Мектептегі жазғы жұмыс қандай. Балаларды мектепте жұмыс тәжірибесіне тартуға болады ма?
- Мамыр айында мектепте өткен жиналыста сынып жетекшісі балалардың жазғы каникулда бес күн мектепте жұмыс істейтінін айтты.– дейді Чернигов облысындағы мектептердің бірінің орта сынып оқушысының анасы Марина. - Сынып шағын. Барлық балалар екі топқа бөлінді. Біреу маусымда, біреу шілдеде жұмыс істеуі керек. Жұмыстың сипаты – гүлзарларды күту және мектеп аумағын тазалау. Жиналыста ешкім ренжіген жоқ. Кейінірек бір досымнан жазғы тәжірибенің заңды емес екенін білдім. Енді мен баламның жаттығу жасағанын қаламаймын. Бірақ мен уайымдап отырмын, егер ол кейін әйтеуір жазасын алады ма? Әлде олар келесі сыныпқа көтерілмейді ме? Мен оқып жүргенде қатты қорқатынбыз.
Неліктен мектептердегі формальды тәжірибе ұмытылып кеткенде, мұғалім «жұмыстан» өту қажеттігін айтты? Мүмкін мұғалім бірдеңені дұрыс түсіндірген шығар немесе ата-аналар бірдеңені дұрыс түсінбеген шығар, бірақ ... жазғы жұмыс тәжірибесі әлдеқашан жоғалып кетті. оқу жоспарларыбілім беру ұйымдары мен оқушыларды ата-анасының немесе заңды өкілдерінің келісімінсіз оған мәжбүрлеуге болмайды, өйткені бұл оқиға жалпы білім беру бағдарламасында қарастырылмаған.
Балаларды олардың келісімінсіз және ата-анасының келісімінсіз жұмысқа алу – мәжбүрлі еңбек және оған қатаң тыйым салынады. Мектептегі балалар соған қарамастан міндетті түрде жазғы тәжірибеден өтуге мәжбүр болса, балалар еңбегін ұйымдастыруға кінәлі барлық лауазымды тұлғалар жауапқа тартылуы мүмкін.
Жазғы еңбек тәжірибесін жою Чернигов облысы әкімшілігінің білім беру бөлімінде де расталды.
- Чернигов облысының оқу орындарында «жазғы практика» ұғымы мүлдем жоқ,– деп түсіндіреді Татьяна Сергеевна Семенаха – білім басқармасының тәрбие ісі жөніндегі бас маманы. - Жазғы кезеңде аудандағы білім беру ұйымдарында мектеп оқушыларының жазғы демалысы мен сауықтыру жұмыстары ұйымдастырылады. Биылғы жылы 15 білім беру мекемесінің базасында балалар мен жасөспірімдер спорт мектебімен. Черниговка, екі мезгіл тамақтанатын лагерьлер жұмыс істейді, оларда 3007 балалар мен жасөспірімдер демалады. Бізде әр түрлі лагерьлер бар: күндізгі демалысы бар барлығына таныс мектеп жанындағы лагерьлер, мамандандырылған лагерьлер (дарынды балаларға арналған, спортқа бағытталған, «тәуекел» тобындағы балаларға арналған лагерьлер, экологиялық), еңбек және сауықтыру лагерлері. Бала аталған лагерьлердің бірінде демалуы үшін ата-аналар білім беру мекемесіне өтініш жазуы керек. Сондай-ақ, барлық білім беру мекемелері «Чернигов облысының халықты жұмыспен қамту орталығы» облыстық мемлекеттік мекемесімен бірлесе отырып, 14-18 жас аралығындағы жасөспірімдерді жөндеу бригадаларына еңбекақы төленіп жұмысқа орналастыруда.
Сонымен, егер балалар жазда мектепте болса, онда тек жөндеу бригадасында жұмыс істеу немесе мектеп лагерінде демалу. Дегенмен, балалардың ұйымдастырылған демалысы еңбек тәрбиесінің элементтерін де қамтуы мүмкін, мысалы, экологиялық лагерьлерде. Білім басқармасының жоспары бойынша мектептер жанындағы эколагерьлерде 1242 оқушы демалатын болады.
