Anong summer job sa school. Maaari bang maakit ang mga bata sa pagsasanay sa paggawa sa paaralan
- Noong Mayo, sa isang pulong sa paaralan, sinabi sa amin ng guro ng klase na ang mga bata sa panahon ng bakasyon sa tag-araw ay kailangang magtrabaho sa paaralan sa loob ng limang araw,- sabi ni Marina, ang ina ng isang estudyante sa gitnang paaralan sa isa sa mga paaralan sa rehiyon ng Chernihiv. - Maliit lang ang klase. Ang lahat ng mga bata ay nahahati sa dalawang grupo. Ang isang tao ay kailangang magtrabaho sa Hunyo, isang tao - sa Hulyo. Ang likas na katangian ng trabaho ay ang pag-aalaga ng mga kama ng bulaklak at paglilinis ng bakuran ng paaralan. Walang sinuman sa pulong ang nagalit. Nang maglaon, nalaman ko mula sa isang kaibigan na ang pagsasanay sa tag-init ay hindi legal. Ngayon ay ayaw kong magpraktis ang anak ko. Pero nag-aalala ako, bigla na lang siyang mapaparusahan kahit papaano? O hindi sila aasenso sa susunod na klase? Noong nag-aaral ako, takot na takot kami.
Bakit, nang opisyal na nakalimutan ang pagsasanay sa mga paaralan, inihayag ba ng guro ang pangangailangang sumailalim sa isang "work-out"? Marahil ay ipinaliwanag ng guro ang isang bagay na mali, o ang mga magulang ay hindi naintindihan ng isang bagay, ngunit ... ang pagsasanay sa tag-araw sa trabaho ay matagal nang nawala mula sa kurikulum Ang mga pangkalahatang institusyong pang-edukasyon at mga mag-aaral ay hindi maaaring masangkot dito nang sapilitan, nang walang pahintulot ng kanilang mga magulang o legal na tagapag-alaga, dahil ang kaganapang ito ay hindi ipinagkakaloob ng pangkalahatang programa sa edukasyon.
Ang pag-akit sa mga bata na magtrabaho nang walang pahintulot at pahintulot ng kanilang mga magulang ay sapilitang paggawa at nasa ilalim ng pinakamahigpit na pagbabawal. Kung ang mga bata sa paaralan ay napipilitan pa ring sumailalim sa sapilitang pagsasanay sa tag-init, kung gayon ang lahat ng mga opisyal na may kasalanan sa pag-aayos ng gawain ng mga bata ay maaaring panagutin.
Ang pag-aalis ng pagsasanay sa paggawa sa tag-init ay nakumpirma rin sa departamento ng edukasyon ng pangangasiwa ng rehiyon ng Chernihiv
- Sa mga institusyong pang-edukasyon ng rehiyon ng Chernihiv, ang konsepto ng "pagsasanay sa tag-init" ay hindi umiiral,- paliwanag ni Tatyana Sergeevna Semenakha, ang punong espesyalista sa gawaing pang-edukasyon ng departamento ng edukasyon. - Sa panahon ng tag-araw, ang paglilibang sa tag-araw at pagpapabuti ng kalusugan ng mga mag-aaral ay isinaayos sa mga institusyong pang-edukasyon ng distrito. Ngayong taon, batay sa 15 institusyong pang-edukasyon at Pambata at Kabataan Sports School na may. Chernigov, may mga kampo na may dalawang pagkain sa isang araw, kung saan 3007 mga bata at kabataan ang makakapagpahinga. Magkaiba ang aming mga kampo: pang-araw-araw na mga kampo sa paaralan na pamilyar sa lahat, mga espesyal na kampo (mga kampo para sa mga batang may likas na matalino, oryentasyon sa palakasan, para sa mga bata ng grupong "panganib", mga kampo sa kapaligiran), mga kampo ng paggawa at paglilibang. Upang ang bata ay makapagpahinga sa isa sa mga nakalistang kampo, sapat na para sa mga magulang na magsulat ng isang aplikasyon sa institusyong pang-edukasyon. Gayundin, ang lahat ng mga institusyong pang-edukasyon, kasama ang rehiyonal na Institusyon ng Estado na "Center for Employment of the Chernihiv Region", ay nakikibahagi sa pagtatrabaho ng mga kabataan na may edad na 14-18 taon sa mga pangkat ng pag-aayos na may sahod.
Kaya, kung ang mga bata ay nasa paaralan sa tag-araw, pagkatapos ay nagtatrabaho lamang sa pangkat ng pag-aayos o nagpapahinga sa kampo ng paaralan. Gayunpaman, ang organisadong libangan ng mga bata ay maaari ding magsama ng mga elemento ng edukasyon sa paggawa, halimbawa, sa mga kampo sa kapaligiran. Ayon sa plano ng departamento ng edukasyon, 1242 mag-aaral ang magpapahinga sa mga eco-camp sa mga paaralan sa panahon ng bakasyon.
