V. Askeri rütbelerin atanması ve askeri rütbenin iadesine ilişkin prosedür. Bir sonraki askeri rütbelerin verilmesine ilişkin şartlar ve prosedür Onbaşı rütbesinin verilmesine ilişkin rapor

Askeri rütbe herhangi bir ordunun ayrılmaz bir parçasıdır ve Rus ordusu genel kuralların bir istisnası değildir. Silahlı Kuvvetlerde itaat onların sayesinde sağlanmaktadır. Ayrıca rütbe ne kadar yüksek olursa askerin sahip olduğu haklar da o kadar fazla olur. Bu arada RF Silahlı Kuvvetlerinde de mevki diye bir şeyin olduğunu unutmamak lazım.

Rus ordusunda şu anda 2 tür askeri rütbe bulunmaktadır:

• birleşik kollar;
• gemi

İlkleriyle her şey muhtemelen açıktır. Gemi rütbeleri Donanmada askerlik yapan kişilere atanır. Bunun dışında dikkat edilmesi gereken başka önemli noktalar da var. Özellikle bazı durumlarda sıralamaya karşılık gelen kelime veya önek de eklenir. Mesela muhafız albayı. Bu durumda bu memur muhafız birliğinde görev yapmaktadır. Adli veya sağlık hizmetlerinde görev yapan askeri personel için rütbeye “adalet”/“sağlık hizmetleri” ibaresi eklenir. Ayrıca askere ömür boyu askerlik rütbesi verilir. Başka bir deyişle, kişi rezervden ayrıldıktan sonra bile binbaşı sayılır. Ama aynı zamanda “emekli”yi de eklemek gerekiyor.

Rusya Federasyonu'nda yasama düzeyinde “askerlik hizmeti” ve “askerlik görevi” gibi kavramlar arasında bir ayrım onaylanmıştır. Bu noktayı biraz açıklayalım. İlk durumda askerliğe çağrılan kişilerden bahsediyoruz. Gerekli süreyi geçirdikten sonra yedeklere emekli olurlar. Bugün askere alınanlar, asker olarak nasıl hizmet edeceklerini kendileri seçebiliyor: zorunlu askerlik veya sözleşmeyle. Bu seçeneklerin her birinin artıları ve eksileri vardır. Askerlik hizmeti özel bir kamu hizmeti türüdür ve burada biraz farklı yasalar geçerlidir. Aynı zamanda pek çok ortak nokta da bulunmaktadır; bunlardan biri de askeri rütbelerdir. Hem birinci hem de ikinci askeri personel grubu bunlara sahiptir.

Rus ordusunda askeri rütbe atamanın şartları ve özellikleri

Şimdi askerlik ve rütbelerle doğrudan ilgili başka bir noktaya bakalım. Rus ordusunda askeri rütbelerin atanmasının zamanlaması ve özelliklerinden bahsediyoruz. Başlangıç ​​olarak, buradaki askeri personelin aşağıdaki gibi gruplara ayrılabileceğini belirtmek isterim:

• askerler ve denizciler;
• çavuşlar ve ustabaşılar;
• memurlar - kıdemsiz, kıdemli ve kıdemli komutanlar.

Bir sonraki askeri rütbeyi alabilmenin zorunlu şartı belirli bir süre hizmettir. Bu an çok sıkı bir şekilde düzenlenmiştir.

Burada oldukça fazla sayıda açıklama bulunduğunu belirtmek gerekir, ancak bunun üzerinde ayrıntılı olarak durmayacağız. Askerlere ve denizcilere 5 aylık hizmetten sonra bir sonraki rütbe verilirse, diğer durumlarda süre yıl olarak ölçülür. Özellikle şu anlama gelir:

• genç çavuş - 1 yıl;
• çavuş - 2 yıl;
• kıdemli çavuş - 3;
• sancak – 3.

Memurlarda da durum aynı. Terfi alabilmek için belirli sayıda yıl hizmet etmeleri gerekir:

• kıdemsiz teğmen - 2;
• teğmen ve kıdemli teğmen - 3;
• kaptan, binbaşı – 4;
• teğmen albay - 5.

O zaman durum şöyle görünür: Kıdemli subay olabilmek için bir albayın bu rütbede en az 2 yıl görev yapması gerekir. Hepsi bu değil. Ayrıca kıdemli memurlara ayrılmış bir pozisyonda en az 1 yıl görev yapmalısınız. Bu olmadan terfiye güvenemezsiniz. Ancak bu an diğer memurlar için de geçerlidir. Bir sonraki terfiyi alabilmek için askerin öncelikle uygun pozisyonda olması gerekir. Ancak korgeneralin askerlik hizmeti şartları belirlenmedi. Hesaplama unvanın verildiği anda başlar.

