Talabaga tavsiyanoma yozing. Talabaga tavsiyanoma (namunalar)

Talabaga tavsiyanoma kerak bo'lishi mumkin bo'lgan bir nechta holatlar mavjud. Birinchidan, amaliyotni yakunlash uchun sizga kerak. Rahbaringiz yoki yo'nalish bo'yicha rahbaringiz buni sizning yutuqlaringiz va shaxsiy fazilatlaringizni ko'rsatadigan maxsus shaklga yozadi. Ikkinchidan, bunday xatlar bitiruvchilarni bitirgandan keyin tarqatadigan universitetlar tomonidan taqdim etiladi. Keling, talaba tavsiyanomasining asosiy xususiyatlarini ko'rib chiqaylik.

Ular xatda nimani ko'rsatadilar?

Universitet vakili qachon kirganingiz, nimani tamomlaganingiz, qaysi asosiy fanlarni o‘qiganingiz va o‘zingizni nimada ko‘rsatganingizni qayd etadi. Shuningdek, u sizning shaxsiy fazilatlaringizni tavsiflaydi va sizning kasbiy qobiliyatingiz haqida xulosa chiqaradi. Aslida, tavsiya tavsifga o'xshaydi, ammo erkinroq shaklda yozilgan. Hujjatning o'zi sarlavha va imzoning to'g'ri tuzilishiga rioya qilgan holda rasmiy blankada chop etiladi. Hajmi bo'yicha matn odatda kichik, ming belgidan oshmaydi. 1.
Talaba V.G.Ovechkin Sankt-Peterburg davlat universitetining Iqtisodiyot fakultetining amaliy iqtisod fakultetini tamomlagan. O‘qish davomida u o‘zini bilim saviyasi va malakasini oshirishga intilayotgan rahbar talaba sifatida ko‘rsatdi. tomonidan profil mavzulari a'lo baholarga ega edi. Jamoa bilan aloqalar yaxshi rivojlanib bordi, kafedra tomonidan o‘tkaziladigan o‘quv va amaliy tadbirlarda qatnashdim.
Men V.G.Ovechkinni tavsiya qilaman. vazirlikning viloyat bo‘limida stajyor sifatida iqtisodiy rivojlanish Rossiya Federatsiyasi Sankt-Peterburg shahrida.

O‘quv ishlari bo‘yicha prorektor o‘rinbosari, iqtisod fanlari doktori, professor Platonov A.V. (sana, imzo)

2.
Talaba M.N. Vlasova Moskva tabiiy fanlar fakultetining oliy matematika bo‘limida tahsil olgan davlat universiteti... O‘qish davrida seminarlar, konferensiyalar va davra suhbatlarida faol ishtirok etdi. Dissertatsiya mavzusi bo'yicha uchta ma'ruza va beshta maqola tayyorlagan. Shaxsiy darajada u o'zini faqat ijobiy tomondan ko'rsatdi: ijrochi, intizomli, har qanday bajarilgan ishga jiddiy yondashadi.
Men M.N.Vlasovni ro'yxatga olishni zarur deb hisoblayman. bo'lim xodimlariga kichik ilmiy xodim yoki muhandis sifatida.

Oliy matematika kafedrasi mudiri, fizika-matematika fanlari doktori, professor Jdanov K.G.

Agar siz oliy o'quv yurtiga kirish haqida o'ylayotgan bo'lsangiz, unda siz bilan birga bo'lish ortiqcha bo'lmaydi universitetga kirish uchun tavsiyanoma... Bu, ayniqsa, agar siz chet eldagi universitetga kirishni istasangiz, unda tavsiyanoma hal qiluvchi rol o'ynashi mumkin. Agar siz uni to'g'ri to'ldirsangiz, muvaffaqiyatli qabul qilish ehtimoli ko'p marta oshishi mumkin.

Bu nafaqat oliy ta'limga qabul qilish uchun tegishli ta'lim muassasalari chet elda, balki Rossiya universitetlari uchun ham. Tavsiya qilingan xat arizachi xizmat qilgan harbiy qismdan iborat bo'lishi mumkin. Agar unga tavsiyalar ijobiy bo'lgan xat tuzilsa, kelajakdagi talaba o'qish paytida imtiyozlar olish uchun barcha imkoniyatlarga ega.

