Опис на работата на раководителот на одделот. Назначување на позиција раководител на универзитетски оддел Работни обврски на раководител на универзитетски оддел
1.1 Овој опис на работното место ги дефинира функционалните должности, права и одговорности на раководителот на одделот.
1.2 Раководителот на катедрата припаѓа на наставниот кадар.
1.3 Раководителот на одделението се одобрува за функцијата и се разрешува од функцијата на начин утврден со постојното работно законодавство по налог на ректорот.
1.4 Врски по позиција:
|
1.4.1 |
Директна подреденост |
декан на Факултетот |
|
1.4.2. |
Дополнителна подреденост |
− |
|
1.4.3 |
Дава наредби |
вработени во одделението |
|
1.4.4 |
Се заменува работникот |
заменик |
|
1.4.5 |
Вработениот заменува |
− |
- Барања за квалификација на раководителот на одделот:
|
2.1. |
Образование* |
Висок и академски степен. |
|
2.2 |
Искуство |
искуство на научна и педагошка работа или практична дејност од најмалку 5 години |
|
2.3 |
знаење |
Уставот на Украина. Закони на Украина, резолуции и одлуки на Врховната Рада на Украина и образовните власти за образовни прашања Повелба (институт, универзитет) Теорија и методи на управување со образовните системи. Резолуции, упатства, наредби за воспитно-образовна работа. Постапката за изготвување образовни планови. Правила за водење на документација за академската работа. Педагогија, физиологија, психологија и методи на стручно оспособување. Современи форми и методи на настава и воспитување на студентите. |
|
2.4 |
вештини |
− |
|
2.5 |
Дополнителни барања |
− |
* или диплома доктор на науки (или звање професор) или диплома за кандидат на науки (или звање вонреден професор) на профилот на факултетот или катедрата
- Документи со кои се регулираат активностите на раководителот на одделот
3.1 Надворешни документи:
Законодавни и регулаторни акти за едукација во врска со извршената работа.
3.2 Внатрешни документи:
Повелба на воспитно-образовната установа, Наредби и упатства на ректорот, деканот на образовниот факултет, Правилник за деканат, одделение, Опис на работата на раководителот на одделението, Внатрешна регулатива за труд.
- Работни обврски на раководителот на одделот
Раководител на одделение:
4.1. Организира секаков вид на обуки во сите форми на образование.
4.2. Развива и доставува на одобрување на пропишан начин програми за обука во дисциплините на одделението.
4.3. Подготвува заклучоци за наставни програми составени од други одделенија.
4.4. Ги одобрува плановите на одделенијата и индивидуалните планови за работа на наставниците.
4.5. Го распределува наставниот товар и функционалните одговорности помеѓу вработените во одделот и ја следи навременоста и квалитетот на нивното спроведување.
4.6. Избира современи технички средства за време на тренинг сесиите и обезбедува нивна употреба.
4.7. Организира и управува со наставни и производствени практики, предмети и завршни квалификациски (дипломски) работи.
4.8. Обезбедува курсеви за испити и тестови.
4.9. Ги анализира резултатите од курсевите испити и тестови.
4.10. Разгледува дисертации поднесени за одбрана од вработени во одделот или други апликанти (во име на ректорот).
4.11. Организира истражувачка работа на одделот во согласност со одобрениот план.
4.12. Ја надгледува истражувачката работа на учениците.
4.13. Организира дискусија за завршените истражувачки работи и резултатите од спроведувањето на овие работи.
4.14. Обезбедува подготовка на препораки за објавување на завршени научни трудови.
4.15. Организира подготовка на учебници, едукативни, нагледни и други помагала и водичи.
4.16. Во име на ректорската управа обезбедува изработка на мислења за учебници, наставни средства и методолошка литература.
4.17. Го следи спроведувањето на поединечните планови за воспитно, научна, методолошка и друг вид на работа на вработените во одделот.
4.18. Го проучува, генерализира и дисеминира искуството на наставниците од катедрата.
4.19. Обезбедува помош за почетните наставници во совладување на наставните вештини.
4.20. Ја надгледува обуката на научниот и педагошкиот кадар.
4.21. Спроведува активности за подобрување на квалификациите на специјалистите во образовните институции
4.22. Доставува предлози до раководството на факултетот и образовната установа во врска со ангажирање, отпуштање и преместување на вработените во одделот.
4.23. Доставува идеи до раководството на факултетот на образовната институција во врска со унапредување
угледни вработени, како и примена на дисциплински мерки на прекршителите на трудовата и воспитно-образовната дисциплина.
4.24. Обезбедува составување, сметководство и чување на документацијата на одделот.
4.25. Годишно известува за резултатите од своите активности до персоналот на одделот.
