Ang pinakamahalagang sangkap ng pagpili para sa trabaho sa malalaking mga korporasyong pang-internasyonal ay mga pagsusulit sa verbal na SHL. Ang mga pagsusulit sa SHL, matematika at pandiwang, ay idinisenyo upang maging pangunahing pag-screen para sa mga bukas na bakante. Matapos makapasa sa pagsubok, ang bilang ng mga aplikante ay nabawasan ng halos tatlong beses , at ang mga nakapasa nang matagumpay na pumasa sa yugto ng pakikipanayam.

Mahalaga na walang point sa pagsusumikap para sa isang daang porsyento na resulta, kinakailangan upang mauna ang ibang mga aplikante, at narito ang antas ng karamihan sa mga pumasa ay mahalaga, ngunit mas mabuti na huwag umasa sa mga pagkakamali ng ibang tao.

Mga pagsusulit sa pagkuha ng pera - dose-dosenang mga simpleng halimbawa na may maraming mga sagot. Ang takdang-aralin ay nagbibigay ng isang maikling teksto na may ilang mga impormasyon, pahayag, at bilang mga sagot, inaalok ang mga katotohanan na kumpirmahin o tanggihan ang impormasyon mula sa halimbawa. Para sa bawat sagot na parirala, kinakailangan upang kumpirmahin ang katotohanan o kamalian nito, o marahil ang pagpipilian - "walang sapat na impormasyon".

Ang mga pagsusuring verbal na pag-iisip ay nagiging isang mas seryosong balakid para sa maraming mga aplikante kaysa sa mga problema sa matematika. Mas madaling makalkula ang mga porsyento at proporsyon kaysa sa pagguhit ng mga konklusyon mula sa isang teksto na minsan ay mahirap maintindihan. Ang mga gawaing pandiwang ay mahalaga sapagkat ipinapakita nito ang kakayahan ng isang tao na iproseso ang impormasyon, maunawaan ang kahulugan ng mga salita, ang lohika ng wika.

Anumang pagsusulit, ang pagsusulit ay maaaring maipasa, sa katunayan, para sa mga ito ay nilikha. Gayundin, ang mga verbal na pagsusulit para sa trabaho ay nasa loob ng kapangyarihan ng bawat edukadong tao. Hindi napakahirap maunawaan ang impormasyong ibinigay, ang pangunahing problema ay ang kakulangan ng oras, samakatuwid, mas mabuti para sa mga bagong dating na napili sa sektor ng Big Four, FMCG o anumang iba pang sektor na magsanay nang maaga.

Ang pinakamahalagang tip ay upang subukan ang iyong kaalaman nang maaga, ngunit may iba pang mga nuances.

"Mahirap malaman ...". Ang bawat kumpanya ay may sariling natatanging mga gawain, ngunit ang pangkalahatang prinsipyo ay pareho. Samakatuwid, ang bawat aplikante ay makakahanap ng mga verbal na pagsubok, ang mga halimbawa nito ay nai-post sa Internet. Ang mga gawain sa pagsubok ay magkakaiba, ang mga ito ay mas simple, ngunit hindi maunawaan ng tao kung ano ang aasahan mula sa buong mga halimbawa.

"Mga ugat ng bakal". Siyempre, madaling pag-usapan ang tungkol sa mga pagsubok sa hinaharap, at kung oras na upang magsumite, mahirap makitungo sa kaguluhan. Dapat nating subukang huwag mag-alala tungkol sa kawalan ng oras. Kadalasan maraming mga halimbawa ng mga verbal na pagsubok kaysa sa maaaring maisagawa sa isang naibigay na oras, iyon ay, ito ay sadya na ginagawa. Mas mahusay na sagutin nang tama ang mga gawaing malinaw na naiintindihan.

Ang threshold para sa pagpasa. Ang lahat ng mga pagsubok, kabilang ang mga verbal, ay kinakailangan upang "tanggihan" ang isang tiyak na bilang ng mga aplikante. Maaari kang sumagot nang tama sa pamamagitan ng 65% at magpatuloy, o maaari mong - sa pamamagitan ng 78% at hindi isasama sa pangkat ng mga masuwerteng, sapagkat maraming nasagot nang tama ng 79-80%. Ang resulta ng natitira ay mahalaga, kaya laging may mga pagkakataon, kahit na may mga pagdududa tungkol sa kawastuhan ng mga sagot.

Kapag pumasa sa Mga Pagsusulit na Verbal Reasoning, walang parusa para sa mga hindi tamang sagot, at ang sagot ay nagsasangkot ng pagpipilian ng tatlong mga pagpipilian, at dapat gamitin ang lahat ng mga pagkakataon. Ngunit ang pagdaan lamang sa listahan at pag-tick sa mga kahon nang sapalaran ay hindi isang pagpipilian din. Kinakailangan na sagutin muna ang mga naiintindihan na gawain, at pagkatapos ay magpatuloy sa mga mahirap. Kapag tumatakbo ang oras, maaari mong simulan ang pagsagot nang sapalaran - palaging may pagkakataon na hulaan nang tama.

Mga problema sa pagsasalin. Bagaman kamakailan ay naging bihirang ito, ngunit mas mahusay na maghanda para sa katotohanan na ang ilang mga halimbawa ay kakaiba ang tunog sa Russian, tulad ng pagkatapos ng isang "tagasalin ng google". Sa una, kapag ang mga banyagang kumpanya ay nagsisimula pa lamang pumili ng mga kandidato sa pamamagitan ng mga pagsubok sa pagsubok at pakikipanayam, maraming mga aplikante ang natataranta. Ito ay isang bagay na dapat maunawaan, hindi bababa sa pangkalahatan, kung ano ang tungkol dito, ibang bagay na makilala ang ilang mga pahayag na totoo o mali. Kung nakatagpo ka ng isang hindi naiintindihan na teksto, mas mahusay na magtrabaho ito nang huli, at bago subukan ay mas mahusay na makahanap ng mga halimbawa ng mga verbal na pagsubok sa Russian, ngunit bilang "matanda" hangga't maaari, upang maunawaan kung ano ang may pagkakataong makasalubong.

