الوصف الوظيفي لرئيس القسم. التعيين في منصب رئيس قسم جامعي المسؤوليات الوظيفية لرئيس قسم جامعي

1.1 يحدد هذا الوصف الوظيفي الواجبات والحقوق والمسؤوليات الوظيفية لرئيس القسم.

1.2 ينتمي رئيس القسم إلى أعضاء هيئة التدريس.

1.3 تتم الموافقة على رئيس القسم للمنصب ويتم فصله من منصبه بالطريقة التي يحددها قانون العمل الحالي بأمر من رئيس الجامعة.

1.4 العلاقات حسب المنصب:

1.4.1	التبعية المباشرة	عميد كلية
1.4.2.	التبعية الإضافية	−
1.4.3	يعطي الأوامر	العاملين بالقسم
1.4.4	يتم استبدال الموظف	نائب
1.4.5	الموظف يستبدل	−

1. متطلبات التأهيل لرئيس القسم:

2.1.	تعليم*	الدرجة العلمية والعليا.
2.2	خبرة	خبرة في العمل العلمي والتربوي أو النشاط العملي لا تقل عن 5 سنوات
2.3	معرفة	دستور أوكرانيا. قوانين أوكرانيا وقرارات ومقررات برلمان أوكرانيا والسلطات التعليمية بشأن قضايا التعليم الميثاق (معهد، جامعة) نظرية وأساليب إدارة النظم التعليمية. القرارات والتعليمات والأوامر الخاصة بالعمل التربوي. إجراءات وضع الخطط التعليمية. قواعد الحفاظ على التوثيق في العمل الأكاديمي. التربية وعلم وظائف الأعضاء وعلم النفس وأساليب التدريب المهني. الأشكال والأساليب الحديثة في تدريس وتعليم الطلاب.
2.4	مهارات	−
2.5	متطلبات إضافية	−

* أو درجة دكتوراه في العلوم (أو لقب أستاذ) أو مرشح لدرجة العلوم (أو لقب أستاذ مشارك) في ملف الكلية أو القسم

1. الوثائق المنظمة لأنشطة رئيس القسم

3.1 الوثائق الخارجية:

القوانين التشريعية والتنظيمية المتعلقة بالتعليم المتعلقة بالعمل المنجز.

3.2 المستندات الداخلية:

ميثاق المؤسسة التعليمية، أوامر وتعليمات رئيس الجامعة، عميد الكلية التعليمية، لائحة مكتب عميد القسم، الوصف الوظيفي لرئيس القسم، لائحة العمل الداخلي.

1. المسؤوليات الوظيفية لرئيس القسم

رئيس القسم:

4.1. ينظم جميع أنواع الدورات التدريبية في جميع أشكال التعليم.

4.2. - وضع البرامج التدريبية في تخصصات القسم وتقديمها للاعتماد بالطريقة المقررة.

4.3. يقوم بإعداد استنتاجات حول المناهج التي جمعتها الأقسام الأخرى.

4.4. اعتماد خطط الأقسام وخطط العمل الفردية للمعلمين.

4.5. توزيع العبء التدريسي والمسؤوليات الوظيفية بين موظفي القسم ومراقبة توقيت وجودة تنفيذها.

4.6. - اختيار الوسائل التقنية الحديثة أثناء الدورات التدريبية والتأكد من استخدامها.

4.7. ينظم ويدير ممارسات التدريس والإنتاج والدورات الدراسية وأعمال التأهيل النهائي (الدبلوم).

4.8. يوفر امتحانات الدورة والاختبارات.

4.9. - تحليل نتائج الامتحانات والاختبارات الخاصة بالدورة.

4.10. - مراجعة الرسائل المقدمة للدفاع من قبل موظفي القسم أو غيرهم من المتقدمين (نيابة عن رئيس الجامعة).

4.11. ينظم العمل البحثي في ​​القسم وفق الخطة المعتمدة.

4.12. يشرف على العمل البحثي للطلاب.

4.13. ينظم مناقشة الأعمال البحثية المنجزة ونتائج تنفيذ هذه الأعمال.

4.14. يوفر إعداد توصيات لنشر الأعمال العلمية المكتملة.

4.15. تنظيم إعداد الكتب المدرسية والوسائل التعليمية والبصرية وغيرها من الأدلة والأدلة.

4.16. نيابة عن مكتب رئيس الجامعة، يقوم بإعداد الآراء حول الكتب المدرسية والوسائل التعليمية والأدبيات المنهجية.

4.17. يراقب تنفيذ الخطط الفردية للأعمال التعليمية والعلمية والمنهجية وغيرها من أنواع العمل لموظفي القسم.

4.18. دراسة وتعميم ونشر خبرات معلمي القسم.

4.19. يقدم المساعدة للمعلمين المبتدئين في إتقان مهارات التدريس.

4.20. يشرف على تدريب الكوادر العلمية والتربوية.

4.21. يقوم بأنشطة لتحسين مؤهلات المتخصصين في المؤسسات التعليمية

4.22. تقديم المقترحات إلى إدارة الكلية والمؤسسة التعليمية فيما يتعلق بتعيين وفصل ونقل موظفي القسم.

4.23. تقديم الأفكار إلى إدارة هيئة التدريس بالمؤسسة التعليمية فيما يتعلق بالترقية

الموظفين المتميزين وكذلك تطبيق الإجراءات التأديبية على المخالفين للانضباط العمالي والتعليمي.

4.24. يوفر تجميع ومحاسبة وتخزين وثائق القسم.

4.25. تقديم تقارير سنوية عن نتائج أنشطتها إلى موظفي القسم.

4.26. يقيم اتصالات مع المؤسسات التعليمية والمؤسسات والمنظمات الأخرى من أجل تقديم المساعدة العلمية والمنهجية.

4.27. يضمن سلامة المعدات والمخزون وكذلك المباني التعليمية والإنتاجية المخصصة للقسم.