4.26. Воспоставува врски со образовни институции, установи и други организации со цел давање научна и методолошка помош.
4.27. Обезбедува безбедност на опремата, инвентарот, како и образовните и производствените простории доделени на одделот.
5. Права на раководителот на одделението
Раководителот на одделот има право:
5.1. Утврдете ја содржината на курсевите за обука во согласност со државните образовни стандарди.
5.2. Самостојно утврдуваат педагошки оправдани методи и наставни средства кои обезбедуваат висок квалитет на воспитно-образовниот процес.
5.3. Изберете методи и средства за спроведување научно истражување кои ги задоволуваат безбедносните мерки.
5.4. Учествуваат во дискусијата и решавањето на прашањата поврзани со активностите на образовната институција, како и на факултетот и другите образовни катедри.
5.5. Барајте од раководителите на структурните одделенија и други специјалисти информации и документи потребни за извршување на нивните службени должности.
5.6. Бидете присутни на сите видови тренинзи, како и за време на прегледи и тестови.
5.7. Бесплатно користете ги услугите на библиотеките, компјутерските центри, збирките на информации на образовните и научните одделенија на образовната институција, како и услугите на социјалните, медицинските и другите структурни одделенија на образовната институција.
5.8. Барајте администрацијата на образовната институција да обезбеди организациона, материјална и техничка поддршка за нејзините активности, како и помош во извршувањето на нејзините службени должности и права.
5.9. Бараат администрацијата на образовната институција законски да обезбеди авторство на предмети од индустриска и интелектуална сопственост
5.10. Жалбени наредби и упатства на администрацијата на образовната институција
на начин пропишан со закон.
5.11. Доставете на разгледување до советот на факултетот прашања поврзани со подобрување на образовниот процес и подобрување на квалитетот на обуката на студентите.
- Одговорност на раководителот на одделот
Раководителот на одделот е одговорен за:
6.1. За несоодветно извршување или неисполнување на работните должности како што е предвидено во овој опис на работното место - во границите утврдени со важечкото работно законодавство на Украина.
6.2. За прекршоци извршени во текот на извршувањето на нивните активности - во границите утврдени со сегашното административно, кривично и граѓанско законодавство на Украина.
6.3. За предизвикување материјална штета - во границите утврдени со сегашното трудово и граѓанско законодавство на Украина.
- Услови за работа на раководителот на одделението
7.1. Распоредот за работа на раководителот на одделот се утврдува во согласност со Внатрешните прописи за труд утврдени во претпријатието.
- Услови на плаќање
Условите за наградување на раководителот на одделението се утврдуваат во согласност со Правилникот за наградување на персоналот.
9 Завршни одредби
9.1 Овој опис на работата е составен во два примерока, од кои едниот го чува компанијата, а другиот вработениот.
9.2 Задачите, одговорностите, правата и одговорностите може да се разјаснат во согласност со промените во структурата, задачите и функциите на структурната единица и работното место.
9.3 Промените и дополнувањата на овој Опис на работното место се вршат по налог на ректорот.
|
Раководител на структурна единица |
|||
|
(потпис) |
(презиме, иницијали) |
||
ДОГОВОРЕНО: |
|||
|
Раководител на правниот оддел |
|||
|
(потпис) |
(презиме, иницијали) |
||
|
00.00.0000 |
|||
|
Ги прочитав упатствата: |
|||
|
(потпис) |
(презиме, иницијали) |
||
|
00.00.00 |
|||
I. Општи одредби
1. Раководителот на одделението припаѓа на наставниот кадар.
2. На функцијата раководител на одделение се избира лице со високо образование, најмалку 5 години искуство во научно-педагошка работа или практична дејност и со академски степен или звање.
По правило, диплома доктор на науки (или звање професор) или диплома кандидат на науки (или звање вонреден професор) на профилот на факултетот или катедрата.
3. Раководителот се потврдува на позиција по налог на ректорот.
4. Раководителот на одделот мора да знае:
4.1. Уставот на Руската Федерација.
4.2. Закони на Руската Федерација, уредби и одлуки на Владата на Руската Федерација и образовните власти за образовни прашања.
4.4. Теорија и методи на управување со образовните системи.
4.5. Резолуции, упатства, наредби за воспитно-образовна работа.
4.6. Постапката за изготвување образовни планови.
4.7. Правила за водење документација за воспитно-образовната работа.
4.8. Педагогија, физиологија, психологија и методи на стручно оспособување.
4.9. Современи форми и методи на настава и воспитување на студентите.
II. Работни обврски
Раководител на одделение:
1. Организира секаков вид на обуки во сите форми на образование.
2. Развива и доставува на одобрување на пропишан начин образовни програми во дисциплините на одделението.
3. Изготвува заклучоци за образовните програми составени од други одделенија.