Universitet uchun ushbu hujjat katta ahamiyatga ega, chunki u ko'rsatadi shaxsiy xususiyatlar abituriyent, ular kelajakdagi talabaning moyilligi va qobiliyatini kuzatish uchun ishlatilishi mumkin. Universitet rahbariyati ijobiy va tushuna oladi salbiy tomonlari shaxsni aniqlaydi va ushbu ma'lumotlar asosida uni mashg'ulotlarga olib borish yoki olmaslik to'g'risida tegishli xulosa chiqaradi.

Avval siz ushbu hujjatni qanday olishingiz mumkinligini bilib olishingiz kerak. Agar abituriyent maktab yoki kollej bitiruvchisi bo'lsa, birinchi navbatda siz direktordan tavsiyanoma so'rashingiz mumkin, oxirgi chora sifatida o'qituvchining so'rovidan foydalanib xatni o'zingiz yozishingiz mumkin. Agar biror kishi allaqachon universitet bitiruvchisi bo'lsa, rahbar bilan bog'lanish yaxshidir. Xodimlar ish beruvchiga murojaat qilishlari yaxshidir. Harbiy xizmatchilar uchun - u xizmat qilayotgan qismga.

Tavsiya maktubini iloji boricha ma'lumotli yozmoqchi bo'lsangiz, quyidagi maslahatlar eng yaxshisidir.

Agar siz uchun tavsiyanoma tuzadigan shaxsni tanlash imkoningiz bo'lsa, unda yuqori lavozimli amaldorlarga murojaat qilganingiz ma'qul. Bunday odamlarning tavsiyalari juda katta ahamiyatga ega bo'ladi.
Tavsiya xatini yozgan shaxsni, shuningdek, xat tuzilayotgan shaxsga nisbatan uning pozitsiyasini ko'rsatish majburiydir.
Ariza beruvchining xarakter xususiyatlarini tavsiflash kerak. Bu oddiy sanab bo'lmasa yaxshi bo'ladi. Biror kishi o'zini u yoki bu tomondan ko'rsatgan, maktubda tasvirlangan kerakli xarakter xususiyatlariga ega ekanligi isbotlangan aniq vaziyatlarni tasvirlashingiz mumkin. Xat qanchalik kam formulali yozilsa, shuncha yaxshi. Agar tavsif o'quvchini arizachiga e'tibor berishga majbur qilsa, unda biz xat muvaffaqiyatli yozilgan deb aytishimiz mumkin. Tavsiya maktubi yozishni bilishingiz kerak, bu unchalik oson emas.
Xatda odamning oldingi yutuqlari va muvaffaqiyatlari ko'rsatilgan bo'lsa yaxshi bo'ladi. Ariza beruvchi oldingi vaqtlarda erishgan muvaffaqiyatlar ro'yxatini berishingiz, shuningdek dalillarni keltirishingiz mumkin.
Ariza beruvchi ega bo'lgan kasbiy bilimlarning tavsifi. Siz odamning ma'lum bir fanga moyilligini sanab o'tishingiz mumkin, bu unga eng osondir.
Xatni eng samarali tuzish uchun siz abituriyent ro'yxatdan o'tmoqchi bo'lgan kelajakdagi mutaxassislikka e'tibor qaratishingiz kerak.
Yuqorida keltirilgan ma'lumotlarga asoslanib, asosiy tavsiyalarni yozing. Aynan tavsiyalar universitet rahbariyati uchun asosiy xulosa bo'lib xizmat qiladi.

Vaziyatni tasavvur qiling: siz talabasiz va sizga zudlik bilan biron bir vaziyat uchun tavsiyanoma kerak ( Tavsiya maktubi yoki tavsiya xati). Qanday boshlash kerak, qaerdan boshlash kerak? Taqdim qildingizmi? Yaxshi! Aynan ushbu maqolada siz talabaga tavsiya xatini qanday yozish kerakligi bilan tanishasiz ingliz tili... Tavsiya maktubi nima?

Vazifa oson emas, lekin eng qiyin ham emas. Tavsiya yozishning asosiy nuqtalarini ko'rib chiqqandan so'ng harflar, uni qanday yozishga misollar bilan, juda tez orada siz kerakli darajada ko'p tavsiya xatlarini yozishingiz mumkin bo'ladi. Eng muhimi, ehtiyot bo'ling va maslahatimizga amal qiling.

