El este foarte puternic. Clasificare și metodologie pentru dezvoltarea calităților volitive ale unei persoane. Ce fel de om este acesta

O varietate de caracteristici mentale se manifestă în comportamentul și activitatea umană. Unele dintre ele sunt nesemnificative, nu afectează comportamentul și activitățile umane. Altele sunt semnificative într-o anumită privință, dar nu contează pentru tot comportamentul uman (de exemplu, caracteristicile percepției, atenției, memoriei etc.).

În psihicul uman, există și un astfel de set de proprietăți esențiale stabile, care se manifestă în toate tipurile de activitate.

Caracter - metode generale de interacțiune cu mediul dobândite în condiții sociale specifice, care constituie tipul activității sale de viață.

Tradus din greacă, cuvântul „personaj” înseamnă „a desena”, „a lăsa o amprentă” și într-un sens figurat - trăsături generale exprimate în mod clar ale comportamentului.

Originalitatea caracterului fiecărei persoane este determinată de:

• • direcția sa (sfera stabilă a personalității) și
  • caracteristici ale implementării activităților - calități volitive.

Sfera motivațională a personalității

Această sferă de personalitate combină nevoile dominante, sentimentele, atitudinile, impulsurile, interesele, dorințele, idealurile, credințele și viziunea asupra lumii unei personalități date.

Un sistem larg de opinii, idei și concepte despre realitatea înconjurătoare, cunoașterea principalelor sale relații este cea mai înaltă bază motivațională și orientativă a comportamentului unei persoane - viziunea ei asupra lumii. Particularitățile viziunii asupra lumii ca cea mai importantă proprietate caracterologică a unei persoane este gradul de conștientizare, integritate și caracter științific al acesteia. O viziune asupra lumii dezvoltată este un indicator al maturității personalității.

Viziunea asupra lumii este asociată cu formarea unui sistem de credințe - o educație motivațională durabilă în care cunoașterea este sintetizată cu sentimente, cu o credință profundă în ele.

Credințeeste cunoașterea care a devenit principiul activității.

Relația unei persoane se formează pe baza cunoștințelor, ideilor, experienței sale de viață. Astfel, experiența unei persoane, sistemul cunoștințelor sale este cea mai importantă structură a caracterului.

Caracteristici ale implementării activităților

O altă substructură a caracterului este o varietate de abilități generalizate de comportament și activitate.

Multe forme de comportament ale personalității sunt obișnuite, stereotipate - mișcări expresive, maniere, fraze memorate. Obiceiurile tind să fie spontane. Inițial, anumite acțiuni sunt determinate de un anumit motiv, iar apoi aceste acțiuni sunt efectuate spontan, din cauza nevoii formate pentru ele. În unele cazuri, obiceiurile negative sunt asociate cu comportamentul imoral al unei persoane.

Trăsături și tipuri de personaje

Caracterul este o combinație individual-tipologică de orientări valorice și trăsături de personalitate reglatoare.

Distinge:

1. 1. trăsături de caracter - exprimate în anumite trăsături generale ale comportamentului;
   2. tip de personaj - exprimat în moduri generale de interacțiune cu mediul.

Trăsături

Trăsături de caracter diverse sunt combinate în următoarele grupuri:

• • puternic;
  • emoţional;
  • intelectual.

Trăsături de caracter puternice

Trăsături de caracter puternice - Acestea sunt trăsături tipologice individuale stabile ale reglării conștiente, mediată conceptual, a activității și comportamentului. Acestea includ:

1. 1. finalitate,
   2. independenţă,
   3. determinare,
   4. persistenta etc.

Finalitate - capacitatea de a aduce în prim plan acele motive de comportament care sunt asociate cu principiile și obiectivele de bază ale individului.

Independenţă - capacitatea de a supune comportamentul propriile vederi, principii și credințe, este relativă independență față de diversitatea cerințelor diferitelor grupuri mici; evaluarea critică a sfaturilor și îndrumărilor.

Decizia este capacitatea, în circumstanțe dificile, conflictuale de a lua o decizie bine fundamentată și durabilă în timp util și de a o pune în aplicare.

Persistența este capacitatea de a atinge un obiectiv stabilit prin depășirea dificultăților semnificative, rezistența la stres mental și fizic, o atitudine persistentă față de eșecuri și chiar înfrângeri, căutarea persistentă a unor noi mijloace de atingere a unui obiectiv stabilit anterior.

Rezistență și calm - capacitatea de a-ți controla comportamentul în condiții dificile de conflict, capacitatea de a te abține de la acțiuni inutile, de a-ți reține emoțiile și sentimentele, de a preveni acțiunile impulsive, de a-ți regla starea de spirit, de a nu-ți pierde prezența mintii în situații dificile și chiar periculoase, de a suporta greutăți, eșecuri, suferințe fizice ...

Curajul - capacitatea de autocontrol în situații periculoase, disponibilitatea și capacitatea de a atinge obiectivele, în ciuda pericolului,

Curajul este abilitatea de a arăta curaj în condiții extrem de periculoase pentru viață, disponibilitate pentru a atinge obiective înalte pentru sacrificiu de sine.

