Maktabda ishlashimiz kerakmi. Maktabda yozgi ishdan o'tish majburiymi
- May oyida maktabdagi yig'ilishda sinf rahbari bizni yozgi ta'tilda bolalar maktabda besh kun ishlashlari kerakligi haqida xabar berishdi,- deydi Marina, Chernigov viloyatidagi maktablardan biridagi o'rta maktab o'quvchisining onasi. - Sinf kichik. Barcha bolalar ikki guruhga bo'lingan. Kimdir iyun oyida, kimdir iyulda ishlashi kerak. Ishning mohiyati - gulzorlarni saqlash va maktab maydonlarini tozalash. Uchrashuvda hech kim g'azablanmadi. Keyinchalik, do'stimdan yozgi amaliyot qonuniy emasligini bilib oldim. Endi men farzandimning amaliyot bilan shug'ullanishini istamayman. Ammo men xavotirdaman, agar u keyinchalik qandaydir tarzda jazolanadigan bo'lsa? Yoki ular keyingi sinfga ko'tarilmaydimi? Men o'qiyotganimda biz juda qo'rqardik.
Nima uchun maktablarda rasmiy amaliyot unutilib ketganida, o'qituvchi "ish kuni" ni o'tkazish kerakligini e'lon qildi? Ehtimol, o'qituvchi biron bir narsani noto'g'ri tushuntirgan yoki ota-onalar biron narsani noto'g'ri tushungan bo'lishi mumkin, ammo ... yozgi ish amaliyoti ta'lim muassasalarining o'quv dasturlaridan uzoq vaqtdan beri g'oyib bo'lgan va o'quvchilarni ota-onalari yoki qonuniy vakillarining roziligisiz majburan jalb qilish mumkin emas. , chunki ushbu tadbir umumiy ta'lim dasturida ko'zda tutilmagan.
Bolalarni ularning roziligisiz va ularning ota-onalarining roziligisiz ishga yollash majburiy mehnat hisoblanadi va qat'iyan man etiladi. Agar shunga qaramay maktabdagi bolalar yozgi majburiy amaliyotni o'tashga majburlansalar, u holda bolalar mehnatini tashkil qilishda aybdor bo'lgan barcha mansabdor shaxslar javobgarlikka tortilishi mumkin.
Yozgi mehnat amaliyotining bekor qilinishi Chernigov viloyati ma'muriyatining ta'lim bo'limida ham tasdiqlangan
- Chernihiv viloyati ta'lim muassasalarida "yozgi amaliyot" tushunchasi umuman mavjud emas, - tushuntiradi Tatyana Sergeevna Semenaxa - ta'lim bo'limi o'quv ishlari bo'yicha bosh mutaxassisi. - Yozgi davrda tumandagi ta'lim muassasalarida maktab o'quvchilarining yozgi dam olishlari va sog'lomlashtirilishi tashkil etiladi. Bu yil 15 ta ta'lim muassasalari va bolalar va o'smirlar sport maktabi negizida. Chernigovka, kuniga ikki mahal ovqatlanadigan lagerlar mavjud bo'lib, ularda 3007 bolalar va o'spirinlar dam olishlari mumkin. Bizda turli xil oromgohlar mavjud: har kimga bir kunlik dam olish uchun tanish bo'lgan maktab lagerlari, ixtisoslashtirilgan lagerlar (iqtidorli bolalar uchun sport, "xavf" guruhi bolalari uchun, ekologik), mehnat va dam olish lagerlari. Bolaning ro'yxatga olingan lagerlardan birida dam olishi uchun ota-onalar ta'lim muassasasida bayonot yozishlari kerak. Shuningdek, barcha ta'lim muassasalari "Chernihiv viloyati aholisini ish bilan ta'minlash markazi" davlat muassasasi bilan birgalikda 14-18 yoshdagi o'spirinlarni ish haqi bilan ta'mirlash brigadalariga ishga joylashtirish bilan shug'ullanmoqdalar.
Shunday qilib, agar bolalar yozda maktabda bo'lsa, unda faqat ta'mirlash guruhida ishlash yoki maktab lagerida dam olish. Shu bilan birga, bolalarning uyushgan dam olishlari, masalan, ekologik lagerlarda mehnat ta'limi elementlarini ham o'z ichiga olishi mumkin. Ta'lim boshqarmasining rejasiga binoan 1242 o'quvchi maktablar qoshidagi ekologik lagerlarda dam oladi.
Har bir ta'lim muassasasi o'zining ekologik dam olish dasturini ishlab chiqdi. Ushbu lagerlarda yigitlar o'ynashadi, ko'ngil ochishadi va atrofdagi dunyoga g'amxo'rlik qilishni o'rganadilar. Atrof-muhitni tarbiyalash bo'yicha darslar "ishchi kuchi" shaklida ham o'tkazilishi mumkin, bu davrda maktab o'quvchilariga ozgina ish qilish taklif etiladi - masalan, begona o'tlardan gulzorlar yoki maktab maydonlarini tozalash. (Ehtimol, bu yuqorida aytib o'tilgan o'qituvchi yodda tutgan ekologik lagerning qolgan qismi bo'lishi mumkin). Ammo ekologik ishchi kuchi bir soatga mo'ljallangan. Shuning uchun odatdagi ma'noda yozgi mehnat amaliyoti haqida hech qanday gap yo'q. Bundan tashqari, maktab o'quvchilari ekologik lagerga o'z xohishlari bilan yozilishadi.
- Hozirda yozgi mehnat amaliyoti degan narsa yo'q, -tatyana Mixaylovna Kravchenkoni tasdiqlaydi - bilan 1-sonli maktab direktori. Chernigovka. - Maktab oldida yozda o'quvchilarning sog'lig'ini yaxshilash, ularni turli xil ish turlari, sport, o'yin, mehnat faoliyatiga jalb qilish vazifasi turibdi. Maktabda kunduzgi o'quvchilar bilan oromgoh, ekologik lager mavjud. 14 yoshdan katta o'quvchilar uchun to'lovlar asosida ta'mirlash guruhlari tashkil etiladi, o'quvchilar maktabni ta'mirlashda, hovli, gulzorlarni, maktab maydonidagi maysazorlarni tozalashda qatnashadilar.
