Întrebările apar atunci când intră în Ministerul Afacerilor Interne. De ce este necesar un test psihologic pentru admiterea la Ministerul Afacerilor Interne. Ce este CPD în Ministerul Afacerilor Interne

După ce ați vorbit cu „ofițerii de personal” și ați trecut printr-un fel de cod vestimentar, cel mai probabil veți fi trimis la un psiholog cu normă întreagă, deși în unele instituții acest lucru se face după ce ați trecut comisia principală și ați testat. Dar acest lucru nu contează, deoarece depinde de psihologul personalului dacă veți lucra aici sau nu.
De obicei, această poziție este ocupată de o fată de 22-30 de ani, dar acest lucru nu este necesar. Sarcina ta principală este să-i faci pe plac psihologului, să te îndrăgesc și să nu te încadrezi în niciun standard sau tipar. La urma urmei, testarea CPD se efectuează automat și nimeni nu se gândește cum ați răspuns la o anumită întrebare, dar aici aveți o persoană vie și acesta va decide „accepta sau respinge”.
Deci, mai întâi vi se va cere să treceți câteva teste - acestea nu sunt JPC, ci mai degrabă teste simple, cum ar fi SMIL-minim, pentru a determina aproximativ trăsăturile principale ale caracterului, personalității și pentru a determina dacă ești o persoană sinceră sau un mincinos. Testele sunt diferite peste tot - undeva dau 2 teste, undeva 3, undeva și 5, dar toate sunt similare.
Nu există întrebări în teste, există afirmații. De exemplu: „Mi-e frică de întuneric”, opțiunile de răspuns sunt „adevărate” și „false”, dar merită să acordați o atenție specială afirmațiilor cu duble negative: „Nu am văzut niciodată zăpadă”, răspunsul este „GREȘIT”. Voi face o rezervare imediat, afirmațiile se repetă, doar în interpretări diferite, sarcina principală este să verifici onestitatea, așa că cel mai bine este, fără prea multă gândire, să răspunzi sincer pentru a nu te înșela.
Un alt test sugerat test Luschercare merge peste tot. Procedura de examinare se desfășoară după cum urmează: subiectului i se cere să aleagă cea mai plăcută culoare din cărțile din fața sa, fără a o corela fie cu culoarea hainelor (fie că merge pe față, fie cu tapițeria, fie cu orice altceva, dar numai în conformitate cu cât de multă este această culoare preferat în fața altora Modelul selectat este eliminat de pe masă sau răsturnat, apoi următorul și așa mai departe până când sunt selectate toate culorile, în timp ce psihologul notează numărul fiecărui model de culoare selectat.

Personal, la sfatul unui prieten psiholog, am respectat întotdeauna regula „semaforelor” - mai întâi verde, apoi galben și apoi roșu. Ei bine, atunci, în funcție de starea de spirit - care vă place cel mai mult, dar negrul este întotdeauna ultimul. Și părea că totul era întotdeauna normal.
Descris mai jos tehnica analizeiLuscherce și cum, în opinia sa, ar trebui să fie, dar, în principiu, rezultă la fel:
Culorile sunt împărțite în elemente de bază (1 - albastru închis, 2 - albastru-verde, 3 - portocaliu-roșu și 4 - galben deschis) și suplimentare, dintre care 7 (negru) și 0 (gri) sunt acromatice și 5 (violet ) și 6 (maro) sunt amestecate. Culorile primare simbolizează nevoile psihologice de bază, pe care Luscher le-a identificat ca fiind nevoia de satisfacție și afecțiune (albastru), nevoia de autoafirmare (verde), nevoia de „a acționa și de a reuși” (roșu) și nevoia de „a privi înainte și a spera” (galben). Prin urmare, acestea sunt normale și, atunci când sunt complet echilibrate, ar trebui să fie în primele poziții. Culorilor suplimentare nu li se acordă importanța care corespunde sferei nevoilor. Rolul lor este un fel de divizare sau diluare.Potrivit lui Luscher, nu sunt „elemente primare” psihologice și sunt incluse în experiment în principal pentru a extinde acțiunea culorilor primare. Există un alt test cu alegerea culorii - asociativ, adică cu ce culoare vă asociați sau ceva (cineva). Și aici totul este conform principiului unui semafor: verde este bun, galben este înainte și înapoi, roșu este rău. De exemplu: familia este verde, munca este galbenă, medicamentele sunt roșii, moartea este neagră.
În același test, pe altă pagină, trebuie să continuați propozițiile, ei bine, nu este nimic complicat, principalul lucru nu este să scriu prostii de genul: „Dacă aș avea bani în plus, aș .......” - „..... ..... le-a distribuit săracilor ”, se vede imediat că ești un tâmpit, mai mult, prost. Nu există opțiuni pentru un răspuns, așa că scrieți ceea ce vă vine în minte, de exemplu: „...... m-am dus să ne odihnim la mare”. Nu vă deranjați sau încercați să păreați mai inteligent decât sunteți.

Acum directconversație cu un psiholog..... Psihologul crede că este mai inteligent decât tine și că tot ceea ce este scris în cărți este adevărat, așa că stai imediat liber (nu-ți încrucișa picioarele, brațele, degetele), în timpul unei conversații, încearcă să nu gesticulezi și nu efectua acțiuni tic (zgâriere, mușcându-ți buza etc.). Încercați să priviți mai rar și să vă mențineți capul drept. Apoi, conform cărților, psihologul va crede că nu ești nervos și spui adevărul.

