Жазда мектепте жұмыс істеу міндетті ме? Мектептегі жазғы жұмыс міндетті болып табылады

Мәселе

Мектептегі тәжірибе оқушылардың ерікті екендігіне қарамастан, мектеп директорлары оқушыларды тәжірибеден өтуге міндеттейді. Әйтпесе, баланы келесі сыныпқа өткізбейміз немесе оқулық бермейміз деп қорқытады. Егер студент жұмыс істегісі келмесе, ол ақша төлеуі керек (сома күн санына байланысты). Мектептердің әрекеті қаншалықты заңды?

Шешім

Оқушылардың және олардың ата-аналарының келісімінсіз мектептерде жиі қолданылатын бос жұмыс істеуге Халықаралық құлдық конвенциясында, Халықаралық еңбек ұйымының мәжбүрлі және міндетті еңбек туралы конвенциясында және Ресей Конституциясында тыйым салынған.

Ресей Федерациясының білім туралы заңнамасына келетін болсақ, Өнердің 14-тармағында. 50. Ресей Федерациясының 10.07.1992 жылғы N 3266-1 Заңы (27.12.2009 ж. редакцияда) «Білім туралы» «Оқушылардың, оқушылардың құқықтары мен әлеуметтік қолдауы» деп аталады, студенттерді, оқушыларды тартуға тыйым салынады. азаматтық білім беру ұйымдарының келісімінсіз не олардың ата-анасының (заңды өкілдерінің) білім беру бағдарламасында көзделмеген жұмысқа келісімінсіз.

Өздеріңіз білетіндей, көптеген оқу орындары да заңға өздерінің жергілікті актілерін жазды - сыныптағы кезекшілік, мектепке бірінші сыныпқа қабылдау, оқушыларды ауыстыру туралы ережелер және баланың өмірі мен мінез-құлқын реттейтін көптеген басқа да құжаттар. мектеп. Кейбір облыстарда прокурордың наразылығымен бұл актілердің күші жойылған жағдайлар бар.

Сыныптағы кезекшілікке келетін болсақ, жалпы алғанда, бөлек әңгіме бар - мектептерде лауазымына байланысты еден жууға міндетті техникалық қызметкерлер бар. Бала еденді жууға болмайды (еңбек терапиясының әсері туралы ұзақ уақыт бойы дауласуға болады) екі айқын себеп бойынша - көтеріліп жатқан шелектің салмағы (заңнама кейбір санаттар үшін қанша көтеруге болатынын көрсететін стандарттарды белгілейді) жұмысшылар) және гигиеналық нормалар (су әлі лас және баланың онымен байланысуы екіталай пайдалы).

Дегенмен, қамауға алуға қайта оралайық - баптың 16-тармағы. Аталған заңның 50-бабында: «Азаматтық білім беру ұйымдарының студенттері, оқушылары оқу жоспарында көзделмеген іс-шараларға еркін қатысуға құқылы» делінген.

Осы нормалардан, егер тәжірибе ережелерінде жазылмаған болса, мектеп сізді жазда жұмысқа баруға мәжбүрлей алмайды. білім беру бағдарламасыкез келген пән бойынша (Дәл тәжірибе ретінде. Мысалы, биологиядан – мектеп сайтындағы жұмыс). Бірақ мынаны атап өтейік: « еңбек тәжірибесі»Ұзақ уақыт бойы құжаттарға қосылмаған оқу орындары(және, ең алдымен, сіздікі емес).

Ұстауға келмегені үшін жауапкершілікке келетін болсақ - бұл таза ерікті мәселе екенін білдік, сондықтан жауапкершілік мәселесі алынып тасталды - олай болуы мүмкін емес. Егер мектеп әкімшілігі осыған қарамастан оқушыны жазалау шараларын қолданса (айыппұл), прокуратураға шағым жазыңыз (мәжбүрлі еңбек және заңсыз қудалау үшін).

Сәттілік тілеймін!

Шешім

Бүкіл сыныпты жинап, директорға шағым түсіріңіз.

Көмек бермесе, әкімдікке.

Сыныптағылардың барлығы қол қоюы керек (бірнеше немқұрайлылар елемейді).

Мектептің ренжігені сонша, басшылық мектепті ұстауға ақша беріп, оны белгісіз бағытта жұмсамай бастайды.

Шешім

В мектеп бағдарламасыоқу жоспарында қарастырылатын оқу тәжірибесі болуы мүмкін. Сондықтан, егер бала тағылымдамадан өтуге жіберілсе, бұл бағыттың не болып жатқанын білуге ​​болады. Егер бұл сәйкесінше оқу жоспарында немесе мектеп жарғысында көзделмеген болса, сіздің ол жерге бармауға толық құқығыңыз бар. Бұл бас тарту баланы басқа сыныпқа ауыстырмауға немесе оқу құралдарын бермеуге негіз бола алмайды.

Ал ақша бопсалауға келетін болсақ, бұл да заңды мінез-құлық шеңберінен шығады. Мектеп негізгі қызметтерге қосымша ақылы білім беру қызметтерін ғана ұсына алады - сіз бұл үшін ақша төлей аласыз, бірақ жұмыс үшін емес. Сізге тәжірибе үшін ақша төлегеніңізді растайтын қаржылық құжат беріледі ме деп ойлануыңыз мүмкін. Мен олардың болатынына күмәнданамын. Бірақ сіз оны кейінірек қорғауыңызда дәлел ретінде пайдалана алатындай етіп талап ете аласыз. Бірақ менің ойымша, мектеп бұған бәрібір бармайды, дегенмен….

Қорытынды: мұғаліммен (бас мұғаліммен) тату сөйлесіп, осы сұрақтардың қай жерде (яғни, бала жұмыс істеуі немесе төлеуі керек деп айтылатын) бекітілген құжаттарды көрсетуді сұраңыз. Егер бейбіт әңгіме нәтиже бермесе, онда сіз өзіңіздің аймағыңыздың Білім министрлігіне (жақсы, немесе, біріншіден, қалалық білім бөлімі) баланың құқықтарының бұзылуы туралы арызбен (сіз, балаңыздың заңды өкілі), онда сіз бәрін түсіндіре аласыз. Бір мезгілде прокуратураға жүгінуге болады (мазмұны ұқсас). Егер сіз мұғалімдерге құқықтарыңызды түсіндіру үшін өтініш беретініңізді хабардар етсеңіз, олар сізден басқа ақша талап етпейді деп ойлаймын. Егер олар солай етсе, онда бұл қылмыстық әрекет сияқты иіс шығаруы мүмкін және бұл одан да ауыр.

Сәттілік тілеймін!

Сұрақтарыңыз бар ма? Сұраңыз, жауап бірден келеді!

Еңбек тәжірибесі ажырамас бөлігі болды оқу процесіКеңес мектебі. Балалар мектептегі кезекшілікке, мектеп аумағында жұмыс істеуге және басқа жұмыстарға тартылды. Бұл тәжірибенің бүгінгі күні қаншалықты заңды екенін біз кәмелетке толмаған балалардың еңбек ету құқықтарын реттейтін заманауи заңнама негізінде анықтайтын боламыз. Кәмелетке толмаған студенттердің еңбегі туралы заңнамалық ережелер бекітілген 2012 жылғы 29 желтоқсандағы ФЗ No 273-ФЗ«Ресей Федерациясындағы білім туралы» (бұдан әрі – Заң), в Ресей Федерациясының Еңбек кодексі 2001 жылғы 30 желтоқсандағы N 197-ФЗ(30.12.2015 ж. редакциясында) (бұдан әрі – ТК), Бала құқықтары туралы конвенция(БҰҰ Бас Ассамблеясы 20.11.1989 ж. бекіткен) (КСРО үшін 15.09.1990 ж. күшіне енді). Бала құқықтары туралы конвенция бала еңбегін пайдалануға немесе баланың құқықтарына нұқсан келтіретін кез келген жұмысқа тыйым салады (Бала құқықтары туралы конвенцияның 32-бабы). Егер балаға сеніп тапсырылған жұмыс оның денсаулығына, физикалық дамуына қауіп төндіруі мүмкін болса, онда бұл баланың құқықтарын бұзу болып саналады.

Мектептегі өндірістік тәжірибеге тартуды бала құқығын бұзу деп санауға бола ма?

Бүгінгі таңда мектептерде жазғы еңбек тәжірибесінің бөлігі ретінде жұмыс істейтін студенттерді жиі кездестіруге болмайды. Бала жазғы жұмыс тәжірибесін аяқтауы керек пе?

Кәмелетке толмағандар үшін қысқартылған жұмыс аптасы белгіленеді. Мысалы, оқу орнында оқитын 16 жасқа толмаған қызметкерлер үшін жұмыс уақытыаптасына 12 сағаттан аспауы керек. Мектепте аптасына 18 сағаттан аспайтын 14-16 жас аралығындағы қызметкерлер үшін (РФ Еңбек кодексінің 92-бабы).

Сондай-ақ кәмелетке толмаған жұмысшыларды тартуға болмайтын жұмыстардың тізімі бар (Ресей Федерациясының Еңбек кодексінің 265-бабы):

• қиын жұмыс;
• денсаулық пен адамгершілік дамуына зиян тигізетін жұмыс;
• зиянды немесе қауіпті еңбек жағдайлары бар жұмыс; үстеме жұмыс;
• түнгі ауысымдағы жұмыс;
• мереке және жұмыс емес күндерде жұмыс істеу.

Мүгедектердің еңбек тәжірибесін ұйымдастыру.

Арнайы мектептердің мүмкіндігі шектеулі оқушыларына еңбек тәрбиесі мен еңбек тәжірибесінің маңыздылығын ерекше атап өткен жөн. Жалпы Министрліктің нұсқау хаты және кәсіптік білім беруРФ 4.09.1997 жылғы № 48 «I-VIII типті арнаулы оқу орындарының қызметінің ерекшеліктері туралы» еңбек тәрбиесіне көп көңіл бөлінеді. Мүгедектерді еңбекке оқыту болып табылады қажетті жағдайоқыту және одан кейінгі жұмысқа орналасу. Мұндай жұмыстың міндеттерінің бірі:

• оқушыларды тұрмыстық, тұрмыстық, қолданбалы және кәсіпке дейінгі жұмысқа қосу;
• әлеуметтік қауымдастық, адамгершілік мінез-құлық, өзі туралы, басқа адамдар туралы, қоршаған микроқоғам туралы білім дағдыларын қалыптастыру мақсатында әлеуметтік байланыстарды кеңейту.

Жоғары сыныптарда (топтарда) оқушылар практикалық бағыттылығы бар және олардың психофизикалық мүмкіндіктеріне, жұмыстың әртүрлі бейіндегі дағдыларына сәйкес келетін жалпы білім беретін пәндер бойынша білім алады. Оқушыларға дағдыға үйретіледі өзіндік жұмыс, осы мақсатта олар оқу шеберханаларында, қосалқы учаскелерде, кәсіпорындарда, мекемелерде және ұйымдарда еңбек қызметіне қосылады. Еңбекке оқыту еңбек дағдылары мен дағдыларын қалпына келтіруге, өтеуге және дамытуға бағытталған еңбек терапиясының жүйесін қамтиды, кәсіптік оқыту... 10-11 жылдық білімі бар VIII типті түзеу мекемесінде 10-11 сыныптардағы еңбекке оқыту өндірістік база болған жағдайда оқушыларды еңбекке тереңдете оқыту сипатына ие. Еңбекке оқытуды ұйымдастыру үшін шеберханалар арнайы ескерілетін арнайы құрылғылармен қажетті құрал-жабдықтармен және құралдармен қамтамасыз етіледі білім беру қажеттіліктерімүмкіндігі шектеулі студенттер. Өндірістік практика кезіндегі жұмыс күнінің ұзақтығы заңмен белгіленеді Ресей Федерациясыеңбек туралы. Өндірістік практиканы еңбекке үйрету мұғалімі басқарады. Жұмысты тереңдетіп оқытатын сыныптарға (топтарға) 9 (10) сыныпты бітірген оқушылар қабылданады.

VIII типті түзеу мекемесіндегі оқу екі кезеңнен тұратын еңбекке оқыту бойынша аттестациямен (емтиханмен) аяқталады: практикалық жұмысматериалтану және өнім өндіру технологиясы бойынша сұхбаттар. VIII типті түзеу мекемесінің оқушылары денсаулық жағдайы бойынша Ресей Федерациясының Жалпы және кәсіптік білім беру министрлігі мен Ресей Федерациясының Денсаулық сақтау министрлігі белгілеген тәртіппен аттестациядан босатылуы мүмкін.

Мектеп оқушыларын жазда жаттығуға мәжбүрлеу заңсыз. Бұл туралы Ресейдің білім министрі мәлімдеді. Владимир Филипповтың пікірінше, мектеп оқушылары мен олардың ата-аналарының келісімінсіз жұмыс істеу – мектеп әкімшілігінің ең таза озбырлығы. Жыл сайын мектеп басшылары «бесінші тоқсан» деп аталатын жиын өткізеді. Студенттер сыныптар мен дәліздерде қабырғаларды бояуға, төсек қазуға, еден мен терезе жууға мәжбүр. Мектептегі жұмыс әдетте бірнеше аптаға созылады. Сонымен қатар, заңгерлердің айтуынша, мұндай міндеттемелер Ресей Федерациясының Конституциясына қайшы келеді. Сондықтан студент мәжбүрлі еңбектен бас тартуға құқылы.

Қиын демалыс. Жұмыстан шығу міндет бола алмайды. Мектептегі жұмыс тәжірибесі неше күнге созылуы керек? Мектеп қай жастан бастап балаларды еңбекке тарта алады? Белгіленген мерзімін өтпесе бала жазалануы мүмкін бе? – Бұл сұрақтар қазір мектеп оқушыларының ата-аналарын алаңдатып отыр. Айтпақшы, жазғы еңбек сүйкімді міндет емес. Мектеп оқушылары қиын оқу жылынан кейін ұйықтаудың орнына, таңертең жиіркенішті мектепке қайта оралуға мәжбүр, тек қазір олар оқымайды, бірақ жұмыс істейді - мектеп алаңындағы көшеттерді суару, кітапханадағы кітаптарды сұрыптау, жуу. және қабырғаларды бояу. Сонымен қатар, мұғалімдер мектеп игілігі үшін жұмыс істеу балаларға пайда әкеледі деп есептейді. Бірақ ата-аналардың бәрі еңбек тәрбиесін құптай бермейді – бояу мен лак буларын жұту балалардың денсаулығына әсер етпейтіні анық, сонымен қатар мектеп тағайындаған жұмыс кестесі ата-ана демалысының кестесімен жиі сәйкес келеді.

Бірақ мектеп директорлары, тәрбиешілер мен сынып жетекшілері айтып отырғандай, жұмыс шынымен де міндетті ме? 1992 жылы федералды заң«Білім туралы» мектептегі мәжбүрлі еңбекті алып тастады: «Азаматтық білім беру ұйымдарының студенттерін, тәрбиеленушілерін білім алушылардың, тәрбиеленушілер мен олардың ата-аналарының (заңды өкілдерінің) келісімінсіз білім беру бағдарламасында көзделмеген жұмысқа тартуға тыйым салынады» (50-бап) , 14-тармақ). Сондай-ақ: «Азаматтық білім беру ұйымдарының студенттері, тәрбиеленушілері оқу жоспарында көзделмеген іс-шараларға еркін қатысуға құқылы» (50-бап, 16-тармақ). Бұдан шығатыны, егер оқу бағдарламасында кез келген пән бойынша тәжірибе ретінде жазылмаса, мектеп жазғы жұмысты орындауға мәжбүрлей алмайды. Еңбек практикасының сағаттары жойылып кеткенін айта кету керек оқу жоспарлары... Жұмыстан босату тек ерікті мәселе болып табылады және мектеп әкімшілігінің студенттердің өздері және олардың ата-аналарының келісімінсіз (жазбаша түрде) балаларды жұмысқа мәжбүрлеуге құқығы жоқ. Және, әрине, студенттің белгіленген уақытта жұмыс істемегені үшін ешқандай жазалау мүмкін емес. Керісінше, мәжбүрлі еңбекті ұйымдастырғаны үшін мектеп әкімшілігі жауапкершілікке тартылуы мүмкін. Алайда білім беру саласының басшылары бұл «сұмдық» шындықты ашуға асықпайды. Өйткені, оқу жылынан кейін мектептерді ретке келтіруге балалардың өздері және олардың ата-аналары болмаса (мектеп әкімшілігі ата-аналарға балалардың орнына жаттығуға мүмкіндік береді) басқа кім көмектеседі. Мектептерде көмекші жұмысшылар жоқ, тазалықшы қыз-келіншектер арасында шиеленіс бар. Сондықтан білім беру органдарының басшылары міндетті жұмыстан босату туралы сұрақтарға жалтарып жауап береді.

Жазғы каникул жақындаған сайын мектеп оқушыларының ата-аналары жазғы еңбек тәжірибесіне алаңдай бастайды. Студенттер үшін бос жұмыс істеу міндетті ме? Сіз одан бас тарта аласыз ба? Ал жалпы, бұл заңды ма? Біз сізді жұбатуға асығамыз: мектептердегі жазғы жұмыс тәжірибесі әлдеқашан жойылды. Балалардың оқу орындарында еңбек тәрбиесі сабақтарынан тыс жұмысы таза ерікті болып табылады және ата-анасының немесе қамқоршысының рұқсатымен ғана рұқсат етіледі. Барлық ата-аналар мектепке өздері барды. Кеңес заманынан бері жазғы каникулға шыққан студент мектеп бақшасында «еңбек қызметін атқаруды» немесе мектеп кабинеттерін әктеуді және сырлауды қалайды - қаламайды, бірақ жұмыстан өтуге мәжбүр болды. Сондықтан қазір мектепте жазғы тәжірибе жарияланған кезде, көптеген аналар мен әкелер оны әдеттегідей қабылдайды.
- Мамыр айында мектептегі жиналыста сынып жетекшісіжазғы каникулда балалар бес күн мектепте жұмыс істейтінін айтты.– дейді Чернигов облысындағы мектептердің бірінің орта сынып оқушысының анасы Марина. - Сынып шағын. Барлық балалар екі топқа бөлінді. Біреу маусымда, біреу шілдеде жұмыс істеуі керек. Жұмыстың сипаты – гүлзарларды күту және мектеп аумағын тазалау. Жиналыста ешкім ренжіген жоқ. Кейінірек бір досымнан жазғы тәжірибенің заңды емес екенін білдім. Енді мен баламның жаттығу жасағанын қаламаймын. Бірақ мен уайымдап отырмын, ол кейін әйтеуір жазасын алады ма? Әлде олар келесі сыныпқа көтерілмейді ме? Мен оқып жүргенде қатты қорқатынбыз.
Неліктен мектептердегі формальды тәжірибе ұмытылып кеткенде, мұғалім «жұмыстан» өту қажеттігін айтты? Мүмкін мұғалім бірдеңені дұрыс түсіндірген шығар, немесе ата-аналар бірдеңені дұрыс түсінбеген шығар, бірақ ... жазғы өндірістік практика оқу орындарының оқу жоспарларынан әлдеқашан жойылып кеткен және оқушыларды ата-аналарының немесе заңды өкілдерінің келісімінсіз мәжбүрлеуге болмайды. жалпы білім беру бағдарламасында қарастырылмаған.
Балаларды олардың келісімінсіз және ата-анасының келісімінсіз жұмысқа алу – мәжбүрлі еңбек және оған қатаң тыйым салынады. Соған қарамастан мектептегі балалар міндетті түрде жазғы тәжірибеден өтуге мәжбүр болса, онда балалар еңбегін ұйымдастыруға кінәлі барлық лауазымды тұлғалар жауапқа тартылуы мүмкін.
Жазғы еңбек тәжірибесін жою Чернигов облысы әкімшілігінің білім беру бөлімінде де расталды.
- Чернигов облысының оқу орындарында «жазғы практика» ұғымы мүлдем жоқ,– деп түсіндіреді Татьяна Сергеевна Семенаха – білім басқармасының тәрбие ісі жөніндегі бас маманы. - Жазғы кезеңде аудандағы білім беру ұйымдарында мектеп оқушыларының жазғы демалысы мен сауықтыру жұмыстары ұйымдастырылады. Биылғы жылы 15 білім беру мекемесінің базасында балалар мен жасөспірімдер спорт мектебімен. Черниговка, екі мезгіл тамақтанатын лагерьлер жұмыс істейді, оларда 3007 балалар мен жасөспірімдер демалады. Бізде әртүрлі лагерьлер бар: күндізгі баршаға таныс мектеп жанындағы лагерьлер, мамандандырылған лагерлер (дарынды балаларға арналған, спортқа бағытталған, «тәуекел» тобындағы балаларға арналған, экологиялық), еңбек және сауықтыру лагерлері. Бала аталған лагерьлердің бірінде демалуы үшін ата-аналар білім беру мекемесіне өтініш жазуы керек. Сондай-ақ, барлық білім беру мекемелері «Чернигов облысының халықты жұмыспен қамту орталығы» облыстық мемлекеттік мекемесімен бірлесе отырып, 14-18 жас аралығындағы жасөспірімдерді жөндеу бригадаларына еңбекақы төленіп жұмысқа орналастыруда.
Сонымен, егер балалар жазда мектепте болса, онда тек жөндеу бригадасында жұмыс істеу немесе мектеп лагерінде демалу. Дегенмен, балалардың ұйымдастырылған демалысы еңбек тәрбиесінің элементтерін де қамтуы мүмкін, мысалы, экологиялық лагерьлерде. Білім басқармасының жоспары бойынша мектептер жанындағы эколагерьлерде 1242 оқушы демалатын болады.
Әрбір оқу орны экологиялық демалыстың өзіндік бағдарламасын әзірлеген. Бұл лагерьлердегі балалар ойнайды, көңіл көтереді, сонымен қатар қоршаған әлемге қамқорлық жасауды үйренеді. Экологиялық білім беру сабақтары «жұмыс күші» түрінде де жүргізілуі мүмкін, оның барысында мектеп оқушыларына кішкене жұмыстарды орындау ұсынылады - мысалы, гүлзарларды арамшөптер немесе мектеп аумағын тазалау. (Мүмкін, бұл мұғалімнің эколагердегі демалысы, кім туралы ойлағаны шығар сұрақтажоғарыда). Бірақ экожұмыс күші бір сағатқа есептелген. Сондықтан әдеттегі мағынада жазғы еңбек тәжірибесі туралы әңгіме жоқ. Оның үстіне мектеп оқушылары эколагерге өз еркімен жазылады.
- Қазіргі уақытта жазғы еңбек практикасы деген ұғым жоқ, -№1 мектеп директоры Кравченко Татьяна Михайловнаны растайды. Черниговка. - Мектеп алдында жазғы уақытта оқушылардың денсаулығын нығайту, оларды еңбекке, спортқа, ойынға, еңбек іс-әрекетінің әртүрлі түрлеріне тарту міндеті тұр. Мектепте күндізгі оқушылармен лагерь, экологиялық лагерь бар. 14 жастан асқан оқушылар үшін ақылы түрде жөндеу бригадалары ұйымдастырылады, оқушылар мектепті жөндеуге қатысады, ауланы, гүлзарларды, мектеп алаңындағы көгалдарды ретке келтіруге қатысады.
-Мектепте бірнеше лагерьлер болды: сауықтыру лагері, тәуекел тобындағы балаларға арналған лагерь, еңбек және демалыс лагері, дарынды балаларға арналған лагерь, экологиялық топтар, спорттық лагерь,– деп түсіндіреді Людмила Васильевна Бредюк – Сибирцево ауылындағы No5 мектептің директоры. - Ұйымдастырылған жазғы демалысқа барлығы 513 оқушы тартылды. Лагерьлердің барлық түрлері бойынша жұмыс жоспарлары әзірленді, оған ойындар, жарыстар, спорттық іс-шаралар, облыстық іс-шараларға қатысу, жаяу серуендеу, киноға бару және экскурсиялар кіреді. Қоршаған ортаны қорғау жасақтарының балалары мектепті жаңасына дайындауға белсене қатысады академиялық жыл(аумақтарды, гүлзарларды тазалау).
Барлық балалар үшін күніне 2 мезгіл тамақтану ұйымдастырылған. 51 студент еңбек ақы төленетін еңбек бригадасында жұмыс істегенді ұнатты.
Жасөспірімдер еңбек бригадаларында жұмыс істеуге ықыласпен келіседі. 14 жастан асқан студенттермен ресми еңбек шарты жасалып, жалақы төленеді. Жұмыс берушілер – мектептер. Жігіттердің міндеті - косметикалық жөндеуге, жиһазды жаңартуға көмектесу. Жалақының мөлшері жұмыс істеген уақыт көлеміне және айлық жалақының мөлшеріне байланысты болады, ол кез келген жағдайда ең төменгі жалақыдан төмен болуы мүмкін емес. Толық айлық жұмыс үшін студент ең көбі 5554 рубль ала алады. Облыстық бюджеттен тағы 1020 рубль кәмелетке толмаған қызметкерге Жұмыспен қамту орталығынан төленеді. Мектеп оқушыларының толық күнді жұмыс істемейтінін ескерсек, табыстары жеткілікті деңгейде. Жалпы, ағымдағы жылдың маусым айында жұмыспен қамту орталығының мәліметінше, облыстағы білім беру ұйымдарына 236 оқушы жұмысқа орналастырылды.
Кейбір мектеп оқушылары демалыс кезінде облыстағы кәсіпорындар мен ұйымдарға уақытша жұмысқа орналасып үлгереді. 14 жастан асқан жасөспірімдерге бос жұмыс орындарын 3 жұмыс беруші ұсынды.
- Бір студент Мәдениет және демалыс орталығымен 1 айға уақытша еңбек шартын жасап, хореограф,– дейді «Халықты жұмыспен қамту орталығының» ҚҚМУ маманы Ирина Викторовна Удод. - Қыз бір ай бойы Мехзаводтағы №27 мектепте тәрбиешілердің көмекшісі болып жұмыс істеді. 30 маусымнан бері тағы бір жасөспірім «IP Dyga» кәсіпорнына жұмысқа орналасқан. Бұл кәсіпорындар мен ұйымдар кәмелетке толмағандарды жұмыспен қамту орталығымен уақытша жұмысқа орналастыру туралы келісімдер жасап, жұмыс істейтін жасөспірімдерге еңбекақыдан басқа Приморск өлкесінің әкімшілігі бөлген қосымша материалдық қолдауды алуға мүмкіндік берді.
Жұмыс берушілер кәмелетке толмағандарды жұмысқа алуға асықпайды. Тым қиын. Іс қағаздарын жүргізу кезінде жасөспірімдерге Еңбек кодексінде белгіленген кепілдіктерді сақтау қажет. Олар өте көп, өйткені әртүрлі жасоның ұзақтығы мен көлемін қоса алғанда, әртүрлі жұмыс режимдері қарастырылған. Жастар ауыр салмақты көтермеу керек немесе зиянды жұмыстарға тартылмауы керек. Бұл нормалардың барлығы жасөспірімнің жұмыс берушімен жасасқан шартында қарастырылған, ал олардың сақталуын прокуратура мен еңбек инспекциясы бақылайды. Ересектерді жұмысқа алу оңайырақ және тиімдірек, сондықтан жасөспірімдер үшін бос орындар жоқ. Әзірге мектеп жөндеу бригадалары жасөспірімдердің көпшілігі үшін жазда өз бетінше қалталы ақша табудың жалғыз мүмкіндігі болып қала береді. Көптеген мектеп оқушылары бұл мүмкіндікті қуанышпен пайдаланады.