Artık hem meslekleri alanında hem de yetişkinler ve çocuklar için ek kendi kendine eğitim almak çok popüler hale geldi. Talep teklifler yaratır, bu nedenle sürekli eğitim için bir eğitim merkezinin açılması para kazanmak için iyi bir fırsattır. Tüm adımları düşünelim, bir eğitim merkezi nasıl açılır?

Bir eğitim merkezi nasıl açılır - bir niş seçmek!

Hangi formatta ve kime öğretmek istediğinizi belirleyin.

Ek eğitim genellikle kurslar, eğitimler, seminerler, konferanslar, ustalık sınıfları, eğitim maratonları şeklinde bulunabilir.

Geleneksel olarak sınıflandırılırlar:

1. Eğitim süresine göre.

Olayların süresi, birkaç saatten birkaç yıla kadar sürebilen, ilan edilen programa bağlıdır.
Böyle uzun vadeli bir öğrenme formatı, bir yabancı dilde, tasarımda ve diğer disiplinlerde dersleri içerir. Program, süresi ortalama 3 ay ile 2 yıl arasında değişen çeşitli eğitim düzeylerine ayrılmıştır. Uzun süreli eğitim iyidir çünkü uzun süre öğrencilerden aylık katkılar şeklinde gelir elde edilecektir.

Kısa süreli eğitim, bir ana sınıf gibi birkaç saatten bir eğitim maratonu veya eğitim gibi 2 aya kadar olabilir.

1. Kurslar konusunda:

Profesyonel, profesyonel bilgi düzeyindeki artış veya muhasebeci, tasarımcı, çiçekçi, manikürcü, kuaför, barmen vb. Gibi yeni mesleklerin geliştirilmesidir.

Genel eğitim - belirli beceriler geliştirdiklerinde, örneğin yabancı diller geliştirdiklerinde veya kişisel nitelikler geliştirdiklerinde, sözde popüler olan kişisel gelişim eğitimleri.

Hobi formatında çizmeyi, dikmeyi, örmeyi, oyuncak bebek, boncuk dokuma, nakış, ağaç oymacılığı ve diğerlerini öğretirken yaratıcı kurslar.

1. Hedef kitle yaşına göre sınıflandırma.
   Çocuklara, gençlere, yetişkinlere ayrılırlar.

Eğitim programına ve hedef kitleye karar verdikten sonra bir sonraki adıma geçiyoruz.

Bir kadro nasıl oluşturulur?

Eğitim merkezinin ömrünü uzatmak için bir yöneticiye, muhasebeciye, öğretmenlere ve bir temizlikçiye ihtiyacınız olacak.

Eğitimciler tam zamanlı çalışanlar veya dışarıdan kişiler olabilir.

Her zaman aynı kursları veren özel bir eğitim merkezi, tam zamanlı kalıcı bir öğretim kadrosu gerektirir.

Sadece eğitim programları için bir platform görevi gören eğitim merkezleri var. Artık bu format, eğitim etkinlikleri için gerekli olan her şeyle donatılmış, kiralık alanlar saatlerden birkaç güne kadar kiralandığında popülerdir. Bu durumda, öğretim kadrosuna ihtiyaç yoktur, sadece bir yönetici, bir temizlikçi kadına ihtiyaç vardır. Muhasebeci aynı zamanda otomatik sunum konusunda da serbesttir.

Bir oda nasıl seçilir?

Temel olarak, eğitim kurumları, şehrin tüm bölgelerindeki insanlar için çok uygun olan merkezi bölgelerde yer almaktadır. Uygun maliyetli bir eğitim merkezi nasıl açılır? Merkezi bir yer seçseniz iyi olur!

Bunun bir istisnası, çocuk eğitim merkezleri için uygun olan uyku alanları olabilir.

Oda sıhhi standartlara uygun olmalıdır.
Boyutu ve düzeni, eğitim merkezinin seçilen konseptine bağlıdır.

Bunlar büyük odalar veya küçük sınıflar olabilir. Ön koşul, çalışanların öğle yemeğinde dinlenebilecekleri veya eğitim sürecinde öğrenciler için bir atıştırmalık yiyebilecekleri bir banyo, oda-mutfaktır.

Hangi ekipman gereklidir?

Ana ekipman masa, sandalye, beyaz tahta veya flipchart, projektör, ofis malzemeleridir.

Eğitim merkezinin konusundan, eğitim metodolojik materyaline, çocuklar için bilgisayarlara - yerdeki oyuncaklara ve halıya da ihtiyacınız olabilir.

Nasıl resmileştirilir?

Sorular olabilir: bir eğitim merkezi nasıl açılır, bir lisansa ihtiyacınız var. Kurs formatında eğitim faaliyetlerini yürütmek için lisans gerekmez. Yalnızca vergi makamlarına zorunlu kayıt olmalıdır.

Aşağıdaki belge paketi de gereklidir:

Merkezin eğitim programlarının listesi;
- yüksek nitelikli bir öğretim kadrosunun varlığına ilişkin belgeler;
- tüm sıhhi standartları karşılayan bir oda için belgeler;
- gerekli olan her şeyi içeren öğrenme sürecini sağlayacak belgeler;
- devlet dışı bir eğitim kurumunun kaydı hakkında bilgi.

Maliyetler nelerdir?

Kesin bir rakam söylemek zor çünkü Kira ve ücretlerin çalışanlara maliyeti bölgelere göre önemli ölçüde farklılık göstermektedir.

Hiçbir şeyi gözden kaçırmamak için, bunların nelerden oluştuğuna dair bir tahmin verelim:

1. Bir oda kiralamak ek onarımlar gerektirebilir;
2. Ekipman alımı;
3. Personel maaşı;
4. Reklam masrafları;

Maliyetlerin bir kısmı ücretlerle azaltılabilir. Örneğin, öğrenci sayısına göre maaş ödeyin.

Reklam maliyetleri değişebilir. Terfi yöntemlerine bağlıdır. Çalışma yöntemlerinden biri çevrimiçi reklamcılıktır. Sitenizi hemen oluşturmanıza gerek yok, sosyal medyada reklam yapmanız yeterli. ağlar, forumlara, ilk aşamada bir web sitesine yatırım yapmaktan çok daha ucuz olan bir reklam yerleştirin.

Eğitim merkezinizi nasıl tanıtmalısınız?

Pazarlama geliştirme stratejisi, seçilen konsepte dayanmaktadır.

Meslek dersi veriyorsanız, iş bulma merkezlerinden destek almaya değer, bu merkezler sizi yeniden eğitim için size yönlendirebilecek. Şehir forumlarında duyurular yayınlayın.

Çocuk merkezleri için anneler için forumlara, dergilere ilan verilmelidir. Çocuk eğlence merkezlerinde. Hatta komşu evlerde yürüyebilir ve girişte bir ilan verebilir.

Nereden para kazanılır: Zengin olmanıza yardımcı olacak 5 benzersiz iş fikri! Tatillerin arifesinde nasıl hızlı para kazanılır? Anatomy of Business'tan çalışma yolları!

Bize sık sık sorulur - "Eğitim merkezi nasıl açılır"ne kadar zor, ne kadar pahalı?

Eğitim merkezinin açılması ve işletilmesi için bütçe aşağıdaki masraf kalemlerini içerecektir:

• Bir eğitim merkezinin oluşturulması ve açılması.
• Lisanslama.
• Eğitim programlarının geliştirilmesi, öğretim yardımcılarının, el kitaplarının, sunumların vb.
• Bir eğitim sitesinin oluşturulması.
• Malzeme ve teknik temelin oluşturulması.
• Eğitim merkezinin desteklenmesi ve geliştirilmesi.
• Kira.
• Öğretmenler ve personel için ödeme.
• Eğitim merkezinin tanıtımı.
• Lisansa yeni meslekler eklemek.
• Malzeme ve teknik temelin iyileştirilmesi.
• Eğitim sitesi için destek.
• Yeni eğitim programlarının oluşturulması ve ayarlanması.

Doğal olarak, bu liste pek çok "küçük şeyi" yansıtmaz ve aynı zamanda "önemsiz kısmı" - kişisel zamanınızı ve sinirlerinizi yansıtmaz.

Kuruluşların eğitim merkezleri birkaç nokta ile ayırt edilir.

Kim eğitim lisansına ihtiyaç duymaz

İlk olarak, genellikle bir lisansa ihtiyaçları yoktur - sonuçta, kendi personellerinden, bayilerinden ve ortaklarından eğitim için para almayacaklardır. Yani bu öğe silinebilir. Ancak daha sonra kursiyerler ciddi "kabuklar" yerine "şeker ambalajları" alacaklar. Ancak süreci daha ucuz hale getirir.

İkincisi, kuruluşlar, ödenmemiş iş yükünü halihazırda aşırı yüklenmiş personele dış kaynak sağlayarak eğitim merkezi operasyonlarından tasarruf etmeye çalışabilir. O zaman herhangi bir malzeme ve teknik temelden ve hatta daha ciddi eğitim programlarından bahsedilemez. Bu, kimsenin okumadığı bir "kurumsal broşür" veya insanları bölen "kurumsal bir sarhoşluk" oluşturmaya benzer bir kurumsal öğrenim merkezi kurmayı sağlar.

Son olarak, kuruluşların kendi ideoloji ve normlarının eğitim merkezi aracılığıyla uygulanması gibi önemli unsurlara dikkat etmeleri önemlidir. Bunlar, gerekli olan ek çabalar ve finansal maliyetlerdir.

2-3 aydan 1 yıla kadar bir sürede ciddi bir eğitim merkezi açıp kendi kendine yeterliliğe kavuşturmak mümkündür.

Atölyeler:

• Kurs katılımcılarının ilgisini çeken konuların incelenmesi.
• Her aşamanın ayrıntılı bir incelemesini içeren bir eğitim merkezi düzenlemenin ana aşamaları.
• Lisanslama.
• Yatırımcıları ve ortakları çekmek.
• Başarılı eğitim merkezleri oluşturmanın pratik örneklerini inceleyin.
• Eğitim Merkezinin Algoritması.
• Temel belge şablonları.
• Eğitim merkezinin alanını oluşturmak ve tanıtmak için algoritmalar.
• Eğitim merkezi nasıl kazanabilir.
• Eğitim merkezinin geliştirilmesi.
• Eğitimler.

İşletme Eğitimi - Çalışma Programları

Ulusal Araştırma Üniversitesi Ekonomi Yüksek Okulu İşletme Yüksek Okulu, işletme eğitimi programları, genel ve işlevsel yönetim alanında ek eğitim uygular:

Tüm iş eğitimi programları, kuruluşları veya bölümlerini etkili bir şekilde yönetmenize olanak tanıyan modern bilgi ve niteliklere sahip üst düzey yöneticileri ve geniş tabanlı danışmanları eğitmeyi amaçlamaktadır. Baştaki temel yetkinliklerin oluşturulması ve geliştirilmesi, yalnızca stratejik iş hedeflerine sistematik bir yaklaşım becerilerini geliştirmeye değil, aynı zamanda kendi iş deneyimlerini yapılandırmaya da yardımcı olur.