4. Ги одобрува плановите на одделенијата и индивидуалните планови за работа на наставниците.
5. Го распределува наставниот товар и функционалните одговорности помеѓу вработените во одделот и ја следи навременоста и квалитетот на нивното спроведување.
6. Избира современи технички средства за време на тренинзите и обезбедува нивна употреба.
7. Организира и управува со наставни и производствени практики, предмети и завршни квалификациски (дипломски) работи.
8. Обезбедува спроведување на курсеви испити и тестови.
9. Ги анализира резултатите од курсевите испити и тестови.
10. Разгледува дисертации поднесени за одбрана од вработени во одделот или други апликанти (во име на ректорот).
11. Организира истражувачка работа на одделението согласно одобрениот план.
12. Ја надгледува истражувачката работа на учениците.
13. Организира дискусија за завршените истражувачки работи и резултатите од спроведувањето на овие работи.
15. Организира подготовка на учебници, едукативни, нагледни и други помагала и водичи.
16. Во име на ректорската управа обезбедува подготовка на мислења за учебници, наставни средства и методолошка литература.
17. Го следи спроведувањето на поединечните планови за воспитно, научна, методолошка и друг вид работа на вработените во одделот.
18. Проучете, генерализирајте и ширете го искуството на наставниците на одделот.
19. Обезбедува помош за почетните наставници во совладување на наставните вештини.
20. Раководи со обука на научен и педагошки кадар.
24. Обезбедува составување, евидентирање и чување на одделенската документација.
25. Годишно известува за резултатите од неговите активности до персоналот на одделот.
26. Воспоставува врски со образовни институции, установи и други организации заради давање научна и методолошка помош.
27. Обезбедува безбедност на опремата, инвентарот, како и образовните и производствените простории доделени на одделот.
Раководителот на одделот има право:
1. Утврдете ја содржината на курсевите за обука во согласност со државните образовни стандарди.
2. Самостојно утврдуваат педагошки оправдани методи и наставни средства кои обезбедуваат висок квалитет на воспитно-образовниот процес.
3. Изберете методи и средства за спроведување на научни истражувања кои ги задоволуваат безбедносните мерки.
5. Барајте од раководителите на структурните одделенија и други специјалисти информации и документи потребни за исполнување на нивните службени должности.
6. Бидете присутни на сите видови тренинзи, како и за време на прегледи и тестови.
11. Доставуваат на разгледување на советот на факултетот прашања поврзани со унапредување на образовниот процес и подобрување на квалитетот на обуката на студентите.
IV. Одговорност
Раководителот на одделот е одговорен за:
1. За неправилно извршување или неисполнување на работните должности предвидени во овој опис на работното место - во границите утврдени со важечкото работно законодавство на Руската Федерација.
2. За прекршоци извршени во текот на извршувањето на нивните активности - во границите утврдени со сегашното административно, кривично и граѓанско законодавство на Руската Федерација.
3. За предизвикување материјална штета - во границите утврдени со сегашното трудово и граѓанско законодавство на Руската Федерација.
Типичен примерок
ЈАС ОДОБРИВ
___________________________________ (иницијали, презиме)
(име на организацијата, пред ________________________
прифаќање, итн., неговите организациски (директор или друго службено лице)
правна форма) службено лице овластено
што треба да се тврди
национални инструкции)
"" ____________ 20__
Опис на работно место
Раководител на одделот
______________________________________________
(име на организација, претпријатие, итн.)
"" ______________ 20__ N_________
Овој опис на работа беше развиен и одобрен од
врз основа на договор за вработување со ________________________________________________
(име на позицијата на лицето за кое
________________________________________________________________ и во согласност со
овој опис на работното место е составен)
одредби од Законот за работни односи на Руската Федерација и други регулаторни
акти со кои се регулираат работните односи во Руската Федерација.
I. Општи одредби
1.1. Раководителот на катедрата припаѓа на наставниот кадар
составот.
1.2. Личност која има
високо образование, искуство во научна и педагошка работа или практична
дејност најмалку 5 години и академски степен или звање.
1.3. Раководителот на одделението се потврдува на функцијата по налог на ректорот.
1.4. Шефот на одделот треба да знае:
- Уставот на Руската Федерација;
- закони на Руската Федерација, прописи и одлуки на Владата
Руската Федерација и образовните власти за прашања
образование;
- повелба _________________________________________________________________;
(институт, универзитет)
- теорија и методи на управување со образовните системи;
- резолуции, упатства, наредби кои се однесуваат на организацијата
воспитно-образовна работа;
- постапката за изготвување образовни планови;
- правила за водење документација за воспитно-образовната работа;
- педагогија, физиологија, психологија и методи на стручно
обука;
- современи форми и методи на обука и едукација на учениците;
1.5. Раководителот на одделението директно одговара на _______________
(ректор,
________________________________________________________________________.
други официјални лица)
1.6. За време на отсуство на раководителот на одделот (службен пат, одмор,
болест и сл.) неговите работи ги врши заменик деканот или лице
назначен на пропишан начин. Оваа личност стекнува
релевантни права и сноси одговорност за квалитетно извршување
должностите што му се доделени.
