Garip işler mi yapıyorsun?

Tanıdığınız birinin sizi birisine tavsiye etmesini mi bekliyorsunuz?

Bırakamayacağınız birkaç müşteriniz var - böylece birlikte çalışacağınız biri olsun!

Daha önce web sitelerinde veya gazetelerde ilan verdiniz ve sonuç sıfır mı?

Muayenehanenize başlayamadığınız için ofiste işe döndünüz mü?

PSİKOLOGLARIN SADECE% 20-25'i

MESLEK TARAFINDAN ÇALIŞIR

TATMİN EDİCİ GELİRLE ÖZEL UYGULAMA - daha da azına sahip olun.

NEDEN?

"Ama bana kim gelecek, kimse beni tanımıyor!"

"Nasıl tavsiyede bulunabilirim, çünkü henüz üçüncü uzmanlığımı tamamlamadım \\ Hiç danışmanlık yapmadım \\ Sadece 28 yaşındayım \\ İş tecrübem yok \\ Üst düzey meslektaşlarımdan hiçbiri bunu nasıl yaptığımı görmedi ..."

Onu nereye davet edeceğim? Ofisim yok! "

"Başaramayacağım - çok az teknik ve yöntem biliyorum, bunları pratikte biraz uyguladım!"

"Bunu nasıl yapabilirim, deli, hasta bir kişi gelecek ve ben ne yapacağım?"

"Yapamam - ya canını yakarsam?"

Ve başladığımda bunu yaşadım. Düzenli eğitim eğitimlerinden birinde düşüncenin aklıma geldiği anı açıkça hatırlıyorum. "Evet, zaten hepsini biliyorum! Neden hala danışmıyorum ve eğitimler vermiyorum! "

O zamandan beri, zaman geçti, Skype'ta düzenli müşterilerim var, birkaç düzenli resepsiyon günüm, bir ofis, eğitimler ve web seminerleri, beni ustalık derslerine, festivallere davet ediyorlar.

Sizi mesleğe götürecek bir şeyi beklemek anlamsız - yumuşakça söyleyelim! Müşterilerin sizi kendi başlarına aramaya başlayacakları ve "sonra ..." başlarına düşecekleri inancı. Bunun hakkında son mektupta yazdım

PSİKOLOGLAR KİMİN ÇALIŞIYOR?

İşe gitmek sosyal psikolog, okula, sosyal kurumlara? - bir çıkmaz, tam bir gelişim eksikliği, oradan çıkıp özel muayenehaneye girmenin mutlak imkansızlığı! Okulda çalışıyorum - herhangi bir girişimi öldürebilir. Ve sosyal hizmet uzmanları ve psikologlar bir yığın kağıt-rapor-toplantıda boğuluyor.

Çekirdek olmayan bir enstitüde öğrencilere psikoloji öğretmek... Çoğu derslere "acı çekmek, geçmek ve unutmak" için gidiyor. Pratik becerilerinizi kaybedersiniz (veya kazanmazsınız), gerçek müşterilerden korkmaya başlarsınız, saf bilime girersiniz veya sadece teorik bir psikolog olursunuz ...

Sonucun insanlarla çalışma yeteneğine bağlı olduğu bir mesleğe gitmek? - müşteri hizmetleri, satış müdürü ...genellikle bu alanda başarılı olanlar tam olarak İyi bir Psikolog olabilirler. Çağrıdan vazgeçme, bir rüyanın cenazesi ...

Psikologların her zaman talep gördüğü bir başka alan da İnsan Kaynakları Departmanı (ve orada çalıştım - neden bahsettiğimi anlıyorum :)) Koç? Seçim yöneticisi? Eğitim Uzmanı? Evet, bu alanda da başarılı olacak - birisinin ne zaman bir şey söyleyeceğini bilecek, böylece ... Çatışmaları söndürecek ve durumları çözecek ... eğitimler verecek ve işini öğrenmek istemeyenleri bile dahil edecek. Ve bu rutinde, günden güne, yıldan yıla, yaratıcılık olmadan, geri dönme fırsatı olmadan, periyodik olarak "Buradan tamamen ayrılacağım - artık yapamam" ...

"Ve kendim için bitirdim! Ben evde olacağım - çocuklara bakacağım, onlarla çalışacağım, onları geliştireceğim ”. Ve yine - Kendisinden, Mesleğinden, Meslekten, Kariyerden Vazgeçmek ... Gölgelere gitmek, ikinci Rollere - kocaya, dadıya ve eğitime, ev öğretmenine yardım ve destek ... Dünyada erteleme yok, ev hanımı, anne, karı kocanın dengesinde ... Bağımlı. Gerçekleşmemiş.

NE İSTİYORSUN?
Neyi seviyorsan onu yap!

Hedeflenen profesyonel olun!

İnsanların bir ay önceden sizin için kaydolduğunu bilin ve tüm arkadaşlarına tavsiye edin!

Birlikte çalışmayı sevdiklerinizle çalışın!

Hayattan, Meslekten Yüksek Olun,
Müşterilerin sonuçları!

İş yükünüzün derecesini kendiniz belirleyin!

İstediğiniz zaman ve istediğiniz yerde dinlenin!

En iyi profesyonellerden öğrenin ve geliştirin!

Müşteri kuyruğu İSTİYORUM?

PSİKOLCUYU ENGELLEYEN 3 TEMEL PUAN VARDIR

BAŞLAMAK ÖZEL UYGULAMA VE YÜKSEK GELİRLER:

1. Psikoloğun “satılamayacağı” toplumda yaygın olan fikir. Duydun mu "Eğer o iyi bir uzmansa, insanlar yine de ona gelecek!"

2. Önce birkaç (tercihen daha fazla) eğitim almanız gerektiğine güvenerek BU KİTAPLARI OKUYUN. "Bu kursları bitireceğim, bu tür bir sertifika alacağım, sonra bu testleri geçeceğim ve bir yıllık denetim kursuna gideceğim - ve sonra aaa….".

3. Modern pazarda kendini tanıtma becerilerinin olmaması - arkadaşlarımın psikologları arasında profesyonel tanıtıma odaklanan bir web sitesi veya blog var, 12% 'inde var. Ve bu arada, bu zaten çok fazla!

BİLİYOR MUSUN?

Birçok meslektaşım, bir reklam verdikten sonra (ve en azından reklamların yerleştirildiğine sevindim) veya tüm tanıdıklara bilgi verdikten sonra müşterinin hemen size geleceği yanılsamasına sahiptir. Ve onunla çalışmaya başlayacaksın.

İlk. Aramayacak!
İkinci. Eğer ararsa, pek gelmez!

Neden?

Çünkü kişi senin hakkında hiçbir şey bilmiyor ... Ve senin hakkında öğrenecek hiçbir yeri yok ... Danışmanlığın nasıl gittiği hakkında hiçbir fikri yok ...

Çoğu zaman, insanlar bir psikoloğun hizmetlerinin ne kadara mal olduğu hakkında hiçbir fikre sahip değildir ve fiyatı isimlendirmek zordur ... Ve eğer yaptılarsa ve müşteri pazarlık yapmaya başlarsa "ne kadar? 1500 ruble mi? Nesin sen, belki indirim vardır? " veya "Neden bu kadar pahalı?"... Ve başka müşterisi olmayan psikologların önerilen miktarı kabul ettiğini gördüm.

Ve tüm regalia ve unvanlarınız, diplomalarınız ve onun için, belirli bir kişi için özel kurslarınız - önemli değil !!!

