اختبار التوجيه المهني الهولندي 240 سؤال. اختبار أجراه J. Holland (J. Holland) لتحديد التوجه المهني للشخص

ليس فقط طلاب المدارس الثانوية والمتقدمين، ولكن يجب على أولياء أمورهم التفكير في كيفية اختيار المهنة وما هي المهنة. وهذه المهمة صعبة لأن... من المهم اختيار مثل هذه المهنة للاستمتاع بالعمل لاحقًا. بعد كل شيء، من الرائع أن تفعل ما تحب، وأن تحصل أيضًا على أجر مقابل ذلك. ولكن ليس من الواضح دائمًا المسار الذي يجب اتباعه إذا لم يتم التعبير بوضوح عن أي ميول. يوصي فريق Prevolio بإجراء اختبار هولندا المهني. ونتيجة لذلك، سوف تتلقى وصفًا كاملاً لنوع شخصيتك وقائمة بالمهن الموصى بها.

تم تصميم استبيان هولندا من أجل:

• طلاب المدارس الثانوية الذين سيصبحون قريبا المتقدمين؛
• الأشخاص الذين يرغبون في تغيير نوع نشاطهم، ولكنهم لا يعرفون المهنة التي يختارونها حتى لا يرتكبوا المزيد من الأخطاء؛
• للشركات والمنظمات التي تتخذ نهجا مسؤولا لاختيار الموظفين.

الغرض من اختبار هولندا عبر الإنترنت:حدد ميولك واختر المهن التي تناسب نمطك النفسي وتتوافق مع شخصيتك وتطلعاتك وروحك. يمكنك أيضًا معرفة نوع العمل الذي لا ينبغي عليك القيام به أبدًا.

عدد الأسئلة: 240
وقت اختبار هولندا: 25 دقيقة.
المهمة: أجب عن الأسئلة بـ "نعم" أو "لا".

طريقة هولاند لتحديد نوع الشخصية والتفضيلات المهنية

في منتصف القرن الماضي، اكتسبت طريقة هولندا في التوجيه المهني، والتي ابتكرها عالم وعالم نفس أمريكي بارز، شعبية هائلة. عمل مبتكر الاختبار معظم حياته أستاذًا في جامعة ميشيغان وأصبح مكتشفًا للعديد من المفاهيم العلمية في مجال علم النفس وعلوم الكمبيوتر. واليوم، لم يفقد استبيان التوجيه المهني الفريد في هولندا أهميته وأصبح مشهورًا بشكل متزايد.

في أوروبا، غالبا ما يستخدم اختبار J. Holland عند التوظيف لتحديد النوع المهني للشخصية، وبناء على المعلومات الواردة، يتم استخلاص الاستنتاجات المناسبة.

هولندا تسلط الضوء على ما يلي انواع الشخصية:

1. فني - يسعى هذا النوع إلى التعبير عن الذات، ويظهر بوضوح العواطف والمشاعر، ويرى اللون والجماليات والإلهام والعمق في كل شيء. يتميز هؤلاء الأشخاص بالتفكير غير التقليدي، وبعض البذخ، وعدم التواصل الاجتماعي والاستقلال. المهن الإبداعية مناسبة: الموسيقى والسينما والإخراج والنشاط الأدبي والمجال الفني والمسرح وتصميم الرقصات والهندسة المعمارية والتصميم.
2. التحقيق - يصف هؤلاء الأفراد بأنهم عقلانيون ومستقلون وأصليون تمامًا. يسعى هؤلاء الأشخاص إلى البحث والاكتشاف والابتكار، وينجذبون إلى النظريات والمشاكل والتفكير المجرد إلى حد ما وحل الأهداف المحددة. ويتوافق هذا النوع مع المهن العلمية والرياضيات والفيزياء والفلك وغيرها.
3. اجتماعيون: أفراد إنسانيون، متسامحون، ودودون للغاية، يحبون التواصل الوثيق مع الناس، والعمل التطوعي، ومساعدة الآخرين. تتوافق الأنشطة الطبية والتربوية والاجتماعية مع هذا التوجيه المهني.
4. ريادة الأعمال - يُطلق الاختبار على هؤلاء الأشخاص اسم انتقائي وحيوي ومهيمن ومندفع للغاية. مثل هؤلاء الأفراد لا يحبون العمل اليدوي حقًا، لكن المغامرة والمهام الفكرية والأدوار القيادية وتنفيذ الخطط الإستراتيجية هي بيئتهم. أتوافق مع المهنة: مسؤول، مدير، رجل أعمال، محلل أعمال، معلن، إلخ.
5. منهجي - هذا النوع سوف يتعامل بشكل جيد مع الأنشطة المنظمة. وهي تتميز بما يلي: التطبيق العملي والاجتهاد وإلى حد ما المحافظة والمثابرة والموقف الجاد تجاه التفاصيل. التخصص من هذا النوع: محاسب، اقتصادي، مبرمج، مسوق.
6. واقعي – يعطي التسميات التالية لهذا التوجيه المهني: مستقر عاطفياً، يركز على الحاضر، منخرط في مهام محددة، قادر على أداء عمل واضح ومفصل. يتوافق هذا النوع مع مهن الميكانيكي والبحار والمهندس والكهربائي والرجل الأفضل والبلاط وأي أنواع أخرى من الأنشطة المرتبطة بالعمل التفصيلي والدقيق الذي يتطلب مهارات حركية وبراعة.

هل تريد أن تعرف ما هي مكالمتك؟ سارع بإجراء اختبار هولندا عبر الإنترنت مجانًا للتوجيه المهني!

تتيح طريقة الاختبار الشهيرة للتوجه المهني لشخصية هولندا إمكانية تحديد أنواع الأنشطة المناسبة للشخص بدقة كبيرة. إذا قررت إجراء اختبار J. Holland، فتأكد من أنك لن تضيع وقتك بالجلوس أمام الشاشة. لقد أجرينا استطلاعاً بين أشخاص من مختلف الأعمار ممن خضعوا لاختبارات التوجيه المهني على موقعنا، ووجدنا أن 96% وافقوا على نتائج هذا الاختبار وأوصوا به.

لماذا يستحق أخذ الاستبيان المهني الخاص بـ J. Holland على موقع Prevolio الإلكتروني؟

• لدينا اختبار هولندا متاح عبر الإنترنت مجانًا، بدون تسجيل أو رسائل نصية قصيرة؛
• يمكنك إجراء اختبار الكفاءة المهنية J. Holland/Holland عبر الإنترنت باللغتين الروسية والإنجليزية؛
• نحن نقدم النسخة الكاملة، وليس النسخة القصيرة. يتم استخدام هذه التقنية الهولندية في أوروبا أثناء المقابلات. عليك أن تجيب على 240 سؤالاً؛
• لا تحتاج لحساب أي شيء. سيقوم البرنامج بكل شيء من أجلك؛
• في جميع المواقع تقريبًا التي تعرض إجراء اختبار هولندا عبر الإنترنت مجانًا، يتم تحديد النتائج من خلال استبعاد أنواع الأنشطة التي من الواضح أنها غير مناسبة للمستخدم، وسيكون من الصعب جدًا العثور على اختبار أكثر دقة.