2016 yılında Rusya Federasyonu Cumhurbaşkanlarının mevzuatta değişiklik yaptığını belirtmekte fayda var. Özellikle sertifikasyon gibi bir kavram ortaya çıktı. Bu nedenle daha sonraki askeri rütbeleri elde etmek biraz daha karmaşık hale geldi. Örneğin daha önce kaptan 4 yıl görev yaptıktan sonra otomatik olarak başka bir terfi alacağından emindi, ancak şimdi prosedür farklı görünüyor. Özellikle askerin yine de mesleki yeterliliğini üstlerine kanıtlaması gerekecek. Yani kariyer basamaklarını tırmanmak biraz daha zorlaştı. Mevzuat değişikliği sonrasında bir sonraki askeri rütbenin atanması, askerin disiplinine ve davranışlarına bağlıdır. Ayrıca, ağır disiplin suçlarının daha geniş bir listesi artık yürürlüktedir.

Artık bir askerin terfi ettirilip terfi ettirilmeyeceği kararı, komutanları ve meslektaşlarının da dahil olduğu sertifika komisyonu üyeleri tarafından veriliyor. Ancak askeri uzman Viktor Murakhovsky'nin açıkladığı gibi, bu yenilik, hizmeti sırasında mesleki bilgisinde artış göstermeyen veya disiplini sistematik olarak ihlal eden bir subayın kariyer gelişimini unutabileceği anlamına gelmiyor. Aslında durum böyle değil ve disiplini ihlal edenler bile başka bir unvan almayı bekleyebilirler. Askeri personelin terfiye gerçekten hazır olduklarını kanıtlamak için sözlü olarak değil fiilen kendilerini sürekli geliştirmeleri gerekiyor.

Sovyet döneminde orduda sertifikasyon sisteminin işlediğini hatırlamakta fayda var. O zamanlar askeri personel yetiştirmenin en etkili yöntemlerinden biriydi. Komutan öncelikle ilgili belgeleri hazırladı, ardından özel bir komisyon tarafından incelendi. Üyelerinin olumlu karar vermesi halinde başvuru en üst makama gönderiliyordu. Her bir subay için binbaşıya kadar bir sonraki rütbenin atanması kararı bölge komutanı düzeyinde verildi. Savunma Bakanlığı başkanı tarafından zaten daha yüksek atamalar yapılmıştı.

Yeniliklerin amacı, memurların sonraki rütbeleri alırken motivasyonunu artırma arzusuydu. Rus ordusunda bir askerin maaşı 2 bölümden oluşur: memurun rütbesine göre aldığı ödeme ve tutulan pozisyona göre maaş. Üstelik ikinci durumda miktar ikinciye göre daha ciddidir. Bu nedenle başka bir unvan verilmesi bir tür teşvik olarak algılanmaktan vazgeçildi. Sonuç olarak, birçok memur terfilerinin şimdi mi yoksa iki yıl sonra mı olacağı konusunda kayıtsız kaldı. Sonuçta parasal açıdan hâlâ fazla bir şey kaybetmiyor ya da kazanmıyorlar.

Mevzuatta yapılan değişikliklerin yürürlüğe girmesinden sonra, bir üst rütbeye atanma hakkına sahip olan ve terfi konusunda bazı engelleri bulunan askeri personelin, kişisel görüşme sonuçlarına göre ret nedenlerini öğrenmesi gerekmektedir. . İmza için doldurulmaları gerektiğini belirtmekte fayda var. Görüşme sayfasının kendisi askerin kişisel dosyasına eklenmiştir.

Rusya Federasyonu silahlı kuvvetlerinde memurlar ve arama emri memurları (orta görevliler) için askerlik hizmetinin organizasyonuna ilişkin Talimatların Ek No. 3'ü (madde 8, 10, 11, 12, 21)

VERİM

I. VERİLENLER HAKKINDA BİLGİLER

___________________________________________________________________ (askeri rütbe, soyadı, adı, soy adı, sahip olunan askeri pozisyon ___________________________________________________________________, ne zamandan beri, askeri uzmanlık, ___________________________________________________________________ eyalete göre askeri rütbe, eyalet numarası, ne zaman ve kim tarafından onaylandığı, tarife kategorisi) Gönderen ____________________________________________________ ______________________________________________________________ Tarih, ay, doğum yılı _______________________________________ Atanan askeri rütbe ______________________________________ (görev tarihi, kimin sırasına göre, tarih ve sıra numarası) Silahlı Kuvvetlerde __________________________________________ ile Sözleşme _________________ (gün, ay, yıl) süreyle _________________________ imzalandı Eğitim: a ) sivil __________________________________________________ b) askeri (askeri özel ) ___________________________________ Düşmanlıklara, yaralara, beyin sarsıntılarına katılım ____________________ ___________________________________________________________________ 20__ için en son sertifikasyona ilişkin sonuç _________________________ _________________________________________________________________ Kişisel numara _______________ Kod ___________________________________