Ana programlar

Graduate School of Management'ın MBA programları, uluslararası deneyimler kullanılarak ve Rus ticaretinin gerçekleri dikkate alınarak geliştirilmiştir.

İK programında Yönetici Yönetim Ustası - Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi - en iyi profesörler, İktisat Yüksek Okulu öğretmenleri ve büyük Rus ve çok uluslu şirketlerde çalışma konusunda benzersiz deneyime sahip en iyi İK uygulayıcıları ve uzmanları tarafından geliştirilen temelde yeni bir programdır.

Executive MBA ve DBA programları, Rus şirketlerinin üst düzey yöneticilerini ve sahiplerini hedefleyen Okul'un orijinal gelişmeleridir.

Liderlik Okulu programı, Rusya Liderleri yarışmasının katılımcılarına, eğitimli ve hırslı insanlara odaklanılarak geliştirildi.

Yönetim Bilimleri Enstitüsünün kurumsal programları, yöneticilerinin niteliklerini geliştirmek isteyen şirketlere yöneliktir. Çalışanlarını eğitmek için firmalar, kısa süreli olarak tasarladıkları geniş bir kurs yelpazesinden herhangi bir disiplini seçebilirler. iş seminerleriorta ve uzun vadeli programların yanı sıra, şirketlerin ihtiyaçlarına göre uyarlanmış bir formatta Executive MBA düzeyindeki kurumsal programlara kadar.

Kabul koşulları, organizasyon ve eğitim süresi

İşletme Enstitüsü'nün işletme eğitimi programlarına kabul edildikten sonra, bir mülakat veya test yapılır.

MBA, Executive Master of Management, Executive MBA ve Leadership School programına kabul için ön koşul, yüksek öğrenim ve iş deneyimidir. DBA programının ek gereksinimleri vardır

Programlar iki şekilde uygulanır - akşam ve modüler

İşletme eğitiminin süresi seçilen programa bağlıdır ve 0,9-2,3 yıl içinde değişir

Öğrenme süreci ve sonuçları

Yönetim Bilimleri Enstitüsündeki eğitim süreci, çeşitli öğretim yöntemlerinin kullanılmasını içeren karma bir türe göre düzenlenir: dersler ve iş seminerlerinden vaka ve tartışmalara kadar. Aynı zamanda aktif eğitim biçimlerine vurgu yapılır: eğitimler, iş oyunları, özel durumların analizi.

Eğitim merkezinin lisansa ihtiyacı yoktur

Dersler, işle ilgili karar verme ve yönetim danışmanlığı alanında da geniş deneyime sahip bir öğretim kadrosu tarafından verilmektedir. Seminerler sırasında öğretmen, çalışmayı hem dinleyiciler tarafından materyalin özümsenmesine hem de bireysel hazırlıklarını kontrol etmeye yönlendirerek oluşturur. Eğitimler, şirketin faaliyetleri sırasında ortaya çıkan belirli durumlara yeterli bir yanıt için becerilerin kazanılmasına katkıda bulunur. Derslerde, aktif iletişim biçimlerinin temelini oluşturan teorik materyal biriktirilir. Eğitim sürecinde büyük bir yer, öğrencilerin özel literatürü inceledikleri bağımsız çalışmalarının yanı sıra, geçilen konuyla ilgili görevleri tamamladıkları veya kazandıkları bilgilerin belirli bir şirketin faaliyetleriyle ilişkilendirilmesiyle kendi projelerini hazırladıkları çalışmalarına verilir.

Bu tür işletme kursları organizasyonu çoğunlukla doğada uygulanır ve yıllar boyunca uygulanabilirliğini ve etkinliğini kanıtlamaktadır. İş seminerlerinde tartışılan Rus uygulamalarından örnekler, uluslararası uygulamayı yerel gerçeklere uyarlamak için tasarlanmıştır, bu da Rus ve uluslararası ticaret alanında bilgi ve deneyim kazanmayı mümkün kılar.

İşletme Enstitüsünün programlarında eğitim, nihai yeterlik çalışması veya tezin savunulmasıyla sona erer.

MBA diploması, başarıyla tamamlanmış eğitimin bir onayıdır ve yüksek uluslararası standartları karşılar.

Kuaförler ve manikürcüler için bir eğitim merkezi nasıl açılır: bir iş fikri

Kafadaki saçları toplama ihtiyacı, bir kişide otomatizma için gelişmiştir. El ve tırnak bakımı da ihtiyaca genetik düzeyde yaklaşmaktadır. Bu nedenle, saç kesimi ve manikür hizmetleri sunan kurumların sayısındaki hızlı artış hafife alınmaktadır. Ancak bu kadar çok servis personeli nereden alınır? Cevap, kuaförlük alanında eğitim kursları düzenleyen girişimci kişiler tarafından bulunur. Aynı zamanda konveyör üzerine manikür sanatı eğitimi veriyorlar ve stilistleri eğitiyorlar.

İşletmenin oldukça uygun maliyetli olduğu ve organize edilmesi en zor olmadığı ortaya çıktı. Özerk (bağımsız) kar amacı gütmeyen bir kuruluş olarak kayıtlı olan bir girişimcinin herhangi bir ek lisansa veya özel izne ihtiyacı yoktur.

Bir kuaför yeri için sıhhi standartlar gerektirir. Ancak 5 eğitim yeri oranında şehirde geniş bir oda bulmak o kadar da zor değil.

Eğitim merkezinin yeri özel bir rol oynamadığından, kiradan biraz tasarruf edebilirsiniz, ancak yine de güzel bir kuruşa (metrekare başına 2,5 bin ruble) mal olacak. Mobilya malzemeleri ve eğitim ekipmanları (sandalyeler, sehpalar, aynalar, lavabolar) yurt içinden satın alınabilir. Her işyerini donatmak on bin rubleye mal olacak.

Önemli bir maliyet kalemi, sarf malzemeleridir. Kullanışlı keskin makaslar, yüksek kaliteli boyalar, profesyonel taraklar, masaj fırçaları, saçları süpürmek ve boyamak için fırçalar, kuaförlük sabahlıkları ve diğer gereçler 1.000 dolara kadar mal olacak. Ve her öğrencinin 1,5 bin ruble için bir eğitim mankenine ihtiyacı olacak.

Aynı anda 5 kişiden oluşan 5 gruba kadar eğitimin yayınlanması tavsiye edilir.

Bir eğitim merkezini nasıl açarım? Algoritma bilgiden para kazanmaya nasıl başlanır!

Üç aylık bir kuaförlük kursunun ortalama maliyeti 22 bin ruble civarında. Minimum pozitif ROI, kurs başına en az 10 öğrenci işe alındığında elde edilir.

Zaman ve fırsat izin verirse, temel çalışmayı kısa süreli bir ek kursla tamamlamak mümkündür (örneğin, "Düğün saç modelleri" sınıfları döngüsü). Bu, “kumbara” ya kişi başına 12 bin daha ekleyecektir.

Sınıflar, her öğretmenin dayanamayacağı yoğun bir modda yapılacaktır. Bu nedenle öğretmen adayı seçerken özel bir yaklaşıma ihtiyaç vardır. Yüksek bireysel mesleki beceriye ek olarak, öğretmen becerilerini ve bilgilerini öğrencilere aktarabilmelidir. Hem psikolojik dayanıklılık hem de fiziksel dayanıklılık gerektirecektir. Bu tür öğretim çalışmasının değerlendirilmesi yaklaşık 15.000 ruble olacaktır.

Manikür kursları da benzer şekilde düzenlenir. Bir manikür ustası için sadece sıhhi standartlara göre yeterlidir. Manikür işyerini donatmak için ekipman ve mobilya satın almak, kuaförlük maliyetlerinden daha ucuz olacaktır. Her türlü dosya, makas, fırça, spatulanın yanı sıra özel bir öğütücü ve sterilizasyon ekipmanını içeren bir öğrenci seti için sadece 3 bin rubleye ihtiyaç duyulacak. Her öğrencinin en az üç manikür setine ihtiyacı vardır. Öğretmenin rolü için, yeni gelenlere öğretecek bir şeyleri olan saygın ve şık bir usta davet edin. Bu cüzdanınızı kırk bin inceltecek, ancak okula prestij ve popülerlik katacaktır.

Bir manikür kursunun maliyeti yaklaşık 11 bin, ancak gruplar 8 kişiye kadar tamamlanabilir. Kuaförlük eğitimine benzer şekilde, temel manikür kurslarına ek kurslar eşlik edebilir. Örneğin, bir dizi tırnak uzatma dersi 8 bin ve sanat boyama dersleri - 10 bin ruble.

Bazı öğrenciler aynı zamanda kuaförlük ve manikür sanatında ustalaşmaya çalışırlar. Bu gayreti küçük bir öğrenim indirimi ile teşvik etmeye çalışın. Bu, size ek faydalar sağlayacak bir rol model olabilir.

Öğrenciler için bir başka teşvik, kursların tamamlanmasından sonra istihdamlarının garantisi olacaktır. Her iki taraf için de uygun koşullarda güzellik salonlarıyla sözleşme imzalarsanız böyle bir ayrıcalık sağlayabilirsiniz. Okulun imajı, yalnızca bu tür bir işbirliğinden dolayı artacaktır ve bu, zamanla ek kazançlar sağlayacaktır.

Editörler tarafından hazırlanmıştır: "Business GiD"
www.bisgid.ru

Kullanıcı yorumları

Makale, şirket Dernek Kaydı çalışanlarının bilgilendirme desteği ile yazılmıştır http://oreg.pro/

Eğitim faaliyetleri ruhsatlandırılmalıdır. Yalnızca bireysel ders veren öğretmenler, eğitim faaliyetlerine izin vermeme hakkına sahiptir. Diğer herkesin bir eğitim lisansı alması gerekecek. Bunun nasıl yapılacağını bu makalede okuyun.

Kimin alması gerekiyor

Aşağıdaki tüzel kişiler eğitim için bir lisans almalıdır:

• Durum ve faaliyetleri kar elde etmek yerine temelde eğitim sağlamayı amaçlayan özel kar amacı gütmeyen firmalar;
• Eğitim hizmetlerinin sağlanmasından kar elde etmeyi amaçlayan ticari firmalar;
• Eğitim şirketlerinin şubeleri;
• İşe alınan personel ile faaliyet gösteren özel iş adamları;
• Bilimsel kurumlar.

Hizmetler teker teker veya aşağıdaki eğitim programlarından birkaçı sağlanmalıdır:

• Daha yüksek veya uzmanlaşmış orta öğretim;
• Okulöncesi;
• Genel Eğitim;
• Ekle. hem çocuklar hem de yetişkinler için eğitim;
• Profesyönel geliştirme.

Yasal yükümlülükler

Mevcut mevzuat, bir lisans başvuru sahibinin bir dizi koşulu yerine getirmesi gerektiğini şart koşmaktadır:

1. Eğitimin yapılacağı bir odanın varlığı.
2. Öğrenme süreci için gerekli her şeyin mevcudiyeti (özel ekipman, mobilya, ders kitapları, envanter vb.).
3. Eğitim programlarının mevcudiyeti.
4. Eğitim faaliyetlerinin yürütülmesi için gerekli koşulların oluşturulması.
5. Sıhhi ve Epidemiyolojik Denetimden izin alınması.
6. Öğretim kadrosunun mevcudiyeti (bu, lisans başvurusu yapmadan önce tamamen onaylanmalıdır).
7. Devlet kapsamındaki materyallere erişime izin veren belgelerin mevcudiyeti. gizli.