- Maktabda bir nechta lagerlarimiz bor edi: sog'lomlashtirish lageri, xavf ostida bo'lgan bolalar uchun lager, mehnat va dam olish lageri, iqtidorli bolalar uchun lager, ekologik guruhlar, sport lageri,- deb tushuntiradi Lyudmila Vasilevna Bredyuk - Sibirtsevo qishlog'idagi 5-maktab direktori. - Hammasi bo'lib 513 o'quvchi yozgi tashkil etilgan dam olishga jalb qilindi. Barcha turdagi oromgohlar uchun o'yinlar, musobaqalar, sport tadbirlari, mintaqaviy tadbirlarda qatnashish, piyoda yurish, kinoteatrga va ekskursiyalarni o'z ichiga olgan ish rejalari ishlab chiqilgan. Ekologik guruhlarning bolalari maktabni yangi o'quv yiliga tayyorlashda faol qatnashadilar (hududni, gul yotoqlarini tozalash).
Barcha bolalar uchun kuniga 2 mahal ovqatlanish tashkil etiladi. 51 talaba mehnat jamoasida ishlashni yoqtirar edi, bu erda ularning ishi to'langan.
O'smirlar mehnat brigadalarida ishlashga rozi bo'lishadi. 14 yoshdan katta talabalar bilan ular rasmiy mehnat shartnomalarini tuzadilar va ish haqlarini to'laydilar. Ish beruvchilar maktablardir. Yigitlarning vazifasi kosmetik ta'mirlash, mebellarni yangilashga yordam berishdir. Ish haqi miqdori ishlagan vaqtga va oylik ish haqi miqdoriga bog'liq bo'lib, bu har qanday holatda ham eng kam ish haqidan kam bo'lishi mumkin emas. To'liq bir oylik ish uchun talaba maksimal 5554 rubl olishi mumkin. Viloyat byudjeti mablag'lari hisobidan yana 1020 rubl voyaga etmagan xodimga Ish bilan ta'minlash markazi tomonidan to'lanadi. Maktab o'quvchilari doimiy ishlamasligini hisobga olsak, daromadlar juda yaxshi. Hammasi bo'lib, joriy yilning iyun oyida, bandlikka ko'maklashish markazining ma'lumotlariga ko'ra, 236 nafar maktab o'quvchilari viloyatdagi ta'lim muassasalarida ish bilan ta'minlangan.
Ba'zi maktab o'quvchilari ta'til vaqtida viloyat korxona va tashkilotlarida vaqtincha ishlashga muvaffaq bo'lishadi. 14 yoshdan oshgan o'spirinlar uchun bo'sh ish o'rinlari 3 ish beruvchi tomonidan taqdim etildi.
- Bitta talaba Madaniyat va hordiq markazi bilan 1 oyga vaqtincha mehnat shartnomasini tuzdi va u erda xoreograf bo'lib ishladi, - deydi Irina Viktorovna Udod, KGKU "Bandlik markazi" mutaxassisi - Qiz bir oy davomida Mexzavoddagi 27-maktabda tarbiyachilarning yordamchisi bo'lib ishlagan. 30 iyundan boshlab yana bir o'spirin IP Dyga korxonasida ish bilan ta'minlandi. Ushbu korxona va tashkilotlar voyaga etmaganlarni vaqtincha ish bilan ta'minlash bo'yicha ish bilan ta'minlash markazi bilan shartnomalar tuzishdi, bu esa ishlayotgan o'spirinlarga ish haqidan tashqari Primorsk o'lkasi ma'muriyati tomonidan ajratilgan qo'shimcha moddiy yordam olish imkoniyatini berdi.Ish beruvchilar voyaga etmaganlarni yollashga shoshilmayapti. Juda bezovta. Hujjatlarni rasmiylashtirish jarayonida o'smirlar uchun Mehnat kodeksida belgilangan kafolatlarga rioya qilish zarur. Ularning ko'pi bor, turli yoshdagi odamlar uchun turli xil ish rejimlari, shu jumladan uning davomiyligi va hajmi taqdim etiladi. Yoshlar og'ir vazn ko'tarmasliklari yoki zararli sharoitlarda ishlashga jalb etilmasligi kerak. Ushbu me'yorlarning barchasi o'spirin ish beruvchi bilan tuzadigan shartnomada ko'zda tutilgan bo'lib, prokuratura va mehnat inspektsiyasi ularga rioya etilishini nazorat qiladi. Voyaga etgan odamni yollash osonroq va foydaliroq, shuning uchun o'spirinlar uchun bo'sh joy yo'q. Maktabni ta'mirlash brigadalari yozda aksariyat o'spirinlar uchun o'z-o'zidan cho'ntak pul ishlashining yagona imkoniyati bo'lib qolmoqda. Ko'plab o'quvchilar ushbu imkoniyatdan mamnuniyat bilan foydalanadilar.
Maktab. Qaysi birimiz u haqida iliqlik va muhabbat bilan eslaymiz va gaplashamiz? Va agar siz yozda majburiy ishni hisobga olsangiz, unda bu butunlay achinarli bo'ladi. U erda bolalar nafaqat bir yil davomida azob chekishadi, balki ular mahbuslar singari qandaydir majburiy ishlarga ham "borishlari" kerak. Yozgi maktabda ishlash qonuniymi?
Qonunchilik istiqboli
1992 yilda "Ta'lim to'g'risida" gi qonun maktabdagi majburiy ishni bekor qildi. O'ylab ko'ring-chi, 1992 yilda, ya'ni Xudo bundan necha yil oldin biladi.
Maktabda majburiy ishlash Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyasiga ziddir, bu butun mamlakat bo'ylab qat'iy amal qiladi.
Ta'lim vazirlari yozgi majburiy ish eng toza suv ekanligi to'g'risida bir necha bor ochiq bayonot va tushuntirishlar berishdi o'zboshimchalik mahalliy maktab ma'muriyati. Hech kim, har qanday bahona bilan, amaldagi qonunlarga binoan, bolani yozda huncback qilishga majbur qila olmaydi.
Bu qanday sodir bo'ladi
Maktablarda "beshinchi chorak" deb nomlangan narsa joriy etilmoqda. Yigitlar guruhlarga bo'lingan, majburiy mehnat jadvali tuzilgan. Aytgancha, bu osonlik bilan ota-onalarning ta'tiliga to'g'ri kelishi mumkin. Xavotirlanishning hojati yo'q, shunchaki ushbu amaliyotni e'tiborsiz qoldirishingiz mumkin.
O'qituvchilar va direktor ko'pincha talaba ishlamasa, qandaydir sanktsiyalar bo'ladi deb qo'rqitmoqda. Masalan, ular buni ikkinchi yilga yoki boshqa narsaga qoldiradilar va o'zlari nima deyishga qiynalishadi. Amalda, maktab bo'lishi mumkin emas talabani ishlamaganligi uchun jazolay olmaydi.
