Okulda ne yaz işi. Çocuklar okulda çalışma pratiğine ilgi duyabilir mi?
-Mayıs ayında okuldaki bir toplantıda sınıf öğretmeni, çocukların yaz tatilinde beş gün okulda çalışmak zorunda kalacağını bize bildirdi,- diyor Chernigov bölgesindeki okullardan birinin ortaokul öğrencisinin annesi Marina. - Sınıf küçük. Tüm çocuklar iki gruba ayrıldı. Birisi Haziran'da çalışmak zorunda, biri - Temmuz'da. İşin doğası - çiçek tarhlarının bakımı ve okul bahçesinin temizliği. Toplantıda kimse çileden çıkmadı. Daha sonra bir arkadaşımdan yaz stajının yasal olmadığını öğrendim. Şimdi çocuğumun uygulamayı yapmasını istemiyorum. Ama endişeliyim, ya daha sonra bir şekilde cezalandırılırsa? Yoksa bir sonraki sınıfa terfi almayacaklar mı? Ben okurken çok korkmuştuk.
Neden, okullardaki resmi uygulama unutulmaya yüz tutmuşken, öğretmen bir "çalışmanın" geçmesi gerektiğini söyledi? Belki öğretmen yanlış bir şey açıkladı ya da ebeveynler bir şeyi yanlış anladı, ama ... yaz çalışması uygulaması uzun zamandır ortadan kalktı. müfredat Bu etkinlik genel eğitim programı tarafından sağlanmadığından, eğitim kurumları ve öğrenciler, ebeveynlerinin veya yasal vasilerinin rızası olmadan buna zorlanamaz.
Çocukların rızaları ve ebeveynlerinin rızası olmadan çalıştırılması zorla çalıştırmadır ve kesinlikle yasaktır. Okuldaki çocuklar yine de zorunlu yaz stajına zorlanırlarsa, çocuk emeğini organize etmekten sorumlu olan tüm yetkililer sorumlu tutulabilir.
Yaz işçiliği uygulamasının kaldırılması, Chernihiv bölgesi idaresinin eğitim bölümünde de onaylandı.
- Chernihiv bölgesinin eğitim kurumlarında "yaz pratiği" kavramı hiç mevcut değil,- Eğitim Bakanlığı'nın eğitim çalışmalarında baş uzman olan Tatyana Sergeevna Semenakha'yı açıklıyor. - Yaz döneminde, ilçedeki eğitim kurumlarında okul çocuklarının yaz rekreasyonu ve sağlığının iyileştirilmesi düzenlenmektedir. Bu yıl 15 eğitim kurumu bazında ve Çocuk ve Gençlik Spor Okulu ile. Chernigovka'da günde iki öğün yemekli, 3007 çocuk ve ergenin dinlenebileceği kamplar var. Farklı kamplarımız var: günübirlik kalan herkesin aşina olduğu okul kampları, özel kamplar (yetenekli çocuklar için kamplar, spor odaklı, "risk" grubundaki çocuklar için, ekolojik), çalışma ve dinlenme kampları. Bir çocuğun listelenen kamplardan birinde dinlenmesi için ebeveynlerin bir eğitim kurumunda bir açıklama yazması yeterlidir. Ayrıca, tüm eğitim kurumları, bölgesel devlet kurumu "Çernihiv Bölgesi Nüfusunun İstihdam Merkezi" ile birlikte, 14-18 yaş arası ergenlerin ücretli onarım tugaylarında istihdamı ile uğraşmaktadır.
Bu nedenle, eğer çocuklar yazın okuldaysa, o zaman sadece bir tamir ekibinde çalışıyor veya bir okul kampında dinleniyoruz. Bununla birlikte, organize çocuk rekreasyonu, örneğin çevre kamplarında, emek eğitiminin unsurlarını da içerebilir. Milli Eğitim Bakanlığı'nın planına göre 1242 öğrenci okullardaki eko-kamplarda dinlenecek.
