Ką reiškia socialinis vaidmuo? Socialinių vaidmenų visuomenėje tipai ir pavyzdžiai. Socialinio vaidmens žmogaus gyvenime vertė

Sociologijoje socialinio vaidmens samprata egzistuoja nuo XIX amžiaus pabaigos, nors šis terminas oficialiai atsirado tik XX amžiaus pabaigoje, laikantis R. Lintono teorijos.

Šis mokslas laiko visuomenę ar kitą organizuota grupė pavienių asmenų, turinčių tam tikrą statusą ir elgesio modelį, pavidalu. Ką reiškia socialinių statusų ir vaidmenų sąvokos, taip pat kokia jų reikšmė žmogui, mes pasakysime žemiau ir pateiksime pavyzdžių.

Apibrėžimas

Sociologijai terminas „socialinis vaidmuo“ reiškia tikėtino asmens elgesio modelį, kuris atitiktų visuomenės nustatytas teises ir norminius įsipareigojimus. Tai reiškia, kad šioje koncepcijoje atsižvelgiama į santykį tarp asmens funkcijos ir jos padėties visuomenėje ar tarpasmeninių santykių.

Taip pat galima sakyti, kad socialinis vaidmuo yra tam tikras visuomenės žmogui nustatytas veiksmų algoritmas, kurio jis turi laikytis norėdamas vykdyti naudingą veiklą visuomenėje. Tuo pačiu metu žmogus savanoriškai arba priverstinai išbando elgesio modelį ar nustatytą veiksmų algoritmą.

Pirmą kartą toks apibrėžimas atsirado 1936 m., Kai Ralphas Lintonas pasiūlė savo sampratą, kaip individas sąveikauja su visuomene tam tikros bendruomenės diktuojamo riboto veiksmų algoritmo sąlygomis. Taip atsirado socialinių vaidmenų teorija. Tai leidžia jums suprasti, kaip asmuo gali identifikuoti save tam tikruose socialiniuose rėmuose ir kaip tokios sąlygos gali paveikti jo, kaip asmens, formavimąsi.

Paprastai ši sąvoka laikoma vienu iš dinamiškų asmens statuso aspektų. Būdamas visuomenės ar grupės nariu ir prisiimdamas atsakomybę už tam tikrų funkcijų atlikimą, asmuo turi laikytis tos pačios grupės nustatytų taisyklių. To iš jo tikisi likusi bendruomenė.

Jei organizacijos pavyzdžiu atsižvelgsime į socialinio vaidmens sąvoką, galime suprasti, kad įmonės vadovas, mokomasis personalas ir asmenys, gaunantys žinias, yra aktyvi organizuota bendruomenė, kurios normos ir taisyklės yra nurodomas kiekvienam dalyviui. IN švietimo įstaiga direktorius duoda įsakymus, kuriems mokytojai turi paklusti.

Savo ruožtu mokytojai turi teisę reikalauti, kad mokiniai laikytųsi jų socialinės padėties taisyklių, nustatytų organizacijos normose (atliktų namų darbus, parodytų pagarbą mokytojams, laikytųsi tylos per pamokas ir pan.) Tuo pačiu metu laisvė yra leistina mokinio socialiniam vaidmeniui.susijęs su jo asmeninių savybių pasireiškimu.

Kiekvienam vaidmenų santykių dalyviui yra žinomi nustatyti reguliavimo reikalavimai ir atskiri jo gauti statuso atspalviai. Todėl likusiems šios grupės nariams tikimasi žmogaus elgesio tam tikrame socialiniame rate modelio. Tai reiškia, kad kiti bendruomenės nariai iš esmės gali numatyti kiekvieno jos nario veiksmų pobūdį.

Klasifikacija ir veislės

Atsižvelgiant į mokslinę kryptį, ši sąvoka turi savo klasifikaciją. Taigi socialiniai vaidmenys yra suskirstyti į tipus:

1. Socialiniai ar sutartiniai vaidmenys dėl profesinę veiklą arba standartizuota santykių sistema (pedagogas, mokytojas, studentas, pardavėjas). Jie yra pagrįsti bendruomenės nustatytomis taisyklėmis, normomis ir atsakomybe. Tai neatsižvelgiama į tai, kas tiksliai atlieka tam tikrą vaidmenį.