Keling, birinchi navbatda tavsiyanoma nima ekanligini va "nima bilan bog'liqligini" aniqlaylik. Qoidaga ko'ra, tavsiyanoma - bu shaxsni uning sobiq rahbari yoki xodimi tomonidan ko'rib chiqish bo'lgan hujjatning bir turi. Agar talaba amaliyot joyidan, magistraturaga yoki boshqa sabablarga ko'ra tavsiyanomaga muhtoj bo'lsa, unda, qoida tariqasida, u o'qituvchi, dekan, guruh kuratori, kursdosh talabalar va boshqalar tomonidan yoziladi.

Shunday qilib, tavsiya xati yo'naltiruvchi tomonidan yoziladi. Bitiruvchi uchun ish stajiga ega bo‘lmagan shaxs, professor, fakultet dekani yo‘naltiruvchi sifatida qatnashishi mumkin. Malumot xabari o'z ichiga olishi mumkin qisqacha tavsif ta'lim qobiliyatlari va fazilatlari, insonning yutuqlari, uning o'qishdagi asosiy muvaffaqiyatlari, kuchli tomonlari.

Agar siz talaba talabangizga yordam berishga va unga tavsiyanoma yozishga qaror qilsangiz, undan yozma ravishda ba'zi ma'lumotlarni taqdim etishini so'rang:

Uning qiziqishlari, ishdan keyingi faoliyati, sevimli mashg'ulotlari va bu boradagi yutuqlari (masalan, u sport jamoasining sardori);
U nima uchun u yoki bu ishga borishni xohlayotgani, nima uchun bu sohaga qiziqishi, bunga tayyormi yoki yo'qligi haqidagi ma'lumotlar;
Qabul qiluvchining manzili va muhrlangan konvert.

Biz sizning e'tiboringizga bir qator asosiy fikrlarni keltiramiz, shundan so'ng siz talaba uchun tavsiyanomani osongina engishingiz mumkin.

Kirish

Bu qismda biz kimga va qayerga tavsiya qilishimiz haqida yozamiz. Biz bu talabani qanchalik yaxshi bilamiz, u o'qishda va undan tashqarida qanday namoyon bo'ladi. Agar siz o'qituvchi bo'lsangiz, unda o'zingizni ko'rsatish o'rinlidir ilmiy daraja va hokazo.

Faoliyat xususiyatlari

Shu o'rinda, nafaqat o'qish haqida yozish kerak. Ehtimol, sizning talabangiz o'zini boshqa yo'l bilan ko'rsatgandir: u laborant, kotib bo'lib ishlagan, ma'ruzalarda yoki boshqa variantlarda sizni almashtirgan. Batafsil ma'lumotlar va ma'lumotlar. Ammo talabani bo'rttirib maqtamang, tanlov komissiyasi buni qabul qilmaydi.

Shaxsiy fazilatlar

Bu odamga qanday fazilatlar xosligini eslatib o'tish kerak: diqqatlilik, mehnatsevarlik va boshqalar. Yana tafsilotlar va o'ziga xosliklar mamnuniyat bilan qabul qilinadi. Haqiqatni yozish kerak, o'quvchini unda bo'lmagan xislatlar bilan sehrlash shart emas.

Eng muhim xususiyatlarni ajratib ko'rsatish va hukm chiqarish orqali xatni umumlashtiring, xulosa chiqaring.

Shunday qilib, siz asosiy qoidalarni allaqachon bilasiz, keling, xatning o'zini yozishga o'taylik!
Talabaga ingliz tilida tavsiyanoma yozish namunasi

Janob. Anders!
Jon Fonteyn 2000-yildan beri kollejimiz talabasi edi. U har doim a'lo talaba edi.
Janob. Fonteyn o'zining mavzuni to'liq o'zlashtirganini o'z sinfida va yozma ishida ko'rsatdi. Uning topshiriqlari har doim o'z vaqtida va iste'dod bilan bajarilgan. Bundan tashqari, u sinfdagi munozaralarning ishtiyoqli ishtirokchisi edi va kurslarni hamma uchun foydali tajribaga aylantirishga yordam berdi. U mehnatkash, sabrli va mas'uliyatli odam.
Shuning uchun men janobni tavsiya qilishim mumkin. Fonteyn, shubhasiz va hech qanday ikkilanmasdan, sizning sayyohlik agentligingizda yordamchi lavozimiga.
Hurmat bilan, janob. Jons, Boston kolleji

