Xarizmani qanday rivojlantirish mumkin? Maslahatlar va asosiy fazilatlar. Xarizmani qanday rivojlantirish mumkin? Xarizmani rivojlantirish uchun mashqlar Xarizmatik bo'lish uchun nima qilish kerak

"Xarizma" atamasi qadimgi yunon mifologiyasida paydo bo'lgan va boshqalarga magnit ta'sir ko'rsatadigan shaxsiy xususiyatlar, xarakter xususiyatlari va tashqi xususiyatlar to'plamini bildiradi. Xarizmatik odam o'ziga xosligi bilan boshqalardan ajralib turadi. Shu bilan birga, faoliyat sohasi ham, axloqiy-axloqiy fazilatlar ham, ijtimoiy mavqe ham muhim emas.

Xarizma rivojlanishi mumkin va kerak. Bu o'z imkoniyatlari doirasini kengaytirishga yordam beradi, barchaning e'tiborini jalb qilishga va muvaffaqiyatga erishishga yordam beradi.

Xarizmatik odamni olomondan nimasi ajratib turadi? Uning xususiyatlari qanday? Biz xarizmatik deb atalgan taniqli odamlarni eslashimiz kerak. Ularning aksariyati quyidagi xususiyatlarga ega:

ishonch, bu qiziqish uyg'otish, suhbatdoshning e'tiborini ushlab turish, o'z fikrini aniq ifodalash, dalillar yordamida ishontirish qobiliyatini anglatadi. O'ziga ishongan odam o'z namunasidan ilhomlantiradi. Avto-trening, introspektsiya, o'z-o'zini hurmat qilish o'ziga ishonchni qozonishga yordam beradi;
betakror uslub (maxsus imo-ishoralar, kiyinish uslubi, xulq-atvori, ommaviy xulq-atvori, hazil va boshqalar). Agar kerak bo'lsa, uni ta'kidlab, individuallikka ega bo'lish kerak;
joziba. Suhbatdoshni shunchaki ijobiy munosabat, tabassum, yoqimli ovoz ohangi, to'g'ri va tushunarli nutq yordamida mag'lub etish. Ko‘zgu oldida mashq qilish, ovoz yozish moslamasida o‘z nutqining yozuvini tinglash zarur fazilatlarni shakllantirishga yordam beradi;
mafkura. Xarizmatik shaxs g'oyani ommaga etkaza oladi, u uning ma'nosi borligiga aniq ishonadi va kerak bo'lganda o'z pozitsiyasini bahslashadi;
energiya, bu asosan temperamentga bog'liq. Bu tug'ma haqiqat bo'lsa-da, agar xohlasangiz, energiya darajasini oshirish mumkin.

Xarizmani rivojlantirish uchun siz yuqoridagi fazilatlarni jamlashda o'rgatish kerak.

Xarizmaga ega bo'lgan odam hayotni osonlik bilan boshdan kechiradi, muvaffaqiyatsizliklar haqida o'ylamasdan, balki yo'l qo'yilgan xatolar bilan ishlaydi. Sog'lom o'zini-o'zi tanqid qilish, o'z kamchiliklarini qabul qilish, xatolarni kechirish, qilingan ish natijalarini umumlashtirish imkoniyatlarni xolisona baholashga, zaif tomonlarni o'rgatish va ishonchni qozonishga yordam beradi.

Turli xil manfaatlarning mavjudligi alohida e'tiborga loyiqdir. Tabiiy qiziquvchanlik har bir bolada mavjud, lekin yoshi bilan, jamoatchilik fikri ta'sirida u yo'qoladi. O'zingizda iloji boricha yangi narsalarni o'rganish istagini saqlab qolishingiz kerak, vaqti-vaqti bilan konfor zonasini tark eting, shunda hayot yorqin taassurotlarga to'ladi.

Ehtiros yoki sevimli mashg'ulot sizning sevimli biznesingizdan ijobiy his-tuyg'ularni olishga imkon beradi va natijada energiya darajasini oshiradi. Bundan tashqari, ma'lum ko'nikmalarni yaxshilang, ko'plab yangi narsalarni o'rganing, ufqlaringizni kengaytiring. Agar inson o'zini qiziqtirsa, u boshqalarning qiziqishini uyg'otishga qodir.

Siz o'rganish odatini rivojlantirishingiz kerak. Yangi bilimlar kasbiy mahoratni oshirishga, har tomonlama kamol topishga, dolzarb voqealardan xabardor bo‘lishga, zamon bilan hamnafas bo‘lishga yordam beradi.

Xarizmatik shaxsning atributlari

Xarizmaning rivojlanishi individual va o'ziga xos shaxsiy xususiyatlarni aniqlashdan boshlanadi. Ikkita odam egizak bo'lsa ham, bir-biriga o'xshash emas. Quyidagilar muhim jihatlarga e'tibor qaratishlari kerak:

Nozik hazil.

Har bir inson hazilni individual idrok etadi. Suhbatdoshni xafa qilishi mumkin bo'lgan istehzoni ishlatishdan butunlay chiqarib tashlash kerak va ma'ruzachi juda yaxshi tavsiflanmasligi kerak. Turli mamlakatlardan kelgan odamlar bilan muloqot qilish kerak bo'lsa, milliy hazilning nozik tomonlarini o'rganish foydali bo'ladi. Bema'ni, odobsiz odamdek taassurot qoldirmaslik uchun siz tanish bo'lmaslik va hazillarni suiiste'mol qilmaslik kerak. O'z vaqtida hazil qilishni biladigan odamlar jamiyat tomonidan qadrlanadi.

Muloqotda hissiylik.

Ko'pincha hissiy odam xarizmatik deb ataladi. Bunda qandaydir haqiqat bor. Ijobiy his-tuyg'ular muloqotni yorqinroq ranglarda bo'yab, suhbatdoshda yaxshi taassurot qoldiradi. Salomlashda tabassum, o'rtacha quvonch imo-ishoralari, suhbat mavzusiga samimiy qiziqish - eng yaxshi variant. Siz kulgili bo'lganda kulishingiz kerak, qayg'uli bo'lganda hamdard bo'lishingiz yoki tashvishlanishingiz kerak, lekin odob doirasida. Tuyg'ularni ifodalash - bu erkak va ayol uchun xarizmaning namoyon bo'lishi uchun mos variant.

Nimani unutmaslik kerak

Xarizma ko'pincha isrofgarchilik, hayratlanarli va ba'zan sog'lom fikrga zid bo'lgan sinonimdir. Xarizmatik shaxsning xususiyatlarini rivojlantirishda siz quyidagi jihatlarni yodda tutishingiz kerak:

Takt.

