რა დროს ლიდერობის თვისებები ვლინდება. სხვების სწავლების უნარი. ნებისმიერ სიტუაციაში სწრაფად ნავიგაციის უნარი

ლიდერი რომ გახდე, უნდა ფლობდე ან განუვითარდე თვისებების და ხასიათის გარკვეული ნაკრები. Ხელმძღვანელის უნარ - ჩვევებიგავლენას ახდენს ლიდერის პიროვნების განვითარების და ჩამოყალიბების პროცესზე სხვადასხვა გზით. მაგრამ შეუძლებელია გამოვყო ერთი ან ორი თვისება, რომელსაც აქვს მთავარი გავლენა.

ნებისმიერი ლიდერის ცხოვრებაში, ადრე თუ გვიან წარმოიქმნება სიტუაციები, როდესაც ქვემოთ ჩამოთვლილი ლიდერული თვისებები შეიძლება საჭირო გახდეს.

გარდა ამისა, ლიდერი დგას დივერსიფიცირებული პრობლემებისა და ამოცანების წინაშე და მათი გადაწყვეტისათვის საჭიროა ლიდერული თვისებების ფართო სპექტრი, რაც საბოლოოდ დაუშვებს სასურველი შედეგის მიღწევას.

ამიტომ, მე გთავაზობთ სიას, რომელიც შეიცავს 21 პუნქტს და გამოავლენს მთავარ ლიდერულ თვისებებს, რომელთა განვითარება საშუალებას მოგცემთ გახდეთ ნამდვილი ლიდერი.

1. იყავით ლიდერი თქვენს ცხოვრებაში - თქვენი ცხოვრების მართვის, საკუთარი თავის მოტივირების, დასახვის მიზნების დასახვა და მათი განხორციელებისათვის ქმედებების განხორციელება არის პირველი ნაბიჯი ლიდერობისკენ. სწორედ ლიდერობის ეს ხარისხი იქნება საფუძველი თქვენი მომავალი წარმატებისთვის.

2. პერსპექტიული ხედვა - ლიდერობის ეს ხარისხი მოითხოვს მუდმივ განვითარებას და სწავლებას. რაც უფრო მეტი ცოდნა და გამოცდილება გაქვთ, მით უკეთესი და საიმედოდ შეძლებთ მომავალი მოვლენების წარმოდგენას.

3. ღიაობა - ლიდერობის განვითარება გრძელდება. ყოველდღე ის იღებს ახალ ინფორმაციას, ურთიერთობს ხალხთან, იღებს გადაწყვეტილებებს - ეფექტური განხორციელებისთვის, უბრალოდ გახსნილობაა საჭირო. თუ შევადარებთ ლიდერის ყველა თვისებას, მაშინ გახსნილობა ერთ -ერთი ყველაზე მნიშვნელოვანია.

4. გამბედაობა - ეს არის ალბათ ლიდერობის მეორე უმნიშვნელოვანესი ხარისხი. უნარი გააკონტროლო შენი შიში და იმოქმედო შიშის მიუხედავად არის ლიდერის გამბედაობა. ყველას ეშინია, მაგრამ წარმატებას მიაღწევენ ისინი, ვინც განაგრძობენ თავიანთი მიზნისკენ სწრაფვას.

5. გადამწყვეტი - ნებისმიერი ადამიანის სიცოცხლე შეზღუდულია. ამიტომ, ლიდერები დროს არ კარგავენ უსაქმურ საუბრებში. თუ არ არის საკმარისი ინფორმაცია გადაწყვეტილების მისაღებად, ისინი ყველაფერს გააკეთებენ მის მისაღებად და გააგრძელებენ მოქმედებას.

6. ენერგია არის ერთ -ერთი ფუნდამენტური ლიდერის თვისებები... ლიდერის ცხოვრება მოითხოვს უზარმაზარ ემოციურ და ფიზიკურ ხარჯებს. და იმისათვის, რომ გაუძლოს ამას, ძლიერი ენერგია უბრალოდ აუცილებელია.

7. პოზიტიური ხედვა - პრობლემები ჩნდება ყველასთვის და ყოველთვის. არ ცდება მხოლოდ ის, ვინც არაფერს აკეთებს. პოზიტივი ეხმარება ლიდერს ფოკუსირება გამოსავლის პოვნაზე და არა დამნაშავის პოვნაზე.

8. სხვების მოსმენის უნარი - ვერავინ იქნება ერთდროულად ყველა სფეროში ექსპერტი. და ლიდერს ესმის ეს. ლიდერის სიძლიერე მდგომარეობს იმაში, რომ იპოვოთ ექსპერტები და მოაწყოთ ისინი საერთო საქმის სასიკეთოდ. ეს წერტილი ასევე შეიძლება ჩაითვალოს ლიდერობის ერთ -ერთ ყველაზე მნიშვნელოვან თვისებად.

9. ყურადღებიანი და კრიტიკული გონება - ლიდერები ყურადღებით აგროვებენ ფაქტებს და გადაამოწმებენ ყველა ინფორმაციას. ნებისმიერ ბიზნესს შეუძლია ერთი პატარა დეტალის გაფუჭება.

10. ნდობა და სიმშვიდე - სიმშვიდე ეხმარება ლიდერს ფოკუსირება გამოსავლის პოვნაზე. ის აკონტროლებს ემოციებს და ხელს უშლის მათ გავლენის მოხდენას გადაწყვეტილების მიღების პროცესზე.

11. მოქნილობა და მგრძნობელობა - ჩვენი სამყარო ცვალებადია. და ცვლილების სიჩქარე ყოველწლიურად იზრდება. ის, რაც 5 წლის წინ მუშაობდა, დღეს აღარ არის ეფექტური. უწყვეტი ზრდა მოითხოვს მუდმივ კორექტირებას და ლიდერის განვითარებას.

12. შედეგზე ორიენტირება - ყველაზე დიდ წარმატებას მიაღწევს ის, ვინც აღწევს დიდ შედეგებს. მთავარია არა ის, თუ როგორ გააკეთე ეს, არამედ ის, რასაც მიაღწიე. და ეს არის თქვენი შედეგები წარმატებისკენ.

13. საკუთარი შეცდომების აღიარების უნარი - შეცდომებს უშვებენ ლიდერებიც. მაგრამ მათ იციან როგორ აღიარონ ეს სხვა ადამიანების წინაშე. ეს საშუალებას გაძლევთ გააგრძელოთ წინსვლა. თუ ჩვენ ვიღებთ ლიდერის ყველა თვისებას, მაშინ მნიშვნელობის თვალსაზრისით ის პირველ რიგში მოდის.

14. განუწყვეტლივ სწავლის უნარი - სამყაროს მოქნილობამ ცოდნა მოძველდა უკიდურესად სწრაფად. ახალი ცოდნისა და უნარების მოპოვება საშუალებას მოგცემთ გაზარდოთ თქვენი კონკურენტუნარიანობა. ახალი ცოდნა დაეხმარება განავითაროს ახალი ლიდერული თვისებები.

15. სწორი თვითშეფასება - ლიდერმა ნათლად იცის რა შეუძლია და რა არა. და ის ყურადღებას ამახვილებს იმაზე, თუ რას აკეთებს საუკეთესოდ. ეს ზრდის მის ეფექტურობას, რაც საშუალებას გაძლევთ მიაღწიოთ უკეთეს შედეგებს.

16 შრომისმოყვარეობა - ლიდერს უყვარს ის, რასაც აკეთებს. ეს ვნება მას საშუალებას აძლევს შეინარჩუნოს ინტერესი იმით, რასაც აკეთებს, ზრდის მის ეფექტურობას და ეფექტურობას. ეს პუნქტი საშუალებას გაძლევთ განავითაროთ ლიდერობის ყველა სხვა თვისება.

17. იცის როგორ აანთოს ხალხი - ლიდერი თანამოაზრეების გარეშე არ არის ლიდერი. საკუთარი თავის მოტივირების სწავლისას, ლიდერი იძენს უნარს, აანთოს ადამიანებში სურვილისა და მოქმედების ცეცხლი, აღძრავს მათ შეასრულონ თავიანთი მიზნები და ამოცანები. და ამ ლიდერობის ხარისხის წყალობით, თქვენ შეგიძლიათ მიაღწიოთ ბევრს.

