Какъв лидер трябва да бъде. Провеждане на ефективни срещи. Поведение на истински лидер

Лидерът е човек от всяка група, организация, екип, който е признал авторитет и влияние, което се проявява под формата на управленски действия. Той е във всяка група или общност от хора. Качествата на лидера са не само вродени, те също могат да се формират и развиват и това ще бъде обсъдено в нашата статия по-долу.

Основни черти на лидерството

Обществото се променя - лидерите се променят. Всеки от човешките колективи изисква специални качества от лидера. Някои черти на характера са необходими на капитана на футболния отбор, други - на капитана на кораба. Но можете да намерите общо лидерски умения... Такива черти на характера, които се търсят в нашето общество, са:

честност;
отвореност към нови знания и готовност за промяна;
въображение;
самоувереност;
чувство за хумор;
ентусиазъм;
рационалност и твърдост;
готовност за промяна;
способността да видите и задържите целта;
способността за бързо намиране на необходимите средства за изпълнение на целта;
интересен външен вид и харизма.

Развитието на лидерството е ежедневна задача и ще отнеме всичките ви сили.

Как изглежда лидер

Какво е лидер външно? Виж - успешен човек винаги видими. Ако имате твърда решимост да развиете лидерски умения, поработете върху външния си вид. Харизмата е набор от външни характеристики на човека като лидер, който привлича хората. Трябва да имаш:

добри стилни дрехи;
кокетна прическа и добре поддържана външен вид;
чисти обувки;
стилни аксесоари - куфарче, часовник, дневник, джаджи.

Решете какъв лидер сте или какъв искате да станете

официално и неформално. Това е позната ситуация - официалният лидер е официалният ръководител на компанията, но неформалният дава тон в нея;
вдъхновяващ лидер, който генерира идеи и организира група около него или водещ изпълнител, който знае как да изпълни задачата най-добре;
бизнес - организатор и вдъхновител на производствения процес, който знае как правилно да разпределя работните задачи;
емоционално - сърцето на групата, което предизвиква съчувствие и доверие;
ситуационен - \u200b\u200bпоява в критичен момент и поемане на лидерство за решаване на конкретен проблем;
универсален лидер, който съчетава всички тези качества.

Опитайте се да станете един от тези лидери, използвайте вродените си черти. Решете какво правите най-добре - организирайте работа, генерирайте идеи или майсторски провеждайте бизнес срещи. Постигнете съвършенство в това и изкачете още една стъпка по пътя към целта.

Качествата на лидера, като способността да мотивират хората, позволяват на членовете на групата да разкрият своите възможности, да ги подтикват да правят повече, отколкото биха могли преди. Неговата енергия ви позволява да отключите скритите ресурси на останалото - личните свойства на човек, скритите възможности на група или компания. Лидерът е маяк, който маркира пътя за другите и се следва доброволно.

Какво трябва да се направи, за да се формират лидерски качества

Какви качества трябва да има лидерът, за да води другите?

Лидерът е този, който може да идентифицира и да има предвид крайната цел, запазва способността да води група към нея дори при най-неблагоприятните условия, заразява другите с вярата, енергията и страстта си да я постигне.

Дали човек се ражда по този начин или се развиват необходимите лидерски качества в процеса на живота е въпрос, отворен за дискусия. Но тяхното формиране с целенасочена работа и постоянство е възможно. Това е постоянна работа, работа върху себе си на човек, който е готов да отговаря за другите.

Визия за целта

Определете цел, ясно знайте къде да отидете и какво искате да получите в края на пътя. Умейте да изграждате стратегия за постигане на желаната от вас цел. За да развиете такава черта в себе си, трябва да изучите биографиите на исторически лидери и успешни хора от нашето време, да се запознаете с класическата литература за стратегиите за изграждане на бизнес, да наблюдавате тези, които имат тези качества, ясно изразени.

Планирайте всеки ден, анализирайте ефективността и правилността на действията вечер. Постепенно удължавайте периода на планиране.

