V. Harbiy unvonlarni berish va harbiy unvonni tiklash tartibi. Navbatdagi harbiy unvonlarni berish muddatlari va tartibi Effekt unvonini berish to'g'risidagi hisobot

Harbiy unvon har qanday armiyaning ajralmas qismidir va rus armiyasi umumiy qoidalardan istisno emas. Aynan ular tufayli Qurolli Kuchlarda bo'ysunish ta'minlanmoqda. Bundan tashqari, unvon qanchalik baland bo'lsa, askarning huquqlari shunchalik ko'p bo'ladi. Aytgancha, RF Qurolli Kuchlarida pozitsiya kabi narsa mavjudligini unutmasligimiz kerak.

Rossiya armiyasida hozirda ikki turdagi harbiy unvonlar mavjud:

• birlashtirilgan qo'llar;
• kema

Birinchilari bilan, ehtimol, hamma narsa aniq. Dengiz flotida harbiy xizmatni o'tayotgan shaxslarga kema unvonlari beriladi. Bundan tashqari, e'tiborga olish kerak bo'lgan yana bir muhim fikrlar mavjud. Xususan, ba'zi hollarda darajaga tegishli so'z yoki prefiks ham qo'shiladi. Masalan, qorovul polkovnigi. Bunday holda, bu ofitser qo'riqchilar bo'linmasida xizmat qiladi. Yuridik yoki tibbiy xizmatlardagi harbiy xizmatchilar uchun unvonga "adolat" / "tibbiy xizmat" so'zlari qo'shiladi. Bundan tashqari, harbiy unvon harbiylarga umrbod beriladi. Boshqacha aytganda, zahiradan chiqqandan keyin ham odam mayor hisoblanadi. Biroq, ayni paytda, "nafaqaga chiqqan" qo'shilishi kerak.

Rossiya Federatsiyasida qonunchilik darajasida "harbiy xizmat" va "harbiy burch" kabi tushunchalar o'rtasidagi farq tasdiqlangan. Keling, bu fikrga biroz oydinlik kiritaylik. Birinchi holda, biz harbiy xizmatga chaqirilgan shaxslar haqida gapiramiz. Kerakli muddatni o'tkazgandan so'ng, ular zaxiraga o'tadilar. Bugungi kunda muddatli harbiy xizmatni o'tayotganlar o'zlari muddatli harbiy xizmatni qanday bajarishlarini tanlashlari mumkin - chaqiruv yoki shartnoma. Ushbu variantlarning har biri o'zining ijobiy va salbiy tomonlariga ega. Harbiy xizmat davlat xizmatining alohida turi bo'lib, bu erda bir oz boshqacha qonunlar qo'llaniladi. Shu bilan birga, ko'plab umumiy fikrlar mavjud, ulardan biri harbiy unvonlardir. Harbiy xizmatchilarning birinchi va ikkinchi guruhlari ham ularga ega.

Rossiya armiyasida harbiy unvonlarni berish shartlari va xususiyatlari

Endi harbiy xizmat va unvonlar bilan bevosita bog‘liq bo‘lgan yana bir nuqtaga to‘xtalib o‘tamiz. Biz Rossiya armiyasida harbiy unvonlarni berish vaqti va xususiyatlari haqida gapiramiz. Avvaliga shuni ta'kidlashni istardimki, bu erda harbiy xizmatchilarni quyidagi guruhlarga bo'lish mumkin:

• askarlar va dengizchilar;
• serjantlar va brigadirlar;
• ofitserlar - kichik, katta va katta qo'mondonlik xodimlari.

Keyingi harbiy unvonni olish uchun majburiy talab - bu ma'lum bir muddat xizmat qilish. Bu moment juda qat'iy tartibga solinadi.

Shuni ta'kidlash kerakki, bu erda juda ko'p tushuntirishlar mavjud, ammo biz bu haqda batafsil to'xtalmaymiz. Agar askarlar va dengizchilarga 5 oylik xizmatdan keyin navbatdagi unvon berilsa, boshqa hollarda muddat yillar bilan o'lchanadi. Xususan, u:

• kichik serjant - 1 yil;
• serjant - 2 yil;
• katta serjant - 3;
• general - 3.

Xuddi shunday holat ofitserlar bilan ham. Ko'tarilish uchun ular ma'lum bir yil xizmat qilishlari kerak:

• kichik leytenant - 2;
• leytenant va katta leytenant - 3;
• kapitan, mayor - 4;
• podpolkovnik - 5.

Keyin vaziyat quyidagicha ko'rinadi: Katta ofitser bo'lish uchun polkovnik ushbu unvonda kamida 2 yil xizmat qilishi kerak. Bu hali hammasi emas. Shuningdek, siz yuqori lavozimli ofitserlar uchun ajratilgan lavozimda kamida 1 yil xizmat qilishingiz kerak. Busiz, siz reklamaga ishonib bo'lmaydi. Biroq, bu moment boshqa zobitlarga ham tegishli. Keyingi lavozimni olish uchun harbiy xizmatchi birinchi navbatda tegishli lavozimni egallashi kerak. Biroq, general-leytenantning harbiy xizmat muddati belgilanmagan. Hisoblash unvon berilgan paytdan boshlanadi.