18. ქარიზმა - ეხმარება სწორი ადამიანების მოზიდვაში. დიდი მიღწევები მოითხოვს ეფექტურ გუნდს. ლიდერმა იცის როგორ შექმნას იგი.

19. ფოკუსირება - ლიდერობის ეს თვისება საშუალებას გაძლევთ გამოყოთ ყველაზე მნიშვნელოვანი საქმეებს შორის და მთელი თქვენი ყურადღება მასზე გაამახვილოთ.

20. კომპეტენცია - ლიდერის უნარი ჩამოაყალიბოს ის, რაც საჭიროა, დაგეგმოს ის, რაც საჭიროა და გააკეთოს ის, რაც საჭიროა და ისე, როდესაც სხვებისთვის გასაგებია, რომ თქვენ იცით როგორ მოიქცეთ და მათთვის ნათელია, რომ მათ უნდათ მოგყვნენ. ლიდერული თვისებების მნიშვნელობის მიხედვით, ეს მეორე ადგილზეა.

21. გულუხვობა - ლიდერის სიდიადის საზომია არა ის ხალხი, ვინც მას ემსახურება, არამედ ის ადამიანების რაოდენობა, რომელსაც იგი ემსახურება. გულუხვობა მოითხოვს სხვების პირველ რიგში დაყენებას და არა საკუთარ თავს. ლიდერმა იცის როგორ გაზიაროს და სანაცვლოდ კიდევ მეტს იღებს.

უფასო მინი კურსი- 9 ეფექტური გაკვეთილი აჩვენებს თქვენი წარმატების გასაღებს და დაგეხმარებათ თქვენი წარმატების 0 -დან გადატანაში

თუ ადამიანი 30 წლამდე იცოცხლებდა და არასოდეს ცდილობდა საკუთარ თავსროგორც ლიდერი, მას არ შეუძლია გაუმკლავდეს მას როდისსაათი მას აღწევს. ის შეიძლება იყოს სრულყოფილი ორგანიზატორიჯერჯერობით, ასე კარგად. მაგრამ მოულოდნელად, მიუხედავად მისი სურვილისა,არ არსებობს სიტუაცია, როდესაც მან უბრალოდ უნდა მიიღოს საქმეები საკუთარ ხელში. Და მერე რა? უკვე გვიან იქნება სწავლის დაწყება.

კომუნიკაციის ხელოვნება ნებისმიერ დროს აღიარებული იყო ვალდებულებალიდერის ყველაზე მნიშვნელოვანი თვისება. ყველა ხალხს შორის და ძველთა შორის, პირველ რიგში, ითვლებოდა შემდეგნაირად: ადამიანი, რომელიც ცდილობს როგორმე წამოაყენოსაურზაური, გახდე ლიდერი, უნდა ჰქონდეს ორატორობაარანაკლებ სამხედრო სიძლიერისა. მხოლოდ ერთი ისგამოიყენება მშვიდობიან დროს და სხვა - ომის დროს. ლიდერები-დარწმუნებული ხართ, რომ მეტყველების ძალას იგივე მნიშვნელობა აქვს, რაც ფიზიკურსომი ძალა ომში.

მომხსენებლები გამოირჩეოდნენ თავიანთი ქცევით, მეტყველების სტილით. უფრო მეტიც, ინტონაცია, მხატვრულობა, სწორი მოქმედების მოწყობაცენტი ხშირად უფრო მეტ გავლენას ახდენდა მსმენელზე, ვიდრესიტყვების მნიშვნელობა. ყველაზე პატივსაცემი არიან ისინი, ვისაც დიდხანს და გადატანითი მნიშვნელობით შეეძლოისაუბრეთ თქვენი აზრის გამოთვლამდე. კარგი ორა-ტორს ჰქონდა ტაქტის გრძნობა, ოსტატურად ითვალისწინებდა მისი ხასიათსსედნიკოვმა იცოდა ხალხების ისტორია და მათი ურთიერთობები. "დიდმა ადამიანებმა" ისაუბრეს შეხვედრის ბოლოს, როდესაც ქულამხედველობა დაზუსტდა და საჭირო იყო ტკივილის აზრის გამოხატვასალოცავი.

საჯარო საუბრისა და კომუნიკაციის ხელოვნებასხვების მიერ დღესაც ძალიან აღიარებულია. ბევრი ხალხის მოადგილეთქვენ წარდგენილი ხართ ზუსტად თქვენი მჭევრმეტყველების გამო.

ადამიანებთან ურთიერთობის უნარი არის უნარი, რომელიც ყველას აქვსშეუძლია თანდათან დაეუფლოს. კარგი შთაბეჭდილების შესაქმნელად, თქვენ უნდა დაწეროთ მკაფიოდ და ისაუბროთ სწორად.

მოხსენების ან რეფერატის შედგენისას რომელიმეზესაგანი, გახსოვდეთ, რომ ეს არ არის ესსე ლიტერატურაზე, აქ საჭიროა სიმარტივე და სიცხადე

კიდევ ერთი წესი. ნუ ეცდებით ჭკვიან მასწავლებლებზე შთაბეჭდილების მოხდენასსახელმძღვანელოდან აღებული სიტყვებითა და გამოთქმებით. ასწავლე-ტელ მაინც მიხვდება, რომ შენი არ არის. თუ თქვენ მოითხოვთუბრალოდ შეაგროვეთ ინფორმაცია და წარმოადგინეთ ისე, რომვინც კითხულობს ამას, შეუძლია მიიღოს იდეამეტა, უმჯობესია ვიმოქმედოთ წინასწარ განსაზღვრული გეგმის მიხედვით.

კომუნიკაცია არ არის ცალმხრივი პროცესი, რომელშიც ჩვენმხოლოდ ინფორმაციის მიცემა კომუნიკაციის საშუალებით, ჩვენ ასევე ვიღებთ ინფორმაციას და ეს პროცესი ჩვენგან მოსმენის უნარს მოითხოვს.

მოსმენა უფრო მეტს ნიშნავს, ვიდრე უბრალოდ მოსმენა.

Ჩვენ ხშირად ჩვენ მხოლოდ "გვესმის" ის, რისი მოსმენაც გვინდა. როდესაც ჩვენ ვუსმენთ, ჩვენ გავდივართ ინტერვიუს სიტყვებს, ინტონაციას და ჟესტებს.ნიკა. ამას უნდა დავამატოთ ჩვენი საკუთარი რეაქციები,რომლებიც თანამოსაუბრეს უცხადებენ, რომ ჩვენ ყურადღებიანი ვართ მის მიმართმოუსმინე ეს რეაქციები მოიცავს: სახის გამონათქვამებს, ღიმილი, თავის დაქნევა და სხვადასხვა სახის შენიშვნები.

ინფორმაციის მიღებისას თქვენ სრულად უნდამიაქციეთ ყურადღება მომხსენებელს იმის გამოცნობის გარეშე, რომ თქვენაპირებენ ანგარიშს. შეძლებისდაგვარად, ჩაწერეთ ყველაზე მეტადუფრო ღირებული ინფორმაცია. ეს განსაკუთრებით მნიშვნელოვანია მიღებისასინფორმაცია ტელეფონით, როდესაც რა ხდება ადგილზესაიდან მოდის ზარი თქვენთვის უცნობია და ადვილად შეგაწუხებთ.

როცა უსმენშემდეგ:

გააკეთეთ ეს სრული ყურადღებით;

ნუ გააკეთებთ ნაჩქარევ ვარაუდებს იმის შესახებ, რაც გელით.უთხარით თანამოსაუბრეს;

ნუ დაკარგავთ დროს მოსმენით პასუხის ჩამოყალიბებაშისხვა;

თვალებში ჩახედვით აჩვენეთ, რომ თქვენ ნამდვილად აქცევთ ყურადღებას.მოუსმინე მას;

ტელეფონით თანამოსაუბრის მოსმენისას არ მისცეთ უფლებაოთახში მყოფი ადამიანი ყურადღების გადასატანად;

როდესაც ტელეფონზე ვსაუბრობთ, მოდით გავიგოთ გამრეკელი,რომ დროდადრო ყურადღებით უსმენ მას,Xia: "ასე რომ ...", "დიახ ...", "კარგი ..." და სხვა;

საჭიროების შემთხვევაში გააკეთეთ ჩანაწერები.

