أهم عنصر في اختيار العمل في الشركات الدولية الكبرى هو اختبارات SHL اللفظية. تم تصميم اختبارات SHL ، الرياضيات واللفظية ، لتكون الفحص الأساسي للوظائف الشاغرة. بعد اجتياز الاختبار ، يتم تقليل عدد المتقدمين بنحو ثلاث مرات ، وأولئك الذين اجتازوا بنجاح ينتقلون إلى مرحلة المقابلة.

من المهم ألا يكون هناك جدوى من السعي لتحقيق نتيجة 100٪ ، فمن الضروري التفوق على المتقدمين الآخرين ، وهنا يكون مستوى غالبية الذين يجتازون أمرًا مهمًا ، ولكن من الأفضل عدم الاعتماد على أخطاء الآخرين.

اختبارات التوظيف - عشرات الأمثلة البسيطة بإجابات متعددة. تعطي المهمة نصًا قصيرًا يحتوي على معلومات وبيانات معينة وكإجابات ، يتم تقديم الحقائق التي تؤكد أو تدحض المعلومات من المثال. لكل عبارة إجابة ، من الضروري تأكيد صحتها أو زيفها ، أو ربما الخيار - "لا توجد معلومات كافية".

أصبحت اختبارات التفكير اللفظي عقبة أكثر خطورة لكثير من المتقدمين من مشاكل الرياضيات. من الأسهل حساب النسب المئوية والنسب بدلاً من استخلاص النتائج من نص يصعب فهمه أحيانًا. المهام اللفظية مهمة لأنها تظهر قدرة الشخص على معالجة المعلومات وفهم معنى الكلمات ومنطق اللغة.

أي اختبار ، يمكن اجتياز الاختبار ، في الواقع ، لهذا تم إنشاؤها. وبالمثل ، فإن الاختبارات اللفظية للعمل هي في نطاق سلطة كل شخص متعلم. ليس من الصعب جدًا فهم المعلومات المقدمة ، فالمشكلة الرئيسية هي ضيق الوقت ، لذلك من الأفضل للقادمين الجدد للاختيار في الأربعة الكبار أو قطاع السلع الاستهلاكية أو أي قطاع آخر أن يمارسوه مسبقًا.

أهم نصيحة هي اختبار معلوماتك مسبقًا ، ولكن هناك فروق دقيقة أخرى.

"من الصعب التعلم ...". كل شركة لها مهامها الفريدة ، لكن المبدأ العام هو نفسه. لذلك ، يمكن لكل متقدم العثور على الاختبارات اللفظية ، والتي يتم نشر أمثلة منها على الإنترنت. تختلف مهام المحاكمة ، فهي أبسط ، لكن الشخص على الأقل يفهم ما يمكن توقعه من الأمثلة الكاملة.

"أعصاب حديدية". بالطبع ، من السهل التحدث عن الاختبارات المستقبلية ، وعندما يحين وقت الإرسال ، يصعب التعامل مع الإثارة. يجب أن نحاول ألا نقلق بشأن ضيق الوقت. غالبًا ما يكون هناك عدد أكبر من الأمثلة على الاختبارات اللفظية أكثر مما يمكن إجراؤه في وقت معين ، أي يتم ذلك عن قصد. من الأفضل الإجابة بشكل صحيح على تلك المهام المفهومة بوضوح.

عتبة النجاح. جميع الاختبارات ، بما في ذلك الاختبارات اللفظية ، ضرورية "لرفض" عدد معين من المتقدمين. يمكنك الإجابة بشكل صحيح بنسبة 65٪ والمضي قدماً ، أو يمكنك ذلك - بنسبة 78٪ وعدم تضمينك في مجموعة المحظوظين ، لأن الكثيرين أجابوا بشكل صحيح بنسبة 79-80٪. نتيجة الباقي مهمة ، لذلك هناك دائمًا فرص ، حتى عندما تكون هناك شكوك حول صحة الإجابات.

عند اجتياز اختبارات الاستدلال اللفظي ، لا توجد عقوبة على الإجابات غير الصحيحة ، وتتضمن الإجابة اختيارًا من بين ثلاثة خيارات ، ويجب الاستفادة من جميع الفرص. لكن مجرد تصفح القائمة وتحديد المربعات بشكل عشوائي ليس خيارًا أيضًا. من الضروري الإجابة أولاً على المهام المفهومة ، ثم الانتقال إلى المهام الصعبة. عندما ينفد الوقت ، يمكنك البدء في الإجابة بشكل عشوائي - هناك دائمًا فرصة للتخمين بشكل صحيح.

مشاكل الترجمة. على الرغم من أن هذا كان نادرًا في الآونة الأخيرة ، إلا أنه من الأفضل الاستعداد لحقيقة أن بعض الأمثلة ستبدو غريبة باللغة الروسية ، مثل ما بعد "مترجم Google". في البداية ، عندما بدأت الشركات الأجنبية للتو في اختيار المرشحين من خلال اختبارات الاختبار والمقابلة ، أصيب العديد من المتقدمين بالحيرة. إن فهم ما يدور حوله ، على الأقل بشكل عام على الأقل ، شيء مختلف تمامًا للتعرف على بعض العبارات على أنها صحيحة أو خاطئة. إذا صادفت مثل هذا النص غير المفهوم ، فمن الأفضل العمل معه أخيرًا ، وقبل الاختبار ، سيكون من الجيد العثور على أمثلة للاختبارات اللفظية باللغة الروسية ، ولكن "قديمة" قدر الإمكان ، من أجل فهم ما يمكن مواجهته.