Ba'zan qachon ahmoqlik haqida gap boradi ota-onalar bolalari uchun ishlashga boring. U umuman yovvoyi ko'rinadi va qullik tizimiga o'xshaydi. Eshakka o'xshamang, o'zini maktab direktorlari va direktorlariga o'xshatib ko'rsatishga ergashmang.
Sog'likka qadar ishlashning zarari
Maktabning yozgi ishi asosan devorlarni bo'yash, axlatlarni tozalash va olib tashlash va pollarni silashdan iborat. Qabul qiling, lak va bo'yoq bilan nafas olish juda foydali emas. Axlat og'ir va shikast etkazishi mumkin. Bolalarning qo'lidagi uskunalar (belkuraklar, tırmıklar) ham xavfli bo'lishi mumkin: bolalar shunchaki belkurak bilan bir-birlarini o'ldirishi yoki yaralashi mumkin.
Maktabda hibsga olish sabablari
O'qituvchilar buni go'yo bolada maktab ishi va mol-mulkiga hurmatni singdirish bilan izohlashadi. Ammo amalda maktab rahbariyati shunchaki iflos ishlarni o'quvchilar ustiga surishni istaydi. Direktor farroshlar, rassomlar va qurilish ishchilarini yollash o'rniga, buni talabalarga topshiradi. Ammo bu holatda, u o'zining xavfsizligi haqida umuman tashvishlanmaydi: agar bunday qamoq paytida bola jarohat olsa, noqonuniy majburiy mehnat faktlari jamoatchilikka oshkor qilinadi va direktor qattiq jazolanadi.
Ba'zan ular hatto grafikaga misol keltirishadi Lev Tolstoy, axloqiy tarbiya uchun mehnatning foydaliligini ta'kidlagan. Ammo u Stalin va Gitler kontslagerlarining mafkuraviy ilhomlantiruvchisi bo'lgan. Konsentratsion lagerlarda ham asosiy g'oya shundan iboratki, mehnat davolaydi, tarbiyalaydi va ozod qiladi.
Agar ishlashga majbur bo'lsa, nima qilish kerak
Qisqasi, sizga hech narsa qilishning hojati yo'q, shunchaki uni e'tiborsiz qoldirishingiz mumkin. Hech kim majburiy mehnatni majburan jalb qilishga haqli emas, faqat sud qarorini chiqaradigan va jazo sifatida axloq tuzatish ishlarini tayinlaydigan suddan tashqari.
Agar maktab va direktor ayniqsa vahshiy bo'lsa, ular qul egasi unvonining yo'qolishiga toqat qilishni istamaydilar, keyin siz mahalliy ta'lim organlariga shikoyat yozishingiz mumkin (masalan, bu bo'lishi mumkin ta'lim bo'limi shahar ma'muriyatida yoki ta'lim vazirligi viloyat yoki respublika ma'muriyatida).
Ayniqsa, shafqatsiz holatlarda siz uyalishingizga hojat yo'q, prokuraturaga maktab ma'muriyati harakatlarining qonuniyligini tekshirishni so'rab ariza yozishingiz mumkin.
Agar siz bolangiz chirishni yoyishni boshlaydi deb qo'rqsangiz, u holda o'qituvchilar, demak, bu behuda. Shunga qaramay, agar ular buni qasddan qilishsa, yuqori hokimiyatga shikoyat ularni tezda tinchlantiradi. Ularga ko'plab tekshiruvlar keladi, ular imkon qadar ko'proq qonunbuzarliklarni ochishdan xursand bo'lishadi.
xulosalar
Maktabda ishlash butunlay ixtiyoriy ekanligini unutmang. Agar siz bolaga u erda juda katta vazifalar berilmasligiga amin bo'lsangiz va u o'zi bunga qarshi bo'lmasa, u yozda biroz ishlash uchun maktabga yuborilishi mumkin. Maktab rahbariyati qandaydir tarzda rag'batlantirsa (direktorlarning hammasi ham yomon emas, yaxshilari ham bor), ayniqsa yaxshi. Shunday qilib, siz norozilik bildirishdan oldin, avval vaziyatni tushunish... Ehtimol, yozgi mashg'ulotlar paytida bolalar hatto ovqatlanadilar va ko'ngil ochishadi va siz bolangizni bunday imkoniyatdan mahrum qilasiz.
Maktab yillari ajoyib ... Har bir inson maktab vaqtini eslaydi va bu xotiralarni hayoti davomida ehtiyotkorlik bilan olib boradi. Birinchi do'stlar, birinchi sevgi, birinchi mustaqil qarorlar - bularning barchasi sizga maktab tomonidan beriladi. Ammo, yuqorida aytilgan barcha ajoyib so'zlarga qaramay, maktab o'quvchilari maktabda juda ko'p muammolarga duch kelishmoqda. Muammolardan biri bu majburiy maktab amaliyotiga majburlashdir. Bu qonuniymi?
Yozgi mehnat amaliyoti - bu eng yaxshi va foydali maktab an'analaridan biri, bu jonli ijodiy biznes, unda shaxsning eng yaxshi xususiyatlari, tashkilotchilik va boshqarish qobiliyatlari namoyon bo'ladi, etakchilik qobiliyatiga ega bolalar aniqlanadi. Maktab faollarini saylash paytida, sinfdagi va maktabdagi bolalar, boshqa narsalar qatori, yozgi ish amaliyoti davomida qandaydir nomzod o'zini qanday ko'rsatganligini hisobga olishini aytish kifoya.
Bolalarning aksariyati maktabni ikkinchi uyi deb atashadi. Ular bunga uy kabi munosabatda bo'lishadi - himoya qilish va saqlashga harakat qilishadi. Yozgi mashg'ulotlar maktab atrofidagi reydlardan boshlanadi. Natijada, maktabning qaysi binolarini ta'mirlash, bo'yash kerakligi, qaysi maktab mebellarini ta'mirlash kerakligi, maktab hududida qanday ishlarni bajarish kerakligi aniq bo'ladi.
Ikkinchi bosqichda ma'lum bir ish turi bilan shug'ullanadigan mehnat jamoalari aniqlanadi: macun, bo'yash, tushgan plitalarni almashtirish, devorlarni tiklash, mebellarni ta'mirlash. Topshiriqlarni tayinlashda biz nafaqat yigitlarning mahoratini, balki sog'lik holatini ham hisobga olishga harakat qilamiz.
