কোন নেতা হওয়া উচিত। কার্যকর সভা পরিচালনা একজন সত্যিকারের নেতার আচরণ

নেতা হ'ল যে কোনও গোষ্ঠী, সংগঠন, দলের একটি ব্যক্তি যিনি কর্তৃত্ব এবং প্রভাবকে স্বীকৃতি দিয়েছেন, যা পরিচালনামূলক ক্রিয়াগুলির আকারে নিজেকে প্রকাশ করে। তিনি প্রতিটি দলে বা জনগোষ্ঠীর মধ্যে আছেন। নেতার গুণাবলী কেবল সহজাত নয়, সেগুলিও গঠন এবং বিকাশ লাভ করতে পারে এবং এটি নীচে আমাদের নিবন্ধে আলোচনা করা হবে।

প্রয়োজনীয় নেতৃত্বের বৈশিষ্ট্য

সমাজ বদলাচ্ছে - নেতারা বদলে যাচ্ছেন। প্রতিটি মানব সংগ্রহে কোনও নেতার কাছ থেকে বিশেষ গুণাবলীর প্রয়োজন। কিছু চরিত্রগত বৈশিষ্ট্য প্রয়োজন ফুটবল দলের অধিনায়ক, অন্যরা - জাহাজের ক্যাপ্টেন দ্বারা। তবে আপনি সাধারণ দেখতে পারেন নেতৃত্বের দক্ষতা... আমাদের সমাজে যেমন চরিত্রগত বৈশিষ্ট্যগুলির চাহিদা রয়েছে তা হ'ল:

• সততা;
• নতুন জ্ঞানের প্রতি উন্মুক্ততা এবং পরিবর্তনের জন্য তাত্পর্য;
• কল্পনা;
• আত্মবিশ্বাস;
• কৌতুক অনুভূতি;
• উত্সাহ;
• যৌক্তিকতা এবং অনড়তা;
• পরিবর্তনের জন্য প্রস্তুতি;
• লক্ষ্য দেখার এবং ধরে রাখার ক্ষমতা;
• লক্ষ্য বাস্তবায়নের জন্য প্রয়োজনীয় উপায়গুলি দ্রুত সন্ধান করার ক্ষমতা;
• আকর্ষণীয় চেহারা এবং ক্যারিশমা।

নেতৃত্বের বিকাশ একটি নিত্য কাজ এবং আপনার সমস্ত শক্তি গ্রহণ করবে।

একজন নেতার মতো দেখতে কেমন লাগে

বাহ্যিকভাবে নেতা কী? দেখুন - সফল মানুষ সর্বদা দৃশ্যমান যদি আপনার নেতৃত্বের দক্ষতা বিকাশের দৃ resolve় সংকল্প থাকে, তবে আপনার উপস্থিতির উপর কাজ করুন। কারিশমা হ'ল একজন নেতা হিসাবে একজন ব্যক্তির বাহ্যিক বৈশিষ্ট্যের একটি সেট যা মানুষকে আকর্ষণ করে। আপনার অবশ্যই থাকতে হবে:

• ভাল আড়ম্বরপূর্ণ পোশাক;
• ঝরঝরে চুলচেরা এবং ভাল পোষাক চেহারা;
• পরিষ্কার জুতা;
• আড়ম্বরপূর্ণ আনুষাঙ্গিক - ব্রিফকেস, ঘড়ি, ডায়েরি, গ্যাজেটগুলি।

আপনি কী ধরনের নেতা বা আপনি কী হতে চান তা সিদ্ধান্ত নিন

• প্রথাগত এবং অনানুষ্ঠানিক। এটি একটি পরিচিত পরিস্থিতি - আনুষ্ঠানিক নেতা সংস্থাটির সরকারী প্রধান, তবে অনানুষ্ঠানিকর মধ্যে এটির সুরটি সেট করা হয়;
• একটি অনুপ্রেরণাকারী নেতা যিনি ধারণা তৈরি করেন এবং চারপাশে একটি গোষ্ঠী সংগঠিত করেন বা একটি শীর্ষস্থানীয় পারফর্মার যিনি কীভাবে সেরা কাজটি সেরাভাবে সম্পন্ন করতে জানেন জানেন;
• ব্যবসা - উত্পাদন প্রক্রিয়াটির সংগঠক এবং অনুপ্রেরক, যিনি সঠিকভাবে কাজের কাজগুলি কীভাবে বিতরণ করতে জানেন;
• সংবেদনশীল - দলের হৃদয় যা সহানুভূতি এবং বিশ্বাসকে উস্কে দেয়;
• পরিস্থিতিগত - একটি জটিল মুহূর্তে উপস্থিত এবং একটি নির্দিষ্ট সমস্যা সমাধানের জন্য নেতৃত্ব গ্রহণ;
• একটি সর্বজনীন নেতা যিনি এই সমস্ত গুণাবলী একত্রিত করেন।

এই নেতাদের একজন হওয়ার চেষ্টা করুন, আপনার সহজাত বৈশিষ্ট্যগুলি ব্যবহার করুন। আপনি সবচেয়ে ভাল কি করবেন সিদ্ধান্ত নিন - কাজ সংগঠিত করুন, ধারণা তৈরি করুন, বা দক্ষতার সাথে ব্যবসায়িক সভা পরিচালনা করুন। এতে পরিপূর্ণতা অর্জন করুন এবং লক্ষ্যের পথে আরও এক ধাপে আরোহণ করুন।

একজন নেতার গুণাবলী, যেমন মানুষকে অনুপ্রাণিত করার ক্ষমতা, গ্রুপ সদস্যদের তাদের ক্ষমতা প্রকাশ করার অনুমতি দেয়, তাদের আগের চেয়ে আরও বেশি কিছু করার জন্য চাপ দেয়। এর শক্তি আপনাকে বাকী গোপন সংস্থানগুলি আনলক করতে দেয় - কোনও ব্যক্তির ব্যক্তিগত সম্পত্তি, একটি গোষ্ঠী বা সংস্থার গোপন ক্ষমতা capabilities নেতা হলেন একটি বীকন যা অন্যদের জন্য পথ চিহ্নিত করে এবং স্বেচ্ছায় অনুসরণ করা হয়।

নেতৃত্বের গুণাবলী গঠনে কী করা দরকার

অন্যকে নেতৃত্ব দেওয়ার জন্য কোন নেতার কী গুণ থাকতে হবে?