Maraming mga kumpanya ang nag-aalok ng pagkakataon na kumuha ng mga pagsusulit sa online. Ito ay mas maginhawa, walang makagambala, tulad ng sa isang masikip na tanggapan, ngunit ang mga pagsubok sa bahay ay maaaring makapagpahinga ng aplikante. Ang malayuang pagsubok ay hindi gaanong kadali - ang oras ay limitado pa rin, at kailangan mong mabilis na tumugon.

"Tulong mula sa isang kaibigan." Kung plano ng aplikante na kumuha ng mga pagsubok sa bahay o sa ibang lugar gamit ang Internet, mayroong tukso na tawagan ang mga "matalinong" kaibigan. Ang nasabing tulong ay maaaring maging hindi magandang tulong, sapagkat kahit na ang kaibigan ay kumuha na ng mga verbal na pagsubok, na malamang ay hindi, ang kanyang pagtatasa ng ilang mga halimbawa ay naiiba mula sa tagakuha ng pagsubok, at ang pinakamaliit na pagtatalo ay hahantong sa isang tiyak na pagkawala ng oras.

Ang sinumang edukadong tao ay maaaring makapasa sa verbal test, ngunit mahirap malutas nang tama ang lahat ng mga halimbawa sa unang pagkakataon, at ang mga halimbawa ng mga pagsubok ay makakatulong na maghanda para sa pagpasa.

Malugod na pagbati, koponan ng worldcompanyjob

Mahal kong mga kaibigan!

• Kung sa lalong madaling panahon magkakaroon ka ng "Verbal-Numeric" na pagsubok sa SHL, Talent-Q, Ontarget Genesys,
• Kung natatakot kang hindi pumasa at naghahanap ng kung paano maghanda
• Kung ang oras ay maikli

pagkatapos ay nagmamadali akong ipaalam sa iyo na mayroong isang pagkakataon na maghanda sa online nang propesyonal.

Mabilis at madali, gamit ang mabisang pagsasanay sa online, sanayin mo ang iyong mga kasanayan sa loob ng 2-3 araw at ipasa ang mga pagsubok sa unang pagkakataon! Lumilitaw ang isang matatag na kasanayan pagkatapos malutas ang 30-40 na mga pagsubok.

Makinig kaagad sa isang 6-minutong panayam pagkatapos ng pagsubok at paghahanda sa aming system.

Sa panayam, pinag-usapan namin ang tungkol sa Roboxtest V.8 online na programa, na kung saan ay ang platform para sa MAXIMUM 875, BIG4, FMCG, NGK na mga bersyon.

Ang aming koponan ay nakabuo ng isang natatanging programa sa computer na Roboxtest V.8. Ito ay mas malapit hangga't maaari sa tunay na pagsubok - ang proseso mismo ay nagaganap mismo sa browser, na may isang limitadong dami ng oras. Inaanyayahan kita na kumuha ng isang pagsubok na pandiwang pagsubok at makita ang lahat gamit ang iyong sariling mga mata. Ang isang kumpletong database ng mga pagsubok (higit sa 100 mga pagsubok sa ngayon - tungkol sa 1500 mga katanungan) ay magagamit din. Upang magawa ito, makipag-ugnay sa akin. Ang mga contact ay nasa ibaba.

Magaganap ang lahat ng paghahanda sa online. Ang bawat pagsubok ay may tamang mga sagot at solusyon nang walang limitasyon sa oras. Gumagana ang programa nang direkta mula sa browser na Google Chrome, FireFox, Mozilla, Safari.

Pansin Sa ngayon, ang programa ay hindi "kaibigan" sa Internet Explorer (hindi lahat ng pagpapaandar).

(Gumagana sa Google Chrome, FireFox, Mozilla, Safari.)

Sa huli makikita mo ang isang ulat na katulad ng nakikita ng mga employer - sa mga porsyento at porsyento. Papayagan ka nitong suriin nang matino ang iyong lakas. Dahil ang paghahanda ay nagaganap sa online - mayroong isang pagkakataon na ihambing ang iyong sarili sa ibang mga tao na nakapasa sa pagsubok na ito - mahalaga ito, sapagkat ito ang pagtingin sa iyo ng mga employer.

Gayundin, makikilala ng system ang iyong mga kalakasan at kahinaan at sasabihin sa iyo kung ano ang dapat bigyang-pansin.

Ngayon ang database ay naglalaman ng higit sa isang daang iba't ibang mga pagsubok (higit sa 1,500 mga katanungan) - pangunahin, mga pagsubok sa kakayahan - pandiwang, numerikal, abstract na lohikal. Ngunit, malamang, hindi ka magpasya sa buong base. Dito, isa pang bagay ang mahalaga - kasanayan.

Ipinapakita ng karanasan na sapat na upang maabot ang antas ng 80-90 porsyento at hindi bababa sa 60 porsyento para sa bawat uri ng pagsubok upang matagumpay na maipasa ang totoong pagsubok sa unang pagkakataon.

Ang mga taong naghanda alinsunod sa aming system ay nalutas ang isang average ng 30-40 na pagsubok. Dito muli isa-isa, ang isang kandidato ay talagang nais na makakuha ng trabaho - gumawa siya ng 152 na pagsubok !!! At matagumpay na nakapasa sa totoong pagsubok !!!

Mayroon ding mga pagsubok sa kaalaman - Ingles - 2 antas, RAS, IFRS - para sa pagsasanay sa malaking apat.