Har qanday jamiyatda diqqat markazida bo'lgan, ammo beqiyos xushmuomalalik tuyg'usiga ega odamlar qadrlanadi. Bu yaxshi tarbiya, jamiyat qoidalarini bilishdan dalolat beradi. Bu xususiyatni rivojlantirish qiyin emas, odob-axloq qoidalari bilan tanishish, dunyoviy odamlarning ijobiy namunalarini kuzatish kifoya.

O'z-o'zini tanqid qilish.

O'ziga hazil o'ynash qobiliyati odamni etuk, o'ziga ishongan shaxs sifatida tavsiflaydi. Bu xususiyat boshqalarni xursand qilish va maftun etishga yordam beradi. "Hazil qilish" va "hazil qilish" tushunchalarini aralashtirib yubormang. Oxirgi variant masxara qilish uchun imkoniyat bo'lib xizmat qiladi.

Muloqot.

Xarizmatik odam qanday qilib muloqot qilishni yaxshi ko'radi va biladi, bu uni suhbatdosh bo'lishga majbur qiladi. Biroq, haddan tashqari gapirish suhbatdoshni bezovta qiladi va keyingi uchrashuvlardan qochish istagini keltirib chiqaradi.

Halollik.

Xarizmaga ega bo'lish, jamiyatni o'ziga jalb qilish uning umidlarini qondirish yoki aksincha, axloqiy va axloqiy qoidalarni e'tiborsiz qoldirish kerak degani emas. O'z pozitsiyasini, huquqlarini ishonchli himoya qilish, adolat uchun kurash xarizmatik odamlarga xos xususiyatdir. Asosiysi, etarli miqdordagi dalillarga ega bo'lish, mavjud vaziyatni oqilona baholash.

Xarizmani qanday rivojlantirish bo'yicha to'g'ri yo'nalish beradigan birinchi maslahatni odamlarni burilish bilan kuzatish orqali olish mumkin. Siz ularning xulq-atvorini, kiyinish uslubini yoki turmush tarzini to'g'ri qabul qilmasligingiz yoki nusxa ko'chirmasligingiz kerak. Biroq, ularni boshqa odamlardan ajratib turadigan va qiziqishni keltirib chiqaradigan narsalarni batafsil ko'rib chiqish foydali bo'ladi.

Har bir inson tabiatda o'ziga xos xususiyatga ega. Qobiliyatlarni, iste'dodlarni rivojlantirish, o'zi va jamiyat uchun qiziqarli bo'lish, tashqi ko'rinish va xarakter xususiyatlarini ta'kidlash, o'z-o'zini takomillashtirish, yangi ko'nikmalarni egallash bilan shug'ullanish kerak.

Tinch odamlar o'zlarining energiya darajasini oshirishlari, ijobiy his-tuyg'ular bilan to'ldirishlari, ularni boshqalarga ko'rsatish va berishni o'rganishlari va jamiyatda faol pozitsiyani egallashlari kerak. Siz o'z dunyoqarashingizni tubdan o'zgartirmasligingiz kerak, lekin soyadan chiqib ketishga va o'zingizni e'lon qilishga urinish zarar qilmaydi. Faol odamlar energiya oqimini ijobiy tomonga yo'naltirishga da'vat etiladi. O'z fikringiz bilan qolib, boshqalarning pozitsiyasi bilan hisoblang. Boshqalarning manfaatlarini buzmasdan, o'zingizga sodiq bo'ling.

Xarizma - bu kiyim-kechak afzalliklaridagi o'ziga xos, o'ziga xos uslub, individuallik, nostandart fikrlash, o'ziga xos xulq-atvor va aniq shaxsiy pozitsiyani anglatadi. Ushbu komponentlarning kombinatsiyasi qiziqarli, ajoyib shaxsni yaratadi. Bunday odamlar e'tiborni tortadi, ko'pincha kompaniyaning ruhiga aylanadi. Xarizmatik shaxs bo'lish uchun o'ziga xos xususiyatlarga taqlid qilishning o'zi etarli emas, aslida ularga ega bo'lish kerak. Yuqoridagi fazilatlarni rivojlantirish qiyin emas, faqat ma'lum bir shaxsning individualligi nima ekanligini aniqlash kerak.

Xarizma - bu har qanday odamlarni o'ziga jalb qilish, qarashlar va e'tiborni jalb qilish, o'zini tinglashga va hayratga tushishga majburlash qobiliyatidir. Xarizma nafaqat jozibali ko'rinish, balki ko'proq narsadir. Men xarizmatik odam bilan teng bo'lishni, unga taqlid qilishni xohlayman. Ba'zilarga bu mulk tug'ilgandan beri berilgan va ular, albatta, omadli. Ammo agar siz bu odamlardan bo'lmasangiz, tushkunlikka tushmang - xarizma o'zingizda rivojlanishi mumkin. Albatta, bu juda ko'p kuch va vaqt talab qiladi. Biroq, natija sizni xursand qiladi - xarizmaga ega bo'lib, siz odamlar bilan kerakli munosabatlarga osongina kirishingiz, aloqa o'rnatishingiz va shunchaki qiziqqan odamlar bilan muloqot qilishingiz mumkin. Xarizma biznes munosabatlarida ham, shaxsiy munosabatlarda ham yordam beradi.

Ishonch ko'rsating

Har bir qadamiga shubha qiladiganlardan ko'ra, bunday odamlar bilan birga bo'lish har doim yoqimliroq. O'ziga bo'lgan ishonch xarizmaga ega bo'lishni to'liq almashtirmaydi, lekin bu uni yanada "ishonchli" qilishi mumkin. Bu erda darhol savol tug'iladi: agar bo'lmasa, o'ziga ishonchni qanday rivojlantirish kerak? Ushbu mavzu bo'yicha siz alohida maqola yozishingiz mumkin va bir nechta. Hozircha eng umumiy tavsiyalar haqida gapiraylik.

1) Ijobiylikni tarqatish. O'ziga ishongan odamlar o'zlarini (etarli chegaralar ichida) va nima qilayotganlarini yaxshi ko'radilar. Shuning uchun, ular boshqa odamlarga yoki hodisalarga salbiy munosabatda bo'lish uchun hech qanday sabab yo'q. O'ziga ishongan odam hech qachon da'volar, norozilik yoki nizolar bilan suhbatni boshlamaydi (yangi odam bilan uchrashish u yoqda tursin). Biz suhbatdoshga nisbatan ham, begonalar yoki hodisalarga nisbatan ham salbiy haqida gapiramiz. O'zingiz yoqtirgan va hurmat qiladigan narsalar haqida ko'proq gapiring. Nafrat, g'azab va tanqid haqida sukut saqlash yaxshiroqdir.