Әрбір оқу орны экологиялық демалыстың өзіндік бағдарламасын әзірлеген. Бұл лагерьлердегі балалар ойнайды, көңіл көтереді, сонымен қатар қоршаған әлемге қамқорлық жасауды үйренеді. Экологиялық білім беру сабақтары «жұмыс күші» түрінде де жүргізілуі мүмкін, оның барысында мектеп оқушыларына кішкене жұмыстарды орындау ұсынылады - мысалы, гүлзарларды арамшөптер немесе мектеп аумағын тазалау. (Мүмкін, бұл мұғалімнің эколагердегі демалысы, кім туралы ойлағаны шығар сұрақтажоғарыда). Бірақ экожұмыс күші бір сағатқа есептелген. Сондықтан әдеттегі мағынада жазғы еңбек тәжірибесі туралы әңгіме жоқ. Оның үстіне мектеп оқушылары эколагерге өз еркімен жазылады.
- Қазіргі уақытта жазғы еңбек практикасы деген ұғым жоқ, -№1 мектеп директоры Кравченко Татьяна Михайловнаны растайды. Черниговка. - Мектеп алдында жазғы уақытта оқушылардың денсаулығын нығайту, оларды еңбекке, спортқа, ойынға, еңбек іс-әрекетінің әртүрлі түрлеріне тарту міндеті тұр. Мектепте күндізгі оқушылармен лагерь, экологиялық лагерь бар. 14 жастан асқан оқушылар үшін ақылы түрде жөндеу бригадалары ұйымдастырылады, оқушылар мектепті жөндеуге қатысады, ауланы, гүлзарларды, мектеп алаңындағы көгалдарды ретке келтіруге қатысады.
-Мектепте бірнеше лагерьлер болды: сауықтыру лагері, тәуекел тобындағы балаларға арналған лагерь, еңбек және демалыс лагері, дарынды балаларға арналған лагерь, экологиялық топтар, спорттық лагерь,– деп түсіндіреді Людмила Васильевна Бредюк – Сибирцево ауылындағы No5 мектептің директоры. - Ұйымдастырылған жазғы демалысқа барлығы 513 оқушы тартылды. Лагерьлердің барлық түрлері бойынша жұмыс жоспарлары әзірленді, оған ойындар, жарыстар, спорттық іс-шаралар, облыстық іс-шараларға қатысу, жаяу серуендеу, киноға бару және экскурсиялар кіреді. Экологиялық жасақтардың балалары мектепті жаңа оқу жылына дайындауға (аумақты, гүлзарларды тазалау) белсене қатысады.
Барлық балалар үшін күніне 2 мезгіл тамақтану ұйымдастырылған. 51 студент еңбек ақы төленетін еңбек бригадасында жұмыс істегенді ұнатты.
Жасөспірімдер еңбек бригадаларында жұмыс істеуге ықыласпен келіседі. 14 жастан асқан студенттермен ресми еңбек шарты жасалып, жалақы төленеді. Жұмыс берушілер – мектептер. Жігіттердің міндеті - косметикалық жөндеуге, жиһазды жаңартуға көмектесу. Жалақының мөлшері жұмыс істеген уақыт көлеміне және айлық жалақының мөлшеріне байланысты болады, ол кез келген жағдайда ең төменгі жалақыдан төмен болуы мүмкін емес. Толық айлық жұмыс үшін студент ең көбі 5554 рубль ала алады. Облыстық бюджеттен тағы 1020 рубль кәмелетке толмаған қызметкерге Жұмыспен қамту орталығынан төленеді. Мектеп оқушыларының толық күнді жұмыс істемейтінін ескерсек, табыстары жеткілікті деңгейде. Жалпы, ағымдағы жылдың маусым айында жұмыспен қамту орталығының мәліметінше, облыстағы білім беру ұйымдарына 236 оқушы жұмысқа орналастырылды.
Кейбір мектеп оқушылары демалыс кезінде облыстағы кәсіпорындар мен ұйымдарға уақытша жұмысқа орналасып үлгереді. 14 жастан асқан жасөспірімдерге бос жұмыс орындарын 3 жұмыс беруші ұсынды.