Ta'mirlash ishlarini bajara olmaydigan kishi maktab kutubxonasidagi kitoblarni tozalashga yordam beradi, sinf xonalarini va boshqa binolarni yuvadi va tozalaydi, maktab kiyim almashtirish xonasini, choyxonani va boshqalarni tartibga soladi. Shu bilan birga, maktab o'qituvchilarini amalda ish bilan ta'minlash uchun jadval tuziladi.
Har bir sinf rahbari va fan o'qituvchisi bolalar bilan o'zlarining ish yo'nalishlari bo'yicha ishlaydi. Bu ko'pincha bir-birimiz haqida ko'p narsalarni bilib olishga va o'zaro kutilmagan va yoqimli kashfiyotlarga yordam beradi. Yigitlar belgilangan ish joylarida g'ayrat bilan va ijodiy ish olib borishmoqda, uni nafaqat samarali va o'z vaqtida, balki chiroyli tarzda bajarishga harakat qilishmoqda. Ammo eng qadrli narsa shundaki, avvalroq o'z ishlarini uddalagan holda, yigitlar chetda o'tirishmaydi, balki o'zlari muhtojlarga yordamga kelishadi.
O'z ishlarining natijalari uchun shaxsiy va jamoaviy javobgarlik, umumiy yo'l uchun chinakam do'stlik hissi va o'zaro yordam shu tarzda namoyon bo'ladi. Ko'p marta biz o'zlarini sinfda topa olmagan juda faol bo'lmagan yigitlar mashg'ulotlar davomida tom ma'noda o'zgarganligini kuzatdik. Aksariyat hollarda bolalar kattalar tomonidan bildirilgan ishonchni qadrlashadi va uni etarli darajada oqlashga intilishadi. Ayniqsa, boshqa tadbirlarda kamdan-kam maqtovga sazovor bo'lganlar. Yaqinda maktabga kelgan bolalar mashq qilish bir-birlarini yanada yaxshiroq bilish, do'stlashish va sinf jamoasini mustahkamlashga yordam beradi.
Amaliyotning oxiri hamma uchun bayramdir: maktab o'zgartirilmoqda, bolalar va o'qituvchilar o'z ishlarining natijalaridan va uzoq kutilgan va munosib ta'til boshlanishidan mamnun.
Ammo bitta muammo bor, agar ona maktabiga yordam berishni xohlamasangiz yoki masalan, imkoniyat bo'lsa.
Shaxsan men maktabda bo'lganimda, biz KUCH amaliyot bilan shug'ullaning va agar sizda buni oldini olish uchun jiddiy sabablar (ota-onalar, ketish, sog'liq holati) bo'lsa, unda siz qandaydir "to'lov" ni printer uchun qog'oz bo'yoq yoki qog'oz qutisi shaklida olib kelgan bo'lishingiz kerak. Mening fikrimcha, amaliyotga bunday yondashish har doim maktabning majburiy mehnatga haqli ekanligi to'g'risida shubha uyg'otdi.
Maktab ustavini o'qib bo'lgach (va ularning barchasi bitta shablonga muvofiq yozilgan), men hech qaerda so'z topmadim Majburiy ishlamoqda.
Men uchrashgan hamma narsa "ishga jalb qilish" shaklida tuzilgan, ya'ni. aslida, o'z xohishingiz bilan ishlang. Mana bir misol: «Talabalar o'z maktablari uchun turli xil ishlarga jalb qilingan; maktab hududida ishlash, orgtexnika, mebel jihozlari, ustaxonalar ishlab chiqarish va ta'mirlash, maktab hududini obodonlashtirish va hk. " Ammo bunday "jozibadorlik" bilan ham sizning ishingiz bir haftalik belgilangan muddatdan oshmasligi kerak. «Ish kunining davomiyligi 3 soatdan oshmasligi kerak. Talabalarning yozgi ta'til vaqtidagi ishlarining umumiy davomiyligi 1 haftadan oshmasligi kerak. " Garchi hamma bilganidek, barcha qonunlarni chetlab o'tish mumkin va buning millionlab usullari mavjud. Umuman olganda, ishdan bo'shatishning barcha qoidalari "Talabalarning yozgi ish amaliyoti to'g'risidagi QOIDALAR" da bayon qilinishi kerak. Va agar biror narsa sizni chalkashtirib yuborsa, unda siz ushbu pozitsiyani so'rashingiz mumkin. Shubhasiz siz u erda savolingizga javob topasiz va 90 foiz aminmanki, HECH QACHON bitta so'z bo'lmaydi. Ammo yana bir tomoni bor. Siz ishlashga majbur emasligingizni va ishtiyoq bilan yonmasligingizni isbotladingiz deylik, shunda shunday vaziyat yuzaga kelishi mumkinki, keyinchalik o'z fikringiz va xohishingizni bildirganingiz uchun sizga "zulm qilishadi". Afsuski, bizning jamiyatimizda bu juda kutilmoqda va siz buni hech qachon isbotlay olmaysiz. Chunki o'qituvchi har doim sizni haqorat qiladigan narsani topadi. Bu haqda unutmang.
Qizlar va o'g'il bolalar uchun sayt saytidan maslahatlar: O'z huquqlaringizni himoya qilishdan qo'rqmang! Chunki Rossiyada bolalar mehnati, ayniqsa majburiy mehnat taqiqlangan.
O'quvchilarning maktabdan tashqari soatlarda ishlashi mehnat qonunchiligini huquqiy tartibga solish sohasi emas, chunki maktab ma'muriyati ish beruvchi emas, o'quvchilar esa ishchi emas. Ammo savol o'z vaqtida. Agar bo'lsa Nizom Maktab o'quvchilarga darsdan tashqari vaqtlarda mehnat ta'limi va tarbiyasi masalalari mahalliy qonun bilan tartibga solinishini ta'minlaganligi sababli, masalan, o'quv muassasasida mehnatga o'qitish va o'qitish to'g'risidagi nizom, shuning uchun maktab va maktab maydonlarini ta'mirlash va obodonlashtirish bo'yicha o'quvchilarning ishlarining qonuniyligi haqida gapirish mumkin. Ushbu Nizom o'quvchilarning darsdan tashqari vaqtlarda mehnat ta'limi va tarbiyasi doirasida mehnat ko'nikmalarini olish soatlari, kun davomida soatlarning soni, mehnat ta'limi va ta'lim davrida mas'ul o'qituvchilar, hayot xavfsizligi choralari ta'minlanishi va talabalar salomatligi. Qarama-qarshiliklarga yo'l qo'ymaslik uchun ushbu Nizom maktab kengashi, pedagogik kengash, umumta'lim maktabidagi ota-onalar qo'mitasi tomonidan, ta'lim muassasasida tuziladigan va faoliyat yuritadigan boshqa kollegial organlarning yig'ilishlarida tasdiqlanishi kerak.