Възможност за бързо и точно вземане на решения

Не се страхувайте да вземате трудни и отговорни решения. За да се научите как да взимате решения, започнете там, където грешката няма да е критична и няма да наруши самочувствието ви. Дори и да е погрешно, това е чудесна причина да научите урок как да не го правите. Научете се да защитавате своята гледна точка с увереност в правилността на решенията.

Способност за поемане на рискове

Не се страхувайте да действате в неидентифицирани ситуации, бъдете подготвени за факта, че добрият резултат може да бъде непостижим. Бъдете авантюристични и поемащи риск. За да оцените правилно решението, научете се да претегляте ситуацията, като ясно идентифицирате плюсовете и минусите на всички възможни сценарии по петстепенна скала.

След това трябва да оцените опциите, осъзнавайки, че всички решения са несъвършени и можете да загубите. Но всяка грешка винаги е причина да научите нови неща.

Способност да вдъхновява членовете на екипа

Лидерът е в състояние да създаде екип, с който е много по-лесно да постигне целта. Той събира хората, за да го постигнат, е в състояние да ги мотивира да работят на ниво, което преди е било недостижимо за тях.

За да научите това качество, научете се да манипулирате хората, изучете мотивите, които ги движат. За да направите това, научете се да слушате човека. Слухът и слуха са две различни неща. Когато говорите, трябва да се концентрирате напълно върху събеседника, нека разберем, че го слушате: с жестове, усмивка, кимване. Запишете, ако е необходимо. Научете се да инициирате дискусии между членовете на екипа, да оценявате критично всички гледни точки и да черпите здрави семена от тях. Такова внимание към всеки ще обедини екипа.

Активна работа върху себе си

Бъдете честни със себе си и другите в оценяването на негативните и положителните страни на себе си, пригответе се да се промените, ако е необходимо, защото няма ограничение за съвършенството.

Научете се да бъдете последователни, да контролирате гнева и избухливите гневи, за да дадете пример за членовете на екипа. Бъдете готови за критика. За да направите това, не се страхувайте да попитате какво да подобрите във вашия стил на ръководство, като водите дневник - това помага да се оценят критично вашите действия. Осигурете обратна връзка на членовете на екипа, за да помогнете за коригиране на поведението

Не се опитвайте да угаждате на всички

Не забравяйте, че няма идеи, които да отговарят на всички. Не се стреми да се моля. Развитието на лидерството е свързано с това да не се страхувате от градивна критика и да се страхувате от несправедлива похвала - това забавя напредъка. Трябва да се научите да откривате положителните страни на събитията.

Подобряване на здравето

Самоусъвършенстването е трудна работа. Отличната физическа форма и здраве също са лидерски качества. За да се откроите в тълпата:

отделяйте поне час на ден за упражнения и спорт. Ежедневната физическа активност трябва да се превърне в необходимост;
спете достатъчно - човек, който спи четири часа на ден, губи яснота на мислене, скорост на реакция. Спазването на дневния режим със задължителния пълноценен сън ще ви позволи да поддържате привлекателен външен вид;
яжте редовно - изненадващ външен вид, торбичките под очите не украсяват лидера;
консултирайте се с вашия диетолог, за да намерите подходящата диета за вас. Това ще гарантира висока производителност;
задължителен почивен ден, мин. веднъж седмично трябва да стане норма.

Нарушаването на диетата и диетата незабавно ще се отрази на външния вид и здравето. Синдромът на постоянна умора е ежедневен спътник на нарушителите на тези правила.

Как да говорим, да се движим и да слушаме правилно

Външният вид е само компонент от характеристиките на лидера. Допълнете развитието на истинското лидерство с:

добри обноски;
ясна, компетентна реч;
сдържани жестове;
добра стойка и способност за движение;
увереност.

Научете правилните маниери - публикува се много от този вид бизнес литература. Наблюдавайте лидерите, поведението им. Също така трябва да се научите да говорите правилно. За това:

За да научите как да се движите добре, запишете се в танцово училище. Това ще ви помогне да комбинирате упражнения, емоционална релаксация и тренировка в правилни движения. Комуникацията в нов екип за себе си е развитие на комуникативни умения, като лидерски качества.

