Портфоліо вихователя дитячого садка (ДНЗ): як зробити, становище, приклади, шаблони, зразки оформлення скачати безкоштовно. Портфоліо вихователя дитячого садка (ДНЗ): як зробити, положення, приклади, шаблони, зразки оформлення скачати безкоштовно Шаблони оф

Тетяна Шевченко
Портфоліо вихователя (зразок)

Шевченка Тетяна Вікторівна

Загальний стаж роботи – 27 років

Педагогічний стаж – 24 роки

Педагогічне кредо

«Подобається нам це чи ні, але дитина, з

яким найважче впоратися,

Саме той, яким згодом ми найбільше пишаємося» (Міньйон Маклофлін)

Особистісні характеристики

Відповідальність

Чуйність

Винахідливість

Самокритичність

Працездатність

Співчуття

Тактовність

Вміння ладити з людьми

ентузіазм

Цілеспрямованість

Використання інформаційно-комунікаційних технологій (ІКТ) професійної діяльностікопії інтернет - сторінок, що використовуються сайтів: сайт/., nsportal.ru, pedsovet.su, pedsovet.org/; Офіційний сайт дитячого садка «Берізка»

Глосарій Педагогічна технологія- це сукупність психолого-педагогічних установок, що визначають спеціальний набір та компонування форм, методів, способів, прийомів навчання, виховних засобів; вона є організаційно – методичний інструментарій педагогічного процесу. Педагогічна компетентність-сукупність професійних та особистісних якостей, необхідних для успішної педагогічної діяльності. Розвиток професійної компетентності - це розвиток творчої індивідуальності, сприйнятливості до педагогічних інновацій, здібностей адаптуватися в педагогічному середовищі, що змінюється. Особистісно-орієнтоване навчання - це таке навчання, де в основу ставиться особистість дитини, її самобутність, самоцінність, суб'єктний досвід кожного спочатку розкривається, а потім узгоджується зі змістом освіти.

Публікації на тему:

Портфоліо вихователяПортфоліоНаумової Любові Федорівни вихователя МАДОУ дитячий садок № 61 "Гномік" м. Балаково Саратовської області Загальні відомостіНародилася 6.

Портфоліо вихователяОСОБИСТІ ДАНІ Підвищення кваліфікації Курси підвищення кваліфікації на тему «Підвищення якості.

Портфоліо вихователя 1. Ф. І. О. - Толстих Тетяна Вікторівна 2. Дата народження -22.01.1973 року 3. Освіта, найменування навчального закладу, рік закінчення:.

Портфоліо вихователяПортфоліо Вихователь Галкіна Олена Олександрівна кваліфікаційна категорія відповідність посади Візитна картка.

Портфоліо вихователя ДНЗВсе про мене Вихователем, як і художником, треба народитись. К. Вебер Пестова Вероніка Миколаївна Вихователь МАДОУ дитячий садок комбінованого.

Портфоліо вихователя ДНЗПортфоліо Турабової Олени Михайлівни вихователя МАДОУ дитячий садок № 12 «Журавля» м. Балаково Саратівської області Візитна картка.

Портфоліо вихователяЗдрастуйте, шановні колеги! Сьогодні я хочу уявити вашій увазі: "Портфоліо вихователя". Останнім часом багато педагогів.

Портфоліо вихователяДо вашої уваги нове портфоліо від травня 2016 року. 1.2. Відповідність психолого-педагогічних умов вимогам.

Пропонуємо вам подивитися та замовити абсолютно нове портфоліо вчителя російської мови та літератури. Ми постаралися зробити яскраве, сучасне та барвисте портфоліо. і при цьому зробити його максимально корисним та зручним для вчителя та його учнів. І в нас це вийшло. До складу портфоліо входить 18 сторінок. Кожна сторінка оформлена в гарному стилі та необхідна для такого виду портфоліо. перегляньте відео презентацію зі всіма сторінками. І ви побачите, як все яскраво та красиво.
Сторінок: 18
Якість: 300 dpi

Якщо ви працюєте в дитсадку і вирішили зробити для себе портфоліо, тоді вам треба подивитися багато варіантів, перш ніж зробити вибір. Ось, наприклад, ми зробили абсолютно нове портфоліо для вихователя, яке просто назвали – яскравий настрій. І, подивившись на шаблони портфоліо, ви зрозумієте, чому ми його так назвали. А все тому, що яскраве портфоліо і допоможе вам заявити про себе відразу ж, як його тільки побачать. Перегляньте відео презентацію нижче, щоб краще розглянути всі аркуші.

