Endi o'z kasblari bo'yicha qo'shimcha ma'lumot olish va kattalar va bolalar uchun qo'shimcha ravishda o'z-o'zini o'qitish juda mashhur bo'ldi. Talab takliflarni yaratadi, shuning uchun uzluksiz ta'lim uchun o'quv markazining ochilishi pul topish uchun yaxshi imkoniyatdir. Keling, barcha bosqichlarni ko'rib chiqaylik, o'quv markazini qanday ochish kerak?

O'quv markazini qanday ochish kerak - joy tanlash!

Siz qaysi formatda va kimga dars berishni xohlayotganingizni aniqlang?

Odatda qo'shimcha ta'lim kurslar, treninglar, seminarlar, ma'ruzalar, mahorat darslari, o'quv marafonlari shaklida bo'lishi mumkin.

Ular an'anaviy ravishda tasniflanadi:

1. O'quv vaqti bo'yicha.

Tadbirlarning davomiyligi bir necha soatdan bir necha yilgacha davom etishi mumkin bo'lgan e'lon qilingan dasturga bog'liq.
Ushbu uzoq muddatli ta'lim shakli chet tili, dizayn va boshqa fanlarga oid kurslarni o'z ichiga oladi. Dastur o'qitishning bir necha darajalariga bo'lingan, ularning davomiyligi o'rtacha 3 oydan 2 yilgacha. Uzoq muddatli ta'lim yaxshi, chunki uzoq vaqt davomida talabalarning daromadi oylik badal shaklida bo'ladi.

Qisqa muddatli treninglar mahorat darsi kabi bir necha soatdan, ta'lim marafoni yoki trening kabi 2 oygacha bo'lishi mumkin.

1. Kurslar mavzusi bo'yicha:

Professional - bu kasbiy bilim darajasining oshishi yoki buxgalter, dizayner, florist, manikurchi, sartarosh, barmen va boshqalar kabi yangi kasblarni rivojlantirish.

Umumiy ta'lim - ular ma'lum bir ko'nikmalarni rivojlantirganda, masalan, chet tillarida yoki shaxsiy fazilatlarni rivojlantirganda, hozirgi kunda mashhur o'sish treninglari.

Ijodiy kurslar, ular sevimli mashg'ulotlari shaklida rasm chizish, tikish, to'qish, qo'g'irchoqlar yasash, munchoq to'qish, kashtachilik, yog'och o'ymakorligi va boshqalarni o'rgatadilar.

1. Tomoshabin yoshi bo'yicha tasniflash.
   Ular bolalar, o'smirlar, kattalarga bo'linadi.

O'quv dasturi va auditoriyasini aniqlab, keyingi bosqichga o'tamiz.

Xodimlarni qanday shakllantirish kerak?

O'quv markazining hayotini ta'minlash uchun sizga ma'mur, buxgalter, o'qituvchilar va farrosh kerak bo'ladi.

O'qituvchilar doimiy ishchilar yoki tashqi xodimlar bo'lishi mumkin.

Doimo bir xil kurslarni o'qitadigan ixtisoslashtirilgan o'quv markazi doimiy o'qituvchilar tarkibini talab qiladi.

Faqat o'quv dasturlari uchun platforma bo'lib xizmat qiladigan o'quv markazlari mavjud. Endi ushbu format ommabop bo'lib, ijaraga olingan maydonlar bir necha soatdan bir necha kungacha ijaraga olinib, o'quv tadbirlari uchun zarur bo'lgan barcha narsalar bilan ta'minlangan. Bunday holda, o'qituvchilar tarkibi kerak emas, faqat ma'mur, farrosh kerak. Buxgalter shuningdek autoserving bo'yicha mustaqil ish bilan shug'ullanadi.

Xonani qanday tanlash mumkin?

Asosan, ta'lim muassasalari markaziy hududlarda joylashgan bo'lib, bu shaharning barcha hududlarida yashovchilar uchun juda qulaydir. Qanday qilib o'quv markazini iqtisodiy jihatdan samarali ochish kerak? Yaxshisi markaziy joyni tanlang!

Bolalar ta'lim markazlari uchun qulay bo'lgan uxlash joylari istisno bo'lishi mumkin.

Xona sanitariya me'yorlariga mos kelishi kerak.
Uning kattaligi va tartibi o'quv markazining tanlangan kontseptsiyasiga bog'liq.

Bu katta xonalar yoki kichik sinflar bo'lishi mumkin. Old shart - bu hammom, xona-oshxona, bu erda xodimlar tushlik paytida dam olishlari yoki o'quv jarayonida o'quvchilarga atıştırmalıklar qilishlari mumkin.

Qanday uskunalar kerak?

Asosiy jihozlar stollar, stullar, doska yoki flip chart, proektor, ofis buyumlari.

O'quv markazi mavzusidan sizga o'quv uslubiy materiallari, kompyuterlar, bolalar uchun - erga o'yinchoqlar va gilamchalar kerak bo'lishi mumkin.

Qanday rasmiylashtiriladi?

Savollar bo'lishi mumkin: o'quv markazini qanday ochish kerak, sizga litsenziya kerak. Kurs shaklida ta'lim faoliyatini olib borish uchun litsenziya talab qilinmaydi. Faqatgina soliq organlarida majburiy ro'yxatdan o'tish bo'lishi kerak.

Quyidagi hujjatlar to'plami ham talab qilinadi:

Markazning o'quv dasturlari ro'yxati;
- yuqori malakali professor-o'qituvchilar tarkibiga ega bo'lgan hujjatlar;
- barcha sanitariya me'yorlariga javob beradigan xona uchun hujjatlar;
- o'quv jarayonini barcha zarur narsalar bilan ta'minlash uchun hujjatlar;
- nodavlat ta'lim muassasasini ro'yxatdan o'tkazish to'g'risidagi ma'lumotlar.

Xarajatlar qancha?

Aniq raqamni aytish qiyin, chunki xodimlarning ijarasi va ish haqi narxi mintaqalardan sezilarli darajada farq qiladi.

Hech narsani ko'zdan qochirmaslik uchun, ular nimadan iboratligini taxmin qilaylik:

1. Xonani ijaraga olish qo'shimcha ta'mirlashni talab qilishi mumkin;
2. Uskunani sotib olish;
3. Xodimlarning ish haqi;
4. Reklama xarajatlari;

Xarajatlarning bir qismini ish haqi bilan kamaytirish mumkin. Masalan, talabalar soniga qarab ish haqini to'lash.

Reklama narxi har xil bo'lishi mumkin. Rag'batlantirish usullariga bog'liq. Ishlash usullaridan biri bu onlayn reklama. O'z saytingizni zudlik bilan yaratish shart emas, ijtimoiy tarmoqlarda reklama qilish kifoya. tarmoqlarda, forumlarda reklama joylashtiring, bu veb-saytga sarmoya kiritishga qaraganda dastlabki bosqichda ancha arzon.

O'quv markazingizni qanday targ'ib qilishingiz kerak?

Marketingni rivojlantirish strategiyasi tanlangan kontseptsiyaga asoslanadi.

Agar siz kasblarni o'rgatadigan bo'lsangiz, u holda sizni qayta tayyorlashga yo'naltirishga qodir bo'lgan bandlik markazlaridan qo'llab-quvvatlash kerak. Shahar forumlarida e'lonlarni joylashtiring.

Bolalar markazlari uchun reklama forumlarda, onalar uchun jurnallarda joylashtirilishi kerak. Bolalar ko'ngilochar markazlarida. U hattoki qo'shni uylar bo'ylab yurib, kirish joyiga e'lon joylashtirishi mumkin.

Qaerdan pul ishlash kerak: boyishga yordam beradigan 5 ta noyob biznes g'oya! Bayramlar arafasida qanday qilib tezda pul ishlash mumkin? Biznes anatomiyasidan ishlash usullari!

Bizdan tez-tez so'rashadi - "O'quv markazini qanday ochish kerak"bu qanchalik qiyin, qanchalik qimmat?

O'quv markazining ochilishi va faoliyati uchun byudjetga quyidagi xarajatlar kiradi:

• O'quv markazini yaratish va ochish.
• Litsenziyalash.
• O'quv dasturlarini ishlab chiqish, o'quv qo'llanmalar, qo'llanmalar, taqdimotlar va boshqalarni nashr etish.
• O'quv maydonini yaratish.
• Moddiy-texnik bazani yaratish.
• O'quv markazini qo'llab-quvvatlash va rivojlantirish.
• Ijara.
• O'qituvchilar va xodimlar uchun to'lov.
• O'quv markazining targ'iboti.
• Litsenziyaga yangi kasblarni qo'shish.
• Moddiy-texnik bazani yaxshilash.
• O'quv maydonini qo'llab-quvvatlash.
• Yangi o'quv dasturlarini yaratish va sozlash.

Tabiiyki, ushbu ro'yxat ko'pgina "mayda narsalarni" aks ettirmaydi, shuningdek "moddiy bo'lmagan qism" - sizning shaxsiy vaqtingiz va asablaringizni aks ettirmaydi.

Tashkilotlarning o'quv markazlari bir nechta jihatlar bilan ajralib turadi.

Kimga ta'lim litsenziyasi kerak emas

Birinchidan, ular ko'pincha litsenziyaga muhtoj emaslar - axir, ular o'z xodimlari, dilerlari va sheriklaridan o'qitish uchun pul olmoqchi emaslar. Shunday qilib, ushbu element o'chirilishi mumkin. Ammo keyinchalik tinglovchilar jiddiy "qobiqlar" o'rniga "konfet o'ramlari" ni olishadi. Ammo bu jarayonni arzonlashtiradi.

Ikkinchidan, tashkilotlar o'quv markazining ishi uchun pulni tejashga harakat qilishlari mumkin, ular allaqachon stressga uchragan xodimlarga to'lanmagan qo'shimcha ish yuklarini berishadi. O'sha paytda jiddiy o'quv dasturlari u yoqda tursin, hech qanday moddiy-texnik bazalar haqida gap bo'lishi mumkin emas. Bu korporativ o'quv markazini tashkil qilishni hech kim o'qimaydigan "korporativ varaqa" yoki odamlarni ajratib turadigan "korporativ ichkilikka" o'xshashlik yaratadi.

Va nihoyat, tashkilotlar o'zlarining mafkurasi va me'yorlarini o'quv markazi orqali amalga oshirish kabi muhim elementlarga e'tibor berishlari muhimdir. Bu talab qilinadigan qo'shimcha harakatlar va moliyaviy xarajatlar.

2-3 oydan 1 yilgacha bo'lgan davrda jiddiy o'quv markazini ochish va uni o'zini o'zi ta'minlashga erishish mumkin.

Seminar:

• Kurs ishtirokchilarini qiziqtirgan masalalarni o'rganish.
• Har bir bosqichni batafsil tekshirish bilan o'quv markazini tashkil etishning asosiy bosqichlari.
• Litsenziyalash.
• Investorlar va sheriklarni jalb qilish.
• Muvaffaqiyatli o'quv markazlarini yaratishning amaliy misollarini o'rganish.
• O'quv markazining algoritmi.
• Asosiy hujjat shablonlari.
• O'quv markazi saytini yaratish va targ'ib qilish algoritmlari.
• O'quv markazi qanday qilib pul topishi mumkin.
• O'quv markazini rivojlantirish.
• Treninglar.

Biznes ta'limi - o'quv dasturlari

Milliy Tadqiqot Universitetining Oliy Menejment Maktabi, Iqtisodiyot Oliy Maktabi, umumiy va funktsional menejment sohasida qo'shimcha ta'lim, biznesga oid o'quv dasturlarini amalga oshiradi:

Biznesga oid barcha o'quv dasturlari tashkilotlarni yoki ularning bo'linmalarini samarali boshqarish uchun zamonaviy bilim va malakaga ega yuqori darajadagi menejerlar va umumiy maqsadli maslahatchilarni tayyorlashga qaratilgan. Menejerda asosiy vakolatlarni shakllantirish va rivojlantirish nafaqat biznesning strategik maqsadlariga tizimli yondashish ko'nikmalarini rivojlantirishga, balki o'zlarining ish tajribalarini tuzishga ham yordam beradi.

Asosiy dasturlar

Oliy menejment maktabining MBA dasturlari xalqaro tajribadan foydalangan holda va Rossiya biznesining haqiqatlarini hisobga olgan holda ishlab chiqilgan.

Kadrlar dasturi bo'yicha menejment bo'yicha magistr - inson resurslarini strategik boshqarish - bu eng yaxshi professorlar, Oliy Iqtisodiyot maktabi o'qituvchilari va eng yaxshi HR amaliyotchilari va yirik rus va transmilliy kompaniyalarda ishlashning noyob tajribasiga ega mutaxassislar tomonidan ishlab chiqilgan yangi dasturdir.