2). O'z fikrlaringizni atrofingizdagilar osongina ishonadigan tarzda etkazishni o'rganishingiz kerak. Ovozingiz monoton bo'lmasligi kerak - ritm, tembr, ovoz balandligini o'zgartiring. Hissiy rang qo'shing, hikoyangizdagi eng muhim iboralarni intonatsiya bilan ta'kidlang. Foydali mashq: ovoz yozish moslamasiga qanday gaplashayotganingizni yozib oling. Yozuvni tinglab, nutqingizda avval e'tibor bermagan kamchiliklarni sezasiz va ularni asta-sekin bartaraf etasiz.

3) O'zingiz kabi. Agar inson o'zida biror narsani yoqtirmasa, u ishonch hosil qila olmaydi. Va ishonch niqobini kiyish ham hamma uchun emas va bu kerakmi? Har kimning o'z kamchiliklari bor, ular uchun biz o'zimizni sevmaymiz yoki o'zimizni qoralamaymiz. Va bu bizning barcha ishonchimizni yo'q qiladi. Kamchiliklarga qarshi kurashing va afzalliklarni ta'kidlang. O'zingizni tashqi tomondan ham seving (figurangizni tartibga soling, chiroyli kiyimlarda kiying), va ichingizda (har qanday vaziyatda ham hayot tamoyillariga amal qiling).

Tana tilingizni kuzating

Psixologlar biz suhbatdoshdan olingan ma'lumotlarning ko'pini uning og'zaki bo'lmagan xatti-harakatlari orqali qabul qilishimizni uzoq vaqtdan beri aniqladilar. Noverbalika odam haqida uning so'zlaridan ko'ra ko'proq narsani aytib beradi. Albatta, eng "halol" tana tili odamdan ongsiz ravishda kelib chiqadigan tildir. Ammo siz o'zingizda xarizmani rivojlantirishni o'z zimmangizga olganingiz uchun, tana tilingizni ham tuzatishingiz kerak.

1) Har doim orqangizni tekis tuting. Binoga dadil, qat'iy qadam bilan kiring. Gapirayotganda qo'llaringiz bilan imo-ishora qiling, suhbatdoshingizga aytilgan so'zlarni yaxshiroq etkazishga yordam bering. O'tirganingizda qo'llaringizni yoki oyoqlaringizni kesib o'tishdan saqlaning. Bu holat sizning yaqinligingizni bildiradi. Shuningdek, qo'llaringizni yuzingizdan uzoqroq tutishga harakat qiling.

2) Yangi odam bilan tanishganingizda, uning qo'llarini silkitib, tabassum qiling, ko'zlariga tik qarang. Agar siz tik turgan holda gapirayotgan bo'lsangiz, unda bir oyog'ingizdan ikkinchisiga o'tmang, agar o'tirgan bo'lsangiz, o'rindiqda qimirlamang. Yengil va oddiy bo'lishga harakat qiling.

3) Suhbatdoshingizning imo-ishoralari va boshqa og'zaki bo'lmagan belgilaridan nusxa oling. Buni juda ehtiyotkorlik bilan, deyarli sezilmas tarzda bajaring. Gap shundaki, juda baland ovozda va vazminlik bilan gapirmaydigan odam bir xil suhbatdosh bilan muloqot qilishda qulayroq bo'ladi. Ko'p imo-ishora qiladigan va keng tabassum qiladigan odam bir xil faol va do'stona odamni yoqtiradi.

4) Suhbatlashayotganda doimo qiziqishingizni ko'rsating. To'g'ridan-to'g'ri suhbatdoshning ko'zlariga qarang, tomonlarga emas. Agar siz soatingizga yoki telefoningizga qarasangiz, bu sizni zerikkanligingizni va bu odam bilan muloqot qilishdan manfaatdor emasligingizni bildiradi.

5) Ko'zgu oldida o'tirib, o'zingiz bilan suhbatni boshlang. Nima deyishingiz muhim emas. Imo-ishoralaringizni va mimikalaringizni tomosha qilish uchun biroz vaqt ajrating. O'zingizga tashqi tomondan qarasangiz, qanday fikrlarni yakunlash kerakligini tushunasiz. Siz ko'rgan odam siz uchun dunyodagi eng xarizmatik va maftunkor odamga aylanmaguncha oyna oldida yaxshilang.

Atrofingizdagi odamlarga o'zlarini qulay his eting

Buni qilishning eng yaxshi usuli - suhbatdoshingizga uning o'ziga xos va qiziqarli ekanligini bildirishdir. Xarizmatik odam - bu hamma bilan osongina istalgan mavzuda suhbatni boshlay oladigan va o'zining jozibasi bilan jozibali odam.

1) O'zingizni suhbatdoshingiz bilan bir qatorda his eting. Kim bilan gaplashayotganingizdan qat'i nazar - yoki o'smir jiyaningiz - har doim o'zingizni boshqa odam bilan bir xil darajaga qo'ying. Ya'ni, siz maqomda past yoki yuqori ekanligingizni ko'rsatmasligingiz kerak. Agar siz odamlarni maqom, daraja yoki biron bir xususiyatga ko'ra ajratsangiz, ular sizga ham shunday qilishadi. Va bunday sharoitda muloqotda erkinlikni his qilish dargumon.

2) Odamlardan hayotlari haqida so'rang, lekin buni chin dildan qiling. Haddan tashqari tajovuzkor bo'lmang. Siz qaysi savol qulay ekanligini tushunishingiz kerak va ma'lum bir odamga murojaat qilmaslik kerak. Yaqinda turmush o'rtog'ini yo'qotgan ayoldan yolg'iz qanday yashashi haqida so'ramaysizmi? Bu qiziqishning namoyon bo'lishi emas, balki noqulay savol bo'ladi. Muammoga duch kelmasligingizga ishonch hosil qilish uchun odamlardan hammaga nima haqida gapirayotganini so'rang. Misol uchun, o'zining ajoyib nevaralari haqida tinimsiz gapiradigan kampir, ular qayerda o'qishlari va nima qilishlari mumkinligi haqidagi savolingiz faqat quvonch keltiradi. Va siz xarizma uchun ortiqcha belgisini olasiz.

