Szczegółowe instrukcje pomogą Ci zaplanować, jak otworzyć szkołę języków obcych, dowiedzieć się, co musisz kupić i na co będziesz musiał wydać, ile pieniędzy może przynieść Twoja własna firma dydaktyczna w tej dziedzinie oraz o co będziesz musiał zadbać, zakładając własne centrum szkolenia językowego.

Kwestie organizacyjne tworzenia takiego biznesu

Nauczanie języków obcych może być oferowane w różnych celach i dla różnych kategorii klientów. Możesz stworzyć biznes w tym obszarze w formie kursów odświeżających, zajęć z korepetytorem, szkoły języków obcych, centrum edukacyjnego dla dzieci, uczniów, studentów czy dorosłych. Forma organizacyjno-prawna organizacji zależy od wybranej specjalizacji i planowanej skali działalności.

1. Rejestracja jako indywidualny przedsiębiorca;
2. Utworzenie pozarządowej instytucji edukacyjnej lub autonomicznej organizacji non-profit.

Zezwolenia i obciążenia podatkowe

Indywidualne zajęcia dydaktyczne nie podlegają licencjonowaniu, ale żadne rządowe dokumenty dotyczące ukończenia szkolenia nie będą wydawane klientom, a także nie będzie przeprowadzana końcowa certyfikacja. Ta opcja jest bardziej odpowiednia do nauczania dorosłych na kursach, dla nich często nie jest dla nich tak ważne posiadanie dokumentów potwierdzających ich kwalifikacje językowe, najważniejsza jest prawdziwa znajomość języka.

Nie będzie problemów z zatrudnieniem innych nauczycieli, nowe przepisy w zakresie edukacji pozwalają indywidualnym przedsiębiorcom na zatrudnianie innych nauczycieli (łącznie nie więcej niż 15 pracowników przy pracy nad patentem). Wyjaśnienie jest tylko jedno: jeśli przedsiębiorca pracuje sam i zatrudnia freelancerów, to nie będzie potrzebował licencji, a zatrudniając na stałe innych nauczycieli będzie musiał uzyskać pozwolenie na prowadzenie tej działalności. Jako system opodatkowania działalności edukacyjnej można wybrać „uproszczony” (6% dochodu lub 15% różnicy między przychodami a wydatkami) lub patent (dla samozatrudnionych przedsiębiorców indywidualnych).

Jeśli planowane jest studiowanie z wydaniem dokumentów potwierdzających kwalifikacje absolwentów, będziesz musiał zarejestrować osobę prawną (NOU lub ANO) i uzyskać licencję z lokalnego wydziału Ministerstwa Edukacji. Przy tego typu organizacji klient po ukończeniu szkolenia może otrzymać certyfikat lub zaświadczenie o dodatkowym wykształceniu. Ale w celu uzyskania licencji konieczne będzie przygotowanie obszernego pakietu dokumentów, głównie potwierdzających przydatność pomieszczeń do prowadzenia zajęć oraz poziom wyposażenia materialnego i technicznego placówki, kwalifikacje zawodowe nauczycieli i skład programów nauczania. Pakiet dokumentów i wniosek o licencję rozpatrywany jest w Okręgu w ciągu 2 miesięcy, licencja jest ważna przez 5 lat, po czym należy ją odnowić.

Niezbędna baza do nauczania języków obcych

Czego potrzebujesz, aby otworzyć szkołę języków obcych? Oprócz bezpośredniej znajomości języka, skłonności do nauczania lub chociażby do działań organizacyjnych, początkujący biznesmen będzie potrzebował innych zasobów, aby stworzyć własne centrum edukacyjne.

Ludzie wyróżnią się na liście języków obcych wymaganych na jakimkolwiek kursie. W skład personelu mogą wchodzić native speakerzy lub rosyjskojęzyczni nauczyciele i lingwiści z wymaganymi kwalifikacjami w języku angielskim, niemieckim, francuskim lub chińskim. Odpowiednio dobrana kadra pedagogiczna jest kluczem do sukcesu instytucji edukacyjnej. Na polecenie trafią do dobrego nauczyciela, co oznacza, że \u200b\u200bprzedsiębiorca będzie mógł obniżyć koszty pozyskania klientów pocztą pantoflową.

Nawet jeśli zdecydujesz się prowadzić zajęcia samodzielnie i uczyć wszystkich klientów, będziesz potrzebować pomocy personelu pomocniczego w zakresie obsługi księgowej firmy, wsparcia IT, ochrony, sprzątania itp. Te dodatkowe usługi można zlecać na zewnątrz i zlecać wyspecjalizowanym firmom, które zapewniają odpowiednich specjalistów.

Główne pozycje wydatków przy rozpoczynaniu szkoły języków obcych

Istnieją inne potrzeby biznesowe, które wymagają inwestycji z góry przy uruchomieniu. Musisz wydać pieniądze na następujące pozycje wydatków:

• Pomieszczenia (sala dydaktyczna, audytorium, sala konferencyjna, powierzchnia biurowa 20-50 mkw. W stawce ok. 2 mkw. Na osobę) dla wymaganej liczby studentów z uwzględnieniem liczby grup, obłożenia i rozkładu zajęć. Licencjonowanie wymaga, aby takie lokale otrzymywały zgody stacji sanitarno-epidemiologicznej, straży pożarnej i innych organów dozorowych (lepiej wynajmować je w budynku, który już spełnia wszystkie niezbędne normy).
• Meble i wyposażenie sal lekcyjnych (ławki lub stoły, krzesła, tablice lub projektory, komputery dla nauczyciela i tablety dla uczniów, głośniki i słuchawki, lingafony).
• Pomocnicze materiały edukacyjne (podręczniki, dodatkowa literatura, zeszyty ćwiczeń, nagrania audio i wideo, plakaty i inne pomoce wizualne), a także artykuły papiernicze i materiały eksploatacyjne.

Najważniejszą inwestycją niematerialną jest program szkoleniowy i materiały dydaktyczne, które pomogą zbudować proces nauczania języka z maksymalnym efektem, w odniesieniu do wybranej grupy odbiorców i kategorii klientów.

Finansowe aspekty zajęć dydaktycznych

Biznesplan z zaleceniami dotyczącymi otwarcia szkoły języków obcych zawiera wykaz niezbędnych wydatków i możliwych dochodów z tego typu działalności. Analizę finansową warto rozpocząć od określenia wielkości kapitału początkowego.

Ile pieniędzy będzie trzeba, aby przygotować się do otwarcia ośrodka szkoleniowo-językowego:

• Rejestracja indywidualnego przedsiębiorcy lub osoby prawnej - 1000–5000 rubli, a także wydatki na otwarcie rachunku bieżącego - kolejne 1000–2000 rubli jednorazowo.
• Koszt wynajmu i naprawy lokalu uzależniony jest od stanu i powierzchni samego lokalu oraz chęci przyjęcia studentów, a przede wszystkim od regionu, lokalizacji i apetytu wynajmującego. Możesz spotkać się z kwotą 5-10 tysięcy rubli za małą klasę lub zapłacić pierwszy miesiąc czynszu w wysokości 50-100 tysięcy rubli za cały kompleks lokali, a także wydać dziesiątki tysięcy rubli na uporządkowanie.
• Zakup mebli i wyposażenia - skomputeryzowana sala lekcyjna dla 5-10 uczniów będzie kosztować około 100-150 tysięcy rubli, ale można sobie poradzić przy minimalnych kosztach, podstawowych meblach i najprostszym sprzęcie w wysokości 5-10 tysięcy rubli za badanie.
• Zakup materiałów dydaktycznych i podręczników - zestaw literatury edukacyjnej może kosztować od 500 rubli do kilku tysięcy rubli na każdego ucznia.
• Materiały eksploatacyjne - za 1-5 tysięcy rubli będziesz musiał zaopatrzyć się w artykuły papiernicze, papier, materiały eksploatacyjne do sprzętu biurowego i inne drobiazgi do pracy ze studentami.

W sumie koszty początkowe mogą wynosić od 20-40 tysięcy rubli (za jeden pokój i łącznie 10-50 uczniów) do 300-500 tysięcy rubli (przy otwieraniu pełnoprawnej instytucji edukacyjnej z wieloma grupami i kilkoma oddzielnymi klasami).

Koszty ośrodka szkoleniowego

Na tym koszty się nie kończą, bo bieżącej działalności towarzyszyć będą inne koszty stałe i zmienne:

• rachunki za czynsz i media - od 5-10 tysięcy rubli do 100-150 tysięcy rubli miesięcznie;
• wynagrodzenie i potrącenia dla pracowników (dla indywidualnego przedsiębiorcy samozatrudnionego - tylko odpisy na fundusze) mogą sięgać 10-70 tys. rubli na nauczyciela, biorąc pod uwagę jego obciążenie dydaktyczne, obłożenie grupy, średnie wynagrodzenie w regionie i inne czynniki;
• podatki i usługi księgowe - od 3–5 tys. rubli miesięcznie do 10–20 tys. rubli miesięcznie;
• zakup nowych podręczników, artykułów papierniczych, materiałów eksploatacyjnych - 1-5 tysięcy rubli i do 10-15 tysięcy rubli;
• opłata za usługi personelu pomocniczego - od 2–3 tys. rubli. do 10–20 tysięcy rubli miesięcznie;
• reklama i utrzymanie witryny - od 1–2 tys. rubli do 5–10 tys. rubli miesięcznie.

W sumie utrzymanie miesięcznej pracy szkoły języków obcych w zależności od skali pracy i liczby nauczycieli może zająć od 20-30 tys. Rubli do 250-400 tys. Rubli i więcej.

Dochód centrum edukacyjnego: skąd pochodzą pieniądze

W związku z tym firma musi przynosić więcej pieniędzy niż jest wymagane miesięcznie na jej utrzymanie. Na koszt usług nauczania języków obcych wpływają średnie ceny w danym mieście, kwalifikacje nauczycieli oraz poziom wykształcenia. Średnio taryfy mogą wyglądać następująco:

• lekcje grupowe (5-10 osób lub więcej) - od 1000 do 5000 rubli miesięcznie lub więcej;
• lekcje indywidualne (1–2 osoby) - od 2000 do 10 000 rubli miesięcznie.

Zgodnie z harmonogramem, w tygodniu może odbywać się jedna lub 2-3 lekcje, trwające 1-2 godziny akademickie. Nakład pracy na nauczyciela to 10-18 osób. godzin tygodniowo, średnio może pracować z 2-3 grupami i taką samą liczbą uczniów indywidualnych. Wychodząc z tego, konieczne jest obliczenie potencjalnej liczby grup, a zatem zaplanowanie dochodu.