Executive MBA va DBA dasturlari - bu top-menejerlar va Rossiya kompaniyalari egalariga mo'ljallangan Maktabning o'ziga xos ishlanmalari.

"Liderlik maktabi" dasturi "Rossiya etakchilari" tanlovi ishtirokchilari, bilimli va intiluvchan odamlarga qaratilgan holda ishlab chiqilgan.

Oliy menejment maktabining korporativ dasturlari menejerlarining malakasini oshirishni istagan kompaniyalarga qaratilgan. O'z xodimlarini o'qitish uchun firmalar har qanday intizomni tanlashlari mumkin, bu kurslar qisqa muddatli bo'lib ishlab chiqilgan biznes-seminarlarshuningdek, o'rta va uzoq muddatli dasturlar, Executive MBA darajasidagi korporativ dasturlarga qadar kompaniyalar talablariga moslashtirilgan shaklda.

Qabul qilish shartlari, o'qishni tashkil etish va davomiyligi

Oliy menejment maktabining biznesni o'rganish dasturlariga qabul qilingandan so'ng, suhbat yoki test o'tkaziladi

MBA, Ijro etuvchi menejment magistri, Executive MBA va Leadership School dasturiga o'qishga kirish uchun zarur shart - bu oliy ma'lumot va ish tajribasi. DBA dasturi qo'shimcha talablarga ega

Dasturlar ikki shaklda - kechki va modulli amalga oshiriladi

Biznes bo'yicha o'qitish muddati tanlangan dasturga bog'liq va 0,9-2,3 yil ichida o'zgarib turadi

O'quv jarayoni va natijalari

Oliy menejment maktabidagi o'quv jarayoni aralash tip bo'yicha tashkil etilgan bo'lib, u o'qitishning turli usullaridan foydalanishni o'z ichiga oladi: ma'ruzalar va biznes seminarlardan ishlarni hal qilish va muhokamalarga qadar. Shu bilan birga, ta'limning faol shakllariga e'tibor qaratiladi: treninglar, ishbilarmonlik o'yinlari, aniq vaziyatlarni tahlil qilish.

O'quv markaziga litsenziya kerak emas

Darslarni biznes qarorlarini qabul qilish va menejment bo'yicha konsalting sohasida katta tajribaga ega bo'lgan o'qituvchilar tarkibi olib boradi. Seminarlar davomida o'qituvchi ishni tuzadi, uni tinglovchilar tomonidan materialni o'zlashtirishga va ularning individual tayyorgarligini nazorat qilishga yo'naltiradi. Treninglar kompaniya faoliyati jarayonida yuzaga keladigan aniq vaziyatlarga munosib javob berish ko'nikmalarini egallashga yordam beradi. Ma'ruzalarda nazariy materiallar to'planib, faol aloqa shakllari uchun asos bo'lib xizmat qiladi. O'quv jarayonida talabalarning mustaqil ishlariga katta o'rin beriladi, ular davomida maxsus adabiyotlarni o'rganadilar, shuningdek, o'rganilgan mavzu bo'yicha topshiriqlarni bajaradilar yoki olingan bilimlarni ma'lum bir kompaniya faoliyati bilan bog'lash bilan o'z loyihalarini tayyorlaydilar.

Ushbu biznes kurslarini tashkil etish asosan tabiatda qo'llaniladi va yillar davomida hayotiyligi va samaradorligini isbotlab kelmoqda. Biznes-seminarlarda muhokama qilingan Rossiya amaliyotidan namunalar xalqaro amaliyotni ichki haqiqatlarga moslashtirish uchun ishlab chiqilgan bo'lib, bu Rossiya va xalqaro biznes sohasida bilim va tajriba orttirishga imkon beradi.

Oliy menejment maktabi dasturlari bo'yicha o'qitish yakuniy malakaviy ish yoki tezisni himoya qilish bilan tugaydi.

MBA diplomi - bu muvaffaqiyatli tugatilganligi va yuqori xalqaro standartlarga javob berishini tasdiqlovchi hujjat.

Sartaroshlar va manikyur ustalari uchun o'quv markazini qanday ochish kerak: biznes g'oya

Boshdagi sochlarni tartibga solish zarurati odamda avtomatizmga xosdir. Qo'l va tirnoqlarni parvarish qilish ham ehtiyojni genetik darajaga yaqinlashtiradi. Shu sababli, sochlarni kesish va manikyur xizmatlarini ko'rsatadigan muassasalar sonining tez o'sishi odatiy holdir. Ammo shuncha xizmat ko'rsatuvchi xodimni qaerdan olish kerak? Javobni sartaroshlik bo'yicha o'quv kurslarini tashkil etadigan tashabbuskor odamlar topadi. Shu bilan birga, ular konveyerda manikyur san'ati bo'yicha mashg'ulotlar olib borishdi va stilistlarni tayyorlashdi.

Biznes ancha tejamkor bo'lib chiqadi va uni tashkil qilish eng qiyin emas. Avtonom (mustaqil) notijorat tashkiloti sifatida ro'yxatdan o'tgan tadbirkorga qo'shimcha litsenziyalar yoki maxsus ruxsatnomalar kerak emas.

Bitta sartaroshxona uchun sanitariya me'yorlari talab qilinadi. Ammo 5 ta o'quv joyi bo'yicha shaharda keng xonani topish unchalik qiyin emas.

O'quv markazining joylashuvi alohida rol o'ynamaganligi sababli, siz ijaraga olish uchun ozgina tejashingiz mumkin, ammo baribir bu juda chiroyli tinga (kvadrat metr uchun 2,5 ming rubl) to'g'ri keladi. Mebel buyumlari va o'quv jihozlarini (stullar, javonlar, nometall, lavabolar) mamlakat ichida sotib olish mumkin. Har bir ish joyini jihozlash o'n ming rublgacha turadi.

Xarajatlarning asosiy moddasi sarf materiallari hisoblanadi. Qulay o'tkir qaychi, yuqori sifatli bo'yoqlar, professional taroqlar, massaj cho'tkalari, sochlarni supurish va bo'yash uchun cho'tkalar, sartaroshning peignoirlari va boshqa buyumlar narxi 1000 dollarga etadi. Va har bir talaba uchun 1,5 ming rubl uchun o'quv qo'g'irchog'i kerak bo'ladi.

Bir vaqtning o'zida 5 kishidan iborat 5 kishilik guruhni jalb qilib, treningni oqimga o'tkazish maqsadga muvofiqdir.

O'quv markazini qanday ochishim mumkin? Bilimdan pul ishlashni boshlash algoritmi!

Uch oylik sartaroshlik kursining o'rtacha narxi 22 ming rubl atrofida. Minimal ijobiy ROI kurs uchun kamida 10 talabani jalb qilishda olinadi.

Agar vaqt va imkoniyat imkon bersa, asosiy o'qishni qisqa muddatli qo'shimcha kurs bilan to'ldirish mumkin (masalan, "To'y soch turmagi" darslari tsikli). Bu "cho'chqachilik banki" ga kishi boshiga yana 12 mingtani qo'shadi.

Darslar har bir o'qituvchi dosh berolmaydigan intensiv rejimda o'tkaziladi. Shuning uchun o'qituvchiga nomzodni tanlashda alohida yondashuv zarur. O'qituvchi yuqori individual kasbiy mahoratdan tashqari, o'z mahorati va bilimlarini o'quvchilarga etkaza olishi kerak. Buning uchun ham psixologik, ham jismoniy chidamlilik kerak bo'ladi. Bunday o'quv ishini baholash taxminan 15000 rublni tashkil qiladi.

Manikyur kurslari shunga o'xshash tarzda tashkil etiladi. Faqatgina sanitariya me'yorlariga muvofiq bitta manikyur ustasi uchun etarli. Manikyur ish joyini jihozlash uchun uskunalar va mebellarni sotib olish sartaroshlik narxlaridan arzonroq bo'ladi. Har xil fayllar, qaychi, cho'tkalar, spatulalar, shuningdek maxsus maydalagich va sterilizatsiya uskunalarini o'z ichiga olgan bitta o'quvchi to'plami uchun atigi 3 ming rubl kerak bo'ladi. Har bir o'quvchiga kamida uchta manikyur to'plami kerak. O'qituvchi roli uchun yangi kelganlarga o'rgatadigan narsasi bo'lgan obro'li zamonaviy ustani taklif qiling. Bu sizning hamyoningizni qirq mingni yupqaroq qiladi, ammo maktabga obro'-e'tibor va shuhrat qo'shadi.

Manikyur kursining narxi taxminan 11 mingni tashkil qiladi, ammo guruhlarni 8 kishigacha to'ldirish mumkin. Sartaroshlik mashg'ulotlariga o'xshab, manikyuraning asosiy kurslari qo'shimcha kurslarga ham qo'shilishi mumkin. Masalan, tirnoqlarni kengaytirish bo'yicha bir qator darslar 8 ming, badiiy rasmlar kurslari esa 10 ming rublni tashkil qiladi.

Ba'zi talabalar bir vaqtning o'zida sartaroshlik va manikyur mahoratini egallashga intilishadi. Ushbu g'ayratni o'qish uchun kichik chegirma bilan rag'batlantirishga harakat qiling. Bu sizga qo'shimcha foyda keltiradigan namuna bo'lishi mumkin.

Talabalar uchun yana bir rag'batlantirish kurslarni tugatgandan so'ng ularni ish bilan ta'minlash kafolati bo'ladi. Ikkala tomon uchun ham qulay sharoitlarda go'zallik salonlari bilan shartnomalar tuzsangiz, bunday imtiyozni taqdim etishingiz mumkin. Vaqt o'tishi bilan qo'shimcha dividendlar keltiradigan bunday hamkorlik tufayli maktab imidji yanada oshadi.

Tahrirlovchilar tomonidan tayyorlangan: "Business GiD"
www.bisgid.ru

Foydalanuvchi sharhlari

Maqola kompaniya xodimlarining axborot ko'magi bilan yozilgan Ro'yxatdan o'tish http://oreg.pro/

Ta'lim faoliyati litsenziyalangan bo'lishi kerak. Faqat individual o'qitish bilan shug'ullanadigan o'qituvchilar o'zlarining ta'lim faoliyatini litsenziyalashga yo'l qo'ymaslik huquqiga ega. Qolganlarning hammasi o'quv litsenziyasini olishlari kerak. Buni qanday qilish haqida ushbu maqolada o'qing.

Kim qabul qilishi kerak

Quyidagi yuridik shaxslar malaka oshirish uchun litsenziya olishlari shart:

• Shtat va faoliyati asosan foyda olishga emas, balki ta'lim berishga qaratilgan xususiy notijorat firmalar;
• Maqsadi ta'lim xizmatlarini ko'rsatishdan foyda olish bo'lgan tijorat firmalari;
• Ta'lim kompaniyalari filiallari;
• Yollanma xodimlar bilan faoliyat olib boradigan xususiy tadbirkorlar;
• Ilmiy muassasalar.

Xizmatlar birma-bir yoki quyidagi o'quv dasturlaridan bir nechtasini ko'rsatishi kerak:

• Oliy yoki maxsus o'rta;
• Maktabgacha;
• Umumiy ta'lim;
• Qo'shish. ham bolalar, ham kattalar uchun ta'lim;
• Malaka oshirish.

Qonuniy talablar

Amaldagi qonunchilikda litsenziyaga da'vogar bir qator talablarni bajarishi kerakligi belgilab qo'yilgan:

1. O'quv mashg'ulotlari olib boriladigan xonaning mavjudligi.
2. O'quv jarayoni uchun zarur bo'lgan barcha narsalarning mavjudligi (maxsus jihozlar, mebellar, darsliklar, inventarlar va boshqalar).
3. Ta'lim dasturlarining mavjudligi.
4. Ta'lim tadbirlarini o'tkazish uchun zarur bo'lgan shart-sharoitlarni yaratish.
5. Sanitariya-epidemiologiya nazorati ruxsatining mavjudligi.
6. O'qituvchilar tarkibining mavjudligi (litsenziya olish uchun ariza berishdan oldin bu to'liq tasdiqlangan bo'lishi kerak).
7. Davlatga tegishli materiallarga kirishga ruxsat beruvchi hujjatlarning mavjudligi. sir.

