Ayrıntılı talimatlar, bir yabancı dil okulunu nasıl açacağınızı planlamanıza, ne satın almanız gerektiğini ve ne harcamanız gerektiğini, bu alandaki kendi öğretmenlik işinizin ne kadar para getirebileceğini ve kendi dil eğitim merkezinizi kurarken nelere dikkat etmeniz gerektiğini öğrenmenize yardımcı olacaktır.

Böyle bir iş yaratmanın örgütsel sorunları

Yabancı dil öğretimi, farklı amaçlar ve farklı müşteri kategorileri için sunulabilir. Bu alanda tazeleme kursları, özel öğretmenli sınıflar, yabancı diller okulu, çocuklar, okul çocukları, öğrenciler veya yetişkinler için bir eğitim merkezi biçiminde bir iş oluşturabilirsiniz. Organizasyonun örgütsel ve yasal formu, uzmanlık seçimine ve planlanan faaliyet ölçeğine bağlıdır.

1. Bireysel bir girişimci olarak kayıt;
2. Bir sivil toplum eğitim kurumunun veya özerk, kar amacı gütmeyen bir kuruluşun oluşturulması.

İzinler ve vergi yükü

Bireysel öğretim faaliyetleri lisanslamaya tabi değildir, ancak müşterilere eğitimin tamamlanmasıyla ilgili devlet tarafından verilen hiçbir belge verilmeyecek ve nihai sertifikasyon yapılmayacaktır. Bu seçenek, yetişkinlere kurslarda öğretmek için daha uygundur; dilsel niteliklerini doğrulayan kağıtlara sahip olmaları çoğu zaman o kadar önemli değildir, asıl önemli olan dil hakkında gerçek bilgidir.

Diğer öğretmenleri işe almakta herhangi bir sorun olmayacak, eğitim alanındaki yeni mevzuat, bireysel girişimcilerin diğer öğretmenleri işe almasına izin veriyor (bir patent üzerinde çalışırken toplamda en fazla 15 çalışan). Tek bir açıklama var: Bir girişimci yalnız çalışırsa ve serbest çalışanları işe alırsa, o zaman bir lisansa ihtiyacı olmayacak ve kalıcı olarak diğer öğretmenleri işe alırken, bu faaliyeti yürütmek için izin alması gerekecektir. Eğitim faaliyetlerinde bir vergilendirme sistemi olarak, "basitleştirilmiş" (gelirin% 6'sı veya gelir ve giderler arasındaki farkın% 15'i) veya bir patent (serbest meslek sahibi bireysel girişimciler için) seçebilirsiniz.

Mezunların niteliklerini onaylayan belgelerin verilmesi ile çalışmanız planlanıyorsa, bir tüzel kişiliği (NOU veya ANO) kaydetmeniz ve Milli Eğitim Bakanlığı'nın yerel bölümünden bir lisans almanız gerekecektir. Bu tür bir organizasyonla, müşteri, eğitimin tamamlanmasının ardından bir ek eğitim sertifikası veya sertifikası alabilir. Ancak lisanslama için, esas olarak tesislerin sınıfları yürütmek için uygunluğunu ve kurumun malzeme ve teknik ekipman seviyesini, öğretmenlerin mesleki niteliklerini ve müfredatın bileşimini kanıtlayan hacimli bir belge paketi hazırlamak gerekli olacaktır. İlçede 2 ay içinde bir paket belge ve ruhsat başvurusu değerlendirilir, ruhsat 5 yıl geçerlidir ve daha sonra yenilenmesi gerekir.

Yabancı dil öğretmek için gerekli temel

Yabancı dil okulu açmak için neye ihtiyacınız var? Doğrudan dil bilgisine, öğretme eğilimine veya en azından organizasyonel faaliyetlere ek olarak, acemi bir işadamı kendi eğitim merkezini oluşturmak için başka kaynaklara ihtiyaç duyacaktır.

Kişiler, herhangi bir kurs için gerekli olan yabancı diller listesinde öne çıkacaktır. Personel, ana dili İngilizce olanları veya Rusça konuşan öğretmenleri ve İngilizce, Almanca, Fransızca veya Çince dillerinde gerekli niteliklere sahip dilbilimcileri içerebilir. Doğru seçilmiş öğretim kadrosu, bir eğitim kurumunun başarısının anahtarıdır. Bir tavsiye üzerine iyi bir öğretmene gideceklerdir, bu da bir iş adamının müşterileri ağızdan ağza çekmenin maliyetini azaltabileceği anlamına gelir.

Kendi başınıza ders vermeye ve tüm müşterilere ders vermeye karar verseniz bile, şirketin muhasebe hizmetleri, BT desteği, güvenlik, temizlik vb. İçin destek personelinin hizmetlerine ihtiyacınız olacak. Temel olmayan bu hizmetler, uygun uzmanları sağlayan uzman şirketlerle dışarıdan temin edilebilir ve sözleşme yapılabilir.

Bir yabancı dil okuluna başlarken ana gider kalemleri

Başlangıçta önceden yatırım gerektiren başka iş ihtiyaçları da var. Aşağıdaki gider kalemlerine para harcamanız gerekir:

• Grup sayısı, doluluk durumu ve programı dikkate alınarak gerekli öğrenci sayısı için tesisler (sınıf, oditoryum, konferans salonu, ofis alanı 20-50 m2 M. kişi başı yaklaşık 2 m2 oranında). Ruhsatlandırma, bu tür tesislerin sıhhi ve epidemiyoloji istasyonundan, itfaiye ve diğer denetim makamlarından onay almasını gerektirir (bunları gerekli tüm standartları karşılayan bir binada kiralamak daha iyidir).
• Sınıflar için mobilya ve ekipmanlar (masalar veya masalar, sandalyeler, karatahtalar veya projektörler, öğretmen için bilgisayarlar ve öğrenciler için tabletler, hoparlörler ve kulaklıklar, lingafonlar).
• Eğitim materyallerini (ders kitapları, ek literatür, çalışma kitapları, ses kayıtları ve videolar, posterler ve diğer görsel yardımcılar), kırtasiye malzemeleri ve malzemeleri desteklemek.

En önemli somut olmayan yatırım, seçilen kitle ve müşteri kategorileri ile ilişkili olarak dil öğretim sürecini maksimum etkiyle oluşturmaya yardımcı olacak bir eğitim programı ve öğretim materyalidir.

Dil öğretim faaliyetlerinin mali yönleri

Bir yabancı dil okulunun nasıl açılacağına dair öneriler içeren bir iş planı, gerekli harcamaların bir listesini ve bu tür faaliyetlerden elde edilecek olası geliri içerir. Başlangıç \u200b\u200bsermayesinin büyüklüğünü belirleyerek bir finansal analize başlamaya değer.

Bir eğitim dil merkezi açılışına hazırlanmak için ne kadar paraya ihtiyaç duyulacak:

• Bireysel bir girişimcinin veya tüzel kişiliğin kaydı - 1000–5000 ruble ve ayrıca bir cari hesap açma masrafları - bir seferde 1000–2000 ruble daha.
• Binayı kiralama ve tamir etme maliyeti, binanın durumuna ve alanına ve öğrenci kabul etme isteğine ve en önemlisi kiralayanın bölgesine, konumuna ve iştahına bağlıdır. Küçük bir sınıf için 5-10 bin ruble miktarını karşılayabilir veya tüm bir bina kompleksi için 50-100 bin ruble tutarında ilk aylık kira ödeyebilir ve ayrıca düzene koymak için on binlerce ruble harcayabilirsiniz.
• Mobilya ve ekipman alımı - 5-10 öğrenci için bilgisayarlı bir sınıf yaklaşık 100-150 bin rubleye mal olacak, ancak çalışma başına 5-10 bin ruble tutarında minimum maliyet, temel mobilya ve basit ekipmanla geçebilirsiniz.
• Öğretim materyallerinin ve el kitaplarının satın alınması - bir dizi eğitim literatürü, her öğrenci için 500 ruble ile birkaç bin rubleye mal olabilir.
• Sarf malzemeleri - 1-5 bin ruble için kırtasiye, kağıt, ofis ekipmanı sarf malzemeleri ve öğrencilerle çalışmak için diğer küçük şeyler stoklamanız gerekecek.

Toplamda, başlangıç \u200b\u200bmaliyetleri 20-40 bin ruble (bir oda için ve toplam 10-50 öğrenci için) ile 300-500 bin ruble (birçok grup ve birkaç ayrı sınıf içeren tam teşekküllü bir eğitim kurumu açarken) arasında değişebilir.

Eğitim merkezinin maliyetleri

Maliyetler burada bitmiyor, çünkü mevcut faaliyete diğer sabit ve değişken maliyetler eşlik edecek:

• kira ve hizmet faturalarının ödenmesi - ayda 5-10 bin ruble ila 100-150 bin ruble;
• çalışanlar için maaş ve kesintiler (serbest meslek sahibi bir bireysel girişimci için - yalnızca fonlara yapılan kesintiler), öğretim yükünü, grup doluluğunu, bölgedeki ortalama maaşı ve diğer faktörleri dikkate alarak öğretmen başına 10-70 bin rubleye ulaşabilir;
• vergiler ve muhasebe hizmetleri - ayda 3–5 bin ruble'den ayda 10–20 bin ruble;
• yeni kılavuzlar, kırtasiye malzemeleri, sarf malzemeleri satın alınması - 1-5 bin ruble ve 10-15 bin ruble;
• destek personeli hizmetleri için ödeme - 2–3 bin ruble. ayda 10–20 bin ruble'ye kadar;
• reklam ve site bakımı - ayda 1-2 bin ruble ila 5-10 bin ruble.

Toplamda, iş ölçeğine ve öğretmen sayısına bağlı olarak, bir yabancı dil okulunun çalışmalarını ayda 20-30 bin ruble ile 250-400 bin ruble arasında ve daha fazla sürebilir.

Eğitim merkezinin geliri: para nereden geliyor

Buna göre, işletme, bakımı için aylık olarak gerekenden daha fazla para getirmelidir. Yabancı dil öğretimine yönelik hizmetlerin maliyeti, belirli bir şehirdeki ortalama fiyatlardan, öğretmenlerin niteliklerinden ve eğitim düzeyinden etkilenir. Ortalama olarak tarifeler aşağıdaki gibi olabilir:

• grup dersleri (5-10 kişi veya daha fazla) - ayda 1000 ila 5000 ruble veya daha fazla;
• bireysel dersler (1-2 kişi) - ayda 2.000 ila 10.000 ruble.

Programa göre, haftada 1-2 akademik saat süren bir veya 2-3 ders olabilir. Öğretmen başına iş yükü 10-18 ac'dir. haftada ortalama saat, 2-3 grup ve aynı sayıda öğrenci ile çalışabilir. Bundan yola çıkarak, potansiyel olarak olası grup sayısını hesaplamak ve dolayısıyla geliri planlamak gerekir.