Lavozimga misol:
Yozgi maktab mehnat amaliyoti maktab o'quvchilarining o'tishi to'g'risidagi nizom
1. Umumiy qoidalar.
1.1. 5-10 sinf o'quvchilari yozgi maktabda ishlash amaliyotini o'taydilar. 5-8 sinf o'quvchilari haftada 5 kun maktab maydonchasida mashq qilishadi. Talabalar uchun ish vaqti: 10-11 yosh 2 soat, 12-13 yosh 3 soat, 14-15 yosh 4 soat, 16-17 yosh 6 soat.
1.2. Yozgi ish amaliyotining maqsadi o'quvchilarning maktab va maktab maydonlarini obodonlashtirish bo'yicha faolligini oshirishdir.
1.3. Maktab mehnat amaliyotiga umumiy rahbarlikni maktab direktorining buyrug'iga binoan sinfdan tashqari o'quv ishlari bo'yicha direktor o'rinbosari amalga oshiradi.
2. Faoliyatning mazmuni va shakllari.
2.1. Arizalar jurnalida o'qituvchilar va maktab xodimlari amaliyot o'tayotgan talabalar uchun turli xil ishlarga buyurtmalar yozadilar.
2.2. Maktabdagi amaliy mashg'ulotlar quyidagilarni o'z ichiga oladi:
- maktab hududida ishlash (gullar va yashil maydonlarni parvarish qilish, yerni qazish, daraxtlar va butalarni oqartirish, maktab maydonini axlatdan tozalash, issiqxonada ishlash).
- Derazalarni, stullarni, stollarni, pollarni, devorlarni yuvish.
- maktab mebellarini ta'mirlash.
- maktab atrofini axlatdan tozalash.
- maktab kutubxonachisiga yordam ko'rsatish (kitoblarni ta'mirlash).
- sinfni ta'mirlash va h.k.
3. Mehnat amaliyotini boshqarish.
3.1. Maktab direktorining buyrug'i bilan maktabdan tashqari va tarbiyaviy ishlar bo'yicha direktor o'rinbosari ish amaliyotini tashkil etish va o'tkazish uchun mas'ul etib tayinlanadi.
3.2. Maktab o'quvchilari tomonidan yozgi mehnat amaliyotidan o'tishi uchun nazorat va javobgarlik ishonib topshirilgan mehnat bo'limlari tarbiyachilarini direktor o'rinbosari belgilaydi.
4. Amaliyotni tashkil etish va o'tkazish uchun mas'ul shaxslar va o'qituvchilarning huquqlari va majburiyatlari.
4.1. Ishga kirishishdan oldin o'qituvchilar o'quvchilarga xavfsizlik va yong'in xavfsizligi bo'yicha ko'rsatma berishlari kerak.
4.2. Kundalik (yo'q) talabalarni yozib oling.
4.3. Amalga oshirilgan ishlarning hajmi har kuni mehnat amaliyoti jurnalida qayd etilishi kerak.
4.4. Amaliyot muddati tugagandan so'ng, talabalarni "* bajarilgan ish uchun yoki tanqid uchun ularga minnatdorchilik bildiring.
4.5. Amaliyot davrida bolalar hayoti va xavfsizligi uchun javobgarlik maktab direktorining buyrug'i bilan mehnat otryadiga tayinlangan tarbiyachi tomonidan amalga oshiriladi.
5. Amaliyot davomida talabalarning huquqlari va majburiyatlari.
5.1. Ishga kirishishdan oldin (ko'rsatmalar berilganidan keyin) talabalar xavfsizlik jurnaliga imzo chekishadi.
5.2. Tarbiyachi - mehnat otryadining buyruqlari va talablariga muvofiq talabalar o'zlariga yuklatilgan ishni aniq va o'z vaqtida bajarishlari shart.
5.3. 9-sinfdan keyin maktabni tark etgan o'quvchilar maktab amaliyotini yakunlamaydilar.
5.4. Talabalar ishlab chiqarish amaliyotidan ota-onalarning arizasi (asosli sabablarga ko'ra) va maktab direktorining ruxsati asosida ozod etilishi mumkin.
5.5. Maktab amaliyotini uzrsiz sabab bilan tamomlamagan talabalar ishga avgust oyida, shuningdek o'quv yili davomida jalb qilinadi.
Nogiron bola ishtirokida ishdan bo'shatish Amaldagi qonunchilikda hali nogiron bolaga g'amxo'rlik qilayotgan xodimning ishdan bo'shatilishini tavsiflovchi alohida maqola yo'q. Boshqa holatlarda bo'lgani kabi, ish beruvchi nogironga g'amxo'rlik qilayotgan xodimni mustaqil ravishda ishdan bo'shata olmaydi. Ammo bu vaziyatda istisnolar mavjud. Mehnat kodeksining 78-moddasiga binoan ishdan bo'shatish tomonlarning kelishuvi bilan mumkin. Bu ko'pincha imtiyozlar va qo'shimcha to'lovlar olish huquqiga ega bo'lgan "muammoli" xodimlardan xalos bo'lishni istagan ish beruvchilar tomonidan qo'llaniladi. O'z xohish-irodasi bilan ariza bilan murojaat qilgan xodim sababini ko'rsatgan holda (nogiron bolaga g'amxo'rlik qilish) ma'lumot va ishdan bo'shatish holatlarini o'z ichiga olishi kerak.
Maktabdagi yozgi ish (amaliyot) qonuniymi?
Kompaniya bunday xodimni o'z xohishiga ko'ra yoki maqola ostida ishdan bo'shata olmaydi, bu noqonuniy hisoblanadi. U ishdan bo'shatishni o'zi boshlashi va kompaniyaning kadrlar bo'limiga ariza topshirishi kerak.