Gerekli belgeler

Almak için eğitim lisansları aşağıdaki belge paketini sağlamalısınız:

• Makbuz başvurusu;
• Başvuru sahibinin orijinal kimlik belgesi;
• Noter tarafından onaylanmış kurucu belgelerin fotokopileri;
• Aşağıdaki sertifikaların fotokopileri: vergi tescilinde, eyalette. kayıt, değişiklik yapma hakkında; noter tasdikli olmaları gerekir;
• Bölgelerin ve tesislerin sahipliğini onaylayan belgeler;
• Eğitim programları ve müfredat;
• Öğretmenler hakkında bilgiler - diplomalarının ve çalışma kitaplarının fotokopileri;
• İtfaiye teşkilatı, SES ve Acil Durumlar Bakanlığı'nın tesislerin belirli şartlara uygunluğu konusunda sonuçlandırılması;
• Uzaktan eğitim unsurları ile eğitimin mevcudiyeti hakkında bilgi;
• Öğrencilerin sağlığının ve beslenmesinin korunması için koşulların mevcudiyetini onaylayan sertifika;
• Devletin ödemesini onaylayan çek görevler;
• Tüm dokümantasyon paketinin envanteri.

Lisans alma prosedürü

Ruhsat veren makam, başvuruyu envanterden kabul eder ve makbuzu not eder. Envanterdeki tarih, lisanslama sürecinin başladığı gündür:

1. Üç gün içinde çalışanlar Min. Kuruluşlar, başvuru sahibi tarafından sağlanan belgeleri doğruluk ve eksiksizlik açısından kontrol eder.

   Lisans olmadan eğitim kursları nasıl açılır

   Hatalar bulunursa, belgeler düzeltme için başvuru sahibine iade edilecektir. Başvuru sahibinin hataları düzeltmek için bir ayı vardır.

2. Uzmanların belgelerle ilgili herhangi bir şikayeti yoksa, her türlü kontrol başlar: sağlanan bilgilerin doğruluğu ve başvuru sahibinin koşullarının lisans gerekliliklerine uygunluğu kontrol edilir. Bu aşamada yerinde inceleme de yapılır.
3. Başvurunun tescil tarihinden itibaren altmış gün içinde, eğitim denetim ofisi olumlu veya olumsuz bir karar verecektir. Olumsuz bir karar verilirse, uzmanlar bunu gerekçelendirmelidir. Reddetmenin sadece iki nedeni olabilir: yanlış bilgi sağlanması ve eğitim faaliyetlerinin uygulanması için uygun olmayan koşullar.
4. Bir lisans almanın sınırsız bir geçerlilik süresi vardır. Bununla birlikte, şartlar ihlal edilirse, geçici olarak askıya alınabilir veya sonsuza kadar iptal edilebilir.

İş fikri: KULLANIM sınavlarına hazırlanmak için bir merkez nasıl açılır

Bir eğitim organizasyonu nasıl oluşturulur?

Avukatlarımız sık sık web sitesi ziyaretçilerinden özel okulların, anaokullarının, çeşitli eğitim kurslarının vb. Açılmasıyla ilgili sorular içeren mektuplar alır. Bu nedenle bu konuyu ayrı bir makalede ele almaya karar verdik.

Eğitim faaliyetleri, "Rusya Federasyonu'nda Eğitim Hakkında Federal Yasa" (bundan böyle "Yasa" olarak anılacaktır) ile düzenlenir.

Eğitimin tanımı Kanunda verilmiştir - "sosyal açıdan önemli bir fayda olan ve bir kişinin, ailenin, toplumun ve devletin çıkarlarına olduğu kadar edinilmiş bir dizi bilgi, yetenek, beceri, değer, deneyim ve yeterlilikle gerçekleştirilen tek amaçlı yetiştirme ve eğitim süreci anlamına gelir. bir kişinin entelektüel, ruhsal ve ahlaki, yaratıcı, fiziksel ve (veya) mesleki gelişimi amacıyla, eğitim ihtiyaçlarını ve ilgi alanlarını karşılamak için belirli hacim ve karmaşıklık. "

"Öğrenme" teriminin tanımı yukarıdakinden biraz farklıdır ve Kanuna göre "bilgi, beceri ve yeterlilik kazanmak, deneyim kazanmak, yetenek geliştirmek, bilgiyi günlük yaşamda uygulama konusunda deneyim kazanmak ve öğrencilerin motivasyonunu oluşturmak için öğrencilerin etkinliklerini organize etme amaçlı bir süreçtir. yaşam boyu eğitim ".

Kanuna göre, eğitim faaliyetleri aşağıdakileri gerçekleştirme hakkına sahiptir:

• eğitim kuruluşlarıyalnızca kar amacı gütmeyen kuruluşlar şeklinde oluşturulabilir;
• eğitim organizasyonları - eğitim faaliyetlerini yürüten bilimsel kuruluşlar, yetimler ve ebeveyn bakımı olmaksızın bırakılan çocuklar için kuruluşlar, tedavi, sağlık iyileştirme ve (veya) eğlence sağlayan kuruluşlar, sosyal hizmetler sunan kuruluşlar ve diğer tüzel kişiler;
• bireysel girişimciler - hem bireysel pedagojik faaliyetler yürütmek hem de işe alınan pedagojik çalışanları cezbetmek.

Kanunun daha önce geçerli olan versiyonunun (1 Eylül 2013'ten önce) ticari kuruluşları eğitim sürecinden hariç tuttuğuna dikkat edin - LLC'ler, JSC'ler ve amacı kâr etmek olan benzer tüzel kişiler, eğitim faaliyetleri yürütme hakkına sahip değildi.

Tüzel kişiler tarafından yürütülen eğitim faaliyetleri ve öğretmenleri cezbeden bireysel girişimciler zorunlu lisanslamaya tabidir. Aynı zamanda, bireysel bir girişimci tarafından doğrudan (yani kişisel olarak, diğer öğretmenleri işe almadan) yürütülen eğitim faaliyetleri lisanslı değildir.

Bireysel bir girişimcinin lisans olmadan gerçekleştirebileceği faaliyetlere örnek olarak özel ders, özel ders vb. Getirebilirsiniz.

Eğitim kurumları, eğitim kurumları ve bireysel girişimciler tarafından yürütülen eğitim faaliyetlerini lisanslama prosedürü (doğrudan eğitim faaliyetlerinde bulunan bireysel girişimciler hariç), Rusya Federasyonu'nun belirli faaliyet türlerinin ruhsatlandırılmasına ilişkin mevzuatı ve Rusya Federasyonu Hükümeti'nin ilgili Kararları ile belirlenir.

Bir eğitim organizasyonu eyalet, belediye veya özel olabilir.
Devlet, Rusya Federasyonu tarafından veya Rusya Federasyonu'nun bir konusu tarafından oluşturulan bir eğitim kuruluşudur.
Belediye, bir belediye (belediye ilçe veya şehir bölgesi) tarafından oluşturulan bir eğitim kuruluşudur.
Özel, yabancı dini kuruluşlar haricinde, bir birey veya bireyler ve (veya) bir tüzel kişilik, tüzel kişiler veya bunların dernekleri tarafından oluşturulan bir eğitim kuruluşudur.

Çoğu zaman, özel eğitim kuruluşları, ANO - özerk kar amacı gütmeyen kuruluşların örgütsel ve yasal biçiminde oluşturulur.

Eğitim örgütleri, faaliyetlerinin temel amacı olan eğitim programlarına (ana ve / veya ek) göre türlere ayrılır.

Kanun, temel eğitim programlarını uygulayan aşağıdaki eğitim organizasyonları türlerini kurar:
1) okul öncesi eğitim organizasyonu - faaliyetlerinin ana hedefi olarak okul öncesi eğitim, çocuk bakımı ve denetimi eğitim programlarında eğitim faaliyetleri yürüten bir eğitim organizasyonu;
2) genel eğitim organizasyonu - ilköğretim genel, temel genel ve (veya) orta genel eğitimin eğitim programlarındaki faaliyetlerinin ana hedefi olarak eğitim faaliyetlerini gerçekleştiren bir eğitim örgütü;
3) profesyonel eğitim organizasyonu - faaliyetlerinin ana hedefi olarak orta mesleki eğitimin eğitim programlarında ve (veya) mesleki eğitim programlarında eğitim faaliyetlerini gerçekleştiren bir eğitim organizasyonu;
4) yüksek öğrenim eğitim organizasyonu - faaliyetlerinin ana hedefi olarak yüksek öğrenim eğitim programları ve bilimsel faaliyetler üzerine eğitim faaliyetleri yürüten bir eğitim örgütü.

Ek eğitim programları uygulayan eğitim organizasyonu türleri: 1) ek eğitim organizasyonu - ek genel eğitim programları üzerindeki faaliyetlerinin ana hedefi olarak eğitim faaliyetlerini gerçekleştiren bir eğitim organizasyonu;
2) ek mesleki eğitim organizasyonu - faaliyetlerinin ana hedefi olarak ek mesleki programlar için eğitim faaliyetleri yürüten bir eğitim kuruluşu.

Yukarıda listelenen eğitim kuruluşları, faaliyetlerinin ana amacı olmayan aşağıdaki eğitim programlarında eğitim faaliyetlerini gerçekleştirme hakkına sahiptir:
1) okul öncesi eğitim organizasyonları - ek genel gelişim programları;
2) eğitim kuruluşları - okul öncesi eğitim için eğitim programları, ek genel eğitim programları, mesleki eğitim programları;
3) profesyonel eğitim kuruluşları - temel genel eğitim programları, ek genel eğitim programları, ek mesleki programlar;
4) yüksek öğretim eğitim kurumları - temel genel eğitim programları, orta mesleki eğitim eğitim programları, mesleki eğitim programları, ek genel eğitim programları, ek mesleki programlar;
5) ek eğitim organizasyonu - okul öncesi eğitimin eğitim programları, mesleki eğitim programları;
6) ek mesleki eğitim organizasyonu - bilimsel ve pedagojik personel için eğitim programları, ikamet programları, ek genel eğitim programları, mesleki eğitim programları.

Kanuna göre, bir eğitim kurumunun adı, organizasyonel ve yasal formunun ve eğitim organizasyonunun türünün bir göstergesini içermelidir.