Savo ruožtu šis tipas yra suskirstytas į pagrindinius socialinius ir demografinius elgesio modelius, kai šeimoje yra tokie socialiniai vaidmenys kaip sutuoktinis, dukra, sūnus, anūkė, anūkas ir kt. Jei imsimės biologinio komponento kaip pagrindo, taip pat galime išskirti tokius socialinius žmogaus, kaip moters / vyro, vaidmenis.

2. Tarpasmeniniai - vaidmenys dėl žmonių santykių ribotomis sąlygomis ir kiekvieno iš jų individualių savybių. Tai apima bet kokius žmonių santykius, įskaitant konfliktus, kylančius dėl emocinių apraiškų. Šiuo atveju gradacija gali atrodyti taip: stabas, vadovas, ignoruojamas, privilegijuotas, įžeistas ir pan.

Ryškiausi pavyzdžiai čia yra: aktoriaus parinkimas atlikti konkretų vaidmenį, atsižvelgiant į jo išorinius duomenis, sugebėjimus, specifines socialiai būdingas apraiškas. Kiekvienas aktorius yra linkęs į tam tikrą vaidmenį (tragedijos, herojaus, komiko ir kt.). Asmuo išbando tipiškiausią elgesio modelį ar tam tikrą vaidmenį, kuris leidžia kitiems tam tikru ar kitu mastu prisiimti tolesnius asmens veiksmus.

Tokie socialiniai vaidmenys egzistuoja kiekvienoje organizuotoje bendruomenėje, ir yra aiškus ryšys tarp grupės gyvavimo trukmės ir tipiškų dalyvių elgesio apraiškų tikimybės. Verta paminėti, kad bėgant metams išsiugdyti stereotipą, pažįstamą žmogui ir visuomenei, nepaprastai sunku.

Atsižvelgiant į šią temą, negalima ignoruoti klasifikacijos pagal kiekvieno konkretaus vaidmens ypatybes. Jie sugebėjo atpažinti garsųjį sociologą iš Amerikos T. Parsonsą, kad kuo geriau suprastų sąvoką „socialinis individo vaidmuo“. Kiekvienam modeliui jis pasiūlė keturias išskirtines savybes vienu metu.

1. Mastelis. Ši savybė priklauso nuo tarpasmeninių santykių, pastebėtų tarp tam tikros grupės narių, pločio. Kuo artimesnis žmonių bendravimas, tuo didesnė reikšmė tokiuose santykiuose. Čia yra geras vyro ir žmonos santykių pavyzdys.

2. Gavimo būdas. Remiantis šiuo kriterijumi, galima išskirti žmogaus pasiektus ir visuomenės jam priskirtus vaidmenis. Galime kalbėti apie elgesio modelius, būdingus skirtingoms amžiaus kategorijoms ar tam tikros lyties atstovams.

Mokykla sustiprina žmogaus lyties idėjas dėl jo vaidmens. Biologinės individo savybės ir visuomenėje vyraujantys lyčių stereotipai lemia tolesnį formavimąsi veikiant aplinkai.

Reikės pažymėti, kad šiuo metu elgesio modelis nėra taip susietas su būdingomis konkrečios lyties apraiškomis, kaip anksčiau. Taigi socialinis moters vaidmuo dabar apima ne tik mamos ir namų šeimininkės pareigas, bet ir apima kitas sritis.

Savo ruožtu, pasikeitus šiuolaikinės visuomenės sąlygoms, pasikeitė ir vyro socialinio vaidmens samprata. Tačiau šeimos elgesio modelis abiem pusėms teoriškai yra subalansuotas, bet iš tikrųjų - nestabilus.

Tai yra modeliai, kuriuos visuomenė nustato kiekvienam žmogui, kuriam nereikia dėti pastangų, kad pasiteisintų aplinka. Kaip pasiektus vaidmenis galime laikyti individo veiklos rezultatus, nurodydami jo socialinę padėtį (pavyzdžiui, karjeros augimą).

3. Formalizavimo laipsnis, nuo kurio priklauso asmenybės formavimasis ir jos funkcijos. Atsižvelgiant į šį kriterijų, asmens socialinė padėtis gali būti suformuota veikiant norminiams reikalavimams arba ji gali vystytis savavališkai. Pavyzdžiui, santykius tarp žmonių kariniame dalinyje reglamentuoja chartija, o draugai vadovaujasi asmeniniais jausmais ir emocijomis.

4. Motyvacijos tipas. Renkantis elgesio modelį, kiekvienas žmogus vadovaujasi asmeniniu motyvu. Tai gali būti finansinė nauda, ​​karjera, noras būti mylimam ir pan. Psichologijoje yra dviejų tipų motyvacija - išorinė, atsirandanti veikiama aplinkos, ir vidinė, kurią lemia pats subjektas.

Vaidmens pasirinkimo ir tapimo procesas

Asmens vaidmuo socialinėje aplinkoje neatsiranda spontaniškai. Jos formavimo procesas vyksta keliais etapais, baigiantis asmenybe visuomenėje.

Pirma, žmogus išmoksta pagrindinių įgūdžių - praktikuodamasis jis taiko vaikystėje įgytas teorines žinias. Taip pat pradinis etapas apima mąstymo gebėjimų ugdymą, kuris bus tobulinamas visą tolimesnį žmogaus gyvenimą.

Kitame vystymosi etape socialinė asmenybė tikisi auklėjimo. Beveik visą gyvenimą žmogus gauna naujų įgūdžių ir žinių iš pedagogų, mokytojų, pedagogų ir, žinoma, tėvų. Užaugęs žmogus gaus naujos informacijos iš savo aplinkos, iš žiniasklaidos ir kitų šaltinių.

Ne mažiau svarbus žmogaus socializacijos komponentas yra išsilavinimas. Čia pagrindinis veikėjas yra pats žmogus, pasirenkantis tipiškiausius įgūdžius ir kryptį tolesniam tobulėjimui.

Kitas socializacijos etapas yra apsauga. Tai reiškia daugybę procesų, kuriais siekiama sumažinti veiksnių, galinčių traumuoti asmenybę jos formavimosi procese, svarbą. Naudodamasis tam tikrais socialiniais apsaugos metodais, subjektas apsisaugos nuo aplinkos ir sąlygų, kuriomis jam bus moraliai nepatogu.

Paskutinis etapas yra prisitaikymas. Socializacijos procese žmogus turi prisitaikyti prie savo aplinkos, išmokti bendrauti su kitais visuomenės nariais ir palaikyti ryšį su jais.

Procesai, kuriais nustatomas asmens socialinis vaidmuo ir socialinė padėtis, yra labai sudėtingi. Tačiau be jų žmogus negali tapti visaverte asmenybe, todėl jie yra tokie reikšmingi kiekvieno žmogaus gyvenime. Sociologai teigia, kad yra dvi fazės, prisidedančios prie individo prisitaikymo prie jo socialinio vaidmens:

• Prisitaikymas. Šiuo laikotarpiu žmogus išmoksta visuomenės nustatytas elgesio taisykles ir normas. Įvaldęs naujus įstatymus, žmogus pradeda atitinkamai elgtis.
• Interjero kūrimas. Jame numatyta priimti naujas sąlygas ir taisykles, tuo pačiu atmetant senus pamatus.

Tačiau yra ir galimų „nesėkmių“ individo socializacijos procese. Jie dažnai atsiranda dėl to, kad subjektas nenori ar nesugeba įvykdyti sąlygų ir reikalavimų, kuriuos numato socialinis asmens vaidmuo visuomenėje.

Vaidmenų konfliktai taip pat siejami su tuo, kad kiekvienas visuomenės dalyvis yra linkęs vienu metu atlikti kelis vaidmenis. Pavyzdžiui, tėvų ir bendraamžių reikalavimai paaugliui bus skirtingi, todėl jo funkcijos kaip draugo ir sūnaus vaidmuo negali pateisinti tiek pirmojo, tiek antrojo lūkesčių.

Konflikto apibrėžimas šiuo atveju prilygsta sudėtingų emocinių būsenų kompleksui. Jie gali atsirasti temoje dėl skirtingų socialinių sluoksnių, kurių dalyvis jis yra, jam pateiktų reikalavimų neatitikimo ar nenuoseklumo.

Tuo pačiu metu jam labai svarbūs visi žmogaus vaidmenys. Tuo pačiu jis gali visiškai skirtingai nustatyti kiekvieno iš jų reikšmę. Individualus subjekto socialinių vaidmenų pasireiškimas turi specifinę reikšmę, kuri tiesiogiai priklauso nuo įgytų žinių ir patirties, taip pat nuo asmens noro ir noro patenkinti visuomenės, kurios narys jis yra, lūkesčius. Autorius: Elena Suvorova

elgesys, kurio tikimasi iš asmens, kuris turi tam tikrą socialinį statusą. Jis apsiriboja teisių ir pareigų rinkiniu, atitinkančiu šį statusą.

Puikus apibrėžimas

Neišsamus apibrėžimas ↓

VAIDMUO SOCIALINIS

tam tikrų socialinių paslaugų asmenims, plačiajai visuomenei taikomų reikalavimų visuma. poziciją. Šie reikalavimai (receptai, norai ir tinkamo elgesio lūkesčiai) yra įkūnyti konkrečiose socialinėse tarnybose. normas. Socialinė sistema teigiamo ir neigiamo pobūdžio sankcijomis siekiama užtikrinti tinkamą reikalavimų, susijusių su R. Č. Atsiranda dėl konkretaus socialinio. visuomenėje užimama pozicija. struktūra, R.S. tuo pat metu tai yra specifinis (normatyviai patvirtintas) elgesio būdas, privalomas asmenims, atliekantiems atitinkamus R.s. Žiedai, kuriuos atlieka individas, tampa lemiama jo asmenybės charakteristika, tačiau neprarandant socialiai išvestinio ir šia prasme objektyviai neišvengiamo charakterio. Apskritai žmonių atliekami ritualai personifikuoja dominuojančias visuomenes. santykiai. Socialinis Pagal jų genezę reikalavimai vaidmeniui tampa struktūriniu žmogaus asmenybės elementu, vykstant individų socializacijai ir dėl socializmui būdingų normų internalizavimo (gilaus vidinio įsisavinimo). Įvertinti vaidmenį reiškia suteikti jam savo, individualų (asmeninį) apibrėžimą, įvertinti ir ugdyti tam tikrą požiūrį į socialines paslaugas. pozicija, sudaranti atitinkamus R.s. Vykdant vaidmens internalizavimą, socialiai išsivysčiusios normos vertinamos per individo bendrų nuostatų, įsitikinimų ir principų prizmę. Visuomenė primeta individualiam R. S., tačiau jos priėmimas, atmetimas ar atlikimas visada palieka pėdsaką tikrame žmogaus elgesyje. Atsižvelgiant į R. reglamentavimo struktūroje esančių reikalavimų pobūdį, pastarieji yra suskirstyti į bent tris kategorijas: tinkamo (privalomo), pageidautino ir galimo elgesio normos. R. s privalomų reguliavimo reikalavimų laikymąsi užtikrina rimčiausios neigiamos sankcijos, dažniausiai įkūnytos įstatymuose ar kituose teisės aktuose. charakteris. Vaidmenų normoms, įkūnijančioms pageidaujamą (iš visuomenės.) Elgesį, dažniausiai taikomos neigiamos neteisinės sankcijos (visuomeninės organizacijos įstatų nesilaikymas reiškia pašalinimą iš jos ir pan.). Priešingai, vaidmenų standartams, suformuluojantiems galimą elgesį, pirmiausia taikomos teigiamos sankcijos (savanoriškas pareigų tiems, kuriems reikia pagalbos, vykdymas, padidėja prestižas, pritarimas ir kt.). Norminėje vaidmens struktūroje galima išskirti keturis konstruktyvius elementus - aprašymą (elgesio tipo, kurio reikalaujama iš tam tikro vaidmens asmens); receptas (reikalavimas, susijęs su tokiu elgesiu); vertinimas (vaidmens nurodymų įvykdymo ar nevykdymo atvejai); sankcija (palanki ar nepalanki socialinė. veiksmų pasekmės pagal R. reikalavimus). Taip pat žiūrėkite: Asmenybės vaidmenų teorija, Vaidmenų teorija. Lit .: Jakovlevas A.M. Ekonominių nusikaltimų sociologija. M., 1988; Solovjevas E.Yu. Asmenybė ir teisė // Praeitis interpretuoja mus. Esė apie filosofijos ir kultūros istoriją. M, 1991. C, 403-431; Smelzer N. Sociology M., 1994. A.M. Jakovlevas.

Puikus apibrėžimas

Neišsamus apibrėžimas ↓

Socialinis vaidmuo

Socialinis vaidmuo- žmogaus elgesio modelis, objektyviai nustatytas socialinės individo padėties socialinių, socialinių ir asmeninių santykių sistemoje. Socialinis vaidmuo nėra kažkas išoriškai susijęs su socialine padėtimi, o veikėjo socialinės padėties išraiška. Kitaip tariant, socialinis vaidmuo yra „elgesys, kurio tikimasi iš tam tikrą statusą turinčio asmens“.