تقدم العديد من الشركات الفرصة لإجراء الاختبارات عبر الإنترنت. إنه أكثر ملاءمة ، لن يتدخل أحد ، كما هو الحال في مكتب مزدحم ، لكن الاختبارات في المنزل يمكن أن تريح المتقدم. الاختبار عن بعد ليس أسهل بكثير - لا يزال الوقت محدودًا ، وتحتاج إلى الاستجابة بسرعة.

"مساعدة من صديق". إذا كان مقدم الطلب يخطط لإجراء الاختبارات في المنزل أو في مكان آخر على الإنترنت ، فهناك إغراء للاتصال بأصدقاء "أذكياء". يمكن أن تكون هذه المساعدة ضعيفة ، لأنه حتى لو اجتاز الصديق بالفعل الاختبارات اللفظية ، وهو أمر غير مرجح ، فإن تقييمه لبعض الأمثلة سيكون مختلفًا عن تقييم المتقدم للاختبار ، وستؤدي أدنى حجة إلى ضياع الوقت بشكل حاسم.

يمكن لأي شخص متعلم اجتياز الاختبار اللفظي ، ولكن من الصعب حل جميع الأمثلة بشكل صحيح لأول مرة ، وستساعد أمثلة الاختبارات على الاستعداد للنجاح.

مع أطيب التحيات ، فريق عمل worldcompanyjob

أصدقائي الأعزاء!

• إذا كان لديك قريبًا اختبار "لفظي رقمي" لـ SHL و Talent-Q و Ontarget Genesys ،
• إذا كنت تخشى عدم النجاح وتبحث عن كيفية الاستعداد
• إذا كان الوقت قصيرًا

ثم أسارع لإبلاغكم أن هناك فرصة للتحضير المهني عبر الإنترنت.

بسرعة وسهولة ، باستخدام التدريب الفعال عبر الإنترنت ، ستقوم بتدريب مهاراتك في غضون 2-3 أيام واجتياز الاختبارات في المرة الأولى! تظهر مهارة مستقرة بعد حل 30-40 اختبارًا.

استمع إلى مقابلة مدتها 6 دقائق مباشرة بعد الاختبار والتحضير في نظامنا.

في المقابلة ، تحدثنا عن برنامج Roboxtest V.8 عبر الإنترنت ، وهو النظام الأساسي لإصدارات MAXIMUM 875 و BIG4 و FMCG و NGK.

طور فريقنا برنامج كمبيوتر فريدًا من نوعه Roboxtest V.8. إنه أقرب ما يكون للاختبار الحقيقي - العملية نفسها تتم في المتصفح مباشرةً ، مع فترة زمنية محدودة. أدعوك لإجراء اختبار شفهي تجريبي ورؤية كل شيء بأم عينيك. تتوفر أيضًا قاعدة بيانات كاملة للاختبارات (أكثر من 100 اختبار في الوقت الحالي - حوالي 1500 سؤال). للقيام بذلك ، اتصل بي. جهات الاتصال أدناه.

سيتم إجراء جميع التحضير عبر الإنترنت. لكل اختبار إجابات وحلول صحيحة بدون حد زمني. يعمل البرنامج مباشرة من متصفح جوجل كروم ، فايرفوكس ، موزيلا ، سفاري.

انتباه! في الوقت الحالي ، البرنامج ليس "أصدقاء" مع Internet Explorer (وليس كل الوظائف).

(يعمل مع Google Chrome و FireFox و Mozilla و Safari.)

في النهاية سترى تقريرًا مشابهًا لما يراه أصحاب العمل - بالنسب المئوية والنسب المئوية. سيسمح لك ذلك بتقييم قوتك بوعي. نظرًا لأن الإعداد يتم عبر الإنترنت - هناك فرصة لمقارنة نفسك بالأشخاص الآخرين الذين اجتازوا هذا الاختبار - فهذا أمر مهم ، لأن هذه هي الطريقة التي ينظر بها أصحاب العمل إليك.

أيضًا ، سيحدد النظام نقاط القوة والضعف لديك ويخبرك بما يجب عليك الانتباه إليه أكثر.

يوجد الآن أكثر من مائة اختبار مختلف في قاعدة البيانات (أكثر من 1500 سؤال) - بشكل أساسي ، اختبارات القدرة - اللفظية والرقمية والمنطقية المجردة. لكن ، على الأرجح ، لا تقرر القاعدة بأكملها. هنا ، شيء آخر مهم - المهارة.

تُظهر التجربة أنه يكفي الوصول إلى مستوى 80-90 بالمائة وما لا يقل عن 60 بالمائة لكل نوع من الاختبار من أجل اجتياز الاختبار الحقيقي بنجاح في المرة الأولى.

الأشخاص الذين أعدوا وفقًا لنظامنا حلوا في المتوسط \u200b\u200b30-40 اختبارًا. هنا مرة أخرى بشكل فردي ، أراد أحد المرشحين حقًا الحصول على المنصب - لقد أجرى 152 اختبارًا !!! واجتاز الاختبار الحقيقي بنجاح !!!