Când răspundeți la întrebări, încercați să utilizați combinații mai rar: mi-au spus, mi-au trimis etc., mai des:m-am gândit și am decis, m-am asigurat, am făcut o alegere... Când sunteți întrebat despre concedierea de la locul de muncă anterior, nu răspundeți banal, cum ar fi „nu am lucrat cu echipa” sau „conflict cu șefii”, puteți răspunde că „mi-am dat seama că acest loc era fără speranță, nu mi-a plăcut locul de muncă și salariulinstabil, am vrut să lucrez pentru tine mult timp, am aflat că sunt locuri libere și am decis să risc ”(bine, sau ceva de genul asta) .... În ceea ce privește alcoolul, răspunsul„ în vacanță ”este deja enervant pentru toată lumea, iar un non-băutor în general fie minte, fie este bolnav, deci ar fi mult mai original să spunem că „îmi permit să beau un pahar, dar într-un mod extrem de semnificativME date ”. Ei bine, în general, principalul lucru nu este să fii isteț, să nu glumești mult (dar să nu fii prea încordat), doar încearcă să câștigi și să minți mai puțin.

Nu încercați să vă certați, dar nici să nu fiți prea loiali.

Anul trecut, au dat aproximativ 26 de mii de rapoarte despre starea psihologică a polițiștilor din Moscova. 11 poligrafuri sunt folosite pentru a testa personalul de conducere și, în viitorul apropiat, este planificat să mai achiziționeze 17. Vladimir Kolokoltsev a spus ce măsuri au fost luate pentru a se asigura că recertificarea a fost efectuată fără abuzuri și bârfe. Într-adevăr, există zvonuri că unii șefi de departamente vor profita de ocazie pentru a scăpa de subordonații nedoriti. Alții susțin că cei care doresc să treacă cu succes certificarea, șefii lor au nevoie de recompense în avans. Chiar și cantitățile astronomice sunt numite pentru o anumită poziție. Dacă o operă obișnuită „costă” pretins 200-300 de mii de ruble, atunci scaunul generalului este „estimat” la un milion de dolari.

Trecerea unui psiholog la solicitarea serviciului în Ministerul Afacerilor Interne

Test pentru gândire logică Test pentru logică Teste emoționale Stabilitate emoțională, rezistență la stres - indicatori necesari de atestare - teste pentru angajare și recertificare ulterioară - solicitanți și angajați existenți în poziții în care trebuie să lucrați cu oameni, în situații periculoase, de urgență și stresante (de exemplu, poliție, Ministerul Situațiilor de Urgență, comerț ...) Testele de personalitate Principalul test de personalitate utilizat pe scară largă pentru angajare este testul SMIL (Standardized Multivariate Personality Research Method) - cunoscut și sub denumirea de Minnesota Multidimensional Personality Questionnaire (MMPI) și versiunea sa prescurtată MMPI Mini-Mult Intellectual Tests Level , coeficientul de inteligență (IQ) al solicitantului este adesea cel mai important indicator de testare atunci când aplică pentru un loc de muncă în care sunt necesare abilitățile intelectuale ale viitorului angajat.

Testele psihologice la aplicarea unui loc de muncă cu răspunsuri online gratuit

Condițiile moderne de muncă, productivitatea și calitatea muncii prestate, solicită din ce în ce mai mult de la solicitanți performanțe adecvate, calități personale, psihologice și de afaceri. Pentru aceasta, multe organizații serioase folosesc testarea atunci când angajează, în special în departamente precum FSB, Ministerul Afacerilor Interne, Căile Ferate Ruse .., bănci, inclusiv Sberbank .., precum și în marile corporații. Se efectuează teste de angajare pentru contabili și manageri, pentru polițiști și pompieri, pentru piloți și mașiniști, și pentru avocați și chiar pentru consultanți de vânzări ... Pe această pagină a site-ului psihanalitic http: // Psychoanalyst-Matveev.RF tu veți putea trece teste psihologice gratuit și online, care sunt utilizate atunci când aplicați pentru locuri de muncă în diferite departamente și organizații online și gratuit.
Cu toate acestea, rețineți că acestea sunt exemple de teste utilizate atunci când aplicați pentru un loc de muncă.

CPD în testele Ministerului Afacerilor Interne

Denis 08.08.2016 21:49 Ce test trebuie trecut pentru a intra în funcția de inspector junior al departamentului de protecție și însoțire a condamnaților? Valentina 11/08/2016 19:32 Cum să treci testele pentru o secție. Marat 18/10/2016 22:16 Ce test este necesar pentru admiterea în funcția de ofițer de poliție (îngrijitor de câini) al departamentului de protecție și însoțire a acuzatilor și suspecților? Alexander 14/10/2016 19:10 Bună ziua, CPD pentru aderarea la Ministerul Afacerilor Interne. Alexander 21.09.2016 08:12 Bună ziua! Vă rog să-mi spuneți cum să treceți corect testul Luscher (în ce secvență este necesar să descompuneți culorile dispozitivului pentru poziția unui operator)? Mulțumiri! Ivan 20.09.2016 15:34 CPD pentru admiterea la Ministerul Afacerilor Interne a personalului didactic.

