Teraz bardzo popularne stało się dodatkowe kształcenie, zarówno w zakresie wykonywanego zawodu, jak i dodatkowe samokształcenie dorosłych i dzieci. Popyt tworzy oferty, więc otwarcie ośrodka kształcenia ustawicznego to dobra okazja do zarobku. Rozważmy wszystkie kroki, jak otworzyć centrum szkoleniowe?

Jak otworzyć centrum szkoleniowe - wybrać niszę!

Określ, w jakim formacie chcesz uczyć i kogo?

Zazwyczaj dodatkową edukację można znaleźć w postaci kursów, szkoleń, seminariów, wykładów, kursów mistrzowskich, maratonów edukacyjnych.

Są one klasyfikowane umownie:

1. Czas treningu.

Czas trwania wydarzeń uzależniony jest od deklarowanego programu, który może trwać od kilku godzin do kilku lat.
Taki długoterminowy format nauczania obejmuje kursy języka obcego, projektowanie i inne dyscypliny. Program podzielony jest na kilka poziomów szkolenia, które trwają średnio od 3 miesięcy do 2 lat. Kształcenie długoterminowe jest dobre, ponieważ przez długi czas dochód ze studentów będzie pochodził z comiesięcznych składek.

Szkolenie krótkoterminowe może trwać od kilku godzin, jak lekcje mistrzowskie, do 2 miesięcy, jak maraton edukacyjny lub trening.

1. Na temat kursów, co się dzieje:

Profesjonalista to wzrost poziomu wiedzy zawodowej, czyli rozwój nowych zawodów, takich jak księgowy, projektant, kwiaciarnia, manikiurzystka, fryzjer, barman itp.

Edukacja ogólna - kiedy rozwijają określone umiejętności, na przykład języki obce, czy pompują cechy osobiste, tzw. Popularne obecnie treningi rozwoju osobistego.

Kursy kreatywne, podczas których uczą rysować, szyć, robić na drutach, robić lalki, tkanie koralików, hafty, rzeźby w drewnie i inne, w formacie hobby.

1. Klasyfikacja według wieku odbiorców.
   Dzielą się na dzieci, młodzież, dorosłych.

Decydując się na program szkolenia i publiczność, przechodzimy do następnego kroku.

Jak utworzyć sztab?

Aby zapewnić życie centrum szkoleniowemu, będziesz potrzebować administratora, księgowego, nauczycieli i sprzątacza.

Nauczyciele mogą być pracownikami pełnoetatowymi lub osobami z zewnątrz.

Specjalistyczny ośrodek szkoleniowy, który prowadzi cały czas te same kursy, wymaga stałej, pełnoetatowej kadry nauczycielskiej.

Istnieją ośrodki szkoleniowe, które służą jedynie jako platforma dla programów edukacyjnych. Teraz ten format jest popularny, gdy dzierżawione powierzchnie są wynajmowane od godzin do kilku dni, wyposażone we wszystko, co niezbędne na imprezy edukacyjne. W tym przypadku nie jest potrzebna kadra nauczycielska, wystarczy administrator, sprzątaczka. Księgowy jest również niezależnym doradcą w zakresie automatycznego udostępniania.

Jak wybrać pokój?

Zasadniczo placówki edukacyjne są zlokalizowane w centralnych obszarach, co jest bardzo wygodne dla ludzi we wszystkich częściach miasta. Jak tanio otworzyć centrum szkoleniowe? Lepiej wybierz centralną lokalizację!

Wyjątkiem mogą być miejsca do spania, które są wygodne dla placówek edukacyjnych dla dzieci.

Pomieszczenie musi spełniać normy sanitarne.
Jego wielkość i układ zależą od wybranej koncepcji ośrodka szkoleniowego.

Mogą to być duże pokoje lub małe sale lekcyjne. Warunkiem wstępnym jest łazienka, pokój-kuchnia, w której pracownicy mogą odpocząć w porze obiadowej lub zjeść przekąskę dla uczniów w trakcie procesu edukacyjnego.

Jaki sprzęt jest potrzebny?

Głównym wyposażeniem są stoły, krzesła, tablica suchościeralna lub flipchart, projektor, artykuły biurowe.

Z tematu ośrodka szkoleniowego mogą przydać się także edukacyjne materiały metodyczne, komputery, dla dzieci - zabawki i dywan na podłodze.

Jak sformalizować?

Mogą pojawić się pytania: jak otworzyć centrum szkoleniowe, potrzebujesz licencji. Do prowadzenia zajęć edukacyjnych w formie kursu nie jest wymagana licencja. Tylko tam powinna istnieć obowiązkowa rejestracja w organach podatkowych.

Wymagany jest również następujący pakiet dokumentów:

Lista programów szkoleniowych ośrodka;
- dokumenty na obecność wysoko wykwalifikowanej kadry nauczycielskiej;
- dokumenty do pomieszczenia, które spełnia wszystkie normy sanitarne;
- dokumenty zapewniające proces uczenia się, zawierające wszystko, co niezbędne;
- informacja o rejestracji niepaństwowej placówki oświatowej.

Jakie są koszty?

Trudno powiedzieć konkretną liczbę, ponieważ koszt czynszu i wynagrodzeń pracowników znacznie się różni w zależności od regionu.

Aby niczego nie stracić z oczu, oszacujmy, z czego one składają się:

1. Wynajem pokoju może wymagać dodatkowych napraw;
2. Zakup sprzętu;
3. Wynagrodzenie pracowników;
4. Koszty reklamy;

Część kosztów można zmniejszyć płacąc. Na przykład wypłacaj pensje na podstawie liczby studentów.

Koszty reklamy mogą się różnić. Zależy od metod promocji. Jedną z metod pracy jest reklama internetowa. Nie jest konieczne od razu tworzenie witryny, wystarczy zrobić reklamę w mediach społecznościowych. sieci, umieszczaj reklamy na forach, co jest znacznie tańsze na początkowym etapie niż inwestycja w stronę internetową.

Jak promować swoje centrum szkoleniowe?

Strategia rozwoju marketingu opiera się na wybranej koncepcji.

Jeśli uczysz zawodów, warto skorzystać z pomocy urzędów pracy, które będą w stanie skierować Cię do Ciebie na przekwalifikowanie. Publikuj ogłoszenia na forach miejskich.

W przypadku ośrodków dziecięcych ogłoszenia powinny być zamieszczane na forach, w magazynach dla matek. W centrach rozrywki dla dzieci. Może nawet przejść przez sąsiednie domy i zamieścić ogłoszenie przy wejściu.

Gdzie zarabiać: 5 wyjątkowych pomysłów na biznes, które pomogą Ci się wzbogacić! Jak szybko zarabiać w przededniu świąt? Sposoby pracy z Anatomy of Business!

Często jesteśmy pytani - „Jak otworzyć centrum szkoleniowe”jak to jest trudne, jak drogie?

Budżet na otwarcie i funkcjonowanie centrum szkoleniowego będzie obejmował następujące pozycje wydatków:

• Stworzenie i otwarcie centrum szkoleniowego.
• Koncesjonowanie.
• Opracowywanie programów szkoleniowych, publikacja pomocy dydaktycznych, podręczników, prezentacji itp.
• Stworzenie strony szkoleniowej.
• Stworzenie bazy materiałowej i technicznej.
• Wsparcie i rozwój ośrodka szkoleniowego.
• Wynajem.
• Wynagrodzenie dla nauczycieli i personelu.
• Promocja ośrodka szkoleniowego.
• Dodawanie nowych zawodów do licencji.
• Poprawa bazy materiałowej i technicznej.
• Wsparcie dla strony szkoleniowej.
• Tworzenie i dostosowywanie nowych programów szkoleniowych.

Oczywiście lista ta nie odzwierciedla wielu „drobiazgów”, nie odzwierciedla też „części niematerialnej” - osobistego czasu i nerwów.

Ośrodki szkoleniowe organizacji wyróżnia kilka punktów.

Kto nie potrzebuje licencji edukacyjnej

Po pierwsze, często nie potrzebują licencji - w końcu nie będą brać pieniędzy na szkolenia od swoich pracowników, sprzedawców i partnerów. Więc ten element można usunąć. Ale wtedy stażyści zamiast poważnych „skórek” otrzymają „opakowania po cukierkach”. Ale to sprawia, że \u200b\u200bproces jest tańszy.

Po drugie, organizacje mogą próbować oszczędzać pieniądze na prowadzeniu centrum szkoleniowego, przydzielając nieodpłatną dodatkową pracę do już zestresowanych pracowników. Wtedy nie można mówić o jakichkolwiek podstawach materiałowych i technicznych, a nawet poważniejszych programach szkoleniowych. To sprawia, że \u200b\u200bzałożenie korporacyjnego centrum edukacyjnego przypomina tworzenie „korporacyjnej ulotki”, której nikt nie czyta, lub „korporacyjne pijaństwo”, które dzieli ludzi.

Wreszcie ważne jest, aby organizacje zwracały uwagę na tak ważne elementy, jak wdrażanie przez ośrodek szkoleniowy własnej ideologii i norm. Są to dodatkowe wysiłki i koszty finansowe, które są wymagane.

Możliwe jest otwarcie poważnego ośrodka szkoleniowego i doprowadzenie go do samowystarczalności w okresie od 2-3 miesięcy do 1 roku.

Warsztaty:

• Badanie zagadnień interesujących kursantów.
• Główne etapy organizacji ośrodka szkoleniowego ze szczegółowym zbadaniem każdego etapu.
• Koncesjonowanie.
• Przyciąganie inwestorów i partnerów.
• Studium praktycznych przykładów tworzenia udanych ośrodków szkoleniowych.
• Algorytm Centrum Szkoleniowego.
• Podstawowe szablony dokumentów.
• Algorytmy tworzenia i promocji strony ośrodka szkoleniowego.
• Jak centrum szkoleniowe może zarabiać.
• Rozwój ośrodka szkoleniowego.
• Szkolenia.

Edukacja biznesowa - programy studiów

Wyższa Szkoła Zarządzania Państwowego Uniwersytetu Badawczego Wyższa Szkoła Ekonomiczna realizuje szkolenia biznesowe, dodatkowe kształcenie w zakresie zarządzania ogólnego i funkcjonalnego:

Wszystkie programy szkoleń biznesowych mają na celu wyszkolenie kadry kierowniczej wyższego szczebla oraz konsultantów o szerokim zasięgu, dysponujących nowoczesną wiedzą i kwalifikacjami, które pozwalają efektywnie zarządzać organizacjami lub ich oddziałami. Ukształtowanie i rozwój kompetencji kluczowych w głowie pomaga nie tylko rozwijać umiejętności systematycznego podejścia do strategicznych celów biznesowych, ale także konstruować własne doświadczenie biznesowe

Główne programy

Programy MBA Graduate School of Management są opracowywane w oparciu o międzynarodowe doświadczenie i biorąc pod uwagę realia rosyjskiego biznesu.