II. TEMSİL GEREKÇELERİ

__________________________________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________

Komutan (şef) ________________________________________ (askeri mevki) ______________________________________________________________ (askeri rütbe, imza, ad, soyadı)

III. DOĞRUDAN DENETLEYİCİLERİN SONUÇLARI

"__" _______________ 20__

__________________________________________________________________ (askeri konum, askeri rütbe, imza, ad, soyadı)

"__" _______________ 20__

__________________________________________________________________ (askeri konum, askeri rütbe, imza, ad, soyadı)

"__" _______________ 20__

IV. SUNUM KARARI

__________________________________________________________________ __________________________________________________________________

V. BELGE KAYITINA İLİŞKİN NOTLAR

Uygulamalar: ___________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ _________________________________________________________________ Ref. N ____________________ "__" dan ________________ 20__

Tüzük

askeri personelin atamaya ilişkin başvurularının kaydedilmesi

Askerlik görevi için askerlik hizmetinden muafiyet

pozisyon, askeri rütbe ataması (restorasyon)

askeri rütbede) ve askerlikten çıkarılma

1. Başvuru, bir askeri birliğin komutanı (şefi) tarafından bir alay komutanından, ayrı bir taburdan, akranlarından ve daha üst düzeylerden imzalanan standart bir form üzerinde hazırlanır ve personel yetkilileri aracılığıyla öngörülen şekilde gönderilir. Bu konuda karar verme yetkisine sahip olan komutan (şef). Gizlilik sınıflandırması bildirimin içeriğine bağlı olarak belirlenir.

2. I. Bölüm “Konuya İlişkin Bilgiler” şunları belirtir:

a) askerin sahip olduğu ve görev için başvurduğu kısaltmalar olmadan tam askeri rütbe. Bir askerin eşit bir askeri rütbeye yeniden sertifikalandırılması veya daha önceki bir askeri rütbeye iadesi için sunulması durumunda, bu, verilmesi gereken askeri rütbenin buna göre belirtilmesinden sonra: “yeniden sertifika sırasına göre” veya “ askeri rütbeye restorasyon sırasına göre”;

b) askerin sahip olduğu ve atanmak için başvurduğu askeri pozisyon, bu askeri pozisyonların devlete göre tam adı, ne zaman ve kim tarafından onaylandıkları, karşılık gelen askeri uzmanlık, eyalete göre askeri rütbe, tarife kategorisi;

c) doğum tarihi, ayı ve yılı;

d) Silahlı Kuvvetlerde hizmet - askerlik hizmetinin başladığı ay ve yıl; askerlik hizmetinde kesintiler varsa, askerlik hizmetine giriş ve terhis ayını ve yılını gösterecek şekilde tüm askerlik süreleri sırayla kaydedilir. Yedekten 24 ay süreyle çağrılan memurlar için, askerlik hizmetinin başladığı ay ve yıldan sonra "24 ay zorunlu askerlik";

e) sözleşmenin imzalanma tarihi ve hangi süre için imzalandığı (sözleşmenin bitiş tarihini belirterek);

f) eğitimi (hangi eğitim kurumundan ve hangi yılda mezun olduğu);

g) düşmanlıklara katılım, alınan yaralar, sarsıntılar;

h) en son sertifikasyona ilişkin sonuç;

i) askerin kişisel numarası ve kodu (askerlik hizmetinden çıkarıldığında).

3. Bölüm II “Teslim gerekçeleri” şunları belirtir:

a) Kıdemli subayın askeri rütbesinin verilmesi için bir askeri aday gösterirken - askerin işinin, ahlaki ve psikolojik niteliklerinin, mesleki eğitiminin, tutulan askeri pozisyondaki görevlerde ustalık derecesinin, kişisel katkının ve elde edilen sonuçların kısa bir açıklaması görev yaptığı askeri birimde muharebe ve seferberlik hazırlığının arttırılması, askeri disiplinin ve kanun ve düzenin güçlendirilmesi ve sorumlu olduğu çalışma alanının durumu.