- Бір студент Мәдениет және демалыс орталығымен 1 айға уақытша еңбек шартын жасап, хореограф,– дейді «Халықты жұмыспен қамту орталығының» ҚҚМУ маманы Ирина Викторовна Удод. - Қыз бір ай бойы Мехзаводтағы №27 мектепте тәрбиешілердің көмекшісі болып жұмыс істеді. 30 маусымнан бері тағы бір жасөспірім «IP Dyga» кәсіпорнына жұмысқа орналасқан. Бұл кәсіпорындар мен ұйымдар кәмелетке толмағандарды жұмыспен қамту орталығымен уақытша жұмысқа орналастыру туралы келісімдер жасап, жұмыс істейтін жасөспірімдерге еңбекақыдан басқа Приморск өлкесінің әкімшілігі бөлген қосымша материалдық қолдауды алуға мүмкіндік берді.Жұмыс берушілер кәмелетке толмағандарды жұмысқа алуға асықпайды. Тым қиын. Іс қағаздарын жүргізу кезінде жасөспірімдерге Еңбек кодексінде белгіленген кепілдіктерді сақтау қажет. Олар өте көп, өйткені әртүрлі жасоның ұзақтығы мен көлемін қоса алғанда, әртүрлі жұмыс режимдері қарастырылған. Жастар ауыр салмақты көтермеу керек немесе зиянды жұмыстарға тартылмауы керек. Бұл нормалардың барлығы жасөспірімнің жұмыс берушімен жасасқан шартында қарастырылған, ал олардың сақталуын прокуратура мен еңбек инспекциясы бақылайды. Ересектерді жұмысқа алу оңайырақ және тиімдірек, сондықтан жасөспірімдер үшін бос орындар жоқ. Әзірге мектеп жөндеу бригадалары жасөспірімдердің көпшілігі үшін жазда өз бетінше қалтасын табудың жалғыз мүмкіндігі болып қала береді. Көптеген мектеп оқушылары бұл мүмкіндікті қуанышпен пайдаланады.
Мәселе
Мектептегі тәжірибе оқушылардың ерікті екендігіне қарамастан, мектеп директорлары оқушыларды тәжірибеден өтуге міндеттейді. Әйтпесе, баланы келесі сыныпқа өткізбейміз немесе оқулық бермейміз деп қорқытады. Егер студент жұмыс істегісі келмесе, ол ақша төлеуі керек (сома күн санына байланысты). Мектептердің әрекеті қаншалықты заңды?
Шешім
Оқушылардың және олардың ата-аналарының келісімінсіз мектептерде жиі қолданылатын бос жұмыс істеуге Халықаралық құлдық конвенциясында, Халықаралық еңбек ұйымының мәжбүрлі және міндетті еңбек туралы конвенциясында және Ресей Конституциясында тыйым салынған.
Ресей Федерациясының білім туралы заңнамасына келетін болсақ, Өнердің 14-тармағында. 50. Ресей Федерациясының 10.07.1992 жылғы N 3266-1 Заңы (27.12.2009 ж. редакцияда) «Білім туралы» «Оқушылардың, оқушылардың құқықтары мен әлеуметтік қолдауы» деп аталады, студенттерді, оқушыларды тартуға тыйым салынады. азаматтық білім беру ұйымдарының келісімінсіз не олардың ата-анасының (заңды өкілдерінің) білім беру бағдарламасында көзделмеген жұмысқа келісімінсіз.
Өздеріңіз білетіндей, көптеген білім беру мекемелері де заңға өздерінің жергілікті актілерін жазды - сыныптағы кезекшілік, мектепке бірінші сыныпқа қабылдау, оқушыларды ауыстыру туралы ережелер және баланың өмірі мен мінез-құлқын реттейтін көптеген басқа да құжаттар. мектеп. Кейбір облыстарда прокурордың наразылығымен бұл актілердің күші жойылған жағдайлар бар.
Сыныптағы кезекшілікке келетін болсақ, жалпы алғанда, бөлек әңгіме бар - мектептерде лауазымына байланысты еден жууға міндетті техникалық қызметкерлер бар. Бала еденді жууға болмайды (еңбек терапиясының әсері туралы ұзақ уақыт бойы дауласуға болады) екі айқын себеп бойынша - көтеріліп жатқан шелектің салмағы (заңнама кейбір санаттар үшін қанша көтеруге болатынын көрсететін стандарттарды белгілейді) жұмысшылар) және гигиеналық нормалар (су әлі лас және баланың онымен байланысуы екіталай пайдалы).
