Ол өте күшті. Адамның ерік қасиеттерін дамытудың классификациясы мен әдістемесі. Бұл қандай адам?

Әр түрлі психикалық сипаттамалар адамның мінез-құлқы мен іс-әрекетінде көрінеді. Олардың кейбіреулері шамалы, адамның мінез-құлқы мен іс-әрекетіне әсер етпейді. Басқалары белгілі бір жағынан маңызды, бірақ адамның барлық мінез-құлқы үшін маңызды емес (мысалы, қабылдау, зейін, есте сақтау ерекшеліктері және т.б.).

Адам психикасында барлық тұрақты қызмет түрлерінде көрінетін осындай тұрақты маңызды қасиеттер жиынтығы бар.

Мінез - оның өмірлік қызметінің түрін құрайтын нақты әлеуметтік жағдайларда алынған қоршаған ортамен өзара әрекеттесудің жалпы әдістері.

Грек тілінен аударғанда «характер» сөзі «сурет салу», «із қалдыру» дегенді білдіреді, ал бейнелі мағынада - мінез-құлықтың жалпы белгілері айқын көрініс тапқан.

Әр адамның мінезінің ерекшелігі мыналармен анықталады:

• • оның бағыты (тұлғаның тұрақты сферасы) және
  • іс-әрекеттерді жүзеге асырудың ерекшеліктері - ерік сапалары.

Тұлғаның мотивациялық сферасы

Тұлғаның бұл сферасы белгілі бір тұлғаның басым қажеттіліктерін, сезімдерін, көзқарастарын, қозғағыштарын, қызығушылықтарын, тілектерін, мұраттарын, сенімдері мен дүниетанымын біріктіреді.

Қоршаған шындық туралы кең көзқарастар, идеялар мен тұжырымдамалар жүйесі, оның негізгі өзара байланыстарын білу адамның мінез-құлқының мотивациялық және бағдарлық негізі - оның дүниетанымы болып табылады. Дүниетанымның адамның ең маңызды сипаттамалық қасиеті ретіндегі ерекшеліктері оның саналы, тұтастығы мен ғылыми сипатының дәрежесі болып табылады. Дамыған дүниетаным - тұлғаның жетілуінің көрсеткіші.

Дүниетаным сенім жүйесін қалыптастырумен байланысты - білім мотивтермен, оларға деген терең сеніммен синтезделетін тұрақты мотивациялық білім беру.

Сенімдербұл қызмет принципіне айналған білім.

Адамның қарым-қатынасы оның білімі, идеясы, өмірлік тәжірибесі негізінде қалыптасады. Сонымен, адамның тәжірибесі, оның білім жүйесі мінездің маңызды құрылымы болып табылады.

Іс-шараларды жүзеге асырудың ерекшеліктері

Мінездің тағы бір құрылымы - бұл мінез-құлық пен белсенділіктің жалпыланған дағдылары.

Тұлғаның мінез-құлқының көптеген формалары үйреншікті, стереотипті - экспрессивті қимылдар, әдептілік, үйренген сөз тіркестері. Әдеттер өздігінен жүруге бейім. Бастапқыда белгілі бір іс-әрекеттер қандай да бір себептермен түрткі болады, содан кейін бұл әрекеттер өздеріне-өзі, олардың қалыптасқан қажеттілігіне байланысты орындалады. Кейбір жағдайларда жағымсыз әдеттер адамның әдепсіз мінез-құлқымен байланысты.

Мінездің белгілері мен түрлері

Мінез дегеніміз - құндылық бағдарлары мен тұлғаның реттеуші қасиеттерінің жеке-типологиялық үйлесімі.

Айырмашылығы:

1. 1. мінез ерекшеліктері - мінез-құлықтың белгілі бір жалпы белгілерінде көрініс табады;
   2. кейіпкер типі - қоршаған ортамен өзара әрекеттесудің жалпы тәсілдерімен көрінеді.

Мінез құлқы

Мінездердің әртүрлі белгілері келесі топтарға біріктіріледі:

• • жігерлі;
  • эмоционалды;
  • интеллектуалды.

Ерік-жігерге ие мінез ерекшеліктері

Ерік-жігерге ие мінез ерекшеліктері - бұл белсенділік пен мінез-құлықты саналы, тұжырымдамалық-реттеудің тұрақты жеке-типологиялық ерекшеліктері. Оларға мыналар жатады:

1. 1. мақсаттылық,
   2. тәуелсіздік,
   3. анықтау,
   4. табандылық және т.б.

Мақсаттылық - индивидтің негізгі принциптерімен және мақсаттарымен байланысты мінез-құлық мотивтерін алға шығару мүмкіндігі.

Тәуелсіздік - мінез-құлықты бағындыру мүмкіндігі өзіндік көзқарастар, принциптер мен нанымдар, бұл әр түрлі шағын топтардың талаптарының әртүрлілігінен салыстырмалы тәуелсіздік; кеңестер мен нұсқауларды сыни бағалау.

Шешімділік дегеніміз - қиын, қайшылықты жағдайларда дер кезінде негізделген және тұрақты шешім қабылдап, оны орындау мүмкіндігі.

Табандылық дегеніміз - белгілі бір қиындықтарды жеңу, психикалық және физикалық стресстерге төзімділік, сәтсіздіктерге және тіпті жеңілістерге деген тұрақты көзқарас, бұрын қойылған мақсатқа жетудің жаңа құралдарын табандылықпен іздеу арқылы қойылған мақсатқа жету қабілеті.

Төзімділік пен байсалдылық - қиын жанжал жағдайында өзіңіздің мінез-құлқыңызды басқара білу, қажетсіз әрекеттерден аулақ болу, эмоцияларыңыз бен сезімдеріңізді тежеу, импульсивті әрекеттерге жол бермеу, көңіл-күйіңізді реттеу, қиын және тіпті қауіпті жағдайларда ақыл-ойыңызды жоғалтпау, қиындықтарға, сәтсіздіктерге, физикалық азаптарға төзе білу. ...

Батылдық - қауіпті жағдайларда өзін-өзі бақылау қабілеті, қауіп-қатерге қарамастан мақсатқа жетуге дайын және қабілеттілік,

Батылдық дегеніміз - өмірге қауіп төндіретін жағдайларда батылдық таныту, жанқиярлық үшін биік мақсаттарға жетуге дайын болу.