Bir sonraki askeri rütbenin planlanandan önce atanması veya devletin bulunduğu askeri pozisyon için öngördüğü askeri rütbeden bir adım daha yükseğe atanması için yapılan başvuru, aynı zamanda askerin bir görev için hangi spesifik liyakat veya performans göstergelerine göre sunulduğunu da gösterir. askeri rütbe ve ana askeri pozisyonlardaki askerlik hizmetinin süresi;

b) askeri bir göreve atanmak üzere aday gösterildiğinde - atama için hangi sırayla sunulduğu: daha yüksek bir askeri konuma aday gösterilme, eşit bir askeri konuma atanma veya daha düşük bir askeri konuma atanma. Bir askerin iş özellikleri ve ahlaki-psikolojik nitelikleri, mesleki eğitim, tutulan askeri pozisyondaki görevlerde ustalık derecesi, savaş ve seferberlik hazırlığının arttırılmasında elde edilen sonuçlara kişisel katkı, askeri disiplinin ve kanun ve düzenin güçlendirilmesi, önleme Komuta edilen birlikteki (askeri birlik) askeri malların kayıpları, kıtlıkları, hasarları ve hırsızlığı veya sorumlu olduğu çalışma alanının durumu, kişisel fiziksel uygunluk düzeyi. Eşit bir askeri pozisyona veya daha düşük bir askeri pozisyona atanma nedeni. Başka bir askeri birliğe transfer gerekçeleri (Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetlerinin oluşumu, birliği, şubesi (şubesi). Bir askerin sağlık durumu veya aile bireylerinin sağlık durumu nedeniyle sevk edilmesi teklif edilmesi halinde Askeri Askerlik Komisyonunun kararı. Yeni bir askerlik yerine nakil durumunda yansıtılması gereken diğer veriler (Silahlı Kuvvetlerde hizmet süresi, tarife kategorisi vb.). Temsil edilen askerle kim konuştu ve atama (transfer) konusundaki kişisel tutumu;

c) Askerlikten çıkarılmak üzere sunulduğunda:

bir askerin işten çıkarılmak üzere sunulduğu kanunun askeri üniforma ve nişan giyme hakkına ilişkin maddesi ve maddesi;

Silahlı Kuvvetlerdeki hizmet süresi: tercihli hesaplamadaki (öngörülen şekilde hazırlanan ve yürütülen) toplam hizmet süresi ve hizmet süresinin yıl, ay ve gün sayısı, hesaplama tarihi ve mali ve ekonomik organ derlendi. Sivil bir mesleki eğitim kurumundaki öğrenimleri dikkate alınarak emekli maaşı almaya hak kazanan askeri personel için bu kurumdaki eğitim yılı sayısı da belirtilir; emekli maaşı almaya hak kazanan askeri personel için ise mesleki eğitim iş deneyimi, iş deneyiminin kaç yıl olduğu belirtilir. Bir askerin kendisine aylık bağlanmasına hak kazandıran hizmet süresi yoksa, süre hesaplanmadan, askeri birlik karargâhı veya personel dairesi tarafından hesaplanan hizmet süresi ve hizmet süresinin hesaplandığı tarih belirtilir. emekli maaşı için hizmet;

askerlik hizmetine uygunluk derecesi - ne zaman ve hangi askeri askeri komisyonun incelendiği, hastalık sertifikasını ne zaman ve hangi askeri askeri komisyonun onayladığı, numarası, onaylanmış hastalık belgesindeki askerlik hizmetine uygunluk hakkındaki ifadeler. Asker muayeneye gönderilmemişse nedeni belirtilir;

konut mevzuatı normlarına uygun konut tesislerinin sağlanması (gerekirse kayıt adresi, askeri personel ve aile üyeleri tarafından işgal edilen toplam yaşam alanının büyüklüğü, kayıtlı kişi sayısı) bu adres belirtilebilir);

yaşam alanı almak için bekleme listesinde kalarak askerlik hizmetinden ihraç edilmeye rızası (yaşam koşullarının iyileştirilmesi) veya askere yaşam alanı sağlanmadıysa, seçtiği daimi ikamet yerinde yaşam alanı almaya veya yaşam koşullarının iyileştirilmesine rızası konut mevzuatı normlarına uygun olarak;

işten çıkarılma ile ilgili görüşmenin ne zaman ve kim tarafından yapıldığı, askerin hizmet süresinin hesaplanmasına aşina olup olmadığı, işten çıkarılmaya yönelik tutumu;

askeri kayıt için kayıt hakkında bilgi: bölgenin askeri komiserliğinin adı, şehri (bölgesel bölünme olmadan); ilçe bölümü olan bir şehir; Rusya Federasyonu'nun konusu;

teşvik tedbirleri - askeri üniforma giyme hakkı için dilekçeler (Yönetmelik'in 34. maddesinin gereklilikleri dikkate alınarak), şükran beyanları vb.;

Kanunun 51. maddesinin 1. fıkrasının “c”, “d”, “e”, “f”, “g”, “h” bentleri, 2, 3, 6. fıkraları uyarınca özel işten çıkarılma nedenleri ve nedenleri veriler ve koşullar, bu noktalar ve maddeler uyarınca işten çıkarılma ihtiyacını teyit eden ekteki sertifikaya yansıtılmamıştır.