Bu arada, şahsen, "telefonunu gören ve kaydolmak isteyen" kişilerden ilk aramalar, aktif promosyonun başlamasından sadece 6-7 ay sonra başladı!

Demek istediğim bu bir reklam araması için bekle

"Maria Ivanovna Marinina,
Doktora, Önemli Bir Üniversitenin Önemli Bir Bölümünde Doçent
bir psikoloğun hizmetlerini sağlar. Tel. 233 33 22 "

değmez.

Çalışmıyor!

MÜŞTERİLER NASIL KARARLAR VERİR?

Sizin ne tür bir insan olduğunuzu bilmeleri önemlidir ... - onun sorunlarını anlayacak mısınız?

Nasıl göründüğünüzü bilin ... Kıyafetlerinizle sizi "bizim" olarak kabul edin

Neyle ilgileniyorsunuz ve böyle bir olay hakkında ne düşünüyorsunuz ...

Onun dünya hakkındaki görüşlerini nasıl algıladığınızı anlayın ve sizinkini kabul edin.

Nasıl çalışıyorsun - seninle rahat olacak, uygun, yardımcı olacak, ...?

Sizinle ortak ilgi alanları bulun.

Gerçekten bir Uzman olduğunuzu anlayın ve O'na yardım edin.

Daha önce yardım ettikleriniz olduğunu bilin.

Size soru sorabilmek için ...

ŞİMDİ BİR PSİKOLOGDA GELİR ALMAYA BAŞLAMAK İÇİN NE YAPABİLİRSİNİZ?

Bunun hakkında konuşacağız bu web semineri

Bir psikolog olarak özel bir muayenehaneye nasıl başlanır, müşteri kazanmak ve geliri artırmak için 5 adım!

PROGRAMDA NELER OLACAK?

Hizmetlerinizi üç haftada tanıtmayı, daha az para yatırmayı, daha fazla müşteri kazanmayı nasıl öğrenebilirsiniz?

Kendinize nasıl inanırsınız, yeni müşteriler bulun ve gelir elde etmeye başlayın

Hizmetlerinizi kendi fiyatınıza satmayı öğrenin, fiyatınızı adlandırın ve bir müşteri edinin.

Para kazanmaya başlamanızı engelleyen efsaneler ve Korkular hakkında bilgi edinin. Ve onlarla ne yapmalı

Kendi ürünlerinizi ve hizmetlerinizi satmak için bir sistem oluşturun ve başka bir müşteri için çılgınca aramalar yapmak yerine sevdiğiniz şeyi kendiniz yapacaksınız.

Uzman olmayı öğrenin. Müşterinin size "İyi bir uzman mısınız?" Sorusunu sormaması için bunu dünyaya sunun. Senin hakkında daha önce duymadığım bir şey ... "

Özel muayenehaneyi "yaşam" ile birleştirmenin olanaklarını öğreneceksiniz - aile, çocuklar, gelişim, dinlenme, sağlık, kolaylıklar için nasıl zaman yaratılır :)

Kendi hazır hizmet sisteminizi nasıl oluşturacağınızı öğrenecek ve bunu her durumda, herhangi bir şirket ve grupla, özel işler ve grup eğitimleri için daha fazla kullanacaksınız.

BİR MÜŞTERİ HATTI OLUŞTURMAK İSTİYOR?

HERŞEY SENİN ELİNDE!
WEBINAR KAYDI NASIL ALINIR?

Bize e-posta gönderin [e-posta korumalı]
Şimdi eğitimi alın - HAYALİNİZİ arka planda ertelemeyi bırakın!

Bir işletme olarak psikoloji. Kendinizi bir psikolog Chernikov Yuri Nikolaevich'e nasıl tanıtabilirsiniz?

Müşteri tabanı ile çalışmak

Müşteri tabanı ile çalışmak

Müşteri tabanınız her şeydir. Müşteri varlığı, kazanmak ve terfi etmek için en önemli araçlardan biridir. Genel olarak, bunlar sizin müşterilerinizdir: potansiyel, gerçek ve hatta varlığınızı henüz bilmeyenler.

Gerçek şu ki, bu müşteri kategorilerinden herhangi biriyle çalışmanız ve uzun vadeli ilişkiler kurmanız gerekiyor. Ve bu muhtemelen en önemli noktalardan biridir, çünkü finansal ve mesleki başarınız doğrudan potansiyel ve gerçek müşterilerle olan iletişiminizin kalitesine bağlıdır.

Bir müşteriyle ilişki kurmanın ana aracı, düzenli postalamadır. Organizasyonun teknik yönlerini Bölüm 2'de ele aldık, ancak şimdi postalama stratejisi ve ilkesinden bahsedelim.

Temel ilke "nefes al - nefes ver" dir.Sonuç olarak şudur: insanlara vermek - onlardan almak. Bu, posta materyallerinin, önce insanlara faydalı bilgiler verecek ve sonra "alacaksınız" - ticari bir teklif sunacak şekilde düzenlendiği anlamına gelir.

Yararlı içerik, yararlı makaleler, yararlı seminerler içeren üç mektup göndermeniz ve dördüncüsünde, "Sevgili dostum!" Gibi özel bir ticari teklifte bulunmanız iyi bir stratejidir. Üç mektup aldınız ve beğendiyseniz lütfen buraya gelin: bu konuda bir eğitimimiz var, bir bilgi ürünümüz var, satın alabileceğiniz ve hakkında daha çok şey öğrenebileceğiniz bir şeyimiz var. Sadece öğrenmekle kalmayacak, bu eğitimi, bu ürünü kullanırsanız böyle sonuçlar alacaksınız. "

"Nefes al - nefes ver" ilkesi, üç yararlı mektup için bir ticari mektup olmasıdır. Bu durumda dağıtım haftada en az iki harften oluşmalıdır. Böylece, tüm döngü için iki haftanız var. Bazı inceliklere dikkat etmelisiniz.

Örneğin, en yüksek e-posta açma oranları Salı'dan Perşembe'ye 10:00 ile 12:00 saatleri arasında gözlemlenir. İnsanlar işe gelir, postalarına bakar ve mektubunuza dikkat ederler. Bu nedenle, tüm satış mektupları Çarşamba veya Perşembe günü ulaşmalıdır. İnsanlara büyük bir içerik göndermek çok iyidir, örneğin Cuma günü ondan on ikiye. Ve sonra pazartesi veya salı sabahları yine yararlı ama daha "küçük" bir şeyler gönderiyorsunuz. Yani, hafta sonuna daha yakın, daha az hacimli - haftanın başında daha hacimli malzeme gönderirsiniz.

Mektuplarınızı kısa ve net tutun. Her mektubu gönderirken, bu mektubu okuduktan sonra kişinin ne yapması gerektiğini hatırlamalısınız. Asla böyle e-posta göndermeyin. Biriyle bir şey paylaşsanız bile, bir tür harekete geçirici mesaj içermelidir. Genellikle bu, içeriği keşfetmek için sitenize gider.

İletişiminizin ilkeleri

Önemli bir nokta, müşteri tabanı ile iletişim eylemidir. Burada, bir müşteri ile verimli çalışma için uyulması zorunlu olan birkaç nüans vardır.

1. Harflerin doğru adreslenmesi.Pek çok insan büyük bir hata yapar, "kitlelere" bir yere mektuplar göndererek, "Beş yüz kişilik bir tabanım var ve hepsine yazacağım" düşüncesi rehberliğinde. Hayır! Mektuplar, sanki bir arkadaşınıza hitap ediyormuşsunuz gibi yazılmalıdır. Resmi üslup uygunsuz. Elbette, posta listenizde evrensel "siz" i kullanmak daha iyidir. Bazıları "sen" kullanmasına rağmen. "Siz" veya "siz" seçimi, hedef kitlenizin yaşına göre belirlenir. Ancak çoğu durumda "siz" i kullanmak daha iyidir.