هناك أيضًا اختبارات للمعرفة - اللغة الإنجليزية - مستويين ، RAS ، IFRS - للتدريب في الأربعة الكبار.

إذا كنت مهتمًا بالتدريب في نظامنا ، فيرجى الاتصال بي. بدون الدفع ، سيقوم النظام بحظرك في غضون ساعات قليلة بعد التسجيل.

مع خالص التقدير لك ستانيسلاف بانتيليف.

[البريد الإلكتروني محمي]

لا يمكن تسمية المهام التي ستحلها بأنها صعبة. هذه ليست مصفوفات وتكاملات ، وليست منطقًا رياضيًا معقدًا. الغرض من الاختبار هو قياس بياناتك النفسية.

تكمن الصعوبة بأكملها فقط في الوقت الذي يتم منحك فيه وفي نقاط النجاح التي يتم تعيينها من قبل أصحاب العمل وشركات الاختبار. أنت لا تعرف شيئًا عنهم ، ولا تعرف أنواع المهام أيضًا. في هذا المقال سوف نفتح حجاب السرية ونبين لك ما سينتظرك أثناء الاختبار.

مثال على تقرير شركة اختبار لصاحب العمل

ستتم مقارنة نتائجك بنتائج المرشحين الآخرين. إليك ما تبدو عليه نتيجة الاختبار لصاحب العمل باستخدام مثال اختبار نظام Talent-Q.

استخلاص النتائج. ستتم مقارنتك بالمجموعة المعيارية ، وبناءً على هذه النتائج ، سوف يدعونك لإجراء مقابلة أم لا.

للوصول إلى المقابلة - تأكد من التدريب الجاد! تعرف على أنواع المشاكل الموجودة أو ابحث عن المواد الخاصة بك أو استخدم موادنا. الصيغة هنا بسيطة "التمرين \u003d النجاح"

الاختبار العددي وأصنافه. أمثلة وحلول

مثال على مهمة مع جدول

كم ألف سيارة تم استيرادها في الربع الثاني من العام الثاني مقارنة بالسنة الأولى خلال نفس الفترة؟
القرار:
يوضح الرسم البياني أنه في الربع الثاني من العام الثاني ، تم استيراد 600 ألف سيارة ، في الربع الثاني من العام الأول - 425 ألفًا.
نحسب الفرق 600-425 \u003d 175 ألف سيارة
إجابة:
175 ألف سيارة

مثال لمهمة مع رسم تخطيطي

لا يخفى على أحد أن مستوى قوة النظام المالي في أي دولة يتم تقييمه بناءً على حجم احتياطي الذهب والعملات الأجنبية. بالطبع ، كلما زادت الاحتياطيات ، ارتفع مستوى مرونة الاقتصاد في مواجهة الصدمات المالية المختلفة.
توضح الرسوم البيانية أدناه التغير في حجم هذه الاحتياطيات (بمليارات الدولارات الأمريكية) لأكبر خمسة اقتصادات في العالم: الصين والولايات المتحدة واليابان والاتحاد الأوروبي مجتمعة (الاتحاد الأوروبي) والاتحاد الروسي. لاحظ أن البيانات المدروسة تتعلق بالفترة 2010-2013.

كم مرة كانت احتياطيات الصين من الذهب والعملات الأجنبية في عام 2010 أكبر من احتياطيات روسيا في عام 2011؟

القرار:

يبلغ احتياطي الذهب والعملات الأجنبية للصين في عام 2010 2000 مليار دولار ، والاتحاد الروسي في عام 2011 - 400 مليار دولار.

إجابة:

مثال على مهمة مع جدول
في دورة الألعاب الأولمبية لعام 2004 ، فاز رياضيون من خمس دول هي الولايات المتحدة الأمريكية والصين وروسيا وأستراليا واليابان بمعظم الميداليات الذهبية والفضية والبرونزية. سؤال: كم عدد الجوائز الذهبية التي افتقدها المنتخب الروسي ليحتل المركز الأول في الترتيب العام للفريق من حيث عدد الميداليات الذهبية ، دون احتساب الفضة؟

تعليق: توزع المراكز في الترتيب حسب إجمالي الجوائز

القرار:

لكي تحتل روسيا المركز الأول في الميداليات الذهبية ، عليها أن تتفوق على الولايات المتحدة وتحصل على 36 ميدالية. أي أننا افتقرنا إلى 36-27 \u003d 9 ميداليات

إجابة:

مثال مهمة للاهتمام

في يناير 2012 ، ارتفع سعر البدلة الرجالية بنسبة 25٪ ، وفي مارس 2013 انخفضت أسعارها للبيع بنسبة 16٪ عن السعر المرتفع وهو حاليًا 336 دولارًا. ما هي النسبة المئوية التي انخفض فيها السعر الإجمالي للدعوى أو زاد خلال الفترة المذكورة أعلاه؟

القرار:

دعنا نشير إلى x - السعر الأولي.

ثم السعر في يناير 2012 هو 1.25 * x ؛

السعر في مارس (1-0.16) * 1.25 * x \u003d 336 دولار

1.05 * x \u003d 336 دولارًا

إجابة:

ارتفع السعر بنسبة 5٪.