Тәртіп - мінез-құлықты ережелер, нормалар, жалпы қоғамның және жеке тұлғаның талаптарына бағындыру мүмкіндігі әлеуметтік топтар; осы талаптарға сай болу үшін үлкен күш жұмсау мүмкіндігі.

Эмоционалды сипат ерекшеліктері

Эмоционалды сипат ерекшеліктері - бұл мінез-құлықты тікелей, стихиялық реттеудің тұрақты жеке-типологиялық ерекшеліктері.

Табиғат эмоционалды қасиеттерімен ерекшеленеді:

• • эмоционалды әсерлі (эмоционалды реактивтіліктің жоғарылауы);
  • сентименталды (пассивті-ойшыл эмоционалдылықтың жоғарылауы);
  • құмарлық, экспрессивті (зорлық-зомбылықпен, жедел қимылмен байланысты эмоционалдылықтың жоғарылауы);
  • төмен эмоционалды (эмоциялар белсенділікте маңызды рөл атқармайды).

Ең маңызды эмоционалды ерекшелік - бұл адамның көңіл-күйінің басым болуы, оның эмоционалды тұрақтылығы,

Эмоциялармен қатар тұлғаның қасиеттері сезім сипаттамаларымен анықталады. Тұрақты сезімдердің кеңдігі мен тереңдігі, олардың тиімділігі және интеллектуалды-ерік сферасымен үйлесімді үйлесуі тұлғаның маңызды сипаттамалық ерекшелігі болып табылады.

Интеллектуалды қасиеттер

Интеллектуалды қасиеттер - бұл ақыл-ой қабілеттерінің тұрақты жеке-типологиялық ерекшеліктері.

Интеллектуалды қасиеттерде табиғаты теориялық немесе практикалық ойлау қабілетімен ерекшеленеді, икемділік пен интеллект тереңдігінің әр түрлі деңгейімен, ойлау процестерінің жылдамдығымен, тәжірибе элементтерін шығармашылықпен түрлендіре алудың басқа қабілеттерімен; жаңа мәселелерді құру мен шешуде тәуелсіздікке.

Тұлғаның интеллектуалды құрамын сипаттайтын қасиеттер:

1. 1. ақылдың өнімділігі, оның ерекшелігі, айқындылығы және басқалары, яғни жалпы интеллектуалды дарындылық;
   2. ойлаудың жалпыланған тәсілдерін меңгеру, және де
   3. тұрақты интеллектуалды фокус тұлғалар - қызығушылық, қырағылық, ойлылық және т.б.

Кейіпкерлердің алуан түрлілігінде берілген тұлға үшін алдыңғы қатарда тұрған нәрсені бөліп көрсетуге болады:

1. 1. рационалды белсенділікке бейімділік, ойлылық, талғампаздық, дәлдік, дамыған парыз және мақтаныш сезімі;
   2. қиын өмірлік жағдайларда немесе белсенділіктің жоғарылауында өзін-өзі басқару қабілетінің жоғарылауында көрінетін психиканың ерік жағының басымдығы;
   3. бастамашылдықтың жоқтығы, ұсыныстарға бейімділік, қатынастардың тұрақсыздығы, өмірлік, органикалық қажеттіліктердің және соған байланысты драйвтардың басым болуы;
   4. эмоционалды импульсивтілік, экспрессивтілік, эмоциялардың, дамудың орташа деңгейіндегі тілектер мен ұмтылыстардың ұтқырлығын арттыру;
   5. әлсіз ерік белгілерімен бірге жүретін эмоционалды сезімталдықтың, импрессионизмнің жоғарылауы, өзгеретін жағдайларға бейімделудің төмендеуі;
   6. экспансивтіліктің жоғарылауы, жағымды-эмоционалды жағдайларға ұмтылу, немқұрайлылық, көпшілдік пен сөйлеу белсенділігі;
   7. жеткіліксіз қалыптасқан мотивациялық-бағдарлық негіздегі сыртқы белсенділіктің жоғарылауы, мінез-құлықтың икемсіздігі, қабылданған шешімдердің тұрақсыздығы және ұзақ мерзімді ерікті күштерге қабілетсіздік.

Бұл ерекшеліктер, әрине, схемаланған. Кейбір адамдарда олар өте айқын, ал басқаларында онша айқын емес, көпшілігінде олар әр түрлі комбинацияларда ұсынылған.

Символ түрлері

1. 1. Үйлесімді тұтас типәртүрлі жағдайларда жақсы бейімделеді. Мінездің бұл түрі қатынастардың тұрақтылығымен және сонымен бірге жоғары бейімділікпен ерекшеленеді қоршаған орта... Мұндай сипаттағы адамда ішкі қақтығыстар болмайды, оның қалауы оның істеген ісімен сәйкес келеді. Бұл көпшіл, ерік-жігері мықты, принципиалды адам.
   2. Ішкі қайшылықты түрібірақ сыртқы ортаға сәйкес келеді. Мінездің бұл түрі қоршаған ортаның талаптарына сәйкес үлкен шиеленіспен жүзеге асырылатын ішкі мотивтер мен сыртқы мінез-құлық арасындағы сәйкессіздікпен ерекшеленеді. Мұндай сипаттағы адам импульсивті әрекеттерге бейім, бірақ бұл әрекеттер ерікті күштермен үнемі тежеледі. Оның қатынастарының жүйесі тұрақты, коммуникативті қасиеттері жақсы дамыған.
   3. Төмендетілген бейімделуі бар жанжал түрі... Мінездің бұл түрі эмоционалды мотивтер мен әлеуметтік міндеттер арасындағы қақтығыстармен, импульсивтілікпен, жағымсыз эмоциялардың басым болуымен және коммуникативті қасиеттердің дамымауымен ерекшеленеді.
   4. Ауыспалы тип, позициялардың тұрақсыздығы, принциптің болмауы нәтижесінде кез-келген жағдайға бейімделу. Мінездің бұл түрі тұлғаның даму деңгейінің төмендігін, тұрақты жалпы мінез-құлық режимінің жоқтығын көрсетеді.

Сонымен, мінез дегеніміз - өмірдің сәйкес жағдайында қалыптасатын жеке тұлғаның жалпы реттеуші қасиеті. Мінез тәрбиесінің негізі - тұлғаның бағыттылығына әсер ету жүйесі және соған сәйкес адам өмірінің ұйымдастырылуы.