Her eğitim kurumu kendi ekolojik rekreasyon programını geliştirmiştir. Bu kamplardaki çocuklar oynuyor, eğleniyor ve aynı zamanda çevrelerindeki dünyayla ilgilenmeyi öğreniyorlar. Çevre eğitimindeki dersler, okul çocuklarına küçük bir iş yapmaları teklif edilen bir "işgücü" şeklinde de yapılabilir - örneğin, çiçek tarhlarını toplamak veya okul alanlarını temizlemek. (Belki de öğretmenin aklındaki eko-kamptaki geri kalanıydı. söz konusuüstünde). Ancak eko-iş gücü bir saat için tasarlanmıştır. Bu nedenle, olağan anlamda yaz işçiliği uygulamasından söz edilmiyor. Ayrıca, okul çocukları eko kampa gönüllü olarak kaydolmaktadır.
- Şu anda yaz işçiliği uygulaması diye bir şey yok, - Tatiana Mikhailovna Kravchenko - №1 ile okul müdürü onayladı. Çernigovka. - Okul, yaz aylarında öğrencilerin sağlığını iyileştirme, onları çeşitli istihdam, spor, oyun, emek faaliyetlerine dahil etme görevi ile karşı karşıyadır. Okulun gündüz öğrencilerinin olduğu bir kampı, ekolojik bir kampı var. 14 yaşından büyük öğrenciler için ücretli onarım ekipleri düzenlenir, öğrenciler okulun onarımına katılır, avluyu, çiçeklikleri, okul bahçesindeki çimleri düzenler.
- Okulda birkaç kampımız vardı: sağlık kampı, risk altındaki çocuklar için kamp, çalışma ve dinlenme kampı, üstün yetenekli çocuklar kampı, çevre grupları, spor kampı,- Lyudmila Vasilievna Bredyuk'u açıklıyor - Sibirtsevo köyündeki 5 numaralı okulun müdürü. - Toplamda 513 öğrenci organize yaz rekreasyonuna katıldı. Her tür kamp için oyunlar, yarışmalar, spor aktiviteleri, bölgesel etkinliklere katılım, yürüyüş, sinemaya gitme ve gezileri içeren çalışma planları geliştirilmiştir. Çevre ekiplerinden çocuklar, okulu yeni akademik yıl için hazırlamaya aktif olarak katılırlar (bölge temizliği, çiçek tarhları).
Tüm çocuklar için günde 2 öğün yemek düzenlenmektedir. 51 öğrenci, çalışmalarının ücretli olduğu bir işçi tugayında çalışmaktan keyif aldı.
Gençler isteyerek işçi tugaylarında çalışmayı kabul ediyor. 14 yaşından büyük öğrencilerle resmi iş sözleşmeleri yapılır ve maaşları ödenir. İşverenler okullardır. Adamların görevi kozmetik onarımlar yapmak, mobilyaları yenilemek. Maaş miktarı, çalışılan süreye ve her durumda asgari ücretten az olamayacak olan aylık maaşın büyüklüğüne bağlıdır. Tam bir aylık çalışma için bir öğrenci maksimum 5.554 ruble alabilecek. Bölgesel bütçeden 1.020 ruble daha küçük çalışana İstihdam Merkezi tarafından ödenecek. Okul çocuklarının tam zamanlı çalışmadığı düşünülürse, kazançlar oldukça iyi. Toplamda, bu yılın Haziran ayında, istihdam merkezine göre, bölgedeki eğitim kurumlarında 236 okul çocuğu istihdam edildi.
Bazı okul çocukları tatillerde bölgenin işletme ve kuruluşlarında geçici iş bulmayı başarıyor. 14 yaş üstü gençler için açık pozisyonlar 3 işveren tarafından sağlandı.