Igor 15.09.2016 10:15 CPD pentru admiterea la Ministerul Afacerilor Interne a personalului didactic. Mongush 14.09.2016 07:47 Vreau să fac un test pentru un anchetator la Ministerul Afacerilor Interne al OVD.

Un psiholog în uniformă - despre operele viclene și selecția candidaților la serviciul de poliție

Atenţie

Trecerea unui psiholog în unitatea Hello. Lucrez eu în poliție. Un tovarăș pe care îl cunosc de mulți ani, absolut normal, adecvat, a încercat să obțină un loc de muncă într-un regiment de poliție rutieră din regiunea noastră. A venit la cadre, a fost înregistrat la psihologul regimentului local.

El a trecut, i-a spus ea direct - nu văd niciun obstacol în calea angajării, acum fac o concluzie, vin la personal într-o zi, iau o trimitere la VVK etc. Drept urmare, deputatul. Comandantul companiei i-a spus că nu a trecut de un psiholog. Repet, este absolut normal, a slujit, doi fii, Dumnezeu, sincer, nu i-a jignit sănătatea, 25 de ani.

Raportați o mită

Mai mult decât atât, capacitățile psihologilor au fost folosite de mult timp nu numai în etapele de selecție și plasare a personalului, ci și în timpul instruirii de luptă pentru angajați, însoțind în același timp activități de serviciu operațional și de căutare operațională. Testarea nu este un act unic, ci un examen psihodiagnostic aprofundat efectuat de psihologii poliției. Pentru fiecare candidat și acum pentru angajați și manageri, caracteristicile psihologice sunt compilate cu o descriere detaliată a caracteristicilor personale individuale care sunt direct legate de îndeplinirea atribuțiilor oficiale.
Toată lumea știe că pentru fiecare profesie există un anumit set de cerințe pentru caracteristicile personale și psihofiziologice, numite profesiogramă.
Evenimentul unui format neobișnuit a avut loc în Direcția Liniară Nord-Est a Ministerului Afacerilor Interne din Rusia pentru Transporturi. „O zi în poliția transporturilor”, și anume oportunitatea de „a te cufunda” în munca unui psiholog, a avut loc în cadrul campaniei „Alege viața”. Acesta a fost inițiat de către Departamentul de Transport al Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei pentru Districtul Federal Extrem de Orient. Acesta a fost ținut în toate regiunile raionului de către unitățile structurale ale poliției de transport.

Informații

Olga Golovkova, psiholog al LU din nord-estul Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei în transport, a invitat jurnaliștii la biroul ei și s-a oferit să se încerce în calitate de psiholog de poliție. După cum se știe pe parcursul întregului serviciu - din momentul trecerii selecției inițiale la poliție, toți angajații sunt supuși unui examen psihofiziologic. Toate aceste cerințe au fost înăsprite ca parte a reformei Ministerului Afacerilor Interne.

Desigur, recertificarea nu a fost lipsită de „ștampila” psihologului.

Cum se face testul unui candidat de către un psiholog al personalului din Ministerul Afacerilor Interne

Important

Vyacheslav 24.06.2016 07:06 Bună ziua! Vă rog să-mi spuneți, este testul CPD în Ministerul Afacerilor Interne online 2016 identic cu testul care se efectuează la IHC? Nataliya 13.06.2016 17:17 Bună ziua! Spune-mi, testul centrului central de control din Ministerul Afacerilor Interne online 2016 este identic cu cel care trece la IHC. susțineți testul pentru detectivul Erdem 06/08/2016 14:34 Vreau să trec testul departamentului central de poliție pentru postul de poliție raională. Vitaly 06/06/2016 13:19 Vreau să merg la CPD pentru o funcție mai înaltă, inspector de arme. Marina 06/05/2016 07:00 Vreau să trec CPD pentru funcția de ofițer de investigații penale.

maksim 01/06/2016 14:28 Bună ziua! Vreau să trec prin CPD pentru admiterea la poliția rutieră. Nikolay 30.05.2016 16:26 Vreau să merg la centrul de control central de la Ministerul Afacerilor Interne pentru funcția de inspector raional.
Astfel, psihologii monitorizează oamenii legii de la angajare la pensionare. Olga Olegovna le-a spus reporterilor despre principalele etape ale cercetării psihologice în selectarea candidaților la serviciu, despre care vorbesc mult, dar atât de puțin se știe. Sunt întâmpinați de hainele lor ... Cercetările psihologice încep din momentul în care o persoană vine la cabinetul psihologului, împreună cu a lui aspect... Psihologul notează îngrijirea, manierele, vorbirea, normele de comportament. După aceea, sunt examinate abilitățile intelectuale - vorbire și scriere, alfabetizare, conștientizare generală și erudiție. Candidații demonstrează cunoștințe de bază despre matematică, geografie, istorie, literatură.