Ang bawat institusyong pang-edukasyon ay bumuo ng sarili nitong programa ng ekolohikal na libangan. Ang mga lalaki sa mga kampong ito ay naglalaro, nagsasaya, at natututong pangalagaan ang mundo sa kanilang paligid. Ang mga aralin ng edukasyon sa kapaligiran ay maaari ding isagawa sa anyo ng isang "labor landing", kung saan ang mga mag-aaral ay inaalok na gumawa ng ilang trabaho - halimbawa, pag-weeding flower bed o paglilinis ng bakuran ng paaralan. (Marahil ang natitira sa eco-camp ang nasa isip ng guro, tungkol sa kung saan sa tanong mas mataas). Ngunit ang labor eco-landing ay idinisenyo para sa isang oras. Kaya walang tanong tungkol sa pagsasanay sa paggawa sa tag-init sa karaniwang kahulugan. Bukod dito, ang mga mag-aaral ay kusang-loob na nagpatala sa eco-camp.
- Sa kasalukuyan, walang ganoong bagay bilang isang internship sa tag-init, - Kinukumpirma ni Tatyana Mikhailovna Kravchenko - direktor ng paaralan No. 1 na may. Chernigovka. - Ang paaralan ay nahaharap sa gawain ng pagpapabuti ng kalusugan ng mga mag-aaral sa tag-araw, na kinasasangkutan nila sa iba't ibang anyo ng trabaho, palakasan, laro, at mga aktibidad sa paggawa. Ang paaralan ay may isang day camp para sa mga mag-aaral, isang ecological camp. Para sa mga mag-aaral na higit sa 14 taong gulang, ang mga pangkat ng pagkukumpuni ay inorganisa na may bayad, ang mga mag-aaral ay nakikilahok sa pagkukumpuni ng paaralan, nag-aayos ng bakuran, mga kama ng bulaklak, mga damuhan sa bakuran ng paaralan.
- Nagkaroon kami ng ilang mga kampo sa aming paaralan: isang kampo ng kalusugan, isang kampo para sa mga batang nasa panganib, isang labor at recreation camp, isang kampo para sa mga batang may talento, mga pangkat sa kapaligiran, isang kampo sa palakasan,- paliwanag ni Lyudmila Vasilievna Bredyuk, direktor ng paaralan No. 5 sa Sibirtsevo. - May kabuuang 513 mag-aaral ang sakop ng organisadong paglilibang sa tag-init. Ang mga plano sa trabaho ay binuo para sa lahat ng uri ng mga kampo, na kinabibilangan ng mga laro, kumpetisyon, aktibidad sa palakasan, pakikilahok sa mga kaganapang pangrehiyon, paglalakbay, paglalakbay sa sinehan at mga iskursiyon. Ang mga bata mula sa mga pangkat ng kapaligiran ay aktibong kasangkot sa paghahanda ng paaralan para sa bagong taon ng akademiko (paglilinis ng teritoryo, mga kama ng bulaklak).
Para sa lahat ng bata, 2 pagkain sa isang araw ang nakaayos. 51 estudyante ang nasiyahan sa pagtatrabaho sa labor team, kung saan binayaran ang kanilang trabaho.
Ang mga kabataan ay kusang sumang-ayon na magtrabaho sa mga pangkat ng paggawa. Sa mga mag-aaral na higit sa 14 taong gulang, ang mga pormal na kontrata sa paggawa ay natapos at binabayaran ang mga sahod. Ang mga paaralan ay mga employer. Ang gawain ng mga lalaki ay tumulong sa pag-aayos ng mga kosmetiko, pag-aayos ng mga kasangkapan. Ang halaga ng sahod ay depende sa dami ng oras na nagtrabaho at ang halaga ng buwanang suweldo, na, sa anumang kaso, ay hindi maaaring mas mababa sa minimum na sahod. Para sa isang buong buwan ng trabaho, ang isang mag-aaral ay makakatanggap ng maximum na 5,554 rubles. Ang isa pang 1,020 rubles mula sa panrehiyong badyet ay babayaran ng Employment Center sa isang menor de edad na manggagawa. Isinasaalang-alang na ang mga mag-aaral ay hindi nagtatrabaho ng buong oras, ang mga kita ay medyo disente. Sa kabuuan, noong Hunyo ng taong ito, ayon sa sentro ng pagtatrabaho, 236 na mag-aaral ang nagtatrabaho sa mga institusyong pang-edukasyon ng distrito.
Ang ilang mga mag-aaral ay nakakakuha ng pansamantalang trabaho sa mga negosyo at organisasyon ng rehiyon sa panahon ng bakasyon. Ang mga trabaho para sa mga teenager na higit sa 14 taong gulang ay ibinigay ng 3 employer.
- Isang mag-aaral ang pumasok sa isang pansamantalang kontrata sa pagtatrabaho sa Center for Culture and Leisure sa loob ng 1 buwan at nagtrabaho doon bilang isang koreograpo,- sabi ni Irina Viktorovna Udod, isang espesyalista ng KGKU "Center for Employment". - Ang batang babae ay nagtrabaho ng isang buwan bilang isang katulong sa mga tagapagturo sa kindergarten No. 27 sa Mekhzavod. Mula noong Hunyo 30, isa pang teenager ang nagtatrabaho sa IP Dyga enterprise. Ang mga negosyo at organisasyong ito ay pumasok sa mga kontrata sa sentro ng pagtatrabaho para sa pansamantalang pagtatrabaho ng mga menor de edad, na nagpapahintulot sa mga nagtatrabahong tinedyer, bilang karagdagan sa sahod, na makatanggap ng karagdagang materyal na suporta na ibinigay ng administrasyon ng Primorsky Krai.Hindi nagmamadali ang mga employer na kumuha ng mga menor de edad. Masyadong magulo. Sa proseso ng papeles, kinakailangang sumunod sa mga garantiya na tinukoy para sa mga tinedyer ng Labor Code. Marami sa kanila para sa iba't ibang edad iba't ibang mga operating mode ang ibinigay, kabilang ang tagal at dami nito. Ang mga kabataan ay hindi dapat magbuhat ng mabibigat na timbang o magtrabaho sa mga mapanganib na kondisyon. Ang lahat ng mga pamantayang ito ay itinakda sa kontrata na tinapos ng tinedyer sa employer, at sinusubaybayan ng tanggapan ng tagausig at ng labor inspectorate ang kanilang pagsunod. Mas madali at mas kumikita ang pag-hire ng matanda, kaya walang bakante para sa mga teenager. Sa ngayon, ang mga tauhan sa pag-aayos ng paaralan ay nananatiling ang tanging paraan para sa karamihan ng mga tinedyer na kumita ng kanilang sariling baon sa tag-araw. Maraming estudyante ang sinasamantala ang pagkakataong ito.
Problema
Sa kabila ng katotohanan na ang pagsasanay sa paaralan ay boluntaryo para sa mga mag-aaral, ang mga direktor ng paaralan ay nag-oobliga sa mga mag-aaral na sumailalim sa pagsasanay. Kung hindi, nagbabanta sila na huwag ilipat ang bata sa susunod na klase o hindi mag-isyu ng mga aklat-aralin. Kung ang estudyante ay ayaw magtrabaho, dapat siyang magbayad ng pera (ang halaga ay depende sa bilang ng mga araw). Sabihin mo sa akin, gaano legal ang mga aksyon ng mga paaralan?
Desisyon
Ang paggawa, na kadalasang ginagawa sa mga paaralan, nang walang pahintulot ng mga mag-aaral at kanilang mga magulang ay ipinagbabawal ng International Convention on Slavery, ng International Labor Organization Convention on Forced and Compulsory Labor, at ng Russian Constitution.
Tulad ng para sa batas sa edukasyon ng Russian Federation, sa talata 14 ng Art. 50. Batas ng Russian Federation ng 07.10.1992 N 3266-1 (tulad ng binago noong 12.27.2009) "Sa Edukasyon", na tinatawag na "Mga Karapatan at suportang panlipunan ng mga mag-aaral, mga mag-aaral" ay nagtatatag ng pagbabawal sa pag-akit ng mga mag-aaral, mga mag-aaral ng mga institusyong pang-edukasyong sibil nang walang pahintulot o pahintulot ng kanilang mga magulang (mga legal na kinatawan) na magtrabaho na hindi ibinigay ng programang pang-edukasyon.
Tulad ng alam mo, maraming institusyong pang-edukasyon ang sumulat din ng kanilang sariling mga lokal na aksyon sa batas - mga regulasyon sa tungkulin sa mga klase, sa pagpasok sa unang baitang ng paaralan, sa paglipat ng mga mag-aaral - at marami pang iba't ibang mga dokumento na kumokontrol sa buhay at pag-uugali ng isang bata sa paaralan. May mga kaso kung kailan kinansela ang mga gawaing ito sa ilang rehiyon sa protesta ng tagausig.
Tungkol sa tungkulin sa silid-aralan, mayroong isang hiwalay na pag-uusap sa pangkalahatan - ang mga paaralan ay may mga teknikal na kawani na, sa bisa ng kanilang posisyon, ay obligadong maglinis ng sahig. At ang bata ay hindi dapat maghugas ng sahig (bagaman ang isang tao ay maaaring magtaltalan ng mahabang panahon tungkol sa epekto ng occupational therapy) para sa dalawang malinaw na dahilan - ang bigat ng balde na itinataas (ang batas ay nagtatatag ng mga pamantayan para sa kung magkano ang ilang mga kategorya ng mga manggagawa ay maaaring alisin. ) at mga pamantayan sa kalinisan (marumi pa rin ang tubig at malabong makikipag-ugnayan sa kanya ang bata).