Disciplina - capacitatea de a subordona comportamentul regulilor, normelor, cerințelor societății în ansamblu și individuale grupuri sociale; capacitatea de a depune eforturi mari pentru a îndeplini cel mai bine aceste cerințe.

Trăsături de caracter emoționale

Trăsături de caracter emoționale sunt trăsături individuale-tipologice stabile ale reglării directe, spontane a comportamentului.

Naturile diferă în ceea ce privește calitățile emoționale:

• • impresionabil emoțional (reactivitate emoțională crescută);
  • sentimental (emoționalitate pasiv-contemplativă crescută);
  • pasional, expresiv (emoționalitate crescută asociată cu activitate violentă, impetuoasă);
  • emoțional scăzut (emoțiile nu joacă un rol semnificativ în activitate).

Cea mai importantă caracteristică emoțională este starea dominantă a unei persoane, stabilitatea sa emoțională,

Alături de emoții, trăsăturile de personalitate sunt determinate de caracteristicile sentimentelor. Lărgimea și profunzimea sentimentelor stabile, eficacitatea lor și combinația armonioasă cu sfera intelectuală și volitivă este cea mai importantă caracteristică caracterologică a personalității.

Trăsături intelectuale

Trăsături intelectuale - Acestea sunt trăsături individuale-tipologice stabile ale abilităților mentale.

În calitățile intelectuale, naturile diferă cu o mentalitate teoretică sau practică, cu diferite grade de flexibilitate și profunzime a inteligenței, viteza proceselor de gândire, cu o capacitate diferită de a transforma creativ elementele experienței; la independență în formularea și soluționarea de noi probleme.

Calități care caracterizează structura intelectuală a personalității:

1. 1. productivitatea minții, originalitatea, claritatea sa și altele, adică talentul intelectual general;
   2. stăpânirea modurilor de gândire generalizate, precum și
   3. concentrare intelectuală stabilă personalități - curiozitate, prudență, grijă etc.

În varietatea de personaje, se poate evidenția ceea ce se află în prim-plan pentru o anumită personalitate:

1. 1. predispoziție la activitate rațională, atenție, discreție, acuratețe, simț dezvoltat al datoriei și mândrie;
   2. predominanța laturii volitive a psihicului, manifestată printr-o capacitate crescută de a se controla în situații dificile de viață sau în activitate sporită;
   3. lipsa inițiativei, susceptibilitatea la sugestie, instabilitatea relațiilor, predominanța nevoilor vitale, organice și a impulsurilor conexe;
   4. impulsivitate emoțională, expresivitate, mobilitate crescută a emoțiilor, dorințelor și aspirațiilor la un nivel mediu de dezvoltare;
   5. susceptibilitate emoțională crescută, impresivitate, însoțită de semne de slăbiciune, adaptare scăzută la condiții în schimbare;
   6. expansivitate sporită, eforturi pentru situații pozitiv-emoționale, neglijență, sociabilitate sporită și activitate de vorbire;
   7. creșterea activității externe pe o bază motivațional-orientativă insuficient formată, inflexibilitatea comportamentului, instabilitatea deciziilor luate și incapacitatea eforturilor volitive prelungite.

Aceste caracteristici sunt, desigur, schematizate. La unii oameni sunt foarte pronunțați, la alții sunt mai puțin pronunțați, la mulți sunt prezentați în diverse combinații.

Tipuri de caractere

1. 1. Tipul armonios holisticbine adaptabil la diferite situații. Acest tip de caracter se distinge prin stabilitatea relațiilor și în același timp prin adaptabilitate ridicată la mediu inconjurator... O persoană cu acest tip de caracter nu are conflicte interne, dorințele sale coincid cu ceea ce face. Aceasta este o persoană sociabilă, puternică, cu principii.
   2. Tip conflictual interndar exterior compatibil cu mediul. Acest tip de personaj se distinge prin contradicția dintre motivele interne și comportamentul extern, care, în conformitate cu cerințele mediului, se desfășoară cu mare tensiune. O persoană cu acest tip de caracter este predispusă la acțiuni impulsive, dar aceste acțiuni sunt în mod constant reținute de eforturi volitive. Sistemul relațiilor sale este stabil, proprietățile comunicative sunt bine dezvoltate.
   3. Tipul de conflict cu adaptare redusă... Acest tip de personaj se distinge printr-un conflict între motivele emoționale și responsabilitățile sociale, impulsivitatea, predominanța emoțiilor negative și proprietățile comunicative subdezvoltate.
   4. Tipul variabil, adaptându-se la orice condiții ca urmare a instabilității pozițiilor, a lipsei de principiu. Acest tip de personaj indică un nivel scăzut de dezvoltare a personalității, absența unui mod general stabil de comportament.

Deci, caracterul este o trăsătură generală de personalitate care se formează în condițiile de viață corespunzătoare. Baza educației caracterului este sistemul de influențe asupra orientării personalității și organizarea corespunzătoare a modurilor de viață umană.

Caracterul unei persoane se formează treptat, în procesul activității sistematice active. Cu toate acestea, schimbări semnificative de caracter apar uneori în salturi, ca urmare a șocurilor mentale, într-o situație dificilă de conflict. Caracterul este evident mai ales în circumstanțe critice.