Program Executive Master of Management in HR - Strategic Human Resource Management - to całkowicie nowy program opracowany przez najlepszych profesorów, nauczycieli Wyższej Szkoły Ekonomicznej oraz najlepszych praktyków HR i ekspertów z unikalnym doświadczeniem pracy w dużych rosyjskich i międzynarodowych firmach.

Programy Executive MBA i DBA są oryginalnymi opracowaniami Szkoły, skierowanymi do najlepszych menedżerów i właścicieli rosyjskich firm.

Program Leadership School został opracowany z myślą o uczestnikach konkursu Liderzy Rosji, ludziach wykształconych i ambitnych.

Programy korporacyjne Graduate School of Management skierowane są do firm, które chcą podnosić kwalifikacje swoich menedżerów. Aby przeszkolić swoich pracowników, firmy mogą wybrać dowolną dyscyplinę z szerokiej gamy oferowanych kursów, dla których są zaprojektowane jako krótkoterminowe seminaria biznesowea także programy średnio- i długoterminowe, aż do programów korporacyjnych na poziomie Executive MBA w formacie dostosowanym do wymagań firm.

Warunki przyjęć, organizacja i czas trwania studiów

Po przyjęciu na studia biznesowe Graduate School of Management przeprowadzany jest wywiad lub test

Warunkiem przyjęcia na studia MBA, Executive Master of Management, Executive MBA i Leadership School jest wykształcenie wyższe i doświadczenie zawodowe. Program DBA ma dodatkowe wymagania

Programy realizowane są w dwóch formach - wieczorowej i modułowej

Czas trwania szkolenia biznesowego zależy od wybranego programu i waha się w granicach 0,9-2,3 roku

Proces uczenia się i wyniki

Proces dydaktyczny w Graduate School of Management ma charakter mieszany i polega na zastosowaniu różnych metod nauczania: od wykładów i seminariów biznesowych po rozwiązywanie przypadków i dyskusje. Jednocześnie nacisk kładziony jest na aktywne formy edukacji: szkolenia, gry biznesowe, analizę konkretnych sytuacji.

Centrum szkoleniowe nie potrzebuje licencji

Zajęcia prowadzi kadra dydaktyczna z dużym doświadczeniem także w zakresie podejmowania decyzji biznesowych oraz doradztwa w zakresie zarządzania. Podczas seminariów nauczyciel buduje pracę, kierując ją zarówno na przyswojenie materiału przez studentów, jak i na kontrolę ich indywidualnego przygotowania. Szkolenia przyczyniają się do nabycia umiejętności adekwatnego reagowania na konkretne sytuacje pojawiające się w toku działalności firmy. Na wykładach gromadzony jest materiał teoretyczny, który stanowi podstawę aktywnych form komunikacji. Duże miejsce w procesie dydaktycznym zajmuje samodzielna praca studentów, podczas której uczą się literatury specjalistycznej, a także wykonują zadania na podany temat lub przygotowują własny projekt z powiązaniem zdobytej wiedzy z działalnością danej firmy.

Ta organizacja kursów biznesowych ma głównie zastosowanie w przyrodzie i od lat udowadnia swoją żywotność i skuteczność. Przykłady z praktyki rosyjskiej omawiane na seminariach biznesowych mają na celu dostosowanie praktyki międzynarodowej do realiów krajowych, co pozwala na zdobycie wiedzy i doświadczenia w zakresie biznesu rosyjskiego i międzynarodowego.

Szkolenie w ramach programów Graduate School of Management kończy się obroną końcowej pracy kwalifikacyjnej lub rozprawy.

Dyplom MBA jest potwierdzeniem pozytywnego odbycia szkolenia i spełnia wysokie międzynarodowe standardy.

Jak otworzyć centrum szkoleniowe dla fryzjerów i manikiurzystów: pomysł na biznes

Potrzeba uporządkowania włosów na głowie rozwija się u osoby w automatyzacji. Pielęgnacja dłoni i paznokci również podchodzi do potrzeb na poziomie genetycznym. Stąd też szybki wzrost liczby placówek oferujących usługi strzyżenia i manicure jest rzeczą oczywistą. Ale skąd wziąć tak wielu pracowników serwisu? Odpowiedzi szukają przedsiębiorczy ludzie, którzy organizują szkolenia z zakresu fryzjerstwa. W tym samym czasie szkolą stylistki ze sztuki manicure na przenośniku.

Biznes okazuje się dość opłacalny i nie jest najtrudniejszy do zorganizowania. Po zarejestrowaniu się jako autonomiczna (niezależna) organizacja non-profit, przedsiębiorca nie potrzebuje żadnych dodatkowych licencji ani specjalnych zezwoleń.

Wymagania sanitarne dla jednego miejsca fryzjerskiego wymagają. Ale w przypadku 5 miejsc treningowych nie jest tak trudno znaleźć w mieście przestronną salę.

Ponieważ lokalizacja centrum szkoleniowego nie odgrywa specjalnej roli, możesz trochę zaoszczędzić na czynszu, ale nadal będzie to kosztować niezły grosz (2,5 tysiąca rubli za metr kwadratowy). Artykuły wyposażenia wnętrz i sprzęt edukacyjny (krzesła, stojaki, lustra, umywalki) można nabyć w kraju. Wyposażenie każdego miejsca pracy będzie kosztować do dziesięciu tysięcy rubli.

Znaczną pozycję kosztową stanowią materiały eksploatacyjne. Wygodne ostre nożyczki, wysokiej jakości farby, profesjonalne grzebienie, szczotki do masażu, szczotki do zamiatania i farbowania włosów, szlafroki fryzjerskie i inne akcesoria kosztują nawet 1000 USD. A każdy uczeń będzie potrzebował manekina treningowego za 1,5 tysiąca rubli.

Wskazane jest rozpoczęcie szkolenia, rekrutując jednocześnie do 5 grup po 5 osób.

Jak otworzyć centrum szkoleniowe? Algorytm, jak zacząć zarabiać na wiedzy!

Średni koszt trzymiesięcznego kursu fryzjerskiego to około 22 tys. Rubli. Minimalny pozytywny zwrot z inwestycji uzyskuje się przy rekrutacji co najmniej 10 studentów na kurs.

Jeśli czas i okazja na to pozwalają, istnieje możliwość uzupełnienia studiów podstawowych o krótkoterminowy kurs dodatkowy (np. Cykl „Fryzury ślubne”). To doda kolejne 12 tys. Na osobę do „skarbonki”.

Zajęcia będą odbywały się w trybie intensywnym, z którym nie każdy nauczyciel jest w stanie wytrzymać. Dlatego przy wyborze kandydata na nauczyciela potrzebne jest specjalne podejście. Oprócz wysokich indywidualnych umiejętności zawodowych, nauczyciel musi być w stanie przekazać uczniom swoje umiejętności i wiedzę. Będzie to wymagało zarówno wytrzymałości psychicznej, jak i fizycznej. Ocena takiej pracy dydaktycznej wyniesie około 15 000 rubli.

W podobny sposób organizowane są kursy manicure. Tylko zgodnie z normami sanitarnymi wystarczy jeden mistrz manicure. Zakup sprzętu i mebli do wyposażenia stanowiska manicure będzie tańszy od kosztów fryzjerskich. Tylko 3 tysiące rubli będzie potrzebne na jeden zestaw studencki, który zawiera wszelkiego rodzaju pilniki, nożyczki, pędzle, szpatułki, a także specjalny młynek i sprzęt do sterylizacji. Każdy uczeń potrzebuje co najmniej trzech zestawów do manicure. Do roli nauczyciela zaproś szanowanego stylowego mistrza, który może czegoś nauczyć nowoprzybyłych. Dzięki temu twój portfel będzie cieńszy o czterdzieści tysięcy, ale doda prestiżu i popularności szkole.

Koszt kursu manicure to ok. 11 tys., Ale w grupach do 8 osób. Analogicznie do szkolenia fryzjerskiego, podstawowym kursom manicure mogą towarzyszyć dodatkowe. Na przykład cykl zajęć z przedłużania paznokci kosztuje 8 tysięcy, a kursy malarstwa artystycznego - 10 tysięcy rubli.

Niektórzy uczniowie starają się jednocześnie opanować sztukę fryzjerstwa i manicure. Spróbuj zachęcić do tego zapału niewielką zniżką na czesne. Może to być wzór do naśladowania, który przyniesie dodatkowe korzyści.

Dodatkową zachętą dla studentów będzie gwarancja zatrudnienia po ukończeniu kursów. Możesz zapewnić taki przywilej, jeśli zawierasz umowy z gabinetami kosmetycznymi na warunkach korzystnych dla obu stron. Wizerunek szkoły tylko wzrośnie dzięki takiej współpracy, która z czasem przyniesie dodatkowe dywidendy.

Przygotowane przez redaktorów: „Business GiD”
www.bisgid.ru

Komentarze użytkowników

Artykuł powstał przy wsparciu informacyjnym pracowników firmy Stowarzyszenie Rejestracja http://oreg.pro/

Działalność edukacyjna wymaga licencji. Tylko nauczyciele prowadzący indywidualne korepetycje mają prawo nie udzielać licencji na swoje działania edukacyjne. Wszyscy inni będą musieli uzyskać licencję na szkolenie. Przeczytaj, jak to zrobić w tym artykule.

Kto musi otrzymać

Następujące osoby prawne muszą uzyskać licencję na szkolenie:

• Stan oraz prywatne firmy non-profit, których działalność ma na celu przede wszystkim edukację, a nie generowanie zysków;
• Firmy komercyjne, których celem jest czerpanie korzyści ze świadczenia usług edukacyjnych;
• Oddziały firm edukacyjnych;
• Prywatni przedsiębiorcy prowadzący działalność z wynajętym personelem;
• Instytucje naukowe.

Usługi powinny być świadczone pojedynczo lub kilka z następujących programów edukacyjnych:

• Wyższe lub specjalistyczne średnie;
• Przedszkole;
• Ogólne wykształcenie;
• Dodaj. edukacja zarówno dla dzieci, jak i dla dorosłych;
• Rozwój zawodowy.