Kerakli hujjatlar

Olish uchun o'quv litsenziyalari quyidagi hujjatlar to'plamini taqdim etishingiz kerak:

• Qabul qilish uchun ariza;
• Ariza beruvchining shaxsini tasdiqlovchi hujjatning asl nusxasi;
• Notarius tomonidan tasdiqlangan ta'sis hujjatlarining nusxalari;
• Quyidagi guvohnomalarning nusxalari: soliqni ro'yxatdan o'tkazish to'g'risida, davlat tomonidan. ro'yxatdan o'tish, o'zgartirishlar kiritish to'g'risida; ular notarial tasdiqlangan bo'lishi kerak;
• Hududlar va binolarga egalik huquqini tasdiqlovchi hujjatlar;
• Ta'lim dasturlari va o'quv rejalari;
• O'qituvchilar haqida ma'lumot - ularning diplomlari va ularning mehnat daftarchalari nusxalari;
• O't o'chirish xizmati, SES va Favqulodda vaziyatlar vazirligining ob'ektlarning ma'lum talablarga muvofiqligi to'g'risida xulosasi;
• Masofaviy ta'lim elementlari bilan mashg'ulotlar mavjudligi to'g'risida ma'lumot;
• Talabalarning sog'lig'ini va ovqatlanishini muhofaza qilish uchun sharoitlar mavjudligini tasdiqlovchi guvohnoma;
• Davlat to'lovini tasdiqlaganligini tekshiring vazifalar;
• Barcha hujjatlar to'plamini inventarizatsiya qilish.

Litsenziyani olish tartibi

Litsenziyalovchi organ arizani inventarizatsiyadan qabul qiladi, unga qabul qilinganligi to'g'risida yozuv qo'yadi. Inventarizatsiya sanasi - litsenziyalash jarayoni boshlanadigan kun:

1. Uch kun ichida xodimlar Min. Tashkilotlar talabnoma beruvchi tomonidan taqdim etilgan hujjatlarni to'g'riligi va to'liqligini tekshiradi.

   Litsenziyasiz o'quv kurslarini qanday ochish kerak

   Agar xatolar topilgan bo'lsa, hujjatlar tuzatish uchun ariza beruvchiga qaytariladi. Ariza beruvchida xatolarni tuzatish uchun bir oy bor.

2. Agar mutaxassislar tomonidan hujjatlar bo'yicha shikoyatlar bo'lmasa, barcha turdagi tekshiruvlar boshlanadi: taqdim etilgan ma'lumotlarning to'g'riligi, shuningdek, talabnoma beruvchining shartlarining litsenziyalash talablariga muvofiqligi tekshiriladi. Saytda tekshirish ushbu bosqichda ham amalga oshiriladi.
3. Arizani ro'yxatdan o'tkazgan kundan boshlab oltmish kun ichida ta'limni nazorat qilish idorasi ijobiy yoki salbiy qaror qabul qiladi. Agar salbiy qaror qabul qilingan bo'lsa, mutaxassislar buni oqlashlari kerak. Rad etishning faqat ikkita sababi bo'lishi mumkin: yolg'on ma'lumot berish va ta'lim faoliyatini amalga oshirish uchun mos bo'lmagan sharoitlar.
4. Litsenziyani olish muddati cheklanmagan amal qiladi. Ammo, agar talablar buzilgan bo'lsa, u vaqtincha to'xtatilishi yoki abadiy bekor qilinishi mumkin.

Biznes g'oyasi: USE imtihonlariga tayyorgarlik markazini qanday ochish kerak

Ta'lim tashkilotini qanday yaratish kerak?

Bizning yuristlarimiz ko'pincha veb-sayt tashrif buyuruvchilaridan xususiy maktablar, bolalar bog'chalari ochish, turli o'quv kurslari va hk. Shuning uchun biz ushbu masalani alohida maqolada yoritishga qaror qildik.

Ta'lim faoliyati "Rossiya Federatsiyasida ta'lim to'g'risida" Federal qonun bilan (keyingi o'rinlarda "Qonun" deb yuritiladi) tartibga solinadi.

Ta'limning ta'rifi Qonunda berilgan - bu "ijtimoiy ahamiyatga ega bo'lgan foyda va inson, oila, jamiyat va davlat manfaatlari, shuningdek olingan bilimlar, ko'nikmalar, ko'nikmalar, qadriyatlar, tajriba va vakolatlarning to'plami sifatida amalga oshiriladigan tarbiya va ta'limning yagona maqsadli jarayoni" degan ma'noni anglatadi. insonning intellektual, ma'naviy-axloqiy, ijodiy, jismoniy va (yoki) kasbiy rivojlanishini ta'minlash, uning ta'lim ehtiyojlari va qiziqishlarini qondirish uchun ma'lum hajm va murakkablik. "

Yuqoridagi "o'rganish" atamasining ta'rifidan biroz farq qiladi, bu qonunga binoan "talabalarning bilim, ko'nikma, ko'nikma va malakalarni egallash, tajriba to'plash, qobiliyatlarni rivojlantirish, bilimlarni kundalik hayotda qo'llash tajribasini to'plash va o'quvchilarning motivatsiyasini shakllantirish bo'yicha faoliyatni tashkil etishning maqsadga muvofiq jarayonidir. hayot davomida ta'lim ".

Qonunga binoan ta'lim faoliyati quyidagilarni amalga oshirishga haqlidir:

• ta'lim tashkilotlarifaqat notijorat tashkilotlar shaklida yaratilishi mumkin bo'lgan;
• o'quv tashkilotlari - ta'lim faoliyatini amalga oshiradigan ilmiy tashkilotlar, etim bolalar va ota-ona qaramog'isiz qolgan bolalar uchun tashkilotlar, davolanish, sog'lomlashtirish va (yoki) dam olishni ta'minlaydigan tashkilotlar, ijtimoiy xizmatlar ko'rsatuvchi tashkilotlar va boshqa yuridik shaxslar;
• yakka tartibdagi tadbirkorlar - ham individual pedagogik faoliyatni amalga oshirish, ham yollangan pedagogik ishchilarni jalb qilish.

Esda tutingki, Qonunning ilgari kuchga kirgan tahriri (2013 yil 1 sentyabrgacha) tijorat tashkilotlarini o'quv jarayonidan chetlashtirdi - maqsadi foyda olish bo'lgan MChJ, OAJ va shunga o'xshash yuridik shaxslar ta'lim faoliyatini olib borish huquqiga ega emas edilar.

Yuridik shaxslar, shuningdek o'qituvchilarni jalb qiladigan yakka tartibdagi tadbirkorlar tomonidan olib boriladigan ta'lim faoliyati majburiy litsenziyalashga tegishli. Shu bilan birga, yakka tartibdagi tadbirkor tomonidan to'g'ridan-to'g'ri (ya'ni shaxsan, boshqa o'qituvchilarni jalb qilmasdan) amalga oshiradigan ta'lim faoliyati litsenziyalanmaydi.

Shaxsiy tadbirkor litsenziyasiz olib borishi mumkin bo'lgan faoliyatga misol sifatida siz repetitorlik, repetitorlik va boshqalarni olib kelishingiz mumkin.

Ta'lim tashkilotlari, ta'lim tashkilotlari, shuningdek yakka tartibdagi tadbirkorlar (to'g'ridan-to'g'ri ta'lim faoliyati bilan shug'ullanadigan yakka tartibdagi tadbirkorlar bundan mustasno) tomonidan olib boriladigan ta'lim faoliyatini litsenziyalash tartibi Rossiya Federatsiyasining ayrim faoliyat turlarini litsenziyalash to'g'risidagi qonun hujjatlarida, shuningdek Rossiya Federatsiyasi Hukumatining tegishli qarorlari bilan belgilanadi.

Ta'lim tashkiloti davlat, shahar va xususiy bo'lishi mumkin.
Davlat - Rossiya Federatsiyasi yoki Rossiya Federatsiyasi sub'ekti tomonidan tashkil etilgan ta'lim tashkiloti.
Munitsipalitet - munitsipalitet (shahar okrugi yoki shahar okrugi) tomonidan tashkil etilgan ta'lim tashkiloti.
Xususiy - bu chet el diniy tashkilotlari bundan mustasno, jismoniy yoki jismoniy shaxslar va (yoki) yuridik shaxs, yuridik shaxslar yoki ularning birlashmalari tomonidan tashkil etilgan ta'lim tashkiloti.

Ko'pincha xususiy ta'lim tashkilotlari ANO ning tashkiliy-huquqiy shaklida - avtonom notijorat tashkilotlarida tashkil etiladi.

Ta'lim tashkilotlari ta'lim dasturlariga muvofiq (asosiy va / yoki qo'shimcha) turlarga bo'linadi, ularni amalga oshirish ularning faoliyatining asosiy maqsadi hisoblanadi.

Qonunda asosiy ta'lim dasturlarini amalga oshiradigan quyidagi ta'lim tashkilotlari tashkil etilgan:
1) maktabgacha ta'lim tashkiloti - o'z faoliyatining asosiy maqsadi sifatida maktabgacha ta'lim, bolalarni parvarish qilish va nazorat qilish ta'lim dasturlarida ta'lim faoliyatini amalga oshiradigan ta'lim tashkiloti;
2) umumiy ta'lim tashkiloti - boshlang'ich umumiy, asosiy umumiy va (yoki) o'rta umumiy ta'lim dasturlarida ta'lim faoliyatini o'z faoliyatining asosiy maqsadi sifatida amalga oshiradigan ta'lim tashkiloti;
3) kasbiy ta'lim tashkiloti - o'z faoliyatining asosiy maqsadi sifatida o'rta kasbiy ta'limning ta'lim dasturlarida va (yoki) kasb-hunarga o'qitish dasturlarida ta'lim faoliyatini amalga oshiradigan ta'lim tashkiloti;
4) oliy ta'limning ta'lim tashkiloti - o'z faoliyatining asosiy maqsadi sifatida oliy ta'limning ta'lim dasturlari va ilmiy faoliyat bo'yicha ta'lim faoliyatini amalga oshiradigan ta'lim tashkiloti.

Qo'shimcha ta'lim dasturlarini amalga oshiradigan ta'lim tashkilotlarining turlari: 1) qo'shimcha ta'lim tashkiloti - qo'shimcha umumiy ta'lim dasturlari bo'yicha faoliyatining asosiy maqsadi sifatida ta'lim faoliyatini amalga oshiradigan ta'lim tashkiloti;
2) qo'shimcha kasbiy ta'limni tashkil etish - qo'shimcha kasbiy dasturlar bo'yicha faoliyatining asosiy maqsadi sifatida ta'lim faoliyatini amalga oshiradigan ta'lim tashkiloti.

Yuqorida sanab o'tilgan ta'lim tashkilotlari quyidagi ta'lim dasturlarida ta'lim faoliyatini amalga oshirish huquqiga ega, ularni amalga oshirish ularning faoliyatining asosiy maqsadi emas:
1) maktabgacha ta'lim tashkilotlari - qo'shimcha umumiy rivojlanish dasturlari;
2) ta'lim tashkilotlari - maktabgacha ta'lim bo'yicha o'quv dasturlari, qo'shimcha umumiy ta'lim dasturlari, kasb-hunarga o'qitish dasturlari;
3) kasbiy ta'lim tashkilotlari - asosiy umumiy ta'lim dasturlari, qo'shimcha umumiy ta'lim dasturlari, qo'shimcha kasb dasturlari;
4) oliy ta'lim muassasalari - asosiy umumiy ta'lim dasturlari, o'rta kasbiy ta'limning o'quv dasturlari, kasb-hunar ta'limi dasturlari, qo'shimcha umumiy ta'lim dasturlari, qo'shimcha kasb dasturlari;
5) qo'shimcha ta'limni tashkil etish - maktabgacha ta'limning ta'lim dasturlari, kasb-hunarga o'qitish dasturlari;
6) qo'shimcha kasb-hunar ta'limi tashkiloti - ilmiy va pedagogik kadrlar tayyorlash dasturlari, rezidentlik dasturlari, qo'shimcha umumiy ta'lim dasturlari, kasb-hunar ta'limi dasturlari.

Qonunga muvofiq, ta'lim tashkilotining nomi uning tashkiliy-huquqiy shakli va ta'lim tashkilotining turini ko'rsatishi kerak.

Ta'lim beradigan tashkilotlar har qanday tashkiliy-huquqiy shakldagi yuridik shaxslar, shu jumladan MChJ va OAJ kabi tijorat tashkilotlari bo'lishi mumkin. Bunda:
Ilmiy tashkilotlar magistrlik dasturlari, ilmiy va pedagogik kadrlar tayyorlash dasturlari, rezidentlik dasturlari, kasb-hunar ta'limi dasturlari va qo'shimcha kasbiy dasturlar bo'yicha ta'lim faoliyatini amalga oshirish huquqiga ega.
Davolashni, sog'lig'ini yaxshilashni va (yoki) dam olishni ta'minlaydigan tashkilotlar, ijtimoiy xizmatlarni ko'rsatuvchi tashkilotlar asosiy va qo'shimcha umumiy ta'lim dasturlari, asosiy kasbiy tayyorgarlik dasturlari bo'yicha ta'lim faoliyatini amalga oshirish huquqiga ega.
Rossiya Federatsiyasining diplomatik vakolatxonalari va konsullik idoralari, Rossiya Federatsiyasining xalqaro (davlatlararo, hukumatlararo) tashkilotlardagi vakolatxonalari (keyingi o'rinlarda Rossiya Federatsiyasi Tashqi ishlar vazirligining xorijiy vakolatxonalari deb yuritiladi) Qonunning 88-moddasida belgilangan xususiyatlarni hisobga olgan holda asosiy va qo'shimcha umumiy ta'lim dasturlarida ta'lim faoliyatini amalga oshirish huquqiga ega.
Boshqa yuridik shaxslar kasbiy tayyorgarlik dasturlari, maktabgacha ta'lim bo'yicha ta'lim dasturlari va qo'shimcha ta'lim dasturlariga muvofiq ta'lim faoliyatini amalga oshirish huquqiga ega.