Gayunpaman, bumalik tayo sa pagtatrabaho - talata 16 ng Art. 50 ng batas na ito ay mababasa: "Ang mga mag-aaral, mga mag-aaral ng mga institusyong pang-edukasyon sibil ay may karapatan sa libreng pagdalo sa mga kaganapang hindi itinatadhana ng kurikulum"
Mula sa mga pamantayang ito, sumusunod na hindi ka maaaring pilitin ng paaralan na magtrabaho sa tag-araw kung ang pagsasanay ay hindi inireseta sa programang pang-edukasyon sa anumang paksa (Just as a practice. Halimbawa, sa biology - trabaho sa isang school site). Ngunit tandaan namin na ang gayong konsepto bilang "practice sa paggawa" ay hindi kasama sa mga dokumento sa loob ng mahabang panahon institusyong pang-edukasyon(at malamang na hindi sa iyo).
Tungkol sa pananagutan para sa kabiguan na lumabas para sa trabaho - dahil nalaman namin na ito ay isang boluntaryong bagay, samakatuwid, ang tanong ng pananagutan ay inalis - hindi ito maaaring gawin. Kung, gayunpaman, ang administrasyon ng paaralan gayunpaman ay gumawa ng mga hakbang upang parusahan ang mag-aaral (multa), sumulat ng reklamo sa opisina ng tagausig (para sa sapilitang paggawa at iligal na pag-uusig).
Good luck sa iyo!
Desisyon
Magsama-sama bilang isang klase at sumulat ng reklamo sa punong-guro.
Kung hindi ito makakatulong, pagkatapos ay sa opisina ng alkalde.
Ang mga pirma ay dapat ilagay ng lahat sa klase (ang ilang mga nerd ay walang pakialam).
Ang paaralan ay sobrang nayanig na ang administrasyon ay magsisimulang mag-isyu ng pera para sa pagpapanatili ng paaralan at hindi ito gagastusin sa hindi malamang direksyon.
Desisyon
AT kurikulum ng paaralan maaaring mayroong isang pagsasanay na pang-edukasyon, na itinatadhana ng kurikulum. Samakatuwid, kung ang isang bata ay ire-refer para sa isang internship, maaari kang magtanong batay sa kung ano ang nangyayari sa referral na ito. Kung hindi ito itinatadhana ng kurikulum o charter ng paaralan, ayon sa pagkakabanggit, may karapatan kang hindi pumunta doon. Ang pagtanggi na ito ay hindi maaaring maging dahilan upang hindi ilipat ang bata sa ibang klase o hindi mag-isyu ng mga aklat-aralin.
Tulad ng para sa paghingi ng pera, ito ay lumampas din sa saklaw ng legal na pag-uugali. Ang paaralan ay maaari lamang magbigay ng mga bayad na serbisyong pang-edukasyon bilang karagdagan sa mga pangunahing serbisyo - maaari kang magbayad ng pera para dito, ngunit hindi para sa pagtatrabaho. Maaari mong tanungin kung bibigyan ka nila ng dokumentong pinansyal na nagpapatunay na nagbayad ka ng pera para sa pagsasanay. I doubt na gagawin nila. Ngunit maaari mong ipilit, para sa ibang pagkakataon ay magamit mo ito bilang isang argumento sa iyong pagtatanggol. Ngunit, sa palagay ko ay hindi magkakapareho ang paaralan, bagaman ....
Konklusyon: makipag-usap nang mapayapa sa guro (punong guro) at hilingin na makita ang mga dokumento kung saan naayos ang mga tanong na ito (iyon ay, kung saan sinasabi na ang bata ay dapat magtrabaho o magbayad). Kung ang isang mapayapang pag-uusap ay hindi nagtagumpay, maaari kang mag-aplay na may kasamang pahayag tungkol sa paglabag sa mga karapatan ng bata (ikaw bilang legal na kinatawan ng iyong anak) sa Ministri ng Edukasyon ng iyong rehiyon (mabuti, o, bilang panimula , departamento ng edukasyon ng lungsod), kung saan isinasaad mo ang lahat. Maaari kang sabay na mag-apply kasama ang isang pahayag sa Opisina ng Tagausig (magkatulad ang nilalaman). Naniniwala ako na kung aabisuhan mo ang mga guro na mag-aplay ka doon para sa paliwanag ng iyong mga karapatan, hindi na sila hihingi ng karagdagang pera mula sa iyo. At kung gagawin nila, maaari na itong amoy tulad ng isang kriminal na gawa, at ito ay mas seryoso.
Good luck sa iyo!
Mayroon ka bang anumang mga katanungan? Magtanong, kasunod agad ang sagot!
Lumalabas na sa maraming mga paaralan sa Russia, pinipilit ng mga guro ang mga bata na pumunta sa tag-araw upang magtrabaho sa hardin. Nais kong tandaan na ang lahat ng mga gawaing ito ay isinasagawa nang walang bayad para sa mga manggagawa. Siyempre, ang ilang mga paaralan ay maaaring gumawa ng mga konsesyon at magbayad para sa trabaho ng isang estudyante. Gayunpaman, hindi ito kumikita para sa paaralan, kaya lahat ay ginagawa nang libre. Hindi lamang sila nagbabayad ng ilang oras sa init, ngunit maaari rin silang magpakarga sa kanila ng trabaho kaya gugustuhin na lamang nilang matulog sa natitirang bahagi ng araw. Kung ang mag-aaral ay tumangging pumasok sa trabaho, kung gayon ang guro sa karamihan ng mga kaso ay nagsisimulang mang-blackmail. Maaaring kahit ano! At ang mga marka sa sertipiko, at ang taon ng paglilinis sa silid-aralan, at pagpapatalsik sa paaralan sa isang seryosong dahilan. Ang mga ganitong aksyon lamang ang walang karapatang gawin ng paaralan.
Ayon sa Artikulo 14 ng Batas "Sa Edukasyon", ang isang institusyong pang-edukasyon ay hindi nagbibigay para sa mga bata na magtrabaho para sa paaralan. Pagkatapos ng lahat, ang paaralan ay isang lugar para sa pag-aaral at ang mga mag-aaral ay hindi kinakailangang gumawa ng anumang pisikal na gawain. Ang tanging tungkulin ng mga mag-aaral ay mag-aral, kumpletuhin ang mga takdang-aralin, maghanda para sa mga paksa. Ang pagtatrabaho sa paaralan, naka-duty sa silid-aralan o pangkalahatang paglilinis ay isang ilegal na gawain. Ang lahat ay dapat na boluntaryong batayan. Gayundin, kung ang bata ay hindi pa labing-apat, kung gayon ang kanyang guro ay walang karapatan na pilitin ang isang bagay na muling ayusin, pumunta sa isang lugar o hugasan ang mga mesa. Syempre, marami ang nagsisikap na i-pressure ang mga bata. At kakaiba, ito ay gumagana.
Kung nais ng isang mag-aaral na umiwas sa gawain sa paaralan, anuman ang mga dahilan, kung gayon ang ilang mga artikulo ay dapat na protektahan Pederasyon ng Russia. Siguraduhing basahin ang Convention on the Rights of the Child, Artikulo 31, ang Batas ng Russian Federation "Sa Edukasyon, Artikulo 50, talata 14. Malinaw nitong sinasabi na ang guro ay walang karapatan na iwanan ang mag-aaral sa tungkulin sa ang silid-aralan pagkatapos ng paaralan o pilitin siyang magtrabaho sa tag-araw. Kung tumanggi ang guro na tanggapin ang batas na ito, maaari nating sabihin ang tungkol sa ika-182 na kombensiyon (bahagi 1, artikulo 5.7 ng Code of Administrative Offenses ng Russian Federation). Nakasaad dito na ipinagbabawal ang pagsasamantala sa child labor. Ang hindi pagsunod ay magreresulta sa multa. Mayroong Deklarasyon at Kumbensyon sa Mga Karapatan ng Bata, kung saan ang lahat ng awtoridad ng estado ay naninindigan para sa proteksyon. Kaya, kung magtalo ang guro, maaari kang pumunta sa korte. Kung tama ang bata, kung gayon ang tagumpay ay nananatili sa kanyang panig sa anumang kaso.
Ito ay nagkakahalaga ng pagsasaalang-alang na ang mag-aaral ay maaaring hindi magtrabaho sa paaralan. May batas na hindi nagtatakda para sa isang bata na magtrabaho para sa isang paaralan. Para dito, may mga janitor, technician, at parehong mga guro na binabayaran ng dagdag para dito. Ang katotohanan ay na kung ang mga mag-aaral ay hindi pumunta sa mga ito napaka-nagtatrabaho off, pagkatapos ay ang guro ay ilagay ang isang minus sa kanyang personal na file, at din deprived ng bonus. Sa mga pagpupulong, sinasabi nila na ang klase na hindi pumasok sa trabaho sa tag-araw ay masama ang ugali at walang disiplina. Marahas at mahigpit na pinapagalitan ng direktor ang mga guro. Kung ang mga mag-aaral ay hindi dumating, ang guro ay obligadong mag-isa na isagawa ang gawain sa site. Ngunit ang mga modernong guro ay hindi masyadong mapapahiya at mas pipilitin ang mga bata na gawin ito. Siyempre, ang mga bata ngayon ay napaka-spoiled at may prinsipyo. Hindi sila magsasalita nang mahabang panahon, ngunit hindi darating. At sa simula taon ng paaralan, pinagsabihan sila ng guro at pinilit na mag-duty sandali sa silid-aralan. Hindi mo lang magagawa iyon dahil ito ay labag sa batas.