Pracując samodzielnie z 20-30 studentami (w grupach i indywidualnie), przedsiębiorca może otrzymać około 30-100 tysięcy rubli miesięcznie. Środki takie jak zatrudnianie pracowników, zaostrzanie harmonogramów i zwiększanie liczby sal lekcyjnych zwiększą dochód o tę samą kwotę dla każdego nowego nauczyciela. Mając 5 nauczycieli i pod warunkiem, że są w pełni obciążeni, możesz otrzymywać około pół miliona rubli dochodu miesięcznie. Ale wtedy szkoła musi pracować jednocześnie ze 100–150 uczniami.

Okres zwrotu dla takiego ośrodka językowego wynosi od 3 do 12 miesięcy, ale wszystko zależy od wysokości inwestycji początkowych, a także od miesięcznego stosunku wysokości dochodu do wysokości wydatków.

To, czy opłaca się otworzyć szkołę języków obcych, zależy tylko od tego, czy początkujący przedsiębiorca będzie w stanie pozyskać wymaganą liczbę uczniów, aby nie tylko zejść do zera, ale także czerpać korzyści z nauczania języka angielskiego, chińskiego czy innych języków. Ale najważniejsze jest to, czy uda mu się utrzymać jakość treningu na niezmiennie wysokim poziomie, aby napływ klientów nie wysychał przez cały rok. W tym celu można przygotować specjalne oferty na kolonie letnie, dla tych, którzy chcą przygotować się do egzaminów lub dla tych, którzy chcą „pogłębić” swoją wiedzę przed wyjazdem turystycznym.

Istnieją ośrodki szkoleniowe, które służą jedynie jako platforma dla programów edukacyjnych. Teraz ten format jest popularny, gdy dzierżawione powierzchnie są wynajmowane od godzin do kilku dni, wyposażone we wszystko, co niezbędne do wydarzeń edukacyjnych. W tym przypadku nie jest potrzebna kadra nauczycielska, wystarczy administrator, sprzątaczka. Księgowy jest również niezależnym doradcą w zakresie automatycznego udostępniania.

Jak wybrać pokój?

Zasadniczo placówki edukacyjne są zlokalizowane w centralnych obszarach, co jest bardzo wygodne dla ludzi we wszystkich częściach miasta. Jak tanio otworzyć centrum szkoleniowe? Lepiej wybierz centralną lokalizację!

Wyjątkiem mogą być miejsca do spania, które są wygodne dla placówek edukacyjnych dla dzieci.

Pomieszczenie musi spełniać normy sanitarne.

Jego wielkość i układ zależą od wybranej koncepcji ośrodka szkoleniowego.

Mogą to być duże pokoje lub małe sale lekcyjne. Warunkiem wstępnym jest łazienka, pokój-kuchnia, w której pracownicy mogą odpocząć w porze obiadowej lub zjeść przekąskę dla uczniów w trakcie procesu edukacyjnego.

Jaki sprzęt jest potrzebny?

Głównym wyposażeniem są stoły, krzesła, tablica suchościeralna lub flipchart, projektor, artykuły biurowe.

Z tematu ośrodka szkoleniowego mogą przydać się również edukacyjne materiały metodyczne, komputery, dla dzieci - zabawki i dywan na podłodze.

Jak sformalizować?

Mogą pojawić się pytania: jak otworzyć centrum szkoleniowe, potrzebujesz licencji. Do prowadzenia zajęć edukacyjnych w formie kursu nie jest wymagana żadna licencja. Tylko tam powinna istnieć obowiązkowa rejestracja w organach podatkowych.

Wymagany jest również następujący pakiet dokumentów:

Lista programów szkoleniowych ośrodka;

Dokumenty za obecność wysoko wykwalifikowanej kadry nauczycielskiej;

Dokumenty do lokalu spełniające wszystkie normy sanitarne;

Dokumenty zapewniające procesowi uczenia się wszystko, czego potrzebujesz;

Informacja o rejestracji niepaństwowej placówki oświatowej.

Jakie są koszty?

Trudno powiedzieć konkretną liczbę, ponieważ koszt czynszu i wynagrodzeń pracowników znacznie się różni w zależności od regionu.

Aby niczego nie stracić z oczu, oszacujmy, z czego one składają się:

1. Wynajem pokoju może wymagać dodatkowych napraw;
2. Zakup sprzętu;
3. Wynagrodzenie pracowników;
4. Koszty reklamy;

Część kosztów można zmniejszyć płacąc. Na przykład wypłacaj pensje na podstawie liczby studentów.

Koszty reklamy mogą się różnić. Zależy od metod promocji. Jedną z metod pracy jest reklama internetowa. Nie jest konieczne od razu tworzenie witryny, wystarczy zrobić reklamę w mediach społecznościowych sieci, umieszczaj reklamy na forach, co jest znacznie tańsze na początkowym etapie niż inwestycja w stronę internetową.

Jak promować swoje centrum szkoleniowe?

Strategia rozwoju marketingu opiera się na wybranej koncepcji.

Jeśli uczysz zawodów, warto skorzystać z pomocy urzędów pracy, które będą w stanie skierować Cię do Ciebie na przekwalifikowanie. Publikuj ogłoszenia na forach miejskich.

W przypadku ośrodków dziecięcych ogłoszenia powinny być zamieszczane na forach, w magazynach dla matek. W centrach rozrywki dla dzieci. Może nawet przejść przez sąsiednie domy i zamieścić ogłoszenie przy wejściu.

9 września 2015 01:45

Dowiedz się więcej o wszystkich naszych mówcach, mamy do opowiedzenia historię

Zapoznaj się z pełnym harmonogramem wszystkich naszych szkoleń

• Jak zacząć biznes w 1 dzień!
• Narzędzia konstrukcyjne krok po kroku

potężna sprzedaż dla Twojej firmy!

• Dostęp do zamkniętych materiałów serwisu!
• TOP 5 zrealizowanych przypadków biznesowych

bez inwestycji!

• Główne problemy przy rozpoczynaniu własnej działalności!
• A najmilsza niespodzianka czeka na intensywnych.

Otwarcie od podstaw centrum edukacyjnego

Dodano do ulubionych: 0

Biznes w edukacji

Duża konkurencja na rynku pracy skłania ludzi do poszukiwania programów edukacyjnych, które pozwolą im pozostać poszukiwanym specjalistą i znaleźć pracę na korzystniejszych warunkach.

W ostatnich latach pojawiło się wiele nowych metod nauczania, które dopiero wprowadzane są do praktyki. W placówkach oświatowych nowoczesne metody nauczania są niezwykle rzadkie. Dlatego coraz więcej osób zwraca się do prywatnych szkół, szkół szkoleniowych i innych placówek oświatowych, a rośnie odsetek dorosłych, którzy chcą się uczyć.

Za rentownością biznesu w sferze edukacyjnej przemawiają następujące liczby:

• zwrot w ciągu 0,5 - 1 roku;
• rentowność do 30%;
• minimalny kapitał na start - od 10 tys. $

Rodzice są gotowi zainwestować dużo pieniędzy i czasu w edukację swoich dzieci w wieku przedszkolnym i szkolnym, mając nadzieję, że pomoże to ich dzieciom odnieść sukces w przyszłości.

Wideo: historia sukcesu biznesowego w edukacji online

Kursy cieszą się nie mniejszym zainteresowaniem wśród dorosłych odbiorców, którzy chcą nadrobić zaległości i po prostu podnieść swoje umiejętności i zdobyć nową wiedzę, aby uzyskać lepszą pracę i samorozwój.

Do najpopularniejszych programów edukacyjnych należą:

Lwia część sukcesu centrum edukacyjnego to kadra nauczycielska. Studentów przyciągają ekskluzywne, innowacyjne metody, najnowsze programy edukacyjne, w tym wysokospecjalistyczne, np. Dla marketerów, specjalistów PR czy menadżerów uznanych specjalistów w tej dziedzinie.

Istnieje wiele możliwości rozwoju ośrodka edukacyjnego. Możesz zacząć od prowadzenia jednego oryginalnego kursu, na przykład kursów szybkiego czytania z indywidualnymi opcjami nauki.

Popularne są kursy, które uczą mnemotechniki lub technik skutecznego zapamiętywania informacji, ponieważ maksymalnie 10% informacji jest przechowywanych w pamięci długotrwałej. W warunkach ogromnego przepływu informacji, z którym ludzki mózg nie ma czasu sobie poradzić, kursy edukacyjne uczą, jak konstruować i zapamiętywać niezbędne informacje.

W filmie: Sposoby promowania biznesu edukacyjnego

Kolejnym lukratywnym polem do działania są szkolenia z zakresu rozwoju osobistego. Do prowadzenia takich zajęć potrzebny jest wykwalifikowany psycholog, coach-trener. Celem takich zajęć jest określenie celu życiowego, świadomość własnych możliwości, samorozwój oraz poszukiwanie wyjścia z określonej sytuacji życiowej.

Kolejnym kierunkiem dla ośrodka jest specjalizacja w określonych dyscyplinach edukacyjnych, przekwalifikowanie kadry w określonym obszarze, szkolenia z najnowszych specjalności. Takie programy edukacyjne są popularne nie tylko wśród pojedynczych osób. Sensowne jest zawieranie długoterminowych umów na szkolenia i przekwalifikowanie pracowników dużych przedsiębiorstw i firm z urzędami pracy.

Wideo: Center for Child Development from Scratch

Rejestracja firmy w celach edukacyjnych

Od 1 września 2013 roku działalność edukacyjną mogą prowadzić nie tylko organizacje non-profit, ale także komercyjne (CJSC, LLC, OJSC) na podstawie licencji. Działalność edukacyjna podlega licencjonowaniu zgodnie z art. 21. Ustawa federalna nr 273-F3 z dnia 29 grudnia 2012 r. (Zmieniona w dniu 7 marca 2016 r., Zmieniona w dniu 19 grudnia 2016 r.) „O edukacji w Federacji Rosyjskiej”.

Aby uzyskać licencję, musisz dostarczyć następujący pakiet dokumentów:

• oświadczenie zawierające listę wszystkich planowanych programów edukacyjnych;
• informacje o lokalu, w którym będzie zlokalizowane centrum edukacyjne;
• informacje o kadrze nauczycielskiej;
• oczekiwana liczba słuchaczy;
• informacje o dostępności bazy materiałowo-technicznej, wyposażenia wraz z literaturą specjalistyczną;
• inne informacje: rejestracja, założyciele itp.

Centrum edukacyjne jest zarejestrowane jako niepaństwowa instytucja edukacyjna lub w skrócie LEU ... Opodatkowanie to potrącenie w wysokości 6% dochodu. Po otrzymaniu licencji centrum edukacyjne, podobnie jak inne osoby prawne, musi przejść rejestrację państwową.