Има хора, които са родени лидери, но не осъзнават потенциала си. Но има и такива, които могат да станат такива, като развият необходимите лидерски качества. Изграждането на лидер е трудна работа. Но без него не може да се говори за постигане на успех в живота.

За да станете лидер, трябва да притежавате или развивате определен набор от качества и черти на характера. Лидерски умения въздействат по различен начин върху процеса на развитие и формиране на личността на лидера. Но е невъзможно да се откроят едно или две качества, които имат основно въздействие.

Рано или късно в живота на всеки лидер възникват ситуации, когато някое от лидерските качества, изброени по-долу, може да е необходимо.

Освен това лидерът е изправен пред многостранни проблеми и задачи и за тяхното решаване са необходими широк спектър от лидерски качества, които в крайна сметка ще позволят постигането на желания резултат.

Затова предлагам списък, който съдържа 21 точки и ще разкрие основните лидерски качества, чието развитие ще ви позволи да станете истински лидер.

1. Бъди лидер в живота си - да можеш да управляваш живота си, да се мотивираш, да си поставяш цели и да предприемаш действия, за да ги осъзнаеш е първата стъпка към лидерството. Именно това качество на лидерство ще послужи като основа за вашия бъдещ успех.

2. Перспективна визия - това качество на лидерство изисква постоянно развитие и обучение. Колкото повече знания и опит имате, толкова по-добре и по-надеждно можете да си представите бъдещи събития.

3. Отвореност - Развитието на лидерството продължава. Всеки ден той получава нова информация, комуникира с хората, взема решения - откритостта е просто необходима за ефективното им прилагане. Ако сравним всички лидерски качества, тогава откритостта е една от най-важните.

4. Смелост - Това е може би второто по важност качество на лидерството. Способността да контролирате страха си и да действате въпреки страха е това, което е смелостта на лидера. Всички се страхуват, но тези, които продължават да преследват целта си, са успешни.

5. Решителност - животът на всеки човек е ограничен. Затова лидерите не губят време на празни приказки. Ако няма достатъчно информация за вземане на решение, те ще направят всичко, за да я получат и ще продължат да действат.

6. Енергията е една от основните лидерски качества... Животът на лидера изисква огромни емоционални и физически разходи. И за да устоим на това, просто е необходима силна енергия.

7. Положителна перспектива - Проблемите възникват за всички и винаги. Не греши само този, който не прави нищо. Позитивността помага на лидера да се съсредоточи върху намирането на решение, вместо да намери виновника.

8. Умение да слушате другите - никой не може да бъде експерт във всички области наведнъж. И лидерът разбира това. Силата на лидера се крие в способността да намира експерти и да ги организира в полза на обща кауза. Тази точка също може да бъде посочена като едно от най-важните лидерски качества.

9. Внимателност и критичен ум - Лидерите внимателно събират факти и проверяват цялата информация. Всеки бизнес може да съсипе една малка подробност.

10. Увереност и спокойствие - спокойствието помага на лидера да се съсредоточи върху намирането на решение. Той контролира емоциите и им пречи да влияят на процеса на вземане на решения.

11. Гъвкавост и чувствителност - Нашият свят е променлив. И скоростта на промяната се увеличава всяка година. Това, което е работило преди 5 години, вече не е ефективно днес. Непрекъснатият растеж изисква постоянни корекции и развитие на лидерството.

12. Фокус върху резултатите - Най-голям успех постига този, който постига страхотни резултати. Важното е не как сте го направили, а какво сте постигнали. И именно вашите резултати ще ви насочат към успех.

13. Способност да признаят грешките си - Лидерите също допускат грешки. Но те знаят как да го признаят пред други хора. Това ви позволява да продължите да се движите напред. Ако вземем всички лидерски качества, то по важност това е на първо място.

14. Способност за непрекъснато учене - плавността на света накара знанията да остареят с огромна скорост. Придобиването на нови знания и умения ще ви позволи да повишите своята конкурентоспособност. Новите знания ще помогнат за развитието на нови лидерски качества.

15. Правилно самочувствие - Лидерът ясно осъзнава какво може и какво не. И той фокусира усилията си върху това, което прави най-добре. Това увеличава неговата ефективност, което ви позволява да постигнете по-добри резултати.

