Batafsil ko'rsatmalar sizga qanday qilib chet tili maktabini ochishni rejalashtirishga yordam beradi, nimani sotib olish kerakligini va nimani sarflash kerakligini bilib oladi, bu sohada o'zingizning o'qituvchi biznesingiz qancha pul keltirishi mumkin va o'zingizning lingvistik o'quv markazingizni ochishda nimalarga e'tibor berishingiz kerak bo'ladi.

Bunday biznesni tashkil etishning tashkiliy masalalari

Chet tillarni o'qitish turli maqsadlar va mijozlarning turli toifalari uchun taklif qilinishi mumkin. Siz ushbu yo'nalishda biznesni malaka oshirish kurslari, o'qituvchi bilan darslar, chet tillar maktabi, bolalar, o'quvchilar, talabalar yoki kattalar uchun o'quv markazi shaklida yaratishingiz mumkin. Tashkilotning tashkiliy-huquqiy shakli ixtisoslikni tanlashga va rejalashtirilgan faoliyat ko'lamiga bog'liq.

1. Yakka tartibdagi tadbirkor sifatida ro'yxatdan o'tish;
2. Nodavlat ta'lim muassasasi yoki avtonom notijorat tashkilotini yaratish.

Ruxsatnomalar va soliq yuki

Shaxsiy o'qitish faoliyati litsenziyalashga tegishli emas, ammo mijozlarga o'qitishni yakunlash to'g'risida hukumat tomonidan chiqarilgan hujjatlar berilmaydi, shuningdek yakuniy sertifikatlash o'tkazilmaydi. Ushbu parametr kattalarga kurslarda dars berish uchun ko'proq mos keladi, ular uchun ko'pincha ularning lingvistik malakalarini tasdiqlovchi hujjatlarga ega bo'lish juda muhim emas, asosiysi bu tilni haqiqiy bilishdir.

Boshqa o'qituvchilarni jalb qilish bilan bog'liq muammolar bo'lmaydi, ta'lim sohasidagi yangi qonunchilik yakka tartibdagi tadbirkorlarga boshqa o'qituvchilarni yollashga imkon beradi (jami, patent bo'yicha ishlashda 15 nafardan ortiq bo'lmagan xodimlar). Faqat bitta tushuntirish mavjud: agar tadbirkor yolg'iz ishlasa va frilanserlarni yollasa, u holda litsenziya kerak bo'lmaydi va boshqa o'qituvchilarni doimiy ravishda yollashda u ushbu faoliyatni amalga oshirish uchun ruxsat olishi kerak bo'ladi. Ta'lim faoliyatida soliqqa tortish tizimi sifatida siz "soddalashtirilgan" (daromadning 6% yoki daromad va xarajatlar o'rtasidagi farqning 15%) yoki patentni (yakka tartibdagi yakka tartibdagi tadbirkorlar uchun) tanlashingiz mumkin.

Agar bitiruvchilarning malakasini tasdiqlovchi hujjatlarni rasmiylashtirish bilan o'qish rejalashtirilgan bo'lsa, unda siz yuridik shaxsni (NOU yoki ANO) ro'yxatdan o'tkazishingiz va Ta'lim vazirligining mahalliy bo'limidan litsenziya olishingiz kerak bo'ladi. Ushbu turdagi tashkilot bilan mijoz o'qishni tugatgandan so'ng sertifikat yoki qo'shimcha ma'lumot sertifikatini olishi mumkin. Ammo litsenziyalash uchun, asosan, binolarning o'quv mashg'ulotlarini o'tkazish uchun yaroqliligi va muassasaning moddiy-texnika bilan ta'minlanganligi, o'qituvchilarning kasbiy malakasi va o'quv dasturlarining tarkibini tasdiqlovchi hujjatlar to'plamini tayyorlash kerak bo'ladi. Hujjatlar to'plami va litsenziya olish to'g'risidagi ariza Tumanda 2 oy ichida ko'rib chiqiladi, litsenziya 5 yil amal qiladi va keyin uni yangilash kerak.

Chet tillarni o'qitish uchun zarur baza

Chet tili maktabini ochish uchun sizga nima kerak? Tilni to'g'ridan-to'g'ri bilish, o'qitishga yoki hech bo'lmaganda tashkiliy faoliyatga moyillikdan tashqari, yangi boshlagan tadbirkorga o'z o'quv markazini yaratish uchun boshqa manbalar kerak bo'ladi.

Odamlar har qanday kurslar uchun zarur bo'lgan chet tillari ro'yxatida alohida turishadi. Xodimlarga ingliz, nemis, frantsuz yoki xitoy tillarida talab qilinadigan malakaga ega bo'lgan ona tilini biladiganlar yoki rus tilida so'zlashadigan o'qituvchilar va tilshunoslar kirishi mumkin. To'g'ri tanlangan o'qituvchilar tarkibi ta'lim muassasasi muvaffaqiyatining kalitidir. Ular yaxshi o'qituvchining tavsiyasiga binoan murojaat qilishadi va shuning uchun biznesmen og'zaki nutq orqali mijozlarni jalb qilish xarajatlarini kamaytirishi mumkin.

Agar siz o'zingiz mashg'ulotlarni o'tkazishga va barcha mijozlarga dars berishga qaror qilsangiz ham, sizga kompaniyaning buxgalteriya xizmatlari, ATni qo'llab-quvvatlash, xavfsizlik, tozalash va hk. Ushbu asosiy bo'lmagan xizmatlar tashqi mutaxassislarga topshirilishi va tegishli mutaxassislarni taqdim etadigan ixtisoslashgan kompaniyalar bilan tuzilishi mumkin.

Chet tillar maktabini ochishda xarajatlarning asosiy moddalari

Boshlang'ich investitsiyalarni talab qiladigan boshqa biznes ehtiyojlari mavjud. Siz quyidagi xarajatlar uchun pul sarflashingiz kerak:

• Guruhlar soni, ularning bandligi va kun tartibini hisobga olgan holda talabalar soni uchun binolar (auditoriya, auditoriya, konferentsiya zali, ofis maydoni 20-50 kv. M. kishi boshiga 2 kv. M. miqdorida). Litsenziyalash bunday binolarni sanitariya-epidemiologiya stantsiyasidan, yong'in xizmati va boshqa nazorat organlaridan tasdiqlashlarini talab qiladi (ularni barcha zarur standartlarga javob beradigan binoda ijaraga olish yaxshiroq).
• Sinf xonalari uchun mebel va jihozlar (stollar yoki stollar, stullar, doskalar yoki projektorlar, o'qituvchi uchun kompyuterlar va o'quvchilar uchun planshetlar, karnaylar va naushniklar, lingafonlar).
• O'quv materiallarini (darsliklar, qo'shimcha adabiyotlar, ish daftarlari, audio yozuvlar va videofilmlar, plakatlar va boshqa ko'rgazmali qurollar), shuningdek, ish yuritish materiallari va jihozlarini qo'llab-quvvatlash.

Eng muhim nomoddiy sarmoyalar - bu tanlangan auditoriya va mijozlar toifalariga nisbatan tilni o'qitish jarayonini maksimal darajada yaratishda yordam beradigan o'quv dasturi va o'quv materiallari.

Tilni o'qitish faoliyatining moliyaviy jihatlari

Chet tili maktabini ochish bo'yicha tavsiyalarga ega bo'lgan biznes-reja zarur xarajatlar ro'yxatini va ushbu faoliyat turidan mumkin bo'lgan daromadlarni o'z ichiga oladi. Boshlang'ich kapital hajmini aniqlash orqali moliyaviy tahlilni boshlash kerak.

O'quv lingvistik markazini ochishga tayyorgarlik ko'rish uchun qancha mablag 'kerak bo'ladi:

• Yakka tartibdagi tadbirkor yoki yuridik shaxsni ro'yxatdan o'tkazish - 1000-5000 rubl, shuningdek joriy hisob raqamini ochish uchun xarajatlar - bir vaqtning o'zida yana 1000-2000 rubl.
• Binolarni ijaraga berish va ta'mirlash xarajatlari binolarning holati va maydoniga va talabalarni qabul qilishga tayyorligiga, eng muhimi, ijaraga beruvchining hududiga, joylashgan joyiga va ishtahasiga bog'liq. Siz kichik sinf uchun 5-10 ming rubl miqdorida uchrashishingiz yoki butun bino majmuasi uchun ijara haqining birinchi oyini 50-100 ming rubl miqdorida to'lashingiz mumkin, shuningdek uni tartibga keltirish uchun o'n minglab rubl sarflashingiz mumkin.
• Mebel va jihozlarni sotib olish - 5-10 o'quvchiga mo'ljallangan kompyuter xonasi taxminan 100-150 ming rublni tashkil qiladi, ammo siz har bir o'qish uchun 5-10 ming rubl miqdorida minimal xarajatlar, asosiy mebel va eng oddiy uskunalar bilan ishlashingiz mumkin.
• O'quv materiallari va qo'llanmalarini sotib olish - o'quv adabiyotlari to'plami har bir talaba uchun 500 rubldan bir necha ming rublgacha bo'lishi mumkin.
• Sarf materiallari - 1-5 ming rublga talabalar bilan ishlash uchun ish yuritish materiallari, qog'oz, ofis uskunalari uchun sarf materiallari va boshqa mayda-chuydalarni zaxiralashga to'g'ri keladi.

Umuman olganda, boshlang'ich xarajatlar 20-40 ming rubldan (bitta xona va jami 10-50 o'quvchi uchun) 300-500 ming rublgacha (ko'plab guruhlar va bir nechta alohida sinflar bilan to'laqonli ta'lim muassasasini ochishda) bo'lishi mumkin.

O'quv markazining xarajatlari

Xarajatlar u erda tugamaydi, chunki joriy faoliyat boshqa doimiy va o'zgaruvchan xarajatlar bilan birga bo'ladi:

• ijara va kommunal to'lovlar - oyiga 5-10 ming rubldan 100-150 ming rublgacha;
• xodimlar uchun ish haqi va ajratmalar (yakka tartibdagi ishbilarmon uchun - faqat mablag'larga ajratmalar) uning o'qituvchilik yukini, guruhdagi bandligini, mintaqadagi o'rtacha ish haqini va boshqa omillarni hisobga olgan holda har bir o'qituvchiga 10-70 ming rublgacha yetishi mumkin;
• soliqlar va buxgalteriya xizmatlari - oyiga 3-5 ming rubldan oyiga 10-20 ming rublgacha;
• yangi qo'llanmalar, ish yuritish materiallari, sarf materiallarini sotib olish - 1-5 ming rubl va 10-15 ming rublgacha;
• yordamchi xodimlar xizmatlari uchun to'lov - 2-3 ming rubldan. oyiga 10-20 ming rublgacha;
• reklama va saytlarga xizmat ko'rsatish - oyiga 1-2 ming rubldan 5-10 ming rublgacha.

Umuman olganda, ish ko'lami va o'qituvchilar soniga qarab oyiga chet tillar maktabining ishini ta'minlash uchun 20-30 ming rubldan 250-400 ming rublgacha va undan ko'proq vaqt talab qilinishi mumkin.

Ta'lim markazining daromadi: pul qayerdan keladi

Shunga ko'ra, korxona uni saqlash uchun har oy talab qilinadigan miqdordan ko'proq pul olib kelishi kerak. Chet tillarni o'qitish bo'yicha xizmatlarning narxiga ma'lum bir shahardagi o'rtacha narxlar, o'qituvchilarning malakasi va ta'lim darajasi ta'sir qiladi. O'rtacha tariflar quyidagicha bo'lishi mumkin:

• guruh mashg'ulotlari (5-10 kishi yoki undan ko'p) - oyiga 1000 dan 5000 rublgacha yoki undan ortiq;
• individual darslar (1-2 kishi) - oyiga 2000 dan 10000 rublgacha.

Jadvalga ko'ra 1-2 akademik soat davom etadigan haftada bitta yoki 2-3 ta dars bo'lishi mumkin. Bir o'qituvchiga yuk hajmi 10-18 ak. soatiga haftasiga, o'rtacha 2-3 guruh va shuncha individual talabalar bilan ishlay oladi. Shundan kelib chiqib, potentsial mumkin bo'lgan sonli guruhlarni hisoblash va shu sababli daromadlarni rejalashtirish zarur.