Aby uprościć procedurę rejestracji i obniżyć koszty na początkowym etapie, warto zdecydować się na cel centrum edukacyjnego. W przyszłości pomoże to rozwinąć własną, autorską koncepcję ośrodka edukacyjnego w celu zwiększenia jego konkurencyjności.

Lokalne szkolenia

Pierwszą opcją, którą można wykorzystać do zarabiania pieniędzy, są lokalne szkolenia z popularnych specjalności i po prostu ciekawe rodzaje działalności. Mogą odbywać się w wynajmowanym lub własnym lokalu. Na przykład właściciele salonów kosmetycznych mogą na bazie swojej firmy otwierać kursy manicure czy fryzjerstwa.

Jeśli nie masz własnej nieruchomości nadającej się do nauki w grupie, nic nie stoi na przeszkodzie, aby skorzystać z opcji wynajmu.

Jednak w samych polach sala nie odgrywa większej roli, chociaż jest ważna. Na przykład, aby zrozumieć kwestię otwierania kursów robótek ręcznych, twoje biuro może nie być wymagane. Bez problemu poradzisz sobie w domu. Zwłaszcza jeśli masz odpowiednie umiejętności.

Nauka może stać się popularna dzięki recenzjom zadowolonych klientów. Jeśli po kompleksowych zajęciach nowo wybitni specjaliści opanują określone umiejętności na tyle dobrze, aby znaleźć pracę lub rozpocząć samodzielne świadczenie usług, to ocena kursów będzie wysoka.

Znajdź wykwalifikowanych specjalistów

Aby zrozumieć, jak otwierać szkolenia, musisz znaleźć specjalistów. W tym zakresie jeden fakt staje się jasny - kwalifikacje trenujących specjalistów muszą być wysokie. Z reguły kursy otwierają ci, którzy są już profesjonalistami w jakiejś dziedzinie działalności i są gotowi do przekazania wiedzy innym na przyzwoitym poziomie. Czynnik ten należy wskazać przy sporządzaniu biznesplanu.

Na przykład kursy języka angielskiego wymagają profesjonalnego podejścia. A jeśli brakuje niezbędnych umiejętności, konieczne jest zaangażowanie specjalistów z zewnątrz. Ale w tym przypadku zaproszony profesjonalista będzie musiał zapłacić, co zmniejszy marżę zysku. Chociaż w przypadku wynajmowanej kadry na szkolenia można przejść bardzo dochodową ścieżkę i zrobić kursy, które będą obejmować szkolenia w różnych specjalnościach. Takie posunięcie zapewni znacznie większy przepływ osób, a co za tym idzie inny poziom dochodów.

Oczywiście w przypadku otwierania kursów multidyscyplinarnych za wynajem lokalu trzeba będzie zapłacić więcej, jednak przy odpowiednim ustaleniu ceny za szkolenie wszystkie koszty będą łatwo zrekompensowane.

Działalność marketingowa

Aby reklama dotarła do docelowych odbiorców, należy zdecydować, które źródła informacji reklamowych w danym regionie są najbardziej efektywne. Dopiero potem zainwestuj w kampanię reklamową. Jednocześnie pozostaje jedno „ale”: liczba osób, które mogą opłacić edukację, jest ograniczona w najlepszym przypadku przez konkretny region, w najgorszym przez miasto. I to pomimo faktu, że w tej dziedzinie istnieje konkurencja.

Aby poszerzyć krąg potencjalnych klientów, warto przenieść swój system szkoleniowy do Internetu, gdzie można go kupić nie tylko ze wszystkich regionów kraju, ale także z innych państw. Taki krok może zwiększyć rynek zbytu szkolenia setki razy.

Szkolenie online

Produkt informacyjny to bardzo popularny sposób na sprzedaż swojej wiedzy i doświadczenia, a także umiejętności innych, tysiącom użytkowników na całym świecie. Ten rodzaj działalności można łatwo połączyć z lokalnymi szkoleniami. Ale jeśli chcesz, możesz zmienić edukację online w główne i stabilne źródło wysokich dochodów. Jak otwierać szkolenia w sieci?

Istotą tworzenia produktu informacyjnego jest nagranie wszystkich lekcji na wideo, ich atrakcyjne ułożenie i rozpoczęcie sprzedaży w Internecie.

* Obliczenia wykorzystują średnie dane dla Rosji

Inwestycje początkowe:

Dochód:

Zysk netto:

Okres zwrotu:

Ośrodki szkoleniowe to popularny obszar biznesowy, którego potencjał w Rosji dopiero się otwiera i w którym można znaleźć wolne i dochodowe nisze. Czego potrzebujesz, aby otworzyć centrum edukacyjne?

Szybki rozwój biznesu w segmencie centrów szkoleniowych i edukacyjnych to trend światowy. Koncepcja uczenia się przez całe życie zmusza ludzi do korzystania z usług ośrodków szkoleniowych przez całe życie - od edukacji przedszkolnej po wiek emerytalny. Nowoczesne platformy edukacyjne umożliwiają minimalny próg wejścia i zapewniają dobrą rentowność dla tego biznesu.

Co to jest nowoczesne centrum szkoleniowe

Nowoczesne centrum szkoleniowe to złożony biznes. Rozważmy główne kierunki jego działalności.

O ile 10-15 lat temu ośrodek szkoleniowy był wyspecjalizowaną organizacją szkoleniową zajmującą się szkoleniem studentów w dowolnej działalności lub w kilku pokrewnych dziedzinach, to obecnie ośrodek szkoleniowy jest w rzeczywistości firmą szkoleniowo-doradczą.

Współczesny proces uczenia się może być zarówno grupowy, jak i indywidualny. Indywidualny proces szkolenia jest bliżej świadczenia usług doradczych, gdzie eksperci prowadzą szkolenia zgodnie z określonymi zadaniami klienta. Również proces szkolenia grupowego jest coraz bliżej treningu indywidualnego, ponieważ program szkolenia elastycznie zmienia się zgodnie z życzeniami i zadaniami kursantów. Programy szkoleniowe w tym przypadku mają na celu rozwiązanie pewnych problemów praktycznych, jest ich wiele, każdy z nich konkretnie wyraża wymagania określonej grupy klientów.

Zarabiaj do
200 000 RUB miesiąc dobrej zabawy!

Trend roku 2020. Inteligentny biznes rozrywkowy. Minimalna inwestycja. Brak dodatkowych potrąceń i płatności. Szkolenia pod klucz.

Kolejnym wyróżnikiem nowoczesnego ośrodka szkoleniowego jest to, że jego klientami są nie tylko indywidualni studenci, ale struktury biznesowe, które chcą doskonalić profesjonalne szkolenie swoich pracowników w dowolnych obszarach. Taka praca, gdy klient centrum szkoleniowego jest firmą, nazywana jest segmentem B2B (business to business) i jest obecnie główną siłą napędową całej branży edukacyjnej, ponieważ jeśli indywidualny student sam płaci za swoje szkolenie, a tym samym ma ograniczone zasoby finansowe, to biznes ma znacznie mniej takich ograniczeń.

Należy również zauważyć, że ośrodki szkoleniowe stały się już nie tylko dodatkową edukacją, ale stałym towarzyszem każdego profesjonalisty. Szybki rozwój postępu naukowo-technicznego oraz gromadzenie wiedzy na całym świecie nie pozwala profesjonaliście nadążać za wszystkimi nowoczesnymi trendami. Z drugiej strony, tempo współczesnego życia nie pozostawia czasu na samodzielny rozwój, dużo łatwiej jest przejść krótkoterminowe szkolenia i zdobyć najlepszy zestaw wiedzy w zawodzie, który został już wybrany przez profesjonalnych nauczycieli, oparty na światowych doświadczeniach i najlepszych praktykach.

Kolejnym trendem, który determinuje szybki rozwój ośrodków szkoleniowych w czasach nowożytnych, jest ciągła zmiana najpopularniejszych i najbardziej aktualnych zawodów i obszarów działalności. Wiele zawodów, na które było zapotrzebowanie 10-15 lat temu, traci na znaczeniu lub jest uzupełnianych o nowe, wcześniej nietypowe funkcje.

Najprostszym przykładem jest zawód księgowego. Wcześniej był specjalistą z zakresu rachunkowości, ale obecnie zawód księgowego jest nierozerwalnie związany z techniką komputerową - jest to wykorzystanie systemów odniesienia prawnego, specjalistycznych programów księgowych, programów sprawozdawczych i narzędzi wymiany danych. Oprogramowanie przejmuje i automatyzuje coraz więcej funkcji księgowych, ale zmusza księgowych do coraz większej liczby specjalistów od oprogramowania. A takich zawodów są tysiące z podobnymi trendami. Wszyscy ci specjaliści potrzebują stałego szkolenia zawodowego w ośrodkach szkoleniowych.

Formy organizacji pracy ośrodka szkoleniowego

W chwili obecnej istnieją dwie główne formy organizacji procesu edukacyjnego. To jest szkolenie online i offline. Od wyboru tej formy, a raczej od tego, jaka forma będzie dominować w działalności ośrodka szkoleniowego, w dużej mierze zależy jego organizacja i zasady funkcjonowania.

Nauka online (w języku angielskim online lub e-learning) to nauka na odległość, w której nauka odbywa się z wykorzystaniem Internetu w czasie rzeczywistym z wykorzystaniem programów konferencyjnych lub słuchacz ogląda już nagrany materiał wideo.

Gotowe pomysły na Twój biznes

Trening offline to klasyczny rodzaj szkolenia, w którym uczeń jest nauczany w klasie, zwykle w grupie, a trener lub nauczyciel bezpośrednio wchodzi w interakcję z publicznością.

Zastanówmy się, jakie są zalety obu form treningu.

Korzyści z nauki online dla centrum szkoleniowego:

1. Przede wszystkim jest to oszczędność wydatków na utrzymanie i wyposażenie pomieszczeń do szkolenia.

Druga zaleta wynika z pierwszej: ceny za edukację online mogą być niższe ze względu na oszczędności, czyli więcej osób będzie mogło korzystać z Twoich programów szkoleniowych.

Korzystając z modelu uczenia się online, Twoje centrum szkoleniowe może przyciągać studentów z całego kraju, a nawet z całego świata, znacznie poszerzając grono studentów, a co za tym idzie, ich przepływy finansowe bez znaczącego wzrostu kosztów.

Wygodne środowisko do nauki dla studentów, którzy mogą uczyć się w dogodnym miejscu iw dogodnym czasie, pomaga również zwiększyć liczbę słuchaczy kursów i zwiększyć zyski.