2. Работни обврски
Раководител на одделение:
2.1. Организира секаков вид на обуки во сите форми
обука.
2.2. Развива и доставува на одобрување на пропишан начин
редослед на програми за обука во дисциплините на одделот.
2.3. Одобрува планови на оддел, индивидуални планови за работа
наставниците.
2.4. Подготвува заклучоци за наставни програми составени од други
одделенија.
2.5. Го распределува наставниот товар и
функционални одговорности помеѓу вработените во одделот и контролите
навременоста и квалитетот на нивното спроведување.
2.6. Избира современи технички средства за
спроведување на обуки и обезбедување на нивна употреба.
2.7. Организира и раководи со педагошко-производство
практиканти, предмети и завршна квалификација (диплома)
работи.
2.8. Обезбедува курсеви за испити и тестови.
2.9. Разгледува дисертации поднесени за одбрана од вработени
одделение или други апликанти (во име на ректорот).
2.10. Организира истражувачка работа на
одделение согласно одобрениот план.
2.11. Ја надгледува истражувачката работа на учениците.
2.12. Организира дискусии за завршени истражувачки проекти
работи и резултати од спроведувањето на овие работи.
2.13. Обезбедува подготовка на препораки за објавување
завршени научни трудови.
2.14. Организира изработка на учебници, едукативни, визуелни и др
прирачници и водичи.
2.15. Во име на ректорот обезбедува подготовка на заклучоци за
учебници, наставни средства и методолошка литература.
2.16. Го следи спроведувањето на индивидуалните образовни планови,
научна, методолошка и други видови работа на вработените во одделот.
2.17. Го проучува, го сумира и го шири искуството на наставниците
одделенија.
2.18. Ја надгледува обуката на научниот и педагошкиот кадар.
2.19. Спроведува активности за подобрување на квалификациите на специјалистите
________________________________________.
(институт, универзитет)
2.20. Претставува пред раководството на факултетот и __________________________
(институт, универзитет)
предлози за вработување, отпуштање и преместување на вработени
одделенија.
2.21. Придонесува за раководството на факултетот и ________________________________
(институт, универзитет)
идеи за наградување на истакнати вработени, како и употреба
дисциплински мерки против прекршителите на трудот и воспитно
дисциплини.
2.22. Обезбедува составување, евидентирање и складирање на документација
одделенија.
2.23. Годишно известува за резултатите од своите активности до
од страна на персоналот на одделот.
2.24. Воспоставува односи со образовни институции, институции и
други организации со цел давање научна и методолошка помош.
2.25. Ја осигурува безбедноста на оние кои се доделени на одделот
опрема, инвентар, како и простории за обука и производство.
2.26. Со сите свои активности придонесува за воспоставување на хумани,
морално здрави односи меѓу учениците и вработените
одделенија.
3. Права
Раководителот на одделот има право:
3.1. Определете ја содржината на курсевите за обука во согласност со
државните образовни стандарди.
3.2. Самостојно одредуваат педагошки оправдани методи и
наставни средства кои обезбедуваат висок квалитет на воспитно-образовниот процес.
3.3. Изберете методи и средства за спроведување научно истражување,
исполнување на безбедносните мерки.
3.4. Учествувајте во дискусијата и решавањето на оперативните прашања
_________________________, како и факултети и образовни катедри.
(институт, универзитет)
3.5. Барање од раководители на структурни одделенија и друго
специјалисти информации и документи потребни за извршување на нивните
работните обврски.
3.6. Бидете присутни на сите видови тренинзи, како и
спроведување на прегледи и тестови.
3.7. Бесплатно користење на библиотечни и компјутерски услуги
центри, информативни фондови на образовни и научни одделенија,
________________________, како и социјалните услуги, медицинските и
(институт, универзитет)
други структурни поделби ________________________________________________.
(институт, универзитет)
3.8. Барање од администрацијата ____________________________________
(институт, универзитет)
организациска и логистичка поддршка за нејзино
активности, како и давање помош во извршувањето на нивните должности
одговорности и права.
3.9. Барање од администрацијата ____________________________________
(институт, универзитет)
правна потврда за авторство на предмети од индустриски и
интелектуална сопственост.
3.10. Жалбени наредби и упатства на администрацијата
__________________________ на начин пропишан со закон.
(институт, универзитет)
3.11. Поднесете на разгледување прашања поврзани со факултетот
подобрување на образовниот процес и зголемување на квалитетот на обуката
учениците.