Motive pentru admitere: salarii mari și garanții sociale Motivele pentru intrarea în serviciu sunt, de asemenea, importante.
Alexander 02.02.2018 09:57 Bună ziua. Primesc un loc de muncă la Ministerul Afacerilor Interne al ATS Vreau să fac teste Alexey 22.01.2018 22:15 CPD PENTRU INSPECTORUL SEDIULUI MIA Yana 01/12/2018 09:13 Bună ziua, primesc un contract cu Garda Rusă, spuneți-mi ce teste vor fi și mă puteți ajuta cu ele? Nikita 17.12.2017 18:04 Bună ziua, cum poți trece prin poligraful Ministerului Afacerilor Interne? Prin e-mail 06.12.2017 12:56 Bună ziua, primesc un loc de muncă în OMON, vă rugăm să ajutați. Alexander 25.11.2017 22:38 Bună ziua, ce test trec grănicerii? Acolo au și ei matematică, este întâmplător un test CAT? Anzor 12.11.2017 10:12 Bună ziua! A trecut test online SMIL. Rezultatul a fost de 70,44 puncte T pe scara pasivității (depresiei). Cum poate fi corectat rezultatul? Mulțumiri.

Aderarea la forța de poliție presupune trecerea interviurilor, testelor și îndeplinirea standardelor fizice.

Printre numeroasele teste, un detector de minciuni este o necesitate. Luați în considerare ceea ce așteaptă solicitantul la teste și cum să treacă fără probleme un poligraf în Ministerul Afacerilor Interne.

Ce este un CPD în Ministerul Afacerilor Interne?

Munca în aplicarea legii este un tip specific de serviciu public. Un angajat al Ministerului de Interne trebuie să îndeplinească toate criteriile stabilite de stat.

Recrutarea de personal adecvat printre numeroșii candidați este efectuată de Centrul de Diagnostic Psihologic (CPD).

CPD efectuează o examinare cuprinzătoare a candidaților. Toți cei care doresc să obțină un loc de muncă în agențiile de aplicare a legii trebuie să treacă cercetarea psihologică pentru aptitudine.

Centrul specificat conduce:

• testarea poligrafului uman;
• Test CAT - pentru a testa abilitățile mentale ale unei persoane;
• Test SMIL - stabilirea caracteristicilor psihologice.

Pe lângă teste, personalul centrului organizează interviuri cu fiecare solicitant. Pe baza etapelor de selecție multilaterală, se determină persoanele adecvate pentru serviciu și sunt identificați cei care nu sunt recomandați să lucreze în poliție.

Întrebări privind poligraful Ministerului Afacerilor Interne

Lista exactă a întrebărilor trimise pentru testare nu este publicată anterior, dar, în general, toate sarcinile vizează identificarea răspunsurilor cu privire la:

• încălcări anterioare ale legii;
• consumul de droguri ilegale și abuzul de băuturi alcoolice;
• relația cu serviciul, șefii, echipa de la locul de muncă;
• relații în cadrul familiei;
• atitudine față de arme, rezolvarea întrebărilor despre utilizarea sa;
• reacții la situații dificile de lucru, procedura de soluționare a acestora;
• identificarea oricăror dependențe negative la o persoană;
• atitudinea față de viața oamenilor, o reacție la nevoia de a lua viața unei persoane este stabilită în cadrul legii și al atribuirii serviciului.

Nu valoreaza nimic: întrebările sunt formulate în așa fel încât persoana să răspundă da sau nu, nu sunt furnizate răspunsuri detaliate.

De fapt, întrebările sunt puse după cum urmează:

1. Ai consumat vreodată droguri?
2. Ai comis vreodată furt?
3. Îți place violența?
4. Ești rudă cu lumea interlopă?
5. Ești capabil să-ți înșeli șeful?

Răspunsuri la testele CPD la admiterea în poliție

Pentru a menține o performanță normală, răspunsurile trebuie date sincer, fără nici o îndoială.

Un răspuns incorect sau o întrebare care descurajează solicitantul se va manifesta într-o izbucnire emoțională pe ecranul unui specialist.

Reacția la răspunsuri este înregistrată:

• senzor de respirație;
• presiune;
• presiunea temporala;
• transpirație pe vârful degetelor;
• mușchii sciatici;
• reacțiile pupilei oculare.

Ce oferă un test de poligraf atunci când aplicați pentru un loc de muncă la Ministerul Afacerilor Interne?

Agențiile de aplicare a legii intenționează să selecteze personalul adecvat care să poată servi și să fie util poliției pe termen lung.

Datorită complexității serviciului și a caracteristicilor sale specifice, poliția trebuie să fie recrutați oameni de încredere și stabili mental.

Detectorul de minciuni ajută:

• să asigure securitatea în rândul agențiilor de aplicare a legii;
• să prezică dispoziția unei persoane față de o componentă de corupție;
• cu ajutorul său, sunt dezvăluite elementele asociate lumii criminale;
• predeterminarea unei persoane spre cruzime și înclinații sadice este determinată.

Cum să obțineți un poligraf în Ministerul Afacerilor Interne?

Poligraful pentru un candidat este considerat cel mai controversat test. Pentru unii, această procedură este cea mai calmă și simplă, alții nu pot face față unui detector de minciuni.

Motivul acestor polarități este diferitele caracteristici psihologice ale oamenilor.

Principalul lucru atunci când treci un poligraf este să fii calm și să nu lași emoțiile interne să scadă de pe scară pe fundalul unei stări normale. Cum se realizează acest lucru ? Nu este nevoie să încercați să ascundeți informațiile, în încercarea de a părea mai bune și mai corecte.

Politica personalului CCR în ceea ce privește candidații este că toate persoanele sunt defectuoase și ar fi putut săvârșit anterior acte ilegale sau imorale.

Principalul lucru este că candidatul își recunoaște greșelile, răspunde cu sinceritate la întrebările adresate și nu are acte flagrante în istoria vieții sale care să nu se încadreze în cadrul înțelegerii normale.

Înainte de interogatoriu la detectorul în sine, psihologul conduce o conversație cu subiectul, în această etapă întrebările care vor fi puse sub supravegherea dispozitivului sunt discutate în detaliu. Conversația poate conține conversații despre subiecte care îi preocupă pe candidat. Dacă nu discutați probleme care vă preocupă mintea, pe un poligraf, acestea pot dăuna și distorsiona rezultatele testelor.

Ia-ti notite: există părerea că, pentru a ocoli senzorii, trebuie folosite sedative înainte de procedură. Un specialist experimentat în instrumente va detecta cu ușurință inhibarea reacțiilor și nu va permite testarea unei astfel de persoane.

Nu luați sedative! Cel mai simplu și mai eficient mod de a trece un poligraf este să vă relaxați cu ajutorul aceluiași psiholog, să respirați uniform și să răspundeți la întrebări fără a încerca să ascundeți informații.

Nu am trecut poligraful în Ministerul Afacerilor Interne - ce să fac

Cei care nu reușesc să treacă detectorul de minciuni sunt privați de dreptul de a continua să lucreze la poliție.

Toate celelalte rezultate în acest caz nu vor conta.

Cu toate acestea, într-o astfel de situație nu ar trebui să disperați, după 6 luni există posibilitatea de a trece din nou la procedură.

Primesc un loc de muncă la Ministerul Afacerilor Interne al ATS Vreau să fac teste Alexey 22.01.2018 22:15 CPD PENTRU INSPECTORUL SEDIULUI MIA Yana 01/12/2018 09:13 Bună ziua, aplic pentru un contract cu Garda Rusă, spuneți-mi ce teste vor fi și mă puteți ajuta cu ele? Nikita 17.12.2017 18:04 Bună ziua, cum poți obține un poligraf de la Ministerul Afacerilor Interne? Prin e-mail 06.12.2017 12:56 Bună ziua, primesc un loc de muncă în OMON, vă rugăm să ajutați. Alexander 25.11.2017 22:38 Bună ziua, ce test trec grănicerii? Acolo au și unul matematic, este întâmplător un test CAT? Anzor 12.11.2017 10:12 Bună ziua! A trecut testul online SMIL. Rezultatul a fost de 70,44 puncte T pe scara pasivității (depresiei). Cum poate fi corectat rezultatul? Mulțumiri. Tatyana 21/10/2017 04:24 AM Ajutați să treceți testul unui investigator la MAD din Moscova Alena 04/04/2017 06:20 Bună ziua! Vreau să trec testul de angajare în fsin. Multumesc anticipat.

CPD în testele Ministerului Afacerilor Interne

Atenţie

Alexander 21.09.2016 08:12 Bună ziua! Vă rog să-mi spuneți cum să treceți corect testul Luscher (în ce secvență este necesar să descompuneți culorile dispozitivului pentru poziția unui operator)? Mulțumiri! Ivan 20.09.2016 15:34 CPD pentru admiterea la Ministerul Afacerilor Interne a personalului didactic.

Igor 15.09.2016 10:15 CPD pentru admiterea la Ministerul Afacerilor Interne a personalului didactic. Mongush 14.09.2016 07:47 Vreau să trec testul pentru un anchetator la Ministerul Afacerilor Interne.
Julia 09/12/2016 11:49 Am aplicat pentru un loc de muncă la Serviciul Federal al Penitenciarelor ca manipulant de câini, ce teste sunt necesare? Lyudmila 09/10/2016 08:34 A trecut CPD în Ministerul Afacerilor Interne, au spus că poziția mea a fost luată, ce să fac acum nu știu unde să mă duc? Denis 03.03.2016 09:31 Vreau să fac un test pentru poziția de polițist-șofer.

Informații

Ruslan 29.08.2016 18:58 Vreau să fac un test de psiholog la Ministerul Afacerilor Interne pentru postul de poliție raională.

Ksenia 28/08/2016 10:12 Este necesar să promovez testul SMIL, obțin un loc de muncă în Ministerul Afacerilor Interne pentru postul de inspector operativ.

Testele psihologice la aplicarea unui loc de muncă cu răspunsuri online gratuit

Test CAT (Scurt indicativ, test de screening, V.N.

Important

Buzin, E.F. Vanderlik) este conceput pentru a diagnostica nivelul general al abilităților intelectuale.

CAT este o adaptare a testului Wanderlik. Metoda CAT aparține categoriei testelor de inteligență (IQ), care indică nivelul general de dezvoltare intelectuală a unui individ.
În testele pentru determinarea coeficientului de inteligență, unui individ i se prezintă o serie de sarcini, selectate în așa fel încât să se asigure un eșantion adecvat din toate cele mai importante funcții intelectuale pentru a pătrunde în „punctele critice ale inteligenței”.
CAT oferă psihodiagnosticarea următorilor parametri de inteligență: abilitatea de a generaliza și analiza, flexibilitatea gândirii, viteza și acuratețea percepției materiale, alfabetizarea, alegerea strategiei optime etc.