2. Abonelerden geri bildirim.Periyodik, hedeflenen görüşlerin toplanması gerekir. Nasıl? Anket şeklinde. Örneğin, kişinin neden eğitime katılmadığını, seminere katılmadığını sorabilirsiniz; neyi sevdiğini ve neyi sevmediğini; ne istediği ve ne istemediği. Hizmetin iyileştirilmesi vb. Hakkında tavsiye isteyebilirsiniz. Buradaki en önemli şey, düzenliliktir.

3. İlke "üç - üç - üç".Bunun anlamı ne? Gönderdiğiniz materyalin üçte biri genellikle haber bilgileridir. Örneğin, yenilikler, hangi eğitimler bekleniyor? İkinci üçüncüsü faydalı içeriktir (dersler, makaleler, tavsiyeler vb.).

Ve çoğu zaman atladığı üçüncü, bariz olmayan blok, kendinizle ilgili bilgilerdir. Kendinizden yaşayan bir kişi olarak bahsediyorsunuz, otomatik bir posta robotundan değil, nasıl yaşadığınızdan, hayatınızda neler olup bittiğinden bahsediyorsunuz. Nasıl çalıştığınız, hangi etkinliklere katıldığınız, neleri yeni öğrendiğiniz, katıldığınız eğitime ilişkin izlenimleriniz hakkında. Okuduğunuz kitaplarla ilgili yorumlarınız, çeşitli olaylarla ilgili görüşleriniz burada iyi gidiyor.

Yani üçüncüsü haber, üçüncüsü faydalı içerik ve üçüncüsü kendinizle ilgili bilgidir.

Fayda ilkesi

Bir mektup yazarken, ana kriterin yararlılığı olduğunu unutmayın.

Hatırlanması gereken en önemli şey, her harfin küçük bir "tarif" olmasıdır - bir şeyin nasıl "pişirileceğine" dair küçük bir talimat. Her e-postada belirli bir durumla nasıl başa çıkılacağına dair faydalı tavsiyeler olması iyidir. İstediğiniz herhangi bir bilgiyi kullanabilirsiniz, örneğin, "İş yerinde uzun süre otururken stresi nasıl azaltırsınız." İnsanların posta mektuplarını yalnızca gerçekten ilginç ve orijinal olduklarında okuduklarını unutmayın.

Müşteri temel cihazı

Geleneksel olarak, müşteri tabanı üç bölüme ayrılabilir: yükümlülükler -% 80 (mektuplarınızı neredeyse hiç açmayanlar), varlıklar -% 17 (bazı faaliyet gösteren kişiler, herhangi bir ürün satın alan), hayranlar -% 3 (müşteriler tüm eğitimlerde, seminerlerde vb. her zaman yanınızda olan).

Bin kişilik bir tabanla eğitimlerinize yalnızca otuz gelirse, toplam sayının% 5-15'i yorumlarınıza ve mektuplarınıza yanıt verirse cesaretiniz kırılmasın. Bu normaldir, pratikte başka yolu yoktur.

Müşteri tabanınızdan alacağınız yanıtın insanlara ne verdiğinize büyük ölçüde bağlı olduğunu unutmayın. Sunumlar düzensiz veya saçma ise, çok yakında birçok müşteri böyle olmayı bırakacaktır.

Buradaki anahtar kelime "tutarlılıktır": Haftada en az iki harf olmalıdır.

Aktif olmayan müşterilerin% 80'inden% 25'i olgunlaşmakta olan gecikmiş müşterilerdir. Düzenli olarak ilgilenirseniz, yine de aktif hale gelebilirler.

Size kendi deneyimlerimden bir örnek vereceğim. "Infobusiness2.ru" adlı bir proje var. Bir yıldır mail listelerini bile okumadım. Siteyi periyodik olarak ziyaret etti, bir şeyler dinledi, ancak hiçbir şey satın almadı. Kayıt olduktan bir yıl sonra olgunlaştım, malzemelerin kalitesini takdir ettim ve neredeyse tüm eğitimleri almaya başladım.

Üssünüzün de böyle olgunlaşan müşterileri olacak. Zamanla size alıştıkları için alışverişe başlayacaklar. Müşteri e-postalarınızın% 90'ını açmamış olsa bile size alışmıştır.

Müşterinin size olan ilgisini kademeli olarak kaybetmesinin de bir dezavantajı vardır. Ortalama on sekiz ay süren sözde çürüme dönemi.

Pasif aboneleri ortadan kaldırmak için müşteri tabanının periyodik olarak temizlenmesi gerekir - ihtiyaç duymadığınız ve asla müşteri olmayacak kişiler. Bunu yapmak için, insanların abonelikten çıkmalarını sağlamalısınız. Her mektupta abonelikten çıkmak için bir bağlantı vardır, bir kişinin abonelikten çıkmak için üzerine tıklaması gerekir. Çok yönlü bir temel temizleme aracı, bir kişiyi üç ila dört gün boyunca ürününüzü veya hizmetinizi satın alma teklifleriyle bombardımana tuttuğunuz agresif bir satıştır. Bağlılıklarını kaybedenler, posta listenizden hemen çıkar.

Farklı davranabilirsiniz. Örneğin, görkemli bir olaya sahip olacağınız ve gerçek olanı, tüm ruhunuzu bu eğitime sokacağınız mektupları atmak, o kadar havalı ki, kendinizden iki kez almaya hazırsınız. Çok sayıda ticari teklif gönderiyorsunuz ve bazı mektuplarda doğrudan söylüyorsunuz - bu konuyla ilgilenmiyorsanız, lütfen posta listemden çıkın.

Etkili geri bildirim organize etme ilkeleri

Tabandan geri bildirim nasıl oluşturulur, nasıl yanıt alınır?

Birkaç yol var.

1. Sorunlar hakkında anketler.

Örneğin, yakın zamanda bir psikolog, danışman veya koçun psikolojik uygulamadaki İLK 10 problemleri üzerine bir anket yaptım. Orada böyle tuvaller yazdılar!

Bu yöntem, müşterinizin portresini, neyle karşı karşıya olduğunu, hangi konularda endişelendiğini gördüğünüz için derin geribildirim toplamanıza olanak tanır. Yalnızca ayrıntılı bir anket yapmanız şartıyla, "evet", "hayır", "bilmiyorum" yanıtları hariç.

2. Müşteri yanıtını teşvik etmek.

Müşterilerden dinamik ve doğru geri bildirim sağlamak için, teşvik ödüllü yarışmalar düzenlemeniz gerekir (en azından ara sıra). Bu ilgi uyandırır, mevcut ve potansiyel müşterilerin size olan bağlılığını artırır. Ne tür yarışmalar olabilir? Burada bir çift örnek var:

a) tavsiye talebi. Üssünüzdeki insanlardan bir konuda yardım istersiniz. Örneğin, yakın zamanda "Bir kitap için en çok hangi başlığı seversin?" Konulu bir ankete katıldım. İnsanlar bu tür etkinliklere katılmaktan mutlu olurlar, iyi tavsiyeler verirler;

b) sözde cevapsız adresten mektuplar göndermek. Yani cevaplanmamış bir adres. Postanızın hiç gitmediğiniz bir adresten yapılması daha iyidir, ancak başka biri, örneğin asistanınız gelir. Bu adrese gelen mektupları hiç görmemeniz sizin için daha iyidir. Muhtemelen nedenini tahmin edebilirsiniz. Sadece işinize müdahale edecek birçok olumsuz görüş, hakaret var. Aynı şey bir blogda da olur, genellikle hoş olmayan içeriklerin yorumları orada yazılır. Bunun normal olduğunu anlamalı ve üzerinde durmamalısın. Yorumlardaki kaba olanlar olabildiğince kibarca cevap vermeli veya onları yasaklayıp silmeli.

