ტესტი „კონფლიქტში ხარ

ინსტრუქცია: თქვენ მოგთხოვთ უპასუხოთ 7 კითხვას. თითოეულ კითხვას აქვს სამი შესაძლო პასუხი. აირჩიე ის, რომელიც ყველაზე მეტად ჯდება.

1. წარმოიდგინეთ, კამათი იწყება საზოგადოებრივ ტრანსპორტში

ამაღლებულ ტონებში. თქვენ:

ა) მოერიდეთ ჩარევას;

ბ) შეგიძლიათ დაიჭიროთ დაზარალებულის ან მისი მართალი მხარე;

გ) ყოველთვის ჩაერიე და დაიცავი შენი აზრი.

2. შეხვედრაზე (შეხვედრაზე და ა.შ.) აკრიტიკებთ თუ არა მენეჯმენტს შეცდომებზე?

ბ) კი, მაგრამ დამოკიდებულია თქვენი პირადი დამოკიდებულებიდან მის მიმართ;

გ) ყოველთვის გააკრიტიკეთ შეცდომების გამო არა მხოლოდ ხელისუფლება, არამედ

ვინც მას იცავს.

3. მოგწონთ კოლეგებთან, მეგობრებთან კამათი?

ა) მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ ისინი არ არიან მგრძნობიარე და ეს დავა არ გააფუჭებს თქვენს

ურთიერთობები;

ბ) კი, მაგრამ მხოლოდ ფუნდამენტურ, მნიშვნელოვან საკითხებზე;

გ) კამათობ ყველასთან და რაიმე მიზეზით.

4. სახლში სადილად უმარილო კერძი მიირთვით. თქვენი ქმედებები:

ა) არ შეამჩნიოთ ასეთი წვრილმანი;

ბ) ჩუმად აიღეთ მარილის საფენი;

გ) კომენტარისგან თავი არ შეიკავოს და, შესაძლოა, გამომწვევად უარი თქვას საკვებზე.

5. ქუჩაში, ტრანსპორტში, ფეხს ადგამდი. შენი რეაქცია:

ა) შეხედეთ დამნაშავეს აღშფოთებით;

ბ) მშრალად გააკეთოს შენიშვნა;

გ) გამოხატეთ საკუთარი თავი გამონათქვამებში შერცხვენის გარეშე.

6. ვიღაც ახლობელმა იყიდა ისეთი რამ, რაც არ მოგეწონათ. თქვენ:

ა) გაჩუმდი

ბ) შემოიფარგლებით მოკლე ტაქტიანი კომენტარით;

გ) სკანდალის შექმნა ფულის ფლანგვაზე.

7. ცუდი იღბალი ლატარიაში. როგორ აღიქვამთ მას?

ა) შეეცადეთ იყოთ გულგრილი, მაგრამ გულში მიეცით სიტყვა, რომ აღარასოდეს მიიღოთ მასში მონაწილეობა;

ბ) ნუ დამალავთ გაღიზიანებას, არამედ იუმორით მოეპყარით მომხდარს, დაჰპირდით შურისძიებას;

გ) მოგების გარეშე ბილეთი დიდხანს გაგიფუჭებთ განწყობას.

შედეგების დამუშავება

„ბ“ - 2 ქულა;

"c" - 0 ქულა.

გამოთვალეთ თქვენი ქულები. თუ აკრიფეთ:

20-დან 28 ქულამდე -ტაქტიანი ხართ, არ გიყვართ კონფლიქტები, მოერიდეთ კრიტიკულ სიტუაციებს. როდესაც კამათში უნდა შეხვიდეთ, მაშინ გაითვალისწინეთ, როგორ იმოქმედებს ეს თქვენს პოზიციაზე ან მეგობრულ ურთიერთობებზე. თქვენ ცდილობთ იყოთ სასიამოვნო სხვებისთვის;

10-დან 18 ქულამდე- შენზე ამბობენ, რომ კონფლიქტური ადამიანი ხარ, მაგრამ რეალურად კონფლიქტში ხარ მხოლოდ მაშინ, როცა სხვა გამოსავალი არ არის და ყველა საშუალება ამოწურულია. თქვენ დაჟინებით იცავთ თქვენს აზრს, მიუხედავად იმისა, თუ როგორ იმოქმედებს ეს თქვენს პოზიციაზე, მაგრამ არ სცილდებით სისწორეს. ამ ყველაფრისთვის პატივს გცემენ;

8 ან ნაკლები ქულა -თქვენ ეძებთ მიზეზს კამათისთვის, რომელთა უმეტესობა არასაჭირო, წვრილმანია. გიყვართ კრიტიკა, მაგრამ მხოლოდ მაშინ, როცა ეს თქვენთვის სასარგებლოა. თქვენ მიდრეკილნი ხართ დააკისროთ თქვენი აზრი, მაშინაც კი, თუ არ ხართ დარწმუნებული, რომ მართალი ხართ.

ტესტი ნომერი 11 კონფლიქტში ქცევის სტრატეგია

ინსტრუქცია: გთავაზობენ 15 განცხადებას. შეაფასეთ თითოეული ტესტის ელემენტი შემდეგნაირად:

„საერთოდ არ ვეთანხმები“ - 1 ქულა;

„არ ვეთანხმები“ - 2 ქულა;

"საკმაოდ ვეთანხმები" - 3 ქულა;

„ვეთანხმები“ - 4 ქულა;

"სრულიად გეთანხმები" - 5 ქულა.

1. მე პრინციპული ადამიანი ვარ და არასდროს ვცვლი ჩემს პოზიციას.

2. მიჭირს ჩემი პოზიციის დაცვა, თუნდაც ზუსტად ვიცი, რომ მართალი ვარ.

3. დიდ დროს ვატარებ საერთო ენის ძიებაში.