მოსმენა არის უნარი, რომლის სწავლაც შესაძლებელიამუშაობა. იგი შედგება კომპლექტის სწორი პასუხებისგანმგრძნობიარე კითხვები, აქტუალურ საკითხებზე პასუხის გაცემის უნარითემის თანამოსაუბრისათვის. ამ უკანასკნელს უნდა ჰქონდეს შთაბეჭდილება, რომ თქვენ ძალიან დაინტერესებული ხართ მისით და რომ თქვენ ხართმზად არიან და მზად არიან გააგრძელონ საუბარი.

კითხვებზე პასუხი უნდა იყოს მშვიდი და მოკლე, ე.ი.ისეთი, რომ მას ხელი არ შეუშალოს მოსაუბრის აზროვნების მატარებელში ანსპიკერი. რეაქცია შეიძლება იყოს მანიპულირებადი, მცდარიძლიერი და არაეფექტური, თუ ის არ არის მთლიანად გულწრფელი. ხელახლამოქმედება ნათქვამის მნიშვნელობაზე საუკეთესოდ გამოიხატებაპაუზის მომენტი.

ამ პოსტში მსურს მიმოვიხილო მთავარი ხელმძღვანელის უნარ - ჩვევები: რა თვისებები უნდა ჰქონდეს ადამიანს რომ გახდეს ლიდერი. იმისათვის, რომ იყოს ლიდერი ზოგიერთ ბიზნესში, პრინციპში, ამავე დროს, ლიდერებს აქვთ ბევრად უფრო დიდი შანსი სასურველი მიზნის უფრო სწრაფად მიღწევის. ამიტომ, მაინც მიზანშეწონილია განავითაროთ ლიდერის თვისებები საკუთარ თავში - ეს ნამდვილად არ იქნება ზედმეტი, არამედ დაგეხმარებათ მხოლოდ ცხოვრების ნებისმიერ სფეროში, ბიზნესში, მუშაობაში.

რატომ არის ზოგი ადამიანი ლიდერი ნებისმიერ გუნდში მთელი ცხოვრება, სკოლიდან დაწყებული, ზოგი ხდება ლიდერი მოგვიანებით, ცხოვრების რაღაც მომენტში, ზოგი კი მთელი ცხოვრების განმავლობაში ასრულებს დამხმარე როლებს? ამის მიზეზი ლიდერის თვისებებია. პირველისთვის ისინი თანდაყოლილები არიან, მეორენი განავითარებენ მათ საკუთარ თავში, ხოლო მესამე არც კი ფიქრობს ამაზე, ისინი კმაყოფილნი არიან იმით, რაც არიან. რა არის ლიდერის თვისებები და რას მოიცავს ისინი - ამის შესახებ მოგვიანებით ამ სტატიაში.

რა არის ლიდერის თვისებები?

ლიდერის თვისებებიეს არის ცოდნის, უნარების, შესაძლებლობების, შესაძლებლობების ერთობლიობა ცხოვრების სხვადასხვა სფეროდან, რაც საშუალებას აძლევს ადამიანს შეკრიბოს სხვა ადამიანები მის გარშემო, გამოიწვიოს ისინი, შექმნას საკუთარი გუნდი და ეფექტურად მართოს იგი. შეუძლებელია ცალსახად დაასახელოს რაიმე კონკრეტული ხარისხი, რომელიც დაუყოვნებლივ ხდის ადამიანს ლიდერს, ლიდერული თვისებები არის ზუსტად სხვადასხვა პიროვნული, ფსიქოლოგიური და ორგანიზაციული ასპექტების ერთობლიობა, რომლებიც ერთდროულად თანაარსებობენ.

ამავე დროს, ასევე არ ღირს ლიდერის თვისებების ძალიან გაფართოება, რადგან, ფაქტობრივად, ადამიანის თითქმის ნებისმიერი ხარისხი შეიძლება ამა თუ იმ გზით დაექვემდებაროს ხელმძღვანელობას. ამიტომ, მე გადავწყვიტე გამოვყო ლიდერის ძირითადი თვისებები, რომლებზეც ღირს ყურადღების გამახვილება, თუ თქვენ ცდილობთ გახდეთ ლიდერი. ისინი შეჯამებულია შემდეგ დიაგრამაში:

როგორც ხედავთ, პიროვნების ყველა ლიდერული თვისება შეიძლება დაიყოს 3 სფეროდ, რომელთაგან თითოეული შეიცავს თვისებების საკუთარ ჩამონათვალს:

1. ლიდერის პირადი (პირადი) თვისებები.

2. ლიდერის მენეჯერული და ორგანიზაციული თვისებები.

3. ლიდერის ფსიქოლოგიური და სოციალური თვისებები.

ახლა მოდით შევხედოთ ყველა ამ სფეროს და მათთან დაკავშირებულ ლიდერულ თვისებებს, თანმიმდევრობით და უფრო დეტალურად.

ლიდერის პირადი (პირადი) თვისებები.

ეს მოიცავს იმ თვისებებს, რომლებიც შეიძლება მივაკუთვნოთ უშუალოდ პიროვნების პიროვნებას. ისინი ახასიათებენ, პირველ რიგში, თავად ლიდერს და არა მის ურთიერთობას გუნდთან და სხვა ადამიანებთან. განვიხილოთ ლიდერის ის თვისებები, რომლებიც შედის ამ ჯგუფში.

1. Თავდაჯერებულობა.ლიდერი ყოველთვის დარწმუნებულია საკუთარ თავში და თავის ქმედებებში, მან იცის, რომ ის სწორად იქცევა. - ერთ -ერთი ყველაზე მნიშვნელოვანი ლიდერული თვისება, რომლის გარეშეც არ იქნება ადვილი გახდე ლიდერი. მაგრამ ეს რწმენა არასოდეს უნდა იყოს "ბრმა". ლიდერს უნდა ჰქონდეს ადეკვატური თვითშეფასება, ძლიერი ნებისყოფა, კარგად განვითარებული ინტუიცია. მან ნათლად და ნათლად უნდა წარმოიდგინოს სად მიდის და რატომ, ანუ უნდა შეეძლოს საკუთარი თავის დადგენა. თითქმის შეუძლებელია ნამდვილი თანამედროვე ლიდერის დარწმუნება და მისი შეცდომაში შეყვანა: ის გადავა თავისი მიზნისკენ, რაც არ უნდა იყოს.

2. აქტიური ცხოვრებისეული პოზიცია.ლიდერის შემდეგი ყველაზე მნიშვნელოვანი პიროვნული თვისება არის საქმიანობა. ლიდერი ყოველთვის არის მოვლენების ცენტრში, ბევრს ურთიერთობს, ისწავლის მნიშვნელოვან ამბებს ერთ -ერთ პირველს და, შესაბამისად, რეაგირებს მათზე სხვებზე ადრე, რაც იმას ნიშნავს, რომ ის ყოველთვის ერთი ნაბიჯით წინ არის. ეს არის შედეგი და მიჰყავს იგი წარმატებამდე.

3. რისკების გაწევის სურვილი.ლიდერის პიროვნული თვისებები ასევე მოიცავს რისკების გაწევის სურვილს. მიზნის მისაღწევად, ლიდერი იძულებულია საკმაოდ ხშირად მიიღოს რისკები და რისკები, რადგან ნებისმიერი წინსვლა ყოველთვის ასოცირდება რისკთან. რა თქმა უნდა, ეს რისკი არ არის დაუფიქრებელი, არამედ ადეკვატური და კარგად გათვლილი. მაშინაც კი, თუ სარისკო ნაბიჯი უარყოფით შედეგებამდე მიგვიყვანს, ლიდერი არასოდეს ჩერდება - ის აანალიზებს თავის შეცდომებს და წინ მიიწევს.