5. حقوق رئيس القسم

يحق لرئيس القسم:

5.1. تحديد محتوى الدورات التدريبية وفقاً للمعايير التعليمية للدولة.

5.2. تحديد الأساليب والوسائل التعليمية المبررة بشكل مستقل والتي تضمن جودة عالية للعملية التعليمية.

5.3. اختيار أساليب ووسائل إجراء البحوث العلمية التي تلبي معايير السلامة.

5.4. المشاركة في مناقشة وحل القضايا المتعلقة بأنشطة المؤسسة التعليمية وأعضاء هيئة التدريس والأقسام التعليمية الأخرى.

5.5. - الطلب من رؤساء الأقسام الهيكلية وغيرهم من المختصين المعلومات والوثائق اللازمة لأداء واجباتهم الرسمية.

5.6. كن حاضرا في جميع أنواع الدورات التدريبية، وكذلك أثناء الامتحانات والاختبارات.

5.7. الاستخدام المجاني لخدمات المكتبات ومراكز الكمبيوتر ومجموعات المعلومات للأقسام التعليمية والعلمية بالمؤسسة التعليمية، فضلاً عن خدمات الأقسام الاجتماعية والطبية وغيرها من الأقسام الهيكلية للمؤسسة التعليمية.

5.8. - مطالبة إدارة المؤسسة التعليمية بتقديم الدعم التنظيمي والمادي والفني لأنشطتها، وكذلك مساعدتها في أداء واجباتها وحقوقها الرسمية.

5.9. مطالبة إدارة المؤسسة التعليمية بالتأمين القانوني لتأليف الأشياء ذات الملكية الصناعية والفكرية

5.10. التظلم من أوامر وتعليمات إدارة المؤسسة التعليمية

على النحو الذي يحدده القانون.

5.11. تعرض على مجلس الكلية القضايا المتعلقة بتحسين العملية التعليمية وتحسين جودة تدريب الطلاب.

1. مسؤولية رئيس القسم

يتولى رئيس القسم المسؤولية عن:

6.1. للأداء غير السليم أو الفشل في الوفاء بواجبات الوظيفة على النحو المنصوص عليه في هذا الوصف الوظيفي - ضمن الحدود التي يحددها تشريع العمل الحالي في أوكرانيا.

6.2. بالنسبة للجرائم المرتكبة أثناء ممارسة أنشطتهم - ضمن الحدود التي تحددها التشريعات الإدارية والجنائية والمدنية الحالية في أوكرانيا.

6.3. التسبب في أضرار مادية - ضمن الحدود التي يحددها قانون العمل والتشريعات المدنية الحالية في أوكرانيا.

1. ظروف عمل رئيس القسم

7.1. يتم تحديد جدول عمل رئيس القسم وفقًا للوائح العمل الداخلية المعمول بها في المؤسسة.

1. شروط الدفع

يتم تحديد شروط مكافآت رئيس القسم وفقًا للائحة مكافآت الموظفين.

9 حكم نهائي

9.1 تم إعداد هذا الوصف الوظيفي في نسختين، تحتفظ الشركة بواحدة منهما، بينما يحتفظ الموظف بالأخرى.

9.2 يمكن توضيح المهام والمسؤوليات والحقوق والمسؤوليات وفقًا للتغيرات في هيكل ومهام ووظائف الوحدة الهيكلية ومكان العمل.

9.3 يتم إجراء التغييرات والإضافات على هذا الوصف الوظيفي بأمر من رئيس الجامعة.

رئيس الوحدة الهيكلية
		(إمضاء)	(الاسم الأخير، الأحرف الأولى)
متفق:
رئيس الدائرة القانونية
(إمضاء)	(الاسم الأخير، الأحرف الأولى)
00.00.0000
لقد قرأت التعليمات:
		(إمضاء)	(الاسم الأخير، الأحرف الأولى)
		00.00.00

ط- أحكام عامة

1. ينتمي رئيس القسم إلى هيئة التدريس.

2. يتم انتخاب شخص حاصل على تعليم عالٍ وخبرة لا تقل عن 5 سنوات في العمل العلمي والتربوي أو النشاط العملي وشهادة أو لقب أكاديمي لمنصب رئيس القسم.

كقاعدة عامة، درجة دكتوراه في العلوم (أو لقب أستاذ) أو درجة مرشح للعلوم (أو لقب أستاذ مشارك) في ملف تعريف الكلية أو القسم.

3. يتم تثبيت الرأس في موضعه بأمر من رئيس الجامعة.

4. يجب أن يعرف رئيس القسم ما يلي:

4.1. دستور الاتحاد الروسي.

4.2. قوانين الاتحاد الروسي والمراسيم والقرارات الصادرة عن حكومة الاتحاد الروسي والسلطات التعليمية بشأن القضايا التعليمية.

4.4. نظرية وأساليب إدارة النظم التعليمية.

4.5. القرارات والتعليمات والأوامر الخاصة بالعمل التربوي.

4.6. إجراءات وضع الخطط التعليمية.

4.7. قواعد الحفاظ على التوثيق في العمل الأكاديمي.

4.8. التربية وعلم وظائف الأعضاء وعلم النفس وأساليب التدريب المهني.

4.9. الأشكال والأساليب الحديثة في تدريس وتعليم الطلاب.

ثانيا. مسؤوليات العمل

رئيس القسم:

1. ينظم كافة أنواع الدورات التدريبية في كافة أشكال التعليم.

2. تطوير البرامج التعليمية في تخصصات القسم وتقديمها للاعتماد بالطريقة المقررة.

3. إعداد الاستنتاجات حول البرامج التعليمية التي تم تجميعها من قبل الأقسام الأخرى.

4. اعتماد خطط الأقسام وخطط العمل الفردية للمعلمين.

5. توزيع العبء التدريسي والمسؤوليات الوظيفية بين موظفي القسم ومراقبة توقيت وجودة تنفيذها.