Адамның мінезі біртіндеп, белсенді жүйелік қызмет процесінде қалыптасады. Алайда, кейіпкердің елеулі өзгерістері кейде серпіліспен, психикалық күйзелістердің нәтижесінде, қиын жанжалды жағдайда болады. Мінез әсіресе қиын жағдайларда айқын көрінеді.

Көптеген табысты адамдар бір ерекшелік біріктіреді: мықты мінез. Ерік-жігері мықты адамда берік ұстанымдар мен идеалдар бар, бірақ ол жаңа нәрселерге ашық және таныс емес жағдайларға бейімделуге дайын. Егер сіз ерік-жігері күшті адам болғыңыз келсе, шыдамды болыңыз және жұмысқа бейімделіңіз - өз бойыңызда қажетті қасиеттерді дамыту жаттығу залында денеңізбен жұмыс жасаумен бірдей күш-жігерді қажет етеді. Өзіңе сенетін нәрсені түсініп, принциптерің бойынша өмір сүріп, кез-келген қиындықты жеңуге мүмкіндік беретін төзімділікті дамыт.

Қадамдар

Өзіңізді қалай түсінуге болады

Ойыңызды тыныштандырыңыз. Рухы күшті адамның ойы таза болуы керек. Қажетсіз уайымнан арылуға, алаңдаушылықтан арылуға және маңызды нәрсеге назар аударуға үйреніңіз. Егер сіз қайтадан ұсақ-түйек нәрсеге алаңдайтындығыңызды байқасаңыз, терең дем алып, ойлағыңыз келген нәрсеге ойша оралыңыз.

Сізге ләззат беретін нәрсені біліңіз. Өзіңізді қашан бақытты сезінгеніңізді және неге қанағаттанғаныңызды ойлаңыз. Содан кейін бұл тәжірибе неліктен жағымды болғанын қарастырыңыз. Осы жағдайларды мүмкіндігінше жиі көбейтуге тырысыңыз. Жақындарыңызға өзіңіз туралы сұрақтар қойыңыз. Олардан сіз бақытты болған кезде сізді қалай сипаттайтынын және олардың сізді бақытты ететіні туралы сұраңыз. Бұл ақпарат сізге өзіңіз туралы жаңа нәрсе білуге \u200b\u200bкөмектеседі.

• Мысалы, сізге тәлімгер болып жұмыс жасау ұнаған болса, басқаларға көмектесуге тырысыңыз және өз біліміңізбен жиі бөлісіңіз.

1. Сізді не итермелейтінін біліп алыңыз. Сізді алға қарай итермелейтін және қолыңызды ұстап тұруға көмектесетін нәрсе туралы ойланыңыз күнделікті өмір... Егер сіз өзіңізді бір күнді өткізіп алудан гөрі жиі тапсаңыз, ақша сияқты өзекті мәселелерге алаңдамасаңыз, өз уақытыңызбен не істейтіндігіңізді қарастырыңыз.

   • Мотивациялық факторлар сіздің құндылықтарыңызға байланысты болуы мүмкін. Мысалы, сіз достықты бағаласаңыз, достарыңызбен көбірек уақыт өткізуге және жаңа адамдармен танысуға ынталанасыз.

2. Өзіңізге ұзақ мерзімді мақсаттар қойыңыз. Сіздің алдыңызда өмірлік мақсаттың болуы сіздің ерік-жігеріңіз мол болуды, қиындықтарды жеңуді және мәселелерді шешуді жеңілдетеді. Өзіңіздің алдыңызға өміріңізді бағыттайтын мақсат қойыңыз. Келесі бес жыл үшін кем дегенде шамамен жоспар құруға тырысыңыз.

   • Алдағы жылдары қол жеткізгіңіз келетін бірнеше мақсатты атап өтіңіз. Мысалы, сіз оқуыңызды аяқтауға, жұмыс табуға немесе итальян тілін үйренуге шешім қабылдай аласыз.
   • Мақсаттарға жетуді жеңілдету үшін айналаңызда мақсаттары бар адамдармен қоршаңыз. Сіз өзіңіздің армандарыңызды талқылай алатын тәлімгерлермен сөйлесіңіз.

3. Қол жеткізілетін қысқа мерзімді мақсаттарды қарастырыңыз. Сізде қашан болады жалпы идея не істегіңіз келетіні туралы ұзақ мерзімді мақсаттарыңызды кішірек мақсаттарға бөліңіз. Бұл сіздің мақсаттарыңызды аз қорқынышты етеді және сіз қалаған жерге баруды жеңілдетеді.

   • SMART мақсаттарын қойыңыз. SMART - бұл қандай мақсаттар болуы керектігін сипаттайтын аббревиатура: нақты, өлшенетін, қол жетімді, маңызды және уақытқа байланысты. Мысалы, «жұмыс табу» мақсатын бірнеше ұсақ мақсаттарға бөлуге болады: түйіндеме жазу, практикадан өту, қосымша білім алу.
   • Мақсатқа жету үшін өзіңізге көп уақыт беріңіз. Уақыт шектері шынайы болуы керек, демалыс, көңіл көтеру және күтпеген жағдайларды ескеруі керек.

4. Басқа адамдардың уәждерін тануға үйреніңіз. Өз пікірлеріңіз бен шешімдеріңізге сенімді болу үшін, сіз басқа адамдарды дұрыс қабылдауға үйренуіңіз керек. Егер адам сенім мен сыйластықты тудырса, мұқият тыңдаңыз, бірақ жеке себептерінен туындаған өзімшіл адамдардың жетегіне ермеңіз.

Қиындықтарды жеке күшпен қалай жеңуге болады

1. Сіздің проблемаларыңызға сырттан қараңыз. Проблемаларды асыра алмаңыз. Апаттық салдар туралы ойлау, өзіңізді кінәлау және қорытынды жасауға асығу психикалық денсаулықты бұзуы мүмкін. Жағдайға шынайы қарауға тырысыңыз.