20-30 öğrenciyle bağımsız olarak (gruplar halinde ve bireysel olarak) çalışan bir girişimci, ayda yaklaşık 30-100 bin ruble alabilir. İşe alınan çalışanları işe almak, programları sıkılaştırmak ve sınıf sayısını artırmak gibi önlemler, yeni öğretmen başına geliri aynı miktarda artıracaktır. 5 öğretmenle ve tam yüklü olmaları koşuluyla, ayda yaklaşık yarım milyon ruble gelir elde edebilirsiniz. Ancak bu durumda okulun 100-150 öğrenciyle aynı anda çalışması gerekir.

Böyle bir dil merkezi için geri ödeme süresi 3 ila 12 aydır, ancak bunların tümü başlangıç \u200b\u200byatırımlarının miktarının yanı sıra gelir miktarının ve harcama miktarının aylık oranına bağlıdır.

Bir yabancı dil okulu açmanın karlı olup olmadığı, sadece acemi bir işadamının sadece sıfıra gitmek için değil, aynı zamanda İngilizce, Çince veya diğer dilleri öğretmekten kazanç elde etmek için gerekli sayıda öğrenciyi işe alıp alamayacağına bağlıdır. Ancak asıl mesele, eğitim kalitesini sürekli olarak yüksek bir seviyede tutup tutamayacağıdır, böylece müşteri akışı tüm yıl boyunca kurumaz. Bunu yapmak için, yaz kampları için, sınavlara hazırlanmak isteyenler veya turist gezisi öncesinde bilgilerini "sıkılaştırmak" isteyenler için özel teklifler sunabilirsiniz.

Sadece eğitim programları için bir platform görevi gören eğitim merkezleri var. Artık bu format, kiralanan alanlar saatlerden birkaç güne kadar kiralandığında, eğitim etkinlikleri için gerekli olan her şeyle donatıldığında popülerdir. Bu durumda, öğretim kadrosuna ihtiyaç yoktur, sadece bir yönetici, bir temizlikçi kadına ihtiyaç vardır. Muhasebeci aynı zamanda otomatik sunum konusunda da serbesttir.

Bir oda nasıl seçilir?

Temel olarak, eğitim kurumları, şehrin tüm bölgelerindeki insanlar için çok uygun olan merkezi bölgelerde yer almaktadır. Uygun maliyetli bir eğitim merkezi nasıl açılır? Merkezi bir yer seçseniz iyi olur!

Bunun bir istisnası, çocuk eğitim merkezleri için uygun olan uyku alanları olabilir.

Oda sıhhi standartlara uygun olmalıdır.

Boyutu ve düzeni, eğitim merkezinin seçilen konseptine bağlıdır.

Bunlar büyük odalar veya küçük sınıflar olabilir. Önkoşul, çalışanların öğle yemeğinde dinlenebilecekleri veya eğitim sürecinde öğrenciler için bir atıştırmalık yiyebilecekleri bir banyo, oda-mutfaktır.

Hangi ekipman gereklidir?

Ana ekipman masalar, sandalyeler, beyaz tahta veya yazı tahtası, projektör, ofis malzemeleridir.

Eğitim merkezinin konusundan, eğitim metodolojik materyaline, çocuklar için bilgisayarlara - yerdeki oyuncaklara ve halıya da ihtiyacınız olabilir.

Nasıl resmileştirilir?

Sorular olabilir: bir eğitim merkezi nasıl açılır, bir lisansa ihtiyacınız var. Kurs formatında eğitim faaliyetlerini yürütmek için lisans gerekmez. Yalnızca vergi makamlarına zorunlu kayıt olmalıdır.

Aşağıdaki belge paketi de gereklidir:

Merkezin eğitim programlarının listesi;

Nitelikli bir öğretim kadrosunun mevcudiyetine ilişkin belgeler;

Tüm sıhhi standartları karşılayan tesisler için belgeler;

Öğrenme sürecine ihtiyacınız olan her şeyi sağlamak için belgeler;

Devlet dışı bir eğitim kurumunun kaydı hakkında bilgiler.

Maliyetler nelerdir?

Kesin bir rakam söylemek zor çünkü Çalışanlara kira ve ücretlerin maliyeti bölgelere göre önemli ölçüde farklılık göstermektedir.

Hiçbir şeyi gözden kaçırmamak için, bunların nelerden oluştuğuna dair bir tahmin verelim:

1. Bir oda kiralamak ek onarımlar gerektirebilir;
2. Ekipman alımı;
3. Personel maaşı;
4. Reklam masrafları;

Maliyetlerin bir kısmı ücretlerle azaltılabilir. Örneğin, öğrenci sayısına göre maaş ödeyin.

Reklam maliyetleri değişebilir. Terfi yöntemlerine bağlıdır. Çalışma yöntemlerinden biri çevrimiçi reklamcılıktır. Hemen sitenizi oluşturmanıza gerek yok, sosyal medyada reklam yapmanız yeterli ağlar, forumlara, ilk aşamada bir web sitesine yatırım yapmaktan çok daha ucuz olan bir reklam yerleştirin.

Eğitim merkezinizi nasıl tanıtmalısınız?

Pazarlama geliştirme stratejisi, seçilen konsepte dayanmaktadır.

Meslek dersi veriyorsanız, iş bulma merkezlerinden destek almaya değer, bu merkezler sizi yeniden eğitim için size yönlendirebilecek. Şehir forumlarında duyurular yayınlayın.

Çocuk merkezleri için anneler için forumlara, dergilere ilan verilmelidir. Çocuk eğlence merkezlerinde. Hatta bitişik evlerde yürüyebilir ve girişte bir ilan verebilir.

9 Eylül 2015, Cumartesi, 01:45

Tüm konuşmacılarımız hakkında daha fazlasını öğrenin, anlatacak bir hikayemiz var

Tüm eğitimlerimizin tam programına göz atın

• 1 günde iş yapmaya nasıl başlanır!
• Adım adım inşaat araçları

işiniz için güçlü satışlar!

• Sitenin kapalı materyallerine erişim!
• İlk 5 tamamlanmış iş vakası

yatırım yapmadan!

• Kendi işinizi kurarken karşılaşılan temel sorunlar!
• Ve en hoş sürpriz sizi yoğun olarak bekliyor.

Sıfırdan bir eğitim merkezi açmak

Sık kullanılanlara eklendi: 0

Eğitimde iş

İşgücü piyasasındaki yüksek rekabet, insanları bir uzman olarak talepte kalmalarına ve daha uygun koşullarda iş bulmalarına olanak sağlayacak eğitim programları aramaya teşvik eder.

Son yıllarda, yalnızca uygulamaya konan çok sayıda yeni öğretim yöntemi ortaya çıkmıştır. Genel eğitim kurumlarında, modern öğretim yöntemleri son derece nadirdir. Bu nedenle, giderek daha fazla insan özel okullara, eğitim okullarına ve diğer eğitim merkezlerine yönelirken, nasıl çalışılacağını öğrenmek isteyen yetişkinlerin yüzdesi de artmaktadır.

Aşağıdaki rakamlar, eğitim alanında işin karlılığı lehine konuşuyor:

• 0,5 - 1 yıl içinde geri ödeme;
• % 30'a varan karlılık;
• asgari başlangıç \u200b\u200bsermayesi - 10 bin dolardan

Ebeveynler, çocuklarının gelecekte başarılı olmalarına yardımcı olacağı umuduyla okul öncesi ve okul çocuklarına öğretmek için çok para ve zaman harcamaya isteklidirler.

Video: Çevrimiçi eğitimle ilgili iş başarı öyküsü

Kurslar, yetişmek ve sadece becerilerini geliştirmek ve daha iyi bir iş ve kendini geliştirmek için yeni bilgiler edinmek isteyen yetişkin bir kitle arasında daha az talep görmüyor.

En popüler eğitim programları arasında şunlar yer almaktadır:

Eğitim merkezinin başarısında aslan payı öğretim kadrosudur. Öğrenciler, pazarlamacılar, halkla ilişkiler uzmanları veya bu alandaki tanınmış uzmanlardan yöneticiler gibi son derece uzmanlaşmış olanlar da dahil olmak üzere özel, yenilikçi yöntemler, en son eğitim programlarından etkilenirler.

Eğitim merkezini geliştirmenin çeşitli yolları vardır. Kişiselleştirilmiş öğrenme seçenekleriyle hızlı okuma kursları gibi tek bir orijinal kurs öğreterek başlayabilirsiniz.

Bilginin etkili bir şekilde ezberlenmesi için anımsatıcı veya teknikler öğreten kurslar popülerdir, çünkü bilginin maksimum% 10'u uzun süreli bellekte depolanır. İnsan beyninin başa çıkmaya vakti olmayan devasa bir bilgi akışı koşullarında, eğitim kursları gerekli bilgilerin nasıl yapılandırılacağını ve ezberleneceğini öğretir.

Videoda: Eğitim işini tanıtmanın yolları

Bir diğer kazançlı eylem alanı da kişisel gelişim ve gelişim eğitimleridir. Bu tür dersleri yürütmek için nitelikli bir psikolog, koç-eğitmen bulmanız gerekir. Bu tür sınıfların amacı, yaşamda bir hedef belirlemek, kişinin kendi yeteneklerinin farkında olmak, kendini geliştirmek ve belirli bir yaşam durumundan bir çıkış yolu aramaktır.

Merkezin bir başka yönü de belirli eğitim disiplinlerinde uzmanlaşma, belirli bir alandaki personelin yeniden eğitilmesi, en son uzmanlık alanlarında eğitim kurslarıdır. Bu tür eğitim programları yalnızca bireyler arasında popüler değildir. İstihdam merkezleri ile büyük işletmelerin ve şirketlerin personelinin eğitimi ve yeniden eğitilmesi için uzun vadeli sözleşmeler yapmak mantıklıdır.

Video: Sıfırdan Çocuk Gelişimi Merkezi

Eğitim için işletme kaydı

1 Eylül 2013'ten bu yana, eğitim faaliyetleri yalnızca kar amacı gütmeyen kuruluşlar tarafından değil, aynı zamanda ticari kuruluşlar (CJSC, LLC, OJSC) tarafından bir lisans temelinde yürütülebilir. Eğitim faaliyetleri, Sanat uyarınca lisanslamaya tabidir. 21. 29 Aralık 2012 tarihli 273-F3 sayılı Federal Yasa (07/03/2016 tarihinde revize edilmiş, 12/19/2016 tarihinde değiştirilmiştir) "Rusya Federasyonu'nda eğitim hakkında."

Bir lisans almak için aşağıdaki belge paketini sağlamalısınız:

• planlanan tüm eğitim programlarının bir listesi ile başvuru;
• eğitim merkezinin yer alacağı bina hakkında bilgi;
• öğretim kadrosu hakkında bilgi;
• beklenen dinleyici sayısı;
• malzeme ve teknik temelin mevcudiyeti hakkında bilgi, özel literatüre sahip ekipman;
• diğer bilgiler: kayıt, kurucular vb.