3.12. _____________________________________________________________.
4. Одговорност
Раководителот на одделот е одговорен за:
4.1. За неправилно извршување или неисполнување на нивните должности
должностите предвидени во овој опис на работното место, во
во границите утврдени со трудовото законодавство на Руската Федерација.
4.2. За прекршоци сторени при вршење на нивните
дејности – во границите утврдени со управни, казнени и
граѓанското законодавство на Руската Федерација.
4.3. За предизвикување материјална штета - во наведените граници
трудово и граѓанско законодавство на Руската Федерација.
4.4. ______________________________________________________________.
Описот на работното место е развиен во согласност со ________________
(Име,
_____________________________.
број на документ и датум)
ДОГОВОРЕНО:
Раководител на правниот оддел
(правен консултант)
(иницијали, презиме)
_____________________________
(потпис)
"" ________________ 20__
Ги прочитав упатствата: (иницијали, презиме)
_________________________
(потпис)
Додадено на страницата:
Опис на работата на раководителот на одделот[име на образовна организација]
Овој опис на работното место беше развиен и одобрен во согласност со одредбите на Федералниот закон од 29 декември 2012 година N 273-FZ „За образование во Руската Федерација“, дел „Квалификациски карактеристики на позициите на менаџери и специјалисти од повисоки професионални и дополнителни професионални образование“ на Единствениот квалификациски именик на менаџерски позиции, специјалисти и вработени, одобрени. по наредба на Министерството за здравство и социјален развој на Русија од 11 јануари 2011 година N 1n и други прописи кои ги регулираат работните односи.
1. Општи одредби
1.1. Раководителот на катедрата му припаѓа на наставниот кадар и е директно подреден на [име на позицијата на непосредниот претпоставен].
1.2. Се прима лице кое има високо професионално образование, академски степен и академско звање и најмалку 5 години искуство во научно-педагошка работа или работа во организации од областа на професионалната дејност што одговара на активностите на одделот. функцијата раководител на одделението.
1.3. За позицијата раководител на одделот во согласност со барањата од чл. 331 од Законот за работни односи на Руската Федерација, се именува лице:
Не е лишено од правото да се занимава со наставна дејност во согласност со правосилна судска пресуда;
нема или нема криминално досие, не бил или не бил предмет на кривично гонење (освен лица против кои кривичното гонење е прекинато по рехабилитативна основа) за кривични дела против животот и здравјето, слободата, честа и достоинството на поединец (со исклучок на незаконско сместување во психијатриска болница, клевета и навреда), сексуалниот интегритет и сексуалната слобода на поединецот, врз семејството и малолетниците, јавното здравје и јавниот морал, основите на уставниот поредок и државната безбедност, како и како против јавната безбедност;
Нема неизбришана или неисправна осуда за намерни тешки и особено тешки кривични дела;
Не е признаен како законски ненадлежен во согласност со постапката утврдена со федералниот закон;
Нема болести вклучени во списокот одобрен од федералното извршно тело кое ги врши функциите на развивање државна политика и законска регулатива во областа на здравството.
1.4. Шефот на одделот треба да знае:
Закони и други регулаторни правни акти на Руската Федерација за прашања од високото професионално образование;
Локална регулатива на образовна организација;
Теорија и методи на управување со образовните системи;
Државни образовни стандарди за високо стручно образование;
Постапката за изготвување на наставна програма;
Правила за водење на документација за академската работа;
Основи на педагогија, физиологија, психологија;
Методологија за стручна обука;
Методи и начини на користење на образовните технологии, вклучително и учење на далечина;
Основни методи на пребарување, собирање, складирање, обработка, обезбедување, ширење на информации потребни за спроведување на истражувачки активности;
Механизми за регистрација на правата на интелектуална сопственост;
Технологија на организирање методолошка, научно-методолошка, истражувачка работа;
Современи форми и методи на обука и едукација;
Правила и постапка за номинирање студенти (студенти) за државни и лични стипендии;
Регулаторни документи со кои се регулира статусот на научните, педагошките и раководните вработени во образовните организации од високото стручно образование, карактеристики на регулирање на нивната работа;
Основи на управување со персоналот;
Основи на екологија, економија, право, социологија;
Финансиски и економски активности на образовната организација;
Основи на административно и трудово законодавство;
Барања за работа на персонални компјутери и други електронски дигитални уреди;
Правила за заштита на трудот и заштита од пожари.
1.5. Изборот на позицијата раководител на одделението и разрешувањето од функцијата се врши на начин утврден со статутот на воспитно-образовната организација.
2. Работни обврски
Раководител на одделение:
2.1. Развива стратегија за развој на активностите на одделот во областите на обука, ги зајакнува и развива надворешните односи со работодавачите и образовните власти.
