През колко време се проявяват лидерски качества. Способност да учи другите. Способност за бързо ориентиране във всяка ситуация

За да станете лидер, трябва да притежавате или развивате определен набор от качества и черти на характера. Лидерски уменияповлияват процеса на развитие и формиране на личността на лидера по различни начини. Но е невъзможно да се отделят едно или две качества, които имат основното въздействие.

В живота на всеки лидер рано или късно възникват ситуации, в които може да са необходими лидерски качества, представени по -долу.

Освен това лидерът е изправен пред разнообразни проблеми и задачи и тяхното решаване изисква широк спектър от лидерски качества, което в крайна сметка ще позволи постигането на желания резултат.

Затова предлагам списък, който съдържа 21 точки и ще разкрие основните лидерски качества, чието развитие ще ви позволи да станете истински лидер.

1. Бъдете лидер в живота си - Умението да управлявате живота си, да се мотивирате, да си поставяте цели и да предприемате действия, за да ги осъзнаете, е първата стъпка към лидерството. Това лидерско качество ще послужи като основа за бъдещите ви успехи.

2. Перспективна визия - това лидерско качество изисква постоянно развитие и обучение. Колкото повече знания и опит имате, толкова по -добре и по -надеждно ще можете да си представите бъдещи събития.

3. Отвореност - Развитието на лидерството продължава. Всеки ден той получава нова информация, общува с хората, взема решения - за ефективно прилагане, откритостта е просто необходима. Ако сравним всички лидерски качества, тогава откритостта е една от най -важните.

4. Смелост - Това е може би второто най -важно качество на лидерство. Способността да контролирате страха си и да действате въпреки страха е това, което е смелостта на лидера. Всички се страхуват, но успех се постига от тези, които продължават да вървят към целта си.

5. Решителност - животът на всеки човек е ограничен. Затова лидерите не губят време в празни приказки. Ако няма достатъчно информация за вземане на решение, те ще направят всичко, за да го получат, и ще продължат да действат.

6. Енергията е една от основните лидерски качества... Животът на лидера изисква огромни емоционални и физически разходи. И за да издържи това, силна енергия е просто необходима.

7. Положителна перспектива - Проблемите възникват за всеки и винаги. Не греши само този, който не прави нищо. Позитивността помага на лидера да се съсредоточи върху намирането на решение, вместо да открие виновника.

8. Способност да изслушваш другите - никой не може да бъде експерт във всички области наведнъж. И лидерът разбира това. Силата на лидера се крие в способността да се намерят експерти и да се организират за доброто на обща кауза. Този елемент също може да бъде посочен като едно от най -важните лидерски качества.

9. Внимателност и критичен ум - Лидерите внимателно събират факти и проверяват цялата информация. Всеки бизнес може да съсипе един малък детайл.

10. Увереност и спокойствие - Спокойствието помага на лидера да се съсредоточи върху намирането на решение. Той контролира емоциите и им пречи да повлияят на процеса на вземане на решения.

11. Гъвкавост и чувствителност - Нашият свят е променлив. И скоростта на промяна се увеличава всяка година. Това, което работи преди 5 години, вече не е ефективно днес. Непрекъснатият растеж изисква постоянни корекции и развитие на лидерство.

12. Ориентация към резултат - Най -голям успех постига този, който постига големи резултати. Важното е не как сте го направили, а това, което сте постигнали. И именно вашите резултати ще ви доведат до успех.

13. Способност да признаят грешките си - Лидерите също правят грешки. Но те знаят как да го признаят пред други хора. Това ви позволява да продължите напред. Ако вземем всички лидерски качества, то по важност то е на първо място.

14. Способност за непрекъснато учене - Плавността на света означава, че знанията стават остарели с огромни темпове. Придобиването на нови знания и умения ще ви позволи да увеличите конкурентоспособността си. Новите знания ще помогнат за развитието на нови лидерски качества.

15. Правилно самочувствие - Лидерът ясно осъзнава какво може и какво не може. И той съсредоточава усилията си върху това, което прави най -добре. Това увеличава неговата ефективност, което ви позволява да постигнете по -добри резултати.

16 Страст към работата - Лидерът обича това, което прави. Тази страст му позволява да поддържа интерес към това, което прави, повишава неговата ефективност и ефективност. Този елемент ви позволява да развиете всички други лидерски качества.

