Яким повинен бути лідер. Проведення ефективних нарад. Поведінка справжнього лідера

Лідер - це особа будь-якої групи, організації, команди, яка має визнаний авторитет і має вплив, яке проявляється у вигляді управляючих впливів. Він є в кожній групі або спільноті людей. Якості лідера - не тільки вроджені, їх також можна сформувати і розвинути, це і розглянемо в нашій статті нижче.

Основні лідерські риси

Змінюється суспільство - змінюються лідери. Кожен з людських колективів вимагає від лідера особливих якостей. Одні риси характеру потрібні капітану футбольної команди, інші - капітану корабля. Але можна знайти і загальні лідерські якості. Такими рисами характеру, затребуваними в нашому суспільстві, є:

чесність;
відкритість нових знань і готовність змінюватися;
уява;
впевненість у власних силах;
почуття гумору;
ентузіазм;
раціональність і жорсткість;
готовність до змін;
вміння бачити і утримувати мета;
здатність швидко відшукувати потрібні кошти для втілення мети;
цікава зовнішність і харизма.

Розвиток лідерських якостей - це щоденна праця, і він зажадає всіх ваших сил.

Як виглядає лідер

Хто такий лідер зовні? подивіться - успішна людина завжди помітний. Якщо є тверде рішення розвивати лідерські якості, працюйте над своєю зовнішністю. Харизма - це сукупність зовнішніх характеристик людини як лідера, яка приваблює людей. У вас повинна бути:

хороша стильний одяг;
акуратна зачіска і доглянутий зовнішній вигляд;
чисте взуття;
стильні аксесуари - портфель, годинник, щоденник, гаджети.

Визначтеся, який ви лідер або яким хочете стати

формальним і неформальним. Це всім знайома ситуація - формальний лідер - офіційний керівник компанії, але тон в ній задає неформальний;
лідером - натхненником, генеруючим ідеї і організовують навколо неї групу або провідним-виконавцем, який вміє краще за всіх виконати завдання;
діловим - організатором і натхненником виробничого процесу, який вміє правильно розподілити робочі завдання;
емоційним - серцем групи, що викликає симпатію і довіру;
ситуативним - виявляється в критичний момент і що беруть на себе керівництво для вирішення конкретної проблеми;
універсальним лідером, що об'єднує всі ці якості.

Спробуйте стати одним з таких лідерів, використовуйте свої вроджені особливості. Визначтеся, що у вас виходить найкраще - організовувати роботу, генерувати ідеї або віртуозно проводити ділові зустрічі. Досягніть в цьому досконалості і підніміться ще на одну сходинку вгору на шляху до мети.

Якості лідера, такі як вміння мотивувати людей, дозволяють членам групи розкрити свої можливості, підштовхують робити більше, ніж вони могли раніше. Його енергія дозволяє розблокувати приховані ресурси інших - особисті властивості людини, приховані можливості групи або фірми. Лідер - це маяк, який позначає шлях для інших, за ним слідують добровільно.

Що необхідно робити для формування лідерських якостей

Якими якостями повинен володіти лідер для того, щоб вести за собою інших?

Лідер - це той, хто може визначити перспективи й утримувати в увазі кінцеву мету, зберігає можливість вести до неї групу навіть при найнесприятливіших умовах, заражає інших своєю вірою, енергією і пристрастю її досягти.

Народжується людина таким або потрібні лідерські якості розвиваються в процесі життя - питання, відкритий для дискусій. Але їх формування при цілеспрямованій роботі і завзятості - можливо. Це постійна праця, робота над собою людини, готового відповідати за інших.

бачення мети

Визначте мету, чітко знайте, куди йти і що хочете отримати в кінці шляху. Будьте здатні побудувати стратегію для досягнення бажаної мети. Щоб розвинути у себе таку рису, потрібно вивчати біографії історичних лідерів і успішних людей сучасності, знайомитися з класичною літературою по стратегії побудови бізнесу, спостерігайте за тими, у кого яскраво виражені ці якості.

Плануйте кожен свій день, аналізуйте ввечері ефективність і правильність дій. Поступово удлиняйте період планування.

