Eğitimsel ve metodolojik çalışma sorumluluklarında uzman. Yöneticilerin, uzmanların ve çalışanların pozisyonları için birleşik yeterlilik dizini. Eğitimsel ve metodolojik çalışmalarda uzman

ECSD 2018. 9 Nisan 2018 tarihli revizyon (1 Temmuz 2018 tarihinde yürürlüğe giren değişiklikler dahil)
Rusya Federasyonu Çalışma Bakanlığı'nın onaylanmış mesleki standartlarını aramak için şunu kullanın: mesleki standartlar rehberi

Eğitimsel ve metodolojik çalışmalarda uzman

İş sorumlulukları. Eğitim sürecini planlamak ve organize etmek için metodolojik çalışmalar yapar. Öğrencilerin (lisanslar, uzmanlar ve yüksek lisanslar) eğitim standartlarına uygun olarak yetiştirildiği alanlarda (uzmanlık alanları) müfredat oluşumunu düzenler. Ders yükünü fakülteler, bölümler ve bölümler arasında dağıtır. Departmanların saatlik iş yükünün yerine getirilmesine ilişkin tabloları derler. Öğretmenler için bir öğretim programı, laboratuvar ve pratik çalışmalar için bir program, öğrenciler için (öğrenciler, dinleyiciler) seminerler ve istişareler hazırlar. Bölüm müfredatının, öğretmenlerin bireysel planlarının, ders kursları programlarının eğitim standardına uygunluğunun mevcudiyetini ve uygulanmasını izler. Bölümlerdeki eğitim belgelerinin varlığını kontrol eder: ders çalışma programları, akademik yıl (dönem) için öğretim yükünün hesaplanması, eğitim ve destek personeli için çalışma planları, bölüm toplantı tutanakları, laboratuvar çalışma kayıtları, ödevler, ders tasarımı, liste Diploma projesi konularının listesi, danışmanların diploma ve ders projeleri listesi, laboratuvar çalışma programları, ev ödevleri, istişareler. Eğitim sürecinin operasyonel düzenlemesini yürütür. Ders programını düzenlemek ve eğitim standardından sapmaları önlemek amacıyla akademik yükün yerine getirilmesindeki sapmaları kayıt altına alır. Akademik (saatlik) iş yüklerinin tamamlanmasına ilişkin programları düzeltir. Alınan bilgilerin bilgisayarda işlenmesini gerçekleştirir. Öğrencilere (öğrenciler, dinleyiciler) yönelik bir derecelendirme sisteminin geliştirilmesini yönetir, derecelendirmeleri derler ve bunlara erişimin sağlanmasından sorumludur. Eğitim kurumunun yapısal biriminin web sitesinde eğitim sürecinin kapsamını koordine eder. Öğrencilerin akademik borçlarının nedenleri (öğrenciler, dinleyiciler), öğrencilerin okulu bırakmaları (öğrenciler, dinleyiciler) hakkında analiz yapar ve yönetime bilgi sağlar, ayrıca öğretmenlerin öğretim yükünü yerine getirmesine ilişkin raporlar sunar. Lisans, uzman ve yüksek lisans öğrencileri ile diğer öğrencilerin gelecek dönemlere yönelik yetiştirilmesine ilişkin devlet görev büyüklüğü ve devlet düzenine, öğretim (öğretim) personeli sayısının bölümler arası dağılımına ilişkin olarak kurumun yürüttüğü ders yüküne bağlı olarak öneriler hazırlar. departman. Öğrencilerle (öğrenciler, dinleyiciler) dersler için sınıf fonunun kullanımına ilişkin bir program hazırlar.

Bilmeniz gerekir: Rusya Federasyonu'nun eğitim ve bilim alanındaki yasaları ve diğer düzenleyici yasal düzenlemeleri, bir eğitim kurumunun yerel düzenlemeleri, temel teknolojik süreçler, eğitim kurumunun faaliyet alanlarındaki çalışma kuralları ve yöntemleri, metodolojik ve düzenleyici belgeler eğitim sürecinin organizasyonu, eğitimsel ve metodolojik belgelerin hazırlanması ve eğitim sürecinin desteklenmesi, eğitim kurumunun eğitim (uzmanlık alanları) alanlarındaki eğitim standardının gereklilikleri, iş güvenliği ve yangın güvenliğine ilişkin kurallar.

Kalite gereksinimleri.

1. kategorinin eğitimsel ve metodolojik çalışmalarında uzman - yüksek mesleki eğitim ve 2. kategorinin eğitimsel ve metodolojik çalışmalarında en az 3 yıl uzman olarak iş deneyimi.