Termino istorija

„Socialinio vaidmens“ sąvoką nepriklausomai vienas nuo kito pasiūlė amerikiečių sociologai R. Lintonas ir J. Mead 1930 -aisiais. Kalbant apie tiesioginę žmonių sąveiką, „vaidmenų žaidimą“, kurio metu dėl to, kad prisistato kito vaidmenyje, vyksta socialinių normų įsisavinimas ir socialinis formuojasi asmenybėje. Lintono „socialinio vaidmens“ apibrėžimas kaip „dinamiškas statuso aspektas“ buvo fiksuotas struktūriniame funkcionalizme ir jį sukūrė T. Parsonsas, A. Radcliffe-Brownas, R. Mertonas. Meado idėjos buvo plėtojamos interaktyvioje sociologijoje ir psichologijoje. Nepaisant visų skirtumų, abu šiuos metodus vienija „socialinio vaidmens“ idėja, kaip individo ir visuomenės susitikimo taškas, individualus elgesys virsta socialine, o individualios žmonių savybės ir polinkiai lyginami su visuomenėje vyraujančiomis norminėmis nuostatomis, priklausomai nuo to, kurie žmonės atrenkami tam tikriems socialiniams vaidmenims. Žinoma, realybėje vaidmenų lūkesčiai niekada nėra vienareikšmiai. Be to, žmogus dažnai atsiduria vaidmenų konflikto situacijoje, kai jo skirtingi „socialiniai vaidmenys“ pasirodo prastai suderinami. Šiuolaikinė visuomenė reikalauja, kad individas nuolat keistų savo elgesio modelį, kad galėtų atlikti tam tikrus vaidmenis. Šiuo požiūriu tokie neomarksistai ir neofreudiečiai kaip T. Adorno, K. Horney ir kiti savo darbuose padarė paradoksalią išvadą: „normali“ šiuolaikinės visuomenės asmenybė yra neurotikė. Be to, į šiuolaikinė visuomenė vaidmenų konfliktai, kylantys situacijose, kai asmuo turi vienu metu atlikti kelis vaidmenis, kurių reikalavimai prieštaringi. Irwinas Hoffmanas, tyrinėdamas sąveikos ritualus, priimdamas ir plėtodamas pagrindinę teatro metaforą, atkreipė dėmesį ne tiek į vaidmenų žaidimo receptus ir pasyvų jų laikymąsi, kiek į pačius aktyvios statybos ir priežiūros procesus “. išvaizda»Bendravimo metu į neapibrėžtumo ir sąveikos neaiškumų zonas, partnerių elgesio klaidas.

Sąvokos apibrėžimas

Socialinis vaidmuo- dinamiška socialinės padėties charakteristika, išreikšta elgesio modelių rinkiniu, atitinkančiu socialinius lūkesčius (vaidmenų lūkesčius) ir nustatytu specialių normų (socialinių nurodymų), skirtų atitinkamai grupei (ar kelioms grupėms) tam tikros socialinės savininkui. poziciją. Socialinės padėties turėtojai tikisi, kad įgyvendinus specialius nurodymus (normas) atsiranda reguliarus ir todėl nuspėjamas elgesys, kuriuo gali vadovautis kitų žmonių elgesys. Tai leidžia reguliariai ir nuolat planuoti socialinę sąveiką (komunikacinę sąveiką).

Socialinių vaidmenų tipai

Socialinių vaidmenų tipus apibrėžia įvairovė socialines grupes, veiklos rūšys ir santykiai, į kuriuos įtrauktas asmuo. Priklausomai nuo socialinių santykių, skiriami socialiniai ir tarpasmeniniai socialiniai vaidmenys.

Gyvenime, tarpasmeniniuose santykiuose, kiekvienas asmuo veikia kaip tam tikras dominuojantis socialinis vaidmuo, savotiškas socialinis vaidmuo, kaip tipiškiausias individualus įvaizdis, pažįstamas kitiems. Nepaprastai sunku pakeisti pažįstamą įvaizdį tiek pačiam žmogui, tiek jį supančių žmonių suvokimui. Kuo ilgiau grupė egzistuoja, tuo labiau aplinkiniams tampa žinomi kiekvieno grupės nario dominuojantys socialiniai vaidmenys, ir tuo sunkiau pakeisti aplinkinių įprastą elgesio stereotipą.

Socialinio vaidmens ypatybės

Pagrindines socialinio vaidmens ypatybes pabrėžia amerikiečių sociologas Talcottas Parsonsas. Bet kuriam vaidmeniui jis pasiūlė šias keturias savybes:

• Pagal mastelį... Kai kurie vaidmenys gali būti labai riboti, o kiti - neryškūs.
• Priėmimo būdu... Vaidmenys yra suskirstyti į nurodytus ir užkariautus (dar vadinamus pasiekiamais).
• Pagal įforminimo laipsnį... Veikla gali vykti tiek griežtai nustatytuose rėmuose, tiek savavališkai.
• Pagal motyvacijos tipus... Motyvacija gali būti asmeninis pelnas, visuomenės gėris ir kt.

Vaidmenų apimtis priklauso nuo tarpasmeninių santykių diapazono. Kuo didesnis diapazonas, tuo didesnė skalė. Pavyzdžiui, socialiniai sutuoktinių vaidmenys yra labai dideli, nes tarp vyro ir žmonos užmezgami įvairūs santykiai. Viena vertus, tai yra tarpasmeniniai santykiai, pagrįsti įvairiais jausmais ir emocijomis; kita vertus, santykiai yra reguliuojami norminiais aktais ir tam tikra prasme yra formalūs. Šios socialinės sąveikos dalyvius domina įvairiausi vienas kito gyvenimo aspektai, jų santykiai praktiškai neriboti. Kitais atvejais, kai santykius griežtai apibrėžia socialiniai vaidmenys (pavyzdžiui, pardavėjo ir pirkėjo santykiai), sąveika gali būti vykdoma tik tam tikra proga (šiuo atveju - pirkimu). Čia vaidmens mastas yra sumažintas iki siauro specifinių klausimų rato ir yra mažas.

Kaip gauti vaidmenį priklauso nuo to, koks neišvengiamas šis vaidmuo žmogui. Taigi jauno vyro, seno vyro, vyro, moters vaidmenys automatiškai nustatomi pagal žmogaus amžių ir lytį ir nereikalauja ypatingų pastangų juos įgyti. Gali kilti tik problema, susijusi su jūsų vaidmeniu, kuris jau egzistuoja kaip duotas dalykas. Kiti vaidmenys yra pasiekiami ar net laimimi žmogaus gyvenimo procese ir dėl tikslingų ypatingų pastangų. Pavyzdžiui, studento, tyrėjo, profesoriaus ir pan. Vaidmuo. Tai praktiškai visi vaidmenys, susiję su profesija ir bet kokiais žmogaus pasiekimais.

Formalizavimas kaip aprašomąją socialinio vaidmens savybę lemia šio vaidmens nešėjo tarpasmeninių santykių specifika. Kai kurie vaidmenys suponuoja tik formalių santykių tarp žmonių užmezgimą, griežtai reglamentuojant elgesio taisykles; kiti, priešingai, yra tik neoficialūs; dar kiti gali derinti tiek formalius, tiek neoficialius santykius. Akivaizdu, kad kelių policijos atstovo santykius su kelių eismo taisyklių pažeidėju turėtų lemti formalios taisyklės, o artimųjų santykius - jausmai. Oficialius santykius dažnai lydi neoficialūs santykiai, kuriuose pasireiškia emocionalumas, nes žmogus, suvokdamas ir vertindamas kitą, parodo jam užuojautą ar antipatiją. Taip atsitinka, kai žmonės kurį laiką bendrauja ir santykiai tampa palyginti stabilūs.

Motyvacija priklauso nuo žmogaus poreikių ir motyvų. Skirtingus vaidmenis lemia skirtingi motyvai. Tėvai, besirūpindami savo vaiko gerove, pirmiausia vadovaujasi meilės jausmu ir rūpesčiu; vadovas dirba vardan priežasties ir pan.

Vaidmenų konfliktai

Vaidmenų konfliktai atsiranda, kai vaidmens pareigos nevykdomos dėl subjektyvių priežasčių (nenoras, nesugebėjimas).

taip pat žiūrėkite

Bibliografija

• E. Berno „Žaidimai, kuriuos žaidžia žmonės“

Pastabos (redaguoti)

Nuorodos

„Wikimedia Foundation“. 2010 m.