Müşteri tabanı: nicel ve nitel bileşim

Pek çok insan büyük veri tabanlarını takip ediyor - 8-10 bin abone, hatta daha fazlası. Ancak burada veritabanındaki müşteri sayısı hakkında değil, bu kadar çok insana satış yapma yeteneği, onlarla iletişim kurma yeteneği hakkında konuşmamız gerekiyor. Nispeten küçük bir tabanda bile, müşterileriniz sadıksa iyi para kazanabilirsiniz. Bu nedenle, veritabanındaki kişi sayısını kovalamaya gerek yoktur, kalite her şeyden önemlidir. Örneğin, ilk milyonumu dokuz yüz kişilik bir temelde kazandım. Ve 1.500 kişilik bir temelde bir milyon dolardan fazla kazanılan örnekler biliyorum.

Etkileyici teknolojiler satan iyi bir arkadaşımın tabanı küçük, ancak yanıt oranı% 40. Yani müşterilerine her ticari teklif gönderdiğinde% 40'ı satın alınıyor. Bu çılgınca bir dönüşüm!

Bu bir paradoksu ortaya çıkarır: Ne kadar çok temele sahip olursanız, ondan o kadar az yanıt alırsınız. Yanıt, verdiğiniz materyalin kalitesinin bir göstergesidir. Bu nedenle müşterilerle iletişimin kalitesi üzerinde çalışın, daha faydalı içerik sağlayın ve sizden hizmet ve ürün satın almaktan mutlu olacaklar.

Veritabanına “sadece abonelikten çıkmak için” ilkesi ile yazmayın. Veri tabanıyla her gün çalışmanız, artan sayıda müşteriyi çekmeye çalışmanız, düzenli olarak yeni reklam türlerini test etmeniz, farklı çipler başlatmanız gerekir - viral pazarlama, ilginç anketler, vb. Her gün bir şeyler olması gerekir. Veritabanında en az 20 bin aboneniz olduğunda ve izleyicilerle iyi iletişim kurduğunuzda rahatlayabilirsiniz, o zaman eğitim, sürekli danışmanlık vb. İçin işe alımda herhangi bir sorun olmayacaktır.

Bu basit talimatları izleyerek çok kısa sürede harika sonuçlar elde edeceksiniz.

Bu metin giriş niteliğindeki bir parçadır. Kitaptan Her şeyi işin dışına sıkın! Satışları ve Kârları Artırmanın 200 Yolu yazar

Leads Generation Ürünler Potansiyel müşteriler oluşturmak için front-end ürünleri kullanmak (Leads Generation), bunu yapmayan rakipleri önemli ölçüde geride bırakmanıza izin verecek çok güçlü bir stratejidir Ön uç ürün nedir? o

Guru'nun kitabından. Nasıl tanınan bir uzman olunur yazar Parabellum Andrey Alekseevich

Baz ile iletişim. Bülten Sitenizin çok sayıda ziyaretçisi olabilir, ancak onların iletişim bilgilerini toplayıp onlara doğrudan mesaj göndermenin bir yolu yoksa, pek çok potansiyel müşteriyi kaçırıyorsunuz demektir.İnsanların nadiren hemen alışveriş yaptıkları kanıtlanmıştır.

Maliyetsiz Pazarlamanın 100 Sırrından yazar Parabellum Andrey Alekseevich

83. Müşteri tabanına sürekli dokunmak Üssünüze gelen, ancak herhangi bir nedenle satın almayan tüm yeni müşteriler unutulmamalıdır.Bu müşterilerin haberlerinizle, "mutluluk mektuplarıyla" ve eğitimlerle sürekli temas halinde olduğu bir sistem düzenlemelisiniz.

Business Breakthrough kitabından! Liderler için en iyi 14 ustalık sınıfı yazar Parabellum Andrey Alekseevich

Müşteri Tabanı Kullanım Mağazaları, müşteri tabanını korumadıkları için kârlarının yarısını kaybeder; hesap yönetimi tamamen yoktur ve eski bir alıcıyı getirmek, yenisini çekmekten altı ila yedi kat daha ucuzdur, bu nedenle pek çok işletme bunu yapmaz.

Bir İşletme Olarak Psikoloji kitabından. Kendinizi bir psikoloğa nasıl tanıtabilirsiniz? yazar Chernikov Yuri Nikolaevich

Bir müşteri tabanı ile çalışmak Bir müşteri tabanı, herhangi bir işte en değerli şeydir. Mobilya, ofis ekipmanı, belgeler, ofis - her şey kaybolabilir ve geri yüklenebilir, ancak müşteri tabanı kalmalıdır. Onunla çalışmanın birkaç yolu var.

Akıllı Pazarlama kitabından. Daha ucuza nasıl daha çok satılır yazar Yurkovskaya Olga

Müşteri tabanınızla çalışmak Müşteri tabanınız her şeyinizdir. Müşteri varlığı, kazanmak ve terfi etmek için en önemli araçlardan biridir. Genel olarak, bunlar sizin müşterilerinizdir: potansiyel, gerçek ve hatta varlığınızı henüz bilmeyenler.

Business Coach kitabından. Meslek numarası 1 yazar Alexey Sergeev

Müşteri tabanını koruma biçimleri Özel bir kağıt müşteri kartı: bir yanda - kişisel bilgiler, diğer yanda - satın almalarla ilgili bilgiler. Excel elektronik tablosu (veya http://docs.google.com) - yalnızca kopya koruması mümkündür. CRM sistemi (Müşteri ilişkileri yönetimi -

Milyon Dolarlık Hatalar kitabından yazar Annenkov Pavel Alexandrovich

Müşteri tabanınız için nereden bilgi alınır Müşteri tabanınızı genişletmek zordur. İnsanlar sürekli spam korkusuyla e-postalarını bırakmayı sevmezler. Web sitesinde haberler ve firma paylaşımları için üyelik formu oluşturmanız gerekmektedir. Bir potansiyele hediye sunabilirsiniz

İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulaması kitabından yazar Armstrong Michael

Sorumlu bir kişinin atanması. Müşteri tabanının bakımı ve kullanımı üzerinde kontrol Üssü korumak için belirli bir kişiyi görevlendirmezseniz, "yedi dadı gözü olmayan bir çocuğa sahip" durumu ile karşılaşırsınız. Yöneticiler veri girişini sabote edecek. Bu nedenle, seçmelisiniz

Güvenli Bir Temel kitabından: C Seviyesi Yöneticiler için Liderlik yazar Collier George

Müşteri tabanını korumak Müşterileri çekmek kolay değildir, bu nedenle halihazırda sahip olduğunuz kişilere karşı dikkatli ve saygılı olmalısınız. Bu, üstlendiğiniz tüm yükümlülüklere uymanız ve yüksek kaliteli çalışma sağlamanız gerektiği anlamına gelir. Müşteri en az olmalıdır

Lock, Money, Fitness Club kitabından. Satış Yöneticileri için Pratik Bir Kılavuz yazar Shumilin Alexander Ilyich

Hata 19 Müşteri tabanıyla tutarlı çalışmıyor En önemli şey müşterilerle yakın ilişkiler kurmak ve onlardan alınan bilgilerden sürekli bir şeyler öğrenmek. Şirketin tüm potansiyeli bu temel ihtiyacı karşılamaya yönlendirilmelidir -

Yazarın kitabından

Yazarın kitabından

Yazarın kitabından

Yazarın kitabından

Yazarın kitabından

Müşteri tabanını koruma - kayıt listeleri Herhangi bir müşteri tabanını koruma görevi, hiçbir temasın kaybolmamasıdır. Kulübünüzde bir CRM programınız varsa harika (Rusya pazarında, şirketin müşteri tabanının "Profil" ini korumak için özel bir ürün var

Psikologların müşteriyi nasıl konumlandıracaklarına dair kendi yöntemleri vardır. Ziyaretçinin koltuğu psikolojik bir dayanaktır, uzmanın aile hayatı canlı örneklerdir, terapistin kusurları samimi bir sohbet başlatmanın bir yoludur. Herhangi bir alandaki yöneticilerin tanışması faydalıdır!

