Etkin eylemlerin bir listesini kullanarak hedefin uygulanması. Listeleri kullanarak hayatı düzenlemek için etkili bir sistem Etkin eylemler listesinde,

H gerçek sinek hanımefendi her şeyde düzeni sever. Uçup giden planlar bile disiplinli bir biçimde kafasında doğar. Ve ekonominin kayıtlarını tutmanız, tüm alanlarını analiz etmeniz, stokları, masrafları, işlerin yürütülmesini kontrol etmeniz gerektiğinde, o zaman net bir organizasyon olmadan yapamazsınız.

Tek bir ayrıntıyı kaçırmak istemeyen, ancak aynı zamanda karmaşık programlara dalmayanlar ve ev yönetimi sürecini olabildiğince basitleştirenler için evrensel bir liste sistemi kurtarmaya geliyor.

Şimdi sizin için en anlaşılır seviyede listeler yapmaya başlamalısınız. Cesur ve ileriye bakan biriyseniz, bunlar geniş kapsamlı beklentiler olacaktır.

Küresel planların listesi

Hayatta ne yapmak istiyorsan yaz. Beyin fırtınası yöntemine göre hareket edebilirsiniz: aklınıza gelen her şeyi yazın ve ardından bunu uygulamanın önemi, gerekliliği ve karmaşıklığına göre sıralayın. Bu nedenle, bir yapılacaklar listeniz var - yaşam yönetiminin yapısında bir başlangıç \u200b\u200bnoktası. Yaratıcı insanlar için, önceki makalelerden birinde yazdığımız dilek kartının bir çeşidi uygundur.

Bu listenin alt bölümleri şunlar olabilir:

Aile üyeleriyle ilgili eylemlerin listesi (bir kıza akşam yemeği pişirmeyi öğretmek, kocasını spora dahil etmek vb.);

Kendimde geliştirmek istediğim nitelikler;

Düzeltmek istediğim hatalar.

TAVSİYE: Kendinize "gerekir" veya "ihtiyaç" şeklinde zor görevler koymayın, hayat genellikle öngörülemez, mevcut duruma göre değişmeye hazır olun.

Yapılacaklar listenizi uyumlu bir sisteme koyduğunuzda, daha dünyevi ve somut seviyeleri planlamaya ve yapılandırmaya başlayabilirsiniz.

Gerekli bilgi

Her şeyden önce, kendimizi yararlı ve çok önemli olmayan bilgilerle çevreliyoruz - iyi bir eş, şefkatli anne, gayretli bir hostes, kısacası gerçek bir sinek kadın rolünü oynamada ihtiyaç duyabileceğimiz her şeyin listesini yazıyoruz.

1. Her aile üyesi hakkında gerekli bilgilerin listesi

Devlet kurumlarında ve diğer kuruluşlarda çeşitli formları doldurmak için gerekli olabilecek önemli belgelerin (pasaportlar, doğum belgeleri, sigorta numaraları) verileri;

Sağlıkla ilgili temel bilgiler (özel hastalıkların varlığı, durumlar, ilaçların adı ve uygulama zamanı) - dadılar ve bakıcılar için bilgiler;

Ek bilgiler (hobiler ve tercihler, favori renkler) - hediyeleri seçmek için kullanışlıdır, sizi zevkinize göre bir şeyler satın alma cazibesinden kurtarır.

2. Evdeki her şeyin listesi

Bu, en hacimli el yazması olacaktır, bu nedenle onu bölümlere ayırmak daha iyidir (örneğin, odaya göre). Özünde, bu bir mülk envanteri, ev envanteri. Bu zor iş, birkaç aşamaya bölünerek yalnızca bir kez yapılabilir. Bu listedeki ayrı sütunlar, dolapları, rafları ve içindekileri, bir belge listesini ve gerçekten kendinizi kaptırırsanız, kitap ve dergi envanterini vurgulayacaktır.

Sonuç nedir?

• evdeki her şey yerini bulur ve bu da temizliği büyük ölçüde kolaylaştırır;
• daire kirletiliyor, sinir bozucu çöplerin birikmeye bayıldığı "sıcak noktaların" neredeyse yarısından kurtuluyorsunuz;
• en uygun alan ergonomisi ve rahat bir yuvanın tam teşekküllü görünümü için evinizin başka nelerden yoksun olduğuna dair bir anlayış var.
• önemli telefon numaralarının listesi (aileniz tarafından kullanılan ev hizmetleri, öğretmenlerin telefon numaraları, bakıcılar, dadılar, akrabaların iletişim bilgileri vb.)
• ailenizin ihtiyaç duyduğu ilaçların bir listesi (evrensel ve bireysel).

Gerekirse ve istenirse mevsimlere göre her aile üyesinin gardırobunun listelerini yapabilirsiniz. Bunu yapmaktan mutluyum, mevsimler değiştiğinde hoş değişiklikler yapıyorum, eş de çok memnun çünkü bu konuda kafasını karıştırmak zorunda değil.

Yiyecek ve onunla bağlantılı her şey.

Bu, çeşitli alt bölümleri içerebilir:

Her aile üyesinin en sevdiği yemeklerin listesi;

Haftalık menü listesi;

Gerekli ürünlerin listesi.

Ürün listesi planlamada ayrı bir öğe olarak vurgulanmalıdır. Bunu iki alt listeye ayırıyoruz: günlük ürünler ve diğer ürünler. İlki, ailemizin her gün stokta bulundurması için önemli olanları içerir (süt, yumurta, tereyağı, elma - bu, her ailenin kendi listesi olacaktır). İkinci liste, kural olarak İnternet hipermarketinde teslimatla birlikte ayda 1-2 kez satın alınan uzun süreli depolama ürünlerini içerir. Her iki liste de akıllı telefonumda, kontrol listesi işlevlerine sahip özel bir programda saklanıyor.

Diğer satın alımlar (günlük yaşam için gerekli olan her şey - temizlik ürünleri, sarf malzemeleri, ev eşyaları, hijyen ürünleri) benim durumumda böyle bir listeye "ürün olmayanlar" denir

Aktif eylem

Başka bir büyük liste yapılacaklar listesidir.

