Що літнє відпрацювання у школі. Чи можуть дітей залучати трудовій практиці у школі
- У травні на зборах у школі класний керівник повідомив нам про те, що дітям на літніх канікулах треба буде відпрацювати у школі по п'ять днів,– розповідає Марина, мама учениці середніх класів однієї зі шкіл Чернігівського району. - Клас маленький. Усіх дітей поділили на дві групи. Хтось має відпрацювати у червні, хтось – у липні. Характер робіт – догляд за клумбами та прибирання пришкільної території. Ніхто на зборах не обурювався. Вже потім від знайомої дізналася, що літня практика - це не законно. Тепер не хочу, щоб моя дитина відпрацьовувала практику. Але хвилююся, раптом її потім покарають якось? Чи не переведуть до наступного класу? Коли я вчилася, нас так лякали.
Чому коли офіційно практика в школах пішла в небуття, вчитель заявив про необхідність пройти «відпрацювання»? Можливо, педагог щось не так пояснив, чи батьки щось не так зрозуміли, але… літня трудова практика вже давно зникла з навчальних планівзагальноосвітніх установ та учні не можуть залучатися до неї примусово, без згоди на те їх батьків або законних опікунів, оскільки цей захід не передбачено загальноосвітньою програмою.
Залучення до роботи дітей, без їхньої згоди та згоди їхніх батьків, є примусовою працею та перебуває під суворою забороною. Якщо дітей у школі таки змушують до проходження обов'язкової літньої практики, всі посадові особи, які винні у організації праці дітей може бути притягнуто до відповідальності.
Скасування літньої трудової практики підтверджують і в управлінні освіти адміністрації Чернігівського району
- В освітніх установах Чернігівського району поняття "літня практика" взагалі не існує,- пояснює Тетяна Сергіївна Семенаха – головний спеціаліст з виховній роботіуправління освіти. - У літній період в освітніх закладах району організовано літній відпочинок та оздоровлення школярів. Цього року, на базі 15 загальноосвітніх закладів та Дитячо-юнацької спортивної школи с. Чернігівка, працюють табори із дворазовим харчуванням, у яких зможуть відпочити 3007 дітей та підлітків. Табори у нас різні: звичні для всіх пришкільні табори з денним перебуванням, профільні табори (табори для обдарованих дітей, спортивної спрямованості, для дітей групи «ризику», екологічні), табори праці та відпочинку. Для того, щоб дитина могла відпочити в одному з перерахованих таборів, батькам достатньо написати заяву в освітній установі. Також усі загальноосвітні установи спільно з крайовою Державною установою «Центр зайнятості населення Чернігівського району» займаються працевлаштуванням підлітків 14-18 років у ремонтні бригади з оплатою праці.
Отже, якщо діти влітку і перебувають у школі, то лише працюючи у ремонтній бригаді чи відпочиваючи у пришкільному таборі. Проте, організований дитячий відпочинок теж може включати елементи трудового виховання, наприклад у таборах екологічної спрямованості. За планом управління освіти в еко-таборах при школах на канікулах відпочивають 1242 учні.
У кожному освітньому закладі розроблено свою програму екологічного відпочинку. Хлопці в цих таборах грають, розважаються, а також навчаються дбайливо ставитись до навколишнього світу. Уроки екологічного виховання можуть також проводитися у вигляді «трудового десанту», протягом якого школярам пропонують трохи попрацювати – наприклад, зайнятися прополкою клумб або прибрати пришкільну територію. (Можливо, саме відпочинок в еко-таборі і мав на увазі вчитель, про якого йдетьсявище). Але трудовий екодесант розрахований на годину. Тож про трудову літню практику у звичному розумінні не йдеться. Тим більше, що в еко табір школярі записуються добровільно.
- Нині немає такого поняття, як літня трудова практика, -підтверджує Тетяна Михайлівна Кравченко – директор школи №1 с. Чернігівка. - Перед школою стоїть завдання оздоровлення учнів у літній період, залучення в різні форми зайнятості, спортивні, ігрові, трудові заняття. При школі діє табір із денним перебуванням учнів, екологічний табір. Для учнів старше 14 років організовані ремонтні бригади з оплатою, учні беруть участь у ремонті школи, упорядковують двір, клумби, газони біля школи.