Mulți oameni de succes o caracteristică se unește: caracter puternic. O persoană puternică are principii și idealuri ferme, dar este deschisă la lucruri noi și este gata să se adapteze la situații necunoscute. Dacă doriți să deveniți o persoană puternică, aveți răbdare și acordați-vă munca - dezvoltarea calităților necesare în sine necesită același efort ca și lucrul asupra corpului dvs. la sala de sport. Înțelegeți în ce credeți, trăiți după principiile voastre și dezvoltați rezistența care vă va permite să faceți față oricărei provocări.

Pași

Cum să te înțelegi

Calmează-ți mintea. O persoană cu un spirit puternic trebuie să aibă o minte curată. Învață să renunți la anxietăți inutile, să scapi de distrageri și să te concentrezi asupra a ceea ce este important. Dacă observați că vă îngrijorează din nou lucrurile mici, respirați adânc și reveniți mental la ceea ce doriți să vă gândiți.

Află ce îți dă plăcere. Gândește-te când te-ai simțit fericit sau mulțumit și de ce. Atunci ia în considerare de ce experiența a fost plăcută. Încercați să reproduceți aceste situații cât mai des posibil. Puneți întrebări despre voi celor dragi. Întreabă-i cum te-ar descrie atunci când ești fericit și ce cred ei că te face fericit. Aceste informații te vor ajuta să înveți ceva nou despre tine.

• De exemplu, dacă ți-a plăcut să lucrezi ca tutor, încearcă să-i ajuți pe ceilalți și să îți împărtășești mai des cunoștințele.

1. Află ce te motivează. Gândește-te la ceea ce te împinge înainte și te ajută să ții mâinile pe viata de zi cu zi... Dacă vă aflați de cele mai multe ori doar încercând să treceți peste zi, luați în considerare ce ați face cu timpul dvs. dacă nu ar trebui să vă faceți griji cu privire la problemele actuale, cum ar fi banii.

   • Factorii motivați pot fi legați de valorile dvs. De exemplu, dacă prețuiești prietenia, vei fi motivat să petreci mai mult timp cu prietenii pe care îi ai și să cunoști oameni noi.

2. Stabiliți-vă obiective pe termen lung. Având un scop în viață în fața ta, îți va fi mai ușor să fii o persoană puternică, să depășești dificultățile și să rezolvi problemele. Stabiliți-vă obiective care vă vor ghida viața. Încercați să vă gândiți la cel puțin un plan dur pentru următorii cinci ani.

   • Enumerați câteva obiective pe care ați dori să le atingeți în anii următori. De exemplu, puteți decide să vă finalizați studiile, să găsiți un loc de muncă sau să învățați limba italiană.
   • Pentru a vă atinge obiectivele mai ușor, înconjurați-vă de oameni care au și obiective. Discutați cu mentori cu care vă puteți discuta visele.

3. Luați în considerare obiectivele realizabile pe termen scurt. Când vei avea ideea generala despre ceea ce vrei să faci, descompune-ți obiectivele pe termen lung în altele mai mici. Acest lucru vă va face obiectivele mai puțin descurajante și mai ușor de îndreptat.

   • Stabiliți obiective SMART. SMART este un acronim care descrie ce obiective ar trebui să fie: specifice, măsurabile, realizabile, relevante și limitate în timp. De exemplu, scopul „găsirii unui loc de muncă” poate fi împărțit în mai multe obiective mici: scrierea unui CV, efectuarea unui stagiu, obținerea unei educații suplimentare.
   • Acordați-vă mult timp pentru a vă atinge obiectivele. Perioadele ar trebui să fie realiste și ar trebui să ia în considerare recreerea, divertismentul și eventualele neprevăzute.

4. Învață să recunoști motivele altor persoane. Pentru a vă simți încrezători în opiniile și deciziile dvs., trebuie să învățați să percepeți corect alte persoane. Dacă o persoană inspiră încredere și respect, ascultați cu atenție, dar nu urmați exemplul persoanelor egoiste care sunt conduse de motivele lor personale.

Cum să depășești provocările cu forță personală

1. Uită-te la problemele tale din exterior. Nu suprasolicitați problemele. A te gândi la consecințele catastrofale, a te învinovăți și a trece la concluzii poate submina sănătatea mintală. Încearcă să fii realist cu privire la situație.

   • Pentru a ușura controlul a ceea ce se întâmplă, provoacă-ți din când în când gândurile. Luați în considerare dacă aveți suficiente dovezi pentru a susține un anumit gând. Decideți dacă priviți cu adevărat situația în mod obiectiv.
   • De exemplu, dacă nu ați reușit să cântați în fața unui public de 100 de persoane, puteți decide că ați eșuat și că nu ar trebui să mai cântați. Dacă da, amintește-ți că mulți oameni au performanțe proaste și că acesta nu este sfârșitul lumii.
   • Încercați să discutați cu un prieten apropiat sau terapeut pentru a vedea lucrurile diferit. Această persoană nu va fi implicată emoțional în situația ta și va putea fi obiectivă. Acest lucru vă va oferi informații noi la care să vă gândiți.
2. • Tonul monologului tău interior poate fi negativ, așa că urmărește-l. Dacă vă găsiți în mod constant spunându-vă gânduri negative, înlocuiți gândurile negative cu cele pozitive.
   • În loc de „De ce să încerci chiar?” - spune-ți asta: „Astăzi voi încerca să o fac puțin diferit”.
   • Oamenii cu care interacționezi pot avea o influență mare asupra gândurilor tale. Dacă oamenii din jurul tău fac adesea afirmații negative, încearcă să petreci mai puțin timp cu ei, astfel încât să nu-ți împiedice dezvoltarea.