O'quv faoliyatini amalga oshiruvchi tashkilot tomonidan ta'lim faoliyatini amalga oshirish uchun uning tarkibida ixtisoslashtirilgan tarkibiy o'quv bo'limi yaratiladi. Bunday bo'linmaning faoliyati o'quv tashkiloti tomonidan ishlab chiqilgan va tasdiqlangan nizom bilan tartibga solinadi.

Ta'lim sohasida biznesni ro'yxatdan o'tkazish

Yuqorida aytib o'tilganidek, yuridik shaxslar - ta'limni tashkil etuvchi tashkilotlar va tashkilotlar, shuningdek yakka tartibdagi tadbirkor sifatida ro'yxatdan o'tgan jismoniy shaxslar (fuqarolar) - ta'lim sohasida faoliyatni amalga oshirish huquqiga ega.

Ta'lim sohasida faoliyat yuritayotgan yuridik shaxslarning ta'sis hujjatlariga qo'yiladigan talablar o'ziga xos xususiyatlarga ega. Ushbu masala bilan qiziquvchilar unga javobni Qonundan topadilar, ammo bu erda biz faqatgina shuni ta'kidlaymizki, bunday tashkilotlarning ustavlarida o'qitish o'tkaziladigan ta'lim dasturlari to'g'risida ma'lumotlar bo'lishi kerak.

Qonunga muvofiq, faqat notijorat tashkilotlar ta'lim tashkilotlari bo'lishi mumkin, ularni ro'yxatdan o'tkazish vakolatli davlat organi - Rossiya Federatsiyasi Adliya vazirligi va uning mintaqaviy idoralari tomonidan amalga oshiriladi (xususan, Sankt-Peterburgda - Rossiya Adliya vazirligining Sankt-Peterburgdagi Bosh boshqarmasi). Notijorat tashkilotlarni ro'yxatdan o'tkazish haqida ko'proq ma'lumotni ushbu sahifada o'qishingiz mumkin.

Yuqorida ta'kidlab o'tilganidek, o'quv tashkilotlari ham nodavlat tashkilotlar shaklida, ham tijorat tashkilotlari shaklida tuzilishi mumkin. Ikkinchi holatda, ular uchun ro'yxatdan o'tkazuvchi organ soliq inspektsiyasidir (Sankt-Peterburgda - MI FTS № 15). Bunday tashkilotlarni ro'yxatdan o'tkazish soliq organi tomonidan "oddiy" MChJlarni ro'yxatdan o'tkazish tartibidan farq qilmaydigan umumiy tartibda amalga oshiriladi.

Xuddi shunday, to'g'ridan-to'g'ri ta'lim faoliyati bilan shug'ullanadigan yakka tartibdagi tadbirkorlarni ro'yxatdan o'tkazish tartibi va o'qituvchilar tarkibini yollash, bundan tashqari, sudlanganligi yo'qligi to'g'risidagi guvohnomalarni qo'shimcha ravishda taqdim etish zarurati bundan mustasno, boshqa faoliyat sohalarida yakka tartibdagi tadbirkorlarni ro'yxatdan o'tkazish tartibidan farq qilmaydi. Ro'yxatdan o'tkazuvchi organ soliq idorasi hisoblanadi.

Davlat ro'yxatidan o'tkazilgandan so'ng, ta'lim faoliyati sub'ekti (ta'lim tashkiloti, o'qitishni tashkil etuvchi tashkilot yoki o'qituvchilar tarkibini jalb qilgan yakka tartibdagi tadbirkor) litsenziya olishi kerak va shundan keyingina u ta'lim xizmatlarini ko'rsatishni boshlashi mumkin. Litsenziya talabgorlariga qo'yiladigan talablar Qonunda va Rossiya Federatsiyasi Hukumatining tegishli qarorlarida keltirilgan.

Litsenziyani olganidan keyin ma'lum bir muddat o'tganidan so'ng, ta'lim tashkiloti Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan belgilangan tartibda va muddatlarda Ta'lim vazirligiga (yoki Ta'lim vazirligining boshqa tegishli davlat organiga) davlat akkreditatsiyasidan o'tish to'g'risida ariza bilan murojaat qilish huquqiga ega.

Davlat akkreditatsiyasiga ega bo'lgan va umumiy ta'lim (maktabgacha ta'lim muassasalaridan tashqari) va kasb-hunar ta'limi dasturlarini amalga oshiradigan ta'lim tashkilotlari yakuniy attestatsiyadan o'tgan shaxslarga ta'lim darajasi va (yoki) malaka darajasi to'g'risida davlat tomonidan tan olingan hujjatlarni berish huquqiga ega.

Petroleks mutaxassislari har doim ta'lim tashkilotini, malaka oshiradigan tashkilotni yoki yakka tartibdagi tadbirkorni (XK) davlat ro'yxatidan o'tkazish uchun ta'sis va boshqa zarur hujjatlarni tayyorlashda, shuningdek ro'yxatdan o'tishni yakunlashda sizga yordam berishadi.

Bugungi kunda minglab odamlar ko'p imkoniyatlar qatorida ularga pul etishmasligi to'g'risida abadiy unutish va printsipial yangi moliyaviy darajaga ko'tarilish imkoniyatini beradigan oltin konini topishga intilmoqda. Oddiy fuqaro uchun mavjud bo'lgan eng istiqbolli biznes imkoniyatlaridan biri bu o'quv kurslaridan pul ishlashdir. Shunday qilib, ushbu sharhda biz o'quv kurslarini qanday ochish haqida gaplashamiz.

Nima uchun o'quv kurslari dolzarbdir

Avvalo, biz haqiqatan ham ikki xil avlod o'tgan davrda yashayotganimizni ta'kidlash joiz.

Har bir shaharda postsovet kapitalizmining boshida tug'ilgan va dunyoqarashning zamonaviyroq tamoyillari asosida ish tutgan va bir vaqtlar sovet jamiyatining yorqin mentalitetini singdirishga muvaffaq bo'lganlar yonma-yon aylanadilar. Bunga o'quv kursining nima aloqasi bor?

Haqiqat shundaki, ko'pincha yoshlar turli xil faoliyat turlariga qiziqish bildirishadi va ularda professional ravishda rivojlanishni xohlashadi.

Masalan, sartaroshlik kurslarini qanday boshlash va o'z avtomobil biznesini qanday boshlash haqida savollar ular uchun muhim bo'lishi mumkin. Bundan tashqari, yoshlar bir vaqtning o'zida bir nechta yo'nalishlarni o'zlashtirishi mumkin. Universitetlarga turli mutaxassisliklar bo'yicha kirish - bu manevr uchun etarli ishtiyoq va pulga ega bo'linmalar. Bundan tashqari, chiqarilgan vaqtga qadar texnologiyalar va tendentsiyalar juda o'zgaradi va shuning uchun treningning dolzarbligi past bo'lishi mumkin.

Ammo o'quv kurslari universitetda o'qiyotganlarga qaraganda ancha kam davom etadi va bunday kurslarda berilgan ma'lumotlar maksimal darajadagi dolzarblikka ega.

Kurslar shaklida odamlar uchun najot

Agar Sovet Ittifoqi qulashi bilan ajablanib bo'lgan odamlar haqida gapiradigan bo'lsak, ular yangi mutaxassislik bo'yicha o'qitadigan kurslar ular uchun hayotdir. Darhaqiqat, nisbatan qisqa vaqt ichida ular mehnat bozorida talab qilinadigan yangi kasbni o'zlashtiradilar.

Shunday qilib, o'quv kurslari biznesning tegishli yo'nalishlaridan ko'proq. Ularning yordami bilan siz, masalan, hunarmandchilik biznesi va sport bilan bog'lanishingiz mumkin.

Mahalliy o'quv kurslari

Pul ishlash uchun ishlatilishi mumkin bo'lgan birinchi variant - bu mashhur mutaxassisliklar bo'yicha mahalliy o'quv kurslari va oddiygina qiziqarli faoliyat turlari. Ular ijaraga olingan yoki o'z binolarida saqlanishi mumkin. Masalan, go'zallik salonlari egalari manikyur yoki sartaroshlik kurslarini o'z kompaniyalari asosida ochishlari mumkin.

Agar sizda guruhda o'qish uchun mos bo'lgan ko'chmas mulkingiz bo'lmasa, unda ijara opsiyasidan foydalanishingizga hech narsa to'sqinlik qilmaydi.

Biroq, kurslarning o'zida, garchi muhim bo'lsa ham, muhim rol o'ynamaydi. Masalan, igna tikish kurslarini qanday ochish kerakligi haqidagi savolni tushunish uchun sizning ofisingiz talab qilinmasligi mumkin. Siz uyda osonlikcha engishingiz mumkin. Ayniqsa, sizda tegishli ko'nikmalar mavjud bo'lsa.

Muvaffaqiyatli mijozlarning sharhlari tufayli o'rganish ommalashishi mumkin. Agar bir qator mashg'ulotlardan so'ng yangi ishga tushirilgan mutaxassislar ishga joylashish yoki o'z-o'zidan xizmat ko'rsatishni boshlash uchun o'ziga xos qobiliyatlarni yaxshi o'zlashtirsalar, u holda kurslarning reytingi yuqori bo'ladi.

Malakali mutaxassislarni qidirib toping

O'quv kurslarini qanday ochishni tushunish uchun siz professionallarni topishingiz kerak. Shu nuqtai nazardan, bitta haqiqat aniq bo'ladi - tayyorlaydigan mutaxassislarning malakasi yuqori bo'lishi kerak. Odatda, kurslar allaqachon faoliyatning biron bir sohasi bo'yicha mutaxassis bo'lganlar va bilimlarni boshqalarga munosib darajada o'tkazishga tayyor bo'lganlar tomonidan ochiladi. Biznes-reja tuzishda ushbu omil ko'rsatilishi shart.

Masalan, ingliz tili kurslari professional yondashuvni talab qiladi. Agar zarur ko'nikmalar mavjud bo'lmasa, mutaxassislarni tashqaridan jalb qilish kerak. Ammo bu holda, taklif qilingan mutaxassis to'lashi kerak, bu esa foyda marjini kamaytiradi. O'qish uchun yollangan xodimlarga nisbatan siz juda foydali yo'lni bosib o'tishingiz va turli mutaxassisliklar bo'yicha o'qitishni o'z ichiga olgan kurslarni o'tkazishingiz mumkin. Bunday harakat odamlarning sezilarli darajada ko'payishini va shu sababli daromadning boshqa darajasini ta'minlaydi.

Albatta, ko'p tarmoqli kurslarni ochishda siz binolarni ijaraga olish uchun ko'proq pul to'lashingiz kerak bo'ladi, ammo o'qitish narxining to'g'ri shakllanishi bilan barcha xarajatlar osongina qoplanadi.

Marketing faoliyati

Reklama maqsadli auditoriyaga etib borishi uchun ma'lum bir mintaqadagi reklama ma'lumotlarining qaysi manbalari eng samarali ekanligi to'g'risida qaror qabul qilishingiz kerak. Va shundan keyingina reklama kampaniyasiga mablag 'sarflang. Shu bilan birga, hali ham bitta "ammo" mavjud: o'qish uchun pul to'lashi mumkin bo'lgan odamlar soni eng yaxshi tarzda ma'lum bir mintaqa, eng yomoni shahar tomonidan cheklangan. Va bu sohada raqobat mavjudligiga qaramay.

Potentsial mijozlar doirasini kengaytirish uchun sizning o'quv tizimingizni odamlar nafaqat mamlakatning barcha hududlaridan, balki boshqa davlatlardan ham sotib olishlari mumkin bo'lgan Internet maydoniga olib chiqishga arziydi. Bunday qadam o'quv kursining sotish bozorini yuzlab marta oshirishi mumkin.

Onlayn trening

Axborot mahsuloti - bu sizning bilimingiz va tajribangizni, shuningdek, boshqalarning mahoratini dunyo bo'ylab minglab foydalanuvchilarga sotishning juda mashhur usuli. Ushbu turdagi faoliyatni mahalliy o'quv kurslari bilan osonlikcha birlashtirish mumkin. Ammo agar xohlasangiz, onlayn ta'limni asosiy va barqaror yuqori daromad manbaiga aylantirish imkoniyati mavjud. Internetda o'quv kurslarini qanday ochish kerak?

