Әлеуметтік рөл нені білдіреді. Қоғамдағы әлеуметтік рөлдердің түрлері мен мысалдары. Адам өміріндегі әлеуметтік рөлдің мәні
Әлеуметтануда, 19 ғасырдың аяғынан бастап әлеуметтік рөл тұжырымдамасы пайда болды, дегенмен ресми түрде осы мерзімде Р.Линтон теориясы аясында тек ХХ ғасырдың аяғында пайда болды.
Бұл ғылым қоғамды немесе басқа ұйымдасқан топты белгілі бір мәртебе және мінез-құлық моделі бар жеке тұлғалар түрінде қарастырады. Олар әлеуметтік мәртебелер мен рөлдердің ұғымдарымен, сондай-ақ олар үшін маңызды нәрселермен нені білдіреді, сонымен қатар бізге әрі қарай айтып, мысалдар келтіреміз.
Анықтама
Әлеуметтану үшін «Әлеуметтік рөл» термині қоғам белгілеген құқықтар мен нормативтік міндеттерге сәйкес келетін адамнан күтілетін күтілетін мінез-құлық моделін білдіреді. Яғни, бұл тұжырымдама жеке тұлға функциясы мен оның қоғамдағы немесе тұлға арасындағы қатынастар арасындағы қатынасты қарастырады.
Сондай-ақ, әлеуметтік рөл қоғамдағы пайдалы іс-шараларды орындау үшін оны ұстану керек, ол қоғамның белгілі бір алгоритмі болып табылады деп айтуға болады. Мінез-құлық моделі немесе белгілі бір әрекеттер алгоритмі бір уақытта шамамен немесе ерікті немесе мәжбүр.
Әдетте, бұл тұжырымдама жеке тұлғаның күйінің динамикалық аспектілерінің бірі болып саналады. Қоғамның немесе топтың мүшесі және белгілі бір функцияларды орындау үшін жауапкершілікте сөйлеген адам осы топ құрған ережелерді сақтауы керек. Бұл басқа қоғамдастық қатысушыларын күтуде.
Егер біз ұйымның мысалындағы әлеуметтік рөл ұғымын қарастыратын болсақ, онда кәсіпорынның менеджері, кадрларды даярлау және адам туралы білім алу деп түсінілуі мүмкін - бұл жарамды ұйымдасқан қоғамдастық, нормалар мен ережелер тіркелген әр қатысушы үшін. Оқу орнында директор, мұғалім кімге бағынатын бұйрық береді.
Ролландиялық қатынастардың әр қатысушысы үшін, белгіленген реттеуші талаптар мен ол алған мәртебесінің жеке реңктері белгілі. Сондықтан осы топтың қалған мүшелері үшін белгілі бір әлеуметтік диапазондағы адам мінез-құлқын моделі күтілуде. Бұл дегеніміз, қауымдастықтың басқа қатысушылары оның әр мүшесінің табиғатын болжай алады дегенді білдіреді.
Жіктелуі және сорттары
Оның ғылыми бағыты аясында бұл тұжырымдаманың өзіндік жіктемесі бар. Сонымен, әлеуметтік рөлдер түрлерге бөлінеді:
Өз кезегінде, бұл түрлер отбасында, жұбайы мен жұбайы, қызы, ұлы, немересі, немересі, немересі және т.б. сияқты отбасында әлеуметтік-демографиялық модельдерге бөлінеді. Егер біз биологиялық компонентті негіздей алсақ, жеке тұлғалардың әйел / адам ретінде осындай әлеуметтік рөлдерін де ерекшелендіруі мүмкін.
2. Жеке тұлғалар арасындағы - шектеулі жағдайлардағы адамдар арасындағы қарым-қатынастың және олардың әрқайсысының жеке сипаттамаларынан туындаған рөлдер. Олардың ішінде адамдар арасындағы кез-келген байланыс, оның ішінде жанжал, эмоционалды көріністер негізінде пайда болады. Бұл жағдайда градация келесідей көрінуі мүмкін: пұт, көшбасшы, еленбеген, артықшылықты, ренжіген және т.б.
Әлеуметтік рөлдердің бұл түрлері әр ұйымдасқан қоғамдастықта бар, және Топтың өмір сүру ұзақтығы мен қатысушылардың мінез-құлқындағы типтік көріністердің ықтималдығы бар. Айта кету керек, жоғарыда аталған стереотип, адамдар мен қоғам үшін әдеттегідей, уақыттан арылу өте қиын.