3) Faol tinglashdan foydalaning. Kimdir sizga voqeani aytib bersa yoki o'z tajribasi bilan o'rtoqlashsa, vaqti-vaqti bilan bosh irg'ab rozilik bildiring, "to'g'ri aytdingiz", "albatta", "tushundim" deb ayting va aniqlik beruvchi savollar bering. Bularning barchasi suhbatdoshga sizni haqiqatan ham uni tinglashga qiziqayotganingizni tushunishga imkon beradi.

4) Odamlarga ismlari bilan murojaat qiling. Birinchidan, har bir inson uchun uning ismi mavjud bo'lganlarning eng yoqimli tovush birikmasidir. Ikkinchidan, yangi tanishingizning ismini doimiy ravishda takrorlash orqali siz noto'g'ri vaqtda uning ismi unutilishiga yo'l qo'ymaysiz.

5) Agar iltifot aytsangiz, uni chin dildan qiling. Iltifot uchun iltifot xushomadgo'ylik kabi ko'rinishga olib keladi. Hech kim xushomadgo'ylikni yoqtirmaydi. Agar siz odamni yoqimli qilishni istasangiz, unda o'zingizga yoqadigan narsani toping va uni ovoz chiqarib ayting. Shunday qilib, iltifot tabiiy ko'rinadi va soxta emas. Agar ular sizga iltifot aytishsa, u holda siz xijolat bo'lib pastga qarashingiz yoki "nima qilyapsiz" deb aytishingiz shart emas. Iltifotlarni sharaf va vazmin, ammo ochiq tabassum bilan qabul qiling.

Hazil tuyg'usini ko'rsating

Boshqa odamlarni kuldirish yoki ularni tabassum qilish qobiliyati xarizmaning majburiy atributidir.

1) O'zingizga kuling, lekin me'yorida. O'z ustidan kulishni biladigan odam o'ziga chinakam ishongan odamdir. Ammo buni aqidaparastliksiz qiling - boshqalar sizga kulishlari uchun xatolaringiz haqida alohida gapirishingiz shart emas.

2) Ehtiyotkorlik bilan hazil qiling. Har kimning hazil tuyg'usi har xil. Siz suhbatdoshning to'lqinini ushlab, unga moslasha olishingiz kerak. Qadimgi kollejdagi do'stingizga aytadigan hazillarni qattiq xo'jayinga aytolmaysiz. Katta kompaniyada hazillashib, siz ham ma'lum chegaralarga rioya qilishingiz kerak. Agar kompaniya "rang-barang" bo'lsa (turli yoshdagi, maqomdagi odamlar va boshqalar), unda vazmin neytral hazillarga yopishib olish yaxshiroqdir.

3) Ortiqcha hazil qilmang. Har 5 daqiqada o'rtamiyona hazildan ko'ra, kechasiga bir marta hazil qilish yaxshiroq, lekin shu qadar hazilkashki, bu hazil keyin eslab qoladi va iqtibos keltiradi.

Qiziqarli odamga aylaning

Boshqalarga hurmat ko'rsatish yaxshi. Ammo ular sizga qiziqish bildirishlariga ishonch hosil qilishingiz kerak.

1) diversifikatsiya qilish. Xarizmatik odam har doim har qanday mavzuda suhbatni davom ettira oladi. Siz hamma narsada mutaxassis bo'lishingiz shart emas va siz ham bo'lmaysiz. Turli mavzulardagi kitoblarni, zamonaviy davriy nashrlarni o'qing, so'nggi yangiliklarni kuzatib boring. Va keyin siz avtomexanika va zamonaviy rassomlar mavzusida suhbatni davom ettirishingiz mumkin.

2) G'ayratli odam bo'ling. Sizda sevimli mashg'ulotingiz bo'lishi kerak - o'zingiz qiziqadigan narsa yoki siz yaxshi biladigan bir yoki bir nechta mavzular. Va siz sevimli mashg'ulotingiz haqida qiziqarli va hatto o'ylamasdan gapira olishingiz kerak. Biror narsaga bo'lgan ishtiyoqingiz sizni boshqalar uchun qiziqarli odamga aylantiradi.

3) Agar aytadigan gapingiz bo'lmasa, indamang. Faqat jim qolmaslik uchun aytilgan so'zlar sizning jozibangizni oshirmaydi. Bu erda va hozir odamga faqat aytmoqchi bo'lgan narsani ayting.

4) O'z his-tuyg'ularingizni ochiq ifoda eting. Hissiylik muloqotga xalaqit berishi mumkin, ammo yordam beradi. Agar siz haddan tashqari hayajonli odam bo'lsangiz, o'zingizni yoki suhbatdoshingizni noqulay ahvolga solmaslik uchun his-tuyg'ularingizni nazorat qilishingiz kerak. Ammo xarizmatik va hissiyotsiz narsalar bir-biriga mos kelmaydi. Xarizmatik odam ma'lum bir daqiqada nimani his qilayotganini - quvonch, g'azab, zavq, qayg'uni ochiq ifoda etadi. Ammo buni qilganingizda, siz o'zingizning vaziyatingizni baholashingiz va hissiy namoyonlik darajasini boshqarishingiz kerak.

Agar siz ushbu maslahatlarning barchasini o'zingizga uyg'un tarzda singdira olsangiz, siz chinakam xarizmatik odamga aylanasiz. Ammo esda tutingki, xarizma juda nozik narsa va u darhol sizga berilmasligi mumkin. O'zingiz uchun namunali talaba bo'ling va asta-sekin to'g'ri tana tilini o'rganing, o'ziga ishonch, hazil va xushmuomalalik tuyg'usini rivojlantiring, shaxs sifatida rivojlaning. Va keyin ular siz haqingizda: "U juda xarizmatik!"

Qanday qilib xarizmatik qiz bo'lish va o'zingizda xarizmani qanday rivojlantirish kerak - "sayt" onlayn jurnalidan mavzu bo'yicha maslahatlar, tavsiyalar va muhokamalar

Har bir ayol go'zal, muloqotda yoqimli va boshqa odamlar uchun jozibali bo'lishni orzu qiladi. Lekin har kimga tabiiy ravishda o'sha noyob joziba, erkaklarni hayratda qoldiradigan va boshqa odamlarning samimiy hamdardligini uyg'otadigan "uchqun" beriladimi? Va qanday qilib o'zingizda xarizmani rivojlantirishingiz mumkin?

Qizlar va ayollar - xarizmani qanday rivojlantirish kerak?

Xarizma nima

Xarizma nima? Qadimgi yunon madaniyatida juda chiroyli, nafis va quvnoq bo'lgan Charites xudolari haqida afsona bor. Xristian talqinida xarizma - bu "Xudoning uchqunlari", o'ziga xos sovg'a bo'lib, oddiy ko'rinadigan odamni boshqalarga tushunarsiz darajada jozibali qiladi. Bu odamga boshqalarni o'zining haq ekanligiga ishontirishga va ularni ergashtirishga imkon beradigan X omilidir.