Wymogi prawne

Obecne przepisy przewidują, że osoba ubiegająca się o licencję musi spełnić szereg wymagań:

1. Obecność pomieszczenia, w którym będzie prowadzone szkolenie.
2. Dostępność wszystkiego, co niezbędne do nauki (wyposażenie specjalne, meble, podręczniki, inwentarz itp.).
3. Dostępność programów edukacyjnych.
4. Stworzenie warunków niezbędnych do prowadzenia zajęć edukacyjnych.
5. Dostępność zezwolenia Nadzoru Sanitarno-Epidemiologicznego.
6. Dostępność kadry nauczycielskiej (należy to w pełni zatwierdzić przed złożeniem wniosku o licencję).
7. Dostępność dokumentów umożliwiających dostęp do materiałów, które są państwowe. sekret.

Wymagana dokumentacja

Za zdobycie licencje szkoleniowe należy dostarczyć następujący pakiet dokumentów:

• Wniosek o odbiór;
• Oryginalny dokument tożsamości wnioskodawcy;
• Kserokopie dokumentów założycielskich poświadczone notarialnie;
• Kserokopie następujących zaświadczeń: o rejestracji podatkowej, o stanie. rejestracja, o dokonywaniu zmian; muszą być poświadczone notarialnie;
• Dokumenty potwierdzające własność terytoriów i lokali;
• Programy i programy nauczania;
• Informacje o nauczycielach - kserokopie ich dyplomów i zeszytów ćwiczeń;
• Konkluzja straży pożarnej, SES i Ministerstwa Sytuacji Nadzwyczajnych w sprawie zgodności obiektów z określonymi wymaganiami;
• Informacje o dostępności szkoleń z elementami nauczania na odległość;
• Certyfikat potwierdzający dostępność warunków do ochrony zdrowia i żywienia uczniów;
• Sprawdź potwierdzające płatność państwa obowiązki;
• Inwentaryzacja całego pakietu dokumentacji.

Procedura uzyskania licencji

Organ koncesyjny przyjmuje wniosek z inwentarza, odnotowując na nim odbiór. Data inwentaryzacji to dzień, w którym rozpoczyna się proces licencjonowania:

1. W ciągu trzech dni pracownicy min. Podmioty sprawdzają dostarczoną przez wnioskodawcę dokumentację pod kątem poprawności i kompletności.

   Jak otwierać szkolenia bez licencji

   W przypadku wykrycia błędów dokumenty zostaną zwrócone wnioskodawcy do korekty. Wnioskodawca ma miesiąc na poprawienie błędów.

2. Jeśli specjaliści nie mają skarg na dokumenty, rozpoczynają się wszelkiego rodzaju kontrole: sprawdzana jest dokładność dostarczonych informacji, a także zgodność warunków wnioskodawcy z wymaganiami licencyjnymi. Na tym etapie przeprowadzana jest również inspekcja na miejscu.
3. W ciągu sześćdziesięciu dni od daty zarejestrowania wniosku, nadzór pedagogiczny podejmie decyzję pozytywną lub negatywną. W przypadku podjęcia decyzji negatywnej eksperci muszą ją uzasadnić. Powody odmowy mogą być tylko dwa: podanie nieprawdziwych informacji oraz warunki, które nie są odpowiednie do realizacji działań edukacyjnych.
4. Uzyskanie licencji ma nieograniczony okres ważności. Jeśli jednak wymagania zostaną naruszone, może zostać czasowo zawieszone lub unieważnione na zawsze.

Pomysł na biznes: jak otworzyć centrum przygotowujące do egzaminów USE

Jak stworzyć organizację edukacyjną?

Nasi prawnicy dość często otrzymują listy od odwiedzających stronę internetową z pytaniami o otwarcie prywatnych szkół, przedszkoli, różnego rodzaju szkoleń itp. Dlatego postanowiliśmy omówić tę kwestię w osobnym artykule.

Działalność edukacyjną reguluje ustawa federalna „O edukacji w Federacji Rosyjskiej” (zwana dalej „Ustawą”).

Definicja edukacji zawarta jest w ustawie - oznacza to „jeden celowy proces wychowania i edukacji, który jest społecznie istotnym dobrem i realizowany jest w interesie osoby, rodziny, społeczeństwa i państwa, a także zbioru nabytej wiedzy, umiejętności, umiejętności, wartości, doświadczenia i kompetencji. pewna objętość i złożoność w celu intelektualnego, duchowego i moralnego, twórczego, fizycznego i (lub) zawodowego rozwoju osoby, w celu zaspokojenia jej potrzeb i zainteresowań edukacyjnych. "

Definicja pojęcia „uczenie się” nieco różni się od powyższego, co zgodnie z Prawem jest „celowym procesem organizowania zajęć uczniów w celu zdobywania wiedzy, umiejętności i kompetencji, zdobywania doświadczenia, rozwijania umiejętności, zdobywania doświadczenia w stosowaniu wiedzy w życiu codziennym i kształtowaniu motywacji uczniów. edukacja przez całe życie ”.

Zgodnie z ustawą, działalność edukacyjna uprawnia do prowadzenia:

• organizacje edukacyjnektóre można stworzyć tylko w formie organizacji non-profit;
• organizacje szkoleniowe - organizacje naukowe prowadzące działalność edukacyjną, organizacje dla sierot i dzieci pozostawionych bez opieki rodzicielskiej, organizacje lecznicze, lecznicze i (lub) rekreacyjne, organizacje świadczące usługi socjalne i inne osoby prawne;
• indywidualni przedsiębiorcy - zarówno prowadzenie indywidualnych działań pedagogicznych, jak i pozyskiwanie zatrudnionych pracowników pedagogicznych.

Należy pamiętać, że dotychczas obowiązująca wersja ustawy (przed 1 września 2013 r.) Wykluczała z procesu edukacyjnego organizacje komercyjne - sp. Z oo, JSC i podobne osoby prawne, których celem było osiągnięcie zysku, nie były uprawnione do prowadzenia działalności edukacyjnej.

Działalność edukacyjna prowadzona przez osoby prawne, a także indywidualnych przedsiębiorców, którzy przyciągają nauczycieli, podlega obowiązkowi licencjonowania. Jednocześnie działalność edukacyjna prowadzona przez indywidualnego przedsiębiorcę bezpośrednio (tj. Osobiście, bez zatrudniania innych nauczycieli) nie jest licencjonowana.

Jako przykład czynności, które indywidualny przedsiębiorca może prowadzić bez licencji, możesz wnieść korepetycje, korepetycje itp.

Procedura licencjonowania działalności edukacyjnej prowadzonej przez organizacje edukacyjne, organizacje prowadzące szkolenia, a także indywidualnych przedsiębiorców (z wyjątkiem jednoosobowych przedsiębiorców zajmujących się bezpośrednio działalnością edukacyjną) określa ustawodawstwo Federacji Rosyjskiej dotyczące licencjonowania niektórych rodzajów działalności, a także odpowiednie Uchwały Rządu Federacji Rosyjskiej.

Organizacja edukacyjna może być państwowa, miejska lub prywatna.
Państwo jest organizacją edukacyjną utworzoną przez Federację Rosyjską lub podmiotem Federacji Rosyjskiej.
Miejski to organizacja edukacyjna utworzona przez gminę (powiat gminny lub powiat miejski).
Prywatna to organizacja edukacyjna utworzona przez osobę fizyczną lub osoby fizyczne i (lub) osobę prawną, osoby prawne lub ich stowarzyszenia, z wyjątkiem zagranicznych organizacji religijnych.

Najczęściej prywatne organizacje edukacyjne tworzone są w formie organizacyjno-prawnej ANO - autonomicznych organizacji non-profit.

Organizacje edukacyjne dzielą się na typy zgodnie z programami edukacyjnymi (głównymi i / lub dodatkowymi), których realizacja jest głównym celem ich działań.

Prawo ustanawia następujące typy organizacji edukacyjnych, które realizują podstawowe programy edukacyjne:
1) przedszkolna organizacja wychowawcza - organizacja wychowawcza, która jako główny cel swojej działalności prowadzi działalność edukacyjną w ramach programów wychowania przedszkolnego, opieki nad dziećmi i nadzoru;
2) ogólnokształcąca organizacja oświatowa - organizacja oświatowa, która jako główny cel swojej działalności prowadzi działalność edukacyjną w programach kształcenia podstawowego ogólnokształcącego, podstawowego ogólnokształcącego i (lub) średniego ogólnokształcącego;
3) zawodowa organizacja edukacyjna - organizacja oświatowa, która jako główny cel swojej działalności prowadzi działalność edukacyjną w programach edukacyjnych średniego kształcenia zawodowego i (lub) w programach kształcenia zawodowego;
4) organizacja edukacyjna szkolnictwa wyższego - organizacja edukacyjna, która jako główny cel swojej działalności prowadzi działalność edukacyjną w zakresie programów kształcenia wyższego i działalności naukowej.

Rodzaje organizacji edukacyjnych realizujących dodatkowe programy edukacyjne: 1) organizacja dokształcania - organizacja edukacyjna, która jako główny cel swoich działań na dodatkowych ogólnodostępnych programach edukacyjnych prowadzi działalność edukacyjną;
2) organizacja dodatkowego kształcenia zawodowego - organizacja edukacyjna, która jako główny cel swojej działalności realizuje zajęcia edukacyjne dla dodatkowych programów zawodowych.

Wymienione organizacje edukacyjne są uprawnione do prowadzenia działalności edukacyjnej w ramach następujących programów edukacyjnych, których realizacja nie jest głównym celem ich działalności:
1) przedszkolne organizacje wychowawcze - dodatkowe programy ogólnorozwojowe;
2) organizacje edukacyjne - programy wychowawcze wychowania przedszkolnego, dodatkowe programy kształcenia ogólnego, programy kształcenia zawodowego;
3) zawodowe organizacje edukacyjne - podstawowe programy kształcenia ogólnego, dodatkowe programy kształcenia ogólnego, dodatkowe programy zawodowe;
4) uczelnie - programy podstawowe ogólnokształcące, programy kształcenia zawodowego na poziomie średnim, programy doskonalenia zawodowego, dodatkowe programy ogólnokształcące, dodatkowe programy zawodowe;
5) organizowanie dokształcania - programy wychowania przedszkolnego, szkolenia zawodowe;
6) organizowanie dokształcania zawodowego - programy szkoleniowe dla kadry naukowo-pedagogicznej, programy rezydencyjne, dodatkowe programy kształcenia ogólnego, szkolenia zawodowe.

Zgodnie z ustawą nazwa organizacji edukacyjnej musi zawierać wskazanie jej formy organizacyjno-prawnej oraz rodzaju organizacji edukacyjnej.