Осы тақырыпты ескере отырып, әр нақты рөлдің сипаттамаларына сәйкес санатты жіктеуді айналып өту мүмкін емес. Олар «Тұлғаның әлеуметтік рөлі» терминінің ең толық суретін алу үшін танымал әлеуметтанушыға танымал әлеуметтанушыны бөле алды. Әр модель үшін ол бірден төрт ерекше қасиетті ұсынды.
1. Малкургия. Бұл сипаттама белгілі бір топқа қатысушылар арасында байқалған тұлғааралық қатынастардың ендікіне байланысты. Адамдар арасында неғұрлым тығыз байланыс, маңыздылығының байланысы соғұрлым көп. Мұнда сіз ерлі-зайыптылардың визуалды үлгісін бере аласыз.
Оның рөліне қатысты адамның гендерлік өкілдіктері мектепті білдіреді. Жеке тұлғаның және қазіргі кездегі биологиялық ерекшеліктер қоғамдағы гендерлік стереотиптер қоршаған ортаның әсерінен одан әрі қалыптасуды алдын-ала анықтайды.
Қазіргі уақытта мінез-құлық моделі бұрынғыдан гөрі белгілі жыныстың сипаттамалық көріністеріне байланысты емес екенін атап өткен жөн. Осылайша, әйелдің әлеуметтік рөлі қазір ана мен үй шаруасындағы әйелдердің міндеттері ғана емес, сонымен қатар басқа аудандарға да қатысты.
Бұл қоғамның әр адамға тағайындаған модельдер, әр адам үшін қоршаған ортадан ақтауға мәжбүр етпейді. Қол жеткізуге болатын рөл ретінде, оның әлеуметтік мәртебесін көрсете отырып, жеке тұлғаның нәтижелерін қарастыруға болады (мысалы, мансаптық өсу).
3. Жеке тұлғаны қалыптастыру және оның функциясы байланысты формаландыру дәрежесі. Осы критерийге қатысты әлеуметтік жағдайдың жай-күйі нормативтік талаптардың әсерінен құрылуы мүмкін және өз бетінше дами алады. Мысалы, әскери бөлімдегі адамдар арасындағы қарым-қатынас жарғымен реттеледі, ал достар жеке сезімдер мен эмоцияларды басшылыққа алады.
4. Мотивациялық түрі. Әр адам мінез-құлық моделін таңдағанда жеке мотивті басшылыққа алады. Бұл қаржылық пайда, мансаптық баспалдақ, сүйуге деген ниет болуы мүмкін және т.б. болуы мүмкін. Психологияда мотивацияның екі түрі бар - қоршаған ортаның әсерінен пайда болатын сыртқы, және ол өздігінен өзі анықтайтын ішкі.
Рөлді таңдау және таңдау процесі
Адамның әлеуметтік ортадағы рөлі өздігінен пайда болмайды. Оның қалыптасу процесі бірнеше кезеңдерден өтіп, қоғамдағы жеке тұлға болып табылады.
Дамудың келесі кезеңінде әлеуметтік сәйкестілік білім береді. Өмірдің барлығы дерлік, жеке тұлға тәрбиешілерден, оқытушылардан, оқытушылардан және, әрине, ата-аналардан жаңа дағдылар мен білім алады. Сіз жаңа ақпаратты өсірген сайын, жеке тұлға өзінің ортасынан бастап, бұқаралық ақпарат құралдарынан және басқа да көздерден алады.
Жеке тұлғаны әлеуметтендірудің бірдей маңызды құрамдас бөлігі - білім. Мұнда басты кейіпкер - бұл өзін-өзі тану, ең типтік дағдыларды және одан әрі даму бағытын таңдау.
Әлеуметтенудің келесі кезеңі - қорғау. Бұл адамға болу процесінде адамға зақымдауы мүмкін факторлардың маңыздылығын азайтуға бағытталған процестер жиынтығын білдіреді. Әлеуметтік қорғаудың белгілі бір әдістерін қолдана отырып, тақырып қоршаған ортадан және оның моральдық жағынан ыңғайсыз болатын жағдайдан түседі.