16 Страст към работата - Лидерът обича това, което прави. Тази страст му позволява да поддържа интерес към това, което прави, повишава неговата ефективност и ефективност. Този елемент ви позволява да развиете всички други лидерски качества.

17. Знае как да осветява хората - Лидер без сътрудници не е лидер. След като се научи да се мотивира, лидерът придобива способността да разпалва огъня на желанието и действията у хората, като ги мотивира да изпълняват своите цели и задачи. И благодарение на това качество на лидерство можете да постигнете много, много.

18. Харизма - помага за привличането необходими хора... Голямото постижение изисква ефективен екип. И лидерът знае как да го създаде.

19. Фокусираност - това качество на лидерство ви позволява да изолирате най-важното сред случаите и да насочите цялото си внимание към него.

20. Компетентност - способността на лидера да формулира необходимото, да планира необходимото и да направи това, което е необходимо, и по такъв начин, когато на другите е ясно, че вие \u200b\u200bзнаете как да действате и им е ясно, че искат да следват ти. По значение на лидерските качества това е на второ място.

21. Щедрост - мярката за величието на лидера не е броят на хората, които му служат, а броят на хората, на които той служи. Щедростта изисква да се поставят на първо място другите хора, а не себе си. Лидерът знае как да споделя и получава още повече в замяна.

Безплатен мини курс - 9 ефективни урока ще покажат ключа към вашия успех и ще ви помогнат да преместите успеха си от 0

Ако решите да станете истински лидер, тогава несъмнено ще ви трябва много работа върху себе си. В крайна сметка лидерът притежава множество психологически качества и знания за своята последователност.

Лидер (от англ. лидер) - първият, изпреварващ цялата планета 🙂 - човек, който в определена група хора се радва на признание, авторитет и влияние, което се определя като управленска дейност. Лидерът взема най-отговорните решения на група или организация и управлява всички процеси като цяло, като същевременно дава насоки за по-нататъшни действия.

В тази статия няма да говорим за, а за да секачества на лидер.

Лидерски качества:

1) Самочувствие

2) Комуникативност

Трудно е да си представим без това качество на лидер; способността за установяване на контакти и бързо намиране на общ език с екипа е най-важното качество не само в този път.

3) Възможност за постоянно учене

Не е тайна, че нашият свят непрекъснато се променя с все по-голяма и по-голяма скорост. Във връзка с това съвременните лидери просто трябва постоянно да попълват базата си от знания и да въвеждат иновации в своя бизнес. Това значително ще увеличи вашата конкурентоспособност.

4) Целенасоченост

Много важно качество, което отделя лидера от останалите хора. Винаги знае какво иска и какво трябва да се направи за това. В крайна сметка трябва да се съгласите да водите тълпата, когато не знаете къде.

5) Отговорност

Способността да бъдеш отговорен за думите, действията, решенията си е неразделно качество на лидера. Тук вече няма да можете да кажете "кой е виновен?" Цялата тежест от възможни неуспехи и неуспехи ще трябва да поемете върху себе си, но успехът ще бъде споделен с всички.

6) Самодисциплина

Обикновените хора лесно си позволяват всички възможни слабости. Но лидерът не може да си позволи да се откаже от отпуснатостта и трябва постоянно да бъде събран и готов за действие.

7) Способност за общуване и изслушване на хората

Способността да общувате и да слушате хората е едно от основните лидерски качества. Тук започва лидерството. Трябва не само да общувате и убеждавате хората на разбираеми езици, но и да можете да слушате и разбирате всеки човек като личност.

8) Възможност за създаване на екип

Всички разбираме, че без екип лидерът престава да бъде лидер. Следователно способността за създаване на екип е едно от ключовите качества на лидера. Скъпо е да привлечете и убедите хората да преминат под ваше знаме.

9) Упоритост

Лидер е човек, който никога не се отказва и е постоянно активен. Той търси отговори и решения, докато ги намери.

10) Амбиция

Лидерът винаги се стреми към високи цели и поразителни резултати, докато прави това съзнателно, без да си представя страхотни планини.