3. Acceptați că disconfortul este normal. Părăsirea zonei de confort necesită persistență și forță, dar aceasta este singura modalitate de a atinge un nou nivel. Stabiliți-vă obiective care depășesc puțin nivelul de calificare. Acceptați inevitabilitatea eșecului și exersați să faceți lucruri fără să așteptați un rezultat specific. Disconfortul, contracarările și nesiguranțele sunt perfect normale și chiar benefice pentru dezvoltarea personală.

   • Pentru a vă dezvolta capacitatea de a depăși dificultățile, înscrieți-vă la un club de vorbire în public sau la antrenamente provocatoare.

4. Nu renunta. Dacă ceva contează pentru tine, nu renunța, chiar dacă îți este greu și dacă ai suferit deja înfrângerea. Mergeți la obiectivul dvs., chiar dacă sunteți încă departe de el. Încercați să faceți cel puțin un mic pas înainte în fiecare zi.

   • De exemplu, dacă aveți probleme cu obținerea locului de muncă dorit, încercați să lucrați temporar în altă parte și să luați cursuri de seară în zona în care doriți să lucrați.
   • Dacă decideți că un scop sau o sarcină nu mai merită efortul, fiți pregătiți să renunțați la el, dar în același timp fiți sinceri cu voi înșivă. Renunță la un obiectiv doar pentru că nu se mai aliniază valorilor și aspirațiilor tale, nu pentru că este prea dificil.

PORTRET PSIHOLOGIC AL UNUI BĂRBAT.

Toată lumea este familiarizată cu starea de mobilizare a voinței și slăbirea acesteia. Ori experimentăm declinul, slăbirea voinței, apoi ne mobilizăm eforturile și dăm dovadă de perseverență, putere. Unele forme de comportament devin obișnuite în timp și se transformă în trăsături de caracter.
O persoană puternică are o serie de calități caracteristice.
Cum se manifestă voința puternică în caracter? Ce calități sunt puternice? Cum se manifestă lipsa de voință?
Printre calitățile volitive, în primul rând finalitate. Scopul este:
- capacitatea de a stabili obiective și obiective clare,
- capacitatea de a-și planifica acțiunile;
- capacitatea de a realiza ceea ce a fost planificat, de a se subordona realizării obiectivului stabilit, de exemplu, de a respecta un regim strict, dacă este necesar pentru a atinge obiectivul etc.
Aristotel a spus: „Scopul este ca, de dragul căruia se face ceva ... de dragul ei, să se facă orice altceva”.
Cu cât o persoană are mai clar un scop spre care se străduiește, cu atât este mai persistent în depășirea obstacolelor, cu atât este mai intenționat.
Dar oamenii sunt persistenți în depășirea dificultăților în moduri diferite. Se întâmplă ca o persoană să nu finalizeze lucrarea pe care a început-o. Unii încep să lucreze cu entuziasm, dar se răcoresc repede. Cu cât obstacolele sunt mai puternice, cu atât ar trebui să fie mai intens efortul volitiv, cu atât mai multă voință este necesară de la o persoană.

Următoarea calitate importantă a voinței este persistenţă - aceasta este statornicia voinței pe care o arată o persoană care și-a stabilit obiective îndepărtate. Pentru a stabili bine obiectivele îndepărtate în conștiință, trebuie să le reflectați în sarcini specifice. Dorința de a atinge obiective îndepărtate formează o voință puternică și persistentă într-o persoană.
Perseverența este strâns legată de trăsături de personalitate precum autocontrolul și răbdarea. Nu trebuie confundate cu ascultarea, lipsa inițiativei, supunerea slabă la forța circumstanțelor sau voința altcuiva. Răbdarea, autocontrolul sunt întotdeauna asociate cu inițiativa, sunt active în atingerea obiectivului stabilit și depășirea problemelor. O persoană pacientă știe pentru ce suportă ceva.

Vitalul este o calitate atât de puternică precum calm... Este important în viață și în orice muncă, în special pentru cei a căror muncă este legată de comunicare. Oricât de entuziasmat ar fi o persoană cu o astfel de profesie, stăpânirea completă a vocii sale, a expresiilor faciale și a pantamimicilor este datoria sa profesională.
Autocontrolul constă din:
- în capacitatea de a menține claritatea gândirii, adică rămâneți atent, concentrat pe munca depusă, în ciuda factorilor confuzi. Aceasta este capacitatea de a evita gândurile „defetiste” și ideile negative sub influența eșecurilor, obstacolelor, greșelilor;
- și în abilitatea de a vă controla sentimentele: este ușor să creșteți tonul emoțional într-o stare de confuzie, apatie, frică etc; reduce nivelul excitării emoționale cu bucurie sau excitare excesivă, durere, resentimente etc .; iar în caz de succes, nu arătați încredere în sine excesivă, neglijență, un sentiment de superioritate imaginară și alte experiențe nedorite;
- și în capacitatea de a-și gestiona acțiunile: de a-și controla mișcările atunci când apare oboseala, durerea, nemulțumirea față de sine și alte stări interne nefavorabile; în situații conflictuale feriți-vă de acțiuni neetice - certuri, grosolănie etc.