Eğitim merkezi şu şekilde kayıtlıdır: devlet dışı eğitim kurumu veya LEU olarak kısaltılmış ... Vergilendirme, gelirin% 6'sı oranında bir kesintidir. Lisansı aldıktan sonra, diğer tüzel kişiler gibi eğitim merkezi de devlet tesciline tabi tutulmalıdır.

Kayıt prosedürünü basitleştirmek ve ilk aşamada maliyetleri azaltmak için, eğitim merkezinin odağına karar vermeye değer. Gelecekte bu, rekabet gücünü artırmak için kendi orijinal eğitim merkezi konseptimizi geliştirmeye yardımcı olacaktır.

Yerel eğitim kursları

Para kazanmak için kullanılabilecek ilk seçenek, popüler uzmanlık alanlarındaki yerel eğitim kursları ve sadece ilginç aktivite türleridir. Kiralanmış veya kendi tesislerinde tutulabilirler. Örneğin, güzellik salonlarının sahipleri, şirketleri bazında manikür veya kuaförlük kursları açabilirler.

Bir grupla çalışmaya uygun kendi mülkünüz yoksa, hiçbir şey kiralama seçeneğini kullanmanızı engellemez.

Bununla birlikte, derslerin kendisinde oda, önemli olsa da önemli bir rol oynamaz. Örneğin iğne işi kursları nasıl açılır sorusunu anlamak için ofisinize ihtiyaç duyulmayabilir. Evde kolayca başa çıkabilirsiniz. Özellikle uygun becerilere sahipseniz.

Memnun müşterilerin yorumları sayesinde öğrenmek popüler hale gelebilir. Bir dizi dersten sonra, yeni basılan uzmanlar bir iş bulacak veya kendi başlarına hizmet vermeye başlayacak kadar belirli becerilerde ustalaşırsa, kursların derecesi yüksek olacaktır.

Nitelikli profesyoneller bulun

Eğitim kurslarının nasıl açılacağını anlamak için profesyonel bulmanız gerekir. Bu bağlamda bir gerçek ortaya çıkıyor - eğitim alacak uzmanların niteliklerinin yüksek olması gerekiyor. Kural olarak, kurslar belirli bir faaliyet alanında zaten profesyonel olan ve bilgiyi başkalarına iyi bir düzeyde aktarmaya hazır olanlar tarafından açılır. Bir iş planı hazırlarken bu faktör belirtilmelidir.

Örneğin İngilizce kursları profesyonel bir yaklaşım gerektirir. Ve gerekli beceriler mevcut değilse, dışarıdan uzmanları dahil etmek gerekir. Ancak bu durumda, davet edilen profesyonel ödeme yapmak zorunda kalacak ve bu da kar marjını azaltacaktır. Eğitim için işe alınan personel söz konusu olsa da, çok karlı bir yola gidebilir ve farklı uzmanlıklarda eğitimi içerecek kurslar yapabilirsiniz. Böyle bir hareket, önemli ölçüde daha büyük bir insan akışı ve dolayısıyla farklı bir gelir seviyesi sağlayacaktır.

Tabii ki, multidisipliner kursların açılması durumunda, bina kiralamak için daha fazla ödeme yapmanız gerekecek, ancak eğitim için fiyatın doğru oluşturulmasıyla tüm maliyetler kolayca telafi edilecektir.

Pazarlama Etkinliği

Reklamın hedef kitleye ulaşması için, belirli bir bölgedeki hangi reklam bilgisi kaynaklarının en etkili olduğuna karar vermeniz gerekir. Ve ancak bundan sonra, bir reklam kampanyasına yatırım yapın. Aynı zamanda, bir "ama" kalır: eğitim için ödeme yapabilecek insan sayısı en iyi ihtimalle belirli bir bölge, en kötü ihtimalle bir şehir ile sınırlıdır. Ve bu, bu alanda rekabet olmasına rağmen.

Potansiyel müşteri çemberini genişletmek için, eğitim sisteminizi insanların sadece ülkenin tüm bölgelerinden değil, diğer eyaletlerden de satın alabilecekleri İnternet'e getirmeye değer. Böyle bir adım, eğitim kursu için satış pazarını yüzlerce kez artırabilir.

Cevrimici egitim

Bir bilgi ürünü, bilgi ve deneyiminizin yanı sıra başkalarının becerilerini dünyanın dört bir yanındaki binlerce kullanıcıya satmanın çok popüler bir yoludur. Bu tür faaliyetler yerel eğitim kursları ile kolaylıkla birleştirilebilir. Ancak dilerseniz, çevrimiçi eğitimi ana ve istikrarlı bir yüksek gelir kaynağına dönüştürme fırsatı vardır. Web'de eğitim kursları nasıl açılır?

Bir bilgi ürünü oluşturmanın özü, tüm dersleri videoya kaydetmek, çekici bir şekilde düzenlemek ve internette satışa başlamaktır.

* Hesaplamalar, Rusya için ortalama verileri kullanır

İlk yatırımlar:

Gelir:

Net kazanç:

Geri ödeme periyodu:

Eğitim merkezleri, Rusya'da potansiyeli yeni açılan ve içinde ücretsiz ve karlı nişler bulabileceğiniz popüler bir iş alanıdır. Bir eğitim merkezi açmak için neye ihtiyacınız var?

Eğitim ve öğretim merkezleri segmentinde iş dünyasının hızlı gelişimi küresel bir eğilimdir. Yaşam boyu öğrenme kavramı, insanları okul öncesi eğitimden emeklilik yaşına kadar yaşamları boyunca eğitim merkezlerinin hizmetlerini kullanmaya zorlar. Modern eğitim platformları, minimum bir giriş eşiğini mümkün kılar ve bu iş için iyi bir karlılık sağlar.

Modern eğitim merkezi nedir

Modern eğitim merkezi karmaşık bir iştir. Faaliyetinin ana yönlerini düşünelim.

10-15 yıl önce eğitim merkezi, öğrencileri herhangi bir faaliyette veya ilgili birkaç faaliyet alanında eğitmekle uğraşan uzmanlaşmış bir eğitim kuruluşuysa, şimdi eğitim merkezi aslında bir eğitim ve danışmanlık şirketidir.

Modern öğrenme süreci hem grup hem de bireysel olabilir. Bireysel eğitim süreci, uzmanların müşterinin belirli görevlerine uygun olarak eğitim verdiği danışmanlık hizmetlerinin sağlanmasına daha yakındır. Ayrıca, eğitim programı öğrencilerin istek ve görevlerine göre esnek bir şekilde değiştiğinden, grup eğitimi süreci bireysel eğitime daha da yaklaşmaktadır. Eğitim programları, bu durumda, belirli pratik sorunları çözmeyi amaçlamaktadır, birçoğu vardır, her biri belirli bir müşteri grubunun gereksinimlerini özel olarak ifade eder.

Kadar kazanın
200.000 RUB bir ay eğleniyor!

2020 trendi. Akıllı eğlence işi. Minimum yatırım. Ek kesinti ve ödeme yok. Anahtar teslimi eğitim.

Modern bir eğitim merkezinin bir diğer farkı, müşterilerinin yalnızca bireysel öğrenciler değil, aynı zamanda çalışanlarının herhangi bir alanda mesleki eğitimlerini iyileştirmek isteyen iş yapıları olmasıdır. Bu tür işler, eğitim merkezinin müşterisi bir işletme olduğunda, B2B (işletmeden işletmeye) segmenti olarak adlandırılır ve şu anda tüm eğitim endüstrisinin ana itici gücüdür, çünkü eğer bir öğrenci eğitimini kendi başına öderse ve buna göre sınırlı finansal kaynaklara sahipse, o zaman işletme bu tür kısıtlamalar çok daha azdır.

Eğitim merkezlerinin şimdiden sadece ek eğitim değil, aynı zamanda herhangi bir profesyonelin daimi bir arkadaşı olmaya başladığını da belirtmek gerekir. Bilimsel ve teknolojik ilerlemenin hızlı gelişimi ve dünya çapında bilgi birikimi, bir profesyonelin tüm güncel eğilimleri takip etmesine izin vermez. Öte yandan, modern yaşamın hızı bağımsız gelişime zaman bırakmaz, kısa süreli eğitim kursları almak ve profesyonel öğretmenler tarafından dünya deneyimine ve en iyi uygulamalara dayalı olarak seçilmiş olan meslekte en iyi bilgi setini almak çok daha kolaydır.

Modern dönemde eğitim merkezlerinin hızlı gelişimini belirleyen bir diğer eğilim, en popüler ve ilgili meslekler ve faaliyet alanlarındaki sürekli değişimdir. 10-15 yıl önce talep gören birçok meslek, alaka düzeyini kaybediyor veya daha önce alışılmadık yeni işlevlerle tamamlanıyor.

En basit örnek, bir muhasebecinin mesleğidir. Daha önce muhasebe alanında uzmandı, ancak şimdi bir muhasebeci mesleği bilgisayar teknolojisinden ayrılamaz - bu, yasal referans sistemlerinin, özel muhasebe programlarının, raporlama programlarının ve veri alışverişi araçlarının kullanılmasıdır. Yazılım, giderek daha fazla muhasebe işlevini devralmakta ve otomatikleştirmekte, ancak muhasebecileri giderek daha fazla yazılım uzmanı olmaya zorluyor. Ve benzer eğilimleri olan bu tür binlerce meslek var. Tüm bu uzmanların eğitim merkezleri temelinde sürekli mesleki eğitime ihtiyaçları vardır.

Eğitim merkezinin çalışmalarını organize etme biçimleri

Şu anda, eğitim sürecinin iki ana organizasyon şekli vardır. Bu çevrimiçi ve çevrimdışı eğitimdir. Bu formun seçiminden veya daha doğrusu, eğitim merkezinin faaliyetlerinde hangi formun geçerli olacağından, organizasyonu ve işleyiş ilkeleri büyük ölçüde bağlıdır.

Çevrimiçi öğrenme (çevrimiçi İngilizce veya e-öğrenme olarak), öğrenme, konferans programları kullanılarak İnternet kullanılarak gerçek zamanlı olarak gerçekleştirildiğinde veya dinleyici önceden kaydedilmiş video materyalini izlediğinde uzaktan öğrenmedir.

İşletmeniz için hazır fikirler

Çevrimdışı öğrenme, öğrenciye bir sınıfta, genellikle bir grubun parçası olarak öğretildiğinde ve eğitmen veya öğretmenin doğrudan izleyicilerle etkileşime girdiğinde klasik bir eğitim türüdür.

Her iki eğitim türünün avantajının ne olduğunu düşünelim.

Bir eğitim merkezi için çevrimiçi öğrenmenin faydaları:

1. Her şeyden önce, bu, eğitim için tesislerin bakımı ve ekipmanı için masraflardan tasarruf etmektir.

İkinci avantaj, ilk avantajdan kaynaklanmaktadır: Maliyet tasarrufu nedeniyle çevrimiçi eğitim fiyatları daha düşük hale getirilebilir, yani eğitim programlarınızı giderek daha fazla kişi kullanabilir.