Здатність швидко і точно приймати рішення

Не бійтеся приймати складні і відповідальні рішення. Щоб навчитися приймати рішення, починайте там, де похибка не буде критичною і не порушить впевненості в своїх силах. Навіть якщо воно помилкове - це відмінний привід для вилучення уроку про те, як не потрібно це робити. Навчіться відстоювати свою точку зору при впевненості в правоті рішень.

уміння ризикувати

Не бійтеся діяти в непозначених ситуаціях, будьте готові до того, що хороший результат, можливо, недосяжний. Будьте азартні і готові до ризику. Щоб правильно оцінити рішення, навчитеся зважувати ситуацію, чітко позначаючи плюси і мінуси всіх можливих варіантів розвитку подій за п'ятибальною шкалою.

Потім слід оцінити варіанти, віддаючи собі звіт в тому, що всі рішення недосконалі і можна програти. Але кожна помилка - це завжди привід навчитися новому.

Уміння надихнути членів команди

Лідер здатний створити команду, з якою набагато легше досягає мети. Він об'єднує людей для її досягнення, здатний мотивувати їх працювати на такому рівні, який раніше був для них недосяжним.

Щоб навчитися цій якості, вчіться маніпулювати людьми, вивчіть мотиви, які ними рухають. Для цього навчитеся слухати людини. Слухати і почути - різні речі. При розмові потрібно повністю сконцентруватися на співрозмовникові, давайте зрозуміти, що ви його слухаєте: жестами, посмішкою, кивками. Якщо потрібно - записуйте. Навчіться ініціювати дискусії членів команди, критично оцінюйте все погляду і виймайте з них здорове зерно. Така увага до кожного згуртує команду.

Активна робота над собою

Будьте чесні з собою і іншими в оцінці негативних і позитивних сторін себе, приготуйтеся змінюватися, якщо це потрібно, адже немає межі досконалості.

Навчіться послідовності, вмійте стримувати напади люті і спалаху істерики - цим показуйте приклад членам команди. Будьте готові до критики. Для цього не бійтеся питати про те, що поліпшити в своєму стилі керівництва, вести щоденник - це допомагає критично оцінити свої дії. Забезпечте зворотний зв'язок з членами команди, що допоможе скорегувати поведінку.

Чи не намагайтеся всім подобатися

Пам'ятайте, що немає ідей, які б влаштовували всіх. Не прагніть подобатися. Розвиток лідерських якостей полягає в тому, щоб не боятися конструктивної критики і побоюватися несправедливою похвали - вона гальмує прогрес. Слід навчитися знаходити позитивні сторони подій.

Зміцнюйте здоров'я

Робота над собою - важка праця. Відмінна фізична форма і здоров'я - теж лідерські якості. Щоб виділятися в натовпі:

приділяйте не менше години в день для фізичних вправ і спорту. Щоденна фізична активність повинна стати потребою;
висипайтеся - людина, сплячий по чотири години на добу втрачає ясність мислення, швидкість реакції. Дотримання режиму дня з обов'язковим повноцінним сном дозволить зберегти привабливий зовнішній вигляд;
харчуйтеся регулярно - виснажений зовнішній вигляд, мішки під очима не прикрашають лідера;
порадьтеся з дієтологом і підберіть правильний для себе раціон. Це забезпечить високу працездатність;
обов'язковий вихідний день, min один раз в тиждень повинні стати нормою.

Порушення режиму харчування і раціону моментально відіб'ється на зовнішньому вигляді і здоров'я. Синдром постійної втоми - щоденний супутник порушників цих правил.

Як правильно говорити, рухатися і слухати

Зовнішність - тільки складова характеристик лідера. Розвиток справжніх лідерських якостей доповнюйте:

хорошими манерами;
чіткої, грамотною мовою;
стриманими жестами;
гарною поставою і вмінням рухатися;
упевненістю.

Вчіться правильним манерам - видається велика кількість ділової літератури такого роду. Спостерігайте за лідерами, їх манерою поведінки. Правильно говорити теж потрібно вчитися. Для цього:

Щоб навчитися добре рухатися, запишіться в школу танців. Це допоможе поєднувати фізичне навантаження, емоційний розслаблення і навчання правильним рухам. Спілкування в новому для себе колективі - це розвиток комунікабельності, як лідерських якостей.

