Тест „Дали сте склони кон конфликти?
Инструкции: Од вас се бара да одговорите на 7 прашања. Секое прашање има три опции за одговор. Изберете го оној кој најмногу ви одговара.
1. Замислете да избие расправија во јавниот превоз.
со повишен глас. Вие:
а) избегнувајте мешање;
б) можете да застанете на страната на жртвата или на оној кој е во право;
в) секогаш интервенирајте и бранете го вашето гледиште.
2. Дали на состанок (состанок итн.) го критикувате раководството за направените грешки?
б) да, но во зависност од вашиот личен однос кон него;
в) секогаш ги критикувате не само вашите претпоставени за грешки, туку и
оние кои го штитат.
3. Дали сакате да се расправате со вашите колеги и пријатели?
а) само ако тие не се допирни и овие спорови не ви ја расипуваат
односи;
б) да, но само за фундаментални, важни прашања;
в) се расправате со сите и во секоја прилика.
4. Дома, за ручек се служеше подсолено јадење. Вашите постапки:
а) не забележувајте таква ситница;
б) тивко земете го шејкерот за сол;
в) не може да одолее да даде коментар и, можеби, демонстративно да одбие да јаде.
5. Некој ви згазнал на улица или во јавен превоз. Вашата реакција:
а) погледнете го сторителот со огорченост;
б) дајте сува забелешка;
в) зборувајте без да мелете зборови.
6. Некој близок купил нешто што не ви се допаѓа. Вие:
а) молчи;
б) ограничете се на краток тактичен коментар;
в) направи скандал за трошење пари.
7. Нема среќа на лотарија. Како го сфаќате ова?
а) обидете се да бидете рамнодушни, но во срцето ветете си дека никогаш повеќе нема да учествувате во тоа;
б) нема да ја криете својата навреденост, туку со хумор ќе се однесувате кон она што се случило и ќе ветите дека ќе се одмаздите;
в) тикет без добивка ќе ви го уништи расположението долго време.
Обработка на резултатите
„б“ - 2 поени;
„в“ - 0 поени.
Пресметајте ги вкупните поени. Ако сте напишале:
од 20 до 28 поени -Тактичен сте, не сакате конфликти и избегнувате критични ситуации. Кога треба да влезете во расправија, земате предвид како тоа ќе влијае на вашата позиција или пријателства. Се трудите да им бидете пријатни на другите;
од 10 до 18 поени- за вас велат дека сте конфликтна личност, но всушност се конфликтите само кога нема друг излез и сите средства се исцрпени. Упорно го браните своето мислење, без разлика како тоа ќе влијае на вашата позиција, без да ги надминете границите на коректноста. За сето ова сте почитувани;
8 или помалку поени -барате причина да се расправате, од кои повеќето се непотребни и ситни. Обожавате да критикувате, но само кога тоа ви користи. Се трудите да го наметнете своето мислење, дури и ако не сте сигурни дека сте во право.
Тест бр. 11 Стратегија на однесување во конфликт
Инструкции: Ви се нудат 15 изјави. Оценете ја секоја точка од методот на тестирање на следниов начин:
„Воопшто не се согласувам“ - 1 поен;
„Не се согласувам“ - 2 поени;
„Попрво се согласувам“ - 3 поени;
„Се согласувам“ - 4 поени;
„Целосно се согласувам“ - 5 поени.
1. Јас сум принципиелна личност и никогаш не го менувам својот став.
2. Тешко ми е да ја бранам својата позиција, дури и ако знам со сигурност дека сум во право.
3. Поминувам многу време во потрага по заеднички јазик.
5. Одговарам на сугестиите на другите, но самиот не сум склон да преземам иницијатива.
6. Излегувам како победник од секој конфликт.
7. Избегнувам напнати ситуации, иако тоа може да предизвика проблеми.
се повреди.
8. Ја преиспитувам мојата гледна точка, бидејќи за време на дискусијата почувствував дека не сум во право.
9. Поминувам многу време на проблемите на другите и често заборавам на себе.
10. Лесно се согласувам да попуштам ако некој друг го прави истото.