17. Знае как да запали хората - Лидер без сътрудници не е лидер. Научил се да се мотивира, лидерът придобива способността да разпалва огъня на желанието и действието в хората, като ги мотивира да изпълнят своите цели и задачи. И благодарение на това лидерско качество можете да постигнете много.

18. Харизма - помага да се привлекат правилните хора. Голямото постижение изисква ефективен екип. И лидерът знае как да го създаде.

19. Фокусираност - това лидерско качество ви позволява да изолирате най -важното сред случаите и да насочите цялото си внимание към него.

20. Компетентност - способността на лидера да формулира необходимото, да планира необходимото и да направи необходимото и по такъв начин, когато на другите е ясно, че знаете как да действате и им е ясно, че искат да те последват. По значение на лидерските качества това е на второ място.

21. Щедрост - Мярката за величието на лидера не е броят на хората, които му служат, а броят на хората, на които той самият служи. Щедростта изисква да поставите на първо място другите, а не себе си. Лидерът знае как да споделя и получава още повече в замяна.

Безплатен мини курс- 9 ефективни урока ще покажат ключа към вашия успех и ще ви помогнат да преместите успеха си от 0

Ако човек доживее до 30 години и никога не се е опитвалкато лидер, той може да не може да се справи с това когачасът го удари. Той може да бъде перфектният организатор, докатоДотук добре. Но изведнъж, независимо от желанието му,няма ситуация, в която просто трябва да вземе нещата в свои ръце. И тогава какво? Ще бъде твърде късно да започнете да учите.

Изкуството на комуникацията винаги е било признато като задължениенай -важната черта на лидера. Сред всички народи и сред древните на първо място се смяташе следното: човек, който се стреми по някакъв начин да предложисуетя се, ставам лидер, трябва да има ораторско майсторствоне по -малко от военна сила. Само един тойизползвани в мирно време, а други - във военно време. Лидерите биха-сигурен ли си, че силата на речта има същото значение като физическатаикална сила във войната.

Ораторите се открояваха със своето поведение, стил на изказване. Нещо повече, интонация, артистичност, подреждане на правилните акцентицентовете често са имали по -голямо въздействие върху слушателите, отколкотозначение на думите. Най -почитани са тези, които биха могли дълго и образноговорете, преди да дадете мнението си. Добър ора-Тор имаше чувство за такт, умело взе предвид характера наСедников, познава историята на народите и техните взаимоотношения. „Големи хора“ говори в края на срещата, когато точкизрението беше изяснено и беше необходимо да се изрази мнението за болкатасветилище.

Изкуството на публичното говорене и общуването сот други той все още е високо ценен. Много народни депутатити си номиниран именно заради красноречието си.

Способността да общуваш с хората е умение, което всекиможе постепенно да овладее. За да направите добро впечатление, трябва да пишете ясно и да говорите правилно.

При съставяне на доклад или резюме по някоитема, не забравяйте, че това не е есе за литературата, тук са необходими простота и яснота

Още едно правило. Не се опитвайте да впечатлите умни учителис думи и изрази, взети от учебника. Учи-тел ще разбере, че не са ваши. Ако се изисквапросто събирайте информация и я представяйте по такъв начин, чекойто чете това може да добие представа заmeta, по -добре е да действате по предварително определен план.

Комуникацията не е еднопосочен процес, в който ниепросто давам информация. Чрез комуникация ние също получаваме информация и този процес изисква да можем да слушаме.

Слушането означава нещо повече от просто слушане.

Ние често Ние "чуваме" само това, което искаме да чуем. Когато слушаме, преминаваме през думите, интонацията и жестовете на интервюто.Ника. Към това трябва да добавим и собствените си реакции,които дават ясно да се разбере на събеседника, че сме внимателни към негослушам. Тези реакции включват: изражение на лицето, усмивка, кимване на глава и различни забележки.

Когато получавате информация, трябва напълно да деактивиратеобърнете внимание на оратора, без да предполагате, че виеще докладват. Когато е възможно, запишете най -многопо -ценна информация. Това е особено важно при получаванеинформация по телефона, когато какво се случва на мястотооткъде идва обаждането е непознато за вас и лесно може да ви обърка.