Albatta, har bir ayolning o'ziga xosligi, o'ziga xosligi bor. Ammo hamma ham faqat joziba bilan etakchilik qilishi, jozibasi, hamdardlik uyg'otishi va maqsadiga erisha olmaydi. Ammo bugungi kunda ayolning biznes va martaba sohasida ham o'ziga xos yorqin xarizmaga ega bo'lishi foydalidir. Va uni o'zingizda rivojlantirish juda mumkin.

Etakchilik qobiliyatlari

Shunday qilib, xarizmaga ega bo'lgan barcha odamlar tabiatan liderdir. Ular hech qachon olomonga befarq ergashmaydilar. Aksincha, boshqalar ularga ergashadi. Ko'rinish, imo-ishora, muloqot uslubi bilan ular odamlarni o'ziga jalb qiladi va hokimiyat tomonidan hech qanday bosim yoki ta'sirsiz ta'sir qiladi.

Etakchilik fazilatlarini rivojlantirish , siz faqat uchta narsani o'rganishingiz kerak: mas'uliyat, jasorat va o'zingizga va boshqalarga ishonish.

Optimizm

Zerikarli, zerikarli va doimo og'riqli odam hech qachon boshqalarni o'ziga jalb qilmaydi. Odamlar ularni ilhomlantirishga, ularga kuch berishga va umid uyg'otishga qodir bo'lganlarga ergashishni yaxshi ko'radilar. Shuning uchun, bugungi kunda o'zlarida xarizmani rivojlantirishni orzu qilganlar uchun asabiylashish va pessimizmdan abadiy qutulish juda muhimdir.

O'zingiz uchun barcha xatolar eng qimmatli tajriba ekanligini tushunish kifoya, barcha muammolar rivojlanishning yangi bosqichidir va siz har qanday qiyinchiliklarni faqat g'ayrat va o'zingizga bo'lgan ishonch bilan engishingiz mumkin, va, albatta, tushkunlik bilan emas.

Muloqot

Ba'zi sabablarga ko'ra, ko'p ayollar "muloqot odam" tushunchasini noto'g'ri tushunishadi, biz haddan tashqari suhbatdosh, quvnoq suhbatdosh haqida gapiramiz deb o'ylashadi. Ammo ba'zida ayolning haddan tashqari suhbatdoshligi muloqot qilish qobiliyati kabi qimmatli va jozibali xususiyatga hech qanday aloqasi yo'q. Muloqot ko'nikmalarining mohiyati - eshitish va tinglash, yoqimli suhbatdosh va hatto ma'lum darajada iste'dodli notiq bo'lish qobiliyatidir.

Aloqa maxorati - bu odamni tushunish, his qilish va ma'lum bir tarzda unga so'z bilan ta'sir qilish qobiliyati. Bularning barchasini psixologik treninglarda ham, muloqotda yoqimli odamlarni kuzatish orqali ham o'rganish mumkin - ular qanday imo-ishoralarga ega, ko'zlariga qarashadimi; Nima uchun ba'zi do'stlar bilan muloqot qilish oson va qulay ekanligini tushunishga harakat qiling, boshqalar bilan gaplashish esa yuk. Va kashf etilgan "yaxshi" aloqa usullarini qabul qilish.

"to'g'ri" o'qish

Aqlli, qiziqarli kitoblar, klassik yoki zamondosh bo'lishidan qat'i nazar, o'zida "uchqun" ning rivojlanishiga hissa qo'shadi. Asosiysi, hamma narsani ketma-ket "yutmaslik", o'z miyangizni arzon tabloid romanlar va past darajadagi ijodlar bilan to'sib qo'ymaslikdir. Bundan tashqari, ma'lum bir odamlar doirasiga nisbatan qoldiq va dushmanlik qoldiradigan juda g'amgin kitoblardan qochish yaxshiroqdir. Axir, haqiqat ma'lum: inson hayoti davomida o'qigan kitoblaridan iborat.

G'ayrioddiy, ammo chiroyli hobbi

Har qanday g'ayrioddiy sevimli mashg'ulot xarizmani namoyon etishga yordam beradi. Yangi qiziqarli ko'nikmalar va bilimlar har doim zamonaviy ayolga joziba va hatto ma'lum bir joziba bag'ishlaydi. Shu sababli, barista kurslarini yakunlash va kofe ko'pikida chiroyli yuraklarni chizishni o'rganish, qiziqarli tillarni (masalan, kar va soqovlar tilini) o'rganish, mazali pushti pechene pishirishni yoki o'ymakorlik qilishni o'rganish juda mumkin - nafis. mevalarga rasm chizish.

Fikr erkinligi

Barcha buyuk tarixiy shaxslar yolg'iz o'z xarizmasi bilan minglab odamlarni yetaklagan , har doim erkin fikr yuritgan. Ular jamiyatdagi tabular va noto'g'ri qarashlarning asiri emas edilar va shuning uchun ular aql bovar qilmaydigan narsaga erisha oldilar: Janna d'Ark, Muso, Makedoniyalik Aleksandr .. Ularning maqsadlari chegarasi yo'q edi va shuning uchun ular uchun hech qanday to'siq yo'q edi .. Ular orzu qilishdan qo'rqmadilar, yashashdan qo'rqmadilar va o'zlarini biron bir doiraga tushirishga yo'l qo'ymadilar. Shunday qilib, Jorj Sand (dunyoda Aurora Dudevant) mashhur frantsuz yozuvchisi bo'ldi va o'sha paytda faqat erkaklar nashr etishga ruxsat berilgan. Shunday qilib, Orlean divasi butun qo'shinni boshqardi va unga o'roq va noto'g'ri qarashlar to'sqinlik qilmadi. Shunday qilib, Opra Uinfri tarixda kelib chiqishi, terining rangi va jinsidan qat'i nazar, o'z tok-shousiga ega bo'lgan birinchi ayoldir.

Axir, o'z-o'zidan xarizma rivojlanishining eng muhim sharti - bu jasorat. O'zingizda xarizmani rivojlantirish qiyin emas - bir oz jasorat, nekbinlik, o'zini o'zi sevish - va hammasi yaxshi bo'ladi!

Erkaklar xarizmatiklarni ajoyib yigitlar va yaxshi do'stlar deb bilishadi. Qizlar xarizmatikaga aqldan ozadilar va hushidan ketishni sevadilar.