   • Не болып жатқанын бақылауды жеңілдету үшін, кейде өз ойларыңызға қарсы тұрыңыз. Белгілі бір ойды дәлелдейтін жеткілікті дәлелдеріңіз болса, қарастырыңыз. Шынымен жағдайға объективті қарап отырғаныңызды шешіңіз.
   • Мысалы, егер сіз 100 адамнан тұратын аудитория алдында өнер көрсете алмасаңыз, онда сіз сәтсіздікке ұшырадыңыз және бұдан әрі орындамауыңыз керек деп шеше аласыз. Егер солай болса, көптеген адамдардың нашар спектакльдері бар екенін және бұл әлемнің соңы емес екенін еске түсіріңіз.
   • Заттарды басқаша көру үшін жақын досыңызбен немесе кеңесшіңізбен сөйлесіп көріңіз. Бұл адам сіздің жағдайыңызға эмоционалды түрде араласпайды және объективті бола алады. Бұл сізге ойлануға жаңа ақпарат береді.
2. • Сіздің ішкі монологтың реңі жағымсыз болуы мүмкін, сондықтан оны қадағалаңыз. Егер сіз үнемі өзіңізге жағымсыз нәрселер айтатын болсаңыз, жағымсыз ойларды позитивті ойлармен ауыстырыңыз.
   • Оның орнына «Неге тіпті көріңіз?» - өзіңізге мынаны айтыңыз: «Бүгін мен мұны сәл басқаша жасауға тырысамын».
   • Сіз араласатын адамдар сіздің ойларыңызға үлкен әсер етуі мүмкін. Егер сіздің айналаңыздағы адамдар жиі жағымсыз мәлімдемелер жасаса, олар сіздің дамуыңызға кедергі болмауы үшін олармен аз уақыт бөлуге тырысыңыз.

3. Қолайсыздықты қалыпты жағдай деп қабылдаңыз. Жайлылық аймағынан шығу табандылық пен күшті қажет етеді, бірақ бұл жаңа деңгейге жетудің жалғыз жолы. Өзіңіздің шеберлік деңгейіңізден сәл асып түсетін мақсаттар қойыңыз. Сәтсіздіктің еріксіздігін қабылдап, белгілі бір нәтиже күтпестен бір нәрсе істеуге машықтаныңыз. Қолайсыздықтар, сәтсіздіктер мен сенімсіздіктер қалыпты жағдай, тіпті жеке даму үшін пайдалы.

   • Қиындықтарды жеңу қабілетін дамыту үшін көпшілік алдында сөйлеу клубына немесе күрделі жаттығуларға жазылыңыз.

4. Берілме. Егер сіз үшін бірдеңе маңызды болса, сізге қиын болса да және жеңіліске ұшыраған болсаңыз да, бас тартпаңыз. Мақсатыңызға жетіңіз, тіпті егер сіз одан алыста болсаңыз да. Күн сайын кем дегенде бір қадам алға ұмтылуға тырысыңыз.

   • Мысалы, егер сіз қалаған жұмысқа орналасуда қиындықтар туындаса, уақытша басқа жерде жұмыс істеп көріңіз және жұмыс жасағыңыз келетін жерде кешкі сабақтарға барыңыз.
   • Егер сіз мақсат немесе тапсырма енді күш жұмсаудың қажеті жоқ деп шешсеңіз, одан бас тартуға дайын болыңыз, бірақ сонымен бірге өзіңізге адал болыңыз. Мақсаттан бас тартыңыз, себебі ол сіздің қиыншылықтарыңыз үшін емес, сіздің құндылықтарыңыз бен ұмтылыстарыңызбен сәйкес келмейді.

ЕРКЕКТІҢ ПСИХОЛОГИЯЛЫҚ ПОРТРЕТІ.

Ерік-жігерді жұмылдыру және оның әлсіреу жағдайы барлығына таныс. Бізде құлдырау, ерік-жігердің әлсіреуі байқалады, содан кейін біз күш-жігерімізді жұмылдырып, табандылық пен күш көрсетеміз. Мінез-құлықтың кейбір формалары уақыт өте келе дағдыға айналады және мінез ерекшеліктеріне айналады.
Ерік-жігері мықты адамның өзіне тән бірқатар қасиеттері бар.
Мықты ерік сипатта қалай көрінеді? Қандай қасиеттер ерік-жігерге ие? Ерік жетіспеушілігі қалай көрінеді?
Бірінші кезекте ерік қасиеттерінің арасында мақсаттылық. Мақсаттылық дегеніміз:
- нақты мақсаттар мен міндеттерді қою мүмкіндігі;
- өз іс-әрекетін жоспарлау мүмкіндігі;
- жоспарланғанды \u200b\u200bжүзеге асыру, алға қойылған мақсатқа жетуге бағыну, мысалы, мақсатқа жету үшін қатаң режимді сақтау және т.б.
Аристотель: «Мақсат - бір нәрсе жасалуы үшін ... ол үшін, қалғандарының бәрі жасалады» деген.
Адам алға ұмтылған мақсаты неғұрлым айқын болса, ол кедергілерді жеңу жолында табандылық танытады, соғұрлым мақсатты болады.
Бірақ адамдар қиындықтарды әр түрлі жолдармен жеңуге табанды. Адам өзінің бастаған жұмысын аяқтамай қалады. Кейбіреулер ынта-жігермен жұмыс істей бастайды, бірақ тез суытады. Кедергілер неғұрлым күшті болса, ерік күші соғұрлым қарқынды болуы керек, адамнан соғұрлым күшті ерік талап етіледі.

Еріктің келесі маңызды сапасы табандылық - бұл өз алдына алыс мақсаттар қойған адамның ерік-жігерінің беріктігі. Алыстағы мақсаттарды санада жақсы бекіту үшін оларды нақты тапсырмаларда көрсету керек. Алыстағы мақсаттарды жүзеге асыруға ұмтылу адамның бойында берік және табанды ерік қалыптастырады.
Табандылық өзін-өзі бақылау және шыдамдылық сияқты жеке қасиеттерімен тығыз байланысты. Оларды мойынсұнушылықпен, инициативаның жоқтығымен, жағдайдың күшіне немесе басқа біреудің еркіне әлсіз ерік берумен шатастыруға болмайды. Шыдамдылық, өзін-өзі бақылау әрдайым бастамамен байланысты, алға қойған мақсатқа жетуде және қиындықтарды жеңуде белсенді. Сабырлы адам бір нәрсеге шыдайтынын біледі.