Următoarele două calități pot fi evaluate în mod eronat ca fiind pozitive.
„Încăpățânarea este slăbiciunea care are aspectul de putere” (VA Zhukovsky). Încăpăţânare - altă calitate decât persistența. În acest caz, persistența este implicată în punerea în aplicare a deciziilor luate fără un motiv suficient. O persoană încăpățânată își apără opinia împotriva logicii, argumentelor și faptelor rezonabile. „Omul încăpățânat face totul în felul lui, nu ascultă sfaturile nimănui și devine în curând victima amăgirilor sale.” (Esop).
Dacă o persoană încăpățânată determină scopul unei activități, se efectuează reeducarea într-o persoană persistentă.

Conformitate - o calitate a voinței care este determinată de o ușoară modificare a deciziei luate sub influența altor persoane. Este opusul încăpățânării. Dacă este dificil să convingi o persoană încăpățânată de orice, să convingi o persoană conformă, dimpotrivă, este foarte ușor. În ciuda faptului că pentru o persoană conformă, opinia altor persoane poate deveni un factor determinant în luarea unei decizii, el ia decizia în mod independent.
Reeducarea acestei calități nu înseamnă o tranziție la duritate, grosolănie în comportament. Poți fi ferm și politicos când ai de-a face cu alte persoane.

Dacă se ia o decizie unei persoane într-o formă gata făcută din exterior (și se ia fără critici), atunci se vorbește despre o calitate precum sugestibilitate... Sugerabilitatea, precum și conformitatea, nu împiedică o persoană să fie, de exemplu, un bun muncitor. Cu toate acestea, se crede că această trăsătură trebuie reeducată pentru a salva o persoană de posibile influențe nocive. Reeducarea în acest caz este recomandată prin întărirea voinței și formarea gândirii critice.

Pentru o persoană, o calitate atât de puternică ca determinare... Este definită ca fiind capacitatea de a evalua rapid circumstanțele și de a lua anumite decizii, în plus, acceptându-le să nu ezite, ci să acționeze cu încredere.
Decizia este o calitate importantă atunci când situația nu tolerează întârzierea și necesită un răspuns rapid.

Dacă o persoană are suficient timp, dar încă nu ia o decizie sau o schimbă în opus, vorbește despre o calitate a voinței deosebit de negativă - nehotărâre.

Dacă este necesar să luați rapid o decizie și să acționați, dar persoana nu este capabilă să facă acest lucru, vorbește despre stat confuzie... O persoană confuză este fie inactivă, fie începe diverse acțiuni și nu le termină. („Este nevoie de viteză, dar graba este dăunătoare” (AV Suvorov)) Aceste acțiuni pot avea sens opus. În loc să analizeze calm situația și să ia o decizie, el poate schimba deciziile.

Calitățile volitive considerate se manifestă la fiecare persoană în situații individuale, dar pot fi și o trăsătură de personalitate. Prin urmare, este important să știm exact cum se comportă o persoană într-o situație decizională cel mai adesea: ezită sau ia decizii rapid; fără să se gândească, apoi să le schimbe rapid sau să ia decizii atent și implementate cu exactitate.

Există, de asemenea, calități de voință precum:
Performanţă - se manifestă prin punerea în aplicare sârguincioasă și sistematică a deciziilor luate. O persoană executivă simte nevoia finalizării complete a afacerii pe care a început-o.

Disciplina - capacitatea unei persoane de a acționa în conformitate cu normele, regulile și legile. Se evidențiază disciplina muncii, care dezvoltă perseverența, determinarea, capacitatea de a-și depăși impulsurile. Astfel, exactitatea justificată, întărirea disciplinei, întărește astfel voința. Nu este vorba despre așa-numita disciplină „băț”, care se bazează pe frică. Disciplina ar trebui să se bazeze pe înțelegerea motivelor comportamentului, a acțiunilor umane.

Există, de asemenea, un grup de calități volitive asociate comportamentului într-o situație de pericol - acestea sunt trăsături de personalitate precum curaj, curaj, curaj, curaj... Și cele opuse - lașitate, frică sunt considerate o manifestare a lipsei de voință.

Diferite forme de frică în moduri diferite, dar afectează întotdeauna negativ performanța.
În lupta împotriva fricii, se recomandă utilizarea următoarei reguli generale - cu cât emoția este mai primitivă și mai biologică, cu atât se pretează mai puțin la eradicarea cu ajutorul cuvintelor. Nu poți convinge o persoană să fie neînfricată. Dar emoțiile sunt ușor înghesuite unul de celălalt. Persoana speriată este suficient de furioasă pentru a trece frica. Dacă faci să râdă o persoană furioasă, acesta nu mai este supărat.