4. Bölüm III "Doğrudan üstlerin sonuçları" bölümünde, komutanların (üstlerin) sonuçları, sunumla aynı fikirde olup olmadıklarını gösterecek şekilde sırayla girilir. Doğrudan komutan (şef) sunuma katılmıyorsa gerekçeli bir sonuç verilir. Daha sonra, belirlenen prosedüre uygun olarak sunum üzerinde anlaşmaya varılır. Başvuruya ilişkin nihai karar, uygun emri verme hakkına sahip olan yetkili tarafından verilir.

Askeri şuralarda değerlendirilen dilekçelerde, ilgili başkomutan komutanın karara bağlanmasının ardından şu giriş yapılır: “Askeri şurada değerlendirilip onaylanan ______________, “__” __________ 20__ tarihli _______ protokol .”

Gönderimleri imzalayan ve bunlar hakkında görüş bildiren komutanlar (şefler), eğitim kurumlarının, karargahın ve ilgili servislerin görüşlerini dikkate alır.

5. Bölüm IV "Temsil Kararı", personel teşkilatı, bu hakkın verildiği komutan (şef) tarafından yapılan sunuma ilişkin kararı (emir) kaydeder.

6. Bölüm V “Bir belgenin kaydedilmesine ilişkin notlar”da, ofis yönetimi yetkilileri, belgeye atanan güvenlik sınıflandırmasının, belgede yer alan bilgilerin içeriğine uygunluğunu kontrol ettikten sonra sıralı girişler yapar.

Birden fazla başvuru gönderildiğinde, bunlar bir ön yazıyla birlikte gönderilir.

Askeri rütbeler

1. Federal Yasanın 46. Maddesi, askeri personel ve askeri rütbelerin aşağıdaki bileşimini belirler:

Askeri personelin bileşimleri	Askeri rütbeler
	askeri	gemi
Askerler, denizciler, çavuşlar, ustabaşılar	onbaşı Çavuş görevindeki onbaşı Kıdemli Başçavuş ustabaşı	kıdemli denizci ustabaşı 2 makale Astsubay 1. makale baş astsubay baş astsubay
Teğmenler ve subaylar	sancak Kıdemli Yetkili Memur	kıdemli subay
kıdemsiz subaylar	Sancak teğmen kıdemli teğmen	Sancak teğmen kıdemli teğmen yüzbaşı-teğmen
kıdemli memurlar	Yarbay Albay	kaptan 3. sıra kaptan 2. sıra kaptan 1. sıra
kıdemli memurlar	Tümgeneral Korgeneral Albay General Ordu generali	Tuğamiral Koramiral filo amirali
	Rusya Federasyonu Mareşali

2. Bir muhafız gemisinde, muhafız askeri birliğinde görev yapan askerin askeri rütbesinin önüne “korucular” kelimesi eklenir.

“Adalet” veya “tıbbi hizmet” kelimeleri, sırasıyla yasal veya tıbbi profilde askeri kayıt uzmanlığına sahip bir askerin veya yedekte bulunan bir vatandaşın askeri rütbesine eklenir.

Yedekte bulunan veya emekli olan bir vatandaşın askeri rütbesine sırasıyla “yedek” veya “emekli” kelimeleri eklenir.

3. Askeri rütbelerin kıdemi ve askeri personelin bileşimi, Federal Yasanın 46. Maddesindeki listelenme sırasına göre belirlenir: askeri “özel” (“denizci”) rütbesinden daha yükseğe ve kompozisyonundan “askerler, denizciler, çavuşlar, ustabaşılar” daha yüksek bir seviyeye.

Birbirine karşılık gelen askeri ve deniz askeri rütbeleri eşit kabul edilir.

4. Askeri rütbeler askeri personele bizzat tahsis edilir.

Askeri rütbe birinci veya ikinci olabilir.

5. Başvuruların şekli ve içeriği, diğer belgelerin formları ve askeri rütbelerin verilmesine ilişkin emirlerin yanı sıra bunların yerine getirilmesi ve sunulmasına ilişkin prosedür (kıdemli subaylar hariç) federal yürütme organı başkanı tarafından belirlenir. veya askerlik hizmetinin verildiği federal eyalet organı.