6. اختيار الوسائل التقنية الحديثة أثناء الدورات التدريبية والتأكد من استخدامها.

7. ينظم ويدير ممارسات التدريس والإنتاج والدورات الدراسية وأعمال التأهيل النهائي (الدبلوم).

8. يتأكد من سير الامتحانات والاختبارات الخاصة بالدورة.

9. تحليل نتائج امتحانات الدورة واختباراتها.

10. يراجع الرسائل العلمية المقدمة للدفاع من قبل موظفي القسم أو غيرهم من المتقدمين (نيابة عن رئيس الجامعة).

11. تنظيم العمل البحثي في ​​القسم وفق الخطة المعتمدة.

12. يشرف على العمل البحثي للطلبة.

13. ينظم مناقشة الأعمال البحثية المنجزة ونتائج تنفيذ هذه الأعمال.

15. ينظم إعداد الكتب المدرسية والوسائل التعليمية والبصرية وغيرها والأدلة.

16. يتولى نيابة عن مكتب رئيس الجامعة إعداد الآراء حول الكتب المدرسية والوسائل التعليمية والأدبيات المنهجية.

17. يراقب تنفيذ الخطط الفردية للأعمال التعليمية والعلمية والمنهجية وغيرها من أنواع العمل لموظفي القسم.

18. دراسة وتعميم ونشر خبرات معلمي القسم.

19. يقدم المساعدة للمعلمين المبتدئين في إتقان مهارات التدريس.

20. يدير تدريب الكوادر العلمية والتربوية.

24-يضمن تجميع وتسجيل وتخزين وثائق الإدارة.

25. تقديم تقارير سنوية عن نتائج أنشطته إلى موظفي الإدارة.

26. يقيم اتصالات مع المؤسسات التعليمية والمؤسسات والمنظمات الأخرى من أجل تقديم المساعدة العلمية والمنهجية.

27. التأكد من سلامة المعدات والمخزون وكذلك الأماكن التعليمية والإنتاجية المخصصة للقسم.

يحق لرئيس القسم:

1. تحديد محتوى الدورات التدريبية وفقاً للمعايير التعليمية للدولة.

2. التحديد بشكل مستقل الأساليب التربوية والوسائل التعليمية التي تضمن جودة عالية للعملية التعليمية.

3. اختيار أساليب ووسائل إجراء البحوث العلمية التي تحقق معايير السلامة.

5. الطلب من رؤساء الأقسام الهيكلية وغيرهم من المختصين المعلومات والوثائق اللازمة للقيام بواجباتهم الرسمية.

6. التواجد في جميع أنواع الدورات التدريبية، وكذلك أثناء الامتحانات والاختبارات.

11.العرض على مجلس الكلية القضايا المتعلقة بتحسين العملية التعليمية وتحسين جودة تدريب الطلاب.

رابعا. مسؤولية

يتولى رئيس القسم المسؤولية عن:

1. بسبب الأداء غير السليم أو الفشل في الوفاء بواجبات الوظيفة المنصوص عليها في هذا الوصف الوظيفي - ضمن الحدود التي يحددها تشريع العمل الحالي في الاتحاد الروسي.

2. بالنسبة للجرائم المرتكبة أثناء ممارسة أنشطتهم - ضمن الحدود التي تحددها التشريعات الإدارية والجنائية والمدنية الحالية للاتحاد الروسي.

3. التسبب في أضرار مادية - ضمن الحدود التي تحددها تشريعات العمل والتشريعات المدنية الحالية في الاتحاد الروسي.

عينة نموذجية

انا اعتمدت

___________________________________ (الأحرف الأولى، اللقب)
(اسم المنظمة، قبل- ________________________
القبول، وما إلى ذلك، التنظيمي (المدير أو أي مسؤول آخر)
الشكل القانوني) شخص رسمي، مرخص له
ما يجب التأكيد عليه
التعليمات النهائية)
" " ____________ 20__

المسمى الوظيفي

رئيس القسم
______________________________________________
(اسم المنظمة، المؤسسة، الخ.)

" " ______________ 20__ ن_________

تم تطوير هذا الوصف الوظيفي والموافقة عليه من قبل
بناءً على عقد عمل مع __________________________________________
(اسم منصب الشخص الذي
______________________________________________________________ ووفقاً لـ
تم تجميع هذا الوصف الوظيفي)
أحكام قانون العمل في الاتحاد الروسي وغيرها من التنظيمات
القوانين التي تنظم علاقات العمل في الاتحاد الروسي.

ط- أحكام عامة
1.1. ورئيس القسم ينتمي إلى أعضاء هيئة التدريس
تعبير.
1.2. الشخص الذي لديه
التعليم العالي والخبرة في العمل العلمي والتربوي أو العملي
نشاط لمدة لا تقل عن 5 سنوات ودرجة أكاديمية أو لقب.
1.3. يتم تثبيت رئيس القسم في منصبه بأمر من رئيس الجامعة.
1.4. يجب أن يعرف رئيس القسم:
- دستور الاتحاد الروسي؛
- قوانين الاتحاد الروسي واللوائح والقرارات الحكومية
الاتحاد الروسي والسلطات التعليمية بشأن القضايا
تعليم؛
- الميثاق ___________________________________________________؛
(معهد، جامعة)
- نظرية وأساليب إدارة النظم التعليمية.
- القرارات والتعليمات والأوامر المتعلقة بالمنظمة
العمل التربوي
- إجراءات وضع الخطط التعليمية؛
- قواعد الحفاظ على وثائق العمل التربوي؛
- أصول التدريس وعلم وظائف الأعضاء وعلم النفس والأساليب المهنية
تمرين؛
- الأشكال والأساليب الحديثة لتدريب وتعليم الطلاب؛
1.5. رئيس القسم يتبع مباشرة _______________
(رئيس الجامعة،
________________________________________________________________________.
مسؤول آخر)
1.6. أثناء غياب رئيس القسم (رحلة عمل، إجازة،
المرض، وما إلى ذلك) يتم تنفيذ واجباته من قبل نائب العميد أو شخص ما
تعيينه بالطريقة المقررة. يكتسب هذا الشخص
الحقوق ذات الصلة ويتحمل المسؤولية عن جودة الأداء
الواجبات الموكلة إليه.