20-30 talaba bilan mustaqil ravishda ishlash (guruhlarda va individual asosda), tadbirkor oyiga taxminan 30-100 ming rubl olishi mumkin. Ishga yollangan xodimlarni jalb qilish, jadvallarni qattiqlashtirish va sinflar sonini ko'paytirish kabi tadbirlar yangi o'qituvchiga tushumni shuncha miqdorga oshiradi. 5 ta o'qituvchi bilan va agar ular to'liq yuklangan bo'lsa, siz oyiga yarim million rubl daromad olishingiz mumkin. Ammo keyinchalik maktab 100-150 o'quvchi bilan bir vaqtning o'zida ishlashi kerak.

Bunday lingvistik markazning o'zini qoplash muddati 3 oydan 12 oygacha, ammo barchasi boshlang'ich sarmoyalar miqdoriga, shuningdek daromadlar va xarajatlar miqdorining oylik nisbatlariga bog'liq.

Chet tillar maktabini ochish foydali bo'ladimi, yangi boshlagan ishbilarmon nafaqat nolga o'tish uchun, balki ingliz, xitoy yoki boshqa tillarni o'qitishdan foyda olish uchun talabalar sonini jalb qila oladimi-yo'qligiga bog'liq. Ammo asosiysi, u mijozlar oqimi yil davomida qurib qolmasligi uchun u o'qitish sifatini doimiy ravishda yuqori darajada ushlab tura oladimi. Buning uchun siz yozgi oromgohlar, imtihonlarga tayyorlanmoqchi bo'lganlar yoki sayyohlik safari oldidan o'z bilimlarini "mahkamlamoqchi" bo'lganlar uchun maxsus takliflarni taqdim etishingiz mumkin.

Faqat o'quv dasturlari uchun platforma bo'lib xizmat qiladigan o'quv markazlari mavjud. Endi ushbu format ommabop bo'lib, ijaraga olingan maydonlar soatlab bir necha kungacha ijaraga berilganda, o'quv tadbirlari uchun zarur bo'lgan barcha narsalar bilan ta'minlangan. Bunday holda, o'qituvchilar tarkibi kerak emas, faqat ma'mur, farrosh ayol. Buxgalter shuningdek avtoserving bo'yicha mustaqil ish bilan shug'ullanadi.

Xonani qanday tanlash mumkin?

Asosan, ta'lim muassasalari markaziy hududlarda joylashgan bo'lib, bu shaharning barcha hududlarida yashovchilar uchun juda qulaydir. O'quv markazini iqtisodiy jihatdan qanday samarali boshlash kerak? Yaxshisi markaziy joyni tanlang!

Bolalar ta'lim markazlari uchun qulay bo'lgan uxlash joylari istisno bo'lishi mumkin.

Xona sanitariya me'yorlariga mos kelishi kerak.

Uning kattaligi va tartibi o'quv markazining tanlangan kontseptsiyasiga bog'liq.

Bu katta xonalar yoki kichik sinflar bo'lishi mumkin. Old shart - bu hammom, xona-oshxona, bu erda xodimlar tushlik paytida dam olishlari yoki o'quv jarayonida o'quvchilarga atıştırmalıklar qilishlari mumkin.

Qanday uskunalar kerak?

Asosiy jihozlar stollar, stullar, doska yoki flip chart, proektor, ofis buyumlari.

O'quv markazi mavzusidan sizga o'quv uslubiy materiallari, kompyuterlar, bolalar uchun - erga o'yinchoqlar va gilamchalar kerak bo'lishi mumkin.

Qanday rasmiylashtiriladi?

Savollar bo'lishi mumkin: o'quv markazini qanday ochish kerak, sizga litsenziya kerak. Kurs formatida ta'lim faoliyatini olib borish uchun litsenziya talab qilinmaydi. Faqatgina soliq organlarida majburiy ro'yxatdan o'tish bo'lishi kerak.

Quyidagi hujjatlar to'plami ham talab qilinadi:

Markazning o'quv dasturlari ro'yxati;

Yuqori malakali professor-o'qituvchilar tarkibiga oid hujjatlar;

Barcha sanitariya me'yorlariga javob beradigan binolar uchun hujjatlar;

O'quv jarayonini kerakli barcha narsalar bilan ta'minlash uchun hujjatlar;

Nodavlat ta'lim muassasasini ro'yxatdan o'tkazish to'g'risidagi ma'lumotlar.

Xarajatlar qancha?

Aniq raqamni aytish qiyin, chunki xodimlarning ijarasi va ish haqi narxi mintaqalardan sezilarli darajada farq qiladi.

Hech narsani ko'zdan qochirmaslik uchun, ular nimadan iboratligini taxmin qilaylik:

1. Xonani ijaraga olish qo'shimcha ta'mirlashni talab qilishi mumkin;
2. Uskunani sotib olish;
3. Xodimlarning ish haqi;
4. Reklama xarajatlari;

Xarajatlarning bir qismi ish haqiga kamaytirilishi mumkin. Masalan, talabalar soniga qarab ish haqini to'lash.

Reklama narxi har xil bo'lishi mumkin. Rag'batlantirish usullariga bog'liq. Ishlash usullaridan biri bu onlayn reklama. O'z saytingizni zudlik bilan yaratish shart emas, ijtimoiy tarmoqlarda reklama qilish kifoya. tarmoqlarda, forumlarda reklama joylashtiring, bu veb-saytga sarmoya kiritishga qaraganda dastlabki bosqichda ancha arzon.

O'quv markazingizni qanday targ'ib qilishingiz kerak?

Marketingni rivojlantirish strategiyasi tanlangan kontseptsiyaga asoslanadi.

Agar siz kasblarni o'rgatadigan bo'lsangiz, u holda sizni qayta tayyorlashga yo'naltirishga qodir bo'lgan bandlik markazlaridan qo'llab-quvvatlash kerak. Shahar forumlarida e'lonlarni joylashtiring.

Bolalar markazlari uchun reklama forumlarda, onalar uchun jurnallarda joylashtirilishi kerak. Bolalar ko'ngilochar markazlarida. U hattoki qo'shni uylar bo'ylab yurib, kirish joyiga e'lon joylashtirishi mumkin.

2015 yil 9 sentyabr soat 01:45

Barcha ma'ruzachilarimiz haqida ko'proq bilib oling, biz aytib beradigan hikoyamiz bor

Barcha mashg'ulotlarimizning to'liq jadvalini ko'rib chiqing

• 1 kun ichida qanday qilib biznes yuritishni boshlash kerak!
• Bosqichma-bosqich qurilish vositalari

sizning biznesingiz uchun kuchli savdo!

• Saytning yopiq materiallariga kirish!
• TOP 5 yakunlangan biznes-holatlar

sarmoyasiz!

• O'z biznesingizni boshlashdagi asosiy muammolar!
• Va sizni eng yoqimli ajablanib kutmoqda.

Ta'lim markazini noldan ochish

Sevimlilarga qo'shildi: 0

Ta'lim sohasidagi biznes

Mehnat bozoridagi yuqori raqobat odamlarni mutaxassis sifatida talabda qolishga va qulayroq shartlarda ish topishga imkon beradigan ta'lim dasturlarini izlashga undaydi.

So'nggi yillarda juda ko'p yangi uslublar paydo bo'ldi, ular faqat amaliyotga tatbiq etilmoqda. Umumiy ta'lim muassasalarida zamonaviy o'qitish usullari juda kam uchraydi. Shu sababli, ko'proq odamlar xususiy maktablarga, o'quv maktablariga va boshqa o'quv markazlariga murojaat qilishmoqda, shu bilan birga qanday o'qishni o'rganishni istagan kattalar ulushi ortib bormoqda.

Ta'lim sohasidagi biznesning rentabelligini quyidagi raqamlar ta'kidlaydi:

• 0,5 - 1 yil ichida qaytarib berish;
• rentabellik 30% gacha;
• minimal boshlang'ich kapital - 10 ming dollardan

Ota-onalar o'zlarining maktabgacha va maktab yoshidagi bolalarini kelajakda muvaffaqiyatli bo'lishlariga yordam beradi degan umidda ko'p pul va vaqt sarflashga tayyor.

Video: Onlayn ta'lim bo'yicha biznes muvaffaqiyat hikoyasi

Kurslarga erishish va shunchaki o'z malakalarini oshirishni va yaxshi ish topish va o'zini rivojlantirish uchun yangi bilimlarga ega bo'lishni xohlaydigan kattalar auditoriyasi orasida talab kam emas.

Eng mashhur ta'lim dasturlari orasida quyidagilar mavjud:

Ta'lim markazi muvaffaqiyatida sherning ulushi - o'qituvchilar jamoasi. Talabalarni eksklyuziv, innovatsion usullar, eng so'nggi ta'lim dasturlari, shu jumladan yuqori darajadagi ixtisoslashtirilgan dasturlar jalb qiladi, masalan, sotuvchilar, PR mutaxassislari yoki ushbu sohada taniqli mutaxassislarning menejerlari uchun.

Ta'lim markazini rivojlantirishning turli xil usullari mavjud. Siz bitta original kursni o'qitishni boshlashingiz mumkin, masalan, individual o'rganish imkoniyatlari bilan tez o'qish kurslari.

Mnemonika yoki ma'lumotni samarali yodlash texnikasini o'rgatadigan kurslar ommalashgan, chunki ko'pi bilan 10% ma'lumotlar uzoq muddatli xotirada saqlanadi. Inson miyasi bardosh berishga ulgurmaydigan ulkan axborot oqimi sharoitida o'quv kurslari kerakli ma'lumotlarni tuzish va yodlashni o'rgatadi.

Videoda: Ta'lim biznesini rivojlantirish usullari

Faoliyatning yana bir foydali sohasi - bu shaxsiy o'sish va rivojlanish treninglari. Bunday darslarni o'tkazish uchun siz malakali psixolog, murabbiy-murabbiyni topishingiz kerak. Bunday darslarning maqsadi - hayotdagi maqsadni belgilash, o'z imkoniyatlarini anglash, o'zini rivojlantirish va muayyan hayotiy vaziyatdan chiqish yo'lini izlash.

Markaz uchun yana bir yo'nalish - bu ma'lum o'quv intizomlariga ixtisoslashish, ma'lum bir sohada kadrlarni qayta tayyorlash, so'nggi mutaxassisliklar bo'yicha o'quv kurslari. Bunday ta'lim dasturlari nafaqat jismoniy shaxslar orasida mashhurdir. Bandlik markazlari bilan yirik korxona va kompaniyalar kadrlarini tayyorlash va qayta tayyorlash bo'yicha uzoq muddatli shartnomalar tuzish mantiqan to'g'ri keladi.

Video: Bolalarni rivojlantirish markazi noldan

Ta'lim olish uchun biznesni ro'yxatdan o'tkazish

2013 yil 1 sentyabrdan boshlab ta'lim faoliyati nafaqat notijorat tashkilotlari tomonidan, balki tijorat tashkilotlari tomonidan ham (YoAJ, MChJ, OAJ) litsenziya asosida olib borilishi mumkin. Ta'lim faoliyati Art-ga muvofiq litsenziyalanishi kerak. 21. 2012 yil 29 dekabrdagi 273-F3-sonli Federal qonuni (07.06.2016 yildagi tahrirda va 2016 yil 19 dekabrda tahrirda) "Rossiya Federatsiyasida ta'lim to'g'risida".

Litsenziyani olish uchun siz quyidagi hujjatlar to'plamini taqdim etishingiz kerak:

• rejalashtirilgan barcha ta'lim dasturlari ro'yxati bilan ariza;
• o'quv markazi joylashgan binolar to'g'risida ma'lumot;
• o'qituvchilar tarkibi to'g'risida ma'lumot;
• kutilayotgan tinglovchilar soni;
• moddiy-texnika bazasi, maxsus adabiyotlar bilan jihozlanganligi to'g'risida ma'lumotlar;
• boshqa ma'lumotlar: ro'yxatdan o'tish, muassislar va boshqalar.

Ta'lim markazi ro'yxatdan o'tgan nodavlat ta'lim muassasasi yoki qisqartirilgan LEU ... Soliq - bu daromadning 6 foizini kamaytirishdir. Litsenziyani olgandan so'ng, ta'lim markazi, boshqa yuridik shaxslar singari, davlat ro'yxatidan o'tishi kerak.

Dastlabki bosqichda ro'yxatdan o'tish tartibini soddalashtirish va xarajatlarni kamaytirish uchun o'quv markazining diqqat markazida qaror qilish kerak. Kelajakda bu o'quv markazining raqobatbardoshligini oshirish uchun o'ziga xos kontseptsiyasini ishlab chiqishga yordam beradi.