Jednak bezpośrednie szkolenie w trybie offline nie przynosi prawie żadnych korzyści dla centrum szkoleniowego. Koszty są wyższe, a publiczność, którą można przyciągnąć, jest mniejsza. Ale jest wiele niuansów. Osobom z wyższej grupy wiekowej trudniej jest uczyć się online. Wynika to zarówno z dominującego psychologicznego nastawienia do bezpośredniego uczenia się, jak i braku doświadczenia i wiedzy w pracy z komputerem. Należy również mieć na uwadze, że trudno jest przeprowadzić online test wiedzy na poziomie średnio zaawansowanym, zwłaszcza testy końcowe, na podstawie których wydawany jest dokument o zaliczeniu kursów. Oczywiście taki dokument może zostać przekazany każdemu, kto zapłacił za kurs, ale znacznie obniży to wartość odbycia kursów w oczach słuchaczy. Nie należy zapominać, że bezpośrednie nauczanie zapewnia lepszy kontakt z wykładowcą.

Na koniec należy zauważyć, że szkolenia dają studentom możliwość zdobycia nowych, potencjalnie przydatnych w biznesie kontaktów, co jest ważną zachętą dla wielu studentów do podjęcia kursów offline.

Gotowe pomysły na Twój biznes

Dlatego wskazane jest połączenie zalet szkolenia online i offline, łącząc te formy szkolenia w taki sposób, aby Twoje centrum szkoleniowe osiągało maksymalny zysk.

Najbardziej dochodowe kierunki studiów dla ośrodka szkoleniowego

Wybór kierunku szkolenia jest bardzo ważny dla powodzenia powstającego ośrodka szkoleniowego. Należy zaznaczyć, że możesz nauczyć wszystkiego - od technik manicure po pracę na rynku kryptowalut. Oczywiście Ty, jako organizator ośrodka szkoleniowego, nie musisz samodzielnie rozumieć wszystkich wskazówek. Twoim głównym zadaniem jest uporządkowanie biznesu. Znalezienie najlepszych trenerów lub nauczycieli, zwłaszcza, że \u200b\u200bmożesz zaoferować połączenie pracy nie na pełny etat, nie jest trudne.

Jeśli chodzi o Rosję, rynek dodatkowej edukacji szacuje się na ponad 100 miliardów rubli. Prawie siedem milionów obywateli Federacji Rosyjskiej podejmuje dodatkowe kursy edukacyjne.

Według uczestników rynku najpopularniejsze są kursy trwające do miesiąca.

Cały rynek dodatkowej edukacji w Rosji można warunkowo podzielić na dwie duże części: dodatkową edukację dla dzieci i młodzieży oraz dodatkową edukację zawodową.

Dzięki dodatkowej edukacji dzieci wszystko jest proste. Największe zapotrzebowanie wśród ośrodków szkoleniowych dotyczy ośrodków przygotowujących się do jednolitego egzaminu państwowego (USE). Jest to zrozumiałe, ponieważ bez specjalnego przygotowania do jednolitego egzaminu państwowego bardzo trudno jest uzyskać wystarczającą liczbę punktów, aby dostać się na uczelnię wyższą. Na drugim miejscu pod względem zapotrzebowania na dzieci i młodzież znajdują się różnorodne kursy językowe, zwłaszcza kursy języka angielskiego, co wiąże się z tradycyjnie niskim poziomem nauczania w zwykłej szkole ogólnokształcącej. Następna jest edukacja artystyczna i sportowa. Obszary dodatkowej edukacji artystycznej są szczególnie zróżnicowane. Popularne są tu zarówno klasyczne kursy rysunku, jak i jego współczesne kierunki, na przykład fotografia czy aktorstwo.

Znacznie trudniej jest ustalić listę najpopularniejszych kursów dokształcających, ich lista jest zbyt obszerna. Większość uczniów tego segmentu (ok. 44%) zaktualizowała swoją wiedzę o zawodzie zdobytym wcześniej w systemie szkolnictwa wyższego lub średniego. Słuchaczami tych kursów byli profesjonaliści, którzy aktywnie pracują w swojej głównej specjalności, np. Księgowi, audytorzy, prawnicy. Istnieje duże zapotrzebowanie na kursy mające na celu kształcenie i dodatkowe szkolenie pracowników oświaty i służby zdrowia.

Gotowe pomysły na Twój biznes

Biorąc pod uwagę branżowy charakter najpopularniejszych obszarów działalności ośrodka szkoleniowego, można zauważyć, że górnictwo jest tu liderem, co wiąże się z jednej strony z szybkim rozwojem technologicznym branży oraz dostępnością wystarczających środków finansowych w tej branży, które według statystyk umożliwiło zaangażowanie prawie co trzeciego pracownika w dokształcanie.

Warto zwrócić uwagę na takie obszary dokształcania jak marketing online, projektowanie graficzne, logistyka i ład korporacyjny, czyli te obszary, w których szkolnictwo wyższe nie nadąża za współczesnymi trendami rozwojowymi.

Mówiąc o dodatkowej edukacji zawodowej, nie można nie wspomnieć o koncepcji kształcenia ustawicznego, która jest bardzo popularna w krajach rozwiniętych. Krótko mówiąc, koncepcja ta zakłada wychowanie „nie na całe życie, ale przez całe życie”. Według tego wskaźnika Rosja pozostaje znacznie w tyle za krajami rozwiniętymi. W Federacji Rosyjskiej w procesie kształcenia ustawicznego uczestniczy nie więcej niż 20% pracowników, w krajach Unii Europejskiej jest to dwukrotnie więcej. Tym samym potencjał rozwoju dodatkowego kształcenia zawodowego jest ogromny, rynek powinien wzrosnąć co najmniej dwukrotnie.

Dlatego zastanowimy się, jakie trendy istnieją na rynku dodatkowej edukacji zawodowej w krajach rozwiniętych, ponieważ trendy, które tam istnieją, wkrótce będą poszukiwane w naszym kraju, konieczne jest przygotowanie się do tego, aby z wyprzedzeniem zająć naszą niszę.

Przede wszystkim są to kursy związane z administracją i zarządzaniem biznesem. Są to na przykład kursy rozwijające umiejętności analityczne, narzędzia do podejmowania decyzji w trudnych sytuacjach, szkolenia zwiększające produktywność i zarządzające własnym czasem. Szybko rozwijają się ośrodki szkoleniowe specjalizujące się w rozwijaniu umiejętności menedżerskich i przywódczych kobiet. W Rosji ten trend jest słabo rozwinięty, kolorystyka płci w edukacji w naszym kraju z reguły nie jest mile widziana, ale jest to trend globalny. Warto przyjrzeć się temu kierunkowi z bliska.

Profesjonalne kursy gotowania, rozwoju psychologicznego i naprawy są bardzo popularne za granicą.

Który więc kierunek wybrać jako bardziej opłacalny? Nie ma dokładnej odpowiedzi na to pytanie. Nie możesz wybrać specjalizacji centrum szkoleniowego na podstawie tego, jakie obszary są obecnie najbardziej poszukiwane - zanim wejdziesz na rynek, będziesz musiał konkurować o klientów z ośrodkami szkoleniowymi, które będą miały już solidną reputację w tym segmencie. Wybierz te obszary specjalizacji centrum szkoleniowego, które albo pozwalają studentom na przekwalifikowanie się i zdobycie bardziej nowoczesnej specjalności, albo na zarabianie więcej pieniędzy w ich specjalności. No i oczywiście wypełnij swój wolny czas. Kursy gotowania są obecnie szczególnie popularne.

Prawne aspekty tworzenia ośrodka szkoleniowego: licencje, certyfikaty, zezwolenia

Zacznijmy od najważniejszego - czy licencja jest potrzebna dla ośrodka szkoleniowego. To złożona kwestia z prawnego punktu widzenia. W praktyce ten obszar działalności jest regulowany ustawą federalną „O edukacji w Federacji Rosyjskiej” z dnia 29 grudnia 2012 roku N 273-FZ oraz ustawą federalną „O udzielaniu zezwoleń na określone rodzaje działalności” z dnia 05.04.2011 N 99-FZ. Nie patrz na to, że prawa zostały uchwalone dawno temu. Co roku są uzupełniane i wyjaśniane, praktyka ich stosowania ze względu na niejednoznaczność sformułowań jest raczej skomplikowana. Nie wchodząc w trudności prawne, odpowiedzmy prosto na to pytanie.

Wymagana jest licencja na centrum szkoleniowe. Wyjątkiem jest sytuacja, gdy nauczanie jest prowadzone osobiście przez indywidualnego przedsiębiorcę. Nie może zatrudniać pracowników. Z reguły jest to korepetycje. Ale format ośrodka szkoleniowego, o którym mówimy w tym artykule, jest inny - zakładamy utworzenie ośrodka szkoleniowego z kilkoma nauczycielami pracującymi na stałe i kilkoma programami szkoleniowymi. W takim przypadku wymagana jest licencja.

Oczywiście istnieją „legalne” możliwości obejścia tego prawa. Jeden z nich zawiera np. Schemat, zgodnie z którym każdy prowadzący zawiera odrębną umowę ze studentami, a ośrodek szkoleniowy zawiera z każdym opiekunem lub lektorem umowę na wynajem lokalu. Opcja jest niejednoznaczna z prawnego punktu widzenia. Zdecydowanie nie zalecamy korzystania z tej opcji bez konsultacji z wykwalifikowanym prawnikiem w Twojej okolicy, ponieważ działania organów nadzorczych mogą być zupełnie inne.

Dlatego zastanowimy się, czego potrzebujesz, aby uzyskać licencję na centrum szkoleniowe. Wszystko zaczyna się od wyboru formy organizacyjnej ośrodka szkoleniowego. Zgodnie z prawem mogą to być organizacje edukacyjne i szkoleniowe. Organizacje edukacyjne to organizacje non-profit (ANO, NOCHU, OCHUDO i inne). Organizacje prowadzące szkolenia to osoby prawne lub indywidualni przedsiębiorcy, w tym zatrudniający pracowników. Wybierzemy drugą opcję, ponieważ nadal będziemy prowadzić działalność komercyjną, a wymagania do uzyskania dla nich licencji są niższe.