- У нас при школі працювало кілька таборів: оздоровчий табір, табір для дітей групи ризику, табір праці та відпочинку, табір для обдарованих дітей, екологічні загони, спортивний табір,– пояснює Людмила Василівна Бредюк – директор школи №5 п. Сибірцеве. - Усього охоплено організованим літнім відпочинком 513 учнів. Для всіх видів таборів розроблено плани робіт, до яких входять ігри, конкурси, спортивні заняття, участь у районних заходах, походи, виїзди в кіно та на екскурсії. Діти з екологічних загонів активно беруть участь у підготовці школи до нового навчального року (прибирання території, клумби).
Для всіх дітей організовано 2-разове харчування. 51 учень із задоволенням працював у трудовій бригаді, де їхня робота оплачувалася.
Підлітки працювати у трудових бригадах погоджуються охоче. З учнями старше 14 років укладають офіційні трудові договори та виплачують зарплату. Роботодавцями виступають школи. Завдання хлопців – допомогти зробити косметичний ремонт, поновити меблі. Розмір заробітної плати залежить від кількості відпрацьованого часу та розміру місячного окладу, який, у будь-якому випадку, не може бути меншим за МРОТ. Максимально за повний місяць роботи школяр зможе отримати – 5 554 рублі. Ще 1020 рублів за рахунок крайового бюджету неповнолітньому працівникові доплатить Центр зайнятості населення. Якщо врахувати, що школярі працюють не повний робочий день, то заробіток є цілком пристойним. Загалом у червні поточного року, за даними центру зайнятості, в освітніх закладах району було працевлаштовано 236 школярів.
Деяким школярам на канікулах вдається отримати тимчасову роботу на підприємствах та організаціях району. Вакансії для підлітків віком від 14 років надали 3 роботодавці.
- Один школяр уклав договір про тимчасове працевлаштування з Центром культури та дозвілля на 1 місяць і працював там балетмейстером,– розповідає Ірина Вікторівна Удод спеціаліст КДКУ «Центр зайнятості населення». - Дівчина працювала протягом місяця помічником вихователям у д/с №27 на Мехзаводі. Із 30 червня на підприємстві ІП Дига працевлаштований ще один підліток. Ці підприємства та організації уклали договори з центром зайнятості на тимчасове працевлаштування неповнолітніх, що дозволило працюючим підліткам крім заробітної плати додатково отримати матеріальну підтримку, яку надає адміністрація Приморського краю.Приймати на роботу неповнолітніх роботодавці не поспішають. Занадто клопітко. У процесі оформлення документів необхідно дотриматися гарантій, визначених для підлітків Трудовим кодексом. Їх чимало, для різного віку передбачено різні режими роботи, включаючи її тривалість та обсяг. Молоді люди не повинні піднімати великих тяжкостей або залучатися до праці у шкідливих умовах. Усі ці норми обумовлюються у договорі, який підліток укладає з роботодавцем, і за їх дотриманням слідкує прокуратура та інспекція праці. Найпростіше і вигідніше найняти дорослу людину, тому вільних вакансій для підлітків немає. Поки що шкільні ремонтні бригади залишаються єдиною можливістю для більшості підлітків влітку самостійно заробити на кишенькові витрати. Багато школярів такою можливістю із задоволенням користуються.
Проблема
Незважаючи на те, що шкільна практика є добровільною для учнів, директори шкіл зобов'язують учнів проходити практику. Інакше погрожують не перевести дитину до наступного класу або не видати підручники. Якщо учень не хоче відпрацьовувати, він має сплатити гроші (сума залежить від кількості днів). Скажіть, наскільки дії шкіл є законними?
Рішення
Відпрацювання, що часто практикується в школах, без згоди учнів та їх батьків заборонено Міжнародною Конвенцією про рабство, Конвенцією Міжнародною організацією праці про примусову та обов'язкову працю та Конституцією Росії.
Що ж до законодавства про освіту РФ, то п. 14 ст. 50. Закону РФ від 10.07.1992 N 3266-1 (ред. від 27.12.2009) "Про освіту", яка називається «Права та соціальна підтримка учнів, вихованців» встановлена заборона на залучення учнів, вихованців цивільних освітніх установ без їх згоди або згоди їхніх батьків (законних представників) до праці, не передбаченої освітньою програмою.
Як відомо, багато навчальних закладів до закону написали ще свої локальні акти — положення про чергування в класах, про прийом до першого класу школи, про переведення учнів — і ще багато різних документів, що регламентують життя та поведінку дитини в школі. Є випадки, коли ці акти скасовували в деяких регіонах за протестом прокурора.
З приводу чергування у класі взагалі окрема розмова — у школах є технічний персонал, який зобов'язаний з посади мити підлогу. А дитина не повинна мити стать (хоча можна довго сперечатися про ефект трудової терапії) з двох очевидних причин - вага відра, що піднімається (законодавством встановлено норми, скільки можна піднімати деяким категоріям працівників) і гігієнічні норми (вода все-таки брудна і навряд чи дитині буде корисний контакт із нею).
Проте, повернемося до відпрацювань – п. 16 ст. 50 зазначеного закону говорить: "Учні, вихованці цивільних освітніх установ мають право на вільне відвідування заходів, які не передбачені навчальним планом"
Із зазначених норм слідує висновок, що школа не може змусити вас проходити відпрацьовувати влітку, якщо практика не прописана в освітній програміз якого - або предмета (Саме як практика. Наприклад, з біології - роботи на пришкільному ділянці). Але зауважимо, що таке поняття як «трудова практика» вже давно не включаються до документів. навчальних закладів(і у Вашому швидше за все немає).
Щодо відповідальності за неявку на відпрацювання — оскільки ми з'ясували, що справа ця суто добровільна, тож і питання про відповідальність знято — її не може бути. Якщо ж з боку адміністрації школи все-таки буде вжито заходів щодо покарання школяра (штраф) - пишіть скаргу до прокуратури (на примусову працю та незаконне притягнення до відповідальності).
Удачі вам!
Рішення
Зберіться всім класом та напишіть скаргу директору.
Якщо не допоможе то у мерію.
Підписи повинні поставити все у класі (на кілька ботаніків чортів пофіг).
Школу так здрбкнуть, що керівництво все ж таки почне гроші видавати на обслуговування школи, а не витрачати невідомо в якому напрямку.
Рішення
В шкільній програміто, можливо навчальна практика, що передбачається навчальним планом. Тому, якщо дитину направляють на проходження практики, ви можете поцікавитися на підставі чого цей напрямок відбувається. Якщо це не передбачено навчальним планом або статутом школи, ви маєте повне право туди не ходити. Ця відмова не може бути підставою, щоб не перевели дитину в ін.клас або не видали підручники.
Що стосується поборів грошима, то це теж виходить за межі правомірної поведінки. Школа може надавати лише платні освітні послуги на додаток до основних — за це гроші можна платити, але не за відпрацювання. Ви можете поцікавитися, а чи видадуть вам фінансовий документ, який підтверджує, що ви за практику заплатили гроші. Маю сумнів, що це зроблять. Але можете наполягати, щоб потім використовувати це як аргумент на свій захист. Але, гадаю, що на це школа не піде таки, хоча….
Висновок: мирно розмовляєте з учителем (завучем) і просіть показати документи, де ці питання закріплені (тобто де сказано, що дитина повинна відпрацювати або заплатити). Якщо мирної розмови не виходить, то можете із заявою про порушення прав дитини (ви як законний представник своєї дитини) звернутися до Міносвіти вашого регіону (ну, або для початку відділу освіти міста), де все викласти. Можете паралельно звернутися із заявою до Прокуратури (зміст аналогічний). Вважаю, що якщо ви повідомите вчителів, що будете за роз'ясненням своїх прав туди звертатися, то далі грошей з вас не вимагатимуть. А якщо будуть, то тут уже й кримінальним діянням може пахнути, а це ще серйозніше.