Kung interesado ka sa pagsasanay sa aming system, mangyaring makipag-ugnay sa akin. Nang walang bayad, hahadlangan ka ng system sa loob ng ilang oras pagkatapos ng pagpaparehistro.

Magalang sa iyo, Stanislav Panteleev.

[protektado ng email]

Ang mga gawain na malulutas mo ay hindi matatawag na mahirap. Ang mga ito ay hindi matrices at integral, hindi kumplikado sa matematika na lohika. Ang layunin ng pagsubok ay upang masukat ang iyong data ng psychometric.

Ang buong kahirapan ay namamalagi lamang sa oras na ibinigay sa iyo at sa mga dumadaan na puntos na itinalaga ng mga employer at mga kumpanya ng pagsubok. Wala kang alam tungkol sa kanila, hindi mo rin alam ang tungkol sa mga uri ng gawain. Sa artikulong ito, bubuksan namin ang belo ng lihim at ipapakita sa iyo kung ano ang maghihintay sa iyo sa panahon ng pagsubok.

Halimbawa ng isang ulat ng kumpanya ng pagsubok para sa isang employer

Ihahambing ang iyong mga resulta sa ibang mga kandidato. Narito kung ano ang hitsura ng resulta ng pagsubok para sa isang tagapag-empleyo na gumagamit ng halimbawa ng pagsubok sa sistemang Talent-Q.

Gumawa ng mga konklusyon. Ihahambing ka sa normative group at, batay sa mga resulta, aanyayahan ka nila para sa isang pakikipanayam o hindi.

Sanayin nang husto upang makapunta sa pakikipanayam! Tingnan kung anong mga uri ng mga problema ang mayroon, hanapin ang iyong sariling mga materyales o gamitin ang amin. Ang formula dito ay simpleng "Workout \u003d Tagumpay"

Numerical na pagsubok at mga pagkakaiba-iba nito. Mga halimbawa at solusyon

Halimbawa ng isang gawain na may iskedyul

Ilan pang libong mga kotse ang na-import sa ikalawang isang-kapat ng ikalawang taon kaysa sa unang taon sa parehong panahon?
Desisyon:
Ipinapakita ng grap na sa ikalawang isang-kapat ng ikalawang taon, 600 libong mga kotse ang na-import, sa ikalawang isang-kapat ng unang taon - 425,000.
Kinakalkula namin ang pagkakaiba sa 600-425 \u003d 175 libong mga kotse
Sagot:
175 libong mga kotse

Halimbawa ng isang gawain na may diagram

Hindi lihim na ang antas ng lakas ng sistemang pampinansyal ng anumang bansa ay tinatayang batay sa laki ng mga reserbang ginto at foreign exchange. Siyempre, mas malaki ang mga reserba, mas mataas ang antas ng katatagan sa ekonomiya sa iba't ibang mga pagkabigla sa pananalapi.
Ipinapakita ng mga tsart sa ibaba ang pagbabago sa laki ng naturang mga reserba (sa bilyun-bilyong dolyar ng US) ng limang pinakamalaking ekonomiya sa mundo: Tsina, Estados Unidos, Japan, European Union na pinagsama (EU) at ang Russian Federation. Tandaan na ang isinasaalang-alang na data ay nauugnay sa panahon 2010-2013.

Gaano karaming beses ang mga reserbang ginto at foreign exchange ng Tsina noong 2010 na mas malaki kaysa sa Russia noong 2011?

Desisyon:

Ang mga reserbang ginto at foreign exchange ng China noong 2010 ay nagkakahalaga ng $ 2,000 bilyon, ang Russian Federation noong 2011 - $ 400 bilyon.

Sagot:

Halimbawa ng isang gawain na may isang talahanayan
Sa 2004 Palarong Olimpiko, karamihan sa mga gintong, pilak at tanso na medalya ay napanalunan ng mga atleta mula sa limang mga bansa: ang USA, China, Russia, Australia, Japan. Tanong: Ilan sa mga gintong gantimpala ang kulang sa pambansang koponan ng Russia upang kunin ang unang linya sa pangkalahatang posisyon ng koponan sa mga tuntunin ng bilang ng mga gintong medalya, hindi binibilang ang pilak?

Komento: ang mga lugar sa standings ay ipinamamahagi ayon sa kabuuang halaga ng mga parangal

Desisyon:

Para makuha ng Russia ang unang puwesto sa mga gintong medalya, kailangan nitong abutan ang Estados Unidos at mangolekta ng 36 na medalya. Iyon ay, nagkulang kami ng 36-27 \u003d 9 na medalya

Sagot:

Halimbawa ng gawain para sa interes

Noong Enero 2012, ang presyo ng suit ng panlalaki ay tumaas ng 25%, at noong Marso 2013 sa pagbebenta ay bumaba ito ng 16% mula sa naitaas na presyo at kasalukuyang $ 336. Sa anong porsyento bumaba o tumaas ang pangkalahatang presyo ng isang suit sa loob ng panahong nabanggit sa itaas?

Desisyon:

Tukuyin natin ng x - ang paunang presyo.

Pagkatapos ang presyo sa Enero 2012 ay 1.25 * x;

Presyo noong Marso (1-0.16) * 1.25 * x \u003d 336 dolyar

1.05 * x \u003d 336 dolyar

Sagot:

Ang presyo ay tumaas ng 5%.

Halimbawa ng isang problema sa isang halo

Sa pamamagitan ng dalawang solusyon sa asin - 10 porsyento at 15 porsyento, kailangan mong lumikha ng 40 gramo ng isang 12 porsyento na solusyon. Ilan ang gramo ng bawat solusyon na dapat mong gawin?

Desisyon:

Tukuyin natin sa pamamagitan ng x - ang masa ng isang 10% na solusyon, sa pamamagitan ng y - ang masa ng isang 15% na solusyon.