Kategori II eğitimsel ve metodolojik çalışmalarda uzman - yüksek mesleki eğitim ve eğitimsel ve metodolojik çalışmalarda en az 3 yıl uzman olarak iş deneyimi.

Eğitimsel ve metodolojik çalışmalarda uzman - iş deneyimi gerektirmeyen yüksek mesleki eğitim.

Boş pozisyonlar Tüm Rusya'daki boş pozisyonlar veri tabanında eğitimsel ve metodolojik çalışmalarda Uzman pozisyonu için

İş sorumlulukları. Eğitim sürecini planlamak ve organize etmek için metodolojik çalışmalar yapar. Öğrencilerin (lisanslar, uzmanlar ve yüksek lisanslar) eğitim standartlarına uygun olarak yetiştirildiği alanlarda (uzmanlık alanları) müfredat oluşumunu düzenler. Ders yükünü fakülteler, bölümler ve bölümler arasında dağıtır. Departmanların saatlik iş yükünün yerine getirilmesine ilişkin tabloları derler. Öğretmenler için bir öğretim programı, laboratuvar ve pratik çalışmalar için bir program, öğrenciler için (öğrenciler, dinleyiciler) seminerler ve istişareler hazırlar. Bölüm müfredatının, öğretmenlerin bireysel planlarının, ders kursları programlarının eğitim standardına uygunluğunun mevcudiyetini ve uygulanmasını izler. Bölümlerdeki eğitim belgelerinin varlığını kontrol eder: ders çalışma programları, akademik yıl (dönem) için öğretim yükünün hesaplanması, eğitim ve destek personeli için çalışma planları, bölüm toplantı tutanakları, laboratuvar çalışma kayıtları, ödevler, ders tasarımı, liste Diploma projesi konularının listesi, danışmanların diploma ve ders projeleri listesi, laboratuvar çalışma programları, ev ödevleri, istişareler. Eğitim sürecinin operasyonel düzenlemesini yürütür. Ders programını düzenlemek ve eğitim standardından sapmaları önlemek amacıyla akademik yükün yerine getirilmesindeki sapmaları kayıt altına alır. Akademik (saatlik) iş yüklerinin tamamlanmasına ilişkin programları düzeltir. Alınan bilgilerin bilgisayarda işlenmesini gerçekleştirir. Öğrencilere (öğrenciler, dinleyiciler) yönelik bir derecelendirme sisteminin geliştirilmesini yönetir, derecelendirmeleri derler ve bunlara erişimin sağlanmasından sorumludur. Eğitim kurumunun yapısal biriminin web sitesinde eğitim sürecinin kapsamını koordine eder. Öğrencilerin akademik borçlarının nedenleri (öğrenciler, dinleyiciler), öğrencilerin okulu bırakmaları (öğrenciler, dinleyiciler) hakkında analiz yapar ve yönetime bilgi sağlar, ayrıca öğretmenlerin öğretim yükünü yerine getirmesine ilişkin raporlar sunar. Lisans, uzman ve yüksek lisans öğrencileri ile diğer öğrencilerin gelecek dönemlere yönelik yetiştirilmesine ilişkin devlet görev büyüklüğü ve devlet düzenine, öğretim (öğretim) personeli sayısının bölümler arası dağılımına ilişkin olarak kurumun yürüttüğü ders yüküne bağlı olarak öneriler hazırlar. departman. Öğrencilerle (öğrenciler, dinleyiciler) dersler için sınıf fonunun kullanımına ilişkin bir program hazırlar.

Bilmeniz gerekenler: Rusya Federasyonu'nun eğitim ve bilim alanındaki yasaları ve diğer düzenleyici yasal düzenlemeleri; eğitim kurumunun yerel düzenlemeleri; eğitim kurumunun faaliyet alanlarındaki temel teknolojik süreçler, kurallar ve çalışma yöntemleri; eğitim sürecinin düzenlenmesi, eğitimsel ve metodolojik belgelerin hazırlanması ve eğitim sürecinin sağlanmasına ilişkin metodolojik ve düzenleyici belgeler; eğitim kurumunun eğitim (uzmanlık alanları) alanlarındaki eğitim standardının gereklilikleri; iş güvenliği ve yangın güvenliği kuralları.

Kalite gereksinimleri.

1. kategorinin eğitimsel ve metodolojik çalışmalarında uzman - yüksek mesleki eğitim ve 2. kategorinin eğitimsel ve metodolojik çalışmalarında en az 3 yıl uzman olarak iş deneyimi.