* Hisob-kitoblarda Rossiya uchun o'rtacha ma'lumotlar ishlatiladi

Dastlabki investitsiyalar:

Daromad:

Sof foyda:

Qaytarilish muddati:

O'quv markazlari - bu Rossiyada salohiyati ochilayotgan va siz bepul va foydali joylarni topishingiz mumkin bo'lgan mashhur biznes sohasi. Ta'lim markazini ochish uchun sizga nima kerak?

O'quv va ta'lim markazlari segmentida biznesning jadal rivojlanishi global tendentsiya hisoblanadi. Hayotiy ta'lim kontseptsiyasi odamlarni butun hayoti davomida - maktabgacha ta'limdan pensiya yoshigacha o'quv markazlarining xizmatlaridan foydalanishga majbur qiladi. Zamonaviy ta'lim platformalari kirishning minimal chegarasini yaratib, ushbu biznes uchun yaxshi rentabellikni ta'minlaydi.

Zamonaviy o'quv markazi nima?

Zamonaviy o'quv markazi bu murakkab biznes. Keling, uning faoliyatining asosiy yo'nalishlarini ko'rib chiqaylik.

Agar 10-15 yil oldin o'quv markazi o'quvchilarni biron bir faoliyat yoki bir nechta tegishli faoliyat sohalarida o'qitish bilan shug'ullanadigan ixtisoslashtirilgan o'quv tashkiloti bo'lsa, endi o'quv markazi aslida o'quv va konsalting kompaniyasi hisoblanadi.

Zamonaviy o'quv jarayoni ham guruh, ham individual bo'lishi mumkin. Shaxsiy o'quv jarayoni konsalting xizmatlarini ko'rsatishga yaqinroq bo'lib, bu erda mutaxassislar mijozning o'ziga xos vazifalariga muvofiq mashg'ulotlar olib boradilar. Guruh mashg'ulotlari jarayoni individual mashg'ulotlarga yaqinlashmoqda, chunki o'quv dasturi talabalarning istaklari va vazifalariga muvofiq ravishda o'zgaruvchan. O'quv dasturlari, bu holda, muayyan amaliy muammolarni hal qilishga qaratilgan bo'lib, ularning ko'pi bor, ularning har biri ma'lum bir mijozlar guruhining talablarini aniq ifoda etadi.

Gacha ishlang
200 000 rubl bir oy qiziqarli!

2020 yilgi trend. Aqlli ko'ngilochar biznes. Minimal sarmoyalar. Qo'shimcha ajratmalar va to'lovlar yo'q. Kalit kalit bilan mashq qilish.

Zamonaviy o'quv markazining yana bir farqi shundaki, uning mijozlari nafaqat alohida talabalar, balki har qanday sohada o'z xodimlarining kasbiy tayyorgarligini oshirishni xohlaydigan biznes tuzilmalardir. Bunday ish, agar o'quv markazining mijozi biznes bo'lsa, B2B (biznesdan biznesga) segmenti deb nomlanadi va hozirgi vaqtda butun ta'lim sohasining asosiy harakatlantiruvchi kuchi hisoblanadi, chunki agar talaba o'zi o'qishi uchun o'zi pul to'lasa va shunga mos ravishda cheklangan moliyaviy imkoniyatlarga ega bo'lsa, unda biznes bunday cheklovlar juda kam.

Shuni ham ta'kidlash kerakki, o'quv markazlari allaqachon nafaqat qo'shimcha ta'lim, balki har qanday mutaxassisning doimiy hamrohi bo'la boshlagan. Ilmiy-texnik taraqqiyotning jadal rivojlanishi va butun dunyoda bilimlarning to'planishi mutaxassisga barcha zamonaviy tendentsiyalardan xabardor bo'lishiga imkon bermaydi. Boshqa tomondan, zamonaviy hayot sur'ati mustaqil rivojlanishga vaqt qoldirmaydi, qisqa muddatli o'quv kurslarida qatnashish va dunyodagi tajriba va ilg'or tajribalarga asoslanib, allaqachon professional o'qituvchilar tomonidan tanlangan kasb bo'yicha eng yaxshi bilimlar to'plamini olish ancha osonroq.

Zamonaviy davrda o'quv markazlarining jadal rivojlanishini belgilaydigan yana bir yo'nalish bu eng mashhur va dolzarb kasblar va faoliyat yo'nalishlarining doimiy o'zgarishi. 10-15 yil oldin talab qilingan ko'plab kasblar o'z ahamiyatini yo'qotmoqda yoki yangi, ilgari g'ayrioddiy funktsiyalar bilan to'ldirilmoqda.

Eng oddiy misol - buxgalter kasbi. Ilgari buxgalteriya hisobi bo'yicha mutaxassis bo'lgan, ammo hozirda buxgalter kasbi kompyuter texnologiyasidan ajralmas - bu yuridik ma'lumotnoma tizimlaridan, buxgalteriya hisobining ixtisoslashtirilgan dasturlaridan, hisobot dasturlaridan va ma'lumotlar almashish vositalaridan foydalanish. Dastur buxgalteriya hisobi funktsiyalarini tobora ko'proq egallab oladi va avtomatlashtiradi, ammo buxgalterlarni tobora ko'proq dasturiy ta'minot bo'yicha mutaxassis bo'lishga majbur qiladi. Shunga o'xshash tendentsiyalarga ega bo'lgan minglab kasblar mavjud. Ushbu mutaxassislarning barchasi o'quv markazlari bazasida doimiy kasbiy tayyorgarlikka muhtoj.

O'quv markazi ishini tashkil etish shakllari

Hozirgi vaqtda o'quv jarayonini tashkil qilishning ikkita asosiy shakli mavjud. Bu onlayn va oflayn trening. Ushbu shaklni tanlashdan, aniqrog'i, o'quv markazi faoliyatida qaysi shakl ustun bo'lishidan, uning tashkil etilishi va ishlash tamoyillari ko'p jihatdan bog'liqdir.

Onlayn ta'lim (ingliz tilida onlayn yoki elektron ta'lim) masofadan turib o'qitish, qachonki Internetdan foydalanish konferentsiya dasturlari yordamida real vaqtda amalga oshirilsa yoki tinglovchi allaqachon yozib olingan video materiallarni tomosha qilsa.

Sizning biznesingiz uchun tayyor g'oyalar

Oflayn mashg'ulot - bu o'quvchining sinfda o'qitilishi, odatda guruh tarkibida o'qitilishi va murabbiy yoki o'qituvchi bevosita auditoriya bilan o'zaro aloqada bo'lishida klassik mashg'ulot turi.

Keling, mashg'ulotning ikkala shaklining afzalligi nimada ekanligini ko'rib chiqamiz.

O'quv markazi uchun onlayn ta'limning afzalliklari:

1. Avvalo, bu mashg'ulot uchun binolarni saqlash va jihozlash xarajatlarini tejashdir.

Ikkinchi afzallik birinchi ustunlikdan kelib chiqadi: xarajatlarni tejash hisobiga onlayn o'qitish narxi arzonlashtirilishi mumkin, ya'ni sizning o'quv dasturlaringizdan ko'proq odamlar foydalanishlari mumkin bo'ladi.

Onlayn ta'lim modelidan foydalangan holda, sizning o'quv markazingiz butun mamlakat va hatto butun dunyodan talabalarni jalb qilishi mumkin, bu talabalar auditoriyasini va shunga mos ravishda ularning moliyaviy oqimlarini sezilarli darajada ko'paytirmasdan kengaytiradi.

Qulay joyda va qulay vaqtda o'qishi mumkin bo'lgan talabalar uchun qulay o'quv muhiti ham sizning kurslaringiz auditoriyasini ko'paytirishga va daromadingizni oshirishga yordam beradi.

Ammo o'quv markazi uchun to'g'ridan-to'g'ri, oflayn mashg'ulotlardan deyarli hech qanday foyda yo'q. Xarajatlar kattaroq, jalb qilinishi mumkin bo'lgan auditoriya kamroq. Ammo bir qator nuanslar mavjud. Yuqori yoshdagi odamlar uchun Internetda o'qish qiyinroq. Bu to'g'ridan-to'g'ri o'rganishga bo'lgan psixologik munosabat va kompyuter bilan ishlashda tajriba va bilim etishmasligidan kelib chiqadi. Shuni ham yodda tutish kerakki, onlayn ravishda oraliq bilimlar sinovini o'tkazish, ayniqsa yakuniy testlarni o'tkazish natijasi bo'yicha kurslarni tugatganligi to'g'risida hujjat rasmiylashtiriladi. Albatta, bunday hujjat kurs uchun pul to'lagan har bir kishiga taqdim etilishi mumkin, ammo bu tinglovchilar oldida kurslaringizni o'qish qiymatini sezilarli darajada pasaytiradi. To'g'ridan-to'g'ri o'qitish ma'ruzachi bilan yaxshi aloqani ta'minlaganligini unutmaslik kerak.

Va nihoyat, shuni ta'kidlash kerakki, o'quv kurslari talabalar uchun biznes nuqtai nazaridan foydali bo'lgan yangi aloqalarni o'rnatish imkoniyatini beradi, bu ko'plab talabalar uchun oflayn kurslarda qatnashish uchun muhim rag'batdir.

Sizning biznesingiz uchun tayyor g'oyalar

Shunday qilib, ushbu o'quv shakllarini sizning o'quv markazingiz maksimal foyda oladigan tarzda birlashtirib, onlayn va oflayn o'qitishning afzalliklarini birlashtirish maqsadga muvofiqdir.

O'quv markazi uchun eng foydali o'qish yo'nalishlari

Ta'lim yo'nalishini tanlash yaratilayotgan o'quv markazining muvaffaqiyati uchun juda muhimdir. Shuni ta'kidlash kerakki, siz har qanday narsani - manikyur texnikasidan tortib kripto valyuta bozorida ishlashga o'rgatishingiz mumkin. Albatta, siz o'quv markazining tashkilotchisi sifatida o'zingiz uchun barcha yo'nalishlarni tushunishingizga hojat yo'q. Sizning asosiy vazifangiz - o'z biznesingizni tartibga solish. Eng yaxshi murabbiylar yoki o'qituvchilarni topish, ayniqsa, siz doimiy ish kunini emas, balki birlashgan ishni taklif qilishingiz mumkinligi sababli qiyin emas.

Rossiyaga kelsak, qo'shimcha ta'lim bozori 100 milliard rubldan oshadi. Rossiya Federatsiyasining deyarli etti million fuqarosi qo'shimcha ta'lim kurslarida qatnashmoqda.

Bozor ishtirokchilarining fikriga ko'ra, eng ommabop muddati bir oygacha bo'lgan kurslar.

Rossiyadagi qo'shimcha ta'limning butun bozorini shartli ravishda ikkita katta qismga bo'lish mumkin: bolalar va o'spirinlar uchun qo'shimcha ta'lim va qo'shimcha kasbiy ta'lim.

Bolalarning qo'shimcha ta'limida hamma narsa oddiy. O'quv markazlari orasida eng katta talab yagona davlat imtihoniga (USE) tayyorgarlik ko'rayotgan markazlarga tegishli. Bu tushunarli, chunki imtihonga maxsus tayyorgarliksiz, oliy o'quv yurtiga kirish uchun etarli miqdordagi ball to'plash juda qiyin. Bolalar va o'spirinlarga talab jihatidan ikkinchi o'rinda turli xil til kurslari, ayniqsa ingliz tili kurslari joylashgan bo'lib, bu oddiy umumiy ta'lim maktabida o'qitishning an'anaviy darajada pastligi bilan bog'liq. Keyingi san'at va sport ta'limi. Qo'shimcha badiiy ta'lim yo'nalishlari ayniqsa xilma-xildir. Bu erda klassik chizish kurslari va uning zamonaviy yo'nalishlari, masalan, fotografiya yoki aktyorlik mashhur.

Qo'shimcha kasb-hunar ta'limi uchun eng ommabop kurslarning ro'yxatini aniqlash ancha qiyin, ularning ro'yxati juda keng. Ushbu segmentdagi talabalarning aksariyati (taxminan 44%) ilgari oliy yoki o'rta ta'lim tizimida egallagan kasblari to'g'risidagi bilimlarini yangiladilar. Ushbu kurslarning talabalari o'zlarining asosiy ixtisoslari bo'yicha faol ishlaydigan mutaxassislar edi, masalan, buxgalterlar, auditorlar, advokatlar. Ta'lim va sog'liqni saqlash xodimlarini o'qitish va qo'shimcha tayyorlashga yo'naltirilgan kurslarga talab katta.