5. მე ვპასუხობ სხვების წინადადებას, მაგრამ მე თვითონ არ ვარ მიდრეკილი ინიციატივისკენ.

6. მე გამოვდივარ გამარჯვებული ნებისმიერი კონფლიქტიდან.

7. მე ვერიდები სტრესულ სიტუაციებს, მიუხედავად იმისა, რომ ამან შეიძლება გავლენა მოახდინოს.

დაშავდეს.

8. განვიხილავ ჩემს თვალსაზრისს, განხილვისას ვგრძნობ, რომ ვცდებოდი.

9. დიდ დროს ვუთმობ სხვის პრობლემებს და ხშირად ვივიწყებ საკუთარ თავს.

10. მე ადვილად ვეთანხმები დანებებას, თუ მეორეც იგივეს აკეთებს.

11. ვაგრძელებ კამათს მანამ, სანამ თანამოსაუბრე არ იძულებული გახდება, მიიღოს ჩემი აზრი.

12. ეფექტურ შედეგებს ვაღწევ, როცა უფრო გამოცდილი პარტნიორის ხელმძღვანელობით ვმუშაობ.

13. მხარეების შერიგების ინიციატივას სიამოვნებით ვიღებ.

14. თუ ეს სხვას ახარებს, მე ვაძლევ მას შესაძლებლობას

დადექით საკუთარ თავზე.

15. ხშირად ვეთანხმები პირველივე პირობას, რომელიც იწვევს ურთიერთობაში პრობლემის მოგვარებას.

შედეგების დამუშავება

დამტკიცების ნომრის აღმნიშვნელი რიცხვების გვერდით ჩაწერეთ შესაბამისი ქულა და გამოთვალეთ მათი ჯამი.

ქცევის სტრატეგია	განცხადებების რაოდენობა	ქულების ჯამი
Მეტოქეობა
აცილება
თანამშრომლობა
არმატურა
კომპრომისი

კონფლიქტურ სიტუაციაში ქცევის სტრატეგია გამოხატულად ითვლება, თუ ქულების ჯამი აღემატება 10-ს.

აირჩიეთ ერთი პასუხი თითოეულ კითხვაზე.

1. კამათი ატყდა საზოგადოებრივ ტრანსპორტში. Რას აკეთებ?

ა - არ ჩაერიოთ;

ბ - შეგიძლიათ ჩაერიოთ დაზარალებულის მხარის დაჭერით;

ვ- ყოველთვის ვერევი.

2. შეხვედრებსა და კონფერენციებზე აკრიტიკებთ თუ არა მენეჯმენტს შეცდომების გამო?

ა - არა;

ბ - მის მიმართ პირადი დამოკიდებულებიდან გამომდინარე;

in - ყოველთვის.

3. თქვენი ხელმძღვანელი აყალიბებს თავის სამუშაო გეგმას, რომელიც წარუმატებლად გეჩვენებათ. შემოგთავაზებთ თქვენს გეგმას?

ა - თუ სხვები მხარს გიჭერენ, მაშინ დიახ;

ბ - რა თქმა უნდა;

ვ- არა.

4. მოგწონთ კოლეგებთან, მეგობრებთან კამათი?

ა- მხოლოდ მათთან, ვინც არ არის განაწყენებული;

ბ- დიახ, მაგრამ მხოლოდ პრინციპულ საკითხებზე;

ვ- დიახ, ყველასთან და ნებისმიერი მიზეზის გამო.

5. ვიღაც ცდილობს წინ მოგიწიოს სტიპენდიის ან ხელფასის რიგში.

ა- გჯერათ, რომ მასზე უარესი ხართ, ცდილობთ რიგის გვერდის ავლით;

ბ- აღშფოთებული ხარ, მაგრამ საკუთარი თავის მიმართ;

ვ-- გამოხატეთ თქვენი უკმაყოფილება ღიად.

6. წარმოიდგინეთ, რომ განიხილება თქვენი კოლეგის ინოვაციური წინადადება, რომელსაც აქვს თამამი იდეა, მაგრამ არის შეცდომებიც. თქვენ იცით, რომ თქვენი აზრი იქნება გადამწყვეტი. როგორ გააკეთებ ამას?

ა - ისაუბრეთ ამ წინადადების დადებით და უარყოფით მხარეებზე;ბ - მითხარით წინადადების უპირატესობების შესახებ და გირჩევთ მისცეთ იგიიდეის გამოცდის შესაძლებლობა;ვ- თქვენ მხოლოდ გააკრიტიკებთ.

7. წარმოიდგინეთ: თქვენი დედამთილი (ან დედამთილი) გამუდმებით გეუბნებათ ფულის დაზოგვის აუცილებლობაზე, თქვენს ექსტრავაგანტურობაზე და დროდადრო ის ყიდულობს ძვირადღირებულ ნივთებს. მას სურს იცოდეს თქვენი აზრი უახლესი შესყიდვის შესახებ. რას ეტყვი მას?

a - რომ თქვენ ამტკიცებთ შესყიდვას;

ბ- რომ ეს ნივთი უგემოვნოა;

გ - მასთან ჩხუბი შესყიდვის გამო.

8. თქვენ შეხვდით მოზარდებს, რომლებიც უხამს ენას იყენებენ და ეწევიან. როგორი რეაქცია გექნებათ?

ა- არ ჩაერიო;

ბ- გაუკეთეთ მათ შენიშვნა;

ვ- თუ ეს მოხდება საჯარო ადგილას, თქვენ შეატყობინებთ მათი.

9. რესტორანში ან მაღაზიაში ამჩნევთ, რომ მოგატყუებენ. როგორ გააკეთებ ამას?