Uzyskanie licencji dla organizacji szkoleniowej nie jest szczególnie trudne. Nie będziemy się nad tym szczegółowo rozwodzić, ogólnie schemat wygląda następująco: uzyskanie opinii Rospotrebnadzor i samej licencji w Departamencie Edukacji. Oczywiście do uzyskania tych dokumentów nie wystarczą same wnioski, towarzyszy im dość obszerna lista dokumentów. Listę tę można otrzymać od pracowników tych organów. Opłata za uzyskanie licencji wynosi 7500 rubli. Pamiętaj, aby uzyskać tę listę z wyprzedzeniem, ponieważ istnieją specjalne wymagania dotyczące pomieszczeń dla różnych typów ośrodków szkoleniowych. Na przykład centrum szkoleniowe dla dzieci powinno mieć co najmniej trzy toalety: dla chłopców, dziewcząt i dla pracowników. A tego nie da się zorganizować w każdym pomieszczeniu, więc bądź ostrożny.

Jeśli nie chcesz samodzielnie przechodzić przez całą procedurę, pomogą Ci wyspecjalizowane organizacje. Termin uzyskania takiej licencji trwa około trzech miesięcy, koszt usługi wynosi od 30 tysięcy rubli.

Istnieją pewne trudności w wyborze kodu OKVED. Główną będzie sekcja kodu OKVED P „Edukacja”. Ale wybór podsekcji może być trudny. Wszystko zależy od wielu czynników: czasu trwania kursów, formy organizacji, rodzaju świadczonych usług. Zdecydowanie zalecamy skorzystanie w tej sprawie z porad Rosstat lub Rosstandart w swoim regionie lub skontaktowanie się z odpowiednią firmą prawniczą w celu uzyskania porady. Różne organy regulacyjne mogą mieć roszczenia w tej sprawie, dlatego lepiej wcześniej wyjaśnić wszystkie niuanse.

Inwestycje, zysk i wyniki finansowe ośrodka szkoleniowego

Od razu ustalmy, że kwestia inwestycji i rentowności ośrodka szkoleniowego zależy od wielu czynników. Jeśli planujesz zacząć od kursów online i uczyć je samodzielnie, inwestycja wyniesie od 50 tysięcy rubli. Wystarczy kupić komputer z dostępem do Internetu, zarejestrować indywidualnego przedsiębiorcę i wydać określoną kwotę na reklamę. W takim przypadku najlepiej sprawdzą się reklamy w mediach społecznościowych. Najlepiej na Facebooku. Ale wszystko zależy od zakresu twoich kursów. Na przykład Instagram będzie działał lepiej na lekcjach gotowania.

Jeśli Twoja aktywność związana jest z nauką offline, to przede wszystkim potrzebujesz sali, która spełnia określone wymagania dla instytucji edukacyjnych. Koszt wynajmu takiego pokoju może nie być bardzo wysoki, ponieważ może wynosić od 25-30 metrów kwadratowych. Może być potrzebna naprawa, ale wszystko odbywa się indywidualnie.

Kolejną istotną pozycją wydatkową może być zakup sprzętu biurowego i komputerowego, projektora i innego sprzętu niezbędnego do realizacji procesu edukacyjnego. Jeśli twoje kursy są połączone z komputerami i musisz wyposażyć w nie każde miejsce do nauki, koszt tego może wynosić od 300 tysięcy rubli za dziesięć miejsc do nauki. Mówiąc wprost, jeśli wynajmujemy pokój, nie wymaga to znaczących napraw, a każde miejsce do nauki wyposażamy w komputer, wówczas koszt zorganizowania takiego ośrodka, w tym mebli, wyniesie od 600 tysięcy rubli. Konieczne jest również zapewnienie marży operacyjnej przez kilka miesięcy na opłacenie czynszu i wynagrodzeń, aż do osiągnięcia zwrotu operacyjnego. W sumie koszt otwarcia centrum szkoleniowego offline wyniesie od 1 miliona rubli.

Pod względem kosztów większość stanowić będą wynagrodzenia nauczycieli lub ekspertów, którzy przeprowadzą szkolenie. Zysk będzie bezpośrednio zależał od liczby uczniów na twoich kursach i liczby nauczycieli. Podajmy przykład. Załóżmy, że utworzyłeś centrum szkoleniowe offline z trzema nauczycielami, czyli trzema programami. Wszystkie kierunki studiów trwają jeden miesiąc. Średnia liczba słuchaczy programu to 10 osób. Koszt kursu to 8 tysięcy rubli. W ten sposób twoje dochody wyniosą około 240 tysięcy rubli. Wydatki, w tym czynsz, płace, podatki i reklama, wyniosą około 180 tysięcy rubli. Całkowity dochód wyniesie około 60 tysięcy rubli miesięcznie.

Jeśli chodzi o kursy online, przy minimalnych inwestycjach i wymaganych kursach wysokiej jakości, możemy wziąć na kurs ponad 50 osób. Zysk z prowadzonego kursu może przekraczać sto tysięcy rubli.

Okres zwrotu inwestycji w centrum szkoleniowym wynosi średnio około jednego roku.

Istnieją również mniej oczywiste sposoby zarabiania na centrach nauczania online. Na przykład możesz zarabiać i zapewniać całkowicie darmowe szkolenia. Model wygląda tak. Rosyjscy partnerzy Coursera zapewniają swoje szkolenia bezpłatnie, ale pobierają opłatę za zdanie certyfikacji i uzyskanie certyfikatu. Po przygotowaniu niewielkiej liczby kursów w języku rosyjskim i wydaniu na nie około 2 milionów dolarów rosyjski oddział Coursera uzyskał roczne przychody w wysokości około 3 milionów dolarów. Oznacza to, że zwróciło się to w mniej niż rok. Ale te kursy mogą być opłacalne przez lata.

Marketing i promocja ośrodka szkoleniowego

Oto kilka podstawowych zasad, których należy przestrzegać podczas promowania ośrodka szkoleniowego lub ośrodka szkoleniowego.

Staraj się sprzedawać swoje produkty jak największej liczbie odbiorców: firmy, dzieci, ich rodzice, uczniowie. Na przykład, jeśli mówimy o centrum dla dzieci, to jeśli nie przedstawisz swojego kursu rodzicom z zyskiem, nie zdobędziesz klienta, a jeśli nie zauroczysz dziecka na pierwszej lekcji, to nie wróci.

Głównym kanałem promocji ośrodka szkoleniowego jest wirusowość, czyli metoda reklamy, gdy informacje są przekazywane przez samych użytkowników, innymi słowy „poczta pantoflowa”.

Dokonaj dodatkowej sprzedaży... Załóżmy, że po ukończeniu kursu początkowego zaoferuj droższy kurs zaawansowany, a następnie specjalistyczny.

Korzystaj z sieci społecznościowych do promocji. W nich użytkownicy mogą łatwo udostępniać informacje, które lubią. Umieść na stronach swojego centrum szkoleniowego nie wiadomości i informacje reklamowe, ale konkretne przypadki i opcje ich rozwiązania, pozwól czytelnikom w sieciach społecznościowych zobaczyć potencjał Twoich kursów.

Otrzymuj ciągłe informacje zwrotne od swoich słuchaczy... Pozwoli to nie tylko uczynić Twoje kursy bardziej użytecznymi i skutecznymi, ale także zwiększy lojalność klientów. Pamiętaj, aby poprosić uczestników o napisanie recenzji kursów, które ukończyli, na Twojej stronie internetowej lub stronie mediów społecznościowych.

Platformy franczyzowe i internetowe dla centrum szkoleniowego

Nawet jeśli planujesz otworzyć centrum szkoleniowe offline, musisz dodać komponent online do jego programu, aby poszerzyć grono odbiorców i przyciągnąć nowych klientów. Nowoczesne platformy specjalne sprawiają, że jest to łatwe i prawie bez inwestycji.

Za niewielką opłatą otrzymasz nie tylko wszystkie niezbędne narzędzia do prowadzenia szkoleń online, ale także możliwość otrzymania płatności i prowadzenia dodatkowej sprzedaży. Wiele witryn ma wolny okres na przeprowadzenie kilku seminariów online, można łatwo i bez inwestycji ocenić skuteczność tej formy szkolenia.

Ponadto, aby ułatwić rozpoczęcie działalności gospodarczej, zwłaszcza jeśli wcześniej nie pracowałeś w tej branży, zakup franczyzy centrum szkoleniowego może Ci pomóc. Często firmy oferujące franczyzy zapewniają nie tylko już opracowane kursy, ale także klientów, samodzielnie prowadząc działania reklamowe dla Twojego ośrodka szkoleniowego, a także zapewniając wsparcie prawne i księgowe.

Podsumowując, dochodzimy do wniosku, że utworzenie centrum szkoleniowego to obiecujący biznes, którego potencjał otwiera się dopiero na rynku rosyjskim. Skuteczne metody uczenia się online mogą zminimalizować inwestycje, a angażująca publiczność zapewni dobry zwrot.

7510 osób studiuje dziś ten biznes.

W ciągu 30 dni tą firmą zainteresowało się 426024 osób.

Kalkulator do obliczania rentowności tej firmy

Inwestycje związane z otwarciem centrum szkoleniowego o powierzchni 200 m2, przeznaczonego do szkolenia 100-150 osób miesięcznie, to około 13-15 tys. Dolarów, okres zwrotu to 6-10 miesięcy. Średni zwrot z inwestycji to 30%. Miesięczne obroty ośrodka szkoleniowego kształtują się na poziomie 10-15 tys. USD.

W Sankt Petersburgu jest około 200 organizacji oferujących kursy krótkoterminowe. Rywalizują z nimi uczelnie, techniki, kolegia, na których często organizowane są także dodatkowe kursy edukacyjne.

Na rynku dominuje obecnie zapotrzebowanie na kursy krótkoterminowe - od 20 do 60 godzin dydaktycznych. Średni koszt 40-godzinnego kursu to 2,5-3 tys. Rubli.

Żetony edukacyjne

Zdaniem Giennadija Smirnowa, dyrektora ośrodka szkolenia zawodowego Impulse, studentów mogą przyciągnąć nowe autorskie programy edukacyjne, na przykład ekskluzywne kursy dla reklamodawców, menedżerów, marketerów, które opracowują nauczyciele centrum - praktykujący specjaliści. ...

Za główny czynnik sukcesu ośrodka szkoleniowego uważa się odpowiednią kadrę nauczycielską.

Możesz otworzyć centrum szkoleniowe dla konkretnej firmy jako dodatkową jednostkę. Ponadto, otwierając szkołę, możesz zaoszczędzić, wynajmując zajęcia komputerowe i inne pomieszczenia na uniwersytecie lub w college'u na określone godziny zajęć, a nie na pełny etat. Dzięki temu, według szacunków Giennadija Smirnowa, otwierając nowe centrum, można uniknąć głównych kosztów związanych z wynajmem i wyposażeniem stacjonarnych lokali. W tym samym czasie inwestycje wyniosą około 1000 USD.