Anna, psikologların muhtemelen yeni müşterileri çekmek için özel, psikolojik yöntemleri var mı? Paylaş.

Yeni müşteriler çekmekten bahsediyorsak, hizmetinizin hangi hedef kitleye yönelik olduğunu açıkça anlamalısınız. Sadece, mükemmel bir uzman olarak, sola ve sağa öğüt verme arzusuyla maalesef yeterli değilsiniz. İnsanlar neye ihtiyaç duyduklarının çok iyi farkındadır ve profesyonel egonuzu şımartacağınız için para ödemeye hazır değiller, bu durumda müşteri olmayacak. İşte çalışmanın etkili olmasının ana bileşenleri ve müşteriler her zaman oradadır:

Kendiniz için bir iş sitesi, etkili olduğunuz bir segment ve hedef kitleniz seçin ve iş için adım adım talimatlar yazın;

Harcama birkaç ücretsiz promosyonne yaptığınız hakkında konuştuğunuz yer;

- Müşterinin hoş bir izlenim bırakması için ofisin çalışması nasıl organize edilir: bir randevu için uzun süre beklemek, evrak doldurmak vb.

Tabii ki, ofiste etkileşim rahat olmalı ve kağıtları doldurma anının zaman içinde minimum olması arzu edilir. Bunu yapmak için, tüm kağıtlar önceden yazılmalı, kabul edilmeli ve basılmalıdır. Ofiste her zaman su olmalı, çay veya kahve içme fırsatı, süt, çay için asgari bir şey, örneğin kurabiyeler. Bir diğer önemli sırrın müşterinin koltuğu olduğuna inanıyorum - bu özel bir psikolojik çapa.İçinde bir kişinin geri dönmesi gerekiyor, bu yüzden buna özellikle dikkat etmeliyim.

Psikoloğun danışana göre konumu da temelde önemlidir: adım adım rehberlikle bir koç (eğitmen) pozisyonunda hareket etmek istiyorsanız, o zaman sağa otursan iyi olur; Duygular ve deneyimlerle daha çok çalışıyorsanız, o zaman uzman solda oturmalıdır. Bence ofiste siz, kıyafetleriniz, sertifikalarınız ve diplomalarınız hakkında bilgiler bulunmalıdır. İnsanlar her zaman sormazlar, ancak profesyonel yeterliliğinizi öğrendiklerinde, müşterilerin size güvenmesini sağlar. Ayrıca dolabın renk şemasına da dikkat edin, çünkü renk algımızı etkiler... Yine de açık ve sakin renkler için varım.

- Bir zincir nasıl oluşturulur ve yürütülür?

Çalışma stratejisi aşağıdaki gibidir:

1) Müşteri araması. Biri zaten hazır bir çözümle arar, biri bir uzmanın bir kişiye uygun olup olmadığına karar vermek için açıklayıcı sorular sormak ister. Bu bağlamda, aramaları her zaman kendi başıma cevaplamaya çalışıyorum, tek istisna çalıştığım zamandır, bu nedenle sizi SMS yazmanız konusunda uyarıyorum ve özgür olduğumda sizi kesinlikle geri arayacağım ve daha sonraki etkileşimimizin tüm ayrıntılarını anlatacağım.

2) Belirli bir süre için müşteri randevusu... Esnek olmaya çalışıyorum ve bir kişi tercih edildiğinde ve gerçekten yapabildiğinde sorular soruyorum ve ardından programıma göre bir toplantı ayarlıyorum. Acil toplantılar veya özellikle sabırsız olanlar için telefon görüşmesi imkanı vardır. Kalite bundan zarar görmüyor, ne yazık ki insanlar buna hemen karar vermekte zorlanıyor, daha sonra kişisel bir toplantıdan bile daha uygun olduğunu fark ediyorlar.

3) Tüm belgelerin koordinasyonu ve oturumun arifesinde müşteriye toplantı hakkında bir hatırlatma. Yaşayan tüm insanlar ve psikolog, zamanınızı daha doğru planlamak için yarın bir müşteri olup olmayacağını iyi netleştirebilir.

4) Oturum, toplantı, celse. İş sürecinin kendisi gerçekleşir. Belgeleri imzalamak, bir sonraki toplantı için ödeme yapmak ve kayıt olmak.

5) Psikolojik çalışmam durumunda, seans dışında açıklayıcı sorular sorma veya tekrar bir şey sorma fırsatı. Bunu özellikle yeni müşterilerde buluyorum ilişki önemlidir, ve danışanın tavsiyeleri ne kadar doğru izlediğini ve her şeyin doğru bir şekilde yorumlanıp yorumlanmadığını anlamak için toplantılar arasında asgari düzeyde bir yardım sadece danışan için değil aynı zamanda psikolog için de faydalı olabilir. Bana göre sorumluluk, danışan ile terapist arasında 50-50 paylaştırılmalıdır, çünkü tavsiyelerin uygulanmasında sorumluluğun yüzde 50'si danışana, sorumluluğun yüzde 50'si psikoloğa aittir, tavsiyelerin doğruluğundan kendisi sorumlu olmalıdır. Herkes için belirlenmiş kurallar yoktur ve esnek bir terapötik duruş esastır.

- Markanın yüzü. Ziyaretçilerin ilk gördüğü çalışanı işe almak için gerekenler nelerdir?

Bu yönetici. Hepsinden iyisi, eğer iyi bir gençse. Kadınların% 60'ı ve erkeklerin% 40'ı pratik işlerimde psikolojik hizmetler kullanıyor, bu nedenle markanın yüzü ilginç ve karizmatik olmalıaktif bir yaşam tarzı, incelik ve doğru konuşma ile.

Ayrıca, bu çalışan temel satış bilgilerine, temel bilgisayar bilgisine sahip olmalı, bir müşteri tabanını korumalı ve en önemlisi soruları cevaplamalı veya organizasyonla ilgili sorunları çözmelidir.

Psikologların cevapları kabaca birkaç gruba ayrılabilir.

1. Bir hizmet olarak psikoterapi piyasasının durumu, müşterileri çekmenin yolları, rekabet seviyesi.
2. Pazar kalitesi: Rus psikologların profesyonelliğinin değerlendirilmesi, çeşitli psikoterapi yönlerinin ve okullarının uygunluğu ve beklentileri;
3. Psikoterapistin danışanları. Kimler ve hangi sorunlarla geldikleri, psikologlara ve psikoterapiye yönelik değişen tutumların dinamikleri.