Hiçbir şeyi unutmamak için yapılacaklar listesi nasıl yapılır? Bunu yapmanın en kolay yolu, hane halkı ve genel olarak yaşam alanındadır. Tüm vakaları kalıcı (rutin) ve operasyonel (bir gün, hafta veya ay için tek seferlik vakalar) olarak ayırıyoruz. Bu büyük bölümlerin her biri aşağıdaki kontrol listelerine sahip olacaktır:

• ev işleri listeleri (aylık, haftalık, günlük);
• acil konular (belirli bir tarih veya dönemle ilgili) - bunları hemen takvime veya telefona hatırlatıcılarla girmek daha iyidir;
• ev dışındaki iş (şehir içi seyahat, alışveriş, etkinliklerle ilgili her şey).

Zamandan zamana

Özel bir bölüm, hayatın belirli anlarında ihtiyaç duyacağımız durumsal listelerdir.

• deniz için şeylerin listeleri (ülkeye, akrabalara geziler) ve bununla ilgili eylemler;
• taşınmak için yapılacak şeyler ve yapılacakların listeleri;
• yerlerin ve ilgi çekici yerlerin listesi kültürel bir tatil sırasında ziyaret edilecek şeyler;
• bir aile kutlaması için yapılacaklar ve alışveriş listesi.

Çocuğun daha organize, düşünceli ve sorumlu olmasına yardımcı olmak için olay listeleri yapılabilir.

Normal bir dizüstü bilgisayar veya özel uygulamalar kullanarak kağıt üzerinde, bilgisayarda listeler oluşturabilir veya bir akıllı telefona girebilirsiniz.

Her şey kontrol altında

H liste kutusuna başka ne sığdırabilirsiniz? İstediğiniz hemen hemen her şey!

Bunlar, gerekli minimum kozmetik, istek listeleri, bahçe işleri ve dikim listesi - mevcut ve istenen, izlemek istediğiniz filmler, okumaya değer kitaplar, iki veya daha fazla seçim yaparken artı ve eksilerin listeleri olabilir. alternatifler.

Ancak listedeki en önemli şey işe yaramasıdır. Altı aydan fazla bir süredir planların hiçbirine bakmazsanız, bu alandaki organizasyonun yaklaşımını veya sistemini güvenle değiştirebilirsiniz.

Genel olarak listeler, kontrol ve planlamayı büyük ölçüde basitleştirir ve kolaylaştırır, mevcut faaliyetlere yardımcı olur ve herhangi bir yönetim alanında etkili bir araç görevi görür.

Parametre adı	Değer
Makalenin konusu:	Aktif eylem
Kategori (tematik kategori)	Psikoloji

İncir. 26.1, bir çatışma durumundaki ana davranış tarzlarının herhangi bir çatışmanın ana kaynağı ile ilişkili olduğunu gösterir - ortogonal tarafların çıkarlarının bağımlılığı.Yöneticinin bir çatışmadaki davranış tarzı, kendi çıkarlarını ne kadar tatmin etmek istediğine, aktif veya pasif olmasına ve diğer tarafın çıkarlarına, onunla birlikte hareket etmesine veya bireysel olarak bağımsız hareket etmesine bağlıdır. Pasif tepki, çatışmadan uzaklaşma arzusu, aktif - onu çözmeye çalışır. Aynısı eylemlerin doğası için de geçerlidir, ortak çaba arzusu, çatışmanın çözüleceğini gösterir ve tersine, bireysel özlemler, bir tarafın çıkarları doğrultusunda sorunun önlenmesine veya çözümüne yol açar.

Çatışma halindeki davranış tipolojisi bir kez ve herkes için belirlenmemiştir. Herkes duruma göre tüm stil cephaneliğini kullanabilir. Ek olarak, bazı stiller çok özel çatışma türlerine uygulanabilir. Yöneticilerin davranış tarzlarını (kaçınma, barınma, rekabet, uzlaşma ve aşağıdaki şemaya göre işbirliği) düşünün˸

♦ Stili kullanmanın önerildiği durumlar;

♦ Çatışmanın önlenmesi bağlamında üslup kullanımı;

♦ Ortaya çıkan bir çatışmayı çözerken stil kullanımı.

Kaçınma. Bir yönetici, bir çatışma durumunu çözmekten kaçınarak, liderlik konumunu savunmadığında ve sorunu çözmek için kimseyle işbirliği yapmadığında bu stili uygular. Bununla birlikte, hem kendi çıkarlarını hem de başka birinin çıkarlarını savunma girişimlerinden kaçınmak için kesinlikle gerekçeler olabilir.

Kullanışlı Stil Kılıfları˸

♦ Yönetici ilişkide yüksek gerilim hissediyor ve gerilimi azaltma ihtiyacı hissediyor;

♦ Yöneticinin kendisinin birçok endişesi vardır ve o, ᴇᴦο bu duruma dahil olmanın ek endişeler ve verimsiz zaman kayıpları getireceğine inanmaktadır;

♦ Yönetici, sonucun önemsiz olduğuna ve çatışma zamanını ve çabasını çözmek için harcanmaması gerektiğine inanıyor;

♦ Yöneticinin zaman satın alması gerekir (destek, ek bilgi vb.);

♦ Yönetici bu sorunu çözecek gücü ve kaynakları bulamaz;

♦ Yönetici, bu sorunun ᴇᴦο otorite ile çözülemeyeceğini, başka bir otoritenin daha iyi yapabileceğini görürse;

♦ Yönetici, sorunun derhal tartışılmasının durumun kötüleşmesine yol açabileceğine inanır.

Çatışmaları önlemek.Yönetici arka plana çekilme taktiklerini kullanır - diğerleri vakaya yeterince ilgi göstermediği izlenimini edinir, ancak bunlar açık ve örtük davranış hakkında yanlış fikirler olabilir. Gölgelerde olmak, her zaman fark edilmeden izleyebilir ve problemi zamanında çözmeye dahil olabilirsiniz. Yönetici, emirleri çalışanların dikkatine sunarak, onları derinlemesine analiz etme ihtiyacından kurtulur, bu da aslında sadece bir iletim bağlantısıdır˸ ʼʼ benonlara söyledim, ama onlar ... ʼʼ veya ʼʼAlamadılar, ama benim bununla bir ilgim yok. Bu şekilde yönetici sorumluluktan ve dahil olmaktan kaçınır.