Askeri rütbe herhangi bir ordunun ayrılmaz bir parçasıdır ve bu aynı zamanda Rus Silahlı Kuvvetleri için de geçerlidir. Bir askeri rütbe sisteminin getirilmesi, askerler, subaylar ve üst düzey komuta personeli arasında net bir sınır çizmeyi mümkün kıldı ve bu da Rus ordusunda kişilerarası itaat ve düzeni korumayı mümkün kıldı. Bu sadece barış zamanında değil, özellikle düşmanlıklar sırasında da önemlidir.

Askeri rütbelerin kökeni tarihi

İlk kez 16-17. Yüzyıllarda Rus krallığında askeri rütbeler ve mevkiler ortaya çıktı. Ordu komuta birliği sistemi yalnızca Streltsy ordusunu etkiledi. Ordunun geri kalanı, yeni sistemin alayları halinde yeniden örgütlenme anına kadar devlet, yani sivil hizmet rütbelerini korudu.

Streltsy alayında, astların sayısına (ustabaşı, pentekostal, yüzbaşı vb.) bağlı olarak değişen bir askeri rütbe sistemi vardı.

Daha sonra yeni sistemin alaylarında rütbeler büyük değişikliklere uğradı ve Batı Avrupa tarzında (teğmen ve teğmen'den başlayarak korgeneral ve generalle biten) isimlendirilmeye başlandı.

Bu sistem Rusya'daki mevcut askeri rütbe tasarımına çok benziyor.

1722'de askeri rütbelerin aralığı büyük ölçüde genişledi ve bir subayın rütbesi ve konumu arasında bir bölünmeye neden oldu.

Bu emir 1917'ye kadar yürürlükte kaldı. Komünistlerin iktidara gelmesinden sonra önemli değişikliklere uğradı ve Sovyetler Birliği'ndeki rütbelerin yerini Sovyet subayı pozisyonları aldı.

22 Eylül 1935'te Merkez Yürütme Komitesi kararıyla askeri rütbeler tanıtıldı. Beyaz Ordu ile ilişkileri önlemek için bazı rütbeler değiştirildi (örneğin, general tümen komutanı, tugay komutanı olarak değiştirildi). Daha sonra, 1940'ta general ve amiral rütbeleri iade edildi ve 1972'de "emri subayı" ve "askeri subay" rütbeleri tanıtıldı.

Şu anda faaliyet gösteren askeri rütbe sistemi, Rusya'nın ve özellikle Sovyetler Birliği'nin çok yönlü tarihinin bir mirasıdır.

Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetlerinde Bağlılık

Ordunun hayatı büyük ölçüde ekip içindeki mevcut ilişkilere bağlıdır. Çatışmalara saplanmış bir ekip, uygun muharebe eğitimi faaliyetlerini yürütemez. Oysa dostluğun ve karşılıklı desteğin hakim olduğu bir şirket bu durumun üstesinden çok iyi gelir. Bir askeri grubun komutanı bunu her zaman hatırlamalıdır.

Ancak bu iki ucu keskin bir kılıçtır: Askeri personel, üstlerinin emirlerini yerine getirmekle yükümlüdür (eğer bu, askeri düzenlemelere ve mevcut mevzuata aykırı değilse). Çok az insan hizmetin zorluklarını yaşamak ister. Ve askerlik hizmetinin bir askere zorunlu kıldığı şey de tam olarak budur.

Bu amaçla silahlı birliklerde askerin hizmete girip yemin etmesiyle yerine getirmeyi taahhüt ettiği askerlik hizmeti düzenlemeleri getirilmiştir. RF Silahlı Kuvvetlerinin İç Hizmet Şartı, askerler ve subaylar arasındaki ilişkiyi düzenler: bu belgenin temel ilkeleri olan komuta ve itaat birliği, incelik ve itidal, karşılıklı saygı, kolektivizm.

RF Silahlı Kuvvetlerinin disiplin tüzüğü, bir askerin disiplininin temel özünü, haklarını ve sorumluluklarını, ödül türlerini ve disiplin yaptırımlarını, komutanın bunların kullanımına ilişkin hak ve sorumluluklarını, şikayetlerin, başvuruların ve önerilerin dosyalanmasına ilişkin düzenlemeleri belirler. .

Muhafız, garnizon ve komutan hizmetine giren askeri personel arasındaki ilişkilerin yasal kuralları, bu tür askerlik hizmetine uyumu kontrol etmek için mevcut olan Silahlı Kuvvetlerin ilgili tüzükleri tarafından düzenlenir. Tatbikat kuralları ve asker selamı sırası Tatbikat Yönetmeliği ile belirlenir.