Когато слушатетогава:

Направете това с пълно внимание;

Не правете прибързани предположения за това, което ви очаква.кажете на събеседника;

Не губете време, опитвайки се да формулирате отговор, като слушатедруг;

Поглеждайки в очите си, покажете, че наистина обръщате внимание.Слушай го;

Докато слушате събеседника по телефона, не позволявайтечовекът в стаята да ви разсейва;

Когато говорим по телефона, нека разберем обаждащия се,че го слушате внимателно, от време на времеСя: "Така че ...", "Да ...", "Добре ..." и т.н.;

Направете бележки, ако е необходимо.

Слушането е умение, което може да се научиработа. Той се състои в правилните отговори на множествоточувствителни въпроси, в способността да се отговаря на актуалниза събеседника на темата. Последният би трябвало да създаде впечатлението, че силно се интересувате от него и че сте такъвимат желание и желание да продължат разговора.

Отговорът на въпросите трябва да бъде спокоен и кратък, т.е.така, че да не пречи на хода на мисълта на оратора илиговорител. Реакцията може да бъде манипулативна, погрешнасилен и неефективен, ако не е напълно искрен. Повторнодействието върху смисъла на казаното се изразява най-добре в мо-момент на пауза.

В този пост искам да прегледам основното лидерски умения: какви качества трябва да притежава човек, за да стане лидер. За да бъдат лидер в някакъв бизнес, по принцип в същото време лидерите имат много по -голям шанс да постигнат по -бързо желаната цел. Затова все пак е препоръчително да развивате качествата на лидер в себе си - това определено няма да е излишно, а само ще ви помогне във всяка област от живота, бизнеса, работата.

Защо някои хора са лидери във всеки екип през целия си живот, започвайки от училище, други стават лидери по -късно, в даден момент от живота си, докато трети играят поддържащи роли през целия си живот? Причината за това са лидерските качества. За първата те са вродени, вторите ги развиват в себе си, а третите дори не се замислят, доволни са от това, което са. Какво представляват лидерските качества и какво включват - повече за това по -нататък в тази статия.

Какви са лидерските качества?

Лидерски качестваТова е комбинация от знания, умения, способности, способности от различни сфери на живота, позволяваща на човек да събере други хора около себе си, да ги води, да създаде свой собствен екип и ефективно да го управлява. Невъзможно е недвусмислено да се назове някакво специфично качество, което веднага прави човека лидер, лидерските качества са именно комбинацията от голям брой различни личностни, психологически и организационни аспекти, които съществуват едновременно.

В същото време също не си струва да се разширяват твърде много качествата на лидер, защото всъщност почти всяко качество на човек може по някакъв начин да бъде подведено под лидерство. Затова реших да подчертая основните качества на лидера, върху които си струва да се съсредоточите, ако се стремите да станете лидер. Те са обобщени на следната диаграма:

Както можете да видите, всички лидерски качества на човек могат да бъдат разделени на 3 области, всяка от които съдържа свой собствен списък с качества:

1. Лични (лични) качества на лидер.

2. Мениджърските и организационните качества на лидера.

3. Психологически и социални качества на лидера.

Сега нека разгледаме всички тези области и лидерските качества, свързани с тях, по ред и по -подробно.

Лични (лични) качества на лидера.

Това включва онези качества, които могат да бъдат приписани директно на личността на човек. Те характеризират преди всичко самия лидер, а не отношенията му с екипа и другите хора. Помислете за тези качества на лидер, които са включени в тази група.

1. Самоувереност.Лидерът винаги е уверен в себе си и в действията си, знае, че постъпва правилно. - едно от най -важните лидерски качества, без което няма да е лесно да станеш лидер. Но тази вяра никога не трябва да бъде „сляпа“. Лидерът трябва да има адекватно самочувствие, силни волеви качества, добре развита интуиция. Той трябва ясно и ясно да си представя къде отива и защо, тоест трябва да може да се настрои. Почти невъзможно е да се убеди истински съвременен лидер и да го заблуди: той ще се придвижи към целта си, независимо от всичко.

2. Активна жизнена позиция.Следващото най -важно качество на лидера е активността. Лидерът винаги е в центъра на събитията, комуникира много, научава важни новини един от първите и затова реагира на тях по -рано от другите, което означава, че той винаги е една крачка напред. Това е резултатът и го води до успех.

3. Готовност за поемане на риск.Личностните черти на лидера включват и готовност за поемане на риск. За да постигне целта, лидерът е принуден да поема рискове и рискове доста често, защото всяко движение напред винаги е свързано с риск. Но, разбира се, този риск не е безмислен, а адекватен и добре изчислен. Дори ако рискована стъпка води до негативни последици, лидерът никога не спира - той анализира грешките си и продължава напред.