Va tarjima bilan bu misol:

Janob Anders!
Jon Fonteyn 2000 yildan beri kollejimizda talaba. U har doim ajoyib talaba bo'lgan.
Janob Fonteyn mavzu materialini sinfda ham, yozma ravishda ham to‘liq o‘zlashtirganligini ko‘rsatdi. Uning ishi doimo aniqlik va iste'dod bilan ajralib turadi. Bundan tashqari, u sinf muhokamalarida faol ishtirok etdi va kursni hamma uchun to'liq tajribaga aylantirishga yordam berdi. U mehnatkash, sabrli va mas'uliyatli inson.
Shuning uchun men janob Fonteynni ishonch bilan va hech ikkilanmasdan sayyohlik agentligingizga yordamchi sifatida tavsiya qilishim mumkin.
Hurmat bilan, janob Jons, Boston kolleji

Ushbu misolni kuzatuv qog'ozi sifatida ishlating va o'zingizni yozishga harakat qiling.

Ko'rib turganingizdek, ingliz tilida tavsiya xatini yozish unchalik qiyin emas. Jasorat qiling, do'stlar, va siz muvaffaqiyatga erishasiz!

Tavsiya maktubi ikki jihatdan qabul qilinadigan hujjatdir. Ba'zi kompaniyalarda bu o'tmishdan qolgan yodgorlik sifatida qaraladi, ba'zilarida (ko'pincha G'arbda) bu "hayotga chipta", masalan, talaba uchun. Qanday bo'lmasin, bu rezyume qo'shimchasi ortiqcha bo'lmaydi.

Xarakterli

O'qituvchi nomidan yozilgan hujjat quyidagicha ko'rinishi mumkin:

Men, dotsent Aleksey Petrovich Petrov, 2009-2013 yillarda Aleksandr Dmitrievich Alekseevning o'qituvchisi bo'lganman. "Xalqaro turizm", "Etika", "Rossiya turizmining yangi yo'nalishlari" fanlari bo'yicha. Trening davomida men Aleksandr Dmitrievichning yuqori darajadagi bilimini ta'kidladim: yozma va og'zaki imtihonlar "a'lo" bilan o'tdi; shahar talabalar konferentsiyalarida: "Murmanskda turizmni rivojlantirish istiqbollari", "Mintaqaviy turizmning xalqaro darajaga kirishi", "Mintaqada ekstremal turizmni rivojlantirish" ma'ruzalari bilan ishtirok etish; "Rossiya-tur", "Dunyo bo'ylab" sayyohlik agentliklarida menejer sifatida o'quv va ishlab chiqarish amaliyotidan muvaffaqiyatli o'tish.

Aleksandr Dmitrievich mening aspirantim, uning "Murmansk viloyatida qishloq turizmi: rivojlanish istiqbollari" loyihasi bir ovozdan "5" bahosi uchun himoya qilindi. Talaba o'z tadqiqotini shaxsan to'plangan ma'lumotlar, so'rovlar asosida olib bordi, bu uning ishiga katta baho beradi.

Ishonchim komilki, Aleksandr Dmitrievich Petrov kelajakdagi ish joyida o'zini faol, mas'uliyatli, ijodiy xodim sifatida namoyon qiladi.

Referentning yuqori maqomi, shuningdek, uning taqdimotchi bilan shaxsiy tanishligini eslatib o'tish.
"Tashqi tomondan" fikrlarni kiritish: talabaning sinfdoshlari, o'qituvchilari, dekanati.
Talabalar yutuqlarining aniq misollari - minimal asossiz maqtov xususiyatlari.
Ushbu muvaffaqiyatlar kerakli pozitsiyaning o'ziga xos xususiyatlari bilan mos kelishi kerak.
Ham professional, ham biznes, ham shaxsiy fazilatlarning tavsifi.

Tavsiya maktubi ish izlovchiga, ayniqsa chet elda yordam berishi mumkin bo'lgan hujjatdir. Uning mazmunli, stilistik jihatdan to'g'ri, asosli mazmuni ko'pincha ish beruvchi tomonidan qaror qabul qilishda asosiy omil bo'lib xizmat qiladi.