Una sa lahat, dapat mayroong gawain sa paaralan sa kalooban. Pagkatapos ng lahat, ito ay ikadalawampu't isang siglo at pagkaalipin matagal nang nakansela. Samakatuwid, kung ang mag-aaral ay nahaharap sa ganoong sitwasyon at imposibleng malutas ang problemang ito sa guro, kung gayon ito ay nagkakahalaga ng pakikipag-ugnay sa pangangasiwa sa rehiyon. Siyempre, kanais-nais na magpakita ng ebidensya. Maaari itong maging isang saksi at isang voice recorder. Sa ganitong paraan, magiging mas madaling patunayan ang katotohanan. Siyempre, kung ayaw mong palitan ang paaralan at magkasalungatan, kailangan mo munang humingi ng tulong sa iyong mga magulang. Dapat silang lumapit at makipag-usap sa guro tungkol sa katotohanan na ang paaralan ay walang karapatan na pilitin ang bata na magtrabaho. Ngunit kung ang guro ay tumanggi na makinig at isulong ang kanyang sariling bersyon, kung gayon ito ay nagkakahalaga ng pakikipag-usap sa direktor. Sa pangkalahatan, ang isang direktor na alam ang mga batas ay hindi makikipagtalo at lilikha ng mga salungatan. Siya ay gagawa ng konsesyon, at kahit na humingi ng tawad.
Karapatan din ng mga magulang na hilingin na tanggalin ang guro. But it happens, sabi ng director na ang ganoong working off ay ibinibigay sa kanilang paaralan. Sa kasong ito, kailangan mong makipag-ugnay sa lungsod. Malalaman nila ito para sigurado. Samakatuwid, nasa mag-aaral na magpasya kung pupunta sa trabaho sa tag-araw sa paaralan o hindi, dahil ang Russia ay isang libreng bansa!
Paaralan. Ilan sa atin ang nakakaalala at nagsasalita tungkol sa kanya nang may init at pagmamahal? At kung ating isasaalang-alang sapilitang pagtatrabaho sa tag-araw, nakakalungkot talaga. Hindi lamang ang mga bata ay nagdurusa doon sa loob ng isang buong taon, sila rin ay "dapat" pumunta sa ilang uri ng sapilitang trabaho, na parang sila ay mga bilanggo. Legal ba ang summer school work?
Legislative perspective
Noong 1992, inalis ng batas sa edukasyon ang sapilitang trabaho sa paaralan. Isipin ito, noong 1992, iyon ay, alam ng diyablo kung ilang taon na ang nakalipas.
Ang sapilitang pagsasanay sa paaralan ay salungat sa Konstitusyon ng Russian Federation, na mahigpit na nagpapatakbo sa buong bansa.
Ang mga Ministro ng Edukasyon ay paulit-ulit na gumawa ng mga pampublikong pahayag at paglilinaw na ang sapilitang paggawa sa tag-araw ay ang pinakadalisay na tubig arbitrariness mga lokal na administrasyon ng paaralan. Walang sinuman ang maaaring, sa ilalim ng anumang dahilan sa ilalim ng kasalukuyang mga batas, na pilitin ang isang bata na kuba sa tag-araw.
Paano ito nangyayari
Ang tinatawag na "fifth quarter" ay ipinakilala sa mga paaralan. Ang mga lalaki ay nahahati sa mga grupo, ang isang iskedyul ng sapilitang paggawa ay iginuhit. Sa pamamagitan ng paraan, madali itong sumasabay sa bakasyon ng mga magulang. Hindi na kailangang mag-alala, maaari mong balewalain ang paggawa nito.
Ang mga guro at direktor ay madalas na nagbabanta na magkakaroon ng ilang uri ng mga parusa kung ang mag-aaral ay hindi gumana. Halimbawa, aalis sila para sa ikalawang taon o iba pa, at sila mismo ay nahihirapang sabihin kung ano. Sa pagsasagawa, ang paaralan hindi pwede hindi maaaring parusahan ang isang mag-aaral sa hindi pagtatrabaho.
Minsan pagdating sa katangahan kapag magulang magtrabaho para sa kanilang mga anak. Ito ay mukhang ganap na ligaw at kahawig ng isang sistema ng alipin. Huwag maging tulad ng mga asno, huwag magpatuloy tungkol sa mga direktor at punong-guro ng mga paaralan na sa tingin nila ay.
Masama ang pag-eehersisyo para sa kalusugan
Ang trabaho sa paaralan sa tag-araw ay pangunahing binubuo ng pagpipinta ng mga dingding, paglilinis at pag-alis ng mga labi ng konstruksyon, at paglilinis ng sahig. Sumang-ayon, hindi masyadong kapaki-pakinabang ang huminga ng barnis at pintura. Ang basura ay mabigat at maaaring makasakit sa iyo. Ang imbentaryo (mga pala, mga kalaykay) sa mga kamay ng mga bata ay maaari ding maging mapanganib: ang mga bata ay maaaring magpatayan o makapinsala sa isa't isa gamit ang isang pala.
Mga dahilan para magtrabaho sa paaralan
Ipinaliwanag ng mga guro na ang dahilan umano ay upang maitanim sa bata ang paggalang sa trabaho at ari-arian ng paaralan. Ngunit sa pagsasagawa, nais lamang ng pamunuan ng paaralan na itulak ang maruming gawain sa mga mag-aaral. Sa halip na kumuha ng mga janitor, pintor at tagabuo, ipinagkatiwala ito ng punong guro sa mga mag-aaral. Ngunit sa kasong ito, hindi siya nag-aalala tungkol sa kanyang sariling kaligtasan: kung ang isang bata ay nasugatan sa panahon ng naturang trabaho, ang katotohanan ng ilegal na sapilitang pagtatrabaho ay isapubliko at ang direktor ay mapaparusahan nang husto.
Minsan binabanggit pa nila ang halimbawa ng isang graph Lev Tolstoy na nagtalo sa pagiging kapaki-pakinabang ng paggawa para sa moral na edukasyon. Ngunit siya ang nagbibigay ng ideolohikal na inspirasyon ng mga kampong piitan nina Stalin at Hitler. Sa mga kampong piitan, masyadong, ang pangunahing ideya ay ang trabaho ay nagpapagaling, nagtuturo at nagpapalaya.
Ano ang gagawin kung sapilitang magtrabaho
Sa madaling salita, hindi mo kailangang gawin, maaari mo lamang itong balewalain. Walang sinuman ang may karapatang pilitin ang sapilitang paggawa, maliban sa korte, na nagpahayag ng hatol na nagkasala at nagtatalaga ng correctional labor bilang isang parusa.
Kung ang paaralan at ang direktor ay lalong ligaw, ayaw lang nilang tiisin ang pagkawala ng titulo ng may-ari ng alipin, maaari kang sumulat ng reklamo sa lokal na awtoridad sa edukasyon (halimbawa, ito ay maaaring Kagawaran ng edukasyon sa pamahalaang lungsod o Ministri ng Edukasyon sa rehiyonal o republikang administrasyon).
Sa partikular na mga brutal na kaso, hindi mo kailangang mahiya, maaari kang magsulat ng isang pahayag sa tanggapan ng tagausig na may kahilingan upang suriin ang legalidad ng mga aksyon ng administrasyon ng paaralan.
Kung natatakot ka na ang iyong anak ay ma-bully mamaya ng guro, kung gayon ito ay walang kabuluhan. Muli, kung sinasadya nila ito, ang isang reklamo sa mas mataas na awtoridad ay mabilis na magpapatahimik sa kanila. Maraming mga tseke ang darating sa kanila, na ikalulugod lamang na magbunyag ng maraming mga paglabag hangga't maaari.
natuklasan
Tandaan na ang pag-eehersisyo sa paaralan ay boluntaryo lamang. Kung kumbinsido ka na ang bata ay hindi bibigyan ng napakaraming mga gawain doon at siya mismo ay hindi tututol, pagkatapos ay maaari mo siyang ipadala sa paaralan upang magtrabaho nang kaunti sa tag-araw. Ito ay lalong mabuti kung ang pamunuan ng paaralan sa anumang paraan ay hinihikayat ito (hindi lahat ng mga direktor ay masama, may mga mabubuti). Kaya bago ka magprotesta, una unawain ang sitwasyon. Marahil ang mga bata sa panahon ng pagsasanay sa tag-araw ay mapakain at maaliw, at ipagkakait mo sa iyong anak ang gayong pagkakataon.