4. Инициатива.Друго лично качество на лидера е инициативата. Във всеки екип инициативата винаги принадлежи на лидера, той проявява още повече инициативи в решенията, засягащи личния му живот. Лидерът не се страхува да напусне зоната на комфорт и да отиде за някои: той не чака те сами да го изпреварят, той е първият, който поема инициативата и отива към промени.

5. Мотивация.Говорейки за лидерските качества на човек, човек не може да не спомене мотивацията. Лидерът винаги е воден от нещо, той знае защо прави някои действия, къде отива, какво ще получи от това. Лидерът знае как компетентно да мотивира не само себе си, но и екипа, в който работи.

6. Честност, благоприличие.Личните качества на лидера трябва задължително да включват най -елементарните: честност и благоприличие. Ако лидерът бъде хванат в лъжа или нечестност, дори и да е незначителна, той много бързо ще загуби доверие и ще престане да бъде лидер. Това не трябва да се допуска, така че лидерът винаги трябва да бъде честен.

7. Подпоследователност.Друго важно качество на лидера е последователността в действията му. Той не просто отива към целта си, но винаги има планиран план за последователни действия и се ръководи от този план. Действията му винаги са внимателни и последователни, което му помага да постигне успех.

8. Отговорност.И, разбира се, личните качества на лидера ще бъдат непълни, ако не добавите към тях отговорност. Лидерът трябва да може да поеме отговорност за взетите решения, в никакъв случай не трябва да ги прехвърля върху другите. Ако се види, че лидер се опитва да избяга от отговорност, той бързо ще загуби репутацията си и ще престане да бъде лидер. Лидерството винаги предполага пълна отговорност, иначе няма друг начин.

Мениджърски и организационни качества на лидера.

Следващата група лидерски качества включва всичко, което характеризира способността на лидера да събере своя екип и да води хората - в крайна сметка именно по тези критерии най -често казваме, че човек е лидер. Помислете за качествата на лидера като лидер и организатор.

1. Способността да води хората.Личните качества на лидера му дават възможност да действа като авторитет, който се изслушва, има доверие и се следва от други нелидери. Лидерите привличат други хора към себе си със своето мнение, своите идеи, постъпки, идеали, способността си да убеждават. Те са в състояние да носят идеите си на масите и винаги имат своите привърженици и последователи. Лидерите изграждат екипи, които да им помогнат да постигнат целите си.

2. Организационни способности.Лидерът е в състояние не само да създаде екип, но и да рационализира действията му, да вдъхнови, мотивира и т.н., тоест да организира работата на екипа. Лидерът в екипа е в състояние да поеме и успешно да се справи с него. Лидерските качества винаги са качествата на лидера.

3. Виждане на перспективата.Качествата на лидера се различават от качествата на обикновения човек по това, че той винаги ясно разбира перспективите за развитие на бизнеса, с който се занимава, и е в състояние да предаде тази перспектива на своя екип. Той е в състояние да открои най -важното от многото малки неща, да се съсредоточи върху него и да делегира по -незначителните подробности на други членове на екипа.

4. Гъвкавост, пъргавина.Лидерът трябва да бъде гъвкав и пъргав в своите дела, трябва да може бързо да се ориентира в ситуацията и. Но в същото време маневреността не трябва да го отдалечава от движението към целта, а просто трябва да даде възможност да се избере най -сигурният път и да се „заобиколят остри ъгли“.

5. Дипломатически способности.Най -важните лидерски качества на лидера са способността да бъде дипломат. Нещо повече, както в комуникацията с външната среда, така и в рамките на техния екип. Лидерът винаги е дипломат, който знае как да преговаря компетентно и да защитава дипломатически позицията си.

6. Готовност за подкрепа.Качествата на лидера като създател и член на екип включват способността и желанието да подкрепят своите съмишленици и последователи. Хората винаги ще подкрепят точно такъв лидер, който се грижи не само за собствените си интереси, но и за тях също. Без това качество лидерът може бързо да загуби доверието си.

Психологически и социални качества на лидера.

И накрая, последната група лидерски качества, която се състои в способността на лидера да изгражда взаимоотношения в екипа, в своя екип, в социалната функция, която поема. Помислете за тези качества на лидер.