Kategori II eğitimsel ve metodolojik çalışmalarda uzman - yüksek mesleki eğitim ve eğitimsel ve metodolojik çalışmalarda en az 3 yıl uzman olarak iş deneyimi.

Eğitimsel ve metodolojik çalışmalarda uzman - iş deneyimi gerektirmeyen yüksek mesleki eğitim.

Eğitim Ustası

İş sorumlulukları. Laboratuvar çalışmaları, seminerler ve uygulamalı derslerin hazırlanmasında teknisyenlerin ve laboratuvar asistanlarının çalışmalarını organize eder. Çalışmada kullanılan aletlerden okumalar alır. İşletmede kullanılan ekipman ve cihazların önleyici denetimlerini yapar, cihazların doğrulanmasını organize eder ve tespit edilen sorunların giderilmesine yönelik tedbirleri ivedilikle alır. Laboratuvar ekipmanlarının çalışır durumda olmasını sağlar. Şu görevlerde yer alır: laboratuvarların ve bölümlerin kurulumu, ayarlanması ve rutin bakımı; bölümün laboratuvar olanaklarının geliştirilmesine yönelik planların hazırlanması, en son eğitim teknolojilerinin kullanımının yaygınlaştırılması; yeni laboratuvar kurulumlarının, standlarının, alet ve ekipmanlarının geliştirilmesi ve devreye alınması; eğitim sürecinde ekipmanın kullanımına ilişkin teknik ve metodolojik belgelerin geliştirilmesinde. Laboratuvar alet ve ekipmanlarının doğru çalışmasını izler. Cihazların, stantların, tesisat ve ekipmanların çalışmasında çeşitli sorun ve arızaların giderilmesi amacıyla laboratuvar ve uygulamalı derslerde sunum yapar. Laboratuar ekipmanları üzerinde bir çalışma gösterimi yapar, aletlerin, standların, kurulumların çalışmasını gösterir, öğrencilere (öğrenciler, dinleyiciler) bunların çalışma kurallarını ve pratik derslerde ve laboratuvar çalışmalarında kullanımlarını açıklar. Öğrencilerle (öğrenciler, dinleyiciler) enstrümantasyon ve aletlerle çalışma kuralları, laboratuvar ekipmanları, standlar, kurulumlar hakkında dersler verir. Öğrencilere (öğrenciler, dinleyiciler) iş güvenliği ve yangın güvenliği, elektrik güvenliği konularında eğitim verir, enerji ve ısı tasarrufu rejimlerine uyma kurallarını açıklar. Eğitim yerlerinin, ekipmanların, cihazların, ekipmanların durumunu, güncellenmesini, bileşenlerin değiştirilmesini ve yedek parçaların kullanılabilirliğini izler. Eğitimsel, eğitimsel ve metodolojik yardımların, düzenlerin, stantların güncellenmesini izler.

Bilmeniz gerekenler: eğitim kurumunun yerel düzenlemeleri; eğitim sürecinin düzenlenmesi, eğitim belgelerinin hazırlanması ve eğitim sürecinin sağlanmasına ilişkin normatif ve metodolojik belgeler; eğitim sürecini organize etme ve düzenleme kuralları; eğitim kurumunun faaliyet alanlarındaki temel teknolojik süreçler ve çalışma yöntemleri; kullanılan ekipmanın çalıştırılması, kurulumu, onarımı ile ilgili kurallar; laboratuvar çalışmalarının, uygulamalı derslerin ve seminerlerin yürütüldüğü stant ve tesislerde çalışma usul ve kuralları; iş güvenliği ve yangın güvenliği kuralları.

Kalite gereksinimleri.

Master eğitimi - iş deneyimi veya orta mesleki eğitim ve mesleki faaliyet alanında en az 2 yıllık iş deneyimi gerektirmeyen yüksek mesleki eğitim.

Rusya Federasyonu Sağlık ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı'nın Emri
11 Ocak 2011 tarihli N 1n
"Yöneticilerin, uzmanların ve çalışanların pozisyonlarının Birleşik Yeterlilik Rehberinin onaylanması üzerine," Yüksek mesleki ve ek mesleki eğitim yöneticilerinin ve uzmanlarının pozisyonlarının yeterlilik özellikleri "bölümü

Kayıt N 20237

Yüksek ve ek mesleki eğitim yöneticilerinin ve uzmanlarının pozisyonlarının nitelik özellikleri oluşturulmuştur.