Shuni ta'kidlash kerakki, 2016 yilda Rossiya Federatsiyasi Prezidentlari qonunchilikka o'zgartirishlar kiritdilar. Xususan, sertifikatlash kabi tushuncha paydo bo'ldi. Shu sababli, keyingi harbiy unvonlarni olish biroz murakkablashdi. Agar ilgari, masalan, kapitan 4 yil xizmat qilgandan so'ng, u avtomatik ravishda yana bir martaba ko'tarilishiga ishonch hosil qilgan bo'lsa, endi protsedura boshqacha ko'rinadi. Ayniqsa, harbiy xizmatchi baribir o'zining boshliqlariga kasbiy muvofiqligini isbotlashi kerak bo'ladi. Ya'ni, martaba zinapoyasiga ko'tarilish biroz qiyinlashdi. Qonun hujjatlariga kiritilgan o‘zgartirishlardan so‘ng navbatdagi harbiy unvonni berish harbiy xizmatchining intizomi va uning xulq-atvoriga bog‘liq. Bundan tashqari, endi qo'pol intizomiy huquqbuzarliklarning kengroq ro'yxati amal qiladi.

Endilikda harbiy xizmatchini lavozimga ko‘tarish yoki ko‘tarmaslik to‘g‘risida qaror uning qo‘mondonlari va hamkasblarini o‘z ichiga olgan attestatsiya komissiyasi a’zolari tomonidan qabul qilinadi. Biroq, harbiy ekspert Viktor Muraxovskiy tushuntirganidek, bu yangilik xizmat paytida o'z kasbiy bilimida o'sishni ko'rsatmagan yoki tartib-intizomni muntazam ravishda buzgan ofitser martaba o'sishini unutishi mumkin degani emas. Aslida, bu unchalik emas, hatto intizomni buzganlar ham boshqa unvon olishni kutishlari mumkin. Harbiy xizmatchilar shunchaki so'zda emas, balki amalda ko'tarilishga tayyor ekanliklarini isbotlash uchun o'zlarini doimo takomillashtirib borishlari kerak.

Eslatib o'tamiz, sertifikatlash tizimi Sovet davrida armiyada ishlagan. Keyin bu harbiy xizmatchilarni tarbiyalashning eng samarali usullaridan biri edi. Dastavval qo‘mondon tegishli hujjatlarni tayyorladi, shundan so‘ng ular maxsus komissiya tomonidan ko‘rib chiqildi. Agar uning a'zolari ijobiy qaror qabul qilgan bo'lsa, u holda taqdimnoma eng yuqori organga yuboriladi. Har bir aniq ofitser uchun mayorgacha bo'lgan navbatdagi unvonni berish to'g'risida qaror tuman qo'mondoni darajasida qabul qilindi. Mudofaa vazirligi rahbari tomonidan yuqori tayinlovlar allaqachon amalga oshirilgan.

Yangiliklarning maqsadi - keyingi unvonlarni olishda ofitserlarning motivatsiyasini oshirish istagi. Rossiya armiyasida harbiy xizmatchining ish haqi 2 qismdan iborat: ofitserning unvoniga ko'ra oladigan to'lovi, shuningdek, egallab turgan lavozimi uchun ish haqi. Bundan tashqari, ikkinchi holatda miqdor ikkinchisiga qaraganda jiddiyroq. Shu sababli, boshqa unvonni tayinlash rag'batlantirish shakli sifatida qabul qilinishini to'xtatdi. Oqibatda ko‘pchilik ofitserlar hozir yoki ikki yildan keyin ko‘tariladimi, degan savolga befarq bo‘lib qoldi. Axir, ular hali ham pul jihatidan ko'p yutqazmaydilar yoki yutishmaydi.

Qonun hujjatlariga kiritilgan o‘zgartishlar kuchga kirgandan so‘ng, navbatdagi unvonni berish huquqiga ega bo‘lgan, ko‘tarilishda muayyan to‘siqlarga ega bo‘lgan harbiy xizmatchilar shaxsiy suhbat natijalariga ko‘ra rad etish sabablarini aniqlashlari shart. . Shuni ta'kidlash kerakki, ular imzolash uchun to'ldirilishi kerak. Suhbat varaqasi harbiy xizmatchining shaxsiy fayliga ilova qilinadi.

Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlarida ofitserlar va generallar (michmanlar) uchun harbiy xizmatni tashkil etish to'g'risidagi yo'riqnomaga (8, 10, 11, 12, 21-bandlar) 3-ilova.

PERFORMANS

I. TAQDIM ETILGANLAR HAQIDA MA'LUMOT

______________________________________________________________________ (harbiy unvoni, familiyasi, ismi, otasining ismi, egallab turgan harbiy lavozimi ______________________________________________________________________, qachondan boshlab, harbiy mutaxassisligi, ___________________________________________________________________ shtat boʻyicha harbiy unvoni, davlat raqami, qachon va kim tomonidan tasdiqlanganligi, tarif toifasi) ______________________________________________________ _________________________________________________________ tomonidan taqdim etilgan sana, oyi, tug'ilgan yili ______________________________________________________ Harbiy unvon berilgan _______________________________________ (tayinlangan sana, kimning buyrug'i, sanasi va tartib raqami bilan) Qurolli Kuchlarda ________________________________________________ bilan shartnoma ___________________________ (kun, oy, yil) muddatga tuzilgan. Ma'lumoti: a ) fuqarolik _________________________________________________ b) harbiy (harbiy maxsus) ___________________________________ Harbiy harakatlarda qatnashish, jarohatlar, kontuziyalar ____________________ ___________________________________________________________________ 20__ yilgi oxirgi attestatsiya bo'yicha xulosa ___________________________________ ______________________________________________________________________ Shaxsiy raqam _______________ Kod ________________________________________________

II. Vakillik qilish uchun asoslar

__________________________________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________

Qo'mondon (boshliq) ___________________________________________________ (harbiy lavozim) ________________________________________________________________ (harbiy unvoni, imzosi, ismi, familiyasi)

III. Bevosita NAZORLARNING XULOSALARI

"__" _______________ 20__

______________________________________________________________________ (harbiy lavozimi, harbiy unvoni, imzosi, ismi, familiyasi)

"__" _______________ 20__

______________________________________________________________________ (harbiy lavozimi, harbiy unvoni, imzosi, ismi, familiyasi)

"__" _______________ 20__

IV. TAQDIM OLISH HAQIDA QAROR

__________________________________________________________________ __________________________________________________________________

V. HUJJATLARNI RO‘YXATDIRISH BO‘YICHA ESLATMALAR

Ilovalar: ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ Ref. N ____________________ "__" dan ________________ 20__

Qoidalar

tayinlash uchun harbiy xizmatchilarning arizalarini ro'yxatdan o'tkazish

harbiy lavozim uchun, harbiy xizmatdan ozod qilish

lavozim, harbiy unvon berish (tiklash

harbiy unvonda) va harbiy xizmatdan bo'shatish

1. Taqdimnoma belgilangan namunadagi blankda tuziladi, polk, alohida batalyon komandiri, ularning tengdoshlari va undan yuqori bo‘lgan harbiy qism komandiri (boshlig‘i) tomonidan imzolanadi hamda kadrlar organlari orqali belgilangan tartibda shaxsiy tarkibga yuboriladi. ushbu masala bo'yicha qaror qabul qilish huquqiga ega bo'lgan qo'mondon (boshliq). Maxfiylik tasnifi taqdimnoma mazmuniga qarab belgilanadi.

2. “Mavzu bo‘yicha ma’lumotlar” I bo‘limida:

a) harbiy xizmatchi ega bo'lgan va u tayinlash uchun ariza bergan to'liq harbiy unvon, qisqartirishlarsiz. Harbiy xizmatchi tenglashtirilgan harbiy unvonga qayta attestatsiyadan o‘tkazish yoki avvalgi harbiy unvonini tiklash uchun taqdim etilgan taqdirda, berilishi lozim bo‘lgan harbiy unvondan keyin tegishlicha: “qayta attestatsiyadan o‘tkazish tartibida” yoki “ harbiy unvonni tiklash tartibida”;

b) harbiy xizmatchi egallab turgan va tayinlash uchun ariza berayotgan harbiy lavozimi, ushbu harbiy lavozimlarning davlat bo‘yicha to‘liq nomi, ular qachon va kim tomonidan tasdiqlanganligi, tegishli harbiy mutaxassisligi, davlat bo‘yicha harbiy unvoni, tarif toifasi;

v) tug'ilgan sanasi, oyi va yili;

d) Qurolli Kuchlardagi xizmat - harbiy xizmat boshlangan oy va yil; agar harbiy xizmatda tanaffuslar bo'lsa, harbiy xizmatning barcha davrlari harbiy xizmatga kirgan va bo'shatilgan oy va yilni ko'rsatgan holda ketma-ket qayd etiladi. 24 oy muddatga zaxiradan chaqirilgan ofitserlar uchun harbiy xizmatni o‘tash boshlangan oy va yildan keyin: “24 oy muddatga muddatli harbiy xizmatga chaqirilganda”;

e) shartnoma tuzilgan sana va qaysi muddatga tuzilganligi (shartnomaning tugash sanasini ko'rsatgan holda);

f) ma'lumoti (qaysi ta'lim muassasalarini va qaysi yilda tugatganligi);

g) jangovar harakatlarda qatnashish, olingan yaralar, miya chayqalishi;

z) oxirgi sertifikatlash to'g'risidagi xulosa;

i) harbiy xizmatchining shaxsiy raqami va kodi (harbiy xizmatdan bo'shatilganda).

3. “Taqdim etish uchun asoslar” II bo‘limida:

a) harbiy xizmatchiga katta ofitser harbiy unvonini berishga taklif etilganda - harbiy xizmatchining ishbilarmonligi, ma'naviy-ruhiy fazilatlari, kasbiy tayyorgarligi, egallab turgan harbiy lavozimdagi xizmat vazifalarini o'zlashtirganlik darajasi, shaxsiy hissasi va erishilgan natijalarining qisqacha tavsifi. jangovar va safarbarlik shayligini oshirish, o‘zi xizmat qilayotgan harbiy qismda harbiy intizom va huquq-tartibotni mustahkamlash, o‘zi mas’ul bo‘lgan ish hududining holati.

Navbatdagi harbiy unvonni muddatidan oldin yoki egallab turgan harbiy lavozim uchun davlat tomonidan nazarda tutilgan harbiy unvondan bir pog‘ona yuqoriroq bo‘lish uchun taqdim etish, shuningdek, harbiy xizmatchiga xizmat ko‘rsatish uchun qanday o‘ziga xos xizmatlari yoki faoliyati ko‘rsatkichlari ko‘rsatilayotganligini ko‘rsatadi. harbiy unvon va asosiy harbiy lavozimlardagi harbiy xizmat muddati;

b) harbiy lavozimga tayinlash uchun taqdim etilganda - tayinlash uchun qanday tartibda taqdim etiladi: yuqori harbiy lavozimga ko'rsatiladi, teng harbiy lavozimga yoki quyi harbiy lavozimga tayinlanadi. Harbiy xizmatchining ishbilarmonlik va ma'naviy-ruhiy fazilatlarining xususiyatlari, kasbiy tayyorgarligi, egallab turgan harbiy lavozimdagi xizmat vazifalarini o'zlashtirganlik darajasi, jangovar va safarbarlik shayligini oshirish, harbiy intizom va huquq-tartibotni mustahkamlashda erishilgan natijalarga shaxsiy hissasi, qo'mondonlik qiladigan qismda (harbiy qismda) harbiy mulkning yo'qolishi, etishmasligi, shikastlanishi va o'g'irlanishi yoki u javobgar bo'lgan ish joyining holati, shaxsiy jismoniy tayyorgarlik darajasi. Teng harbiy lavozimga yoki quyi harbiy lavozimga tayinlanish sababi. Boshqa harbiy qismga (Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlarining tuzilishi, birlashmasi, bo'limi (filiali)) o'tkazish uchun asoslar. Harbiy harbiy komissiyaning xulosasi, agar harbiy xizmatchi sog'lig'ining holati yoki oila a'zolarining sog'lig'i tufayli boshqa joyga ko'chirish taklif qilingan bo'lsa. Harbiy xizmatning yangi joyiga o'tkazilganda aks ettirilishi kerak bo'lgan boshqa ma'lumotlar (Qurolli Kuchlardagi xizmat muddati, tarif toifasi va boshqalar). Vakil qilingan harbiy xizmatchi bilan kim suhbatlashdi va uning tayinlash (o'tkazish) ga shaxsiy munosabati;

v) harbiy xizmatdan bo'shatish uchun taqdim etilganda:

harbiy xizmatchi ishdan bo'shatish uchun taqdim etilgan qonunning moddasi va moddasi, harbiy kiyim va farqlash belgilarini kiyish huquqi;

Qurolli Kuchlardagi xizmat staji: umumiy ish stajining yillar, oylar va kunlar soni va imtiyozli hisob-kitobdagi ish staji (belgilangan tartibda tuziladi va rasmiylashtiriladi), hisob-kitob sanasi va qaysi moliyaviy va iqtisodiy organi tuzilgan. Fuqarolik kasb-hunar ta'limi muassasasida o'qishini hisobga olgan holda pensiya olish huquqiga ega bo'lgan harbiy xizmatchilarga nisbatan, shuningdek, ushbu muassasada o'qigan yillar soni, pensiya olish huquqiga ega bo'lgan harbiy xizmatchilarga nisbatan esa, ularning ta'limini hisobga olgan holda ko'rsatiladi. ish tajribasi, ish stajining yillar soni ko'rsatilgan. Harbiy xizmatchining pensiya olish huquqini beruvchi ish stajiga ega bo'lmagan taqdirda, harbiy qismning shtab-kvartirasi yoki kadrlar organi tomonidan hisoblangan ish staji va ish staji hisoblangan sana ko'rsatiladi. pensiya uchun xizmat ko'rsatish;

harbiy xizmatga yaroqlilik darajasi - qachon va qaysi harbiy komissiya ko'rikdan o'tkazilganligi, qachon va qaysi harbiy komissiya tomonidan kasallik guvohnomasi tasdiqlanganligi, uning raqami, tasdiqlangan kasallik guvohnomasidan harbiy xizmatga yaroqlilik haqidagi matn. Agar harbiy xizmatchi tibbiy ko'rikdan o'tkazilmagan bo'lsa, sababi ko'rsatiladi;

uy-joy qonunchiligi normalariga muvofiq turar-joy binolari bilan ta'minlash (agar kerak bo'lsa, ro'yxatdan o'tish manzili, harbiy xizmatchilar va uning oila a'zolari egallagan turar-joy binolarining umumiy maydoni hajmi, ro'yxatga olinganlar soni bu manzil ko'rsatilishi mumkin);

turar joy (turar-joy sharoitini yaxshilash) uchun navbatda qolgan holda harbiy xizmatdan bo‘shatishga roziligi yoki agar harbiy xizmatchi turar joy bilan ta’minlanmagan bo‘lsa, o‘zi tanlagan doimiy yashash joyida turar joy olishga yoki turar joy sharoitini yaxshilashga roziligi. uy-joy qonunchiligi normalariga muvofiq;

ishdan bo'shatish to'g'risidagi suhbat qachon va kim tomonidan amalga oshirilganligi, harbiy xizmatchi xizmat stajini hisoblash bilan tanishmi yoki yo'qmi, ishdan bo'shatishga munosabati;

harbiy ro'yxatga olish to'g'risidagi ma'lumotlar: viloyat, shahar harbiy komissarligining nomi (viloyat bo'linmasisiz); tuman bo'linmasi bo'lgan shahar; rossiya Federatsiyasi sub'ekti;

rag‘batlantirish choralari - harbiy kiyim kiyish huquqini berish to‘g‘risidagi iltimosnomalar (Nizomning 34-moddasi talablari inobatga olingan holda), minnatdorchilik bildirishnomalari va boshqalar;

Qonunning 51-moddasi 1-bandining “v”, “d”, “e”, “f”, “g”, “h” kichik bandlarida nazarda tutilgan ishdan bo‘shatishning alohida sabablari va asoslari, 51-moddasi 2, 3, 6-bandlari. ma'lumotlar va holatlar, ushbu bandlar va moddalar bo'yicha ishdan bo'shatish zarurligini tasdiqlovchi ilova qilingan sertifikatda aks ettirilmagan.

4. “Bevosita boshliqlarning xulosalari” III bo‘limiga komandirlarning (boshliqlarning) xulosalari ketma-ket kiritilib, ularning taqdimnomaga roziligi yoki rozi emasligi ko‘rsatilgan. To'g'ridan-to'g'ri qo'mondon (boshliq) taqdimnomaga rozi bo'lmasa, asoslantirilgan xulosa beriladi. Keyinchalik, taqdim etish belgilangan tartibda kelishilgan holda amalga oshiriladi. Taqdim etish bo'yicha yakuniy qaror tegishli buyruq chiqarish huquqiga ega bo'lgan mansabdor shaxs tomonidan qabul qilinadi.

Harbiy kengashlarda ko‘rib chiqilgan taqdimnomalarda tegishli bosh qo‘mondon, qo‘mondon xulosasidan so‘ng quyidagi yozuv kiritiladi: “Harbiy kengashda ko‘rib chiqilgan va tasdiqlangan ______________, 20__ yil “__” __________-son _______ bayonnomasi ”.

Taqdimotlarni imzolaydigan, shuningdek ular yuzasidan fikr bildiruvchi komandirlar (boshliqlar) ta’lim organlari, shtablar va tegishli xizmatlarning fikrlarini hisobga oladilar.

5. "Vakillik to'g'risida qaror" IV bo'limida kadrlar organi ushbu huquq berilgan qo'mondon (boshliq) tomonidan taqdim etilgan qaror (buyruq)ni qayd etadi.

6. “Hujjatni ro‘yxatdan o‘tkazish to‘g‘risida”gi V bo‘limda ish yuritish organlari hujjatga berilgan xavfsizlik tasnifining undagi ma’lumotlar mazmuniga muvofiqligini tekshirgandan so‘ng ketma-ket yozuvlar kiritadilar.

Bir nechta taqdimnomalar yuborilganda, ular qo'shimcha xat bilan yuboriladi.

Harbiy unvonlar

1. Federal qonunning 46-moddasida harbiy xizmatchilar va harbiy unvonlarning quyidagi tarkibi belgilangan:

Harbiy xizmatchilarning tarkibi	Harbiy unvonlar
	harbiy	kema
Askarlar, dengizchilar, serjantlar, brigadirlar	kapral Lens serjanti shtat serjanti usta	katta dengizchi usta 2 ta maqola kichik ofitser 1-modda bosh kichik ofitser bosh kichik ofitser
Prashyorlar va miçmanlar	praporshoh Katta ofitser	katta michman
kichik ofitserlar	Prashyor leytenant katta leytenant	Prashyor leytenant katta leytenant kapitan-leytenant
katta ofitserlar	podpolkovnik Polkovnik	kapitan 3-darajali kapitan 2-darajali kapitan 1-darajali
katta ofitserlar	general-mayor general-leytenant General-polkovnik armiya generali	kontr-admiral vitse-admiral flot admirali
	Rossiya Federatsiyasining marshali

2. Qorovullar harbiy qismida, qorovul kemasida xizmat qilayotgan harbiy xizmatchining harbiy unvonidan oldin “qorovul” so‘zi qo‘shiladi.

Yuridik yoki tibbiy toifadagi harbiy ro‘yxatga olingan mutaxassislikka ega bo‘lgan harbiy xizmatchining yoki zaxiradagi fuqaroning harbiy unvoniga tegishincha “adliya” yoki “tibbiy xizmat” so‘zlari qo‘shiladi.

Zaxiradagi yoki nafaqadagi fuqaroning harbiy unvoniga tegishincha “zahiradagi” yoki “nafaqadagi” so‘zlari qo‘shiladi.

3. Harbiy unvonlar va harbiy xizmatchilarning tarkibi Federal qonunning 46-moddasida ularni ro'yxatga olish ketma-ketligi bilan belgilanadi: "xususiy" ("dengizchi") harbiy unvonidan yuqori darajaga va tarkibidan. "askarlar, dengizchilar, serjantlar, brigadirlar" yuqoriroqqa.

Bir-biriga mos keladigan harbiy va dengiz harbiy unvonlari teng deb hisoblanadi.

4. Harbiy unvonlar harbiy xizmatchilarga shaxsan beriladi.

Harbiy unvon birinchi yoki ikkinchi bo'lishi mumkin.

5. Harbiy unvonlarni berish to'g'risidagi taqdimnomalarning shakli va mazmuni, boshqa hujjatlar va buyruqlarning shakllari, shuningdek ularni bajarish va topshirish tartibi (yuqori zobitlar bundan mustasno) federal ijroiya organi rahbari tomonidan belgilanadi. yoki harbiy xizmat ko'rsatiladigan federal davlat organi.