1. Общественост.Лидерът трябва да може да комуникира. И не просто общувайте, но намерете общ език с хора с различни възгледи, различна възраст, различни социални групи, различни полове, различни характери и т.н. Това е много важно качество на лидера, което му помага да изгради и поддържа своя екип.

2. Справедливост.Най -важната социална роля на лидера е, че той трябва да бъде справедлив и да предоставя справедливи решения на членовете на своя екип. Хората трябва да знаят, че винаги могат да се обърнат към лидер за съвет и помощ и да го получат. Лидерът на екипа е справедлив съдия, който обективно и безпристрастно разрешава всички спорни ситуации.

3. Защита на интересите на екипа.Съвременният лидер-лидер трябва да се грижи не само за собствените си интереси, но и за интересите на своя екип, да може да ги защитава пред някои външни власти, при наличие на външна опасност, заплаха.

4. Създаване на условия за самореализация на последователи.И накрая, социалните качества на лидера трябва да включват предоставянето на възможности за самореализация на неговите последователи, неговия екип, може би дори „отглеждане“ на нови лидери от неговите членове. Това е много важно лидерско качество, което винаги ще бъде оценено и уважавано от неговите последователи и наследници.

Това са качествата на съвременен, добър човешки лидер. Развийте тези качества в себе си - и вие също ще се присъедините към онези, които са в състояние да ръководят. В други публикации ще анализирам по -подробно как да развивам лидерски качества в себе си, така че се присъединете към броя на нашите редовни читатели и следете.

Не забравяйте, че лидерите не са непременно родени (въпреки че това е възможно), те стават лидери и това е съвсем реално, основното е да си поставите цел и да се стремите да я постигнете. Благодаря ви за вниманието и ще се видим скоро!

Повечето хора, които чуват термина „лидер“, го свързват, разбира се, с непоколебим и уверен човек. Отличен ментор може да бъде не само ръководител на компания, успешен бизнесмен, но и обикновен човек, стремящ се към добър живот. При изучаването на характера на активистите е необходимо също така да се установи какви качества притежава лидерът.

По правило такива хора изпреварват не само в бизнеса си, но и в ежедневието. Всички „лидери“ се опитват да си представят какъв ще бъде техният жизнен път. И те разработват планове, какви ще станат в близко бъдеще и след много години.

Лидер на лидера

Какви качества на политически лидер трябва да присъстват, за да спечелите подкрепата на хората около вас? Характерът на такъв човек ясно се проявява в онези моменти, когато лидерът се озова в трудна житейска ситуация и много зависи от действията му в този момент. Основното за него е стабилността и твърдостта.

Обикновено истинското лидерство е неделимо от привличането на други хора. Доверието на последователите в лидерите се губи, ако забележат известен дисбаланс в характера. Стабилната емоционалност и силата на ума е успех в отношенията с хората.

Качества, които лидерът трябва да притежава

Лидерството е съществен фактор, определящ успеха и провала. Основното условие за постигане на успех във всяка човешка дейност е умението и способността да се поемат определени функции, както и да се осигури подходящо ръководство.

Днес има богат избор от книги за това как да развиете уменията и качествата на лидера не само в бизнеса, но и в ежедневието.

Лидерите не могат да се раждат, лидерите могат да станат!

Когато се появи възможност, човек търси начини да заеме лидерска позиция. Мнозина живеят обикновен живот, докато не възникне ситуация, която изисква от тях да направят решителна стъпка, в резултат на което приеха отговорността на лидерството с всичките му последици.

Можете да станете „лидер“ само когато, не само в бизнеса, но и в ежедневието, човек проявява определени качества, както и норми на поведение, характерни за лидера.

Какво е лидерство?

Наред с други умения, лидерството е за подобряване на поведението и отношението към живота чрез практика чрез многократно повторение. Качество като желанието да водиш хората обикновено се възнаграждава изцяло. Ако сте лидер, със сигурност ще спечелите подкрепата и уважението на хората около вас. Наслаждането на усещане за мащабен контрол и лична власт във всеки аспект от живота става неразделна част от вас. Сега много по -лесно се постигат цели, които преди това са изглеждали прекомерни.

Можете ли да станете лидер?

Колкото повече можете да приложите качествата на лидер към себе си, толкова по -положително ще се чувствате към себе си. Ще дойде усещане за наслада на високо ниво на самочувствие и самочувствие. Чувствайки се като умен, силен човек със способността да постигате най -добри резултати, можете да направите разлика към по -добро, не само на работното място, но и у дома.