Pagkatapos ay maaari kaming gumawa ng 2 mga equation:

Ang kabuuang masa ng solusyon ay 40 gramo, iyon ay

Matutukoy ng sumusunod na equation ang nilalaman ng asin sa mga solusyon:

0.1x + 0.15y \u003d 0.12 * 40

Kaya, mayroon kaming isang sistema ng 2 equation. Ipahayag ang x mula sa unang equation at palitan ito sa pangalawa.

0.1 * (40-y) + 0.15y \u003d 4.8

4 - 0.1y + 0.15y \u003d 4.8

Sagot:

10 porsyento 24 gramo, 15 porsyento 16 gramo.

Verbal logic test. Halimbawa at solusyon.

Isang halimbawa ng isang verbal na problema sa lohika

Mayroong pang-internasyonal na pag-uuri ng mga sakit na tinanggap sa buong mundo (ICD-10), kasama dito ang daan-daang iba't ibang mga sakit. Maraming mga psychiatrist mula sa iba't ibang mga bansa sa buong mundo (halimbawa, ang Amerikanong doktor na si Kimberly Young) na nangangailangan ng pagsasama ng cyberdiction (computer addiction) bilang isang sakit sa susunod na edisyon ng ICD. Sa ngayon, ang pinakamalapit na umiiral na pagsusuri ay ang pagkagumon sa pagsusugal, gayunpaman, ang paglalarawan ng sakit na ito ay eksklusibo na tumutukoy sa paggamit ng mga slot machine, walang pinag-uusapan tungkol sa mga personal na computer.

Tanong 1: Ang Cyberdiction ay isang kinikilalang sakit sa buong mundo.

Sagot: Mali.

Paliwanag: yamang hinihiling ng mga psychiatrist mula sa iba`t ibang mga bansa ang pagsasama ng cyberdiction sa susunod na edisyon ng ICD, mahihinuha na ang sakit na ito ay hindi pa nakikilala sa buong mundo.

Ang kwento ni Stanislav Panteleev. Mga pagsusulit sa P&G

Sasabihin ko sa iyo ang tungkol sa aking karanasan, at ikaw mismo ang kukuha ng mga konklusyon mula rito. Noong 2008, nagtapos ako mula sa Ural State University na may degree sa economist-manager na may dalubhasa sa pamamahala ng krisis. Sa aming mga huling kurso, nagkaroon kami ng isang malakas na Big Four ad (E&Y KPMG Deloitte PwC). Maraming tao mula sa aking kurso ang nagtungo doon. 90% naiwan sa loob ng unang taon. Pumili ako ng ibang landas para sa aking sarili - mga benta. Ang unang kumpanya na sinalihan ko ay ang P&G. Pinunan ko ang isang palatanungan sa system ng Taleo, na-upload ang aking resume, naghintay para sa isang tawag, at narito ako, sumusubok sa sangay ng P&G sa Yekaterinburg. Ang unang impression ay ang mga gawain ay madali, ngunit ang oras ay lumilipas na hindi maalis. Mayroong tatlo sa amin na mga kandidato para sa posisyon sa Sales sa P&G. Maingat kong nalutas ang lahat, nakabitin sa ilang mga gawain. Naaalala ko na may ilang problema sa kung ilan at kung anong mga item ng magkakaibang laki ang akma sa bodega - Umupo ako rito nang 10 minuto at napagtanto na hindi ko ito malulutas. Sa isang punto tinanong ako ng aking mga karibal - "Magkakaroon ka ba ng oras?" Sinabi ko na magiging nasa oras ako, ngunit sa natitirang oras ay napadpad ako sa mga sagot mula sa pansit. Ang mga resulta ay nasa 20 minuto. Stanislav "Hindi". Galit na galit ako nun. Hindi pa ako nagkaroon ng anumang mga problema sa mga simpleng gawain, at pagkatapos ay gawin at mabigo at sirain ang iyong karera. Makalipas ang ilang araw ay nagkaayos ako at napagtanto ang simpleng kaisipang ito - makakahanap ako ng mga aklat, mag-download ng mga pagsubok, magsimulang maghanda. Ngunit wala ito. Halos walang mga aklat-aralin sa Internet para sa paghahanda para sa tila simpleng mga gawain. Mga pagsubok din. Bilang isang resulta, may mga kakaunting mapagkukunan para sa paghahanda. At ang aking karera ay malaki ang kahulugan sa akin sa oras na iyon. Ito ang pera at paglago ng propesyonal at kahalagahan sa lipunan. Mayroong isang mapagkukunan ni Vadim Tikhonov, ngunit hindi ko nais na magbayad para sa mga pagsubok sa sandaling iyon. Tila sa akin na ang lahat ay maaaring ma-download. Bilang isang resulta, gumugol ako ng maraming oras, nagsimulang bumuo ng aking mga gawain batay sa kung ano ang naalala ko at kung ano pa ang nakilala ko. Sinimulan kong tanungin ang aking mga kaibigan at kakilala na nahaharap din sa problemang ito. Ganito ko nakilala si Marina Tarasova, na lubos na tumulong sa akin sa paghahanda. Sa oras na iyon, mayroon na siyang malawak na karanasan sa pagbuo ng mga pagsubok para sa pagtatasa at kwalipikasyon ng mga tauhan, kabilang ang mga pagsubok sa pagsasanay para sa pagpasok sa mga internasyonal na kumpanya. Pagkatapos ay mayroong Mars, KPMG, E&Y, Unilever. Kahit saan ako nakapasa sa mga pagsubok na ito nang may isang bang! Ito ay nagkakahalaga lamang ng pag-aaral ng prinsipyo. Nakatulong sa akin ang pagsasanay, makakatulong sa iyo. Ang aming mga pagsubok ay binabayaran sapagkat gumagawa kami ng maraming trabaho upang likhain ang mga ito - gumana para sa resulta. Marahil ay napagtanto mo ang katotohanan na mayroong napakakaunting impormasyon sa paghahanda para sa pagsubok. Pinupunan namin ang puwang na ito. Maraming mga bagong bagay na nagmula sa iyo, mahal na mga kliyente at mambabasa. Buwan-buwan ina-update namin ang mga pagsubok alinsunod sa bagong impormasyon at mga uso sa merkado ng pagsubok ng kandidato. Ito ay mga bagong gawain, at mga bagong uri ng gawain, mga halimbawa ng mga solusyon at iba pang mga pag-update. Bilang isang resulta, lumikha kami ng isang maliit ngunit napaka kapaki-pakinabang na mapagkukunan para sa iyong paghahanda para sa pagsubok. Handa kaming pakinggan ang iyong mga kahilingan, komento at puna sa aming website. Upang magawa ito, makipag-ugnay sa "consultant" at makikipag-ugnay kami sa iyo.