Є люди, які народжуються лідерами, але не реалізовують свої можливості. Але є і ті, хто здатний їм стати, розвинувши в собі потрібні лідерські якості. Виховувати в собі лідера - важка робота. Але без неї не можна говорити про досягнення успіху в житті.

Щоб стати лідером необхідно володіти або розвинути в собі певний набір якостей і рис характеру. Лідерські якості по-різному впливають на процес розвитку і становлення особистості лідера. Але виділити одне-два якості, які надають головний вплив, неможливо.

У житті будь-якого лідера рано чи пізно виникають такі ситуації, коли можуть знадобитися будь-які лідерські якості, представлені нижче ..

До того ж лідер стикається з різнобічними проблемами і завданнями і для їх вирішення необхідний широкий спектр лідерських якостей, який і дозволить в результаті прийти до бажаного результату.

Тому пропоную список, який містить 21 пункт і розкриє основні лідерські якості, розвиток яких дозволить вам стати справжнім лідером.

1. Бути Лідером у Своєму житті - Уміючи управляти своїм життям, мотивувати себе, ставити самому собі цілі і робити для їх реалізації дії - це перший крок до лідерства. Саме це лідерське якість буде служити фундаментом ваших подальших успіхів.

2. Перспективне бачення - це лідерське якість вимагає постійного розвитку та тренування. Чим більше у вас буде знань і досвіду, тим краще і достовірнішого ви зможете уявити майбутні події.

3. Відкритість - Розвиток лідера йде постійно. Кожен день він отримує нову інформацію, спілкується з людьми, приймає рішення - для ефективної реалізації відкритість просто необхідна. Якщо порівнювати всі лідерські якості, то відкритість одне з найважливіших.

4. Мужність - Це мабуть друге за важливістю лідерське якість. Уміння контролювати свій страх і діяти всупереч страху - ось що таке мужність лідера. Боятися все, але успіху досягають ті, хто продовжує йти до своєї мети.

5. Рішучість - життя будь-якої людини обмежена. Тому лідери не витрачають часу даремно на порожні розмови. Якщо недостатньо інформації для прийняття рішення вони зроблять все для її отримання та продовжать діяти.

6. Енергійність - одне з основоположних лідерських якостей. Життя лідера вимагає величезних емоційних і фізичних витрат. І щоб витримувати це - сильна енергетика просто необхідна.

7. Позитивний вгляд на речі - Проблеми виникають у всіх і завжди. Не помиляється тільки той, хто нічого не робить. Позитивність допомагає лідеру зосередитися на пошуку рішення, а не знаходженні винних.

8.Уменіе слухати інших - ніхто не може бути фахівцем у всіх областях відразу. І лідер це розуміють. Сила лідера - в умінні знайти експертів і організувати їх на благо спільної справи. Цей пункт також можна занести в найважливіші лідерські якості.

9. Уважність і критична налаштованість - Лідери ретельно збирають факти і перевіряють всю інформацію. Будь-яка справа може погубити одна мала деталь.

10. Впевненість і спокій - холоднокровність допомагає лідеру зосередитися на пошуку рішення. Воно контролює емоції і не дає їм впливати на процес прийняття рішення.

11. Гнучкість і чутливість - Наш світ мінливий. І швидкість змін з кожним роком зростає. Те, що працювало 5 років тому, сьогодні вже неефективно. Для постійного зростання необхідно постійно вносити корективи і розвивати лідерські якості.

12. Орієнтованість на результат - Більшого успіху досягає той, хто домагається більших результатів. Важливо не те, як ви це зробили, а чого ви домоглися. І саме ваші результати і будуть рухати вас до успіху.

13. Уміння визнавати свої помилки - Лідери теж помиляються. Але вони вміють визнавати це перед іншими людьми. Що дозволяє продовжити рух вперед. Якщо брати всі лідерські якості, то за важливістю це на першому місці.

14. Здатність постійно вчитися - Мінливість світу привела до того, що знання застарівають з приголомшливою швидкістю. Отримання нових знань і навичок дозволить вам підвищити свою конкурентноздатність. Нові знання допоможуть розвивати нові лідерські якості.

15. Правильна самооцінка - Лідер чітко усвідомлює, що він може, а що ні. І зосереджує свої зусилля на тому, що у нього краще виходить. Тим самим збільшується його ефективність, що дозволяє домагатися кращих результатів.