Sizning biznesingiz uchun tayyor g'oyalar

O'quv markazi faoliyatining eng talab qilinadigan yo'nalishlarining tarmoq xususiyatini inobatga olgan holda shuni ta'kidlashimiz mumkinki, bu erda tog'-kon sanoati etakchi o'rinni egallab turibdi, bu esa, bir tomondan, sanoatning jadal texnologik rivojlanishi va ushbu sohada etarli moliyaviy resurslarning mavjudligi bilan bog'liq bo'lib, statistika ma'lumotlariga ko'ra, deyarli har uchinchi xodimni qo'shimcha ta'lim sohasiga jalb qilishga imkon berdi.

Onlayn marketing, grafik dizayn, logistika va korporativ boshqaruv kabi qo'shimcha ta'lim sohalariga, ya'ni oliy ta'lim zamonaviy rivojlanish tendentsiyalariga mos kelmaydigan sohalarga e'tibor qaratish lozim.

Qo'shimcha kasb-hunar ta'limi haqida gapirganda, rivojlangan mamlakatlarda juda mashhur bo'lgan umrbod ta'lim kontseptsiyasini esdan chiqarmaslik mumkin emas. Xulosa qilib aytganda, ushbu kontseptsiya "hayot uchun emas, balki butun hayot davomida" ta'lim olishni ta'minlaydi. Ushbu ko'rsatkich bo'yicha Rossiya rivojlangan davlatlardan sezilarli darajada orqada qolmoqda. Rossiya Federatsiyasida uzluksiz ta'lim jarayonida ishchilarning 20 foizdan ko'prog'i qatnashmaydi, Evropa Ittifoqi mamlakatlarida bu ko'rsatkich ikki baravar yuqori. Shunday qilib, qo'shimcha kasbiy ta'limni rivojlantirish salohiyati juda katta, bozor kamida ikki baravar o'sishi kerak.

Shuning uchun biz rivojlangan mamlakatlarda qo'shimcha kasb-hunar ta'limi bozorida qanday tendentsiyalar mavjudligini ko'rib chiqamiz, chunki u erda mavjud bo'lgan tendentsiyalar yaqinda bizning mamlakatimizda talabga ega bo'ladi, oldindan o'z joyimizni egallab olish uchun bunga tayyorgarlik ko'rishimiz kerak.

Avvalo, bu biznesni boshqarish va boshqarish faoliyati bilan bog'liq kurslar. Masalan, bularga analitik ko'nikmalarni rivojlantirishga, qiyin vaziyatlarda qaror qabul qilish vositalariga, samaradorlikni oshirish va o'z vaqtingizni boshqarishga o'rgatishga qaratilgan kurslar kiradi. Ayollar uchun menejment va etakchilik ko'nikmalarini rivojlantirishga ixtisoslashgan o'quv markazlari jadal rivojlanmoqda. Rossiyada ushbu tendentsiya yaxshi rivojlanmagan, bizning mamlakatimizdagi ta'lim sohasidagi gender ranglari, odatda, ma'qullanmaydi, ammo bu global tendentsiya. Ushbu yo'nalishni diqqat bilan ko'rib chiqishga arziydi.

Chet elda oshpazlik, psixologik rivojlanish va ta'mirlash bo'yicha professional kurslar juda mashhur.

Xo'sh, qaysi yo'nalishni foydali deb tanlashingiz kerak? Bu savolga aniq javob yo'q. Hozirda qaysi sohalar eng ko'p talab qilinayotganiga qarab siz o'quv markazining ixtisoslashuvini tanlay olmaysiz - bozorga kirganingizda, ushbu segmentda allaqachon obro'ga ega bo'lgan o'quv markazlari bilan mijozlar uchun raqobatlashishingiz kerak bo'ladi. O'quv markazining ixtisoslashadigan yo'nalishlarini tanlang yoki talabalarga qayta o'qitishga va zamonaviyroq mutaxassislikni olishga imkon beradi yoki o'z mutaxassisligi bo'yicha ko'proq pul ishlang. Xo'sh, va, albatta, bo'sh vaqtingizni to'ldiring. Hozirgi kunda oshpazlik kurslari ayniqsa mashhur.

O'quv markazini tashkil etishning huquqiy jihatlari: litsenziyalar, sertifikatlar, ruxsatnomalar

Keling, eng muhim fikrdan boshlaymiz - o'quv markazi uchun litsenziya kerakmi. Bu huquqiy nuqtai nazardan murakkab masala. Amalda, ushbu biznes sohasi "Rossiya Federatsiyasida ta'lim to'g'risida" 2012 yil 29 dekabrdagi 273-FZ-sonli federal qonun va 2011 yil 5-apreldagi 99-FZ-sonli "Faoliyatning ayrim turlarini litsenziyalash to'g'risida" federal qonuni bilan tartibga solinadi. Qonunlar uzoq vaqt oldin qabul qilinganiga qaramang. Har yili ular to'ldiriladi va aniqlanadi, formulalarning noaniqligi sababli ularni qo'llash amaliyoti ancha murakkablashadi. Huquqiy qiyinchiliklarga duch kelmasdan, keling, bu savolga oddiygina javob beramiz.

O'quv markaziga litsenziya talab qilinadi. Istisno, agar o'qitish yakka tartibdagi tadbirkor tomonidan olib borilsa. Unga xodimlarni yollashga ruxsat berilmaydi. Odatda, bu repetitorlik faoliyati. Ammo biz ushbu maqolada gaplashadigan o'quv markazining formati boshqacha - biz doimiy ravishda ishlaydigan bir nechta o'qituvchilar va bir nechta o'quv dasturlari bilan o'quv markazini yaratishni o'z zimmamizga olamiz. Bunday holda, litsenziya talab qilinadi.

Albatta, ushbu qonunni chetlab o'tishning "qonuniy" variantlari mavjud. Ulardan biriga, masalan, har bir o'qituvchi talabalar bilan alohida shartnoma tuzadigan va o'quv markazi binolarni ijaraga olish uchun har bir o'qituvchi yoki o'qituvchi bilan shartnoma tuzadigan sxema kiritilgan. Variant qonuniy nuqtai nazardan noaniq. Ushbu variantni sizning hududingizdagi malakali advokat bilan maslahatlashmasdan ishlatishni qat'iyan tavsiya etmaymiz, chunki nazorat organlarining harakatlari butunlay boshqacha bo'lishi mumkin.

Shuning uchun biz o'quv markaziga litsenziya olish uchun nima kerakligini ko'rib chiqamiz. Hammasi o'quv markazining tashkiliy shaklini tanlashdan boshlanadi. Qonunga ko'ra, bu ta'lim tashkilotlari va o'qitishni ta'minlaydigan tashkilotlar bo'lishi mumkin. Ta'lim tashkilotlari - bu notijorat tashkilotlar (ANO, NOCHU, OCHUDO va boshqalar). O'qitishni ta'minlaydigan tashkilotlar yuridik shaxslar yoki yakka tartibdagi tadbirkorlar, shu jumladan ishchilari bo'lgan tashkilotlardir. Ikkinchi variantni tanlaymiz, chunki biz hali ham tijorat faoliyatini amalga oshirmoqdamiz va ular uchun litsenziya olish talablari pastroq.

O'qitish tashkiloti uchun litsenziya olish ayniqsa qiyin emas. Biz bu haqda batafsil to'xtamaymiz, umuman olganda, sxema quyidagicha ko'rinadi: Rospotrebnadzordan xulosa va ta'lim bo'limida litsenziyaning o'zi. Tabiiyki, ushbu hujjatlarni olish uchun shunchaki murojaat qilishning o'zi etarli emas, ularga hujjatlarning juda katta ro'yxati ilova qilingan. Ushbu ro'yxatni ushbu organlarning xodimlaridan olish mumkin. Litsenziyani olish uchun to'lov 7500 rublni tashkil qiladi. Iltimos, ushbu ro'yxatni oldindan olishingizga ishonch hosil qiling, chunki har xil turdagi o'quv markazlari uchun maxsus xona talablari mavjud. Masalan, bolalar o'quv markazida kamida uchta hojatxona bo'lishi kerak: o'g'il bolalar, qizlar va ishchilar uchun. Va buni har bir xonada tashkil qilish mumkin emas, shuning uchun ehtiyot bo'ling.

Agar siz ushbu protsedurani o'zingiz hal qilishni istamasangiz, unda sizga ixtisoslashgan tashkilotlar yordam beradi. Bunday litsenziyani olish muddati taxminan uch oy davom etadi, xizmat narxi 30 ming rubldan.

OKVED kodini tanlashda ba'zi qiyinchiliklar mavjud. Asosiy narsa OKVED kodli bo'lim "Ta'lim" bo'ladi. Ammo kichik bo'limni tanlash qiyin bo'lishi mumkin. Bularning barchasi ko'plab omillarga bog'liq: kurslarning davomiyligi, tashkilot shakli, ko'rsatiladigan xizmatlar turi. Ushbu masalada mintaqangizdagi Rosstat yoki Rosstandart tavsiyalaridan foydalanishingizni yoki maslahat uchun tegishli yuridik firma bilan bog'lanishingizni qat'iy tavsiya qilamiz. Ushbu masala bo'yicha turli xil nazorat organlari da'volari bo'lishi mumkin, shuning uchun oldindan barcha nuanslarni aniqlab olish yaxshiroqdir.

O'quv markazining sarmoyasi, foydasi va moliyaviy ko'rsatkichlari

Keling, darhol o'quv markazining investitsiya va rentabelligi masalasi ko'plab omillarga bog'liqligini aniqlaylik. Agar siz onlayn kurslardan boshlashni va ularni o'zingiz o'rgatishni rejalashtirmoqchi bo'lsangiz, unda sarmoyalar 50 ming rubldan bo'ladi. Siz faqat Internetga ulangan kompyuter sotib olishingiz, yakka tartibdagi tadbirkorni ro'yxatdan o'tkazishingiz va reklama uchun ma'lum miqdor sarflashingiz kerak. Ijtimoiy tarmoqlardagi reklama bu holda eng yaxshi ishlaydi. Tercihen Facebookda. Ammo barchasi sizning kurslaringizning diqqat markaziga bog'liq. Masalan, Instagram oshpazlik darslari uchun yaxshiroq ishlaydi.

Agar sizning faoliyatingiz oflayn ta'lim bilan bog'liq bo'lsa, unda birinchi navbatda sizga ta'lim muassasalari uchun ma'lum talablarga javob beradigan xona kerak. Bunday xonani ijaraga olish narxi unchalik katta bo'lmasligi mumkin, chunki uning maydoni 25-30 kvadrat metrni tashkil qilishi mumkin. Ta'mirlash kerak bo'lishi mumkin, ammo barchasi alohida.

Ta'minot jarayonini amalga oshirish uchun zarur bo'lgan ofis va kompyuter uskunalari, proektor va boshqa jihozlarni sotib olish xarajatlarning yana bir muhim qismi bo'lishi mumkin. Agar sizning kurslaringiz kompyuterlar bilan bog'langan bo'lsa va siz har bir o'quv joyini ular bilan jihozlashingiz kerak bo'lsa, unda buning narxi o'nta o'qish joyi uchun 300 ming rublni tashkil qilishi mumkin. Dumaloq ravishda, agar biz xonani ijaraga olsak, bu katta ta'mirlashni talab qilmaydi va biz har bir o'quv joyini kompyuter bilan jihozlasak, u holda bunday markazni tashkil etish, shu jumladan mebelni tashkil etish qiymati 600 ming rubl yoki undan ko'proqni tashkil qiladi. Shuningdek, ish haqini to'lamaguningizcha ijara haqi va ish haqini to'lash uchun bir necha oy davomida operatsion marjini ta'minlash kerak. Oflayn o'quv markazini ochishning umumiy qiymati 1 million rubldan iborat bo'ladi.

Xarajatlar nuqtai nazaridan asosiy qismi o'qituvchilar yoki mutaxassislarni o'qitadigan mutaxassislarning ish haqi bo'ladi. Daromad to'g'ridan-to'g'ri sizning kurslaringizdagi talabalar soniga va o'qituvchilar soniga bog'liq bo'ladi. Keling, bir misol keltiraylik. Aytaylik, siz uchta o'qituvchi bilan, ya'ni uchta dastur bilan oflayn o'quv markazini tashkil qildingiz. O'qish muddati barcha dasturlar uchun bir oy. Dasturda tinglovchilarning o'rtacha soni 10 kishini tashkil qiladi. Kurs narxi - 8 ming rubl. Shunday qilib, sizning daromadingiz taxminan 240 ming rublni tashkil qiladi. Ijara haqi, ish haqi, soliqlar va reklamani o'z ichiga olgan xarajatlar taxminan 180 ming rublni tashkil qiladi. Jami sizning daromadingiz oyiga taxminan 60 ming rublni tashkil qiladi.

Onlayn kurslarga kelsak, minimal sarmoyalar va yuqori sifatli talab qilinadigan kurslar bilan biz kursga 50 dan ortiq odamni jalb qilishimiz mumkin. O'tkazilgan kursdan olingan foyda yuz ming rubldan ortiq bo'lishi mumkin.