Organizacjami prowadzącymi szkolenia mogą być osoby prawne o dowolnej formie organizacyjnej i prawnej, w tym organizacje komercyjne, takie jak LLC i JSC. W którym:
Organizacje naukowe mają prawo do prowadzenia działalności dydaktycznej na studiach magisterskich, programach kształcenia personelu naukowego i pedagogicznego, programach pobytowych, programach kształcenia zawodowego i dodatkowych programach zawodowych.
Organizacje leczące, uzdrawiające i (lub) rekreacyjne, organizacje świadczące usługi socjalne są uprawnione do prowadzenia zajęć edukacyjnych w ramach podstawowych i dodatkowych programów kształcenia ogólnego, zasadniczych programów szkolenia zawodowego.
Misje dyplomatyczne i urzędy konsularne Federacji Rosyjskiej, przedstawicielstwa Federacji Rosyjskiej przy organizacjach międzynarodowych (międzypaństwowych, międzyrządowych) (zwane dalej misjami zagranicznymi Ministerstwa Spraw Zagranicznych Federacji Rosyjskiej) są uprawnione do prowadzenia zajęć edukacyjnych w ramach podstawowych i dodatkowych ogólnodostępnych programów edukacyjnych, z uwzględnieniem specyfiki określonej w art. 88 ustawy.
Inne osoby prawne mają prawo do prowadzenia działalności edukacyjnej zgodnie z programami przygotowania zawodowego, programami edukacyjnymi dla wychowania przedszkolnego oraz dodatkowymi programami edukacyjnymi.

W celu realizacji działań edukacyjnych przez organizację prowadzącą szkolenia w jej strukturze tworzy się wyspecjalizowana strukturalna jednostka edukacyjna. Działalność takiej jednostki reguluje regulamin opracowany i zatwierdzony przez organizację szkoleniową.

Rejestracja działalności w zakresie edukacji

Jak już wspomniano, osoby prawne - organizacje edukacyjne i szkoleniowe oraz osoby fizyczne (obywatele) zarejestrowane jako indywidualni przedsiębiorcy - są uprawnione do prowadzenia działalności w zakresie edukacji.

Wymagania dotyczące dokumentów założycielskich osób prawnych działających w dziedzinie edukacji mają swoją specyfikę. Zainteresowani tą kwestią odpowiedź na to znajdą w ustawie, ale tutaj tylko zaznaczamy, że statuty takich organizacji muszą zawierać informacje o programach edukacyjnych, zgodnie z którymi będą prowadzone szkolenia.

Ponieważ zgodnie z ustawą organizacjami edukacyjnymi mogą być tylko organizacje non-profit, ich rejestrację przeprowadza upoważniony organ państwowy - Ministerstwo Sprawiedliwości Federacji Rosyjskiej i jej biura regionalne (w szczególności w Petersburgu - Dyrekcja Główna Ministerstwa Sprawiedliwości Rosji w Petersburgu). Możesz przeczytać więcej o rejestracji organizacji non-profit na tej stronie.

Jak wspomniano powyżej, organizacje szkoleniowe można tworzyć zarówno w formie organizacji non-profit, jak i organizacji komercyjnych. W tym drugim przypadku organem rejestrowym jest inspekcja podatkowa (w St. Petersburgu - MI FTS nr 15). Rejestracja takich organizacji jest prowadzona przez organ podatkowy w sposób ogólny, który nie różni się od procedury rejestracji „zwykłych” LLC.

Podobnie procedura rejestracji przedsiębiorców indywidualnych, zarówno bezpośrednio prowadzących działalność edukacyjną, jak i zatrudniających nauczycieli, z wyjątkiem konieczności przedkładania dodatkowo zaświadczeń o niekaralności, nie różni się od procedury rejestracji przedsiębiorców indywidualnych na innych obszarach działalności. Organem rejestrującym jest urząd skarbowy.

Po rejestracji państwowej podmiot działalności edukacyjnej (organizacja edukacyjna, organizacja prowadząca szkolenia lub indywidualny przedsiębiorca, który przyciągnął kadrę pedagogiczną) musi uzyskać licencję, a dopiero potem może rozpocząć świadczenie usług edukacyjnych. Wymagania dla osób ubiegających się o licencję można znaleźć w ustawie i odpowiednich dekretach rządu Federacji Rosyjskiej.

Po upływie określonego czasu od uzyskania licencji organizacja edukacyjna ma prawo, w trybie i na warunkach ustalonych przez Rząd Federacji Rosyjskiej, wystąpić do Ministerstwa Edukacji (lub innego właściwego organu państwowego Ministerstwa Edukacji) z wnioskiem o akredytację państwową.

Organizacje edukacyjne, które posiadają państwową akredytację i realizują kształcenie ogólne (z wyłączeniem przedszkoli) i zawodowe programy edukacyjne, mają prawo wydawać uznawane przez państwo dokumenty dotyczące poziomu wykształcenia i (lub) kwalifikacji osobom, które zdały ostateczną certyfikację.

Specjaliści firmy Petrolex zawsze pomogą Ci w przygotowaniu założycielskich i innych niezbędnych dokumentów do rejestracji państwowej organizacji edukacyjnej, organizacji prowadzącej szkolenia lub indywidualnego przedsiębiorcy (IE), a także w dokonaniu rejestracji.

Dzisiaj tysiące ludzi pragnie znaleźć wśród wielu możliwości kopalnię złota, która da im szansę na zawsze zapomnieć o braku pieniędzy i przenieść się na całkowicie nowy poziom finansowy. A jedną z najbardziej obiecujących możliwości biznesowych dostępnych dla przeciętnego obywatela jest zarabianie pieniędzy na szkoleniach. Tak więc w tej recenzji porozmawiamy o tym, jak otwierać kursy szkoleniowe.

Dlaczego szkolenia są odpowiednie

Na początek warto zwrócić uwagę na fakt, że żyjemy w czasach, gdy skrzyżowały się dwa zupełnie różne pokolenia.

W każdym mieście obok siebie obracają się ludzie, którzy urodzili się na początku postradzieckiego kapitalizmu i kierują się bardziej nowoczesnymi zasadami światopoglądu, a także ci, którym kiedyś udało się wchłonąć jasną mentalność społeczeństwa radzieckiego. Co ma z tym wspólnego szkolenie?

Faktem jest, że dość często młodzi ludzie wykazują zainteresowanie różnego rodzaju działaniami i chcą się w nich rozwijać zawodowo.

Na przykład pytania o to, jak rozpocząć kursy fryzjerskie i jak założyć własny biznes samochodowy, mogą być dla nich ważne. Ponadto młodzi ludzie mogą opanować kilka kierunków jednocześnie. Wejście na uczelnie o różnych specjalnościach to wiele jednostek, które mają dość zapału i pieniędzy na taki manewr. Ponadto do czasu premiery technologie i trendy znacznie się zmienią, a zatem znaczenie szkolenia może być niskie.

Ale szkolenia trwają znacznie krócej niż studia na uniwersytecie, a informacje podawane na takich kursach mają maksymalny poziom przydatności.

Zbawienie dla ludzi w postaci kursów

Jeśli mówimy o ludziach, którzy byli zaskoczeni upadkiem Związku Radzieckiego, to kursy, na których uczą nowej specjalności, są dla nich kołem ratunkowym. Rzeczywiście, w stosunkowo krótkim czasie będą w stanie zdobyć nowy zawód, na który jest zapotrzebowanie na rynku pracy.

W związku z tym szkolenia są czymś więcej niż tylko istotną dziedziną biznesu. Za ich pomocą można połączyć np. Rzemiosło i sport.

Lokalne szkolenia

Pierwszą opcją, którą można wykorzystać do zarabiania pieniędzy, są lokalne szkolenia z popularnych specjalności i po prostu ciekawe rodzaje działalności. Mogą odbywać się w wynajmowanym lub własnym lokalu. Na przykład właściciele salonów kosmetycznych mogą na bazie swojej firmy otwierać kursy manicure czy fryzjerstwa.

Jeśli nie masz własnej nieruchomości nadającej się do nauki w grupie, nic nie stoi na przeszkodzie, aby skorzystać z opcji wynajmu.

Jednak na samych polach sala nie odgrywa większej roli, chociaż jest ważna. Na przykład, aby zrozumieć kwestię otwierania kursów robótek ręcznych, twoje biuro może nie być wymagane. Bez problemu poradzisz sobie w domu. Zwłaszcza jeśli masz odpowiednie umiejętności.

Nauka może stać się popularna dzięki recenzjom zadowolonych klientów. Jeśli po kompleksowych zajęciach świeżo upieczeni specjaliści opanują określone umiejętności na tyle dobrze, aby znaleźć pracę lub rozpocząć samodzielne świadczenie usług, to ocena kursów będzie wysoka.

Znajdź wykwalifikowanych specjalistów

Aby zrozumieć, jak otwierać kursy szkoleniowe, musisz znaleźć specjalistów. W tym zakresie jeden fakt staje się jasny - kwalifikacje trenujących specjalistów muszą być wysokie. Z reguły kursy otwierają ci, którzy są już profesjonalistami w określonej dziedzinie działalności i są gotowi przekazać wiedzę innym na przyzwoitym poziomie. Czynnik ten należy wskazać przy sporządzaniu biznesplanu.

Na przykład kursy języka angielskiego wymagają profesjonalnego podejścia. A jeśli brakuje niezbędnych umiejętności, konieczne jest zaangażowanie specjalistów z zewnątrz. Ale w tym przypadku zaproszony profesjonalista będzie musiał zapłacić, co zmniejszy marżę zysku. Chociaż w przypadku wynajmowanej kadry na szkolenia można przejść bardzo dochodową ścieżkę i zrobić kursy, które będą obejmować szkolenia w różnych specjalnościach. Takie posunięcie zapewni znacznie większy przepływ osób, a co za tym idzie inny poziom dochodów.

Oczywiście w przypadku otwierania kursów multidyscyplinarnych za wynajem lokalu będzie trzeba zapłacić więcej, jednak przy odpowiednim ustaleniu ceny za szkolenie wszystkie koszty będą łatwo zrekompensowane.

Działalność marketingowa

Aby reklama dotarła do grupy docelowej, należy zdecydować, które źródła informacji reklamowej w danym regionie są najbardziej efektywne. I dopiero potem zainwestuj w kampanię reklamową. Jednocześnie pozostaje jedno „ale”: liczba osób, które mogą opłacić edukację, jest ograniczona w najlepszym przypadku przez konkretny region, w najgorszym przez miasto. I to pomimo faktu, że w tej dziedzinie istnieje konkurencja.

Aby poszerzyć krąg potencjalnych klientów, warto przenieść swój system szkoleniowy do przestrzeni internetowej, gdzie będzie można go kupić nie tylko ze wszystkich regionów kraju, ale także z innych państw. Taki krok może zwiększyć rynek zbytu szkolenia setki razy.

Szkolenie online

Produkt informacyjny to bardzo popularny sposób na sprzedaż swojej wiedzy i doświadczenia, a także umiejętności innych, tysiącom użytkowników na całym świecie. Ten rodzaj działalności można łatwo połączyć z lokalnymi szkoleniami. Ale jeśli chcesz, możesz zmienić edukację online w główne i stabilne źródło wysokich dochodów. Jak otwierać szkolenia w sieci?