Ви все не вирішуєте завести своє власне портфоліо? А подивіться на це нове портфоліо вихователя дитячого садка, які ми назвали просто і лаконічно – цінності природи. Ми постаралися зробити незвичайний дизайн, який би відповідав усім вашим вимогам. І в нас це вийшло. Дивіться зразок усіх сторінок далі та обмірковуйте, яким буде ваше портфоліо вихователя, коли воно буде готове та заповнене вами. Всі шаблони в зручному варіанті для вас.
Формат: JPEG
Сторінок: 17

Для всіх, хто любить весну та сонце, ми приготували сюрприз. І це портфоліо вихователя дитсадка з надзвичайно красивими квітами. Портфоліо має два різні варіанти оформлення титульного листа. Також по-різному оформлені розділи та під розділи. Але вони витримані в одному стилі. Всього вам 23 сторінки, яких обов'язково вистачить вам.
Формат: JPEG
Розмір А4
Якість 300 dpi
Сторінок 23

Якщо вам важливо те, як виглядає ваше портфоліо вихователя дитячого садка, то придивіться ось до цих шаблонів. Ми зробили нове портфоліо, яке вийшло ніжним, з квітами та незвичайними візерунками. Такий варіант портфоліо влаштує багатьох і сподобається не лише вам, а й дітям, батькам та завідувачу. Заповнивши все до кінця, ви зможете до нього звертатися щоразу, і вам воно допомагатиме у вашій роботі. Повний список сторінок, що входять до складу цього портфоліо, ви можете переглянути далі.
Сторінок 24
Формат А4
Якість для друку 300 dpi

Кожен вихователь дитсадка повинен мати своє особисте портфоліо. Але зробити його може не кожен, а часом просто не вистачає часу. Тому ми пропонуємо вам портфоліо вихователя дитячого садка, яке ми зробили якраз для початку нового навчального та виховного року. Портфоліо виконано у незвичайних тонах і сподобається всім без винятку.
Формат: jpeg, A4
Кількість аркушів: 24
Розмір: 79,4 мб

Вихователь дитсадка це цікава, потрібна і дуже трудомістка професія. І портфоліо вихователя також наповнене цікавими матеріалами, напрацюваннями та багато чим ще. Якщо у вас ще немає портфоліо, але ви хочете його завести, то подивіться на наш приклад. Це цілком гідний приклад портфоліо для вихователя ДОП. У ньому, крім титульних листів, є листи для заповнення. Дане портфоліо допоможе вам підвищити свою кваліфікацію, правильно вибудувати свою роботу з дітьми, щоб вони, діти, змолі отримати всю необхідну інформацію та після закінчення дитячого садка були готові до школи.
Формат: JPEG+PNG
Розмір: 55.97 Мб

Щоб підвищити свою кваліфікацію, досягти успіхів у професії та завжди вчитися та йти вперед вам необхідно завести портфоліо вихователя дитячого садка. Наприклад, таке, як ви бачите на скріншотах. Це нове портфоліо, розроблене нашими дизайнерами. Воно має суворий вигляд, чіткий поділ на сторінки. І завдяки цьому портфоліо ви зможете не лише зібрати в одну папку документи та цінні відомості, ви також зможете складати свої звіти, будувати необхідні вам графіки та вести щось на зразок свого щоденного щоденника. Так що завантажуйте портфоліо та самовдосконалюйтесь.
Формат: JPEG
Розмір: 87.9 MB

Кожен поважаючий себе вихователь зберігає всі документи своєї роботи, всі свої нагороди і заслуги. Також вихователь зберігає інформацію про своїх вихованців, які або ще ходять до дитячого садка, або вже ходять до школи та інших навчальних закладів. І така папка для зберігання документів називається портфоліо вихователя для атестації. Воно може будь-яким, будь-якого кольору та фасону. Але ми пропонуємо вам такий варіант готового портфоліо для вихователя. Воно зроблено у строгому стилі з елементами візерунків. Портфоліо не впадає у вічі, але привертає увагу. Воно чудово підійде для ваших документів, напрацювань та іншої інформації. А аркуші міжнародного формату дозволить роздрукувати його на домашньому принтері.
Формат: PNG + JPEg
Розмір: 66 Мб