مثال على مشكلة في خليط

باستخدام محلولين ملح - 10 بالمائة و 15 بالمائة ، تحتاج إلى إنشاء 40 جرامًا من محلول 12 بالمائة. كم غرام من كل محلول يجب أن تتناوله؟

القرار:

دعونا نشير بواسطة x - كتلة محلول 10٪ ، بواسطة y - كتلة محلول 15٪.

ثم يمكننا عمل معادلتين:

الكتلة الإجمالية للمحلول 40 جرامًا ، أي

ستحدد المعادلة التالية محتوى الملح في المحاليل:

0.1x + 0.15y \u003d 0.12 * 40

إذن ، لدينا نظام من معادلتين. اكتب x من المعادلة الأولى وعوض بها في الثانية.

0.1 * (40 سنة) + 0.15 ص \u003d 4.8

4 - 0.1 ص + 0.15 ص \u003d 4.8

إجابة:

10 بالمائة 24 جرام 15 بالمائة 16 جرام.

اختبار المنطق اللفظي. المثال والحل.

مثال لمشكلة المنطق اللفظي

يوجد تصنيف دولي للأمراض المقبولة في جميع أنحاء العالم (ICD-10) ، وهو يشمل مئات الأمراض المختلفة. يطلب العديد من الأطباء النفسيين من مختلف البلدان حول العالم (على سبيل المثال ، الطبيب الأمريكي كيمبرلي يونغ) إدراج الإدمان الإلكتروني (إدمان الكمبيوتر) في الإصدار التالي من التصنيف الدولي للأمراض كمرض. في الوقت الحالي ، أقرب تشخيص موجود هو إدمان القمار ، ومع ذلك ، فإن وصف هذا المرض يتعامل حصريًا مع استخدام ماكينات القمار ، ولا يوجد حديث عن أجهزة الكمبيوتر الشخصية.

السؤال 1: الإدمان الإلكتروني مرض معترف به عالمياً.

الجواب: خطأ.

شرح: نظرًا لأن الأطباء النفسيين من مختلف البلدان يطالبون بإدراج الإدمان الإلكتروني في الإصدار التالي من التصنيف الدولي للأمراض ، فيمكن الاستنتاج أن هذا المرض لم يتم التعرف عليه بعد في جميع أنحاء العالم.

قصة ستانيسلاف بانتيليف. اختبارات P&G

سأخبرك عن تجربتي ، وستستخلص أنت بنفسك من ذلك. في عام 2008 ، تخرجت من جامعة ولاية أورال بدرجة في اقتصادي - مدير متخصص في إدارة الأزمات. في دوراتنا الأخيرة ، كان لدينا إعلان قوي للأربعة الكبار (E&Y KPMG Deloitte PwC). ذهب العديد من الأشخاص من مقرري الدراسي إلى العمل هناك. 90٪ غادروا خلال السنة الأولى. اخترت طريقًا مختلفًا لنفسي - المبيعات. أول شركة انضممت إليها كانت P&G. لقد ملأت استبيانًا في نظام Taleo ، وحملت سيرتي الذاتية ، وانتظرت المكالمة ، وها أنا أقوم بالاختبار في فرع P&G في يكاترينبرج. الانطباع الأول أن المهام سهلة ولكن الوقت يمر بلا هوادة. كان هناك ثلاثة منا مرشحين لوظيفة المبيعات في P&G. لقد قمت بحل كل شيء بعناية ، معلقة في بعض المهام. أتذكر أنه كانت هناك مشكلة في عدد العناصر ذات الأحجام المختلفة التي تناسب المستودع وما هي العناصر - جلست عليها لمدة 10 دقائق وأدركت أنني لا أستطيع حلها. ذات مرة سألني خصومي - "هل سيكون لديك وقت؟" قلت إنني سأكون في الوقت المناسب ، لكن في بقية الوقت ، عثرت على الإجابات من المعكرونة. كانت النتائج في 20 دقيقة. ستانيسلاف "لا". كنت مستاء جدا بعد ذلك. لم أواجه أبدًا أي مشاكل مع مثل هذه المهام البسيطة ، ثم استسلم وأخفق وأفسد حياتك المهنية. بعد بضعة أيام ، أعدت تنشيطي وأدركت هذه الفكرة البسيطة - سأجد الكتب المدرسية ، وقم بتنزيل الاختبارات ، وأبدأ التحضير. لكنها لم تكن هناك. لم يكن هناك عمليا كتب مدرسية على الإنترنت للتحضير لمثل هذه المهام البسيطة على ما يبدو. الاختبارات أيضا. نتيجة لذلك ، هناك موارد شحيحة للتحضير. وكانت مهنتي تعني لي الكثير في ذلك الوقت. هذا هو المال والنمو المهني والأهمية الاجتماعية. كان هناك مورد من قبل فاديم تيخونوف ، لكنني لم أرغب في الدفع مقابل الاختبارات في تلك اللحظة. بدا لي أنه يمكن تنزيل كل شيء. ونتيجة لذلك ، أمضيت الكثير من الوقت ، وبدأت في تأليف مهامي على أساس ما أتذكره وما الذي قابلته أيضًا. بدأت أسأل أصدقائي ومعارفي الذين واجهوا هذه المشكلة أيضًا. هكذا تعرفت على مارينا تاراسوفا ، التي ساعدتني كثيرًا في التحضير. في ذلك الوقت ، كانت لديها بالفعل خبرة واسعة في تطوير الاختبارات لتقييم وتأهيل الموظفين ، بما في ذلك اختبارات التدريب للقبول في الشركات الدولية. ثم كانت هناك شركات Mars و KPMG و E&Y و Unilever. في كل مكان اجتزت فيه هذه الاختبارات بقوة! كان الأمر يستحق فقط تعلم المبدأ. لقد ساعدني التدريب ، وسوف يساعدك. يتم الدفع لاختباراتنا لأننا نقوم بالكثير من العمل لإنشائها - العمل من أجل النتيجة. ربما تكون قد صادفت حقيقة أن هناك القليل جدًا من المعلومات حول التحضير للاختبار. نحن نملأ هذه الفجوة. تأتي الكثير من الأشياء الجديدة منك ، أيها العملاء والقراء الأعزاء. نقوم كل شهر بتحديث الاختبارات وفقًا للمعلومات والاتجاهات الجديدة في سوق اختبار المرشحين. هذه مهام جديدة وأنواع جديدة من المهام وأمثلة على الحلول وتحديثات أخرى. نتيجة لذلك ، أنشأنا موردًا صغيرًا ولكنه مفيد جدًا لتحضيرك للاختبار. نحن على استعداد لسماع رغباتك وتعليقاتك وملاحظاتك على موقعنا. للقيام بذلك ، اتصل "بالمستشار" وسوف نتصل بك.