2.2. Врши анализа на пазарот за образовни услуги и пазарот на труд во областите на обука на специјалисти на одделот.
2.3. Формира предлози за подобрување на спроведувањето на образовниот процес во профилот на одделението.
2.4. Организира интерфакултетска, меѓууниверзитетска, меѓународна интеракција на наставниците на катедрата.
2.5. Обезбедува усогласеност со државниот образовен стандард.
2.6. Создава услови за формирање кај студентите (студенти, слушатели) на главните компоненти на компетентноста, обезбедувајќи успех на идните професионални активности на дипломираните студенти.
2.7. Развива систем за квалитет за обука на специјалисти на одделот.
2.8. Утврдува педагошки методи и наставни средства за да се обезбеди висок квалитет на воспитно-образовниот процес.
2.9. Организира и го следи спроведувањето на сите видови обуки во сите форми на образование.
2.10. Посетува обуки, како и изборни испити и тестови.
2.11. Редовно одржува состаноци на одделенијата на кои разговара за планираните и тековните прашања од образовните, научните, методолошките активности на вработените во одделението и воспитно-образовната работа.
2.12. Подготвува заклучоци за наставните програми и дисциплини на катедрата, за наставните програми на другите катедри на факултетот и образовната организација.
2.14. Доставува планови за работа на катедрата и индивидуални планови за работа на наставниците на катедрата на одобрување до деканот на факултетот (директор на институтот).
2.15. Го распределува наставниот товар и функционалните одговорности помеѓу вработените во одделот и ја следи навременоста и квалитетот на нивното извршување.
2.16. Избира современи технички наставни помагала за време на обуките и дава можности за нивно користење.
2.17. Организира и следи воведни, образовни, индустриски и други видови практиканти за студенти (студенти, слушатели), предмети и дипломски работи.
2.18. Обезбедува спроведување на курсеви испити и тестови, како и интермедиерни тестови на студенти (ученици, слушатели) по одделни предмети; ги анализира нивните резултати и известува за нив на состаноците на одделот.
2.19. Организира, во име на раководството на факултетот, спроведување на истражувачката работа на катедрата, преглед на дисертации поднесени за одбрана од вработени во катедрата или кандидати за академски степен.
2.20. Ја надгледува истражувачката работа на студентите (ученици, слушатели).
2.21. Организира дискусија за завршени истражувачки проекти и резултатите од можноста за нивна реализација.
2.23. Обезбедува подготовка на мислења за учебници, образовни и наставни средства.
2.24. Организира работа и директно учествува во подготовката на учебници, нагледни средства и наставни материјали за катедрата.
2.25. Го следи квалитетот и спроведувањето на индивидуалните планови на одделенските наставници и другите вработени.
2.26. Спроведува наставно-истражувачка работа на катедрата.
2.27. Го проучува, генерализира и дисеминира работното искуство на наставниците на катедрата, обезбедува едукативна и методолошка помош на почетните наставници на катедрата.
2.28. Ја надгледува обуката на научниот и педагошкиот кадар.
2.29. Планови за подобрување на квалификациите на наставниците на катедрата.
2.30. Учествува во работата на образовните и методолошките комисии на воспитно-образовните организации во областите на обука, воспоставува врски со други образовни и други организации со цел давање научна и методолошка помош.
2.31. Учествува во меѓународните активности на катедрата, факултетот за образовни организации, воспоставува и одржува меѓународна соработка на профилот на катедрата со домашни и странски високообразовни институции, истражувачки организации, претпријатија и институции.
2.32. Учествува во развојот на табелата за персонал на одделот на образовна организација.
2.33. Обезбедува подготовка и складирање на сите видови документација и известување за резултатите од активностите на одделот.
2.34. Ја следи усогласеноста на студентите (учениците, слушателите) и вработените во одделот со правилата за заштита на трудот и заштита од пожари.
2.35. [Други работни обврски].
3. Права
Раководителот на одделот има право:
3.1. Сите социјални гаранции предвидени со законодавството на Руската Федерација за наставниот кадар, вклучувајќи:
За намалено работно време;
За дополнително стручно образование во профилот на наставна дејност најмалку еднаш на три години;
За годишниот основен продолжен платен одмор, чие времетраење го одредува Владата на Руската Федерација;
За долгогодишен одмор до една година најмалку на секои десет години континуирана наставна работа;
Да се обезбедат станбени простории вон редот според договор за социјален закуп (ако вработениот е регистриран дека има потреба од станбени простории);
За обезбедување на станбени простории во специјализиран станбен фонд;
Да се обезбеди надоместок за трошоци за станбени простории, греење и осветлување [за оние кои живеат и работат во рурални населби, работнички населби (населби од градски тип)];
Да плати дополнителни трошоци за медицинска, социјална и професионална рехабилитација во случаи на здравствена штета поради индустриска несреќа и професионална болест.
3.2. Утврдете ја содржината на курсевите за обука во согласност со државните образовни стандарди.
3.3. Самостојно утврдуваат педагошки оправдани методи и наставни средства кои обезбедуваат висок квалитет на воспитно-образовниот процес.
3.4. Изберете методи и средства за спроведување научно истражување кои ги задоволуваат безбедносните мерки.
3.5. Учествувајте во дискусијата и решавањето на прашања поврзани со активностите на [институтот, универзитетот], како и факултетите и образовните единици.
3.6. Барајте од раководителите на структурните одделенија и други специјалисти информации и документи потребни за исполнување на нивните службени должности.
3.7. Бидете присутни на сите видови тренинзи, како и за време на прегледи и тестови.
3.8. Бараат раководството да обезбеди организациона, логистичка и техничка поддршка за нивните активности, како и помош во извршувањето на нивните службени должности и права.
3.9. Прашањата поврзани со подобрување на образовниот процес и подобрување на квалитетот на обуката на студентите да ги достават на разгледување од советот на факултетот.
3.10. [Други права предвидени трудово законодавствоРуска Федерација].
4. Одговорност
Раководителот на одделот е одговорен за:
4.1. За прекршување на повелбата на воспитно-образовна организација.
4.2. За употреба, вклучително и еднократна употреба, на образовни методи поврзани со физичко и (или) ментално насилство врз личноста на ученикот.
4.3. За неправилно извршување или неисполнување на работните должности како што е предвидено во овој опис на работното место - во границите утврдени со трудовото законодавство на Руската Федерација.
4.4. За прекршоци извршени во текот на извршувањето на нивните активности - во границите утврдени со административното, кривичното и граѓанското законодавство на Руската Федерација.
4.5. За предизвикување материјална штета - во границите утврдени со трудовото и граѓанското законодавство на Руската Федерација.
Описот на работата е развиен во согласност со [име, број и датум на документот].
Раководител на одделот за човечки ресурси
[иницијали, презиме]
[потпис]
[ден месец Година]
Договорено:
[работно име]
[иницијали, презиме]
[потпис]
[ден месец Година]
Ги прочитав упатствата:
[иницијали, презиме]
[потпис]
[ден месец Година]
„ОДОБРЕНО“ ________________________________ (менаџерска позиција)
________________________________ (име на компанијата)
____________/________________/ (потпис) (полно име)
„___“____________ _____ Г.
ОПИС НА РАБОТНО МЕСТО
раководител на одделението
I. ОПШТИ ОДРЕДБИ
1.1. Овој опис на работното место ги дефинира функционалните должности, права и одговорности на раководителот на постдипломското училиште (во натамошниот текст: Вработен) ______"__________________".
1.2. Работникот се именува на позиција и се разрешува од позиција на начин утврден со важечкото работно законодавство по налог на раководителот на работодавачот.
1.3. Вработениот директно се јавува кај __________________________.
1.4. На работното место вработен се избира лице со високо образование, научно-педагошко работно искуство на специјалност или практична дејност од најмалку 5 години и со академски степен или звање.
1.5. Вработениот мора да знае:
1.5.1. Тековно законодавство, владини регулативи и наредби, упатства и регулаторни материјали за образовни прашања.
1.5.2. Повелба на институтот (универзитет).
1.5.3. Теорија и методи на управување со образовните системи.
1.5.4. Резолуции, упатства, наредби за воспитно-образовна работа.
1.5.5. Постапката за изготвување образовни планови.
1.5.6. Правила за водење документација за воспитно-образовната работа.
1.5.7. Педагогија, физиологија, психологија и методи на стручно оспособување.
1.5.8. Современи форми и методи на настава и воспитување на студентите.
1.6. Во периодот на привремено отсуство на Вработениот, неговите должности се распоредуваат на ________________________________.
II. РАБОТНИ ОДГОВОРНОСТИ
2.1. Работник:
2.1.1. Организира секаков вид на обуки во сите форми на образование.
2.1.2. Развива и доставува на одобрување на пропишан начин програми за обука во дисциплините на одделението.
2.1.3. Подготвува заклучоци за наставни програми составени од други одделенија.
2.1.4. Ги одобрува плановите на одделенијата и индивидуалните планови за работа на наставниците.
2.1.5. Го распределува наставниот товар и функционалните одговорности помеѓу вработените во одделот и ја следи навременоста и квалитетот на нивното спроведување.
2.1.6. Избира современи технички средства за време на тренинг сесиите и обезбедува нивна употреба.