11. Продолжувам со расправијата додека соговорникот не биде принуден да го прифати моето гледиште.
12. Постигнувам ефективни резултати кога работам под водство на поискусен партнер.
13. Среќен сум што преземам иницијатива за помирување на страните.
14. Ако тоа прави некој друг среќен, му давам можност
инсистираат на свој.
15. Често се согласувам со првиот услов кој води до решавање на проблем во врската.
Обработка на резултатите
До бројките што го означуваат бројот на исказот, ставете го соодветниот резултат и пресметајте го нивниот збир.
|
Стратегија на однесување |
Број на изјави |
Збир на поени |
|
Ривалство | ||
|
Избегнување | ||
|
Соработка | ||
|
Уред | ||
|
Компромис |
Стратегијата на однесување во конфликтна ситуација се смета за изразена ако збирот на поени надминува 10.
За секое прашање изберете еден одговор.
1. Настана расправија во јавниот превоз. Што правиш?
а - не се мешај;
б - можете да интервенирате со тоа што ќе застанете на страната на жртвата;
В- Јас секогаш се мешам.
2. Дали на состаноци и конференции го критикувате раководството за грешки?
а - не;
б - во зависност од личниот однос кон него;
во - секогаш.
3. Вашиот менаџер го наведува својот работен план, кој ви се чини дека е неуспешен. Дали ќе го понудите вашиот план?
а - ако другите ве поддржуваат, тогаш да;
б - се разбира;
В- бр.
4. Дали сакате да се расправате со вашите колеги и пријатели?
А- само со оние кои не се навредени;
б- да, но само за фундаментални прашања;
В- да, со секого и од која било причина.
5. Некој се обидува да се понапред од вас во редот за стипендија или плата.
А- Верувајќи дека сте полоши од него, се обидувате да ја заобиколите редицата;
б- огорчен си, но кон себе;
В-- отворено изразете ја својата огорченост.
6. Замислете дека размислувате за предлог за иновација од вашиот колега, во кој има смела идеја, но има и грешки. Знаете дека вашето мислење ќе биде одлучувачко. Што ќе правиш?
а - зборувајте за добрите и лошите страни на овој предлог;б - зборувајте за предностите на понудата и советувајте да даватеможност да се испроба идејата;В- само ќе критикуваш.
7. Замислете: вашата свекрва (или свекрва) постојано ви кажува за потребата да заштедите пари, за вашата екстраваганција и одвреме-навреме таа купува скапи работи. Таа сака да го знае вашето мислење за вашето последно купување. Што ќе и кажеш?
а - дека го одобрувате купувањето;
б- дека оваа работа е невкусна;
в - кавга со неа за купувањето.
8. Сте сретнале тинејџери кои пцујат и пушат. Како ќе реагирате?
А- нема да се мешате;
б- прекори ги;
В- ако ова се случи на јавно место, ќе укорите нивните.
9. Во ресторан или продавница забележувате дека ви се кратки. Што ќе правиш?
А- не му давајте бакшиш на келнерот, туку побарајте од продавачот кусурлеле, дури и ситници;
б - побарајте од него повторно да брои; В- предизвика скандал.
10. Вие сте во викендица. Администрацијата е ангажирана во надворешни работи без да ги исполнува своите функционални должности. Дали ова ве навредува?
А- да, но вие не зборувате;
б- се жалат на неа;
в - извадете го вашето незадоволство кај помладиот персонал.
11. Се расправате со вашиот помлад брат или сестра тинејџерка и дознавате дека се во право. Дали ја признавате вашата грешка?
а - да;
б- Не;
Декодер:
Цена на одговорот: „а“ - 4 поени, „б“ - 2 поени, „в“ - 0 поени.
Клуч:
До 14 поени.
Барате причини да се расправате, од кои повеќето се едноставно ситни. Сакајте да критикувате само кога тоа ви користи. Размислете дали зад вашето однесување се крие комплекс на инфериорност?
15-29 поени.
За вас велат дека сте конфликтна личност. Упорно го браните своето мислење, без разлика како тоа ќе се одрази на вашите лични и работни односи.