Ang pagpilit sa mga estudyante na magtrabaho sa tag-araw ay labag sa batas. Ito ay sinabi ng Ministro ng Edukasyon ng Russia. Ayon kay Vladimir Filippov, ang gawain sa paaralan nang walang pahintulot ng mga mag-aaral at kanilang mga magulang ay ang pinakadalisay na arbitrariness ng mga administrasyon ng paaralan. Taun-taon ay isinasagawa ng mga pinuno ng paaralan ang tinatawag na "fifth quarter". Ang mga mag-aaral ay napipilitang magpinta ng mga dingding sa mga silid-aralan at koridor, maghukay ng mga kama sa hardin, maghugas ng mga sahig at bintana. Ang gawain sa paaralan ay tumatagal, bilang panuntunan, ng ilang linggo. Samantala, ayon sa mga abogado, ang mga naturang obligasyon ay salungat sa Konstitusyon ng Russian Federation. Samakatuwid, ang mag-aaral ay may karapatang tumanggi sa sapilitang paggawa.
Ang hirap magpahinga. Ang pagtatrabaho ay hindi maaaring isang tungkulin. Ilang araw dapat tumagal ang karanasan sa trabaho sa paaralan? Sa anong edad maaaring isali ng isang paaralan ang mga bata sa trabaho? Maaari bang parusahan ang isang bata kung hindi siya nagtrabaho sa takdang petsa? Ito ang mga tanong na ikinababahala ngayon ng mga magulang ng mga mag-aaral. Hindi na kailangang sabihin, ang trabaho sa tag-araw ay hindi isang kaaya-ayang tungkulin. Sa halip na matulog pagkatapos ng isang mahirap na taon ng pag-aaral, ang mga mag-aaral ay napipilitang i-drag ang kanilang mga sarili pabalik sa kasuklam-suklam na paaralan sa umaga, ngayon lamang sila ay hindi na nag-aaral, ngunit nagtatrabaho - nagdidilig ng mga punla sa bakuran ng paaralan, nag-aayos ng mga libro sa silid-aklatan, naglalaba at pagpipinta ng mga dingding. Kasabay nito, naniniwala ang mga guro na ang trabaho para sa ikabubuti ng paaralan ay para sa kapakanan ng mga bata. Ngunit ang mga magulang ay hindi lahat ay malugod na tinatanggap ang edukasyon sa paggawa - ang paglanghap ng pintura at barnis na usok ay malinaw na hindi magdaragdag ng kalusugan sa mga bata, bukod dito, ang iskedyul ng pagtatrabaho na itinalaga ng paaralan ay madalas na tumutugma sa iskedyul ng mga pista opisyal ng magulang.
Ngunit ang pag-eehersisyo ay talagang obligado, dahil ito ay ipinakita ng mga punong-guro ng paaralan, mga punong guro at mga guro sa klase?. Noong 1992 ang pederal na batas Inalis ng "On Education" ang sapilitang paggawa sa mga paaralan: "Ipinagbabawal na isali ang mga mag-aaral, mga mag-aaral ng mga institusyong pang-edukasyon sibil nang walang pahintulot ng mga mag-aaral, mga mag-aaral at kanilang mga magulang (mga legal na kinatawan) sa trabaho na hindi ibinigay ng programang pang-edukasyon" (Artikulo 50 , talata 14). At gayundin: "Ang mga mag-aaral, mga mag-aaral ng mga institusyong pang-edukasyon sibil ay may karapatan sa libreng pagdalo sa mga kaganapang hindi ibinigay ng kurikulum" (Artikulo 50, talata 16). Mula rito, hindi ka maaaring pilitin ng paaralan na mag-ehersisyo sa summer work kung hindi ito inireseta sa programang pang-edukasyon sa anumang paksa bilang isang pagsasanay. Dapat kong sabihin na ang mga oras para sa pagsasanay sa trabaho ay nawala mula sa kurikulum sa loob ng maraming taon. Lumalabas na ang pagtatrabaho ay purong boluntaryong usapin at ang mga administrasyon ng paaralan ay walang karapatan na pilitin ang mga bata na magtrabaho nang walang pahintulot ng mga mag-aaral mismo at ng kanilang mga magulang (mas mabuti na nakasulat). At, siyempre, para sa katotohanan na ang mag-aaral ay hindi nagawa ang termino na itinalaga sa kanya, walang parusa ang maaaring sundin. Sa halip, ang administrasyon ng paaralan ay maaaring managot sa pag-oorganisa ng sapilitang paggawa. Gayunpaman, ang mga pinunong pang-edukasyon ay hindi nagmamadali na isapubliko ang "kakila-kilabot" na katotohanang ito. Kung tutuusin, sino pa ang tutulong na ayusin ang mga paaralan pagkatapos ng taon ng pag-aaral, kung hindi ang mga bata mismo at ang kanilang mga magulang (pinahihintulutan ng mga administrasyon ng paaralan ang mga magulang na magtrabaho sa halip na mga bata). Walang mga auxiliary na manggagawa sa mga paaralan, mayroong maraming tensyon sa mga tagapaglinis. Samakatuwid, ang mga pinuno ng mga pang-edukasyon na katawan ay umiiwas na tumugon sa mga tanong tungkol sa obligasyon na magtrabaho.
