Etkili zaman dağılımı. Zaman yönetim sistemi. Görevler, ilkeler, kurallar. Temel yöntemler. Eksiklikler nelerdir? ABC - Analiz

Hayat bazen çok yüksek bir hızı belirler ve bir sürü dava bize düşer. Ve aynı zamandaki günlerde olmasına rağmen, herkes faydası ile kullanmaz. Birinin zaman ve spor işi ve çalışması ve kendini geliştirmeye ve akrabalara zaman veriyor. Birisi bir gün boyunca çalışabilir ve önemli bir şey yapmadığım sürprizle öğrenebilir.

Gerçekten her şeyi yapmak istiyoruz. Talep bir teklif yaratır: Başarı ve motivasyon eğitimi kursları ile kişisel etkinlik, verimlilik ve koçluk kursları ile ilgili birçok kitap ortaya çıkmıştır. Ve ilerisi- Zaman Yönetimi Sistemleri. Site, her şeyi yapmak için zaman geçirmeye yardımcı olduğunda ve işe yaramaz ve etkisiz olduğu zamanın ne zaman olduğunu anlar.

Zaman yönetimi nedir

Zaman yönetimi - Bunlar, kullanımının verimliliğinin arttığı zamanları kontrol etmenin yollarıdır.

Pek çok farklı zaman organizasyonu sistemi vardır: personel yüklemek ve çalışma saatleri hesaplamak için kişisel ihtiyaçlar için bazı yaklaşımlar kullanın.- Diğerleri. Zaman yönetimi, sadece işçiler yapmak için zamanın olmadığı, aynı zamanda dinlenmek, spor yapmak ve sevdikleriyle iletişim kurmak için yeterli zaman ödemek için yardımcı olur.

Zaman yönetimi işe yaramaz olduğunda

Zaman yönetimi, zamandan bağımsız olarak dağıtma fırsatı verenler için önemlidir. Eğer değişmeyen açık bir program üzerinde çalışıyorsanız,Çıkış günlerini planlaması planlanmaktadır. Ancak, zaman yönetiminin işe yaramaz olduğu başka durumlar da var.

Zaman yönetimi - Bu yardımcı olacak bir sihirli tablet değilher şeye iyi şanslar. Çünkü aslında zaman yönetimi- Her şeyi yapmanız gerekenler hakkında değil. Bu, önemli olan şeye sahip olmak için gerekenler, ancak önemsiz- reddet.

Zaman yönetimi Bir motivasyon aracı değil.Zaman yönetimi sizi daha üretken hale getirmez ve motivasyon, ne yaptığınızı çok iğrenerseniz cennetten düşmeyecektir. En önemli şey- Bu şeyleri gerçekten yapmak istediğinizden emin olun. Belki de profesyonel alanınızı değiştirmeniz gerekir ve daha iyi ve daha iyi yapmaya çalışmayın.

Zaman yönetimi başarıyı garanti etmez.Bazı koçlar bunun sadece tekniğini öğrenmeye değer olduğunu ikna eder.- Ve derhal zenginleş, ailedeki sorunları çöz, spor yapmaya başla. Ama bu çalışmıyor. Zaman yönetimi- Sadece çabayla işe yaramaz bir araç. Büyük yazarın fikirlerinin kaydedildiği ve bu fikirlerin şimdi geleceğini umuyoruz.

Zaman yönetimi teknikleri evrensel değildir, herkes için uygun değildir. Herhangi bir yazarın tekniği- Bu sadece yaratıcısının deneyimidir. Ama biz bireysel, bu yüzden her türlü değil ve her zaman uygulanmayacak. Teknik çalışmıyorsa, tecavüz etmenize gerek yoktur.- Sadece başka birini ara. Ve daha iyi- Kendini izle. Her şeyden daha iyi tanıyorsunuz ve çalışmanız için nasıl daha uygun olduğunu. Birisi sabahları üretkendir, biri - akşamları veya hatta geceleri.

Zaman yönetimi sizi kendinizin üstesinden gelmeye zorlamaz. 5'te kalk ya da 4 saat boyunca uyuyun ve kötü hissedin- Bu zaman yönetimi değil. Ek olarak, görevleri etkili bir şekilde çözmek imkansızsa, kendinizi satın almayın. Kendine yanlış izin ver. Bazı yollar uygun olmayacak- Başkalarını dene. Bu yüzden mümkün.

Zaman nasıl yönetilir

Zaman yönetiminde farklı teknikler ve araçlar vardır. Farklı aşamalarda yardımcı olurlar: planlama, önceliklendirme, sonucun değerlendirilmesi.

Plan: Hedefleri ve Görevleri Alın

Planlama - Zaman yönetiminin ve verimliliğin önemli bir parçası artmaktadır. Akşamları ertesi gün veya günün başında planlayabilirsiniz. Planlama yaparken hedefleri ve hedefleri paylaşmak önemlidir. amaç- Genel ve küresel. Hedefler küçük ve özel görevlere ayrılır. Örneğin, hedef- Üç aylık raporlama sunun. Bunu küçük özel görevlere ayırıyoruz: 3 ay boyunca veri toplayın, tabloda onları azaltın, hoparlörlerin hoparlörleri oluşturun, bir sunum yapın.

Günde ve daha uzun sürelerde görevler listeleri yapın- hafta veya ay. Her görev için, yürütülmesi gereken zamanı belirlemeniz gerekir. Bunu yapmak için, kağıt veya elektronik planlamayı kullanabilirsiniz. Günlüğü, çıkartmaları veya planlama uygulamaları ile tahta- Örneğin, Trello veya Wunderlist.

Bu yüzden görev kurulu trello'da görünüyor- Bu çıkartmaları olan bir elektronik analog tahta. Listeler ve kartlar sizin için uygun olarak düzenlenebilir.

Görev ayrıca her biri zaman adımlara ayrılabilir ve işaretlenebilir. Ek olarak, görev için zamanı belirlemeniz ve hareket ettirmemeyi deneyin. Zaman her zaman bir rezerv ile alır: 3 güne ihtiyacınız var- Günlük 4. Planlar, her zaman yanlış gider.

Öncelikleri belirle

Onlarca görevi yakabilirsiniz. Onlar için önceliği belirlemek gerekir ve bazıları hiç reddedebilir.

Önceliklendirme için iki popüler yöntem vardır: ABC ve Eisenhuer Matrix.

ABC yöntemi

Bir görev listesini alın ve her bir öncelik seviyesini A, B, C harfleriyle (D ve E harflerine bazı tatil yerleri) koyun.

• A - Önemli ve acil görevler, yerine getirilmesindeki en yüksek öncelik. Bunlar, tatsız olmayan veya ciddi sonuçlara sahip olabilen, uyumsuzluk veya ertelemedir. Örneğin, sitenin çalışmayı durdurduğu için, özellikle işin parasını geciktirirse, hatayı düzeltin.
• B - Önemli, ancak belirsiz görevler veya bunların yerine getirilmemesi ciddi sonuçlara yol açmaz. Bir örnek, satışları arttırmaya yardımcı olacak bir gelişmeyi tanıtmaktır. Bu önemlidir, ancak biraz hareket ettirirseniz - onarılamaz bir şeyin gerçekleşmesi muhtemel değildir.
• C - İyi yapılacak görevler: Akşamı arkadaşlarınızla geçirin veya karınız için bir akşam yemeği düzenleyin.

D düzeyinde Desteklenmiş alt tabakaları veE - Hangisi hiç reddetmeye değer.

Matrix Eisenhauer

Yöntem, yaratıcısı tarafından adlandırılır.- ABD Başkanı Dwight Eisenhower. Çok fazla görevi vardı, bu yüzden önceliğini belirledi, kategorilerde dağıtma:

• acil, önemli;
• Önemli, belirsizlik;
• acil, önemsiz;
• Önemsiz, belirsiz.

Sayfa, görevlerin uygun olduğu 4 kareye ayrılmıştır.

Eisenhuer Matrix: Değişken aciliyet ve öneme sahip 4 kare. Bazı kağıt planlayıcılar zaten bu tür kareler üzerinde çarpılır.

İlk önce acil ve önemli mükemmel. Siz ve gelecek için doğrudan değerlerdir, birine devredilemezler. ÖNEMLİ, ancak yanlış, uygulanmaları sırasında alt ve bunlarla işbirliği yapmak ve bunlarla işbirliği yapmak için güvenli bir şekilde ve rahat olabilir. Acil ve önemsiz başkalarına transfer etmeye çalışın. Belirsizlikten ve önemsiz, hiç reddedilmeye değer.

Planlayıcıya koyduğunuzda derhal görevlerin önceliğini vermek uygundur,- Yani hiçbir şey içine düşmeyecek.

Görevler

Görevleri planlayın ve önceliklerini belirleyin- Sadece yarım iş. Şimdi onları gerçekleştirmelisin. Özellikle yaygın olarak, her şey planda değildir: Yeni görevler değiştirilir, telaffuz edilir, çünkü bazı nüansları dikkate almayın, bu da görev şartlarını değiştirdi ve bununla birlikte takip görevleri ile birlikte. Her şey işe yaramaz, ancak bir asgari paraziti azaltmak için bir şey hala dikkate alınabilir.

Aynı anda birkaç görevi çözmeye çalışmayın

Beyin - Çoklu görev bilgisayarı değil. Her şeyi aynı anda yapmaya çalışırsak, görevler arasında püskürtülürsek işlemi hızlandırmıyoruz. Dikkatinizi dağıtıyorsunuz, önemli, yavaşlama, stres, sürekli olarak görevler arasında geçiş yaparız ve her seferinde tekrarlar.

Görevde konsantre olanı engeller

Sosyal ağları ve habercileri kapatın, telefondaki sesi çıkarın, işyerinde gerçekleşin. Evde çalışıyorsanız, aile üyelerini rahatsız etmeyeceğiniz zaman ve yer seçin. Aksi takdirde, dikkatini püskürteceksiniz veya uzun süre uzatacaksınız.

Acele etmeyin hemen yeni görevler gerçekleştirin

Başlamak için önceliklerini belirleyin. Yeni bir görev eğer eğer, planlanan yapmak için zamanınız olmaz- Ve aralarında önemli olabilir. Kural olarak, yarın yeni bir görevi yerine getireceğiniz meslektaşlarınızla aynı fikirdeyseniz hiçbir şey olmayacak. Hemen acele edilmesi gereken birçok görev değil.

Reddetmeyi öğren

Tüm görevler ve projeler devralınmalıdır. Bazen bize hiç yapmamamız gerekenden düşmeye çalışıyorlar. Ara sıraÜzerinde zaman yoksa ve başkalarını terk etmek istemiyorsanız, yeni bir proje almak mantıklı değil. En iyi arkadaşı yırtma eğiliminde olsanız bile. Herkesin hakkına sahip"değil " Hatırla bunu.

Daha uygun olduğu için çalışmak

Hepimiz çok farklı. Farklı sıcaklıklarımız var, yaşamdaki farklı olaylar var, farklı zamanlarda ve farklı şekillerde aktifiz. Örneğin, göreve yoğunlaşmayı zor bulursanız- Teknik Okulu Deneyin"Bir domates " . 25 dakika sayılan bir domates şeklinde mutfak zamanlayıcısının onuruna isimlendirilir. Zamanlayıcıyı 25 dakika boyunca çalıştırın ve bu zamanı yalnızca iş tarafından yapın. Sonra 5 veya 10 dakikalık bir mola.

Ve çalışma programını kendiniz değiştirme fırsatınız varsa- Onu reddetme.

Sonucu değerlendirir

Görevi tamamladı- Neyin iyi olduğunu analiz etdeğil. Belki de bazı zaman yönetimi araçları sizin için uygun değildir. Ekipman"Bir domates " Bir buçuk ya da iki saatte çalışmak için daha uygunsanız, sizi üretken yapmaz ve sonra iyi bir mola verin.

Lütfen görevi engellediğini unutmayın: yorgun, posta yoluyla dikkatini dağıttı veya favori bir sanatçıyı söyle. Bir dahaki sefere uyaranları dışlamaya çalışın.

Dinlenme

Zaman yönetiminin önemli bir bileşeni- gevşeme. Gün boyunca kısa bir mola verin, çalışmayacağınız saati belirleyin. Hafta sonu tamamen dinlenmeye çalışın ve evde çalışmayın. Kimse 24/7 üretken olamaz. Kaynakları dinlendirmemiz ve doldurmamız gerekiyor. Egzersiz programınıza, sevdikleriyle zaman ve tam uyku dahildir.

Ve hatta kuşruvardan sonra geri yüklemek için daha fazla zamana ihtiyacınız olacak.

Önemli hakkında unutma

Çalışma görevlerine, projelere ve kariyerlere ek olarak, hayatta çok daha şaşırtıcı ve güzel var. Sekizinci projeyi prestijli bir şirket için almak ya da en yeni arabada para kazanmak için gerekli midir, eğer bu sizi çocuklarla ve sevdikleriyle zamandan mahrum bırakacak mı? Unutmayın ki, her şeyin para ve başarı ile ölçüldüğünü unutmayın. Planla, o zaman kendin için çok önemli bir şey özledikleri için pişman olmayacak.

Senin yanında olan her şey. Kimse ne kadar ayrıldığımızı bilmiyor, ancak hayatınızın her dakikasını en etkili şekilde nasıl kullanacağınızı öğrenebilirsin.

Herkes o kadar basit değil, ancak diğer yandan, özellikle zaman yönetimi olarak böyle bir şeye hakim olursa, bu konuda zor bir şey yoktur. "Zaman" (zaman), İngilizce kelimedir, Rusça anlam süresine çevrilmiştir. Yönetim kontrol, kontrol. Sanat Doğru Ekspres Öncelikleri, başarılı insanların temelidir. Zengin ve mutlu insanlar her zaman dinlenmeleri için zamanların ne kadar olduğunu ve ne kadar çalışacağı veya görevleri ne kadar olduğunu biliyorlar. Bu, kendi kendini geliştirme sağ psikolojisine dayanmaktadır.

Neden zaman yönetimine ihtiyacımız var?

Bir kişi tarafından basit bir sebep için zaman kontrolüne ihtiyaç duyulur - çoklu görevliyiz. Biz makul yaratıklarız, bu yüzden hangi hayat basitçe durdurulduğu için çok farklı şeyler olmalı.

Rahatlamaz olsanız bile, hala favori hobiniz var ve sizinle birlikte aşık ya da dostça ilişkilerde olan insanlar var. Hayat çok dinamiktir, hala durmaz. Zaman yönetimi, dünyadaki insanların her şeyin her saniye değiştiğini hatırlamalarına yardımcı olur. Sabahları uyandırabilir ve 8 saat önce sizi çevreleyen bir dünyada yaşadığınızı keşfedin.

Zaman kontrolüne ihtiyaç var, çünkü zaman tersine çevrilemez. Tamamen ve tamamen bağımlıyız, bu yüzden sadece bununla etkileşime girebiliriz. Birçoğu kendilerini soruyor: "Neden sürekli olarak vaktim yok?" Cevap açıktır - yanlış bir şekilde hayatın önceliklerini düzenlersiniz. Bazen insanlar kendilerini işleriyle ve gerçekten dayanılmaz görevlerle yüklersiniz. Bu aynı zamanda zaman sıkıntısı ile ilgili sorunların nedeni olabilir. Herhangi birinin gereksiz fedakarlığı ve iyi ton kurallarını açıkça bölen için gereklidir. Tabii ki, karşılıklı yardım başarının ilk adımıdır. Komşunuza yardım edin ve cevap verin. Ama sen de kendini hatırlaman gerekiyor. Ve zamanınızı takdir edin.

Zaman dağıtımı nasıl

Başlamak için, böyle yararlı bir alışkanlık alın gelecek için tüm görevlerin sabitlenmesi. Örneğin, ne zaman özgürce aldığınızı bilmiyorsanız, işten sonra, kişisel not defterinize akşamları ilaçlara gitmeniz veya öğle yemeğinde yapmanız gerektiğini söylersiniz. 21. yüzyılda yaşıyoruz - Sizinle defter taşımak için her yerde olayı sevmiyorsanız, telefonda bir dizüstü bilgisayar olarak özel bir uygulama kullanın.

Belli bir zamanda çözüm gerektirmeyen görevleriniz varsa, onları mümkün olduğunca çabuk gerçekleştirmeyi deneyin. Kesinlikle yapılabilecek herhangi bir vakanın erteleme yapmaması daha iyi olduğunu unutmayın. Yani diğer işler için zaman harcıyorsunuz, daha az gergin ve endişeleneceksiniz. Sadece "ama" bir tatildir.

Dinlenmeyi unutma. Şimdi her şeyi yapabiliyorsanız ve size fazla çalışma duygularına neden olmazsa, her şeyin kontrol edildiği anlamına gelir. Ancak, hak ettiği rahatlama zamanını ve boşluğunu sınırlamaya zorlamayın. Alternatif aktivite dönemleri ve kuvvetlerin restorasyonu dönemleri.

Başka bir önemli söz ve tavsiye: Nakit ve makbuzları kutlamayı unutmayın. Genel olarak, orta kontrol, neler olup bittiğinin tam bir resmini görmenizi sağlar. İstatistikler, parayı izleyen insanların onları daha az kaybettiğini ve en önemlisi daha az endişeli olduğunu söylüyor.

Böylece zaman sana karşı çalışmıyor, zaman yönetimi uzmanları tavsiye borçta para almayın ve özellikle de vermemek. Borç tutarını kaybedeceğinizden daha fazla vermek kesinlikle yasaktır.

Şimdi tavsiyenin dağıtıldığı, doğrudan zaman dağıtımı hakkında konuşabilirsiniz:

Her zaman her zaman zamanınız olsun, kendiniz için dört olgu grubunu vurgulayın:

• görevler;
• hobi;
• eğlence;
• gevşeme.

1. Sorumluluklar. Bu, bir gecikmeyi bile düşünmeye izin vermeyen şeydir. Yapacak bir şeyi unutursanız, modda başarısız olur ve muhtemelen büyük sorunlar. Bu burada ifade eder:

• İş;
• ev temizliği;
• düzenli önemli alımlar;
• Çocuklar (okula gidin, dersleri kontrol edin, yürüyüş vb.).

Görevler için, yaşam tarzınızı belirleyen durumlar olduğundan sınırsız sayıda zaman atanabilir. Tabii ki, eğer beklentisi işyerinde çalışacaksa, sadece güçleri reddetmenize neden olur, belki de değişen faaliyetleri düşünmelisiniz.

Sorumluluklar kaydetmek zorunda değildir - her zaman onları hatırlamanız gerekir. Siz ve ikinci yarınızın onları gerçekleştirmek için uygun olması için işleri dağıtın. Birkaç kişi biliyor ya da tahmin ediyor, ancak örneğin, gıda alımının da bir görevdir. Uygun beslenme, aynı zamanda ruh halini ve performansı, kahvaltı, akşam yemeği ve akşam yemeğini tanımlar. Yemek yapmak istemeyin - bulaşıkları yıkayın, böylece ikinci yarınızın tamamen her şeyi yapmaz. Bir istisna, bir kişinin, örneğin saat 16'da ve ikincisinde 19'da eve geldiği bir durumdur. Bu süre zarfında, yemekleri pişirebilir ve yıkayabilirsiniz. Kendiniz tarafından yaşarsanız, yemekleri derhal pişirip yıkamanız gerekir. Yıkanmamış yemeklerin dağlarını unutun - bu, bu ve önemli kader olaylarının daha sonra transfer yapmaya başlayacakları.

Sorumluluklar gerektiği kadar zaman geçirir. Hiçbir şeyle değiştirilemezler - ne dinlenme ya da bir hobi ile. Tüm hafta için tüm sorumlulukların bir listesini oluşturup öğrendikten sonra, gerisini planlamaya başlayabilirsiniz.

2. dinlen. Bu, zaman planlamanızın ikinci noktasıdır. Yani yanlışlıkla, sadece neredeyse dinlenmeyen her şeyi yapmayı başardıklarına inanıyor. Bu doğru değil. Organizmanın rahatlamaya ihtiyacı var. Dinlenme, ayrıca sorumlulukların yanı sıra açıkça planlanmalıdır. Her zaman rahatlamanız gerekir. Bunu hatırlamak. İş yerinde ve evde rekreasyon döngülerini atlamayın. Eve gelmek, bilgisayarda oturmayın ve eğitim oturumuna gitmeyin. Tam anlamıyla 15-20 dakika geç. Sadece uykuya dalmayın, çünkü böyle bir rüya gün moduna oldukça zararlıdır. Bu arada, mod hakkında. Mümkün olduğunca açık bir şekilde gözlemleyin. Bu, tüm başarılı insanların önemli bir kuralıdır.

Tüm acil şeyler tamamlandığında ve dinlendiyseniz, hobiler ve eğlence zamanıdır.

3. Hobiler.Hobi bir şey, herhangi bir kişi yaşayamaz. Bazen hobinin çalışmalarla çakıştığını, bu, görevlerle olduğu gibi olur. Bu durumda, başka bir hobi bulabilirsiniz. Seni geciktirsin. Daha sık düşünün, bunu yapma arzusu yaratır. Hobi yararlı olmalı, bu yüzden spor en iyi seçeneklerden biridir.

Hobilerin görevi açıktır - sizi değiştirir, etkinlik türünü değiştirir, zevk getiren bir şey yapın. Planınızda, günde, favori bir şeyin istihdamı, dikkatlice ve özenle ve özenle planlanamaz. Bu onların ana cazibesi.

4. Eğlence. Eğlence kulübe, bowling, film, restoran, bilgisayar oyunları, arkadaş vb. Eğlenceden rekreasyon arasındaki fark, zamanınızı veya canlılığını harcamanızdır. Beş günlük bir çalışma haftasının planını verirseniz, sadece hafta sonları veya Cuma günü eğlence yapılması gerekmektedir.

Bir haftadan daha fazla planlanmamışlar, çünkü gelecekte durum ne olacağını bilemezsiniz. Eğlencede, bütçede özel bir yer de atanmalıdır. Eğlence olmadan, çok uzun zamandır yaşayabilirsiniz. Bu isteğe bağlı bir nokta, ancak aktif bir hayat yaşamak istiyorsanız, programınıza eklemelisiniz.

Ayrı bir konuşma bir telefon, bilgisayar ve televizyonu hak ediyor. Ayrıca bir miktar enerjinin maliyetini de gerektiriyorlar, bu yüzden hiçbir durumda TV'yi izledikten hemen sonra ya da bilgisayar oyunlarından sonra yatağa gitmezler. Beygiye en az bir saat dinlenecek. Yatmadan önce, kitap okumak gibi sakin bir hobiye girmek daha iyidir.

Böylece, ana zaman yönetimi kuralı tüm hayati süreçleri kolaylaştırmaktır. İstediğinizi yapın, ancak görevler ve dinlenme her zaman planlanmalıdır. Bunlar iyi bir sebep olmadan ertelenemeyen durumlardır. Bu kurallara göre yaşıyorsanız, her zaman zamanınız olacaktır. Bu aynı zamanda dakik insanların sırlarından biridir - her zaman gerekli olduklarını biliyorlar, bu yüzden umursadılar ve başkasının zamanı. Sana iyi şanslar ve düğmeye basmayı unutma ve

Modern bir insan için zaman yönetimi, herhangi bir kişisel etkinlik ve verimlilik sisteminin merkezi kavramı, bir öğrenci, girişimci ya da ev hanımı olup olmadığını, her iddialı bir insan için Kutsal Greil. Hayatın hızlı temposu, özellikle büyük şehirlerde ve büyük veri dizileri, her birimiz için önemli hedeflere ulaşmayı zorlaştırır, bunu hizmette, bir çocuğu yetiştirmek ya da kendi iş projenizi oluşturmak önemli değildir. Çabuklarınız için bir şeyiniz varsa, sonuçlarınızdan mutsuzsunuz, sadece biraz daha verimli olmak istiyorsanız veya ertelemenin üstesinden gelmeye yardımcı olması gerekir (daha sonra davaları erteleme alışkanlıkları), o zaman bu ders dizisi sizin için yaratıldı. .

Sunulan çevrimiçi eğitim, sizi zaman yönetiminin temellerine ve ayrıntılarını tanıtacak, gezegenin en başarılı insanlarının hayatlarını nasıl organize ettiğini ve yaşamlarını organize etmesini söyleyecektir. En etkili zaman yönetimi sistemlerinin oluştuğu ve pratikte uygulayarak, ilk günlerde olumlu değişiklikleri bildirmek için çeşitli ilkeler, teknikler, alıştırmalar, teknisyenler ve teknikler sunulacak çeşitli ilkeler, teknikler, alıştırmalar, teknisyenler ve teknikler sunulacaktır. Zaman yönetimi içindeki bu çevrimiçi kurs, ebedi yorgunluğu, sürekli stresi ve zamanın eksikliğini unutacağınız dünyaya kişisel rehberiniz olacak. Hedefleri nasıl sağlayacağınızı ve başarılarını, kısa sürede kısa sürede çok fazla iş yapma zamanı, işin tadını çıkarmak ve dinlenmek için zamanın olmasını öğreneceksiniz. Elbette, gerçekten etkili olan, zaman yönetimi için ipuçları ve yöntemler içerir.

Bununla birlikte, sunulan kursun muazzam potansiyele sahip olmasına rağmen, kendi başına zaman yönetimi, ne yazık ki, beklenmedik bir şekilde çok fazla belirsizlik ve sorundur. İlk olarak, neden zaman yönetimi için farklı yaklaşımlar var? GTD David Allen ve Gleb Arkhangelsky'nin "Time Drive" yöntemi arasındaki fark nedir? Neden, genel olarak, her bir sonraki "Supere Verimli" yazarın yeni bir şeyi icat etti, zaman yönetiminde kesin ve doğru bir şey var mı?

İkincisi, neden tüm uzmanlar iş teklif etmiyor? Bir sesdeki yazarlar, yöntem ve tekniklerinin etkinliği hakkında konuşurlar, ancak takip etmek istemiyorlar. Ve sonra, her şeyi tam olarak talimatlara göre yerine getirseniz bile, bir şey hala yanlış gider. Nedeni ne?

Ve üçüncüsü, makinede bir tek tek yaşamaya isteksizliği ile ne yapmalı, ancak görevlendirilen program mı? Hayatımızın çok zengin olduğu sürekli değişiklikler altında zaman organizasyonunun net bir şekilde düzenlenmesi nasıl ayarlanır?

Bu çevrimiçi ders serisi, listelenen tüm sorunlara cevap vermek için tasarlanmamış, ancak kendilerine cevap vermenize yardımcı olmak için tasarlanmıştır. Ve bu onun ana değeridir. Ve aynı sebepten dolayı, bu eğitimin materyallerini incelediniz, sadece bireysel nitelikleri "pompalayamazsınız, aynı zamanda kendi kişiliğinizde kapsamlı bir etkiye sahip olacaksınız.

Ve zaman yönetimi yöntemlerini olabildiğince çabuk ve daha verimli bir şekilde ustalaşmak istiyorsanız, bizim için kaydolun.

Zaman yönetimi (Zamanın organizasyonu, zaman yönetimi) - Bu, kullanımının verimliliğini arttırmayı amaçlayan kolaylık süresi teknolojisidir.

"Zaman Yönetimi" kavramı İngilizce "Zaman Yönetimi" nden gelir ve bir kişiyi zamanında organize etme ve verimliliğini arttırma teknolojisi anlamına gelir. Daha spesifik olarak konuşmak için, zaman yönetimi, belirli faaliyet türlerine harcanan ve verimliliğini ve etkinliğini önemli ölçüde arttırmanın mümkün olduğu zamanın süre boyunca eylemler veya bilinçli kontrol bilincinin farkındalığı anlamına gelir.

Zaman yönetimi, aşağıdakiler de dahil olmak üzere çok çeşitli aktiviteler içerir:

• Hedeflerin belirlenmesi
• Planlama ve Zaman Dağıtımı
• Görevlerin ve Kaynak Yönetimi Delegasyonu
• Zamanın maliyetinin analizi
• Sabitleme süresi
• Önceliklendirme
• Çizim listeleri
• Ve bircok digerleri

Görünüşünün başlangıcında, zaman yönetimi sadece istihdam veya iş alanlarını ilgilendirdi. Ancak, gelişmiş olarak, terim, insan kişisel faaliyetinin çeşitli yönlerini genişletmeye başladı ve dahil etmeye başladı. Bugün, zaman yönetimi kesinlikle herhangi bir projenin geliştirilmesinin gerekli bileşenidir, çünkü Bunu uygulamak için gereken ölçeğini ve zamanını hesaplarken belirleyici bir faktör olarak hizmet eder.

Rusya'da, Orta Emek Enstitüsü müdürü olan A. K. Gastev'in devrimci ve kamuoyu figürü, zamanın yönetimi hakkında konuşmaya başladı. Bir kişinin kişisel etkinliği ve zamanın verimli kullanımı hakkında fikirler geliştirmeye başladı. Zaten 70'lerin başında, ilk yöntem, "kereste" olarak adlandırılan kişisel zamanı yönetmesine izin verilen ilk yöntem ortaya çıktı. Zamanla, konu hızla daha fazla destekçi kazanmaya başladı ve insanların faaliyetlerinin farklı alanlarına tanıtmaya başladı. Bütün bunlar, zaman yönetiminin bağımsız bir yön olduğu gerçeğine yol açtı ve 2007'de Moskova Finansal ve Sanayi Akademisi'nde (üniversitede), zaman yönetimi departmanı yaratıldı.

Zaman yönetimi, birkaç önemli süreçten oluşan kendi yapısı vardır:

• Analiz
• Stratejilerin geliştirilmesi ve hazırlanması
• Planlama ve Önceliklendirme
• İşlem Uygulaması
• Başarı hedeflerinin kontrolü

Zaman kaynak yönetiminin, sıradan bir kişinin ömrünün ana parçası olan, aynı zamanda bir kişinin dinlenme için kullandığı boş zamanın yalnızca çalışma süresini etkin bir şekilde yönetmenize izin verdiğini not etmek önemlidir. Günlük yaşamda kullanarak, hayatınızı çok daha verimli bir şekilde organize etmek, hafta sonunu planlamak, çeşitli etkinlikler düzenlemek mümkündür. Ustaca zamanını imha etti, bir kişi hafta sonundan mini izni bile yapabilir. Hepsi birlikte, bu çok olumlu bir şekilde duygusal, zihinsel ve fiziksel insan sağlığını etkiler ve hayatını önemli ölçüde geliştirir.

Bugüne kadar, etkili zaman yönetimi öğrenmek için özel okullar oluşturulur ve başarılı bir şekilde işlev görür. Standart eğitim aşağıdaki ana konularda gerçekleşir:

• Stratejik Planlama
• Taktiksel planlama
• Kişisel etkinliğin değerlendirilmesi
• Yönetim Verimliliğinin Değerlendirilmesi
• Kişisel bir misyonun duygusal olarak motive edici bir faktör olarak tanımı
• Kendi planımızı çıkarmak için ana faktörlerin belirlenmesi
• Öncelikler düzenleme yeteneği
• Zihin haritalama aracı
• Özellikle planlama için tasarlanmış yazılımın temellerini öğrenmek (MyLifeorganize, MS Projesi, MS Outlook ve diğer programlar)
• Analiz Edildi
• Hedeflere ulaşma sürecini geliştirmek için yöntemler okumak

İnsanları eğitmek için, çeşitli eğitimlerin temelleri, bugün çeşitli eğitimler, seminerler, programlar ve kurslar geliştirilmekte, kitaplar ve diğer yayınlar geliştirilmekte, kitaplar ve diğer yayınlar geliştirilmekte ve çeşitli internet kaynakları ve çevrimiçi eğitimler yaratılmaktadır. Web sitesi 4Brain, örneğin.

Zaman yönetimi

Modern dünyada, kişisel zaman, bir kişinin temel bir kaynağıdır, genellikle paradan çok daha yüksek bir değere sahip, çünkü bunlardan farklı olarak, biriktirilemez veya geri yüklenemez. Bu nedenle, zamanınızı en iyi şekilde kullanabilme ve yönetme yeteneği, herhangi bir kişi için önemli bir değerdir. Ve bu yeteneğin hayatın tüm alanlarında nasıl uygulanacağını öğrenmek önemlidir: iş, iş, yaratıcılık, aile ilişkileri vb.

Zaman kontrol becerisi çok çeşitli avantajlar sunar. Aşağıda sadece bunlardan bazılarını listeleyeceğiz.

Öyleyse, zamanını nasıl yöneteceğini bilen bir kişi:

• Önemli ölçüde daha sık hedeflere ulaşır
• Böyle bir beceriye sahip olmayan insanlardan daha hızlı hedeflerine ulaşır.
• Herhangi bir faaliyet alanında başarıya ulaşabilir
• Dinlenmek, sevdikleriyle kalmak çok daha fazla zaman var ve
• Kısa bir süre için birçok farklı vaka yapabilme
• Gelirini arttırma, sermaye yaratma ve mümkün olduğunca en kısa sürede uzaklaştırma yeteneğine sahiptir.
• Sürekli yorgunluk hissinden kurtulabilir ve sağlıklarını güçlendirebilir
• Stres ve olumsuz faktörlerin etkisine çok daha az hassastır.
• Olumlu bir şekilde dünyayı dünya çapında ve etkinlikleri algılar
• Manevi gelişme ve kendini geliştirme için daha fazla zaman ödeyebilir
• Her zaman net bir eylem planı var
• İç özgürlüğe sahiptir ve seçme yeteneğine sahiptir
• Olumlu koşullar oluşturmak ve bağımsız olarak hayatlarını kontrol etmek için yaratıcı

Bu, sadece insan hayatına yönlendirme yeteneğinin sadece olumlu etkisinin bir parçasıdır. Sadece bu şekilde, zamanlarını nasıl dağıtacağını bilmeyen insanların, ücretsiz bir dakika bulamadıkları ve sürekli meşgul olamadıkları bir fikri yoktur, ancak tüm istihdamları herhangi bir akıllı sonuç getirmez. Ve zaman kaynaklarını ustaca şekilde atabilecek kişiler, bir şeyin veya birinin için zamanını her zaman vurgulayabilir ve işlerinin tümü sürekli olarak hedeflerine ve başarıya ulaşmayı teşvik etmektedir.

Yaşamın özelliklerini ve başarılı insanların çalışmalarıyla tanışırsanız, kesinlikle birinin olduğu gibi, zamanında olan en değerli varlığın zamanı olduğu ve muhtemelen tüm günlüğüne sahip olduklarını fark ettiklerini söylüyoruz. Makyaj planları, daha fazla adımları düşünün ve her zaman yap. Her zaman çok fazla fikir sahibi olurlar ve vakalarının sayısı sadece şaşırtıcı. Ancak aynı zamanda, mutlu, gülümseyerek, pozitif olarak yapılandırılmıştır; Tek yaptıkları, coşkuyla yaparlar ve ondan zevk alıyorlar; Ve ayrıca güçlü bir sağlığa sahip. Eğer kendini geliştirme ve kişisel büyümeye çalışan bir kişi iseniz, o zaman olasılık budur ve bu tür sonuçları elde etmek istersiniz, aksi takdirde burada olmazsınız. Ve senin için harika bir haber var - yapabilirsin. Sadece zamanınızı nasıl kullanacağınızı öğrenmek için kendinize bir hedefe koymak gereklidir.

Bunu nasıl öğrenirsin?

Hepimizin doğumdan gelen bir sır değil, bir dizi farklı yetenekler ve yatkınlıklarımız var. Ancak, elbette, bu yetenekler ve yatkınlıklar herkes farklıdır ve bazı insanlar başlangıçta yaşamlarının zamanını etkin bir şekilde yönetmeye meyilliyken, diğerleri bu beceriyi geliştirmek ve tüketmek zorunda kalırlar. Olabileceği gibi, bunu yapmak mümkündür. Ve yine neşeli haber - kendin yapabilirsin, yani. Özel kurumlarda eğitim almak veya pahalı eğitim kursları almak için başvurmadan. Dahası, bir tür özel yeteneğe veya dahi olması gerekmez, ancak şu anda okuduğunuza giriş, çevrimiçi eğitimden geçebilirsiniz.

Bu kursu geçerken iki önemli puan var. O:

Teorik taban - Bizim tarafımızdan sunulan derslerden alabileceğiniz bilgiler.

Pratik gelişim - Günlük yaşamınızda pratikte öğreneceğiniz uygulama.

Bu önemli noktalara dayanarak, bu eğitimi geliştirdik. Her ders, ilginç ve tamamen anlaşılabilir ve herhangi bir kişi diline erişilebilir olan teorik materyali atamak için tasarlanmıştır. Ayrıca, bir tür uygun anı beklemeden, ancak burada ve şimdi bir tür beklemeden öğrendiğiniz her şeyi uygulayabildiğinizi sağlamak için. " İhtiyacınız olan tek şey, yeni bir beceriye ustalaşma arzusu ve bu, elbette, şüphemiz olmadığımız, bunu bulmanız gereken biraz boş zamandır.

Bilginizi kontrol etmek ister misiniz?

Teorik bilgilerinizi kurs boyunca test etmek ve size nasıl uygun olduğunu anlamak istiyorsanız, testimizi geçebilirsiniz. Her soruda, sadece 1 seçenek doğru olabilir. Seçeneklerden birini seçtikten sonra, sistem otomatik olarak bir sonraki soruya taşınır.