O'quv markazining o'zini o'zi qoplash muddati o'rtacha bir yilni tashkil qiladi.

Onlayn o'quv markazlarini monetizatsiya qilishning kamroq aniq usullari mavjud. Masalan, siz pul topishingiz va to'liq bepul treninglar o'tkazishingiz mumkin. Model shunday ko'rinadi. Coursera-ning rossiyalik sheriklari o'zlarining o'quv kurslarini bepul taqdim etishadi, ammo ular sertifikat topshirish va sertifikat olish uchun haq olishadi. Rus tilida oz sonli kurslarni tayyorlagan va ularni tayyorlash uchun taxminan 2 million dollar sarflagan, Rossiyaning Coursera bo'limi yiliga taxminan 3 million dollar daromad olgan. Ya'ni, u bir yil ichida o'z xarajatlarini qopladi. Ammo bu kurslar yillar davomida foydali bo'lishi mumkin.

O'quv markazining marketingi va targ'iboti

O'quv yoki o'quv markazini targ'ib qilishda quyidagi bir necha asosiy qoidalarga amal qiling.

O'z mahsulotingizni imkon qadar keng auditoriyaga sotishga intiling: kompaniyalar, bolalar, ularning ota-onalari, talabalar. Masalan, agar biz bolalar markazi haqida gapiradigan bo'lsak, unda siz o'zingizning ota-onangizga o'zingizning kursingizni foydali tarzda namoyish qilmasangiz, siz mijoz topolmaysiz va agar siz birinchi darsda bolani asir qilmasangiz, u yana kelmaydi.

O'quv markazining asosiy reklama kanali - bu viruslik, ya'ni reklama usuli, ma'lumotni foydalanuvchilarning o'zi uzatganda, boshqacha qilib aytganda "og'zaki so'z".

Qo'shimcha savdolarni amalga oshiring... Faraz qilaylik, dastlabki kursni tugatgandan so'ng, yanada qimmatroq, so'ngra mutaxassisga taklif eting.

Targ'ib qilish uchun ijtimoiy tarmoqlardan foydalaning. Ularda foydalanuvchilar o'zlari yoqtirgan ma'lumotlarni osongina almashishlari mumkin. O'zingizning o'quv markazingiz sahifalarida yangiliklar va reklama to'g'risidagi ma'lumotlarni emas, balki ularni hal qilishning aniq holatlari va variantlarini joylashtiring, ijtimoiy tarmoqlardagi o'quvchilarga sizning kurslaringizning imkoniyatlarini ko'rishlariga imkon bering.

Tinglovchilaringizdan doimiy fikr-mulohazalar oling... Bu sizga nafaqat kurslarni yanada foydali va samarali o'tkazishga imkon beradi, balki mijozlarning sadoqatini oshiradi. Ishtirokchilardan o'zingizning veb-saytingizda yoki ijtimoiy tarmoqdagi sahifangizda olgan kurslari haqida sharhlar yozishni iltimos qiling.

Franchise va o'quv markazi uchun onlayn platformalar

Agar siz oflayn o'quv markazini ochmoqchi bo'lsangiz ham, auditoriyani kengaytirish va yangi mijozlarni jalb qilish uchun uning dasturiga onlayn komponent qo'shishingiz kerak. Zamonaviy maxsus platformalar buni oson va deyarli sarmoyasiz amalga oshiradi.

Kichkina haq evaziga siz nafaqat onlayn treningni o'tkazish uchun barcha kerakli vositalarni, balki to'lovni olish va qo'shimcha savdo-sotiqlarni amalga oshirish imkoniyatini ham olasiz. Ko'pgina saytlarda bir nechta onlayn-seminarlar o'tkazish uchun bepul muddat mavjud, siz ushbu o'quv shakli samaradorligini bemalol va sarmoyasiz baholay olasiz.

Bundan tashqari, biznesni boshlashni osonlashtirish uchun, ayniqsa, ilgari ushbu biznesda ishlamagan bo'lsangiz, o'quv markazining franchayzasini sotib olish sizga yordam berishi mumkin. Ko'pincha, franchayzalarni taklif qiladigan kompaniyalar nafaqat o'zingizning o'quv markazingiz uchun reklama faoliyatini mustaqil ravishda taqdim etish bilan bir qatorda yuridik va buxgalteriya yordamini taqdim etgan nafaqat rivojlangan kurslarni, balki mijozlarni ham taqdim etadilar.

Xulosa qilib aytganda, o'quv markazini yaratish istiqbolli biznes, uning salohiyati faqat Rossiya bozorida ochilmoqda. Onlayn o'qitishning samarali usullari sarmoyalarni minimallashtirishga imkon beradi va qiziqarli auditoriya yaxshi daromad keltiradi.

Bugungi kunda ushbu biznesni 7510 kishi o'rganmoqda.

30 kun davomida ushbu biznes 426024 marta qiziqqan.

Ushbu biznesning rentabelligini hisoblash uchun kalkulyator

Sarmoyasiz biznesni ochish yanada qiziqroq va xavfsizroq. Kompyuter o'yini kabi o'quv markazini yaratishni o'ylab ko'ring. Siz oson darajadan boshlaysiz, qiyin bosqichga o'tasiz, to'siqlarga qarshi kurashasiz va yangi ko'nikmalarni o'zlashtirasiz.

Nol bilan pul ishlashni o'rganganingizda, kelajakda loyiha uchun sarmoyadorlarni topish osonroq bo'ladi. Va qaerdan boshlash kerak va birinchi kursni boshlash uchun nima kerak, biz sizga ushbu maqolada aytib beramiz.

Fikr toping

Million dollarlik g'oya - bu afsona.

Katta dizayndagi hikoyalarda, tadbirkor muvaffaqiyatga erishish yo'lida qancha sinov va xatolarga yo'l qo'yganligi haqida sukut saqlash odatiy holdir. Eng gavjum joyni boshlash bir necha yillar davomida noyob kursni rivojlantirishdan ko'ra samaraliroq. Jarayon davomida mavzuni beg'araz holda o'zgartirish mumkin.

G'oyalar o'zingiz yoqtirgan ish bilan shug'ullanayotganda tug'iladi. O'zingizning kasbiy mahoratingiz bilan o'rtoqlashing, masalan, fotoshop haqidagi bilimingiz yangi boshlagan dizaynerlar uchun foydali bo'ladi. Agar siz rasm chizsangiz, unda rasm chizish kurslaridan boshlang. Xobbi hali raqobatchilar bo'lmagan joyda joylashgan onlayn maktab uchun maydoncha bo'lishi mumkin.

Tomoshabinlaringiz portretini yarating

Shaxsiy qiziqish energiya bilan yonadi. Ammo boshqa odamlarni nima boshqarayotganini tushunmasdan, mahsulotni sotish qiyin. Avval siz tushunishingiz kerak: o'quv markazida o'zingizning g'oyangiz bilan pul ishlash mumkinmi.

Ishga tushirishdan oldin, kursning afzalliklarini aytib berish va o'quv dasturlarini ishlab chiqish uchun tinglovchilarning motivatsiyasini o'rganish muhimdir. Mijozlarning har bir turi uchun moslashtirilgan portret yarating. U qanchalik aniq bo'lsa, reklama materiallari shunchalik samarali bo'ladi.

Agar siz xaridorlarning manfaatlarini to'g'ri aniqlasangiz, u holda siz kelajakdagi mashg'ulotlar rejasi paydo bo'lishidan oldin ham kurslarni sotasiz.

Aleksandra Xoxlova "Qushlarni kuzatuvchilar uchun maktab" ni ishga tushirishdan oldin g'oyani sinab ko'rishga va tinglovchilarni o'rganishga qaror qildi. U har bir mijoz turi uchun batafsil tavsifni yig'di. Uchta katta guruh chiqdi:

• Biz biolog bo'lishni xohladik, lekin hayot boshqacha bo'lib chiqdi.
• Ishdan keyin g'ayrioddiy qochishni qidirmoqdasiz.
• Ular piyoda yurishni va sayohatni yaxshi ko'radilar.

Har bir guruhning qiziqishlarini o'rganib chiqib, Aleksandraning yordamchisi VKontakte bilan bog'liq jamoalarning ro'yxatini to'pladi. Ularning ishtirokchilari uchun maqsadli reklama boshlandi. Tinglovchilarni to'g'ri tekshirish va diqqatni jalb qilish kursga 15 kishini jalb qildi, ular darhol mashg'ulotlar uchun pul to'lashdi.

Qushlarni tomosha qilish maktabining asosiy kursi yangi boshlanuvchilar uchun mo'ljallangan. Qushlarni bog'ga qanday jalb qilish va ularni qanday boqish kerakligini bilib oladilar. Agar darslarning formati mos kelmasa, pulni qaytarib berish mumkin

Ma'lumotlar bilan ishingizni avtomatlashtiring. Maqsadli auditoriya portretini tezda yaratish uchun ajraluvchilar - ijtimoiy tarmoqdagi ma'lumotlarni yig'ish va tahlil qilish dasturlaridan foydalaning. Ularning ko'pchiligida sinov muddati bor, buning yordamida siz xususiyatlarni baholashga va birinchi portretlaringizni bepul yaratishga vaqt topasiz.

VKontakte-da tahlilchilar eng ko'p ma'lumot to'plashadi. Ushbu ijtimoiy tarmoq uchinchi tomon dasturlari uchun ma'lumotlar bazasiga maksimal darajada kirish imkoniyatini beradi.

Tomoshabinlarni tahlil qilish uchun tahlil qiluvchi funktsiyalar

1. Kalit so'zlar va parametrlar bo'yicha jamoalarni qidirish. Filtrlar soni parserning imkoniyatlariga bog'liq, masalan, ishtirokchilarning yoshi, jinsi, kasbi, yashash joyi, ma'lumot darajasi, bolalar borligi bo'yicha ijtimoiy tarmoqlarda guruhlarni qidirish.

2. Tomoshabinlar tahlili. Ushbu funktsiya yordamida siz to'plangan ma'lumotlarni o'rganishingiz va mijozning umumiy portretini yaratishingiz mumkin. Siz deyarli hamma narsani bilib olishingiz mumkin:
sevimli mashg'ulotlari, musiqiy imtiyozlari, bolalar soni, kasbi, sevimli jamoalari va postlari, pochta manzillari va mobil telefon raqamlari. Tahlilchi avtomatik ravishda botlarni va reklama hisoblarini ro'yxatdan o'chirib tashlaydi.

3. Saytlarni tahlil qilish. Agar raqobatchilar sahifasida "Vkontakte" orqali avtorizatsiya bo'lsa, u holda tahlilchi ijtimoiy tarmoqdan ushbu resurs auditoriyasi to'g'risida ma'lumot to'plashi mumkin.

Barcha dasturlar boshqacha. Ishni boshlashdan oldin, ularning xususiyatlari haqida o'qing va sinov versiyalarini sinab ko'ring.

Raqobatchilarning tarkibini tekshiring

O'quv dasturini ishlab chiqishdan oldin shu kabi kurslarda chop etilgan materiallarni ko'rib chiqing. Tinglovchilarni nimaga jalb qilishi, foydalanuvchilar tomonidan qanday savollar berishlari, qachon ular eng faol bo'lganligi haqida o'ylab ko'ring. Ushbu ma'lumotlardan darslar tuzish va postlar yozish uchun foydalaning.

Popsters xizmati sizga tarkibni batafsil o'rganishda yordam beradi. Dastur materiallarni layk va repostlar soni, jalb qilinganlik darajasi, sharhlar va foydalanuvchi faoliyati vaqti bo'yicha mustaqil ravishda filtrlaydi.

Sinov muddati har bir ijtimoiy tarmoq uchun 10 ta bepul yuklab olishni o'z ichiga oladi. Bu sizning tinglovchilaringiz uchun qiziq bo'lgan narsalarni dastlabki tushunish uchun etarli. Pulli rejaning narxi bitta ijtimoiy tarmoq uchun oyiga 399 rublni tashkil qiladi. Dastur VKontakte, Facebook, Odnoklassniki, Coub, YouTube, Twitter-ni qo'llab-quvvatlaydi.

Qiymat taklifini ishlab chiqish

Raqobatchilarning materiallarini o'rganing va to'g'ridan-to'g'ri sinov darslarini yaratishga o'ting. Ular bepul tayyorlanishi yoki nominal sumga sotilishi mumkin. Faqat pastki qatorga e'tiboringizni qaratmang, bu bosqichda kuchli qiymat takliflarining bir nechta variantlarini sinab ko'rish muhimdir.

Qiymat taklifi - bu odamlar to'lashga tayyor narsadir. Mashg'ulotlar oxirida ular nima olishadi?