- Bir öğrenci Kültür ve Eğlence Merkezi ile 1 aylık geçici iş sözleşmesi imzalayarak orada koreograf olarak çalıştı,- diyor KGKU "Nüfus İstihdam Merkezi" uzmanı Irina Viktorovna Udod. - Kız bir ay boyunca Mekhzavod'daki 27 numaralı okulda eğitimcilere asistan olarak çalıştı. 30 Haziran'dan bu yana, IP Dyga kuruluşunda başka bir genç istihdam edilmektedir. Bu işletmeler ve kuruluşlar, küçüklerin geçici istihdamı için istihdam merkezi ile, çalışan gençlerin ücretlere ek olarak Primorsky Bölgesi yönetimi tarafından tahsis edilen ek maddi desteği almalarına izin veren anlaşmalar imzaladı.İşverenler küçükleri işe almak için acele etmiyorlar. Çok zahmetli. Evrak işlemleri sürecinde İş Kanunu'nun ergenler için tanımladığı teminatlara uyulması gerekmektedir. Onlardan çok var, çünkü farklı Çağlar süresi ve hacmi dahil olmak üzere çeşitli çalışma modları sağlanır. Gençler ağır yük kaldırmamalı veya zararlı koşullarda çalıştırılmamalıdır. Tüm bu normlar, gencin işverenle yaptığı sözleşmede belirtilir ve savcılık ve iş müfettişliği bunların gözetilmesini izler. Bir yetişkin kiralamak daha kolay ve daha karlı, bu nedenle gençler için boş yer yok. Şimdiye kadar, okul tamir ekipleri yaz aylarında çoğu gencin kendi başlarına harçlık kazanmaları için tek fırsat olmaya devam ediyor. Birçok okul çocuğu bu fırsattan zevkle yararlanır.
Sorun
Okul uygulamaları öğrenciler için isteğe bağlı olmasına rağmen, okul müdürleri öğrencileri uygulamaya mecbur bırakmaktadır. Aksi takdirde çocuğu bir üst sınıfa geçirmemekle veya ders kitabı vermemekle tehdit ederler. Öğrenci çalışmak istemiyorsa para ödemek zorundadır (tutar gün sayısına bağlıdır). Okulların eylemleri ne kadar yasal?
Çözüm
Öğrencilerin ve ebeveynlerinin rızası olmadan, genellikle okullarda uygulanan işten çıkarma, Uluslararası Kölelik Sözleşmesi, Uluslararası Çalışma Örgütü Zorla ve Zorunlu Çalıştırma Sözleşmesi ve Rusya Anayasası tarafından yasaklanmıştır.
Rusya Federasyonu'nun eğitim mevzuatına gelince, Sanatın 14. paragrafında. 50. Rusya Federasyonu 10.07.1992 sayılı Kanun N 3266-1 (27.12.2009'dan revize edilmiştir) "Öğrencilerin hakları ve sosyal desteği" olarak adlandırılan "Eğitim hakkında", öğrencilerin, öğrencilerin ilgisini çekme yasağı vardır. sivil eğitim kurumlarının rızası olmadan veya ebeveynlerinin (yasal temsilciler) eğitim programı tarafından sağlanmayan çalışma izni.
Bildiğiniz gibi, birçok eğitim kurumu yerel yasalarını - sınıflarda görev, okul birinci sınıfa kabul, öğrenci transferi ile ilgili hükümler - ve bir çocuğun yaşamını ve davranışını düzenleyen diğer birçok belgeyi yasalara yazmıştır. okul. Bazı bölgelerde savcının protestosu üzerine bu eylemlerin iptal edildiği durumlar var.
Sınıftaki görevle ilgili olarak, genellikle ayrı bir konuşma vardır - okullarda, konumları nedeniyle yeri yıkamak zorunda olan teknik personel vardır. Ve çocuk, iki açık nedenden dolayı (her ne kadar uzun süre ergoterapinin etkisi hakkında tartışılabilse de) yeri yıkamamalıdır - kaldırılan kovanın ağırlığı (mevzuat, bazı kategoriler için ne kadar kaldırılabileceğine ilişkin standartlar belirler). işçi sayısı) ve hijyen standartları (su hala kirli ve çocuğun onunla temas etmesi pek mümkün değil).