Не секрет, що коли батьки приходять до дитячого садка, щоб віддати в нього свою дитину, то вони особливим чином відносяться і до вибору вихователя. І, як правило, запитують його портфоліо, в якому можна переглянути історію роботи, методичні напрацювання, успіхи у виховання дітей і таке інше. І тому у кожного вихователя має бути своє, ні на чиє не схоже портфоліо. Наприклад, як це. Для вас ми приготували портфоліо для вихователя будь-якого дитячого садка із золотими трояндами. Як завжди повз титульні листи ми включили в нього і свої нові напрацювання. Це, наприклад: професійна карта вихователя і перелік програм, що реалізуються, і ще багато чого нового. І подивившись таке портфоліо, батьки неодмінно захочуть, щоб їхня дитина залишилася саме в цьому дитячому садку і саме у цього вихователя.
Формат: PNG+JPEG
Розмір: 50 Мб

Що таке портфоліо вихователя дитячого садка для атестації, знає більшість освітян ДНЗ. Варто лише завідувачки запропонувати колегам зайнятися оформленням подібного документа, як багато хто відчуває страх, бо їм здається неможливим розповісти про себе в такій формі, додаючи якісь документи. Щоб нові вершини людьми, які виховують маленьких дітей, були підкорені, пропонуємо на цій сторінці завантажити зразки готових портфоліо для атестації вихователів і на основі запропонованих шаблонів і прикладів створити ексклюзивні власні роботи.

Що ж таке портфоліо вихователя дитсадка для атестації, яка обов'язково буде в житті кожного? Це персональний портфель (папка) педагога, в якому зібрані документи, що підтверджують ефективність його діяльності, участь у конкурсах та заходах, що проводяться, регулярне підвищення кваліфікації. Щоб не бути голослівними, одразу звернемося до готових зразків, які можна завантажити за посиланнями.

Як зробити портфоліо вихователя ДОП?

При підготовці до атестації кожен педагогічний працівник повинен чітко уявляти, як зробити портфоліо вихователя, щоб воно відповідало всім вимогам та служило для представлення власного досвіду. Щоб його скласти правильно, треба докласти чимало зусиль, про це знає кожен, перед ким поставлена ​​така нагальна мета. Однак слід знати, що саме цей наповнений документами портфель замінить роками існуючу папку самоосвіти, яка не мала чіткої структури, тому в даний час втратила свою актуальність. Зробити портфоліо правильно допоможе Положення, про яке буде детально розказано далі, а також готові зразки робіт, які ми пропонуємо завантажити безкоштовно для ознайомлення.

Бачачи цей зразок, який не треба роздруковувати для себе, тому що тут закладено чужі відомості, будь-якому вихователю належить визначити структуру своєї папки та зібрати відповідний матеріал. Так як документ зазвичай представляється в папці на аркушах А4, то зробити портфоліо краще у програмі Ворд. І знову допомога для тих, хто має намір зайнятися оформленням «портфеля». Внизу наведено посилання для завантаження готових зразків, які допоможуть тому, хто шукав відповідь на питання, як зробити портфоліо вихователя ДОП.

Положення про портфоліо вихователя ДОП

Скласти портфоліо вихователя кожен автор роботи повинен відповідно до вимог, які пред'являються оформлення цього документа. 26.06.2000 року Міністерством освіти РФ було розроблено положення про портфоліо вихователя ДОП, яке є напрямним документом, що визначає структуру та зміст цієї папки. На його основі, а також у рамках прийнятого раніше Закону «Про освіту» в РФ, наявних Методичних рекомендацій Міністерства Освіти в кожній установі педагогічним колективом розробляється своє положення про портфоліо вихователя ДНЗ, яке буде подальшим керівництвом для роботи всім, хто працює в конкретному дитячому саду. Складене Положення має бути прийняте на педраді.

Завантажити Положення про портфоліо ДНЗ «Теремок» с. Чистоозерье Курганської області

Приклади, безкоштовні шаблони портфоліо вихователя ДНЗ

Оскільки будь-яке портфоліо вихователя ДОП має бути складено бездоганно, необхідно постаратися виконати його якісно. У папці надається узагальнення свого досвіду, тому може бути двох абсолютно однакових наповнень, як і двох однаково працюючих педагогів. Однак орієнтуватися завжди на щось треба, тому простіше збирати і оформляти особисту роботу, якщо спочатку подивитися приклади готових, красиво і грамотно оформлених портфоліо вихователів, а потім створити власну папку на основі чистого шаблону, використовуючи заздалегідь підготовлений матеріал. Хтось воліє оформляти по одному аркушу на день, для когось буде зручніше працювати цілодобово, щоб у результаті отримати готовий шедевр, з ​​яким не соромно вирушити влаштовуватися на нову роботу, пройти атестацію або виставити роботу на конкурс.