2. مسؤوليات الوظيفة
رئيس القسم:
2.1. ينظم جميع أنواع الدورات التدريبية بجميع أشكالها
تمرين.
2.2. يطور ويقدم للموافقة عليه بالطريقة المقررة
ترتيب البرامج التدريبية في تخصصات القسم.
2.3. يوافق على خطط القسم وخطط العمل الفردية
معلمون.
2.4. يقوم بإعداد استنتاجات حول المناهج التي جمعها الآخرون
الإدارات.
2.5. توزيع العبء التدريسي و
المسؤوليات الوظيفية بين موظفي القسم والضوابط
التوقيت وجودة تنفيذها.
2.6. يختار الوسائل التقنية الحديثة ل
إجراء الدورات التدريبية والتأكد من استخدامها.
2.7. ينظم ويدير البيداغوجية والإنتاج
التدريب والدورات الدراسية والتأهيل النهائي (الدبلوم)
يعمل.
2.8. يوفر امتحانات الدورة والاختبارات.
2.9. - مراجعة الرسائل العلمية المقدمة للدفاع من قبل الموظفين
القسم أو المتقدمين الآخرين (نيابة عن رئيس الجامعة).
2.10. ينظم العمل البحثي حول
المديرية وفقا للخطة المعتمدة .
2.11. يشرف على العمل البحثي للطلاب.
2.12. ينظم مناقشات للمشاريع البحثية المكتملة
الأعمال ونتائج تنفيذ هذه الأعمال.
2.13. يوفر إعداد التوصيات للنشر
الأعمال العلمية المكتملة.
2.14. ينظم إعداد الكتب المدرسية والتعليمية والمرئية وغيرها
أدلة وأدلة.
2.15. نيابة عن رئيس الجامعة، يضمن إعداد الاستنتاجات بشأن
الكتب المدرسية والوسائل التعليمية والأدبيات المنهجية.
2.16. يراقب تنفيذ الخطط التعليمية الفردية،
العلمية والمنهجية وغيرها من أنواع العمل لموظفي القسم.
2.17. دراسة وتلخيص ونشر خبرات المعلمين
الإدارات.
2.18. يشرف على تدريب الكوادر العلمية والتربوية.
2.19. يقوم بأنشطة لتحسين مؤهلات المتخصصين
________________________________________.
(معهد، جامعة)
2.20. يمثل أمام إدارة الكلية و _________________________________________
(معهد، جامعة)
- مقترحات التوظيف والفصل ونقل الموظفين
الإدارات.
2.21. يساهم في قيادة الكلية و ____________________________
(معهد، جامعة)
أفكار حول مكافأة الموظفين المتميزين وكذلك الاستخدام
إجراءات تأديبية ضد المخالفين للعمل والتعليم
التخصصات.
2.22. يوفر تجميع وتسجيل وتخزين الوثائق
الإدارات.
2.23. تقديم تقارير سنوية عن نتائج أنشطتها
من قبل موظفي القسم .
2.24. يقيم علاقات مع المؤسسات التعليمية والمؤسسات و
المنظمات الأخرى من أجل تقديم المساعدة العلمية والمنهجية.
2.25. التأكد من سلامة المعينين في القسم
المعدات والمخزون، فضلا عن أماكن التدريب والإنتاج.
2.26. يساهم بكل أنشطته في بناء الإنسانية،
العلاقات الصحية الأخلاقية بين الطلاب والموظفين
الإدارات.

3. الحقوق
يحق لرئيس القسم:
3.1. تحديد محتوى الدورات التدريبية بما يتوافق مع
المعايير التعليمية للدولة.
3.2. تحديد بشكل مستقل الأساليب المبررة تربويا و
الوسائل التعليمية التي تضمن جودة عالية للعملية التعليمية.
3.3. اختيار طرق ووسائل إجراء البحث العلمي،
تلبية تدابير السلامة.
3.4. المشاركة في مناقشة وحل القضايا التشغيلية
___________________________، وكذلك الكليات والأقسام التعليمية.
(معهد، جامعة)
3.5. طلب من رؤساء الأقسام الهيكلية وغيرها
المختصين بالمعلومات والوثائق اللازمة للقيام بأعمالهم
مسؤوليات العمل.
3.6. كن حاضرا في جميع أنواع الدورات التدريبية، وكذلك
إجراء الفحوصات والاختبارات.
3.7. الاستخدام المجاني لخدمات المكتبة والحوسبة
مراكز وصناديق المعلومات للأقسام التعليمية والعلمية ،
_________________________، وكذلك الخدمات الاجتماعية والطبية و
(معهد، جامعة)
الأقسام الهيكلية الأخرى ________________________________________________.
(معهد، جامعة)
3.8. مطلوب من الإدارة _____________________________________
(معهد، جامعة)
الدعم التنظيمي واللوجستي لها
الأنشطة، فضلا عن تقديم المساعدة في أداء واجباتهم
المسؤوليات والحقوق.
3.9. مطلوب من الإدارة _____________________________________
(معهد، جامعة)
التأكيد القانوني على تأليف الأشياء الصناعية و
الملكية الفكرية.
3.10. استئناف أوامر وتعليمات الإدارة
__________________________ على النحو الذي يبينه القانون.
(معهد، جامعة)
3.11. رفع القضايا المتعلقة بالكلية للنظر فيها
تحسين العملية التعليمية وزيادة جودة التدريب
طلاب.
3.12. _____________________________________________________________.