Dziękuję za pomoc w przygotowaniu materiału: NOU "Centrum Szkolenia Zawodowego" Impulse ", Szkoła Profesjonalnych Konsultantów Biznesowych, NOU" Centrum Szkoleniowe "Eureka", NOU "Centrum Szkoleniowe" Kvarta ", itp.

Krok 1. Koncepcja

Organizacja i dochody ośrodka szkoleniowego zależą przede wszystkim od koncepcji, która powinna wyróżniać go na tle konkurencji.

Istnieją różne opcje:

Centrum z zestawem standardowych szkoleń: rachunkowość i podatki; asystent sekretarza; projekt i układ na komputerze PC itp.;

Szkoleniowe ośrodki edukacyjne;

Prowadzenie jednego oryginalnego kursu, takiego jak szkolenie dla kobiet ochroniarzy, feng shui itp., A także indywidualne szkolenie do konkretnego kursu.

Podmiot prawny dla ośrodka szkoleniowego jest zarejestrowany jako niepaństwowa instytucja edukacyjna (KJJ), przy wskazaniu głównego profilu jego działalności. Zgodnie z Kodeksem Cywilnym Federacji Rosyjskiej celem LEU nie jest generowanie zysku netto; wpływy mogą być przeznaczone wyłącznie na rozwój instytucji edukacyjnej. Usługi prawne związane z rejestracją będą kosztować około 200 USD. Najdogodniejszy system podatkowy to uproszczony z wypłatą 6% dochodu.

Krok 2. Personel

Tabela personelu ośrodka edukacyjnego:

Trzech do sześciu nauczycieli (po jednym na każdy kurs) - od 200 rubli za godzinę,

Dwóch lub trzech konsultantów (określ skłonności zawodowe studentów centrum) - 300 $,

Sekretarz - 200 $,

Księgowy - od 300 $.

Krok 3. Lokal

Do zorganizowania centrum szkoleniowego przeznaczonego do szkolenia 100-150 osób miesięcznie na cztery zmiany (rano, dwie w ciągu dnia, wieczorem) potrzebna będzie sala o łącznej powierzchni około 200 m2:

Dwie sale dydaktyczne o powierzchni 50 m2 (zgodnie z wymogami organów regulacyjnych można w nich przeszkolić grupy nie większe niż 10 osób),

Jedna klasa komputerowa - 60 m2 (10 stanowisk pracy przystosowanych do pracy),

Pozostała część powierzchni (około 40 m2) jest zarezerwowana na recepcję i gabinet dyrektora.

Razem: czynsz 200 m2 (od 30 USD za 1 m2) - 6 tys. USD miesięcznie, w niektórych przypadkach organizacje edukacyjne mogą wynajmować lokale od KUGI po preferencyjnych stawkach (współczynnik 0,1) - około 15 USD za 1 m2.

Krok 4. Sprzęt

Projektor - 1000 USD

10 komputerów - około 3-3,5 tys. Dolarów

30 stolików - 1000 $

20 krzeseł - 500 USD

Szafa - 100 USD

Faks - 100 USD

Kopiarka - 200 USD

Literatura edukacyjna - 500 USD

Razem: około 6,5 tysiąca dolarów

Krok 5. Licencjonowanie

Dokumenty, które należy przedłożyć Komisji Edukacyjnej administracji Sankt Petersburga w celu uzyskania licencji na działalność edukacyjną:

Oświadczenie wskazujące na opracowane programy edukacyjne,

Informacje o stanie zatrudnienia i szacowanej liczbie studentów,

Informacje o lokalu,

Informacje o wyposażeniu procesu dydaktycznego w literaturę edukacyjną (dla każdego programu edukacyjnego) oraz wyposażenie materiałowe i techniczne (w postaci wyciągu z bilansu),

Informacje o kadrze nauczycielskiej (dla każdego programu edukacyjnego),

Dodatkowe informacje (zaświadczenie o rejestracji, informacje o założycielach itp.).

Termin na rozpatrzenie dokumentów i podjęcie decyzji wynosi 1 miesiąc.

Krok 6 uczniów

Dochodowa grupa liczy 10 osób.

W ośrodku powinno być tworzonych co najmniej 10 grup miesięcznie.

Głównym sposobem na przyciągnięcie studentów jest reklama w mediach drukowanych. Budżet reklamowy stanowi 10% obrotu, czyli około 1000 USD miesięcznie.

biografia

GENNADY SMIRNOV

W 1990 roku ukończył Leningrad Agricultural Institute z tytułem inżyniera mechanika.

W latach 1990-2000 pracował jako zastępca kierownika produkcji w Centralnym Instytucie Urządzeń Paliwowych.

W latach 1994-1997 pracował jako dyrektor ds. Ubezpieczeń w firmie ubezpieczeniowej.

W 1997 roku zorganizował Impulse Vocational Training Centre, działającą do dziś pozarządową placówkę oświatową, w której od 8 lat średnia roczna liczba studentów (i obroty firmy) potroiła się.

Wybierz fragment z tekstem błędu i naciśnij Ctrl + Enter

Aby więc zbadać cechy tego biznesu, rozważ główne etapy i kluczowe punkty. Opiszemy rodzaje ośrodków szkoleniowych i podamy kryteria pomyślnych zarobków. Dokonamy również przybliżonej kalkulacji finansowej wszystkich wydatków i dochodów.

Niemal każda współczesna osoba w różnym wieku myśli o konieczności odwiedzania różnych instytucji edukacyjnych. Wynika to z wielu powodów, które są szczególnie znane mieszkańcom naszego kraju. Często potrzeba edukacji wiąże się z uzyskaniem nowej specjalności w celu dalszego zatrudnienia. Ponadto wiele osób chce studiować określony obszar dla własnego rozwoju i otrzymywać więcej nowych informacji, które pozwolą im spojrzeć na świat w nowy sposób. Nie jest tajemnicą, że standardowa edukacja czasami po prostu nie zapewnia wszystkich niezbędnych umiejętności lub wiedzy. W rezultacie osoba musi korzystać z usług różnych ośrodków szkoleniowych oferujących wysokiej jakości usługi edukacyjne w takim czy innym kierunku.

Podnosząc własne kwalifikacje i doskonaląc różne umiejętności, ludzie otwierają przed sobą nowe horyzonty i zyskują nowe możliwości zarabiania pieniędzy. To naturalne, że wysokiej jakości edukacja jest słusznie uważana za dobrą inwestycję w pomyślną przyszłość i stabilność finansową. Obecność cenionego świadectwa lub dyplomu to bardzo duży plus w historii każdej osoby, ponieważ przynajmniej mówi o jego wszechstronnym rozwoju i budzi szacunek innych. Obecność takich dokumentów u przedsiębiorcy buduje lojalność klientów, a co za tym idzie, umożliwia mu dokonywanie większych transakcji. W rzeczywistości może to czasami odgrywać kluczową rolę podczas pracy z przetargami.

Oczywiście liczba ośrodków szkoleniowych w Rosji stale rośnie, ale na całym tym rynku jest dość wolny. Nawet w największych miastach takich instytucji jest bardzo mało. Jednocześnie ważne jest, aby zrozumieć, że większość z nich oferuje różnorodne usługi, co pozwala klientowi na wybór jednego lub kilku obszarów rozwoju. Oczywiście wielu klientów ponownie przyjeżdża na studia, aby podnieść swoje kwalifikacje lub na przykład zdobyć inną specjalność. Biorąc pod uwagę tak duże zapotrzebowanie, wielu przedsiębiorców naturalnie myśli o możliwości otwarcia własnego centrum szkoleniowego.

W tej chwili najbardziej dochodowe są ośrodki szkoleniowe, które oferują krótkoterminowe kursy edukacyjne, ponieważ w krótkim czasie każda osoba może zdobyć wszystkie niezbędne umiejętności i wiedzę, która przyda się w tym procesie. Na tej podstawie rozważymy otwarcie odpowiedniego centrum szkoleniowego.

Zalety i wady

Jak każda inna firma, ta branża ma swoje wady i zalety. W związku z tym przed rozpoczęciem pracy zaleca się dokładne przestudiowanie wszystkich cech pracy centrum szkoleniowego, aby nie napotkać poważnych błędów i nie stracić zysków. Do pozytywnych aspektów tej działalności należą:

• wysoki poziom rentowności, który czasami może sięgać nawet trzydziestu procent;
• szybki okres zwrotu, ponieważ dzięki kompetentnej organizacji i prowadzeniu działalności możesz liczyć na zwrot wszystkich zainwestowanych środków dosłownie po sześciu miesiącach udanej pracy;
• wysoki popyt na usługi, ponadto z roku na rok popyt rośnie, dlatego też przy wysokim poziomie prowadzonych kursów, doświadczonych i wysoko wykwalifikowanych lektorach ośrodek szkoleniowy zawsze będzie zapełniony klientami;
• początkowa inwestycja jest niska, więc nawet początkujący przedsiębiorca, który nie posiada znacznego kapitału, może zaangażować się w tę działalność;
• możliwość szybkiej reorientacji działań, gdyż dzięki dostępności programów szkoleniowych i ugruntowanej pracy w dowolnym momencie można z powodzeniem otwierać nowe kierunki szkoleń.

Wady tej pracy obejmują fakt, że będziesz musiał szukać wiarygodnych i wysoko wykwalifikowanych specjalistów. Pracownicy firmy muszą posiadać niezbędną wiedzę, ponieważ będą musieli przejść wysokiej jakości szkolenie. Ustalono dla nich wysokie pensje, aby przyciągnąć świetnych nauczycieli, ale nie zawsze jest to możliwe na wczesnych etapach nowego ośrodka szkoleniowego.

W zależności od liczby potencjalnych klientów koszt usług edukacyjnych może być dość niski. Na przykład niskie ceny mogą być w małych miastach, ale w miastach o liczbie mieszkańców 1 mln mogą być stosunkowo wysokie. Jednocześnie konieczne jest uwzględnienie konkurencji, aby nie znajdowali się oni w odległości spaceru i nie świadczyli podobnych usług.

Podobnie jak w przypadku wielu innych rodzajów działalności, kryzysy finansowe i niestabilna sytuacja w kraju wpływają bezpośrednio na wyniki ośrodka szkoleniowego - wynika to z tego, że przy spadku płac i wzroście cen ludzie będą wydawać pieniądze tylko na niezbędne rzeczy.

Oczywiście trzeba tu również przewidzieć możliwość dodatkowych inwestycji, które mogą być wymagane w toku dalszych prac. Co więcej, nie można już po prostu wziąć i zamknąć centrum szkoleniowego, ponieważ ludzie zwykle płacą za szkolenie z góry (nawiasem mówiąc, w razie potrzeby można zapłacić na raty). Oznacza to, że musisz zrozumieć, że nagłe zawieszenie takiej działalności może prowadzić do poważnych problemów. Konieczne jest więc przewidzenie, w jaki sposób i w jaki sposób będzie możliwe zamknięcie ośrodka szkoleniowego, aby można było z góry zabezpieczyć.