كيف يعمل اختبار الشخصية الهولندي؟

نوفر لك فرصة ممتازة للتعرف على توجيهاتك المهنية في فترة زمنية قصيرة، دون بذل الكثير من الجهد. قام فريق Prevolio بإنشاء واجهة سهلة الاستخدام وحساب نتائج مؤتمت بالكامل ووصف محدد لكل نوع. لن تتمكن فقط من رؤية النوع الخاص بك، ولكن أيضًا النسبة المئوية لكل نوع وقراءة الوصف الخاص بأي منهم. كما أنصحك بالبحث في النوع المقابل والتعرف على قائمة المهن لتعرف أي المهن من الأفضل عدم الدراسة فيها.

لذلك، يمكنك الإجابة على جميع الأسئلة المطروحة. يقوم البرنامج بحساب النتيجة ويعطيك إجابة مفصلة. كن صبورًا ومنتبهًا عند إكمال استبيان هولندا للحصول على إجابة واضحة لسؤال المهنة التي تختارها.

قم الآن بإجراء اختبار هولندا المجاني (التوجيه المهني) لمعرفة توجيهك المهني الحقيقي وميولك وبيئتك المهنية المناسبة. وربما ستفاجئك النتائج! حظ سعيد!

في الوقت الحالي، اخترنا على موقعنا أفضل خمسة اختبارات للمهنة، ولكن بعد اختبار هولندا، يأتي في المركز الثاني من حيث الأهمية اختبار التوجيه المهني وفقًا لطريقة كليموف، والذي نوصي أيضًا بإجراءه لتوحيد النتيجة تم الحصول عليها ولم تعد تحدد ستة أنواع من الميول كما في اختبار يوفاشا أو هولاند، ويوجد بالفعل خمسة أنماط نفسية للشخصية وتصنيف مختلف تمامًا، ولكن على أي حال، سنبدد شكوكك ونساعدك على اتخاذ القرار النهائي.

بمساعدة هذا الاختبار، ستتمكن من فهم نوع شخصيتك أكثر، وما هي الصفات التي لديك وما تحتاج إلى تطويره، وسوف تفهم في أي مجال تبحث عن نفسك - ما هي المهن المناسبة لك .

تعليمات:يختار في كل سطرإحدى المهنتين اللتين تفضلهما أكثر، والتي قد ترغب في العمل فيهما أكثر. ننصحك بتدوين الرقم الموجود بجانب مهنتك على قطعة من الورق لتسهيل حساب النتائج النهائية.

الآن احسب عدد المرات التي اخترت فيها الرقم 1، ورقم 2، ورقم 3، ورقم 4، ورقم 5، ورقم 6.

يشير كل رقم إلى نوع احترافي محدد. عند اختيار المهنة، عليك أن تأخذ بعين الاعتبار نوعك المهني. إذا كانت المهنة لا تتناسب مع نوع شخصيتك، فسيتم توفير العمل لك على حساب الإجهاد العقلي الكبير.

ومع ذلك، تذكر أن هذه الأنواع المهنية نادرة في شكلها النقي - وعادةً ما يمكننا التحدث فقط عن نوع الشخصية السائدة.

• إذا حصلت على عدد أكبر من الأرقام 1، فإن النوع "P" - النوع الواقعي - هو الذي يسود فيك.
• رقم 2 - "أنا" - فكري.
• رقم 3 - "أ" - فني.
• رقم 4 - "س" - اجتماعي.
• رقم 5 "ف" - مغامر.
• رقم 6 "O" - المكتب.

نتائج

1. واقعي (ت)

يفضل الأشخاص الذين ينتمون إلى هذا النوع القيام بالأعمال التي تتطلب القوة والبراعة والتنقل والتنسيق الجيد للحركات ومهارات العمل العملية. نتائج عمل المحترفين من هذا النوع ملموسة وحقيقية - لقد تم إنشاء العالم الموضوعي بأكمله من حولنا بأيديهم. الأشخاص من النوع الواقعي يكونون أكثر استعدادًا للعمل بدلاً من التحدث، وهم مثابرون وواثقون بالنفس، ويفضلون تعليمات واضحة ومحددة في عملهم. إنهم يلتزمون بالقيم التقليدية، لذا فهم ينتقدون الأفكار الجديدة.

الأنواع المغلقة: الفكرية والمكتبية. النوع المعاكس اجتماعي.

البيئة المهنية: التكنولوجيا، الزراعة، الشؤون العسكرية. حل مشاكل محددة تتطلب الحركة والمهارات الحركية والقوة البدنية. المهارات الاجتماعية مطلوبة إلى الحد الأدنى وترتبط باستقبال ونقل معلومات محدودة.

أمثلة على مهن محددة: ميكانيكي، كهربائي، مهندس، مزارع، أخصائي تربية الماشية، مهندس زراعي، بستاني، ميكانيكي سيارات، سائق، إلخ.

2. ذكي (أنا)

يتميز الأشخاص الذين ينتمون إلى هذا النوع بالقدرات التحليلية والعقلانية والاستقلالية وأصالة التفكير والقدرة على صياغة أفكارهم والتعبير عنها بدقة وحل المشكلات المنطقية وتوليد أفكار جديدة. غالبًا ما يختارون العمل العلمي والبحثي. إنهم بحاجة إلى الحرية ليكونوا مبدعين. يمكن أن يأسرهم العمل كثيرًا بحيث يصبح الخط الفاصل بين وقت العمل ووقت الفراغ غير واضح. قد يكون عالم الأفكار أكثر أهمية بالنسبة لهم من التواصل مع الناس. الرفاهية المادية عادة لا تأتي في المقام الأول بالنسبة لهم.

الأنواع المغلقة: واقعية وفنية. النوع المعاكس: ريادة الأعمال.

البيئة المهنية: العلوم. حل المشكلات التي تتطلب التفكير المجرد والإبداع. تلعب العلاقات الشخصية دورًا ثانويًا، على الرغم من أن القدرة على نقل وفهم الأفكار المعقدة أمر ضروري.

أمثلة على مهن محددة: فيزيائي، عالم أحياء، مبرمج، إلخ.

3. فنية (أ)

الأشخاص من هذا النوع أصليون، ومستقلون في اتخاذ القرار، ونادرا ما يركزون على الأعراف الاجتماعية والموافقة، ولديهم نظرة غير عادية للحياة، ومرونة في التفكير، وحساسية عاطفية. إنهم يبنون علاقات مع الناس بناءً على مشاعرهم وعواطفهم وخيالهم وحدسهم. لا يمكنهم تحمل التنظيم الصارم، مفضلين جدول عمل مجاني. غالبًا ما يختار الناس المهن المتعلقة بالأدب والمسرح والسينما والموسيقى والفنون الجميلة.