Дегенмен, қамауға алуларға оралайық - баптың 16-тармағы. Аталған заңның 50-бабында: «Азаматтық білім беру ұйымдарының студенттері, оқушылары оқу жоспарында көзделмеген іс-шараларға еркін қатысуға құқылы» делінген.
Осы нормалардан шығатыны, мектеп сізді жазда жұмысқа баруға мәжбүрлей алмайды, егер бұл тәжірибеде жазылмаған болса. білім беру бағдарламасыкез келген пән бойынша (Дәл тәжірибе ретінде. Мысалы, биологиядан – мектеп сайтындағы жұмыс). Бірақ «еңбек тәжірибесі» сияқты ұғымның құжаттарға көптен бері енбегенін айта кетейік. оқу орындары(және, ең алдымен, сіздікі емес).
Ұстауға келмегені үшін жауапкершілікке келетін болсақ - бұл таза ерікті мәселе екенін білдік, сондықтан жауапкершілік мәселесі алынып тасталды - олай болуы мүмкін емес. Егер мектеп әкімшілігі осыған қарамастан оқушыны жазалау шараларын қолданса (айыппұл), прокуратураға шағым жазыңыз (мәжбүрлі еңбек және заңсыз қудалау үшін).
Сәттілік тілеймін!
Шешім
Бүкіл сыныпты жинап, директорға шағым түсіріңіз.
Көмек бермесе, әкімдікке.
Сыныптағылардың барлығы қол қоюы керек (бірнеше немқұрайлылар елемейді).
Мектептің ренжігені сонша, басшылық мектепті ұстауға ақша беріп, оны белгісіз бағытта жұмсамай бастайды.
Шешім
В мектеп бағдарламасыоқу жоспарында қарастырылатын оқу тәжірибесі болуы мүмкін. Сондықтан, егер бала тағылымдамадан өтуге жіберілсе, бұл бағыттың не болып жатқанын білуге болады. Егер бұл сәйкесінше оқу жоспарында немесе мектеп жарғысында көзделмеген болса, сіздің ол жерге бармауға толық құқығыңыз бар. Бұл бас тарту баланы басқа сыныпқа ауыстырмауға немесе оқу құралдарын бермеуге негіз бола алмайды.
Ал ақша бопсалауға келетін болсақ, бұл да заңды мінез-құлық шеңберінен шығады. Мектеп негізгі қызметтерге қосымша ақылы білім беру қызметтерін ғана ұсына алады - сіз бұл үшін ақша төлей аласыз, бірақ жұмыс үшін емес. Сізге тәжірибе үшін ақша төлегеніңізді растайтын қаржылық құжат беріледі ме деп ойлануыңыз мүмкін. Мен олардың болатынына күмәнданамын. Бірақ сіз оны кейінірек қорғауыңызда дәлел ретінде пайдалана алатындай етіп талап ете аласыз. Бірақ менің ойымша, мектеп бұған бәрібір бармайды, дегенмен….
Қорытынды: мұғаліммен (бас мұғаліммен) тату сөйлесіп, осы сұрақтардың қай жерде (яғни, бала жұмыс істеуі немесе төлеуі керек деп айтылатын) бекітілген құжаттарды көрсетуді сұраңыз. Егер бейбіт әңгіме нәтиже бермесе, онда сіз өзіңіздің аймағыңыздың Білім министрлігіне (жақсы, немесе, біріншіден, қалалық білім бөлімі) баланың құқықтарының бұзылуы туралы арызбен (сіз, балаңыздың заңды өкілі), онда сіз бәрін түсіндіре аласыз. Бір мезгілде прокуратураға жүгінуге болады (мазмұны ұқсас). Егер сіз мұғалімдерге құқықтарыңызды түсіндіру үшін өтініш беретініңізді хабардар етсеңіз, олар сізден басқа ақша талап етпейді деп ойлаймын. Егер олар солай етсе, онда бұл қылмыстық әрекет сияқты иіс шығаруы мүмкін және бұл одан да ауыр.