Agar ishdan bo'shatish ish beruvchining tashabbusi bilan amalga oshirilgan bo'lsa, xodim o'z huquqlarini himoya qilish uchun sudga xavfsiz tarzda murojaat qilishi mumkin. 14 yoshgacha bo'lgan bola bilan ishdan bo'shatishning o'ziga xos xususiyatlari Voyaga etmagan bolalari bo'lgan, 2 hafta ishlamasdan ishdan bo'shatish to'g'risida ariza bergan ota-onalar xodimlarning alohida toifasiga kiradi.
Ularning ish vazifalari boshqa xodimlarning vazifalaridan farq qiladi. Bunday shartlar Rossiya Federatsiyasi qonunchiligida belgilab qo'yilgan, ular bola 14 yoshga to'lgunga qadar amal qiladi.
Maktab majburan ishlasa nima bo'ladi?
"Ta'lim to'g'risida" Federal qonun, maktab o'quvchilariga yoki ularning ta'limiga taalluqli bo'lgan tashkilotlarning o'quvchilarini maktab o'quv dasturiga kiritilmagan ish vazifalariga jalb qilishga yo'l qo'yilmaydi. Shunga o'xshash qoida SSSR hududida 1992 yilgacha amal qilgan, qonun chiqarilish darajasida bekor qilingan.
Iltimos, diqqat qiling maktab hududida yozgi ish faqat o'quvchi va uning ota-onasining roziligi bilan amalga oshiriladi. Yozgi mashg'ulot quyidagi tadbirlarni o'z ichiga oladi: sinf xonalari va unga qo'shni maktab hududini tozalash, maktabga tegishli er uchastkalarida amalga oshiriladigan ishlar va boshqalar.
Shunday qilib, o'quv muassasasi o'quvchini va uning rasmiy vasiylarini ishlashga majburlash huquqiga ega emas, agar u ushbu mavzu bo'yicha amaliy mashg'ulotlarda o'quv dasturida qayd etilmagan bo'lsa.
Agar siz maktabdagi yozgi qamoqqa e'tibor bermasangiz?
Amaliyot shuni ko'rsatadiki, ish beruvchilar ishdan bo'shatilgan kunida ariza topshirilgan taqdirda ham, bolalarni parvarish qilish uchun ishdan bo'shatishga rozi bo'lishadi. Ishdan keyin nafaqa to'lash kerakmi? Avvalo, ishdan bo'shatilgan xodimlar sarflanmagan ta'til kunlari uchun tovon puli olish huquqiga ega.
Diqqat
Uning xodimi ishdan bo'shatilgan kuni topshirilishi kerak. Xuddi shunday qoida, agar xodim ta'tildan keyin murojaat qilgan bo'lsa ham amal qiladi.
Muhim
Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 127-moddasi 1-qismiga asoslanib, ish beruvchi ta'til uchun xodim foydalanmagan tovon miqdorini hisoblab chiqadi. To'langan mablag 'o'tgan yilgi o'rtacha ish haqi va sarflanmagan ta'til kunlari soniga qarab hisoblanadi.
Agar 14 yoshga to'lmagan bolangiz bo'lsa, ishsiz tashlab qo'yish mumkinmi?
Ko'pgina rus maktablari hanuzgacha maktab o'quvchilarini muassasa farovonligi uchun ishlash uchun turli tadbirlarga kelishga majbur qiladigan yozgi ish bilan shug'ullanishadi. Ko'pincha, ishdan bo'shatish taxminan ikki hafta davom etadi. Biroq, ko'plab ota-onalarda ushbu tadbir haqida savol tug'iladi. Bu asossiz emas, chunki bunday ishlar SSSR mavjud bo'lgan davrda ham qabul qilingan, bu hozirgi paytda ahamiyatsiz. Shunga qaramay, ko'plab ta'lim muassasalarida bolalar mehnatidan foydalanish davom etmoqda.
Mundarija: 1. Maktabda yozgi ishning huquqiy asoslari 2. 3-maktabda yozgi amaliyotni tugatmaslik nimalarga tahdid soladi.
Maktabda yozgi ishdan o'tmaslik bo'yicha ko'rsatmalar Maktabdagi yozgi ishlarning qonunchilik asoslari San'atning 14-bandiga asoslanib.
Bepul yuridik maslahat
Mavzudagi amaliyot quyidagi faoliyat turlarida ifodalanishi mumkin: ta'mirlash uskunalari bilan ishlash, tikuvchilik ishlari, mehnat darsiga mo'ljallangan sinfdagi ish joyini tartibga solish va hk. Shu bilan birga, maktab o'quv dasturida o'quv yili tugaganidan keyin ish uchun maxsus ajratilgan soatlar ko'zda tutilmagan.
Bundan kelib chiqadiki, yozgi amaliyot o'quvchining va uning ota-onasining ixtiyoriy ishi bo'lib, u o'z farzandiga mehnat vazifalarini bajarishi uchun o'z roziligini yozma ravishda tasdiqlashi kerak. Shuni ham anglash kerakki, bunday mashg'ulotlar talabaning tibbiy ko'rsatkichlariga zid bo'lmasligi va kasbiy tayyorgarlik talablariga muvofiq barcha xavfsizlik standartlariga mos kelishi kerak.
Maktabda yozgi amaliyotni rad etish bilan tahdid qiladigan narsa maktabda yozgi amaliyotni o'tkazishga majburlash qonuniy emas.
Maktab o'quvchilarini "yozgi amaliyot" o'tashga majburlash huquqiga egami?
Shu bilan birga, sinflarni va maktab maydonlarini tozalash haqida gapirish mumkin emas;
- mashhur bo'lmagan usul - bu maktab o'quvchilaridan maxsus mehnat bo'limlarini yaratish. Bunday holda, bajarilgan ish uchun to'lov qabul qilinadi.
Bu harakatlarning barchasi noqonuniy hisoblanadi. Yozgi xizmatdan voz kechish xavf ostida qolmasligi kerak. Agar o'quvchiga yoki uning ota-onasiga bosim o'tkazilsa, ular maktab to'g'risida shikoyat bilan sudga murojaat qilishlari va noqonuniy harakatlarga majburlashlari mumkin.
Ma'lumot
Maktabda yozgi ishdan qanday o'tmaslik haqida ko'rsatma Yozda rasmiy ravishda amaliyotni o'tkazmaslik uchun siz o'zingizni Konstitutsiya, "Ta'lim to'g'risida" Federal qonun bilan qurollantirishingiz kerak, agar mavjud bo'lsa - ba'zi ishlarning bajarilishini taqiqlashni tasdiqlovchi guvohnoma, shuningdek politsiyaga bayonot. Avvalo, maktabga San'atdan iqtibosni taqdim etish kerak.