1. Çoğu psikolog, psikolojik hizmetler pazarındaki rekabet düzeyini yüksek olarak değerlendirdi. Aynı zamanda, ezici çoğunluk (yanıt verenlerin% 79'u!) Müşterileri olmadığını kabul etti. Bazıları, genç profesyonellerin, halihazırda kapsamlı iş deneyimine sahip olanlara göre müşteri eksikliği yaşama olasılığının daha yüksek olduğuna inanıyor. Tahminlerimize (PN) göre, durum her zaman böyle değildir, çünkü genellikle genç uzmanlar, daha az parayla işe daha fazla çaba harcamaya hazırken, müşterileri tanıtma ve çekme konusunda daha iyidir.
Özel pratisyen hekimler müşteri bulmakta merkezlerden daha fazla zorluk çekmektedir. Ticari merkezlerin yeterli müşterisi yok, devlete ait merkezlerde ise müşteri sıkıntısı yok. Bu gerçek, büyük olasılıkla, danışmaların genellikle ücretsiz olduğu devlet merkezlerindeki hizmetlerin fiyatları ile ilgilidir.

Ankete katılanlar arasında öyle bir bakış açısı da var ki, danışanlar psikoloğun kendisi onları kendi hayatına kabul etmeye hazır olduğunda geliyor.

Psikologlar müşterileri nasıl çeker? En iyi neyin işe yaradığını tahmin ediyorlar?
Psikologlar burada şaşırtıcı bir şekilde hemfikirler. "Müşterilerinizi nerede buluyorsunuz?" Sorusuna yanıt verenlerin% 100'ü "kişisel tavsiye üzerine" yanıtını verdi. Müşterileri çekmenin ana yöntemi (kişisel tavsiye dışında) İnternet'tir. Bu kişisel bir site veya başka bir İnternet tanıtım aracıdır.

Diğer yollar not edildi:
Profesyonel topluluğa ait olmak, radyo ve televizyon yayınlarına katılmak, sunumlara, hayır etkinliklerine katılmak ve üniversitelerde ustalık dersleri vermek.
Ankete katılanlar ayrıca psikolojik merkezler için açık hava reklamcılığının, devlet psikolojik hizmetleri için metroda reklamların, benzer kuruluşlar ve ilgili faaliyetlere sahip merkezler aracılığıyla hizmetlerin tanıtımının etkililiğine dikkat çekmişlerdir.

2. Psikolog arkadaşlarımızın kendileri hakkındaki görüşlerini bilmek ilginç bulduk. Faaliyet alanımızdaki rekabet ve ayrılık düzeyi göz önüne alındığında, psikologların yalnızca% 1,75'inin meslektaşlarının profesyonellik düzeyini yüksek olarak değerlendirmesi şaşırtıcı değildir. Katılımcıların% 56'sı ortalama bir puan verdi ve% 20'si profesyonellik ve kalite için kendine güvenen iki puan verdi.
Bu sonucu değerlendirmek bizim için zor. Bu, meslektaşların birbirlerine güvenmedikleri anlamına mı geliyor yoksa Rusya'da psikoterapiye gerçekten ne yazık ki profesyonel olmayan bir yaklaşım mı? Bunun nedeni, Rusya'da psikoterapinin çok genç olması ve henüz emekleme aşamasında olması mı? Ya da psikolojik eğitimin son birkaç yılda patlaması ve "hızlı" psikologları piyasaya sürmek için giderek daha fazla zorluğun başlatılması gerçeği? Her durumda, yalnızca psikolojik eğitime ve genel olarak psikoterapiye olan ilgiyi memnuniyetle karşılıyoruz ve meslektaşlarımızı birbirlerine karşı daha hoşgörülü olmaya çağırıyoruz.

Rusya'da zamanımızda uygulanan psikoterapötik okulların ve yönlerin çoğunun Batı toplumunun bir ürünü olduğu bir sır değil. Düşünmek bizim için önemliydi rus uzmanı - psikoloğu diğerlerinden ayıran nedir? Ve biliyorsunuz, her şey aynı - anlaşılmaz Rus ruhu. "Rusya'daki psikologların çalışmalarının hangi güçlü yönlerine işaret edebilirsiniz?" cevaplar aldık: empati (ilk etapta), "Rus zihniyetimiz", "parlaklığımız ve bireyselliğimiz", "yardım etme istekliliği", ilgisizlik (profesyonel psikolojik yardımdan bahsettiğimizi düşünürsek, sürprizden başka bir şey olamaz! (PN)) , coşku, insan ilişkilerinin değeri.
Buna ek olarak, güçlü yönler arasında sürekli öğrenmeye, becerileri geliştirmeye, geliştirmeye, yeni şeylere açık olma, entegre bir yaklaşım arzusu ve profesyonel toplulukların varlığı yer alıyordu.

Psikologların çalışmalarında kullandıkları çok sayıda yön ve okul seçildi. Sonuçlar (azalan sırada) aşağıdaki gibidir:
1. Gestalt -% 30
2. Analitik yaklaşım -% 19
3. Sanat terapisi -% 17
4. Varoluş -% 14
5. Sistemik aile tedavisi -% 12
6. NLP -% 12
7.
A. Psikodrama -% 11
B.Davranışsal terapi -% 11
8.
A. Vücut odaklı -% 9
B. Symboldrama -% 9
9.
A. İşlem analizi -% 6
B. Logoterapi -% 6
C. Ericksonian hipnoz -% 6
10.
A. Hümanist yaklaşım -% 5
B. Müşteri merkezli yaklaşım -% 5
11.
A. Jungian -% 3
B.Soğuk dinamik -% 3
C. Psikokataliz -% 3

Ayrıca imago ve thanatoterapi, peri masalı terapisi, kum terapisi, Hellinger'in takımyıldızları, akmeoloji, pozitif terapi, Lacancı psikanaliz ve hatta klasik hipnoz da kaydedildi.

Çoğu psikolog herhangi bir yöntem kullanmaz, ancak her müşterinin kendi yöntemine sahip olduğuna inanarak aynı anda birkaç yön, entegre bir yaklaşım uygular.

Görüşler gelecek vaat eden alanlarda bölündü. Kural olarak, her uzman kendi yönteminin umut verici olduğunu düşünür. Birisi gestalt terapisinin popülaritesinin azaldığını düşünüyor, diğerleri ise, ana yönleri birleştirdiği ve daha kısa sürede sonuçlara ulaşmanıza izin verdiği için geleceğin gestalt'a ait olduğunu düşünüyor.
Psikoterapötik grup çalışması, eğitimler ve kısa süreli danışmanlık ve (büyük çoğunluğu) bütüncül bir yaklaşım umut verici alanlar olarak adlandırıldı. Belki de bu, bir insanın her şeyi aynı anda istediği zaman, hayatın hızlanan hızından kaynaklanmaktadır. Ancak bu, hastaların uzun süre terapiye gitmeye hazır olmadığı anlamına gelmez.
Görüşümüze göre (PN), birçok kişi kısa süreli psikoterapi yöntemlerinin popülaritesi hakkında konuşmasına rağmen, yanıt verenlerin hiçbirinin koçluğu umut verici bir yön olarak belirtmemesi garip.