* Obliczenia wykorzystują średnie dane dla Rosji

Inwestycje początkowe:

Dochód:

Zysk netto:

Okres zwrotu:

Centra szkoleniowe to popularny obszar biznesowy, którego potencjał w Rosji dopiero się otwiera i w którym można znaleźć wolne i dochodowe nisze. Czego potrzebujesz, aby otworzyć centrum edukacyjne?

Szybki rozwój biznesu w segmencie centrów szkoleniowych i edukacyjnych to trend światowy. Koncepcja uczenia się przez całe życie zmusza ludzi do korzystania z usług ośrodków szkoleniowych przez całe życie - od edukacji przedszkolnej po wiek emerytalny. Nowoczesne platformy edukacyjne umożliwiają minimalny próg wejścia i zapewniają dobrą rentowność dla tego biznesu.

Co to jest nowoczesne centrum szkoleniowe

Nowoczesne centrum szkoleniowe to złożony biznes. Rozważmy główne kierunki jego działalności.

O ile 10-15 lat temu ośrodek szkoleniowy był wyspecjalizowaną organizacją szkoleniową zajmującą się szkoleniem studentów w dowolnej działalności lub w kilku pokrewnych dziedzinach, to obecnie ośrodek szkoleniowy jest w rzeczywistości firmą szkoleniowo-doradczą.

Współczesny proces uczenia się może być zarówno grupowy, jak i indywidualny. Proces szkolenia indywidualnego bliżej jest do świadczenia usług doradczych, gdzie eksperci prowadzą szkolenia zgodnie z określonymi zadaniami klienta. Również proces szkolenia grupowego jest coraz bliżej treningu indywidualnego, ponieważ program szkolenia elastycznie zmienia się zgodnie z życzeniami i zadaniami kursantów. Programy szkoleniowe w tym przypadku mają na celu rozwiązanie pewnych problemów praktycznych, jest ich wiele, każdy z nich konkretnie wyraża wymagania określonej grupy klientów.

Zarabiaj do
200 000 RUB miesiąc dobrej zabawy!

Trend roku 2020. Inteligentny biznes rozrywkowy. Minimalna inwestycja. Brak dodatkowych potrąceń i płatności. Szkolenia pod klucz.

Kolejnym wyróżnikiem nowoczesnego centrum szkoleniowego jest to, że jego klientami są nie tylko indywidualni studenci, ale struktury biznesowe, które chcą doskonalić profesjonalne szkolenie swoich pracowników w dowolnym kierunku. Taka praca, gdy klient centrum szkoleniowego jest firmą, nazywana jest segmentem B2B (business to business) i jest obecnie główną siłą napędową całej branży szkoleniowej, ponieważ jeśli indywidualny student płaci samodzielnie za swoje szkolenie i odpowiednio ma ograniczone zasoby finansowe, to biznes ma znacznie mniej takich ograniczeń.

Należy również zauważyć, że ośrodki szkoleniowe stały się już nie tylko dodatkową edukacją, ale stałym towarzyszem każdego profesjonalisty. Szybki rozwój postępu naukowo-technicznego oraz gromadzenie wiedzy na całym świecie nie pozwala profesjonaliście na bieżąco śledzić wszystkie aktualne trendy. Z drugiej strony, tempo współczesnego życia nie pozostawia czasu na samodzielny rozwój, dużo łatwiej jest przejść krótkoterminowe szkolenia i zdobyć najlepszy zestaw wiedzy w zawodzie, który został już wybrany przez profesjonalnych nauczycieli, w oparciu o światowe doświadczenia i najlepsze praktyki.

Kolejnym trendem, który determinuje szybki rozwój ośrodków szkoleniowych we współczesnym okresie, jest ciągła zmiana najpopularniejszych i najbardziej aktualnych zawodów i obszarów działalności. Wiele zawodów, na które było zapotrzebowanie 10-15 lat temu, traci na znaczeniu lub jest uzupełnianych o nowe, wcześniej nietypowe funkcje.

Najprostszym przykładem jest zawód księgowego. Wcześniej był specjalistą w dziedzinie rachunkowości, ale obecnie zawód księgowego jest nierozerwalnie związany z techniką komputerową - jest to korzystanie z systemów odniesienia prawnego, specjalistycznych programów księgowych, programów sprawozdawczych i narzędzi wymiany danych. Oprogramowanie przejmuje i automatyzuje coraz więcej funkcji księgowych, ale zmusza księgowych do coraz większej liczby specjalistów od oprogramowania. A takich zawodów są tysiące z podobnymi trendami. Wszyscy ci specjaliści potrzebują stałego szkolenia zawodowego w ośrodkach szkoleniowych.

Formy organizacji pracy ośrodka szkoleniowego

W chwili obecnej istnieją dwie główne formy organizacji procesu edukacyjnego. To jest szkolenie online i offline. Od wyboru tej formy, a raczej od tego, jaka forma będzie dominować w działalności ośrodka szkoleniowego, w dużej mierze zależy jego organizacja i zasady funkcjonowania.

Nauka online (w języku angielskim online lub e-learning) to nauka na odległość, w której nauka odbywa się z wykorzystaniem Internetu w czasie rzeczywistym za pomocą oprogramowania konferencyjnego lub słuchacz ogląda już nagrany materiał wideo.

Gotowe pomysły na Twój biznes

Nauka offline to klasyczny rodzaj szkolenia, w którym uczeń jest nauczany w klasie, zwykle w grupie, a trener lub nauczyciel bezpośrednio wchodzi w interakcję z publicznością.

Zastanówmy się, jakie są zalety obu form treningu.

Korzyści z nauki online dla centrum szkoleniowego:

1. Przede wszystkim jest to oszczędność wydatków na utrzymanie i wyposażenie pomieszczeń do szkolenia.

Druga zaleta wynika z pierwszej: ceny szkoleń online mogą być niższe ze względu na oszczędności, czyli więcej osób będzie mogło skorzystać z Twoich programów szkoleniowych.

Korzystając z modelu uczenia się online, Twoje centrum szkoleniowe może przyciągać studentów z całego kraju, a nawet z całego świata, znacznie poszerzając grono studentów, a co za tym idzie, ich przepływy finansowe bez znaczącego wzrostu kosztów.

Wygodne środowisko do nauki dla studentów, którzy mogą uczyć się w dogodnym miejscu i w dogodnym czasie, pomaga również zwiększyć liczbę słuchaczy kursów i zwiększyć zyski.

Jednak bezpośrednie szkolenie w trybie offline nie przynosi prawie żadnych korzyści dla centrum szkoleniowego. Koszty są wyższe, a publiczność, którą można przyciągnąć, jest mniejsza. Ale jest wiele niuansów. Osobom z wyższej grupy wiekowej trudniej jest uczyć się online. Wynika to zarówno z dominującego psychologicznego nastawienia do bezpośredniego uczenia się, jak i braku doświadczenia i wiedzy w pracy z komputerem. Należy również mieć na uwadze, że trudno jest przeprowadzić test wiedzy na poziomie średnio zaawansowanym online, zwłaszcza testy końcowe, na podstawie których wydawany jest dokument o zaliczeniu kursów. Oczywiście taki dokument może zostać przekazany każdemu, kto zapłacił za kurs, ale znacznie obniży to wartość odbycia kursów w oczach słuchaczy. Nie należy pomijać faktu, że bezpośrednie nauczanie zapewnia lepszy kontakt z wykładowcą.

Na koniec należy zauważyć, że kursy szkoleniowe dają studentom możliwość zdobycia nowych kontaktów, które mogą być przydatne w biznesie, co jest ważną zachętą dla wielu studentów do podjęcia kursów offline.

Gotowe pomysły na Twój biznes

Dlatego wskazane jest połączenie zalet szkolenia online i offline, łącząc te formy treningu w taki sposób, aby Twoje centrum szkoleniowe osiągało maksymalny zysk.

Najbardziej dochodowe kierunki studiów dla ośrodka szkoleniowego

Wybór kierunku szkolenia jest bardzo ważny dla powodzenia powstającego ośrodka szkoleniowego. Należy zaznaczyć, że możesz nauczyć wszystkiego - od technik manicure po pracę na rynku kryptowalut. Oczywiście Ty, jako organizator centrum szkoleniowego, nie musisz samodzielnie rozumieć wszystkich wskazówek. Twoim głównym zadaniem jest uporządkowanie biznesu. Znalezienie najlepszych trenerów lub nauczycieli, zwłaszcza, że \u200b\u200bmożesz zaoferować połączenie pracy nie na pełny etat, nie jest trudne.

Jeśli chodzi o Rosję, rynek dodatkowej edukacji szacuje się na ponad 100 miliardów rubli. Prawie siedem milionów obywateli Federacji Rosyjskiej podejmuje dodatkowe kursy edukacyjne.

Według uczestników rynku najpopularniejsze są kursy trwające do miesiąca.

Cały rynek dodatkowej edukacji w Rosji można z grubsza podzielić na dwie duże części: dodatkową edukację dla dzieci i młodzieży oraz dodatkową edukację zawodową.

Dzięki dodatkowej edukacji dzieci wszystko jest proste. Największe zapotrzebowanie wśród ośrodków szkoleniowych dotyczy ośrodków przygotowujących się do jednolitego egzaminu państwowego (USE). Jest to zrozumiałe, ponieważ bez specjalnego przygotowania do egzaminu bardzo trudno jest uzyskać wystarczającą liczbę punktów za przyjęcie na uczelnię wyższą. Na drugim miejscu pod względem zapotrzebowania na dzieci i młodzież znajdują się różnorodne kursy językowe, zwłaszcza kursy języka angielskiego, co wiąże się z tradycyjnie niskim poziomem nauczania w zwykłej szkole ogólnokształcącej. Następna jest edukacja artystyczna i sportowa. Obszary dodatkowej edukacji artystycznej są szczególnie zróżnicowane. Popularne są tu zarówno klasyczne kursy rysunku, jak i jego współczesne kierunki, na przykład fotografia czy aktorstwo.

Znacznie trudniej jest ustalić listę najpopularniejszych kursów dokształcających, ich lista jest zbyt obszerna. Większość uczniów tego segmentu (około 44%) zaktualizowała swoją wiedzę o zawodzie zdobytym wcześniej w systemie szkolnictwa wyższego lub średniego. Słuchaczami tych kursów byli profesjonaliści, którzy aktywnie pracują w swojej głównej specjalności, np. Księgowi, audytorzy, prawnicy. Istnieje duże zapotrzebowanie na kursy mające na celu edukację i dodatkowe szkolenie pracowników oświaty i służby zdrowia.