Harbiy unvon har qanday armiyaning ajralmas qismidir va bu Rossiya Qurolli Kuchlariga ham tegishli. Harbiy unvonlar tizimining joriy etilishi askarlar, ofitserlar va yuqori qo'mondonlik xodimlari o'rtasida aniq chegarani belgilashga imkon berdi, bu esa Rossiya armiyasida shaxslararo bo'ysunish va tartibni saqlashga imkon beradi. Bu nafaqat tinchlik davrida, balki harbiy harakatlar paytida ham muhimdir.

Harbiy unvonlarning kelib chiqish tarixi

Rossiya podsholigida birinchi marta 16—17-asrlarda harbiy unvonlar va mansablar paydo boʻlgan. Armiya qo'mondonlik birligi tizimi faqat Streltsy armiyasiga ta'sir qildi. Qo'shinning qolgan qismi yangi tuzumdagi polklarga qayta tashkil etilgunga qadar davlat, ya'ni fuqarolik, xizmat saflarini saqlab qoldi.

Streltsy polkida harbiy unvonlar tizimi mavjud bo'lib, ular qo'l ostidagilar soniga qarab o'zgarib turadi (brigadir, pentikostal, yuzboshi va boshqalar).

Keyinchalik, yangi tizimdagi polklarda saflar katta o'zgarishlarga uchradi va G'arbiy Evropa uslubida nomlana boshladi (praporşik va leytenantdan boshlab, general-leytenant va general bilan tugaydi).

Ushbu tizim Rossiyadagi harbiy unvonlarning hozirgi dizayniga juda o'xshaydi.

1722 yilda harbiy unvonlar doirasi sezilarli darajada kengayib, ofitserning unvoni va lavozimi o'rtasida bo'linishni keltirib chiqardi.

Bu tartib 1917 yilgacha amal qildi. Kommunistlar hokimiyat tepasiga kelganidan keyin u sezilarli o'zgarishlarga duch keldi va Sovet Ittifoqidagi Sovet ofitserlari lavozimlari bilan almashtirildi.

1935-yil 22-sentabrda Markaziy Ijroiya Qo‘mitasining farmoni bilan harbiy unvonlar joriy etildi. Oq armiya bilan bog'lanishning oldini olish uchun ba'zi darajalar o'zgartirildi (masalan, general diviziya komandiri, brigada komandiri etib o'zgartirildi). Keyinchalik, 1940 yilda general va admiral unvonlari qaytarildi va 1972 yilda "predmet" va "midshipman" unvonlari joriy etildi.

Hozirgi vaqtda amalda bo'lgan harbiy unvonlar tizimi Rossiyaning, xususan, Sovet Ittifoqining ko'p qirrali tarixining merosidir.

Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlarida bo'ysunish

Armiya hayoti ko'p jihatdan jamoa ichidagi mavjud munosabatlarga bog'liq. Mojarolar botqog'iga botgan jamoa tegishli jangovar tayyorgarlik faoliyatini amalga oshira olmaydi. Do'stlik va o'zaro yordam hukmron bo'lgan kompaniya buni juda yaxshi bajara oladi. Harbiy guruh qo'mondoni buni doimo yodda tutishi kerak.

Biroq, bu ikki qirrali qilichdir: harbiy xizmatchilar o'z boshliqlarining buyrug'ini bajarishlari shart (agar bu harbiy qoidalar va amaldagi qonunchilikka zid bo'lmasa). Xizmatning qiyinchiliklarini boshdan kechirishni kam odam xohlaydi. Va harbiy xizmat askarni aynan shu narsaga majbur qiladi.

Shu maqsadda qurolli qismlarda harbiy xizmatni o‘tash qoidalari joriy etilgan bo‘lib, askar xizmatga kirishishi va qasamyod qabul qilishi bilanoq bajarish majburiyatini oladi. RF Qurolli Kuchlari Ichki Xizmatining Nizomi askarlar va ofitserlar o'rtasidagi munosabatlarni tartibga soladi: qo'mondonlik va bo'ysunish birligi, xushmuomalalik va vazminlik, o'zaro hurmat, kollektivizm, bu hujjatning asosiy tamoyillari.

Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlarining intizomiy nizomi harbiy xizmatchining intizomining asosiy mohiyatini, uning huquq va majburiyatlarini, mukofotlar va intizomiy jazo turlarini, qo'mondonning ulardan foydalanish bo'yicha huquq va majburiyatlarini, shikoyatlar, arizalar va takliflar berish qoidalarini belgilaydi. .

Qo'riqchi, garnizon va komendantlik xizmatiga kiradigan harbiy xizmatchilar o'rtasidagi munosabatlarning qonuniy qoidalari Qurolli Kuchlarning harbiy xizmatning ushbu turiga rioya etilishini nazorat qilish uchun mavjud bo'lgan tegishli nizomlari bilan tartibga solinadi. Mashq qilish qoidalari va harbiy salom berish tartibi Mashq qoidalari bilan belgilanadi.

Qonuniy munosabatlarga rioya qilish, xususan, har bir askarga va umuman jamoaga bog'liq. Xususan, garnizonning qo'mondon qismi buni kuzatishi kerak. Shuning uchun ofitserga o'z qo'l ostidagilarning intizomi va xizmat qilish tartibini nazorat qilish uchun maxsus vakolatlar berilgan.