Dar pericolul poate provoca și emoții pozitive de excitare stenică. Frica stenică, nu pronunțată, poate tonifica cortexul cerebral din subcortex și, în combinație cu gândirea critică, se manifestă ca „frică rezonabilă” sub formă de frică, prudență. „Expune-te la pericol cu \u200b\u200bprudență”, a spus înțeleptul Bias.
La fel de lașitate, timiditate și frică sunt trăsături negative ale personalității, deci prudența este considerată o trăsătură pozitivă.

O astfel de reacție la pericol ca excitare rezonabilă asociată cu activarea activității conștiente în momentul pericolului este, de asemenea, considerată pozitivă.

Relația dintre gradul de activitate în momentul pericolului și experiențe a fost determinată: cu cât o persoană este mai activă într-o situație periculoasă, cu atât este mai ușoară în ceea ce privește conținutul subiectiv al experienței sale.
A. Suvorov a spus: „Pericolul este mai bine să te întâlnești decât să aștepți pe loc”.

Există diferite forme de depășire a fricii - neînfricarea, care diferă prin manifestările lor. Acesta este curajul, curajul, curajul, curajul, eroismul.
Chiar și Plutarh a spus: „Începutul victoriei este curajul”. Odată cu manifestarea curajului, frica rămâne, dar activitatea este determinată de gândire și decizii volitive. O astfel de persoană este considerată curajoasă, care știe că există pericol în față și totuși merge la el. Știe de ce suprimă frica, ce scop atinge acționând în ciuda fricii. Curajul constă în capacitatea de a suprima sentimentul de frică: atunci când o persoană, în condiții de pericol fizic real, experimentează dorința de a-și asuma riscuri și dorința de a acționa. În aceste condiții, el se deconectează mental de experiențe, frică și se concentrează în totalitate pe acțiune. Curajul se manifestă printr-o varietate de activități: „gândire îndrăzneață”, „soluție îndrăzneață la problemă” etc. Helvetius a spus: „Adesea curajul este obligat să descoperim cele mai mari adevăruri”; Guette: „Fiecare artist are curaj, fără de care talentul este de neconceput”.

Curaj - asociat cu experiențe emoționale stenice de excitare în perioade de pericol. Omului curajos îi place simțul pericolului. Experiențele sale sunt stenice, activitățile sale nu sunt dezorganizate. Dar este bine când curajul se bazează pe un risc rezonabil: curajul nebun este la fel de dăunător ca frica nebună. Se recomandă cultivarea curajului asumând riscuri rezonabile: luând acțiuni riscante și experimentând satisfacția implementării lor cu succes.

În formarea curajului, ei avertizează împotriva următoarei extreme: este recomandat să vă asigurați că curajul nu se transformă în forma negativă a neînfricării - îndrăzneala. Priceperea este definită ca un curaj care a atins nivelul afectului, care se caracterizează prin pierderea gândirii critice.

Psihologia susține că educarea curajului este educarea credinței în sine și a tehnologiei. Acest lucru încurajează încrederea în probabilitatea ridicată de a îndeplini cu succes orice sarcină riscantă, dar fezabilă.
Există o recomandare pedagogică - fiți atenți atunci când alegeți momentul în care puteți permite unei persoane să-și asume o șansă pentru prima dată. Trebuie să fim siguri că, în ceea ce privește cunoștințele, abilitățile și experiența sa, este pregătit pentru acest risc și poate face față în mod independent situației.

Curajul se remarcă ca opusul priceperii. Curajul este înțeles ca fiind capacitatea de a acționa. O persoană care apără interesele personale poate fi curajoasă și curajoasă. Curajul se manifestă prin atingerea obiectivului, care este perceput ca o cauză comună. La o persoană curajoasă, frica este depășită de un sentiment al datoriei, care este asociat cu viziunea asupra lumii și credințele unei persoane.
O persoană curajoasă, care merge spre pericol, este tensionată, o persoană curajoasă este încântată și o persoană curajoasă este calmă.

Curajul este definit ca cea mai înaltă și mai complexă formă de neînfricare.
„Și cine întâlnește pericolul cu curaj,
Acest lucru și gândul sunt clare, iar limbajul este ferm ". (Sofocle)
Goethe spune: „Dacă pierzi bine, pierzi puțin! Dacă îți pierzi onoarea, vei pierde foarte mult! Dacă pierzi curajul, vei pierde totul, ar fi mai bine atunci să nu te naști deloc ”.
Curajul rezumă o serie de aspecte ale personalității umane. În diverse situații, una sau alta dintre aceste părți predomină. Curaj, curaj, curaj, precum și responsabilitate, răbdare, inventivitate, decisivitate, autocontrol, conștiinciozitate, dreptate de sine, viziune asupra lumii, inițiativă, fermitate a voinței (definită ca rezistență la forța unei singure lovituri) și fermitate a voinței (definită ca rezistență la un număr lovituri ulterioare).