Mahalliy o'quv kurslari

Pul ishlash uchun ishlatilishi mumkin bo'lgan birinchi variant - bu mashhur mutaxassisliklar bo'yicha mahalliy o'quv kurslari va shunchaki qiziqarli faoliyat turlari. Ular ijaraga olingan yoki o'z binolarida saqlanishi mumkin. Masalan, go'zallik salonlari egalari manikyur yoki sartaroshlik kurslarini o'z kompaniyalari asosida ochishlari mumkin.

Agar sizda guruhda o'qish uchun mos bo'lgan o'zingizning ko'chmas mulkingiz bo'lmasa, unda ijara opsiyasidan foydalanishingizga hech narsa to'sqinlik qilmaydi.

Biroq, kurslarning o'zida, garchi muhim bo'lsa ham, muhim rol o'ynamaydi. Masalan, igna tikish kurslarini qanday ochish kerakligi haqidagi savolni tushunish uchun sizning ofisingiz talab qilinmasligi mumkin. Siz uyda osonlikcha engishingiz mumkin. Ayniqsa, sizda tegishli ko'nikmalar mavjud bo'lsa.

Muvaffaqiyatli mijozlarning sharhlari tufayli o'rganish ommalashishi mumkin. Agar mashg'ulotlar majmuasidan so'ng, yangi tanilgan mutaxassislar ishga joylashish yoki o'z-o'zidan xizmat ko'rsatishni boshlash uchun o'ziga xos qobiliyatlarni yaxshi o'zlashtirsalar, u holda kurslarning reytingi yuqori bo'ladi.

Malakali mutaxassislarni toping

O'quv kurslarini qanday ochishni tushunish uchun siz professionallarni topishingiz kerak. Shu nuqtai nazardan, bitta haqiqat aniq bo'ladi - tayyorlaydigan mutaxassislarning malakasi yuqori bo'lishi kerak. Odatda, kurslar allaqachon faoliyatning biron bir sohasi bo'yicha mutaxassis bo'lganlar va bilimlarni boshqalarga munosib darajada o'tkazishga tayyor bo'lganlar tomonidan ochiladi. Ushbu omil biznes-reja tuzishda ko'rsatilishi shart.

Masalan, ingliz tili kurslari, professional yondashuvni talab qiladi. Agar zarur ko'nikmalar mavjud bo'lmasa, tashqi mutaxassislarni jalb qilish kerak. Ammo bu holda, taklif qilingan mutaxassis to'lashi kerak, bu esa foyda marjini kamaytiradi. O'qish uchun yollangan xodimlarga nisbatan siz juda foydali yo'lni bosib o'tishingiz va turli mutaxassisliklar bo'yicha o'qitishni o'z ichiga olgan kurslarni o'tkazishingiz mumkin. Bunday harakat odamlarning sezilarli darajada katta oqimini va shu sababli daromadning boshqa darajasini ta'minlaydi.

Albatta, ko'p tarmoqli kurslarni ochishda siz binolarni ijaraga olish uchun ko'proq pul to'lashingiz kerak bo'ladi, ammo o'qitish narxining to'g'ri shakllanishi bilan barcha xarajatlar osongina qoplanadi.

Marketing faoliyati

Reklama maqsadli auditoriyaga etib borishi uchun ma'lum bir mintaqadagi reklama ma'lumotlarining qaysi manbalari eng samarali ekanligi to'g'risida qaror qabul qilishingiz kerak. Va shundan keyingina reklama kampaniyasiga mablag 'sarflang. Shu bilan birga, bitta "ammo" qoladi: ta'lim uchun pul to'lashi mumkin bo'lgan odamlar soni eng yaxshi tarzda ma'lum bir mintaqa, eng yomoni shahar tomonidan cheklanadi. Va bu sohada raqobat mavjudligiga qaramay.

Potentsial mijozlar doirasini kengaytirish uchun sizning o'quv tizimingizni odamlar nafaqat mamlakatning barcha hududlaridan, balki boshqa shtatlardan ham sotib olishlari mumkin bo'lgan Internetga olib chiqishga arziydi. Bunday qadam o'quv kursining sotish bozorini yuzlab marta oshirishi mumkin.

Onlayn trening

Axborot mahsuloti dunyodagi minglab foydalanuvchilarga o'z bilim va tajribangizni, shuningdek boshqalarning mahoratini sotishning juda mashhur usuli hisoblanadi. Ushbu turdagi faoliyatni mahalliy o'quv kurslari bilan osonlikcha birlashtirish mumkin. Ammo agar xohlasangiz, onlayn ta'limni asosiy va barqaror yuqori daromad manbaiga aylantirish imkoniyati mavjud. Internetda o'quv kurslarini qanday ochish kerak?

Axborot mahsulotini yaratishning mohiyati shundan iboratki, barcha darslarni videoga yozib olish, ularni jozibali tarzda tartibga solish va Internetda sotishni boshlash.

* Hisob-kitoblar Rossiya uchun o'rtacha ma'lumotlardan foydalanadi

Dastlabki investitsiyalar:

Daromad:

Sof foyda:

Qaytarilish muddati:

O'quv markazlari - bu Rossiyada salohiyati ochilayotgan va bepul va foydali joylarni topish mumkin bo'lgan mashhur biznes sohasi. Ta'lim markazini ochish uchun sizga nima kerak?

O'quv va ta'lim markazlari segmentida biznesning jadal rivojlanishi global tendentsiya hisoblanadi. Hayotiy ta'lim kontseptsiyasi odamlarni butun hayoti davomida - maktabgacha ta'limdan pensiya yoshigacha o'quv markazlarining xizmatlaridan foydalanishga majbur qiladi. Zamonaviy ta'lim platformalari kirishning minimal chegarasini yaratib, ushbu biznes uchun yaxshi rentabellikni ta'minlaydi.

Zamonaviy o'quv markazi nima?

Zamonaviy o'quv markazi bu murakkab biznes. Keling, uning faoliyatining asosiy yo'nalishlarini ko'rib chiqaylik.

Agar 10-15 yil oldin o'quv markazi o'quvchilarni biron bir faoliyat yoki bir nechta tegishli faoliyat sohalarida o'qitish bilan shug'ullanadigan ixtisoslashtirilgan o'quv tashkiloti bo'lsa, endi o'quv markazi aslida o'quv va konsalting kompaniyasi hisoblanadi.

Zamonaviy o'quv jarayoni ham guruh, ham individual bo'lishi mumkin. Shaxsiy o'quv jarayoni konsalting xizmatlarini ko'rsatishga yaqinroq bo'lib, bu erda mutaxassislar mijozning aniq vazifalariga muvofiq mashg'ulotlar olib boradilar. Shuningdek, guruh o'quv mashg'ulotlari jarayoni individual mashg'ulotlarga yaqinlashmoqda, chunki o'quv dasturi talabalarning istaklari va vazifalariga muvofiq ravishda o'zgaruvchan. O'quv dasturlari, bu holda, muayyan amaliy muammolarni hal qilishga qaratilgan bo'lib, ularning ko'pi bor, ularning har biri ma'lum bir mijozlar guruhining talablarini aniq ifoda etadi.

Gacha ishlang
200 000 rubl bir oy qiziqarli!

2020 yilgi trend. Aqlli ko'ngilochar biznes. Minimal sarmoyalar. Qo'shimcha ajratmalar va to'lovlar yo'q. Kalit kalit bilan o'qitish.

Zamonaviy o'quv markazining yana bir farqi shundaki, uning mijozlari nafaqat alohida talabalar, balki har qanday yo'nalishda o'z xodimlarining kasbiy tayyorgarligini oshirishni xohlaydigan biznes tuzilmalardir. O'quv markazining mijozi biznes bo'lganida, bunday ish B2B (biznesdan biznesga) segmenti deb nomlanadi va hozirgi kunda butun o'quv sanoatining asosiy harakatlantiruvchi kuchi hisoblanadi, chunki agar talaba o'zi o'qishi uchun pulni o'zi to'lasa va shunga muvofiq cheklangan moliyaviy imkoniyatlarga ega bo'lsa, unda biznes bunday cheklovlar juda kam.

Shuni ham ta'kidlash kerakki, o'quv markazlari allaqachon nafaqat qo'shimcha ta'lim, balki har qanday mutaxassisning doimiy hamrohi bo'la boshlagan. Ilmiy-texnik taraqqiyotning jadal rivojlanishi va butun dunyoda bilimlarning to'planishi mutaxassisga barcha zamonaviy tendentsiyalardan xabardor bo'lishiga imkon bermaydi. Boshqa tomondan, zamonaviy hayot sur'ati mustaqil rivojlanishga vaqt qoldirmaydi, qisqa muddatli o'quv kurslarida qatnashish va dunyodagi tajriba va ilg'or tajribalarga asoslanib, allaqachon professional o'qituvchilar tomonidan tanlangan kasb bo'yicha eng yaxshi bilimlar to'plamini olish ancha osondir.

Zamonaviy davrda o'quv markazlarining jadal rivojlanishini belgilaydigan yana bir yo'nalish bu eng mashhur va dolzarb kasblar va faoliyat yo'nalishlarining doimiy o'zgarishi. 10-15 yil oldin talab qilingan ko'plab kasblar o'z ahamiyatini yo'qotmoqda yoki yangi, ilgari g'ayrioddiy funktsiyalar bilan to'ldirilmoqda.

Eng oddiy misol - buxgalter kasbi. Ilgari buxgalteriya hisobi bo'yicha mutaxassis bo'lgan, ammo endi buxgalter kasbi kompyuter texnologiyasidan ajralmas - bu yuridik ma'lumotnoma tizimlaridan, buxgalteriya hisobining ixtisoslashtirilgan dasturlaridan, hisobot dasturlaridan va ma'lumotlar almashish vositalaridan foydalanish. Dasturiy ta'minot tobora ko'proq buxgalteriya funktsiyalarini qabul qilmoqda va avtomatlashtirmoqda, ammo buxgalterlarni tobora ko'proq dasturiy ta'minot bo'yicha mutaxassis bo'lishga majbur qilmoqda. Shunga o'xshash tendentsiyalarga ega bo'lgan minglab kasblar mavjud. Ushbu mutaxassislarning barchasi o'quv markazlari bazasida doimiy kasbiy tayyorgarlikka muhtoj.

O'quv markazi ishini tashkil etish shakllari

Hozirgi vaqtda o'quv jarayonini tashkil qilishning ikkita asosiy shakli mavjud. Bu onlayn va oflayn trening. Ushbu shaklni tanlashga, aniqrog'i o'quv markazi faoliyatida qaysi shakl ustun bo'lishiga, uning tashkil etilishi va ishlash tamoyillari ko'p jihatdan bog'liqdir.

Onlayn ta'lim (ingliz tilida onlayn yoki elektron ta'lim) masofadan turib o'qitish, qachonki Internetdan foydalanish konferentsiya dasturlari yordamida real vaqtda amalga oshirilsa yoki tinglovchi allaqachon yozib olingan videoni tomosha qilsa.

Sizning biznesingiz uchun tayyor g'oyalar

Oflayn trening - bu o'quvchining sinfda o'qitilishi, odatda guruh tarkibida o'qitilishi va murabbiy yoki o'qituvchi to'g'ridan-to'g'ri tinglovchilar bilan o'zaro aloqada bo'lishida klassik mashg'ulot turi.

Keling, ikkala mashg'ulot shaklining afzalligi nimada ekanligini ko'rib chiqamiz.

O'quv markazi uchun onlayn ta'limning afzalliklari:

1. Avvalo, bu mashg'ulot uchun binolarni saqlash va jihozlash xarajatlarini tejashdir.

Ikkinchi afzallik birinchi ustunlikdan kelib chiqadi: xarajatlarni tejash hisobiga onlayn o'qitish narxi arzonlashtirilishi mumkin, ya'ni sizning o'quv dasturlaringizdan ko'proq odamlar foydalanishlari mumkin bo'ladi.

Onlayn ta'lim modelidan foydalangan holda, sizning o'quv markazingiz butun mamlakat va hatto butun dunyodan talabalarni jalb qilishi mumkin, bu talabalar auditoriyasini va shunga mos ravishda ularning moliyaviy oqimlarini xarajatlarni sezilarli darajada oshirmasdan sezilarli darajada kengaytiradi.

Qulay joyda va qulay vaqtda o'qishi mumkin bo'lgan talabalar uchun qulay o'quv muhiti ham sizning kurslaringiz auditoriyasini ko'paytirishga va daromadingizni oshirishga yordam beradi.