Bu pozisyonlar arasında özellikle rektör, rektör yardımcısı, lisansüstü bölüm (idare) başkanı (yönetici), kurum (fakülte) konseyinin bilimsel sekreteri, eğitim (endüstriyel) uygulama başkanı, öğrenci kültür merkezi müdürü yer alır. ve yurt, asistan, öğretmen, doçent, profesör, dekan, bölüm başkanı.

Onlar için temel iş fonksiyonları (iş sorumlulukları) ve ayrıca bilgi, mesleki eğitim ve iş deneyimi gereksinimleri belirlenir.

Bu nedenle, bir eğitim kurumunun rektörünün devlet ve belediye idaresi, personel yönetimi, proje yönetimi, yönetim ve ekonomi alanlarında daha yüksek (ek) mesleki eğitime sahip olması gerekir. Ayrıca akademik dereceniz ve unvanınızın yanı sıra bilimsel veya bilimsel-pedagojik çalışmalarda en az 5 yıllık deneyime sahip olmanız gerekir.

Gerekli özel eğitim veya iş tecrübesine sahip olmayan, ancak yeterli pratik tecrübeye sahip olan ve kendisine verilen görevleri etkin ve tam olarak yerine getiren kişiler, belgelendirme komisyonunun önerisi üzerine uygun kadrolara atanabilirler.

1. Genel Hükümler

1.1. Eğitimsel ve metodolojik çalışmalarda uzman, uzman kategorisine aittir.

1.2. Eğitim kuruluşunun yapısal biriminin profiline karşılık gelen eğitim alanında yüksek öğrenime (uzmanlık) sahip olan ve eğitim kuruluşunun profiline karşılık gelen eğitim alanında en az bir iş deneyimine (uzmanlık) sahip olan kişi Eğitimsel ve metodolojik çalışmalarda uzman pozisyonu için ___ yıl kabul edilir.

1.3. Eğitimsel ve metodolojik çalışmalarda uzman şunları bilmelidir:

· Rusya Federasyonu'nun yasama sistemi;

· bir eğitim kuruluşunun faaliyetlerini düzenleyen yasalar, tüzükler ve diğer düzenleyici yasal belgeler;

· metin editörleri, elektronik tablolar, e-posta ve tarayıcılar, multimedya ekipmanlarıyla çalışmanın temelleri;

· bir eğitim kuruluşunun iç işgücü düzenlemeleri;

· iş güvenliği ve yangın güvenliği kuralları.

1.4. Eğitimsel ve metodolojik çalışmalarda uzman, Rusya Federasyonu mevzuatı tarafından belirlenen prosedüre uygun olarak işgücünün korunması alanında bilgi ve becerilerin eğitimi ve testinden geçmekle yükümlüdür.

1.5. Eğitimsel ve metodolojik çalışmalarda uzman, faaliyetlerinde aşağıdakiler tarafından yönlendirilir:

1) Rusya Federasyonu'nun eğitim alanındaki mevzuatı;

2) eğitim kuruluşunun kurucu belgeleri (tüzük);

3) eğitim örgütünün iç işgücü düzenlemeleri;

4) eğitim organizasyonunun yapısal bölünmesine ilişkin düzenlemeler;

5) federal eyalet eğitim standartları;

6) eğitim kurumu başkanının emirleri, talimatları ve talimatları, eğitim kurumundaki eğitim sürecini düzenleyen yerel düzenlemeler;

7) bu iş tanımı;

8) diğer ( belirtmek)

1.6. Eğitimsel ve metodolojik çalışmalarda uzman ___________________'a rapor verir ( eğitim organizasyonunun yetkilisini belirtin).

2. İş sorumlulukları

eğitimsel ve metodolojik çalışmalarda uzman

· Eğitim sürecini planlamak ve organize etmek için metodolojik çalışmalar yapar.

· Federal eyalet eğitim standartlarına uygun olarak öğrencilerin eğitim alanlarında (uzmanlık alanlarında) müfredat oluşumunu düzenler.

· Öğretim yükünü eğitim organizasyonunun yapısal bölümleri arasında dağıtır.

· Yapısal birimlerin öğretme yükünün yerine getirilmesine ilişkin beyanları derler.

· Federal eyalet eğitim standardına uygunluk açısından eğitim planlarının, öğretim personelinin bireysel planlarının kullanılabilirliğini ve uygulanmasını izler.

· Eğitim organizasyonunun yapısal bölümlerinde eğitim programı belgelerinin kullanılabilirliğini kontrol eder.

· Eğitim sürecinin operasyonel düzenlemesini yürütür. Eğitim programını, ders programını düzenlemek ve eğitim standardından sapmaları önlemek amacıyla akademik yükün yerine getirilmesindeki sapmaları kayıt altına alır.