الأنواع المغلقة: الفكرية والاجتماعية. النوع المعاكس: المكتب.

البيئة المهنية: الفنون الجميلة، الموسيقى، الأدب. حل المشكلات التي تتطلب ذوقًا فنيًا وخيالًا.

أمثلة على مهن محددة: موسيقي، فنان، مصور، ممثل، مخرج، مصمم، إلخ.

4. اجتماعي (ج)

يفضل الأشخاص الذين ينتمون إلى هذا النوع الأنشطة المهنية المتعلقة بالتدريب والتعليم والعلاج والاستشارة والخدمات. الأشخاص من هذا النوع إنسانيون وحساسون ونشطون وموجهون نحو الأعراف الاجتماعية وقادرون على فهم الحالة العاطفية لشخص آخر. إنهم يتميزون بتطور الكلام الجيد وتعبيرات الوجه المفعمة بالحيوية والاهتمام بالناس والرغبة في المساعدة. الرفاهية المادية عادة لا تأتي في المقام الأول بالنسبة لهم.

الأنواع ذات الصلة: الفنية وريادة الأعمال. النوع المعاكس: واقعي.

البيئة المهنية: التعليم، الرعاية الصحية، الضمان الاجتماعي، الخدمات، الرياضة. المواقف والمشكلات المتعلقة بالقدرة على فهم سلوك الأشخاص، والتي تتطلب التواصل الشخصي المستمر والقدرة على الإقناع.

أمثلة على مهن محددة: الطبيب، المعلم، عالم النفس، الخ.

5. مغامر (ف)

الأشخاص من هذا النوع واسعو الحيلة وعمليون ويتنقلون بسرعة في البيئات المعقدة ويميلون إلى اتخاذ قرارات مستقلة ونشطون اجتماعيًا ومستعدون لتحمل المخاطر والبحث عن الإثارة. إنهم يحبون ويعرفون كيفية التواصل. لديهم مستوى عال من الطموحات. تجنب الأنشطة التي تتطلب المثابرة والتركيز الكبير ولفترة طويلة من الاهتمام. الرفاهية المادية مهمة بالنسبة لهم. إنهم يفضلون الأنشطة التي تتطلب الطاقة والمهارات التنظيمية المتعلقة بالقيادة والإدارة والتأثير على الناس.

الأنواع المغلقة: مكتبية واجتماعية. النوع المعاكس: مثقف.

البيئة المهنية: حل المشكلات غير الواضحة، والتواصل مع ممثلين على اختلاف أنواعهم في مواقف متنوعة، مما يتطلب القدرة على فهم دوافع سلوك الآخرين وبلاغتهم.

أمثلة على مهن محددة: رجل أعمال، مسوق، مدير، مدير، صحفي، مراسل، دبلوماسي، محام، سياسي، إلخ.

6. المكتب (س)

عادةً ما يُظهر الأشخاص من هذا النوع ميلًا إلى العمل المتعلق بمعالجة وتنظيم المعلومات المقدمة في شكل رموز وأرقام وصيغ ونصوص (حفظ الوثائق، وإقامة علاقات كمية بين الأرقام والرموز). إنهم يتميزون بالدقة والالتزام بالمواعيد والتطبيق العملي ويركزون على الأعراف الاجتماعية ويفضلون العمل المنظم بشكل واضح. الرفاهية المادية بالنسبة لهم أكثر أهمية من الأنواع الأخرى. إنهم يميلون إلى العمل الذي لا يتضمن اتصالات مكثفة واتخاذ قرارات مسؤولة.

الأنواع المغلقة: واقعية وريادة الأعمال. النوع المعاكس: فني.

البيئة المهنية: الاقتصاد، والاتصالات، والحسابات، والمحاسبة، والعمل المكتبي، مما يتطلب القدرة على معالجة المعلومات الروتينية والبيانات الرقمية. أمثلة على مهن محددة: محاسب، مالي، اقتصادي، عامل كتابي، إلخ.

يعتمد "استبيان التفضيلات المهنية" (OPQ) في أساسه النظري على النظرية المعروفة للاختيار المهني التي طورها البروفيسور الأمريكي ج. هولاند.

يمكن اختزال جوهر نظرية جي هولاند إلى المبادئ الأساسية التالية:

1. في الثقافة الغربية، يمكن تصنيف معظم الناس إلى واحد من 6 أنواع: واقعي (R)، استقصائي (I)، فني (A)، اجتماعي (S)، ريادي (P)، تقليدي (C).

2. هناك 6 أنواع من البيئات التي يعمل فيها الشخص: الواقعية، والاستكشافية، والفنية، والاجتماعية، والريادية، والتقليدية. في كل بيئة، يهيمن النوع المقابل.

3. يبحث الناس عن البيئات التي تسمح لهم بممارسة مهاراتهم وقدراتهم، والتعبير عن اتجاهاتهم ومعتقداتهم، وحل المشكلات التي تهمهم، والقيام بالأدوار التي تناسب احتياجاتهم.

4. يتحدد سلوك الفرد من خلال التفاعل بين خصائصه الشخصية وخصائص بيئته.

تم اقتراح هذا التعديل على الاستبيان من قبل لجنة العمل والتوظيف التابعة لمجلس مدينة سانت بطرسبرغ.

تعليمات. سيتم تقديمك مع أزواج من المهن المختلفة. في كل زوج، حاول إعطاء الأفضلية لأحد المهن ووضع علامة عليها. لا تضيعوا الوقت في التفكير. الحل الأكثر طبيعية هو الذي يتبادر إلى الذهن أولا.

إنهاء

			إحصائي
	معلم رئيسي للأنشطة اللامنهجية		رئيس اللجنة النقابية
	طبيب رياضي		عازف الرقائق
	كاتب عدل		المورد
	مشغل الكمبيوتر		رسام الكاريكاتير
	شخصية سياسية		كاتب
	بستاني		عالم الأرصاد الجوية
1	سائق ترولي باص		اخصائي طب طوارئ
	مهندس الكترونيات		موظف
			فنان معدني
			اخصائي بصريات
	مراسل تلفزيوني
	عالم الهيدرولوجيا
			كبير أخصائيي الثروة الحيوانية
	رياضياتي		مهندس معماري
	عاملة غرفة أطفال بالشرطة		محاسب
			زعيم نادي المراهقين
	المعلم		فنان سيراميك
	خبير اقتصادي		رئيس القسم
	مصحح
	رب الأسرة
	مشغل الراديو		أخصائي فيزياء نووية
	صانع الساعات		المثبت
	مهندس زراعي - مزارع بذور		رئيس الجمعية التعاونية الزراعية
	القاطع		ديكور
	عالم اثار
	عامل المتحف		مستشار
			مخرج
			اختزال
			دبلوماسي
	ناسخ		مخرج
			الطبيب النفسي
	ميكانيكي عن بعد

معالجة النتائج

ص(1) = ; أنا(2) = ; ج(3) = ; ك(4) = ; ف(5) = ; أ(6) = .