4. ინიციატივა.ლიდერის კიდევ ერთი პირადი თვისება არის ინიციატივა. ნებისმიერ გუნდში, ინიციატივა ყოველთვის ეკუთვნის ლიდერს, ის კიდევ უფრო მეტ ინიციატივას აჩვენებს მის პირად ცხოვრებასთან დაკავშირებულ გადაწყვეტილებებში. ლიდერს არ ეშინია დატოვოს კომფორტის ზონა და წავიდეს ზოგიერთზე: ის არ ელოდება როდის გადალახავს მას თავად, ის არის პირველი ვინც წამოიწყო ინიციატივა და წავიდეს ცვლილებებისკენ.

5. Მოტივაცია.პიროვნების ლიდერულ თვისებებზე საუბრისას არ შეიძლება არ აღინიშნოს მოტივაცია. ლიდერს ყოველთვის რაღაც ამოძრავებს, მან იცის რატომ აკეთებს ზოგიერთ მოქმედებას, სად მიდის, რას მიიღებს აქედან. ლიდერმა იცის როგორ მოახდინოს კომპეტენტურად მოტივირება არა მხოლოდ საკუთარ თავზე, არამედ იმ გუნდზე, რომელშიც ის მუშაობს.

6. პატიოსნება, წესიერება.ლიდერის პიროვნული თვისებები აუცილებლად უნდა შეიცავდეს ყველაზე ელემენტარულს: პატიოსნებას და წესიერებას. თუ ლიდერი ტყუილში ან არაკეთილსინდისიერებაში დაიჭირეს, თუნდაც უმნიშვნელო, ის ძალიან სწრაფად დაკარგავს ნდობას და ლიდერობას შეწყვეტს. ეს არ უნდა იყოს დაშვებული, ამიტომ ლიდერი ყოველთვის უნდა იყოს პატიოსანი.

7. შემდგომი.ლიდერის კიდევ ერთი მნიშვნელოვანი პიროვნული თვისებაა მისი ქმედებების თანმიმდევრულობა. ის არ მიდის მხოლოდ თავისი მიზნისკენ, არამედ ყოველთვის აქვს თანმიმდევრული მოქმედებების დაგეგმილი გეგმა და ხელმძღვანელობს ამ გეგმით. მისი ქმედებები ყოველთვის გააზრებული და თანმიმდევრულია, რაც მას წარმატების მიღწევაში ეხმარება.

8. პასუხისმგებლობა.და, რა თქმა უნდა, ლიდერის პირადი თვისებები არასრული იქნება, თუ მათ პასუხისმგებლობას არ დაამატებთ. ლიდერს უნდა შეეძლოს პასუხისმგებლობის აღება მიღებულ გადაწყვეტილებებზე, არავითარ შემთხვევაში არ უნდა გადააქციოს იგი სხვებზე. თუ ლიდერი დაინახა, რომ ცდილობს თავი აარიდოს პასუხისმგებლობას, ის სწრაფად დაკარგავს რეპუტაციას და აღარ იქნება ლიდერი. ლიდერობა ყოველთვის გულისხმობს სრულ პასუხისმგებლობას, წინააღმდეგ შემთხვევაში სხვა გზა არ არსებობს.

ლიდერის მენეჯერული და ორგანიზაციული თვისებები.

ლიდერობის თვისებების შემდეგი ჯგუფი მოიცავს ყველაფერს, რაც ახასიათებს ლიდერის უნარს შეკრიბოს თავისი გუნდი და გაუძღვეს ადამიანებს - ყოველივე ამის შემდეგ, სწორედ ამ კრიტერიუმებით ვამბობთ ყველაზე ხშირად, რომ ადამიანი არის ლიდერი. გაითვალისწინეთ ლიდერის, როგორც ლიდერისა და ორგანიზატორის თვისებები.

1. ხალხის ხელმძღვანელობის უნარი.ლიდერის პიროვნული თვისებები მას აძლევს შესაძლებლობას იმოქმედოს როგორც ავტორიტეტი, რომელსაც უსმენენ, ენდობიან და მისდევენ სხვა არა ლიდერები. ლიდერები იზიდავენ სხვა ადამიანებს საკუთარ თავში თავიანთი აზრით, თავიანთი იდეებით, მოქმედებებით, იდეალებით, დარწმუნების უნარით. მათ შეუძლიათ თავიანთი იდეების მასაზე გადატანა და ყოველთვის ჰყავთ მათი მიმდევრები და მიმდევრები. ლიდერები ქმნიან გუნდებს, რათა დაეხმარონ მათ დასახული მიზნების მიღწევაში.

2. ორგანიზაციული უნარი.ლიდერს შეუძლია არა მხოლოდ გუნდის შექმნა, არამედ მისი მოქმედებების გამარტივება, შთაგონება, მოტივაცია და ა.შ., ანუ გუნდის მუშაობის ორგანიზება. გუნდის ლიდერს შეუძლია აიღოს და წარმატებით გაუმკლავდეს მას. ლიდერის თვისებები ყოველთვის ლიდერის თვისებებია.

3. პერსპექტივის ხედვა.ლიდერის თვისებები განსხვავდება ჩვეულებრივი ადამიანის თვისებებისგან იმით, რომ მას ყოველთვის ნათლად ესმის ბიზნესის განვითარების პერსპექტივები, რომელშიც ის არის დაკავებული და შეუძლია ეს პერსპექტივა გადასცეს თავის გუნდს. მას შეუძლია გამოყოს უმნიშვნელოვანესი ბევრი წვრილმანიდან, გაამახვილოს ყურადღება მასზე და უფრო უმნიშვნელო დეტალები გადასცეს გუნდის სხვა წევრებს.

4. მოქნილობა, სისწრაფე.ლიდერი უნდა იყოს მოქნილი და სწრაფი თავის საქმეებში, მას უნდა შეეძლოს სწრაფად ნავიგაცია სიტუაციაში და. მაგრამ ამავე დროს, მანევრირებამ არ უნდა მიიყვანოს იგი მიზნისკენ მოძრაობიდან, მან უბრალოდ უნდა უზრუნველყოს ყველაზე უსაფრთხო ბილიკის არჩევა და „მკვეთრი კუთხეების შემოვლა“.

5. დიპლომატიური უნარი.ლიდერის ყველაზე მნიშვნელოვანი ლიდერული თვისებებია დიპლომატიურობის უნარი. უფრო მეტიც, როგორც გარე გარემოსთან ურთიერთობისას, ასევე მათ გუნდში. ლიდერი ყოველთვის არის დიპლომატი, რომელმაც იცის კომპეტენტურად მოლაპარაკება და დაიცვას თავისი პოზიცია დიპლომატიურად.

6. მხარდაჭერის სურვილი.ლიდერის, როგორც შემოქმედისა და გუნდის წევრის თვისებები მოიცავს უნარს და მზადყოფნას მხარი დაუჭიროს მათ თანამოაზრეებს და მიმდევრებს. ხალხი ყოველთვის მხარს დაუჭერს ასეთ ლიდერს, რომელიც ზრუნავს არა მხოლოდ საკუთარ ინტერესებზე, არამედ მათზეც. ამ ხარისხის გარეშე ლიდერს შეუძლია სწრაფად დაკარგოს თავისი სანდოობა.

ლიდერის ფსიქოლოგიური და სოციალური თვისებები.

დაბოლოს, ლიდერული თვისებების ბოლო ჯგუფი, რომელიც მოიცავს ლიდერის უნარს შექმნას ურთიერთობები გუნდში, მის გუნდში, იმ სოციალურ ფუნქციაში, რომელსაც ის იღებს. გაითვალისწინეთ ლიდერის ეს თვისებები.