"Xarizma, hamkasb, bu xren emas, bu kundalik hayotdan zerikarli ko'zlardagi Xudoning uchqunining aksi, bu yonishi kerak" Maksim Ivanovich Malyavin

Bizni yaxshi his qiladigan odamlar bor. Ular har doim xursand, bizni qadrlashadi va tushunishadi. Ular g'amxo'r, sezgir va ishonchli. Ular quvnoq, ijobiy va ochiq. Bu xarizmatik odamlar. Xarizmani rivojlantirish vaqti keldi!

Ko'proq ijobiy

“Xarizma - bu pulga sotib ololmaydigan odamda uchqun. Bu ko'rinadigan ta'sirga ega ko'rinmas energiya." Marianne Uilyamson

Ochiq va ijobiy bo'ling. Mashhur Jerar Butler, Rayan Gosling, Metyu Makkonahi yoki Jastin Timberleykni o'ylab ko'ring. Ular deyarli har qanday rol va obrazda yaxshi, do'stona va ijobiy do'stlar kabi ko'rinadi. Ular bilan siz pivo ichishni yoki hayot haqida suhbatlashishni xohlaysiz. Ular hayotga to'la va xayrixohlikni porlaydilar.

Ko'proq mehmondo'stlik va soddalik. Joyda yuqumli tabassum bilan uring. Ko'proq kuling. Juda bema'ni, istehzoli, o'tkir yoki g'azablangan bo'lmang. Odamlarga ijobiy his-tuyg'ularni bering. Ajablanarli darajada baxtli va xarizmatik bo'ling.

Ko'proq do'stlik

Notanish odamni yuz yildan beri tanigandek his qilganmisiz? Bu ko'rinmas hissiy aloqa.

Suhbatdosh bilan hissiy aloqani qanday o'rnatish mumkin? Oddiyroq bo'ling. Odamga eski do'stdek munosabatda bo'ling. Xavotiringizni qoldiring va oching. Barcha do'stona munosabatingizni ko'rsating, his-tuyg'ularingizni baham ko'ring, o'z munosabatingizni baham ko'ring, o'zingiz haqingizda bir oz gapiring, suhbatdoshning ishlariga qiziqish bildiring.

Ko'proq hazil

Xarizmatiklar hazildan qurol sifatida foydalanadilar. Bir oz ahmoq yoki kulgili ko'rinishdan qo'rqmang. Hazil tuyg'usi do'stlik va sevgi munosabatlari uchun yaxshi asos hisoblanadi. Hazil odamlarga o'zini yaxshi his qilishga yordam beradi.

Ko'proq konsentratsiya

Mavjudlik effektini yarating. Odamlar o'zlarini diqqat markazida his qilishni yaxshi ko'radilar. Odamga u siz uchun muhim va qiziqarli ekanligini bildiring. O'zingiz yoqtirmoqchi bo'lgan odamlarga e'tiboringizni qarating.

Ko'proq hayot

“Xarizmatiklar g'ayrioddiy odamlardir. Ulardan sarguzasht va xavf-xatar hidi taraladi, bu hayotdan zerikkanlar uchun juda jozibali." Robert Grin

Xarizmatik odamlar tushkunlikka tushishni yoqtirmaydilar. Ular har qanday vaziyatda ijobiy his-tuyg'ularni izlaydilar. Ular har doim atrofdagilarga qaraganda bir oz do'stona, quvnoq va tabassum qiladilar. Xarizmatika energiya va ichki harakat bilan zaryadlangan. Ular baquvvat yurish, qat'iy ko'rinish, ishonchli harakatlar va nafis imo-ishoralarga ega.

Siz xarizmani bir zumda boshqarishni o'rganmaysiz, lekin bir kun kelib siz biroz boshqacha bo'lasiz. Do'stlaringiz, qizlaringiz va omadingiz ko'proq bo'ladi. Va qadriyat oshkor qilingan xarizmada bo'ladi.

Seshanba kuni kechqurun. Men sartaroshxonadaman. Har bir narsa odatdagidek: yon tomondan qisqaroq, orqa tomondan qisqaroq - va ichkarida juda noqulay. O'lik sukunat, faqat qaychi bosish bilan buziladi. Bu sartaroshning aybi emas, u allaqachon hamma odatiy mavzularni (sochlarim, dam olish kunlaridagi rejalarim, bayramlarda nima qilaman) yoritib bo'lgan. Endi to'p menga o'tadi. Nima qilish kerak?

Xarizma nima? Shubhasiz, mendan shubhalanadigan sifat emas. Ammo siz haqingizda: "Ha, bu odam o'zgacha" deb aytishi uchun kim bo'lishingiz kerak? Xarizmani o'rganish mumkinmi? Yonimda o'ylaydigan kishi o'tiradi: ha, qila olasiz. Uning ismi Daniya shayxi va u xarizma murabbiyi. Uning mijozlari orasida Yahoo va BBC rahbarlari bor, u o'ziga ishonch va "shaxsiy jalb qilish" san'atini o'rgatgan. Shayx har qanday odamni Jorj Kluni yoki Brijit Bardoga aylantira olishiga ishonadi. Men esa ikki kun uning shogirdi bo‘laman.

Men stulda o'tirib, suhbatni qayerga aylantirishni tanlayman. Bu oson ko'rinadi: men juda aqlliman, musiqa va sportni tushunaman, so'nggi yangiliklardan xabardorman. Muxtasar qilib aytganda, minglab variantlar mavjud. "Sizchi? Men nihoyat siqib chiqaman. "Siz dam olish uchun biron joyga ketyapsizmi?"

Ko‘zguda Shayxning qimirlaganini ko‘raman.

- Asoslardan boshlab, xarizma - bu faqat o'z shaxsiyatingizning kuchi orqali odamlarni mag'lub etish qobiliyati. Uning so'zlariga ko'ra, bu mahoratga baho qo'yish qiyin, garchi u buni allaqachon uddalagan bo'lsa ham: aniqrog'i, soatiga 150 funt. Va ko'pchilik ular bilan xayrlashishga tayyor.

Jozibali bo'lish oson emas

Nima uchun xarizma juda muhim narsa? Britaniyalik kognitiv psixoterapevt Richard Riddan so'rang, u o'zini qo'rqoqlikdan uzoqda - "janob Xarizma" deb ataydi. Rid turli sohalarda - giyohvandlik, depressiya, inqirozni boshqarish bo'yicha ixtisoslashgan, ammo 2009 yilda u Buyuk Britaniyada birinchilardan bo'lib xarizmani rivojlantirish bo'yicha kurslarni o'qitishni boshlagan. O'shandan beri uning mijozlari orasida London transport departamenti, Milliy jinoyatlarning oldini olish agentligi va Google bor.

Maqoldagi EQga ega bo'lmaganlar ko'rsatmalarga tayanadilar. Unga ega bo'lganlar esa ularning ta'siriga tayanadilar

"Bu tashkilotlar endi menejerlarni qidirmayapti", deydi u. - Ularga rahbarlar kerak. Lider bo‘lish esa hissiy jihatdan aqlli bo‘lishni anglatadi. Aslini olganda, bu xarizmadir."

Maqol EQga ega bo'lmaganlar ko'rsatmalarga tayanadilar, deydi Reid. Unga ega bo'lganlar esa ularning ta'siriga tayanadilar. “Agar siz odamlarni mag'lub etishni o'rgansangiz, o'zingiz uchun ko'proq imkoniyatlar ochasiz. Bundan tashqari, siz hamma narsadan ko'proq zavq olasiz - ziyofatlar, suhbatlar, hamkasblar va do'stlar bilan muloqot.

Kimdir, lekin men, albatta, tabiat joziba in'om etgan kishilardan emasman. To'g'rirog'i, men beadablik va takabburlik yoqasida bir joyda muvozanatni ushlab turaman, bu erda ikkinchisi birinchisini engish yo'lidir. Ammo men 33 yoshdaman va nihoyat noqulaylik g'alaba qozonganiga shubha qila boshladim.

Bir muncha vaqt oldin men mahalliy gazeta uchun rukn yozgan edim va rukn juda mashhur edi. Ammo kitobxonlar men bilan shaxsan uchrashganda, ularning hafsalasi pir bo'lganini his qildim. Ulardan biri: “G‘alati – maqolalaringiz jilmayib yozilgan, lekin sizda buni sezmayapman”, dedi. Men buni tushunaman, lekin o'zim bilan nima qilishni bilmayman.

Yangi rahbar xarizmatik liderdir

Doktor Erik Matser neyropsixolog bo'lib, u "Chelsi" futbol klubi va Gollandiyaning suzish bo'yicha olimpiya terma jamoasi bilan ishlagan, iste'dodlarni optimallashtirishga ixtisoslashgan. "O'zi bo'lishni juda kam odam biladi", dedi u menga. − Hamma uchun xarizma mashg‘ulotlari yordam berishi mumkin. O'zingizning eng yaxshi versiyangiz bo'lishni xohlash sizning huquqingiz, lekin sizga yordam kerak bo'lishi mumkin. Shaxsiy potentsialni rivojlantirish yolg'iz hal qilish uchun juda qiyin vazifadir.

Ayni paytda, murabbiyim Shayx faqat o'zini o'zi o'rgatadi. Hindistonda tug'ilgan, u aql bovar qilmaydigan o'smir edi, keyin Yahoo'da operatsiyalar bo'limi boshlig'i edi. U do'st orttirishga qodir emasligidan xafa bo'ldi va o'n yil davomida kundalik muloqot psixologiyasi va nevrologiyasini o'rgandi. Oxir-oqibat, qariyb 30 yil ichida u to'la vaqtli guruga aylandi.

U haqidagi birinchi taassurotim ha, chiroyli, lekin ochig'ini aytganda, uning xarizmasi haddan tashqari emas. "Ammo siz meni yoqtirdingiz", deb javob qaytardi u. "Shunday qilib, bizning munosabatlarimiz ijobiy notada boshlandi." Menda qoplaydigan hech narsa yo'q edi.

Uning men haqidagi birinchi taassurotlari shafqatsizroq edi. Buni u sartaroshxonaga borganidan keyin ertalab aytdi. Undan oldin u kun bo'yi hamma joyda men bilan yurar, qanday gaplashishimni, o'zimni qanday tutishimni kuzatardi. Kuzatishlarini u kabinetida, doskada jamladi. Eng yoqimli o'qish emas. Ammo, menga aytganidek, "faqat zaif tomonlarimizni tan olsak, biz ularga qarshi tura olamiz".

Biz shaxslararo muloqot usullari va ongsiz qobiliyatlarini rivojlantirishimiz, mashq qilishimiz va takomillashtirishimiz mumkin

Shunday qilib, nima sodir bo'ldi: suhbatni boshlash va davom ettirish menga qiyin; Men xonaga kirganimda o'zimga ishonchim komil emas; Menda yopiq tana tili bor; Men odamlarning ko'ziga qaramayman, chunki men ko'z bilan aloqa qilishni shaxsiy makonga bostirib kirish deb bilaman. Meni qiziqtirgan mavzular (futbol, adabiyot, 19-asr tarixi yoki Britaniya temir yo‘llari) haqida gapirmasam, ishtiyoqsiz, bemalol gapiraman.

“Ammo tashvishlanmang”, deya dalda beradi Shayx. — Hammasini tuzatamiz.

Tabiiy sovg'a yoki ko'p yillik mashg'ulotlar?

Shayxning darslari biz shaxslararo muloqot usullari va ongsiz ko'nikmalarini rivojlantirishimiz, mashq qilishimiz va takomillashtirishimiz mumkin degan g'oyaga asoslanadi. Men bilgan eng xarizmatik odamlar haqida o'ylayman: ular metodik tayyorgarlik bilan odamlarni mag'lub etganmi? Men Martinni, do‘stim, mendan 30 yosh katta bo‘lgan buyuk jurnalistni eslayman. U har doim mustahkam ko'rinadi, lekin qulaylik ulushi bilan. Har qanday vaziyatda ham o'z joyidan ko'rinmaydi. Va eng muhimi, u o'zi uchun obraz yaratishga umuman urinmayotganga o'xshaydi.

Men Martin bilan uchrashib, undan so'radim: u haqiqatan ham o'z ustida ongli mehnat orqali bunga erishdimi? "Men boshqalarga qaraganda ko'proq tingladim shekilli", deb yelka qisdi do'stim. "Ammo men buni maxsus o'rganish kerak deb o'ylamayman."

Men unga xarizma darslarim haqida gapira boshladim. U savol berib bosh irg‘adi. Nihoyat, men undan bu haqda nima deb o'ylaganini so'radim. "To'liq bema'nilik", dedi u. "Boshqa krujkani maydalaymizmi?"

Odamlarga qiziqish ko'rsatish orqali siz ularni muhim his qilasiz: ular keyin bu tuyg'uni siz bilan bog'laydilar.