Подивившись приклади, вибирайте шаблон для свого портфоліо вихователя і ретельно буква за буквою наповнюйте папку, поки вона не стане такою ж важкою, як і в тих авторів, які вже впоралися з випробуванням і пишаються своїми роботами. Готового шаблону мало для того, щоб робота вийшла гідною. Треба запастися фотографіями, сканами документів та терпінням, яке стане запорукою успіху.

Оформлення портфоліо вихователя дитячого садка

Приступаючи до оформлення свого портфоліо вихователя ДОП треба чітко уявляти, яка мета ставиться перед автором даної роботи: навіщо воно знадобиться. Відповідно до цього складаються вимоги до оформлення. Якщо портфель буде представлятись на атестації, то в ньому необхідно відобразити результати роботи, усі свої досягнення за конкретний період. Іноді вихователь хоче оформити накопичувальне портфоліо, яке зможе йому знадобитися надалі. Працюючи на перспективу, можна збирати до своєї папки матеріалу про досягнення протягом усієї роботи. Дещо інакше оформляється проблемне або тематичне портфоліо, коли всі вихователі установи вивчають певну тему, а потім отримані результати оформляють у вигляді папки. Власний настрій та темперамент людини теж впливають на оформлення портфоліо вихователя, тому у нас такий великий вибір фонів, картинок та рамок для оформлення у матеріалах для скачування.

І знову спочатку зразок для оформлення:

А тепер шаблони для оформлення:

Титульний лист портфоліо вихователя

Непросто оформити титульний лист портфоліо вихователя. Це якась візитна картка автора. Поглянувши швидко на першу сторінку, у більшості складається вже з цієї хвилини уявлення про автора роботи. Оформлення титульного листа має бути барвистим, однак не слід забувати, що за цією сторінкою відкриється серйозний документ, наповнений відповідною інформацією. Фото може стати окрасою титульного листа, а ось зайчики та ведмедики нехай залишаться для дітей. Одного фото на цій сторінці мало. Обов'язковими є такі відомості:

• інформація про себе;
• назва ДОП;
• рік оформлення роботи.

Зміст портфоліо вихователя ДОП

При оформленні будь-якого документа є важливою структура. Тільки тоді він виглядає цілісним, завершеним, дозволяє підвести разом. Відмовляючи собі в чомусь, автор позбавляється можливості бути почутим і зрозумілим, тому важливо звернути увагу на утримання портфоліо вихователя дитсадка:

1. титульна сторінка;
2. Вступ;
3. автобіографія чи портрет вихователя;
4. професійні здобутки за обумовлений період;
5. досягнення вихованців;
6. суспільна діяльність.

Як оформити портфоліо старшого вихователя дитячого садка на атестацію?

Оформлення папки досягнень для старшого вихователя істотно відрізняється від роботи, яку представлять його колеги. Акцент слід зробити на методичній роботі, яка під його керівництвом ведеться у колективі. Додаток ст. вихователя наповнюється як матеріалами, підтверджують власні досягнення, а й сканами документів, які повідають читачеві документа про досягнення колективу та вихованців установи.

Як зробити портфоліо вихователя молодшої чи ясельної групи?

Портфоліо вихователя молодшої або ясельної молодшої групи складається відповідно до Положення, яке розроблено в ДОП. Майже всі розділи заповнюються за звичною схемою. У когось виникнуть труднощі із наповненням практичної частини. Які досягнення можуть бути у малюків ясельної чи 1 молодшої групи? Так думаю ті, хто не був у саду і не працював із цими діточками. Справжній вихователь знає, що їх багато і вони бувають різними, а щоб переконати читача чи свою завідувачку в тому, що робота даного педагога ефективна та результативна, можна додати відеоматеріали на дисках. Саме вони стануть яскравим підтвердженням того, що автор роботи неординарна особистість, хоч і працює у першій молодшій групі, а тему для оформлення та шаблони беріть самі із запропонованих.

Портфоліо вихователя інтернату – розповідь про роботу в корекційній школі чи пришкільному інтернаті, у гуртожитку

Не кожен вихователь працює у дитячому садку. Комусь довелося, а можливо пощастило, працювати вихователем в інтернаті школи, в гуртожитку, де живуть школярі чи студенти. Якщо на горизонті маячить чергова атестація або змінити місце роботи, постарайтеся мати портфоліо вихователя інтернату, щоб гідно уявити свої досягнення. Не всі в нашому суспільстві мають достатньо знань про цю роботу. Хтось вважає її безперспективною. Спробуйте розвіяти всі ці помилкові сумніви, довівши, що успіхів можна досягти будь-де, якщо працювати творчо. А свідчення того портфоліо вихователя інтернату загальноосвітньої чи корекційної школи, у якому збирається матеріал роботи даного педагога.