16 Пристрасть до роботи - Лідер любить свою справу. Ця пристрасть дозволяє підтримувати інтерес до того, що він робить, збільшує його ефективність і результативність. Даний пункт дозволяє розвивати всі інші лідерські якості.

17. Вміє запалювати людей - Лідер без соратників не лідер. Навчившись мотивувати самого себе, лідер набуває здатності запалювати в людях вогонь бажання і дій, мотивуючи їх на виконання своїх цілей і завдань. І завдяки цьому лідерського якості можна досягти дуже і дуже багато.

18. Харизматичність - допомагає притягувати необхідних людей. Для великих досягнень потрібна ефективна команда. І лідер вміє її створювати.

19. Сфокуссірованность - це лідерське якість дозволяє виокремлювати серед справ найголовніше і зосереджують на ньому всю свою увагу.

20. Компетентність - здатність лідера сформулювати те, що потрібно, спланувати те, що потрібно, і зробити те, що потрібно, причому таким чином, коли іншим ясно, що вам відомо, як треба чинити, і їм ясно, що вони хочуть слідувати за вами. За важливістю з лідерських якостей це на другому місці.

21. Щедрість - Мірилом величі лідера є не число людей, які служать йому, а число людей, яким служить він сам. Щедрість вимагає ставити на перше місце інших людей, а не себе. Лідер вміє ділитися і натомість отримує ще більше.

Безкоштовний мінікурс - 9 Ефективних Уроків Покажуть Ключ до Вашого Успіху І Допоможуть Зрушити Ваш Успіх з 0

Якщо ви вирішили стати справжнім лідером, то вам безсумнівно знадобитися величезна робота над собою. Адже лідер володіє множинним набором психологічних якостей і знань для своєї спроможності.

Лідер (від англ. leader) - перший, що йде попереду планети всієї 🙂 - людина, яка в певній групі людей користується визнанням, авторитетом і має вплив, яке визначається, як управлінська діяльність. Лідер приймає найвідповідальніші рішення групи або організації та керує всіма процесами в цілому, при цьому дає напрямок для подальших дій.

У даній статті ми будемо говорити не про те, а про доачествах лідера.

Якості лідера:

1) Впевненість в собі

2) Комунікабельність

Без цієї якості лідера важко уявити, вміння налагоджувати контакти і швидко знаходити спільну мову з колективом найважливіша якість не тільки в цьому шляху.

3) Уміння постійно вчитися

Ні для кого не секрет, що наш світ постійно змінюється все з більшою і більшою швидкістю. Саме в зв'язку з цим сучасним лідерам просто необхідно постійно поповнювати свій багаж знань і вносити інновації у своїй справі. Це значно підвищить вашу конкурентоспроможність.

4) Цілеспрямованість

Дуже важлива якість, яка відокремлює лідера від інших людей. Він завжди знає, чого він хоче і що для цього потрібно зробити. Адже погодьтеся нерозумно вести натовп, коли сам не знаєш куди.

5) відповідальність

Уміння відповідати за свої слова, дії, рішення невід'ємне якість лідера. Тут вже не зможеш сказати "хто винен?". Весь вантаж можливих невдач і провалів доведеться взяти на себе, а ось успіх ділити з усіма.

6) Самодисципліна

Звичайні люди легко дозволяють собі всі можливі слабкості. Але лідер ні як не може дозволити собі дати слабину і повинен постійно бути зібраним і готовим до дії.

7) Уміння спілкуватися і слухати людей

Уміння спілкуватися і слухати людей одні з головних лідерських якостей. Саме з цього починається лідерство. Ви повинні не тільки спілкуватися і переконувати людей на зрозумілій мови, а й вміти вислухати і зрозуміти кожного людина, як окрему особистість.

8) Уміння створити команду

Всі ми розуміємо, що без команди лідер перестає бути лідером. Тому вміння створювати команду одна з ключових якостей лідера. Дорого коштує притягнути і переконати людей йти під твоїм прапором.

9) Завзятість

Лідер це той чоловік, які ніколи не здається і знаходиться в постійно активності. Він шукає відповіді і рішення до тих пір поки не знайде їх.