1. კომუნიკაბელურობა.ლიდერს უნდა შეეძლოს კომუნიკაცია. და არა მხოლოდ კომუნიკაცია, არამედ გამონახვა საერთო ენა განსხვავებული შეხედულებების, სხვადასხვა ასაკის, განსხვავებული სოციალური ჯგუფების, განსხვავებული სქესის, განსხვავებული პერსონაჟების და ა. ეს არის ლიდერის ძალიან მნიშვნელოვანი თვისება, რაც მას ეხმარება შექმნას და შეინარჩუნოს თავისი გუნდი.

2. სამართლიანობა.ლიდერის ყველაზე მნიშვნელოვანი სოციალური როლი არის ის, რომ ის იყოს სამართლიანი და უზრუნველყოს სამართლიანი გადაწყვეტილებები თავისი გუნდის წევრებისთვის. ადამიანებმა უნდა იცოდნენ, რომ მათ ყოველთვის შეუძლიათ მიმართონ ლიდერს რჩევისა და დახმარებისათვის და მიიღონ ის. გუნდის ლიდერი არის სამართლიანი მოსამართლე, რომელიც ობიექტურად და მიუკერძოებლად წყვეტს ყველა საკამათო სიტუაციას.

3. იცავს გუნდის ინტერესებს.თანამედროვე ლიდერი-ლიდერი უნდა ზრუნავდეს არა მხოლოდ საკუთარ ინტერესებზე, არამედ მისი გუნდის ინტერესებზეც, რათა შეძლოს მათი დაცვა ზოგიერთი გარე ხელისუფლების წინაშე, გარე საფრთხის ან საფრთხის არსებობისას.

4. მიმდევრების თვითრეალიზაციის პირობების შექმნა.და ბოლოს, ლიდერის სოციალური თვისებები უნდა შეიცავდეს თვითრეალიზაციის შესაძლებლობების მიწოდებას მისი მიმდევრებისთვის, მისი გუნდისთვის, შესაძლოა მისი წევრებისგან ახალი ლიდერების "გაზრდისაც". ეს არის ძალიან მნიშვნელოვანი ლიდერობის თვისება, რომელსაც ყოველთვის დააფასებენ და პატივს სცემენ მისი მიმდევრები და მემკვიდრეები.

ეს არის თანამედროვე, კარგი ადამიანური ლიდერის თვისებები. განავითარეთ ეს თვისებები საკუთარ თავში - და თქვენც შეუერთდებით მათ, ვისაც შეუძლია ხელმძღვანელობა. სხვა პუბლიკაციებში მე უფრო დეტალურად გავაანალიზებ, თუ როგორ განვავითაროთ ლიდერული თვისებები საკუთარ თავში, ასე რომ შეუერთდით ჩვენი რეგულარული მკითხველის რაოდენობას და იყავით თვალყური.

ნუ დაგავიწყდებათ, რომ ლიდერები სულაც არ იბადებიან (თუმცა ეს შესაძლებელია), ისინი ხდებიან ლიდერები და ეს სავსებით რეალისტურია, მთავარია საკუთარი თავისთვის დასახული მიზანი და მის მისაღწევად სწრაფვა. გმადლობთ ყურადღებისთვის და მალე გნახავთ!

ადამიანების უმეტესობა, ვინც ისმენს ტერმინს "ლიდერი" მას, რა თქმა უნდა, უკავშირებს მტკიცე და თავდაჯერებულ ადამიანს. შესანიშნავი მენტორი შეიძლება იყოს არა მხოლოდ კომპანიის ხელმძღვანელი, წარმატებული ბიზნესმენი, არამედ ჩვეულებრივი ადამიანი, რომელიც იბრძვის კარგი ცხოვრებისათვის. აქტივისტების ხასიათის შესწავლისას ასევე აუცილებელია გაირკვეს, თუ რა თვისებებს ფლობს ლიდერი.

როგორც წესი, ასეთი ადამიანები წინ არიან არა მხოლოდ თავიანთ ბიზნესში, არამედ ყოველდღიურ ცხოვრებაში. ყველა "ლიდერი" ცდილობს წარმოიდგინოს როგორი იქნება მათი ცხოვრების გზა. ისინი შეიმუშავებენ გეგმებს, თუ რა გახდებიან ისინი უახლოეს მომავალში და მრავალი წლის განმავლობაში.

ლიდერის პერსონაჟი

რა თვისებები უნდა ჰქონდეს პოლიტიკურ ლიდერს იმისათვის, რომ მოიპოვოს გარშემომყოფთა მხარდაჭერა? ასეთი ადამიანის ხასიათი აშკარად ვლინდება იმ მომენტებში, როდესაც ლიდერი რთულ ცხოვრებისეულ სიტუაციაში აღმოჩნდება და ბევრად არის დამოკიდებული მის ქმედებებზე ამ მომენტში. მისთვის მთავარია სტაბილურობა და სიმტკიცე.

როგორც წესი, ჭეშმარიტი ლიდერობა განუყოფელია სხვა ადამიანების მოზიდვისგან. მიმდევრების ნდობა ლიდერების მიმართ იკარგება, თუ ისინი შენიშნავს გარკვეულ დისბალანსს ხასიათში. სტაბილური ემოციურობა და გონების ძალა არის წარმატება ადამიანებთან ურთიერთობაში.

ლიდერს უნდა ჰქონდეს თვისებები

ლიდერობა წარმატებისა და წარუმატებლობის განმსაზღვრელი ფაქტორია. ნებისმიერი ადამიანის საქმიანობაში წარმატების მიღწევის მთავარი პირობაა გარკვეული ფუნქციების აღების უნარი და უნარი, ასევე შესაბამისი ლიდერობის უზრუნველყოფა.

დღეს არსებობს წიგნების ფართო არჩევანი, თუ როგორ განვავითაროთ ლიდერის უნარ -ჩვევები და თვისებები არა მხოლოდ ბიზნესში, არამედ ყოველდღიურ ცხოვრებაშიც.

ლიდერები ვერ იბადებიან, ლიდერები შეიძლება გახდნენ!

როდესაც შესაძლებლობა გამოჩნდება, ადამიანი ეძებს გზებს, რათა დაიკავოს ლიდერის პოზიცია. ბევრი ცხოვრობს ჩვეულებრივი ცხოვრებით, სანამ არ შეიქმნება სიტუაცია, რომელიც მოითხოვს მათ გადამწყვეტი ნაბიჯის გადადგმას, რის შედეგადაც მათ მიიღეს ხელმძღვანელობის პასუხისმგებლობა მთელი თავისი შედეგებით.

თქვენ შეიძლება გახდეთ "ლიდერი" მხოლოდ მაშინ, როდესაც, არა მხოლოდ ბიზნესში, არამედ ყოველდღიურ ცხოვრებაშიც, ადამიანი ავლენს გარკვეულ თვისებებს, ასევე ქცევის ნორმებს, რაც დამახასიათებელია ლიდერისთვის.

რა არის ლიდერობა?

სხვა უნარებთან ერთად, ლიდერობა გულისხმობს ქცევის და ცხოვრებისადმი დამოკიდებულების გაუმჯობესებას პრაქტიკაში განმეორებითი გამეორების გზით. ისეთი თვისება, როგორიც არის ადამიანების გაძღოლის სურვილი, ჩვეულებრივ დაჯილდოვდება სრულად. თუ ლიდერი ხარ, აუცილებლად მოიპოვებ გარშემომყოფთა მხარდაჭერასა და პატივისცემას. ცხოვრების ნებისმიერ ასპექტში ფართომასშტაბიანი კონტროლისა და პირადი ძალაუფლების გრძნობით სარგებლობა ხდება თქვენი განუყოფელი ნაწილი. მიზნები, რომლებიც შესაძლოა აქამდე გადაჭარბებულად გეჩვენებოდათ, ახლა ბევრად უფრო ადვილი მისაღწევია.

შეგიძლიათ გახდეთ ლიდერი?

რაც უფრო მეტს გამოიყენებთ ლიდერის თვისებებზე საკუთარ თავზე, მით უფრო დადებითად იგრძნობთ საკუთარ თავს. დადგება გრძნობა ტკბება მაღალი დონის თვითშეფასებით და თვითშეფასებით. გრძნობთ თავს ჭკვიანად, ძლიერად, საუკეთესო შედეგის მიღწევის უნარით, შეგიძლიათ უკეთესობისკენ შეცვალოთ ცვლილებები არა მხოლოდ სამსახურში, არამედ სახლშიც.