2.1.7. Организира и управува со наставни и производствени практики, предмети и завршни квалификациски (дипломски) работи.
2.1.8. Обезбедува курсеви за испити и тестови.
2.1.9. Ги анализира резултатите од курсевите испити и тестови.
2.1.10. Разгледува дисертации поднесени за одбрана од вработени во одделот или други апликанти (во име на ректорот).
2.1.11. Организира истражувачка работа на одделот во согласност со одобрениот план.
2.1.12. Ја надгледува истражувачката работа на учениците.
2.1.13. Организира дискусија за завршените истражувачки работи и резултатите од спроведувањето на овие работи.
2.1.15. Организира подготовка на учебници, едукативни, нагледни и други помагала и водичи.
2.1.16. Во име на ректорската управа обезбедува изработка на мислења за учебници, наставни средства и методолошка литература.
2.1.17. Го следи спроведувањето на поединечните планови за воспитно, научна, методолошка и друг вид на работа на вработените во одделот.
2.1.18. Го проучува, генерализира и дисеминира искуството на наставниците од катедрата.
2.1.19. Обезбедува помош за почетните наставници во совладување на наставните вештини.
2.1.20. Ја надгледува обуката на научниот и педагошкиот кадар.
2.1.21. Спроведува активности за подобрување на квалификациите на специјалистите во образовните институции.
2.1.22. Доставува предлози до раководството на факултетот и образовната установа во врска со ангажирање, отпуштање и преместување на вработените во одделот.
2.1.23. Доставува предлози до раководството на факултетот и образовната установа за поттикнување на угледните вработени, како и за примена на дисциплински мерки на прекршителите на трудовата и академската дисциплина.
2.1.24. Обезбедува составување, сметководство и чување на документацијата на одделот.
2.1.25. Годишно известува за резултатите од своите активности до персоналот на одделот.
2.1.26. Воспоставува врски со образовни институции, установи и други организации со цел давање научна и методолошка помош.
2.1.27. Обезбедува безбедност на опремата, инвентарот, како и образовните и производствените простории доделени на одделот.
III. ПРАВА
3.1. Работникот има право на:
Обезбедување на работа предвидена со договорот за вработување;
Работно место кое ги исполнува државните регулаторни барања за заштита на трудот и условите предвидени со колективниот договор;
Целосни сигурни информации за работните услови и барањата за заштита на трудот на работното место;
Професионална обука, преквалификација и напредна обука на начин утврден со Законот за работни односи на Руската Федерација и други федерални закони;
Примање материјали и документи поврзани со нејзините активности, запознавање со нацрт-одлуките на раководството на Организацијата во врска со нејзините активности;
Интеракција со други одделенија на работодавачот за решавање на оперативните прашања од нивните професионални активности;
Поднесете предлози за прашања поврзани со вашите активности на разгледување од вашиот непосреден претпоставен.
3.2. Работникот има право:
3.2.1. Утврдете ја содржината на курсевите за обука во согласност со државните образовни стандарди.
3.2.2. Самостојно утврдуваат педагошки оправдани методи и наставни средства кои обезбедуваат висок квалитет на воспитно-образовниот процес.
3.2.3. Изберете методи и средства за спроведување научно истражување кои ги задоволуваат безбедносните мерки.
3.2.4. Учествуваат во дискусијата и решавањето на прашањата поврзани со активностите на институтот (универзитетот), како и на факултетот и другите образовни катедри.
3.2.5. Бидете присутни на сите видови тренинзи, како и за време на прегледи и тестови.
IV. ОДГОВОРНОСТ
4.1. Работникот е одговорен за:
4.1.1. Неизвршување или неправилно извршување на должностите предвидени во овој опис на работното место - во согласност со важечкото работно законодавство.
4.1.2. Прекршување на правилата за безбедност и упатствата за заштита на трудот.
Непреземање мерки за сузбивање на идентификуваните прекршувања на безбедност, пожар и други правила кои претставуваат закана за активностите на работодавачот и неговите вработени.
4.1.2. Прекршоците извршени во периодот на нејзините активности се во согласност со сегашното граѓанско, управно и кривично законодавство.
4.1.3. За предизвикување материјална штета - во согласност со важечката законска регулатива.
V. УСЛОВИ ЗА РАБОТА
5.1. Распоредот за работа на вработениот се одредува во согласност со Внатрешните работни регулативи утврдени од работодавачот.
5.2. Заради производствени потреби, Вработениот се бара да оди на службени патувања (вклучително и локални).
Овој опис на работното место е развиен во согласност со _________________________________________________________________ (име, број и датум на документот)
СЕ ДОГОВОРИ: правен советник _________________ ______________ „___“ _________ ____ (полно име) (потпис)
Ги прочитав упатствата: _________/________/ "__"_____ __ (потпис) (полно име)