10) Амбіційність

Лідер завжди прагнути до високих цілей і яскравим результатами, при цьому робить це свідомо не малюючи в уяві казкових гір.

Кожен претендує зайняти місце лідера в колективі повинен володіти рядом лідерських якостей. Саме лідерські якості і визначають роль лідера, пояснюють, чому одні стають такими і готові захопити і повести за собою, інші ж не приймаються в цій якості і не користуються авторитетом.

- це сукупність психологічних якостей, умінь і здібностей взаємодіяти з групою, які здатні забезпечити успішне виконання лідерських завдань і функцій. Неможливо виділити одне-два якості характеризують лідера. Їх набагато більше. З іншого боку можна досить довго перераховувати якості і трактувати їх як лідерські. І чим більше ставати список, тим менше в ньому практичної користі, простіше заплутатися.

У даній статті будуть наведені основні лідерські якості, розвиток яких здатне з будь-якої людини зробити справжнього лідера.

Особисті якості лідера

ЗНАННЯ СЕБЕ, СВОЇХ ПОЧУТТІВ І ЕМОЦІЙ

Знати себе, відчувати, що відбувається всередині себе, вміти прислухатися до своїх емоцій і почуттів, до своєї інтуїції, чітко і ясно представляти чого ти хочеш - невід'ємне якість лідера. Це допомагає орієнтуватися в житті і розуміти інших людей, це допомагає не упустити свій шанс, розпізнавши відповідну можливість. Справжнього лідера не збити з наміченого шляху їм складно маніпулювати, тому що він точно знає що хоче.

ГОТОВНІСТЬ ДО РИЗИКУ

Це одне з лідерських якостей, які властиві багатьом сучасним лідерам. Наприклад, Річард Бренсон, засновник корпорації Virgin, під управлінням якої на сьогодні знаходяться понад 300 різних фірм по всьому світу, являє собою образ людини, лідера готового завжди йти на ризик. Часто він ризикував всім, як в бізнесі, так і в звичайному житті (взяти хоча б навколосвітню подорож на повітряній кулі).

Причиною, що пояснює, чому справжні лідери не бояться ризикнути і змінити своє життя, Є розуміння, що через не виявлену ініціативу часом доводиться платити чималу ціну. Тому люди, які прагнуть випереджати події, завжди готові піти на ризик.

Сьогодні існує багато власників підприємств, керівників які прагнуть побудувати значуще «справу» не ризикуючи, а працюючи в стилі «тихіше їдеш - далі будеш». Як говорив Джон Кеннеді: « Будь-якого плану дій притаманні витрати і ризики, але вони значно менше, ніж віддалені витрати і ризики, що породжуються комфортним бездіяльністю».

ВПЕВНЕНІСТЬ В СОБІ

Високий і адекватний рівень самооцінки лідера в сукупності з упевненістю в собі допомагають йому в необхідних випадках ризикувати, підвищують в критичних ситуаціях сміливість і рішучість. Впевненість у власних силах дозволяє лідеру розширювати межі своїх можливостей і купувати новий життєвий досвід. Цю теорію в 1981 році обгрунтував Б. Басс, який проаналізував провідні дослідження в області лідерських якостей і підтвердив, що почуття впевненості в собі, Лідера на порядок вище, ніж у тих, хто за ним слід.

НАДІЙНІСТЬ, нормативні та ПОСЛІДОВНІСТЬ

Лідер це носій норм і цінностей об'єднання людей, тому його світогляд, його дії повинні бути узгоджені з загальнолюдськими нормами моралі - чесністю, справедливістю, надійністю, відповідальністю і послідовністю в діях і вчинках.

АКТИВНА ЖИТТЄВА ПОЗИЦІЯ

Для адекватної орієнтації в ситуації у лідера повинна бути активна життєва позиція. це необхідна лідерське якість, Яке дозволяє лідеру завжди знаходиться в гущі подій, дізнаватися про все з перших вуст і бути більш поінформованим.