Yaqin-yaqingacha men xarizma - bu ommaviy imidjga yoqimli qo'shimcha, lekin zaruriy narsa emas, deb o'ylardim. An'anaviy imtiyozlarga ega bo'lish uchun menga xarizma kerak emas edi: sherik, uy, menga juda yoqadigan ish. Shayxga qo‘ng‘iroq qilganimda, meni sof qiziquvchanlik boshqardi. Qadimgi yunonlar birinchi marta gapirgan sifat nima uchun birdan XXI asrda muvaffaqiyatning ajralmas atributiga aylanganini tushunmoqchi edim.

Ehtimol, uning yordami bilan men suhbatni qanday davom ettirishni og'riqli o'ylashning o'rniga, orzu qilgan ishimga ega bo'lardim, kompaniyaning ruhi bo'lardim.

"Odamlarga qiziqish ko'rsatib, siz ularni muhim his qilasiz: keyin ular bu tuyg'uni siz bilan bog'lashadi. Agar sizni bir daqiqaga ham chalg'itsangiz, odamlar buni bir soniyada ushlaydilar”, deb tushuntiradi Shayx. - Barcha e'tiboringizni qarshingizdagi odamga qarating - va u minnatdor bo'ladi. Qayerda ekanligingiz muhim emas - ayvonda yoki Rolling Stones kontsertida sahna orqasida. Agar siz hozir farrosh bilan gaplashayotgan bo'lsangiz, sizning e'tiboringiz unga qaratilishi kerak."

Biz "xonaga kirish" mashqini o'rganmoqdamiz: iyakni yuqoriga ko'tarish, elkalarni orqaga qaytarish, ko'z bilan aloqa qilish ("uzoq qaramang, maksimal 4 soniya, keyin sindirish"), imo-ishoralar ("ozgina"). Ovoz bilan ham shunday: juda tez yoki juda sekin gapirmang; tinglovchining diqqatini jalb qilish uchun tempni o'zgartiring. Yaxshi turish, kuchli ovoz va ochiq pozitsiya kuchni anglatadi.

O'zligingizni yo'qotmang?

Amaliyot vaqti keldi. Dunyoviy suhbat. Shayx suhbatni yarim jiddiy ohangda davom ettirishni, ifodali gapirishni, ochiq savollar berishni maslahat beradi. U mening sartaroshimga, keyin ishlab chiqarish muharririga, keyin ziyofatdagi notanish odamga aylanadi ... Men bir marta ham aytishim kerak, hafta oxiri uchun rejalar haqida baxtsiz savolga murojaat qilishim kerak edi.

Shayx ongni rivojlantirish uchun mashq beradi: u sizni hozirgi paytda, to'liq suhbatdoshda bo'lishni o'rgatadi. Uning shaxsiy siri: agar u o'zini chalg'itayotganini his qilsa, ko'zoynagini yechib, artib tashlaydi. Bu harakat, deydi u, uni o'zini o'ziga tortadi. U bu hiyla haqida gapirganda, men uning soddaligiga qoyil qolaman. Keyinchalik, qahva ichib, eng yaxshi latifamni aytib, men uning ko'zoynagini artishni boshlaganini payqadim.

Shayx bilan oxirgi darsda - imtihonda, agar xohlasangiz, uchrashaman. Biz ko'chada spontan tanishlar uchun boramiz. Hozircha yaxshi: biz odamlarni o'ziga jalb qila olamiz. Barda fizika bitiruvchisi qora tuynuklar haqida gapiradi va yuk mashinasi haydovchisi ertaga xuddi shu vaqtda Arbrouda bo'lishini tan oladi. “Chiroyli shahar”, dedim ovozimda sun’iy chiqmaslikka urinib. — Siz u yerda edingizmi? — hayron bo‘lib so‘radi u. Men to'xtab, javob variantlarimni ko'rib chiqaman. "Yo'q", dedim men bir ozdan keyin. — Lekin ishonchim komilki, bu ajoyib joy.

Tanaffuslarda shayx nasihat qiladi: “Qo‘lingizni kesib o‘tmang; Suhbat davomida hamma bilan ko'z bilan aloqada bo'ling. Hamma narsani eslab qolish - qo'llar, ko'zlar, faol tinglash - qiyin ish. Nihoyat, men uzoq davom etmasligimni his qilib, somonlarga yopishib oldim: men bir necha kishiga xarizmani rivojlantirish kurslari haqida gapirib beraman. Va darhol suhbat jonlanadi. "Menga bu kerak emas", dedi ro'paramdagi yigit. - Xarizmatik bo'lish shunchaki o'zingiz bo'lishdir. Hech qanday hiyla yo'q."

Ehtimol, xarizma biz o'ylagandan ko'ra oddiyroqdir. Bu sizning kimligingizni yaxshiroq tushunish haqida

Bu so'nggi ikki kun ichida o'ylagan narsalarimga zid keladi. Boshqalarni rozi qilishni o'rganish uchun barcha xatti-harakatlaringizni o'zgartirish - bu "o'zingiz bo'lish" degan narsaning teskarisi emasmi? Va agar boshqa birov bo'lishga urinib, men (ehtimol) yangi jozibadan muhimroq narsani yo'qotsam-chi? Balki men ba'zi imkoniyatlarni qo'ldan boy berganim emasdir? Balki mening haqiqiy "men"im ularga hech qachon intilmagandir?

Men o'z fikrlarimni Shayx bilan baham ko'raman, uning javobi allaqachon bor. "Siz bu yigit bilan aloqalar almashdingiz", deb eslaydi u. - Bu o'zaro hamdardlikka asoslangan aloqa. Xarizma aynan shu narsa uchun. Bu sizning mashg'ulotlaringiz endi behuda emasligini anglatadi.

Men o'zimni o'zgargandek his qilyapmanmi? Unchalik emas. Men hech qachon gorilla kabi suratga tushmayman yoki xaritada topa olmaydigan Shotlandiya shaharlariga qoyil qolmayman. Ammo, ehtimol, xarizma biz o'ylagandan ko'ra oddiyroqdir. Bu sizning kimligingizni yaxshiroq tushunish haqida.

Bardan chiqib ketar ekanmiz, Shayx bilan qo‘l berib ko‘rishib ketishdi. Keyin u ko'chaning narigi tomonidan menga qo'ng'iroq qiladi: "Hoy, keyingi soch turmagingiz qanday o'tganini menga xabar bering". U qo'lini ko'taradi, bosh barmog'ini yuqoriga ko'taradi, shekilli, menga o'zining xarizmasi bilan xayrlashmoqchi bo'lgan. Shunga qaramay, men uni yaxshi ko'raman.