ა- ოფიციანტს არ გადაუხვიოთ, არამედ მოითხოვეთ ცვლილება გამყიდველისგანჩუ, თუნდაც წვრილმანები;

ბ - სთხოვეთ ხელახლა დათვლა; ვ- სკანდალის გაკეთება.

10. დასასვენებელ სახლში ხართ. ადმინისტრაცია ეწევა გარე საკითხებს, არ ასრულებს თავის ფუნქციურ მოვალეობებს. ეს გაბრაზებს?

ა- დიახ, მაგრამ თქვენ არ საუბრობთ;

ბ- უჩივიან მას

გ - ამოიღეთ თქვენი უკმაყოფილება უმცროსი პერსონალის მიმართ.

11. ეკამათებით უმცროს ძმას ან თინეიჯერ დას და დარწმუნდებით, რომ ისინი მართლები არიან. აღიარებ შენს შეცდომას?

ა - დიახ;

ბ- არა;

დეკოდერი:

პასუხის ფასი: "a" - 4 ქულა, "ბ" - 2 ქულა, "c" - 0 ქულა.

Გასაღები:

14 ქულამდე.

თქვენ ეძებთ არგუმენტს, რომელთა უმეტესობა მხოლოდ წვრილმანია. გიყვართ კრიტიკა მხოლოდ მაშინ, როცა ეს თქვენთვის სასარგებლოა. იფიქრეთ იმაზე, იმალება თუ არა თქვენი ქცევის უკან არასრულფასოვნების კომპლექსი?

15-29 ქულა.

ამბობენ, რომ კონფლიქტური ადამიანი ხარ. თქვენ დაჟინებით იცავთ თქვენს აზრს, მიუხედავად იმისა, თუ როგორ იმოქმედებს ეს თქვენს პირად და სამუშაო ურთიერთობებზე.

30-44 ქულა.

ტაქტიანი ხართ, ადვილად ერიდებით კონფლიქტურ სიტუაციებს, ცდილობთ იყოთ სასიამოვნო სხვებისთვის, მაგრამ როცა დახმარება სჭირდებათ, ყოველთვის ვერ ბედავენ მის გაწევას. შეიძლება მხოლოდ სხვებისგან მოითხოვოთ ყველაფერი.

განაცხადი15

საკუთარი თავის შეკავების უნარი ღირებული თვისებაა, მაგრამ ყველა არ ფლობს მას. იცით როგორ გააკონტროლოთ თავი და არ შეხვიდეთ ღია კონფლიქტებში? ეს ტესტი დაგეხმარებათ ამის გარკვევაში.

1. ტრანსპორტში სკანდალი იწყება. როგორი რეაქცია გექნება მასზე?

ა) არაფერში არ მიიღებთ მონაწილეობას - 3 ქულა;

ბ) ჩარევით დაიცავთ მსხვერპლს - 2 ქულა;

გ) მასში აქტიური მონაწილეობა - 1 ქულა.

2. საერთო კრებაზე გააკრიტიკებთ უფროსებს?

ა) არა - 3 ქულა;

ბ) გარემოებების მიხედვით – 2 ქულა;

გ) გააკრიტიკებთ - 1 ქულა.

3. ხედავთ, რომ უფროსმა საერთოდ არ იცის როგორ მართოს თავისი პოზიცია. ის არავის აძლევს სწორ სამუშაოს. როგორ რეაგირებთ სიტუაციაზე?

ა) შემოგთავაზეთ ცვლილებები, თუ მხარს დაუჭერთ - 2 ქულა;

ბ) საქმეების ხელში ჩაგდება - 1 ქულა;

გ) სამსახურის დაკარგვის ეშინია - 3 ქულა.

4. რამდენად ხშირად ეკამათებით ერთმანეთს?

ა) მხოლოდ მაშინ, როცა არ ხარ განაწყენებული და ურთიერთობა არ გაუარესდება - 2 ქულა;

ბ) კამათი მხოლოდ მნიშვნელოვან საკითხებზე - 3 ქულა;

გ) კამათი არა მარტო მათთან, არამედ სხვა ადამიანებთანაც - 1 ქულა.

5. გაუშვებთ თუ არა ადამიანს, რომელიც ცდილობს მიაღწიოს დახლთან რიგის გარეშე?

ა) ეცადე მიჰყვე მას - 1 ქულა;

ბ) აღშფოთებული იქნებით, მაგრამ არა ხმამაღლა - 3 ქულა;

გ) გამოხატეთ თქვენი აღშფოთება ღიად - 2 ქულა.

6. თქვენი მეგობარი საშინელი დამარცხებულია, მალე ის აპირებს კიდევ ერთი არც თუ ისე ჭკვიანური საქციელის ჩადენას. როგორ შეაჩერებ?

ა) შეეცადეთ დაიყოლიოთ იგი - 2 ქულა;

ბ) ილუზიებით კვებავთ, ამბობთ, რომ კარგად გამოვა - 3 ქულა;

გ) გამოხატეთ ყველაფერი, რასაც ფიქრობთ მასზე - 1 ქულა.

7. სახლისკენ მიმავალს შეხვდებით მწეველ თინეიჯერთა ჯგუფს. როგორი რეაქცია გექნებათ მათზე?

ა) გაჩუმება - 3 ქულა;

ბ) გაკიცხვა - 1 ქულა;

გ) კომენტარის გაკეთება - 2 ქულა.

8. მაღაზიაში ამჩნევთ, რომ იმაზე მეტი თანხა დაგერიცხათ, ვიდრე უნდა. როგორი რეაქცია გექნებათ?

ა) აღარასოდეს წახვიდე ამ მაღაზიაში - 3 ქულა;

გ) დიდი სკანდალის მოწყობა - 1 ქულა.