50, p.
Yozgi maktab amaliyoti: ota-onalarga eslatma
Ko'pincha ular darslar tugaganidan so'ng o'quv yilida sinflarni tozalashni anglatadi;
- bolaning yozgi amaliyotni tugatgan boshqa sinfdoshlari bilan ziddiyatli bo'lishini asoslash.
Yozgi majburiy ish uchun talab noqonuniy bo'lishiga qaramay, ba'zi ta'lim muassasalarida quyidagi manipulyatsiya turlari qo'llaniladi:
- maktab ustaviga yozgi ishlarning majburiy kelishi to'g'risidagi qoidalarni kiritish. Biroq, bunday harakat to'g'ridan-to'g'ri Rossiya Federatsiyasining "Ta'lim to'g'risida" gi qonuniga zid keladi.
Faqat shu fakt uchun siz maktabni sudga berishingiz mumkin;
- maktab o'quv dasturiga yozgi majburiy ish bo'yicha qoidalarni kiritish. Ko'pincha bunday hodisa o'quvchilarga o'simliklarning o'sishi to'g'risida chuqurroq bilim berish orqali, biologiya deb nomlanadi.
Farzandingizni maktabda ishlashga majbur qilishiga yo'l qo'ymaslik uchun siz, ota-onalar, shuningdek o'quvchilarning o'zlari amaldagi qonunchilikdan ba'zi bir parchalarni hisobga olishingiz va agar kerak bo'lsa, ularga bosim o'tkazmoqchi bo'lgan o'qituvchilarni tanishtirishingiz kerak. Shunday qilib, siz Bola huquqlari to'g'risidagi konvensiyani (31-modda), "Ta'lim to'g'risida" Rossiya Federatsiyasi Qonunining 50-moddasini (14-bandi) o'qishingiz kerak.
Agar o'qituvchi janjallashishni, shantajni boshlasa, u holda bolaning ota-onasi sudga murojaat qilishi mumkin. Maktabdagi ishni talabalar emas, balki buning uchun yollangan ishchilar va o'qituvchilarning o'zi bajarishi kerak.
Agar muammo paydo bo'lsa va uni o'qituvchi bilan hal qilishning iloji bo'lmasa, siz obrnadzor bilan bog'lanishingiz mumkin. Ammo o'qituvchi tomonidan qonunbuzarliklar to'g'risida dalillarga ega bo'lishingiz kerak.
Masalan, bu audio yoki video, guvohlarning ko'rsatmalari bo'lishi mumkin.
Shuning uchun, ishdan bo'shaganlarga, qanday tovon puli olishlarini mustaqil ravishda hisoblash tavsiya etiladi. Hisob-kitob to'g'ri bo'lishi uchun siz advokat yoki advokat yordamiga murojaat qilishingiz kerak. Uch yoshli bolani parvarish qilishni tark etgan xodimlarning murojaat qilishi mumkin bo'lgan ikkinchi nafaqa - bu mehnat birjasining nafaqasi. Ishdan bo'shatilgandan so'ng, bir kishi ro'yxatdan o'tishi va bir yil davomida nafaqa olishi mumkin.
To'liq nafaqa hisoblab chiqiladigan hal qiluvchi daqiqalardan biri bu ishdan bo'shatish uchun sababdir. Agar mehnat daftarchasida mehnat shartnomasi tomonlarning kelishuvi bilan bekor qilinganligi ko'rsatilgan bo'lsa, to'lovlar ro'yxatdan o'tgan kundan keyingi birinchi oydan boshlab olinadi.
Agar biror kishi o'z xohish-irodasi bilan iste'foga chiqsa va bu mehnatda ko'rsatilsa, nafaqa faqat bir necha oydan keyin berila boshlaydi. Xulosa, agar sizda 14 yoshga to'lmagan bolangiz bo'lsa, ishsiz tashlab qo'yish mumkinmi? Ha, shoshilinch ishdan bo'shatish mumkin.
Agar bola yozda ishlasa, u maktabda ishlashi kerakmi
O'quvchilar va ularning ota-onalarining roziligisiz maktablarda tez-tez amaliyotga tatbiq etish Xalqaro qullik to'g'risidagi konventsiya, Xalqaro mehnat tashkilotining Majburiy va majburiy mehnat to'g'risidagi konvensiyasi va Rossiya Konstitutsiyasi bilan taqiqlanadi. Ma'lumki, ko'plab ta'lim muassasalari mahalliy qonunlarni - sinflarda navbatchilik, maktabning birinchi sinfiga qabul qilish, o'quvchilarni ko'chirish to'g'risidagi qoidalar va maktabdagi bolaning hayoti va xatti-harakatlarini tartibga soluvchi boshqa ko'plab hujjatlarni yozdilar. Prokurorning noroziligiga binoan ushbu harakatlar ayrim viloyatlarda bekor qilingan holatlar mavjud. Sinfdagi vazifa haqida, odatda, alohida suhbat mavjud - maktablarda o'z lavozimiga ko'ra polni yuvishga majbur bo'lgan texnik xodimlar mavjud.
Voyaga etmagan farzandlaringiz bo'lsa, ishsiz tashlab qo'yish mumkinmi? Ikki haftalik ishni tayinlashning asosiy maqsadi ish beruvchiga bo'sh ish joyiga boshqa ishchi topishi va ish jadvalini optimallashtirish uchun boshlanishi. Ikki hafta ichida iste'foga chiqadigan xodim ham fikrini o'zgartirishi va arizasini qaytarib olishi mumkin. 14 yoshgacha bo'lgan bola bilan ishlamasdan o'z xohish-irodasini bekor qilish mumkin, bu Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 80-moddasida belgilangan shartlardan biridir. Kon qazib olishning keraksiz bo'lishining asosiy sabablari:
- korxonani tugatish;
- homiladorlik;
- kunduzgi ta'limni boshlash;
- kompaniyadagi moliyaviy qiyinchiliklar tufayli xodimlarning qisqarishi;
- muddatli harbiy xizmatga chaqirish;
- iste'fo.
Ideal holda, ishdan ketgan xodim hali ham oldindan murojaat qilishi kerak.