Gotowe pomysły na Twój biznes

Biorąc pod uwagę sektorowy charakter najbardziej pożądanych obszarów działalności ośrodka szkoleniowego, można zauważyć, że prym wiedzie tu sfera górnictwa, co wiąże się z jednej strony z szybkim rozwojem technologicznym przemysłu oraz dostępnością wystarczających środków finansowych w tej branży, które według statystyk umożliwiło zaangażowanie prawie co trzeciego pracownika w zakresie dokształcania.

Warto zwrócić uwagę na takie obszary dokształcania, jak marketing online, projektowanie graficzne, logistyka i ład korporacyjny, czyli te obszary, w których szkolnictwo wyższe nie nadąża za współczesnymi trendami rozwojowymi.

Mówiąc o dodatkowej edukacji zawodowej, nie można nie wspomnieć o koncepcji kształcenia ustawicznego, która jest bardzo popularna w krajach rozwiniętych. Krótko mówiąc, koncepcja ta zakłada wychowanie „nie na całe życie, ale przez całe życie”. Według tego wskaźnika Rosja pozostaje znacznie w tyle za krajami rozwiniętymi. W Federacji Rosyjskiej w procesie kształcenia ustawicznego uczestniczy nie więcej niż 20% pracowników, w krajach Unii Europejskiej jest to dwukrotnie więcej. Tym samym potencjał rozwoju dodatkowego kształcenia zawodowego jest ogromny, rynek powinien wzrosnąć co najmniej dwukrotnie.

Dlatego zastanowimy się, jakie trendy istnieją na rynku dodatkowej edukacji zawodowej w krajach rozwiniętych, ponieważ trendy, które tam istnieją, wkrótce będą poszukiwane w naszym kraju, konieczne jest przygotowanie się do tego, aby z wyprzedzeniem zająć naszą niszę.

Przede wszystkim są to kursy związane z administracją i zarządzaniem biznesem. Są to na przykład kursy rozwijające umiejętności analityczne, narzędzia do podejmowania decyzji w trudnych sytuacjach, szkolenia zwiększające produktywność i zarządzające własnym czasem. Szybko rozwijają się ośrodki szkoleniowe specjalizujące się w rozwijaniu umiejętności menedżerskich i przywódczych kobiet. W Rosji taki kierunek jest słabo rozwinięty, kolorystyka płci w edukacji w naszym kraju z reguły nie jest mile widziana, ale jest to trend globalny. Warto przyjrzeć się temu kierunkowi z bliska.

Profesjonalne kursy gotowania, rozwoju psychologicznego i naprawy są bardzo popularne za granicą.

Więc który kierunek wybrać jako bardziej opłacalny? Nie ma dokładnej odpowiedzi na to pytanie. Nie możesz wybrać specjalizacji centrum szkoleniowego na podstawie tego, jakie obszary są obecnie najbardziej poszukiwane - zanim wejdziesz na rynek, będziesz musiał konkurować o klientów z ośrodkami szkoleniowymi, które będą miały już solidną reputację w tym segmencie. Wybierz te obszary specjalizacji centrum szkoleniowego, które albo pozwalają studentom na przekwalifikowanie się i zdobycie bardziej nowoczesnej specjalności, albo na zarabianie więcej pieniędzy w ich specjalności. No i oczywiście wypełnij swój wolny czas. Kursy gotowania są obecnie szczególnie popularne.

Prawne aspekty tworzenia ośrodka szkoleniowego: licencje, certyfikaty, zezwolenia

Zacznijmy od najważniejszego - czy licencja jest potrzebna dla ośrodka szkoleniowego. To złożona kwestia z prawnego punktu widzenia. W praktyce ten obszar działalności reguluje ustawa federalna „O edukacji w Federacji Rosyjskiej” z dnia 29 grudnia 2012 roku N 273-FZ oraz ustawa federalna „O udzielaniu zezwoleń na określone rodzaje działalności” z dnia 05.04.2011 N 99-FZ. Nie patrz na to, że prawa zostały uchwalone dawno temu. Co roku są uzupełniane i wyjaśniane, praktyka ich stosowania ze względu na niejednoznaczność sformułowań jest dość skomplikowana. Nie wchodząc w trudności prawne, odpowiedzmy prosto na to pytanie.

Wymagana jest licencja na centrum szkoleniowe. Wyjątkiem jest sytuacja, gdy nauczanie jest prowadzone osobiście przez indywidualnego przedsiębiorcę. Nie może zatrudniać pracowników. Z reguły jest to korepetycje. Ale format ośrodka szkoleniowego, o którym mówimy w tym artykule, jest inny - zakładamy utworzenie ośrodka szkoleniowego z kilkoma nauczycielami w pełnym wymiarze godzin i kilkoma programami szkoleniowymi. W takim przypadku wymagana jest licencja.

Oczywiście istnieją „legalne” możliwości obejścia tego prawa. Jednym z nich jest np. Schemat, zgodnie z którym każdy prowadzący zawiera odrębną umowę ze studentami, a ośrodek szkoleniowy zawiera z każdym korepetytorem lub nauczycielem umowę na wynajem lokalu. Opcja jest niejednoznaczna z prawnego punktu widzenia. Zdecydowanie nie zalecamy korzystania z tej opcji bez konsultacji z wykwalifikowanym prawnikiem w Twojej okolicy, ponieważ działania organów nadzorczych mogą być zupełnie inne.

Dlatego zastanowimy się, czego potrzebujesz, aby uzyskać licencję na centrum szkoleniowe. Wszystko zaczyna się od wyboru formy organizacyjnej ośrodka szkoleniowego. Zgodnie z prawem mogą to być organizacje edukacyjne i szkoleniowe. Organizacje edukacyjne to organizacje non-profit (ANO, NOCHU, OCHUDO i inne). Organizacje prowadzące szkolenia to osoby prawne lub indywidualni przedsiębiorcy, w tym zatrudniający pracowników. Wybierzemy drugą opcję, ponieważ nadal będziemy prowadzić działalność komercyjną, a wymagania do uzyskania dla nich licencji są niższe.

Uzyskanie licencji dla organizacji szkoleniowej nie jest szczególnie trudne. Nie będziemy się nad tym szczegółowo rozwodzić, ogólnie schemat wygląda następująco: uzyskanie opinii Rospotrebnadzor i samej licencji w Departamencie Edukacji. Oczywiście do uzyskania tych dokumentów nie wystarczą same wnioski, towarzyszy im dość obszerna lista dokumentów. Listę tę można otrzymać od pracowników tych organów. Opłata za uzyskanie licencji wynosi 7500 rubli. Pamiętaj, aby uzyskać tę listę z wyprzedzeniem, ponieważ istnieją specjalne wymagania dotyczące pomieszczeń dla różnych typów ośrodków szkoleniowych. Na przykład centrum szkoleniowe dla dzieci powinno mieć co najmniej trzy toalety: dla chłopców, dziewcząt i dla pracowników. A tego nie da się zorganizować w każdym pomieszczeniu, więc bądź ostrożny.

Jeśli nie chcesz samodzielnie przechodzić przez całą procedurę, pomogą Ci wyspecjalizowane organizacje. Termin uzyskania takiej licencji trwa około trzech miesięcy, koszt usługi wynosi od 30 tysięcy rubli.

Istnieją pewne trudności w wyborze kodu OKVED. Główną będzie sekcja kodu OKVED P „Edukacja”. Ale wybór podsekcji może być trudny. Wszystko zależy od wielu czynników: czasu trwania kursów, formy organizacji, rodzaju świadczonych usług. Zdecydowanie zalecamy skorzystanie w tej sprawie z porad Rosstat lub Rosstandart w swoim regionie lub skontaktowanie się z odpowiednią firmą prawniczą w celu uzyskania porady. Różne organy regulacyjne mogą mieć roszczenia w tej sprawie, dlatego lepiej wcześniej wyjaśnić wszystkie niuanse.

Inwestycje, zysk i wyniki finansowe ośrodka szkoleniowego

Od razu ustalmy, że kwestia inwestycji i rentowności ośrodka szkoleniowego zależy od wielu czynników. Jeśli planujesz zacząć od kursów online i uczyć je samodzielnie, inwestycja wyniesie od 50 tysięcy rubli. Wystarczy kupić komputer z dostępem do Internetu, zarejestrować indywidualnego przedsiębiorcę i wydać określoną kwotę na reklamę. W takim przypadku najlepiej sprawdzą się reklamy w mediach społecznościowych. Najlepiej na Facebooku. Ale wszystko zależy od zakresu twoich kursów. Na przykład Instagram będzie działał lepiej na lekcjach gotowania.

Jeśli Twoja aktywność związana jest z nauką offline, to przede wszystkim potrzebujesz sali, która spełnia określone wymagania dla instytucji edukacyjnych. Koszt wynajmu takiego pokoju może nie być bardzo wysoki, ponieważ może wynosić od 25-30 metrów kwadratowych. Może być potrzebna naprawa, ale wszystko odbywa się indywidualnie.

Kolejną istotną pozycją wydatkową może być zakup sprzętu biurowego i komputerowego, projektora i innego sprzętu niezbędnego do realizacji procesu edukacyjnego. Jeśli twoje kursy są połączone z komputerami i musisz wyposażyć w nie każde miejsce do nauki, koszt tego może wynosić od 300 tysięcy rubli za dziesięć miejsc do nauki. W zaokrągleniu, jeśli wynajmujemy pokój, nie wymaga on znaczących napraw, a każde miejsce do nauki wyposażamy w komputer, wówczas koszt zorganizowania takiego ośrodka wraz z meblami wyniesie 600 tys. Rubli lub więcej. Konieczne jest również zapewnienie marży operacyjnej przez kilka miesięcy na opłacenie czynszu i wynagrodzeń, aż do osiągnięcia zwrotu operacyjnego. Całkowity koszt otwarcia centrum szkoleniowego offline wyniesie od 1 miliona rubli.

Pod względem kosztów większość stanowić będą wynagrodzenia nauczycieli lub ekspertów, którzy przeprowadzą szkolenie. Zysk będzie bezpośrednio zależał od liczby uczniów na twoich kursach i liczby nauczycieli. Podajmy przykład. Załóżmy, że utworzyłeś centrum szkoleniowe offline z trzema nauczycielami, czyli trzema programami. Wszystkie kierunki studiów trwają jeden miesiąc. Średnia liczba słuchaczy programu to 10 osób. Koszt kursu to 8 tysięcy rubli. W ten sposób twoje dochody wyniosą około 240 tysięcy rubli. Wydatki, w tym czynsz, płace, podatki i reklama, wyniosą około 180 tysięcy rubli. Całkowity dochód wyniesie około 60 tysięcy rubli miesięcznie.