Zaman Yönetimi dersleri

Birçok insanın zamanını nasıl yöneteceğinizi öğrenme deneyimini okudum, biz de söylediğimiz gibi vakıflarının bağımsız olarak öğrenilebileceği sonucuna vardık. Bazı ayarlamaları tanıtarak ve malzemeyi kendi kendine çalışma için uyarlayarak, bu yeteneğin tam ustalaşması için faydalı yeterlilikler geliştirmeyi amaçlayan bir dizi ders hazırladık. Sonraki - Her ders hakkında kısaca:

Bu dersin amacı, zaman yönetiminin özelliklerini ve nüanslarını ve zamanınızın, zamanınızın etkin organizasyonunun hedeflerin başarısına nasıl katkıda bulunduğunu, gelişmesinde yardımcı olmak, Kişiliğinizin potansiyeli ve bir bütün olarak hayat üzerinde yararlı bir etkisi var.

Ders, zamanın ve ön koşullarını, bu sürecin ana aşamalarını ve özelliklerini kontrol etme amacı gibi konuları göz önünde bulunduracaktır. Ek olarak, çok fazla kişisel tavsiye öğreneceksiniz ve özellikle bunların özelliklerini seçebileceklerini seçebilirsiniz.

Bildiğiniz gibi, bir kişinin herhangi bir eylemi doğrudan Komisyonu için belirli bir süre harcadığı gerçeğinden dolayıdır. Ve ilk dersten gelen bilgiler zamana maliyetinizi belirlemenizi ve düzeltmenizi ve geçici kaynak tahsisatının yapısını anlamayı öğretecekse, buradan elde edeceğiniz bilgi, zamanınızı harcamak için gerekenleri ayırmayı öğrenmenize yardımcı olacaktır. İhtiyacınız olan şey.

Burada hedef belirleme süreci hakkında olacak: gerçek hedeflerinizi ve ikincil görevlerinizi nasıl tanımlayacağınızı öğreneceksiniz ve bu nedenle işe yaramaz zaman kaybını hariç tutmanıza izin verecekleri yapabilirsiniz ve asgari çabalarınız size maksimum getirecektir. Sonuçlar.

Herhangi bir sonucu elde etmek, her zaman kendi özellikleri ve özelliklerine sahip bir süreçtir. Tüm eylemlerin etkili olmadığını anlamak önemlidir. Potansiyel müşterileri görebilmeniz, adımlarınızı hesaplamanız ve öncelikleri düzenlemelisiniz. Hedefin varlığı, başarısı için bir planın varlığını ifade eder. Bu ders buna ve diğer ilginç konulara adanmıştır.

Bundan, planlama işlerinin ne olduğunu, önceliklendirme yöntemlerinin yöntemleri neler olduğunu, planları ve listeleri derleme için en etkili tekniklerle tanışın. Ek olarak, zaman kazanmayı, sonuçlarınızı iyileştirmeyi ve yetkin zaman dağılımı yolda olan insanlara özgü birçok hatadan kaçınmanın birçok önemli prensibi öğreneceksiniz.

"Zaman Yönetimi" kavramının, çok uzun zaman önce rusça gelmesine rağmen, hedeflere ulaşmak için kişisel zamanın düzenlenmesi ve üretkenliği artırmak için kişisel zamanın düzenlenmesi gerçeği verildi ve birçok olağanüstü rakamlara dikkat ettiler. Belki de, bu yüzden önemli bir başarı elde edebildiler, çünkü ana kaynaktan vazgeçme yeteneğinden - genellikle bir kişinin tüm durumlarla başa çıkma yeteneği, herhangi bir durumda yoğun ve verimli bir şekilde çalışabilme ve kazanandan ayrılabilecekleridir. onların.

Bir yol ya da başka, istihdamlarını (sanatçılar, yazarlar, politikacılar - çok iyi bilinen ve çok) planladılar, ancak Yaratan günün evrensel bir rejimi değil ve B. Franklin ilk entegre zaman yönetimi sistemlerinden biri oldu. Kendi örneğinde, hedef belirlemenin ve onlara ulaşmak için bir plan geliştirmenin ne kadar önemli olduğunu gösterdi. Hedef belirleme, planlama ve motivasyon ilkelerinin birleştiği ve bu derste tartışılacak olan diğer yazarların zaman yönetimi sistemleri hakkında.

A. Herzen şöyle yazdı: "Teori mahkumiyetlere ilham veriyor, bir örnek eylemin imajını belirler." Aslında, zaman kontrol sistemi dersi 4, hedef belirleme dersi 2'nin temelleri ve planlama dersinin temel bileşenleri olarak, özellikle özel olarak tasarlanmış genel akışla tamamlanmadıysa, ince bir teori unsurlarından daha fazla olmaz. ve bireysel teknikler içinde pratik araçlar. Onları takip ederek, onları günlük yaşamlarında uygulayarak, herkes sadece yararlı bilgi edinme, aynı zamanda stratejik hedefleri belirleme, değerlendirme ve uygulayan kendi ayarlarını oluşturabileceklerdir.

Tavsiye, ipuçları, püf noktaları, resepsiyonların yanı sıra, farklı kaynaklardan alınan, ancak evrensel araçlardır ve hem zaman yönetimi açısından hem de bir bütün olarak kişisel gelişim için eşit derecede faydalıdır. , karakter, yaşam öncelikleri ve hedeflerine yönelik tutumlar.

Sınıflar nasıl geçilir?

Tüm derslerimizin önemli bir özelliğine sahiptir - bunları kesinlikle herhangi bir kişiyi uygulamak için böyle bir şekilde yaratılır. Ancak, malzemeden ne kadar başarılı olacağınızı, ilişkinizden ne kadar başarılı olduğuna bağlı olarak kesinlikle aklınızda bulundurmalısınız. Bu mücadeleye tepki verirseniz, "zaman görünürse, ben, elbette, yaptığım, yaptığım" konumundan, sonuçta ise sonuç tamamen vasat olacaktır. Ancak, malzemeyi tam sorumlulukla incelemeniz ve yaptığınız şeyin önemini anlama durumunda, sonuç hızlı kişisel büyümeniz olacak ve öğreneceğiniz gerçeğinden bahsetmeyeceğiniz tüm kişisel özelliklerin göstergelerini artıracak Mükemmel zamanınızı yönetin.

Eğitimden en büyük avantajı çıkarmak için, iki günde bir derste çalışmanızı öneririz: İlk gün sadece ders ile tanışmanız gerekecek ve ikincisinde - günün boyunca Her seferinde yeni teknikler kullanan ve bunları birleştiren her zaman öğrendim. Toplam, yaklaşık on gün boyunca ayrılacaksınız. Ancak burada önemli, aynı zamanda, eğitimin geçişini tuttuktan sonra, artık sınıfları kaçıramazsınız. Kendinizi bir görev koyun - bu kursu sonuna kadar geçirin. Yalnızca bu zaten zaman yönetimi uygulamanız olacak ve ek olarak, size bu tür nitelikleri amaç, taahhüt, dicticture ve dakiklik olarak geliştirmeye başlayacaktır. Teori ve uygulamanın aynı madalyonun iki taraf olduğunu unutmayın. Yalnızca ne istediğini öğrenebilirsin ve sadece başarılı insanların tüm zamanlarında yaptıklarını öğrenebilirsiniz. Ve başka bir şey: Önceden bir defter ve kalem hazırlayın, çünkü planlama durumunda hiçbir yere olmadan.

Ek malzeme

Zaman Yönetimi Kitapları

Ek materyallerin bu bölümünde, zaman yönetimi konusundaki en popüler kitapların birkaçını düşüneceğiz. Her biri, faydalı bilgi, pratik tavsiye ve kılavuzlar, zaman yönetimi için etkili teknikler ve tekniklerin benzersiz bir koleksiyonudur. Bazıları profesyonellerin yazarları tarafından yazılmıştır ve otoritelerini yalnızca Rus okuyuculardan değil, aynı zamanda dünyanın dört bir yanından okuyuculardan da hak kazanmışlardır. Diğerleri oldukça yakın zamanda yayınlandı ve yazarları henüz ünlü değil, ama şüphesiz insanlara dikkat edenler. Dikkat edilen kitaplardan herhangi biri, eğitimlerimize mükemmel bir ek olacaktır.

Her zaman elinizde yetiştirmek için her zaman evrensel bir sütun asistanı düzenlemek harika olurdu. İş ve rekreasyon sürecinin önceliğini, planlamasını ve organizasyonunu belirlemek için 25 zaman yönetimi tekniğinin evrensel bir listesini hazırladık.

Önceliklendirme

1. Analiz ABC.

Bu teknik, en önemli ve en az önemli vakaların yüzdesi olarak ifadeye dayanmaktadır. Tüm görevler önemine bağlı olarak üç sınıfa dağıtılır:

A. Toplam işin% 15'ini oluşturan en önemli durumlar ve hedeflere ulaşmaya katkıları% 65'tir.

B. Önemli görevler - toplam miktarının% 20'si, bir hedefe ulaşma önemi% 20'dir.

C. Daha az önemli görevler toplam sayısının% 65'ine eşittir ve anlamları% 15'dir.

ABC analizini kullanmak için aşağıdakileri yapmanız gerekir:

• gelecekteki tüm görevlerin bir listesini yapın;
• onları önemle bölün ve bir tuhaflık belirleyin;
• görevleri A, B ve C kategorilerine göre tahmin edin;

2. Matrix Eisenhower.

Görevler aciliyet ve öneme sahip gruplara ayrılmıştır:

A - acil ve önemli bir şey

İn - acil değil, ama daha önemli bir şey

C - acil ama önemli değil

D - acil değil ve önemli değil

Görevin düştüğü gruba bağlı olarak, yürütme veya delegasyonun dizisi bağlıdır.

3. Pareto yöntemi

Pareto yöntemi bir 80/20 görev dağılımıdır: Görevlerin% 80'i tüketilen zamanın% 20'sinde çözülebilir; Görevlerin kalan% 20'si harcanan zamanın% 80'ini harcıyor.

Planlama

4. Tüm olguların listesi

Kesinlikle tüm vakaların bir kaydı, gün, hafta, ayda çalışma miktarını planlarken yardımcı olacaktır. Ve iş yükünüzü ve önemli ve önemli görevlerin önemini belirleyebilirsiniz. Dahası, biri her zaman böyle bir liste olursa, soru "ne yapmalı?" hemen ele alınacak.

5. Biyolojik ritimler için muhasebe

Davaları planlarken, sadece "Lark" siz veya "baykuş", aynı zamanda en yüksek verimliliği de düşünmelisiniz. Gün boyunca performansı için gözlemci tarafından belirlenebilir. Öğle yemeğinde doğru zamanı belirlemek de fena değildir. Dinlenme ve kendini geliştirme.

6. Sürücü Günlüğü

Daha önce kaydedilmiş davaları düzenleyin: Bir günlüğe kaydedin, Excel tablosu, telefonunuzdaki App, vb. Asıl şey, gündeki iş hakkında bir fikriniz var ve en küçük sırayı bile unutmadı.

7. Doğru Araçlar

Her türlü uygulama, erteleme ve zaman tuzaklarına karşı mücadeledeki silahlarımızdır, bu nedenle Arsenal'i güncellemek daha iyidir. Listeleri ve takım çalışmalarını derlemek için en uygun ve kanıtlanmış programlar ve uygulamalar.

8. Teknoloji "Tyronomone"

Zamanlama tekniği, sabah şarjı veya öğle yemeği gibi, bu tür ilkeller için bile herhangi bir görev için zamanın sabitlenmesidir. Zaman harcadığınız her işi kaydedin, böylece hafta boyunca aşağıdaki görevleri çözebilirsiniz:

• zamanınızın nasıl harcandığını belirleyin;
• kronofajları tanımlamak için, yani "zaman yiyenler";
• "Verimlilik duygusu" ve "zaman duygusu" geliştirmek.

9. Formula 10-3-2-1-0.

Bu tekniği kullanmak için, sağlıklı bir çalışma programını ve kişisel zamanı tanımlayan formülü hatırlamanız gerekir ve günlük bir plan oluşturur.

Uykudan 10 saat önce: Kafein yok.

Uykudan 3 saat önce: Yemek ve alkol yok.

Uykudan 2 saat önce: İş yok.

Uykudan 1 saat önce: Elektronik alet yok.

0 kez: Pek çok kez çalar saatindeki "Put" düğmesine basabilirsiniz.

10. Gantt Grafiği

Gantt Diyagramı, Görevlerin ve Zamanın Görsel Gösterimi için güvenilir bir tekniktir. Aynı ölçekte, çizelgeler görevleri gösterir ve diğerlerinde - yürütmeleri için zaman. MS projesinde olabilecek grafik sevenler için idealdir, Excel.

İş ve rekreasyon organizasyonu

11. Domates Tekniği

Uygulama Prensibi: Bir zamanlayıcıyı 25 dakika boyunca başlatacağız, zamanlayıcı ayırt edilinceye kadar dikkati dağılmayacak, daha sonra 5 dakika boyunca bir mola verdik. 4 tekrarlandıktan sonra, uzun bir mola yapıyoruz - 20-25 dakika. Böylece, sürekli çalışmayı sürekli değiştirir ve dinlenin, aktiviteyi değiştirin ve fazla çalışmayı önleyin.

12. Kurbağa yemek

Kurbağa en tatsız şeydir. İlk önce yapmak en iyisidir. Uygulanmasından sonra, bu çok korkunç ve tam tersi olmadığı ve diğer görevler de hafifçe görünecektir.

13. Salam Yöntemi

Sopa sosisini kolayca nasıl yiyebilirim? Küçük bir parçada suts. Benzer şekilde, tüm karmaşık, birçok kompozit görev ile yapmanız gerekir: onları küçük parçalara ayırın ve her gün bir tane yapın.

14. delegasyon

Eğer bir liderseniz, bu durumları çok fazla zaman alan durumları devralın ve önem arzulmaz ve daha stratejik olarak önemli görevlere odaklanın.

15. Tabakalaşmayı gözlemleyin

Sıralı bir şekilde iş yapmaya çalışın, birinci bitirin ve sadece bir başkasını başlatın. Bir durumdan diğerine geçerken, işleme tamamen odaklanmak için yaklaşık 10-15 dakika gerekir. Görevden görevden sürekli atlamak, zor işin yanılsamasını yaratmasına rağmen, zaman kaybedersiniz.

16. En az 10 dakika

Bu teknik, işleri işe almamak, kişisel büyüme ve kişisel gelişim için ifade eder. Örneğin, uzun zamandır yabancı bir dili öğrenmek ya da hatırlamak istediğinizde, günde en az 10 dakika vermeye çalışın. Spor, kitaplar vb.

17. "Zaman Bulundu"

Tekniğin özü: Yeterli zamanınız olmadığınız ve uygun bir "pencereniz" olduğunda onları yapmaya hazır olmanız için 15-20 küçük görevlerin bir listesini vurgulamak için önceden. Sürekli olarak listeyi tamamlar.

18. İş, bir şey yapmaya başlamak en iyi şekilde

Sıfırda performansın ve yerçekimi üzerinde çalıştığı günler var. Bu durumda, hızaşırtma için küçük görevlerle çalışmaya başlamak daha iyidir: posta, çağrılar, görevler, 20 dakikadan fazla olmayacak.

19. Sabahları önemli toplantılar atayın

20. Çalışma süresini bloklara bölün

İş akışlarını bloklar üzerinde bölün: aramalar ve posta, toplantılar, proje çalışmaları vb. Bu, gün boyunca odaklanmış iş için zaman ayırmaya yardımcı olacaktır.

21. Deadlands'ı toplam için yükleyin

En küçük görev bile bile bir son tarihe sahip olmalı, aksi takdirde "için) işlerin akışı sonsuza dek tuzaklanacaktır.

22. İşe Daldırma

Öncelikli görevlerin çözümünde bir veya iki gün, bu tür dikkat dağıtıcı faktörleri aramalar ve toplantılar olarak ortadan kaldırır.

23. "Hayır" konuş.

"Hayır" güçlü bir kelimedir. Yeni bir taahhüt etmediğiniz zaman, daha önce alınmışlara saygı gösterdiğiniz ve başarılı bir şekilde gözlemleme fırsatı bulursunuz. Rıza gösterdiğini unutmayın, bir şeyi inkar etmeniz veya bir şeyi iptal etmelisiniz.

24. "Acil Tyranny" ile yanmak

"Acil Tyranny" şu anda yapılması gereken küçük önemsiz görevlerdir. Bu, büyük bir sorun yaratır, çünkü acil eylem genellikle çok küçük bir etkiye sahiptir. "Tyranny acil" idi, ondan kurtulmak zor olacak ve buna göre daha önemli bir şey için zaman ayırdı.

25. Ofisi terk etmeden önce yarın güne hazır olun.

Çalışma gününü tamamlamanın mükemmel bir yolu, bir sonraki için hazırlanmaktır. Günün sonuçlarını yükleyin, ertesi gün bir plan yapın, çalışma masasını sırayla getirin.

Yöneticiler için zaman yönetimi

Bir hata bulduysanız, lütfen metin parçasını seçin ve tıklayın Ctrl + Enter..

"Biz yorgun ve yorulduk çünkü çok çalışıyoruz, ancak kötü çalışıyoruz, çünkü çalışmıyor, işte çalışıyor."

Fizyolog n.e. Tanıtıldı

Zaman yönetimibir kişinin zamanlarını doğru bir şekilde düzenlemesine ve herhangi bir işte maksimum verimlilik elde etmelerine yardımcı olan kuralları ve ilkeleri içeren T - Zaman Yönetimi Tekniği. Zaman yönetimi sayesinde, bir kişinin kendisi, farklı faaliyetler için harcadığı zamanı bilinçli bir şekilde izleyebilir, işinin verimliliğini ve verimliliğini arttırır. Planlama, dağıtım, önceliklerin hizalanması, belirleme hedefleri, bir kişinin modern yaşamın çılgın ritmi ile başa çıkmasına yardımcı olur. Zaman - Yönetim, bir kişinin stres olmadan her şeyi yapması ve kronik yorgunluğu önlemek için bir kişinin vakti olmasına yardımcı olur.

Başlangıçta, zamanın yönetimi yöntemleri yalnızca iş yaparken, iş organizasyonu yapılır. Ancak, şimdi zaman yönetimi yöntemleri de, bir kişinin kişisel yaşamında, yerli meselelerle başa çıkmayı, boş zamanlarını doğru bir şekilde düzenlemek, dinlenmek.

Zamanın Oluşmasının Tarihi - Yönetim

20'li yaşlarda, emek bilimsel organizasyonu, zamanın kullanımının etkinliğinin kişinin kişisel etkinliğine bağlı olduğu gerçeğinden bahsediyordu. "Sırada" gazetelerde makaleler yayınlayan "zaman" ligi ortaya çıktı. 70'lerde, zamanlama yöntemi, sevilen bir biyolog geliştiren popülerlik kazanıldı. Bu yöntem, kişisel zamanın rasyonel yönetimine katkıda bulunan ve kişisel etkinliği artıran etkili insan düşüncesini geliştirmek için araçlardır.

2007 yılında Moskova'da, Finans ve Sanayi Enstitüsü'nde, zaman yönetiminin ilk departmanı açıldı. Bugün, bu yön çok popüler ve popüler hale geldi. Çok fazla eğitim, planlama seminerleri ve rasyonel bir zaman dağıtımı var.

Zaman yöneticisi Bu, insanların psikolojik özelliklerini, çalışma koşullarını ve daha etkili çalışma programları sunan bir kişidir. Adamdaki tüm gizli rezervlerini ortaya çıkarabilir ve etkinliğini artırmanın yolunu anlatabilir.

Bir müşteri ile zaman yöneticisinin iletişimi süreci, bir kişiye dinlediği psikolojik danışmanlığa benzer, ipuçları ve ipuçları verir, zamanın nasıl dağıtılacağı, ne kadar süre geri ödeme yapılması, öncelikleri nasıl yerleştireceğini gösterir. Bir gün nasıl planlanır, böylece herkesin stressiz olması.

Zaman - yöneticiler sadece bireysel tavsiyelerde bulunmazlar. Genellikle şirketler tarafından uzmanlar olarak davet edilirler, böylece işgücü sürecini kurmaya yardımcı olacaklar. Her şeyden önce, mesai saatlerinizi düzgün bir şekilde dağıtmak ve takımdaki sorumlulukları kolayca dağıtmak için yöneticiye öğretin. Şirketin bazı görevleri çözmek için gereken zamanın gerektirdiği faaliyetlerini inceler. Bilgi ve analiz topladıktan sonra, zaman yöneticisi şirketin gününün rutininde ayarlamalar yapar.

• Belirli görevleri yerine getirmek için zamanın analizi.
• Hedefin evreleme, formülasyonu ve tanımı.
• Hedefe ulaşmak için bir plan hazırlayın ve ayrıca önceliklendirme.
• Hedefin gerçekleşmesi. İpucu Hangi adımların plana göre yapılmalıdır.
• Yapılması gereken durumların listelerini çizmek.
• Zaman işleyişini kullanarak kilitleme süresi.

Avantajları, vaktini doğru bir şekilde planlayan bir kişiye sahip olan nedir?

"Harcanan zaman varlık; Yararları ile kullanılan zaman hayattır "

E. Jung

• Hedeflere ulaşır.
• Hedeflerine geri kalanından çok daha hızlı ulaşır.
• Herhangi bir faaliyet alanında başarıyı sağlayabilmektedir.
• Dinlenmek için daha fazla zaman var, sevdikleriyle ve arkadaşlarla sohbet et.
• Belirli bir süre için çok daha fazla para kazandırabilir.
• Gelirini artırabilir ve işlerden uzaklaşabilir, çalışanlar arasındaki sorumlulukları doğru şekilde dağıtabilir.
• Kronik yorgunluktan kurtulabilir, strese tabi değildir.
• Her zaman net bir eylem planı var.
• Bir içsel özgürlük duygusu var ve bağımsız olarak hayatını kontrol ediyor.

Zaman zaman yönetimi

Şimdi zaman yönetimi probleminde birçok farklı yaklaşım var. Uzmanlar üç ana tip tahsis eder:

• Kişisel (Kişisel) Zaman - Yönetim. Bir kişinin kişilik kişisel gelişimiyle ilişkilidir, gününü doğru ve verimli bir şekilde düzenleme yeteneği.
• Profesyonel Zaman - Yönetim Bir kişinin çalışmalarını etkili bir şekilde yerine getirmesine yardımcı olur, çalışma saatlerini doğru bir şekilde düzenleyin veya takımdaki sorumlulukları makul bir şekilde dağıtın.
• Sosyal Zaman - Yönetim Kişilerarası ilişkileri veya birkaç kişinin yönetimini düzenler. Örneğin, kurumsal.

Temel Zaman Yönetimi Kavramları

Yönetim zamanı kavramı Bu bir anlayış ve zaman algısı. Zaman yönetimi kavramı, neden bir kişinin zamanını nasıl yöneteceğini öğrenmesi gerektiğini belirlemeye yardımcı olur. Bu sürecin değerini gerçekleştirin, ayrıca zaman yönetiminin temel prensiplerini anlayın.

Zaman Yönetimi Yöntemleri- belirli bir görevi çözmenize yardımcı olacak belirli bir eylem dizisi.

Zaman Yönetim Sistemi - Hedefinize hızlı ve etkili bir şekilde elde etmenize izin verecek bir kavram ve yöntem kompleksi.

Yanlış iş organizasyonu veya etkinlik dışı faaliyetlerin örgütlenmesi kuralları, şirket çalışanlarının sürekli bir süre sıkıntısı hissetmesi gerçeğine yol açar. Bu, işletmenin işinin ve başarının bir bütün olarak verimliliğini etkiler.

Aşağıdaki durumlarda zaman eksikliği gözlenir:

• Gün için çalışma programı yok.
• Yardımcı Yöneticisi günün rutininin farkında değilse.
• Telefon görüşmeleri ve ziyaretçiler genellikle ana faaliyetten uzaklaşır.
• Yönetici, görevlerin nasıl dağıtılacağını bilmiyorsa.
• İş sürekli acelede yapılırsa, hızlı yorgunluğa yol açar.
• Çalışanlar pozisyonlarına karşılık gelmiyorsa.
• Çalışanlar yeterince yeteneklerini değerlendirirse, iş hızı.
• Çalışanlardan motivasyon yoksa (örneğin, çok düşük maaş).

İşletmenin verimliliğini artırmak için, çalışanlara gün için bir iş planı yapmaya öğretmeniz gerekir. Bir plan yaparken, ana görevleri,% 20'yi öngörülemeyen ve% 20 spontan işleri almak için zamanın% 60'ına ihtiyacınız var. Asıl şey, ekibin gün için sistematik ve düzenli olarak plan yapmasını öğretmektir.

Zaman yönetiminin etkinliği, çalışanların planlamada nasıl eğitileceğine, öncelikleri yapma, görevleri yerine getirme süresini kontrol etmek, aynı zamanda görevlerin doğru önceliğine bağlıdır.

Bu görevleri çözmek için, bir zaman yönetimi uzmanı davet edebilir veya şirketin yöneticisini eğitebilir, bu da görevin çalışanlarına sunulacak ve çalışmalarının etkinliğini kontrol edecektir. Yönetici hem ana hem de birkaç yedek görevi vermelidir. Günün sonunda, çalışan işle ilgili bir rapor sunar.

Kişisel Zaman Yönetimi - Yönetim

Kişisel zamanın yönetimine gelince, yani, kişisel yaşamda uygulanan zaman yönetiminin temel kuralları:

1. Asla evde çalışmayın.
2. Hayatı, en az zaman içinde işgal etmesi için organize edin.
3. Boş zamanınızı önceden planlayın. Bu, duygusal zevk (sinemada, tiyatro, konserde, müzede hareket etmek) içermelidir. Fiziksel (spor, dans vb.).
4. Dinlenmek için sadece hafta sonu değil, en az bir gün hafta arasında. Örneğin, işten sonra bisiklete binin ya da saunaya arkadaşlarınızla gidin.
5. Tatil sırasında, gerçekten rahatlamak için aramaları, postaları, interneti sınırlayın.

1. Temel Zaman Yönetimi Kuralı - Doğru Hedef Yerleşimi.

Hedeflerinizi net bir şekilde tanımlamayı öğrenirseniz, hangi görevlerin ikincil olduğunu belirlerseniz, o zaman çok zaman kazandırırsınız.

Bir şey için zamanınızı geçirirseniz, şu anda çok önemli olduğunu düşünüyorsunuz. Ama bu mu? Kendinize bir soru sor, bu eylemin sonucu hedefinize yaklaşmanıza yardımcı olacak mı? Amaç nedir? Amaç, tüm süreç nihai sonucuna yönlendirildiğinde bir şey arzusudur.

Bir hedef belirlerken, ana değerlere karar vermeye başlamak gerekir.

Yeteneklerinizi, motivasyonunuzu gerçekleştirin. Hedefe çıkabilecek sorunları, ihtiyaçları ve zorlukları analiz edin. Hedefinizi en küçük detaylarda, sonucu olarak açıkça bulunur. Eylemlerinizi planlayın, kaynakları arayın ve uygulamaya devam edin.

Hedefleri belirlemek için çeşitli yöntemler vardır. Ancak tüm yöntemler ortak bir prosedür algoritması vardır:

1. Amaç, net bir sonuçla mümkün olduğunca somut olmalıdır.
2. Hedefe ulaşma ihtiyacı makul olmalıdır. Neden ihtiyacın var ve ondan ne alırım?
3. Amaç gerçek olmalı ve başarısının mekanizması anlaşıldı.
4. Hedefin elde edilmesi gereken zamanın sınırlarını açıkça tanımlamak gerekir.

2. Zaman yönetiminin temel kuralı önceliklidir.

Öncelikleri düzenleyebilmek için - çok önemlidir. Hedefe ulaşmada daha az önemli olan davalar var ve önemli bir rol oynayanlar var.

3. Ana zaman yönetimi kuralının planlanması zamanı.

Hedefi belirledikten sonra, bir sonraki aşama planlanacak. Planlama, zaman yönetiminin ayrılmaz bir parçasıdır. Bu tür ana aşamalardan oluşur:

1. Bir zaman yönetim planı hazırlamak.
2. Manevrayı yapabileceğiniz bir proje hazırlama işlemi, hedefe ulaşmak için farklı seçenekleri düşünün.
3. Gerekli kaynakları tanımlama aşaması.
4. Kişileri tanımlamanın aşaması hedefe giderken yardımcı olabilir.
5. Bir işletme projesi, kartlar şeklinde planlamanın sonuçlarını sabitleme.