Odatda ish boshida tadbirkorlar zaif takliflarni shakllantiradilar. Bu, ayniqsa, psixologik trening va motivatsion kurslar sohasida sezilarli. Asosiy muammo shundaki, o'lchanadigan natija yo'q. Treningdan so'ng mijozning hayotida nima o'zgarishi aniq emas.

Eng yaxshi qiymat taklifi iloji boricha aniq bo'lishi kerak. Siz nima olasiz degan savollarga javob beradi? siz nima bo'lasiz? Taklif jarayonga emas, balki natijaga qaratilgan.

To'qqizinchi sinf matematikasi → 3 oy ichida matematikadan A chorak
Mutaxassislar uchun ingliz tili → Ingliz tilidagi Kembrij sertifikati
Teatr kurslari → Bir oy ichida spektaklda sahnaga chiqish
Dasturlash kursi → 70 ming ish haqi bilan dasturchi sifatida kafolatlangan ish.
O'zaro munosabatlarni uyg'unlashtirish → Keling, 5 ta darsdan so'ng munosabatlardagi ehtirosni qaytaramiz.
Infobiznes kursi → Bir hafta ichida qanday qilib xususiy o'quv markazini ochish kerak

Bir nechta qiymatni taklif qilish variantlarini yarating. Keyin mijozlaringizdan qaysi so'zlar sizga yoqishini va qanday natijalarga erishmoqchi ekanliklarini to'g'ridan-to'g'ri so'rang. Anik guruhlarda turli xil variantlar bilan testga havolani yuboring. Shu tarzda siz fokus-guruh so'rovnomasini o'tkazasiz va darsga qatnashadigan birinchi odamlarni topasiz.

O'zingizning qadr-qimmatingizni bildirayotganda, faqat erishiladigan maqsadlarni aytib bering. Agar ishtirokchilarning aksariyati va'da qilganlarini ololmasa, kurslarning obro'si pasayadi. Maqsadlar iloji boricha adolatli va o'lchovli bo'lishi kerak. Sizning vazifangiz mijozlarga ularga erishishda yordam beradigan usullarni ishlab chiqishdir.

Asboblarni tanlang

Kursni sotib olgan birinchi odamlar paydo bo'lishi bilanoq, o'qitish vositalari va formati haqida o'ylang. O'quv markazini ochish uchun nima kerak?

Vebinar platformasi. Avvaliga siz Skype bilan ishlashingiz mumkin.
Bu kam sonli tomoshabin bilan shaxsiy konsultatsiyalar va eshittirishlar uchun maqbuldir. Bepul versiyada veb-seminarni faqat 10 kishi ko'radi. Pullik versiyasi oyiga 375 rublni tashkil qiladi, ammo siz 250 ishtirokchi uchun ko'rinishni ochishingiz mumkin.

Sinfni o'qitishning ikkinchi bepul usuli - bu YouTube translyatsiyalaridan foydalanish. Ushbu parametr yordamida siz tomoshabin chekloviga ega bo'lmaysiz. Veb-seminar tugagandan so'ng, yozuv darhol sizning kanalingizda saqlanadi. Agar siz unga kirishni cheklasangiz, kelajakda u alohida material sifatida sotilishi mumkin. YouTube-ning asosiy kamchiliklari - videoning 30-60 soniyagacha kechikishi, bu esa chatdagi savollarga tezda javob berishni qiyinlashtiradi.

Bundan tashqari, siz pullik xizmatlardan foydalanishingiz mumkin. Ular YouTube-da mavjud bo'lmagan qo'shimcha oqim xususiyatlarini taklif qilishadi:

• Avtomatik veb-seminarlar (ish chati bilan darslarni yozib olish);
• Parolni kiritgandan so'ng veb-seminarga kirish;
• Taklifnomalarni yuborish;
• Chizish funktsiyasi;
• Maqolani yaratish:
• Elektron pochta abonentlarini yig'ish;
• To'g'ridan-to'g'ri xizmat orqali veb-seminar uchun to'lov.

Veb-sayt. Uning rivojlanishi uzoq va qimmatli jarayon bo'lib, unga quyidagilar kiradi: prototip yaratish, matnlarni yozish, rasmlarni loyihalash, dasturlash va sinovdan o'tkazish. Boshlang'ich agentlikda ular bunday ish uchun 50 ming rubldan oladilar.

Sizning kursingiz qanchalik dolzarbligini bilmaguningizcha, ushbu parametr mos emas. Sahifani uch kun ichida va tarjixon bepul ishga tushirish juda muhimdir. Ushbu maqsadlar uchun veb-sayt ishlab chiqaruvchilardan foydalaniladi, ular dasturlash bilimlarini talab qilmaydi. Bunday resursni yaratish qiymati nolga yaqinlashmoqda. Siz faqat domen nomi va xosting uchun haq to'lashingiz kerak.

Dizaynerlar to'liq o'ylangan. Ular analitik tizimlar, pochta xizmatlari va to'lov shakllari bilan osonlikcha birlashtirilishi mumkin. Aksariyat funktsiyalar faqat pulli versiyalarda mavjud bo'lsa-da, ular sizning byudjetingizga ta'sir qilmaydi. Masalan, pulli Tilda tarifi oyiga atigi 500 rublni tashkil qiladi, xizmat yaratuvchilari esa domen nomini taqdim etishga va'da berishadi.

Dizaynerlar sizga kerakli tarkibni to'ldirishingiz mumkin bo'lgan turli xil shablonlarni taklif qilishadi. Bepul foto aktsiyalarida rasm va piktogramma topasiz. Ammo bezatishda haqiqiy fotosuratlardan, masalan, seminarlardan foydalanishni unutmang. Ushbu uslub sizning saytingizga tashrif buyuruvchilar oldida tajribani oshiradi.

Sayt tuzilishi odatda an'anaviy AIDA marketing formulasiga muvofiq amalga oshiriladi: diqqat, qiziqish, xohish va harakat.

Diqqat - Muammolarni bayon qilish va qiymat taklifi.

Qiziqish - sinflarning tafsilotlari, imtiyozlarni ochib berish, muallif haqida ma'lumot.

Istak - ijtimoiy isbot, talabalarning sharhlari, holatlar, spektakllardan fotosuratlar

Aksiya - xaridni rag'batlantiruvchi ma'lumotlar, muddat cheklangan chegirma, to'lov shakli va obuna.

Bundan tashqari, saytda siz o'tgan blog yozuvlari va videolarini joylashtirish uchun shaxsiy blog yaratishingiz mumkin.

Elektron pochta xabarnomalari xizmati. Dastlab, sizga pullik veb-seminarlarga havolalar bilan xatlar yuborish uchun kerak bo'ladi. Sizning bazangiz o'sib borishi bilan siz uni yangi jalb qilish va eski mijozlarni saqlab qolish uchun ishlatasiz. Agar xohlasangiz, siz tematik pochta ro'yxatini yaratishingiz yoki shunchaki yangi dasturlar va chegirmalar haqida ma'lumot yuborishingiz mumkin.

• Sinov xizmatlari to'plami. Ko'pgina xizmatlar oyiga cheklangan miqdordagi elektron pochta xabarlarini bepul taqdim etadi. Bu mijozlar bilan birinchi aloqalar uchun etarli bo'ladi.
• Xatlar konstruktori. Bunday xabarlarni kiritish uchun sizga dasturlash bo'yicha bilimlar kerak emas. Xuddi veb-saytlarni ishlab chiqaruvchilar singari, ular sizga yuborish uchun shablonlarni tezda sozlashda yordam beradi.
• Rus tilida qo'llab-quvvatlash. Xizmatni ingliz tilida tushunish qiyin emas. Ammo shunday holatlar mavjudki, qo'llab-quvvatlash xizmatining yordami tez yordamga muhtoj, masalan, xabarlar foydalanuvchilarga etib bormasa va veb-seminarga ikki soatdan kam vaqt qolgan bo'lsa.

Ommabop ommaviy pochta xizmatlari

Ism	Bepul versiya	ijobiy tomonlari	Kamchiliklari
GetResponse	Sinov versiyasi 30 kun	Xatlar va shablonlar rus tilida ishlab chiqaruvchisi Landing MakerWebin xonasi	Yuqori narxlar Bepul versiya 30 kunga cheklangan
UniSender	100 abonent, oyiga 1500 tagacha elektron pochta xabarlari	Rus tili Oddiy interfeys Xat konstruktori va shablonlari	Mavzular bo'yicha cheklash. Masalan, onlayn daromad bilan bog'liq pochta xabarlarini yuborish taqiqlanadi
MailChimp	2000 tagacha obunachini, oyiga 12000 tagacha elektron pochtani ozod qiling.	Xatlar ishlab chiqaruvchi va shablonlar	Ingliz tili Yuqori narxlar to'lanadi

O'quv markazini litsenziyasiz qanday ochish kerak

Uzoq vaqt davomida, agar siz davlat diplomini bermasangiz, har qanday kurslarni litsenziyasiz o'qitish mumkin deb ishonishgan. Ammo yaqinda davlat ma'rifiy faoliyatni yaqindan boshladi va sud qarorlari har doim ham tadbirkorlar foydasiga bo'lmaydi. Qanday qilib jarimaga tortilmaslik kerak?

Litsenziyasiz qanday ishlash kerak

1. Siz yakka tartibdagi tadbirkor maqomiga egasiz va mustaqil ravishda dars berasiz - bu holda sizga litsenziya kerak emas. Reklama materiallarida siz o'quv lug'atidan foydalanishingiz mumkin: dastur, yakuniy attestatsiya, o'quv dasturi va hk. Ammo o'qituvchilarni yollasangiz, litsenziya berishingiz kerak bo'ladi. Shu bilan birga, litsenziyasiz ishlash, siz matn yozish yoki uy vazifasini tekshirish uchun yordamchilarni yollashingiz mumkin.
2. Yuridik shaxs yoki yakka tartibdagi tadbirkor sifatida siz faqat axborot maqsadida o'tkaziladigan bir martalik mahorat darslarini o'tkazishga haqlisiz. Bunday holda siz bunday faoliyatni ta'lim deb atay olmaysiz va reklamada o'quv terminologiyasidan foydalanishingiz mumkin.

Litsenziya kerak bo'lganda

1. Siz yuridik shaxs sifatida ta'lim dasturi asosida xizmat ko'rsatasiz. Ushbu usulning asosiy afzalligi shundaki, siz malaka oshirish diplomlarini berishingiz mumkin. Bunday litsenziyani olish uchun xonani ijaraga olish, bir qator sertifikatlarni olish va ta'lim dasturini tasdiqlash kerak.
2. Agar siz yakka tartibdagi tadbirkor sifatida ishlayotgan bo'lsangiz, lekin uchinchi tomon o'qituvchilarini jalb qilsangiz, unda siz ushbu faoliyatni yuridik shaxs singari litsenziyalashingiz kerak.

Siz g'oyani bir martalik mahorat darslarida sinab ko'rganingizda va birinchi pul ishlangandagina litsenziya olish, yakka tartibdagi tadbirkor yoki MChJ ochish haqida o'ylashingiz kerak.

Qaydda

1. Har qanday g'oyadan boshlang. G'ayrioddiy sevimli mashg'ulot bo'sh joy uchun kurs bo'lishi mumkin.
2. O'quv markazini ochishdan oldin, ijtimoiy tarmoq skreperlari yordamida maqsadli auditoriyaning bir nechta portretlarini yarating. Bu sizga potentsial mijozlari bo'lgan jamoalarni tezroq topishga va qiziqarli marketing materiallarini yaratishga yordam beradi.
3. Kursingizni boshlashdan oldin, raqobatchilaringizning ijtimoiy tarmoqlardagi xabarlari va maqolalarini o'rganing. Ehtimol, ularning materiallari qayta ishlab chiqilishi va o'z kurslarini targ'ib qilish uchun ishlatilishi kerak. Tarkibni tezroq filtrlash uchun Popsters xizmatidan foydalaning.
4. O'zingizning qadr-qimmatingiz to'g'risida o'ylab ko'ring. Xabarni jarayonga emas, balki natijaga jamlang. Onlayn testlar yordamida siz o'z taxminlaringizni ijtimoiy tarmoqlarda tekshirishingiz va shu bilan birga birinchi mijozlaringizni topishingiz mumkin.
5. Onlayn kurslarni ochish uchun sizga vebinar platformasi, veb-sayt va pochta xizmati kerak bo'ladi. Birinchi daromadingiz bo'lguncha bepul variantlarni qidiring.
6. O'quv markazini litsenziyasiz ochish uchun siz yakka tartibdagi tadbirkor sifatida tashqi o'qituvchilarni jalb qilmasdan mustaqil ravishda kurslarga dars berishingiz kerak.
7. O'zingizning g'oyangizning foydaliligiga amin bo'lganingizda va bir nechta master-klasslarni o'tkazganingizda, yakka tartibdagi tadbirkor yoki MChJni oching.