За да породите мисли и действия, които са присъщи на лидерите, а също така, прилагайки всички тези качества на практика във вашия бизнес и личен живот, можете да привлечете все повече и повече възможности за себе си, да използвате всичките си таланти на още по -високо ниво.

Струва си да изброите основните качества на лидера, без които е трудно да останете на върха на пиедестала.

Качества, от които се нуждае лидерът

• Кураж- това са смели решения и действия по пътя към излизане от неуспехи и трудности. Да се ​​контролираш със страх, да вземаш трудни решения и да предприемаш действия, когато няма гаранция, че успехът ще бъде на твоя страна, са качества на добър лидер.
• Искреност... За да спечелите доверие, първо трябва да сте честни със себе си. Само тогава можем да кажем, че сме отворени за други хора около нас.
• Реализъм... Приемете света такъв, какъвто е в действителност, а не такъв, какъвто бихте искали да го видите сами. Това е златното правило на реализма. Не трябва да си позволявате да се разстройвате от неприятности и също така не трябва да вярвате, че някой ще реши болезнения за вас проблем. Да бъдеш пример във всичко е съществено качество на истинския лидер. Обичайно е да се гледате на такива хора, те са много надеждни. Ако лидер е дал обещание, макар и може би много несигурно, си струва да разчитаме, че то ще бъде спазено.
• Аналитичен ум- точно това ще направи възможно изваждането на ценен опит от провала. В бъдеще такива „пълнени неравности“ определено ще ви бъдат полезни и ще помогнат да се избегнат евентуални повреди.
• Способност и желание за учене.Личностно израстване, саморазвитие - всичко това изисква съзнателна подготовка, усилия и работа върху себе си. Лидерът е този, който винаги е готов за новото и непознатото, този, който иска да проучи задълбочено тези нюанси, които по -късно ще го направят още по -решителен човек.

Всички тези качества, от които един лидер се нуждае, за да бъде успешен, трябва да се усъвършенстват ежедневно.

Психологически качества

Всеки знае, че всеки човек е индивидуалност. Но не всеки знае, че личността в процеса на формиране и формиране се характеризира с психологически качества, които по правило остават с нас през целия ни живот.

Психологическите качества на лидера са положителни и отрицателни. Това може да бъде повлияно от възпитанието, обществото и други фактори. Например, хората, които спортуват, са по -склонни към издръжливост, воля за победа и издръжливост. Можем да развием чувство за вкус в себе си, ако четем много, проявяваме интерес към изкуството и се занимаваме с творчество. И такива примери може да има много.

Недостатъци на лидера

Уви, не всички качества могат да се считат за положителни. Например същите професии, споменати по -рано, могат да имат и другата страна на медала: спортът предполага сериозна конкуренция и от това следва, че основното качество на човек ще бъде жестокостта. Това може да се отнася за абсолютно всяка професия, на която сме готови да посветим живота си, като се потопим в тях с глава.

През целия живот „скелетът“ на личността се формира у хората. Понякога е невъзможно да се предвиди всичко, много събития се случват против нашата воля, но по един или друг начин оставят незаличим отпечатък, който впоследствие формира психологическите качества на лидера.

Поведение на истински лидер

Човек, който ръководи другите, трябва да притежава следните умения и умения:

Политическо ръководство

Политическият лидер е човек, който, притежавайки определени качества, е в състояние да ръководи хората и цялата система като цяло.

Има три аспекта, които определят компонентите на личността:

• инструментите, чрез които се упражнява властта;
• директно ситуацията.

Какви черти на характера използват политическите наставници, за да спечелят доверието на другите? И какви са личните качества на лидера, присъщи на един политик?

Отличителни черти на политически лидер

Всички те могат условно да бъдат разделени на три групи:

• естествени качества;
• морални качества;
• професионално качество.

Може би първите включват силата на волята на характера, наличието на фина интуиция, решителност, магнетизъм. Втората група трябва да включва такива качества на политически лидер като честност, благородство, морал, загриженост за хората около тях и справедливост.

Третата група включва следните качества на лидер:

Взети заедно, тези характеристики проправят пътя за възможността за извършване на държавни и социални дейности. Всички тези качества, необходими на лидера, като правило са пряко свързани с политическата му дейност и способността да остане в най -доброто от себе си.