Bir kişi planlama planlamaya başladığında, düşünme etkinleştirilir, yaratıcı potansiyel açılır. Bir plan yaparken, hedefiniz daha spesifik hale gelir, gerçekten ne istediğinizi ve nasıl elde edileceğini anlamaya başlarsınız. Bu, eylem için bir tür pratik rehberdir.

Bir kişi, istediği şeyin uygulanması için bir plan yapmadığında, sürekli bu konuyu düşünüyor. Ama düşünmedim ve eylemler seni hedefe götürüyor. Detaylı bir plan hazırlandığında, hedefe ulaşmanın çeşitli yolları dikkate alındığında, manevra yapmayı mümkün kılar. Bir araç ve yolla elde edilmedi, başkalarını deneyebilirsiniz. Planlama, insandaki herhangi bir duruma esneklik ve hazırlık geliştirir.

Planın hazırlanması size yüksek bir başarı şansı verir. Bir planın varlığı güven, yetenekleri sağlar. Tüm başarılı insanlar ve girişimciler planlıyor.

Temel planlama yöntemleri. Kısa Açıklama

1. ABC planlaması Önce en önemli ilişkileri (A harfinin altında) ve sonra B ve C'yu karşılamanız gerektiğine dayanır.

Kategoriler Kategoriler A - En önemli. Tüm vakaların% 15'ini oluştururlar ve sonuçların% 65'ini getiriyorlar. B - Tüm vakaların% 20'sini oluşturan ve sonuçların% 20'sini oluşturan önemli durumlar. C kategori C en az önemli şeylerdir,% 65'ini oluştururlar ve sonuç verir -% 15.

2. Pareto kuralları veya "80 ila 20" prensibi. Bu ilke günlük aktivitelere uygulanabilir. Günde yaptığınız vakaların% 80'i size istenen sonucun% 20'sini verir. Ve planlanan önemli vakaların% 20'si sizi% 80 oranında getirdi.

Örneğin: İnsanların% 20'sinin sermayenin% 80'ine sahip, insanların% 80'i sermayenin% 20'sine sahiptir. Müşterilerin% 20'si% 80'lik bir kar sağlar ve müşterilerin% 80'i% 20 kar sağlar.

3. Terk etme - Bu yöntem, tüm eylemlerinizi yazmayı ve onlara ne kadar zaman harcadığınızı hatırlamanız gerekir. Zamanınızın nereye gittiğini ve programınızı nasıl ayarlayacağınızı anlamanıza yardımcı olacaktır.

4. Görevlerin listesi yapmak - Bu, planlama ve zaman ve şeyleri planlamanıza olanak tanıyan en kolay planlama yöntemidir.

Bir dava listesi nasıl çizilir ve onu takip eder?

1. İlk önce kendini izle. Farklı görevleri yerine getirmek için ne kadar zamandır.
2. Akşamdan bir dava listesi yazın.
3. Belirli öğeleri kaydedin. Örneğin: Mağazaya gidin. Bu ürüne bir alım listesi ekleyin.
4. Tüm gününü planla, sadece bir iş değil.
5. Gününüze kazanılmamış görevleri yerine getirmekten başlayın. Hemen keneleri koymak ve bütün gün için neşelendirmek için, davaların listesini takip eden düşünce o kadar zor değildir .. Örneğin, şarj ve yemek pişirir.
6. Vakaların listesi daima görülmelidir.
7. Listeye 7 öncelikli yazmayın, böylece zamanınız olmadığı gergin olmayacaksınız..

• Tüm planlama tekniklerini deneyin ve en uygun olanı seçin.
• Sürücü kayıtları.
• Her şeyi yakalamaya çalışmayın. İlk önce en önemli ve öncelikleri yapın.
• Her gün her gün planın. Ve ayrıca hafta için ek bir plan yapın.
• Sizinle her zaman bir kolu ve not defteri taşıyın.
• Başarı günlüğünü edinin, sizi motive edecek ve size doğru yolda olduğunuzu hatırlatır.
• Hayır demeyi öğrenin. Bu, gereksiz işler kullanılarak gereksiz insanlarla iletişim kurmaktan kaçınmaya yardımcı olacaktır.
• Bir şey yapmadan önce, ne kadar acil olarak olduğunu düşünün, bu önemlidir ve bu eylemin sizi hedefe ne kadar yaklaşacağını düşünür.
• Alışkanlıklarınızı, zamanınızı zamanınıza geçiren eylemlerinizi analiz edin. Zamanlama, kurtulmak için gereken eylemleri izlemek kolaydır.
• Diğer şeyleri yerine getirmeyin. Diğer insanların hedeflerine ulaşmak için bir araç olmayın. Amacınıza konsantre olun.
• Öz iyileştirme için zaman seçin.
• Orada durma. Bir hedef elde etmek, aşağıdakileri koyun.

1. "7 yüksek verimli insanların becerisi" kitabında Stephen Covizaman yönetimini kendi geliştirme unsuru olarak görür. İşte onun tavsiyesi:

• İlk önce yapmanız gerekenleri yapın. Daha sonra önemli şeyleri ertelemeyin.
• Hedefiniz öncelikli ve önemli olmalıdır. Ona gidin.
• Tüm eylemler önceliklere dayanmaktadır.
• Küçük bir amaç almak için çok fazla güç harcamayın. Harcanan kaynaklar ve nihai sonuç orantılı olmalıdır.
• Hayatı kolaylaştırmak için tüm yolları arayın.

2. David Allen, bir işyerini düzgün bir şekilde düzenlemenizi önerir., gerekli tüm kırtasiye edin. Ayrıca her iş için uygun bir klasör yapmak için bir kart dosyası başlatın. Allen, 4 liste yazmayı tavsiye eder:

• Yakın gelecekte gerçekleştirilmesi gereken vakaların bir listesini yapın;
• Entegre bir yaklaşım gerektiren bir haritalama projelerinin ayrı bir listesine;
• Bir nedenden ötürü veya başka birinin yerine getirilemeyeceği projelerin bir listesini ayrı ayrı yapın;
• "Hiç" listesi.

3. Julia Morgennen ilk değerlendirmeyi tavsiye ederGörevlerinizi yapmaya ne kadar süre harcıyorsunuz? Hangi faktörler dikkatini dağıtıyor. Belki de sosyal ağlar, ek sorumluluklar, gerçek dışı terimler veya psikolojik engellerden rahatsızsınız.

• Her eylem için bir zaman dilimi ayarlamanız gerekir.
• Bazı işlem yapamazsanız, analiz ederseniz, bir süre için bir süre ertelemek, diğer çalışanlarla geri dönmek veya hiç reddetmek mümkün olabilir.
• Bir şeyleri ve şeyleri sıralayın, yapabileceğiniz her şeyden boşluğu temizleyin. Her şeyi yeri ve her durum zamanını atayın.

"Kahvaltı için kurbağa yemek"

Böylece tüm gün düşünceleriniz, yerine getirmek istemediğiniz veya sizin için nahoş olmasını istemediğiniz duruma geri dönmemesi durumunda, güne başlayın. Böylece bütün gün taşıması gereken duygusal gerginlik ve kargodan serbest bırakılacaksınız.

"Bir filden Bifstex"

Küresel bir göreviniz varsa, çok fazla işlem yapmanız gereken, bu işi kısmen bölün. Durumdan bir fil yapmayın, parçalara ayırın. Bu yüzden görevi gerçekleştirmeye başlamak daha kolay olacaktır. Ve bu yaklaşım bu görevin daha iyi anlaşılmasına katkıda bulunur.

"Hayır" demeyi öğrenin

Zaman yönetimi mümkün olduğunca yapmak için yapmamayı öğretir ve ihtiyacınız olanı yapmak için zamanınız var. Gereksiz işler, insanlar "yok". Herkesin hedeflerine ulaşması için bir araç olmayın. Kendi amaçlarınız için konsantre olun.

Aktivitelerinizin otomasyonu ve maksimum basitleştirilmesi için çabalayın.

Beyin belirli bir faaliyet alanına alıştığı için üst üste benzer şeyler yapın. Ve her zaman onlarla daha hızlı başa çıkıyor.

Biyolojik ritimlerinizi dinleyin. Özel bir güç ve faaliyet gelgitini hissettiğinizde bir seferde çalışın. En küçük aktivite sırasında, rahatlayın. Vücudunuzun ihtiyaçlarını dinleyin. Bazen "ikinci solunum" çalıştırmak için 15 dakikalık bir mola yeterlidir.

Zaman yönetimindeki en iyi kitaplar, okumaya değer:

• Sonuç zaman yönetimi. B. Tracy
• Zaman sürüşü. Yaşamak ve çalışmak için nasıl yönetilir. G. Arkhangelsky
• Zor Zaman Yönetimi: Yaşamınızı kontrol altında tutun. D. Kennedy
• Daha az çalışmak, zaman daha fazla. K. Glison
• Hepsi ile cehenneme! Al ve yap. R. Branson
• Aşırı zaman yönetimi. N. Morrokovsky, A. Tolkachev
• Zaman yönetimi için pratik kurs. I. Abramovsky
• Haftada 4 saat boyunca nasıl çalışılır ve aynı zamanda "çağrıdan aramaya", her yerde ve zengin yaşamak için ofiste takılmamaktadır. T. Ferris
• Bir şeyler siparişi nasıl getirilir: Stres olmadan verimlilik sanatı. D. Allen.

Zaman yönetiminin etkinliği, ana kurallarınızın yerine getirilmesine bağlı olarak, neden ihtiyacınız olduğunu, zamanınızı nasıl yöneteceğinizi ve hangi avantajlara sahip olacağınızı açık bir şekilde anlayışına bağlıdır.