9. კურორტზე თქვენს სასტუმროში ადმინისტრატორი საერთოდ არ ასრულებს თავის მოვალეობას. როგორ გააკეთებ ამას?

ა) გაჩუმდებით, რადგან თქვენი აღშფოთება არაფერს მოგცემთ - 3 ქულა;

ბ) მის შესახებ უჩივლოს ხელისუფლებას - 1 ქულა;

გ) ამოიღეთ თქვენი უკმაყოფილება მოახლეზე - 2 ქულა.

10. ქმართან (ცოლთან) კამათში გესმით, რომ ის (ა) მართალია (ა). Რას იზავ?

ა) შეცდომას არ აღიარებ - 1 ქულა;

ბ) აღიარონ, რომ შეცდნენ - 3 ქულა;

გ) გადაწყვიტე, რომ თუ აღიარებ, სულელურად გამოიყურები - 2 ქულა.

გამოთვალეთ მოპოვებული ქულების რაოდენობა.

თქვენ გაქვთ 30-დან 25 ქულამდე. თქვენ შეიძლება გიწოდოთ ძალიან ტაქტიანი და აბსოლუტურად უკონფლიქტო ადამიანი. თქვენ გირჩევნიათ ყველა კონფლიქტური სიტუაციის მოგვარება მოლაპარაკების გზით. თქვენ შეიძლება გიწოდოთ სასიამოვნო ადამიანი სხვებისთვის, რომელიც ყოველთვის მზად არის დაგეხმაროთ საჭიროების შემთხვევაში. თქვენთვის ძალიან მნიშვნელოვანია მეგობრებისა და ოჯახის წევრების თვალში პატივისცემა არ დაკარგოთ.

თქვენ გაქვთ 24-დან 19 ქულამდე. შეიძლება ზომიერად კონფლიქტურ ადამიანად გიწოდოთ, რადგან თუ ხედავთ, რომ სადმე უსამართლოდ მოგექცნენ, ამის შესახებ აუცილებლად ისაუბრებთ. მაშინაც კი, თუ თქვენს კარიერას საფრთხე ემუქრება, თქვენ არ გაჩუმდებით და ბოლომდე დაიცავთ თქვენს თვალსაზრისს. ამისათვის თქვენ პატივს სცემენ სხვებს.

თქვენ გაქვთ 18-დან 13 ქულამდე. თქვენ არ შეგიძლიათ მშვიდად ცხოვრება. თუ არ გეკამათებათ ან არ სკანდალდებით, ამის მიზეზს თავად პოულობთ, რაც კიდევ უფრო უარესია, იოლად ახერხებთ ნულიდან სკანდალის მოწყობას. როგორც წესი, ამ გზით ათავისუფლებთ დაგროვილ ენერგიას. ძალიან კრიტიკული ხარ და მუდმივად რაღაცით უკმაყოფილო. შესაძლოა, აზრი აქვს თქვენს ენერგიას პოზიტიური, შემოქმედებითი მიმართულებით მიმართოთ.

თქვენ გაქვთ 12 ქულა ან ნაკლები. თქვენ გაქვთ დამანგრეველი ენერგია. თქვენი მიმართულებით ოდნავი კრიტიკა ან უნებლიედ წარმოთქმული სიტყვა დიდი უბედურებით ემუქრება მას, ვინც ეს თქვა. მოწინააღმდეგის „დაწვა“ ერთი შეხედვით შეგიძლია. რჩება მხოლოდ იმის გამოცნობა, თუ რისი უნარი გაქვთ. ბევრს ეშინია თქვენი და ვინც იცის თქვენი ხასიათის შესახებ ცდილობს თავი შორს დაიჭიროს თქვენგან და კიდევ ერთხელ არ მოჰკრათ თვალი. ამ ტემპით შეიძლება დაკარგოთ ის მეგობრები, რომლებიც ჯერ კიდევ დაგრჩენიათ!

ტესტი "კონფლიქტური პიროვნება ხარ?"

ინსტრუქცია:თითოეულ კითხვაზე აირჩიეთ ერთი პასუხი, რომელიც საუკეთესოდ შეესაბამება თქვენს ქცევას.

კითხვები:

1 . საზოგადოებრივ ტრანსპორტში კამათი ამაღლებული ტონებით დაიწყო. როგორია თქვენი რეაქცია?

ა) არ მიიღოს მონაწილეობა;

ბ) მოკლედ ვლაპარაკობ იმ მხარის დასაცავად, რომელიც სწორად მიმაჩნია;

გ) მე აქტიურად ჩავერევი, ვიდრე „ცეცხლის მიყენება საკუთარ თავზე“.

2 . შეხვედრებზე (საკლასო საათებში) საუბრობთ კრიტიკით?

ა) არა;

ბ) მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ ამისთვის დამაჯერებელი გარემოებები მაქვს;

გ) ვაკრიტიკებ რაიმე მიზეზით.

3. ხშირად კამათობ მეგობრებთან?

ა) მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ ეს ადამიანები არ არიან მგრძნობიარე;

ბ) მხოლოდ პრინციპულ საკითხებზე;

გ) დავა ჩემი ელემენტია.

4. სახლში, ვახშამზე, უმარილო კერძი მიართვეს. როგორია თქვენი რეაქცია?

ა) წვრილმანებზე აურზაურს არ გავუქმნი;

ბ) ჩუმად აიღეთ მარილის საფენი;

გ) შენიშვნებისგან თავს არ შევიკავებ.

5 . თუ ფეხით დააბიჯეთ ქუჩაში, ტრანსპორტში:

ა) შეხედეთ დამნაშავეს აღშფოთებით;

ბ) მშრალად გავაკეთებ შენიშვნას;

გ) გამოვხატავ უხერხულობის გარეშე გამონათქვამებში.