Перед вами зразок портфоліо вихователя інтернату корекційної школи Шерстюк М. Ю., яке було складено педагогом, який працює у спеціальній школі VIII виду. Непросто працювати з такими дітлахами, але і тут є свої досягнення, які дістаються нелегко ціною, проте помічаються не завжди, тому піднести їх треба вміти.

А тепер до уваги вихователів пропонуються готові шаблони, які можуть стати основою для оформлення папки.

А можливо купити портфоліо вихователя дитячого садка?

Будь-який вихователь досконало володіє комп'ютером у тому, щоб оформити портфель індивідуальних досягнень. На жаль, не кожен. Особливо часто з такою проблемою стикаються люди з величезним досвідом, стажем, яких люблять дітлахи та поважають їхні батьки. Невже доведеться червоніти вчасно атестації, представляючи матеріал, який не відповідає вимогам сучасного оформлення? Навіщо, якщо можна придбати чи замовити готове портфоліо у спеціалістів. Хто сказав, що так не можна робити? А чому ми не шиємо собі святковий костюм, прочитавши дивовижну статтю про те, як легко його пошити, не маючи жодних навичок? Якщо ви пишаєтесь своєю роботою, то й уявіть її гідно. І не важливо, хто у цьому випадку виступить виконавцем. Головне, що автор ідеї ви, результати є і про них знають, а хто набирав літери на комп'ютері неважливо. До того ж купити портфоліо вихователя дитячого садка не так вже й дорого, зате прослужить воно не один рік, а можливо допоможе перемогти в якомусь конкурсі або отримати престижну посаду. То навіщо собі відмовляти у тому, що може змінити життя? Не додавайте в неї складнощів, не створюйте їх!

Нехай кожен вихователь дитячого садка має найкраще портфоліо, яке змусить оточуючих звернути увагу на його непросту роботу та гідно оцінити її.

Портфоліо для педагогів дитячого садка – одночасно технологія використання навчально-методичних матеріалів, процес організації та форма аналізу професійної діяльності (атестації), що забезпечує успішний розвиток навичок рефлексії та об'єктивної оцінки результатів педагогічної роботи, прогресування майстерності.

Отже, портфоліо поєднує:

• результати освітньо-виховної діяльності та інші професійні досягнення, включаючи особистий внесок у розвиток освіти;
• матеріали, виходячи з яких можлива оцінка рівня професійної майстерності педагога, його вміння вирішувати педагогічні завдання, вибудовувати освітню стратегію;
• документи та роботи, що поєднують усі аспекти педагогічної діяльності працівника.

Портфоліо для вихователя у дитячому садку

Педагоги стикаються з необхідністю накопичення своєрідного портфеля досягнень, що підтверджують рівень кваліфікації та ступінь освоєння компетенції з огляду на принципи системності, достовірності, об'єктивності, повноти та актуальності даних. На жаль, не всі педагоги знають, для чого потрібне портфоліо вихователю дитячого садка, яке:

• слугує інструментом об'єктивної діагностики професійної діяльності;
• стимулює педагогів на безперервне самовдосконалення та систематичну рефлексію для оцінки особистісного зростання;
• забезпечує професійне зближення з іншими представниками педагогічного загалу;
• дозволяє узагальнювати отриманий досвід, практикувати оцінку досягнень і труднощів у діяльності;
• використовується для атестації педпрацівника, акредитації та ліцензування освітньої установи.

Більше того, багато педагогів відзначають фінансову та трудомісткість процесу формування папки досягнень, систематичність, а не епізодичність роботи з нею, низьку зацікавленість адміністрації у складанні портфоліо освітнього закладу. Оформлення портфоліо для вихователя дитячого садка - технологія, що дозволяє оцінювати виховні, освітні та творчі результати роботи педагога в динаміці та з наочними прикладами, накопичувати корисну методичну інформацію, що використовується для проектування професійної технології та проходження атестаційних процедур.

Впровадження технології портфоліо в ДОП здійснюється в рамках роботи з підвищення кваліфікації, підтвердження професіоналізму та особистісного зростання. Розробка презентаційного портфеля відбувається в рамках:

• компетентного підходу - оцінюються основні компетенції та функції;
• діяльнісного – аналізу підлягає ступінь виконання основних видів діяльності;
• системного - досліджується сукупність професійних досягнень, проводиться структурний та функціональний аналіз, що характеризує значення та функції збору матеріалів.