30-44 поени.
Тактичен сте, лесно избегнувате конфликтни ситуации, се трудите да им бидете пријатни на другите, но кога им треба помош, не се осмелувате секогаш да ја пружите. Можеби само барате сè од другите.
Апликација15
Способноста да се воздржувате е вредна особина, но не секој ја има. Дали знаете да се контролирате и да не влегувате во отворени конфликти? Овој тест ќе ви помогне да го сфатите.
1. Почнува скандал во транспортот. Како ќе реагирате на тоа?
а) никогаш нема да учествува во него – 3 бода;
б) со интервенирање ќе ја заштитите жртвата - 2 поени;
в) земете активно учество во него – 1 бод.
2. Дали ќе ги критикувате претпоставените на генерален состанок?
а) не – 3 бода;
б) во зависност од околностите – 2 бода;
в) ќе критикува – 1 бод.
3. Гледате дека шефот воопшто не знае да управува со својата позиција. Задава задачи кои никому не му требаат. Како ќе реагирате на ситуацијата?
а) предложи измени доколку те поддржуваат – 2 бода;
б) земете ја ситуацијата во свои раце – 1 поен;
в) страв од губење на работата – 3 поени.
4. Колку често се расправате еден со друг?
а) само кога не сте навредени и врската не е расипана - 2 поени;
б) расправаат само за важни прашања – 3 поени;
в) расправајте се не само со нив, туку и со други луѓе – 1 поен.
5. Ќе пуштиш ли некој кој се обидува да стигне до шалтер без да чека ред?
а) обидете се да го следите - 1 поен;
б) ќе бидете огорчени, но не гласно – 3 поени;
в) отворено изразете ја својата огорченост – 2 поени.
6. Вашиот пријател е ужасен губитник, наскоро ќе направи уште еден не многу паметен чин. Како ќе го спречиш?
а) обидете се да го одвратите – 2 поени;
б) ќе го нахраните со илузии, велејќи дека ќе заврши одлична работа - 3 поени;
в) искажи се што мислиш за него – 1 поен.
7. На враќање дома сретнувате група тинејџери кои пушат. Како ќе реагирате на нив?
а) молчи - 3 поени;
б) карајте ги – 1 поен;
в) дајте коментар - 2 поени.
8. Во продавницата забележавте дека ви наплатиле повеќе пари од потребното. Како ќе реагирате?
а) никогаш повеќе нема да оди во оваа продавница – 3 поени;
в) направи голем скандал – 1 поен.
9. Во одморалиштето, администраторот во вашиот хотел воопшто не ги исполнува своите обврски. Што ќе правиш?
а) ќе молчите, бидејќи вашата огорченост нема да даде ништо - 3 поени;
б) жалете се за него кај претпоставените – 1 бод;
в) ќе го извадите незадоволството на слугинката – 2 поени.
10. Во расправијата со вашиот маж (сопруга), разбирате дека тој (и) е во право. Што ќе правиш?
а) не ја признавајте грешката – 1 бод;
б) признајте дека сте згрешиле – 3 поени;
в) одлучи дека ако признаеш, ќе изгледаш глупаво – 2 поени.
Пресметајте го бројот на освоени поени.
Имате од 30 до 25 поени. Може да се наречете многу тактичен и апсолутно неконфликтен човек. Преферирате да ги решавате сите конфликтни ситуации преку преговори. Може да се наречете пријатна личност за другите, која секогаш е подготвена да помогне доколку е потребно. За вас е многу важно да не ја изгубите почитта во очите на пријателите и семејството.
Имате од 24 до 19 поени. Може да се наречете умерено конфликтна личност, бидејќи ако видите дека некаде сте неправедно третирани, дефинитивно ќе проговорите за тоа. Дури и да ви е во прашање кариерата, нема да молчите и до крај ќе ја браните својата гледна точка. Луѓето околу вас ве почитуваат поради ова.