Koncepcja i kierunek pracy

Przed otwarciem tej placówki ważne jest, aby zdecydować, jakie usługi będzie świadczyć, a także wskazać rodzaj koncepcji ośrodka szkoleniowego. Zależy to bezpośrednio od rodzaju pracowników, których należy zatrudnić, aby świadczyć te lub inne usługi edukacyjne. Innymi słowy, musisz zdecydować, na jakich specjalizacjach centrum szkoleniowe będzie pracować. Jak pokazują statystyki, obecnie za najpopularniejsze uważa się następujące obszary:

• kursy dla marketerów;
• badanie różnych programów księgowych;
• kursy dla menedżerów i osób wykonujących inne zawody (można studiować na kierunkach wysokospecjalistycznych, np. wyłącznie specjalności zawodowe);
• programy edukacyjne dla początkujących przedsiębiorców, zawierające kompletne informacje na temat zakładania i prowadzenia działalności gospodarczej.

Na pierwszych etapach prac warto wybrać tylko kilka z najbardziej pożądanych obszarów, które albo w ogóle nie są świadczone przez inne podobne organizacje w mieście, albo te usługi są już przez nie świadczone, ale na dość niskim poziomie. Ponownie liczy się cena. Być może warto zaoferować korzystniejsze stawki i jak najkrótszy czas szkolenia. To przyciągnie do nowego centrum szkoleniowego dość dużą liczbę potencjalnych klientów.

Po ustaleniu kierunku rozpoczyna się opracowywanie specjalnej koncepcji. Ta z kolei powinna znacząco różnić się od cech pracy głównych konkurentów firmy, w przeciwnym razie może wpłynąć na zysk (omówiliśmy to już powyżej). Oczywiście efektywność jego pracy w ogóle zależy od koncepcji ośrodka szkoleniowego. Istnieje wiele różnych kierunków, z których musisz wybrać najbardziej odpowiednią opcję:

Pełnoprawne centrum szkoleniowe, w którym klientom oferuje się ogromną liczbę usług edukacyjnych - tutaj można dać możliwość odbycia szkoleń dla referencji lub projektantów, księgowych, urzędników podatkowych, a także dla innych specjalistów (czyli wiedzę można tu przekazać nie tylko początkującym, klienci z praktycznym doświadczeniem);

Autoryzowane centrum, które zazwyczaj koncentruje się na nauce różnych programów komputerowych, bez których nie można sobie wyobrazić pracy w określonej dziedzinie działalności (1C, AutoCAD, CorelDraw itp.);

Szkolenie w formie szkoleń, które zapewnia nie tylko pewną wiedzę, ale także pozytywne nastawienie do przyszłych działań (szkolenia rozwoju osobistego, seminaria biznesowe, projektowe i inne możliwości szkoleniowe);

Kursy oryginalne, które nie są oferowane w innych podobnych placówkach edukacyjnych danego miasta, a przed ich zaoferowaniem należy przeprowadzić analizę rynku, aby określić, czy istnieje taka potrzeba, ponieważ często nie ma zapotrzebowania na określone kursy;

Prowadzenie lekcji indywidualnych z różnych przedmiotów - obejmuje to również przygotowanie uczniów do różnych egzaminów, może to być też praca z uczniami na określonym kursie, w którym mają problemy.

Oczywiście wybór tutaj całkowicie zależy od pragnień i możliwości przedsiębiorcy. Możesz zechcieć zasugerować jakiś nowy kierunek - nie ma w tym nic złego, jednak ważne jest, aby wśród miejscowej ludności poszukiwany był unikalny ośrodek szkoleniowy. Jak pokazuje praktyka, na początkowych etapach prac lepiej kierować się sprawdzonymi ścieżkami, które pozwalają niemal precyzyjnie mówić o potencjalnym zapotrzebowaniu na dany rodzaj usługi.

Osobno możemy powiedzieć o doborze odpowiednich specjalistów. W rzeczywistości ta kwestia nie stanowi problemu, ponieważ dyplomy studiów wyższych nie zawsze są potrzebne do pracy w prywatnym ośrodku edukacyjnym. Co więcej, jakość zdobytej wiedzy ma tu większe znaczenie niż zwykłe „odczytanie” przedmiotu, jak to często ma miejsce w zwykłych placówkach edukacyjnych. Oznacza to, że klient tutaj często chce uzyskać dokładnie wynik, a nie tylko dyplom lub certyfikat. Biorąc pod uwagę fakt, że wielu rosyjskich nauczycieli jest niezadowolonych ze swoich zarobków, właściciel firmy może zaoferować im korzystniejsze warunki pracy. Ponadto, jeśli to możliwe, możesz zapłacić nauczycielom i za przetwarzanie, a także wprowadzić dodatkowe zajęcia dla wszystkich. Stąd możliwości zarobkowania są tu dość szerokie, więc można je w pełni wykorzystać.

Wybór pokoju

Nie na próżno wskazaliśmy ten moment na samym początku, ponieważ do rejestracji LLC firma potrzebuje adresu prawnego. Należy zauważyć, że w tym miejscu poświęca się wiele uwagi, ponieważ ważne jest, aby lokal spełniał liczne warunki obowiązującego prawodawstwa. W przypadku czterech specjalizacji wymagane są odpowiednio co najmniej cztery biura. Dodatkowo powstaje biuro dla dyrektora i księgowego. Powstaje najwygodniejsza sala. Jeśli to możliwe, można zaaranżować przebieralnie i inne dodatkowe przestrzenie.

Właściwie wybór lokalu jest być może nawet głównym pytaniem, ponieważ dziś instytucje edukacyjne powinny otwierać się w najbardziej odpowiednich do tego miejscach. Prawdopodobnie najlepszym rozwiązaniem jest wynajęcie kilku lokali na dowolnej uczelni czy szkole, gdyż w tym przypadku cała strona w pełni spełnia warunki i wymagania stawiane nowoczesnym placówkom edukacyjnym.

Zakup sprzętu

Aby świadczyć usługi edukacyjne, najprawdopodobniej będziesz musiał kupić projektor (lub duży panel plazmowy) oraz stoły i krzesła. Kupowane są również komputery i inny sprzęt, co zapewni prostotę i wygodę procesu edukacyjnego. Bez wątpienia nauczyciele powinni mieć do swojej dyspozycji nowoczesną i odpowiednią literaturę edukacyjną, która również kosztuje trochę pieniędzy.

Rejestracji działalności gospodarczej

Po dokładnym przygotowaniu do otwarcia możesz zająć się papierkową robotą. Praca jest dozwolona tylko oficjalnie, dlatego rejestracja firmy jest z pewnością przeprowadzana. W tym celu wybiera się osobę prawną, ponieważ ważne będzie dalsze uzyskanie licencji na prowadzenie działalności edukacyjnej - jest to możliwe tylko przy rejestracji LLC.

Warto też wziąć pod uwagę, że rejestrując działalność gospodarczą w OKVED wskazuje się, że firma będzie działać jako niepubliczna instytucja edukacyjna. Właściwie zaleca się wskazywać ten status we wszystkich kolejnych umowach z klientami, aby nie mieli istotnych pytań.

Jeśli chodzi o system podatkowy, w tym przypadku wybiera się STS, w którym sześć procent jest pobierane od całego dochodu firmy. Nawiasem mówiąc, w celu rozwiązania takich problemów zaleca się zatrudnienie księgowego, który może pracować zarówno na stałe, jak i dorywczo (np. W outsourcingu).

Ważnym punktem rejestracji jest uzyskanie licencji, bez której świadczenie usług edukacyjnych jest zabronione. Dokument ten można otrzymać od specjalnej komisji ds. Edukacji. W tym celu przygotowywane są następujące artykuły:

• opracowywane są specjalne programy edukacyjne, zgodnie z którymi prowadzone będą szkolenia;
• powstaje oświadczenie, w którym wskazano listę powyższych programów edukacyjnych, a także inne ważne fakty dotyczące nowego ośrodka szkoleniowego;
• wskazane są dane o poziomie zatrudnienia, więc będziesz musiał wcześniej zacząć szukać nauczycieli;
• oblicza się maksymalną liczbę studentów, którym będą świadczone usługi w ośrodku szkoleniowym;
• przedstawione są dokumenty dotyczące własności lub najmu lokalu, w którym będą wykonywane prace, i musi on w pełni spełniać liczne wymagania w zakresie bezpieczeństwa przeciwpożarowego, oświetlenia, warunków sanitarnych i innych czynników;
• dostarczane są informacje o dostępności specjalistycznych dokumentów i książek, które stanowią materiał i bazę techniczną wykorzystywaną w procesie uczenia się;
• inne informacje są wskazane w razie potrzeby.

Pisemne oświadczenie wraz z innymi dokumentami rozpatrywane jest przez Komisję w terminie jednego miesiąca, w tym czasie praca jest surowo wzbroniona. Dopuszczalne jest otwarcie ośrodka szkoleniowego po otrzymaniu całej niezbędnej dokumentacji w ręku.

Poszukiwanie personelu

Inną ważną kwestią podczas otwierania centrum szkoleniowego jest rekrutacja nauczycieli. Jak wspomniano powyżej, ich kwalifikacje, doświadczenie i wykształcenie całkowicie zależą od kierunku, w jakim działa sam ośrodek szkoleniowy. Liczba nauczycieli zależy również bezpośrednio od specyfiki ośrodka edukacyjnego. Z reguły na samym początku zajęć wybiera się około czterech różnych kursów, z których każdy zatrudnia jednego nauczyciela. Wraz z rosnącym zapotrzebowaniem na instytucję, liczbę kursów, a tym samym pracowników, można zwiększyć.

Dodatkowo personel powinien mieć sekretarza, który jest odpowiedzialny za sporządzanie zajęć i komunikację z potencjalnymi klientami, a także księgowego, który jest odpowiedzialny za sporządzanie raportów i naliczanie podatków.

Przyciąganie klientów

Aby ośrodek szkoleniowy przynosił wysokie zyski, ważne jest, aby liczba klientów była duża, a także od 9:00 do 21:00 zajęcia nie były puste. W takim przypadku powinieneś przyciągać klientów na różne sposoby. Do takich celów używane są ulotki, które są dystrybuowane w różnych organizacjach i przedsiębiorstwach (być może nawet specjalistycznych). Oczywiście reklamy powstają w lokalnej telewizji i powstaje ich własna strona internetowa, na której każdy odwiedzający może znaleźć wszystkie potrzebne mu informacje o ośrodku szkoleniowym.