4. المسؤولية
يتولى رئيس القسم المسؤولية عن:
4.1. بسبب الأداء غير السليم أو الفشل في أداء واجباتهم
الواجبات المنصوص عليها في هذا الوصف الوظيفي، في
ضمن الحدود التي يحددها تشريع العمل في الاتحاد الروسي.
4.2. بالنسبة للجرائم المرتكبة أثناء ممارسته
الأنشطة - ضمن الحدود التي تحددها الإدارية والجنائية و
التشريع المدني للاتحاد الروسي.
4.3. - التسبب في ضرر مادي – في الحدود المقررة
تشريعات العمل والمدنية في الاتحاد الروسي.
4.4. ______________________________________________________________.

تم تطوير الوصف الوظيفي وفقًا لـ ________________
(اسم،
_____________________________.
رقم الوثيقة وتاريخها)

متفق:

رئيس الدائرة القانونية
(مستشار قانوني)

(الأحرف الأولى، اللقب)
_____________________________
(إمضاء)

" " ________________ 20__

لقد قرأت التعليمات: (الأحرف الأولى، اللقب)
_________________________
(إمضاء)

تمت إضافته إلى الموقع:

الوصف الوظيفي لرئيس القسم[اسم المنظمة التعليمية]

تم تطوير هذا الوصف الوظيفي والموافقة عليه وفقًا لأحكام القانون الاتحادي الصادر في 29 ديسمبر 2012 N 273-FZ "بشأن التعليم في الاتحاد الروسي"، قسم "خصائص التأهيل لمناصب المديرين والمتخصصين من الفئة المهنية العليا والمهنية الإضافية" "التعليم" من دليل المؤهلات الموحد لوظائف المديرين والمتخصصين والموظفين. بأمر من وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية في روسيا بتاريخ 11 يناير 2011 N 1n واللوائح الأخرى التي تحكم علاقات العمل.

1. أحكام عامة

1.1. ينتمي رئيس القسم إلى هيئة التدريس ويتبع مباشرة [اسم منصب المشرف المباشر].

1.2. يتم قبول الشخص الحاصل على تعليم مهني عالي ودرجة أكاديمية ولقب أكاديمي وخبرة لا تقل عن 5 سنوات في العمل العلمي والتربوي أو العمل في المنظمات في مجال النشاط المهني المطابق لأنشطة القسم منصب رئيس القسم.

1.3. لوظيفة رئيس القسم طبقاً لمتطلبات الفن. 331 من قانون العمل في الاتحاد الروسي، يتم تعيين الشخص:

عدم الحرمان من الحق في ممارسة الأنشطة التعليمية بموجب حكم قضائي دخل حيز التنفيذ القانوني؛

ليس لديه أو لم يكن لديه سجل جنائي، ولم يخضع أو لم يخضع لمحاكمة جنائية (باستثناء الأشخاص الذين تم إنهاء الملاحقة الجنائية ضدهم لأسباب إعادة تأهيلهم) لارتكاب جرائم ضد الحياة والصحة والحرية والشرف والكرامة الفرد (باستثناء الإيداع غير القانوني في مستشفى للأمراض النفسية، والقذف والإهانة)، والسلامة الجنسية والحرية الجنسية للفرد، ضد الأسرة والقاصرين، والصحة العامة والأخلاق العامة، وأسس النظام الدستوري وأمن الدولة، وكذلك ضد السلامة العامة؛

ألا يكون لديه إدانة غير معلقة أو معلقة بارتكاب جرائم خطيرة متعمدة وخاصة خطيرة؛

غير معترف به باعتباره غير مؤهل قانونيًا وفقًا للإجراءات المنصوص عليها في القانون الاتحادي؛

لا تحتوي على أمراض مدرجة في القائمة المعتمدة من قبل الهيئة التنفيذية الفيدرالية التي تمارس وظائف تطوير سياسة الدولة والتنظيم القانوني في مجال الرعاية الصحية.

1.4. يجب أن يعرف رئيس القسم:

القوانين والأفعال القانونية التنظيمية الأخرى للاتحاد الروسي بشأن قضايا التعليم المهني العالي؛

اللوائح المحلية لمنظمة تعليمية؛

نظرية وأساليب إدارة النظم التعليمية.

المعايير التعليمية الحكومية للتعليم المهني العالي؛

إجراءات إعداد المنهج الدراسي؛

قواعد الحفاظ على وثائق العمل التربوي؛

أساسيات التربية وعلم وظائف الأعضاء وعلم النفس.

منهجية التدريب المهني؛

طرق وطرق استخدام التقنيات التعليمية، بما في ذلك التعلم عن بعد؛

الطرق الأساسية للبحث وجمع وتخزين ومعالجة وتوفير ونشر المعلومات اللازمة لتنفيذ الأنشطة البحثية؛

آليات تسجيل حقوق الملكية الفكرية.

تكنولوجيا تنظيم العمل البحثي المنهجي والعلمي والمنهجي ؛

الأشكال والأساليب الحديثة للتدريب والتعليم.

قواعد وإجراءات ترشيح الطلاب (الطلاب) للمنح الدراسية الحكومية والشخصية؛

الوثائق التنظيمية التي تنظم حالة الموظفين العلميين والتربويين والإداريين في المنظمات التعليمية للتعليم المهني العالي، وميزات تنظيم عملهم؛

أساسيات إدارة شؤون الموظفين.

أساسيات البيئة والاقتصاد والقانون وعلم الاجتماع.

الأنشطة المالية والاقتصادية للمنظمة التعليمية.

أساسيات التشريعات الإدارية وتشريعات العمل؛

متطلبات العمل على أجهزة الكمبيوتر الشخصية والأجهزة الرقمية الإلكترونية الأخرى؛

قواعد حماية العمال والسلامة من الحرائق.

1.5. يتم إجراء الانتخابات لمنصب رئيس القسم والفصل من المنصب بالطريقة التي يحددها ميثاق المنظمة التعليمية.