اليوم ، عند العمل مع الموظفين ، بالإضافة إلى الاستبيانات ، يُمارَس لإجراء ، قياساً على الشركات الغربية ، أنواع مختلفة من الاختبارات والمقابلات ، يُقترح حل أي مشاكل لتحديد مدى كفاية مقدم الطلب. وغالبًا ما يتم إجراء الاختبارات العددية ، جنبًا إلى جنب مع الاختبارات النفسية واللفظية والمنطقية ، في العديد من الشركات المعروفة عند التوظيف. بالنسبة للشركات الصغيرة ، لا يزال هذا النهج جديدًا ، وقد استخدمت الشركات العملاقة طريقة الاختيار هذه منذ فترة طويلة.

إن أهمية الاختبار عالية جدًا لدرجة أن الاختبارات اللفظية والرقمية في Pyaterochka تجتاز جميع الموظفين الذين يأتون إلى العمل. بعد الاختبار الأول ، ينخفض \u200b\u200bعدد المتقدمين للوظيفة بشكل ملحوظ. الاختبارات اللفظية ، التي تظهر المستوى والقدرة على إدراك المعلومات ومعالجتها وفهم معنى الكلمات المختلفة ومنطق اللغة ، تسبب صعوبات كبيرة. وإذا كان العمل بالمعلومات الكمية للأطفال في سن المدرسة لا يزال صعبًا ، فيمكن بدء مهام الاختبار اللفظي الأبسط من سن المدرسة الابتدائية والثانوية.

تم التصويت عليه: 5084 847 41

تُستخدم الاختبارات اللفظية والرقمية في Pyaterochka لاختبار جميع المتقدمين لأي منصب في الشركة. هذا مطلوب لتقييم المهارات والصفات الأساسية للمرشحين.

تم التصويت عليه: 2728 455 22

يوفر اختبار العناصر الرقمية أسرع تقييم ممكن لمهارات الرياضيات للمرشحين المتقدمين لشغل منصب في الشركة. المهام لا تتطلب معرفة تتجاوز الأساسيات.

تم التصويت عليه: 4836 806 39

يطلب منك الاختبار الديناميكي للقدرات والمهارات الرقمية تقييم مهاراتك في حل مشكلات الرياضيات البسيطة. من خلال الحسابات البسيطة ، يلزم الحصول على إجابات لا لبس فيها على الأمثلة.

تم التصويت عليه: 4216 703 34

يستخدم اختبار التوظيف العددي لتقييم المهارات الحسابية للأشخاص المتقدمين للوظائف في الشركات التي تتطلب مهارات ومعارف الرياضيات الأساسية.

تم التصويت عليه: 3844 641 31

يتيح الاختبار العددي لتحليل المعلومات الحكم على قدرة الشخص على تفسير المعلومات المعبر عنها في شكل أرقام. هذا يتطلب الحد الأدنى من القدرة الرياضية.

تم التصويت عليه: 6324 1054 51

سيُظهر اختبار إدراك المعلومات اللفظية والرقمية نوع الإدراك الذي يميل إليه الشخص. يجد البعض أنه من الأسهل تحليل البيانات الرقمية ، بينما يجد البعض الآخر أنه من الأسهل تحليل البيانات شفوياً.

تم التصويت عليه: 6324 1054 51

يُظهر الاختبار الديناميكي للمهارات والقدرات اللفظية مدى فعالية إدراك الشخص للمعلومات التي يتم التعبير عنها شفهيًا ، وأي جزء منها قادر على إعادة إنتاجه مرة أخرى.

تم التصويت عليه: 8060 1343 65

يميز اختبار القدرة على تفسير وتحليل المعلومات الرقمية ميل الشخص لفهم المعلومات المنقولة باستخدام الأرقام. تشير النتيجة العالية إلى العقلية الرياضية للشخص.

تم التصويت عليه: 5704 951 46

سيحدد اختبار القدرة العددية والرياضية ما إذا كان لديك استعداد لحل مشاكل الرياضيات. لا تتطلب المهام معرفة متعمقة وتحليل مهارات الرياضيات الأساسية.