Obliczenia finansowe

Tak więc, po zapoznaniu się z głównymi punktami organizacyjnymi, obliczymy przybliżone koszty wymagane do rozpoczęcia działalności. Aby otworzyć centrum szkoleniowe, potrzebujesz 765 tysięcy rubli, z czego:

• rejestracja firmy i uzyskanie licencji - 40000 rubli;
• wynajem lokalu na miesiąc - 55 000 rubli;
• zakup sprzętu i literatury do pracy - 350000 rubli;
• reklama i inne działania mające na celu przyciągnięcie klientów - 30 000;
• miesięczne wynagrodzenie pracowników - 250 000;
• inne wydatki (na przykład naprawa lub zakup dodatkowego wyposażenia) - 40000.

Jak pokazuje praktyka, całkowity miesięczny dochód na szkolenie stu osób wynosi około 500 tysięcy rubli. Zysk netto w tym przypadku wynosi 110 tysięcy rubli. Tym samym wszystkie inwestycje zwrócą się tutaj w ciągu około ośmiu miesięcy pracy. Jednocześnie, jeśli liczba uczniów wzrośnie, a liczba nauczanych przedmiotów wzrośnie, to w sposób naturalny również wzrośnie zysk z zajęć.

Wniosek

Jeśli podejdziesz do sprawy dokładnie, to otwarcie centrum szkoleniowego nie będzie problemem. Ponadto może działać przez dość długi czas. Tutaj praktycznie nie są wymagane inwestycje, a średni koszt szkolenia może być dość wysoki. Dzisiaj każda rozsądna osoba jest gotowa zainwestować dobre pieniądze w swoją edukację, ponieważ bez tego nie można sobie wyobrazić wszechstronnego rozwoju. W tym samym czasie samo centrum szkoleniowe może się rozwijać. Jak powiedzieliśmy wcześniej, możesz stopniowo wprowadzać nowe kierunki i oferować swoim klientom różne opcje szkoleniowe. Z pozytywnym skutkiem na pewno wzrośnie liczba słuchaczy, bo tu ludzie przyjdą już z polecenia, a przedsiębiorca musi sprawnie zorganizować proces edukacyjny. Oczywiście będzie bardzo dobrze, jeśli wcześniej pracowałeś w tej dziedzinie, ale generalnie możesz z powodzeniem prowadzić taki biznes bez żadnego praktycznego doświadczenia. W końcu główna praca jest tutaj zwykle wykonywana przez nauczycieli, a na miejsce lidera zawsze można wyznaczyć bardziej doświadczonego specjalistę.

Jak otworzyć centrum szkoleniowe - od pomysłu do uruchomienia

Czasy globalnych zmian zawsze stwarzają dodatkowe możliwości dla ludzi, którzy potrafią myśleć nieszablonowo i dostrzegać perspektywy tam, gdzie inni odchodzą z dystansu, wycofują się przed trudnościami. Jedną z takich możliwości jest stworzenie ośrodka szkoleniowego, który będzie świadczył usługi szkoleniowe w zakresie zajęć dodatkowych dla ludności i pokaże szerokie horyzonty w nowych warunkach życia.

Organizacja ośrodka szkoleniowego

Aby zorganizować taką sprawę, musisz mieć status osoby prawnej. D w zależności od planowanej skali dobiera się rodzaje działalności przedsiębiorstwa. Jeżeli w kadrze są nauczyciele stali, konieczne jest uzyskanie zaświadczenia o działalności placówki oświatowej, co pociągnie za sobą niepotrzebne marnotrawstwo i opóźnienia w wykonywaniu procedur biurokratycznych. W procesie rozpoczynania działalności łatwiej będzie wskazać jako rodzaj działalności „usługi doradcze”, „pomoc w prowadzeniu i organizacji wydarzeń” lub inne usprawnione sformułowania KVED. I współpracuj z kilkoma niezależnymi trenerami lub instruktorami na podstawie umowy.

Rozpoczynając taki biznes, trzeba mieć dobre pojęcie o stosunku podaży do popytu na świadczenie takich usług. Co oznacza jasne zrozumienie, skąd będą pochodzić osoby zainteresowane nauką i podjęcie z wyprzedzeniem decyzji w sprawie proponowanej kadry trenerskiej: nauczycieli, psychologów, trenerów-trenerów lub prowadzących seminaria itp. Ze względu na rentowność ośrodka szkoleniowego najlepiej jest połączyć tego typu działalność ze stanowiskiem kierowniczym w dowolnej firmie sieciowej lub rotując wśród osób spragnionych rozwoju zawodowego, duchowego i finansowego. Pozwoli to w pierwszej kolejności mieć minimalną liczbę przyszłych słuchaczy i zapewnić niezbędną reklamę firmie.

Rentowność ośrodka szkoleniowego nie można obliczyć z góry. Dochód będzie bezpośrednio zależał od liczby zajęć, kosztu szkolenia oraz kosztu utrzymania ośrodka.
Część wydatków obejmuje następujące pozycje:
- wartość czynszu lub jednorazowego wykupu lokalu oraz koszty jego utrzymania;
- opłaty za media i kanały telekomunikacyjne;
- koszt niezbędnych mebli, wyposażenia i aparatury;
- wynagrodzenia pracowników i personelu szkolącego;
- koszty reklamy.
Wymagania dotyczące pomieszczeń ośrodka szkoleniowego

Czynsz za teren ośrodka szkoleniowego lub jego wartość wykupu może się znacznie różnić. Zależy to od lokalizacji budynku i stanu wewnętrznego lokalu.

Powierzchnia obiektu obliczany jest na podstawie planowanego nasycenia planu zajęć i liczby uczniów. Centrum szkoleniowe musi mieć wspólny pokój, w którym znajduje się miejsce pracy administratora i wychodzi do dwóch lub więcej izolowanych sal szkoleniowych. Sale lekcyjne najlepiej zaprojektować tak, aby łatwo przekształcały się w salę konferencyjną, otoczenie powinno być mobilne. Wskazane jest wyposażenie sali w projektor, stanowisko nauczyciela z możliwością zainstalowania komputera, tablicy lub flipcharta. Jeżeli planowane jest prowadzenie kursów komputerowych lub szkoleń z pracy z 1: C, konieczne jest wyposażenie klasy komputerowej w co najmniej 5 stanowisk komputerowych.

Na wzrost frekwencji duży wpływ ma położenie centrum w pobliżu komunikacji transportowej. Warto też pamiętać, że ośrodek szkoleniowy, który znajduje się w budynku mieszkalnym, może dodatkowo wywoływać negatywne postawy wśród mieszkańców. Wynika to z możliwości prowadzenia seminariów poza godzinami pracy. Takie wydarzenia są często opóźnione i towarzyszy im burzliwa wymiana emocji ze strony publiczności.

Jeśli masz własny, odpowiedni lokal, koszty znacznie się zmniejszą.

Warto też wcześniej pomyśleć o odżywianiu przyszłych kandydatów. Jeśli w pobliżu nie ma kawiarni, kantyny czy sklepu, warto zainstalować przynajmniej ekspres do kawy w budynku centrum szkoleniowego lub wyposażyć specjalną salę na przerwy kawowe.

Personel ośrodka szkoleniowego

Oprócz nauczycieli zatrudnionych na stałe lub w niepełnym wymiarze godzin, personel musi mieć administratora, księgowego, majsterkowicza, sprzątacza. Przy małych objętościach niektóre pozycje można łączyć. Funkcje stałego sprzątacza i złotej rączki (elektryka, hydraulika, ślusarza) można przypisać do odpowiednich służb, z którymi można się skontaktować w razie potrzeby.

Kluczową postacią ośrodka szkoleniowego jest administrator, który musi stale przebywać na terenie ośrodka, udzielać porad i wykonywać wszystkie prace organizacyjne ośrodka. Ponadto na barkach tego pracownika spoczywają również badania reklamowe i marketingowe. Dlatego kandydatom na stanowisko administratora nakładane są specjalne wymagania. Musi być osobą towarzyską, kreatywną, odpowiedzialną. Doświadczenie w strukturach MLM będzie doskonałą usługą dla administratora centrum szkoleniowego.

Wynagrodzenia pracowników, aby podnosić rentowność ośrodka i zainteresowanie napływem nowych studentów, musi być elastyczny. Składają się z jasno określonego procentu wynagrodzenia i premii, który zależy od liczby studentów.

Sposoby promocji ośrodka szkoleniowego

Polityka marketingowa centrum uzależniona jest od wybranego obszaru działalności.

Głównymi działaniami mogą być:
- specjalizacja w różnych kursach zaawansowanego szkolenia i przekwalifikowania personelu, szkolenia w nowych zawodach;
- różne kursy pomocnicze skierowane do dzieci i młodzieży;
- prowadzenie seminariów na temat rozwoju osobistego;
- wynajem powierzchni na różnego rodzaju imprezy.

Stawiając na doskonalenie zawodowe, warto zawrzeć umowę o współpracy z urzędami pracy i dużymi przedsiębiorstwami, które potrzebują rozwoju zawodowego pracowników.

Z naciskiem na działalność ośrodka szkoleniowego w zakresie specjalizacji dziecięcej, można reklamować się w mediach i rozprowadzać ulotki w miejscach, w których gromadzą się rodzice. na przykład w Domach Kreatywności.

Jak pokazuje praktyka, najbardziej produktywną reklamą działań z zakresu rozwoju duchowego i finansowego jest osobisty przykład i osiągnięcia osób, które przeszły tego rodzaju szkolenie. Dlatego przy tej specjalizacji ośrodka szkoleniowego działania marketingowe można ograniczyć do spotkań informacyjnych.

Informacje o wynajętej powierzchni szkoleniowej i sali konferencyjnej mogą być zamieszczane w różnych publikacjach drukowanych i zasobach internetowych skierowanych do przedsiębiorców.

Dla optymalnego wykorzystania powierzchni ośrodka szkoleniowego i jak najszybszego zwrotu z inwestycji, lepiej połączyć kilka obszarów działalności. W każdym razie nie należy oczekiwać szybkich i dużych dochodów z działalności przedsiębiorstwa. Taki biznes będzie mógł po pewnym czasie przynosić zyski, które będą potrzebne do jego powstania. Ale przy odpowiedniej organizacji biznesu i zapale do wykonywanego zawodu ośrodek szkoleniowy może stać się źródłem zysków dla właściciela, ożywiać nowe, ciekawe wydarzenia i pomagać w nawiązywaniu pożytecznych kontaktów.