ლიდერებში თანდაყოლილი აზრებისა და მოქმედებების დასაწყებად და ასევე, ყველა ამ თვისების პრაქტიკაში გამოყენებისთვის თქვენს ბიზნესსა და პირად ცხოვრებაში, თქვენ შეგიძლიათ უფრო და უფრო მიიზიდოთ საკუთარი თავის შესაძლებლობები, გამოიყენოთ ყველა თქვენი ნიჭი კიდევ უფრო მაღალ დონეზე.

ღირს ჩამოთვალოთ ლიდერის ძირითადი თვისებები, რომელთა გარეშე ძნელია კვარცხლბეკის თავზე დარჩენა.

ლიდერს სჭირდება თვისებები

• გამბედაობა- ეს არის თამამი გადაწყვეტილებები და ქმედებები წარუმატებლობისა და სირთულეების გამოსავალზე. საკუთარი თავის შიშით კონტროლი, მკაცრი გადაწყვეტილებების მიღება და ქმედებების განხორციელება, როდესაც არ არსებობს გარანტია იმისა, რომ წარმატება თქვენს მხარეს იქნება კარგი ლიდერის თვისებები.
• გულწრფელობა... ნდობის მოსაპოვებლად, თქვენ ჯერ უნდა იყოთ გულწრფელი საკუთარ თავთან. მხოლოდ ამის შემდეგ შეგვიძლია ვთქვათ, რომ ჩვენ ღია ვართ ჩვენს გარშემო მყოფი ადამიანებისთვის.
• რეალიზმი... მიიღე სამყარო ისე, როგორც ის არის და არა ისე, როგორც შენ თვითონ გინდა რომ ნახო. ეს არის რეალიზმის ოქროს წესი. თქვენ არ უნდა მისცეთ საკუთარ თავს უფლება გააღიზიანოთ უსიამოვნებების გამო და ასევე არ უნდა გჯეროდეთ, რომ ვიღაც მოგიხსნით მტკივნეულ პრობლემას. ყველაფერში მაგალითი ნამდვილი ლიდერის არსებითი თვისებაა. ჩვეულებრივია ასეთი ადამიანების თვალიერება, ისინი ძალიან საიმედოა. თუ ლიდერმა დადო პირობა, თუმცა ალბათ ძალიან დაუცველად, ღირს დაეყრდნო იმას, რომ ის შესრულდება.
• ანალიტიკური გონება- ეს არის ზუსტად ის, რაც შესაძლებელს გახდის წარუმატებლობისგან ღირებული გამოცდილების მიღებას. მომავალში, ასეთი "ჩაყრილი მუწუკები" აუცილებლად გამოდგება და ხელს შეუწყობს შესაძლო წარუმატებლობის თავიდან აცილებას.
• სწავლის უნარი და სურვილი.პიროვნული ზრდა, თვითგანვითარება - ეს ყველაფერი მოითხოვს შეგნებულ მომზადებას, ძალისხმევას და საკუთარ თავზე მუშაობას. ლიდერი არის ის, ვინც ყოველთვის მზად არის ახალი და უცნობი, ის, ვისაც სურს ღრმად შეისწავლოს ის ნიუანსები, რომლებიც მოგვიანებით მას კიდევ უფრო გადამწყვეტ პიროვნებად აქცევს.

ყველა ეს თვისება, რაც ლიდერს სჭირდება წარმატების მისაღწევად, ყოველდღიურად უნდა გაუმჯობესდეს.

ფსიქოლოგიური თვისებები

ყველამ იცის, რომ თითოეული ადამიანი ინდივიდუალურია. მაგრამ ყველამ არ იცის, რომ ეს არის პიროვნება ფორმირებისა და ფორმირების პროცესში, რომელიც ხასიათდება ფსიქოლოგიური თვისებებით, რაც, როგორც წესი, ჩვენთან რჩება მთელი ჩვენი ცხოვრების განმავლობაში.

ლიდერის ფსიქოლოგიური თვისებები დადებითი და უარყოფითია. ამაზე შეიძლება გავლენა იქონიოს აღზრდამ, საზოგადოებამ და სხვა ფაქტორებმა. მაგალითად, ადამიანები, რომლებიც სპორტს თამაშობენ, უფრო მეტად აქვთ გამძლეობა, გამარჯვების ნება და გამძლეობა. ჩვენ შეგვიძლია განვავითაროთ საკუთარ თავში გემოვნების გრძნობა, თუ ბევრს ვკითხულობთ, დაინტერესებული ვართ ხელოვნებით და დაკავებული ვართ შემოქმედებითობით. და ბევრი ასეთი მაგალითი შეიძლება იყოს.

ლიდერის უარყოფითი მხარეები

სამწუხაროდ, ყველა თვისება არ შეიძლება ჩაითვალოს დადებითად. მაგალითად, ადრე დასახელებულ პროფესიებს შეიძლება ჰქონდეთ მონეტის მეორე მხარე: სპორტი გულისხმობს სერიოზულ კონკურენციას და აქედან გამომდინარეობს, რომ ადამიანის მთავარი ხარისხი იქნება სისასტიკე. ეს შეიძლება ეხებოდეს აბსოლუტურად ნებისმიერ პროფესიას, რომლისთვისაც ჩვენ მზად ვართ მივუძღვნათ სიცოცხლე, ჩავუღრმავდეთ მათ თავხედურად.

მთელი ცხოვრების განმავლობაში, პიროვნების "ჩონჩხი" ყალიბდება ადამიანებში. ზოგჯერ შეუძლებელია ყველაფრის პროგნოზირება, ბევრი მოვლენა ხდება ჩვენი ნების საწინააღმდეგოდ, მაგრამ ამა თუ იმ გზით ისინი წარუშლელ კვალს ტოვებენ, რაც შემდგომში ქმნის ლიდერის ფსიქოლოგიურ თვისებებს.

ნამდვილი ლიდერის ქცევა

სხვებს წინამძღოლი უნდა ჰქონდეს შემდეგი უნარ -ჩვევები და შესაძლებლობები:

პოლიტიკური ხელმძღვანელობა

პოლიტიკური ლიდერი არის ადამიანი, რომელსაც აქვს გარკვეული თვისებები, შეუძლია წარმართოს ხალხი და მთელი სისტემა მთლიანობაში.

სამი ასპექტი განსაზღვრავს პიროვნების კომპონენტებს:

• ინსტრუმენტები, რომლითაც ძალაუფლება ხორციელდება;
• უშუალოდ სიტუაციას.

რა ხასიათის თვისებებს იყენებენ პოლიტიკური მენტორი სხვების ნდობის მოსაპოვებლად? და რა არის ლიდერის პიროვნული თვისებები თანდაყოლილი პოლიტიკოსისთვის?

პოლიტიკური ლიდერის გამორჩეული თვისებები

ყველა მათგანი პირობითად შეიძლება დაიყოს სამ ჯგუფად:

• ბუნებრივი თვისებები;
• მორალური თვისებები;
• პროფესიონალური ხარისხი.

პირველი, ალბათ, მოიცავს ხასიათის ნებისყოფას, დახვეწილი ინტუიციის არსებობას, გადამწყვეტობას, მაგნეტიზმს. მეორე ჯგუფი უნდა შეიცავდეს პოლიტიკური ლიდერის ისეთ თვისებებს, როგორიცაა პატიოსნება, კეთილშობილება, მორალი, ზრუნვა მათ გარშემო მყოფი ადამიანებისთვის და სამართლიანობა.

მესამე ჯგუფი მოიცავს ლიდერის შემდეგ თვისებებს:

ერთად აღებული, ეს მახასიათებლები გზას უხსნის სახელმწიფო და სოციალური საქმიანობის განხორციელების შესაძლებლობას. ლიდერისთვის აუცილებელი ყველა ეს თვისება, როგორც წესი, პირდაპირ კავშირშია მის პოლიტიკურ საქმიანობასთან და მის საუკეთესოს შენარჩუნების უნართან.