Vital - бұл сондай ерік-жігерлі қасиет байсалдылық... Бұл өмірде және кез-келген жұмыста, әсіресе жұмысы коммуникациямен байланысты адамдар үшін маңызды. Мұндай мамандық иесі қанша толқытса да, оның дауысын, мимикасын және пантамимикасын толық меңгеру оның кәсіби парызы.
Өзін-өзі бақылау мыналардан тұрады:
- ойдың айқындылығын сақтау қабілетінде, т. түсініксіз факторларға қарамастан, сергек болыңыз, жасалып жатқан жұмысқа назар аударыңыз. Бұл сәтсіздіктер, кедергілер, қателіктер әсерінен «жеңіліс» ойларынан және жағымсыз идеялардан аулақ болу мүмкіндігі;
- сонымен қатар сезімдеріңізді басқара білу қабілетіңізде: абыржу, апатия, қорқыныш және т.б жағдайдағы эмоционалды тонды көтеру оңай; шамадан тыс қуанышпен немесе толқумен, ауырсынумен, ренішпен және т.б эмоционалды қозу деңгейін төмендету; және сәттілік жағдайында шамадан тыс өзіне деген сенімділікті, немқұрайдылықты, қиялдағы артықшылықты сезінуді және басқа жағымсыз тәжірибелерді көрсетпеңіз;
- және өз іс-әрекеттерін басқару қабілетінде: шаршау, ауырсыну, өзіне және басқа да қолайсыз ішкі жағдайларға қанағаттанбаушылық пайда болған кезде олардың қозғалысын бақылау; жылы жанжалды жағдайлар өзіңізді этикаға жат әрекеттерден сақтаңыз - ұрыс-керіс, дөрекілік және т.б.

Келесі екі қасиетті қате түрде оң деп бағалауға болады.
«Қыңырлық - бұл күштілікке ие әлсіздік» (В.А. Жуковский). Қыңырлық - табандылықтан басқа сапа. Бұл жағдайда жеткілікті негіздерсіз қабылданған шешімдерді орындау кезінде табандылық көзделеді. Қыңыр адам өз пікірін логикадан, ақылға қонымды дәлелдер мен фактілерден қорғайды. «Қыңыр адам бәрін өзінше жасайды, ешкімнің кеңесін тыңдамайды және көп ұзамай оның адасушылықтарының құрбанына айналады.» (Эзоп).
Егер қыңыр адам іс-әрекеттің мақсатын анықтаса, қайсар тұлғаға қайта тәрбиелеу жүзеге асырылады.

Сәйкестік - басқа адамдардың әсерінен қабылданған шешімнің шамалы өзгеруімен анықталатын ерік сапасы. Бұл қыңырлыққа қарама-қарсы нәрсе. Егер қыңыр адамды кез-келген нәрсеге сендіру, талапқа сай адамды көндіру қиын болса, керісінше, бұл өте оңай. Сәйкес адам үшін басқа адамдардың пікірі шешім қабылдаудың анықтаушы факторына айнала алатындығына қарамастан, ол шешімді өз бетінше қабылдайды.
Мұндай сапаны қайта тәрбиелеу қаталдыққа, мінез-құлықтағы дөрекілікке көшуді білдірмейді. Сіз басқа адамдармен қарым-қатынас кезінде қатал және сыпайы бола аласыз.

Егер адамға сырттан дайын күйінде шешім берілсе (және ол сын-ескертпесіз жасалса), онда олар осындай сапа туралы айтады ұсынушылық... Ұсынылатындық, сондай-ақ сәйкестік адамға кедергі келтірмейді, мысалы, жақсы жұмысшы. Алайда, адамды ықтимал зиянды әсерлерден құтқару үшін бұл қасиетті қайта тәрбиелеу керек деп саналады. Бұл жағдайда қайта тәрбиелеу ерік-жігерді нығайту және сыни ойлауды қалыптастыру арқылы ұсынылады.

Адам үшін осындай ерік-жігерлі қасиет анықтау... Бұл мән-жайларды тез бағалау және белгілі бір шешімдер қабылдау, сонымен қатар оларды қымсынбауға, бірақ сенімді әрекет етуге қабылдау қабілеті ретінде анықталады.
Шешімділік - бұл маңызды сапа, егер жағдай кешіктіруге жол бермейді және жедел жауап қажет болса.

Егер адамның уақыты жеткілікті болса, бірақ ол әлі де шешім қабылдамаса немесе оны керісінше өзгертсе, олар еріктің ерекше жағымсыз сапасы туралы айтады - шешімсіздік.

Егер тез шешім қабылдап, әрекет ету керек болса, бірақ адам оны орындай алмаса, олар мемлекет туралы айтады шатасу... Шатастырылған адам не енжар \u200b\u200bболады, не әртүрлі әрекеттерді бастайды және оларды аяқтамайды. («Жылдамдық қажет, бірақ асығыстық зиян» (А.В. Суворов)) Бұл әрекеттер мағынасы жағынан қарама-қарсы болуы мүмкін. Ол жағдайды сабырлы түрде талдап, шешім қабылдаудың орнына, шешімді өзгерте алады.

Қарастырылған еріктік қасиеттер әр адамда жеке жағдайларда көрінеді, сонымен қатар олар жеке қасиет бола алады. Сондықтан, шешім қабылдау жағдайында адамның өзін қалай ұстайтынын дәл білу өте маңызды: екіленеді немесе тез шешім қабылдайды; ойланбастан, содан кейін оларды тез өзгертеді немесе ойластырылған және дәл жүзеге асырылатын шешімдер қабылдайды.

Еріктің осындай қасиеттері де бар:
Өнімділік - қабылданған шешімдерді ыждағаттылықпен және жүйелі түрде орындауда көрінеді. Атқарушы тұлға бастаған ісін толық аяқтау қажеттілігін сезінеді.

Тәртіп - адамның нормаларға, ережелер мен заңдарға сәйкес әрекет ету қабілеті. Табандылықты, алғырлықты, өз импульстарын жеңе білуді дамытатын еңбек тәртібі ерекшеленеді. Осылайша, негізделген талаптылық, тәртіпті нығайту, сол арқылы ерік-жігерді нығайтады. Бұл қорқынышқа негізделген «таяқ» деп аталатын тәртіп туралы емес. Тәртіп мінез-құлық мотивтерін, адамның іс-әрекетін түсінуге негізделуі керек.

Сондай-ақ қауіпті жағдайдағы мінез-құлыққа байланысты еріктік қасиеттер тобы бар - бұл сияқты тұлғалық қасиеттер батылдық, батылдық, батылдық, батылдық... Ал оларға қарама-қарсы - қорқақтық, қорқыныш ерік-жігердің жоқтығының көрінісі болып саналады.