একজন নেতা হলেন যিনি চূড়ান্ত লক্ষ্যটি সনাক্ত করতে এবং মনে রাখতে পারেন, সবচেয়ে প্রতিকূল পরিস্থিতিতেও একটি দলকে নেতৃত্ব দেওয়ার ক্ষমতা বজায় রাখেন, অন্যকে তার বিশ্বাস, শক্তি এবং আবেগকে সংক্রামিত করে তা অর্জন করার জন্য।

কোনও ব্যক্তি এইভাবে জন্মগ্রহণ করেন বা জীবন প্রক্রিয়ায় প্রয়োজনীয় নেতৃত্বের গুণাবলীর বিকাশ ঘটে তা আলোচনার জন্য উন্মুক্ত প্রশ্ন। উদ্দেশ্যমূলক কাজ এবং অধ্যবসায় দিয়ে তাদের গঠন সম্ভব। এটি অবিরাম কাজ, অন্যের জন্য দায়বদ্ধ হতে প্রস্তুত এমন ব্যক্তির নিজের হয়ে কাজ করুন।

• উদ্দেশ্য দৃষ্টি

একটি লক্ষ্য নির্ধারণ করুন, কোথায় যেতে হবে এবং পথের শেষে আপনি কী পেতে চান তা স্পষ্টভাবে জেনে নিন। কাঙ্ক্ষিত লক্ষ্য অর্জনের জন্য কৌশল তৈরি করতে সক্ষম হোন। নিজের মধ্যে এ জাতীয় বৈশিষ্ট্য বিকাশ করতে আপনার historicalতিহাসিক নেতাদের এবং আমাদের সময়ের সফল ব্যক্তিদের জীবনী অধ্যয়ন করা উচিত, ব্যবসায়িক কাঠামোগত ক্লাসিক সাহিত্যের সাথে পরিচিত হওয়া উচিত, যারা এই গুণাবলী স্পষ্টভাবে প্রকাশ করেছেন তাদের পর্যবেক্ষণ করুন।

আপনার প্রতিদিন পরিকল্পনা করুন, সন্ধ্যায় কার্যকারিতা এবং কার্যকারিতা বিশ্লেষণ করুন। ধীরে ধীরে পরিকল্পনার সময়কাল দীর্ঘ করুন।

• দ্রুত এবং নির্ভুলভাবে সিদ্ধান্ত নেওয়ার ক্ষমতা

কঠিন এবং দায়িত্বশীল সিদ্ধান্ত নিতে ভয় পাবেন না। কীভাবে সিদ্ধান্ত নিতে হয় তা শিখতে, যেখানে ভুলটি সমালোচিত হবে না এবং আপনার আত্মবিশ্বাস ভঙ্গ করবে না সেখান থেকে শুরু করুন। এমনকি যদি এটি ভুল হয় তবে এটি কীভাবে না করা যায় তার একটি পাঠ শেখার এটি একটি দুর্দান্ত কারণ। সিদ্ধান্তগুলির নির্ভুলতার উপর আস্থা রেখে আপনার দৃষ্টিভঙ্গি রক্ষা করতে শিখুন।

• ঝুঁকি নেওয়ার ক্ষমতা

অজানা পরিস্থিতিতে কাজ করতে ভয় পাবেন না, একটি ভাল ফলাফল অপ্রাপ্য হতে পারে এই সত্যের জন্য প্রস্তুত থাকুন। দুঃসাহসী এবং ঝুঁকি গ্রহণ করুন। সিদ্ধান্তটি সঠিকভাবে মূল্যায়ন করতে, পাঁচ-দফা স্কেলের সমস্ত সম্ভাব্য পরিস্থিতিগুলির উপকারিতা এবং বিপরীতে পরিষ্কারভাবে চিহ্নিত করতে, পরিস্থিতিটি ওজন করতে শিখুন।

তারপরে আপনার সমস্ত বিকল্প অপূর্ণ এবং আপনি হারাতে পারেন তা বুঝতে পেরে আপনার বিকল্পগুলি মূল্যায়ন করা উচিত। তবে প্রতিটি ভুল সর্বদা নতুন জিনিস শেখার কারণ।

• দলের সদস্যদের অনুপ্রাণিত করার ক্ষমতা

নেতা এমন একটি দল তৈরি করতে সক্ষম যার সাথে লক্ষ্য অর্জন করা আরও সহজ। তিনি এটি অর্জনের জন্য লোককে একত্রিত করেন, তাদের এমন পর্যায়ে কাজ করার জন্য তাদের অনুপ্রাণিত করতে সক্ষম হন যা তাদের জন্য আগে অপ্রয়োগ্য ছিল।

এই গুণটি শিখতে, মানুষকে চালিত করতে শিখুন, তাদের সরিয়ে দেওয়ার উদ্দেশ্যগুলি অধ্যয়ন করুন। এটি করতে, ব্যক্তির কথা শুনতে শিখুন। শ্রবণ এবং শ্রবণ দুটি ভিন্ন জিনিস things কথা বলার সময়, আপনাকে কথোপকথনের প্রতি পুরোপুরি মনোনিবেশ করা দরকার, আসুন বুঝতে পারি যে আপনি তাঁর কথা শুনছেন: অঙ্গভঙ্গি, একটি হাসি, একটি নোড সহ। প্রয়োজনে লিখুন। দলের সদস্যদের মধ্যে আলোচনা শুরু করতে শিখুন, সমালোচনামূলকভাবে সমস্ত দৃষ্টিকোণকে মূল্যায়ন করুন এবং সেগুলি থেকে স্বাস্থ্যকর বীজগুলি আঁকুন। সবার প্রতি এমন মনোযোগ দলকে iteক্যবদ্ধ করবে।

• নিজের উপর সক্রিয় কাজ

নিজের নেতিবাচক এবং ইতিবাচক দিকগুলি মূল্যায়নে নিজেকে এবং অন্যদের সাথে সৎ হন, প্রয়োজনে পরিবর্তনের জন্য প্রস্তুত হন, কারণ পরিপূর্ণতার কোনও সীমা নেই।

ধারাবাহিক হওয়া, নিয়ন্ত্রণের ক্রোধ এবং টিম সদস্যদের জন্য উদাহরণ স্থাপনের জন্য মেজাজী কৌশলগুলি শিখুন। সমালোচনার জন্য প্রস্তুত থাকুন। এটি করার জন্য, ডায়েরি রেখে আপনার নেতৃত্বের স্টাইলে কী উন্নতি করতে হবে তা জিজ্ঞাসা করতে ভয় করবেন না - এটি আপনার ক্রিয়াকে সমালোচনা করে মূল্যায়ন করতে সহায়তা করে। টিমের সদস্যদের সঠিক আচরণে সহায়তা করতে প্রতিক্রিয়া জানান।

• সবাইকে খুশি করার চেষ্টা করবেন না

মনে রাখবেন যে এমন কোনও ধারণাগুলি নেই যা সবার জন্য উপযুক্ত। খুশি করার চেষ্টা করবেন না। নেতৃত্বের বিকাশটি গঠনমূলক সমালোচনার ভয় না পেয়ে এবং অন্যায় প্রশংসা হতে ভয় পাওয়া সম্পর্কে - এটি অগ্রগতিকে ধীর করে দেয়। আপনার ইভেন্টগুলির ইতিবাচক দিকগুলি সন্ধান করা উচিত।

• স্বাস্থ্য উন্নত করুন

স্ব-উন্নতি হ'ল কঠোর পরিশ্রম। দুর্দান্ত শারীরিক আকার এবং স্বাস্থ্যও নেতৃত্বের গুণাবলী। জনতার সামনে দাঁড়ানো:

1. ব্যায়াম এবং খেলাধুলায় প্রতিদিন কমপক্ষে এক ঘন্টা উত্সর্গ করুন। প্রতিদিনের শারীরিক ক্রিয়াকলাপ অবশ্যই একটি প্রয়োজনীয়তা হয়ে উঠবে;
2. পর্যাপ্ত ঘুম পান - যে ব্যক্তি দিনে চার ঘন্টা ঘুমায় সে চিন্তাভাবনার স্পষ্টতা, প্রতিক্রিয়ার গতি হারায়। বাধ্যতামূলক পূর্ণ ঘুমের সাথে প্রতিদিনের নিয়মের সাথে সম্মতি আপনাকে আকর্ষণীয় চেহারা বজায় রাখতে সহায়তা করবে;
3. নিয়মিত খাওয়া - হ্যাগার্ডের চেহারা, চোখের নীচে ব্যাগ নেতাকে শোভিত করে না;
4. আপনার জন্য সঠিক ডায়েট খুঁজতে আপনার ডায়েটিশিয়ানদের সাথে চেক করুন। এটি উচ্চ কার্যকারিতা নিশ্চিত করবে;
5. বাধ্যতামূলক ছুটি, সপ্তাহে এক বার নূন্যতম হওয়া উচিত।

ডায়েট এবং ডায়েট লঙ্ঘন তাত্ক্ষণিকভাবে চেহারা এবং স্বাস্থ্যের উপর প্রভাব ফেলবে। কনস্ট্যান্ট ক্লান্তি সিন্ড্রোম এই নিয়ম লঙ্ঘনকারীদের জন্য প্রতিদিনের সঙ্গী।

কীভাবে কথা বলতে, সরানো এবং সঠিকভাবে শুনতে হয়

উপস্থিতি কেবল নেত্রীর বৈশিষ্ট্যের একটি উপাদান। সত্য নেতৃত্বের দক্ষতার বিকাশকে পরিপূরক করুন:

• ভাল আচরণ;
• স্পষ্ট, সক্ষম বক্তৃতা;
• সীমাবদ্ধ অঙ্গভঙ্গি;
• ভাল ভঙ্গি এবং সরানোর ক্ষমতা;
• আত্মবিশ্বাস

সঠিক শিষ্টাচার শিখুন - এই ধরণের ব্যবসায়িক সাহিত্য প্রকাশিত হয়। নেতাদের, তাদের আচরণের পর্যবেক্ষণ করুন। আপনার সঠিকভাবে কথা বলতে শিখতে হবে। এর জন্য:

কীভাবে ভাল সরানো যায় তা জানতে, একটি নাচের স্কুলে ভর্তি হন। এটি আপনাকে অনুশীলন, সংবেদনশীল শিথিলকরণ এবং সঠিক চলাচলের প্রশিক্ষণকে একত্রিত করতে সহায়তা করবে। নিজের জন্য একটি নতুন দলে যোগাযোগ হ'ল নেতৃত্বের গুণাবলী হিসাবে যোগাযোগ দক্ষতার বিকাশ।

এমন কিছু লোক আছেন যারা জন্মগতভাবে নেতা হন, তবে তাদের সম্ভাবনা উপলব্ধি করেন না। তবে যারা আছেন তারা প্রয়োজনীয় নেতৃত্বের গুণাবলী বিকাশ করে এক হয়ে উঠতে সক্ষম হন। নেতা তৈরি করা কঠোর পরিশ্রম। তবে এটি ছাড়া, কেউ জীবনে সাফল্য অর্জনের বিষয়ে কথা বলতে পারে না।

নেতা হওয়ার জন্য আপনার কয়েকটি নির্দিষ্ট গুণাবলী এবং চরিত্রের বৈশিষ্ট্য থাকতে হবে বা বিকাশ করতে হবে। নেতৃত্বের দক্ষতা নেতৃত্বের ব্যক্তিত্বের বিকাশ এবং গঠনের প্রক্রিয়াটিকে বিভিন্ন উপায়ে প্রভাবিত করে। তবে মুখ্য প্রভাব রয়েছে এমন এক বা দুটি গুণকে এক করে আনা অসম্ভব।

যত তাড়াতাড়ি বা পরে, যে কোনও নেতার জীবনে এমন পরিস্থিতি তৈরি হয় যখন নীচে তালিকাভুক্ত নেতৃত্বের কোনও গুণাবলীর প্রয়োজন হতে পারে।

তদ্ব্যতীত, কোনও নেতাই বৈচিত্র্যময় সমস্যা এবং কার্যগুলির মুখোমুখি হন এবং তাদের সমাধানের জন্য নেতৃত্বের বিস্তৃত বিস্তৃত বৈশিষ্ট্য প্রয়োজন যা শেষ পর্যন্ত কাঙ্ক্ষিত ফলাফল অর্জনের অনুমতি দেবে।

অতএব, আমি একটি তালিকা প্রস্তাব করছি যাতে 21 টি পয়েন্ট রয়েছে এবং মূল নেতৃত্বের গুণাবলী প্রকাশ করবে, যার বিকাশ আপনাকে সত্যিকারের নেতা হতে দেবে become

1. আপনার জীবনে নেতৃত্ব দিন - আপনার জীবন পরিচালনা করতে সক্ষম হওয়া, নিজেকে অনুপ্রাণিত করা, নিজের জন্য লক্ষ্য নির্ধারণ করা এবং সেগুলি উপলব্ধি করার জন্য পদক্ষেপ নেওয়া নেতৃত্বের প্রথম পদক্ষেপ। এই নেতৃত্বের গুণটিই আপনার ভবিষ্যতের সাফল্যের ভিত্তি হিসাবে কাজ করবে।

২ দৃষ্টিভঙ্গি দর্শন - এই নেতৃত্বের গুণটির জন্য ধ্রুবক বিকাশ এবং প্রশিক্ষণের প্রয়োজন। আপনার যত বেশি জ্ঞান এবং অভিজ্ঞতা রয়েছে, তত ভাল এবং নির্ভরযোগ্যভাবে আপনি ভবিষ্যতের ঘটনাগুলি কল্পনা করতে পারবেন।

৩. উন্মুক্ততা - নেতৃত্বের বিকাশ চলছে। প্রতিদিন তিনি নতুন তথ্য পান, মানুষের সাথে যোগাযোগ করেন, সিদ্ধান্ত নেন - কার্যকর বাস্তবায়নের জন্য খোলামেলাতা কেবল প্রয়োজনীয়। আমরা যদি সমস্ত নেতৃত্বের গুণাবলির তুলনা করি তবে খোলামেলাতা সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ।

৪. সাহস - এটি সম্ভবত নেতৃত্বের দ্বিতীয় গুরুত্বপূর্ণ গুণ। আপনার ভয়কে নিয়ন্ত্রণ করতে এবং ভয় সত্ত্বেও কাজ করার ক্ষমতা হ'ল নেতার সাহস। সবাই ভয় পায়, তবে যারা তাদের লক্ষ্য অব্যাহত রাখে তারা সফল হয়।

৫. সিদ্ধান্ত গ্রহণ - যে কোনও ব্যক্তির জীবন সীমাবদ্ধ। তাই নেতারা খালি আলাপে সময় নষ্ট করবেন না। যদি সিদ্ধান্ত নেওয়ার মতো পর্যাপ্ত তথ্য না থাকে তবে তারা এটি পেতে সমস্ত কিছু করবে এবং কাজ চালিয়ে যাবে।

Energy. শক্তি অন্যতম মৌলিক বিষয় of নেতৃত্বের গুণাবলী... নেতার জীবনে প্রচুর সংবেদনশীল এবং শারীরিক ব্যয় প্রয়োজন। এবং এটি প্রতিরোধ করার জন্য, একটি শক্তিশালী শক্তি কেবল প্রয়োজন।