Ngayon, kapag nagtatrabaho kasama ang mga tauhan, bilang karagdagan sa mga palatanungan, ginagawa ito upang isagawa, sa pamamagitan ng pagkakatulad sa mga kumpanya sa Kanluranin, iba't ibang uri ng pagsubok, panayam, iminungkahi upang malutas ang anumang mga problema upang makilala ang pagiging sapat ng aplikante. At ang mga pagsubok na pang-numero, kasama ang sikolohikal, pandiwang, lohikal na pagsubok, ay madalas na isinasagawa sa maraming mga kilalang kumpanya kapag kumukuha. Para sa maliliit na kumpanya, ang diskarte na ito ay bago pa rin, at matagal nang ginamit ng mga higanteng kumpanya ang pamamaraang ito ng pagpili.

Ang kahalagahan ng pagsubok ay napakataas na ang mga verbal at numerical na pagsubok sa Pyaterochka kahit na pumasa sa lahat ng mga empleyado na nagtatrabaho. Matapos ang unang pagsubok, ang bilang ng mga aplikante para sa posisyon ay bumabawas nang malaki. Ang mga verbal na pagsusulit, na nagpapakita ng antas at kakayahang malaman ang impormasyon, iproseso ito, at maunawaan ang kahulugan ng iba't ibang mga salita at ang lohika ng wika, ay nagdudulot ng malalaking paghihirap. At kung ang pagtatrabaho sa dami ng impormasyon para sa mga bata sa edad ng paaralan ay mahirap pa rin, kung gayon ang pinakasimpleng mga gawain para sa pandiwang pagsusuri ay maaaring masimulan mula sa pang-una at sekundaryong edad ng paaralan.

Naipasa: 5084 847 41

Ang mga verbal at numerical na pagsubok sa Pyaterochka ay ginagamit upang subukan ang lahat ng mga aplikante para sa anumang posisyon sa kumpanya. Kinakailangan ito upang masuri ang pangunahing mga kasanayan at katangian ng mga kandidato.

Naipasa: 2728 455 22

Ang pagsusulit sa Mga Numero ng item ay nagbibigay ng pinakamabilis na posibleng pagtatasa ng mga kasanayan sa matematika ng mga kandidato na nag-aaplay para sa isang posisyon sa kumpanya. Ang mga gawain ay hindi nangangailangan ng kaalaman na lumalagpas sa pangunahing mga.

Naipasa: 4836 806 39

Ang isang pabago-bagong pagsubok ng mga kakayahan sa bilang at kakayahan ay nag-aalok upang suriin ang iyong mga kasanayan sa paglutas ng pinakasimpleng mga problema sa matematika. Gamit ang mga simpleng kalkulasyon, kinakailangan upang makakuha ng hindi malinaw na mga sagot sa mga halimbawa.

Naipasa: 4216 703 34

Ang Numeric Job Test ay ginagamit upang masuri ang mga kasanayan sa computational ng mga taong nag-a-apply para sa mga trabaho sa mga kumpanya kung saan kinakailangan ang pangunahing kasanayan sa matematika at kaalaman.

Naipasa: 3844 641 31

Ang isang pagsubok na bilang para sa pagtatasa ng impormasyon ay ginagawang posible upang hatulan ang kakayahan ng isang tao na bigyang kahulugan ang impormasyong ipinahayag sa anyo ng mga numero. Nangangailangan ito ng isang minimum na kakayahan sa matematika.

Naipasa: 6324 1054 51

Ang pagsubok para sa pang-unawa ng berbal at numerikal na impormasyon ay magpapakita kung anong uri ng pang-unawa ang hilig ng tao. Mas madaling makita ng ilan na pag-aralan ang bilang ng data, habang ang iba ay mas madali itong pag-aralan ang data nang pasalita.

Naipasa: 6324 1054 51

Ipinapakita ng isang pabago-bagong pagsubok ng mga kasanayan sa pandiwang at kakayahan kung gaano mabisa ang isang tao na makilala ang impormasyong binibigkas nang pasalita, at anong bahagi nito ay nagagawa niyang muling gumawa.

Naipasa: 8060 1343 65

Ang pagsubok para sa kakayahang bigyang kahulugan at pag-aralan ang impormasyong may bilang na nagpapakilala sa pagkahilig ng isang tao na maunawaan ang impormasyong nailipat gamit ang mga numero. Ang isang mataas na resulta ay nagpapahiwatig ng mindset ng matematika ng isang tao.

Naipasa: 5704 951 46

Ang isang pagsusulit sa kakayahan sa bilang at matematika ay matutukoy kung mayroon kang isang kaalaman para sa paglutas ng mga problema sa matematika. Ang mga gawain ay hindi nangangailangan ng malalim na kaalaman at pag-aralan ang pangunahing mga kasanayan sa matematika.