يتم احتساب عدد الاختيارات لكل نوع من أنواع المهن الستة (أرقام الأنواع موضحة على يسار أسماء المهن)، وتسجل المبالغ في الأعمدة المقابلة ع (1)، ط (2)، ج ( 3)، K (4)، P (5)، A (6) في أسفل النموذج. النوع الذي يحتوي على أكبر عدد من الاختيارات يميز التوجه المهني لشخصية الطالب.

تفسير النتائج

النوع الواقعي (R). ذكر من النوع غير الاجتماعي. يتمتع باستقرار عاطفي عالي ويركز على الحاضر. يفضل التعامل مع أشياء محددة واستخدامها. يختار الأنشطة التي تتطلب المهارات الحركية والبراعة. يفضل المهن ذات المهام المحددة: ميكانيكي، سائق، مهندس، مهندس زراعي، إلخ. النوع الواقعي يبحث عن بيئة عقلانية. وبحسب علماء النفس، يتميز هذا النوع بالقدرات غير اللفظية، والمهارات الحركية الجيدة، والخيال المكاني (قراءة المخططات). تم العثور على أكبر نسبة من الأشخاص من النوع الواقعي بين الطلاب (الفيزيائيين والاقتصاديين وعلم التحكم الآلي والكيميائيين والمعلمين الفيزيائيين).

النوع الفكري (أنا). ويتميز هذا النوع بالعقل التحليلي، والاستقلالية وأصالة الحكم، وتسود القيم النظرية والجمالية. يركز على حل المشكلات الفكرية والإبداعية وغالباً ما يختار المهن العلمية. بنية الذكاء متناغمة: يتم تطوير القدرات اللفظية وغير اللفظية. يتميز بالنشاط العالي، لكنه في النشاط لا يميل إلى التواصل. في المحادثات، غالبا ما يكون مرسلا للمعلومات، وخاصة الانطوائي. وفقا للعلماء، غالبا ما يوجد هذا النوع بين الطلاب (علماء الرياضيات والجغرافيين والجيولوجيين والأطباء)، وكذلك بين الأشخاص في المهن الإبداعية.

النوع الاجتماعي (ج). أهداف وغايات الأشخاص من هذا النوع هي إقامة اتصال مع البيئة. لديهم مهارات اجتماعية (القدرة على التواصل، والحاجة إلى القيادة) ويحتاجون إلى اتصالات اجتماعية. يختارون العمل الذي يتضمن التواصل الشخصي المستمر. سمات الشخصية الرئيسية هي: الرغبة في التدريس والتعليم، الإنسانية، القدرة على التعاطف (التعاطف)، الأنوثة. المهن المفضلة: التدريب والعلاج (أطباء، معلمون، علماء نفس). هذا النوع نشيط، لكنه يعتمد على الآخرين والرأي العام. يتميز بالتكيف. يتم حل المشاكل على أساس العواطف والمشاعر. تهيمن القدرات اللفظية على بنية الذكاء.

النوع التقليدي (ك). يفضل الأنشطة المنظمة بدقة، والعمل وفقا للتعليمات، وخوارزميات معينة. هناك قدرات على معالجة معلومات روتينية (رقمية) محددة. النهج المتبع في حل المشاكل هو نمطية. سمات الشخصية: المحافظة والتبعية والتبعية. في السلوك والتواصل، يلتزم بالصور النمطية ويتبع العادات بشكل جيد. منظم وقائد ضعيف. تسود القدرات غير اللفظية (خاصة العد) في كثير من الأحيان. ووفقا للعلماء، فإن غالبية الأشخاص من هذا النوع هم من المحاسبين والممولين وخبراء السلع والاقتصاديين والكتبة والطابعين والعاملين الكتابيين.

النوع المغامر (ف). يختار الأهداف والمهام التي تسمح للشخص بإظهار الطاقة والاندفاع والحماس. سمات الشخصية هي: الرغبة في القيادة، والحاجة إلى الاعتراف، والمغامرة، وبعض العدوانية. يفضل المهام اللفظية غير الواضحة المتعلقة بالقيادة والأحوال الشخصية. تهيمن القدرات اللفظية على بنية الذكاء. لا أحب الأنشطة التي تتطلب المثابرة أو الكثير من العمل أو المهارات الحركية أو التركيز. هناك الكثير من الأشخاص من هذا النوع بين المديرين والدبلوماسيين والمراسلين والمديرين والمديرين والوسطاء والمتعاونين.

النوع الفني (أ).في علاقاته مع الآخرين، يعتمد على الخيال والحدس. لديه نظرة عاطفية معقدة للحياة. سمات الشخصية: الاستقلالية في اتخاذ القرار، والمرونة، وأصالة التفكير. كقاعدة عامة، لا يعيش وفقا للقواعد والتقاليد، ويفضل الأنشطة ذات الطبيعة الإبداعية: تشغيل الموسيقى والرسم وما إلى ذلك. غالبًا ما يتمتع الأشخاص من هذا النوع بإدراك عالي ومهارات حركية. غالبًا ما يوجد أشخاص من هذا النوع بين الطلاب (المؤرخين وعلماء اللغة وطلاب الفنون).

مقاييس:أنواع التوجه المهني للفرد - واقعي، فكري، اجتماعي، تقليدي، مغامر، فني اختبارات:سمات الشخصية عمر:سن المراهقة نوع الاختبار:لفظي أسئلة: 43

أغراض الاختبار

تهدف هذه التقنية إلى تحديد التوجه المهني للفرد.