Қорқыныштың әртүрлі формалары әртүрлі, бірақ әрқашан өнімділікке теріс әсер етеді.
Қорқынышпен күресте келесі жалпы ережені қолдану ұсынылады - эмоция неғұрлым қарабайыр және биологиялық болса, соғұрлым ол сөздердің көмегімен жоюға аз қарыз береді. Сіз адамды қорықпауға көндіре алмайсыз. Бірақ эмоциялар бір-бірімен оңай толып кетеді. Қорыққан адам қорқыныштан өте алатындай ашуланады. Егер сіз ашуланған адамды күлдірсеңіз, ол ашулануды доғарады.

Бірақ қауіп сонымен қатар стеникалық қозудың жағымды эмоцияларын тудыруы мүмкін. Стеникалық, айқын емес қорқыныш ми қыртысын субкортекстен шығарады және сыни ойлаумен ұштасып, қорқыныш, сақтық түрінде өзін «ақылға қонымды қорқыныш» ретінде көрсетеді. «Өзіңізді қауіп-қатерге сақ болыңыз», - деді данышпан Биас.
Қорқақтық, жасқаншақтық және қорқыныш жеке тұлғаның жағымсыз қасиеттері болғандықтан, сақтық позитивті қасиет болып саналады.

Қауіп-қатерге саналы іс-әрекеттің белсендірілуіне байланысты ақылға қонымды қозу сияқты қауіп-қатерге деген реакция да оң болып саналады.

Қауіпті сәттегі белсенділік дәрежесі мен тәжірибе арасындағы байланыс анықталды: адам қауіпті жағдайда неғұрлым белсенді болса, оның тәжірибесінің субъективті мазмұны жағынан соғұрлым жеңіл болады.
А.Суворов: «Қауіпті жерде күткеннен гөрі, кездескен жақсы» деген.

Қорқынышты жеңудің әртүрлі формалары бар - қорқыныш, олар өздерінің көріністерімен ерекшеленеді. Бұл батылдық, батылдық, батылдық, батылдық, батырлық.
Тіпті Плутарх: «Жеңістің бастауы - батылдық», - деген. Ерліктің көрінуімен қорқыныш қалады, бірақ белсенділік ойлау және ерік-жігермен шешіледі. Мұндай адам ержүрек болып саналады, ол алда қауіптің бар екенін біледі және соған әлі де барады. Ол қорқынышты неге басатынын, қорқынышқа қарамай әрекет ету арқылы қандай мақсатқа жететінін біледі. Батылдық қорқыныш сезімін басу қабілетінен тұрады: егер адам нақты физикалық қауіптілік жағдайында тәуекелге бел буып, іс-әрекет жасағысы келсе. Бұл жағдайда ол тәжірибеден, қорқыныштан ойша ажыратады және толығымен әрекетке бағытталған. Батылдық әр түрлі қызметте көрінеді: «батыл ой», «мәселені батыл шешу» және т.с.с.Гельвеций: «Көбінесе біз ең үлкен шындықтарды ашуға міндеттіміз - бұл батылдық»; Гетт: «Әр суретшінің бойында батылдық болады, онсыз дарындылықты ойлауға болмайды».

Батылдық - қауіп кезінде толқудың стеникалық эмоционалды тәжірибесімен байланысты. Ержүрек адамға қауіп сезімі ұнайды. Оның тәжірибесі стеникалық, оның қызметі ретке келтірілмеген. Бірақ батылдық ақылға қонымды тәуекелге негізделгенде жақсы болады: ессіз батылдық ессіз қорқыныш сияқты зиянды. Қатерлі іс-әрекеттерге бару және оларды табысты жүзеге асырудың қанағаттануын сезіну арқылы батылдықты дамыту ұсынылады.

Ерлікті қалыптастыру кезінде олар келесі экстремалды жағдайлардан сақтандырады: батылдықтың қорқыныштың - ерліктің жағымсыз түріне айналмауын қамтамасыз ету ұсынылады. Ерлік деп аффект деңгейіне жеткен батылдықты айтамыз, ол сыни тұрғыдан ойлауды жоғалтады.

Психология батылдықты тәрбиелеу дегеніміз - өз күші мен технологиясына деген сенімділікті тәрбиелеу деп айтады. Бұл кез-келген қауіпті, бірақ мүмкін тапсырманы ойдағыдай орындау ықтималдығына сенімділікті арттырады.
Педагогикалық ұсыныс бар - сіз адамға бірінші рет мүмкіндік беруге болатын сәтті таңдағанда мұқият болыңыз. Оның білімі, білігі мен тәжірибесі жағынан ол бұл тәуекелге дайын және жағдайды өз бетінше жеңе алатындығына сенімді болуымыз керек.

Ерлікке қарама-қайшы болғандықтан, батылдық ерекшеленеді. Батылдықты әрекет ету қабілеті деп түсінеді. Жеке мүдделерді қорғайтын адам батыл және батыл бола алады. Ерлік жалпы мақсат ретінде қабылданатын мақсатқа жетуден көрінеді. Ержүрек адамда қорқыныш адамның дүниетанымымен және наным-сенімдерімен байланысты парыз сезімі арқылы жеңіледі.
Қатерге қарай жүретін батыл адам шиеленісті, батыл адам толқып кетеді, ал батыл адам сабырлы болады.

Ерлік батылдықтың ең жоғарғы, ең күрделі түрі ретінде анықталады.
«Ал кім қауіпті батылдықпен қарсы алады,
Бұл да, ой да айқын, тілі де мықты ». (Софокл)
Гете: «Жақсылықты жоғалтсаң, аздап ұтыласың! Намысыңды жоғалтсаң, көп нәрсені жоғалтасың! Егер сіз батылдықты жоғалтсаңыз - сіз бәрін жоғалтасыз, егер сіз мүлде туылмасаңыз жақсы болар еді ».
Батылдық адамның жеке басының бірқатар аспектілерін жинақтайды. Әр түрлі жағдайларда осы тараптардың біреуі немесе екіншісі басым болады. Батылдық, батылдық, батылдық, сондай-ақ жауапкершілік, шыдамдылық, тапқырлық, шешімділік, өзін-өзі бақылау, ар-ұят, өзін-өзі әділеттілік, дүниетаным, бастамашылдық, ерік-жігердің беріктігі (бір соққы күшіне қарсы тұру ретінде анықталады) және ерік-жігер (санға қарсы тұру ретінде анықталады) кейінгі соққылар).