2. مسؤوليات الوظيفة

رئيس القسم:

2.1. وضع استراتيجية لتطوير أنشطة القسم في مجالات التدريب وتعزيز وتطوير العلاقات الخارجية مع أصحاب العمل والجهات التعليمية.

2.2. إجراء تحليل لسوق الخدمات التعليمية وسوق العمل في مجالات تدريب المتخصصين بالقسم.

2.3. -وضع المقترحات لتحسين سير العملية التعليمية في ملف القسم.

2.4. ينظم التفاعل بين الكليات والجامعات والتفاعل الدولي لمعلمي القسم.

2.5. يضمن الامتثال للمعايير التعليمية للدولة.

2.6. تهيئة الظروف لتكوين المكونات الرئيسية للكفاءة لدى الطلاب (الطلاب، المستمعين)، مما يضمن نجاح الأنشطة المهنية المستقبلية للخريجين.

2.7. وضع نظام الجودة لتدريب المتخصصين بالقسم.

2.8. تحديد الأساليب التربوية والوسائل التعليمية لضمان جودة عالية للعملية التعليمية.

2.9. ينظم ويراقب تنفيذ جميع أنواع الدورات التدريبية في جميع أشكال التعليم.

2.10. يحضر الدورات التدريبية، فضلا عن الامتحانات الاختيارية والاختبارات.

2.11. يعقد اجتماعات القسم بانتظام لمناقشة القضايا المخططة والحالية للأنشطة التعليمية والعلمية والمنهجية لموظفي القسم والعمل التربوي.

2.12. إعداد الاستنتاجات حول مناهج وتخصصات القسم، وعن مناهج الأقسام الأخرى بالكلية والمؤسسة التعليمية.

2.14. رفع خطط العمل الخاصة بالقسم وخطط العمل الفردية لأساتذة القسم لاعتمادها إلى عميد الكلية (مدير المعهد).

2.15. توزيع العبء التدريسي والمسؤوليات الوظيفية بين موظفي القسم ومراقبة توقيت وجودة تنفيذها.

2.16. يختار الوسائل التعليمية التقنية الحديثة أثناء الدورات التدريبية ويتيح الفرص لاستخدامها.

2.17. ينظم ويراقب أنواع التدريب التمهيدي والتعليمي والصناعي وغيرها من أنواع التدريب للطلاب (الطلاب والمستمعين) والدورات الدراسية وأعمال الدبلومات.

2.18. يضمن إجراء امتحانات واختبارات الدورة، وكذلك الاختبارات المتوسطة للطلاب (الطلاب والمستمعين) في المواد الفردية؛ ويحلل نتائجها ويقدم تقارير عنها في اجتماعات القسم.

2.19. ينظم نيابة عن قيادة الكلية سير العمل البحثي في ​​القسم، ومراجعة الرسائل المقدمة للدفاع من قبل موظفي القسم أو المتقدمين للحصول على درجة أكاديمية.

2.20. يشرف على العمل البحثي للطلاب (الطلاب، المستمعين).

2.21. ينظم مناقشة المشاريع البحثية المنجزة ونتائج إمكانية تنفيذها.

2.23. توفير إعداد الآراء حول الكتب المدرسية والوسائل التعليمية والتدريسية.

2.24. ينظم العمل ويشارك بشكل مباشر في إعداد الكتب المدرسية والوسائل البصرية والمواد التعليمية للقسم.

2.25. يراقب جودة وتنفيذ الخطط الفردية لمعلمي القسم والموظفين الآخرين.

2.26. يقوم بأعمال التدريس والبحث في القسم.

2.27. دراسة وتعميم ونشر الخبرة العملية لمعلمي القسم، وتقديم المساعدة التعليمية والمنهجية لمعلمي القسم المبتدئين.

2.28. يشرف على تدريب الكوادر العلمية والتربوية.

2.29. خطط لتحسين مؤهلات معلمي القسم.

2.30. يشارك في عمل اللجان التعليمية والمنهجية للمنظمات التعليمية في مجالات التدريب، ويقيم اتصالات مع المنظمات التعليمية وغيرها من المنظمات من أجل تقديم المساعدة العلمية والمنهجية.

2.31. يشارك في الأنشطة الدولية للقسم وكلية المنظمات التعليمية، ويقيم ويحافظ على التعاون الدولي في ملف القسم مع مؤسسات التعليم العالي المحلية والأجنبية والمنظمات البحثية والمؤسسات والمؤسسات.

2.32. يشارك في تطوير جدول التوظيف لقسم المؤسسة التعليمية.

2.33. يضمن إعداد وتخزين جميع أنواع الوثائق وإعداد التقارير عن نتائج أنشطة القسم.

2.34. يراقب امتثال الطلاب (الطلاب والمستمعين) وموظفي القسم لقواعد حماية العمل والسلامة من الحرائق.

2.35. [مسؤوليات الوظيفة الأخرى].

3. الحقوق

يحق لرئيس القسم:

3.1. جميع الضمانات الاجتماعية المنصوص عليها في تشريعات الاتحاد الروسي لأعضاء هيئة التدريس، بما في ذلك:

لتخفيض ساعات العمل؛

للحصول على تعليم مهني إضافي في ملف تعريف النشاط التدريسي مرة واحدة على الأقل كل ثلاث سنوات؛

بالنسبة للإجازة السنوية الأساسية الممتدة مدفوعة الأجر، والتي تحدد مدتها من قبل حكومة الاتحاد الروسي؛

- إجازة طويلة تصل إلى سنة واحدة على الأقل كل عشر سنوات من العمل التدريسي المستمر؛

توفير أماكن سكنية خارج الخدمة بموجب اتفاقية إيجار اجتماعي (إذا تم تسجيل الموظف على أنه يحتاج إلى أماكن سكنية)؛

لتوفير المباني السكنية في مجمع سكني متخصص؛

تقديم تعويض عن نفقات أماكن المعيشة والتدفئة والإضاءة [لأولئك الذين يعيشون ويعملون في المستوطنات الريفية، ومستوطنات العمال (المستوطنات الحضرية)]؛

- دفع نفقات إضافية لإعادة التأهيل الطبي والاجتماعي والمهني في حالات الأضرار الصحية الناجمة عن حادث عمل أو مرض مهني.