تم التصويت عليه: 3348 558 27

يحدث أن يعمل الشخص يوميًا لمدة 12-14 ساعة ، ويقرأ الأدبيات المهنية ، ويحضر الأحداث المفيدة ويتواصل مع الأشخاص المناسبين. والنتيجة لا تبرر الجهد والوقت المبذولين. ماهو السبب؟ انخفاض الكفاءة. قم بإجراء اختبارنا النفسي واكتشف ما إذا كنت قد نظمت عملية العمل بشكل صحيح.

نصف أسئلة الاختبار عن الرياضيات ، والنصف الآخر شفهي. تتضمن الرياضيات أمثلة لحساب النسب ، والنسب المئوية ، والمساحة ، والإنتاجية ، والوقت ، بالإضافة إلى العثور على مقاطع الخط ، والمخاليط ، والرسوم البيانية ، والمخططات ، وكذلك العمل مع الرسوم البيانية. توضح القائمة أمثلة على مستوى المدرسة ، فلا توجد رياضيات عليا ، أو مشتقات ، أو تكاملات ، إلخ. ومع ذلك ، يجب ألا تسترخي مقدمًا ، نظرًا لظروف الاختبار.

تشمل الاختبارات اللفظية نوعين من الأسئلة: تقييم صحة العبارات وتحليل النص. يتم إرفاق العديد من العبارات بالنص القصير التي تم تمييزها على أنها "صواب" أو "خطأ" أو "معلومات غير كافية".

توفر الأمثلة البسيطة فهمًا للاختبارات.

على سبيل المثال ، هناك بيانات أولية تفيد بوجود 100 ساكن في المنزل في كذا وكذا عام ، وكان عددهم يتزايد بمعدل 4٪ سنويًا. للإجابة ، عليك حساب عدد الأشخاص الموجودين في المدينة خلال خمس سنوات.

على سبيل المثال ، هناك نص يقول أنه تم مؤخرًا إجراء جرد كامل للمكتبة ، وبعد ذلك تم الكشف عن نقص في عشرين كتابًا ، وخمسة كتب في عداد المفقودين. يقول البيان الأول أنه بسبب الشيك تم العثور على الكتب ، وهو صحيح ، والافتراض الثاني يشير إلى اختفاء الكتب بسبب إهمال أمين المكتبة ، وهنا الإجابة الصحيحة ليست معلومات كافية ، لأنه بناءً على النص لا يعرف بالضبط سبب اختفاء الكتب ...

يعتبر اختبار SHL أكثر صعوبة مما توحي به الأمثلة أعلاه. من غير المحتمل مواجهة هذه المهام في الاختبار الحقيقي - الأمثلة أكثر تعقيدًا ، لكن الجوهر متشابه.

المساعدة في اجتياز الاختبارات

لا توجد وصفات "سحرية" لاجتياز اختبارات SHL أو أي نوع من أوراق الغش ، ولكن هناك بعض الإرشادات المعقولة التي يمكنك من خلالها فهم أفضل السبل للاستعداد للاختبار.

الممارسة المستمرة. من الأفضل حل أمثلة على مسائل المنطق والرياضيات بانتظام ، كل يومين أو عدة مرات في الأسبوع. المهام ليست صعبة بشكل خاص ، لكنها تتطلب أقصى تركيز وأتمتة. إذا بدأت في التفكير في كل مثال ، فلن يكون النجاح ممكنًا.

توقيت. خلال العامين الماضيين ، أصبحت الاختبارات أكثر صعوبة ، لا سيما من حيث ضيق الوقت. في السابق ، كانت المهمة تُمنح دقيقة ، الآن - ثلاثون ثانية. هذا يرجع إلى العدد المتزايد باستمرار من المتقدمين. لحماية نفسك من مفاجأة غير سارة أثناء الاختبار نفسه ، من الأفضل الاستعداد ، وتقليل مقدار الوقت تدريجيًا.

ابحث عن معلومات. هناك عمليات بحث متكررة على الإنترنت حول كيفية اجتياز اختبار SHL بشكل صحيح ، ولا يوجد شيء سلبي في هذا ، بل على العكس ، كلما زادت البيانات التي يكتشفها مقدم الطلب حول الاختبار القادم ، كان من الأفضل استعداده. بالطبع ، ليست هناك حاجة لجمع كومة من "القمامة" ، فمن الضروري التخلص من المعلومات الواردة ، ولكن قبل ذلك لم يكن هناك مثل هذا المصدر الممتاز للمعرفة على الإطلاق ، وعدم استخدامه أمر غبي.

تخطي الأمثلة المعقدة. إذا كانت هناك فرصة لتخطي بعض المهام والانتقال إلى التالية ، وعادة ما تكون كذلك ، فعليك استغلالها. الشرط الوحيد هو القدرة على التقييم الفوري لمستوى صعوبة المهمة ، وإلا يمكنك التمرير عبر القائمة إلى ما لا نهاية. يجب تطوير القدرة على التقييم السريع لأحد الأمثلة مسبقًا.