Çevrimiçi bir öğrenme modeli kullanarak, eğitim merkeziniz ülkenin her yerinden ve hatta dünyanın dört bir yanından öğrencileri çekebilir, öğrencilerin kitlesini ve dolayısıyla mali akışlarını maliyetleri önemli ölçüde artırmadan önemli ölçüde genişletir.

Uygun bir yerde ve uygun bir zamanda eğitim alabilen öğrenciler için rahat bir öğrenme ortamı, kurslarınızın izleyici kitlesini ve karınızı artırmanıza da yardımcı olur.

Ancak doğrudan, çevrimdışı eğitimden eğitim merkezi için neredeyse hiçbir fayda yoktur. Maliyetler daha yüksek, çekilebilecek seyirci daha az. Ancak bir takım nüanslar var. Daha yüksek yaş grubundaki insanlar için çevrimiçi eğitim almak daha zordur. Bunun nedeni, hem doğrudan öğrenmeye yönelik yaygın psikolojik tutum hem de bilgisayarla çalışırken deneyim ve bilgi eksikliğidir. Ayrıca, kursların tamamlandığına dair bir belgenin yayınlandığı sonuçlara dayalı olarak, özellikle son testler olmak üzere, çevrimiçi bir bilgi ara testinin yapılmasının zor olduğu unutulmamalıdır. Tabii ki, böyle bir belge kurs için ödeme yapan herkese verilebilir, ancak bu, kurslarınızı dinleyenlerin gözünde almanın değerini önemli ölçüde azaltacaktır. Doğrudan öğretimin öğretim görevlisi ile daha iyi iletişim sağladığı göz ardı edilmemelidir.

Ve son olarak, eğitim kurslarının öğrencilere iş açısından potansiyel olarak yararlı olabilecek yeni bağlantılar edinme fırsatı sağladığına dikkat edilmelidir ki bu, birçok öğrencinin çevrimdışı ders alması için önemli bir teşviktir.

İşletmeniz için hazır fikirler

Bu nedenle, çevrimiçi ve çevrimdışı eğitimin avantajlarını, bu eğitim türlerini eğitim merkezinizin maksimum kar elde edecek şekilde birleştirerek birleştirmeniz önerilir.

Eğitim merkezi için en karlı çalışma alanları

Eğitim için yön seçimi, oluşturulan eğitim merkezinin başarısı için çok önemlidir. Manikür tekniklerinden kripto para piyasasında çalışmaya kadar her şeyi öğretebileceğiniz unutulmamalıdır. Tabii ki, eğitim merkezinin organizatörü olarak, tüm talimatları kendi başınıza anlamanıza gerek yok. Ana göreviniz işinizi organize etmektir. En iyi eğitmenleri veya öğretmenleri bulmak, özellikle de tam zamanlı olmayan işleri bir arada sunabildiğiniz için, zor değildir.

Rusya'ya gelince, ek eğitim pazarının 100 milyar ruble'den fazla olduğu tahmin ediliyor. Rusya Federasyonu'nun yaklaşık yedi milyon vatandaşı ek eğitim kursları alıyor.

Piyasa katılımcılarına göre, en popüler olanları bir aya kadar süren kurslardır.

Rusya'daki tüm ek eğitim pazarı şartlı olarak iki büyük bölüme ayrılabilir: çocuklar ve ergenler için ek eğitim ve ek mesleki eğitim.

Çocukların ek eğitimi ile her şey basit. Eğitim merkezleri arasında en büyük talep, birleşik durum sınavına (USE) hazırlanan merkezlerdir. Bu anlaşılabilir bir durumdur, çünkü sınava özel bir hazırlık yapılmadan, daha yüksek bir eğitim kurumuna giriş için yeterli sayıda puan kazanmak çok zordur. Çocuklara ve ergenlere olan talep açısından ikinci sırada, sıradan bir genel eğitim okulunda geleneksel olarak düşük öğretim seviyesiyle ilişkilendirilen çeşitli dil kursları, özellikle İngilizce kursları bulunmaktadır. Ardından sanat ve spor eğitimi geliyor. Ek sanat eğitimi alanları özellikle çeşitlidir. Hem klasik çizim kursları hem de fotoğrafçılık veya oyunculuk gibi modern yönleri burada popülerdir.

Ek mesleki eğitim için en popüler kursların listesini belirlemek çok daha zordur, listeleri çok geniştir. Bu segmentteki öğrencilerin çoğu (yaklaşık% 44), daha önce yüksek veya orta öğretim sisteminde elde edilen meslek hakkındaki bilgilerini güncelledi. Bu kursların öğrencileri, muhasebeciler, denetçiler, avukatlar gibi ana uzmanlık alanlarında aktif olarak çalışan profesyonellerdi. Eğitim ve ek eğitim ve sağlık çalışanlarına yönelik kurslar büyük talep görmektedir.

İşletmeniz için hazır fikirler

Eğitim merkezinin en çok talep gören faaliyet alanlarının sektörel niteliği göz önüne alındığında, bir yandan endüstrinin hızlı teknolojik gelişimi ve bu sektörde yeterli mali kaynakların mevcudiyeti ile ilişkili olan madencilik alanının burada başı çektiğini ve istatistiklere göre, neredeyse her üç çalışanın ek eğitim alanına dahil edilmesini mümkün kıldı.

Çevrimiçi pazarlama, grafik tasarım, lojistik ve kurumsal yönetişim gibi ek eğitim alanlarına, yani yüksek öğrenimin modern gelişim trendlerine ayak uyduramadığı alanlara dikkat etmeye değer.

Ek mesleki eğitimden bahsedecek olursak, gelişmiş ülkelerde çok popüler olan yaşam boyu eğitim kavramından söz edilemez. Kısacası bu kavram, "yaşam için değil, yaşam boyu" eğitim sağlar. Bu göstergeye göre Rusya, gelişmiş ülkelerin oldukça gerisinde kalıyor. Rusya Federasyonu'nda, çalışanların% 20'sinden fazlası sürekli eğitim sürecine katılmıyor, Avrupa Birliği ülkelerinde bu rakam iki kat daha yüksek. Bu nedenle, ek mesleki eğitim geliştirme potansiyeli muazzamdır, pazar en az iki kez büyümelidir.

Bu nedenle, gelişmiş ülkelerde ek mesleki eğitim pazarında hangi trendlerin var olduğunu ele alacağız, çünkü orada var olan trendler yakında ülkemizde talep göreceğinden, nişimizi önceden işgal etmek için buna hazırlık yapmak gerekiyor.

Öncelikle bunlar işletme ve yönetim faaliyetleri ile ilgili derslerdir. Örneğin, bunlar analitik beceriler geliştirmeyi amaçlayan kursları, zor durumlarda karar vermek için araçları, üretkenliği artırmak ve kendi zamanınızı yönetmek için eğitimi içerir. Kadınlar için yönetim ve liderlik becerilerinin geliştirilmesi konusunda uzmanlaşmış eğitim merkezleri hızla gelişmektedir. Rusya'da, bu eğilim zayıf bir şekilde gelişmiştir, ülkemizde eğitimde cinsiyet renklendirmesi kural olarak hoş karşılanmamaktadır, ancak küresel bir eğilimdir. Bu yöne yakından bakmaya değer.

Yemek pişirme, psikolojik gelişim ve onarım konularında mesleki kurslar yurt dışında çok popülerdir.

Peki hangi yönü daha karlı olarak seçmelisiniz? Bu sorunun kesin bir cevabı yok. Bir eğitim merkezinin uzmanlığını şu anda en çok talep gören alanlara göre seçemezsiniz - pazara girdiğiniz zaman, bu segmentte zaten sağlam bir üne sahip olacak eğitim merkezlerine sahip müşteriler için rekabet etmeniz gerekecektir. Eğitim merkezinin, öğrencilerin yeniden eğitilmesine ve daha modern bir uzmanlık almasına veya uzmanlık alanlarında daha fazla para kazanmasına olanak tanıyan uzmanlık alanlarını seçin. Ve tabii ki boş zamanınızı doldurun. Yemek pişirme kursları bu günlerde özellikle popüler.

Bir eğitim merkezi oluşturmanın yasal yönleri: lisanslar, sertifikalar, izinler

En önemli noktayla başlayalım - bir eğitim merkezi için lisans gerekip gerekmediği. Bu, yasal açıdan karmaşık bir konudur. Uygulamada, bu iş alanı 29 Aralık 2012 tarihli N 273-FZ tarihli "Rusya Federasyonu'nda eğitim hakkında" federal yasa ve 05/04/2011 N 99-FZ tarihli "Belirli faaliyet türlerinin ruhsatlandırılmasına ilişkin" federal yasa ile düzenlenmiştir. Yasaların uzun zaman önce çıkarıldığı gerçeğine bakmayın. Her yıl takviye edilir ve açıklığa kavuşturulur, formülasyonların belirsizliği nedeniyle uygulamalarının pratiği oldukça karmaşıktır. Yasal zorluklara girmeden, bu soruyu basitçe cevaplayacağız.

Eğitim merkezi için bir lisans gereklidir. Öğretimin kişisel olarak bireysel bir girişimci tarafından yürütüldüğü durum bir istisnadır. Çalışan işe almasına izin verilmez. Kural olarak, bu bir özel ders etkinliğidir. Ancak bu makalede bahsettiğimiz eğitim merkezinin formatı farklıdır - kalıcı olarak çalışan birkaç öğretmenin ve birkaç eğitim programının bulunduğu bir eğitim merkezinin oluşturulduğunu varsayıyoruz. Bu durumda bir lisans gereklidir.

Elbette, bu yasayı aşmak için "yasal" seçenekler var. Bunlardan biri, örneğin, her bir öğretmenin öğrencilerle ayrı bir anlaşma imzaladığı ve eğitim merkezinin her bir öğretmen veya öğretmenle bina kiralamak için bir anlaşma imzaladığı bir program içerir. Bu seçenek yasal açıdan belirsizdir. Denetim makamlarının eylemleri tamamen farklı olabileceğinden, bölgenizdeki kalifiye bir avukata danışmadan bu seçeneği kullanmanızı kesinlikle önermiyoruz.

Bu nedenle, bir eğitim merkezi için lisans almak için neye ihtiyacınız olduğunu değerlendireceğiz. Her şey eğitim merkezinin organizasyon şeklini seçmekle başlar. Kanuna göre bunlar eğitim kurumları ve eğitim veren kuruluşlar olabilir. Eğitim kuruluşları kar amacı gütmeyen kuruluşlardır (ANO, NOCHU, OCHUDO ve diğerleri). Eğitim veren kuruluşlar, çalışanları olanlar da dahil olmak üzere tüzel kişiler veya bireysel girişimcilerdir. Hala ticari faaliyetlerde bulunacağımız için ikinci seçeneği seçeceğiz ve onlar için lisans alma gereksinimleri daha düşük.