Ancak, tutuklamalara dönelim - Sanatın 16. maddesi. Söz konusu yasanın 50'si: "Öğrenciler, sivil eğitim kurumlarının öğrencileri, müfredatta yer almayan etkinliklere serbestçe katılma hakkına sahiptir" diyor.
Bu normlardan, eğer uygulama ayrıntılı olarak açıklanmadıysa, okul sizi yazın işe gitmeye zorlayamaz. eğitici program herhangi bir konuda (Tam olarak bir uygulama olarak. Örneğin, biyolojide - okul sitesinde çalışın). Ancak "işçilik uygulaması" gibi bir kavramın uzun süredir belgelerde yer almadığını belirtelim. Eğitim Kurumları(ve büyük olasılıkla sizinkinde değil).
Gözaltına alınmama sorumluluğu ile ilgili olarak - bunun tamamen gönüllü bir mesele olduğunu öğrendiğimize göre, bu nedenle sorumluluk sorunu kaldırılmıştır - olamaz. Yine de okul yönetimi öğrenciyi cezalandırmak için önlemler alırsa (para cezası), savcılığa şikayette bulunun (zorla çalıştırma ve yasadışı kovuşturma için).
Sana iyi şanslar!
Çözüm
Tüm sınıfı toplayın ve müdüre şikayette bulunun.
Eğer yardımcı olmazsa, belediye başkanının ofisine.
Sınıftaki herkes imza atmalı (birkaç inek umursamıyor).
Okul o kadar üzülecek ki, yönetim okul bakımı için para vermeye başlayacak ve bilinmeyen bir yönde harcamayacak.
Çözüm
V Okul müfredatı müfredat tarafından sağlanan bir eğitim uygulaması olabilir. Bu nedenle, bir çocuk staja gönderilirse, bu yönün ne olduğunu temel alarak sorabilirsiniz. Müfredatta veya okul tüzüğünde bu belirtilmemişse, oraya gitmeme hakkınız vardır. Bu ret, çocuğun başka bir sınıfa alınmaması veya ders kitaplarının dağıtılmaması için bir sebep olamaz.
Para gaspına gelince, bu da yasal davranış kapsamını aşmaktadır. Okul, ana hizmetlere ek olarak yalnızca ücretli eğitim hizmetleri sağlayabilir - bunun için para ödeyebilirsiniz, ancak çalışmak için değil. Uygulama için para ödediğinize dair bir mali belgenin size verilip verilmeyeceğini merak edebilirsiniz. Yapacaklarından şüpheliyim. Ancak daha sonra savunmanızda bir argüman olarak kullanabilmek için ısrar edebilirsiniz. Ama bence okul yine de aynı şekilde gitmeyecek….
Sonuç: öğretmenle (baş öğretmen) barışçıl bir şekilde konuşun ve bu soruların sabitlendiği (yani, çocuğun çalışması veya ödemesi gerektiği söylenen yer) belgeleri göstermelerini isteyin. Barışçıl bir konuşma işe yaramazsa, çocuk haklarının ihlali hakkında bir açıklama ile bölgenizdeki Eğitim Bakanlığı'na (iyi veya yeni başlayanlar için şehrin eğitim departmanına) başvurabilirsiniz (siz, siz olarak). çocuğunuzun yasal temsilcisi), burada her şeyi açıklayabilirsiniz. Savcılığa eş zamanlı olarak başvurabilirsiniz (içerik benzerdir). Haklarınızın netleştirilmesi için oraya başvuracağınızı öğretmenlere bildirirseniz, sizden daha fazla para talep etmeyeceklerine inanıyorum. Ve eğer yaparlarsa, o zaman burada zaten bir suç eylemi gibi kokabilir ve bu daha da ciddidir.
Sana iyi şanslar!
Sormak istediğiniz bir şey var mı? Sor, cevap hemen gelecektir!