Eğitim veren kuruluşlar, LLC ve JSC gibi ticari kuruluşlar da dahil olmak üzere herhangi bir kurumsal ve yasal biçimde tüzel kişilikler olabilir. Burada:
Bilimsel kuruluşlar, yüksek lisans programları, bilimsel ve pedagojik personel yetiştirme programları, ikamet programları, mesleki eğitim programları ve ek mesleki programlar için eğitim faaliyetleri yürütme hakkına sahiptir.
Tedavi, sağlık geliştirme ve (veya) rekreasyon sağlayan kuruluşlar, sosyal hizmetler sunan kuruluşlar, temel ve ek genel eğitim programları, temel mesleki eğitim programlarında eğitim faaliyetlerini gerçekleştirme hakkına sahiptir.
Rusya Federasyonu'nun diplomatik misyonları ve konsoloslukları, Rusya Federasyonu'nun uluslararası (eyaletler arası, hükümetler arası) kuruluşlardaki temsilcilikleri (bundan böyle Rusya Federasyonu Dışişleri Bakanlığı'nın dış misyonları olarak anılacaktır), Kanunun 88. Maddesi ile belirlenen özellikleri dikkate alarak temel ve ek genel eğitim programlarında eğitim faaliyetleri yürütme hakkına sahiptir.
Diğer tüzel kişiler, mesleki eğitim programları, okul öncesi eğitim için eğitim programları ve ek eğitim programları uyarınca eğitim faaliyetlerini yürütme hakkına sahiptir.

Eğitim yapan kuruluş tarafından eğitim faaliyetlerini yürütmek için, bünyesinde özel bir yapısal eğitim birimi oluşturulur. Böyle bir birimin faaliyetleri, eğitim kuruluşu tarafından geliştirilen ve onaylanan bir yönetmelikle yönetilir.

Eğitim alanında işletme kaydı

Daha önce de belirtildiği gibi, tüzel kişiler - eğitim veren kuruluşlar ve bireysel girişimciler olarak kayıtlı bireyler (vatandaşlar) - eğitim alanında faaliyet yürütme hakkına sahiptir.

Eğitim alanında faaliyet gösteren tüzel kişilerin kurucu belgelerine ilişkin gerekliliklerin kendine özgü özellikleri vardır. Bu konuyla ilgilenenler buna Kanunda cevap bulacaklardır, ancak burada sadece bu tür kuruluşların tüzüklerinin eğitimin gerçekleştirileceği eğitim programları hakkında bilgi içermesi gerektiğini not ediyoruz.

Kanuna göre, yalnızca kar amacı gütmeyen kuruluşlar eğitim kuruluşları olabileceğinden, bunların kayıtları yetkili bir devlet organı - Rusya Federasyonu Adalet Bakanlığı ve bölge ofisleri (özellikle St.Petersburg'da - St.Petersburg'daki Rusya Adalet Bakanlığı Ana Müdürlüğü) tarafından gerçekleştirilmektedir. Kar amacı gütmeyen kuruluşların kayıtları hakkında daha fazla bilgiyi bu sayfada okuyabilirsiniz.

Yukarıda bahsedildiği gibi, eğitim organizasyonları hem NPO'lar şeklinde hem de ticari organizasyonlar şeklinde oluşturulabilir. İkinci durumda, kayıt otoritesi vergi müfettişliğidir (St. Petersburg'da - MI FTS No. 15). Bu tür kuruluşların tescili, vergi dairesi tarafından, "sıradan" LLC'lerin tescil prosedüründen farklı olmayan genel bir şekilde gerçekleştirilir.

Benzer şekilde, hem doğrudan eğitim faaliyetleriyle meşgul olan hem de öğretmenleri işe alan bireysel girişimcileri kaydetme prosedürü, ek olarak sabıka kaydı olmayan sertifikalar sunma ihtiyacı haricinde, diğer faaliyet alanlarındaki bireysel girişimcileri kaydetme prosedüründen farklı değildir. Kayıt makamı vergi dairesidir.

Devlet tescilinden sonra, eğitim faaliyeti konusu (bir eğitim kurumu, eğitim veren bir kuruluş veya öğretim kadrosunu çeken bireysel bir girişimci) bir lisans almalıdır ve ancak bundan sonra eğitim hizmetleri sunmaya başlayabilir. Lisans başvuru sahipleri için gereklilikler Kanunda ve Rusya Federasyonu Hükümeti'nin ilgili Kararlarında bulunabilir.

Lisans aldıktan sonra belirli bir süre geçtikten sonra, bir eğitim kuruluşu, Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından belirlenen şekilde ve koşullarda, Devlet akreditasyonu başvurusu ile Eğitim Bakanlığı'na (veya Eğitim Bakanlığı sisteminin ilgili başka bir devlet organına) başvurma hakkına sahiptir.

Devlet akreditasyonuna sahip olan ve genel eğitim (okul öncesi hariç) ve profesyonel eğitim programları uygulayan eğitim kurumları, eğitim düzeyinde devlet tarafından tanınan belgeleri ve (veya) nihai sertifikayı geçen kişilere nitelikleri düzenleme hakkına sahiptir.

Petroleks uzmanları, bir eğitim kuruluşunun, eğitim veren bir kuruluşun veya bireysel bir girişimcinin (IE) devlet tescili için kurucu ve diğer gerekli belgeleri hazırlamanıza ve kaydı tamamlamanıza her zaman yardımcı olacaktır.

Bugün, binlerce insan, birçok fırsat arasında, onlara parasızlıklarını sonsuza dek unutup temelde yeni bir finansal düzeye geçme şansı verecek altın madenini bulmaya hevesli. Ve ortalama bir vatandaş için mevcut olan en umut verici iş fırsatlarından biri, eğitim kurslarından para kazanmaktır. Öyleyse, bu incelemede, eğitim kurslarının nasıl açılacağından bahsedeceğiz.

Eğitim kursları neden önemlidir?

Öncelikle, tamamen farklı iki neslin kesiştiği bir zamanda yaşadığımız gerçeğini belirtmekte fayda var.

Her şehirde, post-Sovyet kapitalizminin başlangıcında doğan ve daha modern dünya görüşü ilkeleri tarafından yönlendirilen insanlar ve bir zamanlar Sovyet toplumunun parlak zihniyetini özümsemeyi başaranlar yan yana dönüyorlar. Eğitim kursunun bununla ne ilgisi var?

Gerçek şu ki, çoğu zaman gençler çeşitli etkinlik türlerine ilgi gösterirler ve bunlarda profesyonel olarak gelişmek isterler.

Örneğin, kuaförlük kurslarına nasıl başlanacağı ve kendi araba işini nasıl başlatacakları hakkındaki sorular onlar için önemli olabilir. Dahası, gençler aynı anda birkaç yöne hakim olabilirler. Üniversitelere çeşitli uzmanlık alanlarında girmek, böyle bir manevra için yeterli coşku ve paraya sahip olan birçok birimdir. Ayrıca, piyasaya sürüldüğünde teknolojiler ve trendler büyük ölçüde değişecek ve bu nedenle eğitimin alaka düzeyi düşük olabilir.

Ancak eğitim kursları, üniversitede okumaktan çok daha az sürer ve bu tür kurslarda verilen bilgiler maksimum düzeyde alaka düzeyine sahiptir.

Kurs şeklinde insanlar için kurtuluş

Sovyetler Birliği'nin çöküşüyle \u200b\u200bşaşırmış insanlardan bahsedersek, yeni bir uzmanlık öğrettikleri kurslar onlar için bir cankurtaran halatıdır. Gerçekten de, nispeten kısa bir süre içinde, işgücü piyasasında talep gören yeni bir mesleğe hakim olabilecekler.

Bu nedenle, eğitim kursları ilgili bir iş alanından daha fazlasıdır. Onların yardımıyla, örneğin bir el işi işi ve sporu birbirine bağlayabilirsiniz.

Yerel eğitim kursları

Para kazanmak için kullanılabilecek ilk seçenek, popüler uzmanlık alanlarındaki yerel eğitim kursları ve sadece ilginç aktivite türleridir. Kiralanmış veya kendi tesislerinde tutulabilirler. Örneğin, güzellik salonlarının sahipleri, şirketleri bazında manikür veya kuaförlük kursları açabilirler.

Bir grupla çalışmaya uygun kendi gayrimenkulünüz yoksa, hiçbir şey kiralama seçeneğini kullanmanızı engellemez.

Bununla birlikte, derslerin kendisinde oda, önemli olsa da önemli bir rol oynamaz. Örneğin iğne işi kursları nasıl açılır sorusunu anlamak için ofisinize ihtiyaç duyulmayabilir. Evde kolayca başa çıkabilirsiniz. Özellikle uygun becerilere sahipseniz.

Memnun müşterilerin yorumları sayesinde öğrenmek popüler hale gelebilir. Bir dizi dersten sonra, yeni basılan uzmanlar bir iş bulacak veya kendi başlarına hizmet vermeye başlayacak kadar belirli becerilerde ustalaşırsa, kursların derecesi yüksek olacaktır.

Nitelikli profesyoneller bulun

Eğitim kurslarının nasıl açılacağını anlamak için profesyonel bulmanız gerekir. Bu bağlamda bir gerçek ortaya çıkıyor - eğitim alacak uzmanların niteliklerinin yüksek olması gerekiyor. Kural olarak, kurslar belirli bir faaliyet alanında zaten profesyonel olan ve bilgiyi başkalarına iyi bir düzeyde aktarmaya hazır olanlar tarafından açılır. Bir iş planı hazırlarken bu faktör belirtilmelidir.

Örneğin İngilizce kursları profesyonel bir yaklaşım gerektirir. Ve gerekli beceriler mevcut değilse, dışarıdan uzmanları dahil etmek gerekir. Ancak bu durumda, davet edilen profesyonel ödeme yapmak zorunda kalacak ve bu da kar marjını azaltacaktır. Eğitim için işe alınan personel söz konusu olsa da, çok karlı bir yola gidebilir ve farklı uzmanlıklarda eğitimi içerecek kurslar yapabilirsiniz. Böyle bir hareket, önemli ölçüde daha fazla insan akışı ve dolayısıyla farklı bir gelir düzeyi sağlayacaktır.

Tabii ki, multidisipliner kursların açılması durumunda, bina kiralamak için daha fazla ödeme yapmanız gerekecek, ancak eğitim için fiyatın doğru oluşturulmasıyla tüm maliyetler kolayca telafi edilecektir.

Pazarlama Etkinliği

Reklamın hedef kitlenin temsilcilerine ulaşması için, belirli bir bölgedeki hangi reklam bilgisi kaynaklarının en etkili olduğunu belirlemeniz gerekir. Ve ancak bundan sonra bir reklam kampanyasına yatırım yapın. Aynı zamanda, hala bir "ama" var: eğitim için ödeme yapabilecek insan sayısı, en iyi ihtimalle belirli bir bölge, en kötü ihtimalle bir şehir ile sınırlıdır. Ve bu, bu alanda rekabet olmasına rağmen.

Potansiyel müşteri çemberini genişletmek için, eğitim sisteminizi insanların sadece ülkenin tüm bölgelerinden değil, diğer eyaletlerden de satın alabilecekleri İnternet alanına getirmeye değer. Böyle bir adım, eğitim kursu için satış pazarını yüzlerce kez artırabilir.

Cevrimici egitim

Bir bilgi ürünü, bilgi ve deneyiminizin yanı sıra başkalarının becerilerini dünyanın dört bir yanındaki binlerce kullanıcıya satmanın çok popüler bir yoludur. Bu tür faaliyetler yerel eğitim kursları ile kolaylıkla birleştirilebilir. Ancak dilerseniz, çevrimiçi eğitimi ana ve istikrarlı bir yüksek gelir kaynağına dönüştürme fırsatı vardır. Web'de eğitim kursları nasıl açılır?