Батыл мінез-құлықтың мысалы - әлемдік тарихтан алынған оқиға - философ Сократ өзінің жауына кешіріммен қарап, өлімге бет-жүзімен қарады.
Батырлық психология шеңберінен шығып, әлеуметтік мазмұнға ие ұғым ретінде анықталады. Ерлікте жағымды эмоциялардың жоғары деңгейі қоғамдық маңызы бар ерліктерді орындау кезінде көрінеді.
Ерлікпен, батылдықпен, батылдықпен және қаһармандықпен көрсетілген қорқыныш - бұл адамның өз эмоцияларын иеленуінің айқын көрінісі, ерікті мінез-құлықтың үлгісі.
Сонымен, енді сізде келесідей қасиеттерге ие ерік-жігері бар адамның бейнесі елестей алады.
- мақсаттылық,
- табандылық,
- шыдамдылық,
- дәйектілік,
- өзін-өзі бақылау,
- шешімділік,
- ынта,
- тәртіп,
- ерік беріктігі
- ерік беріктігі,
- сақтық,
- ақылға қонымды құмарлық,
- батылдық,
- батылдық,
- батылдық,
- батылдық;
және оған қарама-қарсы - ерік жетіспейтін күй, келесі қасиеттерден көрінеді:
- қыңырлық,
- сәйкестік,
- ұсынушылық,
- шешімсіздік,
- қорқақтық,
- қорқыныш,
- ерлік.

Әр адам бірегей және, ең алдымен, ол өзінің ішкі әлемімен, мінез ерекшеліктерімен ерекшеленеді, ол басқаларға деген қатынасынан көрінеді, мемлекеттік міндеттер, еңбек. Соңғы байланыста табандылық, еңбексүйгіштік, пассивтілік, жалқаулық және т.б. көрінеді.Адам өз мінезінің белгілі бір қасиеттерін өз бетінше дамыта алады. Осы және басқалары туралы толығырақ сөйлесейік.

Мінез - бұл тұлғалық қасиеттер жиынтығы және келесі көздерден қалыптасады:

• генетикалық негіз (гендер әр адамның белгілі бір қызмет түріне бейімділігін анықтай алады);
• қазіргі жағдайлардың адамның өзіне әсері;
• белгілі бір жеке қасиеттерді қасақана таңдау.

Бала кезінен бастап жеке мінез ерекшеліктері қалыптаса бастайтынын атап өткен жөн. Бұған тағы да жоғарыда аталған көздер әсер етеді. Көптеген жылдар бойы адам жетілдіре отырып, қажетті ішкі қабілетін дамыта алады. Сонымен, мақсаттылық күшті мотивация, ерік-жігер мен еңбекқорлық арқылы қалыптасады.

Өздеріңіз білетіндей, адамның жеке басы әртүрлі қарым-қатынастарда көрінеді, бірақ мыналар сипат қалыптастырады:

1. Адамның басқа адамдарға қатынасы (бұл көпшілдікті немесе оқшаулануды, дөрекілік пен әдептілікті, шынайылықты немесе екіжүзділікті, алдауды көрсетеді). Бұл қатынас жеке сананы да қалыптастырады.
2. Өзімен қарым-қатынаста өзін-өзі сынау, қарапайымдылық, өзіне сенімділік және нарциссизм сияқты мінез белгілері көрінеді.
3. Меншікпен қарым-қатынаста ұқыптылық немесе немқұрайлылық өздерін сезінеді, жомарттық - сараңдық, ысырапшылдық - үнемділік.
4. Мәселеге қатысты: еңбекқорлық - жалқаулық, арамдық - жауапкершілік.

Мінез ерекшеліктерінің қалыптасуы мен дамуында басқа адамдарға және тұтас қоғамға деген қатынас шешуші рөл атқарады. Әр адамның мінез-құлқын ұжымда білмейінше оны түсіну және ашу мүмкін емес.

Ерік-жігерге ие мінез ерекшеліктері

Олар туа біткен емес, сондықтан оларды әркім өзі тәрбиелеуге құқылы. Атақты ғалым И.Павлов адам өзін-өзі жетілдіруге қабілетті жалғыз тірі жүйе екенін баса айтты. Сонымен, ерік-жігері әлсіз адамдар мұқият ойластырылған жұмыстың арқасында белсенді қызметке қабілетті. Ересек өмірдегі ерік-жігерлік қасиеттердің көрінуінде адамға қиындықтар туғызбау үшін, оларды жас кезінен бастап дамыту керек, ерікті сипаттамаларды дамыта және дамыта отырып:

• қызмет;
• өзін-өзі бақылау, төзімділік (өмірдің қиын жағдайында өзінің мінез-құлқын бақылауға алу, қажетсіз эмоционалдық ашулардан аулақ болу, әрекеттердегі шамадан тыс импульсивтілік);
• шешімділік (шешім қабылдауды уақытында қабылдау мүмкіндігі, егер бірдеңе болып жатса, белгілі бір әрекетті мақсаттылығын жоғалтса тоқтата білу қабілеті);
• батылдық, батылдық, олар қорқақтықтың қарама-қарсы қасиеттері болып табылады.

Мінездің күшті қасиеттері

Мықты мінезді адамдар әрдайым көпшіліктің фонында ерекшеленеді және көбінесе олардың жеке басы басқаларға үлгі болады. Олардың сипатында мыналар ерекшеленеді:

Ерікті қасиеттер адамға көмектеседі өмірде жетістікке жету.

Дамыған ерік-жігердің арқасында сіз маңызды мақсаттарға қол жеткізе аласыз, жаман әдеттерден арылып, пайдалысын қалыптастыра аласыз.

Біз сізге ерік-жігер дегеніміз не, оның бойында қандай қасиеттер бар екенін айтамыз оны қалай дамыту керек.

Өзіңізде қалай дамуға болады көшбасшылық қасиеттері? Бұл туралы бізден біліңіз.

Негізгі түсініктер

Ерік-жігерлі жеке қасиеттер - Бұл не? Бұл мақсатқа жету үшін қажет қасиеттердің жиынтығы.