Ammo o'quv markazi uchun to'g'ridan-to'g'ri, oflayn rejimda o'qishdan deyarli hech qanday foyda yo'q. Xarajatlar kattaroq, jalb qilinishi mumkin bo'lgan auditoriya kamroq. Ammo bir qator nuanslar mavjud. Yuqori yoshdagi odamlar uchun Internetda o'qish qiyinroq. Bu to'g'ridan-to'g'ri o'rganishga bo'lgan psixologik munosabat va kompyuter bilan ishlashda tajriba va bilim etishmasligidan kelib chiqadi. Shuni ham yodda tutish kerakki, onlayn ravishda oraliq bilimlar testini o'tkazish, ayniqsa yakuniy testlarni o'tkazish natijasi bo'yicha kurslarni tugatganligi to'g'risida hujjat rasmiylashtiriladi. Albatta, bunday hujjat kurs uchun pul to'lagan har bir kishiga taqdim etilishi mumkin, ammo bu tinglovchilar oldida kurslaringizni o'qish qiymatini sezilarli darajada pasaytiradi. To'g'ridan-to'g'ri o'qitish ma'ruzachi bilan yaxshi aloqani ta'minlaganligini unutmaslik kerak.

Va nihoyat, shuni ta'kidlash kerakki, o'quv kurslari talabalar uchun biznes nuqtai nazaridan foydali bo'lgan yangi aloqalarni o'rnatish imkoniyatini beradi, bu ko'plab talabalar uchun oflayn kurslarda qatnashish uchun muhim rag'batdir.

Sizning biznesingiz uchun tayyor g'oyalar

Shunday qilib, ushbu o'quv shakllarini sizning o'quv markazingiz maksimal foyda oladigan tarzda birlashtirib, onlayn va oflayn o'qitishning afzalliklarini birlashtirish maqsadga muvofiqdir.

O'quv markazi uchun eng foydali o'qish yo'nalishlari

Ta'lim yo'nalishini tanlash yaratilayotgan o'quv markazining muvaffaqiyati uchun juda muhimdir. Shuni ta'kidlash kerakki, siz har qanday narsani - manikyur texnikasidan tortib kripto valyuta bozorida ishlashga o'rgatishingiz mumkin. Albatta, siz o'quv markazining tashkilotchisi sifatida o'zingiz uchun barcha yo'nalishlarni tushunishingizga hojat yo'q. Sizning asosiy vazifangiz - o'z biznesingizni tartibga solish. Eng yaxshi murabbiylar yoki o'qituvchilarni topish, ayniqsa, siz doimiy ish kunini emas, balki birlashgan ishni taklif qilishingiz mumkinligi sababli qiyin emas.

Rossiyaga kelsak, qo'shimcha ta'lim bozori 100 milliard rubldan oshadi. Rossiya Federatsiyasining deyarli etti million fuqarosi qo'shimcha ta'lim kurslarida qatnashmoqda.

Bozor ishtirokchilarining fikriga ko'ra, eng mashhurlari bir oygacha davom etadigan kurslardir.

Rossiyadagi qo'shimcha ta'limning butun bozorini shartli ravishda ikkita katta qismga bo'lish mumkin: bolalar va o'spirinlar uchun qo'shimcha ta'lim va qo'shimcha kasbiy ta'lim.

Bolalarning qo'shimcha ta'limida hamma narsa oddiy. O'quv markazlari orasida eng katta talab yagona davlat imtihoniga (USE) tayyorgarlik ko'rayotgan markazlarga tegishli. Bu tushunarli, chunki Yagona davlat imtihoniga maxsus tayyorgarliksiz, oliy o'quv yurtiga kirish uchun etarli ball to'plash juda qiyin. Bolalar va o'spirinlarga talab jihatidan ikkinchi o'rinda turli xil til kurslari, ayniqsa ingliz tili kurslari mavjud bo'lib, bu oddiy umumiy ta'lim maktabida o'qitishning an'anaviy darajada pastligi bilan bog'liq. Keyingi san'at va sport ta'limi. Qo'shimcha badiiy ta'lim yo'nalishlari ayniqsa xilma-xildir. Bu erda klassik chizish kurslari va uning zamonaviy yo'nalishlari, masalan, fotografiya yoki aktyorlik mashhur.

Qo'shimcha kasb-hunar ta'limi uchun eng mashhur kurslarning ro'yxatini aniqlash ancha qiyin, ularning ro'yxati juda keng. Ushbu segmentdagi talabalarning aksariyati (taxminan 44%) ilgari oliy yoki o'rta ta'lim tizimida egallagan kasblari to'g'risidagi bilimlarini yangiladilar. Ushbu kurslarning talabalari buxgalterlar, auditorlar, yuristlar kabi asosiy mutaxassisliklari bo'yicha faol ishlaydigan mutaxassislar edi. Ta'lim va sog'liqni saqlash xodimlarini o'qitish va qo'shimcha tayyorlashga yo'naltirilgan kurslarga talab katta.

Sizning biznesingiz uchun tayyor g'oyalar

O'quv markazi faoliyatining eng talab qilinadigan yo'nalishlarining tarmoq xususiyatini inobatga olgan holda shuni ta'kidlashimiz mumkinki, bu erda tog'-kon sohasi etakchi o'rinni egallab turibdi, bu esa, bir tomondan, sanoatning jadal texnologik rivojlanishi bilan va ushbu sohada etarli moliyaviy resurslarning mavjudligi bilan bog'liq bo'lib, statistika ma'lumotlariga ko'ra, deyarli har uchinchi xodimni qo'shimcha ta'lim sohasiga jalb qilishga imkon berdi.

Onlayn marketing, grafik dizayn, logistika va korporativ boshqaruv kabi qo'shimcha ta'lim sohalariga, ya'ni oliy ta'lim zamonaviy rivojlanish tendentsiyalariga mos kelmaydigan sohalarga e'tibor qaratish lozim.

Qo'shimcha kasb-hunar ta'limi haqida gapirganda, rivojlangan mamlakatlarda juda mashhur bo'lgan umrbod ta'lim kontseptsiyasini esdan chiqarmaslik mumkin emas. Xulosa qilib aytganda, ushbu kontseptsiya "hayot uchun emas, balki butun hayot davomida" ta'lim olishni ta'minlaydi. Ushbu ko'rsatkich bo'yicha Rossiya rivojlangan davlatlardan sezilarli darajada orqada qolmoqda. Rossiya Federatsiyasida ishchilarning 20% \u200b\u200bdan ko'pi uzluksiz ta'lim jarayonida qatnashadi, Evropa Ittifoqi mamlakatlarida bu ko'rsatkich ikki baravar yuqori. Shunday qilib, qo'shimcha kasb-hunar ta'limi rivojlanishining salohiyati juda katta, bozor kamida ikki baravar o'sishi kerak.

Shuning uchun biz rivojlangan mamlakatlarda qo'shimcha kasb-hunar ta'limi bozorida qanday tendentsiyalar mavjudligini ko'rib chiqamiz, chunki u erda mavjud bo'lgan tendentsiyalar yaqinda bizning mamlakatimizda talabga ega bo'ladi, oldindan o'z joyimizni egallab olish uchun bunga tayyorgarlik ko'rishimiz kerak.

Avvalo, bu biznesni boshqarish va boshqarish faoliyati bilan bog'liq kurslar. Masalan, bularga analitik ko'nikmalarni rivojlantirishga, qiyin vaziyatlarda qaror qabul qilish vositalariga, samaradorlikni oshirish va o'z vaqtingizni boshqarishga o'rgatishga qaratilgan kurslar kiradi. Ayollar uchun menejment va etakchilik ko'nikmalarini rivojlantirishga ixtisoslashgan o'quv markazlari jadal rivojlanmoqda. Rossiyada ushbu tendentsiya yaxshi rivojlanmagan, bizning mamlakatimizdagi ta'lim sohasidagi gender ranglari, odatda, ma'qullanmaydi, ammo bu global tendentsiya. Ushbu yo'nalishni diqqat bilan ko'rib chiqishga arziydi.

Chet elda oshpazlik, psixologik rivojlanish va ta'mirlash bo'yicha professional kurslar juda mashhur.

Xo'sh, qaysi yo'nalishni foydali deb tanlashingiz kerak? Bu savolga aniq javob yo'q. Hozirda qaysi sohalar eng ko'p talab qilinayotganiga qarab siz o'quv markazining ixtisoslashuvini tanlay olmaysiz - bozorga kirganingizda, ushbu segmentda allaqachon obro'ga ega bo'lgan o'quv markazlari bilan mijozlar uchun raqobatlashishingiz kerak bo'ladi. O'quv markazining ixtisoslashadigan yo'nalishlarini tanlang yoki talabalarga qayta o'qitishga va zamonaviyroq mutaxassislikni olishga imkon beradi yoki o'z mutaxassisligi bo'yicha ko'proq pul ishlang. Xo'sh, va, albatta, bo'sh vaqtingizni to'ldiring. Hozirgi kunda oshpazlik kurslari ayniqsa mashhur.

O'quv markazini tashkil etishning huquqiy jihatlari: litsenziyalar, sertifikatlar, ruxsatnomalar

Keling, eng muhim fikrdan boshlaymiz - o'quv markazi uchun litsenziya kerakmi. Bu huquqiy nuqtai nazardan murakkab masala. Amalda, ushbu biznes sohasi "Rossiya Federatsiyasida ta'lim to'g'risida" 2012 yil 29 dekabrdagi 273-FZ-sonli federal qonun va 2011 yil 5-apreldagi 99-FZ-sonli "Faoliyatning ayrim turlarini litsenziyalash to'g'risida" federal qonuni bilan tartibga solinadi. Qonunlar uzoq vaqt oldin qabul qilinganiga qaramang. Har yili ular to'ldiriladi va aniqlanadi, formulalarning noaniqligi sababli ularni qo'llash amaliyoti ancha murakkablashadi. Huquqiy qiyinchiliklarga duch kelmasdan, keling, bu savolga oddiygina javob beramiz.

O'quv markaziga litsenziya talab qilinadi. Istisno, agar o'qitish yakka tartibdagi tadbirkor tomonidan olib borilsa. Unga xodimlarni yollashga ruxsat berilmaydi. Odatda, bu repetitorlik faoliyati. Ammo biz ushbu maqolada gaplashadigan o'quv markazining formati boshqacha - biz doimiy ravishda ishlaydigan bir nechta o'qituvchilar va bir nechta o'quv dasturlari bilan o'quv markazini yaratishni o'z zimmamizga olamiz. Bunday holda, litsenziya talab qilinadi.

Albatta, ushbu qonunni chetlab o'tishning "qonuniy" variantlari mavjud. Ulardan biriga, masalan, har bir o'qituvchi talabalar bilan alohida shartnoma tuzadigan va o'quv markazi binolarni ijaraga olish uchun har bir o'qituvchi yoki o'qituvchi bilan shartnoma tuzadigan sxema kiritilgan. Variant qonuniy nuqtai nazardan noaniq. Ushbu parametrdan sizning mintaqangizdagi malakali advokat bilan maslahatlashmasdan foydalanishni qat'iyan tavsiya etmaymiz, chunki nazorat organlarining harakatlari butunlay boshqacha bo'lishi mumkin.

Shuning uchun, biz o'quv markaziga litsenziya olish uchun nima kerakligini ko'rib chiqamiz. Hammasi o'quv markazining tashkiliy shaklini tanlashdan boshlanadi. Qonunga binoan, bu ta'lim tashkilotlari va o'qitishni ta'minlaydigan tashkilotlar bo'lishi mumkin. Ta'lim tashkilotlari - bu notijorat tashkilotlar (ANO, NOCHU, OCHUDO va boshqalar). O'qitishni ta'minlaydigan tashkilotlar yuridik shaxslar yoki yakka tartibdagi tadbirkorlar, shu jumladan ishchilari bo'lgan tashkilotlardir. Ikkinchi variantni tanlaymiz, chunki biz hali ham tijorat faoliyatini amalga oshirmoqdamiz va ular uchun litsenziya olish talablari pastroq.

O'qitish tashkiloti uchun litsenziya olish ayniqsa qiyin emas. Biz bu haqda batafsil to'xtamaymiz, umuman olganda, sxema quyidagicha ko'rinadi: Rospotrebnadzordan xulosa va ta'lim bo'limida litsenziyaning o'zi. Tabiiyki, ushbu hujjatlarni olish uchun shunchaki murojaat qilishning o'zi etarli emas, ularga hujjatlarning juda katta ro'yxati ilova qilingan. Ushbu ro'yxatni ushbu organlarning xodimlaridan olish mumkin. Litsenziyani olish uchun to'lov 7500 rublni tashkil qiladi. Iltimos, ushbu ro'yxatni oldindan olishingizga ishonch hosil qiling, chunki har xil turdagi o'quv markazlari uchun maxsus xonalar talablari mavjud. Masalan, bolalar o'quv markazida kamida uchta hojatxona bo'lishi kerak: o'g'il bolalar, qizlar va ishchilar uchun. Va buni har bir xonada tashkil qilish mumkin emas, shuning uchun ehtiyot bo'ling.