Jeśli chodzi o kursy online, przy minimalnych inwestycjach i wymaganych kursach wysokiej jakości, możemy wziąć na kurs ponad 50 osób. Zysk z prowadzonego kursu może wynosić ponad sto tysięcy rubli.

Okres zwrotu inwestycji w centrum szkoleniowym wynosi średnio około jednego roku.

Istnieją również mniej oczywiste sposoby zarabiania na centrach nauczania online. Na przykład możesz zarabiać i zapewniać całkowicie darmowe szkolenia. Model wygląda tak. Rosyjscy partnerzy Coursera zapewniają swoje szkolenia bezpłatnie, ale pobierają opłatę za zdanie certyfikacji i uzyskanie certyfikatu. Po przygotowaniu niewielkiej liczby kursów w języku rosyjskim i wydaniu na nie około 2 milionów dolarów rosyjski oddział Coursera uzyskał roczne przychody w wysokości około 3 milionów dolarów. Oznacza to, że zwróciła się w czasie krótszym niż rok. Ale te kursy mogą być opłacalne przez lata.

Marketing i promocja ośrodka szkoleniowego

Oto kilka podstawowych zasad, których należy przestrzegać podczas promowania ośrodka szkoleniowego lub ośrodka szkoleniowego.

Staraj się sprzedawać swoje produkty jak największej liczbie odbiorców: firmy, dzieci, ich rodzice, uczniowie. Na przykład, jeśli mówimy o centrum dla dzieci, to jeśli nie przedstawisz swojego kursu rodzicom z zyskiem, nie zdobędziesz klienta, a jeśli nie zauroczysz dziecka na pierwszej lekcji, to nie wróci.

Głównym kanałem promocji ośrodka szkoleniowego jest wirusowość, czyli sposób reklamy, gdy informacje są przekazywane przez samych użytkowników, innymi słowy „poczta pantoflowa”.

Dokonaj dodatkowej sprzedaży... Załóżmy, że po ukończeniu kursu początkowego zaoferuj droższy kurs zaawansowany, a następnie specjalistyczny.

Wykorzystaj sieci społecznościowe do promocji. W nich użytkownicy mogą łatwo udostępniać informacje, które lubią. Umieść na stronach swojego centrum szkoleniowego nie wiadomości i informacje reklamowe, ale konkretne przypadki i opcje ich rozwiązania, pozwól czytelnikom w sieciach społecznościowych zobaczyć potencjał Twoich kursów.

Otrzymuj ciągłe informacje zwrotne od swoich słuchaczy... Pozwoli to nie tylko uczynić kursy bardziej użytecznymi i skutecznymi, ale także zwiększy lojalność klientów. Pamiętaj, aby poprosić uczestników o napisanie recenzji kursów, które przeszli, na Twojej stronie internetowej lub stronie mediów społecznościowych.

Platformy franczyzowe i internetowe dla centrum szkoleniowego

Nawet jeśli planujesz otworzyć centrum szkoleniowe offline, musisz dodać komponent online do jego programu, aby poszerzyć grono odbiorców i przyciągnąć nowych klientów. Nowoczesne platformy specjalne sprawiają, że jest to łatwe i prawie bez inwestycji.

Za niewielką opłatą otrzymasz nie tylko wszystkie niezbędne narzędzia do prowadzenia szkoleń online, ale także możliwość otrzymania płatności i prowadzenia dodatkowej sprzedaży. Wiele witryn ma bezpłatny okres na przeprowadzenie kilku seminariów online, można łatwo i bez inwestycji ocenić skuteczność tej formy szkolenia.

Ponadto, aby ułatwić rozpoczęcie działalności gospodarczej, zwłaszcza jeśli wcześniej nie pracowałeś w tej branży, zakup franczyzy centrum szkoleniowego może Ci pomóc. Często firmy oferujące franczyzy zapewniają nie tylko już opracowane kursy, ale także klientów, samodzielnie prowadząc działania reklamowe dla Twojego ośrodka szkoleniowego, a także zapewniając wsparcie prawne i księgowe.

Podsumowując, dochodzimy do wniosku, że powstanie centrum szkoleniowego to obiecujący biznes, którego potencjał dopiero otwiera się na rynku rosyjskim. Skuteczne metody uczenia się online mogą zminimalizować inwestycje, a angażująca publiczność zapewni dobry zwrot.

7510 osób studiuje dziś ten biznes.

Przez 30 dni ta firma była zainteresowana 426024 razy.

Kalkulator do obliczania rentowności tej firmy

Otwarcie firmy bez inwestycji jest ciekawsze i bezpieczniejsze. Spójrz na stworzenie centrum nauki, takiego jak gra komputerowa. Zaczynasz od łatwego poziomu, przechodzisz do trudnego, pokonujesz przeszkody i uczysz się nowych umiejętności.

Kiedy nauczysz się zarabiać na zero, w przyszłości łatwiej będzie znaleźć inwestorów do projektu. A od czego zacząć i czego potrzebujesz, aby rozpocząć pierwszy kurs, powiemy Ci w tym artykule.

Znajdź pomysł

Pomysł za milion dolarów to mit.

W opowieściach o wielkich projektach zazwyczaj milczy się, ile prób i błędów przedsiębiorca podejmuje na drodze do sukcesu. Rozpoczęcie pracy w najbardziej ruchliwej niszy jest bardziej efektywne niż rozwijanie unikalnego kursu przez lata. Temat można zmienić bez uprzedzeń w procesie.

Pomysły rodzą się podczas robienia tego, co kochasz. Podziel się swoimi umiejętnościami zawodowymi, na przykład znajomość programu Photoshop będzie przydatna dla początkujących projektantów. Jeśli malujesz, zacznij od kursów rysowania. Hobby może być początkiem dla szkoły internetowej w niszy, w której nie ma jeszcze konkurentów.

Stwórz portret swoich odbiorców

Osobiste zainteresowanie rozpala się energią. Ale bez zrozumienia, co napędza innych ludzi, trudno jest sprzedać produkt. Najpierw musisz zrozumieć: czy w centrum szkoleniowym można zarabiać na swoim pomyśle.

Przed uruchomieniem ważne jest zbadanie motywacji słuchaczy, aby wyartykułować korzyści płynące z kursu i zaprojektować programy szkoleniowe. Stwórz spersonalizowany portret dla każdego typu klienta. Im dokładniejszy, tym skuteczniejsze będą materiały promocyjne.

Jeśli poprawnie zidentyfikujesz zainteresowania kupujących, sprzedasz kursy jeszcze przed pojawieniem się planu przyszłych zajęć.

Aleksandra Khokhlova postanowiła przetestować pomysł i zbadać publiczność przed uruchomieniem Szkoły dla obserwatorów ptaków. Przygotowała szczegółowy opis dla każdego typu klienta. Okazało się, że trzy duże grupy:

• Chcieliśmy zostać biologami, ale życie potoczyło się inaczej.
• Szukasz niecodziennego wypoczynku po pracy.
• Lubią wędrować i podróżować.

Po przestudiowaniu zainteresowań każdej z grup asystent Aleksandry zebrał listę powiązanych społeczności VKontakte. Dla ich uczestników uruchomiono ukierunkowane reklamy. Prawidłowe odsłonięcie widowni i chwytliwe targetowanie przyciągnęło na kurs 15 osób, które od razu opłaciły zajęcia.

Podstawowy kurs Bird Watching School przeznaczony jest dla początkujących. Nauczą się, jak przyciągać ptaki do parku i jak je karmić. Jeśli format zajęć nie pasuje, pieniądze mogą zostać zwrócone

Zautomatyzuj swoją pracę dzięki danym. Aby szybko skomponować portret grupy docelowej, użyj parserów - programów do zbierania i analizy danych z sieci społecznościowych. Większość z nich ma okres próbny, dzięki czemu będziesz miał czas na bezpłatne przetestowanie funkcji i skomponowanie pierwszych portretów.

Parsery będą zbierać najwięcej informacji na VKontakte. Ta sieć społecznościowa zapewnia maksymalny dostęp do swojej bazy danych dla aplikacji innych firm.

Funkcje parsera do analizy odbiorców

1. Szukaj społeczności według słów kluczowych i parametrów. Liczba filtrów zależy od możliwości parsera, na przykład wyszukiwanie grup w sieciach społecznościowych według wieku uczestników, płci, zawodu, miejsca zamieszkania, poziomu wykształcenia, obecności dzieci.

2. Analiza publiczności. Dzięki tej funkcji będziesz mógł przestudiować zebrane dane i stworzyć ogólny portret klienta. Możesz dowiedzieć się prawie wszystkiego:
hobby, preferencje muzyczne, liczba dzieci, zawód, ulubione społeczności i posty, adresy pocztowe i numery telefonów komórkowych. Parser automatycznie usunie boty i konta reklamowe z listy.

3. Analiza witryn. Jeśli strona konkurentów ma autoryzację za pośrednictwem Vkontakte, parser może zbierać informacje o odbiorcach tego zasobu z sieci społecznościowej.

Wszystkie programy są różne. Zanim zaczniesz, przeczytaj o ich funkcjach i przetestuj wersje próbne.

Sprawdź zawartość konkurentów

Przed opracowaniem programu nauczania przejrzyj materiały publikowane na podobnych kursach. Zastanów się, co przyciąga publiczność, jakie pytania zadają użytkownicy, kiedy są najbardziej aktywni. Wykorzystaj te informacje do tworzenia lekcji i pisania postów.

Serwis Popsters pomoże ci szczegółowo przestudiować treść. Program samodzielnie przefiltruje materiały według liczby polubień i repostów, stopnia zaangażowania, komentarzy oraz czasu aktywności użytkownika.

Okres próbny obejmuje 10 bezpłatnych pobrań dla każdej sieci społecznościowej. To wystarczy, aby wstępnie zrozumieć, co jest interesujące dla Twoich odbiorców. Koszt płatnego planu to 399 rubli miesięcznie za jedną sieć społecznościową. Program obsługuje VKontakte, Facebook, Odnoklassniki, Coub, YouTube, Twitter.

Opracuj propozycję wartości

Zapoznaj się z materiałami konkurencji i przejdź od razu do tworzenia lekcji próbnych. Można je wykonać bezpłatnie lub sprzedać za symboliczną kwotę. Nie skupiaj się tylko na zyskach, na tym etapie ważniejsze jest przetestowanie wielu odmian propozycji o silnej wartości.

Propozycja wartości to coś, za co ludzie są skłonni zapłacić. Co otrzymają po zakończeniu szkolenia?