Сәттілік тілеймін!
Сұрақтарыңыз бар ма? Сұраңыз, жауап бірден келеді!
Көптеген орыс мектептерінде мұғалімдер балаларды бақша төсегінде жұмыс істеу үшін жазда келуге мәжбүрлейді екен. Бұл жұмыстардың барлығы жұмысшыларға төлемсіз жүргізілетінін атап өткім келеді. Әрине, кейбір мектептер жеңілдік жасап, оқушының еңбегін төлей алады. Бірақ бұл мектеп үшін тиімді емес, сондықтан бәрі тегін жасалады. Олар аптап ыстықта бірнеше сағат бойы төленбейді, сонымен қатар күннің қалған бөлігі тек ұйықтауды қалайтындай жұмысты жүктей алады. Егер студент қамауға алудан бас тартса, онда мұғалім көп жағдайда бопсалауды бастайды. Бұл кез келген нәрсе болуы мүмкін! Ал аттестаттағы бағалар, сыныпта тазалық болған жылы және ауыр себеппен мектептен шығарылған. Тек мұндай әрекеттерге мектептің құқығы жоқ.
«Білім туралы» заңның 14-бабына сәйкес, білім беру мекемесі балалардың мектепте жұмыс істеуін қамтамасыз етпейді. Өйткені, мектеп – оқу орны және оқушылардан ешқандай физикалық жұмыс талап етілмейді. Мектеп оқушыларының бірден-бір міндеті – оқу, тапсырмаларды орындау, пәндерге дайындалу. Мектептегі жұмыс, сыныптағы ауысым немесе жалпы тазалау заңсыз әрекеттер болып табылады. Барлығы ерікті негізде болуы керек. Сондай-ақ, егер бала әлі он төртке толмаған болса, оның мұғалімі ештеңені өзгертуге, бір жерге баруға немесе парта жууға мәжбүрлеуге құқығы жоқ. Әрине, көбісі балаларға қысым көрсетуге тырысады. Және бұл қаншалықты оғаш болса да.
Егер студент қандай да бір себептермен мектеп жұмысынан аулақ болғысы келсе, онда кейбір мақалалар сақтандырылуы керек. Ресей Федерациясы... Бала құқықтары туралы конвенцияның 31-бабын, Ресей Федерациясының «Білім туралы» Заңының 50-бабының 14-тармағын оқып шығу керек. Мұғалімнің студентті кезекшілікте қалдыруға құқығы жоқ екені анық жазылған. сабақтан кейін сыныпқа барыңыз немесе оны жазда жұмыс істеуге мәжбүрлеңіз. Егер мұғалім бұл заңды қабылдаудан бас тартса, онда біз 182-ші конвенция туралы айта аламыз (Ресей Федерациясының Әкімшілік құқық бұзушылық туралы кодексінің 5.7-бабының 1-бөлігі). Онда балалар еңбегін пайдалануға тыйым салынғаны айтылған. Талапты орындамаған адам айыппұлмен жазаланады. Бала құқықтары туралы Декларация мен Конвенция бар, онда барлық мемлекеттік органдар қорғауға шығады. Сондықтан, егер мұғалім дауласса, сотқа жүгінуге болады. Егер бала дұрыс болса, онда жеңіс кез келген жағдайда оның жағында қалады.
Оқушының мектепте жұмыс істемеуі мүмкін екенін ескерген жөн. Баланы мектепте жұмыс істетпейтін заң бар. Бұл үшін сыпырушылар, техниктер және осы үшін қосымша ақы алатын мұғалімдер бар. Мәселе мынада, егер студенттер дәл осындай қамауларға бармаса, онда мұғалімнің жеке мәселесіне минус қойылады, сонымен қатар бонустан айырылады. Жиналыста жазда жұмысқа шықпаған сыныптың тәрбиесіз, тәртіпсіз екенін айтады. Директор мұғалімдерге қатал, қатал ұрысады. Егер мектеп оқушылары келмесе, онда мұғалім сайттағы жұмысты өз бетінше орындауға міндетті. Бірақ қазіргі мұғалімдер соншалықты қорланбайды және балаларды мұны істеуге мәжбүрлеген дұрыс. Әрине, қазір балалар өте бұзылған, принципшіл. Олар ұзақ сөйлеспейді, олар тек келмейді. Және басында оқу жылы, мұғалім оларға сөгіс айтып, біраз уақыт сабақты қарауға мәжбүрлейді. Тек мұны істеу мүлдем мүмкін емес, өйткені бұл заңсыз.