Технологія портфоліо забезпечує наступність процесу підготовки, професійного зростання та побудови кар'єри у сфері освіти. Портфоліо служить основний ефективної взаємодії вихователів, адміністрації дитячого садка, батьківської громадськості, методистів, представників атестаційних комісій та органів, що інспектують. Воно покликане стимулювати педагога підключення внутрішніх ресурсів у розвиток професійної майстерності, ефективного планування діяльності та аналізу досягнень. Саме тому збори досягнень використовуються вихователями дитячого садка, а також інспекторами конкурсних та атестаційних комісій. Вивчаючи портфелі досягнень педагогів, методисти інформаційно-методичних центрів, інспектори комітетів з освіти можуть вносити їх у кадровий резерв або ж оцінювати професійну майстерність для побудови індивідуальної траєкторії розвитку.

Портфоліо для педагога дитячого садка – ефективний атестаційний інструмент, за допомогою якого вихователь демонструє атестаційній комісії наявність необхідних компетенцій, власну практику використання педагогічних технологій та зібрані програмно-методичні матеріали, необхідні для здійснення трудових функцій.

Різновиди портфоліо для педагога дитячого садка

Портфоліо-технологія – сучасна технологія оцінювання результатів професійної практико-орієнтованої діяльності та компетентності вихователя. Ключовою перевагою використання цієї технології є комплексність оцінювання. Портфоліо-продукт у ДОП за суб'єктом надання інформації може бути:

1. Індивідуальним – папка професійних досягнень вихователя, музичного керівника, завідувачки дитячого садка.
2. Груповим - колективне портфоліо вихователів, що працюють в одній віковій групі ДОП або в одному напрямі діяльності.

У методичній науці немає єдиного зразка такої папки з переліком матеріалів, які мають бути включені. За відсутності зразка портфоліо для вихователя дитячого садка кожен педагог, керуючись типологією папок та її призначенням, формує вміст презентаційних матеріалів. За типом професійної діяльності класифікують такі види папки досягнень:

• Практико-орієнтовані – спрямовані на оцінку практичної діяльності;
• Проблемно-орієнтовані - орієнтовані на оптимізацію вирішення проблем, що часто виникають;
• Проблемно-дослідні - формуються для систематизації матеріалів та напрацювань педагога;
• Тематичні - є набір документів і матеріалів, що розкриває різні аспекти однієї теми.

Залежно від типу матеріалів, що становлять основу портфоліо для працівників дитсадка, розрізняють:

1. Портфоліо документів - папка із сертифікованими особистими досягненнями спеціаліста (грамоти, дипломи, сертифікати, нагороди та звання), що забезпечує кількісну та якісну оцінку зборів. До недоліків цієї форми відносять статичність результатів, оскільки задокументовані досягнення не дозволяють продемонструвати творчий пошук вихователя, різноманітність його інтересів і динаміку розвитку.
2. Портфоліо робіт - збори проектних та творчих робіт, що відображають весь спектр його діяльності, включаючи творчі та мистецькі здобутки, участь у конкурсах, майстер-класах, науково-практичних конференціях, елективних курсах. З його допомогою вихователь може продемонструвати якісну повноту та різноманітність зібраних матеріалів, щоб підтвердити високий рівень майстерності, підвищену творчу активність та динаміку професійної підготовки. Незважаючи на різноманітність наповнення, обмеженість форми фотографіями, текстовими файлами, відеозаписами викликає труднощі у педагогів, які недостатньо освоїли засоби ІКТ.
3. Портфоліо відгуків - поєднує характеристики ставлення вихователя до професійної діяльності, складені колегами, представниками батьківського загалу, старшим вихователем та завідувачем ДНЗ, методистами та іншими фахівцями. Забезпечує розвиток механізмів самооцінки та об'єктивної оцінки досягнень педагога, що сприяє усвідомленому вибору пріоритетного напряму для самоосвіти. Складність пов'язана з тим, що портфоліо відгуків є портфель рекомендаційних листів, характеристик, рецензій, висновків, резюме і відгуків, представлених у текстовому вигляді, що ускладнює формалізацію.

Щоб не обмежувати себе однією формою складання портфеля досягнень, педагог може об'єднати кілька, щоб посилити переваги та компенсувати обмеження кожної з них.