Процестер, оның арқасында жеке тұлғаның әлеуметтік рөлі мен әлеуметтік мәртебесі айқындалады. Бірақ олар жоқ, адам толыққанды адам бола алмайды, сондықтан олар бәрінің өмірінде өте маңызды. Әлеуметтанушылар жеке тұлғаның әлеуметтік рөліне бейімделуге үлес қосатын екі кезең бар деп айтады:
- Бейімделу. Осы кезеңде адам қоғам белгілеген мінез-құлық ережелері мен нормаларын білетін болады. Жаңа заңдарды меңгеріп, ер адам дәл осылай әрекет ете бастайды.
- Интерьеризация. Ол қарт адамдардан бір уақытта одан бас тартуы бар жаңа жағдайлар мен ережелерді қабылдауды қарастырады.
Бірақ «ақаулар» тұлғаны әлеуметтендіру процесінде мүмкін. Көбінесе олар қоғамдағы адамның әлеуметтік рөлін қамтамасыз ететін жағдайлар мен талаптарды орындауға құлықсыздығы немесе қабілетсіздігі туралы жиі кездеседі.
Бұл жағдайда қақтығысты анықтау күрделі эмоционалды күйлер кешеніне балама болып табылады. Олар тақырыптан туындауы мүмкін, олар оған қандай қарама-қайшы, оған қатысушылардың қатысуы туралы түсініксіздігімен байланысты болуы мүмкін.
Сонымен бірге, адамның барлық рөлдері онымен өте маңызды. Сонымен бірге, бұл олардың әрқайсысының маңыздылығын толық анықтай алады. Әлеуметтік рөлдердің жеке көрінісі - бұл белгілі бір көлеңке, ол алынған білім мен тәжірибеге, сондай-ақ адамның, сондай-ақ адамның, оның мүшесі, оның мүшесі болып табылады. Жариялады: Елена Суворов
кімнің әлеуметтік мәртебесіне ие болатын мінез-құлық. Осы мәртебеге сәйкес келетін құқықтар мен міндеттемелер жиынтығымен шектелген.
Тамаша анықтама
Аяқталмаған анықтама ↓
Әлеуметтік роль
Белгілі бір әлеуметтік иеленетін тұлғаларға басқаларға қойылатын талаптардың жиынтығы. Позициясы. Бұл талаптар (рецепттер, тілектер және тиісті мінез-құлықтың үміттері) белгілі бір әлеуметтік жағдайға негізделген. Стандарттар. Жүйелік жүйе Позитивті және теріс санкциялар Р.С. талаптарының тиісті орындалуын қамтамасыз етуге бағытталған. Желдер белгілі бір әлеуметтік жағдайға байланысты. Қоғамдарда берілген лауазым. Құрылым, Р.С. Алайда, тиісті Rs-ті жүзеге асыратын жеке тұлғалар үшін міндетті болып қызмет етудің нақты (нормативтік бекітілген) әдісі Жеке тұлға жасаған Rs өзінің жеке басының шешуші сипатына айналады, бірақ оның әлеуметтік жағдайы жоқ және объективті емес табиғат алусыз. Адамдар жасаған Rs жиынтығында, басым қоғамдарды бейнелейді. қарым-қатынастар. Soc. Өзінің генезисіне сәйкес, рөлдің талаптары адами тұлғаның жеке тұлғаларды әлеуметтендіру кезіндегі және ішкі интерпартиндер курорттарындағы (терең ішкі ассимиляция) R.S-мен сипатталатын нормалардың негізгі құрылымдық элементіне айналады. Рөлді ішкі ету - бұл оған өз, жеке (жеке) анықтамаңыз, бағалау, бағалауды бағалау, әлеуметтік жағдайды бағалауды білдіреді. Тиісті Rs-ті қалыптастыратын лауазымдар әлеуметтік өндірілген нормалардың рөлін ішкі режимінде қалыптастыру кезінде жеке тұлғаларға бөлетін қондырғылар, нанымдар, қағидаттар арқылы бағаланады. OBDA Rs жеке тұлғасын жүктейді, бірақ оны қабылдау, қабылдамау немесе орындау әрқашан адамның нақты мінез-құлқын көрсетеді. ШҚ-ның реттеуші құрылымында жасалған талаптардың сипатына қарай, соңғысы кем дегенде үш категорияға бөлінеді: тиісті (міндетті), қалаған), қалаған және мүмкін мінез-құлық нормалары. РС-нің міндетті реттеу талаптарының сақталуы теріс сипаттағы ең маңызды санкциялармен қамтамасыз етіледі, олар көбінесе заңдарда немесе басқа да заңды нұсқауларда келтірілген теріс сипаттағы санкциялармен қамтамасыз етіледі. кейіпкер. Қалаған рөлдік стандарттар, қалаулы (t. Sno-va) мінез-құлқының мінез-құлқымен қамтамасыз етілген (SNO-VA) мінез-құлқына жиі кепілдік беріледі. Осы рөлдер стандарттарынан айырмашылығы, k-ryy ең алдымен ықтимал мінез-құлықты қалыптастырады, ең алдымен, оң санкциялармен қамтамасыз етіледі (көмекке мұқтаж адамдардың ерікті түрде орындалуы беделге, мақұлдауды және т.б. өсуді талап етеді). Реттеуші құрылымда төрт құрылымдық элементтерді бөлуге болады - сипаттамасы - сипаттама (мінез-құлық түрі, ry, ry, ry-ге осы рөлде қажет); рецепт (мұндай мінез-құлыққа байланысты талап); Бағалау (рөлдік нұсқауларды орындау немесе орындамау жағдайлары); Санкция (қолайлы немесе қолайсыз әлеуметтік. Rs талаптарындағы іс-әрекеттің салдары). Сондай-ақ қараңыз: Жеке тұлға теориясы, рөлдік рөлдік, рөл теориясы. Жарылыс: Яковлев А.М. Экономикалық қылмыстың әлеуметтануы. М., 1988; Соловьев Е.Ю. Жеке тұлға және құқық // Бізді бұрынғыдай түсіндіріңіз. Философия және мәдениет тарихы туралы очерктер. М, 1991. С, 403-431; Смелцер Н. Әлеуметтану М., 1994. А.М. Яковлев.
Тамаша анықтама
Аяқталмаған анықтама ↓
Әлеуметтік роль
Әлеуметтік роль - адам мінез-құлқының моделі, жеке тұлғаның әлеуметтік, әлеуметтік және жеке қатынастар жүйесіндегі әлеуметтік жағдайы бойынша тәрбиелік. Әлеуметтік роль - бұл әлеуметтік жағдаймен, бірақ агенттің әлеуметтік жағдайы әсеріндегі өрнек емес. Басқаша айтқанда, әлеуметтік рөл - бұл «белгілі бір мәртебеге ие адамнан күтілетін мінез».
Терминнің тарихы
«Әлеуметтік ролик» ұғымы американдық әлеуметтанушылар Р.Линтон және Дж. СІМ-ге тәуелсіз ұсынылды, деп хабарлайды 1930 жылдары СІМ, және бірінші кезекте «әлеуметтік рөл» тұжырымдамасын а түрінде сипатталған қоғамдық құрылымның тұжырымдамасын түсіндірді Берілген адамға нормалар жүйесі, екіншісі - адамдардың тікелей өзара әрекеттесуі, «рөлдік ойын», оның ішінде адам өзін басқор рөлінде елестетеді, өйткені адам өзін үйрену бар Әлеуметтік нормалар және әлеуметтік жағдайы бойынша қалыптасады. «Әлеуметтік рөл» LINTON анықтамасы «Күйдің динамикалық аспектісі» ретінде құрылымдық функционализмге еніп, Т. Парсондар, А. Рэдклифра Браун, Р.Мертон жасаған. Сыртқы істер министрлігінің идеялары интерактивті әлеуметтану және психологияда жасалды. Осыған ұқсас барлық айырмашылықтармен, «әлеуметтік рөл» идеясы, жеке және қоғам жабық, жеке мінез-құлық әлеуметтік, жеке мінез-құлық пен жеке меншіктегі адамдар мен адамдардың бейімдерімен салыстырылады Нормативтік қондырғылар, белгілі бір әлеуметтік рөлдер бойынша адамдардың таңдауы басталғанға байланысты. Әрине, іс жүзінде рөлді күту ешқашан біркелкі емес. Сонымен қатар, адам әр түрлі «әлеуметтік рөлдер» нашар үйлесімді болған кезде рөлдік қақтығыстың жағдайына жиі түседі. Қазіргі қоғам жеке тұлғаны нақты рөлдерді орындау үшін мінез-құлық моделін үнемі өзгертуді талап етеді. Осыған байланысты, Т. Адорно, К.Дорно сияқты неофредистер және басқа даофредистер, К. Хорни және басқалар сияқты, олар өздерінің еңбектеріне ұқсайды: «Қалыпты» қазіргі қоғамның жеке басы - невротикалық. Сонымен қатар, қазіргі қоғамда жағдайларда туындайтын рөлдік қақтығыстар жеке тұлға қайшылықты талаптарға сай бірнеше реттегішін орындауды талап еткен кезде кең таралған. Ирвин Гофман өзара әрекеттесу рәсімдерін зерттеуде, негізгі театр метафорасын жасау және дамытуда назар аударды, бұл рөлдік нұсқаулар мен пассивтерде, байланыс кезінде белсенді жобалау және техникалық қызмет көрсету процестеріне қаншалықты көп назар аударды Серіктестердің әрекеттесуіндегі белгісіздік және түсініксіздік аймақтарында, қателіктер.
Тұжырымдама анықтамасы
Әлеуметтік роль - тиісті топтан (немесе бірнеше топтардан) (немесе бірнеше топтардан) және арнайы топтардан (немесе бірнеше топтардан) анықталған арнайы нормалармен (әлеуметтік регламенттер) анықталған әлеуметтік жағдайдың динамикалық сипаттамасы белгілі бір әлеуметтік позициядан тұрады. Әлеуметтік позицияның иелері арнайы ережелердің (нормалардың) орындалуы басқа адамдардың мінез-құлқына бағытталған тұрақты және болжанатын мінез-құлық болып табылады деп күтеді. Осының арқасында әлеуметтік өзара іс-қимыл (коммуникативті өзара әрекеттесу) мүмкін және үздіксіз жоспарлайды.
Әлеуметтік рөлдердің түрлері
Әлеуметтік рөлдердің түрлері әр түрлі әлеуметтік топтармен, іс-шаралар мен адам кіретін қатынастармен анықталады. Әлеуметтік қатынастарға байланысты әлеуметтік және тұлғааралық әлеуметтік рөлдер бөлінеді.
Өмірде, тұлғааралық қарым-қатынаста әр адам белгілі бір әлеуметтік рөл атқарады, әдеттегідей, ең типтік жеке сурет, басқалар үшін әдеттегідей әлеуметтік рөл атқарады. Кәдімгі суретті өзгерту адамның өзі үшін де, оның айналасындағы адамдарды қабылдау үшін өте қиын. Ұзақ уақыт бойы топ бар, көбінесе топтың әр тобының басым әлеуметтік рөлдерін қоршап тұрған және қоршаған стереотип үшін таныс мінез-құлықты өзгерту қиынырақ.
Әлеуметтік сипаттамалары
Әлеуметтік рөлдің негізгі сипаттамаларын американдық әлеуметтанушы Толкотт парсондары бөледі. Ол кез-келген рөлдің келесі төрт сипаттамасын ұсынды:
- Масштабта. Рөлдердің бір бөлігін қатаң шектеулі болуы мүмкін, ал екіншісі бұлыңғыр болады.
- Алу әдісімен. Рөлдер белгіленген және бағынысты болып бөлінеді (олар қол жеткізуге болады).
- Формализация дәрежесіне сәйкес. Әрекеттер қатаң белгіленген шеңберде де, өз бетінше де жалғасуы мүмкін.
- Мотивация түрі бойынша. Жеке пайда уәж ретінде әрекет ете алады және т.б.
Рөлдің ауқымы Тұлғааралық қатынастарға байланысты. Үлкенірек, масштабы көп. Мысалы, ерлі-зайыптылардың әлеуметтік рөлдері өте ауқымды, өйткені күйеуі мен әйелі арасында қарым-қатынас шеңберінің кең спектрі орнатылған. Бір жағынан, бұл сезім мен эмоциялардың көп бөлігіне негізделген тұлғааралық қарым-қатынас; Екінші жағынан, қарым-қатынас нормативтік актілермен реттеледі және белгілі бір мағынада ресми болып табылады. Осы әлеуметтік өзара іс-қимылға қатысушылар бір-бірінің өмірінің әр түрлі жақтарына қызығушылық танытады, олардың қарым-қатынасы іс жүзінде шектелмейді. Басқа жағдайларда, егер қарым-қатынас әлеуметтік рөлдермен қатаң түрде анықталған кезде (мысалы, сатушы мен сатып алушының қарым-қатынасы) өзара әрекеттесу тек белгілі бір жағдайда жүзеге асырылуы мүмкін (бұл жағдайда - сатып алулар). Мұнда рөлдің ауқымы нақты сұрақтардың тар шеңберіне түсіп, аз болады.
Рөлді алу әдісі Бұл адамға бұл рөлдің қаншалықты дұрыс емес екендігіне байланысты. Сонымен, жас жігіттің, қарт еркектердің, ерлердің, әйелдердің рөлдері жасы мен адамдары автоматты түрде анықталады және оларды сатып алуға ерекше күш салуды қажет етпейді. Сіздің рөліңізге сәйкестік проблемасы ғана болуы мүмкін, ол бұрыннан бар. Басқа рөлдерге қол жеткізіледі немесе тіпті адам өмірінде және тіпті мақсатты арнайы күш-жігер салдарынан жеңіледі. Мысалы, студенттің, зерттеушінің, профессордың және т.б. рөлі, бұл кәсібі мен адамның кез-келген жетістіктерімен байланысты барлық рөлдер.
Формализациялау Әлеуметтік ролландтық сипаттама ретінде осы рөлдің тасымалдаушысының тұлғааралық қатынасы айқындалады. Кейбір рөлдер тәртіп ережелерін қатаң реттеумен адамдар арасында тек ресми қатынастар орнатуды ұсынады; Басқалары, керісінше, тек бейресми; Үшіншісі формальды және бейресми қатынастарды біріктіре алады. Жол полициясы өкілі арасындағы қозғалыс ережелерін бұзушымен қарым-қатынасы ресми ережелермен және жақын адамдар арасындағы қарым-қатынас - сезіммен анықталуы керек. Ресми қатынастар көбінесе бейресми түрде, қай эмоционализм көрінеді, өйткені адам, екіншісін қабылдайтын және бағалайтын адам жанашырлықпен немесе антипатияны көрсетеді. Бұл адамдар біраз уақыт араласса және қарым-қатынаста салыстырмалы түрде тұрақты болған кезде болады.
Дәлелдеу Адамның қажеттіліктері мен мотивтеріне байланысты. Әр түрлі рөлдер әртүрлі мотивтерге байланысты. Ата-аналар, баласының әл-ауқатына қамқорлық жасау, ең алдымен, сүйіспеншілік пен қамқорлық сезімімен; Басшыс істің атымен жұмыс істейді және т.б.
Рөлдік ойын жанындағы қақтығыстар
Рөлдік ойын жанындағы қақтығыстар Субъективті себептерге байланысты рөлдің міндеттерін орындамауына байланысты рөл бар (құлықсыздық, қабілетсіз).
Сондай-ақ қараңыз
Библиография
- «Адамдар ойнайтын ойындар» Э. Берн
ЕСтамалдар
Сілтемелер
Викимедиа қоры. 2010 ж.
Басқа сөздіктердегі «әлеуметтік рөл» деген не?
Нормативтік мақұлданған, жеке тұлғаның әлеуметтік жағдайына немесе лауазымына байланысты, жеке тұлға репродукциясы бар, салыстырмалы түрде тұрақты бекітілген (іс-әрекеттер, ойлар мен сезімдер). «Рөл» түсінігі бір-біріне тәуелсіз енгізілді ... Ең жаңа философиялық сөздік
Адам мінез-құлқының стереотиптік моделі, объективті түрде жеке тұлғаның қоғамдық немесе жеке қатынастар жүйесіндегі әлеуметтік жағдайы бойынша сұралады. Рөлді: тақырып; Жеке тұлғаның ұстанымы; Әлеуметтік қатынастар жүйесіндегі функция бойынша орындалады; Және ... ... Бизнес шарттары сөздік
Әлеуметтік роль - Codificinis Vaidmuo StatusiMas ApibrėietiTimas apibrojsious olgesio būdų Visuma, būdinga Kuriai Nors Videčiai. VisuomenInis Printero Stationas (Ужей, Паригос Ир Атсакомый) Sukelia Lūkestį, Kad Vaidmuo Bus Atliktas Pageal ... Акклопединис dukochijos adukochijos.
Әлеуметтік роль - Социалинис Vaidmuo Statuls Kūno Kultūra Ir Sportas Apibrėžtis Laikymass Laikymass Laikymass Normųs, Nustatančić, Kaip Turi Elgtis Tam tikros chialinss chmogus. Атитикменс: Англ. VOK әлеуметтік рөлдік режимі. Seziale Rolle, F RUS. амплуа; Әлеуметтік рөл ... Sporto Terminų Zodinas
Әлеуметтік роль - Sritmuo vaidmuo maillmuo kūno ūno kūno kūno kūno kūno kūno kultūra ir socialinio Elgesio моделі, Tam Tikras Elgesio Pastyzdys, Kurio Tikimasi Pastyzdys Cocialinę yjimandčio ujimandčio wun Атитикменс: Англ. VOK әлеуметтік рөлдік режимі. Seziale ... ... Sporto Terminų Zodinas
Әлеуметтік роль - (әлеуметтік рөлін қараңыз) ... Адамның экологиясы
Әлеуметтік роль - Әрбір әлеуметтік позициядан тұратын анимациялық мінез-құлық қоғаммен реттеледі. Осы қоғамға тән әлеуметтік рөлдерді оны әлеуметтендіру процесінде адам игереді. S.R. Тікелей ... ... Социолингвистикалық терминдердің сөздігі
Әлеуметтік роль - Рөлді қараңыз ... Психологияның түсіндірме сөздігі
Әлеуметтік роль - бұл әлеуметтанудағы ең танымал теориялардың бірі болып табылатын мәртебе-рөл тұжырымдамасы. Кез-келген адам қоғамның, қоғамның бір бөлігі болып табылады және оған сәйкес бірқатар функцияларды орындайды және осы тұжырымдамаға байланысты адам тақырыпқа жатады. Танымал американдық әлеуметтанушылар жеке тұлға тұжырымдамасының негізін қалады, олар Р.Минтон, Орта және Т. Парсон. .
Әлеуметтік жағдайы және әлеуметтік рөл - бұл адамды сипаттайтын негізгі екі ұғым. Қоғамда белгілі бір орын алған жеке тұлға мемлекеттік лауазымдармен белгіленеді және белгілі бір құқықтар мен міндеттерге ие. Бұл адамды анықтайтын ұстаным. Сонымен бірге, адамның бірнеше мәртебесі бар, олардың біреуі негізгі немесе негізгі, яғни басты мәртебе - бұл кәсіп немесе адамның ұстанымы.
Әлеуметтік ролі - ол белгілі бір әлеуметтік жүйедегі әлеуметтік мәртебесінің бөлігі ретінде өнер көрсетеді. Бір адамның бірнеше мәртебесі бар деп санайды, содан кейін, сәйкесінше бірнеше рөлдерді орындайды. Бір әлеуметтік мәртебесі шеңберіндегі жалпы жиынтық әлеуметтік жиынтық болып табылады. Егер адам қоғамдағы әлдеқайда жоғары мәртебесі мен лауазымы болса, адам көп әлеуметтік рөлдерді орындайды.
Қауіпсіздік агенттігінде жұмыс істейтін адамның әлеуметтік рөлі ел Президентінің рөлінен түбегейлі ерекшеленеді, бәрі түсінікті және оңай. Жалпы, мен алғаш рет мен американдық әлеуметтанушы Т. Парсонның рөлін жүйеледім, оның арқасында жеке әлеуметтік рөлдерді жіктеуге мүмкіндік беретін бес негізгі категория бар:
- Әлеуметтік роль - бұл кейбір жағдайларда реттеледі. Мысалы, мемлекеттік қызметшінің әлеуметтік рөлі аясында қатаң түрде, және бұл қызметкердің ер адам, өте бұлыңғыр және жеке тұлға екендігінің рөлі.
- Кейбір рөлдер өте эмоционалды, ал басқалары ауырлық пен ұстамдылық қажет.
- Әлеуметтік рөлдер алу жолында әр түрлі болуы мүмкін. Бұл жеке тұлға тағайындайтын немесе қол жеткізген әлеуметтік жағдайға байланысты.
- Дәл осындай әлеуметтік рөлдердегі өкілеттік масштабы мен көлемі нақты анықталған, ал басқалары тіпті орнатылмаған.
- Рөлдің орындалуы жеке мүдделерге немесе мемлекеттік қарызға негізделген.
Әлеуметтік роль - рөлдік шығындар мен адамның мінезі арасындағы теңдестірілген мінез-құлық моделі екенін есте ұстаған жөн. Яғни, бұл нақты әлеуметтік рөлнен және адамның жеке сипаттамаларына байланысты нақты әлеуметтік рөлнен және рөлдік мінез-құлыққа күтінген дәл механизм мен схема емес. Олар тағы бір рет, бұл адамның әлеуметтік рөлі белгілі бір әлеуметтік мәртебеге, айқын кәсіпке, қызмет саласына байланысты болады. Мысалы, мұғалім, музыкант, студент, сатушы, сатушы, директор, бухгалтер, саясаткер. Жеке тұлғаның әлеуметтік рөлі әрқашан компаниядан баға беріледі, мақұлдайды немесе айыптайды. Мысалы, қылмыскердің немесе жезөкшенің рөлі қоғамдық айыптауға ие.
Әлеуметтік роль - әлеуметтік белсенділіктің әлеуметтік және жеке мінез-құлқы. Әлеуметтік роль тұжырымдамасын алғаш рет Американдық Әлеуметтік және Линтон өткен ғасырдың отызыншы жылдарында ұсынды.
Әлеуметтік рөлдердің негізгі түрлері
Әлеуметтік топтардың әртүрлілігі және олардың топтарындағы қарым-қатынасы, сондай-ақ іс-шаралар, сондай-ақ іс-шаралар әлеуметтік мәртебені жіктеуге негіз болды. Қазіргі уақытта әлеуметтік рөлдер: формальды, тұлғааралық және әлеуметтік-демографиялық деп бөлінеді. Ресми әлеуметтік рөлдер адамның қоғамға түсетін жағдайымен байланысты. Бұл оның сабақтары мен кәсібінің генісіне қатысты. Бірақ тұлғааралық рөлдер әртүрлі қатынастарға тікелей байланысты. Бұл санатқа әдетте үй жануарлары, торлар, көшбасшылар кіреді. Әлеуметтік-демографиялық рөлдерге келетін болсақ, бұл күйеу, ұлы, қарындасы және т.б.
Әлеуметтік рөлдердің сипаттамасы
Американдық әлеуметтанушы Толкотт парсондарына әлеуметтік рөлдердің негізгі сипаттамалары бөлінді. Оларға мыналар жатады: масштаб, алу, эмоционалдылық, ынталандыру және формальдау. Әдетте, рөл ауқымы тұлға аралық қатынастардың ассортиментімен анықталады. Тікелей пропорционалды тәуелділік бар. Мысалы, оның күйеуі мен әйелдерінің әлеуметтік рөлдері өте маңызды, өйткені олардың арасында көптеген қатынастар бар.
Егер біз рөлді алу әдісі туралы айтатын болсақ, ол бұл рөлдің жеке тұлға үшін де мүмкіндігіне байланысты. Сонымен, жас жігіттің немесе қарттың рөлдері оларды сатып алуға ешқандай күш жұмсамайды. Олар адамның жасына байланысты анықталады. Және басқа да әлеуметтік рөлдерді белгілі бір шарттарға қол жеткізгеннен кейін өмір бойы жеңуге болады.
Әлеуметтік рөлдер эмоционалдылық тұрғысынан өзгеше болуы мүмкін. Әр рөл оның эмоциялар көріністерімен сипатталады. Сондай-ақ, кейбір рөлдер адамдар, басқалар арасындағы ресми қатынастар орнатуды ұсынады, ал басқалары - бейресми және басқалар сол және басқа да қатынастарды біріктіре алады.
Адамның қажеттіліктері мен мотивтері оның уәжіне байланысты. Әр түрлі әлеуметтік рөлдер белгілі бір мойндарға байланысты болуы мүмкін. Мысалы, ата-аналар балаларына қамқорлық жасағанда, олар оған қамқорлық пен сүйіспеншілікті басшылыққа алады. Менеджер қандай да бір кәсіпорынның мүдделері үшін жұмыс істейді. Барлық әлеуметтік рөлдер көпшіліктің бағалауы мүмкін екені белгілі.