პოლიტიკური ლიდერის ფუნქციები

მიზნები, რომელსაც ლიდერი თავისთვის ადგენს, ჩვეულებრივ პირდაპირ კავშირშია იმ ფუნქციებთან, რასაც ის ასრულებს. სიტუაციები შეიძლება იყოს კრიტიკული და გადაუდებელი, მაგრამ მნიშვნელოვანია ისეთი სამოქმედო პროგრამის შექმნა, რომლის განხორციელებაც შესაძლებელია ნებისმიერ გარემოებებში.

პოლიტიკური ლიდერის ძირითადი ფუნქციების ჩამონათვალი:

• ანალიტიკური... ეს გულისხმობს არსებული სიტუაციის ღრმა ანალიზს.
• სამოქმედო პროგრამის შემუშავება.ამ ფუნქციის შესრულება დამოკიდებულია ლიდერის პიროვნების ისეთ ხარისხზე, როგორიც არის დიდი პასუხისმგებლობის აღების უნარი. თქვენ ასევე უნდა გქონდეთ გამბედაობა და გამბედაობა.
• ქვეყნის მოქალაქეების მობილიზაცია.მასების დარწმუნების, მოლაპარაკების, მასების ხელმძღვანელობისა და შთაგონების უნარი არის ლიდერის ძირითადი თვისებები, რომლებიც საჭიროა ამ ფუნქციის შესასრულებლად.
• პიონერული: გაუმჯობესებული პროგრამების შემუშავება, ახალი იდეები, მიზნებისა და ამოცანების ჩამოყალიბება.
• ორგანიზაციულიარის კომუნიკაციური და ინოვაციური ფუნქციების ერთობლიობა. თემების ორგანიზების, მასების ნდობის მოპოვების და რეფორმებისა და გარდაქმნების რეგულირების უნარი.
• კომუნიკაბელური: ხალხის მომსახურება, საზოგადოების ინტერესების გამოხატვა, საზოგადოების ცვალებადი განწყობის, აზრის გათვალისწინებით, რაც ასახავს ცხოვრების დინამიკას.
• საკოორდინაციო... გარდაქმნების კოორდინაცია, ხელისუფლების ყველა შტოს კოორდინაცია, მათ შორის სასამართლო და აღმასრულებელი ორგანოები.

მას შემდეგ რაც დაეუფლებით ადრე ჩამოთვლილ ძირითად პიროვნულ უნარებს, ყოველი მომავალი ნაბიჯი უფრო ადვილი გახდება ყოველდღე. ყველა ეს რეკომენდაცია, რა თქმა უნდა, დაგეხმარებათ ოდნავ მაინც დაუახლოვდეთ თქვენს სანუკვარ ოცნებას, ან უბრალოდ გახდეთ უფრო თავდაჯერებული.

აუცილებელია იმის გაგება, რომ იმისათვის, რომ გახდე ლიდერი, უნდა გაიარო გრძელი და რთული გზა, რაც მოითხოვს მუდმივ მუშაობას საკუთარ თავზე. ეს არის რეინკარნაციის პროცესი, რომელიც არასოდეს მთავრდება. წარმატებისკენ მიმავალ გზაზე, თქვენ უნდა ისარგებლოთ საკუთარი თავის გაუმჯობესებით.

სხვების მოტივირების ახალი ვარიანტების პოვნა ნამდვილი ლიდერის ამოცანაა! თითოეულ ადამიანს შეუძლია გაუმკლავდეს მას, საკმარისია ძალისხმევა. საკუთარ თავზე ასეთი სამუშაო უნდა განხორციელდეს ყოველ წუთს. მაგრამ ისწავლა ამგვარი ცვლილებებით ტკბობა, ადამიანს აღარ მოუნდება გაჩერება და ახალ სიმაღლეებზე ასვლა.

ლიდერობის ფენომენი დიდი ხანია არსებობს, რადგან ადამიანს ყოველთვის სურდა სხვების თვალში გამოიყურებოდეს ძლიერი და თვითკმარი, ჰქონოდა გავლენა და ძალა. ეს არის ლიდერი, რომელიც არის მთავარი სცენარი ცხოვრების სცენარში, რომელსაც აქვს განსაკუთრებული პერსპექტივები და წვდომა რაღაც უფრო დიდზე. ადამიანების უმეტესობა ლიდერის კონცეფციას უკავშირებს თანდაყოლილ თვისებებს, რომლებიც წარმატების მიღწევას უწყობს ხელს, მაგრამ სინამდვილეში თითოეულ ადამიანს შეუძლია განავითაროს ლიდერის ძირითადი თვისებები.

ლიდერის ბუნების გასაგებად, თქვენ უნდა შეისწავლოთ მისი სტრუქტურა და მახასიათებლები. თანამედროვე ფსიქოლოგიაში ლიდერი არის ადამიანი, რომელსაც გააჩნია მთელი რიგი თვისებები და უნარები, რაც მას ეხმარება ადამიანების "მიყვანაში" გარკვეული მიზნისკენ.

ლიდერობა ფართო და ორაზროვანი ცნებაა. მისი სწორი გაგებისთვის აუცილებელია გამოვყოთ წარმატებული ლიდერის პიროვნების განვითარების კონკრეტული ეტაპები:

1. შენი საკუთარი ლიდერი. ეს არის ძირითადი პირველი ნაბიჯი და წინაპირობაა გახდეს ლიდერი. თქვენ უნდა ისწავლოთ საკუთარი თავის დისციპლინა და მოტივაცია, აიღოთ პასუხისმგებლობა საკუთარ ქმედებებზე, განავითაროთ მიზნების დასახვისა და მიღწევის უნარი.
2. ლიდერი სიტუაციაში... ეს არის ლიდერობა მიკრო დონეზე, როდესაც ადამიანი იღებს ლიდერულ ფუნქციებს გარკვეულ ექსტრემალურ სიტუაციაში, სადაც აუცილებლობის კონტექსტმა აიძულა აეღო პასუხისმგებლობა.
3. ლიდერი გუნდში. ეს არის მაკროლიდერობის კონცეფცია, სადაც ადამიანი ქმნის თავის გუნდს და აღძრავს მის წევრებს მიზნების მისაღწევად. აქ ქრება სიტუაციონალიზმი, რომელსაც ცვლის მუდმივი ინიციატივა და პასუხისმგებლობა ჩვენივე გუნდის მუშაობის ხარისხზე.
4. ლიდერი სისტემაში. ლითონის ხელმძღვანელობა გულისხმობს მთელი სისტემის ხელმძღვანელობას, სადაც ადამიანი ხდება ლიდერი ლიდერებს შორის. მიზნები უფრო სერიოზული და გლობალური ხდება, ამ დონეზე წარმატებული ხელმძღვანელობისთვის ბევრი პირადი და პროფესიული თვისებაა საჭირო.

მაშ რა უნდა იყოს ლიდერი? წარმატებულმა ლიდერმა უნდა დაეუფლოს ლიდერის ძირითად უნარებს და დაეუფლოს ლიდერის შესაბამის ძირითად თვისებებს, რომლის გარეშეც განვითარების ნებისმიერ საფეხურზე პროდუქტიული ფუნქციონირება შეუძლებელი გახდება. ძირითადი ლიდერული უნარ -ჩვევები შეიძლება უხეშად დაიყოს სამ ჯგუფად: ძირითადი უნარები, კომუნიკაციის უნარი და პიროვნების თვისებები პიროვნების განვითარების დონეზე.

წარმატებული ლიდერის ძირითადი უნარები

პერსპექტივის ხედვა

სწორედ ამ კონცეფციით იწყება ლიდერობა, პერსპექტივების ხედვა და პროგნოზირების უნარი საშუალებას გაძლევთ იყოთ უფრო მოქნილი, შეცვალოთ მოძრაობის სტრატეგია და მიმართულება, ფოკუსირება მოახდინოთ შესაძლო სიტუაციებზე. გუნდის ხედვაში ნათელი მომავლის შექმნის უნარი შთაგონების ელემენტია და საქმიანობას პოზიტიური მიმართულებით აქცევს.