Pažiūrėkite, kas yra „socialinis vaidmuo“ kituose žodynuose:

Normatyviai patvirtintas, santykinai stabilus elgesio modelis (įskaitant veiksmus, mintis ir jausmus), kurį atkuria individas, priklausomai nuo socialinės padėties ar padėties visuomenėje. „Vaidmens“ sąvoka buvo įvesta nepriklausomai vienas nuo kito ... ... Naujausias filosofinis žodynas

Stereotipinis žmogaus elgesio modelis, objektyviai nustatytas socialinės individo padėties socialinių ar asmeninių santykių sistemoje. Vaidmuo apibrėžiamas taip: vardas; asmens padėtis; atliko funkciją socialinių santykių sistemoje; ir…… Verslo žodynas

socialinį vaidmenį- socialinis vaidmuo statusas T sritis švietimas apibrėžtis Žmogaus elgesio pavyzdys visuma, būdinga kuriai nors veiklos sričiai. Visuomeninis individo statusas (užimama vieta, pareigos ir atsakomybė) nori lūkestį, kad vaidmuo bus atliktas pagal ... Enciklopedinis edukologijos žodynas

socialinį vaidmenį- socialinis vaidmuo statusas T sritis Kūno kultūra ir sportas apibrėžimas Laikymo normos, nustatymai, kaip turi elgtis tam tikros socialinės padėties žmogus. atitikmenys: angl. socialinio vaidmens režimas vok. soziale Rolle, f rus. vaidmuo; socialinis vaidmuo ... Sporto terminų žodynas

socialinį vaidmenį- socialinis vaidmuo statusas T sritis Kūno kultūra ir sportas apibrėžimas Socialinio elgesio modelis, tam tikras elgesio pavyzdys, įdomus tikimasis iš atitinkamos socialinės apsaugos užimčio žmogaus. atitikmenys: angl. socialinio vaidmens režimas vok. soziale ... ... Sporto terminų žodynas

Socialinis vaidmuo- (žr. Socialinis vaidmuo) ... Žmogaus ekologija

Socialinis vaidmuo- Paprastai visuomenės patvirtintas elgesio būdas, kurio tikimasi iš visų, užimančių tam tikrą socialinę padėtį. Socialinius vaidmenis, būdingus tam tikrai visuomenei, žmogus įsisavina savo socializacijos procese. S.r. tiesiogiai susiję su ...... Sociolingvistinių terminų žodynas

SOCIALINIS VAIDMUO- Matai vaidmenį ... Žodynas psichologijoje

Socialinis vaidmuo yra statuso vaidmens samprata, kuri yra viena iš populiariausių sociologijos teorijų. Kiekvienas asmuo yra visuomenės, visuomenės dalis ir, vadovaudamasis ja, atlieka daugybę funkcijų, su kuriomis asmuo šioje sąvokoje yra subjektas. Garsūs amerikiečių sociologai padėjo asmenybės sampratos pagrindus, tai buvo R. Mintonas, J. Meadas ir T. Parsonas, žinoma, kiekvienas turi individualių nuopelnų už savo pastangų indėlį ir potencialą kuriant statuso vaidmens koncepciją. .

Socialinė padėtis ir socialinis vaidmuo yra dvi pagrindinės žmogų apibūdinančios sąvokos. Individas, užimantis tam tikrą vietą visuomenėje, yra įtvirtintas socialinės padėties ir turi tam tikras teises bei pareigas. Būtent ši pozicija apibrėžia žmogų. Tuo pačiu metu asmuo turi keletą statusų, iš kurių vienas yra pagrindinis arba pagrindinis, tai yra, pagrindinis statusas yra asmens profesija ar pareigos.

Socialinis vaidmuo yra tas, kurį jis atlieka pagal savo socialinį statusą socialinė sistema... Ir atsižvelgiant į tai, kad vienas asmuo turi keletą statusų, jis atitinkamai atlieka keletą vaidmenų. Bendras agregatas pagal vieną socialinį statusą yra socialinis rinkinys. Žmogus atlieka daugiau socialinių vaidmenų, jei turi daug aukštesnį statusą ir padėtį visuomenėje.

Saugumo agentūroje dirbančio žmogaus socialinis vaidmuo iš esmės skiriasi nuo šalies prezidento vaidmenų rinkinio, visa tai aišku ir paprasta. Apskritai, pirmą kartą vaidmenis susistemino amerikiečių sociologas T. Parsonas, kurio dėka buvo nustatytos penkios pagrindinės kategorijos, leidžiančios kvalifikuoti individualius socialinius vaidmenis:

1. Socialinis vaidmuo kai kuriais atvejais yra reguliuojamas. Pavyzdžiui, socialinis valstybės tarnautojo vaidmuo yra griežtai apibrėžtas rėmuose, o faktas, kad šis darbuotojas yra vyras, yra labai neryškus ir individualus.
2. Kai kurie vaidmenys yra labai emocingi, o kiti reikalauja griežtumo ir santūrumo.
3. Socialiniai vaidmenys gali skirtis įgyjant. Tai priklauso nuo socialinės padėties, kurią asmuo nustato ar pasiekia savarankiškai.
4. Vieno socialinio vaidmens autoritetas ir apimtis yra aiškiai apibrėžti, o kituose - net nenustatyti.
5. Vaidmens atlikimas yra motyvuotas asmeniniais interesais arba siekiant viešosios pareigos.