Ma'lum bo'lishicha, ko'plab rus maktablarida o'qituvchilar bolalarni yozda kelishga majbur qilishadi, shunda ular bog 'yotoqlarida ishlashadi. Shuni ta'kidlashni istardimki, ushbu ishlarning barchasi ishchilarga haq to'lamasdan amalga oshiriladi. Albatta, ba'zi maktablar imtiyozlar berishlari va talabaning ishi uchun haq to'lashlari mumkin. Biroq, bu maktab uchun foydali emas, shuning uchun hamma narsa bepul amalga oshiriladi. Issiqlikda ularga nafaqat bir necha soat davomida maosh to'lanmaydi, balki ular ish bilan shu qadar yuklanishi mumkinki, kunning qolgan qismi faqat uxlashni xohlaydi. Agar talaba hibsga olishdan bosh tortsa, o'qituvchi ko'p hollarda shantaj qilishni boshlaydi. Bu har qanday narsa bo'lishi mumkin! Va sertifikatdagi baholar va sinfdagi tozalash yili va jiddiy sabablarga ko'ra maktabdan haydalgan. Faqatgina bunday xatti-harakatlarni maktab qilish huquqiga ega emas.
"Ta'lim to'g'risida" gi qonunning 14-moddasiga binoan, ta'lim muassasasida bolalarning maktabda ishlashlari ta'minlanmagan. Axir, maktab o'qish uchun joy bo'lib, o'quvchilardan hech qanday jismoniy ish talab qilinmaydi. Maktab o'quvchilarining yagona vazifasi o'qish, topshiriqlarni bajarish, fanlarga tayyorgarlik ko'rishdir. Maktabda ishlash, sinfdagi navbatchilik yoki umumiy tozalash noqonuniy hisoblanadi. Hamma narsa ixtiyoriy asosda bo'lishi kerak. Bundan tashqari, agar bola hali o'n to'rt yoshga to'lmagan bo'lsa, unda uning o'qituvchisi hech narsani majburan o'zgartirishga, biror joyga borishga yoki stollarni yuvishga haqli emas. Albatta, ko'pchilik bolalarga bosim o'tkazishga harakat qilmoqda. Va bu qanchalik g'alati bo'lib chiqmasin.
Agar talaba, qanday sabablarga ko'ra bo'lishidan qat'i nazar, maktab ishlaridan qochmoqchi bo'lsa, unda Rossiya Federatsiyasining ba'zi moddalari sug'urtalangan bo'lishi kerak. Bola huquqlari to'g'risidagi konvensiyani, Rossiya Federatsiyasining "Ta'lim to'g'risida" gi Qonunining 31-moddasini, 50-moddasining 14-bandini o'qish juda muhimdir, o'qituvchi o'quvchini darsdan keyin sinfda qoldirish yoki yozda ishlashga majbur qilish huquqiga ega emasligi aniq yozilgan. Agar o'qituvchi ushbu qonunni qabul qilishdan bosh tortsa, unda biz 182-konventsiya haqida gapirishimiz mumkin (Rossiya Federatsiyasi Ma'muriy Kodeksining 1-qismi, 5.7-moddasi). Unda bolalar mehnati ekspluatatsiyasi taqiqlanganligi aytilgan. Bajarilmaganligi uchun shaxs jarima bilan jazolanadi. Bola huquqlari to'g'risidagi deklaratsiya va konventsiya mavjud bo'lib, u erda barcha davlat hokimiyati organlari himoyani himoya qilishadi. Shunday qilib, agar o'qituvchi bahslashsa, siz sudga murojaat qilishingiz mumkin. Agar bola to'g'ri bo'lsa, unda g'alaba har qanday holatda ham uning tomonida qoladi.
O'quvchi maktabda ishlamasligi mumkinligini hisobga olish kerak. Bolaning maktabda ishlashini ta'minlamaydigan qonun mavjud. Buning uchun farroshlar, texnik xodimlar va shu uchun qo'shimcha maosh oladigan o'qituvchilar bor. Haqiqat shundaki, agar talabalar hibsga olinmasa, o'qituvchi shaxsiy ishiga minus qo'yiladi, shuningdek bonusdan mahrum qilinadi. Yig'ilishlarda ular yozda ishga bormagan sinf ahloqsiz va intizomsiz deyishadi. Direktor o'qituvchilarni qattiq va qattiq tanqid qiladi. Agar talabalar kelmasa, u holda o'qituvchi saytdagi ishni mustaqil ravishda bajarishi shart. Ammo zamonaviy o'qituvchilar bu qadar xo'rlanmaydilar va bolalarni bunga majburlash yaxshiroqdir. Albatta, endi bolalar juda buzilgan va printsipial. Ular uzoq vaqt gaplashmaydilar, shunchaki kelmaydilar. Va o'quv yili boshida o'qituvchi ularga tanbeh berib, bir muncha vaqt sinfda navbatchilikda turishga majbur qiladi. Faqat buni qilish mutlaqo mumkin emas, chunki bu noqonuniy hisoblanadi.
Avvalo, o'z xohishiga ko'ra maktab ishi bo'lishi kerak. Axir, endi yigirma birinchi asr va krepostnoylik huquqi azaldan bekor qilindi. Shuning uchun, agar talaba bunday vaziyatga duch kelsa va bu muammoni o'qituvchi bilan hal qilishning iloji bo'lmasa, u holda obrnadzor bilan bog'lanishga arziydi. Albatta, dalillarni ko'rsatish maqsadga muvofiqdir. Bu guvoh yoki diktofondagi yozuv bo'lishi mumkin. Shu tarzda haqiqatni isbotlash osonroq bo'ladi. Albatta, agar siz maktabni fosh etishni va nizolarni keltirib chiqarishni istamasangiz, avval ota-onangizdan yordam so'rashingiz kerak. Ular kelib, o'qituvchi bilan maktab bolani majburan ishlashga majburlash huquqiga ega emasligi to'g'risida gaplashishlari kerak. Ammo agar o'qituvchi tinglashdan bosh tortsa va uning versiyasini taklif qilsa, u holda direktor bilan gaplashishga arziydi. Umuman olganda, qonunlarni biladigan rejissyor bahslashmaydi va nizolarni keltirib chiqarmaydi. U murosaga keladi va hatto kechirim so'raydi.
Shuningdek, ota-onalar o'qituvchini ishdan bo'shatishni talab qilishga haqli. Ammo ba'zida direktor bunday ish ularning maktabida ta'minlanganligini aytadi. Bunday holda siz shahar kengashiga murojaat qilishingiz kerak. Ular buni aniqlab olishadi. Shuning uchun maktabda yozgi ishlarga borishni yoki ketmaslikni talabaning o'zi hal qiladi, chunki Rossiya erkin mamlakat!