Функции на политически лидер

Целите, които един лидер си поставя, обикновено са пряко свързани с функциите, които изпълнява. Ситуациите могат да бъдат критични и спешни, но е важно да се създаде програма за действие, която би могла да бъде приложена при всякакви обстоятелства.

Списък на основните функции на политически лидер:

• Аналитичен... Това предполага задълбочен анализ на текущата ситуация.
• Разработване на програма за действие.Изпълнението на тази функция зависи от такова качество на личността на лидера като способността да поема голяма отговорност. Трябва също да имате решителност и смелост.
• Мобилизация на гражданите на страната.Способността да убеждаваш, преговаряш, водиш масите и вдъхновяваш са основните качества на лидера, необходими за изпълнението на тази функция.
• Пионерски: разработване на подобрени програми, нови идеи, формиране на цели и задачи.
• Организационное комбинация от комуникативни и иновативни функции. Способността да организирате общности, да спечелите доверието на масите и да регулирате реформите и трансформациите.
• Комуникативна: обслужване на хората, изразяване на интересите на обществото, отчитане на променящото се обществено настроение, мнение, което отразява динамиката на живота.
• Координирането... Координация на трансформациите, координация на всички клонове на властта, включително съдебните и изпълнителните органи.

След като овладеете основните лични умения, изброени по -рано, всяка бъдеща стъпка ще става по -лесна всеки ден. Всички тези препоръки, разбира се, ще помогнат дори да се доближите малко до заветната мечта или просто да станете по-уверени в себе си.

Необходимо е да разберете, че за да станете лидер, трябва да преминете през дълъг и труден път, който изисква постоянна работа върху себе си. Това е процес на прераждане, който никога не свършва. По пътя към успеха трябва да се насладите на собственото си самоусъвършенстване.

Намирането на нови възможности за мотивиране на другите е задача на истински лидер! Всеки човек може да се справи с това, достатъчно е да положи усилия. Такава работа върху себе си трябва да се извършва всяка минута. Но след като се е научил да се радва на такива промени, човек вече няма да иска да спира и да отива на нови висоти.

Феноменът на лидерство съществува отдавна, защото човек винаги е искал да изглежда силен и самодостатъчен в очите на другите, да има влияние и власт. Лидерът е главният герой в житейския сценарий, надарен с изключителни перспективи и достъп до нещо по -голямо. Повечето хора свързват концепцията за лидер с някои вродени черти, които помагат за постигане на успех, но в действителност всеки човек е в състояние да развие основните качества на лидера.

За да разберете същността на лидерството, трябва да изучите неговата структура и характеристики. В съвременната психология лидерът е човек, който притежава редица качества и умения, които му помагат да „води“ хората към определена цел.

Лидерството е широко и двусмислено понятие. За правилното му разбиране е необходимо да се подчертаят специфичните етапи от развитието на личността на успешен лидер:

1. Вашият лидер. Това е основната първа стъпка и е предпоставка да станете лидер. Трябва да се научите да дисциплинирате и да се мотивирате, да поемате отговорност за собствените си действия, да развивате умения за поставяне и постигане на цели.
2. Лидер в ситуацията... Това е лидерство на микро ниво, когато човек поема лидерски функции в определена екстремна ситуация, където контекстът на необходимостта го принуждава да поеме отговорност.
3. Лидер в отбора. Това е концепцията за макролидерство, където човек формира своя екип и мотивира членовете си да постигат цели. Тук ситуационализмът изчезва, което се заменя с постоянна инициатива и отговорност за качеството на работата на собствения ни екип.
4. Лидер в системата. Металното лидерство предполага ръководството на цяла система, където човек става лидер сред лидерите. Целите стават по -сериозни и глобални, за успешно лидерство на това ниво са необходими много лични и професионални качества.

И така, какъв трябва да бъде лидер? Успешният лидер трябва да овладее основните лидерски умения и да овладее съответните ключови качества на лидера, без които продуктивното функциониране на всеки етап от развитието ще стане невъзможно. Ключовите лидерски умения могат да бъдат грубо разделени на три групи: основни умения, комуникативни умения и личностни черти на нивото на личностно развитие.

Основни умения на успешен лидер

Виждане на перспективата

С тази концепция започва лидерството, визията на перспективите и развитата способност за прогнозиране ви позволява да бъдете по -гъвкави, да променяте стратегията и посоката на движение, като се фокусирате върху възможна ситуация. Способността да се създаде светло бъдеще във визията на екипа служи като елемент на вдъхновение и насочва дейностите в положителна посока.