· Akademik (saatlik) iş yüklerinin tamamlanmasına ilişkin programları düzeltir. Alınan bilgilerin bilgisayarda işlenmesini gerçekleştirir. Öğretmenler ve öğrenciler için bir derecelendirme sisteminin geliştirilmesini yönetir, derecelendirmeleri derler ve bunlara erişimin sağlanmasından sorumludur.

· Bir eğitim organizasyonunun yapısal biriminin web sitesinde eğitim sürecinin kapsamını koordine eder.

· Öğrencilerin akademik borçlarının nedenleri, öğrencilerin ihraç edilmeleri ve öğretim yükünün uygulanmasına ilişkin raporlar hakkında analiz yapar ve yönetime bilgi sağlar.

· Mezunların gelecek dönemlere yetiştirilmesine ilişkin devletin görev büyüklüğü ve devlet düzenine, öğretim elemanı sayısının dağılımına ilişkin öneriler hazırlar.

· Öğrencilerle birlikte dersler için sınıf fonlarının kullanımına ilişkin bir program hazırlar.

3. Eğitimsel ve metodolojik çalışmalarda uzman için gereklilikler

Eğitimsel ve metodolojik çalışmalarda uzman şunları bilmelidir:

· Rusya Federasyonu'nun eğitim ve bilim alanındaki yasaları ve diğer düzenleyici yasal düzenlemeleri;

· eğitim organizasyonunun yerel düzenlemeleri; eğitim kurumunun faaliyet alanlarındaki temel teknolojik süreçler, kurallar ve çalışma yöntemleri;

· eğitim sürecinin düzenlenmesi, eğitimsel ve metodolojik belgelerin hazırlanması ve eğitim sürecinin sağlanmasına ilişkin metodolojik ve düzenleyici belgeler;

· eğitim organizasyonunun eğitim (uzmanlık alanları) alanlarındaki eğitim standardının gereklilikleri;

· iş güvenliği ve yangın güvenliği kuralları.

4. Eğitimsel ve metodolojik çalışmalarda uzmanın hakları

Eğitimsel ve metodolojik çalışmalarda uzman şu haklara sahiptir:

4.1. Eğitim sürecinin organizasyonuna ilişkin taslak belgelerin tartışılmasına katılın.

4.2. Birinci amir adına, resmi görevlerin yerine getirilmesi için gerekli bilgi ve belgeleri kuruluşun diğer çalışanlarından talep etmek ve almak.

4.3. Gerçekleştirdiği işlevle ilgili taslak yönetim kararları, pozisyonuna ilişkin hak ve sorumluluklarını tanımlayan belgeler ve çalışma işlevlerinin performansının kalitesini değerlendirme kriterleri hakkında bilgi edinin.

4.4. Kendi çalışma fonksiyonları çerçevesinde işin organizasyonuna ilişkin teklifleri, birinci derece amirlerinin değerlendirmesi için sunmak.

4.5. Yapılan görevlerle ilgili konuların tartışılmasına katılın.

4.6. Derhal amirle mutabakata vararak, diğer çalışanları kendisine verilen görevlerin çözümüne dahil edin ve onlardan iş performansına ilişkin raporlar isteyin.

· iş faaliyetleri sırasında işlenen suçlar ve suçlar için - Rusya Federasyonu'nun mevcut idari ve ceza mevzuatının belirlediği şekilde;

· bir eğitim kuruluşuna zarar vermek için - Rusya Federasyonu'nun mevcut çalışma mevzuatı tarafından belirlenen şekilde.

5.2. ______________________________________________.

6. Nihai hükümler

6.1. Bu iş tanımı, Rusya Federasyonu Sağlık ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı'nın 11 Ocak 2011 tarih ve 1n sayılı “Yöneticilerin, uzmanların ve uzmanların pozisyonlarının Birleşik Yeterlilik Rehberinin onaylanması üzerine” emri hükümlerine dayanarak geliştirilmiştir. çalışanlar, “Yüksek mesleki ve ek mesleki eğitim yöneticilerinin ve uzmanlarının pozisyonlarının nitelik özellikleri” bölümü ___________________________________________________ dikkate alınarak.

6.2. Çalışan, işe alınırken (iş sözleşmesini imzalamadan önce) bu iş tanımına aşina olur.

Çalışanın bu iş tanımına aşina olduğu, bu talimatın ayrılmaz bir parçası olan tanıtım belgesindeki bir imza ile teyit edilir; iş tanımlarını gözden geçirmek için dergide.

6.3. ____________________________________________.