Naipasa: 3348 558 27

Nangyayari na ang isang tao ay nagtatrabaho araw-araw sa loob ng 12-14 na oras, nagbabasa ng panitikang propesyonal, dumadalo ng mga kapaki-pakinabang na kaganapan at nakikipag-usap sa mga tamang tao. At ang resulta ay hindi binibigyang katwiran ang pagsisikap at oras na ginugol. Ano ang dahilan? Mababang kahusayan. Dalhin ang aming sikolohikal na pagsubok at alamin kung naayos mo nang maayos ang proseso ng trabaho.

Ang kalahati ng mga tanong sa pagsubok ay matematika, ang iba pang kalahati ay pandiwang. Kasama sa matematika ang mga halimbawa para sa pagkalkula ng mga sukat, porsyento, lugar, pagiging produktibo, oras, pati na rin ang paghahanap ng mga segment, mixture, histograms, diagram, pati na rin ang pagtatrabaho sa mga graph. Ipinapakita ng listahan na ang mga halimbawa ng antas ng paaralan, walang mas mataas na matematika, derivatives, integral, atbp. Gayunpaman, hindi ka dapat mag-relaks nang maaga dahil sa mga kundisyon ng pagsubok.

Ang mga verbal na pagsusulit ay may kasamang dalawang uri ng mga katanungan: pagtatasa sa kawastuhan ng mga pahayag at pagsusuri ng teksto. Nakalakip sa maikling teksto ay maraming mga pahayag na na-flag bilang "totoo," "hindi totoo," o "hindi sapat na impormasyon."

Ang mga simpleng halimbawa ay nagbibigay ng pag-unawa sa mga pagsubok.

Halimbawa, mayroong paunang data na mayroong 100 mga residente ng bahay sa ganoong at tulad ng isang taon, at ang kanilang bilang ay lumalaki sa isang rate na 4% bawat taon. Upang sagutin, kailangan mong bilangin kung ilan ang mga tao sa lungsod sa loob ng limang taon.

Halimbawa, mayroong isang teksto na nagsasabing ang isang kumpletong imbentaryo ng silid-aklatan ay natupad kamakailan, na pagkatapos nito ay nagkaroon ng kakulangan ng dalawampung dosenang mga libro, at limang aklat ang hindi naitala. Sinasabi ng unang pahayag na dahil sa tseke, natagpuan ang mga libro, at ito ay tama, at ang pangalawang palagay ay nagpapahiwatig na ang mga libro ay nawala dahil sa kapabayaan ng librarian, at dito ang tamang sagot ay hindi sapat na impormasyon, dahil batay sa teksto ay hindi alam kung bakit eksaktong nawala ang mga libro ...

Ang pagsubok sa SHL ay mas mahirap kaysa sa iminumungkahi ng mga halimbawa sa itaas. Ang mga gawaing ito ay malamang na hindi makaharap sa totoong pagsubok - mga halimbawa mayroong mas kumplikado, ngunit ang kakanyahan ay magkatulad.

Tulong sa pagpasa sa mga pagsubok

Walang mga "mahika" na resipe para sa pagpasa sa mga pagsubok sa SHL o anumang uri ng cheat sheet, ngunit may ilang mga makatwirang alituntunin na maaari mong maunawaan kung paano pinakamahusay na maghanda para sa pagsubok.

Patuloy na pagsasanay. Mas mahusay na malutas ang mga halimbawa ng mga problema para sa lohika at matematika nang regular, bawat iba pang araw o maraming beses sa isang linggo. Ang mga gawain ay hindi partikular na mahirap, ngunit nangangailangan sila ng maximum na konsentrasyon at automatismo. Kung nagsimula kang mangatuwiran tungkol sa bawat halimbawa, kung gayon ang tagumpay ay halos hindi posible.

Oras Sa nakaraang ilang taon, ang mga pagsubok ay naging mas mahirap, lalo na sa mga tuntunin ng paghihigpit sa oras. Dati, isang gawain ang binigyan ng isang minuto, ngayon - tatlumpung segundo. Ito ay dahil sa patuloy na lumalaking bilang ng mga aplikante. Upang maprotektahan ang iyong sarili mula sa isang hindi kasiya-siya sorpresa sa panahon ng pagsubok mismo, mas mahusay na maghanda, unti-unting binabawasan ang oras.

Maghanap para sa impormasyon. Mayroong madalas na mga paghahanap sa Internet tungkol sa kung paano maipasa nang tama ang pagsubok sa SHL, at walang negatibo dito, sa kabaligtaran, mas maraming data ang mahahanap ng isang aplikante tungkol sa paparating na pagsubok, mas mahusay siyang maging handa. Hindi kinakailangan, syempre, upang mangolekta ng isang tambak ng "basura", kinakailangan upang i-filter ang papasok na impormasyon, ngunit bago wala pang mahusay na mapagkukunan ng kaalaman, at hindi ginagamit ito ay bobo.

Laktawan ang mga kumplikadong halimbawa. Kung mayroong isang pagkakataon na laktawan ang ilang mga gawain at magpatuloy sa susunod, at karaniwang ito ay, pagkatapos ay dapat mo itong gamitin. Ang tanging kondisyon ay ang kakayahang agad na masuri ang antas ng kahirapan ng gawain, kung hindi man ay maaari kang end end scroll sa listahan. Ang kakayahang mabilis na suriin ang isang halimbawa ay dapat na binuo nang maaga.

Minimum na tulong sa teknikal. Ang ilang mga kumpanya ay nagsasagawa ng pagsubok sa online, ang iba ay direkta sa opisina. Huwag isipin na mas madali ito sa bahay - ang oras ay limitado pa rin, ngunit sa teoretikal maaari kang maghanap para sa data sa Internet, gumamit ng mga programa sa pagkalkula, atbp. Sa opisina, kadalasan ay hindi nila pinapayagan ang paggamit ng mga calculator, at kailangan mong maging handa para dito, pagsasanay ng solusyon sa pamamagitan ng halimbawa na may panulat lamang at isang piraso ng papel.