Aktif eylemler - kavram ve türleri. "Aktif eylemler" kategorisinin sınıflandırılması ve özellikleri, 2015, 2017-2018.

Merhaba arkadaşlar! MyLifeOrganized kullanıcılarının bana sorduğu en sık sorulan soru şu: Aktif eylemler listesiyle daha sonra ne yapacağımı anlamıyorum. Ve sonra bu listeye ek gelir:

• büyük
• açık değil
• herşey berbat

Tüm cevapları tek bir makaleye sığdırmaya çalışmayacağım - sırayla aktif eylem türlerini kullanmanın ana sorunlarını ele alacağım.

Dikkatinizi, çoğunlukla sebebin aktif eylemlerde olmadığı gerçeğine çekiyorum. Yapılacaklar listeleri bir sonuçtur.

Sebep ve sonuç yasasını duydunuz mu?

Bunun nedeni, her türlü mülkü planlamış ve tahsis etmiş olmanızdır. Ve programın listede gösterdiği şey, düşüncelerinizin ve planlarınızın gidişatının bir göstergesidir.

Hiçbir şey yapmamanın ilk nedeni ne yapacağını anlamamaktır.

Ertelemenin ana nedeni, görevlerimizin ne yapacağımız listesinden net olmamasıdır. Görevler orada görünüyor. Hatta bazı mülkleri bile indirdiler. Ve hatta görevler listesinin "konumuzda" olduğunu hissediyorsunuz. Ancak bununla ne yapmamız gerektiği net değil.

Hangi görevler gerçekleştirilmeyecek

Bizden talep edenler sadece eylem değil, aynı zamanda ek düşünce akışları.

Standart şablondan alınan şu görevlere bir göz atın:

Standart şablonda, bunlar beklenen nedenler olarak belirtilir ve ardından belirli bir eylem gelir. Uygulamada, bu formda kullanıcılar görevlerini yerine getirmeye çalışırlar.

Beyniniz şu anda nasıl çalışıyor?

Doğru şekilde! Akıllı sorular sormaya başlar:

• peki ne yapmalıyım?
• ne sonuç almalıyım?
• gerekli araç nereden alınır?
• bu görevi nerede yapabilirim?
• vb…

Aşağıdaki belirli eylemler listesinde görevleriniz nasıl görünmelidir?

Aşağıdaki özel eylemler için temel gereksinim

Yalnızca belirli eylemler gerektirmelidir! Tüm düşünceler, gelenlerin haftalık gözden geçirilmesi veya ayrıştırılması sırasında sona erdi.

Görevin tamamlanıp tamamlanmadığı açık olmalıdır.

En sevdiğim örnek - "Neredeyse hiç hamile yok!" Yalnızca iki seçenek vardır - evet veya hayır.

Buna saygı duyulursa, görevleri tamamlamak için onay kutularını işaretlemek çok kolaydır.

Standart MLO şablonundaki görevlere bir göz atalım:

Bu görevleri ilk örnekten farklı kılan nedir?

Görev, yapılıp yapılmadığı açıkça belli olacak şekilde açıklanmıştır:

• ayna ya ovalanmış ya da ovulmamış
• kilimler ya sallanır ya da sallanmaz

Ama aynayı silebilirsin ve kötü bir şekilde silebilirsin. Bitti mi, değil mi? - böyle bir soru soracak zeki insanlar var.

Ve bu senin kendi işin! Ve bunun sorumluluğu da tamamen size aittir. Şahsen, aynaları sildiğimde, görevi tamamlandı olarak işaretlemek için hemen yapıyorum.

Bu tür temel eylemlerle, hayatınızın yarısına otomatik pilotta başlayabilirsiniz!

Eğitimlerimde bu sorunu nasıl çözerim

Sonraki özel eylemlerin belirlenmesi, gelen bilgilerin ayrıştırılmasındaki ana konulardan biridir. Aktif eylem listelerinin ne kadar iyi oluşturulacağını ve ne yapılması gerektiğinin net olup olmayacağını belirleyecektir.

Nelere dikkat ediyorum:

1. Görevlerin doğru formülasyonunu öğretirim, böylece ne yapmanız gerektiği ve hangi sonucu almanız gerektiği nettir.
2. Hangi özelliklerin görüntülemeyi etkilediğini belirlemeyi ve belirli eylemlerin listelerini oluşturmayı, bu özelliklerin doğru şekilde nasıl atanacağını öğreniyoruz.
3. Bunu bir alışkanlık olarak tanıtıyoruz, böylece otopilotta gerçekleşiyor ve kendi kendine oluyor.
4. Bu ilke, projelerde ve amaçlarda devam eden uygulama ile tek seferlik görevlerden (belirli eylemler) başlayarak kabul edilir.

1. Etkin eylemler listesinde bu görevle ne yapacağınızı anlamadığınızı belirlediyseniz, gelen kutusuna taşıyın ve tam olarak açıklayana kadar yeniden işleyin.
2. İşlem yaparken, gönderinin başında açıklanan güvenlik sorularını kullanabilirsiniz. Size gerçekten yardımcı olacaklar. Onlara planlama aşamasında cevap verirseniz, uygulama aşamasında cevap vermek zorunda kalmayacaksınız.

Hepsi bugün için. Ertelemeden kurtulun ve üretken olun!

Herhangi bir sorunuz varsa - yorumlarınızı yazın! Onlara kesinlikle cevap vereceğim.

Bu makaleyi okuduğunuz için teşekkürler - sizin için oluşturmak için çok zaman harcadım. Geri bildiriminizi verirseniz minnettar olurum. Sizden bilgi almadan bu blog tamamlanamaz. Öyleyse bağlantıda kalalım!