Svarbu prisiminti, kad socialinis vaidmuo yra elgesio modelis, subalansuotas tarp vaidmens lūkesčių ir asmens charakterio. Tai yra, tai nėra tikslus mechanizmas ir schema, kaip tikimasi iš konkretaus socialinio vaidmens, tačiau vaidmens elgesys yra specifinis, atsižvelgiant į individualias žmogaus savybes. Dar kartą patvirtinkime, kad socialinį žmogaus vaidmenį lemia specifinė socialinė padėtis, išreikšta tam tikra profesija, veiklos sfera. Pavyzdžiui, mokytojas, muzikantas, studentas, pardavėjas, direktorius, buhalteris, politikas. Socialinį asmens vaidmenį visuomet vertina visuomenė, jis pritaria ar pasmerkia. Pavyzdžiui, nusikaltėlio ar paleistuvės vaidmuo viešai pasmerktas.

Socialinis vaidmuo yra socialiai būtina socialinės veiklos rūšis ir asmenybės elgesio metodas. Socialinio vaidmens koncepciją pirmą kartą pasiūlė amerikiečių sociologai Mead ir Linton dar praėjusio amžiaus trisdešimtajame dešimtmetyje.

Pagrindiniai socialinių vaidmenų tipai

Socialinių grupių ir santykių įvairovė jų grupėse, taip pat veiklos rūšys tapo socialinių statusų klasifikavimo pagrindu. Šiuo metu išskiriami socialinių vaidmenų tipai, tokie kaip: formalūs, tarpasmeniniai ir socialiniai-demografiniai. Formalūs socialiniai vaidmenys yra susiję su padėtimi, kurią žmogus užima visuomenėje. Tai susiję su jo profesija ir profesija. Tačiau tarpasmeniniai vaidmenys yra tiesiogiai susiję su skirtingi tipai santykiai. Į šią kategoriją paprastai įeina augintiniai, atstumtieji, lyderiai. Kalbant apie socialinius ir demografinius vaidmenis, tai yra vyras, sūnus, sesuo ir kt.

Socialinių vaidmenų charakteristikos

Amerikiečių sociologas Talcottas Parsonsas nustatė pagrindines socialinių vaidmenų savybes. Tai apima: mastą, gavimo būdą, emocionalumą, motyvaciją ir įforminimą. Paprastai vaidmens apimtį lemia tarpasmeninių santykių spektras. Čia pastebimas tiesiogiai proporcingas ryšys. Pavyzdžiui, vyro ir žmonos socialiniai vaidmenys yra labai reikšmingi, nes tarp jų užmezgami įvairiausi santykiai.

Jei kalbėsime apie vaidmens gavimo būdą, tai priklauso nuo šio vaidmens neišvengiamumo individui. Taigi, jaunuolio ar seno žmogaus vaidmenys jiems įgyti nereikalauja jokių pastangų. Juos lemia žmogaus amžius. Ir kitus socialinius vaidmenis galima laimėti per visą gyvenimą, kai bus pasiektos tam tikros sąlygos.

Socialiniai vaidmenys taip pat gali skirtis emocionalumo lygiu. Kiekvienas vaidmuo pasižymi savo emocijų pasireiškimu. Be to, kai kurie vaidmenys apima oficialių santykių tarp žmonių užmezgimą, kiti - neoficialius, o kiti gali sujungti abu santykius.

Motyvacija priklauso nuo žmogaus poreikių ir motyvų. Skirtingus socialinius vaidmenis gali lemti konkretūs motyvai. Pavyzdžiui, kai tėvai rūpinasi savo vaiku, jie vadovaujasi rūpestingumo ir meilės jam jausmu. Tačiau vadovas dirba tam tikros įmonės naudai. Taip pat žinoma, kad visi socialiniai vaidmenys gali būti vertinami viešai.