Test de selecție scurtă pisică, formează un

Condițiile moderne de muncă, productivitatea și calitatea muncii efectuate, cer din ce în ce mai mult de la solicitanții de locuri de muncă performanțe adecvate, calități personale, psihologice și de afaceri.

Pentru aceasta, multe organizații serioase folosesc testarea atunci când angajează, în special în departamente precum FSB, Ministerul Afacerilor Interne, Căile Ferate Ruse .., bănci, inclusiv Sberbank .., precum și în marile corporații.

Se efectuează teste de angajare pentru contabili și manageri, pentru ofițeri de poliție și pompieri, pentru piloți și mașiniști și pentru avocați și chiar pentru consultanți de vânzări ... Pe această pagină a site-ului psihanalitic http: // Psychoanalyst-Matveev.RF tu veți putea trece gratuit și online testele psihologice, care sunt utilizate atunci când aplicați pentru muncă în diferite departamente și organizații online și gratuit.
Cu toate acestea, rețineți că acestea sunt exemple de teste utilizate atunci când aplicați pentru un loc de muncă.

Dacă conduce cu aceeași viteză, ce distanță va parcurge în 5 secunde? 1500 (15) 26.
Dacă presupunem că primele două afirmații sunt corecte, atunci ultima:

1. dreapta,
2. gresit,
3. la infinit

• Bor este la fel de bătrân ca Masha.
• Masha este mai tânără decât Zhenya.
• Borya este mai tânără decât Zhenya.

27. Cinci pachete de carne tocată de jumătate de kilogram costă 2 USD. Câte kilograme de carne tocată poți cumpăra cu 80 de cenți? 1 28. Răspândiți și întindeți. Aceste cuvinte:

1. au semnificații similare,
2. opus,
3. nici asemănător, nici opus.

29. Împarte acest lucru forma geometrică o linie dreaptă în două părți, astfel încât, adăugându-le împreună, puteți obține un pătrat: 2-13 30. Să presupunem că primele două afirmații sunt adevărate.

Răspunsuri recomandate pentru testul poliției zâmbet

Testul CAT permite, de asemenea, să obțineți o caracteristică detaliată a formării adaptării cognitive a subiectului în întreaga lume. Metoda CT este utilizată în selecția preliminară și distribuția personalului din industrie, armată, sistemul educațional, orientarea în carieră, psihodiagnosticul învățării și calitățile de afaceri ale unei persoane Sursa: http://psycabi.net/ Instrucțiuni de testare Testul este destinat să determine indicatorul integral al abilităților generale.

Instrucțiuni de testare: „Vi se oferă mai multe sarcini simple.

Citiți această pagină cu atenție și nu o întoarceți fără o comandă. Cunoașteți eșantionul de sarcini și răspunsurile corecte la acestea: 1. „Rapid” este opusul în sensul cuvântului:

1. greu,
2. elastic,
3. secret,
4. uşor,
5. încet.

• Răspuns corect: 5

2. Benzina costă 44 de cenți pe litru.

Trecerea unui psiholog la solicitarea serviciului în Ministerul Afacerilor Interne

Tsyren 06/04/2016 10:36 AM Vreau să fac un test în IVS. Sergey 04/06/2016 07:01 Bună ziua! Vreau să fac teste la personalul didactic.

Rina 04/03/2016 13:18 Vreau să încerc să trec testele centrului central de control din Ministerul Afacerilor Interne pentru funcția de asistent personal.

Vladimir 30.03.2016 04:54 Vreau să trec testul pentru trecerea din poziție.

Tatyana 28/03/2016 13:08 Vreau să trec prin CPD în FSIN. Ruslan 28.03.2016 12:09 Vreau să susțin testul de admitere la Universitatea Ministerului Afacerilor Interne Natalya 25/03/2016 21:25 Test CPD pentru postul de inspector PDN Olga 24/03/2016 21:00 CPD pentru postul de investigator 24/03/2016 11:52 Vreau să fac teste la Ministerul Situațiilor de Urgență.

Ce teste vor exista? Renat 20.03.2016 08:34 Bună ziua! Vreau să merg la Oficiul Central al Serviciului Federal Penitenciar pentru un operator de mod. La ce teste ar trebui să mă aștept? Mulțumiri! Yulia 15.03.2016 15:26 Vreau să susțin testul Am un loc de muncă în Ministerul Afacerilor Interne. (inspector

DPS) Dmitry 03/05/2016 12:49 PM Dacă nu sunt a trecut cpd, Pot încerca să obțin un loc de muncă în Ministerul Afacerilor Interne după ceva timp.

Teste inteligente la Ministerul Afacerilor Interne

Trei parteneri ai unei societăți pe acțiuni (SA) au decis să împartă profitul în mod egal.

T. a investit 4.500 de dolari în afacere, K. - 3.500 de dolari, P.

- 2.000 USD.

Dacă profitul este de 2.400 USD, cu cât va câștiga mai puțin profitul T.

Teste psihologice Testele psihologice generale nu sunt folosite la fel de des la aplicarea unui loc de muncă ca testele specializate pentru anumite profesii.Cu toate acestea, rezultatele testelor privind rata evoluției proceselor nervoase (temperament), accentuarea caracterului, a memoriei, a atenției și a atenției pot fi de interes pentru unii angajatori. Testele verbale Test verbal când aplicați pentru un loc de muncă - baza unui interviu cu un solicitant pentru o funcție și o profesie în care sunt necesare abilități verbale (de vorbire) ale solicitantului. Teste matematice Unele corporații folosesc teste matematice atunci când angajează pentru a măsura abilitățile analitice ale unui căutător de loc de muncă. Teste numerice Pentru unele locuri de muncă, cum ar fi contabil, angajatorii folosesc teste numerice atunci când angajează.

CPD în testele Ministerului Afacerilor Interne

Denis 08.11.2016 21:49 Ce test trebuie să treci pentru a fi inspector junior al departamentului de protecție și escortă al condamnaților? Valentina 08.08.2016 19:32 Cum să treci testele pentru o secție. Marat 18/10/2016 22:16 Ce test este necesar pentru admiterea în funcția de ofițer de poliție (îngrijitor de câini) al departamentului de protecție și însoțire a învinuiților și suspecților? Alexander 14/10/2016 19:10 Bună ziua, CPD pentru aderarea la Ministerul Afacerilor Interne. Alexander 21.09.2016 08:12 Bună ziua! Vă rog să-mi spuneți cum să treceți corect testul Luscher (în ce secvență este necesar să descompuneți culorile dispozitivului pentru poziția unui operator)? Mulțumiri! Ivan 20.09.2016 15:34 CPD pentru admiterea la Ministerul Afacerilor Interne a personalului didactic.
Igor 15.09.2016 10:15 CPD pentru admiterea la Ministerul Afacerilor Interne a personalului didactic. Mongush 14.09.2016 07:47 Vreau să fac un test pentru un anchetator la Ministerul Afacerilor Interne.

Testează cpd în fsin.

Alexander 02.02.2018 09:57 Bună ziua. Primesc un loc de muncă la Ministerul Afacerilor Interne al ATS Vreau să fac teste Alexey 22.01.2018 22:15 CPD PENTRU INSPECTORUL SEDIULUI MIA Yana 01/12/2018 09:13 Bună ziua, primesc un contract cu Garda Rusă, spune-mi ce teste vor fi și mă poți ajuta cu ele? Nikita 17.12.2017 18:04 Bună ziua, cum poți trece prin poligraful Ministerului Afacerilor Interne? Prin e-mail 06.12.2017 12:56 Bună ziua, primesc un loc de muncă în OMON, vă rugăm să ajutați. Alexander 25.11.2017 22:38 Bună ziua, ce test trec grănicerii? Acolo au și ei matematică, este întâmplător un test CAT? Anzor 12.11.2017 10:12 Bună ziua! A trecut testul online SMIL. Rezultatul a fost de 70,44 puncte T pe scara pasivității (depresiei).
Cum poate fi corectat rezultatul? Mulțumiri.

Test psihologic pentru admiterea la ufsin

Atenţie

Alexander 12/09/2015 17:23 Vreau să fac un test în departamentul de anchetă al Ministerului Afacerilor Interne Evgenia 12/04/2015 16:02 Bună ziua. Aș dori să trec testul de admitere în serviciu în Ministerul Afacerilor Interne. Konstantin 12/02/2015 19:21 Vreau să fac un test, primesc un loc de muncă în Ministerul Afacerilor Interne. (inspector poliție rutieră) lumină 12/01/2015 18:19 Vreau să trec testele CPD pentru admiterea la Ministerul Afacerilor Interne în calitate de manipulant de câini de poliție. Maria 12/01/2015 08:19 am În curând va trece CPD, dar, potrivit multor prieteni, totul se încadrează în acest test. IHC a trecut deja, dar mi-e teamă să nu reușesc centrul central de control și nu am nicio dorință să aștept jumătate de an. Vreau să susțin testul pentru admiterea în serviciu în Ministerul Afacerilor Interne.

Mulțumesc. Evgenia 22.11.2015 01:01 Bună ziua, vreau să susțin testul CPD pentru admiterea la Ministerul Afacerilor Interne Shaura 07.11.2015 14:09 Vreau să susțin teste la UFSIN. Anastasia 06.11.2015 23:20 Vreau să susțin testul, primesc un loc de muncă în Ministerul Afacerilor Interne.

Testele psihologice la aplicarea unui loc de muncă cu răspunsuri online gratuit

Sfaturi exprese. Dacă nu aveți încredere în voi înșivă atunci când sunteți supuși diagnosticului psihologic (psihodiagnostic), atunci alegeți dintre cunoscuții dvs. pe cel care, așa cum vi se pare, se potrivește în mod ideal cu nișa pe care încercați să o ocupați sau să o apărați. Răspundeți cum ar răspunde. 2. Dacă instrucțiunile spun că nu există răspunsuri corecte sau greșite în test, nu aveți încredere în el. 3. Evită extremele, fii mai aproape de „mijlocul de aur”, nu scuipa pe tine, dar nu exaltă.
La întrebarea „Plătiți întotdeauna transportul public?” este mai bine să răspundeți „nu”, pentru că majoritatea o fac. În caz contrar, este mai probabil să fi suspectat de lipsa de sinceritate. 4. Multe teste conțin o „scară de minciuni”, adică aveți o serie de întrebări provocatoare ca în exemplul anterior. Și chiar dacă plătiți întotdeauna pentru călătorie, atunci veți avea un semn plus pe această scală.