Поставяне на цели

Поставянето на цели служи като основа за успешна визия на перспективите и ви позволява да създадете условия за постепенно, обмислено движение на екипа към голяма цел, постигане на резултати постепенно, с малки стъпки. В същото време той е окончателен и ярък, така че екипът изпитва спешна нужда да го постигне.

Успешна адаптация

В нашия променлив свят, където безкрайни потоци от информация преминават през човешкото съзнание всеки ден, е необходимо да можем да забележим и най -малките заобикалящи промени. От гигабайтите информация трябва да се вземе предвид само тази, която касае дейността на компанията. Подобна адаптация е възможна с широк общ възглед на лидера, който ще може да забележи и подчертае най -важните тенденции и стратегии за развитие.

Гъвкавост

Мениджърът трябва винаги да има на склад различни стратегии и методи, за да може да избере най -подходящата опция за всяка конкретна ситуация. Липсата на опции го прави предвидим и слаб в очите не само на отбора, но и на конкурентите. Понякога това качество работи перфектно въз основа на някакво противопоставяне на системата, което може да доведе до оригинални необичайни решения.

Постоянство

Това качество на лидер е взаимосвързано със силата на личността, когато човек не спира пред неприятни и опасности, а също така поема оправдани рискове. Важно е да не бъркате упоритостта с инат, когато човек е в състояние да върви към целта си на всяка цена. Това поведение граничи с наглост и отблъсква екипа от лидера.

Комуникационни умения

• Способност да убеждаваш.Тази концепция означава ефективно използване на вашата вербална интелигентност, лидерски емоции за постигане на екипни цели. Моментът на истината идва, когато човек се премести от своята позиция или гледна точка към позицията на противника. Характерът на убеждаването се състои от сериозни аргументи, защото само по този начин интелигентният човек може да изслуша и приеме гледната точка на събеседника.
• Общественост.В днешно време това качество е от ключово значение за човек, който иска да взаимодейства продуктивно в обществото. Съвременният лидер трябва да може да намери общ език с различни категории хора в различни ситуации и обстоятелства на общуване. Ефективен начин за установяване на комуникация е овладяването на техники за бързо установяване на контакт. Сега има много обучения, където всеки може да научи стиловете на ефективна комуникация, подобрявайки своя;
• Увереност.За да може събеседникът бързо да вземе дясната страна, невербалните умения трябва да бъдат включени в процеса на комуникация. Те включват стойка, жестове, гласова интонация, темп на речта и други. Тяхната природа действа върху несъзнаваната сфера на човешката психика и ще помогне за установяване на доверителен контакт.
• Способност не само да слуша, но и да чува... Тази концепция означава, че лидерът може не само да говори, но и да слуша внимателно, включително всички канали на възприятие в действията. Важно е да можете да изберете подходяща тема за разговор, да спечелите събеседника и след това да му дадете възможност да говори. През това време трябва да използвате стратегия за активно слушане, кимане с глава и вмъкване на кратки знаци на правилните места. Способността да задавате логични и точни въпроси ще ви помогне да получите необходимата информация тактично и ненатрапчиво.

Лични качества на успешен лидер

• Самоувереност.Уверен лидер е способен да внуши доверие и чувство за сигурност в своя екип. Характерът му отличава човек от тълпата дори по физически характеристики: равномерна стойка, изправени рамене, спокоен поглед, премерено дишане. Речта е равна и ясна, без колебание и продължителни паузи.
• Проактивност. Това качество се различава от обикновената дейност в способността самостоятелно да инициира ситуация. Такъв човек знае как да изпревари чуждата инициатива и действа въз основа на собствените си мотиви;
• Лична почтеност. Способността „да се държиш в ръка“, да проявяваш емоционално спокойствие в екстремни ситуации принадлежи на хора с холистичен вътрешен свят. Психичните процеси на такъв лидер са балансирани, той е в състояние да контролира личните си чувства и поведение дори в неочаквани моменти, когато повечето хора започват да се изнервят или да се отказват.

Видео: Основни лидерски черти:

Всички тези умения и качества характеризират успешния лидер като хармонична личност с богат и цялостен вътрешен свят, постоянен живот и професионални нагласи, способност да зачита личното пространство на другите хора. Само такъв лидер може да ръководи, формирайки у водените хора уважение и доверие в тяхната личност и идеи.