• Yorum bırakmayı unutma - Sonuçlarınız, düşünceleriniz ve yorumlarınız altın değerindedir. Hepsini okudum, cevapladığınızdan ve bunlara göre yeni makaleler oluşturduğunuzdan emin olun.
• Bu makalenin bağlantısını paylaşın - Yazdıklarım sizin için yararlı, ilginç veya dokunaklıysa, arkadaşlarınıza ve tanıdıklarınıza bunu bildirin.
• Beni instagramda takip edin - orada günlük hayatımdan durumları, düşünceleri, izlenimleri, uyum mücadelesinde kendi iniş ve çıkışlarımın yanı sıra hobilerimi ve yaşam ilkelerimi nasıl izlemeye çalıştığımı gösteren birçok fotoğraf bulacaksınız.
• Bana katıl

UDC 316.612 BBK 88.492

Lizensausgabe des Rudolf Haufe Verlags, Bundesrepublik Deutschland, Freiburg i. Br. 2003

Rudolf Haufe Verlag tarafından Lisanslı baskı, Federal Almanya Cumhuriyeti, Freiburg, 2003

Lisanslı baskı "Rudolf Haufe Yayınevi", Almanya, Freiburg, 2003

Bischoff, Anita.

B67 Öz yönetim. Etkili ve verimli bir şekilde / Anita Bischof, Klaus Bischof; [Şerit. onunla. DA Pergament]. 2. baskı, Rev. - M .: Omega-L, 2006. - 127 s: hasta; sekmesi. - (TASCHEN REHBERİ. Basit! Pratik!). - Ekle. baştankara. l. Almanca. - ISBN 5-365-00123-0.

1. Bischof, Klaus. Ajans CIP RSL

"Özyönetim" sözcüğü, kendi kendini örgütleme kavramını ve becerisini gizler. Buna "gereksiz hiçbir şey" yapmamak, "aynen böyle" eylemler yapmamak, "boşuna", sadece "kabul edildiği" için, anlamlı ve kasıtlı olarak nasıl davranılacağı, yeteneklerinin azami açığa çıkarılmasına nasıl ulaşılacağı ve yetenekler ve yeterli yüksek sonuç - tüm bunları nasıl başarabiliriz? Hedefinize yaklaşmanızı sağlayan kanıtlanmış tekniklere ve stratejilere dayalı özel teknolojiler vardır. Ayrıntılı ve ayrıntılı olarak açıklanmıştır.

Kitap basit, anlaşılır ve erişilebilir bir dilde yazılmış ve bol miktarda örneklerle anlatılmıştır.

Çok çeşitli okuyuculara hitap etti.

bilmen gereken her şey

Zamanı kısıtlı olan ve konunun özünü bilmek isteyen herkes için. Bilgilerini hızla tazelemek isteyen yeni başlayanlar ve profesyoneller için.

Zamandan tasarruf edecek ve pratikte edindiğiniz bilgileri etkili bir şekilde uygulayabileceksiniz.

Tüm bölümler, uygulamada karşılaşılan en önemli sorulara ve sorunlara göre yapılandırılmıştır.

İçeriğin net bir taslağı, kitapta hızlı ve net bir şekilde gezinmenizi sağlar.

Ayrıntılı bir adım adım kılavuz, kendi kendine test sistemleri ve yardımcı ipuçları, işinizde sizin için önemli araçlar olacaktır.

Bu yayınlar, çeşitli kuruluşların ve işletmelerin işçi kolektifleri için operasyonel ve görsel bir yardım görevi görebilir.

Fikrinizle çok ilgileniyoruz! Geri bildiriminizi ve önerilerinizi e-posta adresine gönderin: [e-posta korumalı] Geri bildiriminizi almaktan memnuniyet duyarız.

Önsöz

Meslek hayatındaki yeriniz nedir?

Memnuniyet dengesi - hayal kırıklığı

Denge performansı

Güçlü ve zayıf yönlerin analizi

Yeterliliğin tanımı ve değerlendirilmesi

Hedefleri nasıl tanımlar ve onlara nasıl ulaşırsınız?

Bir hedef bulmak

Amaç beyanı

Bir aktif eylemler listesi kullanarak bir hedef uygulama

Sürecin ilerleyişini biliyor musunuz?

Zamanınızı doğru bir şekilde nasıl düzenlersiniz?

Zamanın organizasyonu ne için?

Eisenhower İlkesi: Önemli Olan, Acil Olan Nedir?

Çalışma protokolü

Önce A, sonra B ve ancak sonra C

İnhibitör faktörün belirlenmesi ve hariç tutulması

Alpen ile gününüzü planlayın!

Zaman planlaması

Arayan Listesi Eylem Listesi Stres Yönetimi

Bir takımda nasıl etkili bir şekilde çalışılır?

Müzakerelere hazır olun! Seyirci önünde Güvenle Seyirci önünde Heyecan Verecek Ustalıklı Sunum ve Sunum Tarifleri Görselleştirme araçlarını kullanın!

İletişim becerileriniz nelerdir?

Neyle ilgili? Test edin

iletişim yetenekleri! Analiz et ve ortadan kaldır

iletişim zorlukları

İş yerinizin organizasyonu

İş yerinizi düzenli tutun Kategori arşivleme sistemi

Sonuç Kopyalanacak orijinaller

Önsöz

Özyönetim, çok az insanın bildiği temel bir tekniktir ve bu şaşırtıcı değildir, çünkü ne okulda ne de üniversitede bize profesyonel hedefleri nasıl belirleyeceğimiz ve onlara nasıl ulaşacağımız, işimizi nasıl organize edeceğimiz, zamanı doğru kullanacağımız ve etkili bir şekilde işbirliği yapacağımız öğretilmiyor. meslektaşlarım veya iletişim becerilerini geliştirir. Halihazırda çeşitli işletmelerin çalışanları veya yöneticileri olarak, düzensiz çalışma tarzının bize çok pahalıya mal olduğunun farkındayız (hem parayı, hem zamanı hem de sinirleri hesaba katarsak).

Bu kitap, iş gününüzü planlamanıza ve profesyonel hedeflerinize ulaşmanıza yardımcı olacaktır.

Kendinizi organize etmeyi öğrenin ve hızla kariyer basamaklarını yukarı taşıyın!

Anita Bischof, Dr. Klaus Bischoff

Meslek hayatındaki yeriniz nedir?

Profesyonel kariyerlerinden bilinçli olarak sorumlu olmak isteyen herkes, öncelikle halihazırda neler başardıklarını belirlemelidir. Başarıya ulaşma fırsatları ve şansı, ilk adımdan kendi kendini yönetmeye doğru araştırılmalıdır.

