Подробните инструкции ще ви помогнат да планирате как да отворите училище чужди езици, разберете какво трябва да купите и какво ще трябва да похарчите за това, колко пари може да донесе вашият собствен учителски бизнес в тази област и за какво ще трябва да се погрижите, когато стартирате собствен център за езиково обучение.

Организационни въпроси за създаване на такъв бизнес

Преподаването на чужди езици може да се предлага за различни цели и за различни категории клиенти. Можете да създадете бизнес в тази област под формата на опреснителни курсове, класове с преподавател, училище по чужди езици, образователен център за деца, ученици, студенти или възрастни. Организационно-правната форма на организацията зависи от избора на специализация и планирания мащаб на дейност.

1. Регистрация като индивидуален предприемач;
2. Създаване на неправителствена образователна институция или автономна организация с нестопанска цел.

Разрешителни и данъчна тежест

Отделните преподавателски дейности не подлежат на лицензиране, но няма издадени от правителството документи за завършване на обучението на клиентите, както и окончателно сертифициране. Тази опция е по-подходяща за обучение на възрастни в курсове, за тях често не е толкова важно да имат документи, потвърждаващи тяхната езикова квалификация, основното е реалното познаване на езика.

Няма да има проблеми с наемането на други учители, новото законодателство в областта на образованието позволява на индивидуалните предприемачи да наемат други учители (общо не повече от 15 служители при работа по патент). Има само едно уточнение: ако един предприемач работи сам и наеме на свободна практика, тогава той няма да има нужда от лиценз, а когато наема постоянно други учители, ще трябва да получи разрешение за провеждане на тази дейност. Като данъчна система за образователни дейности можете да изберете „опростена“ (6% от дохода или 15% от разликата между приходите и разходите) или патент (за самостоятелно заети индивидуални предприемачи).

Ако се планира обучение с издаване на документи, потвърждаващи квалификацията на завършилите, тогава ще трябва да регистрирате юридическо лице (NOU или ANO) и да получите лиценз от местния отдел на Министерството на образованието. При този тип организация клиентът, след завършване на обучението, може да получи сертификат или сертификат за допълнително образование. Но за лицензиране ще е необходимо да се подготви обемен пакет документи, главно доказващи годността на помещенията за провеждане на часове и нивото на материално-техническо оборудване на институцията, професионалната квалификация на учителите и състава на учебните програми. Пакет от документи и заявление за лиценз се разглежда в Областта в рамките на 2 месеца, лицензът е валиден 5 години и след това трябва да бъде подновен.

Необходима база за преподаване на чужди езици

Какво ви е необходимо, за да отворите училище по чужди езици? В допълнение към прякото познаване на езика, склонността към преподаване или поне към организационни дейности, начинаещият бизнесмен ще се нуждае от други ресурси, за да създаде свой собствен образователен център.

Хората ще се отделят в списъка с чужди езици, необходими за курсове. Персоналът може да включва местни говорители или рускоговорящи учители и лингвисти с необходимата квалификация по английски, немски, френски или китайски. Правилно подбраният преподавателски персонал е ключът към успеха на образователната институция. Те ще отидат при добър учител по препоръка, което означава, че бизнесменът ще може да намали разходите за привличане на клиенти чрез уста на уста.

Дори ако решите сами да провеждате класове и да обучавате всички клиенти, ще ви трябват услугите на помощния персонал за счетоводните услуги на компанията, ИТ поддръжка, сигурност, почистване и т.н. Тези не-основни услуги могат да бъдат възложени на външни изпълнители и да бъдат сключени договори със специализирани компании, които предоставят подходящите специалисти.

Основните елементи на разходите при започване на училище по чужди езици

Има и други бизнес нужди, които изискват предварителни инвестиции при стартиране. Трябва да похарчите пари за следните елементи на разходите:

• Помещения (класна стая, аудитория, конферентна зала, офис с площ 20-50 кв. М. При норма от около 2 кв. М. На човек) за необходимия брой ученици, като се вземе предвид броят на групите, тяхната заетост и график. Лицензирането изисква такива помещения да получат одобрения от санитарно-епидемиологичната станция, пожарната служба и други надзорни органи (по-добре е да ги наемете в сграда, която вече отговаря на всички необходими стандарти).
• Мебели и оборудване за класни стаи (бюра или маси, столове, дъски или проектори, компютри за учителя и таблети за ученици, високоговорители и слушалки, лингафони).
• Подкрепящи образователни материали (учебници, допълнителна литература, работни книги, аудиозаписи и видеоклипове, плакати и други визуални помагала), както и канцеларски материали и консумативи.

Най-важната нематериална инвестиция е програма за обучение и учебни материали, които ще помогнат за изграждането на процеса на преподаване на езици с максимален ефект по отношение на избраната аудитория и категории клиенти.