Ең алдымен мектеп жұмысы қалауы бойынша болуы керек. Өйткені, қазір жиырма бірінші ғасыр және крепостнойлықбұрыннан бас тартылған. Сондықтан, егер студент мұндай жағдайға тап болса және бұл мәселені мұғаліммен шешу мүмкін болмаса, онда обрнадзорға хабарласқан жөн. Әрине, дәлелді көрсеткен жөн. Ол куәгер де, диктофонға жазылған жазба да болуы мүмкін. Осылайша, шындықты дәлелдеу оңайырақ болады. Әрине, мектепті әшкерелеп, жанжалға түскіңіз келмесе, алдымен ата-анаңыздың көмегіне жүгінуіңіз керек. Олар келіп, мұғаліммен мектептің баланы жұмыс істеуге мәжбүрлеуге құқығы жоқ екендігі туралы сөйлесуі керек. Бірақ егер мұғалім тыңдаудан бас тартып, өз нұсқасын алға тартса, онда директормен сөйлескен жөн. Жалпы, заңды білетін директор дауласып, жанжал тудырмайды. Ол жеңілдік жасайды, тіпті кешірім сұрайды.
Сондай-ақ ата-ана мұғалімді жұмыстан шығаруды талап етуге құқылы. Бірақ солай болады, директор мұндай жұмыс олардың мектебінде қарастырылғанын айтады. Бұл жағдайда сіз қалалық кеңеске хабарласуыңыз керек. Олар мұны міндетті түрде анықтайды. Сондықтан, мектептегі жазғы жұмысқа бару немесе бармау студенттің өз еркінде, өйткені Ресей еркін ел!
Мектеп. Бізде қанша адам оны жылылықпен және сүйіспеншілікпен еске алып, әңгімелейді? Ал сіз де ескерсеңіз міндетті қызметжазда мүлде қайғылы болады. Онда балалар бір жыл бойы қиналып қана қоймай, тұтқынға түскендей қандай да бір міндетті жұмысқа «баруы керек». Жазғы мектепте жұмыс істеу заңды ма?
Заңнамалық перспектива
1992 жылы қабылданған білім туралы заң мектептегі міндетті жұмысты алып тастады. Ойлаңызшы, сонау 1992 жылы, яғни қанша жыл бұрын шайтан біледі.
Мектептегі міндетті жұмыс бүкіл елде үздіксіз жұмыс істейтін Ресей Федерациясының Конституциясына қайшы келеді.
Білім министрлері жазғы мәжбүрлі еңбек ең таза су екені туралы бірнеше рет ашық мәлімдемелер мен түсініктемелер берді. озбырлықжергілікті мектеп әкімшілігі. Қолданыстағы заңдарға сәйкес, ешкім қандай да бір сылтаумен баланы жазда бөксеге мәжбүрлей алмайды.
Бұл қалай болады
Мектептерде «бесінші тоқсан» деп аталатын кезең енгізілуде. Жігіттер топтарға бөлінеді, мәжбүрлі еңбек кестесі жасалады. Айтпақшы, бұл ата-аналық демалыспен оңай сәйкес келуі мүмкін. Уайымдаудың қажеті жоқ, сіз бұл тәжірибені елемеуге болады.
Мұғалімдер мен директор студент жұмыс істемесе, қандай да бір санкциялар болады деп қорқытады. Мысалы, олар екінші жылға немесе басқа нәрсеге кетеді, ал олардың өздері не екенін айту қиынға соғады. Іс жүзінде мектеп мүмкін емесстудентті жұмыс істемегені үшін жазалай алмайды.
Кейде бұл ақымақтыққа келгенде ата-аналарбалалары үшін жұмысқа барады. Ол мүлдем жабайы көрінеді және құлдық жүйеге ұқсайды. Есекке ұқсамаңдар, мектеп директорлары мен директорларының жолын қумаңдар.
Еңбек етудің денсаулыққа зияны
Жаз мезгіліндегі мектеп жұмысы негізінен қабырғаларды сырлау, қоқыстарды тазалау және шығару, едендерді сүртуден тұрады. Келісіңіз, лак пен бояумен тыныс алу өте пайдалы емес. Қоқыс ауыр және жарақатқа әкелуі мүмкін. Балалардың қолындағы құрал-жабдықтар (күрек, тырма) да қауіпті болуы мүмкін: балалар бір-бірін күрекпен жай ғана өлтіруі немесе жарақаттауы мүмкін.
Мектепте ұстаудың себептері
Мұның себебін мектептің еңбегі мен мүлкіне деген құрметті бала бойына сіңіру керек деп түсіндіреді ұстаздар. Бірақ іс жүзінде мектеп басшылығы лас жұмысты оқушыларға итергісі келеді. Сыныпшыларды, сырлаушыларды және құрылысшыларды жалдаудың орнына, директор мұны студенттерге тағайындайды. Бірақ бұл жағдайда ол өз қауіпсіздігіне мүлде алаңдамайды: егер мұндай ұстау кезінде бала жарақат алса, заңсыз мәжбүрлі еңбекке тартылу фактісі жария етіліп, директор қатаң жазаланады.
Кейде олар тіпті графикке мысал келтіреді Лев Толстой, еңбектің адамгершілік тәрбиесіне пайдалы екендігін дәлелдеген. Бірақ ол сталиндік және гитлерлік концлагерьлердің идеологиялық дем берушісі болды. Концлагерьлерде де еңбек емдейді, тәрбиелейді, азат етеді деген негізгі ой.
Егер жаттығуға мәжбүр болса, не істеу керек
Қысқасы, сізге ештеңе істеудің қажеті жоқ, оны елемеуге болады. Айыптау үкімін шығаратын және жаза ретінде түзеу жұмыстарын тағайындайтын соттан басқа ешкімнің мәжбүрлі еңбекке мәжбүрлеуге құқығы жоқ.
Егер мектеп пен директор ерекше жабайы болса, олар құл иесі атағын жоғалтуға шыдағысы келмесе, онда жергілікті білім беру органдарына шағым жазуға болады (мысалы, бұл болуы мүмкін Білім басқармасықала әкімшілігінде немесе білім министрлігіоблыстық немесе республикалық әкімшілікте).
Ерекше сұмдық жағдайда ұялудың қажеті жоқ, мектеп әкімшілігінің әрекетінің заңдылығын тексеру туралы өтінішпен прокуратураға арыз жазуға болады.
Егер сіз балаңыз мұғалімдерден кейін шіріп кете бастайды деп қорқатын болсаңыз, бұл бекер. Тағы да, егер олар мұны әдейі жасаса, жоғары жаққа шағымдану оларды тез арада оятады. Оларға көптеген тексерулер келеді, олар мүмкіндігінше көп бұзушылықтарды анықтауға қуанышты болады.
қорытындылар
Мектепте жұмыс істеу толығымен ерікті екенін есте сақтаңыз. Егер сіз балаға ол жерде ауыр тапсырмалар берілмейтініне сенімді болсаңыз және оның өзі қарсы болмаса, оны жазда аздап жұмысқа жіберуге болады. Әсiресе, мектеп басшылығы әйтеуiр көтермелеп жатса жақсы (дiректорлардың бәрi жаман емес, жақсылары бар). Осылайша, наразылық білдірмес бұрын, бірінші жағдайды түсіну... Мүмкін, жазғы жаттығу кезінде балалар тіпті тамақтанып, көңіл көтеретін шығар, сіз балаңызды мұндай мүмкіндіктен айырасыз.
Мектеп оқушыларын жазда жаттығуға мәжбүрлеу заңсыз. Бұл туралы Ресейдің білім министрі мәлімдеді. Владимир Филипповтың пікірінше, мектеп оқушылары мен олардың ата-аналарының келісімінсіз жұмыс істеу – мектеп әкімшілігінің ең таза озбырлығы. Жыл сайын мектеп басшылары «бесінші тоқсан» деп аталатын жиын өткізеді. Студенттер сыныптар мен дәліздерде қабырғаларды бояуға, төсек қазуға, еден мен терезе жууға мәжбүр. Мектептегі жұмыс әдетте бірнеше аптаға созылады. Сонымен қатар, заңгерлердің айтуынша, мұндай міндеттемелер Ресей Федерациясының Конституциясына қайшы келеді. Сондықтан студент мәжбүрлі еңбектен бас тартуға құқылы.
Қиын демалыс. Жұмыстан шығу міндет бола алмайды. Мектептегі жұмыс тәжірибесі неше күнге созылуы керек? Мектеп қай жастан бастап балаларды еңбекке тарта алады? Белгіленген мерзімін өтпесе бала жазалануы мүмкін бе? – Бұл сұрақтар қазір мектеп оқушыларының ата-аналарын алаңдатып отыр. Айтпақшы, жазғы еңбек сүйкімді міндет емес. Мектеп оқушылары қиын оқу жылынан кейін ұйықтаудың орнына, таңертең жиіркенішті мектепке қайта оралуға мәжбүр, тек қазір олар оқымайды, бірақ жұмыс істейді - мектеп алаңындағы көшеттерді суару, кітапханадағы кітаптарды сұрыптау, жуу. және қабырғаларды бояу. Сонымен қатар, мұғалімдер мектеп игілігі үшін жұмыс істеу балаларға пайда әкеледі деп есептейді. Бірақ ата-аналардың бәрі еңбек тәрбиесін құптай бермейді – бояу мен лак буларын жұту балалардың денсаулығына әсер етпейтіні анық, сонымен қатар мектеп тағайындаған жұмыс кестесі ата-ана демалысының кестесімен жиі сәйкес келеді.
Бірақ мектеп директорлары, оқу ісінің меңгерушілері және ұсынып отырғандай, шын мәнінде жұмыс істеу міндетті ме? сынып жетекшілері?. 1992 жылы федералды заң«Білім туралы» мектептегі мәжбүрлі еңбекті алып тастады: «Азаматтық білім беру ұйымдарының студенттерін, тәрбиеленушілерін білім алушылардың, тәрбиеленушілер мен олардың ата-аналарының (заңды өкілдерінің) келісімінсіз білім беру бағдарламасында көзделмеген жұмысқа тартуға тыйым салынады» (50-бап) , 14-тармақ). Сондай-ақ: «Азаматтық білім беру ұйымдарының студенттері, тәрбиеленушілері оқу жоспарында көзделмеген іс-шараларға еркін қатысуға құқылы» (50-бап, 16-тармақ). Бұдан шығатыны, оқу бағдарламасында кез келген пән бойынша тәжірибе ретінде жазылмаған болса, мектеп жазғы жұмысты орындауға мәжбүрлей алмайды. Айта кету керек, еңбек практикасына арналған сағаттар көп жылдар бойы оқу жоспарынан жойылды. Жұмыстан босату тек ерікті мәселе болып табылады және мектеп әкімшілігінің студенттердің өздері және олардың ата-аналарының келісімінсіз (жазбаша түрде) балаларды жұмысқа мәжбүрлеуге құқығы жоқ. Және, әрине, студенттің белгіленген уақытта жұмыс істемегені үшін ешқандай жазалау мүмкін емес. Керісінше, мәжбүрлі еңбекті ұйымдастырғаны үшін мектеп әкімшілігі жауапкершілікке тартылуы мүмкін. Дегенмен, білім беру саласының басшылары бұл «сұмдық» шындықты ашуға асықпайды. Өйткені, оқу жылынан кейін мектептерді ретке келтіруге балалардың өздері және олардың ата-аналары болмаса (мектеп әкімшілігі ата-аналарға балалардың орнына жаттығуға рұқсат береді) басқа кім көмектеседі. Мектептерде көмекші жұмысшылар жоқ, тазалықшы қыз-келіншектер арасында шиеленіс бар. Сондықтан білім беру органдарының басшылары міндетті жұмыстан босату туралы сұрақтарға жалтарып жауап береді.