Qonuniy munosabatlarni buzganlik uchun javobgarlik

Huquqbuzarlikning tabiati va og'irligiga qarab, harbiy xizmatchi intizomiy, ma'muriy, fuqarolik yoki hatto jinoiy javobgarlikka tortilishi mumkin ("Harbiy xizmatchilarning maqomi to'g'risida" Federal qonunining 28-moddasi).

Intizom yoki jamoat tartibini buzganlik uchun harbiylar Intizomga muvofiq jazolanadi. Qo'mondon vazifasini bajaruvchi ham eslatma, ham eslatma aytib, intizomiy jazo choralarini qo'llashi mumkin. Bu aybdorlik darajasi va sodir etilgan jinoyatning og'irligiga bog'liq. Shuningdek, xo'jayin qo'l ostidagining harakatlarida jinoyat belgilarini ko'rishi mumkin, bu haqda u xabar berishi kerak, bu esa o'z navbatida tergov olib boradi.

Askarlar o'rtasidagi qonuniy munosabatlar Rossiya Federatsiyasi Jinoyat kodeksi va amaldagi qonunchilik bilan himoyalangan. Jinoiy jazo tahdidi, agar harbiy xizmatchi:

• rasmiy vakolatdan oshib ketgan;
• buyruqqa rioya qilmadi;
• qo'mondonga qarshilik ko'rsatgan yoki uni harbiy majburiyatlarini buzishga majbur qilgan;
• boshqa harbiy xizmatchini haqorat qilgan yoki tan jarohati yetkazgan.

Murakkab shakl - psixologik ta'sir va tarbiyaviy ishlar, askarlarning ma'naviyatini mustahkamlash va munosabatlarning nizom qoidalarini buzishdan ogohlantirish imkoniyatiga ega bo'ladi.

Qurolli Kuchlardagi harbiy unvonning ma'nosi

Harbiy unvonlarga faqat harbiy xizmatchini mukofotlash nuqtai nazaridan qarash mumkin emas. Ular xizmat qilayotganlarning eng tayyor, intizomli va mas'uliyatlilariga beriladi, chunki ularga qo'mondonlik mas'uliyati ishonib topshirilgan.

Rutba Qurolli Kuchlarning muhim tarkibiy qismidir. Ammo shuni esda tutish kerakki, bo'ysunuvchi va xo'jayin o'rtasidagi hukmronlikning hal qiluvchi omili uning egallab turgan pozitsiyasidir.

Rutba deganda askar yoki ofitserga ma'lum vakolatlar va imtiyozlar beriladigan xizmat mahoratining bir turi sifatida tushunish mumkin. Harbiy unvon faqat Vatan oldidagi xizmatlari uchun beriladi, bu armiyani unchalik yaxshi emas, balki munosib harbiy xizmatchilarga bo'lish imkonini beradi.

Hozirgi vaqtda Rossiya Federatsiyasi armiyasida ikki turdagi unvonlar mavjud:

• birlashtirilgan qo'llar;
• kema

Birinchisi, piyoda va havo kuchlarida xizmat qilgan shaxslarga tayinlangan. Ikkinchisi Rossiya dengiz flotida xizmat qilayotgan harbiylarni nazarda tutadi. Majburiy daraja atributi - bu shaxs joylashgan qurolli kuchlarning turi. Masalan, qo'riqchilar bo'linmasida xizmat qilayotgan polkovnikga unvonga "qo'riqchi", ya'ni "qorovul polkovnigi" qo'shiladi. Yuridik yoki tibbiy bo'linmalarga tayinlangan odamlar uchun navbatga mos ravishda "adolat" yoki "tibbiy xizmat" tushunchasi qo'shiladi.

Harbiy xizmatchi nafaqaga chiqqanda yoki bo'shatilganda, u o'z unvonini saqlab qoladi, ammo unga qo'shilgan belgi "nafaqaga chiqqan" (iste'fodagi kapitan yoki iste'fodagi polkovnik).

Harbiy unvonlarni berish tartibi

Keyingi unvonni olish uchun siz Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlariga ixtiyoriy ravishda ro'yxatdan o'tishingiz, chaqiruvga qo'shilishingiz yoki maxsus oliy o'quv yurtini tamomlashingiz kerak.

Harbiy xizmatchilarga harbiy unvonlar berishda xizmat muddati ham muhim o‘rin tutadi. Muayyan vaqt xizmat qilgandan so'ng, harbiy xizmatchi boshqa unvonni oladi. Mansabdor shaxs o'z vakolatlari doirasida, agar zarur deb hisoblasa, unvon ham berishi mumkin.

Harbiy xizmatni o‘tashga majbur bo‘lgan, ularga serjant va katta unvonlar beriladigan shaxslarga harbiy xizmatni o‘tashni muvaffaqiyatli o‘tash natijalari bo‘yicha beriladi.

Prezident farmoni bilan harbiy unvonlarni berish ham mumkin, ammo buning uchun ofitserni joriy boshlig'i joriy etishi va bu haqda hisobot berishi kerak.

Keyingi harbiy unvonlarni olish

Ro'yxatga olingan harbiy xizmatchilar uchun navbatdagi unvonni olish uchun ular ma'lum vaqt xizmat qilishlari kerak.

• katta askar yoki dengizchi - 5 oy;
• kichik serjant - 1 yil;
• serjant - 2 yil;
• va praporşist - 3 yil.

Ushbu davrda askarning xizmati intizomiy jazosiz o'tishi kerak va unvon faqat xizmat dasturi bo'yicha sinovdan o'tgandan keyin beriladi.

Ofitserlarga beriladigan navbatdagi unvon ham xizmat muddatiga bog'liq. Ofitserlarga harbiy unvonlarni berish muddati yillar bilan hisoblanadi. Lavozim va daraja qanchalik baland bo'lsa, yangisini olish uchun shuncha ko'p vaqt kerak bo'ladi:

• "kichik leytenant" uchun bu muddat ikki yil;
• "leytenant" va "katta leytenant" harbiy unvonlarini berish uch yillik xizmatdan keyin sodir bo'ladi;
• "kapitan" ("kapitan") va "mayor" ("kapitan 3-darajali") olish uchun to'rt yil kerak bo'ladi;
• "Podpolkovnik" yoki "2-darajali kapitan" faqat besh yillik xizmatdan keyin olinishi mumkin.

Kimga oddiy harbiy unvonlar berilmaydi?

Harbiy ofitserlarning formalarida yulduzlar bo'lmaydi, agar ular:

• jinoiy ish bo'yicha sudlanuvchi sifatida jalb qilingan yoki ularga nisbatan qo'zg'atilgan (ish yuritish tugagunga qadar);
• boshliq (komandir) ixtiyoridadir;
• intizomiy huquqbuzarlik sodir etgan bo'lsa (jazolarni qo'llashdan oldin);
• San'at bo'yicha muddatidan oldin ishdan bo'shatish uchun taqdim etilgan. 51 Federal;
• daromadlar va xarajatlar, mulk va mulkiy majburiyatlar to'g'risidagi ma'lumotlarning to'g'riligi va to'liqligi tekshiriladi;
• muddatli harbiy xizmat;
• qamoqda bo'lgan va jinoiy jazoni o'tayotgan;
• jinoiy rekord olib tashlanmadi.

Favqulodda harbiy unvonni berish

Navbatdagi harbiy unvonni olishdan bosh tortishdan tashqari, mukofotning bir qismi sifatida askarlar yoki ofitserlarga navbatdan tashqari unvon berilishi mumkin.

Elkama-kamar uchun orzu qilingan yulduzlarni faqat harbiy xizmatchi bo'limida xizmat qilayotgan rahbariyatning qarori bilan muddatidan oldin olish mumkin. Bu juda kamdan-kam hollarda sodir bo'ladi, chunki dominant shaxs bunday harakatlarni faqat o'z xohishiga ko'ra amalga oshiradi.

Agar ofitser yoki askar maxsus operatsiyalarda qatnashgan bo'lsa, favqulodda vaziyatda o'zini ko'rsatgan bo'lsa yoki uning qo'l ostidagilar o'quv va jangovar tayyorgarlikda a'lo natijalar ko'rsatgan bo'lsa, unda hozirgi qo'mondon rag'batlantirish sifatida unga favqulodda harbiy unvon berishi mumkin.

Mansabdan mahrum qilish

Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlarida o'z qo'l ostidagilarni mukofotlash va jazolash tizimi mavjud. Harbiy xizmatchi nafaqat navbatdagi unvonidan mahrum qilinishi, balki mavjud bo'lgan unvonidan ham tushirilishi mumkin.

Bu harbiy xizmatchining og'ir va ayniqsa og'ir qonunbuzarliklarida sodir bo'ladi, buning uchun uni faqat sud ayblashi mumkin. Ayblov hukmi chiqarilgandan keyin harbiy xizmatchining martabasi pasaytirilishi va mavjud ijtimoiy imtiyozlar va imtiyozlardan mahrum etilishi mumkin.

Jinoiy rekordni olib tashlaganingizdan so'ng, harbiy ro'yxatga olish va ro'yxatga olish bo'limiga tegishli ariza bilan murojaat qilib, unvoningiz va lavozimingizni tiklashingiz mumkin. Biroq, Qurolli Kuchlar sobiq harbiy xizmatchini yana o'sha lavozim va unvonga qabul qilishiga kafolat yo'q.

Agar ofitser yoki askar adolatsiz sudlangan bo'lsa, reabilitatsiyadan so'ng u avtomatik ravishda o'z lavozimi va unvoniga tiklanadi.

Harbiy unvon - Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlarining ajralmas atributi bo'lib, uning tarixi 16-asrning boshlariga to'g'ri keladi. Harbiy unvonni berish muntazam (ma'lum bir xizmat muddatidan keyin) yoki favqulodda (Vatan oldidagi maxsus xizmatlari va xizmat sifati uchun) bo'lishi mumkin.

Harbiy xizmatchilar xizmat paytida qat'iy bo'ysunishga rioya qilishlari kerak, uning buzilishi sodir etilgan huquqbuzarlikning og'irligiga qarab javobgarlikka, hatto jinoiy javobgarlikka ham olib kelishi mumkin. Sudlanganidan keyin harbiy xizmatchi unvonini pasaytirib, lavozimidan mahrum qilinishi mumkin, uni tiklash juda qiyin. Harbiy vazifalarga mas'uliyat bilan munosabatda bo'lish armiyaning sog'lom bo'lishining kalitidir.