Финансови аспекти на дейностите по преподаване на езици

Бизнес план с препоръки как да отворите училище по чужди езици включва списък на необходимите разходи и възможни доходи от този вид дейност. Струва си да започнете финансов анализ, като определите размера на началния капитал.

Колко пари ще са необходими за подготовката за откриването на обучителен лингвистичен център:

• Регистрация на индивидуален предприемач или юридическо лице - 1000–5000 рубли, както и разходи за откриване на разплащателна сметка - още 1000–2000 рубли наведнъж.
• Разходите за наемане и ремонт на помещенията зависят от състоянието и площта на самото помещение и желанието му да приеме студенти и най-важното от региона, местоположението и апетита на лизингодателя. Можете да постигнете сумата от 5-10 хиляди рубли за малък клас или да платите първия месец под наем в размер на 50-100 хиляди рубли за цял комплекс от помещения, а също така да похарчите десетки хиляди рубли за привеждането му в ред.
• Закупуването на мебели и оборудване - компютъризирана класна стая за 5-10 ученици ще струва около 100-150 хиляди рубли, но можете да се справите с минимални разходи, основно обзавеждане и просто оборудване в размер на 5-10 хиляди рубли на проучване.
• Покупка на методологически учебни материали и ръководства - комплект образователна литература може да струва от 500 рубли до няколко хиляди рубли за всеки ученик.
• Консумативи - за 1-5 хиляди рубли ще трябва да се запасите с канцеларски материали, хартия, консумативи за офис техника и други дребни неща за работа с ученици.

Като цяло началните разходи могат да варират от 20-40 хиляди рубли (за една стая и за общо 10-50 ученици) до 300-500 хиляди рубли (при откриване на пълноценна образователна институция с много групи и няколко отделни класа).

Разходи за учебния център

Разходите не свършват дотук, тъй като текущата дейност ще бъде придружена от други постоянни и променливи разходи:

• сметки за наем и комунални услуги - от 5-10 хиляди рубли до 100-150 хиляди рубли на месец;
• заплата и удръжки за служители (за самостоятелно зает индивидуален предприемач - само удръжки във фондове) могат да достигнат 10–70 хиляди рубли на учител, като се вземе предвид неговото преподавателско натоварване, заетост в групата, средна заплата в региона и други фактори;
• данъци и счетоводни услуги - от 3–5 хиляди рубли на месец до 10–20 хиляди рубли на месец;
• закупуване на нови ръководства, канцеларски материали, консумативи - 1-5 хиляди рубли и до 10-15 хиляди рубли;
• плащане за услуги за помощен персонал - от 2-3 хиляди рубли. до 10–20 хиляди рубли на месец;
• реклама и поддръжка на сайта - от 1–2 хиляди рубли до 5–10 хиляди рубли на месец.

Общо може да отнеме от 20-30 хиляди рубли до 250-400 хиляди рубли и повече, за да се поддържа работата на училище по чужди езици на месец, в зависимост от мащаба на работа и броя на учителите.

Доходи на образователния център: откъде идват парите

Съответно бизнесът трябва да носи повече пари, отколкото е необходимо месечно за неговата поддръжка. Цената на услугите за преподаване на чужди езици се влияе от средните цени в даден град, квалификацията на учителите и нивото на образование. Средно тарифите могат да бъдат както следва:

• групови уроци (5-10 души или повече) - от 1000 до 5000 рубли на месец или повече;
• индивидуални уроци (1-2 души) - от 2000 до 10 000 рубли на месец.

Според графика може да има един или 2-3 урока седмично с продължителност 1-2 академични часа. Натоварването на учител е 10-18 ак. часа седмично, средно той може да работи с 2-3 групи и със същия брой отделни ученици. Изхождайки от това и е необходимо да се изчисли потенциалният брой групи и следователно да се планира доход.

Работейки самостоятелно с 20-30 студенти (в групи и на индивидуална основа), предприемачът може да получава около 30-100 хиляди рубли на месец. Мерки като наемане на служители, затягане на графиците и увеличаване на броя на класните стаи ще увеличат доходите със същата сума за всеки нов учител. С 5 учители и при условие, че са напълно заредени, можете да получавате около половин милион рубли доход на месец. Но тогава училището трябва да работи едновременно със 100-150 ученици.

Периодът на изплащане на такъв лингвистичен център е от 3 до 12 месеца, но всичко зависи от размера на стартиращите инвестиции, както и от месечното съотношение на размера на дохода и размера на разходите.

Дали е изгодно да се открие училище по чужди езици зависи само от това дали начинаещият бизнесмен ще може да набере необходимия брой ученици, за да може не само да стигне до нула, но и да спечели от преподаването на английски, китайски или други езици. Но основното е дали той ще може да поддържа качеството на образованието на постоянно високо ниво, така че потокът от клиенти да не изсъхва през цялата година. За целта можете да предоставите специални оферти за летни лагери, за тези, които искат да се подготвят за изпити или за тези, които искат да „затегнат” знанията си преди туристическо пътуване.