Електронне портфоліо вихователя дитячого садка

Масове використання інформаційних технологій призводить до модернізації форми папки досягнень педагога: альтернативою паперовим текстовим зборам матеріалів стають веб-портфоліо – веб-ресурси, які використовуються для представлення професійних досягнень та результатів педагогічної роботи. Онлайн-портфоліо акумулює процес самоосвіти педагога та відображає динаміку його досягнень, є засобом задоволення вимог профстандарту педагога. В останньому документі за педагогами було закріплено необхідність володіння ІКТ-компетентністю – навичками роботи з електронними таблицями, текстовими та фоторедакторами, браузерами та електронною поштою.

За допомогою електронного портфоліо:

• створюються веб-ресурси для формування соціально компетентної та творчої особи;
• здійснюється інформаційно-методична підтримка молодих спеціалістів, успішний обмін досвіду між колегами, розширюється методичне та програмне забезпечення освітнього процесу;
• впроваджуються індивідуальні освітні траєкторії вихователів;
• проводиться безперервне підвищення кваліфікації та вдосконалення освітньо-виховної майстерності.

Незалежно від теми для портфоліо для вихователя дитячого садка, використання веб-ресурсів забезпечує ефективну комунікацію з колегами, а гіпертекстова архітектура сайтів гарантує спрощений пошук по сайту. Однак для розробки, наповнення та ведення веб-портфоліо вихователю потрібні не тільки ІКТ-уміння, але також навички конструювання та проектування своєї діяльності. Робота з матеріалами здійснюється з дотриманням принципів системності, інтерактивності, доступності, науковості та наочності. Важливо, щоб педпрацівник зміг об'єктивно оцінити свої досягнення, проаналізувати роботу, долати труднощі, досягаючи високих результатів. Ресурс повинен відображати всі аспекти виховно-освітньої діяльності, тому обов'язковими структурними елементами електронного портфоліо є досягнення педагога, портрет вихователя, педагогічний досвід, робота з вихованцями та їхніми батьками. Для оформлення ресурсу доцільно використати сучасні засоби візуалізації: діаграми, зведені таблиці, презентації, фотографії, графіки та схеми. Система перехресних посилань забезпечує взаємозв'язок між компонентами портфоліо, а електронний формат подання інформації спрощує процес редагування. З їх допомогою формується банк даних про ефективність роботи ДНЗ, компетентності педагогічного колективу, якість методичного супроводу та особливості виховно-освітнього процесу.

Готове заповнене портфоліо для початківця вихователя дитячого садка у форматі веб-ресурсу має відрізнятися:

• інформаційною насиченістю та актуальністю даних (матеріали повинні мати методичну чи освітню цінність);
• науковою коректністю та методичною грамотністю – терміни, поняття, визначення, а також будь-яка інша інформація, розміщена на сторінках електронного портфоліо, повинна мати посилання на нормативні акти, енциклопедичні ресурси та інші джерела;
• безпечним та комфортним юзабіліті - оптимальною вважається структура з горизонтальною навігацією, наявністю шапки, бічної панелі та підвалу, дані повинні подаватися не лише у текстовому, але також у форматі схем, таблиць, фотографій, які роблять контент різноманітним та захоплюючим;
• оригінальністю дизайну, витриманого в єдиній стильовій та колірній палітрі, що відповідає діяльності педагога, створення якого варто довірити професіоналу, якщо вихователь не відчуває впевненості у своїх силах;
• обов'язковими засобами зворотного зв'язку у вигляді форуму чи гостьової книги без додаткової реєстрації та інших перешкод.

ПРОФУЧЕННЯ ДЛЯ ПЕДАГОГУ ДИТЯЧОГО САДУ

Ви вихователь у дитячому садку? Запрошуємо пройти дистанційне навчання у Школі Менеджера освіти за програмою “ІКТ у роботі вихователя”. На курсі ви дізнаєтесь:

• як збудувати свою роботу з урахуванням сучасних технологій;
• як подружитися з комп'ютером та електронними системами, знання яких потребує профстандарту;
• як швидко і легко скласти електронне портфоліо;

…і багато іншого.

За підсумками вашого навчання оформимо посвідчення щодо підвищення кваліфікації встановленого зразка. Записуйтесь на навчання.

Етапи формування портфоліо для вихователя у дитячому садку

При складанні документа рекомендується уникати пунктуаційних, лексичних, морфологічних та інших помилок, які можуть зруйнувати уявлення про компетентність педагога та якість отриманої ним освіти. У ході роботи над своєрідною візитною карткою, якою є портфоліо педагога дитячого садка, він послідовно освоює:

• спочатку загальнонавчальні вміння, використовуючи прийоми класифікації, систематизації, аналізу та порівняння матеріалів;
• нування роботи, вибір способів формування досьє та обробки даних;
• організаційні, практикуючи різні способи отримання та обробки інформації, у тому числі шляхом ведення ділового листування.