3.2. تحديد محتوى الدورات التدريبية وفقاً للمعايير التعليمية للدولة.

3.3. تحديد الأساليب والوسائل التعليمية المبررة بشكل مستقل والتي تضمن جودة عالية للعملية التعليمية.

3.4. اختيار أساليب ووسائل إجراء البحوث العلمية التي تلبي معايير السلامة.

3.5. المشاركة في مناقشة وحل القضايا المتعلقة بأنشطة [المعهد، الجامعة]، وكذلك الكليات والوحدات التعليمية.

3.6. الطلب من رؤساء الأقسام الهيكلية وغيرهم من المختصين المعلومات والوثائق اللازمة للقيام بواجباتهم الرسمية.

3.7. كن حاضرا في جميع أنواع الدورات التدريبية، وكذلك أثناء الامتحانات والاختبارات.

3.8. مطالبة الإدارة بتقديم الدعم التنظيمي واللوجستي والفني لأنشطتهم، وكذلك المساعدة في أداء واجباتهم وحقوقهم الرسمية.

3.9. رفع القضايا المتعلقة بتحسين العملية التعليمية وتحسين جودة تدريب الطلاب لنظرها من قبل مجلس الكلية.

3.10. [الحقوق الأخرى المنصوص عليها تشريعات العملالاتحاد الروسي].

4. المسؤولية

يتولى رئيس القسم المسؤولية عن:

4.1. لانتهاك ميثاق المنظمة التعليمية.

4.2. للاستخدام، بما في ذلك الاستخدام لمرة واحدة، للأساليب التعليمية المرتبطة بالعنف الجسدي و (أو) العقلي ضد شخصية الطالب.

4.3. للأداء غير السليم أو الفشل في الوفاء بواجبات الوظيفة على النحو المنصوص عليه في هذا الوصف الوظيفي - ضمن الحدود التي تحددها تشريعات العمل في الاتحاد الروسي.

4.4. بالنسبة للجرائم المرتكبة أثناء ممارسة أنشطتهم - ضمن الحدود التي تحددها التشريعات الإدارية والجنائية والمدنية للاتحاد الروسي.

4.5. للتسبب في أضرار مادية - ضمن الحدود التي تحددها تشريعات العمل والتشريعات المدنية في الاتحاد الروسي.

تم تطوير الوصف الوظيفي وفقًا لـ [الاسم والرقم وتاريخ المستند].

رئيس قسم الموارد البشرية

[الأحرف الأولى، اللقب]

[إمضاء]

[يوم شهر سنة]

متفق:

[مسمى وظيفي]

[الأحرف الأولى، اللقب]

[إمضاء]

[يوم شهر سنة]

لقد قرأت التعليمات:

[الأحرف الأولى، اللقب]

[إمضاء]

[يوم شهر سنة]

"تمت الموافقة عليه" ______________________________ (منصب مدير)

______________________________ (اسم الشركة)

__________________________/__/ (التوقيع) (الاسم الكامل)

"__"____________ _____ ج.

المسمى الوظيفي

رئيس القسم

I. أحكام عامة

1.1. يحدد هذا الوصف الوظيفي الواجبات والحقوق والمسؤوليات الوظيفية لرئيس كلية الدراسات العليا (المشار إليه فيما يلي باسم الموظف) ______"____".

1.2. يتم تعيين الموظف في منصب ما وفصله من منصبه بالطريقة التي يحددها تشريع العمل الحالي بأمر من رئيس صاحب العمل.

1.3. يقدم الموظف تقاريره مباشرة إلى ___________________________.

1.4. يتم انتخاب شخص حاصل على تعليم عالٍ أو خبرة عملية علمية أو علمية تربوية في تخصص أو نشاط عملي لمدة 5 سنوات على الأقل ودرجة أكاديمية أو لقب أكاديمي لمنصب الموظف.

1.5. يجب أن يعرف الموظف:

1.5.1. التشريعات الحالية واللوائح والأوامر الحكومية والمبادئ التوجيهية والمواد التنظيمية المتعلقة بقضايا التعليم.

1.5.2. ميثاق المعهد (الجامعة).

1.5.3. نظرية وأساليب إدارة النظم التعليمية.

1.5.4. القرارات والتعليمات والأوامر الخاصة بالعمل التربوي.

1.5.5. إجراءات وضع الخطط التعليمية.

1.5.6. قواعد الحفاظ على التوثيق في العمل الأكاديمي.

1.5.7. التربية وعلم وظائف الأعضاء وعلم النفس وأساليب التدريب المهني.

1.5.8. الأشكال والأساليب الحديثة في تدريس وتعليم الطلاب.

1.6. خلال فترة الغياب المؤقت للموظف، يتم تكليفه بواجباته إلى ______________.

ثانيا. مسؤوليات العمل

2.1. عامل:

2.1.1. ينظم جميع أنواع الدورات التدريبية في جميع أشكال التعليم.

2.1.2. - وضع البرامج التدريبية في تخصصات القسم وتقديمها للاعتماد بالطريقة المقررة.

2.1.3. يقوم بإعداد استنتاجات حول المناهج التي جمعتها الأقسام الأخرى.

2.1.4. اعتماد خطط الأقسام وخطط العمل الفردية للمعلمين.

2.1.5. توزيع العبء التدريسي والمسؤوليات الوظيفية بين موظفي القسم ومراقبة توقيت وجودة تنفيذها.

2.1.6. - اختيار الوسائل التقنية الحديثة أثناء الدورات التدريبية والتأكد من استخدامها.