Pos. ইতিবাচক দৃষ্টিভঙ্গি - সমস্যা সকলের জন্য এবং সর্বদা উত্থিত হয়। যিনি কিছু করেন না কেবল সে ভুল হয় না। ইতিবাচকতা নেত্রীকে অপরাধীকে সন্ধান করার পরিবর্তে সমাধান সন্ধানে মনোনিবেশ করতে সহায়তা করে।

৮. অন্যের কথা শোনার ক্ষমতা - কেউ একবারে সমস্ত ক্ষেত্রে বিশেষজ্ঞ হতে পারে না। এবং নেতা এটি বুঝতে পারে। একজন নেতার শক্তি বিশেষজ্ঞ খুঁজে পেতে এবং একটি সাধারণ কারণের জন্য তাদের সংগঠিত করার দক্ষতার মধ্যে থাকে। এই পয়েন্টটি নেতৃত্বের অন্যতম গুরুত্বপূর্ণ গুণ হিসাবেও তালিকাভুক্ত করা যেতে পারে।

9. মাইন্ডফুলেন্স এবং ক্রিটিকাল মাইন্ড - নেতারা সাবধানতার সাথে তথ্য সংগ্রহ করে এবং সমস্ত তথ্য যাচাই করে। যে কোনও ব্যবসা একটি ছোটখাটো বিশদ নষ্ট করতে পারে।

10. আত্মবিশ্বাস এবং শান্ততা - শান্ততা নেতাকে সমাধান সন্ধানের দিকে মনোনিবেশ করতে সহায়তা করে। এটি আবেগ নিয়ন্ত্রণ করে এবং সিদ্ধান্ত গ্রহণের প্রক্রিয়াটিকে প্রভাবিত করতে বাধা দেয়।

১১. নমনীয়তা এবং সংবেদনশীলতা - আমাদের পৃথিবী পরিবর্তনযোগ্য। এবং প্রতি বছর পরিবর্তনের গতি বাড়ছে। 5 বছর আগে যা কাজ করেছিল তা আজ কার্যকর হয় না। ক্রমাগত বৃদ্ধির জন্য ধ্রুবক সামঞ্জস্য এবং নেতৃত্বের বিকাশ প্রয়োজন।

১২. ফলাফল-ওরিয়েন্টেড - সবচেয়ে বড় সাফল্য সেই ব্যক্তির দ্বারা অর্জন করা হয় যিনি দুর্দান্ত ফলাফল অর্জন করেন। গুরুত্বপূর্ণ বিষয়গুলি আপনি এটি কীভাবে করেছিলেন তা নয়, তবে আপনি কী অর্জন করেছিলেন। এবং এটি আপনার ফলাফল যা আপনাকে সাফল্যের দিকে নিয়ে যাবে।

13. তাদের ভুল স্বীকার করার ক্ষমতা - নেতারাও ভুল করেন। তবে অন্যান্য জনের সামনে কীভাবে এটি স্বীকার করতে হয় তা তারা জানে। এটি আপনাকে সামনের দিকে অগ্রসর হতে দেয়। আমরা যদি সমস্ত নেতৃত্বের গুণাবলী গ্রহণ করি, তবে গুরুত্বের দিক থেকে এটি প্রথমে আসে।

14. অবিচ্ছিন্নভাবে শিখার ক্ষমতা - বিশ্বের তরলতা জ্ঞানকে অসাধারণ হারে অচল করে দিয়েছে। নতুন জ্ঞান এবং দক্ষতা অর্জন আপনাকে প্রতিযোগিতা বাড়াতে সহায়তা করবে। নতুন জ্ঞান নতুন নেতৃত্বের গুণাবলী বিকাশে সহায়তা করবে।

15. সঠিক আত্ম-সম্মান - নেতা কী করতে পারেন এবং কী করতে পারবেন না সে সম্পর্কে স্পষ্টভাবে অবহিত। এবং তিনি তার প্রচেষ্টাতে সবচেয়ে ভাল করেন তার দিকে মনোনিবেশ করেন। এটির কার্যকারিতা বাড়ায় যা আপনাকে আরও ভাল ফলাফল অর্জন করতে দেয়।

কাজের জন্য 16 আবেগ - একজন নেতা যা করেন তা পছন্দ করে। এই আবেগ তাকে তার কাজের প্রতি আগ্রহ বজায় রাখতে দেয়, তার দক্ষতা এবং কার্যকারিতা বাড়িয়ে তোলে। এই আইটেমটি আপনাকে অন্য সমস্ত নেতৃত্বের গুণাবলী বিকাশ করতে দেয়।

17. জনগণকে কীভাবে আলোকিত করা যায় তা জানে - সহযোগী ছাড়া নেতা নেতা হন না। নিজেকে অনুপ্রাণিত করতে শিখার পরে, নেতা লোকের মধ্যে বাসনা এবং কর্মের আগুন জ্বলানোর ক্ষমতা অর্জন করে, তাদের লক্ষ্য এবং উদ্দেশ্যগুলি পূরণে অনুপ্রাণিত করে। এবং নেতৃত্বের এই গুণকে ধন্যবাদ, আপনি অনেক কিছু অর্জন করতে পারেন।

18. ক্যারিশমা - আকর্ষণ করতে সহায়তা করে প্রয়োজনীয় লোক... দুর্দান্ত অর্জনের জন্য একটি কার্যকর দল প্রয়োজন। এবং নেতা এটি তৈরি করতে জানেন।

19. কেন্দ্রীভূতকরণ - নেতৃত্বের এই গুণটি আপনাকে কেসগুলির মধ্যে সর্বাধিক গুরুত্বপূর্ণ বিষয়টি বিচ্ছিন্ন করতে এবং এতে আপনার সমস্ত মনোযোগ কেন্দ্রীভূত করতে দেয়।

20. যোগ্যতা - একজন নেতার ক্ষমতা যা প্রয়োজন তা নির্ধারণ করার জন্য, যা প্রয়োজন তা পরিকল্পনা করুন এবং যা প্রয়োজন প্রয়োজন তা করেন এবং এমনভাবে যখন অন্যদের কাছে স্পষ্ট হয় যে আপনি কীভাবে আচরণ করতে জানেন এবং এটি তাদের কাছে স্পষ্ট যে তারা অনুসরণ করতে চায় আপনি. নেতৃত্বের গুণাবলীর গুরুত্বের দিক থেকে এটি দ্বিতীয় স্থানে রয়েছে।

21. উদারতা - একজন নেতার মাহাত্ম্যটির পরিমাপ তাঁর সেবা করে এমন লোকের সংখ্যা নয়, তবে তিনি তাঁর সেবা করেন এমন লোকের সংখ্যা number উদারতার জন্য নিজেকে না বরং অন্য ব্যক্তিকে প্রথমে রাখা দরকার। নেতা কীভাবে ভাগ করতে হয় জানেন এবং বিনিময়ে আরও বেশি পান।

ফ্রি মিনি-কোর্স - 9 কার্যকর পাঠ আপনার সাফল্যের মূল চাবিকাঠি প্রদর্শন করবে এবং 0 থেকে আপনার সাফল্যকে এগিয়ে নিতে সহায়তা করবে

আপনি যদি সত্যিকারের নেতা হওয়ার সিদ্ধান্ত নেন তবে নিঃসন্দেহে নিজেকে নিয়ে অনেক কাজ করা দরকার। সর্বোপরি, একজন নেতার তার ধারাবাহিকতার জন্য একাধিক মানসিক গুণাবলী এবং জ্ঞান রয়েছে।

নেতা (ইংরেজি থেকে নেতা) - প্রথম, পুরো গ্রহকে ছাড়িয়ে 🙂 - এমন এক ব্যক্তি যিনি, নির্দিষ্ট কিছু লোকের মধ্যে স্বীকৃতি, কর্তৃত্ব এবং প্রভাব উপভোগ করেন যা পরিচালনামূলক ক্রিয়াকলাপ হিসাবে সংজ্ঞায়িত হয়। নেতা কোনও গোষ্ঠী বা সংস্থার সর্বাধিক দায়িত্বশীল সিদ্ধান্ত নেন এবং পরবর্তী পদক্ষেপের দিকনির্দেশনা দেওয়ার সময় পুরো প্রক্রিয়াটিকে পুরোপুরি পরিচালনা করে।

এই নিবন্ধে, আমরা সম্পর্কে কথা বলব না, কিন্তু সম্পর্কে প্রতিএকটি নেতার গুণাবলী।

নেতাদের গুণাবলী:

1) আত্মবিশ্বাস

2) সামাজিকতা

কোনও নেতার এই গুণ ছাড়া এটি কল্পনা করা শক্ত; যোগাযোগ স্থাপন এবং দ্রুত দলের সাথে একটি সাধারণ ভাষা সন্ধানের দক্ষতা কেবল এই পথেই নয়, সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ গুণ।

3) ক্রমাগত শেখার ক্ষমতা

এটি কোনও গোপন বিষয় নয় যে আমাদের বিশ্ব ক্রমাগত আরও বেশি এবং আরও বেশি গতির সাথে পরিবর্তিত হয়। এটির সাথেই এই সম্পর্ক রয়েছে যে আধুনিক নেতাদের কেবল তাদের জ্ঞানের ভিত্তিটি নিয়মিত পুনরায় পূরণ করা এবং তাদের ব্যবসায়ের ক্ষেত্রে নতুনত্ব প্রবর্তন করা প্রয়োজন। এটি আপনার প্রতিযোগিতাকে অনেক বাড়িয়ে তুলবে।

4) উদ্দেশ্য

একটি খুব গুরুত্বপূর্ণ গুণ যা নেতাকে বাকী লোকেদের থেকে পৃথক করে। তিনি সর্বদা জানে যে তিনি কী চান এবং এর জন্য কী করা দরকার। সর্বোপরি, আপনি যখন কোথায় জানেন না তখন আপনাকে অবশ্যই জনতার নেতৃত্ব দিতে সম্মত হতে হবে।

5) একটি দায়িত্ব

কারও কথা, কাজ, সিদ্ধান্তের জন্য দায়বদ্ধ হওয়ার ক্ষমতা হ'ল নেতার এক অবিচ্ছেদ্য গুণ। এখানে আপনি আর বলতে পারবেন না "দোষী কে?" সম্ভাব্য ব্যর্থতা এবং ব্যর্থতার পুরো বোঝা আপনার নিজের উপর নিতে হবে, তবে সাফল্য সবার সাথে ভাগ করে নেওয়া হবে।

6) স্ব-শৃঙ্খলা

সাধারণ মানুষ সহজেই সমস্ত সম্ভাব্য দুর্বলতা তাদেরকে অনুমতি দেয়। তবে নেত্রী শিথিলতা ছেড়ে দিতে পারবেন না এবং ক্রমাগত সংগ্রহ করতে হবে এবং পদক্ষেপের জন্য প্রস্তুত থাকতে হবে।

7) মানুষের সাথে কথা বলার এবং শোনার ক্ষমতা

লোকেদের সাথে কথা বলার এবং শোনার দক্ষতা নেতৃত্বের অন্যতম প্রধান গুণ। নেতৃত্বের শুরু এখানেই। আপনাকে অবশ্যই বুঝতে এবং বোঝার ভাষায় লোককে বোঝাতে হবে না, তবে প্রতিটি ব্যক্তি পৃথক হিসাবে শুনতে এবং বুঝতে সক্ষম হতে হবে।

8) একটি দল তৈরি করার ক্ষমতা

আমরা সকলেই বুঝতে পারি যে একটি দল ছাড়া একটি নেতা নেতা হতে বিরত থাকে। সুতরাং, একটি দল তৈরির ক্ষমতা নেতার অন্যতম প্রধান গুণ। আপনার ব্যানার অধীনে লোককে আকর্ষণ করতে এবং বোঝানো ব্যয়বহুল।

9) দৃacity়তা

নেতা হলেন এমন এক ব্যক্তি যিনি কখনও হাল ছেড়ে দেন না এবং ক্রমাগত সক্রিয় থাকেন। তিনি উত্তর এবং সমাধানগুলি সন্ধান না করা পর্যন্ত অনুসন্ধান করেন।

10) উচ্চাভিলাষ

একটি নেতা সর্বদা উচ্চ লক্ষ্য এবং আকর্ষণীয় ফলাফলের জন্য প্রচেষ্টা করে, যখন কল্পিত পাহাড়ের কল্পনা না করে সচেতনভাবে এটি করেন।

দলে নেতৃত্বের স্থান নেওয়ার জন্য প্রতিটি আবেদনকারীর অনেকগুলি নেতৃত্বের গুণ থাকতে হবে। হুবহু নেতৃত্বের দক্ষতা এবং কোনও নেতার ভূমিকা সংজ্ঞায়িত করুন, ব্যাখ্যা করুন যে কেউ কেন এমন হয়ে যায় এবং মোহনীয় ও নেতৃত্ব দেওয়ার জন্য প্রস্তুত থাকে, অন্যরা এই ক্ষমতাতে গৃহীত হয় না এবং কর্তৃত্ব উপভোগ করে না।

একটি গোষ্ঠীর সাথে যোগাযোগের জন্য মানসিক গুণাবলী, দক্ষতা এবং দক্ষতার একটি সেট যা নেতৃত্বের কাজ এবং কার্যাদি সফল প্রয়োগ নিশ্চিত করতে সক্ষম হয়। নেতার বৈশিষ্ট্যযুক্ত এক বা দুটি গুণকে একত্রিত করা অসম্ভব। আরও অনেক আছে। অন্যদিকে, আপনি একটি দীর্ঘ সময়ের জন্য গুণাবলী তালিকাভুক্ত করতে পারেন এবং তাদের নেতৃত্বের গুণাবলী হিসাবে ব্যাখ্যা করতে পারেন। এবং তালিকাটি যত বড় হবে তত কম ব্যবহারিক, বিভ্রান্ত হওয়া তত সহজ।

এই নিবন্ধটি মূল নেতৃত্বের গুণাবলীর রূপরেখা দেবে, যার বিকাশ যে কোনও ব্যক্তির বাইরে থেকে প্রকৃত নেতা তৈরি করতে সক্ষম।

একজন নেতার ব্যক্তিগত গুণাবলী

আপনার নিজের জ্ঞান, আপনার অনুভূতি এবং অনুভূতি

নিজেকে জানা, নিজের ভিতরে কী ঘটছে তা অনুভব করা, আপনার অনুভূতি এবং অনুভূতি শুনতে আপনার অন্তর্দৃষ্টি সম্পর্কে, আপনি কী চান তা স্পষ্টভাবে এবং স্পষ্টভাবে কল্পনা করুন - একটি নেতার একটি অবিচ্ছেদ্য গুণ। এটি জীবনে ওরিয়েন্টেট করতে এবং অন্যান্য লোককে বুঝতে সহায়তা করে, এটি সঠিক সুযোগকে স্বীকৃতি দিয়ে আপনার সুযোগটি মিস করতে সহায়তা করে। একজন সত্যিকারের নেতার হেরফের করা মুশকিল, কারণ তিনি কী চান তা তিনি জানেন।

ঝুঁকি জন্য প্রস্তুত

নেতৃত্বের এমন একটি গুণ যা অনেক আধুনিক নেতার অন্তর্নিহিত। উদাহরণস্বরূপ, ভার্জিন কর্পোরেশনের প্রতিষ্ঠাতা রিচার্ড ব্রানসন, যা আজ বিশ্বজুড়ে 300 টিরও বেশি সংস্থাগুলি পরিচালনা করে, তিনি এমন একজন ব্যক্তি যিনি সর্বদা ঝুঁকি নিতে ইচ্ছুক। প্রায়শই তিনি ব্যবসায় এবং দৈনন্দিন জীবনে উভয়ই ঝুঁকিপূর্ণ হয়েছিলেন (কমপক্ষে একটি দুনিয়া বেলুন ভ্রমণে যান)।

যে কারণে সত্য নেতারা ঝুঁকি নিতে ভয় পান না এবং তোমার জীবন পরিবর্তন কর, এটি বোঝা যা কখনও কখনও আপনাকে উদ্যোগ না নেওয়ার জন্য যথেষ্ট মূল্য দিতে হয়। সুতরাং, ইভেন্টগুলি প্রত্যাশিত লোকেরা ঝুঁকি নিতে সর্বদা প্রস্তুত থাকে are

আজ অনেক ব্যবসায়িক মালিক, পরিচালকরা ঝুঁকি না নিয়ে অর্থবহ "ব্যবসায়" গড়ার চেষ্টা করে তবে "আপনি যে শান্তকে চালান, ততই আপনি হবেন" শৈলীতে কাজ করছেন। জন এফ কেনেডি যেমন বলেছিলেন: “ যে কোনও কার্য পরিকল্পনার অন্তর্নিহিত ব্যয় এবং ঝুঁকি রয়েছে, তবে এগুলি দীর্ঘমেয়াদী ব্যয় এবং আরামদায়ক নিষ্ক্রিয়তার ফলে উত্পন্ন ঝুঁকির তুলনায় উল্লেখযোগ্যভাবে কম।».

আত্মবিশ্বাস

উচ্চ এবং পর্যাপ্ত আত্মসম্মান নেতারা, আত্মবিশ্বাসের সাথে একত্রে তাকে প্রয়োজনে ঝুঁকি নিতে সহায়তা করে, সংকটময় পরিস্থিতিতে সাহস এবং সিদ্ধান্ত গ্রহণের ক্ষমতা বৃদ্ধি করে। আত্মবিশ্বাস একটি নেতাকে তাদের সীমা প্রসারিত করতে এবং নতুন জীবনের অভিজ্ঞতা অর্জন করতে দেয়। এই তত্ত্বটি 1981 সালে বি। বাস দ্বারা নেতৃত্বের গুণাবলীর ক্ষেত্রে শীর্ষস্থানীয় গবেষণা বিশ্লেষণ করে প্রমাণিত করেছিলেন যে অনুভূতিটি নিশ্চিত করেছেন আত্মবিশ্বাস, নেতা তার অনুসরণকারীদের চেয়ে উচ্চতার একটি ক্রম।

বিশ্বাসযোগ্যতা, বিধিবিধান এবং স্বীকৃতি C

একজন নেতা মানুষকে একত্রিত করার মানদণ্ড এবং মূল্যবোধের বাহক, অতএব তার বিশ্বজগত, তার ক্রিয়াকলাপ সর্বজনীন মানবিক নৈতিক নিয়মের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ হতে হবে - সততা, ন্যায়বিচার, নির্ভরযোগ্যতা, দায়িত্ব ও ক্রিয়া ও কর্মের ধারাবাহিকতা।

অ্যাক্টিভ লাইফ পজিশন

কোনও পরিস্থিতিতে পর্যাপ্ত দিকনির্দেশনার জন্য, একজন নেতার অবশ্যই সক্রিয় জীবন অবস্থান থাকতে হবে। এটা জরুরি নেতৃত্বের গুণমান, যা নেতাকে সর্বদা জিনিসগুলির ঘন হতে দেয়, সমস্ত কিছু সম্পর্কে প্রথম জানতে এবং আরও অবগত হতে দেয়।

আপনার নিজের গতিশীল করার জন্য শুরু এবং ক্ষমতা

প্র্যাকটিভ এবং সক্রিয় লোকেরা অন্য কাউকে কাজ করতে চাইলে তার জন্য অপেক্ষা করে না। তারা জানে যে তাদের একা তাদের পরিচিত আরামের অঞ্চলটি ছেড়ে চলে যেতে বাধ্য করার দায়িত্ব রয়েছে। এবং তারা স্ব-অনুপ্রেরণা একটি নিয়মিত অনুশীলন করে তোলে। বিশ শতকের অন্যতম উদ্যোগী এবং সর্বশ্রেষ্ঠ ব্যক্তি থিয়োডোর রুজভেল্ট এখানে যা বলেছেন, নেতৃত্বের গুণাবলীতে প্রচুর পরিমাণে সমৃদ্ধ তিনি বলেছেন: জীবনীটিতে অসামান্য এবং উজ্জ্বল কিছুই নেই, কেবলমাত্র আমি বিশ্বাস করি যা করা উচিত ছিল তা করা ছাড়া ... এবং যখন কিছু করার প্রয়োজন সম্পর্কে আমার দ্ব্যর্থহীন মতামত ছিল, তখন আমি অভিনয় করেছি».

পরিচালনামূলক এবং সাংগঠনিক নেতৃত্বের গুণাবলী

একটি দল তৈরি করার ক্ষমতা

লোককে নিজের প্রতি আকৃষ্ট করার ক্ষমতা ( ধারণা এবং চিন্তা, আদর্শ, দক্ষতা একজন ব্যক্তিকে বোঝান) এবং অনুসরণকারী এবং সমমনা লোকদের একটি দল তৈরি করুন - এমন একটি গুণ যা কোনও ব্যক্তির নেতা হওয়ার সাফল্য নির্ধারণ করে। সাধারণ লক্ষ্য এবং মূল্য নির্ধারণ এবং সেই লক্ষ্যে অনুগামীদের প্রতিশ্রুতি নিয়ন্ত্রণ করা নেতৃত্বের কয়েকটি প্রধান গুণ are

টাস্কস সেটটি সলভ করতে টিমকে সংগঠিত করার ক্ষমতা

এটি কোনও নেতার অন্যতম মৌলিক সাংগঠনিক গুণ। এটি দলের সদস্যদের মধ্যে দায়িত্ব বন্টন করার ক্ষমতা, দলকে কাজ ও কার্য সম্পাদন করতে অনুপ্রাণিত ও প্রেরণা দেওয়ার ক্ষমতা, কাজ সমন্বয় সাধন ইত্যাদির সমন্বয়ে গঠিত

ভিজিট পার্স্পেক্টিভ

যে ব্যক্তি এই গোষ্ঠীর নেতৃত্ব দেয় তাকে অবশ্যই জানতে হবে কোথায় যেতে হবে। পর্যবেক্ষণ, আপনার দলের ক্রিয়াকলাপের সম্ভাবনা, সম্ভাবনা, যে দলটি এটি অনুসরণ করে তাদের মধ্যে অন্যতম গুরুত্বপূর্ণ একজন নেতার সাংগঠনিক গুণাবলী.

নেতৃত্বের সামান্য বিশদ এবং বিবরণে ঝাঁকুনির অধিকার নেই যাতে তারা সত্যিকার অর্থে গুরুত্বপূর্ণ এমন কোনও বিষয়কে হারিয়ে ফেলেন। লেখক আলফ্রেড মন্টেপার লিখেছেন: “ অধিকাংশ লোকেরা তাদের সামনে প্রতিবন্ধকতা দেখায়, কেবলমাত্র কয়েকটি লক্ষ্য দেখায়, ইতিহাস পরবর্তীকালের সাফল্য চিহ্নিত করে, যখন প্রাক্তনদের জন্য বিস্মৃতি প্রতিশোধ হয়ে যায়».

নমনীয় আচরণ এবং পরিস্থিতি সংবেদনশীলতা

নেতারা প্রায়শই জটিল প্রক্রিয়াগুলিতে অংশ নেন; তারা সেই "অঙ্গনে" যেখানে প্রচুর পরিমাণে সমস্ত ধরণের শক্তি পরিচালিত হয়, যা কখনও কখনও তাদের জ্ঞান এবং নিয়ন্ত্রণের সীমার বাইরে থাকে। সুতরাং, সাংগঠনিক নেতাকে অবশ্যই পরিস্থিতি অনুভব করতে হবে, দ্রুত এটিতে নেভিগেট করতে সক্ষম হতে হবে এবং একমাত্র সঠিক সিদ্ধান্ত নিতে হবে।

হার্ড মিন্টে চালিয়ে যাওয়ার জন্য প্রস্তুত

যখন প্রয়োজন খুব দরকার হয় তখন তার সমমনা ব্যক্তি এবং অনুসারীকে সহায়তা প্রদান করতে নেত্রীর অনাগ্রহ এবং বেশিরভাগ ক্ষেত্রে তাকে তার অনুসারী এবং নেতার মর্যাদা থেকে বঞ্চিত করে।

জনগণ এমন নেতাকে সম্মান করেন যিনি কখনও তাদের আগ্রহ ভুলে যান না। আপনি যদি আপনার অনুগামীদের কাছ থেকে যা পেতে পারেন তার পরিবর্তে আপনি কী দিতে পারেন সেদিকে যদি আপনি মনোনিবেশ করেন তবে তারা আপনাকে শ্রদ্ধা ও ভালবাসা দেবে এবং এটি আপনার সম্পর্ককে স্থায়ী এবং দীর্ঘস্থায়ী করে তুলবে।

যেমনটি একজন জেনারেল মোটরস এক্সিকিউটিভ বলেছেন, “ বিভিন্ন শিল্পের ক্ষেত্রগুলি উদ্যোগের হাড়ের সাথে আবদ্ধ থাকে, নেতৃত্বের গুণাবলীর নেতৃত্বের গুণাবলী যাঁরা পচা এবং নৈতিক ক্ষয় দিয়ে ভিজিয়েছিলেন, যেখানে তারা দৃ firm়ভাবে বিশ্বাস করেছিলেন যে কেবল তাদের দেওয়ার দরকার ছিল, দেওয়ার পরিবর্তে ... যেখানে তারা বুঝতে পারেনি যে কোম্পানির একমাত্র সম্পদ যা দ্রুত নিজেকে ndণ দেয় না তারা বুঝতে পারে না। প্রতিস্থাপন তার মানুষ».

মনে আছে! নেতাকে সফলভাবে সাংগঠনিক এবং পরিচালন কার্য সম্পাদন করতে সহায়তা করে এমন গুণকে ধন্যবাদ ও পুরষ্কার দেওয়ার ক্ষমতা।

মানসিক এবং সামাজিকনেতৃত্বের দক্ষতা

যোগাযোগ

গুরুত্বপূর্ণ একটি নেতার গুণমান একটি সামাজিকতা, দ্রুত লোকের সাথে যোগাযোগ স্থাপন এবং একটি দলে আত্মবিশ্বাস বোধ করার ক্ষমতা। একজন নেতা হিসাবে যোগাযোগ করার সময় লজ্জা প্রাপ্ত ব্যক্তির কল্পনা করা কঠিন difficult

বিচার

নেতা দলে সম্পর্কের সমন্বয় সাধন করে, অতএব, অন্যান্য ব্যক্তির ক্রিয়া ও ক্রিয়া মূল্যায়নের ক্ষেত্রে তাকে অবশ্যই ন্যায়সঙ্গত, উদ্দেশ্যমূলক এবং নিরপেক্ষ হতে হবে।

কালেকটিভের আগ্রহগুলিকে উপস্থাপন ও প্রতিরক্ষা করার ক্ষমতা

নেতা সাধারণ স্বার্থকে প্রতিনিধিত্ব করে, সুতরাং বাহ্যিক পরিস্থিতিতে তাদের রক্ষার এবং কর্পোরেট ক্রিয়াকলাপগুলির জন্য সম্পূর্ণ দায়িত্ব নেওয়ার ক্ষমতা নেতার একটি গুরুত্বপূর্ণ গুণ।

আপনার ফলোয়ারদের আত্ম-মূল্যায়নের জন্য শর্তাদি তৈরি করার ক্ষমতা

এই নেতৃত্বের গুণটি নেতার প্রতি অনুগামীদের আস্থা তৈরি করার এবং তার অনুসরণ করতে আগ্রহী হওয়ার ভিত্তি।

কোনও কারণে, অনেক লোক মনে করে যে নেতৃত্ব হওয়ার ক্ষমতা একজন ব্যক্তিকে জন্ম থেকেই দেওয়া হয়, তবে বাস্তবে তা হয় না। নেতারা হলেন সেই ব্যক্তিরা যাঁরা অনুসরণ করছেন তার জন্য প্রয়োজনীয় গুণাবলীর সেট তৈরি করেছেন। যদি ইচ্ছা হয়, প্রতিটি ব্যক্তি নেতৃত্বের গুণাবলী বিকাশ করতে পারে। আপনি যদি নেতা হওয়ার জন্যও সচেষ্ট হন তবে এই নিবন্ধটি আপনাকে সহায়তা করবে। নেতৃত্বের দক্ষতা বিকাশের 15 টি পরামর্শ বিবেচনা করুন।

১. একজন সত্যিকারের নেতা নিজেকে নিয়ন্ত্রণ করতে সক্ষম হন, তাই তিনি আবেগকে কী করতে হবে তা নির্দেশ করতে দেন না। আপনি যদি নেতৃত্বের গুণাবলী বিকাশ করতে চান তবে প্রথমে আত্ম-নিয়ন্ত্রণে নিযুক্ত হন। এটি কেবল প্রথমে কঠিন হবে এবং তারপরে আপনার আবেগ নিয়ন্ত্রণ করার ক্ষমতা অভ্যাসে পরিণত হবে এবং শ্বাস প্রশ্বাসের মতো একই প্রাকৃতিক ক্রিয়ায় পরিণত হবে।

২. নেতার পক্ষে সমান গুরুত্বপূর্ণ গুণ হ'ল সময়নিষ্ঠতা, তাই সময় পরিচালনার দক্ষতা বিকাশে কাজ করা প্রয়োজন। আপনার সময়কে সঠিকভাবে পরিচালনা করতে সক্ষম হওয়া আপনাকে কেবল সময়নিষ্ঠ নয়, আরও কার্যকরও করবে, যা নেতার পক্ষেও সমান গুরুত্বপূর্ণ equally

৩. আপনি যা বিশ্বাস করেন কেবল তা লোকেদের বলুন - প্ররোচনার বিকাশের জন্য এটি সর্বোত্তম অনুশীলন, প্রতিটি নেতার একটি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ গুণ। আপনি নিজেরাই যদি বলছেন যে আপনি যদি 100% তার সম্পর্কে নিশ্চিত হন তবে আপনি কেবল দৃ .়প্রত্যয়ী হতে পারেন।

৪. সব পরিকল্পনাযুক্ত কার্যক্রম যথাসময়ে শেষ করার দক্ষতা নিজের মধ্যে বিকাশ করুন। নেতারা সবকিছুর মধ্যে প্রথম ব্যক্তি এবং যদি আপনি আগামীকাল জন্য গুরুত্বপূর্ণ বিষয়টি বিলম্ব করে এবং বাদ দেন তবে আপনি কেবল কোথাও সাফল্য অর্জন করতে পারবেন না।

৫. একজন ভাল নেতা প্রথমে কৃতজ্ঞ ব্যক্তি। এবং লোকেরা তাদের প্রাপ্ত সমস্ত কিছুর প্রশংসা করতে শিখলে কৃতজ্ঞ হয়। নিজের মধ্যে এই দক্ষতা বিকাশ করুন।

A. সবার আগে নেতৃত্ব দিতে সক্ষম এমন নেতার উচিত তাদের প্রতি আগ্রহ প্রদর্শন করা। আগ্রহ হ'ল উদাসীনতা এবং উদাসীনতার বিপরীত। নেতা তার দলের প্রতি আগ্রহী এবং তার চারপাশের লোকদের প্রয়োজন দেখিয়ে লজ্জা পাচ্ছেন না।

A. একজন নেতার পক্ষে লক্ষ্যগুলি সঠিকভাবে সংজ্ঞায়িত করতে সক্ষম হওয়া জরুরী - সর্বোপরি, এটি তার প্রচেষ্টা এবং এটি অর্জনে দলের শক্তি পরিচালিত করতে সহায়তা করবে। লক্ষ্যগুলি সঠিকভাবে নির্ধারণের দক্ষতার উপর কাজ করুন, তাদের সময়সীমা পরিষ্কারভাবে সংজ্ঞায়িত করুন এবং ফলাফলটি দেখুন।

৮. একজন নেতা কেবল এমন ব্যক্তিই নন যিনি কীভাবে লক্ষ্যগুলি সঠিকভাবে সংজ্ঞায়িত করতে এবং সেগুলি অর্জনের জন্য জনগণের প্রচেষ্টাকে নির্দেশ করেন। একজন নেতা হলেন, সর্বপ্রথম এমন এক ব্যক্তি যিনি সর্বপ্রথম নিজের শক্তি অর্জনে লক্ষ্য অর্জনের দিকে পরিচালিত করেন এবং এই ক্ষেত্রে মানুষকে নেতৃত্ব দেন।

৯. সমস্ত নেতাদের আলাদা করার সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ গুণটি হল দায়িত্বের অনুভূতি। এটি নিজের মধ্যে বিকাশ করুন, কারণ একটি ভাল নেতা লক্ষ্য, ফলাফল এবং অবশ্যই তার দলের জন্য তার দায়িত্ব বোঝে।

১০. নেতৃত্ব যারা লোকদের নেতৃত্ব দিতে সক্ষম তারা হলেন এমন ব্যক্তিরা যারা তাদের ধারণা দিয়ে "পোড়াতে" যান এবং এই উত্সাহের সাথে প্রত্যেককে আরোপ করেন। অতএব, নিজের অনুরাগ এবং উত্সাহকে বাড়ানোর জন্য অভ্যন্তরীণ উত্সগুলির সন্ধান করা নিজের মধ্যে আবেগ বিকাশ করা গুরুত্বপূর্ণ।

১১. ভাল নেতারা সর্বদা প্ররোচিত ব্যক্তিরা যারা স্পষ্টভাবে জানে যে তারা কখন এবং কী চায়। তবে, এগুলি ছাড়াও, তারা জানে কীভাবে অন্যান্য লোকদের অনুপ্রাণিত করতে হয়। এটি কীভাবে করবেন তা শিখতে, অন্যের প্রয়োজন এবং প্রয়োজনগুলি বুঝতে সক্ষম হওয়া জরুরী।

১২. একজন নেতার পক্ষে জনগণের উপর আস্থা রাখতে সক্ষম হওয়া এবং এর উপর ভিত্তি করে প্রতিনিধিত্ব করা খুব গুরুত্বপূর্ণ। নিজের মধ্যে বিশ্বাস অন্যান্য লোকদের - আপনার দলে বিশ্বাসের জন্ম দেয়। নিজেকে এবং লোকদের উপর বিশ্বাস রাখতে শিখুন এবং তারা আশ্চর্যজনক ফলাফল প্রদর্শন করবে।

13. নেতা হওয়ার জন্য একবার এবং সর্বদা নেতিবাচক চিন্তাভাবনা পরাস্ত করতে হবে। নেতা সবকিছুতে দৃষ্টিভঙ্গি, সুযোগ এবং গোলাপী সূক্ষ্মতা দেখেন। নেত্রীর পক্ষে ইতিবাচক চিন্তাভাবনা গড়ে তোলা জরুরি।

14. অধ্যবসায় একটি নেতার জন্য অপরিবর্তনীয় গুণ। ভাল ফলাফল আনতে, অনুকূল পরিস্থিতি থাকা মোটেও প্রয়োজন হয় না - এটি কোনও সিদ্ধান্ত নেওয়ার কারণ নয়। কিন্তু, অবশ্যই দুর্দান্ত বাধা সেই ব্যক্তির দ্বারা প্রদর্শিত হবে যিনি থামেন নি, অসংখ্য বাধা উপস্থিতি সত্ত্বেও।

15. নেতা সর্বদা মানুষের জন্য উন্মুক্ত থাকে এবং তার অভিজ্ঞতা সর্বাধিকতর করার চেষ্টা করে। অতএব, আপনার কাছে থাকা সর্বাধিক মূল্যবান জিনিস - জ্ঞান এবং অভিজ্ঞতা তাদের কাছে স্থানান্তর করতে, যোগাযোগ করতে এবং লোকেদের জন্য উন্মুক্ত হতে শিখুন।