Bir eğitim organizasyonu için lisans almak özellikle zor değildir. Bunun üzerinde ayrıntılı olarak durmayacağız, genel olarak, şema şöyle görünüyor: Rospotrebnadzor'dan bir görüş ve Eğitim Bakanlığı'ndaki lisansın kendisi. Doğal olarak, bu belgeleri elde etmek için sadece başvurular yeterli değil, oldukça geniş bir belge listesi eşlik ediyor. Bu liste, bu organların çalışanlarından elde edilebilir. Lisans alma ücreti 7.500 ruble. Farklı eğitim merkezleri için özel oda gereksinimleri olduğundan, lütfen bu listeyi önceden edindiğinizden emin olun. Örneğin, bir çocuk eğitim merkezinde en az üç tuvalet bulunmalıdır: erkekler, kızlar ve çalışanlar için. Ve bu her odada organize edilemez, bu yüzden dikkatli olun.

Tüm bu prosedürü kendi başınıza yapmak istemiyorsanız, uzman kuruluşlar size yardımcı olacaktır. Böyle bir lisans alma süresi yaklaşık üç ay sürüyor, hizmetin maliyeti 30 bin ruble.

OKVED kodunu seçmede bazı zorluklar var. Ana bölüm OKVED kod bölümü P "Eğitim" olacaktır. Ancak bir alt bölüm seçmek zor olabilir. Her şey birçok faktöre bağlıdır: kursların süresi, organizasyon şekli, sağlanan hizmetlerin türü. Bu konuda bölgenizdeki Rosstat veya Rosstandart'ın tavsiyelerini kullanmanızı veya tavsiye için uygun hukuk firması ile iletişime geçmenizi şiddetle tavsiye ederiz. Çeşitli düzenleyici makamların bu konuda iddiaları olabilir, bu nedenle tüm nüansları önceden açıklığa kavuşturmak daha iyidir.

Eğitim merkezinin yatırımı, karı ve finansal performansı

Bir eğitim merkezinin yatırım ve karlılık konusunun birçok faktöre bağlı olduğunu hemen belirleyelim. Çevrimiçi kurslarla başlamayı ve bunları kendiniz öğretmeyi planlıyorsanız, yatırım 50 bin ruble olacaktır. İnternet erişimi olan bir bilgisayar satın almanız, bireysel bir girişimciyi kaydetmeniz ve reklama belirli bir miktar harcamanız yeterlidir. Sosyal medya reklamcılığı bu durumda en iyi sonucu verecektir. Tercihen Facebook'ta. Ancak her şey kurslarınızın odak noktasına bağlıdır. Örneğin Instagram, yemek pişirme dersleri için daha iyi çalışacaktır.

Aktiviteniz çevrimdışı öğrenmeyle ilgiliyse, öncelikle eğitim kurumları için belirli gereksinimleri karşılayan bir odaya ihtiyacınız var. Alan olarak 25-30 metrekare arasında olabileceği için böyle bir odayı kiralamanın maliyeti çok yüksek olmayabilir. Onarım gerekli olabilir, ancak hepsi ayrı ayrı.

Bir diğer önemli gider kalemi, eğitim sürecinin uygulanması için gerekli ofis ve bilgisayar ekipmanı, projektör ve diğer ekipmanların satın alınması olabilir. Kurslarınız bilgisayarlarla ilgiliyse ve her çalışma yerini onlarla donatmanız gerekiyorsa, bunun maliyeti on çalışma yeri için 300 bin ruble olabilir. Açıkça söylemek gerekirse, bir oda kiralarsak, önemli onarımlar gerektirmez ve her çalışma yerini bir bilgisayarla donatırız, o zaman mobilya dahil böyle bir merkezi düzenleme maliyeti 600 bin ruble olacaktır. Ayrıca, işletme geri ödemesine ulaşana kadar kira ve ücretlerin ödenmesi için birkaç aylık bir işletme marjı sağlamak gerekir. Toplamda, çevrimdışı bir eğitim merkezi açmanın maliyeti 1 milyon ruble olacak.

Maliyetler açısından, toplu eğitim verecek öğretmenlerin veya uzmanların maaşları olacaktır. Kâr doğrudan kurslarınızdaki öğrenci sayısına ve öğretmen sayısına bağlı olacaktır. Bir örnek verelim. Diyelim ki üç öğretmenle, yani üç programla bir çevrimdışı eğitim merkezi kurdunuz. Eğitim süresi tüm programlar için bir aydır. Programdaki ortalama dinleyici sayısı 10 kişidir. Kursun maliyeti 8 bin ruble. Böylece geliriniz yaklaşık 240 bin ruble olacak. Kira, ücretler, vergiler ve reklam dahil harcamalar yaklaşık 180 bin ruble olacak. Toplam geliriniz ayda yaklaşık 60 bin ruble olacak.

Çevrimiçi kurslara gelince, minimum yatırım ve yüksek kaliteli talep edilen kurslarla, kursa 50'den fazla kişiyi alabiliriz. Düzenlenen bir kurstan elde edilen kar yüz bin rubleden fazla olabilir.

Eğitim merkezinin geri ödeme süresi ortalama olarak bir yıldır.

Çevrimiçi öğrenim merkezlerinden para kazanmanın daha az açık yolları da var. Örneğin, tamamen ücretsiz eğitimler kazanabilir ve sağlayabilirsiniz. Model buna benziyor. Coursera'nın Rus ortakları eğitim kurslarını ücretsiz veriyor, ancak sertifikayı geçmek ve sertifika almak için bir ücret alıyorlar. Rusça'da az sayıda kurs hazırlayan ve hazırlıklarına yaklaşık 2 milyon dolar harcayan Coursera'nın Rus bölümü, yaklaşık 3 milyon dolarlık bir gelir elde etti. Yani maliyetlerini bir yıldan daha kısa sürede karşıladı. Ancak bu kurslar yıllarca karlı olabilir.

Eğitim merkezinin pazarlanması ve tanıtımı

Bir eğitim veya eğitim merkezini tanıtırken uymanız gereken birkaç temel kural aşağıda belirtilmiştir.

Ürünlerinizi mümkün olan en geniş kitleye satmaya çalışın: şirketler, çocuklar, ebeveynleri, öğrenciler. Örneğin, bir çocuk merkezinden bahsediyorsak, o zaman kursunuzu ailenize karlı bir şekilde sunmazsanız, bir müşteri edinmezsiniz ve çocuğu ilk derste büyülemezseniz, o zaman bir daha gelmez.

Bir eğitim merkezinin ana tanıtım kanalı viralliktiryani, bilgi kullanıcıların kendileri tarafından, başka bir deyişle "ağızdan ağıza" iletildiğinde bir reklam yöntemi.

Ek satış yapın... İlk kursu tamamladıktan sonra, daha pahalı bir ileri seviye ve daha sonra uzman bir kurs önerdiğini varsayalım.

Tanıtmak için sosyal ağları kullanın. İçlerinde kullanıcılar beğendikleri bilgileri kolayca paylaşabilirler. Eğitim merkezinizin sayfalarına haberleri ve reklam bilgilerini değil, çözümleri için özel durumları ve seçenekleri koyun, sosyal ağlardaki okuyucuların kurslarınızın potansiyelini görmesine izin verin.

Dinleyicilerinizden sürekli geri bildirim alın... Bu sadece kursları daha kullanışlı ve etkili hale getirmenize izin vermeyecek, aynı zamanda müşteri sadakatini de artıracaktır. Katılımcılardan aldıkları kursların yorumlarını web sitenizde veya sosyal medya sayfanızda yazmalarını isteyin.

Eğitim merkezi için bayilik ve çevrimiçi platformlar

Çevrimdışı bir eğitim merkezi açmayı planlasanız bile, hedef kitleyi genişletmek ve yeni müşteriler çekmek için programına çevrimiçi bir bileşen eklemeniz gerekir. Modern özel platformlar bunu kolaylaştırır ve neredeyse yatırım gerektirmez.

Küçük bir ücret karşılığında, yalnızca çevrimiçi eğitim yürütmek için gerekli tüm araçları değil, aynı zamanda ödeme alma ve ek satış yapma olanağını da alacaksınız. Birçok sitenin birkaç çevrimiçi seminer yürütmek için ücretsiz bir süresi vardır, bu tür eğitimin etkinliğini kolayca ve yatırım yapmadan değerlendirebilirsiniz.

Ayrıca, bir iş kurmayı kolaylaştırmak için, özellikle bu işte daha önce çalışmadıysanız, bir eğitim merkezi franchise satın almak size yardımcı olabilir. Çoğu zaman, franchise sunan şirketler yalnızca halihazırda geliştirilmiş kurslar değil, aynı zamanda müşteriler de sağlar, eğitim merkeziniz için bağımsız olarak reklam faaliyetleri sağlar ve hukuk ve muhasebe desteği sağlar.

Özetle, bir eğitim merkezinin yaratılmasının, potansiyeli yalnızca Rusya pazarına açılan gelecek vaat eden bir iş olduğu sonucuna vardık. Etkili çevrimiçi öğrenme yöntemleri yatırımı en aza indirebilir ve ilgi çekici bir kitle iyi bir getiri sağlayacaktır.

Bugün 7.510 kişi bu işi inceliyor.

30 günde 426024 kişi bu işle ilgilenmiştir.

Bu işin karlılığını hesaplamak için hesap makinesi

Aylık 100-150 kişi yetiştirmek üzere tasarlanan 200 m2 alana sahip eğitim merkezinin açılışına yönelik yatırımlar yaklaşık 13-15 bin dolar tutarındadır, geri ödeme süresi 6-10 aydır. Ortalama yatırım getirisi% 30'dur. Eğitim merkezinin aylık cirosu 10-15 bin dolar seviyesinde.

St. Petersburg'da kısa süreli kurslar veren yaklaşık 200 kuruluş var. Üniversiteler, teknik okullar, kolejler, ek eğitim kurslarının da sıklıkla düzenlendiği onlarla rekabet eder.

Pazara şu anda 20 ila 60 ders saati arası kısa süreli kurslara olan talep hakimdir. 40 saatlik bir kursun ortalama maliyeti 2,5-3 bin ruble.

Eğitim çipleri

Impulse mesleki eğitim merkezinin yöneticisi Gennady Smirnov'a göre, öğrenciler yeni orijinal eğitim programlarından, örneğin merkezin öğretmenleri - uygulama uzmanları tarafından geliştirilen reklamcılar, yöneticiler, pazarlamacılar için özel kurslar tarafından çekilebilir. ...

Bir eğitim merkezinin başarısındaki ana faktör, doğru öğretim kadrosu olarak kabul edilir.

Ek birim olarak belirli bir şirket için eğitim merkezi açabilirsiniz. Buna ek olarak, bir okul açarak, bir üniversite veya kolejdeki bir bilgisayar sınıfı ve diğer binaları tam zamanlı çalışmak yerine belirli saatler boyunca kiralayarak paradan tasarruf edebilirsiniz. Bu nedenle, Gennady Smirnov'un tahminlerine göre, yeni bir merkez açılırken, sabit binaların kiralanması ve donatılmasıyla ilgili ana maliyetlerden kaçınılabilir. Aynı zamanda, yatırımlar yaklaşık 1.000 $ tutarında olacak.