Имате од 18 до 13 поени. Не можете да живеете во мир. Ако не се расправаат со вас или не направат скандал, вие самите наоѓате причина за ова, а што е уште полошо е што лесно можете да направите скандал од никаде. По правило, на овој начин ја ослободувате акумулираната енергија. Многу сте критични и постојано незадоволни од нешто. Можеби има смисла да ја насочите вашата енергија во позитивна, креативна насока.
Имате 12 поени или помалку. Имате деструктивна енергија. Најмалата критика кон вас или невнимателно изговорен збор му се заканува на говорникот со големи неволји. Можете да го „запалите“ противникот со еден поглед. Можете само да погодите за што сте способни. Многу луѓе се плашат од вас, а оние кои знаат за вашиот карактер се трудат да се држат настрана од вас и повторно да не ви фатат око. Со ова темпо, може да ги изгубите оние пријатели што сè уште ги имате!
Тест „Дали сте личност која има конфликти?“Инструкции:За секое прашање, изберете еден одговор кој најдобро одговара на вашето однесување.
Прашања:
1 . Во јавниот превоз започна гласна расправија. Каква е вашата реакција?
а) не учествувам;
б) Накратко зборувам во одбрана на страната која сметам дека е во право;
в) Активно се мешам, а со тоа „предизвикувам оган врз себе“.
2 . Дали зборувате на состаноци (часови во училницата) со критики?
а) не;
б) само ако имам убедливи околности за тоа;
в) Критикувам од која било причина.
3. Дали често се расправате со пријателите?
а) само ако овие луѓе не се чувствителни;
б) само за фундаментални прашања;
в) контроверзноста е мојот елемент.
4. Дома, за ручек се служеше подсолено јадење. Каква е вашата реакција?
а) нема да правам врева за ситници;
б) тивко земете го шејкерот за сол;
в) Не можам да одолеам да коментирам.
5 . Ако некој ви стапне на улица или во јавен превоз:
а) ќе го погледнам престапникот со индигнација;
б) ќе дадам сува забелешка;
в) Ќе зборувам без мелење зборови.
6 . Ако некој ваш близок купил нешто што не ви се допаѓа:
а) ќе молчам;
б) ќе се ограничам на кратка тактичка забелешка;
в) Ќе предизвикам скандал.
7 . Нема среќа на лотарија. Како се чувствувате за ова?
а) Ќе се обидам да изгледам рамнодушно, но нема да си ветам никогаш повеќе
учествуваат во него;
б) Нема да ја кријам мојата навреденост, но ќе го третирам она што се случи со хумор, ветувајќи дека ќе го земам
одмазда;
в) губењето ќе ви го уништи расположението долго време.
Оценка:
Пресметајте ги вкупно постигнатите поени.
Од 20-28 поени.Тактични сте и мирни, избегнувате конфликти и спорови и избегнувате критични ситуации на работа и дома. Можеби затоа понекогаш ве нарекуваат опортунист.
Од 10-18 поени.Познати сте како конфликтна личност. Но, всушност, се судрите само кога нема друг излез и сите средства се исцрпени. Во исто време, не излегувајте подалеку од границите на исправноста и цврсто бранете го вашето мислење. Сето ова ви носи почит.
До 8 поени.Конфликтите и споровите се вашиот елемент. Сакате да ги критикувате другите, но не поднесувате критика кон себе. Вашата грубост и недостаток на воздржаност ги оттурнува луѓето. Тешко е со вас и на работа и дома. Обидете се да го надминете вашиот темперамент.
Тестот е преземен од книгата „Збирка на психолошки тестови“ / Составен од: Л.А.Богатова, В.В.Герасимова, Л.А.Кудрјашова, И.А.Радчук.- Казан: КНПО ВТИ, 2007 година.
ТЕСТ „Стандард – нестандарден наставник“.
Вежба:Посочени се личните и деловните квалитети со кои наставникот се среќава кај своите ученици. Обележете ги со „+“ квалитетите што ви се допаѓаат кај вашите ученици и со „-“ потпишете што не ви се допаѓа кај нив:
1. Дисциплиниран.
2. Организиран.
3.Нерамномерен напредок.
4. Вон чекор со општото темпо.