Birçok Rus okulunda öğretmenlerin çocukları yaz aylarında bahçe yataklarında çalışmaları için zorladıkları ortaya çıktı. Tüm bu çalışmaların işçilere ücret ödenmeden yapıldığını belirtmek isterim. Elbette bazı okullar taviz verebilir ve öğrencinin çalışması için ödeme yapabilir. Ancak bu okul için karlı değildir, bu nedenle her şey ücretsiz yapılır. Sadece sıcakta birkaç saat maaş alamamakla kalmaz, aynı zamanda günün geri kalanında sadece uyumak isteyecekleri şekilde işle de yüklenebilirler. Bir öğrenci tutuklanmayı reddederse, çoğu durumda öğretmen şantaj yapmaya başlar. Her şey olabilir! Ve sertifikadaki notlar ve sınıfta temizlik yılı ve ciddi bir nedenle okuldan atılma. Sadece bu tür eylemleri okulun yapma hakkı yoktur.
Eğitim Kanunu'nun 14. maddesine göre, bir eğitim kurumu çocukların okul için çalışmasını sağlamaz. Ne de olsa, okul okumak için bir yerdir ve öğrencilerin herhangi bir fiziksel çalışma yapmaları gerekmez. Okul çocuklarının tek görevi çalışmak, ödevleri tamamlamak ve derslere hazırlanmaktır. Okul çalışmaları, sınıf vardiyaları veya genel temizlik yasa dışı faaliyetlerdir. Her şey gönüllülük esasına dayalı olmalıdır. Ayrıca, bir çocuk henüz on dört yaşında değilse, öğretmeninin hiçbir şeyi yeniden düzenlemeye, bir yere gitmeye veya masaları yıkamaya zorlama hakkı yoktur. Elbette birçoğu çocuklar üzerinde baskı kurmaya çalışıyor. Ve ne kadar garip olursa olsun.
Bir öğrenci, herhangi bir nedenle okul çalışmalarından kaçınmak istiyorsa, bazı makalelerin sigortalanması gerekir. Rusya Federasyonu... Çocuk Haklarına Dair Sözleşme'nin 31. Maddesi, Rusya Federasyonu “Eğitim Hakkındaki, Madde 50, Fıkra 14”ün okunması zorunludur. Öğretmenin öğrenciyi görev başında bırakma hakkının olmadığı açıkça yazılmıştır. derslerden sonra sınıfta veya yazın onu çalışmaya zorlayın. Öğretmen bu yasayı kabul etmeyi reddederse, 182. sözleşme hakkında söyleyebiliriz (bölüm 1, Rusya Federasyonu İdari Suçlar Kanunu'nun 5.7. maddesi). Çocuk emeğinin sömürülmesinin yasak olduğunu belirtir. Buna uymayan kişi para cezası ile cezalandırılır. Tüm devlet organlarının koruma için ayağa kalktığı bir Çocuk Hakları Bildirgesi ve Sözleşmesi vardır. Yani, öğretmen tartışırsa, mahkemeye gidebilirsiniz. Çocuk haklıysa, zafer her durumda onun tarafında kalır.
Öğrencinin okulda çalışmayabileceğini düşünmeye değer. Çocuğun bir okulda çalışmasını sağlamayan bir yasa var. Bunun için fazladan ücret alan kapıcılar, teknisyenler ve aynı öğretmenler var. Gerçek şu ki, öğrenciler aynı tutuklamalara gitmezlerse, öğretmen kişisel meselesine bir eksi konur ve ayrıca ikramiyeden mahrum kalır. Toplantılarda yazın işe gitmeyen sınıfın terbiyesiz ve disiplinsiz olduğunu söylüyorlar. Müdür, öğretmenleri sert ve sert bir şekilde azarlar. Okul çocukları gelmezse, öğretmen sitedeki işi bağımsız olarak tamamlamakla yükümlüdür. Ancak modern öğretmenler bu kadar aşağılanmayacak ve çocukları bunu yapmaya zorlamak daha iyi. Tabii artık çocuklar çok şımarık ve ilkeli. Uzun süre konuşmazlar, sadece gelmezler. ve başlangıçta okul yılı, öğretmen onları azarlar ve bir süre dersi izlemelerini sağlar. Sadece bunu yapmak kesinlikle imkansızdır, çünkü yasa dışıdır.