Pagsasanay sa memorya. Upang malutas ang mga pagsubok na bilang, kailangan mong gumawa ng mga simpleng kalkulasyon sa iyong ulo, mga kumplikado sa isang dahon, ngunit sa mga verbal na pagsubok ang sitwasyon ay naiiba. Mayroong isang teksto ng 500-600 character, halos magsalita, isang talata, at mga pahayag para sa pagsusuri ay ibinigay dito. Kung patuloy mong binasa ulit ang teksto, walang sapat na oras para sa mga sagot, kaya kinakailangan na ito ay mailagay sa memorya, at ang natitirang oras ay ginamit upang suriin ang mga pahayag.

Paglikha ng "panghihimasok". Ang pagpasa sa "pagsusulit" sa opisina ay maaaring maging kumplikado, sinasadya o hindi sinasadya, sa pamamagitan ng ingay sa paligid, ng anumang nagpapatuloy na proseso, na kung inilapat sa kaba ng kalahok, ay maaaring humantong sa isang kumpletong pagkabigo ng pagsubok. Mahusay na ideya na magsanay sa bahay sa pamamagitan ng pagtugtog ng musika at paghiling sa iyong pamilya na magsalita ng malakas sa malapit. Ang kakayahang mag-concentrate sa anumang mga kondisyon ay magiging lubhang kailangan.

Dahil ang susunod na pagtatangka ay ibinigay ng hindi bababa sa anim na buwan mamaya, dapat mong malaman nang maaga kung paano makapasa nang tama ang pagsubok sa SHL. Nangangailangan ito ng maraming oras, lalo na sa unang pagkakataon, ngunit ang susunod na mga pagsubok ay magiging mas matagumpay, at ang paghahanda ay magtatagal ng mas kaunting oras.

Malugod na pagbati, koponan ng worldcompanyjob

Nakasalalay sa uri ng mga gawain, ang mga pagsubok ay nahahati sa: pandiwang (halimbawa, isang pagsubok sa pag-uuri ng salita) at di-berbal (halimbawa, mga matrice ni Raven). Ang mga pandiwang at di-berbal na pagsusuri ay magkakaiba sa likas na katangian ng pampasigla na materyal.

Ang mga una ay binubuo ng mga gawain, ang pampasiglang materyal na kung saan ay ipinakita sa linggwistikong form - ito ang mga salita, pahayag, teksto. Ang nilalaman ng gawain ng mga paksa ay ang pagtatatag ng mga lohikal na pagganap at naiugnay na mga koneksyon sa mga pampasigla na pinagitna ng form ng wika.

Sa mga verbal na pagsubok, ang mga paksa ay kinakailangan upang gumana sa mga salita sa isang form o iba pa: upang maisagawa ang mga operasyon na may mga konsepto, mga aksyon sa kaisipan sa pandiwang form. Ang mga pagsubok na ito ay napaka-sensitibo sa mga pagkakaiba sa kultura ng wika, antas ng edukasyon, at mga propesyonal na katangian.

Ang pandiwang uri ng mga gawain ay karaniwan sa maraming mga pagsubok sa katalinuhan.

Halimbawa: verbal intelligence test ni G. Eysenck. Mga antas: antas ng katalinuhan (IQ).

Layunin: pagtatasa ng mga kakayahan sa intelektwal, pagpapasiya kung hanggang saan ang paksa ay may di pamantayang pag-iisip. Para sa pag-aaral ng mga taong mula 18 hanggang 50 taong gulang na may hindi bababa sa pangalawang edukasyon.

Mga pagsubok na hindi pang-berbal - isang uri ng diskarte kung saan ang materyal na pagsubok ay ipinakita sa isang visual form (sa anyo ng mga larawan, guhit, grapiko, atbp.). Sa kasamaang palad, hindi mo pa rin matanggal nang tuluyan ang sangkap na pandiwang, dahil kailangan mo pang maunawaan ang mga tagubilin. Gayunpaman, ang mismong katuparan ng mga gawain ay nakabatay lamang sa perceptual, psychomotor function, ang aktibidad ng visual na pag-iisip.

Ang mga pagsubok na hindi pang-berbal ay nagpapadali din sa pagsusuri ng mga paksa na may pagsasalita, mga kapansanan sa pandinig, o mababang antas ng edukasyon. Malawakang ginagamit din ang mga ito sa pagtatasa ng spatial at kombinatorial na pag-iisip.

Mga Planks ng Seguin (1866) - Pagsubok ng pagpaparami ng nakaraang pagkakasunud-sunod sa pisara.

Ginagamit ito upang masuri ang mga bata na may mental retardation mula 2 taong gulang. Materyal na pampasigla: 5 mga board na may mga socket, kung saan matatagpuan ang iba't ibang mga numero.

Isinasagawa ang mga diagnostic nang paisa-isa. Sa harap ng bata, inilalagay nila ang unang board na may mga figure na ipinasok sa mga pugad at inaalok na maingat na suriin ito. Pagkatapos ng 10 sec binabaling ng psychologist ang pisara, at pinaghalo ang mga pigura na nahulog sa mga pugad, pagkatapos ay hiniling niya sa bata na kopyahin ang dating pagkakasunud-sunod (ilagay ang lahat ng mga numero sa kanilang orihinal na lugar). Tatlong pagsubok ang ginawa, at ang tagapagpahiwatig ay ang pinakamaikling oras na ginugol ng bata upang makumpleto ang gawain. Ang pamamaraan ay paulit-ulit sa bawat isa sa apat na mga board. Bilang karagdagan sa oras ng pagpapatupad, ang mga pagkakamali, indibidwal na pagtatangka at tampok ng mga aksyon ng bata, ang kanyang mga pahayag, pati na rin ang likas na katangian ng paggamit ng tulong ng isang psychologist sa kaso ng hindi matagumpay na pagtatangka upang makumpleto ang mga gawain ay naitala.