Un exemplu de comportament curajos este un caz din istoria lumii - filosoful Socrate a privit calm moartea în față, iertându-și dușmanii.
Eroismul este definit ca un concept care depășește psihologia și are un conținut social. În eroism, un nivel ridicat de emoții pozitive se manifestă atunci când se realizează fapte de importanță publică.
Neînfricarea, exprimată în curaj, curaj, curaj și eroism, este o manifestare clară a posesiei emoțiilor de către o persoană, un exemplu de comportament volitiv.
Deci, acum vă puteți imagina imaginea unei persoane puternice, cu calități precum:
- intenție,
- persistență,
- răbdare,
- consistență,
- autocontrol,
- decisivitate,
- sârguință,
- disciplină,
- fermitatea voinței
- fermitatea voinței,
- prudență,
- pasiune rezonabilă,
- curaj,
- curaj,
- curaj,
- curaj;
și opusul său - o stare de lipsă de voință, se manifestă prin calități precum:
- încăpățânare,
- conformitate,
- sugestibilitate,
- indecizie,
- lașitate,
- frica,
- pricepere.

Fiecare persoană este unică și, în primul rând, se distinge prin lumea sa interioară, trăsăturile de caracter, care se manifestă în atitudinea sa față de ceilalți, îndatoririle publice, travaliu. În această din urmă legătură, se manifestă persistența, diligența, pasivitatea, lenea etc. O persoană își poate dezvolta în mod independent anumite proprietăți ale caracterului său. Să vorbim despre acest lucru și altele mai detaliat.

Caracterul este un set de trăsături de personalitate și este format din următoarele surse:

• baza genetică (genele sunt capabile să determine înclinația fiecărei persoane față de un anumit tip de activitate);
• impactul circumstanțelor actuale asupra persoanei însuși;
• alegerea deliberată a anumitor proprietăți personale.

Trebuie remarcat faptul că, încă din copilărie, trăsăturile de caracter personal încep să prindă contur. Acest lucru, din nou, este influențat de sursele de mai sus. De-a lungul anilor, îmbunătățindu-se, o persoană poate dezvolta cele interioare necesare. Deci, intenția se formează prin motivație puternică, voință și muncă grea.

După cum știți, personalitatea unei persoane se manifestă în diferite relații, dar următoarele formează caracterul:

1. Atitudinea unei persoane față de alte persoane (aceasta arată sociabilitate sau izolare, grosolănie sau tact, sinceritate sau ipocrizie, înșelăciune). Această atitudine modelează și conștiința personală.
2. În relațiile cu sine, se manifestă trăsături de caracter precum autocritica, modestia, încrederea în sine și narcisismul.
3. În ceea ce privește proprietatea, îngrijirea sau neglijența se fac simțite, generozitatea - zgârcenia, risipa - risipirea.
4. În legătură cu problema: muncă grea - lene, necinste - responsabilitate.

Un rol decisiv în formarea și dezvoltarea trăsăturilor de caracter îl joacă relațiile cu alți oameni, societatea în ansamblu. Este imposibil să înțelegem caracterul fiecărei persoane, să dezvăluim, fără a-i cunoaște comportamentul în cadrul echipei.

Trăsături de caracter puternice

Nu sunt înnăscute, prin urmare, fiecare are dreptul să-i educe în sine. Celebrul om de știință I. Pavlov a subliniat că omul este singurul sistem viu capabil de auto-perfecționare. Deci, indivizii cu voință slabă, datorită muncii atent gândite, sunt capabili de o activitate viguroasă. Pentru ca o persoană să nu aibă dificultăți în manifestarea calităților volitive în situațiile de conflict din viața adultă, acestea ar trebui dezvoltate de la o vârstă fragedă, formând voința și dezvoltând astfel de trăsături de caracter volitiv, cum ar fi:

• activitate;
• autocontrol, rezistență (capacitatea de a prelua controlul propriului comportament în condiții de viață dificile, abținându-se de la izbucniri emoționale inutile, impulsivitate excesivă în acțiuni);
• decisivitate (capacitatea de a lua o decizie în timp util, capacitatea, dacă se întâmplă ceva, de a opri o anumită acțiune dacă își pierde oportunitatea);
• curaj, curaj, care sunt calități opuse ale lașității.

Trăsături puternice de caracter

Oamenii cu un caracter puternic se evidențiază întotdeauna pe fundalul majorității și adesea personalitatea lor este dată ca exemplu pentru alții. Ele diferă prin faptul că caracterul lor este prezent:

Calitățile volitive ajută o persoană succes in viata.

Datorită voinței dezvoltate, puteți atinge obiective importante, puteți scăpa de obiceiurile proaste și vă puteți forma cele utile.

Vă vom spune ce este puterea de voință, ce trăsături de personalitate include și cum să-l dezvolți.

Cum să te dezvolți în tine abilități de conducere? Aflați despre asta de la.

Noțiuni de bază

Trăsături de personalitate de voință puternică - ce este? Aceasta este o combinație a acelor calități care sunt necesare pentru atingerea obiectivelor.

Unele dintre cele mai faimoase: dăruire, perseverență, disciplină, strategie.

Aceste calități se bazează pe voința - o stare specială, un obicei al psihicului. Forța de voință poate fi antrenatărealizarea cu succes a scopurilor, motivațiilor, dorințelor dorite.