Her şeyden önce, isteğe bağlı olarak okul çalışması olmalıdır. Sonuçta, şimdi yirmi birinci yüzyıl ve kölelik uzun zaman önce iptal edildi. Bu nedenle, bir öğrenci böyle bir durumla karşı karşıya kalırsa ve bu sorunu öğretmenle çözmek mümkün değilse, obrnadzor ile iletişime geçmeye değer. Tabii ki, kanıt göstermeniz tavsiye edilir. Hem bir tanık hem de bir diktafonda kayıt olabilir. Böylece gerçeği kanıtlamak daha kolay olacaktır. Tabii ki, okulu ifşa etmek ve çatışmaya girmek istemiyorsanız, önce ebeveynlerinizden yardım almanız gerekir. Okulun çocuğu çalışmaya zorlama hakkının olmadığı gerçeğini gelip öğretmenle konuşmalılar. Ancak öğretmen dinlemeyi reddederse ve versiyonunu ileri sürerse, yönetmenle konuşmaya değer. Genel olarak kanunları bilen bir yönetmen tartışmaz ve ihtilaf yaratmaz. Tavizler verecek ve hatta özür dileyecek.
Ayrıca velilerin öğretmenin görevden alınmasını talep etme hakları vardır. Ama olur, müdür böyle bir çalışmanın okullarında sağlandığını söylüyor. Bu durumda, belediye meclisi ile iletişime geçmeniz gerekir. Bunu mutlaka çözeceklerdir. Bu nedenle, okulda yaz çalışmasına gidip gitmeme kararı öğrenciye kalmıştır, çünkü Rusya özgür bir ülkedir!
Okul. Kaçımız onu sıcaklık ve sevgiyle hatırlıyor ve konuşuyoruz? Ve ayrıca düşünürseniz zorunlu hizmet yazın ise çok hüzünlü oluyor. Çocuklar sadece bir yıl boyunca orada acı çekmekle kalmıyorlar, aynı zamanda sanki mahkumlarmış gibi bir tür zorunlu işe "gitmek" zorunda kalıyorlar. Yaz okulu çalışması yasal mı?
Yasama perspektifi
1992'de kabul edilen bir eğitim yasası okulda zorunlu çalışmayı kaldırdı. Bir düşünün, 1992'de, yani şeytan bilir kaç yıl önce.
Okulda zorunlu çalışma, ülke genelinde şaşmaz bir şekilde işleyen Rusya Federasyonu Anayasasına aykırıdır.
Eğitim bakanları, yaz aylarında zorunlu çalıştırmanın en saf su olduğu konusunda defalarca kamuoyuna açıklamalarda bulundular ve açıklamalar yaptılar. keyfilik yerel okul yönetimleri. Hiç kimse, hiçbir bahaneyle, mevcut yasalara göre, bir çocuğu yaz aylarında kamburluğa zorlayamaz.
bu nasıl olur
Sözde "beşinci çeyrek" okullarda tanıtılıyor. Adamlar gruplara ayrıldı, bir zorunlu çalışma programı hazırlandı. Bu arada, ebeveyn izni ile kolayca çakışabilir. Endişelenmenize gerek yok, bu uygulamayı görmezden gelebilirsiniz.
Öğretmenler ve müdür genellikle öğrencinin çalışmaması durumunda bir tür yaptırım uygulanacağı tehdidinde bulunur. Örneğin, ikinci yıl veya başka bir şey için ayrılacaklar ve ne olduğunu söylemekte kendileri zorlanıyorlar. Uygulamada, okul imkanı yokçalışmadığı için öğrenciyi cezalandıramaz.