До портфоліо як супровідний лист, звернення до читача може додаватися окремий параграф, у якому педагог викладає свої думки щодо професійної та творчої діяльності.

Процес створення портфоліо передбачає реалізацію семи послідовних етапів:

Етап 1. Цілепокладання та мотивація	Структура, тип і форма зборів досягнень багато в чому залежить від поставленої перед педагогом мети. Отже, перед початком роботи вихователь дитячого садка визначає, для чого він використовуватиме портфель матеріалів, які відомості він планує в ньому подати.
Етап 2. Планування структури	Оскільки немає встановленого зразка портфоліо для вихователя дитячого садка по ФГОС, кожен педагог самостійно продумує оптимальну структуру для свого досьє або електронного ресурсу, яка відповідатиме поставленим цілям.
Етап 3. Планування роботи з матеріалом	Вихователь дитсадка розробляє комплекс критеріїв, за якими він відбиратиме матеріали для папки. Паралельно складається план роботи зі збирання, систематизації та оформлення матеріалів. Переважно, якщо план містить терміни проведення робіт та відповідальних осіб (якщо передбачається колективна робота).
Етап 4. Збір та оформлення даних	Педагоги збирають документи та матеріали згідно з раніше складеним планом. В оформленні даних необхідно дотримуватися принципів наочності та достовірності, викладаючи суть зрозумілою мовою. Доцільно завітати до тренінгів, майстер-класів або консультацій, щоб отримати знання, необхідні для роботи з портфелем досягнень. Для цього обов'язковим елементом етапу роботи з матеріалами є рефлексія, що дозволяє зафіксувати труднощі та досягнення при обробці даних. На цьому етапі підбиваються проміжні результати досягнення поставлених цілей.
Етап 5. Проба презентації	Для оцінки якості продукту та готовності його автора до проходження атестаційних процедур доцільно провести проби презентації за допомогою моделювання подібних ситуацій з колегами, аналізу виявлених помилок, а також проведення повторних уявлень для їх усунення. У процесі роботи над помилками в портфоліо вносять інформацію, що не вистачає, паралельно оцінюючи ступінь досягнення намічених цілей.
Етап 6. Презентація	Презентація портфоліо зацікавленим особам, представлення планів саморозвитку, оцінка ступеня досягнення результатів.
Етап 7. Оцінка результатів	Вихователю дитячого садка необхідно пам'ятати про те, що робота над атестаційним портфоліо безперервна і циклічна, а тому після сьомого етапу знову слідує перший. Як тільки завершиться процедура атестації, одразу розпочинається підготовка вихователя до наступної. Періодично поповнюючи свою папку новими документами протягом трьох-п'яти років, педагог значно спрощує роботи над новими атестаційними зборами матеріалів. Підсумкова рефлексія діяльності, яка показує, що педагог аналізує, класифікує інформацію, ставить під сумнів факти, успішно взаємодіє з іншими фахівцями.

У ході наповнення портфоліо матеріалами повинен дотримуватися принцип добровільності: адміністрація чи методисти немає права примусово і проти волі вихователя включати у папку досягнень дані. Педагог самостійно вирішує, які матеріали якнайкраще продемонструють його досягнення. Портфель матеріалів ні в якому разі не може бути безладним зібранням розробок занять, виховних заходів та курсів, оскільки в ньому повинні систематизовано відображатися авторські педагогічні ідеї та переконливі докази їх ефективності.

Система оцінювання портфоліо вихователя дитячого садка

На сьогоднішній день незважаючи на поширеність технології портфоліо серед педагогів дошкільної освіти існує нестача методичних розробок для створення та оцінки якості зборів досягнень. Використовуючи існуючі приклади портфоліо для вихователя дитсадка, члени атестаційних чи інших комісій оцінюють:

• якість портфеля матеріалів, виходячи з принципів правильності їх оформлення, логічності викладу та побудови структури, повноти викладу інформації;
• інноваційність щодо наявності авторських розробок та знахідок, цінності змісту для інших педагогів, транслюваність даних;
• сформованість умінь вирішувати прикладні завдання, працювати із засобами ІКТ, викладати свої думки, аргументуючи педагогічні прийоми, навички роботи на помилках та здійснення самооцінки.

У кожному дитсадку розробляють актуальний перелік критеріїв оцінки портфоліо, який відповідає вимогам установи та цілям створення папки.