მიზნის დასახვა

მიზნის დასახვა ემყარება პერსპექტივების წარმატებული ხედვის საფუძველს და საშუალებას გაძლევთ შექმნათ პირობები გუნდის თანდათანობითი, გააზრებული მოძრაობისაკენ დიდი მიზნისკენ, შედეგების მიღწევა თანდათანობით, მცირე ნაბიჯებით. ამავე დროს, ის არის საბოლოო და ნათელი, ასე რომ გუნდი გრძნობს მის მისაღწევად გადაუდებელ მოთხოვნილებას.

წარმატებული ადაპტაცია

ჩვენს ცვალებად სამყაროში, სადაც ინფორმაციის უსასრულო ნაკადი ყოველდღიურად გადის ადამიანის ცნობიერებაში, აუცილებელია შევძლოთ შემჩნევა გარემომცველი უმცირესი ცვლილებები. ინფორმაციის გიგაბაიტიდან მხოლოდ ის უნდა იყოს გათვალისწინებული, რაც კომპანიის საქმიანობას ეხება. ასეთი ადაპტაცია შესაძლებელია ლიდერის ფართო შეხედულებით, რომელიც შეძლებს შეამჩნიოს და გამოყოს უმნიშვნელოვანესი ტენდენციები და განვითარების სტრატეგიები.

მოქნილობა

ლიდერს ყოველთვის უნდა ჰქონდეს მარაგში სხვადასხვა სტრატეგია და მეთოდი, რათა შეძლოს აირჩიოს ყველაზე შესაფერისი ვარიანტი თითოეულ კონკრეტულ სიტუაციაში. ვარიანტების ნაკლებობა მას პროგნოზირებად და სუსტს ხდის არა მხოლოდ გუნდის, არამედ კონკურენტების თვალში. ზოგჯერ ეს ხარისხი მშვენივრად მუშაობს სისტემის რაიმე სახის წინააღმდეგობის საფუძველზე, რამაც შეიძლება გამოიწვიოს ორიგინალური არაჩვეულებრივი გადაწყვეტილებები.

გამძლეობა

ლიდერის ეს თვისება ურთიერთდაკავშირებულია პიროვნების სიძლიერესთან, როდესაც ადამიანი არ ჩერდება უსიამოვნო და საშიშროების წინაშე და ასევე იღებს დასაბუთებულ რისკებს. მნიშვნელოვანია არ აურიოთ დაჟინება სიჯიუტესთან, როდესაც ადამიანს შეუძლია ნებისმიერ ფასად მიაღწიოს თავის მიზანს. ეს ქცევა ესაზღვრება თავხედობას და გუნდს აშორებს ლიდერს.

კომუნიკაციის უნარი

• უნარი დაარწმუნოს.ეს კონცეფცია ნიშნავს თქვენი სიტყვიერი ინტელექტის, ლიდერობის ემოციების ეფექტურად გამოყენებას გუნდის მიზნების მისაღწევად. სიმართლის მომენტი მოდის, როდესაც ადამიანი თავისი პოზიციიდან ან თვალსაზრისიდან გადადის მოწინააღმდეგის პოზიციაზე. დარწმუნების ბუნება შედგება მძიმე არგუმენტებისგან, რადგან მხოლოდ ამ გზით ინტელექტუალურ ადამიანს შეუძლია მოუსმინოს და მიიღოს თანამოსაუბრის თვალსაზრისი.
• კომუნიკაბელურობა.დღესდღეობით, ამ ხარისხს აქვს უმნიშვნელოვანესი მნიშვნელობა იმ ადამიანისთვის, ვისაც სურს ნაყოფიერად ინტერაქცია საზოგადოებაში. თანამედროვე ლიდერს უნდა შეეძლოს იპოვოს საერთო ენა სხვადასხვა კატეგორიის ადამიანებთან კომუნიკაციის სხვადასხვა სიტუაციებში და გარემოებებში. კომუნიკაციის დამყარების ეფექტური გზა არის კონტაქტების სწრაფად დამყარების ტექნიკის დაუფლება. ახლა ბევრი ტრენინგია, სადაც ყველას შეუძლია ისწავლოს ეფექტური კომუნიკაციის სტილები, გააუმჯობესოს საკუთარი;
• ნდობა.იმისათვის, რომ თანამოსაუბრემ სწრაფად დაიკავოს მარჯვენა მხარე, არავერბალური უნარები უნდა იყოს ჩართული კომუნიკაციის პროცესში. ესენია პოზა, ჟესტები, ხმის ინტონაცია, მეტყველების ტემპი და სხვა. მათი ბუნება მოქმედებს ადამიანის ფსიქიკის არაცნობიერ სფეროზე და ხელს შეუწყობს სანდო კონტაქტის დამყარებას.
• არა მხოლოდ მოსმენის, არამედ მოსმენის უნარი... ეს კონცეფცია ნიშნავს, რომ ლიდერს შეუძლია არა მხოლოდ ლაპარაკი, არამედ ყურადღებით მოსმენა, მათ შორის მოქმედების აღქმის ყველა არხის ჩათვლით. მნიშვნელოვანია, რომ შეძლოთ საუბრის სათანადო თემის არჩევა, გაიმარჯვოთ თანამოსაუბრე და შემდეგ მისცეთ მას საუბარი. ამ დროის განმავლობაში, თქვენ უნდა გამოიყენოთ აქტიური მოსმენის სტრატეგია, თავი დაუქნიოთ და მოკლე მინიშნებები ჩასვათ სწორ ადგილებში. ლოგიკური და ზუსტი კითხვების დასმის უნარი დაგეხმარებათ მიიღოთ საჭირო ინფორმაცია ტაქტიკურად და შეუმჩნევლად.

წარმატებული ლიდერის პირადი თვისებები

• Თავდაჯერებულობა.თავდაჯერებულ ლიდერს შეუძლია გააძლიეროს ნდობა და მისცეს უსაფრთხოების გრძნობა თავის გუნდს. მისი ბუნება განასხვავებს ადამიანს ბრბოსგან თუნდაც ფიზიკური მახასიათებლებით: თანაბარი პოზა, გასწორებული მხრები, მშვიდი გამოხედვა, გაზომილი სუნთქვა. მეტყველება თანაბარი და ნათელია, ყოყმანისა და გახანგრძლივებული პაუზების გარეშე.
• პროაქტიულობა. ეს თვისება ჩვეულებრივი საქმიანობისგან განსხვავდება სიტუაციის დამოუკიდებლად წამოწყების უნარით. ასეთმა ადამიანმა იცის როგორ უსწროს სხვის ინიციატივას და მოქმედებს საკუთარი მოტივების საფუძველზე;
• პირადი მთლიანობა. უნარი "დაიჭიროს თავი", გამოხატოს ემოციური სიმშვიდე ექსტრემალურ სიტუაციებში ეკუთვნის ინტეგრალური შინაგანი სამყაროს მქონე ადამიანებს. ასეთი ლიდერის ფსიქიკური პროცესები დაბალანსებულია, მას შეუძლია გააკონტროლოს თავისი პირადი გრძნობები და ქცევა თუნდაც მოულოდნელ მომენტებში, როდესაც ადამიანების უმეტესობა ნერვიულობას იწყებს ან დანებდება.

ვიდეო: ლიდერის ძირითადი მახასიათებლები:

ყველა ეს უნარი და თვისება ახასიათებს წარმატებულ ლიდერს, როგორც ჰარმონიულ პიროვნებას მდიდარი და ყოვლისმომცველი შინაგანი სამყაროთი, დაჟინებული ცხოვრებითა და პროფესიონალური დამოკიდებულებით, სხვა ადამიანების პირადი სივრცის პატივისცემის უნარით. მხოლოდ ასეთ ლიდერს შეუძლია იხელმძღვანელოს, ჩამოყალიბებულ ადამიანებში ჩამოყალიბდეს პატივისცემა და ნდობა მათი პიროვნებისა და იდეების მიმართ.