Mga progresibong matrice J. Ravena.

Ang pamamaraan ay batay sa teorya ng Gestalt psychology. Ang bawat gawain ay isang tiyak na buo, na binubuo ng isang bilang ng magkakaugnay na mga elemento. Ipinapalagay na sa una ang paksa ay nagdadala ng isang pandaigdigang pagtatasa ng matrix, at pagkatapos ay naiiba ang imahe sa magkakahiwalay na mga elemento sa paghihiwalay ng prinsipyo mula sa pagsasama. Sa huling yugto, ang mga napiling elemento ay kasama sa isang holistic na imahe, na nagbibigay-daan sa iyo upang mahanap ang nawawalang bahagi ng imahe.

Ang pagsubok na ito ay isinasaalang-alang ng maraming mga psychologist ng Britain bilang pinakamahusay na pagsukat ng pangkalahatang kadahilanan (g-factor) na mayroon.

Materyal na pampasigla: mga matrice - mga komposisyon na may nawawalang elemento. Dapat piliin ng paksa ng pagsubok ang nawawalang elemento mula sa 6-8 na iminungkahing mga pagpipilian. Sa kasalukuyan, ginagamit ang tatlong anyo ng pagsubok, na idinisenyo para sa iba't ibang edad at iba't ibang antas ng pag-unlad na intelektwal. Sa bawat isa sa kanila, ang mga gawain ng magkatulad na uri, ngunit ng pagtaas ng pagiging kumplikado, ay nakaayos sa isang bilang ng mga serye, ang paghihirap na nagdaragdag din mula sa una hanggang sa susunod. Ang komplikasyon ng mga gawain kapwa sa loob ng bawat serye at mula sa serye hanggang sa serye ay nagbibigay-daan, ayon sa may-akda, na ipatupad ang prinsipyo ng pag-unlad. Binubuo ito sa ang katunayan na ang pagganap ng mga nakaraang gawain ay ang paghahanda ng paksa para sa pagganap ng mga kasunod na - isinasagawa ang proseso ng pag-aaral.

Ang pagsubok ay hindi limitado sa oras, maaari itong maging indibidwal o pangkat. Ang mga parameter ng psychometric ay mataas at nakuha sa mga sample na magkakaiba pareho sa mga tuntunin ng dami at character.

Pagsusulit - Gumuhit ng isang lalaki - F. Goodenough (1926) - Diagnosis ng mga bata mula 3 hanggang 13 taong gulang.

Hiningi ang bata na ilarawan ang isang lalaki sa isang piraso ng papel, at gawin ito hangga't maaari. Ang oras ng pagguhit ay hindi limitado. Ang pagtatasa ng antas ng pag-unlad ng intelektwal ay isinasagawa batay sa kung aling mga bahagi ng katawan at mga detalye ng pananamit ang inilalarawan sa paksa, kung paano isinasaalang-alang ang mga sukat ng pigura, pananaw, atbp. F. Goodinough ay bumuo ng isang sukat kung saan ang 51 mga elemento ng isang guhit ay maaaring masuri, at makatanggap din ng mga pamantayan sa istatistika para sa bawat isa pangkat ng edad.

Noong 1963 g. D. Harris binago ito, pinalawak at nai-publish sa ilalim ng pamagat Pagsubok sa pagguhit ng Goodenough-Harris.

Ngayon ay tinanong ang bata na gumuhit ng isang babae. Nasuri ang pagganap batay sa 73 mga elemento ng pagguhit (para sa isang lalaki) at 71 (para sa isang babae). Kasama ang pagtatasa ng mga guhit ng mga elemento, isang mas simpleng pagpoproseso ang iminungkahi - isang husay na pagtatasa sa pamamagitan ng paghahambing sa mga ito ng 12 mga sampol na sanggunian (sa antas ng pagkakapareho). Ang mga rate ay nakuha para sa edad mula 5 hanggang 15 taon. Ang pagiging maaasahan muli ng pagsubok sa Drawing Test ay mas mataas kaysa sa pagsubok ng Goodinaffe (mga 0.80), habang ang bisa ay mananatili sa parehong antas. Ang mga diskarteng ito ay hindi nagamit sa Russia.

Ang pagsubok na walang kulturang walang talino ay binuo ni R.B. Cattell... Mayroon itong tatlong mga pagpipilian. Ang una ay inilaan para sa mga batang 4-8 taong gulang at may sapat na gulang na may pag-iisip; ang pangalawa - para sa mga batang 8-13 taong gulang at matatanda na walang mas mataas na edukasyon; ang pangatlo ay para sa mga batang 10-16 taong gulang at matatanda na may mas mataas na edukasyon.

Ang pagsubok ay binubuo ng dalawang bahagi, bawat isa ay may kasamang 4 magkaparehong mga subtest. Ang subtest na "Serye" ay binubuo ng mga gawain na nangangailangan ng pagpili ng elemento na nagtatapos sa serye. Sa mga gawain ng subtest na "Pag-uuri", dapat kang makahanap ng isang elemento na hindi tumutugma sa iba pa sa hilera. Sa subtest na "Matrix", dapat markahan ng isang elemento ang isang sangkap na tama na nakakumpleto sa bawat matrix. Sa subtest na "Mga Kundisyon", kinakailangang hanapin kasama ng mga iminungkahing pagpipilian ang isa kung saan natutugunan ang kundisyon sa sample.

Ang lahat ng mga gawain ay ipinakita sa graphic form, at ang kanilang oras ng pagpapatupad ay limitado sa 3-4 minuto. Ang mga pangunahing marka ay na-convert sa mga pagtatantya sa sukat, ayon sa kung saan ang pagsunod sa paksa sa istatistika ng pamantayan ay itinatag (ang mga hangganan nito ay 84 at 116 IQ).