Bazen aptallık gelir ebeveynlerçocukları için işe git Hiç de vahşi görünüyor ve bir köle sistemine benziyor. Eşek gibi olmayın, okul müdürleri ve müdürleri gibi davranmayın.
Sağlığa kadar çalışmanın zararları
Yaz aylarında okul çalışmaları esas olarak duvarları boyamak, çöpleri temizlemek ve çıkarmak ve yerleri paspaslamaktan oluşur. Katılıyorum, vernik ve boya solumak çok yararlı değil. Çöp ağırdır ve yaralanmaya neden olabilir. Çocukların elindeki ekipman (kürekler, tırmıklar) da tehlikeli olabilir: çocuklar kürekle birbirlerini basitçe öldürebilir veya yaralayabilirler.
Okulda gözaltı nedenleri
Öğretmenler, bunun sebebinin, sözde çocuğa okulun işine ve mülküne saygı duymayı aşılamak olduğunu açıklar. Ancak uygulamada, okul yönetimi sadece kirli işleri öğrencilerin üzerine yıkmak istiyor. Okul müdürü kapıcı, boyacı, inşaat işçisi almak yerine bunu öğrencilere veriyor. Ancak bu durumda, kendi güvenliğinden hiç endişe duymuyor: böyle bir gözaltı sırasında bir çocuk yaralanırsa, yasadışı zorla çalıştırma gerçeği halka açıklanacak ve müdür ciddi şekilde cezalandırılacaktır.
Bazen bir grafik örneği bile veriyorlar Lev Tolstoy Ahlaki eğitim için emeğin yararlılığını tartışan . Ama Stalinist ve Hitlerci toplama kamplarının ideolojik ilham kaynağı olan oydu. Toplama kamplarında da ana fikir, emeğin iyileştirdiği, eğittiği ve özgürleştirdiğidir.
Çalışmak zorunda kalırsanız ne yapmalı
Kısacası, hiçbir şey yapmanıza gerek yok, basitçe görmezden gelebilirsiniz. Mahkumiyet kararı veren ve ceza olarak ıslah işçiliği öngören bir mahkeme dışında hiç kimsenin zorunlu çalışmayı zorlama hakkı yoktur.
Okul ve müdür özellikle vahşiyse, köle sahibi unvanının kaybına katlanmak istemiyorlarsa, yerel eğitim yetkililerine bir şikayet yazabilirsiniz (örneğin, Eğitim Bölümü belediyede veya Eğitim Bakanlığı bölgesel veya cumhuriyet idaresinde).
Özellikle gaddarca vakalarda utanmanıza gerek yok, okul yönetiminin eylemlerinin hukuka uygunluğunun kontrol edilmesi talebiyle savcılığa ifade yazabilirsiniz.
Çocuğunuzun öğretmenlerden sonra çürümeye başlayacağından korkuyorsanız, bu boşuna. Yine, bunu bilerek yaparlarsa, daha yüksek makamlara şikayette bulunmak onları çabucak ayıltacaktır. Onlara, yalnızca mümkün olduğunca çok sayıda ihlali ortaya çıkarmaktan mutluluk duyacak çok sayıda kontrol gelecektir.
sonuçlar
Okulda çalışmanın tamamen isteğe bağlı olduğunu unutmayın. Çocuğa orada ezici görevler verilmeyeceğine ve kendisinin umrunda olmadığına ikna olmuşsanız, yaz aylarında biraz çalışması için okula gönderilebilir. Okul liderliğinin bir şekilde onu teşvik etmesi özellikle iyidir (bütün müdürler kötü değildir, iyileri vardır). Bu nedenle, protestodan önce, durumu anlamak... Belki yaz stajı sırasında çocuklar hem doyurulacak hem de eğlenecek ve çocuğunuzu böyle bir fırsattan mahrum edeceksiniz.