Materyalin hazırlanmasındaki yardımınız için teşekkür ederiz: NOU "Mesleki Eğitim Merkezi" Impulse ", Profesyonel İşletme Danışmanları Okulu, NOU" Eğitim Merkezi "Eureka", NOU "Eğitim Merkezi" Kvarta ", vb.

Adım 1. Konsept

Bir eğitim merkezinin organizasyonu ve geliri öncelikle onu rakiplerinden ayırması gereken konsepte bağlıdır.

Çeşitli seçenekler vardır:

Bir dizi standart eğitim kursuna sahip merkez: muhasebe ve vergilendirme; sekreter asistanı; PC vb. üzerinde tasarım ve düzen;

Eğitim eğitim merkezleri;

Kadın güvenlik görevlileri için eğitim, feng shui, vb. Gibi orijinal bir kurs öğretmenin yanı sıra belirli bir kurs için bireysel eğitim.

Bir eğitim merkezi için tüzel kişilik, devlet dışı bir eğitim kurumu (YDÜ) olarak kaydedilirken, ana faaliyet profili belirtilmiştir. Rusya Federasyonu Medeni Kanunu'na göre, LEU'nun amacı net kar elde etmek değildir; gelirler yalnızca bir eğitim kurumunun gelişimi için kullanılabilir. Kayıt için yasal hizmetler yaklaşık 200 dolara mal olacak. En uygun vergilendirme sistemi, gelirin% 6'sı ödenen basitleştirilmiş bir sistemdir.

Adım 2. Personel

Eğitim merkezinin kadro tablosu:

Üç ila altı öğretmen (her kurs için bir tane) - saatte 200 ruble,

İki veya üç danışman (merkezdeki öğrencilerin mesleki eğilimlerini belirleyin) - 300 $,

Sekreter - 200 dolar,

Muhasebeci - 300 dolardan.

Adım 3. Tesisler

Dört vardiyada (sabah, iki gündüz, akşam) ayda 100-150 kişiyi eğitmek üzere tasarlanmış bir eğitim merkezi düzenlemek için toplam alanı yaklaşık 200 m2 olan bir odaya ihtiyacınız olacak:

50 m2 alana sahip iki derslik (düzenleyici otoritelerin gerekliliklerine göre en fazla 10 kişiden oluşan gruplar eğitilebilir),

Bir bilgisayar sınıfı - 60 m2 (iş için donatılmış 10 işyeri),

Alanın geri kalanı (yaklaşık 40 m2) resepsiyon alanı ve müdürün ofisi için ayrılmıştır.

Toplam: 200 m2 kira (1 m2 başına 30 ABD Doları) - ayda 6 bin ABD Doları, bazı durumlarda eğitim kuruluşları KUGI'den tercihli oranlarla (katsayı 0,1) - 1 m2 başına yaklaşık 15 ABD Doları bina kiralayabilir.

Adım 4. Ekipman

Projektör - 1.000 $

10 bilgisayar - yaklaşık 3-3,5 bin dolar

30 masa - 1.000 $

20 sandalye - 500 dolar

Gardırop - 100 $

Faks - 100 $

Fotokopi - 200 $

Eğitim literatürü - 500 $

Toplam: yaklaşık 6,5 bin dolar

Adım 5. Lisanslama

Eğitim faaliyetleri için bir lisans almak için St.Petersburg İdaresi Eğitim Komitesine sunulacak belgeler:

Geliştirilen eğitim programlarını belirten bir açıklama,

Personel seviyesi ve tahmini öğrenci sayısı hakkında bilgi,

Tesislerle ilgili bilgiler,

Eğitimsel literatür (her eğitim programı için) ve malzeme ve teknik ekipman (bilançodan bir alıntı şeklinde) ile eğitim sürecinin sağlanması hakkında bilgi,

Öğretim kadrosu hakkında bilgiler (her eğitim programı için),

Ek bilgiler (tescil belgesi, kurucular hakkında bilgiler vb.).

Belgeleri inceleme ve karar verme süresi 1 aydır

6. Adım öğrencileri

Karlı grup 10 kişiden oluşmaktadır.

Merkezde ayda en az 10 grup oluşturulmalıdır.

Öğrencileri çekmenin ana yolu yazılı basında reklam vermektir. Reklam bütçesi, cironun% 10'unu, yani ayda yaklaşık 1.000 $ 'ı muhasebeleştirmekten oluşur.

biyografi

GENNADY SMIRNOV

1990 yılında Leningrad Ziraat Enstitüsü'nden makine mühendisliği derecesi ile mezun oldu.

1990-2000 yılları arasında Merkez Yakıt Ekipmanları Enstitüsü'nde üretim başkan yardımcısı olarak çalıştı.

1994-1997 yılları arasında bir sigorta şirketinde sigorta direktörü olarak çalıştı.

1997 yılında halen faaliyette olan bir sivil toplum eğitim kurumu olan Impulse Mesleki Eğitim Merkezi'ni kurdu ve 8 yıldır ortalama yıllık öğrenci sayısı (ve şirketin cirosu) üç katına çıktı.

Hata metnini içeren parçayı seçin ve Ctrl + Enter tuşlarına basın

Dolayısıyla, bu işin özelliklerini incelemek için ana aşamaları ve kilit noktaları göz önünde bulundurun. Eğitim merkezlerinin türlerini tanımlayacağız ve başarılı kazançlar için kriterleri vereceğiz. Ayrıca tüm giderlerin ve gelirin yaklaşık bir mali hesaplamasını yapacağız.

Farklı yaşlardan hemen hemen her modern insan, çeşitli eğitim kurumlarını ziyaret etme ihtiyacını düşünüyor. Bu, özellikle ülkemiz sakinlerine aşina olan birçok nedenden kaynaklanmaktadır. Çoğu zaman, eğitim ihtiyacı, daha fazla istihdam amacıyla yeni bir uzmanlık edinme ile ilişkilidir. Ek olarak, birçok insan kendi gelişimi için belirli bir alanda çalışmak ve dünyaya yeni bir şekilde bakmalarını sağlayacak daha fazla yeni bilgi almak ister. Standart eğitimin bazen gerekli tüm becerileri veya bilgiyi sağlamadığı bir sır değil. Sonuç olarak, bir kişi bir yönde veya başka bir yönde yüksek kaliteli eğitim hizmetleri sunan çeşitli eğitim merkezlerinin hizmetlerini kullanmak zorundadır.

İnsanlar kendi niteliklerini geliştirerek ve çeşitli becerileri geliştirerek, kendilerine yeni ufuklar açarlar ve para kazanmak için yeni fırsatlar elde ederler. Kaliteli eğitimin haklı olarak müreffeh bir gelecek ve finansal istikrar için iyi bir yatırım olarak görülmesi doğaldır. Değerli bir sertifika veya diplomanın varlığı, herhangi bir kişinin geçmişinde çok büyük bir artıdır, çünkü bu, en azından, çok yönlü gelişiminden bahseder ve başkalarının saygısını uyandırır. Bir girişimciyle bu tür belgelerin varlığı, müşteri sadakatini geliştirir ve sonuç olarak daha büyük işlemler yapmasına izin verir. Aslında, ihalelerle çalışırken bile, bu bazen kilit bir rol oynayabilir.

Tabii ki, Rusya'daki eğitim merkezlerinin sayısı sürekli artıyor, ancak genel olarak bu pazar oldukça ücretsiz. En büyük şehirlerde bile bu tür kurumlar çok azdır. Aynı zamanda, çoğunun, müşterinin geliştirme için bir veya birkaç alan seçmesine olanak tanıyan çeşitli hizmetler sunduğunu anlamak önemlidir. Doğal olarak, birçok müşteri niteliklerini iyileştirmek veya örneğin başka bir uzmanlık alanı edinmek için tekrar çalışmaya gelir. Bu kadar yüksek bir talep göz önüne alındığında, birçok girişimci doğal olarak kendi eğitim merkezini açma olasılığını düşünüyor.

Şu anda, kısa süreli eğitim kursları sunan eğitim merkezleri en karlı olarak kabul edilmektedir, çünkü kısa bir süre içinde her kişi bu süreçte faydalı olacak gerekli tüm beceri ve bilgileri edinebilir. Buna dayanarak, ilgili eğitim merkezinin açılışını ele alacağız.

Avantajlar ve dezavantajlar

Diğer tüm işler gibi, bu iş kolunun da kendi artıları ve eksileri vardır. Bu bağlamda, işe başlamadan önce, ciddi hatalarla karşılaşmamak ve kar kaybetmemek için eğitim merkezinin çalışmalarının tüm özelliklerini dikkatlice incelemeniz önerilir. Bu işin olumlu yönleri şunları içerir:

• bazen yüzde otuza ulaşabilen yüksek karlılık seviyesi;
• hızlı bir geri ödeme süresi, çünkü yetkin bir organizasyon ve iş idaresi ile, altı aylık başarılı bir çalışmanın ardından tam anlamıyla yatırılan tüm fonların geri dönüşüne güvenebilirsiniz;
• hizmetlere olan yüksek talep, dahası, talep her yıl artmaktadır, bu nedenle, verilen kursların seviyesi yüksekse ve öğretmenler deneyimli ve yüksek nitelikli ise, eğitim merkezi her zaman müşterilerle doldurulacaktır;
• ilk yatırımlar düşüktür, bu nedenle, önemli sermayesi olmayan acemi bir işadamı bile bu faaliyete katılabilir;
• faaliyetlerin hızlı bir şekilde yeniden yönlendirilmesi olasılığı, çünkü eğitim programlarının mevcudiyeti ve herhangi bir zamanda köklü çalışmalar sayesinde, eğitim için başarılı bir şekilde yeni talimatlar açabilirsiniz.

Bu çalışmanın dezavantajları, güvenilir ve yüksek nitelikli uzmanlar aramanız gerekeceği gerçeğini içerir. Şirket çalışanlarının kaliteli eğitim almaları gerekeceğinden gerekli bilgiye sahip olmaları gerekmektedir. Harika öğretmenleri çekmeleri için yüksek maaşlar belirlenir, ancak bu, yeni bir eğitim merkezinin ilk aşamalarında her zaman mümkün değildir.

Potansiyel müşteri sayısına bağlı olarak, eğitim hizmetlerinin maliyeti oldukça düşük olabilir. Örneğin, küçük şehirlerde düşük fiyatlar olabilir, ancak nüfusu bir milyon olan şehirlerde nispeten yüksek hale getirilebilir. Aynı zamanda, yürüme mesafesinde olmamaları ve benzer hizmetler sunmamaları için rekabetin varlığını da hesaba katmak gerekir.

Diğer birçok iş türü gibi, finansal krizler ve ülkedeki istikrarsız durum, eğitim merkezinin verimliliğini doğrudan etkiler - bunun nedeni, ücretlerin düşmesi ve fiyatların artmasıyla, insanların yalnızca temel şeylere para harcayacağı gerçeğidir.