تعليمات الاختبار

اختر إحدى المهنتين المقترحتين، ولكن ليس من وجهة نظر الهيبة، ولكن من وجهة نظر جوهرها: "هل يمكنني ممارسة هذا النوع من النشاط، هل أريد هذا؟"

مادة الاختبار

الخيار الأول

	الخيار أ	الخيار ب
	مهندس عملية	مهندس تصميم
	العاقد	طبيب صحي
		المنضد
	مصور فوتوغرافي	مدير المحل
	رسام	مصمم
		طبيب نفسي
	كيميائي	محاسب
	محرر مجلة علمية
	لغوي	مترجم الخيال
	طبيب نفسي	إحصائي
		رئيس اللجنة النقابية
	طبيب رياضي	عازف الرقائق
	كاتب عدل	المورد
	شاكوش	رسام الكاريكاتير
	شخصية سياسية	كاتب
	بستاني	عالم الأرصاد الجوية
	سائق ترولي باص	ممرضة
	مهندس الكترونيات	كاتب كاتب
		فنان معدني
		طبيب العيون
	مصور	مخرج
	عالم الهيدرولوجيا
		كبير أخصائيي الثروة الحيوانية
	رياضياتي	مهندس معماري
	عاملة غرفة أطفال بالشرطة	محاسب
		قائد الوحدة
	المعلم	فنان سيراميك
	خبير اقتصادي	رئيس القسم
	مصحح
	مشغل الراديو	أخصائي فيزياء نووية
	جندي	المثبت
	مهندس زراعي - مزارع بذور	رئيس المزرعة الجماعية
	مصمم أزياء القاطع	ديكور
	عالم اثار
	عامل المتحف	مستشار
		اختزال
		دبلوماسي
	رئيس الحسابات	مخرج
		الطبيب النفسي
	أمين المحفوظات	نحات

الخيار الثاني

	الخيار أ	الخيار ب
	ميكانيكي سيارات	مصمم الطائرات
		المحاور
	حلواني	موظف
	النحال	مدير
	مشغل الراديو
	عالم الفلك	مرشد سياحي
	عالم البكتيريا	مصحح النصوص
	عالم المعادن	ممثل السيرك
	الحاكمة	عامل الارشيف
	كاهن	رئيس الإدارة
	مستشار التوجيه المهني	الكاتب المسرحي
	المراقب المالي	مخرج
	التشفير	ناقد فني
	مدير المتجر	ملحن
	مهندس التعدين	عالم فيزياء حيوية
	مربي الماشية	مدرس خاص
		صانع الكتالوج
	مدير اللعبة	مدير السوق
	عامل الكهرباء	رسام الكاريكاتير
		طبيب العائلة
	عالم الفيروسات	مراقب أمين الصندوق
		مدير
	عالم الأحياء المائية	كاتب
	معلمة روضة	رسام
	مدرب سباحة	مدير المبيعات
	ممرضة	عارضة أزياء
	آلة الطباعة	تاجر الجملة
	ملاحظة الكاتب	منظم موسيقى
	مدير الإنشاءات	موسيقي مؤد
	ميكانيكي قاطرة ديزل	مهندس أبحاث
		مستشار خدمة المواعدة
	مشغل محرك التوجيه	المسجل
	الجص	مُقَاوِل
	بستاني
	محرر مجلة علمية
	الفيزياء النظرية	ناسخة الرسم
	عالم البحار	رئيس البنك
	عالم نظري	فنان داخلي
	المعلم في. لغة	مراقب جودة المنتج
	مدرب العلاج الطبيعي	المورد
	عامل اجتماعي	رسام الكاريكاتير
	منتج تلفزيوني	مخرج

مفتاح الاختبار

الخيار الأول

النوع الواقعي: 1، 2، 3، 4، 5، 16، 17، 18، 19، 21، 31، 32، 33، 34 - جميعها أ.

النوع الذكي: 1B، 6A، 7A، 8A، 9A، 16B، 20A، 22A، 23A، 24A، 31B، 35A، 36A، 37A.

النوع الاجتماعي: 2B، 6B، 10A، 11 A، 12A، 17B، 20B، 25A، 26A، 27A، 36B، 38A، 39A، 41B

النوع التقليدي: ZB، 7B، 10B، 13A، 14A، 18B، 22B، 25B، 28A، 29A، 32B، 40A، 42A، 38B

نوع المغامرة: 4B، 8B، 11B، 13B، 15A، 23B، 26B، 28B، 30A، ZZB، 35B، 37B، 39B، 40B.

النوع الفني: 5 ب، 9 ب، 12 ب، 14 ب، 15 ب، 19 ب، 21 ب، 24 ب، 27 ب، 29 ب، 30 ب، 34 ب، 41 أ، 42 ب.

الخيار الثاني

النوع الواقعي (15): 1A، 2A، 3A، 4A، 5A، 16A، 17A، 18A، 19A، 20A، 31A، 32A، 33A، 34A، 35A.

النوع الذكي (15): 1B، 6A، 7A، 8A، 9A، 16B، 21A، 22A، 23A، 24A، 31B، 36A، 37A، 38A، 39A

النوع الاجتماعي (15): 2 ب، 6 ب، 10 أ، 11 أ، 12 أ، 17 ب، 21 ب، 25 أ، 26 أ، 27 أ، 32 ب، 36 ب، 40 أ، 41 أ، 42 أ.

النوع التقليدي (14): 3B، 7B، 10B، 13A، 14A، 18B، 22B، 25B، 28A، 29A، 33B، 37B، 40B، 43A.

النوع المغامر (14): 4B، 8B، 11B، 13B، 15A، 19B، 23B، 26B، 28B، 30A، 34B، 38B، 41B، 43B.

النوع الفني (13): 5 ب، 9 ب، 12 ب، 14 ب، 15 ب، 20 ب، 24 ب، 27 ب، 29 ب، 30 ب، 35 ب، 39 ب، 42 ب.

لكل مباراة في المفتاح، يتم منح نقطة واحدة.

معالجة نتائج الاختبار

في الخيار الثاني، من الضروري تطبيع النتائج وفقا للمقاييس. للقيام بذلك، قم بتقسيم عدد النقاط التي سجلها المستجيب على كل مقياس على الرقم الموجود في المفتاح بين قوسين بجوار اسم المقياس (على سبيل المثال، للنوع الواقعي هو 15) واضربه في 100% .

النوع السائد في المادة هو النوع الذي سجل فيه أكبر عدد من النقاط.

تفسير نتائج الاختبار

فيما يلي أسماء الأنواع مع أوصافها الموجزة وقائمة ببعض المهن التي سيتمكن فيها ممثلو النوع المقابل من الكشف عن قدراتهم بشكل كامل وتحقيق النجاح والرضا الشخصي. ومن المهم التأكيد على أن كل شخص لديه خصائص شخصية مميزة لجميع الأنواع الستة، ولكن سمات نوع واحد فقط أو عدة أنواع هي المهيمنة.

حقيقييتميز نوع الشخصية بالثبات العاطفي والتوجه نحو الحاضر. يتعامل ممثلو هذا النوع مع أشياء محددة واستخدامها العملي: الأشياء والأدوات والآلات. إنهم يفضلون الأنشطة التي تتطلب المهارات الحركية والبراعة والخصوصية.

المهن- ميكانيكي، كهربائي، مهندس، بحار، سائق، الخ.

فنيينسحب هذا النوع من المشكلات والأنشطة المنظمة بشكل واضح والتي تتطلب قوة بدنية كبيرة. عند التواصل مع الآخرين، فإنهم يعتمدون على أحاسيسهم المباشرة وعواطفهم وحدسهم وخيالهم. لديه نظرة معقدة للحياة والمرونة واستقلالية الحكم. تتميز بعدم الاجتماعية والأصالة.