Aşağıda, mevcut durumunuzu belirlemenizi kolaylaştıracak ve hızlandıracak bazı denenmiş ve test edilmiş araçları sunuyoruz.

Memnuniyet dengesi hayal kırıklığıdır.

Dengeli performans.

Güçlü ve zayıf yönlerin analizi.

Yeterlilik değerlendirmesi.

Daha sonra, olası hedeflerinizi formüle ettiğimizde ve bunları yazdığımızda, bu araçların yenilenmesi gerekecek.

Diyelim ki, güçlü ve zayıf yönleri analiz ederken, bir takımla çalışmanın sizin için en zor olduğunu ve tek başınıza çalışmanın çok daha iyi olduğunu belirlediniz. Ancak gelecekte belirli bir şirketle, örneğin motorların montajında \u200b\u200bişbirliği yapmak istersiniz. O zaman mühendislerle birlikte çalışmak zorunda kalacağınızı biliyorsunuz, bu yüzden doğal olarak şu soruyu sormalısınız: "Bir takımda çalışabilecek miyim?" O zaman belki bulursun

tamamen farklı bir faaliyet alanında daha başarılı olacak olanlar tercih edilmelidir. Daha sonra, gelecekte insanlarla temas kurmadan iş bulursanız, yeteneğinizi boşa harcayıp harcamayacağınızı kendinize sorun.

Aşağıdaki testlerin sonuçlarını kaydettiğinizden emin olun. Sadece kafasında sorulan soruların cevaplarını bilen herkes, belirsiz cevaplar alma riskiyle karşı karşıyadır. Kağıda yazılmamış, sonuna kadar yanlış tasarlanmış, çoğu zaman unutulmuş veya gelecekte her zaman başlangıçta olduğundan daha yorumlanmıştır,

Memnuniyet dengesi - hayal kırıklığı

Her şeyden önce, gerçek mesleki durumunuzu doğru bir şekilde değerlendirmeniz çok önemlidir. Bu gerçeklerle ilgili değil, memnuniyet dengesi içinde yazılı olarak tanımladığınız duygularınız - hayal kırıklığı ile ilgilidir.

Bu dengeye dayanarak, hangi işin sizin için zevkli ve kolay, hangisinin zayıf noktanız ve sinir bozucu olduğunu öğrenebileceksiniz.

Denge, gerçek durumunuzu yansıtır. Daha sonra onun yardımıyla durumunuzun nasıl değiştiğini kolayca görebilirsiniz.

Eylemleriniz

1 Bir dizi faktörü karşılaştırın, bunların iş memnuniyetiniz veya memnuniyetsizliğiniz üzerindeki etkilerini belirleyin. Bu tür faktörler şunlar olabilir: farklı uzmanlık alanlarından görevler, yönetim veya meslektaşlarla işbirliği, çalışma ortamı, müşteriler ve tedarikçilerle ilişkileriniz vb.

2 Şimdi terazinin sol tarafına, size neyin neşe getirdiğini ve sağ tarafına - hoşnutsuzluğa neyin sebep olduğunu - yazın.

Memnuniyet Dengesi - Olumsuz ve Olumlu Duyguları Açıklayan Hayal Kırıklığı

Mutlu olduğunuzda ve öfkelendiğinizde hemen cevap veremezseniz, "sürekli olarak uzun bir kutuya hangi görevleri koyduğunuzu ve hangilerini hızlı bir şekilde yaptığınızı?" Ne tür bir iş yapıyorsun, sakin misin yoksa tam tersine kızgın mısın? Hangi meslektaşlarınız, yöneticileriniz ve müşterilerinizle uğraşmayı tercih edersiniz ve hangilerinden kaçınırsınız?

Denge performansı

Örneğin geçen yıl ne yaptığınızı biliyor musunuz? Yapılan işin kişisel dengeniz, hangi alanlarda başarılı olduğunuza bir cevap verecektir ve bunun tersi de geçerlidir. Üretkenliğinizi bulmanıza ve hangi yönde daha fazla çalışacağınızı belirlemenize yardımcı olacaktır.

İyi günler sevgili okuyucular!

Bu makalede aktif listelerin işlevselliğinin OSSIM / USM sistemlerinde İngilizce olarak adlandırıldığı şekliyle "aktif listeler" uygulaması hakkında konuşmak istiyorum. İlk olarak, "aktif listeler" ile ne demek istediğim hakkında birkaç söz.

Örneğin, kullanıcıların kullandığı A uygulamasına sahibiz. Bu uygulama, olay günlüğünde kullanıcı oturumlarını ve oturumlarını günlüğe kaydeder. Hangi kullanıcıların belirli bir anda Uygulama A'da oturum açtığını (yani, uygulamada oturum açtığını) kaydetmemiz ve bu bilgileri diğer verilerle ilişkilendirmemiz gerektiğini varsayalım. Örneğin, B sunucusunda oturum açan kullanıcının Uygulama A'da oturum açıp açmadığını bilmek istiyoruz.

Bu görevde "aktif listeler" yardımcı olacaktır. Belirli bir olayın meydana geldiği anda (bizim durumumuzda bu, kullanıcının A'ya girmesi durumudur), bu olaydan belirli bir alan (kullanıcı adı) aktif listeye yerleştirilir. Başka bir olay (bizim durumumuzda, bu, Uygulama A'daki kullanıcı oturumu kapatma olayıdır) (kullanıcı adı) alanını etkin listeden kaldırır. Ek olarak, belirli bir kural tetiklendiği anda (bizim durumumuzda, bir kullanıcı B sunucusunda oturum açtığında kural tetiklenir), etkin listede B'de oturum açan kullanıcı adının varlığı için bir kontrol yapılır. Prosedürün tamamı aşağıdaki şekilde gösterilmektedir.

Şekil 1 - İşi Listele

Aşağıda, bir python komut dosyası, üç korelasyon yönergesi ve ilkesi ve özel olarak geliştirilmiş bir eklenti kullanarak OSSIM / USM'deki etkin listelerin (bundan sonra Listeler olarak anılacaktır) işlevselliğinin uygulanmasını açıklayacağım.
Bu makalede, sistemlere kullanıcı bağlantılarını izlemek için Listeler işlevini kullanıyorum. Bununla birlikte, Listelere herhangi bir bilgi koyabilirsiniz: dosya adları, IP adresleri, bağlantı noktası numaraları ve her şey, her şey, her şey.