Tabii ki, burada daha fazla çalışma sırasında gerekli olabilecek ek yatırım olasılığını sağlamak da gereklidir. Üstelik eğitim merkezini sadece alıp kapatmak artık mümkün değil, çünkü insanlar genellikle eğitim için önceden ödeme yapıyor (bu arada, gerekirse taksitle ödeme yapabilirsiniz). Yani, böyle bir işletmenin aniden askıya alınmasının ciddi sorunlara yol açabileceğini anlamanız gerekir. Bu nedenle, eğitim merkezinin kapatılmasının nasıl ve ne şekilde mümkün olacağını önceden tahmin etmek zorunludur, böylece önceden güvence altına alabilirsiniz.

İş kavramı ve yönü

Bu kurumun açılışından önce hangi hizmetleri sağlayacağına karar vermek önemlidir ve ayrıca eğitim merkezinin konsept türünü belirlemek de gereklidir. Doğrudan, bunları veya bu eğitim hizmetlerini sağlamaları için ne tür çalışanları işe almanız gerektiğine bağlıdır. Diğer bir deyişle, eğitim merkezinin hangi uzmanlık alanlarında çalışacağına karar vermeniz gerekiyor. İstatistiklerin gösterdiği gibi, aşağıdaki alanlar bugün en popüler alanlar olarak kabul edilmektedir:

• pazarlamacılar için kurslar;
• çeşitli muhasebe programlarının incelenmesi;
• yöneticiler ve diğer mesleklerden insanlar için kurslar (son derece uzmanlaşmış alanları, örneğin sadece çalışan uzmanlıkları incelemek mümkündür);
• hevesli girişimciler için onlara bir iş kurma ve yürütme hakkında eksiksiz bilgi veren eğitim programları.

İşin ilk aşamalarında, ya şehirdeki diğer benzer kuruluşlar tarafından hiç sağlanmayan ya da bu hizmetler zaten onlar tarafından sağlanan, ancak oldukça düşük bir düzeyde en çok talep edilen alanlardan sadece birkaçının seçilmesi tavsiye edilir. Yine, fiyatlandırma önemlidir. Belki de daha iyi fiyatlar ve mümkün olan en kısa eğitim süresini sunmak mantıklıdır. Bu, oldukça fazla sayıda potansiyel müşteriyi yeni eğitim merkezine çekecektir.

Yöne karar verdikten sonra özel bir konseptin geliştirilmesine başlanır. İkincisi, sırayla, şirketin ana rakiplerinin çalışmalarının özelliklerinden önemli ölçüde farklı olmalıdır, aksi takdirde karı etkileyebilir (bunu yukarıda zaten tartıştık). Elbette, çalışmalarının etkinliği genel olarak eğitim merkezi konseptine bağlıdır. En uygun seçeneği seçmeniz gereken birçok farklı yön vardır:

Müşterilere çok sayıda eğitim hizmeti sunan tam teşekküllü bir eğitim merkezi - burada referanslar veya tasarımcılar, muhasebeciler, vergi acenteleri ve diğer uzmanlar için eğitim alma fırsatı verilebilir (yani, burada bilgi sadece yeni başlayanlar için değil, aynı zamanda pratik deneyime sahip müşteriler);

Genellikle çeşitli bilgisayar programlarının çalışmasına odaklanan ve bu olmadan belirli bir faaliyet alanındaki (1C, AutoCAD, CorelDraw ve benzeri) çalışmayı hayal etmenin imkansız olduğu yetkili merkez;

Sadece belirli bilgileri değil, aynı zamanda gelecekteki faaliyetlere karşı olumlu bir tutum sağlayan eğitim şeklinde eğitim (kişisel gelişim eğitimleri, iş seminerleri, tasarım ve diğer eğitim seçenekleri);

Belirli bir şehrin diğer benzer eğitim kurumlarında sunulmayan orijinal kurslar ve bunları sunmadan önce, genellikle belirli kurslara talep olmadığından, bunlara ihtiyaç olup olmadığını belirlemek için önceden bir pazar analizi yapılmalıdır;

Çeşitli konularda bireysel dersler yürütmek - bu aynı zamanda öğrencileri farklı sınavlara hazırlamayı da içerir ve ayrıca problem yaşadıkları belirli bir kursta öğrencilerle birlikte çalışabilir.

Elbette buradaki seçim tamamen girişimcinin istek ve yeteneklerine bağlıdır. Yeni bir yön önermek isteyebilirsiniz - bunda yanlış bir şey yok, ancak burada yerel halk arasında benzersiz bir eğitim merkezinin talep görmesi önemlidir. Uygulamada görüldüğü gibi, işin ilk aşamalarında, belirli bir hizmet türü için potansiyel talep hakkında neredeyse doğru bir şekilde konuşmayı mümkün kılan, kanıtlanmış yolları izlemek daha iyidir.

Ayrı ayrı, uygun uzmanların seçimi hakkında da söyleyebiliriz. Aslında bu sorun bir sorun değildir çünkü özel bir eğitim merkezinde çalışmak için her zaman yüksek öğrenim diplomasına ihtiyaç yoktur. Dahası, kazanılan bilginin kalitesi, sıradan eğitim kurumlarında sıklıkla olduğu gibi burada konunun standart "okumasından" daha büyük önem taşır. Yani, buradaki müşteri genellikle sadece bir diploma veya sertifika değil, tam olarak sonucu almak ister. Pek çok Rus öğretmenin maaşlarından memnun olmadığı gerçeği göz önüne alındığında, buradaki işletme sahibi onlara daha uygun çalışma koşulları sunabilir. Ek olarak, mümkünse, öğretmenlere ve işleme için ödeme yapabilir, ayrıca herkes için ek sınıflar sunabilirsiniz. Bu nedenle, burada kazanç için oldukça geniş fırsatlar var, bu yüzden tam olarak kullanılabilirler.

Oda seçimi

Bu anı en başında belirtmemiz boşuna değildi, çünkü bir LLC'nin tescili için bir şirketin yasal bir adrese ihtiyacı var. Bu noktaya çok dikkat edildiğine dikkat edilmelidir, çünkü tesislerin mevcut mevzuatın sayısız koşullarına uyması önemlidir. Dört uzmanlık varsa, sırasıyla en az dört ofis gereklidir. Ek olarak, müdür ve muhasebeci için bir ofis oluşturulmaktadır. En uygun salon yapılıyor. Mümkünse soyunma odaları ve diğer ek alanlar düzenlenebilir.

Aslında, bina seçimi belki de ana sorudur, çünkü bugün eğitim kurumları bunun için en uygun yerlerde açılmalıdır. Muhtemelen en iyi çözüm, bir üniversitede veya okulda birkaç oda kiralamaktır, çünkü bu durumda sitenin tamamı modern eğitim kurumları için geçerli olan koşulları ve gereksinimleri tam olarak karşılar.

Ekipman alımı

Eğitim hizmetleri sağlamak için büyük olasılıkla bir projektör (veya büyük bir plazma panel) ve masa ve sandalyeler satın almanız gerekecektir. Ayrıca, eğitim sürecinin basitliğini ve rahatlığını sağlayacak bilgisayarlar ve diğer ekipmanlar satın alınmaktadır. Elbette, öğretmenlerin emrinde, belirli bir miktar paraya mal olan modern ve ilgili eğitim literatürüne sahip olmaları gerekir.

İşletme kaydı

Açılış için dikkatlice hazırlandıktan sonra evrak işlerini halledebilirsiniz. Sadece resmi olarak çalışmasına izin verilir, bu nedenle işletme kaydı kesinlikle yapılır. Bunun için, bir tüzel kişilik seçilir, çünkü eğitim faaliyetlerini yürütmek için daha fazla lisans almak önemli olacaktır - bu yalnızca bir LLC'ye kaydolurken mümkündür.

Ayrıca, bir işletmeyi kaydederken, OKVED'de şirketin devlet dışı bir eğitim kurumu olarak hareket edeceğinin belirtilmesi de dikkate alınmalıdır. Aslında, bu durumu müşterilerle olan tüm diğer sözleşmelerde belirtmeniz tavsiye edilir, böylece ilgili soruları olmaz.

Vergilendirme sistemine gelince, bu durumda, şirketin tüm gelirinden yüzde altının tahsil edildiği STS seçilir. Bu arada, bu tür sorunları çözmek için, hem kalıcı hem de geçici olarak çalışabilecek (örneğin, dış kaynak kullanımı) bir muhasebeci istihdam edilmesi önerilir.

Önemli bir kayıt noktası, eğitim hizmetleri vermenin yasak olduğu bir lisans almaktır. Bu belgeyi özel Eğitim Komitesinden temin edebilirsiniz. Bunun için aşağıdaki belgeler hazırlanmıştır:

• hangi eğitimin yapılacağına göre özel eğitim programları geliştirilmektedir;
• yukarıdaki eğitim programlarının bir listesinin belirtildiği ve ayrıca yeni eğitim merkezi hakkındaki diğer önemli gerçeklerin belgede belirtildiği bir ifade oluşturulur;
• kadro ile ilgili veriler belirtilmiştir, bu nedenle önceden öğretmenleri aramaya başlamanız gerekecektir;
• eğitim merkezinde hizmet verilecek maksimum öğrenci sayısı hesaplanır;
• işin yürütüleceği mülkün mülkiyeti veya kiralanması hakkında belgeler sağlanır ve yangın güvenliği, aydınlatma, sıhhi koşullar ve diğer faktörler için çok sayıda gereksinime tam olarak uymalıdır;
• öğrenme sürecinde kullanılan malzeme ve teknik temel görevi gören özel belge ve kitapların mevcudiyeti hakkında bilgi sağlanır;
• diğer bilgiler gerektiği gibi belirtilir.

Diğer belgelerle birlikte yazılı açıklama Komite tarafından bir ay içinde değerlendirilir ve şu anda çalışması kesinlikle yasaktır. Eğitim merkezini ancak gerekli tüm belgeler elden alındıktan sonra açılabilir.

Personel arama

Bir eğitim merkezi açarken dikkat edilmesi gereken bir diğer önemli husus da öğretmenlerin işe alınmasıdır. Yukarıda belirtildiği gibi, nitelikleri, deneyimleri ve eğitimi tamamen eğitim merkezinin çalıştığı yöne bağlıdır. Öğretmen sayısı da doğrudan eğitim merkezinin özelliklerine bağlıdır. Kural olarak, faaliyetin en başında, her biri için bir öğretmen işe alınan yaklaşık dört farklı kurs seçilir. Kuruma artan taleple birlikte kurs sayısı ve buna bağlı olarak çalışanların sayısı da artırılabilir.

Ek olarak, personelin sınıfları hazırlamaktan ve potansiyel müşterilerle iletişim kurmaktan sorumlu bir sekreteri ve ayrıca raporları hazırlamaktan ve vergileri hesaplamaktan sorumlu bir muhasebeci olmalıdır.

Müşterileri çekmek

Eğitim merkezinin yüksek kar getirmesi için, müşteri sayısının fazla olması ve 9: 00-21: 00 arası derslerin boş olmaması önemlidir. Bu durumda müşterileri farklı şekillerde çekmelisiniz. Bu tür amaçlar için, broşürler kullanılır, çeşitli kuruluşlarda ve işletmelerde dağıtılır (belki de özelleşmiş). Doğal olarak, yerel televizyonda reklamlar yapılır ve her ziyaretçinin eğitim merkezi hakkında ihtiyaç duyduğu tüm bilgileri bulabileceği kendi web sitesi oluşturulur.