الحد الأدنى من المساعدة الفنية. تجري بعض الشركات الاختبار عبر الإنترنت ، بينما تجري شركات أخرى الاختبار مباشرة في المكتب. لا تعتقد أنه من الأسهل كثيرًا في المنزل - لا يزال الوقت محدودًا ، ولكن من الناحية النظرية يمكنك البحث عن البيانات على الإنترنت ، واستخدام برامج الحساب ، وما إلى ذلك. في المكتب ، لا يسمحون في كثير من الأحيان باستخدام الآلات الحاسبة ، ويجب أن تكون مستعدًا لذلك ، وممارسة الحل بالقدوة باستخدام قلم وقطعة من الورق فقط.

تدريب الذاكرة. لحل الاختبارات العددية ، تحتاج إلى إجراء حسابات بسيطة في رأسك ، وحسابات معقدة على ورقة ، ولكن مع الاختبارات اللفظية ، يختلف الوضع. يوجد نص من 500-600 حرف ، تقريبًا ، فقرة واحدة ، ويتم تقديم العبارات إليه للتقييم. إذا كنت تعيد قراءة النص باستمرار ، فلن يكون هناك وقت كافٍ للإجابات ، لذلك من الضروري أن يتم طبعها في الذاكرة ، وتم استخدام الوقت المتبقي لتقييم العبارات.

خلق "تدخل". يمكن أن يكون اجتياز "الامتحان" في المكتب معقدًا ، عن قصد أو عرضي ، بسبب الضوضاء المحيطة ، من خلال أي عمليات جارية ، والتي ، إذا فرضت على توتر المشارك ، يمكن أن تؤدي إلى فشل كامل في الاختبار. إنها لفكرة جيدة أن تتدرب في المنزل من خلال تشغيل الموسيقى وتطلب من عائلتك التحدث بصوت عالٍ في مكان قريب. ستصبح القدرة على التركيز في أي ظروف لا غنى عنها.

منذ المحاولة التالية بعد ستة أشهر على الأقل ، يجب أن تعرف مسبقًا كيفية اجتياز اختبار SHL بشكل صحيح. للقيام بذلك ، تحتاج إلى قضاء الكثير من الوقت ، خاصةً في المرة الأولى ، لكن الاختبارات التالية ستكون أكثر نجاحًا ، وسيستغرق الإعداد وقتًا أقل.

مع أطيب التحيات ، فريق عمل worldcompanyjob

اعتمادًا على نوع المهام ، تنقسم الاختبارات إلى: اللفظية (على سبيل المثال ، اختبار تصنيف الكلمات) وغير اللفظية (على سبيل المثال ، مصفوفات Raven). تختلف الاختبارات اللفظية وغير اللفظية في طبيعة المادة المحفزة.

تتكون المهام الأولى من مهام ، يتم تقديم المادة التحفيزية منها في شكل لغوي - وهي كلمات وبيانات ونصوص. محتوى عمل الموضوعات هو إنشاء روابط منطقية وظيفية وترابطية في المحفزات التي يتوسطها شكل اللغة.

في الاختبارات اللفظية ، يُطلب من الأشخاص العمل مع الكلمات بشكل أو بآخر: لإجراء عمليات باستخدام المفاهيم ، والأفعال العقلية في شكل لفظي. هذه الاختبارات حساسة للغاية للاختلافات في ثقافة اللغة والمستوى التعليمي والخصائص المهنية.

النوع اللفظي من المهام شائع بين العديد من اختبارات الذكاء.

مثال: اختبار الذكاء اللفظي بواسطة G.Eysenck. المقاييس: مستوى الذكاء (IQ).

الغرض: تقييم القدرات الفكرية ، وتحديد مدى تفكير الموضوع غير القياسي. لدراسة الأشخاص الذين تتراوح أعمارهم بين 18 و 50 عامًا ممن لديهم تعليم ثانوي على الأقل.

الاختبارات غير اللفظية - نوع من التقنية يتم فيه تقديم مادة الاختبار في شكل مرئي (في شكل صور ، رسومات ، صور بيانية ، إلخ). لسوء الحظ ، ما زلت لا تستطيع التخلص من المكون اللفظي تمامًا ، لأنه لا يزال عليك فهم التعليمات. ومع ذلك ، فإن تنفيذ المهام يعتمد فقط على الوظائف الإدراكية والنفسية الحركية ، ونشاط التفكير البصري.

تسهل الاختبارات غير اللفظية أيضًا فحص الأشخاص الذين يعانون من ضعف في الكلام أو السمع أو مستويات تعليمية منخفضة. كما أنها تستخدم على نطاق واسع في تقييم التفكير المكاني والتوافقي.

ألواح سيجوين (1866) - اختبار استنساخ الترتيب السابق على السبورة.

يتم استخدامه لتشخيص الأطفال الذين يعانون من التخلف العقلي من عمر سنتين. المواد التحفيزية: 5 ألواح مع أعشاش توجد فيها أشكال مختلفة.

يتم التشخيص بشكل فردي. يضعون أمام الطفل اللوحة الأولى بأشكال مدمجة في الأعشاش ويعرضون فحصها بعناية. بعد 10 ثوانى. يقلب الطبيب النفسي السبورة ويمزج الأشكال التي سقطت من الأعشاش ، وبعد ذلك يطلب من الطفل إعادة إنتاج الترتيب السابق (ضع كل الأشكال في مكانها الأصلي). يتم إجراء ثلاثة اختبارات ، ويكون المؤشر هو أقصر وقت يستغرقه الطفل لإكمال المهمة. يتم تكرار الإجراء مع كل من اللوحات الأربعة. بالإضافة إلى وقت التنفيذ ، يتم تسجيل الأخطاء والمحاولات الفردية وخصائص أفعال الطفل ، وتصريحاته ، وكذلك طبيعة استخدام مساعدة طبيب نفساني في حالة المحاولات الفاشلة لإكمال المهام.