Yasal ilişkilere uyum, özellikle her bir askerin ve bir bütün olarak ekibin sorumluluğundadır. Özellikle garnizonun komuta kısmının bunu izlemesi gerekiyor. Bu nedenle memur, astlarının disiplinini ve hizmet düzenini kontrol etmek için özel yetkilerle donatılmıştır.

Yasal ilişkilerin ihlali sorumluluğu

Suçun niteliğine ve ciddiyetine bağlı olarak, bir asker disiplin, idari, hukuki ve hatta cezai sorumluluğa maruz kalabilir ("Askeri Personelin Statüsü Hakkında Federal Kanunun 28. Maddesi").

Disiplini veya kamu düzenini ihlal eden askerler Disiplin Yönetmeliğine göre cezalandırılacaktır. Vekil komutan hem açıklama hem de hatırlatma yapabilir ve disiplin cezası uygulayabilir. Suçluluk derecesine ve işlenen suçun ciddiyetine bağlıdır. Ayrıca patron, rapor etmesi gereken bir astın eylemlerinde suç belirtileri görebilir ve bu da soruşturma yürütecektir.

Askerler arasındaki yasal ilişkiler, Rusya Federasyonu Ceza Kanunu ve mevcut mevzuatla korunmaktadır. Bir askerin aşağıdaki durumlarda cezai ceza tehdidi oluşur:

• resmi otoriteyi aştı;
• emre uymadı;
• komutana direndi veya onu askeri görevlerini ihlal etmeye zorladı;
• başka bir askere hakaret etti veya bedensel zarar verdi.

Karmaşık bir form - psikolojik etki ve eğitim çalışması, askerlerin moralini güçlendirebilecek ve onları yasal ilişki kurallarının ihlaline karşı uyarabilecektir.

Silahlı Kuvvetlerde askeri rütbenin anlamı

Askeri rütbelere yalnızca askerin ödüllendirilmesi açısından bakılamaz. Komuta personelinin sorumluluğu onlara emanet edildiğinden, hizmet verenler arasında en hazırlıklı, disiplinli ve sorumlu olanlara verilir.

Rütbe Silahlı Kuvvetlerin önemli bir bileşenidir. Ancak bir ast ile patron arasındaki hakimiyette belirleyici faktörün, patronun sahip olduğu konum olduğunu hatırlamakta fayda var.

Rütbe, bir askere veya subaya belirli yetki ve ayrıcalıkların verildiği bir tür hizmet becerisi olarak anlaşılabilir. Askeri rütbe yalnızca Anavatan'a yapılan hizmetler için verilir, bu da orduyu iyi askeri personele ve o kadar iyi olmayanlara ayırmayı mümkün kılar.

Şu anda Rusya Federasyonu ordusunda iki tür rütbe var:

• birleşik kollar;
• gemi

Birincisi piyade ve hava kuvvetlerinde görev yapan kişilere atanır. İkincisi, Rus Donanmasında görev yapan orduyu ifade eder. Rütbenin zorunlu bir niteliği, bir kişinin bulunduğu silahlı kuvvetlerin türüdür. Örneğin, muhafız birliğindeki muvazzaf bir albayın rütbesine “nöbetçi” yani “nöbetçi albay” ilavesi yapılır. Adli veya tıbbi birimlerde görevlendirilen kişiler için sırasıyla “adalet” veya “tıbbi hizmetler” kavramı eklenir.

Bir asker emekli olduğunda veya terhis edildiğinde rütbesini korur, ancak beraberindeki unvan "emekli"dir (emekli yüzbaşı veya emekli albay).

Askeri rütbelerin atanması prosedürü

Bir sonraki rütbeyi almak için, Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetlerine gönüllü olarak kaydolmanız, taslağa katılmanız veya özel bir yüksek öğretim kurumundan mezun olmanız gerekir.

Askeri personele askeri rütbelerin atanmasında hizmet süresi de önemli bir rol oynamaktadır. Belirli bir süre hizmet verdikten sonra bir asker başka bir rütbe alır. Görevli, yetkileri çerçevesinde gerekli görmesi halinde unvan da verebilir.

Çavuş ve kıdemli rütbeleri verilen askerlik hizmetinden sorumlu kişilere, hizmet eğitimini başarıyla tamamlayanlar sonucuna göre düzenleme yapılır.

Cumhurbaşkanlığı kararnamesiyle askeri rütbelerin atanması da mümkündür, ancak bunun için memurun mevcut amiri tarafından bunu rapor ederek tanıtılması gerekir.

Bir sonraki askeri rütbelerin elde edilmesi

Askere alınan personelin bir üst rütbeye geçebilmesi için belirli bir süre görev yapması gerekecek.

• kıdemli asker veya denizci - 5 ay;
• genç çavuş - 1 yıl;
• çavuş - 2 yıl;
• ve sancak - 3 yıl.