* Hesaplamalar, Rusya için ortalama verileri kullanır

İlk yatırımlar:

Gelir:

Net kazanç:

Geri ödeme periyodu:

Eğitim merkezleri, Rusya'da potansiyeli yeni açılan ve ücretsiz ve karlı nişler bulabileceğiniz popüler bir iş alanıdır. Bir eğitim merkezi açmak için neye ihtiyacınız var?

Eğitim ve öğretim merkezleri segmentinde iş dünyasının hızlı gelişimi küresel bir eğilimdir. Hayat boyu öğrenme kavramı, insanları okul öncesi eğitimden emeklilik yaşına kadar yaşamları boyunca eğitim merkezlerinin hizmetlerini kullanmaya zorlar. Modern eğitim platformları, minimum giriş eşiğini mümkün kılar ve bu iş için iyi bir karlılık sağlar.

Modern eğitim merkezi nedir

Modern eğitim merkezi karmaşık bir iştir. Faaliyetinin ana yönlerini düşünelim.

10-15 yıl önce eğitim merkezi, öğrencileri herhangi bir faaliyette veya birkaç ilgili faaliyet alanında eğitmekle uğraşan uzmanlaşmış bir eğitim organizasyonuysa, şimdi eğitim merkezi aslında bir eğitim ve danışmanlık şirketidir.

Modern öğrenme süreci hem grup hem de bireysel olabilir. Bireysel eğitim süreci, uzmanların müşterinin belirli görevlerine uygun olarak eğitim verdiği danışmanlık hizmetlerinin sağlanmasına daha yakındır. Ayrıca, eğitim programı öğrencilerin istek ve görevlerine göre esnek bir şekilde değiştiğinden, grup eğitimi süreci bireysel eğitime daha da yaklaşmaktadır. Eğitim programları, bu durumda, belirli pratik sorunları çözmeyi amaçlamaktadır, birçoğu vardır, her biri belirli bir müşteri grubunun gereksinimlerini özel olarak ifade eder.

Kadar kazanın
200.000 RUB bir ay eğleniyor!

2020 trendi. Akıllı eğlence işi. Minimum yatırım. Ek kesinti ve ödeme yok. Anahtar teslimi eğitim.

Modern bir eğitim merkezinin bir diğer ayrımı, müşterilerinin yalnızca bireysel öğrenciler değil, çalışanlarının mesleki eğitimlerini herhangi bir yönde geliştirmek isteyen iş yapıları olmasıdır. Bu tür işler, eğitim merkezinin müşterisi bir işletme olduğunda, B2B (işletmeden işletmeye) segmenti olarak adlandırılır ve şu anda tüm eğitim endüstrisinin ana itici gücüdür, çünkü eğer bir öğrenci eğitimini kendi başına öderse ve buna göre sınırlı finansal kaynaklara sahipse, o zaman işletme bu tür kısıtlamalar çok daha azdır.

Eğitim merkezlerinin şimdiden sadece ek eğitim değil, aynı zamanda herhangi bir profesyonelin daimi bir arkadaşı olmaya başladığını da belirtmek gerekir. Bilimsel ve teknolojik ilerlemenin hızlı gelişimi ve dünya çapında bilgi birikimi, bir profesyonelin tüm güncel eğilimleri takip etmesine izin vermez. Öte yandan, modern yaşamın hızı bağımsız gelişime zaman bırakmaz, kısa süreli eğitim kursları almak ve profesyonel öğretmenler tarafından dünya deneyimine ve en iyi uygulamalara dayalı olarak seçilmiş olan meslekte en iyi bilgi setini almak çok daha kolaydır.

Modern dönemde eğitim merkezlerinin hızlı gelişimini belirleyen bir diğer eğilim, en popüler ve ilgili meslekler ve faaliyet alanlarındaki sürekli değişimdir. 10-15 yıl önce talep gören birçok meslek, alaka düzeyini kaybediyor veya daha önce alışılmadık yeni işlevlerle tamamlanıyor.

En basit örnek bir muhasebecinin mesleğidir. Daha önce muhasebe alanında uzmandı, ancak şimdi bir muhasebecinin mesleği bilgisayar teknolojisinden ayrılamaz - yasal referans sistemlerinin, özel muhasebe programlarının, raporlama programlarının ve veri alışverişi araçlarının kullanılmasıdır. Yazılım, giderek daha fazla muhasebe işlevini devralmakta ve otomatikleştirmekte, ancak muhasebecileri giderek daha fazla yazılım uzmanı olmaya zorluyor. Ve benzer eğilimleri olan bu tür binlerce meslek var. Tüm bu uzmanların eğitim merkezleri temelinde sürekli mesleki eğitime ihtiyaçları vardır.

Eğitim merkezinin çalışmalarını organize etme formları

Şu anda, eğitim sürecinin iki ana organizasyon şekli vardır. Bu çevrimiçi ve çevrimdışı eğitimdir. Bu formun seçiminden veya daha doğrusu, eğitim merkezinin faaliyetlerinde hangi formun geçerli olacağından, organizasyonu ve işleyiş ilkeleri büyük ölçüde bağlıdır.

Çevrimiçi öğrenme (çevrimiçi İngilizce veya e-öğrenme olarak), öğrenme, konferans programları kullanılarak İnternet kullanılarak gerçek zamanlı olarak gerçekleştirildiğinde veya dinleyici önceden kaydedilmiş video materyalini izlediğinde uzaktan öğrenmedir.

İşletmeniz için hazır fikirler

Çevrimdışı öğrenme, öğrenciye bir sınıfta, genellikle bir grubun parçası olarak öğretildiğinde ve eğitmen veya öğretmenin doğrudan izleyicilerle etkileşime girdiğinde klasik bir eğitim türüdür.

Her iki eğitim türünün avantajının ne olduğunu düşünelim.

Bir eğitim merkezi için çevrimiçi öğrenmenin faydaları:

1. Her şeyden önce, bu, eğitim için tesislerin bakımı ve ekipmanı için masraflardan tasarruf etmektir.

İkinci avantaj, birinci avantajdan kaynaklanır: Maliyet tasarrufu nedeniyle çevrimiçi eğitim fiyatları daha düşük hale getirilebilir, yani eğitim programlarınızı daha fazla kişi kullanabilir.

Çevrimiçi bir öğrenme modeli kullanarak, eğitim merkeziniz ülkenin her yerinden ve hatta dünyanın dört bir yanından öğrencileri çekebilir, öğrencilerin kitlesini ve dolayısıyla finansal akışını maliyetleri önemli ölçüde artırmadan önemli ölçüde genişletir.

Uygun bir yerde ve uygun bir zamanda eğitim alabilen öğrenciler için rahat bir öğrenme ortamı, kurslarınızın izleyici kitlesini ve karınızı artırmanıza da yardımcı olur.

Ancak doğrudan, çevrimdışı eğitimden eğitim merkezi için neredeyse hiçbir fayda yoktur. Maliyetler daha yüksek, çekilebilecek seyirci daha az. Ancak bir takım nüanslar var. Daha yüksek yaş grubundaki insanlar için çevrimiçi eğitim almak daha zordur. Bunun nedeni, hem doğrudan öğrenmeye yönelik yaygın psikolojik tutum hem de bilgisayarla çalışırken deneyim ve bilgi eksikliğidir. Kursların tamamlandığına dair bir belgenin verildiği sonuçlara göre, özellikle son testler olmak üzere çevrimiçi bir ara bilgi testi yapmanın zor olduğu da unutulmamalıdır. Tabii ki, böyle bir belge kurs için ödeme yapan herkese verilebilir, ancak bu, kurslarınızı dinleyenlerin gözünde almanın değerini önemli ölçüde azaltacaktır. Doğrudan öğretimin öğretim görevlisi ile daha iyi iletişim sağladığı göz ardı edilmemelidir.

Ve son olarak, eğitim kurslarının öğrencilere yeni bağlantılar edinme fırsatı sağladığına dikkat edilmelidir, bu da potansiyel olarak iş açısından yararlıdır ki bu, birçok öğrencinin çevrimdışı kurslar alması için önemli bir teşviktir.

İşletmeniz için hazır fikirler

Bu nedenle, çevrimiçi ve çevrimdışı eğitimin avantajlarını, bu eğitim türlerini eğitim merkezinizin maksimum kar elde edecek şekilde birleştirerek birleştirmeniz önerilir.

Eğitim merkezi için en karlı çalışma alanları

Eğitim için yön seçimi, oluşturulan eğitim merkezinin başarısı için çok önemlidir. Manikür tekniklerinden kripto para piyasasında çalışmaya kadar her şeyi öğretebileceğiniz unutulmamalıdır. Tabii ki, eğitim merkezinin organizatörü olarak, tüm talimatları kendi başınıza anlamanıza gerek yok. Ana göreviniz işinizi organize etmektir. En iyi eğitmenleri veya eğitimcileri bulmak, özellikle de tam zamanlı değil, birleşik bir iş sunabildiğiniz için, zor değildir.

Rusya'ya gelince, ek eğitim pazarının 100 milyar ruble'den fazla olduğu tahmin ediliyor. Rusya Federasyonu'nun yaklaşık yedi milyon vatandaşı ek eğitim kursları alıyor.

Piyasa katılımcılarına göre en popüler kurslar bir aya kadar süren kurslardır.

Rusya'daki ek eğitim pazarının tamamı şartlı olarak iki büyük bölüme ayrılabilir: çocuklar ve ergenler için ek eğitim ve ek mesleki eğitim.

Çocukların ek eğitimi ile her şey basit. Eğitim merkezleri arasında en büyük talep, birleşik durum sınavına (USE) hazırlanan merkezlerdir. Bu anlaşılabilir bir durumdur, çünkü Birleşik Devlet Sınavı için özel bir hazırlık yapılmadan, daha yüksek bir eğitim kurumuna kabul için yeterli sayıda puan kazanmak çok zordur. Çocuklara ve ergenlere olan talep açısından ikinci sırada, çeşitli dil kursları, özellikle sıradan bir genel eğitim okulunda geleneksel olarak düşük öğretim seviyesiyle ilişkilendirilen İngilizce kursları vardır. Ardından sanat ve spor eğitimi geliyor. Ek sanat eğitimi alanları özellikle çeşitlidir. Hem klasik çizim kursları hem de fotoğraf veya oyunculuk gibi modern yönleri burada popülerdir.

Ek mesleki eğitim için en popüler kursların listesini belirlemek çok daha zordur, listeleri çok geniştir. Bu segmentteki öğrencilerin çoğu (yaklaşık% 44), daha önce yüksek veya orta öğretim sisteminde elde edilen meslek hakkındaki bilgilerini güncelledi. Bu kursların öğrencileri, muhasebeciler, denetçiler, avukatlar gibi ana uzmanlık alanlarında aktif olarak çalışan profesyonellerdi. Eğitim ve ek eğitim ve sağlık çalışanlarına yönelik kurslar büyük talep görmektedir.

İşletmeniz için hazır fikirler

Eğitim merkezinin en popüler faaliyet alanlarının sektörel niteliği göz önüne alındığında, bir yandan endüstrinin hızlı teknolojik gelişimi ve bu sektörde yeterli mali kaynakların mevcudiyeti ile ilişkili olan madencilik alanının burada başı çektiğini ve istatistiklere göre, neredeyse her üç çalışanın ek eğitim alanına dahil edilmesini mümkün kıldı.

Çevrimiçi pazarlama, grafik tasarım, lojistik ve kurumsal yönetişim gibi ek eğitim alanlarına, yani yüksek öğrenimin modern gelişim trendlerine ayak uyduramadığı alanlara dikkat etmeye değer.

Ek mesleki eğitimden bahsetmişken, gelişmiş ülkelerde çok popüler olan yaşam boyu eğitim kavramından söz etmek mümkün değildir. Kısacası bu kavram, "yaşam için değil, yaşam boyu" eğitim sağlar. Bu göstergeye göre Rusya, gelişmiş ülkelerin oldukça gerisinde kalıyor. Rusya Federasyonu'nda, çalışanların% 20'sinden fazlası sürekli eğitim sürecine katılmıyor, Avrupa Birliği ülkelerinde bu rakam iki kat daha yüksek. Bu nedenle, ek mesleki eğitim geliştirme potansiyeli muazzamdır, pazar en az iki kez büyümelidir.

Bu nedenle, gelişmiş ülkelerde ek mesleki eğitim pazarında hangi trendlerin var olduğunu ele alacağız, çünkü orada var olan trendler yakında ülkemizde talep göreceğinden, nişimizi önceden işgal etmek için buna hazırlık yapmak gerekiyor.

Her şeyden önce, bunlar işletme ve yönetim faaliyetleri ile ilgili derslerdir. Örneğin, bunlar analitik beceriler geliştirmeyi amaçlayan kursları, zor durumlarda karar vermek için araçları, üretkenliği artırmak ve kendi zamanınızı yönetmek için eğitimi içerir. Kadınlar için yönetim ve liderlik becerilerinin geliştirilmesi konusunda uzmanlaşmış eğitim merkezleri hızla gelişmektedir. Rusya'da, bu eğilim zayıf bir şekilde gelişmiştir, ülkemizde eğitimde cinsiyet renklendirmesi kural olarak hoş karşılanmamaktadır, ancak küresel bir eğilimdir. Bu yöne yakından bakmaya değer.

Yemek pişirme, psikolojik gelişim ve onarım konularında mesleki kurslar yurt dışında çok popülerdir.

Peki hangi yönü daha karlı olarak seçmelisiniz? Bu sorunun kesin bir cevabı yok. Bir eğitim merkezinin uzmanlığını şu anda en çok talep gören alanlara göre seçemezsiniz - pazara girdiğiniz zaman, bu segmentte zaten sağlam bir üne sahip olacak eğitim merkezlerine sahip müşteriler için rekabet etmeniz gerekecektir. Eğitim merkezinin, öğrencilerin yeniden eğitim almalarına ve daha modern bir uzmanlık almalarına veya uzmanlık alanlarında daha fazla para kazanmalarına olanak tanıyan uzmanlık alanlarını seçin. Ve tabii ki boş zamanınızı doldurun. Yemek pişirme kursları bu günlerde özellikle popüler.

Bir eğitim merkezi oluşturmanın yasal yönleri: lisanslar, sertifikalar, izinler

En önemli noktayla başlayalım - bir eğitim merkezi için lisans gerekip gerekmediği. Bu, yasal açıdan karmaşık bir konudur. Uygulamada, bu iş alanı 29 Aralık 2012 tarihli N 273-FZ tarihli "Rusya Federasyonu'nda eğitim hakkında" federal kanun ve 05/04/2011 N 99-FZ tarihli "Belli faaliyet türlerinin ruhsatlandırılmasına ilişkin" federal kanun tarafından düzenlenmektedir. Yasaların uzun zaman önce çıkarıldığı gerçeğine bakmayın. Her yıl takviye edilir ve açıklığa kavuşturulur, formülasyonların belirsizliği nedeniyle uygulamalarının pratiği oldukça karmaşıktır. Yasal zorluklara girmeden bu soruyu basitçe cevaplayacağız.

Eğitim merkezi için bir lisans gereklidir. Öğretimin kişisel olarak bireysel bir girişimci tarafından yürütüldüğü durum bir istisnadır. Çalışan işe almasına izin verilmez. Kural olarak, bu bir özel ders etkinliğidir. Ancak bu makalede bahsettiğimiz eğitim merkezinin formatı farklıdır - kalıcı olarak çalışan birkaç öğretmenin ve birkaç eğitim programının bulunduğu bir eğitim merkezinin oluşturulduğunu varsayıyoruz. Bu durumda bir lisans gereklidir.

Elbette, bu yasayı aşmak için "yasal" seçenekler var. Bunlardan biri, örneğin, her bir öğretmenin öğrencilerle ayrı bir anlaşma imzaladığı ve eğitim merkezinin her bir öğretmen veya öğretmenle bina kiralamak için bir anlaşma imzaladığı bir program içerir. Bu seçenek, yasal açıdan belirsizdir. Denetim makamlarının eylemleri tamamen farklı olabileceğinden, bölgenizdeki kalifiye bir avukata danışmadan bu seçeneği kullanmanızı kesinlikle önermiyoruz.

Bu nedenle, bir eğitim merkezi için lisans almak için neye ihtiyacınız olduğunu değerlendireceğiz. Her şey eğitim merkezinin organizasyon şeklini seçmekle başlar. Kanuna göre bunlar eğitim kurumları ve eğitim veren kuruluşlar olabilir. Eğitim kuruluşları kar amacı gütmeyen kuruluşlardır (ANO, NOCHU, OCHUDO ve diğerleri). Eğitim veren kuruluşlar, çalışanları olanlar da dahil olmak üzere tüzel kişiler veya bireysel girişimcilerdir. Hala ticari faaliyetlerde bulunacağımız için ikinci seçeneği seçeceğiz ve onlar için lisans alma gereksinimleri daha düşük.

Bir eğitim organizasyonu için lisans almak özellikle zor değildir. Bunun üzerinde ayrıntılı olarak durmayacağız, genel olarak, şema şöyle görünüyor: Rospotrebnadzor'dan bir görüş ve Eğitim Bakanlığı'ndaki lisansın kendisi. Doğal olarak, bu belgeleri elde etmek için sadece başvurmak yeterli değildir, onlara oldukça geniş bir belge listesi eklenmiştir. Bu liste, bu organların çalışanlarından elde edilebilir. Lisans alma ücreti 7.500 ruble. Farklı eğitim merkezleri için özel oda gereksinimleri olduğundan, lütfen bu listeyi önceden edindiğinizden emin olun. Örneğin, bir çocuk eğitim merkezinde en az üç tuvalet bulunmalıdır: erkekler, kızlar ve çalışanlar için. Ve bu her odada organize edilemez, bu yüzden dikkatli olun.

Tüm bu prosedürü kendi başınıza yapmak istemiyorsanız, uzman kuruluşlar size yardımcı olacaktır. Böyle bir lisans alma süresi yaklaşık üç ay sürüyor, hizmetin maliyeti 30 bin ruble.

OKVED kodunu seçmede bazı zorluklar var. Ana bölüm OKVED kod bölümü P "Eğitim" olacaktır. Ancak bir alt bölüm seçimi zor olabilir. Her şey birçok faktöre bağlıdır: kursların süresi, organizasyon şekli, sağlanan hizmetlerin türü. Bu konuda bölgenizdeki Rosstat veya Rosstandart'ın tavsiyelerini kullanmanızı veya tavsiye için uygun hukuk şirketiyle iletişime geçmenizi şiddetle tavsiye ederiz. Çeşitli düzenleyici makamların bu konuda iddiaları olabilir, bu nedenle tüm nüansları önceden açıklığa kavuşturmak daha iyidir.

Eğitim merkezinin yatırımı, karı ve finansal performansı

Bir eğitim merkezinin yatırım ve karlılık konusunun birçok faktöre bağlı olduğunu hemen belirleyelim. Çevrimiçi kurslarla başlamayı ve bunları kendiniz öğretmeyi planlıyorsanız, yatırım 50 bin ruble olacaktır. İnternet erişimi olan bir bilgisayar satın almanız, bireysel bir girişimciyi kaydetmeniz ve reklama belirli bir miktar harcamanız yeterlidir. Sosyal medya reklamcılığı bu durumda en iyi sonucu verecektir. Tercihen Facebook'ta. Ancak her şey kurslarınızın odak noktasına bağlıdır. Örneğin Instagram, yemek pişirme dersleri için daha iyi çalışacaktır.

Aktiviteniz çevrimdışı öğrenmeyle ilgiliyse, öncelikle eğitim kurumları için belirli gereksinimleri karşılayan bir odaya ihtiyacınız var. Alan olarak 25-30 metrekare arasında olabileceğinden böyle bir odayı kiralamanın maliyeti çok yüksek olmayabilir. Onarım gerekli olabilir, ancak hepsi ayrı ayrı.

Bir diğer önemli gider kalemi, eğitim sürecinin uygulanması için gerekli ofis ve bilgisayar ekipmanı, projektör ve diğer ekipmanların satın alınması olabilir. Kurslarınız bilgisayarlarla bağlantılıysa ve her çalışma yerini onlarla donatmanız gerekiyorsa, bunun maliyeti on çalışma yeri için 300 bin ruble olabilir. Yuvarlak olarak, bir oda kiralarsak, önemli onarımlar gerektirmez ve her çalışma yerini bir bilgisayarla donatırsak, mobilya da dahil olmak üzere böyle bir merkezi düzenleme maliyeti 600 bin ruble veya daha fazla olacaktır. Ayrıca, işletme geri ödemesine ulaşana kadar kira ve ücretlerin ödenmesi için birkaç aylık bir işletme marjı sağlamak gerekir. Çevrimdışı bir eğitim merkezi açmanın toplam maliyeti 1 milyon ruble olacak.

Maliyetler açısından, toplu eğitim verecek öğretmenlerin veya uzmanların maaşları olacaktır. Kâr doğrudan kurslarınızdaki öğrenci sayısına ve öğretmen sayısına bağlı olacaktır. Bir örnek verelim. Diyelim ki üç öğretmenle, yani üç programla bir çevrimdışı eğitim merkezi kurdunuz. Eğitim süresi tüm programlar için bir aydır. Programdaki ortalama dinleyici sayısı 10 kişidir. Kursun maliyeti 8 bin ruble. Böylece geliriniz yaklaşık 240 bin ruble olacak. Kira, ücretler, vergiler ve reklam dahil harcamalar yaklaşık 180 bin ruble olacak. Toplam geliriniz ayda yaklaşık 60 bin ruble olacak.

Çevrimiçi kurslara gelince, minimum yatırım ve yüksek kaliteli talep edilen kurslarla, kursa 50'den fazla kişiyi alabiliriz. Düzenlenen bir kurstan elde edilen kar yüz bin rubleden fazla olabilir.

Eğitim merkezinin geri ödeme süresi ortalama olarak bir yıldır.

Çevrimiçi öğrenim merkezlerinden para kazanmanın daha az açık yolları da var. Örneğin, tamamen ücretsiz eğitimler kazanabilir ve sağlayabilirsiniz. Model buna benziyor. Coursera'nın Rus ortakları eğitim kurslarını ücretsiz veriyor, ancak sertifikayı geçmek ve sertifika almak için bir ücret alıyorlar. Rusça'da az sayıda kurs hazırlayan ve hazırlıklarına yaklaşık 2 milyon dolar harcayan Coursera'nın Rus bölümü, yaklaşık 3 milyon dolarlık bir gelir elde etti. Yani maliyetlerini bir yıldan daha kısa sürede karşıladı. Ancak bu kurslar yıllarca karlı olabilir.

Eğitim merkezinin pazarlanması ve tanıtımı

Bir eğitim veya eğitim merkezini tanıtırken uymanız gereken birkaç temel kural aşağıda belirtilmiştir.

Ürünlerinizi mümkün olan en geniş kitleye satmaya çalışın: şirketler, çocuklar, ebeveynleri, öğrenciler. Örneğin, bir çocuk merkezinden bahsediyorsak, o zaman kursunuzu ebeveynlerinize karlı bir şekilde sunmazsanız, bir müşteri edinmezsiniz ve çocuğu ilk derste büyülemiyorsanız, o zaman bir daha gelmez.

Bir eğitim merkezinin ana tanıtım kanalı viralliktiryani, bilgi kullanıcıların kendileri tarafından, başka bir deyişle "ağızdan ağıza" iletildiğinde bir reklam yöntemi.

Ek satış yapın... İlk kursu tamamladıktan sonra, daha pahalı bir ileri düzey kurs ve ardından uzman bir kurs sunduğunu varsayalım.

Tanıtmak için sosyal ağları kullanın. İçlerinde kullanıcılar beğendikleri bilgileri kolayca paylaşabilirler. Eğitim merkezinizin sayfalarına haberleri ve reklam bilgilerini değil, çözümleri için özel durumları ve seçenekleri koyun, sosyal ağlardaki okuyucuların kurslarınızın potansiyelini görmesine izin verin.

Dinleyicilerinizden sürekli geri bildirim alın... Bu sadece kursları daha kullanışlı ve etkili hale getirmenize izin vermekle kalmayacak, aynı zamanda müşteri sadakatini de artıracaktır. Katılımcılardan aldıkları kursların yorumlarını web sitenizde veya sosyal medya sayfanızda yazmalarını isteyin.

Eğitim merkezi için bayilik ve çevrimiçi platformlar

Çevrimdışı bir eğitim merkezi açmayı planlasanız bile, hedef kitleyi genişletmek ve yeni müşteriler çekmek için programına çevrimiçi bir bileşen eklemeniz gerekir. Modern özel platformlar bunu kolaylaştırır ve neredeyse yatırım gerektirmez.

Küçük bir ücret karşılığında, yalnızca çevrimiçi eğitim yürütmek için gerekli tüm araçları değil, aynı zamanda ödeme alma ve ek satış yapma olanağını da alacaksınız. Birçok sitenin birkaç çevrimiçi seminer yürütmek için ücretsiz bir süresi vardır, bu tür eğitimin etkinliğini kolayca ve yatırım yapmadan değerlendirebilirsiniz.

Ayrıca, bir iş kurmayı kolaylaştırmak için, özellikle bu işte daha önce çalışmadıysanız, bir eğitim merkezi franchise satın almak size yardımcı olabilir. Çoğu zaman, franchise sunan şirketler sadece halihazırda geliştirilmiş kursları değil, aynı zamanda müşterileri de sağlar, eğitim merkeziniz için bağımsız olarak reklam faaliyetleri sağlar ve hukuk ve muhasebe desteği sağlar.

Özetle, bir eğitim merkezinin kurulmasının, potansiyeli yalnızca Rusya pazarına açılan gelecek vaat eden bir iş olduğu sonucuna vardık. Etkili çevrimiçi öğrenme yöntemleri yatırımı en aza indirebilir ve ilgi çekici bir kitle iyi bir getiri sağlayacaktır.

Bugün 7.510 kişi bu işi inceliyor.

30 günde 426024 kişi bu işle ilgilendi.

Bu işin karlılığını hesaplamak için hesap makinesi

Yatırım yapmadan bir iş kurmak daha ilginç ve daha güvenlidir. Bilgisayar oyunu gibi bir öğrenme merkezi oluşturmayı düşünün. Kolay bir seviyeden başlıyorsunuz, zor bir seviyeye ilerliyorsunuz, engellerle savaşıyorsunuz ve yeni beceriler öğreniyorsunuz.

Sıfırla nasıl para kazanılacağını öğrendiğinizde, gelecekte projeye yatırımcı bulmak daha kolay olacaktır. Ve nereden başlayacağınızı ve ilk kursa başlamak için neye ihtiyacınız olduğunu size bu makalede anlatacağız.

Bir fikir bul

Milyon dolarlık fikir bir efsanedir.

Büyük tasarım hikayelerinde, bir girişimcinin başarıya giden yolda ne kadar deneme yanılma yaptığı konusunda sessiz kalmak yaygındır. En yoğun nişe başlamak, yıllarca benzersiz bir kurs geliştirmekten daha etkilidir. Süreçte önyargısız olarak konu değiştirilebilir.

Sevdiğiniz şeyi yaparken fikirler doğar. Profesyonel becerilerinizi paylaşın, örneğin, Photoshop bilginiz acemi tasarımcılar için faydalı olacaktır. Resim yaparsanız, çizim kurslarıyla başlayın. Bir hobi, henüz rakibin olmadığı bir alanda çevrimiçi bir okul için bir başlangıç \u200b\u200bnoktası olabilir.

Hedef kitlenizin bir portresini oluşturun

Kişisel ilgi enerjiyle ateşlenir. Ancak diğer insanları neyin harekete geçirdiğini anlamadan bir ürünü satmak zordur. Öncelikle anlamanız gerekir: Fikrinizle eğitim merkezinde para kazanmak mümkün mü?

Başlamadan önce, kursun faydalarını açıklamak ve eğitim programlarını tasarlamak için izleyicinin motivasyonunu araştırmak önemlidir. Her müşteri türü için kişiselleştirilmiş bir portre oluşturun. Ne kadar doğru olursa tanıtım malzemeleri o kadar etkili olur.

Alıcıların çıkarlarını doğru bir şekilde belirlerseniz, kursları gelecekteki sınıflar için plan görünmeden önce satarsınız.

Aleksandra Khokhlova, Kuş Gözlemcileri Okulu'nu başlatmadan önce fikri test etmeye ve izleyicileri incelemeye karar verdi. Her müşteri türü için ayrıntılı bir açıklama yaptı. Üç büyük grup ortaya çıktı:

• Biyolog olmak istedik ama hayat farklı bir şekilde gelişti.
• İşten sonra alışılmadık bir kaçamak arıyorum.
• Yürüyüş yapmayı ve seyahat etmeyi severler.

Her grubun çıkarlarını inceleyen Alexandra'nın asistanı, ilgili VKontakte topluluklarının bir listesini topladı. Katılımcıları için hedefli reklam lansmanı yapıldı. Doğru izleyici taraması ve akılda kalıcı hedefleme kursa, dersler için hemen ödeme yapan 15 kişiyi çekti.

Kuş Gözlem Okulu temel kursu, yeni başlayanlar için tasarlanmıştır. Kuşları parka nasıl çekeceklerini ve onları nasıl besleyeceklerini öğrenecekler. Sınıfların formatı uymuyorsa, para iade edilebilir

Çalışmanızı verilerle otomatikleştirin. Hedef kitlenin bir portresini hızlı bir şekilde oluşturmak için, sosyal medya verilerini toplamak ve analiz etmek için ayrıştırıcı programları kullanın. Çoğunun bir deneme süresi vardır, bu sayede özellikleri değerlendirmek ve ilk portrelerinizi ücretsiz olarak oluşturmak için zamanınız olacak.

Ayrıştırıcılar, VKontakte hakkında en fazla bilgiyi toplayacaktır. Bu sosyal ağ, üçüncü taraf uygulamaları için veritabanına maksimum erişim sağlar.

Kitle analizi için ayrıştırıcı işlevler

1. Anahtar sözcüklere ve parametrelere göre toplulukları arayın. Filtrelerin sayısı, ayrıştırıcının yeteneklerine bağlıdır, örneğin, sosyal ağlarda katılımcıların yaşına, cinsiyetine, mesleğine, ikamet yerine, eğitim düzeyine, çocukların varlığına göre grup araması.

2. İzleyicinin analizi. Bu işlevle, toplanan verileri inceleyebilir ve müşterinin genel bir portresini oluşturabilirsiniz. Neredeyse her şeyi öğrenebilirsiniz:
hobiler, müzik tercihleri, çocuk sayısı, meslek, favori topluluklar ve gönderiler, posta adresleri ve cep telefonu numaraları. Ayrıştırıcı, botları ve reklam hesaplarını listeden otomatik olarak kaldıracaktır.

3. Sitelerin analizi. Rakiplerin sayfasının Vkontakte aracılığıyla yetkisi varsa, ayrıştırıcı bu kaynağın izleyicileri hakkında sosyal ağdan bilgi toplayabilir.

Tüm programlar farklıdır. Başlamadan önce özellikleri hakkında bilgi edinin ve deneme sürümlerini test edin.

Rakiplerin içeriğini inceleyin

Bir müfredat geliştirmeden önce, benzer derslerde yayınlanan materyalleri inceleyin. Hedef kitleyi neyin yakaladığını, kullanıcılar tarafından hangi soruların en aktif oldukları zaman sorulduğunu düşünün. Ders oluşturmak ve gönderi yazmak için bu bilgileri kullanın.

Popsters hizmeti, içeriği ayrıntılı olarak incelemenize yardımcı olacaktır. Program, materyalleri beğeni ve yeniden gönderme sayısına, katılım derecesine, yorumlara ve kullanıcı faaliyetinin zamanına göre bağımsız olarak filtreleyecektir.

Deneme süresi, her sosyal ağ için 10 ücretsiz indirmeyi içerir. Bu, izleyicileriniz için neyin ilginç olduğunu anlamak için yeterlidir. Ücretli bir planın maliyeti, bir sosyal ağ için ayda 399 ruble. Program VKontakte, Facebook, Odnoklassniki, Coub, YouTube, Twitter'ı desteklemektedir.

Bir değer önerisi geliştirin

Rakiplerin materyallerini keşfedin ve doğrudan deneme dersleri oluşturmaya gidin. Ücretsiz olarak yapılabilir veya nominal bir meblağ karşılığında satılabilirler. Sadece kâra odaklanmayın, bu aşamada güçlü değer önermelerinin birden çok varyasyonunu test etmek daha önemlidir.

Değer önerisi, insanların bedelini ödemeye istekli oldukları bir şeydir. Eğitimlerinin sonunda ne alacaklar?

Girişimciler genellikle işin başında zayıf teklifler oluşturur. Bu, özellikle psikolojik eğitim ve motivasyon kursları alanında belirgindir. Asıl sorun, ölçülebilir bir sonucun olmamasıdır. Eğitimden sonra danışanın hayatında nelerin değişeceği net değildir.

En iyi değer önerisi olabildiğince spesifik olmalıdır. Ne elde edersiniz soruları cevaplar? ne olacaksın Teklif, sürece değil sonuca odaklanıyor.

Dokuzuncu sınıf için matematik → 3 ayda matematikte bir not
Meslek Sahipleri için İngilizce → Cambridge English Certificate
Tiyatro kursları → Bir ayda sahneye girme
Programlama kursu → 70 bin maaş ile programcı olarak garantili istihdam.
İlişkilerin uyumlaştırılması → 5 seanstan sonra ilişkilerde tutkuya dönüş.
Bilgi ticareti kursu → Bir haftada özel bir eğitim merkezi nasıl açılır

Birden çok değer önerisi seçeneği oluşturun. Ardından müşterilerinize doğrudan hangi ifadeyi en çok sevdiklerini ve hangi sonuçları elde etmek istediklerini sorun. Tematik gruplarda farklı seçeneklerle teste bir bağlantı gönderin. Bu şekilde bir odak grup anketi yapacak ve sınıfa ilk katılacak kişileri bulacaksınız.

Değer teklifinizi oluştururken, yalnızca ulaşılabilir hedefleri belirtin. Katılımcıların çoğunluğu vaat ettiklerini alamazsa kursların itibarı zarar görecektir. Hedefler olabildiğince adil ve ölçülebilir olmalıdır. İşiniz, müşterilerin onlara ulaşmasına yardımcı olacak yöntemler bulmaktır.

Araçları seçin

Kursu satın alan ilk kişiler ortaya çıkar çıkmaz, öğretim araçlarını ve formatını düşünün. Bir eğitim merkezi açmak için ne gerekir?

Web semineri platformu. İlk başta, Skype ile geçebilirsiniz.
Az sayıda izleyici ile kişisel görüşmeler ve yayınlar için idealdir. Ücretsiz sürümde, web seminerini yalnızca 10 kişi görecek. Ücretli sürüm ayda 375 rubleye mal olacak, ancak görünümü 250 katılımcı için açabilirsiniz.

Sınıfa öğretmenin ikinci ücretsiz yolu, YouTube yayınlarını kullanmaktır. Bu seçenek ile herhangi bir izleyici sınırınız olmayacak. Web seminerinin bitiminden sonra, kayıt hemen kanalınıza kaydedilecektir. Erişimi kısıtlarsanız, gelecekte ayrı bir malzeme olarak satılabilir. YouTube'un temel dezavantajı, 30-60 saniyelik video gecikmesidir, bu da sohbette soruları hızlıca yanıtlamayı zorlaştırır.

Ayrıca ücretli hizmetleri de kullanabilirsiniz. YouTube'un sahip olmadığı ek akış özellikleri sunarlar:

• Otomatik web seminerleri (çalışan bir sohbet ile dersleri kaydetme);
• Şifreyi girdikten sonra web seminerine erişim;
• Davet gönderme;
• Çizim fonksiyonu;
• Açılış sayfası oluşturma:
• E-posta abonelerini toplamak;
• Web semineri için doğrudan hizmet aracılığıyla ödeme.

İnternet sitesi. Geliştirilmesi, prototip oluşturma, metin yazma, çizim tasarımı, programlama ve test etmeyi içeren uzun ve pahalı bir süreçtir. Bir başlangıç \u200b\u200bajansında, bu tür işler için 50 bin ruble alacaklar.

Kursunuzun ne kadar alakalı olacağını bilene kadar bu seçenek uygun değildir. Sayfayı üç gün içinde ve tercihen ücretsiz olarak başlatmak önemlidir. Bu amaçlar için, programlama bilgisi gerektirmeyen web sitesi oluşturucular kullanılır. Böyle bir kaynak yaratmanın maliyeti sıfıra yaklaşıyor. Yalnızca alan adı ve barındırma için ödeme yapmanız gerekir.

Tasarımcılar tamamen düşünülmüş. Analiz sistemleri, posta hizmetleri ve ödeme formları ile kolayca entegre edilebilirler. Özelliklerin çoğu yalnızca ücretli sürümlerde mevcut olsa da, bütçenizi aşmayacak. Örneğin, ücretli Tilda tarifesi ayda sadece 500 rubleye mal olurken, hizmetin yaratıcıları bir alan adı sunmayı vaat ediyor.

Tasarımcılar, uygun içerikle doldurabileceğiniz çeşitli şablonlar sunar. Ücretsiz fotoğraf stoklarında resimleri ve simgeleri bulacaksınız. Ancak, örneğin seminerlerden dekorasyon yaparken gerçek fotoğrafları kullanmayı unutmayın. Bu teknik, site ziyaretçilerinizin gözündeki uzmanlığı artıracaktır.

Sitenin yapısı, kural olarak, geleneksel AIDA pazarlama formülüne göre yapılır: dikkat, ilgi, arzu ve eylem.

Dikkat - Sorun ifadesi ve değer önerisi.

İlgi - sınıfların ayrıntıları, faydaların açıklanması, yazar hakkında bilgiler.

Arzu - sosyal kanıt, öğrenci yorumları, vakalar, performanslardan fotoğraflar

Eylem - satın alma işlemini teşvik eden bilgiler, zaman sınırı olan bir indirim, bir ödeme şekli ve abonelik.

Ek olarak, sitede geçmiş sınıfların notlarını ve videolarını göndermek için kişisel bir blog oluşturabilirsiniz.

E-posta bültenleri için hizmet. İlk başta, ücretli web seminerlerine bağlantılar içeren mektuplar göndermek için buna ihtiyacınız olacak. Üssünüz büyüdükçe, onu yeni müşterileri çekmek ve eski müşterileri elde tutmak için kullanacaksınız. Dilerseniz tematik bir posta listesi oluşturabilir veya sadece yeni programlar ve indirimler hakkında bilgi gönderebilirsiniz.

• Deneme hizmet paketi. Birçok hizmet ücretsiz olarak ayda sınırlı sayıda e-posta sunar. Müşterilerle ilk temaslar için bu yeterli olacaktır.
• Harf yapıcısı. Bu tür mesajları dizmek için programlama bilgisine ihtiyacınız yok. Tıpkı web sitesi oluşturucularda olduğu gibi, şablonları göndermek için hızla özelleştirmenize yardımcı olurlar.
• Rusça destek. Hizmeti İngilizce olarak anlamak zor değil. Ancak, destek hizmetinden acilen yardıma ihtiyaç duyduğunuz durumlar vardır, örneğin, mesajlar kullanıcılara ulaşmazsa ve web seminerine iki saatten az kaldığında.

Popüler toplu posta hizmetleri

İsim	Ücretsiz sürüm	artıları	Eksiler
Cevap almak	Deneme sürümü 30 gün	Rusça Harfler ve Şablonlar YapıcıLanding MakerWebinarium	Yüksek fiyatlar Ücretsiz sürüm 30 gün ile sınırlıdır
UniSender	100 abone, ayda 1500 e-postaya kadar	Rusça dili Basit arayüz Mektup yapıcısı ve şablonlar	Konularda sınırlama. Örneğin, çevrimiçi kazançlarla ilgili postalar yasaktır
MailChimp	Ayda 12.000 e-postaya kadar 2.000 aboneye kadar ücretsiz.	Mektup oluşturucu ve şablonlar	Yüksek fiyatlar ödenen fiyatlar

Ruhsatsız bir eğitim merkezi nasıl açılır

Devlet diploması vermezseniz, uzun süredir herhangi bir dersin lisanssız öğretilebileceğine inanılıyordu. Ancak son zamanlarda, devlet eğitim faaliyetlerini yakından ele aldı ve mahkeme kararları her zaman girişimcilerin lehine değil. Para cezalarından nasıl kaçınılır?

Lisans olmadan nasıl çalışılır

1. Bireysel bir girişimci statüsüne sahipsiniz ve bağımsız olarak öğretiyorsunuz - bu durumda, bir lisansa ihtiyacınız yoktur. Promosyon malzemelerinde eğitici sözcükler kullanabilirsiniz: program, son sertifika, müfredat, vb. Ancak öğretmenleri işe alırsanız, bir lisans vermeniz gerekecektir. Aynı zamanda, lisanssız çalışarak, metin yazmak veya ödevlerini kontrol etmek için asistanlar kiralayabilirsiniz.
2. Bir tüzel kişilik veya bireysel girişimci olarak, yalnızca bilgi amaçlı olan tek seferlik ustalık sınıfları yürütme hakkına sahipsiniz. Bu durumda, bu tür faaliyetlere eğitim diyemez ve reklamcılıkta eğitim terminolojisini kullanamazsınız.

Bir lisansa ihtiyacınız olduğunda

1. Tüzel kişilik olarak siz, bir eğitim programına dayalı hizmetler sunarsınız. Bu yöntemin en büyük avantajı, ileri eğitim diplomaları verebilmenizdir. Böyle bir lisans almak için bir oda kiralamak, bir dizi sertifika almak ve bir eğitim programını onaylamak gerekir.
2. Bireysel bir girişimci olarak faaliyet gösteriyorsanız, ancak üçüncü taraf öğretmenleri dahil ediyorsanız, o zaman faaliyeti bir tüzel kişilikle aynı şekilde lisanslamanız gerekir.

Bir lisans almayı, bireysel bir girişimciyi veya bir LLC'yi açmayı ancak fikri bir defalık ana sınıflarda test ettiğinizde ve ilk parayı kazandığınızda düşünmeniz gerekir.

Bir notta

1. Herhangi bir fikirle başlayın. Alışılmadık bir hobi, boş bir niş içindeki bir kursun temeli olabilir.
2. Eğitim merkezini açmadan önce, sosyal medya sıyırıcılarını kullanarak hedef kitlenin birkaç portresini oluşturun. Bu, potansiyel müşterilerle toplulukları daha hızlı bulmanıza ve ilgi çekici reklam malzemeleri oluşturmanıza yardımcı olacaktır.
3. Kursunuzu başlatmadan önce, rakiplerinizin sosyal medya gönderilerini ve makalelerini araştırın. Belki de materyalleri yeniden düzenlenmeli ve kendi kurslarını tanıtmak için kullanılmalıdır. İçeriği daha hızlı filtrelemek için Popsters hizmetini kullanın.
4. Değer teklifinizi düşünün. Mesajı sürece değil sonuca yoğunlaştırın. Çevrimiçi testlerle sosyal medyadaki varsayımları kontrol edebilir ve aynı zamanda oradaki ilk müşterilerinizi bulabilirsiniz.
5. Çevrimiçi kursları açmak için, web seminerleri barındırmak için bir platforma, bir web sitesine ve bir posta hizmetine ihtiyacınız var. İlk karınızı alana kadar ücretsiz seçenekler arayın.
6. Lisanssız bir eğitim merkezi açmak için, bireysel bir girişimci olarak, üçüncü taraf öğretmenlerin katılımı olmadan kendi başınıza kurslar vermelisiniz.
7. Bireysel bir girişimciyi veya LLC'yi yalnızca fikrinizin karlılığına ikna olduğunuzda ve birkaç ana sınıfınız olduğunda açın.