Всеки кандидат, който трябва да заеме мястото на лидер в екипа, трябва да притежава редица лидерски качества. Точно лидерски умения и определят ролята на лидер, обясняват защо някои стават такива и са готови да пленяват и ръководят, докато други не се приемат в това си качество и не се радват на авторитет.

Представлява набор от психологически качества, умения и способности за взаимодействие с група, които са в състояние да осигурят успешното изпълнение на лидерски задачи и функции. Невъзможно е да се откроят едно или две качества, които характеризират лидера. Има много повече. От друга страна, можете да изброявате качествата доста дълго време и да ги интерпретирате като лидерски качества. И колкото по-голям става списъкът, толкова по-малко практичен е, толкова по-лесно е да се объркате.

Тази статия ще очертае основните лидерски качества, развитието на които е способно да направи истински лидер от всеки човек.

Лични качества на лидера

ЗНАНИЕТО ЗА СЕБЕ СИ, ВАШИТЕ ЧУВСТВА И ЕМОЦИИ

Познавайки себе си, усещайки какво се случва във вас самите, умеейки да слушате емоциите и чувствата си, интуицията си, ясно и ясно си представете какво искате - неразделно качество на лидера. Помага да се ориентирате в живота и да разбирате другите хора, помага да не пропуснете своя шанс, разпознавайки правилната възможност. Трудно е да се манипулира истински лидер, защото той знае точно какво иска.

ГОТОВНОСТ ЗА РИСК

Това е едно от лидерските качества, които са присъщи на много съвременни лидери. Например Ричард Брансън, основател на Virgin Corporation, която днес оперира над 300 различни фирми по света, представя образа на лидер, който винаги е готов да поема рискове. Често той рискуваше всичко, както в бизнеса, така и в ежедневието (предприемете поне обиколка с балон около света).

Причината, поради която истинските лидери не се страхуват да рискуват и променете живота си, е разбирането, че понякога трябва да платите значителна цена, за да не поемете инициативата. Следователно хората, които се стремят да предвидят събитията, са винаги готови да поемат рискове.

Днес има много собственици на бизнес, мениджъри, които се стремят да изградят смислен „бизнес“, без да рискуват, и работят в стила на „колкото по-тихо шофирате, толкова по-далеч ще бъдете“. Както каза Джон Кенеди: „ Разходите и рисковете са присъщи на всеки план за действие, но те са значително по-малко от дългосрочните разходи и рискове, генерирани от комфортно бездействие.».

САМОУВЕРЕНОСТ

Високо и адекватно самочувствие лидерите, заедно със самочувствието, му помагат да рискува, когато е необходимо, увеличават смелостта и решителността в критични ситуации. Самочувствието позволява на лидера да разшири своите граници и да придобие нов житейски опит. Тази теория е обоснована през 1981 г. от Б. Бас, който анализира водещи изследвания в областта на лидерските качества и потвърждава това чувство самоувереност, лидерът е с порядък по-висок от тези, които го следват.

НАДЕЖДНОСТ, РЕГУЛИРАНЕ И СЪОТВЕТСТВИЕ

Лидерът е носител на нормите и ценностите на обединяването на хората, следователно неговият мироглед, действията му трябва да са в съответствие с универсалните човешки морални норми - честност, справедливост, надеждност, отговорност и последователност в действията и делата.

АКТИВНА ЖИВОТНА ПОЗИЦИЯ

За адекватна ориентация в дадена ситуация лидерът трябва да има активна жизнена позиция. Необходимо е качество на лидерството, което позволява на лидера да бъде винаги в делото, да научава за всичко от първа ръка и да бъде по-информиран.

ИНИЦИАТИВА И СПОСОБНОСТ ДА СЕ МОТИВИРАТЕ

Проактивните и активни хора не чакат някой друг да ги накара да искат да работят. Те знаят, че единствено те носят отговорността да убедят себе си да напуснат познатата си зона на комфорт. И превръщат самомотивацията в редовна практика. Ето какво каза Теодор Рузвелт, един от инициативните и най-великите хора на 20-ти век, надарен с маса лидерски качества: В биографията няма нищо изключително и блестящо, освен че наистина направих това, което смятах, че трябваше да се направи ... И когато имах недвусмислено мнение за необходимостта да направя нещо, действах».

Мениджърски и организационни лидерски качества

СПОСОБНОСТ ЗА СЪЗДАВАНЕ НА ЕКИП

Способността да привличате хората към себе си ( идеи и мисли, идеали, умение убеди човек) и създайте екип от последователи и съмишленици - качество, което определя успеха на личността да стане лидер. Поставянето на общи цели и ценности и контролирането на ангажираността на последователите към тези цели са някои от основните лидерски качества.

СПОСОБНОСТТА ДА ОРГАНИЗИРА ЕКИПА ЗА РЕШЕНИЕ НА ЗАДАДЕНИТЕ ЗАДАЧИ

Това е едно от основните организационни качества на лидера. Състои се от способността да се разпределят отговорностите между членовете на екипа, способността да се вдъхновява и мотивира групата да изпълнява задачи и функции, да координира работата и т.н.

ПЕРСПЕКТИВА НА ВИЗИЯТА

Човекът, който ръководи групата, просто трябва да знае къде да отиде. Наблюдение, визията за перспективите за дейността на тяхната група, перспективите, екипът, който го следва е един от най-важните организационни качества на лидера.

Лидерите нямат право да се забъркват в малки подробности и детайли, така че да загубят от поглед нещо, което наистина има значение. Писателят Алфред Монтапер пише: „ Повечето от хората виждат препятствия пред себе си, само малцина виждат цели, историята бележи успехите на последните, докато за първите забравата се превръща в възмездие».

ГЪВКАВО ПОВЕДЕНИЕ И ЧУВСТВИТЕЛНОСТ КЪМ СИТУАЦИЯТА

Лидерите често са участници в сложни процеси; те са на "арената", където действат голям брой всякакви сили, които понякога са извън границите на техните знания и контрол. Следователно организационният лидер трябва да усети ситуацията, да може бързо да се ориентира в нея и да вземе единственото правилно решение.

ГОТОВНОСТ ЗА ПОДДРЪЖКА В ТВЪРДА МИНУТА

Нежеланието на лидера да оказва подкрепа на своя съмишленик и последовател, когато това наистина е необходимо и той е в състояние да я предостави, в повечето случаи лишава последователите си и статута на лидер.

Хората уважават лидер, който никога не забравя техните интереси. Ако се съсредоточите върху това, което можете да дадете на последователите си, а не върху това, което можете да получите от тях, те ще ви уважават и обичат и това ще направи връзката ви трайна и по-трайна.

Както каза един изпълнителен директор на General Motors, „ Полетата на различни индустрии са осеяни с кости на предприятия, лидерските качества на чиито лидери бяха напоени с гниене и морално разложение, където те твърдо вярваха, че трябва само да вземат, вместо да дават ... където не разбираха, че единственият актив на компанията, който не се поддава на бързи заместител е нейният народ».

Помня! Способност да благодарите и възнаграждавате качеството, което помага на лидера да изпълнява успешно организационни и управленски функции.

Психологически и социалнилидерски умения

КОМУНИКАЦИОННОСТ

Важно качество на лидер е общителност, способността за бързо установяване на контакти с хора и чувство на увереност в екип. Трудно е да си представим човек, който е срамежлив, когато общува като лидер.

ПРАВОСЪДИЕ

Лидерът координира взаимоотношенията в екипа, поради което при оценката на действията и действията на други хора той трябва да бъде честен, обективен и безпристрастен.

СПОСОБНОСТ ЗА ПРЕДСТАВЯНЕ И ЗАЩИТА НА ИНТЕРЕСИТЕ НА КОЛЕКТИВА

Лидерът представлява общи интереси, поради което способността да ги защитава във външни инстанции и да поеме пълната отговорност за корпоративните дейности е важно качество на лидера.

СПОСОБНОСТТА ЗА СЪЗДАВАНЕ НА УСЛОВИЯТА ЗА САМОРЕАЛИЗАЦИЯ НА ВАШИТЕ ПОСЛЕДВАТЕЛИ

Това лидерско качество е основата за изграждане на доверието на последователите в лидера и желанието да го последват.

По някаква причина много хора смятат, че способността да бъде лидер се дава на човек от раждането, но всъщност не е така. Лидерите са тези хора, които са разработили набор от качества, необходими, за да бъдат това, което мнозина следват. При желание всеки човек може да развие лидерски качества. Ако се стремите и да станете лидер, тази статия ще ви помогне. Обмислете 15 съвета за развиване на лидерски умения.

1. Истинският лидер е в състояние да се контролира, следователно той не позволява на емоциите да му диктуват какво да прави. Ако искате да развиете лидерски качества, тогава на първо място се ангажирайте със самоконтрол. Ще бъде трудно само в началото, а след това способността да контролирате емоциите си ще се превърне в навик и ще се превърне в същото естествено действие като дишането.

2. Не по-малко важно качество за лидера е точността, поради което е необходимо да се работи върху развиването на умението за управление на времето. Знанието как да управлявате времето си правилно ще ви направи не само точни, но и по-ефективни, което е еднакво важно за лидера.

3. Кажете на хората само това, в което вярвате - това е най-доброто упражнение за развиване на убеждение, много важно качество на всеки лидер. Можете да бъдете убедителни само ако вие самите сте 100% убедени в това, което казвате.

4. Развийте в себе си умението да изпълнявате всички планирани дейности навреме. Лидерите са човекът, който е първият във всичко и ако отлагате и отлагате важни неща за утре, не само ще постигнете успех навсякъде.

5. Добрият лидер е първо благодарен човек. И хората стават благодарни, когато се научат да ценят всичко, което получават. Развийте това умение в себе си.

6. Лидер, който е в състояние да води хората, на първо място, трябва да проявява интерес към тях. Интересът е противоположността на безразличието и безразличието. Лидерът не се притеснява да покаже, че се интересува от екипа си и се нуждае от хората около себе си.

7. Важно е лидерът да може да дефинира правилно целите - в крайна сметка това ще помогне да насочи усилията си и енергията на екипа за постигането им. Поработете върху способността да поставяте цели правилно, ясно да дефинирате техните времеви граници и да видите крайния резултат.

8. Лидерът е не само човек, който знае как правилно да дефинира целите и да насочи усилията на хората да ги постигнат. Лидерът е преди всичко човек, който пръв насочва енергията си към постигане на целите и води хората по този въпрос.

9. Най-важното качество, което отличава всички лидери, е чувството за отговорност. Развийте го в себе си, защото добрият лидер разбира своята отговорност за целите, резултатите и, разбира се, за своя екип.

10. Лидерите, които могат да водят хора, са хора, които „изгарят“ с идеята си и зареждат всички останали с този ентусиазъм. Ето защо е важно да развиете страст в себе си, да търсите вътрешни източници, които да подхранват вашето вдъхновение и ентусиазъм.

11. Добрите лидери винаги са мотивирани хора, които ясно знаят какво и кога искат. Но освен това те знаят как да мотивират други хора. За да научите как да направите това, е важно да можете да разберете желанията и нуждите на другите.

12. Много е важно лидерът да може да вярва на хората и въз основа на това да делегира. Вярата в себе си поражда вяра в други хора - вашия екип. Научете се да се доверявате на себе си и на хората и те ще показват невероятни резултати.

13. Да станеш лидер изисква да победиш негативното мислене веднъж завинаги. Лидерът вижда перспектива, възможност и розови нюанси във всичко. Важно е лидерът да развива позитивно мислене.

14. Постоянството е незаменимо качество за лидера. За да се получат добри резултати, изобщо не е необходимо да имате благоприятни условия - това не е решаващ фактор. Но със сигурност страхотни резултати ще покаже човекът, който не е спрял, въпреки наличието на множество препятствия.

15. Лидерът е винаги отворен за хората и се стреми да увеличи своя опит. Затова се научете да общувате и да бъдете отворени към хората, да им предавате най-ценното, което имате - знания и опит.