5.Ерудиран.
6. Чудно во однесувањето, неразбирливо.
7. Способни да поддржат заедничка кауза.
8. Стабилен постигнувач.
9. Зафатени со сопствените работи.
10. Брзо, „во лет“ фаќање.
11. Не можам да комуницирам, конфликтни.
12. Скокање на час со неразбирливи забелешки.
13. Пријатен за разговор.
14.Понекогаш бавно паметен, понекогаш не може да го разбере очигледното.
15. Ги изразува своите мисли јасно и јасно за вас.
16. Не секогаш подготвени да го послушаат мнозинството или официјалното раководство
Кои знаци плус или минус ги имате повеќе - на парни или непарни броеви? Ако има повеќе „чудни плусови“, ви честитаме: вие сте Потполно НЕСТАНДАРДЕН НАСТАВНИК.
Тест
Педагошка правда
Прашање:
1. Во класот назначувате префект:
а) ученик кој е пријател со наставниците
б) студент кој добро учи
в) студент со добри лидерски квалитети
2. Најмногу пофалувате во класот:
А) оние што се пријатели со наставникот, кажи им сè
Б) оние кои учат добро и имаат високи резултати
В) кој многу се труди, без разлика на резултатот од напорите
3. На отворените часови ќе ви се доверат најодговорните:
а) на оној што добро учи, што учи
б) да работи дополнително со сиромашните ученици за да можат и тие да се докажат
в) на оние чии родители сакаат да ги видат нивните деца како настапуваат
4. Додека бевте отсутни, стаклото во училницата беше скршено.
а) ќе разговараш со активниот клас еден на еден со сите, тие ќе кажат се од пријателство со наставникот
б) разговарајте со оние за кои се сомневате лично
в) поттикнете ги да признаат, раскажуваат предупредувачка приказна и ветете дека нема да ги казнуваат виновниците
5. Во класот има ученик со кој имаш конфликт и не го поднесуваш. Вие:
а) да го надживее додека не се пресели во друго одделение (училиште)
б) применувајте строги мерки и исправете ги неговите квалитети, превоспитувајте го
6. Во собата за персоналот раскажуваат смешна приказна за друг учител.
а) се смееш со сите
б) дајте им забелешка на наставниците за недозволивоста на потсмевот
в) молчи, нема да се смее, обидете се да ја смените темата
7. Родителите мислат дека на вашите омилени им давате повисоки оценки:
а) не реагирате, нека мислат што сакаат
б) на родителскиот состанок ќе се обидете да ги оправдате сите проценки
в) поканете го тој родител да гледа една од лекциите
Оценка:
А – 0 поени
Б – 1 поен
Б - 3 поени
0 до 6- Потребна ви е помош од психолог. Вие не ги разбирате вашите грешки во учењето. Децата ве „толерираат“, понекогаш се плашат
Од 7 до 12– Не сте секогаш фер во процесот на обука и образование. Можете да компензирате за некои ваши грешки со разбирање на децата и нивните мотивации.
Од 13 до 16– Вие сте пример за многу учители на нашето време, но треба да се усовршувате, бидејќи... светот се менува секој ден и треба да бидете во чекор со модерното време. Обидете се да не брзате да дејствувате и тогаш вашите постапки ќе бидат пофер кон децата
Од 17 до 21– Совршено ги чувствувате сите ситуации. Имате добро развиено чувство за правда. Само обидете се да не држите предавања на други наставници, оставете ги самите да „раснат“ од вашиот тивок пример.
ТестДали сте подложни на стрес?
беше развиен од психолог од медицинскиот центар на Универзитетот во Бостон. Мора да одговорите на прашањата врз основа на тоа колку често овие изјави се вистинити за вас. Треба да одговорите на сите точки, дури и ако оваа изјава воопшто не важи за вас.
1. Јадете барем еден топол оброк дневно.
2. Спиете 7-8 часа најмалку четири пати неделно.
3. Постојано ја чувствувате љубовта на другите и за возврат ја давате вашата љубов.
4. Во рок од 50 километри имате барем една личност на која можете да се потпрете.