المهن- عزف الموسيقى والرسم والإبداع الأدبي والتصوير والمسرح وغيرها.

اجتماعييحدد النوع لنفسه أهدافًا وغايات تسمح له بإقامة اتصال وثيق مع البيئة الاجتماعية المحيطة. لديه مهارات اجتماعية ويحتاج إلى اتصالات اجتماعية. ويجتهدون في التدريس والتثقيف. إنسانية. قادرة على التكيف مع أي ظروف تقريبا. يحاولون الابتعاد عن المشاكل الفكرية. إنهم نشيطون ويحلون المشكلات بناءً على العواطف والمشاعر ومهارات الاتصال بشكل أساسي.

المهن- طبيب، مدرس، عالم نفسي، أخصائي اجتماعي، الخ.

عاديالنوع يفضل الأنشطة المنظمة بشكل واضح. ويختار من بيئته الأهداف والغايات والقيم الناشئة عن العادات والمشروطة بحالة المجتمع. ويتميز بالجدية والمثابرة والمحافظة والاجتهاد. وبناء على ذلك، فإن نهجه في حل المشاكل هو نمطي وعملي وملموس.

المهن- الكتابة والمحاسبة والبرمجة وما إلى ذلك.

مغامريختار النوع الأهداف والقيم والمهام التي تسمح له بإظهار الطاقة والحماس والاندفاع والسيطرة وإدراك حبه للمغامرة. لا يحب الأنشطة المتعلقة بالعمل اليدوي وكذلك تلك التي تتطلب المثابرة والتركيز الكبير والجهد الفكري. يفضل الأدوار القيادية التي يمكنه من خلالها تلبية احتياجاته من الهيمنة والاعتراف. نشطة ومغامرة.

المهن- مخرج، صحفي، إداري، رجل أعمال، إلخ.

مفكريركز النوع على العمل العقلي. إنه تحليلي وعقلاني ومستقل وأصلي. تسود القيم النظرية والجمالية إلى حد ما. فهو يفضل التفكير في المشكلة بدلاً من العمل على تنفيذ الحلول المتعلقة بها. يستمتع بحل المشكلات التي تتطلب التفكير المجرد.

المهنعلمي في المقام الأول - عالم الرياضيات، الفيزيائي، عالم الفلك، الخ.

المنهجية الهولنديتحديد العلاقة بين نوع الشخصية ومجالات النشاط المهني

جوهر نظرية عالم النفس الأمريكي ج. هولاند هو أن النجاح في النشاط المهني يعتمد على المراسلات بين نوع الشخصية ونوع البيئة المهنية. يتحدد سلوك الشخص ليس فقط من خلال خصائصه الشخصية، ولكن أيضًا من خلال البيئة التي يظهر فيها نشاطه. يسعى الناس جاهدين لإيجاد بيئة مهنية مميزة لنوعهم، والتي من شأنها أن تسمح لهم بالكشف بشكل كامل عن قدراتهم والتعبير عن توجهاتهم القيمة.

وفقا لتصنيف شخصية J. Holland، هناك ستة أنواع نفسية من الأشخاص: واقعي، فكري، اجتماعي، تقليدي (قياسي)، مغامر، فني. يتميز كل نوع بخصائص معينة من المزاج والشخصية وما إلى ذلك. في هذا الصدد، يتوافق نوع نفسي معين من الشخصية مع المهن التي يمكن للشخص تحقيق أكبر قدر من النجاح.

تعليمات:لنفترض أنه بعد التدريب المناسب ستتمكن من العمل في أي تخصص. ومع ذلك، إذا كان عليك الاختيار بين خيارين فقط، أيهما ستختار؟ يرجى وضع دائرة حول الإجابة التي اخترتها في استمارة التسجيل.

معالجة النتائج.يمكن إكمال نموذج الرد بشكل فردي أو في مجموعة. يحسب نموذج التسجيل عدد الإجابات المحددة لكل عمود على حدة.

تميز القيم العددية الناتجة شدة نوع معين من الشخصية وفقًا لتصنيف جي هولاند:

العمود الأول - النوع الواقعي،

العمود الثاني - النوع الفكري،

العمود الثالث - النوع الاجتماعي،

العمود الرابع - النوع التقليدي،

العمود الخامس - النوع المغامر،

العمود السادس - النوع الفني.

يتم تحليل البيانات التي تم الحصول عليها عن طريق اختيار الأعمدة (1-3) التي تحتوي على أكبر عدد من الإجابات المحددة والمتوافقة مع نوع معين من الشخصية وفقًا لـ J. Holland.

خصائص أنواع الشخصية حسب جي هولاند

1. النوع الواقعي (R)- ذكوري، غير اجتماعي، مستقر، حاضر، يتعامل مع أشياء محددة (أشياء، حيوانات، آلات) واستخدامها العملي.

الأنشطة الميكانيكية، تشغيل الآلات الكبيرة، المعدات الثقيلة، تشغيل الميكانيكا واستخدام الأدوات التي تتطلب الدقة والبراعة والتنسيق الحركي الدقيق (آلات الحفر، المخارط، مثاقب طبيب الأسنان، المشرط الجراحي، أدوات المجوهرات)؛

البناء والإصلاح والأنشطة العسكرية وأعمال التصميم؛

أي نشاط يؤدي إلى نتائج ملموسة؛ يفضلون العمل على التفكير، والمهام الملموسة على المشاكل الصعبة والمجردة.

القدرات التي يتمتع بها النوع R:

القوة البدنية، والمهارات الحركية النفسية، والبراعة اليدوية؛

القدرة الميكانيكية والبراعة.

القدرات الرياضية.

الاستقرار العاطفي والموثوقية.

التطبيق العملي والاقتصاد.

المثابرة، المثابرة، الثقة بالنفس، المخاطرة، التفاني؛

التواضع، الخجل، الصراحة، الإخلاص، الطبيعة؛

الاستقلال والمحافظة والميل إلى دعم القيم التقليدية.

الجمود، والقبول البطيء للأفكار الجديدة، والتبعية، والامتثال؛

يكمل العمل دون كلام غير ضروري، ويعمل بعناية ودقة ومنهجية؛

يفضل التنظيم الواضح للعمل، ويريد أن يعرف ماذا وكيف ومتى يفعل؛

لا يحب المحادثات الطويلة والمفاوضات والمناقشات؛

والأهم من ذلك كله أنه ليس مشابهًا للنوع C. التفاعل مع هذا النوع يمكن أن يسبب عدم الصداقة والقسوة وسوء الفهم. إنه الأقرب إلى النوعين I وK ويفضل العمل معهم.

البيئة المفضلة:

الطبيعة والريف.