6 . თუ ვინმე ახლობელმა იყიდა ნივთი, რომელიც არ მოგეწონათ:

ა) გაჩუმდი

ბ) მოკლე ტაქტიანი შენიშვნით შემოვიფარგლები;

გ) სკანდალის გაკეთება.

7 . ცუდი იღბალი ლატარიაში. როგორ რეაგირებთ ამაზე?

ა) შევეცდები გულგრილი გამოვიჩინო, მაგრამ საკუთარ თავს სიტყვას აღარასდროს მივცემ

მასში მონაწილეობა;

ბ) არ დავმალავ ჩემს გაღიზიანებას, მაგრამ მომხდარს იუმორით მოვექცევი, აღების დაპირებით

შურისძიება;

გ) წაგება დიდხანს გააფუჭებს განწყობას.

შეფასება:

გამოთვალეთ თქვენი ჯამური ქულები.

20-28 ქულით.ტაქტიანი და მშვიდობიანი ხართ, მოერიდეთ კონფლიქტებსა და კამათს, მოერიდეთ კრიტიკულ სიტუაციებს სამსახურში და სახლში. ალბათ ამიტომაც გეძახიან ხანდახან ოპორტუნისტს.

10-18 ქულით.ცნობილია, რომ კონფლიქტური ადამიანი ხართ. მაგრამ სინამდვილეში მხოლოდ მაშინ ეწინააღმდეგები, როცა სხვა გამოსავალი არ გაქვს და ყველა საშუალება ამოწურულია. ამავე დროს, არ გასცდეთ სისწორეს, მტკიცედ დაიცავით თქვენი აზრი. ეს ყველაფერი შენდამი პატივისცემას იმსახურებს.

8 ქულამდე.კონფლიქტები და კამათი თქვენი ელემენტია. გიყვართ სხვების კრიტიკა, მაგრამ არ მიიღოთ კრიტიკა თქვენი მისამართით. შენი უხეშობა და თავშეუკავებლობა აგდებს ადამიანებს. სამსახურშიც და სახლშიც გიჭირს. შეეცადეთ გადალახოთ თქვენი ხასიათი.

ტესტი აღებულია წიგნიდან "ფსიქოლოგიური ტესტების კრებული" / შემდგენელი: L.A. Bogatova, V.V. Gerasimova, L.A. Kudryashova, I.A. Radchuk.-Kazan: KNPO VTI, 2007 წ.

ტესტი „სტანდარტი – არასტანდარტული მასწავლებელი“.

ვარჯიში:მითითებულია პიროვნული და საქმიანი თვისებები, რომლებსაც მასწავლებელი ხვდება თავის მოსწავლეებში. მონიშნეთ "+" ნიშნით ის თვისებები, რომლებიც მოგწონთ მოსწავლეებში, ხოლო "-"-ით, რაც არ მოგწონთ მათში:

1. მოწესრიგებული.

2.ორგანიზებული.

3. არათანაბრად წარმატებული.

4. ზოგადი ტემპიდან გამოსვლა.

5. ერუდიტი.

6. ქცევით უცნაური, გაუგებარი.

7. შეუძლია საერთო საქმის მხარდაჭერა.

8.სტაბილური წარმატებული.

9. დაკავებულია საკუთარი საქმით.

10. სწრაფი, "დაფრენის" დაჭერა.

11. არ შეუძლია კომუნიკაცია, კონფლიქტი.

12. გაკვეთილზე გადმოხტომა გაუგებარი შენიშვნებით.

13. სასიამოვნოა კომუნიკაციაში.

14. ხან ნელნელა, ხან ცხადს ვერ ხვდება.

15. ცხადია, ნათლად გამოხატეთ თქვენი აზრები თქვენთვის.

16. ყოველთვის არ არის მზად, დაემორჩილოს უმრავლესობას ან ოფიციალურ ხელმძღვანელობას

რომელი პლუსის ან მინუს ნიშნები გაქვთ მეტი - ლუწი რიცხვებზე თუ კენტებზე? თუ მეტი "უცნაური პლიუსია", ჩვენ გილოცავთ: თქვენ ხართ სრულიად არასტანდარტული მასწავლებელი.

ტესტი

პედაგოგიური სამართალი

Კითხვა:

1. კლასში დანიშნავთ უფროს ბიჭს:

ა) მოსწავლე, რომელიც მეგობრობს მასწავლებლებთან

ბ) სტუდენტი, რომელიც კარგად სწავლობს

გ) კარგი ლიდერული თვისებების მქონე სტუდენტი

2. კლასში ყველაზე მეტად თქვენ აქებენ:

ა) ვინც მასწავლებელს მეგობრობს, ყველაფერი მოუყევი

ბ) ვინც კარგად სწავლობს, ვისაც მაღალი შედეგები აქვს

გ) რომელიც ძალზედ ცდილობს, ძალისხმევის შედეგის მიუხედავად

3. ღია გაკვეთილებზე ყველაზე პასუხისმგებელებს ანდობთ:

ა) ვინც კარგად სწავლობს, ვინც ისწავლის

ბ) დამატებით იმუშავეთ წაგებულებთან, რათა მათაც შეძლონ საკუთარი თავის დამტკიცება

გ) ის, ვისი მშობლებსაც სურთ, რომ მათმა შვილებმა შეასრულონ შესრულება

4. კლასში შუშა გატეხეს, როცა თქვენ არ იყავით.

ა) კლასის აქტივს ყველასთან პირისპირ ესაუბრები, მასწავლებელთან მეგობრობით ყველაფერს გეტყვიან

ბ) ესაუბრეთ მათ, ვისზეც პირადად გაქვთ ეჭვი

გ) წაახალისეთ ისინი აღიარონ საკუთარი თავი, მოუყვეთ სასწავლო ამბავი და დაჰპირდით, რომ არ დასჯით დამნაშავეს

5. კლასში არის მოსწავლე, რომელთანაც კონფლიქტში ხარ და ვერ იტანს მას. თქვენ:

ა) მოიშორეთ იგი მანამ, სანამ ის არ გადავა სხვა კლასში (სკოლაში)

ბ) გამოიყენოს მკაცრი ზომები და გამოასწოროს მისი თვისებები, გადააკეთოს განათლება

6. მასწავლებლის ოთახში ყვებიან სასაცილო შემთხვევას სხვა მასწავლებელთან.

ა) ყველასთან იცინი

ბ) შენიშვნა გაუკეთოს მასწავლებლებს დაცინვის დაუშვებლობის შესახებ

გ) გაჩუმდით, არ გაგეცინებათ, შეეცადეთ შეცვალოთ თემა

7. მშობლები ფიქრობენ, რომ თქვენს შინაურ ცხოველებს უფრო მაღალ ქულებს აძლევთ:

ა) თქვენ არ რეაგირებთ, მიეცით საშუალება იფიქრონ რაც უნდათ

ბ) მშობელთა კრებაზე შეეცდებით ყველა შეფასებას შეკამათოთ

გ) მოიწვიე ეს მშობელი ერთ-ერთი გაკვეთილის საყურებლად

შეფასება:

A - 0 ქულა

B - 1 ქულა

B - 3 ქულა

0-დან 6-მდე- ფსიქოლოგის დახმარება გჭირდება. თქვენ არ გესმით თქვენი პედაგოგიური შეცდომები. ბავშვები „გიტანენ“, ხანდახან ეშინიათ

7-დან 12-მდე- განათლებისა და აღზრდის პროცესში ყოველთვის სამართლიანი არ ხარ. თქვენ შეგიძლიათ ანაზღაუროთ თქვენი ზოგიერთი შეცდომა ბავშვების, მათი მოტივაციის გაგებით.

13-დან 16-მდე- ჩვენი დროის ბევრი მასწავლებლისთვის მაგალითი ხარ, მაგრამ გაუმჯობესება გჭირდება, რადგან. სამყარო ყოველდღიურად იცვლება და თქვენ უნდა აჰყვეთ თანამედროვეობას. ეცადეთ, არ იჩქაროთ მოქმედება და მაშინ თქვენი ქმედება უფრო სამართლიანი იქნება ბავშვებთან მიმართებაში

17-დან 21-მდე- მშვენივრად გრძნობ ყველა სიტუაციას. თქვენ კარგად გაქვთ განვითარებული სამართლიანობის გრძნობა. უბრალოდ შეეცადეთ არ ასწავლოთ სხვა მასწავლებლებს, მიეცით მათ „გაიზარდონ“ თქვენს ჩუმ მაგალითზე.

ტესტისტრესული ხარ?

შეიქმნა ბოსტონის უნივერსიტეტის სამედიცინო ცენტრის ფსიქოლოგის მიერ. თქვენ უნდა უპასუხოთ კითხვებს იმის მიხედვით, თუ რამდენად ხშირად შეესაბამება ეს განცხადებები. თქვენ უნდა უპასუხოთ ყველა პუნქტს, მაშინაც კი, თუ ეს განცხადება საერთოდ არ გეხებათ.

1. დღეში ერთხელ მაინც მიირთმევ ცხელ კერძს.

2. კვირაში ოთხჯერ მაინც გძინავთ 7-8 საათი.

3. გამუდმებით გრძნობთ სხვების სიყვარულს და სანაცვლოდ სიყვარულს გასცემთ.

4. 50 კილომეტრის მანძილზე გყავთ მინიმუმ ერთი ადამიანი, რომელსაც ენდობით.

5. კვირაში ორჯერ მაინც ვარჯიშობთ ოფლიანობით.

6. დღეში ნახევარ კოლოფზე ნაკლებ სიგარეტს ეწევით.

7. კვირაში არაუმეტეს ხუთ ჭიქა ალკოჰოლურ სასმელს მოიხმართ.

8. თქვენი წონა ემთხვევა თქვენს სიმაღლეს.

9. თქვენი შემოსავალი სრულად აკმაყოფილებს თქვენს ძირითად მოთხოვნილებებს.

10. რწმენა გეხმარებათ.

11. რეგულარულად ეწევით კლუბურ ან სოციალურ აქტივობებს.

12. ბევრი მეგობარი და ნაცნობი გყავს.

13. გყავთ ერთი ან ორი მეგობარი, რომლებსაც მთლიანად ენდობით.

14. ჯანმრთელი ხარ.

15. შეგიძლიათ ღიად იყოთ თქვენი გრძნობების მიმართ, როცა გაბრაზებული ხართ ან რაიმეზე ღელავთ.

16. თქვენ რეგულარულად განიხილავთ თქვენს საყოფაცხოვრებო პრობლემებს იმ ადამიანებთან, ვისთან ერთადაც ცხოვრობთ.

17. კვირაში ერთხელ მაინც აკეთებ რაღაცას უბრალოდ გასართობად.

18. შეგიძლიათ თქვენი დროის ეფექტურად ორგანიზება.

19. დღეში არაუმეტეს სამი ფინჯანი ყავის, ჩაის ან სხვა კოფეინის შემცველ სასმელს სვამთ.

20. ყოველი დღის განმავლობაში გაქვთ გარკვეული დრო საკუთარი თავისთვის.

შემოთავაზებულია შემდეგი პასუხები ქულების შესაბამისი რაოდენობით:

– თითქმის ყოველთვის - 1;

- ხშირად - 2;

- ზოგჯერ - 3;

– თითქმის არასდროს - 4;

- არასდროს - 5.

ახლა დაამატეთ თქვენი პასუხების შედეგები და გამოაკლეთ 20 ქულა მიღებულ რიცხვს.

თუ აკრეფილი გაქვთ 10 ქულაზე ნაკლებიმაშინ შეიძლება კმაყოფილი დარჩეთ, თუ თქვენც გულწრფელად გიპასუხებთ - თქვენ გაქვთ შესანიშნავი წინააღმდეგობა სტრესულ სიტუაციებზე და სტრესის ზემოქმედებაზე სხეულზე, არაფერი გაქვთ სანერვიულო.

თუ თქვენი საბოლოო ნომერიგადააჭარბა 30 ქულასსტრესული სიტუაციები მნიშვნელოვან გავლენას ახდენს თქვენს ცხოვრებაზე და თქვენ მათ დიდ წინააღმდეგობას არ უწევთ.

თუ აკრეფილი გაქვთ 50 ქულაზე მეტითქვენ სერიოზულად უნდა იფიქროთ თქვენს ცხოვრებაზე - არ არის დრო, რომ შეცვალოთ იგი. თქვენ ძალიან დაუცველი ხართ სტრესის მიმართ.

კიდევ ერთხელ გადახედეთ ტესტის განცხადებებს. თუ რომელიმე განცხადებაზე თქვენმა პასუხმა მიიღო 3 ან მეტი ქულა, შეეცადეთ შეცვალოთ თქვენი ქცევა ამ პუნქტის შესაბამისად და შემცირდება თქვენი დაუცველობა სტრესის მიმართ. მაგალითად, თუ თქვენი ქულა მე-19 პუნქტისთვის არის 4, შეეცადეთ დალიოთ მინიმუმ ერთი ფინჯანი ყავა დღეში ჩვეულებრივზე ნაკლები.

დაიწყეთ საკუთარი თავის დათვალიერება ახლავე და არა მაშინ, როცა ძალიან გვიანია.

ეს წიგნი არის ტესტების უნიკალური კრებული, რომელიც დაგეხმარებათ განსაზღვროთ, რამდენად მარტივად ჯდებით გუნდში, შეგიძლიათ თუ არა ურთიერთობების დამყარება თქვენს კოლეგებთან და ხელმძღვანელობასთან და რამდენად ბრძენი ხართ, როგორც ლიდერი. ჩვენი წიგნის წყალობით, თქვენ საბოლოოდ შეგიძლიათ ობიექტურად შეაფასოთ საკუთარი თავი და ამოიცნოთ როგორც დადებითი, ასევე უარყოფითი ხასიათის თვისებები. კარგად, მაშინ გააუმჯობესე წარმატებით.

* * *

შემდეგი ამონარიდი წიგნიდან სამუშაო ურთიერთობა. ფსიქოლოგიური ტესტები ყველა შემთხვევისთვის (V.I. Umnov, 2013)ჩვენი წიგნის პარტნიორის - კომპანია LitRes-ის მიერ მოწოდებული.

კონფლიქტური ადამიანი ხარ?

შემოთავაზებული ვარიანტებიდან აირჩიეთ ის, რომელიც საუკეთესოდ შეესაბამება თქვენ.

1. წარმოიდგინეთ, რომ კამათი იწყება საზოგადოებრივ ტრანსპორტში ან ბაზარში. თქვენ:

ა) არ ჩაერიოთ;

ბ) ჩაერიე და დაიჭირე მხარე, ვინც, შენი აზრით, მართალია;

გ) არასოდეს გაივლი და მწარე ბოლომდე სკანდალი გექნება.

2. როდესაც თქვენ ესწრებით ნებისმიერ შეხვედრას, თქვენ:

ა) არასოდეს ასვლა წინადადებებითა და კრიტიკით;

ბ) ხანდახან ისაუბროს ნებისმიერ შემთხვევაზე;

გ) გამუდმებით აკრიტიკებენ და საუბრობენ.

3. თქვენი უფროსი გამოგივათ რაიმე სახის რეფორმა ან სამუშაო გეგმა, რომელიც სრულიად უსარგებლო და უღიმღამო გეჩვენებათ. თქვენ:

ა) შესთავაზეთ თქვენი გეგმა მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ დარწმუნებული ხართ, რომ სხვები დაგიჭერენ მხარს;

ბ) მთელი ძალით დააყენებთ თქვენს გეგმას, დაიცავთ თქვენს აზრს;

გ) არასოდეს გამოხვალთ წინადადებებით, გახსოვდეთ, რომ ინიციატივა დასჯადია.

4. მოგწონთ კამათი, განიხილეთ:

ა) მხოლოდ ახლო მეგობრებთან ერთად;

ბ) ზოგადად არა, მაგრამ თუ საკითხი მნიშვნელოვანი და სერიოზულია, მაშინ რატომაც არა;

გ) გიყვარდეთ ეს საქმე, ეკამათეთ ყველასთან და რაიმე მიზეზით.

5. რიგში დგახართ და წინ ვიღაც გამაღიზიანებელი ადის, თქვენ:

ა) მოიგერიეთ თავხედი და იარეთ მის წინ;

ბ) გაბრაზდი, მაგრამ არ აჩვენო;

გ) მას თითქმის მუშტებით ეჩქარებით.

6. თუ ვინმეს გეგმის ბედი დამოკიდებულია თქვენს აზრზე და ამავდროულად იმ თანამშრომლის ბედზე, რომელმაც შემოგვთავაზა ეს გეგმა, თქვენ:

ა) შეეცადეთ მაქსიმალურად ობიექტურად ისაუბროთ პროექტზე, მიუთითოთ როგორც დადებითი, ასევე უარყოფითი მხარეები;

ბ) მონიშნეთ მხოლოდ დამსახურება, მინიშნებით, რომ კარგი იქნებოდა რაიმეს გაუმჯობესება;

გ) გააკრიტიკეთ ძლიერად და უმთავრესად, რათა შემდეგ ჯერზე ეს იყოს უპატივცემულო.

7. თქვენი მეუღლე (ქმარი) მუდმივად გხედავს ზედმეტი მფლანგველობისთვის და ამასობაში ის (ა) ხარჯავს თქვენ მიერ გამომუშავებულ ფულს და არა ყველაზე საჭირო ნივთებზე. გარდა ამისა, მას თავხედურად აინტერესებს თქვენი აზრი შესყიდვებთან დაკავშირებით. თქვენ:

ა) იხარეთ მასთან ერთად;

ბ) შეძლებისდაგვარად გააკრიტიკეთ შესყიდვა;

გ) არ დაიღალოთ ამაზე აჟიოტაჟით.

8. დაახლოებით ათი წლის ბიჭი შენგან სიგარეტს ისვრის. თქვენ:

ა) მიეცით, ამბობენ, „დაე მშობლებმა იდარდონ მათზე“;

ბ) იქადაგა „სირცხვილი, პიონერი უნდა იყო“;

გ) მეტი ხალხი რომ ყოფილიყო, აუცილებლად იყვირებდნენ და ჩხუბობდნენ.

9. გამყიდველმა შეგიცვალეთ, თქვენ:

ა) გაბრაზებული ართმევთ ჩანთას სასურსათო ნივთებით და, კარს მიჯახუნებთ, ტოვებთ, ჩუმად ჩურჩულებით რაღაცას „რა ჯანდაბა, მაღაზია არა!“;

ბ) დაჟინებით მოითხოვოს ხელახლა დათვალოს თანხა;

გ) აქ შემობრუნდებით, იყვირეთ და მუშტებს აიქნევთ გულით.

10. ადმინისტრატორი (სასტუმროები, დასასვენებელი სახლები), ნაცვლად იმისა, რომ აკეთოს თავისი საქმე, ეწევა გარე საქმეებს, თქვენ:

ა) ჩუმად იქნებით, მაინც, თქვენი პრეტენზიები ნაკლებად სავარაუდოა, რომ რამე შეცვალოს;

ბ) დაიწყეთ მასზე ჩივილი, სადაც ეს შესაძლებელია, შური უნდა იძიოთ;

გ) გამოიტანეთ დამლაგებლებზე და მიმტანებზე.

11. ბავშვს ეკამათები და ბოლოს ხვდები რომ მართალია. თქვენ:

ა) ბოლომდე დაჟინებით მოითხოვთ თქვენს აზრს;

ბ) აღიარეთ, რომ შეცდით;

თითოეული პასუხისთვის „ა“ გაეცით საკუთარ თავს 4 ქულა.

პასუხისთვის „ბ“ - მიერ 2 ქულა.

პასუხისთვის "in" - 0 ქულა.

ახლა დაამატეთ თქვენი ქულები.

თუ მიიღებთ 30-დან 40 ქულას,ეს ნიშნავს, რომ მეტ-ნაკლებად ტაქტიანი ადამიანი ხარ. კონფლიქტები უარყოფითია, შეძლებისდაგვარად შეეცადეთ თავიდან აიცილოთ ისინი. იცოდეთ როგორ იპოვოთ კომპრომისი. მაგრამ მაინც, როდესაც თქვენს მეგობრებს ან კოლეგებს სჭირდებათ თქვენი დახმარება, გამოხატული კრიტიკით, თქვენ ყოველთვის ვერ მიაწვდით მას. არ ფიქრობთ, რომ ღირს ცოტა უფრო პირდაპირობა?

თუ თქვენ გაქვთ 15-დან 29 ქულამდე,მაშინ საკმაოდ კონფლიქტური ადამიანი ხარ. მაგრამ მიუხედავად ამისა, გუნდში მაინც პატივს გცემენ. ზოგჯერ გამოხატავთ თქვენს აზრს იმის გათვალისწინების გარეშე, რომ ეს შეიძლება ვინმეს შეურაცხყოფა მიაყენოს ან შეურაცხყოს.

თუ თქვენ დააგროვეთ 10-დან 14 ქულამდე,მაშინ თქვენ ხართ საშინელი დებატები და უკიდურესად კონფლიქტური ადამიანი. პურს ნუ გაჭმევ, ნება მომეცით ვიკამათო და სკანდალი! თქვენ გამუდმებით ვინმესთან კამათობთ და ყოველ ჯერზე ცდილობთ საკუთარი აზრის დაკისრებას, მიუხედავად იმისა, მართალი ხართ თუ არა. გემრიელადაც კი ხარ, რომ სახეზე მეჩხუბარი გეძახიან. ალბათ უნდა იფიქროთ, გაქვთ თუ არა არასრულფასოვნების კომპლექსი.

ახლა კი, როცა გაარკვიეთ, რამდენად მოგწონთ კამათი და ჩხუბი, შეგიძლიათ გადახვიდეთ სულის ძიების შემდეგ ეტაპზე - იმის გასარკვევად, თუ რამდენად მარტივად და სწრაფად შეძლებთ შეეგუოთ ახალ გარემოს და ახალ კომპანიას. ყოველივე ამის შემდეგ, ყველა თანამშრომელი ოდესღაც ახალი იყო თავის სამუშაო ადგილზე, იყო დრო, როდესაც ის უბრალოდ სამუშაოს მოსაპოვებლად მოვიდა და უცნობ გუნდს შეეჩვია.

და თუ ახლახან აპირებთ სამუშაოს ძებნას, მაშინ უბრალოდ უნდა გაიაროთ შემდეგი ტესტი, რათა გაარკვიოთ, რამდენად მარტივად შეძლებთ ახალ გუნდთან ადაპტაციას.