Okul çocuklarını yazın çalışmaya zorlamak yasa dışıdır. Bu, Rusya Eğitim Bakanı tarafından belirtildi. Vladimir Filippov'a göre, öğrencilerin ve ebeveynlerinin rızası olmadan okul işçiliği, okul yönetimlerinin en saf keyfiliğidir. Her yıl, okul liderleri sözde "beşinci çeyrek" düzenler. Öğrenciler sınıflarda ve koridorlarda duvarları boyamaya, yatak kazmaya, yerleri ve pencereleri yıkamaya zorlanıyor. Okul çalışmaları genellikle birkaç hafta sürer. Bu arada, avukatlara göre, bu tür yükümlülükler Rusya Federasyonu Anayasası ile çelişiyor. Bu nedenle, öğrencinin zorla çalıştırmayı reddetme hakkı vardır.
Zor dinlenme. Çalışmak bir görev olamaz. Okul çalışması uygulaması kaç gün sürmelidir? Bir okul hangi yaşta çocukları işe dahil edebilir? Öngörülen süreyi tamamlamayan çocuk cezalandırılabilir mi? - Bu sorular şimdi okul çocuklarının ebeveynlerini endişelendiriyor. Söylemeye gerek yok, yaz işçiliği hoş bir görev değil. Zor bir okul yılından sonra uyumak yerine, okul çocukları sabahları iğrenç bir okula geri dönmek zorunda kalıyor, ancak şimdi çalışmıyorlar, çalışıyorlar - okul sahasında fideleri sulamak, kütüphanedeki kitapları ayırmak, yıkamak ve duvarları boyamak. Aynı zamanda öğretmenler, okulun iyiliği için çalışmanın çocuklara faydası olduğuna inanırlar. Ancak ebeveynlerin hepsi işgücü eğitimini hoş karşılamaz - boya ve vernik buharlarını solumak çocuklara sağlık katmaz, ayrıca okul tarafından verilen çalışma programı genellikle ebeveyn izni programıyla çakışır.
Ancak okul müdürleri, müdürler ve öğretmenler tarafından önerildiği gibi çalışmak gerçekten bu kadar zorunlu mu? sınıf öğretmenleri?. 1992 yılında federal yasa"Eğitim Üzerine" okullarda zorla çalıştırmayı kaldırdı: "Öğrencilerin, sivil eğitim kurumlarının öğrencilerinin, öğrencilerin ve ebeveynlerinin (yasal temsilcilerin) rızası olmadan eğitim programı tarafından sağlanmayan çalışmalara çekilmesi yasaktır" (Madde 50). , paragraf 14). Ve ayrıca: "Öğrenciler, sivil eğitim kurumlarının öğrencileri, müfredatta yer almayan etkinliklere serbestçe katılma hakkına sahiptir" (Madde 50, paragraf 16). Bundan, eğitim programında herhangi bir konuda uygulama olarak belirtilmediği takdirde, okul sizi yaz çalışmasına zorlayamaz. Emek uygulama saatlerinin müfredattan uzun yıllar boyunca kaybolduğunu söylemeliyim. İşten izin almanın tamamen gönüllülük esasına dayalı bir konu olduğu ve okul yönetiminin, öğrencilerin ve velilerinin (tercihen yazılı olarak) rızası olmadan çocukları çalışmaya zorlama hakkı olmadığı ortaya çıktı. Ve elbette, öğrencinin belirlenen zamanda çalışmadığı için hiçbir ceza takip edemez. Bunun yerine, okul yönetimi zorla çalıştırmayı organize etmekten sorumlu tutulabilir. Ancak, eğitim liderleri bu "korkunç" gerçeği açıklamakta yavaş kaldılar. Ne de olsa, okul yılından sonra okulları düzene sokmaya başka kim yardım edecek, çocukların kendileri ve ebeveynleri değilse (okul yönetimi, çocukların yerine ebeveynlerin çalışmasına izin verir). Okullarda yan işçi yok, temizlikçi bayanlar arasında gerginlik var. Bu nedenle, eğitim yetkililerinin başkanları, zorunlu çalışma ile ilgili sorulara kaçamak cevaplar veriyorlar.