المصفوفات التقدمية ج. رافينا.

تعتمد هذه التقنية على نظرية علم نفس الجشطالت. كل مهمة هي كل محدد ، يتكون من عدد من العناصر المترابطة. من المفترض أن يقوم الموضوع في البداية بإجراء تقييم شامل للمصفوفة ، ثم يميز الصورة إلى عناصر منفصلة مع فصل المبدأ عن التكامل. في المرحلة النهائية ، يتم تضمين العناصر المحددة في صورة شاملة ، مما يسمح لك بالعثور على الجزء المفقود من الصورة.

يعتبر العديد من علماء النفس البريطانيين هذا الاختبار أفضل قياس للعامل العام (العامل g) في الوجود.

مادة التحفيز: المصفوفات - التراكيب التي تحتوي على عنصر مفقود. يجب أن يختار موضوع الاختبار العنصر المفقود من بين 6 إلى 8 خيارات مقترحة. حاليًا ، يتم استخدام ثلاثة أشكال من الاختبار ، مصممة لمختلف الأعمار ومستويات مختلفة من التطور الفكري. في كل منها ، يتم تنظيم المهام من نفس النوع ، ولكن ذات التعقيد المتزايد ، في عدد معين من السلاسل ، والتي تزداد صعوبة أيضًا من الأول إلى التالي. يسمح تعقيد المهام داخل كل سلسلة ومن سلسلة إلى سلسلة ، وفقًا للمؤلف ، بتنفيذ مبدأ التقدم. وهو يتألف من حقيقة أن أداء المهام السابقة هو إعداد الموضوع لأداء المهام اللاحقة - عملية التعلم جارية.

لا يقتصر الاختبار على الوقت ، بل يمكن أن يكون فرديًا أو جماعيًا. المعلمات السيكومترية عالية وتم الحصول عليها من عينات مختلفة من حيث الحجم والطبيعة.

اختبار - ارسم رجلاً - F. Goodenough (1926) - تشخيص الأطفال من سن 3 إلى 13 عامًا.

طُلب من الطفل أن يصور رجلاً على قطعة من الورق ، وأن يفعل ذلك بأفضل شكل ممكن. وقت الرسم لم يكن محدودا. تم إجراء تقييم مستوى التطور الفكري على أساس أجزاء الجسم وتفاصيل الملابس التي صورها الموضوع ، وكيف تم أخذ نسب الشكل والمنظور وما إلى ذلك في الاعتبار. الفئة العمرية.

في عام 1963 ز. دي هاريس قام بمراجعته وتوسيعه ونشره تحت العنوان اختبار رسم Goodenough-Harris.

الآن طُلب من الطفل أن يرسم امرأة. تم تقييم الأداء على أساس 73 عنصر رسم (للرجل) و 71 (للمرأة). إلى جانب تقييم الرسومات حسب العناصر ، تم اقتراح معالجة أبسط - تقييم نوعي من خلال مقارنتها بـ 12 عينة مرجعية (حسب درجة التشابه). تم الحصول على المعدلات للأعمار من 5 إلى 15 عامًا. موثوقية إعادة الاختبار لاختبار الرسم أعلى من اختبار Goodinaffe (حوالي 0.80) ، بينما تظل الصلاحية عند نفس المستوى. لم يتم استخدام هذه التقنيات في روسيا.

تم تطوير اختبار الذكاء الخالي من الثقافة بواسطة R.B.Kettell... لديها ثلاثة خيارات. الأول مخصص للأطفال من سن 4-8 سنوات والمتخلفين عقلياً ؛ الثاني - للأطفال الذين تتراوح أعمارهم بين 8 و 13 عامًا والبالغين دون تعليم عالٍ ؛ والثالث للأطفال الذين تتراوح أعمارهم بين 10-16 سنة والكبار الحاصلين على تعليم عالي.

يتكون الاختبار من جزأين ، يتضمن كل منهما 4 اختبارات فرعية متطابقة. يتكون الاختبار الفرعي "المتسلسلة" من المهام التي تتطلب تحديد العنصر الذي ينهي السلسلة. في مهام الاختبار الفرعي "التصنيف" ، يجب أن تجد عنصرًا لا يتطابق مع العناصر الأخرى الموجودة في الصف. في اختبار "المصفوفة" الفرعي ، يجب تحديد العنصر الذي يكمل كل مصفوفة بشكل صحيح. في الاختبار الفرعي "الشروط" ، يلزم البحث من بين الخيارات المقترحة الخيار الذي تم الوفاء بالشرط المحدد في العينة من أجله.

يتم تقديم جميع المهام في شكل رسوم بيانية ، ومدة تنفيذها محددة بـ 3-4 دقائق. يتم تحويل الدرجات الأولية إلى تقديرات مقياس ، والتي بموجبها يتم تحديد امتثال الموضوع للمعيار الإحصائي (حدوده هي 84 و 116 IQ).