3. Araştırmamızın en tartışmalı kısmı, psikoterapistin danışanları hakkındaki sorulardır. Burada, mesleğimizin gizliliği ile ilgili düşünceler hemen akla gelir ve psikologlarımızın, her zaman bir müşterinin olduğu ve hizmetlerin her biri için belirli bir hedef kitlenin bulunduğu bir hizmet pazarı olarak meslekleriyle ilgili olarak doğasında bulunan belli bir çekingenlik. Belki birisine bu bölümde verilen bilgiler, koğuştaki hastaların ortalama sıcaklığı kadar yararsız görünebilir, ancak yine de bir psikoterapistin en sık müşterisinin kim olduğunu bulmaya karar verdik, psikologlara göre onu ne endişelendiriyor?

Yani, bir psikoterapistin tipik bir müşterisi şuna benzer:

25-28 ila 40-45 yaş arası, yüksek eğitimli kadınlar, kural olarak, istek sayısı bakımından ilk sırada orta düzey yöneticilerdir. Aktif, genellikle kendileri psikolojinin kendisiyle ilgileniyor, çoğu bekar ya da boşanmış;

Ve son olarak 3 ila 20 yaş arası çocuklar ve ergenler var.

Ana sorunlar arasındaçağdaşlarımızın bir psikoloğa döndüğü, ilişkiler sorunu yol açıyor, ikinci sırada korku, kaygı ve çeşitli fobiler var. Dahası, azalan düzende, kendini bulma ve kendi kaderini tayin etme, kendini gerçekleştirme, psikosomatik, depresyon, kendinden şüphe etme, çeşitli bağımlılık türleri, orta yaş krizi, stres, kronik yorgunluk, çatışma, saldırganlık ve kendi kendine saldırganlık sorunları vardır.

Eşcinsel çiftlerde uzun süreli ilişkilerin kurulması, cinsiyet kimliği sorunu ile ilgili belirli sayıda talep var.
Çocuklarda bu, arkadaş eksikliği, disiplin sorunları, anaokuluna ve okula uyum sağlamadaki zorluklar, çocukluk korkuları, ergenlerde ayrılık sorunlarıdır.
Semptomların ve çatışmaların dinamikleri hakkında konuşursak, psikologlar son zamanlarda depresif bozuklukların ve fobik nevrozların yanı sıra başarı kavramı ve narsisistik tatminsizlik ile ilişkili nevrozların sayısında artış olduğunu belirtti. Birçok psikolog, modern bir insanın müşterilerindeki duyusal alanı bloke etmenin giderek daha zor olduğunu söylüyor. Ebeveynler, çocuklarını nasıl sınırlandıracaklarını ve basitçe onlarla nasıl başa çıkacaklarını giderek daha fazla bilmiyorlar, çocuğun entelektüel gelişimine büyük önem veriyor, duygularının dünyasını tamamen unutuyorlar. Çocuklar giderek artan bir şekilde hiperaktivite, nöropsikiyatrik bozukluklar, aşırı bilgi yüklemesi, çeşitli aktiviteler, bölümler ve cinsel istismar yaşıyor.

Aynı zamanda, birçoğu, nüfusumuzun psikolojik yardım aramaya hazır olma derecesini oldukça düşük olarak değerlendiriyor. Psikologlar, halk arasında bir konuşma için ödeme yapılması gerektiğine dair bir anlayış olmadığını belirtiyorlar. Yani, birçoğunun bir meslek olarak psikoterapi konusunda hala çok belirsiz bir fikri var. Pek çok psikolog, büyük şehirlerde yardım arama isteğinin daha yüksek olduğuna inanıyor. Ancak Psinavigator'ın deneyimi ve istatistikleri bunun tam tersini kanıtlıyor. "Uzman seçimi için istek bırakın" seçeneğimizde, başkentlerden çok çevre bölgelerden çok daha fazla talep geliyor.

Nüfusun psikologlara gitme konusundaki isteksizliğinin nedenleri arasında not edildi.: kafadaki çoğu insan için bir psikolog hala bir psikiyatriste "eşittir" ve bir kişi bir psikoloğa dönerse, bu onun kendi aşağılığını hissetmesine neden olur. Karşılık gelen tutum genellikle başkalarında görülebilir. Erkekler kadınlardan daha çok psikologlara karşı ihtiyatlıdır. Ancak bununla birlikte hem ilgileri hem de merakları var. Doktorlar, öğretmenler, sosyal hizmet uzmanları bir psikoloğa danışmayı tavsiye ederse, psikoloğa daha fazla güven ortaya çıkar. Düşünme düzeyi yüksek eğitimli insanlar bir psikoloğa gitmeye daha isteklidir. İlginç bir şekilde, bazı insanlar psikologları kendi başlarına çözülmemiş sorunları olan kişiler olarak görürler. Ayrıca, insanların şimdiye kadar sıklıkla şifa yardımı ve mucizevi bir iyileşme umuduyla bir psikoloğa gittikleri gerçeğine dikkat çekiliyor.

Araştırmamızın sonunda meslektaşlarımızdan anket konusuna ilişkin dilek ve yorumlarını dile getirmelerini istedik. Çok ilginçler ve bu makalenin formatına sığdırmak için onları kısaltmayı mümkün bulmadık. Öyleyse oku onları

Psikolojik hizmetlerin aşırı doygun olduğu günümüz piyasasında, psikologların ve eğitmenlerin hizmetlerini tanıtmaları giderek zorlaşmaktadır. İnsanlar eğitimler için işe alınmaz, danışmanlıktaki müşteriler durumsal ve kaotiktir.

Uzun süredir müşteri sıkıntısı yaşamak korkunç derecede moral bozucudur ve er ya da geç, en sevdiğiniz eğlenceyi bırakacaksınız ya da zaman zaman araya gireceksiniz. Hatta aşağılayıcı hale geliyor. Gerçekten değerli bilgi ve deneyime sahipsin, insanlara yardım etmeye hazırsın, ama insanların bir şekilde senin yardımına gerçekten ihtiyacı yok. Sorun ne?

Tüm psikolojik danışma psikologlarının ve eğitmenlerinin neredeyse% 90'ının çok az müşteri olması nedeniyle yaptığı bazı temel hatalar vardır. Ve bu makale ana hataları ve bunları çözmenin yollarını anlatıyor. Pazarlama bize bu konuda yardımcı olacaktır!

1. Geniş konumlandırma

Bir psikolog, kendisinin sadece bir danışman psikolog veya kişisel gelişim eğitimleri sunan bir kişi olduğunu söylediğinde, bu potansiyel bir müşteri için anlaşılmazdır, özellikle psikolojide ise - "dişlerinde değil." Belki arkadaşlarınız ve meslektaşlarınız ne yaptığınızı biliyordur.

Ama yeni tanıştığınız kişiler, eğer böyle bir konumunuz varsa, sizi hemen anlamayacaklarmış gibi, çünkü onlar “konunun içinde değiller”. Ancak yardıma çoğu kez, psikoloji hakkında en çok okudukları Carnegie ya da popüler edebiyattan başka bir şey olan "sadece ölümlüler" ihtiyaç duyuyor.

Peki bu geniş konumlandırma problemini nasıl çözersiniz? Sadece! Uzmanlaşmalısın. Hizmetlerinizin kullanılabilmesi için belirli bir hedef kitleye yönelik belirli bir konuda dar bir uzman olmanız gerekir.

Örneğin zaman yönetimi eğitimleri var. Sadece zaman yönetimi eğitimi verdiğinizi iddia ediyorsanız, bu çok geniş. Bazı belirli insan türlerinde uzmanlaşmanız en iyisidir: yöneticiler için zaman yönetimi, ev hanımları için, doktorlar için vb.