Pisica de testare (ca parte a centrului central de control al Ministerului Afacerilor Interne): descriere

Asigurați-vă că veniți la diagnostic cu un ceas: în primul rând, vă poate ajuta cu planificarea timpului pentru răspunsuri și, în al doilea rând, absența unui ceas vă poate afecta imaginea (ca persoană care nu este de afaceri). Dacă psihologul stă cu un cronometru - faceți, desigur, sarcina cât mai repede posibil. Dacă nu, folosiți toate șansele de a pierde timpul. De exemplu, dacă un psiholog citește întrebări unui grup, asigurați-vă că îi cereți psihologului să repete o întrebare de neînțeles sau dificilă, la final puteți chiar să vă oferiți personal o listă cu toate întrebările.

Dacă lucrați individual cu o listă de întrebări sau o carte de testare, acesta este un mare plus pentru dvs. În test (chestionar) Kettell, de exemplu, 16 scale de personalitate. Printre ei - unul pentru inteligență. Nu există limită de timp.
Stai și gândește-te la sănătatea ta, ia-ți timp. 9. Aveți dreptul să cereți psihologului numele testului care vi se efectuează. Acest lucru ar putea fi util.

Test de selecție scurtă pisică, formează un

Testele creative Multe organizații moderne necesită oameni creativi, creativi, care uneori trebuie să aibă talent organizațional și chiar antreprenorial, astfel încât testele creative sunt folosite și la angajare. Vedeți toate testele psihologice ale site-ului http: // Psychoanalyst-Matveev.RF Lista generală a testelor psihologice atunci când aplicați pentru un loc de muncă va fi extinsă - adăugați site-ul la marcajele dvs. și vizitați mai des ... Consultarea unui psihanalist înainte de a aplica pentru un loc de muncă (plătit) Antrenamente psihologice pentru fiecare persoană Auto-hipnoza pentru ajustare pentru o slujbă și supus testelor.

Cpd testează fsin

Marile corporații folosesc teste SHL, Talent Q, Ontardent, Exect) Un punct important: Pentru a trece cu succes un interviu și orice teste atunci când aplicați pentru un loc de muncă, știind sau nu știind răspunsurile la acestea, trebuie să vă pregătiți moral și psihologic pentru testare ... dați-vă o mentalitate pentru succes ... (mai multe: cum să treci un interviu) Exemple de teste psihologice de bază utilizate la angajarea în diverse departamente, organizații și întreprinderi, cum ar fi FSB, Ministerul Afacerilor Interne, Ministerul Situațiilor de Urgență ..., Bănci (Sberbank), comerț ..., testarea pentru funcția de manager, șef contabil, polițist, pompier, salvator, agent de vânzări (asistent de vânzări), avocat ... etc.

Testele CPA la admiterea la FSIN

J'aime Afișați lista de părți "Aprecieri" Afișați lista de părți Bună ziua! Cât timp durează pentru a obține al doilea grad de admitere secret de stat? J'aime Afișează lista de părți "Likes" Partager Afișează lista de părți Bună seara! Există cineva care să meargă la controlul frontierei (Moscova), de cât timp așteptați rezultatele CPD? Am așteptat deja pentru J’aime Afișarea listei de „Aprecieri” de o lună deja. Cât timp poate departamentul de resurse umane să extindă maximul? J'aime Afișează lista de părți "Aprecieri" Afișează lista de părți Băieți, spuneți-mi, ce fel de ordine a ieșit din noua, care este legată de centrul de control central și de complexul militar-industrial? Am sunat la Ministerul pentru Situații de Urgență nr. 3 de pe Voykovskaya și mi-au spus că reexaminează cazuri din cauza noului ordin. Poate cine știe? Vă mulțumim anticipat. J'aime Afișează lista de părți "Aprecieri" Afișează lista de părți.

Cpd în testele online fsin 2017 cu răspunsuri

Informații

Salut! Spuneți-mi cum să treceți testul CPU atunci când aplicați pentru un loc de muncă. Prima dată când am încercat-o, nu am trecut-o, psihologul a spus că zace undeva. Ce să faci, cum să răspunzi corect? Întrebat de Alexey.

Răspunsul psihologului. Bună ziua Alexey. Dacă psihologul tău a spus că ai mințit, atunci cel mai probabil nu ai trecut de scara minciunii în timpul testării. Conține astfel de întrebări (sau altele similare): Metodologie Scara minciunilor. Și, în general, v-aș recomanda să răspundeți sincer, să nu încercați să păreați mai bine sau mai rău decât sunteți.

Nimeni nu așteaptă de la tine răspunsuri, acțiuni, gânduri corecte în mod ideal, toată lumea înțelege asta persoana normala trebuie să aibă defectele și slăbiciunile sale. Dorința de a face o impresie prea bună te împiedică să treci de scara minciunilor și, în general, să testezi.