Ең әйгілі: адалдық, табандылық, тәртіп, стратегия.

Бұл қасиеттер ерік күшіне негізделген - ерекше күй, психиканың әдеті. Ерік күшін үйретуге боладыкөзделген мақсаттарды, мотивтерді, тілектерді ойдағыдай жүзеге асыру.

Тұлғаның ерік саласы екі параметрден тұрады: ерік-жігер және ерік-жігер.

Ерік күші- мақсатқа жету үшін денені және ақыл-ойды жұмылдыру қабілеті. Егер адам ұзақ уақыт шегінбеуге, табысқа үнемі ұмтылуға дайын болса - оның еркі дамыған.

Егер адам жұмыстан жарты жолда бас тартса, оны аяғына дейін аяқтамаса немесе бірінші немесе екінші сәтсіздіктен кейін бас тартса, онда ерік-жігерге қатысты мәселе туындайды.

Ерік-жігер - ерікті күш-жігердің дәрежесін сақтау мүмкіндігі. Бұл ерік-жігерді ұзақ уақыт сақтауды білдіреді. Кез келген адам бір күнге күш жинай алады. Айлар мен жылдар бәріне жеткіліксіз.

Жеңіл атлетикада жүгірушілердің екі түрі бар: спринтер (қысқа қашықтыққа жылдам жүгіру) және ұстаушы (ұзақ қашықтыққа төзімділік жүгіру). Фортинг - бұл тек қонақтар туралы.

Жіктеу

Ерік қасиеттері екі негізгі түрге бөлінеді: бастапқы(ерекше ерік қасиеттері) және жүйелік(адамгершілікке берік ерік қасиеттер).

Екіншісі біріншісіне негізделеді: біріншілік негізінде жүйеліктері қалыптасады және дамиды. Төменде біз осы екі түрді қарастырамыз.

Бастапқы

Негізгі негізгі қасиеттерді қарастырып, оларға қысқаша сипаттама берейік:

Жүйелік

Енді алғашқы сапаларға негізделген жүйелік сапаларға көшейік. Үнемі ерік күшін соратын адамда төменде сипатталған қасиеттер негіз қалайды (бұл қасиеттер адамды жиі сипаттайды, оған сипаттама береді):

Қалыптасу туралы қысқаша

Ерік қалыптасады және дамиды адам өмірінің процесінде.

Еріктік қасиеттер балалық шақта қалыптасады және олардың одан әрі ілгерілеуі көбіне баланың кедергілерге қалай қарайтынына және олармен қалай күресетініне байланысты.

Ерте балалық шақта бала негізінен басшылыққа алады тіршілік ету инстинктері... Оның мінез-құлқындағы басты рөлді тамақтануға, қауіпсіздікке деген қажеттілік алады (оны ата-аналар қамтамасыз етуі керек).

4 жастан кейін бала неғұрлым саналы шешімдер қабылдай алады, өйткені оның мінез-құлқы қазір бақыланады инстинкттер ғана емес, сонымен қатар білім.

Бұл жаста адамгершілік қасиеттер де дамиды.

Егер бала болса кедергілерді белсенді түрде жеңуге тырысады, тіпті кішігірім мақсаттарға жетеді - ересек жаста оның ерік күшін көрсету ықтималдығы соғұрлым жоғары болады.

Ерік пен тәртіпті қалай күшейту керектігін адамның ерік-жігерлік қасиеттерін дамыту бөлімінде егжей-тегжейлі сипаттайтын боламыз.

Ерікті ұйымдастырудың зерттеу әдістемесі

Сіздің ерік-жігеріңіздің даму деңгейіне талдау жасау үшін сіз N.E. тестін тапсыра аласыз. Стамбулова. Тестке қатысушы әрбір ерік сапасын бағалай алады (өзін-өзі бақылау, бастамашылдық, табандылық және т.б.).

Тестте «жоқ», «иә» деп жауап беруге болатын сұрақтар қойылады, сонымен қатар сенімсіздік деңгейі жоғары: «иә», «мүмкін» және т.б. Әрбір ерік сапасына 20 сұрақ беріледі. Табу стамбулова тесті Интернет кеңістігінде болуы мүмкін.

Даму

Бекітудің алғашқы қадамдары балалық шақта басталады. Білім беру үлкен рөл атқарады ата-аналар.

Егер олар баланың көңілінен шығу үшін барын салса, ол енжар, қыңыр болып өседі.

Бұл қауіпті, өйткені ересек өмірге аяқ басқаннан кейін адам басқалардан осындай мінез-құлық күтеді ( «барлығы маған қарыздар» синдромы).

Тиісінше, егер ата-аналар балаға байыпты талаптар қойса (байсалды, бірақ деспоттық / тоталитарлық емес), онда ол жас кезінен бастап мақсатқа жетуді үйренеді. Балаңызда ерік-жігерді дамытудың тиімді әдістерінің бірі оны шеңбер / бөлімде анықтаңыз.

Оның үстіне, ол өзі таңдауы керек, қандай да бір хоббиді таңудың қажеті жоқ, өйткені реакция пайда болады. Нәресте не істейтінді ұнататынын, оның таланты қай жерде жүзеге асатынын түсінгенде, үлгерімді бақылау қажет.

Мысалы, бала сурет салғанды \u200b\u200bұнатады. Демек, мұндай фактор қазірдің өзінде бар... Екінші фактор - тәртіп, жеткілікті табандылық деңгейі қалыптасуы керек.

Ата-аналар балаға күн сайын сурет салуға тапсырма беріп, оның шеберлігінің өсуін атап өтіп, оның жетістігіне сәйкес мақтап, нәтижелі іс-әрекеті үшін марапаттай алады.

Ересек жастағы ерік-жігерді дамытуға болады. Бірақ мұны өз бетімен жасау әлдеқайда қиын, егер балалық шақта өзін-өзі тәрбиелеу әдеті қалыптаспаған болса. Дегенмен, әдістеме бар:

Ерік күші статикалық емес жеке қасиет емес. Егер ол дамымаса, пассивтілікке әкелетін деградация жүреді.

Сіз ерік-жігерді кез-келген жаста жетілдіре аласыз, бірақ оны тезірек жасасаңыз, соғұрлым жақсы болады. Бәрібір, Мақсатқа жету жолында барлығы Ace бола алады!

Қалай ерік-жігері мықты адам болу керек? Психологтың кеңесі: