Yaz okulu zorunlu mu? Yaz okulu şart

Sorun

Okul uygulamasının öğrenciler için isteğe bağlı olmasına rağmen, okul müdürleri öğrencileri uygulama yapmaya zorlamaktadır. Aksi takdirde çocuğu bir sonraki sınıfa geçirmemekle veya ders kitabı vermemekle tehdit ederler. Öğrenci çalışmak istemiyorsa para ödemek zorundadır (tutar gün sayısına bağlıdır). Söylesene, okulların eylemleri ne kadar yasal?

Çözüm

Genellikle okullarda, öğrencilerin ve ebeveynlerinin rızası olmadan uygulanan çalışma, Uluslararası Kölelik Sözleşmesi, Uluslararası Çalışma Örgütü Zorla ve Zorunlu Çalıştırma Sözleşmesi ve Rusya Anayasası tarafından yasaklanmıştır.

Rusya Federasyonu'nun eğitim mevzuatına gelince, Sanatın 14. paragrafında. 50. 07.10.1992 sayılı Rusya Federasyonu Kanunu N 3266-1 (12.27.2009'da değiştirildiği şekliyle) "Öğrencilerin hakları ve sosyal desteği" olarak adlandırılan "Eğitim Üzerine", öğrencilerin, öğrencilerin ilgisini çekmeyi yasaklar. sivil eğitim kurumları, ebeveynlerinin (yasal temsilcilerinin) rızası veya rızası olmadan eğitim programı tarafından sağlanmayan çalışma.

Bildiğiniz gibi, birçok eğitim kurumu kendi yerel kanunlarını - sınıflarda görev, okul birinci sınıfa giriş, öğrenci nakilleri ile ilgili yönetmelikler - ve bir çocuğun yaşamını ve davranışlarını düzenleyen daha birçok farklı belgeyi kanuna yazdı. çocuk okulda. Bazı bölgelerde savcının protestosu üzerine bu eylemlerin iptal edildiği durumlar var.

Sınıftaki göreve gelince, bu tamamen ayrı bir konuşma - okullarda, konumları gereği yeri paspaslamak zorunda olan teknik personel var. Ve çocuk zemini yıkamamalıdır (ergoterapinin etkisi hakkında uzun süre tartışılabilse de) iki açık nedenden dolayı - kaldırılan kovanın ağırlığı (mevzuat, belirli işçi kategorilerinin ne kadar kaldırılabileceğine ilişkin normları belirler) ) ve hijyen standartları (su hala kirli ve çocuğun onunla iyi temas kurması pek mümkün değil).

Ancak, çalışmaya geri dönelim - Sanatın 16. paragrafı. Bu yasanın 50'si şöyledir: "Öğrenciler, sivil eğitim kurumlarının öğrencileri, müfredatta yer almayan etkinliklere ücretsiz katılım hakkına sahiptir"

Bu normlardan, eğer uygulama ayrıntılı olarak açıklanmadıysa, okul sizi yaz aylarında çalışmaya zorlayamaz. eğitici program herhangi bir konuda (Sadece bir uygulama olarak. Örneğin, biyolojide - bir okul sitesinde çalışın). Ancak, " gibi bir kavram olduğuna dikkat edin. emek uygulaması» uzun süredir belgelerde yer almamış Eğitim Kurumları(ve muhtemelen sizinkinde değil).

İşten ayrılma sorumluluğuyla ilgili olarak - bunun tamamen gönüllü bir mesele olduğunu öğrendiğimize göre, bu nedenle sorumluluk sorunu kaldırılmıştır - olamaz. Yine de okul yönetimi öğrenciyi cezalandırmak için önlemler alırsa (para cezası), savcılığa şikayette bulunun (zorla çalıştırma ve yasadışı kovuşturma için).

Sana iyi şanslar!

Çözüm

Sınıfça bir araya gelin ve müdüre bir şikayet yazın.

Eğer yardımcı olmazsa, belediye başkanının ofisine.

İmzalar sınıftaki herkes tarafından atılmalıdır (birkaç inek umursamıyor).

Okul o kadar sarsıldı ki, yönetim yine de okul bakımı için para vermeye başlayacak ve onu bilinmeyen bir yönde harcamayacak.

Çözüm

V Okul müfredatı müfredat tarafından sağlanan bir eğitim uygulaması olabilir. Bu nedenle, bir çocuk staja yönlendirilirse, bu sevkin ne olduğunu temel alarak sorabilirsiniz. Bu, sırasıyla müfredat veya okulun tüzüğü tarafından sağlanmıyorsa, oraya gitmeme hakkınız vardır. Bu ret, çocuğu başka bir sınıfa transfer etmemek veya ders kitabı vermemek için bir sebep olamaz.

Para almaya gelince, bu da yasal davranış kapsamını aşıyor. Okul, temel hizmetlere ek olarak yalnızca ücretli eğitim hizmetleri sağlayabilir - bunun için para ödeyebilirsiniz, ancak çalışmak için değil. Size uygulama için para ödediğinizi teyit eden bir mali belge verip vermeyeceklerini sorabilirsiniz. Yapacaklarından şüpheliyim. Ama ısrar edebilirsin, böylece daha sonra savunmanda bir argüman olarak kullanabilirsin. Ancak, okulun bunun için aynı şekilde gitmeyeceğini düşünüyorum, ancak ....

Sonuç: öğretmenle (başöğretmen) barışçıl bir şekilde konuşuyorsunuz ve bu soruların sabitlendiği (yani, çocuğun çalışması veya ödemesi gerektiğini söyleyen) belgeleri görmek istiyorsunuz. Barışçıl bir konuşma işe yaramazsa, çocuk haklarının ihlali (çocuğunuzun yasal temsilcisi olarak siz) hakkında bir açıklama ile bölgenizdeki Eğitim Bakanlığı'na (iyi veya yeni başlayanlar için) başvurabilirsiniz. , şehrin eğitim departmanı), her şeyi belirttiğiniz yer. Savcılığa ifade ile eş zamanlı olarak başvurabilirsiniz (içerik benzerdir). Haklarınızı açıklamak için oraya başvuracağınızı öğretmenlere bildirirseniz sizden daha fazla para talep etmeyeceklerine inanıyorum. Ve eğer yaparlarsa, o zaman zaten bir suç eylemi gibi kokabilir ve bu daha da ciddidir.

Sana iyi şanslar!

Sormak istediğiniz bir şey var mı? Sor, cevap hemen gelecektir!

Çalışma uygulaması ayrılmaz bir parçaydı Eğitim süreci Sovyet okulu. Çocuklar ayrıca okulda görevlere, okul alanlarındaki çalışmalara ve diğer işlere dahil oldular. Bu uygulamanın bugün ne kadar yasal olduğunu, küçük çocukların çalışma haklarını düzenleyen modern mevzuat temelinde öğreneceğiz. Mevzuat olarak, reşit olmayan öğrencilerin çalıştırılmasına ilişkin hükümler, 29 Aralık 2012 tarihli 273-FZ sayılı Federal Kanun“Rusya Federasyonu'nda Eğitim Hakkında” (bundan böyle Kanun olarak anılacaktır), içinde 30 Aralık 2001 tarihli Rusya Federasyonu İş Kanunu 197-FZ(30 Aralık 2015'te değiştirildiği şekliyle) (bundan böyle İş Kanunu olarak anılacaktır), içinde Çocuk Haklarına Dair Sözleşme(20 Kasım 1989'da BM Genel Kurulu tarafından onaylandı) (15 Eylül 1990'da SSCB için yürürlüğe girdi). Çocuk Haklarına Dair Sözleşme, çocuk emeğinin sömürülmesini veya çocuk haklarını ihlal eden her türlü çalışmayı yasaklar (Çocuk Hakları Sözleşmesinin 32. Maddesi). Çocuğa emanet edilen iş, sağlığı, fiziksel gelişimi için tehlike oluşturuyorsa, bu durum çocuk haklarının ihlali olarak kabul edilecektir.

Okul işçiliği uygulamasına katılım, çocuk haklarının ihlali olarak kabul edilebilir mi?

Günümüzde yaz iş deneyimi kapsamında çalışan öğrencilerle okullarda pek sık karşılaşılmıyor. Bir çocuğun yaz stajını tamamlaması gerekir mi?

Reşit olmayan işçiler için azaltılmış bir çalışma haftası belirlenir. Örneğin, bir eğitim kurumunda okuyan 16 yaşından küçük çalışanlar için çalışma zamanı haftada 12 saatten fazla olmamalıdır. Ve 14-16 yaş arası işçiler için, okulda haftada 18 saatten fazla olmamak üzere (Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 92. Maddesi).

Ayrıca, reşit olmayan işçilerin dahil olamayacağı işlerin bir listesi de vardır (Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 265. Maddesi):

• ağır iş;
• sağlığa ve ahlaki gelişime zarar verebilecek işler;
• zararlı veya tehlikeli çalışma koşullarıyla çalışmak; mesai;
• gece vardiyası çalışması;
• tatillerde ve çalışma dışı günlerde çalışmak.

Engellilerin işgücü uygulamalarının organizasyonu.

Özel okullardan engelli öğrenciler için işgücü eğitiminin ve işgücü uygulamasının önemine özellikle dikkat etmek gerekir. Rusya Federasyonu Genel ve Mesleki Eğitim Bakanlığı'nın 4 Eylül 1997 tarih ve 48 sayılı “I-VIII tipi özel eğitim kurumlarının faaliyetlerinin özellikleri hakkında” talimat mektubu, işgücü eğitimine çok önem vermektedir. Engellilere iş eğitimi veriliyor gerekli kondisyon eğitim ve sonraki istihdam. Bu çalışmanın bazı görevleri şunlardır:

• öğrencilerin ev içi, ekonomik, uygulamalı ve meslek öncesi çalışmalara dahil edilmesi;
• sosyal bir arada yaşama, ahlaki davranış, kendisi hakkında, diğer insanlar hakkında, çevreleyen mikro toplum hakkında bilgi becerilerini oluşturmak için sosyal temasların genişletilmesi.

Kıdemli sınıflarda (gruplar), öğrenciler genel eğitim konularında, pratik bir yönelime sahip ve psikofiziksel yeteneklerine, çeşitli iş profillerindeki becerilerine karşılık gelen bilgiler alırlar. Öğrencilere beceriler öğretilir bağımsız iş, bu amaçla eğitim atölyelerinde, yan çiftliklerde, işletmelerde, kurum ve kuruluşlarda işgücü faaliyetine dahil edilirler. Mesleki eğitim, emek becerilerinin ve yeteneklerinin restorasyonu, telafisi ve geliştirilmesine yönelik bir mesleki terapi sistemini içerir, bunun temelidir. mesleki Eğitim. 10-11 yıllık bir eğitime sahip VIII tipi bir ıslah kurumunda, bir üretim üssü varlığında 10-11 sınıflarında işgücü eğitimi, öğrenciler için derinlemesine işgücü eğitimi niteliğindedir. İşgücü eğitiminin organizasyonu için, atölyelere özel dikkate alan özel cihazlarla gerekli ekipman ve araçlar sağlanır. eğitim ihtiyaçları engelli öğrenciler. Üretim uygulaması sırasında çalışma gününün uzunluğu kanunla belirlenir. Rusya Federasyonu emek hakkında. Endüstriyel uygulama, işgücü eğitimi öğretmeni tarafından yönetilmektedir. Derinlemesine işçilik eğitimi verilen sınıflarda (gruplarda) 9. (10.) sınıfı bitirmiş öğrenciler kabul edilir.

VIII tipi bir ıslah kurumunda eğitim, iki aşamadan oluşan emek eğitiminde bir tasdik (sınav) ile sona erer: pratik iş ve malzeme bilimi ve ürün teknolojisi üzerine röportajlar. Tip VIII ıslah kurumunun öğrencileri, Rusya Federasyonu Genel ve Mesleki Eğitim Bakanlığı ve Rusya Federasyonu Sağlık Bakanlığı tarafından belirlenen şekilde sağlık nedenleriyle tasdikten muaf tutulabilir.

Öğrencileri yazın çalışmaya zorlamak yasa dışıdır. Bu, Rusya Eğitim Bakanı tarafından belirtildi. Vladimir Filippov'a göre, öğrencilerin ve ebeveynlerinin rızası olmadan okul çalışması, okul yönetimlerinin en saf keyfiliğidir. Her yıl okul liderleri sözde "beşinci çeyreği" yürütür. Öğrenciler sınıflarda ve koridorlarda duvarları boyamaya, bahçe yataklarını kazmaya, yerleri ve pencereleri yıkamaya zorlanıyor. Okul çalışması, kural olarak, birkaç hafta sürer. Bu arada, avukatlara göre, bu tür yükümlülükler Rusya Federasyonu Anayasasına aykırıdır. Bu nedenle, öğrencinin zorla çalıştırmayı reddetme hakkı vardır.

Zor dinlenme. Çalışmak bir görev olamaz. Okul iş deneyimi kaç gün sürmelidir? Bir okul hangi yaşta çocukları işe dahil edebilir? Bir çocuk vadesinde çalışmazsa cezalandırılabilir mi? Bunlar, okul çocuklarının ailelerinin şimdi endişe duyduğu sorular. Söylemeye gerek yok, yaz çalışması hoş bir görev değil. Zor bir okul yılından sonra uyumak yerine, okul çocukları sabahları kendilerini iğrenç okula sürüklemek zorunda kalıyorlar, ancak şimdi artık çalışmıyorlar, çalışıyorlar - okul bahçesindeki fideleri sulamak, kütüphanedeki kitapları ayırmak, yıkamak ve duvarları boyamak. Aynı zamanda öğretmenler, okulun iyiliği için çalışmanın çocukların yararına olduğuna inanırlar. Ancak ebeveynlerin hepsi emek eğitimini hoş karşılamaz - boya ve vernik dumanlarını solumak çocuklara sağlık katmaz, ayrıca okul tarafından verilen çalışma programı genellikle ebeveyn tatillerinin programıyla çakışır.

Ama okul müdürleri, müdürler ve sınıf öğretmenleri tarafından sunulduğu gibi çalışmak bu kadar zorunlu mu? 1992 yılında federal yasa"Eğitim Üzerine" okullarda zorla çalıştırmayı kaldırdı: "Öğrencilerin, sivil eğitim kurumlarının öğrencilerinin, öğrencilerin ve ebeveynlerinin (yasal temsilciler) rızası olmadan eğitim programı tarafından sağlanmayan çalışmalara dahil edilmesi yasaktır" (Madde 50). , paragraf 14). Ve ayrıca: "Öğrenciler, sivil eğitim kurumlarının öğrencileri, müfredatta yer almayan etkinliklere ücretsiz katılım hakkına sahiptir" (Madde 50, paragraf 16). Bundan şu sonucu çıkar ki, eğitim programında herhangi bir konuda uygulama olarak öngörülmemişse, okul sizi yaz çalışmasına zorlayamaz. Emek uygulaması için saatlerin ortadan kalktığı söylenmelidir. müfredat. İşten izin almanın tamamen gönüllülük esasına dayalı bir iş olduğu ve okul yönetimlerinin, öğrencilerin kendilerinin ve velilerinin (tercihen yazılı olarak) rızası olmadan çocukları çalışmaya zorlama hakları olmadığı ortaya çıktı. Ve elbette, öğrencinin kendisine verilen süreyi çalışmadığı için hiçbir ceza takip edemez. Bunun yerine, okul yönetimi zorla çalıştırmayı organize etmekten sorumlu tutulabilir. Ancak, eğitim liderleri bu "korkunç" gerçeği kamuoyuna açıklamak için acele etmiyorlar. Ne de olsa, okul yılından sonra okulları düzene sokmaya başka kim yardım edecek, çocuklar kendileri ve ebeveynleri değilse (okul yönetimleri, çocuklar yerine velilerin çalışmasına izin verir). Okullarda yardımcı işçi yok, temizlikçilerle çok gerginlik var. Bu nedenle, eğitim kurumlarının başkanları, çalışma zorunluluğu hakkındaki sorulara kaçamak cevaplar veriyorlar.

Yaz tatili yaklaştıkça, okul çocuklarının ebeveynleri yaz stajı konusunda endişelenmeye başlar. Öğrenciler için eğitim gerekli mi? Bunu reddetmek mümkün mü? Ve hiç yasal mı? Güven vermek için acele ediyoruz: okullarda yaz işçiliği uygulaması uzun süredir iptal edildi. Çocukların genel eğitim kurumlarında emek eğitimi dersleri dışındaki çalışmaları tamamen isteğe bağlıdır ve yalnızca ebeveynlerin veya velilerin izni ile izin verilir. Tüm ebeveynler bir zamanlar okula gitti. Sovyet döneminden beri, yaz tatillerinde, bir öğrenci okul bahçesi arsasında veya okul sınıflarını badana ve boyamak için “iş hizmetine hizmet etmek” istiyor - istemiyor, ancak bir işten geçmek zorunda kaldı. Bu yüzden bugünlerde, okulda yaz stajı ilan edildiğinde, birçok anne ve baba bunu hafife alıyor.
- Mayıs'ta okuldaki bir toplantıda Sınıf öğretmeni Yaz tatilinde çocukların beş gün okulda çalışmak zorunda kalacağını söyledi,- diyor Chernihiv bölgesindeki okullardan birinde bir ortaokul öğrencisinin annesi Marina. - Sınıf küçük. Tüm çocuklar iki gruba ayrıldı. Birisi Haziran'da çalışmak zorunda, biri - Temmuz'da. İşin doğası çiçekliklerin bakımı ve okul bahçesinin temizliğidir. Toplantıda kimse tepki göstermedi. Daha sonra yaz stajının yasal olmadığını bir arkadaşımdan öğrendim. Şimdi çocuğumun pratik yapmasını istemiyorum. Ama endişeliyim, aniden bir şekilde cezalandırılacak mı? Yoksa bir sonraki sınıfa terfi almayacaklar mı? Ben okurken çok korktuk.
Okullardaki uygulama resmi olarak unutulmaya başladığında, öğretmen neden bir “antrenman” yapılması gerektiğini açıkladı? Belki öğretmen yanlış bir şey açıkladı ya da ebeveynler bir şeyi yanlış anladı, ama ... yaz işçiliği uygulaması uzun zamandır genel eğitim kurumlarının müfredatından kayboldu ve öğrenciler, ebeveynlerinin veya yasal vasilerinin rızası olmadan buna zorlanamaz, çünkü bu Etkinlik, genel eğitim programı tarafından sağlanmamıştır.
Çocukların, rızaları ve ebeveynlerinin rızası olmadan çalıştırılması, zorla çalıştırmadır ve en katı yasaklar altındadır. Okuldaki çocuklar hala zorunlu yaz stajı yapmak zorunda kalıyorlarsa, çocukların çalışmalarını organize etmekten sorumlu olan tüm yetkililer sorumlu tutulabilir.
Yaz işçiliği uygulamasının kaldırılması, Chernihiv bölgesi yönetiminin eğitim bölümünde de doğrulandı.
- Chernihiv bölgesinin eğitim kurumlarında "yaz pratiği" kavramı hiç mevcut değil,- eğitim bölümünün eğitim çalışmalarında baş uzman olan Tatyana Sergeevna Semenakha'yı açıklıyor. - Yaz döneminde ilçedeki eğitim kurumlarında öğrencilerin yaz tatili ve sağlıklarının iyileştirilmesi etkinlikleri düzenlenmektedir. Bu yıl 15 eğitim kurumu bazında ve Çocuk ve Gençlik Spor Okulu ile. Chernigov'da, 3007 çocuk ve ergenin dinlenebileceği, günde iki öğün yemek verilen kamplar var. Kamplarımız farklıdır: herkesin aşina olduğu gündüz okul kampları, özel kamplar (üstün yetenekli çocuklar için kamplar, spor oryantasyonu, “risk” grubundaki çocuklar için, çevre kampları), çalışma ve dinlenme kampları. Çocuğun listelenen kamplardan birinde dinlenmesi için ebeveynlerin bir eğitim kurumuna başvuru yazması yeterlidir. Ayrıca, tüm eğitim kurumları, bölgesel Devlet Kurumu "Çernihiv Bölgesi İstihdam Merkezi" ile birlikte, 14-18 yaş arası ergenlerin ücretli onarım ekiplerinde istihdamı ile uğraşmaktadır.
Bu nedenle, eğer çocuklar yazın okuldaysa, o zaman sadece onarım ekibinde çalışmak veya okul kampında dinlenmek. Bununla birlikte, organize çocuk rekreasyonu, örneğin çevre kamplarında, emek eğitiminin unsurlarını da içerebilir. Eğitim bölümünün planına göre 1242 öğrenci tatillerde okullarda eko-kamplarda dinlenecek.
Her eğitim kurumu kendi ekolojik rekreasyon programını geliştirmiştir. Bu kamplardaki çocuklar oynuyor, eğleniyor ve aynı zamanda çevrelerindeki dünyayla ilgilenmeyi öğreniyorlar. Çevre eğitimi dersleri, okul çocuklarına bazı işler yapmalarının teklif edildiği bir "işçi inişi" şeklinde de yapılabilir - örneğin, çiçek tarhlarını ayıklamak veya okul alanlarını temizlemek. (Belki de öğretmenin aklındaki eko-kamptaki geri kalanıydı. söz konusuüstünde). Ancak emek eko-inişi bir saat için tasarlanmıştır. Dolayısıyla, olağan anlamda yaz işçiliği uygulaması söz konusu değildir. Ayrıca, okul çocukları eko kampa gönüllü olarak kaydolmaktadır.
- Şu anda yaz stajı diye bir şey yok, - Tatyana Mikhailovna Kravchenko - 1 No'lu okul müdürü ile doğruladı. Çernigovka. - Okul, yaz aylarında öğrencilerin sağlığını iyileştirme, onları çeşitli istihdam, spor, oyun ve iş faaliyetlerine dahil etme görevi ile karşı karşıyadır. Okulun öğrenciler için bir günlük kampı, bir ekolojik kampı var. 14 yaşından büyük öğrenciler için ücretli onarım ekipleri düzenlenir, öğrenciler okulun onarımına katılır, bahçe, çiçeklikler, okul bahçesindeki çimler düzenlenir.
- Okulumuzda çeşitli kamplarımız vardı: sağlık kampı, risk altındaki çocuklar kampı, çalışma ve dinlenme kampı, üstün yetenekli çocuklar kampı, çevre ekipleri, spor kampı,- Sibirtsevo'daki 5 numaralı okulun müdürü Lyudmila Vasilievna Bredyuk'u açıklıyor. - Toplam 513 öğrenci organize yaz rekreasyonu kapsamındadır. Oyunlar, yarışmalar, spor aktiviteleri, bölgesel etkinliklere katılım, geziler, sinema gezileri ve gezileri içeren her türlü kamp için çalışma planları geliştirilmiştir. Çevre ekiplerinden çocuklar, okulu yeni duruma hazırlamaya aktif olarak katılırlar. akademik yıl(bölgeyi temizlemek, çiçek tarhları).
Tüm çocuklar için günde 2 öğün yemek düzenlenmektedir. 51 öğrenci, çalışmalarının ücretli olduğu çalışma ekibinde çalışmaktan keyif aldı.
Ergenler, emek takımlarında çalışmayı isteyerek kabul ederler. 14 yaşından büyük öğrencilerle resmi iş sözleşmeleri yapılır ve ücret ödenir. Okullar işverendir. Adamların görevi kozmetik onarımlar yapmak, mobilyaları yenilemek. Maaş miktarı, çalışılan süreye ve her durumda asgari ücretten az olamayacak olan aylık maaş miktarına bağlıdır. Tam bir aylık çalışma için bir öğrenci maksimum 5.554 ruble alabilecek. Bölgesel bütçeden 1.020 ruble daha İstihdam Merkezi tarafından küçük bir işçiye ödenecek. Okul çocuklarının tam zamanlı çalışmadığı düşünülürse, kazançlar oldukça iyi. Toplamda, bu yılın Haziran ayında, istihdam merkezine göre, ilçedeki eğitim kurumlarında 236 okul çocuğu istihdam edildi.
Bazı okul çocukları tatillerde bölgedeki işletmelerde ve kuruluşlarda geçici iş bulmayı başarır. 14 yaş üstü gençler için işler 3 işveren tarafından sağlandı.
- Bir öğrenci Kültür ve Eğlence Merkezi ile 1 aylık geçici iş sözleşmesi imzalayarak orada koreograf olarak çalıştı,- diyor KGKU "İstihdam Merkezi" uzmanı Irina Viktorovna Udod. - Kız bir ay boyunca Mekhzavod'daki 27 No'lu anaokulunda eğitimcilere asistan olarak çalıştı. 30 Haziran'dan bu yana, IP Dyga kuruluşunda başka bir genç istihdam edilmektedir. Bu işletmeler ve kuruluşlar, küçüklerin geçici istihdamı için istihdam merkeziyle, çalışan gençlerin ücretlere ek olarak Primorsky Bölgesi yönetimi tarafından sağlanan ek maddi destek almalarına izin veren sözleşmeler imzaladı.
İşverenler küçükleri işe almak için acele etmiyorlar. Çok zahmetli. Evrak işlemleri sürecinde İş Kanunu'nun gençler için tanımladığı teminatlara uyulması gerekmektedir. Onlar için çok var farklı Çağlar süresi ve hacmi dahil olmak üzere çeşitli çalışma modları sağlanır. Gençler ağır yük kaldırmamalı veya tehlikeli koşullarda çalışmamalıdır. Tüm bu normlar, gencin işverenle yaptığı sözleşmede belirtilir ve savcılık ve iş müfettişliği bunların gözetilmesini izler. Bir yetişkin kiralamak daha kolay ve daha karlı, bu nedenle gençler için boş yer yok. Şimdiye kadar, okul onarım ekipleri çoğu gencin yaz aylarında kendi harçlıklarını kazanmalarının tek yolu olmaya devam ediyor. Birçok öğrenci bu fırsattan yararlanır.