Agar siz ushbu protsedurani o'zingiz hal qilishni istamasangiz, unda sizga ixtisoslashgan tashkilotlar yordam beradi. Bunday litsenziyani olish muddati taxminan uch oy davom etadi, xizmat narxi 30 ming rubldan.

OKVED kodini tanlashda ba'zi qiyinchiliklar mavjud. Asosiy narsa OKVED kod bo'limi P "Ta'lim" bo'ladi. Ammo kichik bo'limni tanlash qiyin bo'lishi mumkin. Bularning barchasi ko'plab omillarga bog'liq: kurslarning davomiyligi, tashkilot shakli, ko'rsatiladigan xizmatlar turi. Ushbu masalada o'zingizning mintaqangizdagi Rosstat yoki Rosstandart tavsiyalaridan foydalanishingizni yoki maslahat uchun tegishli yuridik kompaniyaga murojaat qilishingizni qat'iy tavsiya qilamiz. Ushbu masala bo'yicha turli xil nazorat organlari da'volari bo'lishi mumkin, shuning uchun oldindan barcha nuanslarni aniqlab olish yaxshiroqdir.

O'quv markazining sarmoyasi, foydasi va moliyaviy ko'rsatkichlari

Darhol aniqlaymizki, o'quv markazining sarmoyasi va rentabelligi masalasi ko'plab omillarga bog'liq. Agar siz onlayn kurslardan boshlashni va ularni o'zingiz o'rgatishni rejalashtirmoqchi bo'lsangiz, unda sarmoyalar 50 ming rubldan bo'ladi. Siz faqat Internetga ulangan kompyuter sotib olishingiz, yakka tartibdagi tadbirkorni ro'yxatdan o'tkazishingiz va reklama uchun ma'lum miqdor sarflashingiz kerak. Ijtimoiy tarmoqlardagi reklama bu holda eng yaxshi ishlaydi. Tercihen Facebookda. Ammo barchasi sizning kurslaringizning diqqat markaziga bog'liq. Masalan, Instagram oshpazlik darslari uchun yaxshiroq ishlaydi.

Agar sizning faoliyatingiz oflayn ta'lim bilan bog'liq bo'lsa, unda birinchi navbatda sizga ta'lim muassasalari uchun ma'lum talablarga javob beradigan xona kerak. Bunday xonani ijaraga olish narxi unchalik katta bo'lmasligi mumkin, chunki uning maydoni 25-30 kvadrat metrni tashkil qilishi mumkin. Ta'mirlash kerak bo'lishi mumkin, ammo barchasi alohida.

Ta'minot jarayonini amalga oshirish uchun zarur bo'lgan ofis va kompyuter uskunalari, proektor va boshqa jihozlarni sotib olish xarajatlarning yana bir muhim qismi bo'lishi mumkin. Agar sizning kurslaringiz kompyuterlar bilan bog'liq bo'lsa va siz har bir o'quv joyini ular bilan jihozlashingiz kerak bo'lsa, unda buning qiymati o'nta o'qish joyi uchun 300 ming rublni tashkil qilishi mumkin. Dumaloq ravishda, agar biz xonani ijaraga olsak, bu katta ta'mirlashni talab qilmaydi va biz har bir o'quv joyini kompyuter bilan jihozlasak, u holda bunday markazni, shu jumladan mebelni tashkil etish uchun sarflanadigan xarajatlar 600 ming rubl yoki undan ko'proqni tashkil qiladi. Shuningdek, siz ish haqini to'lamaguningizcha, ijara haqi va ish haqini to'lash uchun bir necha oy davomida operatsion marjini ta'minlash kerak. Oflayn o'quv markazini ochishning umumiy qiymati 1 million rubldan iborat bo'ladi.

Xarajatlarga kelsak, asosiy qismi o'qituvchilar yoki mutaxassislarni o'qitadigan mutaxassislarning ish haqi bo'ladi. Daromad to'g'ridan-to'g'ri sizning kurslaringizdagi talabalar soniga va o'qituvchilar soniga bog'liq bo'ladi. Misol keltiraylik. Aytaylik, siz uchta o'qituvchi bilan, ya'ni uchta dastur bilan oflayn o'quv markazini tashkil qildingiz. O'qish muddati barcha dasturlar uchun bir oy. Dasturdagi o'rtacha tinglovchilar soni - 10 kishi. Kurs narxi - 8 ming rubl. Shunday qilib, sizning daromadingiz taxminan 240 ming rublni tashkil qiladi. Ijara haqi, ish haqi, soliqlar va reklamani o'z ichiga olgan xarajatlar taxminan 180 ming rublni tashkil etadi. Jami sizning daromadingiz oyiga taxminan 60 ming rublni tashkil qiladi.

Onlayn kurslarga kelsak, minimal mablag 'va yuqori sifatli talab qilinadigan kurslar bilan biz kursga 50 dan ortiq odamni jalb qilishimiz mumkin. O'tkazilgan kursdan olingan foyda yuz ming rubldan ortiq bo'lishi mumkin.

O'quv markazining o'zini o'zi qoplash muddati o'rtacha bir yilni tashkil qiladi.

Onlayn o'quv markazlarini monetizatsiya qilishning kamroq aniq usullari mavjud. Masalan, siz pul topishingiz va to'liq bepul treninglar o'tkazishingiz mumkin. Model shunday ko'rinadi. Coursera-ning rossiyalik sheriklari o'zlarining o'quv kurslarini bepul taqdim etishadi, ammo ular sertifikat topshirish va sertifikat olish uchun haq olishadi. Rus tilida oz sonli kurslarni tayyorlagan va ularni tayyorlash uchun taxminan 2 million dollar sarflagan, Rossiyaning Coursera bo'limi yiliga taxminan 3 million dollar daromad olgan. Ya'ni, u bir yildan kamroq vaqt ichida o'z xarajatlarini qopladi. Ammo bu kurslar yillar davomida foydali bo'lishi mumkin.

O'quv markazining marketingi va targ'iboti

O'quv yoki o'quv markazini targ'ib qilishda quyidagi bir necha asosiy qoidalarga amal qiling.

Mahsulotlaringizni imkon qadar keng auditoriyaga sotishga intiling: kompaniyalar, bolalar, ularning ota-onalari, talabalar. Masalan, agar biz bolalar markazi haqida gapiradigan bo'lsak, unda siz o'zingizning ota-onangizga o'zingizning kursingizni foydali tarzda namoyish qilmasangiz, siz mijoz topolmaysiz va agar siz birinchi darsda bolani asir qilmasangiz, u yana kelmaydi.

O'quv markazining asosiy reklama kanali - bu viruslik, ya'ni reklama usuli, axborotni foydalanuvchilar o'zlari uzatganda, boshqacha qilib aytganda "og'zaki so'z".

Qo'shimcha savdolarni amalga oshiring... Faraz qilaylik, dastlabki kursni tugatgandan so'ng, yanada qimmatroq, so'ngra mutaxassisga taklif eting.

Targ'ib qilish uchun ijtimoiy tarmoqlardan foydalaning. Ularda foydalanuvchilar o'zlariga yoqadigan ma'lumotlarni bemalol almashishlari mumkin. O'zingizning o'quv markazingiz sahifalarida yangiliklar va reklama to'g'risidagi ma'lumotlarni emas, balki ularni hal qilishning aniq holatlari va variantlarini joylashtiring, ijtimoiy tarmoqlardagi o'quvchilarga sizning kurslaringizning imkoniyatlarini ko'rishlariga imkon bering.

Tinglovchilaringizdan doimiy fikr-mulohazalar oling... Bu sizga nafaqat kurslarni yanada foydali va samarali o'tkazishga imkon beradi, balki mijozlarning sadoqatini oshiradi. Ishtirokchilardan o'zingizning veb-saytingizda yoki ijtimoiy tarmoqdagi sahifangizda olgan kurslari haqida sharhlar yozishni iltimos qiling.

Franchise va o'quv markazi uchun onlayn platformalar

Agar siz oflayn o'quv markazini ochmoqchi bo'lsangiz ham, auditoriyani kengaytirish va yangi mijozlarni jalb qilish uchun uning dasturiga onlayn komponent qo'shishingiz kerak. Zamonaviy maxsus platformalar buni oson va deyarli sarmoyasiz amalga oshiradi.

Siz ozgina haq evaziga siz nafaqat onlayn treningni o'tkazish uchun barcha kerakli vositalarni, balki to'lovni olish va qo'shimcha savdolarni amalga oshirish imkoniyatini ham olasiz. Ko'pgina saytlarda bir nechta onlayn-seminarlar o'tkazish uchun bepul muddat mavjud, siz ushbu o'quv shakli samaradorligini osongina va sarmoyasiz baholay olasiz.

Bundan tashqari, biznesni boshlashni osonlashtirish uchun, ayniqsa, ilgari ushbu biznesda ishlamagan bo'lsangiz, o'quv markazining franchayzasini sotib olish sizga yordam berishi mumkin. Ko'pincha, franchayzalarni taklif qiladigan kompaniyalar nafaqat o'zingizning o'quv markazingiz uchun reklama faoliyatini mustaqil ravishda taqdim etish bilan bir qatorda yuridik va buxgalteriya yordamini taqdim etgan nafaqat rivojlangan kurslarni, balki mijozlarni ham taqdim etadilar.

Xulosa qilib aytganda, o'quv markazini yaratish istiqbolli biznes, uning salohiyati faqat Rossiya bozorida ochilmoqda. Onlayn o'qitishning samarali usullari sarmoyalarni minimallashtirishga imkon beradi va qiziqarli auditoriya yaxshi daromad keltiradi.

Bugungi kunda 7510 kishi ushbu biznesni o'rganmoqda.

30 kun davomida ushbu biznes 426024 marta qiziqqan.

Ushbu biznesning rentabelligini hisoblash uchun kalkulyator

Oyiga 100-150 kishini o'qitishga mo'ljallangan 200 m2 maydonga ega o'quv markazining ochilishiga sarmoyalar qariyb 13-15 ming dollarni tashkil etadi, qoplash muddati 6-10 oyni tashkil etadi. Investitsiyalarning o'rtacha rentabelligi 30% ni tashkil qiladi. O'quv markazining oylik oboroti 10-15 ming dollar darajasida.

Sankt-Peterburgda qisqa muddatli kurslarni o'tkazadigan 200 ga yaqin tashkilot mavjud. Universitetlar, texnik maktablar, kollejlar ular bilan raqobatlashadi, bu erda qo'shimcha ta'lim kurslari ham tez-tez tashkil etiladi.

Hozirgi vaqtda bozorda qisqa muddatli kurslarga bo'lgan talab ustunlik qilmoqda - 20 dan 60 gacha o'quv soatlari. 40 soatlik kursning o'rtacha narxi 2,5-3 ming rublni tashkil qiladi.

Ta'lim chiplari

Impulse kasb-hunarga o'qitish markazi direktori Gennadiy Smirnovning so'zlariga ko'ra, o'quvchilarni yangi o'ziga xos o'quv dasturlari, masalan, markaz o'qituvchilari - amaliyotchi mutaxassislar tomonidan ishlab chiqiladigan reklama beruvchilar, menejerlar, sotuvchilar uchun eksklyuziv kurslar jalb qilishi mumkin.Ish beruvchilar o'quv markazlarini eng dolzarb ta'lim yo'nalishlari to'g'risida xabardor qilishadi. ...

O'quv markazi muvaffaqiyatining asosiy omili to'g'ri pedagogik kadrlar hisoblanadi.

Qo'shimcha birlik sifatida ma'lum bir kompaniya uchun o'quv markazini ochishingiz mumkin. Bundan tashqari, maktabni ochish bilan siz universitet yoki kollejda kompyuter sinfini va boshqa binolarni to'liq vaqt uchun emas, balki ma'lum soat darslari uchun ijaraga olish orqali pul tejashingiz mumkin. Shunday qilib, Gennadiy Smirnovning taxminlariga ko'ra, yangi markaz ochilayotganda statsionar binolarni ijaraga olish va jihozlash bilan bog'liq asosiy xarajatlarning oldini olish mumkin. Shu bilan birga, sarmoyalar taxminan 1000 dollarni tashkil etadi.

Materialni tayyorlashda yordamingiz uchun tashakkur: "Impulse" Kasb-hunar ta'limi markazi, "Biznes-maslahatchilar maktabi" NOU, "Evrika" o'quv markazi, "Kvarta" o'quv markazi va boshqalar.

Qadam 1. Kontseptsiya

O'quv markazining tashkil etilishi va daromadi birinchi navbatda uni raqobatchilardan ajratib turishi kerak bo'lgan tushunchaga bog'liq.

Turli xil variantlar mavjud:

Standart o'quv kurslari to'plami bilan markaz: buxgalteriya hisobi va soliqqa tortish; kotib-yordamchi; kompyuterda dizayni va joylashuvi va boshqalar;

O'quv markazlari;

Bitta original kursni o'qitish, masalan, ayol qo'riqchilar uchun tayyorgarlik, feng shui va boshqalar, shuningdek ma'lum bir kurs uchun individual mashg'ulotlar.

O'quv markazi uchun yuridik shaxs nodavlat ta'lim muassasasi (NEU) sifatida ro'yxatdan o'tkazilgan, shu bilan birga uning asosiy faoliyati ko'rsatilgan. Rossiya Federatsiyasining Fuqarolik Kodeksiga binoan, LEUning maqsadi sof foyda olish emas, tushum faqat ta'lim muassasasini rivojlantirish uchun ishlatilishi mumkin. Ro'yxatdan o'tish uchun yuridik xizmatlar taxminan 200 AQSh dollarini tashkil qiladi. Soliq solishning eng qulay tizimi - daromadning 6 foizini to'laydigan soddalashtirilgan tizim.

Qadam 2. Kadrlar

Ta'lim markazining shtatlar jadvali:

Uchdan oltitagacha o'qituvchilar (har bir kurs uchun bittadan) - soatiga 200 rubldan,

Ikki yoki uchta maslahatchi (markaz o'quvchilarining kasbiy moyilligini aniqlang) - 300 dollar,

Kotib - 200 dollar,

Buxgalter - 300 AQSh dollaridan.

Qadam 3. Uylar

To'rt smenada (ertalab, kunduzi, kechqurun) har oyda 100-150 kishini o'qitishga mo'ljallangan o'quv markazini tashkil qilish uchun sizga umumiy maydoni taxminan 200 m2 bo'lgan xona kerak bo'ladi:

Maydoni 50 m2 bo'lgan ikkita o'quv xonasi (nazorat qiluvchi organlarning talablariga muvofiq, ularda 10 kishidan ko'p bo'lmagan guruhlar o'qitilishi mumkin),

Bitta kompyuter sinfi - 60 m2 (ish uchun jihozlangan 10 ta ish joyi),

Qolgan maydon (taxminan 40 m2) qabul qilish zonasi va direktorning kabineti uchun ajratilgan.

Jami: 200 m2 (1 m2 uchun 30 dollardan) ijaraga olish - oyiga 6 ming dollar, ba'zi hollarda ta'lim tashkilotlari KUGI-dan binolarni imtiyozli narxlarda ijaraga olishlari mumkin (0,1 koeffitsient) - 1 m2 uchun taxminan 15 dollar.

Qadam 4. Uskunalar

Proektor - 1000 dollar

10 ta kompyuter - taxminan 3-3,5 ming dollar

30 ta stol - 1000 dollar

20 stul - 500 dollar

Shkaf - 100 dollar

Faks - 100 dollar

Nusxa ko'chirish - 200 dollar

O'quv adabiyoti - 500 dollar

Jami: taxminan 6,5 ming dollar

Qadam 5. Litsenziyalash

Ta'lim faoliyati uchun litsenziya olish uchun Sankt-Peterburg ma'muriyatining Ta'lim qo'mitasiga taqdim etiladigan hujjatlar:

Ishlab chiqilgan ta'lim dasturlarini ko'rsatuvchi bayonot,

Kadrlar darajasi va talabalarning taxminiy soni to'g'risida ma'lumot,

Binolar haqida ma'lumot,

O'quv jarayonini o'quv adabiyotlari (har bir o'quv dasturi uchun) va moddiy-texnik jihozlar bilan ta'minlash (balansdan ko'chirma shaklida) haqida ma'lumot,

O'qituvchilar tarkibi to'g'risida ma'lumot (har bir o'quv dasturi uchun),

Qo'shimcha ma'lumotlar (ro'yxatdan o'tganlik to'g'risidagi guvohnoma, muassislar to'g'risidagi ma'lumotlar va boshqalar).

Hujjatlarni ko'rib chiqish va qaror qabul qilish muddati - 1 oy.

6-qadam talabalar

Daromadli guruh 10 kishidan iborat.

Markazda oyiga kamida 10 ta guruh tuzilishi kerak.

Talabalarni jalb qilishning asosiy usuli bosma ommaviy axborot vositalarida reklama qilishdir. Reklama byudjeti tovar aylanmasining 10 foizini, ya'ni oyiga 1000 AQSh dollarini tashkil qilgan holda shakllanadi.

tarjimai holi

GENNADI SMIRNOV

1990 yilda Leningrad qishloq xo'jaligi institutini mexanik muhandisligi mutaxassisligi bo'yicha tugatgan.

1990-2000 yillarda Markaziy yoqilg'i uskunalari institutida ishlab chiqarish boshlig'ining o'rinbosari bo'lib ishlagan.

1994-1997 yillarda u sug'urta kompaniyasida sug'urta direktori bo'lib ishlagan.

1997 yilda u Impulse kasb-hunarga o'qitish markazini tashkil etdi, u hozirgacha faoliyat yuritmoqda va 8 yil davomida o'quvchilarning o'rtacha yillik soni (va kompaniyaning aylanmasi) uch baravarga oshdi.

Xato matni bilan fragmentni tanlang va Ctrl + Enter tugmachalarini bosing

Shunday qilib, ushbu biznesning xususiyatlarini o'rganish uchun asosiy bosqichlarni va asosiy fikrlarni ko'rib chiqing. Biz o'quv markazlarining turlarini tavsiflaymiz va muvaffaqiyatli daromad mezonlarini beramiz. Shuningdek, biz barcha xarajatlar va daromadlarni taxminiy moliyaviy hisob-kitobini tuzamiz.

Deyarli har bir zamonaviy odam turli yoshdagi turli xil ta'lim muassasalariga tashrif buyurish zarurligi haqida o'ylaydi. Bu, ayniqsa, mamlakatimiz aholisi uchun tanish bo'lgan ko'plab sabablarga bog'liq. Ko'pincha, ta'limga bo'lgan ehtiyoj keyingi ish joyida yangi mutaxassislik olish bilan bog'liq. Bundan tashqari, ko'p odamlar o'zlarining rivojlanishi uchun ma'lum bir sohani o'rganishni va dunyoga yangicha qarashga imkon beradigan ko'proq yangi ma'lumotlarni olishni xohlashadi. Hech kimga sir emaski, standart ta'lim ba'zan shunchaki barcha zarur ko'nikmalarni va bilimlarni ta'minlay olmaydi. Natijada, odam u yoki bu yo'nalishda yuqori sifatli ta'lim xizmatlarini taklif qiluvchi turli xil o'quv markazlarining xizmatlaridan foydalanishi kerak.

O'z malakalarini oshirish va turli ko'nikmalarni takomillashtirish orqali odamlar o'zlari uchun yangi ufqlar ochadilar va pul ishlash uchun yangi imkoniyatlarga ega bo'ladilar. Tabiiyki, sifatli ta'lim farovon kelajak va moliyaviy barqarorlik uchun yaxshi sarmoya sifatida qabul qilinadi. Qadrli sertifikat yoki diplomning mavjudligi har qanday odamning tarixida juda katta plyusdir, chunki bu, hech bo'lmaganda, uning har tomonlama rivojlanishi haqida gapiradi va boshqalarning hurmatini uyg'otadi. Bunday hujjatlarning tadbirkor bilan bo'lishi mijozning sadoqatini rivojlantiradi va natijada unga katta miqdordagi operatsiyalarni amalga oshirishga imkon beradi. Aslida, bu ba'zan tenderlar bilan ishlashda asosiy rol o'ynashi mumkin.

Albatta, Rossiyada o'quv markazlari soni doimiy ravishda o'sib bormoqda, ammo umuman bu bozor juda bepul. Hatto yirik shaharlarda ham bunday muassasalar juda kam. Shu bilan birga, ularning aksariyati mijozga rivojlanish uchun bir yoki bir nechta yo'nalishlarni tanlashga imkon beradigan turli xil xizmatlarni taklif qilishini tushunish muhimdir. Tabiiyki, ko'plab mijozlar o'z malakalarini oshirish yoki, masalan, boshqa mutaxassislikni olish uchun yana o'qishga kelishadi. Bunday yuqori talabni hisobga olgan holda, ko'plab tadbirkorlar tabiiy ravishda o'z o'quv markazini ochish haqida o'ylashadi.

Hozirgi vaqtda qisqa muddatli o'quv kurslarini taklif qiladigan o'quv markazlari eng daromadli hisoblanadi, chunki qisqa vaqt ichida har bir inson ushbu jarayonda foydali bo'ladigan barcha zarur ko'nikmalarni va bilimlarni egallashi mumkin. Shunga asoslanib, tegishli o'quv markazini ochish masalasini ko'rib chiqamiz.

Afzalliklari va kamchiliklari

Boshqa har qanday biznes singari, ushbu biznes yo'nalishi ham o'zining ijobiy va salbiy tomonlariga ega. Shu munosabat bilan, ish boshlashdan oldin, jiddiy xatolarga duch kelmaslik va foyda yo'qotmaslik uchun o'quv markazi ishining barcha xususiyatlarini sinchkovlik bilan o'rganish tavsiya etiladi. Ushbu biznesning ijobiy jihatlari quyidagilarni o'z ichiga oladi:

• ba'zan o'ttiz foizgacha yetishi mumkin bo'lgan yuqori rentabellik darajasi;
• tez qoplash muddati, chunki vakolatli tashkilot va biznes yuritish bilan siz olti oylik muvaffaqiyatli ishdan so'ng barcha investitsiya qilingan mablag'larning to'liq qaytarilishiga ishonishingiz mumkin;
• xizmatlarga yuqori talab, shuningdek, talab har yili oshib boradi, shuning uchun agar taqdim etilgan kurslarning darajasi yuqori bo'lsa va o'qituvchilar tajribali va yuqori malakali bo'lsa, o'quv markazi doimo mijozlar bilan to'ldiriladi;
• dastlabki investitsiyalar kam, shuning uchun hatto katta kapitalga ega bo'lmagan yangi boshlagan ishbilarmon ham ushbu faoliyat bilan shug'ullanishi mumkin;
• faoliyatni tezda qayta yo'naltirish imkoniyati, chunki har qanday vaqtda o'quv dasturlari va yaxshi yo'lga qo'yilgan ishlarning mavjudligi bilan siz o'qitish uchun yangi yo'nalishlarni muvaffaqiyatli ochishingiz mumkin.

Ushbu ishning kamchiliklari orasida sizga ishonchli va yuqori malakali mutaxassislarni izlashingiz kerakligi kiradi. Kompaniya xodimlari zarur bilimlarga ega bo'lishi kerak, chunki ular sifatli tayyorgarlikni talab qilishadi. Ular uchun ajoyib o'qituvchilarni jalb qilish uchun yuqori ish haqi belgilanadi, ammo bu yangi o'quv markazining dastlabki bosqichlarida har doim ham mumkin emas.

Potentsial mijozlar soniga qarab, ta'lim xizmatlarining narxi ancha past bo'lishi mumkin. Masalan, arzon narxlar kichik shaharlarda bo'lishi mumkin, ammo million aholisi bo'lgan shaharlarda ular nisbatan yuqori bo'lishi mumkin. Shu bilan birga, ular piyoda yurmasliklari va shunga o'xshash xizmatlarni ko'rsatmasliklari uchun raqobat mavjudligini hisobga olish kerak.

Boshqa ko'plab biznes turlari singari moliyaviy inqirozlar va mamlakatdagi beqaror vaziyat o'quv markazining faoliyatiga bevosita ta'sir qiladi - bu ish haqi pasayishi va narxlarning oshishi bilan odamlar pulni faqat zarur narsalarga sarflashlari bilan bog'liq.

Albatta, bu erda qo'shimcha ishlarni amalga oshirishda talab qilinishi mumkin bo'lgan qo'shimcha sarmoyalar imkoniyatini ta'minlash kerak. Bundan tashqari, endi o'quv markazini shunchaki olib qo'yish va yopish mumkin emas, chunki odamlar odatda o'qitish uchun oldindan pul to'laydilar (aytmoqchi, agar kerak bo'lsa, siz to'lovni qismlarga bo'lib berishingiz mumkin). Ya'ni, bunday biznesning keskin to'xtatilishi jiddiy muammolarga olib kelishi mumkinligini tushunishingiz kerak. Shunday qilib, o'quv markazini qanday qilib va \u200b\u200bqanday qilib yopish mumkinligini oldindan bilish kerak, shunda siz oldindan xavfsizlikni ta'minlay olasiz.

Ish tushunchasi va yo'nalishi

Ushbu muassasa ochilishidan oldin u qanday xizmatlar ko'rsatishini hal qilish muhim, shuningdek, o'quv markazining kontseptsiyasi turini belgilash kerak. Bu to'g'ridan-to'g'ri u yoki bu ta'lim xizmatlarini ko'rsatishi uchun qanday ishchilarni jalb qilishingiz kerakligiga bog'liq. Boshqacha qilib aytganda, o'quv markazi ishlaydigan mutaxassisliklar to'g'risida qaror qabul qilishingiz kerak. Statistik ma'lumotlarga ko'ra, bugungi kunda quyidagi yo'nalishlar eng ommabop hisoblanadi:

• marketologlar uchun kurslar;
• buxgalteriya hisobining turli dasturlarini o'rganish;
• menejerlar va boshqa kasb egalari uchun kurslar (yuqori ixtisoslashtirilgan yo'nalishlarni o'rganish mumkin, masalan, faqat ishlaydigan mutaxassisliklar);
• izlanuvchan tadbirkorlar uchun ta'lim dasturlari, ularga biznes boshlash va yuritish to'g'risida to'liq ma'lumot berish.

Ishning dastlabki bosqichlarida shahardagi boshqa shunga o'xshash tashkilotlar tomonidan umuman taqdim etilmaydigan yoki ushbu xizmatlar allaqachon ular tomonidan taqdim etilgan, ammo juda past darajadagi eng talab qilinadigan joylardan bir nechtasini tanlash maqsadga muvofiqdir. Shunga qaramay, narxlanish muhim ahamiyatga ega. Ehtimol, qulayroq stavkalar va eng qisqa o'quv vaqtini taklif qilish mantiqan to'g'ri keladi. Bu yangi o'quv markaziga juda katta miqdordagi potentsial mijozlarni jalb qiladi.

Yo'nalish bo'yicha qaror qabul qilganimizdan so'ng, maxsus kontseptsiyani ishlab chiqish boshlanadi. Ikkinchisi, o'z navbatida, kompaniyaning asosiy raqobatchilari ishining xususiyatlaridan sezilarli darajada farq qilishi kerak, aks holda bu foydaga ta'sir qilishi mumkin (biz buni allaqachon muhokama qildik). Albatta, uning faoliyati samaradorligi umuman o'quv markazi kontseptsiyasiga bog'liq. Siz eng mos variantni tanlashingiz kerak bo'lgan turli xil yo'nalishlar mavjud:

Mijozlarga juda ko'p sonli ta'lim xizmatlari taklif etiladigan to'liq huquqli o'quv markazi - bu erda referentlar yoki dizaynerlar, buxgalterlar, soliq agentlari, shuningdek boshqa mutaxassislar uchun ta'lim olish imkoniyati berilishi mumkin (ya'ni bu erda bilim nafaqat yangi boshlanuvchilar uchun, balki amaliy tajribaga ega mijozlar);

Odatda turli xil kompyuter dasturlarini o'rganishga yo'naltirilgan vakolatli markaz, ularsiz ma'lum bir faoliyat sohasidagi ishlarni tasavvur qilishning iloji yo'q (1C, AutoCAD, CorelDraw va boshqalar);

Treninglar shaklida o'qitish, bu nafaqat ma'lum bilimlarni, balki kelajakdagi faoliyatga ijobiy munosabatni ta'minlaydi (shaxsiy o'sish bo'yicha treninglar, biznes bo'yicha seminarlar, dizayn va boshqa o'quv variantlari);

Muayyan shaharning boshqa shunga o'xshash ta'lim muassasalarida taklif qilinmaydigan asl kurslar va ularni taklif qilishdan oldin, bozor ehtiyojlarini aniqlash uchun oldindan bozor tahlilini o'tkazish kerak, chunki ko'pincha ma'lum kurslarga talab bo'lmaydi.

Turli mavzular bo'yicha individual darslarni o'tkazish - bu talabalarni turli imtihonlarga tayyorlashni ham o'z ichiga oladi, shuningdek, ular muammolarga duch keladigan ma'lum bir kursda talabalar bilan ishlash bo'lishi mumkin.

Albatta, bu erda tanlov butunlay tadbirkorning xohish-istaklari va imkoniyatlariga bog'liq. Ehtimol siz yangi yo'nalishni taklif qilishingiz mumkin - bunda hech qanday yomon narsa yo'q, ammo bu erda noyob o'quv markazi mahalliy aholi orasida talabga ega bo'lishi muhimdir. Amaliyot shuni ko'rsatadiki, ishning dastlabki bosqichlarida u yoki bu turdagi xizmatlarga bo'lgan talab to'g'risida deyarli aniq gapirishimizga imkon beradigan tasdiqlangan yo'llardan borish yaxshiroqdir.

Muvofiq mutaxassislarni tanlash haqida alohida aytishimiz mumkin. Darhaqiqat, bu masala muammo emas, chunki xususiy ta'lim markazida ishlash uchun har doim ham oliy ma'lumotli diplom kerak emas. Bundan tashqari, odatdagi ta'lim muassasalarida bo'lgani kabi, odatdagidek mavzuni "o'qish" dan tashqari, olingan bilimlarning sifati bu erda ko'proq ahamiyatga ega. Ya'ni, bu erdagi mijoz ko'pincha diplom yoki sertifikatni emas, balki aniq natijani olishni xohlaydi. Ko'pgina rus o'qituvchilarining ish haqidan norozi ekanligini hisobga olsak, bu erda ishbilarmon ularga yanada qulay ish sharoitlarini taklif qilishi mumkin. Bundan tashqari, iloji bo'lsa, siz o'qituvchilarga va ishlov berish uchun pul to'lashingiz mumkin, shuningdek, hamma uchun qo'shimcha darslarni joriy qilishingiz mumkin. Shunday qilib, daromad olish uchun juda keng imkoniyatlar mavjud, shuning uchun ulardan to'liq foydalanish mumkin.

Xona tanlash

Biz ushbu daqiqani boshida bejiz ko'rsatmagan edik, chunki MChJ kompaniyasini ro'yxatdan o'tkazish uchun yuridik manzil talab qilinadi. Shuni ta'kidlash kerakki, ushbu masalaga katta e'tibor qaratilmoqda, chunki binolar amaldagi qonunchilikning ko'plab shartlariga muvofiq bo'lishi muhimdir. Agar to'rtta mutaxassislik mavjud bo'lsa, unda kamida to'rtta ofis talab qilinadi. Bundan tashqari, direktor va buxgalter uchun ofis yaratilmoqda. Eng qulay zal tayyorlanmoqda. Agar iloji bo'lsa, kiyim almashtirish xonalari va boshqa qo'shimcha joylarni ajratish mumkin.

Aslida, binolarni tanlash, ehtimol, hatto asosiy savoldir, chunki bugungi kunda ta'lim muassasalari buning uchun eng mos joylarda ochilishi kerak. Ehtimol, eng yaxshi echim bu universitet yoki maktabdan bir nechta xonalarni ijaraga olishdir, chunki bu holda butun sayt zamonaviy ta'lim muassasalariga tegishli shartlar va talablarga to'liq javob beradi.

Uskunani sotib olish

Ta'lim xizmatlarini ko'rsatish uchun, ehtimol siz projektor (yoki katta plazma panel) va stol va stullarni sotib olishingiz kerak bo'ladi. Kompyuterlar va boshqa uskunalar ham sotib olinmoqda, bu esa o'quv jarayonining soddaligi va qulayligini ta'minlaydi. O'qituvchilar o'zlarining ixtiyorida zamonaviy va tegishli o'quv adabiyotlariga ega bo'lishlari kerak, bular ham ma'lum miqdorda mablag 'sarflaydi.

Korxonani ro'yxatdan o'tkazish

Ochilish uchun puxta tayyorlanib, siz hujjatlar bilan shug'ullanishingiz mumkin. Faqat rasmiy ravishda ishlashga ruxsat beriladi, shuning uchun biznesni ro'yxatdan o'tkazish albatta amalga oshiriladi. Buning uchun yuridik shaxs tanlanadi, chunki ta'lim faoliyatini amalga oshirish uchun litsenziyani yanada olish muhim bo'ladi - bu faqat MChJni ro'yxatdan o'tkazishda mumkin.

Shuni ham e'tiborga olish kerakki, biznesni ro'yxatdan o'tkazishda OKVED-da kompaniya nodavlat ta'lim muassasasi sifatida ishlaydi. Aslida, ushbu maqomni mijozlar bilan tuziladigan barcha boshqa shartnomalarda ko'rsatish kerak, shunda ularga tegishli savollar bo'lmasligi kerak.

Soliq tizimiga kelsak, bu holda STS tanlanadi, unda olti foiz kompaniyaning butun daromadidan olinadi. Aytgancha, bunday muammolarni hal qilish uchun ham doimiy, ham vaqtincha ishlay oladigan buxgalterni jalb qilish tavsiya etiladi (masalan, autsorsing).

Ro'yxatdan o'tishning muhim nuqtasi litsenziyani olishdir, bu holda ta'lim xizmatlarini ko'rsatish taqiqlanadi. Ushbu hujjatni maxsus Ta'lim qo'mitasidan olishingiz mumkin. Buning uchun quyidagi hujjatlar tayyorlanadi:

• maxsus o'quv dasturlari ishlab chiqilmoqda, unga muvofiq treninglar o'tkaziladi;
• bayonnoma tuziladi, unda yuqorida ko'rsatilgan ta'lim dasturlarining ro'yxati ko'rsatilgan, shuningdek yangi o'quv markazi to'g'risidagi boshqa muhim faktlar hujjatda ko'rsatilgan;
• kadrlar darajasi to'g'risidagi ma'lumotlar ko'rsatilgan, shuning uchun siz o'qituvchilarni oldindan qidirishni boshlashingiz kerak bo'ladi;
• o'quv markazida xizmat ko'rsatiladigan talabalarning maksimal soni hisoblab chiqiladi;
• ish olib boriladigan binoga egalik qilish yoki ijaraga berish to'g'risidagi hujjatlar taqdim etiladi va u yong'in xavfsizligi, yorug'lik, sanitariya sharoitlari va boshqa omillarga oid ko'plab talablarga to'liq javob berishi kerak;
• o'quv jarayonida foydalaniladigan moddiy-texnika bazasi vazifasini bajaradigan ixtisoslashtirilgan hujjatlar va kitoblarning mavjudligi to'g'risida ma'lumotlar taqdim etiladi;
• boshqa ma'lumotlar kerak bo'lganda ko'rsatiladi.

Boshqa hujjatlar bilan yozma ariza Qo'mita tomonidan bir oy ichida ko'rib chiqiladi va hozirda ishlash qat'iyan man etiladi. O'quv markazini faqat qo'lida barcha kerakli hujjatlarni olganidan keyin ochishga ruxsat beriladi.

Xodimlarni qidirish

O'quv markazini ochishda yana bir muhim e'tibor o'qituvchilarni jalb qilishdir. Yuqorida aytib o'tganimizdek, ularning malakasi, tajribasi va ma'lumoti o'quv markazining o'zi qaysi yo'nalishda ishlashiga bog'liq. O'qituvchilar soni ham bevosita ta'lim markazining xususiyatlariga bog'liq. Qoida tariqasida, mashg'ulot boshida taxminan to'rt xil kurs tanlanadi, ularning har biri uchun bitta o'qituvchi yollanadi. Institutga bo'lgan talabning ortishi bilan kurslar va shunga mos ravishda xodimlar sonini ko'paytirish mumkin.

Bundan tashqari, xodimlar sinflarni tuzish va potentsial mijozlar bilan aloqa qilish uchun mas'ul bo'lgan kotib, shuningdek hisobotlarni tayyorlash va soliqlarni hisoblash uchun mas'ul bo'lgan buxgalterga ega bo'lishlari kerak.

Mijozlarni jalb qilish

O'quv markazi yuqori daromad keltirishi uchun mijozlar soni ko'p bo'lishi, shuningdek soat 9: 00dan 21: 00gacha darslar bo'sh bo'lmasligi muhimdir. Bunday holda siz xaridorlarni turli yo'llar bilan jalb qilishingiz kerak. Bunday maqsadlar uchun varaqalardan foydalaniladi, turli tashkilotlar va korxonalarda tarqatiladi (ehtimol hatto ixtisoslashgan). Tabiiyki, reklamalar mahalliy televideniye orqali amalga oshiriladi va o'z veb-sayti yaratiladi, bu erda har bir tashrif buyuruvchi o'quv markazi to'g'risida kerakli ma'lumotlarni topishi mumkin.

Moliyaviy hisob-kitoblar

Shunday qilib, asosiy tashkiliy punktlarni ko'rib chiqib, biz biznesni boshlash uchun zarur bo'lgan taxminiy xarajatlarni hisoblab chiqamiz. O'quv markazini ochish uchun sizga 765 ming rubl kerak bo'ladi, ulardan:

• biznesni ro'yxatdan o'tkazish va litsenziya olish - 40 000 rubl;
• bir oy davomida binolarni ijaraga olish - 55000 rubl;
• ish uchun uskunalar va adabiyotlarni sotib olish - 350 000 rubl;
• reklama va mijozlarni jalb qilish bo'yicha boshqa choralar - 30 000;
• xodimlarning oylik ish haqi - 250 000;
• boshqa xarajatlar (masalan, ta'mirlash yoki qo'shimcha uskunalarni sotib olish) - 40 000.

Amaliyot shuni ko'rsatadiki, yuz kishini o'qitish uchun oyiga jami daromad taxminan 500 ming rublni tashkil qiladi. Bu holda sof foyda 110 ming rublni tashkil qiladi. Shunday qilib, barcha sarmoyalar sakkiz oylik ish davomida bu erda to'lanadi. Shu bilan birga, agar talabalar soni ko'payib, o'qitiladigan mavzular soni ko'paysa, u holda faoliyatdan olinadigan foyda ham o'sishi tabiiy.

Xulosa

Agar siz masalaga yaxshilab yondashsangiz, unda o'quv markazini ochish alohida muammo bo'lmaydi. Bundan tashqari, u juda uzoq vaqt ishlashi mumkin. Bu erda deyarli hech qanday sarmoya talab qilinmaydi va o'qitishning o'rtacha narxi ancha yuqori bo'lishi mumkin. Bugungi kunda har qanday aqli raso odam o'z ta'limiga yaxshi pul sarflashga tayyor, chunki bu holda har tomonlama rivojlanishni tasavvur qilib bo'lmaydi. Shu bilan birga, o'quv markazining o'zi ham rivojlanishi mumkin. Avval aytib o'tganimizdek, siz asta-sekin yangi yo'nalishlarni joriy qilishingiz va mijozlaringizga turli xil o'qitish variantlarini taklif qilishingiz mumkin. Ijobiy natijalar bilan tinglovchilar soni ko'payishi aniq, chunki bu erga odamlar allaqachon tavsiyanomalar bilan kelishadi va tadbirkordan o'quv jarayonini malakali tashkil etish talab etiladi. Albatta, agar siz ilgari ushbu sohada ishlagan bo'lsangiz juda yaxshi bo'ladi, lekin umuman olganda siz bunday biznesni amaliy tajribasiz muvaffaqiyatli yuritishingiz mumkin. Oxir oqibat, bu erda asosiy ish odatda o'qituvchilar tomonidan amalga oshiriladi va menejer o'rniga har doim tajribali mutaxassisni tayinlashingiz mumkin.

O'quv markazini qanday ochish kerak - g'oyadan ishga tushirishgacha

Dunyo miqyosidagi o'zgarishlarning davri har doim tashqi tomondan fikr yuritadigan va boshqalar masofani tark etadigan istiqbollarni ko'ra oladigan, qiyinchiliklardan oldin chekinadigan odamlar uchun qo'shimcha imkoniyatlar yaratadi. Ushbu imkoniyatlardan biri bu aholiga qo'shimcha tadbirlar uchun o'quv xizmatlarini ko'rsatadigan va yangi turmush sharoitida keng ufqlarni namoyish etadigan o'quv markazini yaratishdir.

O'quv markazini tashkil etish

Bunday ishni tashkil qilish uchun siz yuridik shaxs maqomiga ega bo'lishingiz kerak. D rejalashtirilgan miqyosga qarab, korxona faoliyati turlari tanlanadi. Agar xodimlar tarkibiga doimiy o'qituvchilar kiradigan bo'lsa, unda o'quv muassasasi faoliyati uchun keraksiz chiqindilarni va byurokratik protseduralarni kechiktirishga olib keladigan sertifikat olish kerak. Biznesni boshlash jarayonida "konsalting xizmatlari", "tadbirlarni o'tkazishda va tashkil etishda ko'maklashish" yoki KVEDning boshqa soddalashtirilgan formulalarini faoliyat turi sifatida belgilash osonroq bo'ladi. Va kelishuv asosida bir nechta mustaqil murabbiylar yoki o'qituvchilar bilan ishlash.

Bunday biznesni boshlash bilan siz bunday xizmatlarni taqdim etish uchun talab va taklifning nisbati to'g'risida yaxshi tasavvurga ega bo'lishingiz kerak. Bu shuni anglatadiki, o'rganishga qiziqish bildiradigan odamlar qaerdan kelib chiqishi to'g'risida aniq tushunchaga ega bo'lish va taklif qilingan murabbiylar shtabini oldindan aniqlash: o'qituvchilar, psixologlar, murabbiy-trenerlar yoki seminar rahbarlari va boshqalar. O'quv markazining rentabelligi uchun ushbu faoliyat turini har qanday tarmoq kompaniyasida menejerlik lavozimi bilan birlashtirish yoki professional, ma'naviy va moliyaviy o'sishga chanqoq odamlar orasida aylanish eng yaxshisidir. Bu birinchi navbatda bo'lajak tinglovchilarning minimal soniga ega bo'lishiga va kompaniya uchun kerakli reklamani taqdim etishga imkon beradi.

O'quv markazining rentabelligi oldindan hisoblashning iloji yo'q. Daromad to'g'ridan-to'g'ri mashg'ulotlar hajmiga, mashg'ulotlar narxiga va markazni saqlash xarajatlariga bog'liq bo'ladi.
Xarajatlar qismi quyidagi moddalardan iborat:
- binolarni ijaraga olish yoki bir martalik sotib olish qiymati va uni saqlash xarajatlari;
- kommunal va telekommunikatsiya kanallari uchun to'lov;
- zarur mebel, uskunalar va apparatlar narxi;
- xodimlar va o'qituvchilarning ish haqi;
- reklama xarajatlari.
O'quv markazining binolariga qo'yiladigan talablar

O'quv markazining binolari uchun ijara yoki uni sotib olish qiymati har xil bo'lishi mumkin. Bu binoning joylashgan joyiga va binolarning ichki holatiga bog'liq.

Muassasa maydoni dars jadvali va talabalar sonining rejalashtirilgan to'yinganligi asosida hisoblanadi. O'quv markazida ma'murning ish joyi joylashgan va ikki yoki undan ortiq izolyatsiya qilingan o'quv xonalariga chiqadigan umumiy xonasi bo'lishi kerak. Sinflar eng yaxshi tarzda yaratilgan bo'lib, ular osonlik bilan konferentsiya xonasiga aylanadi, atrof-muhit mobil bo'lishi kerak. Zalni proektor bilan jihozlash, o'qituvchining ish joyini kompyuter, doska yoki flip chart o'rnatish imkoniyati bilan jihozlash maqsadga muvofiqdir. Agar siz kompyuter kurslarini yoki 1: C bilan ishlash bo'yicha treninglar o'tkazishni rejalashtirmoqchi bo'lsangiz, unda kamida 5 ta kompyuterni o'rnatadigan kompyuter sinfini jihozlash kerak.

Davomatning ko'payishiga markazning transport kommunikatsiyalari yaqinida joylashganligi kuchli ta'sir ko'rsatmoqda. Shuni ham yodda tutish kerakki, turar-joy binosida joylashgan o'quv markazi bundan keyin ham aholining salbiy munosabatini keltirib chiqarishi mumkin. Bu ish vaqtidan tashqari seminarlarni o'tkazish imkoniyati bilan bog'liq. Bunday tadbirlar ko'pincha kechiktiriladi va tomoshabinlarning bo'ronli hissiyot almashinuvi bilan birga keladi.

Agar o'zingizning tegishli binolaringiz bo'lsa, xarajatlar sezilarli darajada kamayadi.

Bundan tashqari, kelajakdagi abituriyentlarning ovqatlanishlari haqida oldindan o'ylash kerak. Agar yaqin atrofda kafe, oshxona yoki do'kon bo'lmasa, o'quv markazining binosiga hech bo'lmaganda kofe mashinasini o'rnatishga yoki kofe tanaffuslari uchun maxsus xonani jihozlashga arziydi.

O'quv markazi xodimlari

Xodimlarda doimiy yoki yarim kunlik o'qituvchilardan tashqari ma'mur, buxgalter, hunarmand, farrosh bo'lishi kerak. Kichik hajmlar bilan ba'zi pozitsiyalar birlashtirilishi mumkin. Va doimiy farrosh va hunarmandning (elektrchi, chilangar, chilangar) funktsiyalari tegishli xizmatlarga tayinlanishi mumkin, ular kerak bo'lganda murojaat qilishlari mumkin.

O'quv markazining asosiy figurasi ma'mur bo'lib, u doimiy ravishda hududda bo'lishi, maslahat berishi va markazning barcha tashkiliy ishlarini olib borishi kerak. Bundan tashqari, reklama va marketing tadqiqotlari ham ushbu xodimning elkasiga tushadi. Shuning uchun ma'mur lavozimiga nomzodlarga maxsus talablar qo'yiladi. Bu muloqotga moyil, ijodkor, mas'uliyatli shaxs bo'lishi kerak. MLM tuzilmalaridagi tajriba o'quv markazi ma'muri uchun eng zo'r xizmat bo'lib xizmat qiladi.

Xodimlarning ish haqi, markazning rentabelligini va yangi talabalar oqimiga qiziqishini oshirish uchun u moslashuvchan bo'lishi kerak. Talabalar soniga bog'liq bo'lgan aniq belgilangan ish haqi va bonus foizidan iborat.

O'quv markazini targ'ib qilish usullari

Markazning marketing siyosati tanlangan faoliyat yo'nalishiga bog'liq.

Asosiy faoliyat turlari:
- turli o'quv kurslarida ixtisoslashish va kadrlarni qayta tayyorlash, yangi kasblarga o'qitish;
- bolalar va o'spirinlarga mo'ljallangan turli xil yordamchi kurslar;
- shaxsiy o'sish mavzusida seminarlar o'tkazish;
- turli tadbirlar uchun joy ijaraga berish.

Kasbiy tayyorgarlikka e'tibor qaratish bilan bandlik markazlari va xodimlarning kasbiy o'sishiga muhtoj bo'lgan yirik korxonalar bilan hamkorlik shartnomasini tuzish mantiqan to'g'ri keladi.

O'quv markazi faoliyati bolalarning ixtisoslashuviga yo'naltirilganligi sababli, ommaviy axborot vositalarida reklama qilish va ota-onalar yig'iladigan joylarda varaqalarni tarqatish mumkin. masalan, ijod uylarida.

Amaliyotdan ko'rinib turibdiki, ma'naviy va moliyaviy o'sish sohasidagi faoliyatning eng samarali reklamasi bu kabi ta'limdan o'tgan odamlarning shaxsiy namunasi va faoliyati hisoblanadi. Shuning uchun o'quv markazining ushbu ixtisoslashuvi bilan marketing faoliyati faqat axborot uchrashuvlarini o'tkazish bilan cheklanishi mumkin.

Ijaraga olingan o'quv maydoni va konferents-zal haqida ma'lumot turli bosma nashrlarda va tadbirkorlarga mo'ljallangan Internet-resurslarda joylashtirilishi mumkin.

O'quv markazi makonidan maqbul foydalanish va investitsiyalarning eng tez qaytarilishi uchun bir nechta faoliyat yo'nalishlarini birlashtirish yaxshiroqdir. Har holda, korxona faoliyatidan tez va katta daromad kutmasligingiz kerak. Bunday biznes bir muncha vaqt o'tgach, uning shakllanishi uchun zarur bo'lgan foyda keltirishi mumkin. Ammo, biznesni to'g'ri tashkil etish va ularning kasbiga bo'lgan ishtiyoq bilan o'quv markazi o'z egasi uchun foyda manbai bo'lib, hayotga yangi, qiziqarli voqealarni olib kirishi va foydali aloqalarni o'rnatishda yordam berishi mumkin.