5. Вежбате додека не се потите најмалку два пати неделно.
6. Пушите помалку од половина кутија цигари дневно.
7. Не консумирате повеќе од пет чаши алкохолни пијалоци неделно.
8. Вашата тежина одговара на вашата висина.
9. Вашиот приход целосно ги задоволува вашите основни потреби.
10. Вашата вера ве поддржува.
11. Редовно се занимавате со клубски или друштвени активности.
12. Имате многу пријатели и познаници.
13. Имате еден или двајца пријатели на кои целосно им верувате.
14. Вие сте здрави.
15. Можете отворено да ги изразите своите чувства кога сте лути или загрижени за нешто.
16. Редовно разговарате за вашите домашни проблеми со луѓето со кои живеете.
17. Ги правите работите само за забава барем еднаш неделно.
18. Можете ефективно да го организирате вашето време.
19. Не консумирате повеќе од три шолји кафе, чај или други пијалоци кои содржат кофеин дневно.
20. Секој ден имате малку време за себе.
Следниве одговори се понудени со соодветен број поени:
– скоро секогаш - 1;
– често – 2;
– понекогаш – 3;
– речиси никогаш – 4;
– никогаш – 5.
Сега соберете ги резултатите од вашите одговори и одземете 20 поени од добиениот број.
Ако сте бирале помалку од 10 поени,тогаш можете да бидете задоволни ако и искрено одговоривте - имате одлична отпорност на стресни ситуации и ефектите на стресот врз телото, немате за што да се грижите.
Ако вашиот вкупен бројнадмина 30 поени, стресните ситуации имаат значително влијание врз вашиот живот и не им се спротивставувате многу.
Ако сте бирале повеќе од 50 поени, Треба сериозно да размислите за својот живот - дали е време да го промените. Вие сте многу ранливи на стрес.
Погледнете ги уште еднаш изјавите за тестирање. Ако вашиот одговор на која било изјава добил 3 поени или повеќе, обидете се да го промените вашето однесување што одговара на оваа точка и вашата ранливост на стрес ќе се намали. На пример, ако вашиот резултат за точка 19 е 4, обидете се да пиете барем една шолја кафе дневно помалку од вообичаеното.
Почнете да се гледате одблизу сега, а не кога е предоцна.
Оваа книга е уникатна колекција на тестови кои ќе ви помогнат да одредите колку лесно се вклопувате во тимот, дали знаете како да изградите односи со вашите колеги и раководството, а исто така и колку сте мудар лидер. Благодарение на нашата книга, конечно ќе можете објективно да се оцените и да ги идентификувате позитивните и негативните карактерни црти. Па, тогаш успешно подобрете се.
* * *
Дадениот воведен фрагмент од книгата Работен однос. Психолошки тестови за сите прилики (В. И. Умнов, 2013)обезбедени од нашиот книжен партнер - компанијата литри.
Дали сте конфликтна личност?
Од предложените опции за одговор, изберете ја онаа што е најприфатлива за вас.
1. Замислете да избие спор во јавен превоз или на пазар. Вие:
а) не се мешај;
б) интервенирајте и застанете на страната на оној кој, според вас, е во право;
в) никогаш нема да поминеш и ќе скандализираш до горчлив крај.
2. Кога присуствувате на кој било состанок, вие:
а) никогаш не се мешај со предлози и критики;
б) понекогаш зборува во некоја прилика;
в) постојано критикуваат и зборуваат.
3. Шефот ви предлага одреден план за реформи или работа, кој ви изгледа сосема безвреден и неспособно изготвен. Вие:
а) предложете го вашиот план само ако сте сигурни дека другите ќе ве поддржат;
б) ќе го туркаш својот план со сета сила, бранејќи го своето мислење;
в) никогаш нема да излезете со предлози, запомнете дека иницијативата е казнива.
4. Дали сакате да се расправате и да дебатирате:
а) само со блиски пријатели;
б) генерално, не, но ако прашањето е важно и сериозно, тогаш зошто да не;
в) ја сакате оваа работа, се расправате со сите и во секоја прилика.
5. Стоите во ред, а некој досадно турка пред вас, вие:
а) оттурнете го дрскиот човек и ползи пред него;
б) лути се, но не покажувај го тоа;
в) се фрлате кон него речиси со тупаници.
6. Ако судбината на нечиј план, а во исто време и судбината на вработениот кој го предложил овој план, зависи од вашето мислење, вие:
а) обидете се да зборувате што е можно пообјективно за проектот, посочете ги и предностите и недостатоците;
б) забележете ги само предностите, навестувајќи дека би било убаво нешто да се подобри;
в) критикувајте со моќ и главно, така што следниот пат ќе биде обесхрабрувачки.
7. Сопругот постојано ве нервира дека сте претерано екстравагантни, а во меѓувреме ги троши парите што ги заработувате, а не на најпотребните работи. И покрај тоа, тој е отворено заинтересиран за вашето мислење во врска со набавките. Вие:
а) радувајте се со него/неа;
б) колку што е можно, критикувајте го купувањето;
в) никогаш не се заморувате да правите скандал за ова.
8. Момче од околу десет години „пука“ цигара од вас. Вие:
а) велите „нека нивните родители се грижат за нив“;
б) морализирано кажете нешто како „срам да ви е, веројатно сте пионер“;
в) да имаше повеќе луѓе, дефинитивно ќе викаа и ќе се караа.
9. Продавачот те скратил, ти:
а) налутено земете ја чантата со намирници и, треснајќи ја вратата, заминете, мрморејќи под здив нешто како „ѓаволот, а не продавницата!“;
б) инсистираат повторно да ја пресметаат сумата;
в) тука се вртите, викате и мавтате со тупаници до задоволство.
10. Администратор (хотел, викендица), наместо да си ја работи својата работа, се занимава со вонредни работи, вие:
а) ќе молчите, вашите тврдења најверојатно нема да сменат нешто во секој случај;
б) почнете да се жалите за него секаде каде што е можно, треба да се одмаздите;
в) извадете го на чистачките и келнерките.
11. Се расправате со вашето дете и на крајот сфаќате дека е во право. Вие:
а) до крај ќе инсистирате на вашето мислење;
б) признајте дека сте згрешиле;
За секој одговор „а“ дајте си 4 поени.
За одговорот „б“ - од 2 поени.
За одговорот „в“ - 0 поени.
Сега избројте ги бодовите што ги добивте.
Ако добиете помеѓу 30 и 40 поени,тоа значи дека сте повеќе или помалку тактична личност. Имајте негативен став кон конфликтите; секогаш кога е можно, обидете се да ги избегнете. Знаете како да најдете компромис. Но, сепак, кога на вашите пријатели или колеги им е потребна вашата помош, изразена во критика, не можете секогаш да ја пружите. Не мислите ли дека вреди да се биде малку поискрен?
Ако имате помеѓу 15 и 29 поени,тогаш сте прилично конфликтна личност. Но, сепак, во тимот сте и понатаму почитувани. Понекогаш го кажувате своето мислење без да го земете предвид фактот дека тоа може да навреди или навреди некого.
Ако сте постигнале од 10 до 14 поени,тогаш вие сте страшен расправија и крајно конфликтна личност. Не ве хранам со леб, дозволете ми да се расправам и да создавам скандали! Постојано се расправате со некого и секој пат се обидувате да го наметнете своето мислење, без разлика дали сте во право. Дури и ти се поласка што те нарекуваат тепачка в лице. Веројатно вреди да размислите дали имате комплекс на инфериорност.
И сега кога дознавте колку сакате да се расправате и да правите скандали, можете да преминете на следната фаза на потрага по душа - дознајте колку лесно и брзо можете да се навикнете на нова средина и ново друштво. На крајот на краиштата, секој вработен некогаш бил нов на своето работно место; имало време кога само доаѓал да се вработи и се навикнал на непознат тим.
И ако само што ќе започнете да барате работа, тогаш едноставно треба да го направите следниот тест за да откриете колку лесно можете да се прилагодите на новиот тим.