2.1.7. ينظم ويدير ممارسات التدريس والإنتاج والدورات الدراسية وأعمال التأهيل النهائي (الدبلوم).

2.1.8. يوفر امتحانات الدورة والاختبارات.

2.1.9. - تحليل نتائج الامتحانات والاختبارات الخاصة بالدورة.

2.1.10. - مراجعة الرسائل المقدمة للدفاع من قبل موظفي القسم أو غيرهم من المتقدمين (نيابة عن رئيس الجامعة).

2.1.11. ينظم العمل البحثي في ​​القسم وفق الخطة المعتمدة.

2.1.12. يشرف على العمل البحثي للطلاب.

2.1.13. ينظم مناقشة الأعمال البحثية المنجزة ونتائج تنفيذ هذه الأعمال.

2.1.15. تنظيم إعداد الكتب المدرسية والوسائل التعليمية والبصرية وغيرها من الأدلة والأدلة.

2.1.16. نيابة عن مكتب رئيس الجامعة، يقوم بإعداد الآراء حول الكتب المدرسية والوسائل التعليمية والأدبيات المنهجية.

2.1.17. يراقب تنفيذ الخطط الفردية للأعمال التعليمية والعلمية والمنهجية وغيرها من أنواع العمل لموظفي القسم.

2.1.18. دراسة وتعميم ونشر خبرات معلمي القسم.

2.1.19. يقدم المساعدة للمعلمين المبتدئين في إتقان مهارات التدريس.

2.1.20. يشرف على تدريب الكوادر العلمية والتربوية.

2.1.21. يقوم بأنشطة لتحسين مؤهلات المتخصصين في المؤسسات التعليمية.

2.1.22. تقديم المقترحات إلى إدارة الكلية والمؤسسة التعليمية فيما يتعلق بتعيين وفصل ونقل موظفي القسم.

2.1.23. تقديم المقترحات لإدارة الكلية والمؤسسة التعليمية بشأن تشجيع الموظفين المتميزين، وكذلك بشأن تطبيق الإجراءات التأديبية على المخالفين للانضباط العمالي والأكاديمي.

2.1.24. يوفر تجميع ومحاسبة وتخزين وثائق القسم.

2.1.25. تقديم تقارير سنوية عن نتائج أنشطتها إلى موظفي القسم.

2.1.26. يقيم اتصالات مع المؤسسات التعليمية والمؤسسات والمنظمات الأخرى من أجل تقديم المساعدة العلمية والمنهجية.

2.1.27. يضمن سلامة المعدات والمخزون وكذلك المباني التعليمية والإنتاجية المخصصة للقسم.

ثالثا. حقوق

3.1. للموظف الحق في:

تزويده بالعمل المنصوص عليه في عقد العمل؛

مكان عمل يلبي المتطلبات التنظيمية للدولة لحماية العمال والشروط المنصوص عليها في الاتفاقية الجماعية؛

استكمال المعلومات الموثوقة حول ظروف العمل ومتطلبات حماية العمال في مكان العمل؛

التدريب المهني وإعادة التدريب والتدريب المتقدم بالطريقة التي يحددها قانون العمل في الاتحاد الروسي والقوانين الفيدرالية الأخرى؛

تلقي المواد والوثائق المتعلقة بنشاطها، والاطلاع على مشاريع قرارات إدارة المنظمة المتعلقة بنشاطها.

التفاعل مع الإدارات الأخرى لصاحب العمل لحل المشكلات التشغيلية لأنشطتهم المهنية؛

تقديم مقترحات بشأن القضايا المتعلقة بأنشطتك لينظر فيها مشرفك المباشر.

3.2. للموظف الحق في:

3.2.1. تحديد محتوى الدورات التدريبية وفقاً للمعايير التعليمية للدولة.

3.2.2. تحديد الأساليب والوسائل التعليمية المبررة بشكل مستقل والتي تضمن جودة عالية للعملية التعليمية.

3.2.3. اختيار أساليب ووسائل إجراء البحوث العلمية التي تلبي معايير السلامة.

3.2.4. المشاركة في مناقشة وحل القضايا المتعلقة بأنشطة المعهد (الجامعة) وكذلك الكلية والأقسام التعليمية الأخرى.

3.2.5. كن حاضرا في جميع أنواع الدورات التدريبية، وكذلك أثناء الامتحانات والاختبارات.

رابعا. مسؤولية

4.1. الموظف مسؤول عن:

4.1.1. الفشل في الأداء أو الأداء غير السليم لواجباته على النحو المنصوص عليه في هذا الوصف الوظيفي - وفقًا لتشريعات العمل الحالية.

4.1.2. مخالفة قواعد السلامة وتعليمات حماية العمال.

الفشل في اتخاذ تدابير لقمع الانتهاكات المحددة لقواعد السلامة والحرائق وغيرها من القواعد التي تشكل تهديدًا لأنشطة صاحب العمل وموظفيه.

4.1.2. الجرائم المرتكبة خلال فترة أنشطتها تتوافق مع التشريعات المدنية والإدارية والجنائية الحالية.

4.1.3. للتسبب في أضرار مادية - وفقًا للتشريعات الحالية.

خامساً: ظروف العمل

5.1. يتم تحديد جدول عمل الموظف وفقًا للوائح العمل الداخلية التي وضعها صاحب العمل.

5.2. نظرًا لاحتياجات الإنتاج، يُطلب من الموظف الذهاب في رحلات عمل (بما في ذلك الرحلات المحلية).

تم تطوير هذا الوصف الوظيفي وفقًا لـ ___________________________________________________ (اسم المستند ورقمه وتاريخه)

وافق عليه: المستشار القانوني _________________ ______________ "____" _________ ____ (الاسم الكامل) (التوقيع)

لقد قرأت التعليمات: _________/________/ "__"______ __ (التوقيع) (الاسم الكامل)