Finansal hesaplamalar

Bu nedenle, ana organizasyon noktalarını ele aldıktan sonra, bir iş kurmak için gereken yaklaşık maliyetleri hesaplayacağız. Bir eğitim merkezi açmak için 765 bin rubleye ihtiyacınız olacak, bunlardan:

• bir işletmenin tescili ve lisans alınması - 40.000 ruble;
• bir ay boyunca bina kirası - 55.000 ruble;
• iş için ekipman ve literatür alımı - 350.000 ruble;
• müşterileri çekmek için reklam ve diğer önlemler - 30.000;
• çalışanların aylık maaşı - 250.000;
• diğer giderler (örneğin, ek ekipmanın onarımı veya satın alınması) - 40.000.

Uygulamada görüldüğü gibi, yüz kişiyi eğitmek için aylık toplam gelir yaklaşık 500 bin ruble. Bu durumda net kar 110 bin ruble. Böylece, tüm yatırımlar burada yaklaşık sekiz aylık bir çalışmada karşılığını alacaktır. Aynı zamanda, öğrenci sayısı artarsa \u200b\u200bve öğretilen konu sayısı artarsa, etkinliklerden elde edilen kar da doğal olarak artacaktır.

Sonuç

Konuya iyice yaklaşırsanız, bir eğitim merkezi açmak belirli bir sorun olmayacaktır. Ayrıca oldukça uzun süre çalışabilir. Burada neredeyse hiçbir yatırıma gerek yoktur ve ortalama eğitim maliyeti oldukça yüksek olabilir. Bugün, aklı başında herhangi bir kişi eğitimine iyi para yatırmaya hazırdır, çünkü bu olmadan kapsamlı bir gelişimi hayal etmek imkansızdır. Aynı zamanda eğitim merkezinin kendisi de gelişebilir. Daha önce de söylediğimiz gibi, yavaş yavaş yeni talimatlar sunabilir ve müşterilerinize farklı eğitim seçenekleri sunabilirsiniz. Olumlu sonuçlarla, dinleyicilerin sayısı kesinlikle artacaktır, çünkü burada insanlar zaten tavsiye üzerine gelecek ve girişimciden eğitim sürecinin yetkin bir organizasyonu istenecektir. Elbette, daha önce bu alanda çalışmışsanız çok iyi olacaktır, ancak genel olarak böyle bir işi herhangi bir pratik deneyim olmadan başarılı bir şekilde yürütebilirsiniz. Sonunda, buradaki ana iş genellikle öğretmenler tarafından yapılır ve yöneticinin yerine her zaman daha deneyimli bir uzman atayabilirsiniz.

Bir eğitim merkezi nasıl açılır - fikirden lansmana

Küresel değişim zamanları, kutunun dışında düşünebilen ve başkalarının mesafeyi bıraktığı, zorluklardan önce geri çekildiği umutları görebilen insanlar için her zaman ek fırsatlar sağlar. Bu fırsatlardan biri, nüfusa ek faaliyetler için eğitim hizmetleri verecek ve yeni yaşam koşullarında geniş ufuklar gösterecek bir eğitim merkezinin oluşturulmasıdır.

Bir eğitim merkezinin organizasyonu

Böyle bir vakayı organize etmek için tüzel kişilik statüsüne sahip olmanız gerekir. D Planlanan ölçeğe bağlı olarak işletmenin faaliyet türleri seçilir. Personel kalıcı öğretmenler içeriyorsa, eğitim kurumunun faaliyetleri için bürokratik prosedürlerin uygulanmasında gereksiz israf ve gecikmelere neden olacak bir sertifika almak gerekir. Bir iş kurma sürecinde, bir faaliyet türü olarak "danışmanlık hizmetleri", "etkinliklerin yürütülmesinde ve organizasyonunda yardım" veya KVED'in diğer geliştirilmiş formülasyonlarını belirtmek daha kolay olacaktır. Ve anlaşarak birkaç bağımsız eğitmen veya eğitmenle çalışın.

Böyle bir işe başlayarak, bu tür hizmetlerin sağlanması için arz ve talep oranı hakkında iyi bir fikriniz olması gerekir. Bu, öğrenmeyle ilgilenen kişilerin nereden geleceğini net bir şekilde anlamak ve önerilen koçluk personelini önceden belirlemek anlamına gelir: öğretmenler, psikologlar, koç-eğitmenler veya seminer liderleri vb. Eğitim merkezinin karlılığı için, bu tür bir faaliyeti herhangi bir ağ şirketinde bir yönetim pozisyonu ile birleştirmek veya profesyonel, manevi ve finansal büyümeye susamış insanlar arasında dönüşümlü olarak en iyisidir. Bu, ilk başta asgari sayıda gelecek dinleyiciye sahip olmaya ve şirket için gerekli reklamları sağlamaya izin verecektir.

Eğitim merkezinin karlılığı önceden hesaplamak imkansızdır. Gelir, doğrudan sınıfların hacmine, eğitimin maliyetine ve merkezin bakımının maliyetine bağlı olacaktır.
Harcama kısmı aşağıdaki kalemlerden oluşur:
- mülkün kira veya bir kerelik itfa değeri ve bakım maliyeti;
- kamu hizmetleri ve telekomünikasyon kanalları için ödeme;
- gerekli mobilya, ekipman ve aparatın maliyeti;
- çalışanların ve eğitim personelinin maaşları;
- reklam masrafları.
Eğitim merkezinin binaları için gereklilikler

Eğitim merkezi binası için kira veya kullanım değeri büyük ölçüde değişebilir. Binanın konumuna ve binanın iç durumuna bağlıdır.

Tesis alanı ders programının planlanan doygunluğuna ve öğrenci sayısına göre hesaplanır. Eğitim merkezinde, yöneticinin işyerinin bulunduğu ve iki veya daha fazla izole eğitim odasına çıktığı ortak bir oda olmalıdır. Sınıflar en iyi şekilde bir konferans odasına dönüştürülecek şekilde tasarlanmıştır, ortam mobil olmalıdır. Salonun bir projektör, bir öğretmenin çalışma alanı bir bilgisayar, bir beyaz tahta veya bir yazı tahtası kurma yeteneği ile donatılması tavsiye edilir. 1: C ile çalışma konusunda bilgisayar kursları veya eğitim verilmesi planlanıyorsa, bir bilgisayar sınıfını en az 5 PC ile donatmak gerekir.

Katılımdaki artış, merkezin ulaşım iletişimine yakın konumundan büyük ölçüde etkilenir. Bir konut binasında yer alan eğitim merkezinin, sakinlerin olumsuz tutumlarına daha da yol açabileceğini hatırlamakta fayda var. Bu, mesai saatleri dışında seminer düzenleme olasılığından kaynaklanmaktadır. Bu tür olaylar genellikle geç ertelenir ve seyircilerden fırtınalı bir duygu alışverişi eşlik eder.

Kendi uygun yeriniz varsa, maliyetler önemli ölçüde azalacaktır.

Ayrıca gelecekteki başvuru sahiplerinin beslenmesi hakkında önceden düşünmeye değer. Yakınlarda kafe, kantin veya dükkan yoksa, eğitim merkezi binasına en az bir kahve makinesi kurmaya veya kahve molaları için özel bir oda donatmaya değer.

Eğitim merkezi personeli

Kalıcı veya yarı zamanlı öğretmenlere ek olarak, personelin bir yönetici, muhasebeci, tamirci, temizlikçi olması gerekir. Küçük hacimlerde bazı pozisyonlar birleştirilebilir. Kalıcı bir temizlikçi ve bir tamircinin (elektrikçi, tesisatçı, çilingir) işlevleri, gerektiğinde iletişime geçilebilecek ilgili servislere atanabilir.

Eğitim merkezinin kilit figürü, sürekli olarak bölgede bulunması, tavsiyelerde bulunması ve merkezin tüm organizasyonel çalışmalarını yürütmesi gereken yöneticidir. Ayrıca reklam ve pazarlama araştırması da bu çalışanın omuzlarına düşüyor. Bu nedenle, yönetici pozisyonu için adaylara özel şartlar getirilir. Sosyal, yaratıcı, sorumlu bir kişi olmalıdır. MLM yapılarındaki deneyim, eğitim merkezinin yöneticisi için mükemmel bir hizmet olacaktır.

Çalışan maaşlarıMerkezin karlılığını ve yeni öğrenci akınına olan ilgisini artırmak için esnek olması gerekir. Öğrenci sayısına bağlı olarak açıkça tanımlanmış bir maaş ve ikramiye yüzdesinden oluşur.

Eğitim merkezini tanıtmanın yolları

Merkezin pazarlama politikası, seçilen faaliyet alanına bağlıdır.

Ana faaliyetler şunlar olabilir:
- çeşitli eğitim kurslarında uzmanlaşma ve personelin yeniden eğitilmesi, yeni mesleklerde eğitim;
- çocuklara ve ergenlere yönelik çeşitli yardımcı kurslar;
- kişisel gelişim konusunda seminerler düzenlemek;
- çeşitli etkinlikler için yer kiralamak.

Mesleki eğitime odaklanırken, çalışanların mesleki gelişimine ihtiyaç duyan istihdam merkezleri ve büyük işletmelerle bir işbirliği anlaşması yapmak mantıklıdır.

Eğitim merkezinin faaliyetlerinin çocukların uzmanlaşmasına vurgu yapması ile medyada reklam yapmak ve ebeveynlerin toplandığı yerlerde broşür dağıtmak mümkündür. örneğin, Yaratıcılık Evleri'nde.

Uygulamada görüldüğü gibi, manevi ve finansal büyüme alanındaki faaliyetlerin en verimli reklamı, bu tür bir eğitimden geçmiş kişilerin kişisel örneği ve performansıdır. Dolayısıyla eğitim merkezinin bu uzmanlaşması ile pazarlama faaliyetleri bilgilendirme toplantıları yapmakla sınırlandırılabilir.

Kiralanan eğitim alanı ve konferans odası hakkındaki bilgiler, girişimcilere yönelik çeşitli basılı yayınlarda ve internet kaynaklarında yayınlanabilir.

Eğitim merkezi alanının optimum kullanımı ve en hızlı yatırım geri dönüşü için, çeşitli faaliyet alanlarını birleştirmek daha iyidir. Her durumda, işletmenin faaliyetlerinden hızlı ve büyük bir gelir beklememelisiniz. Böyle bir işletme, oluşumu için gerekli olacak bir süre sonra kar elde edebilecektir. Ancak, uygun bir iş organizasyonu ve mesleği için coşku ile, eğitim merkezi sahibi için bir kazanç kaynağı haline gelebilir, yeni, ilginç olayları hayata geçirebilir ve faydalı bağlantılar kurmaya yardımcı olabilir.