أقل تفاعلاً مع الآخرين؛

الحالات التي تتطلب ارتداء ملابس غير رسمية؛

المنظمات ذات التبعية الهرمية والاستبدادية الصارمة (القوات المسلحة، مديرية الشؤون الداخلية، وما إلى ذلك)؛

الشركات التي تنتج منتجات محددة وملموسة؛

شركات النقل والهندسية والتقنية والطاقة.

الهوايات النموذجية:

ترميم الآليات القديمة (السيارات، الساعات، الكاميرات، إلخ)، وإصلاح وتصميم وتجميع الأجهزة المختلفة؛

أعمال البناء والترميم.

الزراعة، البستنة، البستنة، البستنة؛

الصيد وصيد الأسماك والسياحة.

إدارة المركبات الآلية؛

الرياضات الخطرة جسديًا، والرياضات الخارجية.

المهن من النوع R:نجار، رسام خرائط، مزارع، مهندس، حراجي، طيار، شرطي، طبيب بيطري، سائق، لحام.

2. النوع الفكري (I).

يتميز بالعقل التحليلي والاستقلالية وأصالة الحكم. تسود القيم النظرية والجمالية. يركز على حل المشكلات الفكرية الإبداعية. في كثير من الأحيان يختار المهن العلمية. بنية الذكاء متناغمة: يتم تطوير القدرات اللفظية وغير اللفظية. يتميز بالنشاط العالي، لكنه في النشاط لا يميل إلى التواصل. في المحادثات، غالبا ما يكون مرسلا للمعلومات، في الغالب انطوائيا.

الأنشطة المفضلة:

جمع المعلومات وتنظيمها وتحليلها؛

أداء المهام المعقدة أو المجردة.

حل المشكلات من خلال التفكير وتحليل الفرضيات والنظريات.

العمل المستقل والمستقل مع الاعتماد على الذات؛

القيام بأعمال علمية أو مختبرية؛

تفضل التفكير على العمل.

القدرات التي يتمتع بها النوع I:

القدرات الرياضية؛

مهارات تحليلية؛

الميل إلى العلم والتحليل العقلاني والمنطقي.

مهارات في كتابة الأفكار.

العقلانية وسعة الاطلاع.

الصفات والقيم الشخصية:

الاستقلالية، والاستقلالية، وتوجيه المهام، والاستغراق في العمل؛

ضبط النفس، الاستبطان، التحليلي، العقلاني، المنهجي؛

الفضول والفكر والأصالة والإبداع وسعة الاطلاع.

الثقة بالنفس، والتركيز على القيم والمواقف غير التقليدية؛

أسلوب العمل: يكتشف الكثير من التفاصيل قبل التوصل إلى نتيجة، يريد معرفة الأسباب الكامنة وراء هذه الظاهرة أو تلك، قد يركز أكثر من اللازم على التفاصيل ولا يرى المشكلة برمتها، يجد صعوبة في اتخاذ قرارات لمراجعة المعلومات مرة أخرى؛

والأهم من ذلك كله أنه ليس مشابهًا للنوع P. العلاقات مع هذا النوع تثير الكثير من المشاكل والأسئلة بالنسبة لـ I-tp؛

الأكثر تشابهًا مع النوعين P وA.

البيئة المفضلة:

المنظمات ضعيفة التنظيم التي توفر الحرية في إجراءات العمل؛

المنظمات الموجهة نحو الإنجاز ومختبرات وشركات البحث والتصميم والجامعات والمعاهد؛

التواصل المحدود مع الآخرين.

الهوايات النموذجية:

العمل (غالبًا ما يكون الأشخاص من النوع I مستغرقين تمامًا في عملهم ويعملون لساعات عديدة في اليوم)؛

الأنشطة المعقدة التي تتطلب إتقان العديد من الحقائق والتفاصيل والمبادئ (اليخوت والغوص وتسلق الجبال وعلم الفلك وما إلى ذلك)؛

الحاسب الآلي: التقييم، البرمجة، المناقشة، قراءة الأدبيات العلمية.

المهن من النوع الأول:

عالم رياضيات وجغرافي وجيولوجي.

المهن الإبداعية، تخصصات العلوم الرياضية والطبيعية، المشكلات المجردة، النشاط الفكري، العمل البحثي، تعلم أشياء جديدة.

3. النوع الاجتماعي.

تتميز بمهارات اجتماعية واضحة (القدرة على التواصل، والرغبة في القيادة، والحاجة إلى اتصالات اجتماعية عديدة). مستقل عن الآخرين، يتكيف بنجاح مع الظروف. عاطفية وحساسة ومسؤولة اجتماعيا. يعبر هيكل الذكاء عن القدرات اللفظية. يتميز برغبته في تعليم وتثقيف الآخرين، وقدرته على التعاطف والمواساة. يركز في اختياره المهني على العمل مع الناس.

الأنشطة المفضلة:

التركيز على العمل ضمن مجموعة مع الأشخاص، وليس الأشياء؛

التدريس والشرح والتوضيح.

تقديم المساعدة والاستشارة والمشورة؛

تنظيم الأحداث الجماعية، وقيادة المناقشات.

القدرات التي يتمتع بها النوع C:

القدرات اللفظية؛

مهارات التواصل والتفاعل مع الناس؛

التدريس والتحدث أمام الجمهور ومهارات الاستماع.

إنسانية، مثالية، أخلاقية، مسؤولة، أخلاقية؛

التعاون، والتناغم مع الآخرين، وفهم الآخرين؛

لبق، عاطفي، دافئ، ودود، مبهج، متفائل؛

والأهم من ذلك كله، أنه لا يشبه النوع R، فهو قريب من النوعين A وP.

البيئة المفضلة:

المنظمات الاجتماعية والمدارس والمنظمات الدينية ومؤسسات اختيار الموظفين؛

المؤسسات الطبية وخدمات الطب النفسي والعلاج النفسي والاستشارات النفسية؛

وكالات الحماية الاجتماعية.

الهوايات النموذجية:

الترفيه عن الآخرين؛

حضور المناسبات الاجتماعية والاجتماعات.

- الأداء التطوعي للأعمال الخيرية والاجتماعية.

المهن من النوع C:مدرس، مربي، عامل رعاية صحية، أخصائي اجتماعي، عالم نفسي، رجل دين.

4. النوع التقليدي.

يفضل الأنشطة المنظمة، والعمل وفقًا للتعليمات، وخوارزميات معينة. هناك قدرات على معالجة معلومات روتينية (رقمية) محددة. النهج المتبع في حل المشاكل هو نمطية. سمات الشخصية: المحافظة والتبعية والتبعية. في السلوك والتواصل، يلتزم بالصور النمطية ويتبع العادات بشكل جيد. منظم ضعيف، قائد. تسود القدرات غير اللفظية (خاصة العد) في كثير من الأحيان. يتجنب المواقف غير المؤكدة والمتوترة، ويقدر الوضع المالي، والوضع الاجتماعي، ويفضل القيم التقليدية.