Sfera volitivă a unei personalități constă din doi parametri: voința și puterea de voință.

Vointa- capacitatea de a mobiliza corpul și mintea pentru a atinge obiectivele. Dacă o persoană este pregătită să nu se retragă mult timp, să se străduiască în mod regulat spre succes - voința sa este dezvoltată.

Dacă o persoană renunță la un loc de muncă pe jumătate, nu o termină până la capăt sau renunță după primul sau al doilea eșec, există o problemă cu puterea de voință.

Fortăreața voinței - capacitatea de a menține gradul de eforturi volitive. Aceasta înseamnă să păstrezi voința mult timp. Oricine își poate aduna forța pentru ziua respectivă. Lunile și anii nu sunt suficienți pentru toată lumea.

În atletism, există două tipuri de alergători: sprinter (alergare rapidă pe distanțe scurte) și stayer (alergare de rezistență pe distanțe lungi). Fortitudinea este doar despre stăpâni.

Clasificare

Calitățile volitive sunt împărțite în două tipuri principale: primar(calități volitive extraordinare) și sistemic(calități morale puternice).

Al doilea se bazează pe primul: pe baza primarelor, se formează și se dezvoltă sistemice. Vom discuta aceste două tipuri mai jos.

Primar

Să luăm în considerare calitățile primare de bază și să le prezentăm pe scurt:

Sistemic

Acum să trecem la calități sistemice bazate pe cele primare. La o persoană care pompează constant puterea voinței, calitățile descrise mai jos formează fundamentul (aceste calități deseori descriu o persoană, îi conferă o caracteristică):

Pe scurt despre formare

Voința se formează și se dezvoltă în procesul vieții umane.

Calitățile volitive sunt stabilite în copilărie, iar progresul lor depinde în mare măsură de modul în care copilul se leagă de obstacole și de modul în care le face față.

În copilăria timpurie, copilul este în mare parte ghidat de instinctele de supraviețuire... Rolul principal în comportamentul său îl joacă nevoile de hrană, siguranță (pe care părinții trebuie să le ofere).

După vârsta de 4 ani, copilul este capabil să ia decizii mai informate, deoarece comportamentul său este acum controlat nu numai instinctele, ci și educația.

La această vârstă se dezvoltă și calități morale.

Dacă un copil încearcă să depășească în mod activ obstacolele, realizează chiar și obiective mici, dar - cu atât este mai mare probabilitatea ca la maturitate să dea dovadă de voință.

Vom descrie în detaliu modul de consolidare a voinței și disciplinei în secțiunea privind dezvoltarea calităților volitive ale unei persoane.

Metodologia de cercetare pentru organizarea volitivă

Pentru a analiza nivelul de dezvoltare a voinței tale, poți lua N.E. Stambulova. Testul poate evalua fiecare calitate a voinței (cum ar fi autocontrolul, inițiativa, persistența etc.).

Testul pune întrebări la care se poate răspunde „nu”, „da” și, de asemenea, cu un grad mai vag de încredere: „mai degrabă da”, „poate” etc. Fiecare calitate volitivă are 20 de întrebări. A găsi testul Stambulova poate fi pe imensitatea Web-ului.

Dezvoltare

Primii pași spre întărire vor avea loc în copilărie. Educația joacă un rol imens părinţi.

Dacă încearcă în orice mod posibil să-i facă pe plac copilului, el crește pasiv, încăpățânat.

Acest lucru este periculos deoarece, după ce a intrat la vârsta adultă, o persoană se va aștepta la un comportament similar de la alții ( sindromul „toată lumea îmi datorează”).

În consecință, dacă părinții solicită serios unui copil (grav, dar nu despotic / totalitar), atunci de la o vârstă fragedă învață să-și atingă obiectivele. Una dintre cele mai eficiente modalități de a dezvolta voința la copilul dumneavoastră este definiți-l într-un cerc / secțiune.

Mai mult, el trebuie să aleagă, nu este nevoie să impună un fel de hobby, pentru că va urma o reacție adversă. Când bebelușul înțelege ce îi place să facă, unde își realizează talentele, este important să monitorizăm progresul.

De exemplu, unui copil îi place să deseneze. Prin urmare, un astfel de factor ca pasiunea este deja prezent... Al doilea factor - disciplina, un grad suficient de perseverență - ar trebui format.

Părinții își pot oferi copilului sarcini de desen zilnic, pot sărbători dezvoltarea abilităților sale, pot lăuda în conformitate cu succesul și pot recompensa pentru activități eficiente.

De asemenea, este posibil să dezvolți voința la maturitate. Dar este mult mai dificil să o faci singur dacă nu ai dezvoltat un obicei de autodisciplină în copilărie. Cu toate acestea, există o tehnică:

Voința nu este o trăsătură statică de personalitate. Dacă nu este dezvoltat, se va produce degradare, ducând la pasivitate.

Puteți îmbunătăți puterea de voință la orice vârstă, dar cu cât o faceți mai repede, cu atât mai bine. Oricum, toată lumea poate deveni un as în atingerea obiectivelor!

Cum să devii o persoană puternică? Sfatul psihologului: