Skyriaus vedėjo pareigybės aprašymas. Skyrimas į universiteto katedros vedėjo pareigas Universiteto katedros vedėjo pareigos
1.1 Šis pareigybės aprašymas apibrėžia skyriaus vedėjo funkcines pareigas, teises ir atsakomybę.
1.2 Katedros vedėjas priklauso dėstytojų kolektyvui.
1.3 Katedros vadovas tvirtinamas į pareigas ir atleidžiamas iš pareigų galiojančių darbo teisės aktų nustatyta tvarka rektoriaus įsakymu.
1.4. Santykiai pagal pareigas:
|
1.4.1 |
Tiesioginis pavaldumas |
Fakulteto dekanas |
|
1.4.2. |
Papildomas pavaldumas |
− |
|
1.4.3 |
Duoda įsakymus |
skyriaus darbuotojai |
|
1.4.4 |
Darbuotojas pakeičiamas |
pavaduotojas |
|
1.4.5 |
Darbuotojas pakeičia |
− |
- Katedros vedėjo kvalifikaciniai reikalavimai:
|
2.1. |
Išsilavinimas* |
Aukštasis ir akademinis laipsnis. |
|
2.2 |
patirtį |
mokslinio ir pedagoginio darbo ar praktinės veiklos patirtis ne mažesnė kaip 5 metai |
|
2.3 |
žinių |
Ukrainos Konstitucija. Ukrainos įstatymai, Ukrainos Aukščiausiosios Rados ir švietimo valdžios nutarimai ir sprendimai švietimo klausimais Chartija (institutas, universitetas) Švietimo sistemų valdymo teorija ir metodai. Nutarimai, nurodymai, įsakymai dėl auklėjamojo darbo. Ugdymo planų sudarymo tvarka. Akademinio darbo dokumentacijos tvarkymo taisyklės. Pedagogika, fiziologija, psichologija ir profesinio rengimo metodai. Šiuolaikinės mokinių mokymo ir auklėjimo formos ir metodai. |
|
2.4 |
įgūdžių |
− |
|
2.5 |
Papildomi reikalavimai |
− |
* arba mokslų daktaro laipsnis (arba profesoriaus vardas) arba mokslų kandidato laipsnis (arba docento vardas) fakulteto ar katedros profilyje
- Skyriaus vedėjo veiklą reglamentuojantys dokumentai
3.1 Išoriniai dokumentai:
Švietimo teisės aktai, susiję su atliekamu darbu.
3.2 Vidiniai dokumentai:
Mokymo įstaigos statutas, Rektoriaus, Edukologijos fakulteto dekano įsakymai ir nurodymai, Dekanato, katedros nuostatai, Katedros vedėjo pareigybės aprašymas, Vidaus darbo nuostatai.
- Skyriaus vedėjo darbo pareigos
Skyriaus vedėjas:
4.1. Organizuoja visų tipų mokymus visomis ugdymo formomis.
4.2. Parengia ir nustatyta tvarka teikia tvirtinti katedros disciplinų mokymo programas.
4.3. Rengia išvadas apie kitų padalinių sudarytas mokymo programas.
4.4. Tvirtina skyrių planus ir mokytojų individualaus darbo planus.
4.5. Paskirsto mokymo krūvį ir funkcines pareigas tarp skyriaus darbuotojų ir stebi jų įgyvendinimo savalaikiškumą ir kokybę.
4.6. Treniruočių metu parenka modernias technines priemones ir užtikrina jų panaudojimą.
4.7. Organizuoja ir vadovauja mokymo ir gamybos praktikai, kursiniams ir baigiamiesiems kvalifikacijos (diplominiams) darbams.
4.8. Teikia kurso egzaminus ir testus.
4.9. Analizuoja kurso egzaminų ir testų rezultatus.
4.10. Recenzuoja katedros darbuotojų ar kitų pretendentų (rektoriaus pavedimu) gynimui pateiktas disertacijas.
4.11. Pagal patvirtintą planą katedroje organizuoja tiriamąjį darbą.
4.12. Vadovauja mokinių tiriamajam darbui.
4.13. Organizuoja atliktų tiriamųjų darbų ir šių darbų įgyvendinimo rezultatų aptarimą.
4.14. Teikia rekomendacijų dėl baigtų mokslo darbų publikavimo parengimą.
4.15. Organizuoja vadovėlių, edukacinių, vaizdinių ir kitų priemonių bei vadovų rengimą.
4.16. Rektorato pavedimu užtikrina nuomonių apie vadovėlius, mokymo priemones ir metodinę literatūrą rengimą.
4.17. Stebi, kaip vykdomi individualūs skyriaus darbuotojų edukacinio, mokslinio, metodinio ir kitokio pobūdžio darbo planai.
4.18. Studijuoja, apibendrina ir skleidžia katedros dėstytojų patirtį.
4.19. Teikia pagalbą pradedantiesiems mokytojams įsisavinti mokymo įgūdžius.
4.20. Kuruoja mokslinio ir pedagoginio personalo rengimą.
4.21. Vykdo ugdymo įstaigų specialistų kvalifikacijos tobulinimo veiklą
4.22. Teikia pasiūlymus fakulteto ir mokymo įstaigos vadovybei dėl katedros darbuotojų priėmimo į darbą, atleidimo ir perkėlimo.
4.23. Teikia idėjas mokymo įstaigos fakulteto vadovybei dėl skatinimo
pasižymėję darbuotojai, taip pat drausminių priemonių taikymas darbo ir ugdymo drausmės pažeidėjams.
4.24. Teikia skyriaus dokumentacijos rinkimą, apskaitą ir saugojimą.
4.25. Kasmet atsiskaito skyriaus darbuotojams už savo veiklos rezultatus.
4.26. Užmezga ryšius su švietimo įstaigomis, įstaigomis ir kitomis organizacijomis, siekiant teikti mokslinę ir metodinę pagalbą.
4.27. Užtikrina skyriui priskirtų įrengimų, inventoriaus, taip pat edukacinių ir gamybinių patalpų saugumą.
5. Skyriaus vedėjo teisės
Skyriaus vedėjas turi teisę:
5.1. Nustatyti mokymo kursų turinį pagal valstybinius išsilavinimo standartus.
5.2. Savarankiškai nustatyti pedagogiškai pagrįstus metodus ir mokymo priemones, užtikrinančias aukštą ugdymo proceso kokybę.
5.3. Pasirinkti saugos priemones atitinkančius mokslinių tyrimų metodus ir priemones.
5.4. Dalyvauti svarstant ir sprendžiant klausimus, susijusius su ugdymo įstaigos, taip pat fakulteto ir kitų ugdymo padalinių veikla.
5.5. Iš struktūrinių padalinių vadovų ir kitų specialistų reikalauti informacijos ir dokumentų, reikalingų jų tarnybinėms pareigoms atlikti.
5.6. Dalyvaukite visų tipų mokymuose, taip pat per egzaminus ir testus.
5.7. Nemokamai naudotis bibliotekų, kompiuterių centrų, švietimo įstaigos švietimo ir mokslo padalinių informacijos rinkinių, taip pat švietimo įstaigos socialinių, medicinos ir kitų struktūrinių padalinių paslaugomis.
5.8. Reikalauti, kad ugdymo įstaigos administracija teiktų organizacinę, materialinę ir techninę pagalbą jos veiklai, taip pat pagalba vykdant tarnybines pareigas ir teises.
5.9. Reikalauti, kad švietimo įstaigos administracija teisiškai užtikrintų pramoninės ir intelektinės nuosavybės objektų autorystę
5.10. Apskųsti ugdymo įstaigos administracijos įsakymus ir nurodymus
įstatymų nustatyta tvarka.
5.11. Teikti fakulteto tarybai svarstyti ugdymo proceso tobulinimo ir studentų rengimo kokybės gerinimo klausimus.
- Skyriaus vedėjo atsakomybė
Skyriaus vedėjas yra atsakingas už:
6.1. Už šiame pareigybės aprašyme numatytų darbo pareigų netinkamą atlikimą ar nevykdymą – neperžengiant galiojančių Ukrainos darbo įstatymų nustatytų ribų.
6.2. Už nusikaltimus, padarytus vykdant savo veiklą – neviršijant galiojančių Ukrainos administracinių, baudžiamųjų ir civilinių įstatymų nustatytų ribų.
6.3. Už materialinės žalos padarymą – neviršijant galiojančių Ukrainos darbo ir civilinių įstatymų nustatytų ribų.
- Skyriaus vedėjo darbo sąlygos
7.1. Skyriaus vedėjo darbo grafikas nustatomas vadovaujantis įmonėje nustatytais Vidaus darbo nuostatais.
- Mokėjimo sąlygos
Skyriaus vedėjo darbo apmokėjimo sąlygos nustatomos vadovaujantis Personalo darbo apmokėjimo nuostatais.
9 Baigiamosios nuostatos
9.1 Šis pareigybės aprašymas surašytas dviem egzemplioriais, iš kurių vienas saugomas Įmonėje, kitas pas darbuotojo.
9.2 Užduotys, pareigos, teisės ir pareigos gali būti aiškinamos atsižvelgiant į struktūrinio padalinio ir darbovietės Struktūros, užduočių ir funkcijų pasikeitimus.
9.3 Šio pareigybės aprašymo pakeitimai ir papildymai daromi rektoriaus įsakymu.
|
Struktūrinio padalinio vadovas |
|||
|
(parašas) |
(pavardė, inicialai) |
||
SUTARTA: |
|||
|
Teisės skyriaus vedėjas |
|||
|
(parašas) |
(pavardė, inicialai) |
||
|
00.00.0000 |
|||
|
Aš perskaičiau instrukcijas: |
|||
|
(parašas) |
(pavardė, inicialai) |
||
|
00.00.00 |
|||
I. Bendrosios nuostatos
1. Katedros vedėjas priklauso dėstytojų kolektyvui.
2. Į katedros vedėjo pareigas renkamas asmuo, turintis aukštąjį išsilavinimą, ne mažesnį kaip 5 metų mokslinio pedagoginio darbo ar praktinės veiklos stažą, mokslo laipsnį ar vardą.
Paprastai fakulteto ar katedros profilyje mokslų daktaro laipsnis (arba profesoriaus vardas) arba mokslų kandidato laipsnis (arba docento vardas).
3. Rektoriaus įsakymu galva tvirtinama vietoje.
4. Skyriaus vedėjas turi žinoti:
4.1. Rusijos Federacijos Konstitucija.
4.2. Rusijos Federacijos įstatymai, Rusijos Federacijos Vyriausybės ir švietimo institucijų dekretai ir sprendimai švietimo klausimais.
4.4. Švietimo sistemų valdymo teorija ir metodai.
4.5. Nutarimai, nurodymai, įsakymai dėl auklėjamojo darbo.
4.6. Ugdymo planų sudarymo tvarka.
4.7. Akademinio darbo dokumentacijos tvarkymo taisyklės.
4.8. Pedagogika, fiziologija, psichologija ir profesinio rengimo metodai.
4.9. Šiuolaikinės mokinių mokymo ir auklėjimo formos ir metodai.
II. Darbo pareigos
Skyriaus vedėjas:
1. Organizuoja visų rūšių mokymus visomis ugdymo formomis.
2. Rengia ir nustatyta tvarka teikia tvirtinti katedros disciplinų ugdymo programas.
3. Rengia išvadas apie kitų padalinių sudarytas ugdymo programas.
4. Tvirtina padalinių planus ir mokytojų individualaus darbo planus.
5. Paskirsto mokymo krūvį ir funkcines pareigas tarp katedros darbuotojų ir stebi jų įgyvendinimo savalaikiškumą ir kokybę.
6. Treniruočių metu parenka modernias technines priemones ir užtikrina jų panaudojimą.
7. Organizuoja ir vadovauja mokymo ir gamybos praktikai, kursiniams ir baigiamiesiems kvalifikaciniams (diplominiams) darbams.
8. Užtikrina kursinių egzaminų ir įskaitų laikymą.
9. Analizuoja kurso egzaminų ir testų rezultatus.
10. Recenzuoja katedros darbuotojų ar kitų pretendentų (rektoriaus pavedimu) ginti pateiktas disertacijas.
11. Organizuoja mokslo tiriamąjį darbą katedroje pagal patvirtintą planą.
12. Vadovauja mokinių tiriamajam darbui.
13. Organizuoja atliktų tiriamųjų darbų ir šių darbų įgyvendinimo rezultatų aptarimą.
15. Organizuoja vadovėlių, edukacinių, vaizdinių ir kitų priemonių bei vadovų rengimą.
16. Rektorato pavedimu užtikrina nuomonių dėl vadovėlių, mokymo priemonių ir metodinės literatūros rengimą.
17. Stebi, kaip vykdomi individualūs skyriaus darbuotojų edukacinio, mokslinio, metodinio ir kitokio pobūdžio darbo planai.
18. Studijuoti, apibendrinti ir skleisti katedros dėstytojų patirtį.
19. Teikia pagalbą pradedantiesiems mokytojams įsisavinant mokymo įgūdžius.
20. Vadovauja mokslinio ir pedagoginio personalo mokymui.
24. Užtikrina skyriaus dokumentacijos rinkimą, fiksavimą ir saugojimą.
25. Kasmet atsiskaito skyriaus darbuotojams už savo veiklos rezultatus.
26. Užmezga ryšius su švietimo įstaigomis, įstaigomis ir kitomis organizacijomis, siekiant teikti mokslinę ir metodinę pagalbą.
27. Užtikrina skyriui priskirtų įrengimų, inventoriaus, taip pat edukacinių ir gamybinių patalpų saugumą.
Skyriaus vedėjas turi teisę:
1. Nustatyti mokymo kursų turinį pagal valstybinius išsilavinimo standartus.
2. Savarankiškai nustatyti pedagogiškai pagrįstus metodus ir mokymo priemones, užtikrinančias aukštą ugdymo proceso kokybę.
3. Pasirinkti saugos priemones atitinkančius mokslinių tyrimų metodus ir priemones.
5. Iš struktūrinių padalinių vadovų ir kitų specialistų reikalauti informacijos ir dokumentų, reikalingų jų tarnybinėms pareigoms atlikti.
6. Dalyvaukite visų tipų treniruotėse, taip pat per egzaminus ir testus.
11. Teikti svarstyti fakulteto tarybai ugdymo proceso tobulinimo ir studentų mokymo kokybės gerinimo klausimus.
IV. Atsakomybė
Skyriaus vedėjas yra atsakingas už:
1. Už šiame pareigybės aprašyme numatytų darbo pareigų netinkamą atlikimą ar nevykdymą – neperžengiant galiojančių Rusijos Federacijos darbo įstatymų nustatytų ribų.
2. Už nusikaltimus, padarytus vykdant savo veiklą – neviršijant galiojančių Rusijos Federacijos administracinių, baudžiamųjų ir civilinių įstatymų nustatytų ribų.
3. Už materialinės žalos padarymą – neperžengiant galiojančių Rusijos Federacijos darbo ir civilinių įstatymų nustatytų ribų.
Tipiškas pavyzdys
ATTVIRTAU
________________________________________ (inicialai, pavardė)
(organizacijos pavadinimas, iki ____________________________
priėmimas ir pan., jo organizacinis (direktorius ar kitas pareigūnas)
teisinė forma) oficialus asmuo, įgaliotas
ką reikia tvirtinti
galutinės instrukcijos)
" " ____________ 20__
Darbo aprašymas
Skyriaus vedėjas
______________________________________________
(organizacijos, įmonės pavadinimas ir kt.)
" " __________________ 20__ N_____________
Šį pareigybės aprašymą parengė ir patvirtino
pagal darbo sutartį su __________________________________________________
(asmens, kuriam eiti pareigas, pavadinimas
________________________________________________________________________ ir pagal
šis darbo aprašymas buvo sudarytas)
Rusijos Federacijos darbo kodekso ir kitų teisės aktų nuostatos
aktai, reglamentuojantys darbo santykius Rusijos Federacijoje.
I. Bendrosios nuostatos
1.1. Katedros vedėjas priklauso dėstytojų kolektyvui
kompozicija.
1.2. Asmuo, turintis
aukštasis išsilavinimas, mokslinio ir pedagoginio darbo ar praktinio darbo patirtis
veikla ne trumpesnė kaip 5 metai ir mokslo laipsnis arba vardas.
1.3. Katedros vadovas į pareigas tvirtinamas rektoriaus įsakymu.
1.4. Skyriaus vedėjas turėtų žinoti:
- Rusijos Federacijos Konstitucija;
- Rusijos Federacijos įstatymai, Vyriausybės nuostatai ir sprendimai
Rusijos Federacijos ir švietimo institucijų klausimais
išsilavinimas;
- užsakomųjų _________________________________________________________________;
(institutas, universitetas)
- švietimo sistemų valdymo teorija ir metodai;
- nutarimai, nurodymai, įsakymai, susiję su organizacija
švietėjiškas darbas;
- ugdymo planų sudarymo tvarka;
- akademinio darbo dokumentų tvarkymo taisyklės;
- pedagogika, fiziologija, psichologija ir profesionalumo metodai
mokymas;
- šiuolaikinės studentų mokymo ir ugdymo formos ir metodai;
1.5. Skyriaus vedėjas tiesiogiai pavaldus _______________
(rektorius,
________________________________________________________________________.
kitas pareigūnas)
1.6. Skyriaus vedėjo nesant (komandiruotės, atostogų,
liga ir kt.) jo pareigas atlieka dekano pavaduotojas arba asmuo
paskirtas nustatyta tvarka. Šis asmuo įgyja
atitinkamas teises ir prisiima atsakomybę už kokybišką atlikimą
jam pavestas pareigas.
2. Darbo pareigos
Skyriaus vedėjas:
2.1. Organizuoja visų rūšių mokymus visomis formomis
mokymas.
2.2. Sukuria ir teikia tvirtinti nustatyta tvarka
katedros disciplinų mokymo programų tvarka.
2.3. Tvirtina padalinių planus, individualius darbo planus
mokytojai.
2.4. Rengia išvadas apie kitų sudarytas mokymo programas
skyriai.
2.5. Paskirsto mokymo krūvį ir
funkcinės pareigos tarp skyriaus darbuotojų ir kontrolės
jų įgyvendinimo savalaikiškumas ir kokybė.
2.6. Parenka modernias technines priemones
mokymų vedimas ir jų panaudojimo užtikrinimas.
2.7. Organizuoja ir vadovauja pedagoginiam ir gamybiniam
stažuotes, kursinius darbus ir galutinę kvalifikaciją (diplomą)
darbai.
2.8. Teikia kurso egzaminus ir testus.
2.9. Recenzuoja darbuotojų pateiktas gynimui disertacijas
katedra ar kiti pretendentai (rektoriaus vardu).
2.10. Organizuoja tiriamąjį darbą
skyrius pagal patvirtintą planą.
2.11. Vadovauja mokinių tiriamajam darbui.
2.12. Organizuoja baigtų mokslo projektų aptarimus
darbai ir šių darbų įgyvendinimo rezultatai.
2.13. Teikia rekomendacijų publikavimui paruošimą
baigti moksliniai darbai.
2.14. Organizuoja vadovėlių, edukacinių, vaizdinių ir kitų rengimą
žinynai ir vadovai.
2.15. Rektoriaus vardu užtikrina išvadų rengimą
vadovėliai, mokymo priemonės ir metodinė literatūra.
2.16. Stebi individualių ugdymo planų įgyvendinimą,
katedros darbuotojų mokslinis, metodinis ir kitokio pobūdžio darbas.
2.17. Studijuoja, apibendrina ir skleidžia dėstytojų patirtį
skyriai.
2.18. Kuruoja mokslinio ir pedagoginio personalo rengimą.
2.19. Vykdo specialistų kvalifikacijos tobulinimo veiklą
________________________________________.
(institutas, universitetas)
2.20. Atstovauja fakulteto vadovybei ir _______________________________
(institutas, universitetas)
pasiūlymus dėl darbuotojų priėmimo į darbą, atleidimo ir perkėlimo
skyriai.
2.21. Prisideda prie fakulteto vadovavimo ir ______________________________
(institutas, universitetas)
idėjos, kaip apdovanoti iškilius darbuotojus, taip pat naudojimas
drausminės priemonės darbo ir auklėjimo teisės pažeidėjams
disciplinas.
2.22. Teikia dokumentų rinkimą, įrašymą ir saugojimą
skyriai.
2.23. Kasmet atsiskaito už savo veiklos rezultatus
skyriaus darbuotojų.
2.24. Užmezga ryšius su ugdymo įstaigomis, įstaigomis ir
kitos organizacijos, siekdamos teikti mokslinę ir metodinę pagalbą.
2.25. Užtikrina į skyrių paskirtųjų saugumą
įranga, inventorius, taip pat mokymo ir gamybos patalpos.
2.26. Visa savo veikla jis prisideda prie humaniškų,
moraliai sveiki santykiai tarp studentų ir darbuotojų
skyriai.
3. Teisės
Skyriaus vedėjas turi teisę:
3.1. Nustatykite mokymo kursų turinį pagal
valstybinius išsilavinimo standartus.
3.2. Savarankiškai nustatyti pedagogiškai pagrįstus metodus ir
aukštą ugdymo proceso kokybę užtikrinančios mokymo priemonės.
3.3. Pasirinkti mokslinių tyrimų metodus ir priemones,
laikytis saugos priemonių.
3.4. Dalyvauti aptariant ir sprendžiant veiklos klausimus
________________________________, taip pat fakultetai ir švietimo skyriai.
(institutas, universitetas)
3.5. Struktūrinių padalinių vadovų ir kt
specialistams informaciją ir dokumentus, reikalingus jų atlikimui
darbo pareigas.
3.6. Dalyvaukite visų tipų treniruotėse, taip pat
atliekant tyrimus ir testus.
3.7. Nemokamas naudojimasis bibliotekos ir kompiuterių paslaugomis
centrai, švietimo ir mokslo padalinių informaciniai fondai,
_________________________, taip pat socialinių paslaugų, medicinos ir
(institutas, universitetas)
kiti struktūriniai padaliniai ____________________________________________________.
(institutas, universitetas)
3.8. Reikalauti iš administracijos ________________________________________
(institutas, universitetas)
jos organizacinė ir logistinė pagalba
veiklą, taip pat pagalbos teikimą vykdant savo pareigas
pareigas ir teises.
3.9. Reikalauti iš administracijos ________________________________________
(institutas, universitetas)
pramoninių ir objektų autorystės teisinis patvirtinimas
intelektinė nuosavybė.
3.10. Skųsti administracijos įsakymus ir nurodymus
_______________________________ įstatymų nustatyta tvarka.
(institutas, universitetas)
3.11. Pateikti svarstyti klausimus, susijusius su fakultetu
tobulinti ugdymo procesą ir didinti mokymo kokybę
studentai.
3.12. _____________________________________________________________.
4. Atsakomybė
Skyriaus vedėjas yra atsakingas už:
4.1. Už netinkamą savo pareigų atlikimą ar nevykdymą
pareigas, numatytas šiame pareigybės aprašyme, į
neviršijant Rusijos Federacijos darbo įstatymų nustatytų ribų.
4.2. Už nusikaltimus, padarytus vykdant savo
veikla – neperžengiant administracinių, baudžiamųjų ir
Rusijos Federacijos civiliniai įstatymai.
4.3. Už materialinės žalos padarymą – nurodytose ribose
Rusijos Federacijos darbo ir civiliniai įstatymai.
4.4. ______________________________________________________________.
Pareigybės aprašymas sudarytas pagal ________________
(Vardas,
_____________________________.
dokumento numeris ir data)
SUTARTA:
Teisės skyriaus vedėjas
(teisės konsultantas)
(inicialai, pavardė)
_____________________________
(parašas)
" " ________________ 20__
Perskaičiau instrukcijas: (inicialai, pavardė)
_________________________
(parašas)
Pridėta prie svetainės:
Skyriaus vedėjo pareigybės aprašymas[švietimo organizacijos pavadinimas]
Šis pareigybės aprašymas buvo parengtas ir patvirtintas pagal 2012 m. gruodžio 29 d. federalinio įstatymo N 273-FZ „Dėl švietimo Rusijos Federacijoje“ skyriaus „Vadovų ir specialistų, turinčių aukštąjį ir papildomą profesinį darbą, kvalifikacinės charakteristikos“. išsilavinimas“ patvirtintas Vieningas vadovų pareigybių, specialistų ir darbuotojų kvalifikacijų žinynas. 2011 m. sausio 11 d. Rusijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos įsakymu N 1n ir kitais darbo santykius reglamentuojančiais teisės aktais.
1. Bendrosios nuostatos
1.1. Katedros vedėjas priklauso dėstytojų kolektyvui ir yra tiesiogiai pavaldus [tiesioginio vadovo pareigybės pavadinimas].
1.2. Į darbą priimamas asmuo, turintis aukštąjį profesinį išsilavinimą, mokslo laipsnį ir akademinį vardą bei ne mažesnę kaip 5 metų mokslinio ir pedagoginio darbo patirtį arba darbo katedros veiklą atitinkančios profesinės veiklos srities organizacijose patirtį. skyriaus vedėjo pareigas.
1.3. Skyriaus vedėjo pareigoms užimti, vadovaujantis 2005 m. Pagal Rusijos Federacijos darbo kodekso 331 straipsnį paskiriamas asmuo:
Neatimta teisė užsiimti mokymo veikla pagal įsiteisėjusį teismo nuosprendį;
Neturi arba neturėjo teistumo, nebuvo arba nebuvo patrauktas baudžiamojon atsakomybėn (išskyrus asmenis, kurių atžvilgiu baudžiamasis persekiojimas buvo nutrauktas reabilitaciniais pagrindais) už nusikaltimus gyvybei ir sveikatai, laisvei, garbei ir orumui. asmens (išskyrus neteisėtą patalpinimą į psichiatrijos ligoninę, šmeižtą ir įžeidimą), asmens lytinę neliečiamybę ir seksualinę laisvę, prieš šeimą ir nepilnamečius, visuomenės sveikatą ir visuomenės dorovę, konstitucinės santvarkos pagrindus ir valstybės saugumą, taip pat prieš visuomenės saugumą;
neturi nepanaikinto ar gilaus teistumo už tyčinius sunkius ir ypač sunkius nusikaltimus;
Federalinio įstatymo nustatyta tvarka nepripažintas teisiškai nekompetentingu;
Neturi ligų, įtrauktų į federalinės vykdomosios institucijos, vykdančios valstybės politikos ir teisinio reguliavimo sveikatos priežiūros srityje kūrimo funkcijas, patvirtintą sąrašą.
1.4. Skyriaus vadovas turėtų žinoti:
Rusijos Federacijos įstatymai ir kiti norminiai teisės aktai aukštojo profesinio išsilavinimo klausimais;
Vietiniai švietimo organizacijos nuostatai;
Švietimo sistemų valdymo teorija ir metodai;
Valstybiniai aukštojo profesinio išsilavinimo standartai;
Mokymosi programos sudarymo tvarka;
Akademinio darbo dokumentacijos tvarkymo taisyklės;
Pedagogikos, fiziologijos, psichologijos pagrindai;
Profesinio mokymo metodika;
Švietimo technologijų panaudojimo metodai ir būdai, įskaitant nuotolinį mokymąsi;
Pagrindiniai tyrimo veiklai vykdyti reikalingos informacijos paieškos, rinkimo, saugojimo, apdorojimo, teikimo, platinimo metodai;
Intelektinės nuosavybės teisių registravimo mechanizmai;
Metodinio, mokslinio-metodinio, tiriamojo darbo organizavimo technologija;
Šiuolaikinės mokymo ir ugdymo formos ir metodai;
Studentų (studentų) teikimo valstybinėms ir asmeninėms stipendijoms gauti taisyklės ir tvarka;
Norminiai dokumentai, reglamentuojantys aukštojo profesinio mokymo švietimo organizacijų mokslo, pedagogų ir vadovaujančių darbuotojų statusą, jų darbo reglamentavimo ypatumus;
Personalo valdymo pagrindai;
Ekologijos, ekonomikos, teisės, sociologijos pagrindai;
Švietimo organizacijos finansinė ir ūkinė veikla;
Administracinių ir darbo teisės aktų pagrindai;
Reikalavimai darbui su asmeniniais kompiuteriais ir kitais elektroniniais skaitmeniniais įrenginiais;
Darbo apsaugos ir priešgaisrinės saugos taisyklės.
1.5. Rinkimai į skyriaus vedėjo pareigas ir atleidimas iš pareigų vykdomi švietimo organizacijos įstatų nustatyta tvarka.
2. Darbo pareigos
Skyriaus vedėjas:
2.1. Rengia skyriaus veiklos plėtros mokymo srityse strategiją, stiprina ir plėtoja išorinius ryšius su darbdaviais ir švietimo institucijomis.
2.2. Atlieka švietimo paslaugų rinkos ir darbo rinkos analizę specialistų rengimo katedroje srityse.
2.3. Suformuoja pasiūlymus dėl ugdymo proceso vykdymo tobulinimo skyriaus profilyje.
2.4. Organizuoja tarpfakultetinę, tarpuniversitetinę, tarptautinę katedros dėstytojų sąveiką.
2.5. Užtikrina valstybinio išsilavinimo standarto laikymąsi.
2.6. Sudaro sąlygas studentuose (studentuose, klausytojuose) formuotis pagrindiniams kompetencijos komponentams, užtikrinantiems būsimos absolventų profesinės veiklos sėkmę.
2.7. Kuria skyriaus specialistų rengimo kokybės sistemą.
2.8. Nustato pedagoginius metodus ir mokymo priemones, siekdamas užtikrinti aukštą ugdymo proceso kokybę.
2.9. Organizuoja ir stebi visų rūšių mokymų vykdymą visose ugdymo formose.
2.10. Lanko mokymus, taip pat pasirenkamus egzaminus ir testus.
2.11. Nuolat vyksta skyriaus posėdžiai, kuriuose aptariami planuojami ir einamieji skyriaus darbuotojų edukacinės, mokslinės, metodinės veiklos ir švietėjiško darbo klausimai.
2.12. Rengia išvadas apie katedros studijų programas ir disciplinas, kitų fakulteto katedrų ir mokymo organizavimo programas.
2.14. Katedros darbo planus ir katedros dėstytojų individualius darbo planus teikia tvirtinti fakulteto dekanui (instituto direktoriui).
2.15. Paskirsto mokymo krūvį ir funkcines pareigas tarp skyriaus darbuotojų ir stebi jų atlikimo savalaikiškumą ir kokybę.
2.16. Mokymų metu parenka modernias technines mokymo priemones ir suteikia jų panaudojimo galimybes.
2.17. Organizuoja ir stebi studentų (studentų, klausytojų) įvadines, edukacines, pramonines ir kitokias praktikas, kursinius ir diplominius darbus.
2.18. Užtikrina atskirų dalykų kursinių egzaminų ir įskaitų, taip pat studentų (studentų, klausytojų) tarpinių įskaitų vykdymą; analizuoja jų rezultatus ir praneša apie juos skyriaus posėdžiuose.
2.19. Fakulteto vadovybės pavedimu organizuoja mokslo tiriamąjį darbą katedroje, recenzuoja katedros darbuotojų ar pretendentų į mokslo laipsnį teikiamas gynimui disertacijas.
2.20. Vadovauja studentų (studentų, klausytojų) tiriamajam darbui.
2.21. Organizuoja užbaigtų mokslo projektų ir jų įgyvendinimo galimybės rezultatų aptarimą.
2.23. Teikia nuomones apie vadovėlius, mokomąsias ir mokymo priemones rengti.
2.24. Organizuoja darbą ir tiesiogiai dalyvauja rengiant katedros vadovėlius, vaizdines priemones, mokomąją medžiagą.
2.25. Stebi skyriaus dėstytojų ir kitų darbuotojų individualių planų kokybę ir įgyvendinimą.
2.26. Katedroje atlieka dėstymo ir tiriamąjį darbą.
2.27. Studijuoja, apibendrina ir skleidžia katedros dėstytojų darbo patirtį, teikia edukacinę ir metodinę pagalbą pradedantiems katedros dėstytojams.
2.28. Kuruoja mokslinio ir pedagoginio personalo rengimą.
2.29. Planai kelti katedros dėstytojų kvalifikaciją.
2.30. Dalyvauja švietimo organizacijų mokymo sričių edukacinių ir metodinių komisijų darbe, užmezga ryšius su kitomis švietimo ir kitomis organizacijomis, siekiant teikti mokslinę ir metodinę pagalbą.
2.31. Dalyvauja tarptautinėje katedros, Švietimo organizacijų fakulteto veikloje, mezga ir palaiko tarptautinį katedros profilio bendradarbiavimą su šalies ir užsienio aukštosiomis mokyklomis, mokslo organizacijomis, įmonėmis ir įstaigomis.
2.32. Dalyvauja rengiant švietimo organizacijos skyriaus etatų lentelę.
2.33. Užtikrina visų rūšių dokumentacijos rengimą ir saugojimą bei ataskaitų apie skyriaus veiklos rezultatus teikimą.
2.34. Stebi, kaip studentai (studentai, klausytojai) ir skyriaus darbuotojai laikosi darbo apsaugos ir priešgaisrinės saugos taisyklių.
2.35. [Kitos darbo pareigos].
3. Teisės
Skyriaus vedėjas turi teisę:
3.1. Visos Rusijos Federacijos teisės aktuose numatytos socialinės garantijos pedagogams, įskaitant:
Už sutrumpintą darbo laiką;
Už papildomą profesinį išsilavinimą mokymo veiklos profilyje ne rečiau kaip kartą per trejus metus;
Už kasmetines bazines pailgintas mokamas atostogas, kurių trukmę nustato Rusijos Federacijos Vyriausybė;
Už ilgas atostogas iki vienerių metų ne rečiau kaip kas dešimt nepertraukiamo pedagoginio darbo metų;
Suteikti neeilines gyvenamąsias patalpas pagal socialinės nuomos sutartį (jei darbuotojas įregistruotas kaip reikalingas gyvenamasis plotas);
Už gyvenamųjų patalpų suteikimą specializuotame būsto fonde;
Teikti gyvenamųjų patalpų, šildymo ir apšvietimo išlaidų kompensaciją [gyvenantiems ir dirbantiems kaimo gyvenvietėse, darbininkų gyvenvietėse (miesto tipo gyvenvietėse)];
Apmokėti papildomas medicininės, socialinės ir profesinės reabilitacijos išlaidas sveikatos sutrikdymo dėl nelaimingo atsitikimo darbe ir profesinės ligos atvejais.
3.2. Nustatyti mokymo kursų turinį pagal valstybinius išsilavinimo standartus.
3.3. Savarankiškai nustatyti pedagogiškai pagrįstus metodus ir mokymo priemones, užtikrinančias aukštą ugdymo proceso kokybę.
3.4. Pasirinkti saugos priemones atitinkančius mokslinių tyrimų metodus ir priemones.
3.5. Dalyvauti svarstant ir sprendžiant klausimus, susijusius su [instituto, universiteto], taip pat fakultetų ir mokymo padalinių veikla.
3.6. Iš struktūrinių padalinių vadovų ir kitų specialistų reikalauti informacijos ir dokumentų, reikalingų jų tarnybinėms pareigoms atlikti.
3.7. Dalyvaukite visų tipų mokymuose, taip pat per egzaminus ir testus.
3.8. Reikalauti, kad vadovybė teiktų organizacinę, logistinę ir techninę pagalbą savo veiklai, taip pat pagalbą vykdant tarnybines pareigas ir teises.
3.9. Klausimus, susijusius su ugdymo proceso gerinimu ir studentų rengimo kokybės gerinimu, teikti svarstyti fakulteto tarybai.
3.10. [Kitos numatytos teisės darbo teisės aktai Rusijos Federacija].
4. Atsakomybė
Skyriaus vedėjas yra atsakingas už:
4.1. Už švietimo organizacijos įstatų pažeidimą.
4.2. Už ugdymo metodų, susijusių su fiziniu ir (ar) psichiniu smurtu prieš mokinio asmenybę, naudojimą, įskaitant vienkartinį.
4.3. Už šiame pareigybės aprašyme numatytų darbo pareigų netinkamą atlikimą ar nevykdymą - Rusijos Federacijos darbo teisės aktų nustatytose ribose.
4.4. Už nusikaltimus, padarytus vykdant savo veiklą - neviršijant Rusijos Federacijos administracinių, baudžiamųjų ir civilinių įstatymų nustatytų ribų.
4.5. Už materialinės žalos padarymą - neviršijant Rusijos Federacijos darbo ir civilinių įstatymų nustatytų ribų.
Pareigybės aprašymas sudarytas pagal [dokumento pavadinimas, numeris ir data].
Personalo skyriaus vadovas
[inicialai, pavardė]
[parašas]
[diena mėnuo Metai]
Sutarta:
[darbo pavadinimas]
[inicialai, pavardė]
[parašas]
[diena mėnuo Metai]
Aš perskaičiau instrukcijas:
[inicialai, pavardė]
[parašas]
[diena mėnuo Metai]
„PATVIRTINTA“ ___________________________________ (vadovo pareigos)
______________________________ (įmonės pavadinimas)
____________/____________________/ (parašas) (vardas ir pavardė)
"___"____________ _____ G.
DARBO APRAŠYMAS
skyriaus vedėjas
I. BENDROSIOS NUOSTATOS
1.1. Šis pareigybės aprašymas apibrėžia aukštosios mokyklos vadovo (toliau – Darbuotojas) __________"__________________ funkcines pareigas, teises ir atsakomybę".
1.2. Darbuotojas į pareigas skiriamas ir iš pareigų atleidžiamas galiojančių darbo įstatymų nustatyta tvarka darbdavio vadovo įsakymu.
1.3. Darbuotojas atsiskaito tiesiogiai _______________________________.
1.4. Į Darbuotojo pareigas renkamas asmuo, turintis aukštąjį išsilavinimą, mokslinio ar mokslinio-pedagoginio darbo pagal specialybę arba ne mažesnę kaip 5 metų praktinę veiklą ir turintis mokslo laipsnį ar vardą.
1.5. Darbuotojas turi žinoti:
1.5.1. Galiojantys teisės aktai, vyriausybės nuostatai ir įsakymai, gairės ir reguliavimo medžiaga švietimo klausimais.
1.5.2. Instituto (universiteto) chartija.
1.5.3. Švietimo sistemų valdymo teorija ir metodai.
1.5.4. Nutarimai, nurodymai, įsakymai dėl auklėjamojo darbo.
1.5.5. Ugdymo planų sudarymo tvarka.
1.5.6. Akademinio darbo dokumentacijos tvarkymo taisyklės.
1.5.7. Pedagogika, fiziologija, psichologija ir profesinio rengimo metodai.
1.5.8. Šiuolaikinės mokinių mokymo ir auklėjimo formos ir metodai.
1.6. Laikino Darbuotojo nebuvimo laikotarpiu jo pareigos pavedamos __________________________________.
II. DARBO PAREIGOS
2.1. Darbuotojas:
2.1.1. Organizuoja visų tipų mokymus visomis ugdymo formomis.
2.1.2. Parengia ir nustatyta tvarka teikia tvirtinti katedros disciplinų mokymo programas.
2.1.3. Rengia išvadas apie kitų padalinių sudarytas mokymo programas.
2.1.4. Tvirtina skyrių planus ir mokytojų individualaus darbo planus.
2.1.5. Paskirsto mokymo krūvį ir funkcines pareigas tarp skyriaus darbuotojų ir stebi jų įgyvendinimo savalaikiškumą ir kokybę.
2.1.6. Treniruočių metu parenka modernias technines priemones ir užtikrina jų panaudojimą.
2.1.7. Organizuoja ir vadovauja mokymo ir gamybos praktikai, kursiniams ir baigiamiesiems kvalifikacijos (diplominiams) darbams.
2.1.8. Teikia kurso egzaminus ir testus.
2.1.9. Analizuoja kurso egzaminų ir testų rezultatus.
2.1.10. Recenzuoja katedros darbuotojų ar kitų pretendentų (rektoriaus pavedimu) gynimui pateiktas disertacijas.
2.1.11. Pagal patvirtintą planą katedroje organizuoja tiriamąjį darbą.
2.1.12. Vadovauja mokinių tiriamajam darbui.
2.1.13. Organizuoja atliktų tiriamųjų darbų ir šių darbų įgyvendinimo rezultatų aptarimą.
2.1.15. Organizuoja vadovėlių, edukacinių, vaizdinių ir kitų priemonių bei vadovų rengimą.
2.1.16. Rektorato pavedimu užtikrina nuomonių apie vadovėlius, mokymo priemones ir metodinę literatūrą rengimą.
2.1.17. Stebi, kaip vykdomi individualūs skyriaus darbuotojų edukacinio, mokslinio, metodinio ir kitokio pobūdžio darbo planai.
2.1.18. Studijuoja, apibendrina ir skleidžia katedros dėstytojų patirtį.
2.1.19. Teikia pagalbą pradedantiesiems mokytojams įsisavinti mokymo įgūdžius.
2.1.20. Kuruoja mokslinio ir pedagoginio personalo rengimą.
2.1.21. Vykdo ugdymo įstaigų specialistų kvalifikacijos tobulinimo veiklą.
2.1.22. Teikia pasiūlymus fakulteto ir mokymo įstaigos vadovybei dėl katedros darbuotojų priėmimo į darbą, atleidimo ir perkėlimo.
2.1.23. Teikia siūlymus fakulteto ir mokymo įstaigos vadovybei dėl pasižymėjusių darbuotojų skatinimo, taip pat dėl drausminių priemonių taikymo darbo ir akademinės drausmės pažeidėjams.
2.1.24. Teikia skyriaus dokumentacijos rinkimą, apskaitą ir saugojimą.
2.1.25. Kasmet atsiskaito skyriaus darbuotojams už savo veiklos rezultatus.
2.1.26. Užmezga ryšius su švietimo įstaigomis, įstaigomis ir kitomis organizacijomis, siekiant teikti mokslinę ir metodinę pagalbą.
2.1.27. Užtikrina skyriui priskirtų įrengimų, inventoriaus, taip pat edukacinių ir gamybinių patalpų saugumą.
III. TEISĖS
3.1. Darbuotojas turi teisę:
Suteikti jam darbą, numatytą darbo sutartyje;
Darbo vieta, atitinkanti valstybinius darbo apsaugos reikalavimus ir kolektyvinėje sutartyje numatytas sąlygas;
Visapusiška patikima informacija apie darbo sąlygas ir darbo apsaugos reikalavimus darbo vietoje;
Profesinis mokymas, perkvalifikavimas ir kvalifikacijos kėlimas Rusijos Federacijos darbo kodekso ir kitų federalinių įstatymų nustatyta tvarka;
Gauti su jos veikla susijusią medžiagą ir dokumentus, susipažinti su Organizacijos vadovybės sprendimų projektais, susijusiais su jos veikla;
Bendravimas su kitais Darbdavio padaliniais sprendžiant jų profesinės veiklos operatyvinius klausimus;
Teikti pasiūlymus su savo veikla susijusiais klausimais, kad juos svarstytų tiesioginis vadovas.
3.2. Darbuotojas turi teisę:
3.2.1. Nustatyti mokymo kursų turinį pagal valstybinius išsilavinimo standartus.
3.2.2. Savarankiškai nustatyti pedagogiškai pagrįstus metodus ir mokymo priemones, užtikrinančias aukštą ugdymo proceso kokybę.
3.2.3. Pasirinkti saugos priemones atitinkančius mokslinių tyrimų metodus ir priemones.
3.2.4. Dalyvauti svarstant ir sprendžiant klausimus, susijusius su instituto (universiteto), taip pat fakulteto ir kitų švietimo padalinių veikla.
3.2.5. Dalyvaukite visų tipų mokymuose, taip pat per egzaminus ir testus.
IV. ATSAKOMYBĖ
4.1. Darbuotojas yra atsakingas už:
4.1.1. Šiame pareigybės aprašyme numatytų pareigų nevykdymas ar netinkamas vykdymas – pagal galiojančius darbo teisės aktus.
4.1.2. Saugos taisyklių ir darbo apsaugos instrukcijų pažeidimas.
Priemonių slopinimo nesiėmimas nustatytiems saugos, priešgaisrinių ir kitų taisyklių pažeidimams, keliantiems grėsmę Darbdavio ir jo darbuotojų veiklai.
4.1.2. Jos veiklos laikotarpiu padaryti nusikaltimai atitinka galiojančius civilinius, administracinius ir baudžiamuosius teisės aktus.
4.1.3. Už materialinės žalos padarymą – pagal galiojančius teisės aktus.
V. DARBO SĄLYGOS
5.1. Darbuotojo darbo grafikas nustatomas pagal Darbdavio nustatytas Vidaus darbo taisykles.
5.2. Dėl gamybos poreikių Darbuotojas privalo vykti į komandiruotes (taip pat ir vietines).
Šis pareigybės aprašymas sudarytas pagal _______________________________________________________________________ (dokumento pavadinimas, numeris ir data)
SUTARTĖ: Teisės patarėjas _________________ ______________ "___" _____________ ____ (vardas ir pavardė) (parašas)
Aš perskaičiau instrukcijas: _________/________/ "__"_____ __ (parašas) (vardas ir pavardė)