Удачі вам!
Ви маєте якісь питання? Задавайте, відповідь піде негайно!
Виявляється, у багатьох російських школах вчителі змушують приходити дітей улітку, щоб ті працювали на грядках. Хочеться відзначити, що це роботи проводяться без оплати для трудящих. Звичайно, деякі школи можуть піти на поступки та оплачувати працю школяра. Однак школі це не вигідно, тому все робиться безкоштовно. Мало того, що за кілька годин на спеку не платять, та ще можуть завантажити так роботою, що весь день, що залишився, хотітиметься лише спати. Якщо учень відмовляється йти на відпрацювання, то вчитель здебільшого починає шантажувати. Це може бути будь-що! І оцінки в атестаті, і рік прибирання у класі, і відрахування зі школи з серйозної причини. Тільки такі дії школа не має права робити.
Відповідно до статті 14, закону «Про освіту», освітня установа не передбачає того, щоб діти працювали на школу. Адже школа - це місце для навчання і будь-яку фізичну роботу учні не зобов'язані робити. Єдиний обов'язок школярів – навчатися, виконувати завдання, готуватися до предметів. Відпрацювання в школі, чергування у класі або генеральне прибирання є незаконною дією. Все має бути на добровільній основі. Також, якщо дитині ще немає чотирнадцяти, то її вчитель не має права змушувати щось переставити, кудись сходити або помити парти. Звичайно, багато хто намагається натиснути на дітей. І як не дивно це виходить.
Якщо учень хоче уникнути шкільного відпрацювання, неважливо з яких причин, слід підстрахуватися деякими статтями Російської Федерації. Обов'язково необхідно прочитати Конвенцію про права дитини, стаття 31, Закон РФ «Про освіту, стаття 50 пункт 14. Там чітко написано, що вчитель немає права залишати після уроків чергувати учня у класі чи примушувати влітку його работать. Якщо вчитель відмовляється приймати цей закон, то можна сказати про 182 конвенції (частина 1, стаття 5.7 КоАП РФ). У ній йдеться про те, що експлуатацію дитячої праці заборонено. За невиконання людину буде покарано штрафом. Існує Декларація та Конвенція про права дитини, де на захист постають усі органи державної влади. Тож якщо вчитель сперечається, то можна звернутися до суду. Якщо дитина має рацію, то перемога залишається на її боці в будь-якому випадку.
Варто врахувати, що учень може і не відпрацьовувати у школі. Є закон, який не передбачає, щоб дитина працювала на школу. Для цього є двірники, технички, та й ті самі вчителі, яким доплачують за це. Справа в тому, що якщо учні не ходитимуть на ці відпрацювання, то вчителю в особисту справу ставлять мінус, а також позбавляють премії. На зборах висловлюють у тому, що той клас, який ходив працювати у літню пору, невихований і недисциплінований. Директор звітує педагогів жорстко та суворо. Якщо школярі не прийшли, то вчитель зобов'язаний самостійно виконати роботу дільниці. Але сучасні педагоги не так принижуватимуться і краще змусять займатися цим дітей. Звичайно, зараз діти дуже розпещені і принципові. Вони не довго говорити, а просто не прийдуть. А на початку навчального року, вчитель робить їм догану і змушує чергувати у класі якийсь час. Тільки робити так категорично не можна, бо це незаконно.
Насамперед, має бути шкільне відпрацювання за бажанням. Адже, зараз двадцять перше століття і кріпосне праводавно скасували. Тому, якщо учень зіткнувся з такою ситуацією і вирішити цю проблему з учителем неможливо, варто звернутися в обрнагляд. Звичайно, бажано надати докази. Це може бути свідок, і запис на диктофоні. Таким чином, буде легко довести правду. Звичайно, якщо не хочеться підставляти школу та йти на конфлікт, то спочатку потрібно звернутися за допомогою до батьків. Вони повинні підійти і поговорити з учителем щодо того, що школа не має права змушувати дитину працювати. Але якщо вчитель відмовляється слухати та висуває свою версію, то варто поговорити з директором. Взагалі, директор, який знає закони, не сперечатися і не створюватиме конфліктів. Він піде на поступки, та ще й вибачитись.
Також батьки мають право вимагати звільнити того вчителя. Але буває, директор каже, що у їхній школі передбачено такі відпрацювання. У такому разі потрібно звертатися в гороно. Там точно розберуться. Тому ходити на літнє відпрацювання в школі чи ні, вирішувати лише учневі, адже Росія – це вільна країна!
Школа. Чи багато хто з нас згадує і говорить про неї з теплотою та любов'ю? А якщо ще врахувати обов'язкове відпрацюваннявлітку, то взагалі стає сумно. Мало того, що діти цілий рік там страждають, то ще й «маємо» йти на якісь обов'язкові роботи, ніби ув'язнені. Чи законні літні шкільні відпрацювання?
Погляд із боку законодавства
У 1992 році вийшов закон про освіту скасував обов'язкове відпрацювання в школі. Вдумайтесь, ще 1992 року, тобто чорт знає скільки років тому.
Обов'язкове відпрацювання у шкільництві суперечить Конституції РФ, яка діє неухильно по всій країні.
Міністри освіти неодноразово робили публічні заяви та роз'яснення про те, що літнє відпрацювання у примусовому порядку – найчистішої води свавіллямісцевих шкільних адміністрацій. Ніхто не може під жодним приводом за нинішніми законами змусити дитину горбатитися в літній період.
Як це відбувається
У школах запроваджується так звана «п'ята чверть». Діти діляться на групи, складається графік примусової праці. Він, до речі, може запросто збігтися із відпусткою батьків. Переживати не треба, можна це відпрацювання просто проігнорувати.
Вчителі та директор часто погрожують, що будуть якісь санкції, якщо учень не відпрацює. Наприклад, залишать на другий рік або щось ще, причому вони самі не можуть сказати що. На практиці школа ніякне може покарати учня через те, що він не відпрацює.
Іноді доходить до ідіотизму, коли батькиідуть відпрацьовувати за своїх дітей. Це взагалі виглядає дико і нагадує рабовласницький лад. Не будьте як ішаки, не ходіть на поводу у директорів і директрис шкіл, що уявили з себе.
Шкода відпрацювання для здоров'я
Робота в школі влітку в основному полягає в фарбуванні стін, прибиранні та винесенні будівельного сміття та миття підлог. Погодьтеся, лаком та фарбою дихати не дуже корисно. Сміття важке і ним можна поранитися. Інвентар (лопати, граблі) в дитячих руках можуть також становити небезпеку: діти можуть просто вбити або покалічити один одного лопатою.
Причини відпрацювань у школі
Вчителі пояснюють, що причина нібито у тому, щоб прищепити дитині повагу до праці та майна школи. Але на практиці керівництво школи хоче просто зіпхнути брудну роботу на учнів. Замість того, щоб наймати двірників, малярів та будівельників, директор доручає це школярам. Але в такому разі він зовсім не переймається своєю ж безпекою: якщо дитина під час такого відпрацювання отримає травму, факт незаконного примусового відпрацювання буде оприлюднений і директора сильно покарають.
Іноді навіть наводять приклад графа Лева Толстого, який утверджував корисність праці для морального виховання Адже саме він є ідейним натхненником сталінських та гітлерівських концтаборів. Адже в концтаборах теж основна ідея така, що праця зцілює, виховує та звільняє.
Що робити, якщо змушують відпрацьовувати
Якщо коротко, нічого робити не потрібно, можна просто ігнорувати. Ніхто не має права примусити до обов'язкової праці за винятком суду, який виносить обвинувальний вирок та призначає як міру покарання виправні роботи.
Якщо школа та директор особливо дикі, ніяк не хочуть миритися зі втратою титулу рабовласника, то можна написати скаргу до місцевих органів освіти (наприклад, це може бути Департамент освітиу міській адміністрації або Міністерство освітив обласній чи республіканській адміністрації).
В особливо звірячих випадках не треба соромитися, можна написати заяву до прокуратури із проханням перевірити законність дій шкільної адміністрації.
Якщо ви боїтеся, що вашу дитину почнуть гнобити потім вчителі, це даремно. Знову ж таки, якщо вони робитимуть це спеціально, скарга до вищих органів їх швидко протверезить. До них прийдуть численні перевірки, які будуть лише раді виявити якнайбільше порушень.
Висновки
Запам'ятайте, що відпрацювання у школі є суто добровільним. Якщо ви переконалися, що дитині там не даватимуть непосильних завдань і вона сама не проти, то її можна віддати до школи попрацювати трохи влітку. Особливо добре, якщо керівництвом школи це якось заохочується (не все ж таки директори погані, є й хороші). Таким чином, перш ніж протестувати, спочатку розберіться в ситуації. Можливо, дітей на відпрацюванні літньої практики навіть годуватимуть і розважатимуть, а ви позбавите свого чада такої можливості.
Примушувати школярів відпрацьовувати влітку незаконно. Про це заявив міністр освіти Росії. За словами Володимира Філіппова, шкільне відпрацювання без згоди учнів та їхніх батьків – це найчистіше свавілля адміністрацій шкіл. Щороку керівництво шкіл проводить так звану "п'яту чверть". Учнів змушують фарбувати стіни в класах та коридорах, копати грядки, мити підлогу та вікна. Шкільне відпрацювання триває, як правило, кілька тижнів. Тим часом, за словами юристів, такі зобов'язання суперечать Конституції Російської Федерації. Тому учень має право відмовитися від примусової роботи.
Важкий відпочинок. Відпрацювання може бути повинностью. Скільки днів має тривати шкільна трудова практика? З якого віку школа може залучати дітей до праці? Чи можуть покарати дитину, якщо вона не відпрацює належний термін? - ці питання турбують зараз батьків школярів. Що й казати, літнє відпрацювання - обов'язок не з приємних. Замість того, щоб відсипатися після важкого навчального року, школярі змушені вранці знову тягнутися до остогидлої школи, тільки тепер уже не вчитися, а працювати – поливати розсаду на пришкільній ділянці, розбирати книжки у бібліотеці, мити та фарбувати стіни. При цьому освітяни вважають, що праця на благо школи йде на користь дітям. А от батьки не всі вітають трудове виховання - вдихання лакофарбових пар явно не додасть дітям здоров'я, до того ж призначений школою графік відпрацювання часто співпадає з графіком батьківських відпусток.
Але чи так уже обов'язкове відпрацювання, як це підносять директори шкіл, завучі та класні керівники?. Ще 1992 року Федеральний закон"Про освіту" скасував примусове відпрацювання у школах: "Залучення учнів, вихованців цивільних освітніх установ без згоди учнів, вихованців та їх батьків (законних представників) до праці, не передбаченої освітньою програмою, забороняється" (ст. 50, п. 14). А також: "Учні, вихованці цивільних закладів освіти мають право на вільне відвідування заходів, не передбачених навчальним планом" (ст. 50, п. 16). З цього випливає, що школа не може змусити вас проходити відпрацьовувати літню відпрацювання, якщо вона не прописана в освітній програмі з якогось предмета як практика. Треба сказати, що годинник на трудову практику вже багато років як зник з навчальних планів. Виходить, відпрацювання - справа суто добровільна і адміністрація шкіл не має права змушувати дітей працювати без згоди самих учнів та їхніх батьків (бажано письмово). І вже, звичайно, за те, що школяр не відпрацював призначений йому термін, не може бути ніякого покарання. Швидше адміністрацію школи можна притягнути до відповідальності за організацію примусового відпрацювання. Проте освітні начальники не поспішають оприлюднити цю "страшну" правду. Адже хто ще допоможе упорядкувати школи після навчального року, якщо не самі діти та їхні батьки (адміністрація шкіл дозволяє батькам відпрацьовувати замість дітей). Підсобних робітників у школах немає, із прибиральницями напружено. Тому на питання щодо обов'язковості відпрацювання керівники органів освіти відповідають ухильно.