Zwykle przedsiębiorcy na początku pracy formułują słabe propozycje. Jest to szczególnie widoczne na polu treningu psychologicznego i kursów motywacyjnych. Główny problem polega na tym, że nie ma wymiernego wyniku. Nie jest jasne, co zmieni się w życiu klienta po szkoleniu.

Najlepsza propozycja wartości powinna być jak najbardziej szczegółowa. Odpowiada na pytania, co otrzymujesz? czym się staniesz Wniosek koncentruje się nie na procesie, ale na wyniku.

Matematyka dla dziewiątej klasy → Ocena z matematyki za 3 miesiące
Angielski dla profesjonalistów → Certyfikat Cambridge English
Kursy teatralne → Wejście na scenę w przedstawieniu za miesiąc
Kurs programowania → Gwarantowane zatrudnienie na stanowisku programisty z pensją 70 tys.
Harmonizacja relacji → Przywróć pasję w związkach po 5 sesjach.
Kurs infobiznes → Jak otworzyć prywatne centrum szkoleniowe w tydzień

Utwórz wiele opcji propozycji wartości. Następnie zapytaj bezpośrednio swoich klientów, które sformułowania lubią najbardziej i jakie rezultaty chcą osiągnąć. Prześlij link do testu z różnymi opcjami w grupach tematycznych. W ten sposób przeprowadzisz ankietę grupową i znajdziesz pierwsze osoby, które wezmą udział w zajęciach.

Tworząc propozycję wartości, określ tylko możliwe do osiągnięcia cele. Jeśli większość uczestników nie osiągnie tego, co obiecali, reputacja kursów ucierpi. Cele powinny być jak najbardziej sprawiedliwe i wymierne. Twoim zadaniem jest wymyślić metody, które pomogą klientom je osiągnąć.

Wybierz narzędzia

Gdy pojawią się pierwsze osoby, które kupią kurs, pomyśl o narzędziach i formacie nauczania. Co trzeba zrobić, aby otworzyć centrum szkoleniowe?

Platforma do webinarów. Na początku możesz się dogadać przez Skype.
Jest optymalny do osobistych konsultacji i transmisji z niewielką liczbą widzów. W wersji bezpłatnej webinar obejrzy tylko 10 osób. Wersja płatna będzie kosztować 375 rubli miesięcznie, ale możesz otworzyć widok dla 250 uczestników.

Drugim darmowym sposobem nauczania klasy jest wykorzystanie transmisji YouTube. Dzięki tej opcji nie będziesz mieć żadnego ograniczenia liczby przeglądających. Po zakończeniu webinaru nagranie zostanie natychmiast zapisane na Twoim kanale. Jeśli ograniczysz do niego dostęp, w przyszłości może być sprzedawany jako osobny materiał. Główną wadą YouTube'a jest opóźnienie wideo o 30-60 sekund, co utrudnia szybką odpowiedź na pytania na czacie.

Dodatkowo możesz skorzystać z usług płatnych. Oferują dodatkowe funkcje przesyłania strumieniowego, których YouTube nie ma:

• Auto webinary (nagrywanie lekcji z czatem roboczym);
• Dostęp do webinaru po podaniu hasła;
• Wysyłanie zaproszeń;
• Funkcja rysowania;
• Tworzenie strony docelowej:
• Zbieranie subskrybentów poczty elektronicznej;
• Płatność za webinar bezpośrednio w serwisie.

Stronie internetowej. Jego rozwój to długi i kosztowny proces, który obejmuje prototypowanie, pisanie tekstów, projektowanie rysunków, programowanie i testowanie. W agencji startowej wezmą za taką pracę od 50 tysięcy rubli.

Dopóki nie wiesz, jak odpowiedni będzie Twój kurs, ta opcja nie jest odpowiednia. Ważne jest, aby uruchomić stronę w ciągu trzech dni, a najlepiej bezpłatnie. Do tych celów wykorzystywane są kreatory stron internetowych, które nie wymagają wiedzy programistycznej. Koszt stworzenia takiego zasobu zbliża się do zera. Musisz tylko zapłacić za nazwę domeny i hosting.

Projektanci są całkowicie przemyślani. Można je łatwo zintegrować z systemami analitycznymi, usługami mailingowymi i formami płatności. Chociaż większość funkcji jest dostępna tylko w płatnych wersjach, nie trafią one w Twój budżet. Przykładowo, płatna taryfa Tilda będzie kosztować tylko 500 rubli miesięcznie, a twórcy usługi obiecują przedstawić nazwę domeny.

Projektanci oferują różnorodne szablony, które możesz wypełnić odpowiednią treścią. Zdjęcia i ikony znajdziesz na wolnych zasobach zdjęć. Ale nie zapomnij użyć prawdziwych zdjęć podczas dekorowania, na przykład z seminariów. Ta technika zwiększy wiedzę w oczach odwiedzających Twoją witrynę.

Struktura witryny jest zwykle tworzona zgodnie z tradycyjną formułą marketingową AIDA: uwaga, zainteresowanie, pożądanie i działanie.

Uwaga - stwierdzenie problemu i propozycja wartości.

Zainteresowania - szczegóły zajęć, ujawnienie korzyści, informacje o autorze.

Desire - dowód społeczny, recenzje studentów, przypadki, zdjęcia z występów

Akcja - informacja stymulująca zakup, rabat z limitem czasowym, forma płatności i abonament.

Dodatkowo na stronie możesz stworzyć osobistego bloga, na którym będziesz zamieszczać notatki i filmy z poprzednich zajęć.

Usługa dla biuletynów e-mailowych. Na początku będziesz go potrzebować, aby wysyłać listy z linkami do płatnych webinarów. W miarę rozrastania się bazy będziesz używać jej do przyciągania nowych i zatrzymywania starych klientów. Jeśli chcesz, możesz stworzyć tematyczną listę mailingową lub po prostu wysłać informacje o nowych programach i rabatach.

• Pakiet próbny usług. Wiele usług oferuje bezpłatną ograniczoną liczbę wiadomości e-mail miesięcznie. To wystarczy na pierwsze kontakty z klientami.
• Konstruktor liter. Nie potrzebujesz wiedzy programistycznej, aby składać takie wiadomości. Podobnie jak w przypadku kreatorów witryn internetowych, pomogą Ci szybko dostosować szablony do przesłania.
• Wsparcie w języku rosyjskim. Zrozumienie usługi w języku angielskim nie jest trudne. Są jednak sytuacje, w których pilnie potrzebujesz pomocy zespołu wsparcia, na przykład jeśli wiadomości nie docierają do użytkowników, a do webinaru pozostało mniej niż dwie godziny.

Popularne serwisy masowe

Nazwa	Darmowa wersja	plusy	Wady
Otrzymać odpowiedź	Wersja próbna 30 dni	Język rosyjskiLanding maker i szablonyLanding page makerWebinarium	Wysokie ceny Darmowa wersja ograniczona do 30 dni
UniSender	100 subskrybentów, do 1500 e-maili miesięcznie	Język rosyjski Prosty interfejs Konstruktor listów i szablony	Ograniczenie tematów. Na przykład zabronione są wysyłki związane z zarobkami online
MailChimp	Bezpłatnie do 2000 subskrybentów, do 12 000 e-maili miesięcznie.	Kreator listów i szablony	Język angielski Wysokie ceny płatne stawki

Jak otworzyć centrum szkoleniowe bez licencji

Przez długi czas uważano, że wszelkie kursy można prowadzić bez licencji, jeśli nie wydasz dyplomu państwowego. Ale ostatnio państwo podjęło działania edukacyjne, a orzeczenia sądów nie zawsze są korzystne dla przedsiębiorców. Jak uniknąć mandatów?

Jak pracować bez licencji

1. Masz status indywidualnego przedsiębiorcy i samodzielnie uczysz - w tym przypadku nie potrzebujesz licencji. W materiałach promocyjnych możesz użyć słownictwa edukacyjnego: programu, certyfikacji końcowej, programu nauczania itp. Ale jeśli zatrudniasz nauczycieli, będziesz musiał wydać licencję. Jednocześnie pracując bez licencji możesz zatrudniać asystentów do pisania tekstów lub sprawdzania prac domowych.
2. Jako osoba prawna lub indywidualny przedsiębiorca masz prawo do prowadzenia jednorazowych kursów mistrzowskich, które mają wyłącznie charakter informacyjny. W takim przypadku nie można nazywać takiej działalności edukacyjną i używać w reklamie terminologii edukacyjnej.

Kiedy potrzebujesz licencji

1. Jako osoba prawna świadczysz usługi w oparciu o program edukacyjny. Główną zaletą tej metody jest możliwość wystawiania dyplomów ukończenia szkolenia. Aby uzyskać taką licencję, należy wynająć salę, uzyskać szereg certyfikatów oraz zatwierdzić program edukacyjny.
2. Jeśli działasz jako indywidualny przedsiębiorca, ale angażujesz nauczycieli zewnętrznych, musisz udzielić licencji na tę działalność w taki sam sposób, jak osoba prawna.

O uzyskaniu licencji, otwarciu indywidualnego przedsiębiorcy lub LLC musisz pomyśleć tylko wtedy, gdy przetestujesz pomysł na jednorazowych kursach mistrzowskich i zarobisz pierwsze pieniądze.

Uwaga

1. Zacznij od dowolnego pomysłu. Niezwykłe hobby może być podstawą kursu w wolnej niszy.
2. Przed otwarciem centrum szkoleniowego utwórz kilka portretów docelowej publiczności za pomocą skrobaków mediów społecznościowych. Pomoże Ci to szybciej znaleźć społeczności z potencjalnymi klientami i stworzyć atrakcyjne materiały reklamowe.
3. Przed uruchomieniem kursu zapoznaj się z postami i artykułami konkurencji w mediach społecznościowych. Być może ich materiały powinny zostać przeformułowane i wykorzystane do promowania ich własnych kursów. Aby szybciej filtrować zawartość, skorzystaj z usługi Popsters.
4. Pomyśl o swojej propozycji wartości. Skoncentruj wiadomość na wyniku, a nie na procesie. Dzięki testom online możesz sprawdzić założenia w mediach społecznościowych, a jednocześnie znaleźć tam pierwszych klientów.
5. Aby otworzyć kursy online, potrzebujesz platformy do prowadzenia webinariów, strony internetowej i usługi pocztowej. Szukaj darmowych opcji, aż uzyskasz swój pierwszy zysk.
6. Aby otworzyć ośrodek szkoleniowy bez licencji, jako indywidualny przedsiębiorca musisz samodzielnie prowadzić kursy bez udziału nauczycieli zewnętrznych.
7. Otwórz indywidualnego przedsiębiorcę lub LLC tylko wtedy, gdy jesteś przekonany o opłacalności swojego pomysłu i zorganizuj kilka kursów mistrzowskich.