Bu süre zarfında askerin hizmetinin disiplin cezası olmadan gerçekleşmesi gerekir ve rütbe ancak hizmet programına göre sınavı geçtikten sonra verilecektir.

Memurlara atanan bir sonraki rütbe de hizmet süresine bağlıdır. Subaylara askeri rütbelerin atanmasına ilişkin zaman çerçevesi yıl olarak hesaplanır. Pozisyon ve rütbe ne kadar yüksek olursa, yenisini almak o kadar uzun sürer:

• “Kıdemsiz teğmen” için bu süre iki yıldır;
• “Teğmen” ve “kıdemli teğmen” askeri rütbesinin atanması üç yıllık hizmetten sonra gerçekleşir;
• “kaptan” (“teğmen yüzbaşı”) ve “binbaşı” (“kaptan 3. rütbe”) elde edilmesi dört yıl sürecek;
• "Yarbay" veya "Yüzbaşı 2. Rütbe" ancak beş yıllık hizmetten sonra elde edilebilir.

Kimlere düzenli askeri rütbeler verilmemektedir?

Aşağıdaki durumlarda askeri görevlilerin üniformalarında yıldız bulunmaz:

• bir ceza davasına sanık olarak getirilmiş veya haklarında dava açılmış (yargılamanın bitiminden önce);
• şefin (komutan) emrindedir;
• disiplin suçu işledi (cezaları uygulamadan önce);
• Sanat uyarınca erken işten çıkarılma için sunuldu. 51 Federal;
• gelir ve giderler, mal ve mülk yükümlülüklerine ilişkin bilgilerin doğruluğu ve eksiksizliği kontrol edilir;
• askerlik hizmetinin askıya alınması;
• hapisteyseniz ve cezai bir cezayı çekiyorsanız;
• sabıka kaydı silinmedi.

Olağanüstü bir askeri rütbenin atanması

Ödül kapsamında, bir sonraki askeri rütbeyi almayı reddetmenin yanı sıra, asker veya subaylara olağanüstü bir rütbe atanabilecek.

Omuz askıları için imrenilen yıldızları planlanandan önce almak ancak askerin hangi bölümde görev yaptığı liderliğin kararı ile mümkündür. Bu çok nadiren olur, çünkü baskın kişi bu tür eylemleri yalnızca kendi takdirine bağlı olarak gerçekleştirir.

Bir subay veya asker özel operasyonlara katıldıysa, acil bir durumda kendini kanıtladıysa veya astları eğitim ve savaş eğitiminde mükemmel sonuçlar gösterdiyse, o zaman mevcut komutan ona bir teşvik olarak olağanüstü bir askeri rütbe atayabilir.

Rütbe yoksunluğu

Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetlerinin astlarını ödüllendirme ve cezalandırma sistemi vardır. Bir asker yalnızca bir sonraki rütbesinden mahrum bırakılamaz, aynı zamanda mevcut rütbesinden de indirilebilir.

Bu, askerin ciddi ve özellikle de ciddi suiistimaliyle meydana gelir ve onu yalnızca bir mahkeme suçlayabilir. Suçlu kararının ardından askerin rütbesi düşürülebilir ve mevcut sosyal yardım ve ayrıcalıklardan mahrum bırakılabilir.

Sabıka kaydınızı sildirdikten sonra askerlik sicil ve kayıt dairesine uygun bir başvuruda bulunarak rütbenizi ve pozisyonunuzu eski durumuna getirebilirsiniz. Ancak Silahlı Kuvvetlerin eski bir askeri personeli tekrar aynı pozisyon ve rütbeye kabul edeceğinin garantisi yoktur.

Eğer bir subay veya asker haksız yere mahkûm edilmişse, rehabilitasyondan sonra otomatik olarak görevine ve rütbesine geri dönecektir.

Askeri rütbe, tarihi 16. yüzyılın başlarına kadar izlenebilen Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetlerinin ayrılmaz bir özelliğidir. Askeri rütbenin atanması düzenli (belirli bir hizmet süresinden sonra) veya olağanüstü (Anavatana özel hizmetler ve hizmet kalitesi için) olabilir.

Askeri personel, hizmetleri sırasında, işlenen suçun ciddiyetine bağlı olarak, ihlali sorumlulukla, hatta cezai sorumlulukla sonuçlanabilecek katı bir itaati gözlemlemelidir. Mahkûmiyet kararının ardından, bir askerin rütbesi düşürülebilir ve görevinden mahrum bırakılabilir ki bu durumun eski haline getirilmesi oldukça zordur. Askeri görevlere karşı sorumlu bir tutum, sağlıklı bir ordunun anahtarıdır.