1. İlerleme

Demo standımda Listeler şu şekilde çalışır (Şekil 3):

• Kullanıcı "kök" ssh aracılığıyla 192.168.2.30 sunucusuna bağlanır;
• "BCKP'de kullanıcı oturum açma" bağıntı yönergesini kullanan "BCKP'de kayıtlı kullanıcılar listesine ekle" ilkesi, active_list_manager.py komut dosyasını aşağıdaki gibi çalıştırır:

# ./active_list_manager_py logins_list $ USERNAME ekle

komut dosyasının bir sonucu olarak, “logins_list” dosyası oluşturulur ve $ USERNAME değişkeninde aktarılan kullanıcı adı buna eklenir;

• Kullanıcı (herkes) SSH aracılığıyla 192.168.10.2 sunucusuna bağlanır;
• "MAIL'de kullanıcı oturum açma" bağıntı yönergesini kullanan "MAIL'de kayıtlı kullanıcılar listesini kontrol et" ilkesi, active_list_manager.py komut dosyasını aşağıdaki gibi çalıştırır:

# ./active_list_manager_py check logins_list $ USERNAME

Kullanıcı adı logins_list içinde bulunursa, komut dosyası aşağıdakine benzer bir syslog mesajı oluşturur:

6 Eyl 15:40:25 siem active_list_log: Match | List: logins_list | Değer: root

• Mesajı içeren dosya, OSSIM'de oluşturulan "active_list_monitor" eklentisi tarafından okunur, bunun sonucunda OSSIM / USM grafik arayüzünde formun bir olayı görünür:

İncir. 2 - Maçları Listele

Bu tür mesajlar için uyarı yapılandırabilirsiniz;

• 192.168.2.30'a (paragraf 1'de) giriş yapan kullanıcı, oturumu 192.168.2.30'dan kapatır;
• "BCKP'den kullanıcı oturumunu kapat" yönergesini kullanarak "BCKP'de kullanıcı oturumunu kapatan kullanıcılar listesinden kullanıcıyı kaldır" ilkesi, active_list_manager.py komut dosyasını aşağıdaki gibi çalıştırır:

# ./active_list_manager_py del logins_list $ USERNAME

komut dosyasının bir sonucu olarak, $ USERNAME, logins_list'ten kaldırıldı.

İncir. 3 -Laboratuvar standı düzeni

1. Gerekli kaynaklar

Bu sorunu çözmek için aşağıdaki nesneler oluşturuldu:

• Korelasyon direktifleri:
  • "BCKP'de kullanıcı oturumu açma";
  • "MAIL üzerinde kullanıcı oturum açma";
  • "BCKP'den kullanıcı oturumu kapatma";
• Politikacılar:
  • "BCKP'de kayıtlı kullanıcılar listesine ekle";
  • "MAIL'de kayıtlı kullanıcılar listesini kontrol edin";
  • “BCKP'de kayıtlı kullanıcılar listesinden kullanıcıyı kaldır”;
• "Active_list_manager.py" komut dosyası;
• eklenti "active_list_monitor".

1. Korelasyon direktifleri

Oluşturulan direktifler aşağıdaki şekilde gösterilmektedir.
Kullanıcı oturum açma açık BCKP”:

OLAY TÜRÜ - 5501 (başarılı bir oturum açma olayından bahsederken)
"KİME" alanına "yedekleme" nesnesini koydum. Bu nesnenin IP adresi 192.168.2.30'dur.
Bu nedenle, kullanıcı 192.168.2.30'da başarılı bir şekilde oturum açtığında bu yönerge tetiklenir.
Direktifin ana parametreleri " Kullanıcı çıkış Yap itibaren BCKP”:
VERİ KAYNAĞI - AlienVault HIDS-syslog
OLAY TÜRÜ - 5502 (oturumun kapanışı)
Bu yönerge için, "FROM" alanına "yedekleme" nesnesini koyuyorum.
Yönerge, kullanıcı oturumu 192.168.2.30'dan kapattığında etkinleşir.
Direktifin ana parametreleri " Kullanıcı oturum açma açık POSTA”:
VERİ KAYNAĞI - AlienVault HIDS-authentication_success
OLAY TÜRÜ - 5501 (sunucuda başarılı oturum açma)
"Kime" alanına "posta" nesnesini koydum. IP adresi 192.168.10.2'dir.
Bu yönerge, kullanıcı 192.168.10.2 sunucusunda oturum açtığında tetiklenir.

İncir. dört -Korelasyon direktifleri

1. Politikacılar

Politikalar, "active_list_manager.py" komut dosyasını, ilgili direktif tetiklendiği anda çeşitli parametrelerle çalıştırmak için tasarlanmıştır.
Bir politikada kullanılan DS grubuna dahil edilen bir yönerge tetiklendiğinde, ilkede belirtilen eylem gerçekleştirilir. Bu eylem, komut dosyasını çalıştırır ve parametreleri olaydan ona iletir.
Üç politikanın her biri için yapılan ayarlar şunları içerir:

• ilgili direktif temelinde yeni bir kaynak grubunun (DS grubu) oluşturulması;
• bir politika tarafından gerçekleştirilecek bir eylem yaratmak - "politika eylemi".

"BCKP'de kayıtlı kullanıcılar listesine ekle" ilkesi, aynı ada sahip "DS grubu" grubuna dahil olan "BCKP'de kullanıcı oturum açma" yönergesini ve "Kullanıcıyı etkin listeye ekle" eylemini kullanır. Bu, direktif tetiklenirse (kullanıcı BCKP'de oturum açtıysa), ilkenin ilgili eylemi başlatacağı anlamına gelir - "Kullanıcıyı etkin listeye ekle".
"BCKP'de kullanıcıyı oturum açmış kullanıcılar listesinden kaldır" ilkesi, aynı ada sahip "DS grubu" içinde yer alan "BCKP'den kullanıcı oturumu kapatma" yönergesini ve "Kullanıcıyı etkin listeden kaldır" eylemini kullanır. Yönerge çalıştırıldığında (kullanıcı BCKP ile oturumu kapatır) "Kullanıcıyı aktif listeden çıkar" işlemi yürütülür.
"MAIL'de kayıtlı kullanıcılar listesini kontrol et" ilkesi, aynı adlı DS grubu aracılığıyla "MAIL'de kullanıcı oturum açma" yönergesini ve "Etkin listedeki kullanıcıyı kontrol et" eylemini kullanır. Yönerge tetiklendiğinde (kullanıcı MAIL'de oturum açtığında), "Aktif listedeki kullanıcıyı kontrol et" işlemi gerçekleştirilir.
Politikanın yapılandırılmasına bir örnek aşağıdaki şekilde gösterilmektedir ("BCKP'de kayıtlı kullanıcılar listesine ekle" politikası için). Politikaların geri kalanı aynı şekilde yapılandırılır, yalnızca diğer DS gruplarını ve eylemlerini kullanırlar - "politika eylemleri".

Pirinç.5 - Politika örneği

4.1 GruplarDS Grupları

Bir DS (veri kaynağı) Grubu oluşturmak için, "Yapılandırma" - "Tehdit bilgisi" - "Politika" - "Veri kaynağı" seçeneğine gidin. Pencerenin sol üst köşesindeki "Yeni grup ekle" düğmesine tıklayın. İlgili alana grubun adını girin (bu örnekte, direktifin adıyla aynıdır). "OLAY TÜRÜNE GÖRE EKLE" düğmesini tıklayın ve direktif için anahtar kelimeyi (adın bir kısmını) girin ("BCKP" girdim). "Ara" yı tıklayın. Görünen tabloda, istenen kaynağın yanındaki kutuyu işaretleyin ve "Seçileni Ekle" yi tıklayın. Ardından "Güncelle" yi tıklayın. Aşağıdaki resimde daha fazla ayrıntı.

Pirinç.6 –DS Grubu

4.2 Politikalar tarafından gerçekleştirilen eylemler

Bir politika tarafından gerçekleştirilecek bir eylem oluşturmak için, "Yapılandırma" - "Tehdit bilgisi" - "Politika" - "Eylemler" menüsüne gidin. "Yeni" düğmesine tıklayın ve aşağıdaki resimde gösterildiği gibi alanları doldurun. Şekil, "Kullanıcıyı aktif listeye ekle" eyleminin oluşturulmasını göstermektedir. Eylemlerin geri kalanı, aşağıda listelenen parametreler kullanılarak aynı şekilde oluşturulur.
Tüm eylemlerde ortak olan parametreler: "Kullanıcıyı etkin listeye ekle", "Kullanıcıyı etkin listeden kaldır" ve "Etkin listedeki kullanıcıyı kontrol et" için TİP - "eylemi yürüt" kullanılır. İSİM ve KOMUT alanları her işlem için benzersizdir. YORUM alanına her şeyi yazabilirsiniz.
"Kullanıcıyı etkin listeye ekle" eylemi için KOMUT alanı değeri "python /usr/share/ossim/scripts/active_list_manager.py logins_list USERNAME ekle" şeklindedir.
Bu komutun amacı, USERNAME alanının değerini olaydan "login_list" e ekleyecek parametrelerle bir komut dosyası çalıştırmaktır.
"Kullanıcıyı etkin listeden kaldır" eylemi için KOMUT alanı değeri "python /usr/share/ossim/scripts/active_list_manager.py del logins_list USERNAME" şeklindedir.
Görev, komut dosyasını USERNAME'i "login_list" den kaldıran parametrelerle çalıştırmaktır.
"Etkin listedeki kullanıcıyı kontrol et" eylemi için KOMUT alanı değeri "python /usr/share/ossim/scripts/active_list_manager.py check logins_list USERNAME" şeklindedir.
Görev, "login_list" Listesindeki olaydaki USERNAME alan değerinin varlığını kontrol eden parametrelere sahip bir komut dosyası çalıştırmaktır. Başarılı olursa, komut dosyası bir sistem günlüğü mesajı oluşturacaktır.

Pirinç.7 - Politikalar tarafından gerçekleştirilen eylemler

1. Senaryo "Active_list_manager.py"

Bu komut dosyası, Listede bir kullanıcı adının varlığını eklemek, silmek ve kontrol etmek için tasarlanmıştır. Elbette, yalnızca kullanıcı adları için değil, Listeye ekleyebileceğiniz tüm veriler (IP adresleri, dosya ve ana bilgisayar adları, vb.) İçin de geçerlidir.
Komut dosyası tarafından kullanılan sözdizimi aşağıdaki gibidir:

# active_list_manager.py

Bunu örneğin şu şekilde kullanabilirsiniz:

Böylece "logins_list" e "mario" ekledik.
Komut dosyasını "check" anahtarıyla çalıştırırsanız, aktarılan değerin Listedeki varlığı için kontrol edilir. Bir eşleşme bulunursa, komut dosyası LOCAL5 düzeyinde bir syslog mesajı oluşturur. Mesaj aşağıdaki formata sahiptir:

Zaman damgası ana bilgisayar adı active_list_log: Eşleşme | Liste: liste_adı | Değer: Değer

7 Eyl 15:57:00 siem active_list_log: Match | List: user_list | Değer: alax

Bu mesajı içeren dosya, bir sonraki bölümde açıklanan OSSIM aracı eklentisi tarafından okunur ve ayrıştırılır.
Aşağıdaki "active_list_manager.py" komut dosyasının listesi:

#! / usr / bin / python import sys import os import syslog listfile \u003d "/ usr / share / ossim / scripts /" + sys.argv if len (sys.argv)<> 4: yazdır "Yanlış sözdizimi nedeniyle çıkın. \\ NPLütfen sözdizimini kontrol edin: \\ nactive_list_manager.py (ekle | del | kontrol et) "sys.exit () eğer sys.argv \u003d\u003d" ekle ": open (listfile," a "). close () file \u003d open (listfile," r + ") lines \u003d file.readlines () file.seek ( 0) satırlar için file.truncate (): satır.startswith değilse (sys.argv.split (",")): sys.argv.split ("," içindeki key_value için file.write ((satır)) ): file.write ((key_value + "")) file.write (("\\ n")) file.close () elif sys.argv \u003d\u003d "del": if "," sys.argv: print "içinde Hatalı sözdizimi nedeniyle çıkın. \\ NSilleme eylemi için yalnızca bir değişkene izin verilir. \\ NLütfen sözdizimini kontrol edin: \\ nactive_list_manager.py (add | del | check) "sys.exit () file \u003d open (listfile," r + ") lines \u003d file.readlines () file.seek (0) satır içi satır için: line.split () içindeki sys.argv değilse: file.write (line) file.truncate () file.close () elif sys.argv \u003d\u003d "kontrol": if "," in sys.argv: print "Yanlış sözdizimi nedeniyle çıkın. \\ nSilme eylemi için yalnızca bir değişkene izin verilir. \\ nLütfen sözdizimini kontrol edin: \\ nactive_list_manager.py (ekle | del | kontrol et) "sys.exit () file \u003d open (listfile," r ") lines \u003d file.readlines () file.close () satır içi satır için: eğer sys.argv line.split (): print" içinde bir eşleşme buldu : ", satır syslog.openlog (" active_list_log ", 0, syslog.LOG_LOCAL5) syslog.syslog ((" Match | List: "+ sys.argv +" | Değer: "+ sys.argv)) else: yazdır" Çık yanlış sözdizimi nedeniyle. \\ nLütfen sözdizimini kontrol edin: \\ nactive_list_manager.py (add | del | check) "sys.exit ()

Komut dosyası / usr / share / ossim / scripts içine yerleştirilmelidir.
Onu başka bir klasöre yerleştirebilirsiniz, ancak daha sonra onu biraz düzenlemeniz gerekecektir. Komut dosyası, örneğin şu şekilde konsoldan test edilebilir:

# active_list_manager.py logins_list mario ekle

Bu, betik çalışma dizininde (/ usr / share / ossim / scripts) bir "logins_list" dosyası oluşturacak ve bu dosyaya "mario" ekleyecektir.

1. Eklenti "Active_list_monitor"

Bu eklenti, betiğin mesajları yazdığı günlük dosyasını okur. Listede bir eşleşme bulunduğunda, komut dosyası LOCAL5 etiketli daemon'a bir rsyslog mesajı gönderir. Rsyslog arka plan programı, LOCAL5 etiketli tüm mesajları bir dosyaya yazacak şekilde yapılandırılmıştır. Bu makalede, bu /var/log/active_list_alerts.log
Açıklanan yapılandırmayı kurmak için /etc/rsyslog.d/ klasöründe yeni bir dosya oluşturalım (buna active_list_alerts.conf diyelim). Dosya içeriği:

Local5. * - / var / log / active_list_alerts.log ~

Ardından /etc/init.d/rsyslog restart komutuyla rsyslog'u yeniden başlatın.
Aşağıda, oluşturulan eklentinin .cfg dosyasının bir listesi bulunmaktadır:
active_list_monitor.cfg

Plugin_id \u003d 9005 type \u003d detektör etkin \u003d yes source \u003d log location \u003d / var / log / active_list_alerts.log create_file \u003d false process \u003d rsyslogd start \u003d no stop \u003d start yok \u003d / etc / init.d / rsyslog start shutdown \u003d / etc / init.d / rsyslog stop Match \u003d 1 event_type \u003d event regexp \u003d (? P \\ w + \\ s + \\ d + \\ s + \\ d + \\: \\ d + \\: \\ d +) \\ s + (? P \\ S +) \\ s + \\ S + \\ s + (? P \\ S +) \\ s + \\ S + \\ :(? P \\ S +) \\ s + \\ S + \\ :(? P \\ S +) tarih \u003d (normalize_date ($ tarih)) cihaz \u003d (resolv ($ sensör)) plugin_sid \u003d (çevir ($ sid)) kullanıcıadı \u003d ($ kullanıcı adı) kullanıcı verileri1 \u003d ($ liste_adı)

Dosya / etc / ossim / agent / plugins içine yerleştirilmeli ve örneğin active_list_monitor.cfg olarak adlandırılmalıdır. Dosya uzantısı "cfg" olmalıdır, bu önemlidir!
Aşağıda, ossim veritabanına yeni eklenti hakkında bilgi ekleyen .sql dosyasının bir listesi bulunmaktadır:

# active_list_monitor.sql Eklentiden SİLİN NEREDE id \u003d "9005"; Plugin_sid’DEN SİLİN; burada plugin_id \u003d "9005"; INSERT IGNORE INTO eklentisi (kimlik, tür, ad, açıklama) DEĞERLER (9005, 1, "Aktif liste izleme", "Aktif listelerin işlevselliği için izleme eklentisi"); INSERT IGNORE INTO plugin_sid (eklenti_kimliği, sid, kategori_kimliği, sınıf_kimliği, ad) DEĞERLER (9005, 1, NULL, NULL, "Etkin liste Eşleşmesi algılandı");

Dosya sisteminde herhangi bir yerde oluşturulabilir, ancak .sql dosyalarının / usr / share / doc / ossim-mysql / Contrib / plugins / içine yerleştirilmesi önerilir.
Aşağıdaki komutu kullanarak eklenti hakkındaki bilgileri ossim veritabanına ekleyin:

# ossim-db< active_list_monitor.sql

Son olarak, eklentiyi OSSIM GUI veya konsol arayüzü aracılığıyla etkinleştirin. Ssh aracılığıyla OSSIM sunucusuna bağlandıktan sonra, "Sensörü yapılandır" - "Veri Kaynağı Eklentilerini Yapılandır" menüsüne gidin. Listedeki yeni eklentiyi kontrol edin. "Tamam" - "Geri" - "Tüm değişiklikleri uygula" yı tıklayın.

Sunucu yeniden başlatıldıktan sonra her şey çalışmalıdır.

1. Özet

Bu çalışmanın sonucu, BCKP'ye ssh yapan bir kullanıcı MAIL'e ssh bağlantısı yaptığında OSSIM arayüzünde aşağıdaki mesajdır.

Şekil 8 - Örnek bildirim

Bu olay için, uyarı tetiklemesini yapılandırabilir ve örneğin bir bildirim mektubu veya daha şiddetli bir şey gönderebilirsiniz. Örneğin, bir kullanıcının bağlantısını zorunlu olarak kesmek.