Yani, belirli bir konuda ve hedef kitlesinde uzmanlaşırsınız. Aynı şey psikologlar için de geçerli. Örneğin, ebeveyn-çocuk ilişkileriyle ilgileniyorsunuz ve yalnızca genç çocuklarla tipik sorunları olan annelerle çalışıyorsunuz.

Bu şekilde ifade ettiğinizde, müşteri sizi sorunu konusunda bir uzman olarak tanır. Ve uzmanlara kim güvenmez? Sonuçta, kendi başınıza çözemeyeceğiniz belirli bir probleminiz olduğunda, doğal olarak bu problemde bir uzman ararsınız. Ve burada, müşterinin beyni de aynı şekilde çalışıyor, bu yüzden size dönüyor.

2. Öğrenci kompleksi

Gerçek şu ki, çoğu psikolog öğrenmeyi sever ve ebedi öğrencilerdir. Öğrenme iyi ve harikadır, ancak müşterileri çekme açısından neredeyse işe yaramaz bir şey ve hatta yoğun para gerektirir.

Birçok insan, eğer okurlarsa, eğitim ve danışmanlığa katılabileceklerini düşünüyor. Ve bu eğitim aylar hatta yıllar alabilir.

Bu nedenle, müşterileriniz için hangi sertifikalara ve evraklara sahip olduğunuz önemli değil. Bir kişi sizden bir soruna çözüm ister. Konuyu gerçekten anlıyorsanız ve konuyu anlamak o kadar da zor değilse, eğer çalışmışsanız, kendinizi belirli bir konuda uzman olarak ilan etmek çok kolaydır (öğrenme sürecinde olsanız bile).

Sertifikanız olmayabilir, ancak potansiyel müşterileriniz umursamıyor! İster inanın ister inanmayın,% 99'u umursamıyorlar. Sorunu çözmeleri gerekiyor. Ve sorunu çözmeye gerçekten yardımcı olabilirseniz, bunun için evrak işlerine ihtiyacınız yoktur.

Ana sonuç! Eğitiminiz ve muayenehanenizdeki müşteri sayısının doğrudan bir ilişkisi yoktur. Hiç birbirine bağlı değiller! Bu konuda tartışabilirsiniz, ama öyle. Ve hala bir şeyler öğrenmeniz gerektiğine kesin olarak inandığınız ve sonra danışanların ortaya çıkacağı sürece - bu, pratiğiniz için en yıkıcı yanılsamalardan biridir.

4. Satış korkusu

Bir sonraki hata, çoğu psikologun hizmetlerini satmaya korkmasıdır. Hizmetlerinin satılması gerektiğini düşünüyorlar. Bu doğru değil. Müşteriler tek başlarına gelip size para teklif etmeyecekler. Bir psikolojik danışman veya eğitmenlik mesleğinde makul para kazanmak için hizmetlerinizi satmanız gerekir.

Kendinizi zaten kurduysanız, birkaç kitap yazdıysanız, yayınlarınız, makaleleriniz varsa, o zaman müşteriler size (veya daha doğrusu size değil, markanıza) inanacak ve kapılarınızı kıracak. Ancak halihazırda bir marka değilseniz, hizmetleriniz kendilerini satmayacaktır. Bu nedenle satmanız gerekiyor.

Bunu yapmak için en azından en basit satış mekanizmalarını incelemelisiniz. Bu makaleyi okuduktan hemen sonra kullanabileceğiniz en basit satış mekanizması üç aşamalı mekanizmadır.

    Belirli bir hedef kitle için belirli sorunları çözmek için özel teklifiniz

    Harekete geçirici mesaj (hemen sipariş verin veya sizi arayın).

Çoğu insan kendi içinde çözülmesi gereken birçok sorunla yaşar, ancak çözümlerini daha sonraya ertelerler. Kendinizi hatırlayın. Dişçiye ne zaman gidiyorsun? Çoğu durumda, diş zaten ağrıyorsa. Ama daha erken gelip bu durumu önleyebilirdin. Diş sebepsiz yere ağrımaya başlamaz. Ve müşteriye bunun hatırlatılması gerekiyor. Bildiğiniz gibi, korunma her zaman tedaviden daha ucuzdur.

Satış mekanizması Bir kişiye bir sorunu olduğunu, çözülmesi gerektiğini hatırlatan bir mekanizmadır ve öneriniz gerçekten onu çözmeye yardımcı olacaktır. Ve tüm bunların şimdi yapılması gerekiyor, aksi takdirde yarın diş düşecek ve çiğnenecek bir şey kalmayacak. Ve gerçekten de öyle. Daha derinlemesine bakarsanız - satış, her şeyden önce, siz ve müşteriniz arasında bir değer alışverişidir ve bu da parayla sonuçlanır. Ve bildiğiniz gibi - para ENERJİDİR!

5. Birini satmak. Bir danışmanlık veya bir eğitim satıyorsunuz.

Gerçek şu ki, eğer bir danışmansanız, ne kadar soğukkanlı olursanız olun, bir müşterinin problemini tek seansta çözmek imkansızdır. En az bir ay, en iyi ihtimalle iki veya üç ve bazen daha fazla süreye ihtiyaç vardır.

Bu nedenle, bir psikolog bir danışmanlık teklif ettiğinde, müşteri bunun için para öder ve çoğu zaman bir daha gelmez. Uzun vadeli bir işte anlaşmış olsanız bile (bir aylığına diyelim) ve bunun milyonlarca nedeni var - ruh hali yok, boru patlaması, telefonu kaybetme, işe çağrılma, değişim sürecine doğal direnç, sonunda ... uzun süre listeleyebilirsiniz.

Bu nedenle, bir danışman psikoloğuysanız, müşterinin problemini çözen bir program geliştirin. Müşteriye bu programı önerin, programa göre sorununa bir çözüm önerin. Program, müşteri tarafından tek seferlik anlaşılmaz bir konsültasyondan çok daha iyi algılanıyor. Ve sadece bir konsültasyondan satmak çok daha kolay.

Eğitmenler için. Belki de iki gün, üç gün veya bir hafta eğitim verdiniz ve müşteri sizi terk etti. Ancak müşterinin sorununu tek bir eğitimde bile çözmek imkansızdır, çünkü bunun için kural olarak bir eğitimler kompleksi gereklidir. Bunu yapmak için, müşterinizi geliştireceğiniz, durumla kapsamlı bir şekilde başa çıkmasına yardımcı olacağınız en az üç veya dört eğitim dizisi oluşturun.

Sorunun hemen çözülmediğini ve derin köklere sahip olabileceğini çok iyi anlamalısınız. Birlikte çalıştığınız insanların hayatlarını gerçekten iyileştirmekle gerçekten ilgileniyorsanız, insanlara destek verin.

Müşterilerinize gerçekten yardımcı olmak istiyorsanız, danışmanlıkta programlar (minimum 4-8 seans) ve koçsanız bir eğitim hattı satmanız gerekir. Aksi takdirde, sadece bir hack yapıyorsunuz (yani, bir kişi geldi, bir kerelik bir danışma veya eğitim için size geldi, ondan para aldınız, ancak gerçekte yardım etmediniz). Afedersiniz. Kendinize psikolog deyin, bundan sorumlu olun. Ve son zamanlarda, piyasadaki hack çalışması ölçülemez. Hatta sertifikalı. Gerçekten kaliteli hizmetler sunalım ve bir zamanlar insanlara yardım etme, ruhlarını ve kalplerini iyileştirme kararını vermiş olmanın sorumluluğunu alalım.

Sonuç: Belirli kişilerin özel problemlerinde uzmanlaşın, onlara problemlerini çözen programlar ve karmaşık çözümler satma.


Kapat