Ініціативність і ВМІННЯ МОТИВУВАТИ СЕБЕ

Ініціативні та активні люди не чекають, поки хтось інший викличе в них бажання працювати. Вони знають, що тільки на них лежить відповідальність переконати себе залишити звичну зону комфорту. І вони роблять самомотивацію регулярною практикою. Ось, що говорив Теодора Рузвельта, один з ініціативних і найбільших людей 20 століття, наділений масою лідерських якостей: « У біографії немає нічого видатного і блискучого, крім того, що я дійсно робив те, що на моє переконання, потрібно було зробити ... І коли у мене складалося однозначна думка про потрібність здійснити щось, я діяв».

Керуючі і організаційні лідерські якості

ВМІННЯ СТВОРИТИ КОМАНДУ

Уміння притягувати до себе людей ( ідеями і думками, Ідеалами, умінням переконати людину) І створювати команду послідовників і однодумців - якість, яке визначає успішність становлення індивіда в ролі лідера. Постановка загальних цілей і цінностей і контроль над прихильністю послідовників цих цілей є одними з головних лідерських якостей.

ЗДАТНІСТЬ ОРГАНІЗУВАТИ КОЛЕКТИВ НА РІШЕННЯ РЕЗУЛЬТАТІВ

Це одне з фундаментальних організаційних якостей лідера. Воно складається з уміння розподіляти обов'язки між членами колективу, здатності надихати і мотивувати групу на виконання завдань і функцій, координувати роботу і т. Д.

БАЧЕННЯ ПЕРСПЕКТИВИ

Людина, яка веде за собою групу, просто зобов'язаний знати куди йти. спостережливість, Бачення перспективи діяльності своєї групи, перспективи, колективу, який слідує за ним - одне з найважливіших організаційних якостей лідера.

Лідери не мають права загрузнути в дрібницях і деталях настільки, щоб випустити з уваги щось, що є по-справжньому важливим. Літератор Альфред Монтапер писав: « Більша частина людей бачать перед собою перешкоди, лише деякі бачать цілі, історія відзначає успіхи останніх, в той час як для перших заплата стає забуття».

Гнучкість ПОВЕДІНКИ І ЧУТЛИВІСТЬ До СИТУАЦІЇ

Лідери - це найчастіше учасники складних процесів, вони знаходиться на «арені», де діє велика кількість всіляких сил, які часом перебувають за межами його знань і контролю. Тому організаційний лідер повинен відчувати ситуацію, вміти швидко в ній зорієнтуватися і прийняти єдино правильне рішення.

ГОТОВНІСТЬ ПІДТРИМАТИ У скрутну хвилину

Небажання лідера надати свого однодумця і послідовника підтримку в разі, коли вона дуже потрібна і він здатний її надати, в більшості випадках, позбавляє його послідовників і статусу лідера.

Люди поважають такого лідера, який ніколи не забуває про їхні інтереси. Якщо ви сконцентровані на тому, що ви можете дати своїм послідовникам, а не на тому, що можете від них отримати, ті будуть поважати і любити вас, а це зробить ваші взаємини тривалими і більш міцними.

Як сказав один з керівників General Motors: « Поля самих різних галузей промисловості усіяні кістками підприємств, лідерські якості керівників яких були наскрізь просякнуті гниллю і моральним розкладанням, де свято вірили в те, що потрібно тільки брати, замість того щоб віддавати ... де не розуміли, що єдиний актив фірми, який не піддається швидкої заміні, - це її люди».

Запам'ятайте! Здатність дякувати і заохочувати якість, яке допомагає лідеру успішно виконувати організаційно-управлінські функції.

Психологічні та соціальнілідерські якості

комунікабельність

важливим якістю лідера є комунікабельність, Вміння швидко налагоджувати контакти з людьми і впевнено почувати себе в колективі. Складно уявити лідером людини, який при спілкуванні відчуває сором'язливість.

СПРАВЕДЛИВІСТЬ

Лідер координує взаємини в колективі, тому в оцінці вчинків і дій інших людей повинен бути справедливий, об'єктивний і неупереджений.

ЗДАТНІСТЬ ПРЕДСТАВЛЯТИ І ВІДСТОЮВАТИМЕ ІНТЕРЕСИ КОЛЕКТИВУ

Лідер представляє спільні інтереси, тому здатність їх відстоювати в зовнішніх інстанціях і брати всю відповідальність за корпоративну діяльність є важливою якістю лідера.