الأنشطة المفضلة:

العمل الذي يتطلب الاهتمام بالتفاصيل والدقة؛

إدارة المعدات المكتبية؛

الحفاظ على ملفات البطاقات، وتخزين وتنظيم السجلات والحقائق والبيانات والدفاتر المالية؛

كتابة تقارير الأعمال وإعداد المخططات والجداول والرسوم البيانية.

القدرات التي يتمتع بها النوع K:

القدرات الحسابية

القدرات الكتابية؛

المهارات الحركية الدقيقة اليدوية؛

منظم، دقيق، متحذلق، أنيق.

الصفات الشخصية والقيم:

الضمير والمثابرة والتطبيق العملي والصدق.

ضبط النفس، والمحافظة، والحذر، والتخطيط، والامتثال؛

التوفير والاهتمام بالمال والرفاهية المادية.

لكي يكون العمل فعالاً ويكتمل، يحتاج إلى خطة واضحة، ومناسبة للعمل الجماعي؛

الأكثر اختلافًا عن النوع A، والأقرب إلى النوعين P وP.

البيئة المفضلة:

هذا النوع، مثل النوع P، يعمل بشكل جيد في المؤسسات الكبيرة، لكنه يفضل دورًا ثانويًا بدلاً من الدور القيادي؛

الشركات الكبيرة والمؤسسات المالية والبنوك وشركات المحاسبة؛

أقسام مراقبة الجودة، والمحفوظات، وخزائن الملفات، وعمليات التفتيش؛

منظمات جيدة التنظيم ذات هيكل هرمي صارم.

المهن من النوع K: بمحاسب، أمين صندوق، مصرفي، ممول، محاسب، تاجر، اقتصادي، سكرتير، كاتب، طابع، عامل كتابي.

5. النوع المغامر.

يختار الأهداف والمهام التي تسمح للشخص بإظهار الطاقة والاندفاع والحماس. الثقة بالنفس والتنافسية وتجنب المواقف التي لا لبس فيها والعمل العقلي الرتيب والسعي للقيادة والتنظيم. يفضل المهام المتعلقة بالإدارة والأحوال الشخصية. تهيمن القدرات اللفظية على بنية الذكاء. لا أحب الأنشطة التي تتطلب المثابرة أو الكثير من العمل أو المهارات الحركية أو التركيز.

الأنشطة المفضلة:

العمل مع الآخرين في المنظمات لتحقيق الأهداف التنظيمية والنجاح الاقتصادي؛

المخاطر المالية والشخصية، والمشاركة في الأنشطة التنافسية؛

البيع، الشراء، التجارة، ريادة الأعمال؛

إجراء الاجتماعات والمجموعات وإدارة المنظمات والشركات وإدارة الأفراد والمشاريع؛

إجراء الحملات السياسية والانتخابات والعروض التقديمية وما إلى ذلك.

القدرات التي يتمتع بها النوع P:

المهارات التنظيمية، والقدرات اللفظية، وقدرات الإقناع؛

القدرات الإدارية والقيادية؛

المهارات الاجتماعية والشخصية.

الميل إلى النشاط التجاري.

الصفات والقيم الشخصية:

الرغبة في السلطة، في منصب قيادي، في مكانة عالية؛

الطموح، المقامرة، القدرة التنافسية، الهيمنة، الثقة بالنفس، العدوانية، المغامرة؛

الانبساط، التواصل الاجتماعي، التواصل الاجتماعي؛

التركيز على المال والقوة والرفاهية المادية؛

متفائل، نشيط، يحب الشعبية؛

التفاعل مع النوع I هو الأكثر صعوبة، فهو يعمل بشكل أفضل مع النوعين C وK.

البيئة المفضلة:

المناصب في المنظمات الحكومية والسياسية ذات السلطة، وإدارة الشركات الكبيرة؛

الشركات الصناعية، شركات التجزئة والجملة، وكالات بيع الأراضي، المنازل، العقارات، شركات الوساطة.

الهوايات النموذجية:

العضوية في النوادي والمنظمات، وحضور الاجتماعات؛

المسابقات الرياضية كمتفرج أو مشارك، ترفيه غني؛

الترفيه، تنظيم الحفلات، الترفيه؛

نشاط سياسي.

المهن من النوع P: كتاجر، رجل أعمال، سمسار أسهم، محامي، وكيل تأمين، مدير، دبلوماسي، مراسل، مدير.

6. النوع الفني.

في علاقاته مع الآخرين، يعتمد على خياله وحدسه. حساس، لديه حاجة للتعبير عن الذات، ويتجنب العمل الرتيب والجسدي. لديه نظرة عاطفية معقدة للحياة. سمات الشخصية: الاستقلالية في اتخاذ القرار، المرونة، أصالة التفكير. عادة لا يعيش حسب القواعد والتقاليد. يفضل الأنشطة الإبداعية. إدراك متطور ومهارات حركية. مستوى عال من الانبساط. تهيمن القدرات اللفظية على بنية الذكاء. يركز الاختيار المهني على الأنشطة في مجال الفن والثقافة.

الأنشطة المفضلة:

الإبداع الفني (الرسم، النحت، التصوير الفوتوغرافي، صناعة المجوهرات، التصميم، التأليف، الإبداع الأدبي، إلخ)؛

العزف على آلات موسيقية؛

أداء الأنشطة التمثيلية.

القدرات التي من النوع أ لديها:

الخيال والإبداع؛

القدرة الموسيقية

القدرات الفنية؛

القدرات اللفظية واللغوية؛

الشعور بالانسجام والذوق.

الخصائص والقيم الشخصية:

الاستقلال والحكم الذاتي وعدم المطابقة؛

الاندفاع والتعبير والعاطفة والحساسية:

عدم التطبيق العملي والفوضى.

الحدس، والتركيز على قيم الجمال والجماليات، والتفكير الخيالي، “النصف الأيمن”؛

الرغبة في التعبير عن الذات، والإظهار؛

الأصالة والانفتاح والتحرر من التقاليد؛

يسمح بالحلول البديلة للمشاكل؛

والأهم من ذلك كله، أنه لا يشبه النوع P، ولكنه قريب من النوعين I وS.

الهوايات النموذجية:

التصوير الفوتوغرافي، الرسم، الرسم؛

زيارة حفلات الرقص والموسيقى والمسارح والمتاحف؛

كتابة القصائد والقصص وجمع الأعمال الفنية؛

العزف على الآلات الموسيقية، والرقص.

المهن من النوع أ:

فنان، مهندس معماري، نحات، قائد فرقة موسيقية، مصور فوتوغرافي، مدرس موسيقى، مدير متحف؛

التاريخ وفقه اللغة والفن وعزف الموسيقى والرسم والأنشطة الإنسانية.