ВМІННЯ СТВОРЮВАТИ УМОВИ ДЛЯ САМОРЕАЛІЗАЦІЇ своїх послідовників

Це лідерське якість є основою формування довіри послідовників до лідера і готовність слідувати за ним.

Багато людей чомусь думають, що здатність бути лідером - дається людині від народження, але насправді це не так. Лідери - це ті люди, які розвинули в собі набір якостей, необхідний для того, щоб бути тим, за ким ідуть багато. При бажанні, кожна людина зможе розвинути в собі лідерські якості. Якщо ви також прагнете до того, щоб стати лідером, ця стаття допоможе вам. Розглянемо 15 порад, з розвитку лідерських якостей.

1. Цей лідер в змозі управляти собою, тому не дозволяє емоціям диктувати йому, що робити. Якщо ви хочете розвивати лідерські якості, то в першу чергу, займіться самовладанням. Складно буде тільки спочатку, а потім вміння контролювати свої емоції увійде в звичку і стане таким же природним дією, як дихання.

2. Не менш важливим якість для лідера є пунктуальність, тому необхідно працювати над розвитком навички управління часом. Уміння правильно розподіляти свій час зробить вас не тільки пунктуальним, але і більш ефективним, що не менш важливо для лідера.

3. Говоріть людям тільки те, у що самі вірите - це краща вправа для розвитку навику переконання, дуже важливого якості кожного лідера. Ви зможете бути переконливим тільки в тому випадку, якщо самі на 100% переконані в тому, що говорите.

4. Розвивайте в собі навик вчасно виконувати всі заплановані справи. Лідерам - це людина, яка у всьому перший, а якщо ви будете прокрастініровать і відкладати на завтра важливі справи, ви не тільки ніде не досягнете успіхів.

5. Хороший лідер - це вдячна людина в першу чергу. А вдячними люди стають тоді, коли навчаться цінувати все, що отримують. Розвивайте в собі цю навичку.

6. Лідер, який здатний повести за собою людей, в першу чергу повинен проявляти зацікавленість в них. Зацікавленість - це антипод байдужості і байдужості. Лідер же не соромиться показати, що він зацікавлений в своїй команді і потребує людей, які його оточують.

7. Лідеру важливо вміти правильно визначати цілі - адже саме це допоможе спрямувати свої зусилля і енергію команди на їх досягнення. Працюйте над умінням правильно ставити цілі, чітко визначати їх часові межі та бачити кінцевий результат.

8. Лідер - це не тільки людина, які вміє правильно визначити цілі і спрямувати зусилля людей на їх здійснення. Лідер - це в першу чергу людина, яка першою спрямовує свою енергію на досягнення цілей і веде за собою людей в цій справі.

9. Найважливішим якістю, що відрізняє всіх лідерів, є почуття відповідальності. Розвивайте його в собі, адже хороший лідер розуміє свою відповідальність за цілі, результати, і обов'язково, за свою команду.

10. Лідери, здатні повести за собою людей - це люди, які «горять» своєю ідеєю, і заряджають цим ентузіазмом всіх інших. Тому, важливо розвивати в собі захопленість, шукати внутрішні джерела для підживлення свого натхнення і ентузіазму.

11. Хороші лідери - це завжди вмотивовані люди, які чітко знають що і коли вони хочуть. Але, крім цього, вони вміють мотивувати і інших людей. Щоб навчитися це робити, важливо вміти розуміти бажання і потреби інших людей.

12. Для лідера дуже важливо вміти довіряти людям і на основі цього, делегувати. Віра в себе, породжує віру в інших людей - свою команду. Вчіться довіряти собі і людям, і вони будуть показувати приголомшливі результати.

13. Щоб стати лідером, необхідно раз і назавжди перемогти негативне мислення. Лідер у всьому бачить перспективу, можливість і райдужні нюанси. Лідеру важливо розвивати позитивне мислення.

14. Незамінний якість для лідера - наполегливість. Для того, щоб давати хороші результати, зовсім не обов'язково мати сприятливі умови - це не вирішальний фактор. Але, обов'язково великі результати покаже та людина, що не зупинився, не дивлячись на наявність численних перешкод.

15. Лідер завжди відкритий до людей і прагне максимально передати свій досвід. Тому, вчіться комунікувати і бути відкритим для людей, для передачі їм найціннішого що у вас є - знань і досвіду.