Има центрове за обучение, които служат само като платформа за образователни програми... Сега този формат е популярен, когато помещения под наем се наемат от часове до няколко дни, оборудвани с всичко необходимо за провеждане на образователни събития. В този случай преподавателският персонал не е необходим, а само администратор, чистачка. Счетоводителят също е на свободна практика за автоматично обслужване.

Как да изберем стая?

По принцип образователните институции са разположени в централните райони, което е много удобно за хората във всички райони на града. Как да отворите образователният център рентабилен? По-добре изберете централно място!

Изключение могат да бъдат зоните за спане, които са удобни за детските образователни центрове.

Помещението трябва да отговаря на санитарните стандарти.

Размерът и оформлението му зависят от избраната концепция на учебния център.

Това могат да бъдат големи стаи или малки класни стаи. Предпоставка е баня, стая-кухня, където служителите да могат да се отпуснат на обяд или да похапнат за учениците по време учебен процес.

Какво оборудване е необходимо?

Основното оборудване са маси, столове, бяла дъска или флип чарт, проектор, офис консумативи.

От темата за учебния център може да се нуждаете и от обучение методически материал, компютри, за деца - играчки и килим на пода.

Как да се формализира?

Може да има въпроси: как да отворите център за обучение, трябва ви лиценз. Не се изисква лиценз за провеждане на образователни дейности във формата на курса. Само там трябва да има задължителна регистрация в данъчните власти.

Необходим е и следният пакет документи:

Списък на обучителните програми на центъра;

Документи за присъствие на висококвалифициран преподавателски персонал;

Документи за помещенията, които отговарят на всички санитарни стандарти;

Документи, които да осигурят на учебния процес всичко необходимо;

Информация за регистрация на недържавни образователна институция.

Какви са разходите?

Трудно е да се каже категорична цифра, защото разходите за наем и заплати на служителите се различават значително от регионите.

За да не изпуснем нищо от поглед, нека да дадем оценка от какво се състоят:

1. Наемането на стая може да изисква допълнителни ремонти;
2. Закупуване на оборудване;
3. Заплата на персонала;
4. Разходи за реклама;

Част от разходите могат да бъдат намалени чрез заплати. Например, изплащайте заплати въз основа на броя на учениците.

Разходите за реклама могат да варират. Зависи от методите за промоция. Един работещ метод е онлайн рекламата. Не е необходимо веднага да създавате своя сайт, достатъчно е да направите реклама в социалната мрежа. мрежи, пускайте реклама във форуми, което е много по-евтино в началния етап от инвестицията в уебсайт.

Как трябва да популяризирате своя учебен център?

Стратегията за развитие на маркетинга се основава на избраната концепция.

Ако преподавате професии, тогава си струва да получите подкрепа от центрове по заетостта, които ще могат да ви насочат към вас за преквалификация. Публикувайте съобщения на градски форуми.

За детските центрове рекламите трябва да се публикуват на форуми, списания за майки. В детски развлекателни центрове. Той дори може да мине през съседни къщи и да публикува обява на входа.

9 септември 2015 г. 1:45 ч

Научете повече за всички наши говорители, имаме история, която да разкажем

Вижте пълния график на всички наши обучения

• Как да започнете да правите бизнес за 1 ден!
• Инструменти за изграждане стъпка по стъпка

мощни продажби за вашия бизнес!

• Достъп до затворени материали на сайта!
• ТОП 5 завършени бизнес дела

без инвестиции!

• Основните проблеми при стартиране на собствен бизнес!
• И най-приятната изненада ви очаква на интензива.

Откриване на образователен център от нулата

Добавено към любими: 0

Бизнес в образованието

Високата конкуренция на пазара на труда насърчава хората да търсят образователни програми, които да им позволят да останат търсени като специалист и да намерят работа при по-изгодни условия.

През последните години се появиха голям брой нови методи на преподаване, които само се въвеждат на практика. В общообразователните институции съвременните методи на преподаване са изключително редки. Затова всички се обръщат към частни училища, училища и други образователни центрове повече хора, докато процентът на възрастните, които искат да научат как да учат, се увеличава.

Следните цифри говорят в полза на рентабилността на бизнеса в образователната сфера:

• изплащане в рамките на 0,5 - 1 година;
• рентабилност до 30%;
• минимален начален капитал - от $ 10 хиляди

Родителите са готови да инвестират много време и пари в предучилищна и училищна възраст с надеждата, че това ще помогне на децата им да бъдат успешни в бъдеще.

Видео: История за бизнес успех в онлайн образованието

Курсовете са не по-малко търсени сред възрастната аудитория, която иска да навакса и просто да подобри своите умения и да придобие нови знания, за да получи по-добра работа и саморазвитие.

Сред най-популярните образователни програми са следните:

Лъвският дял от успеха на образователния център е преподавателският състав. Студентите са привлечени от ексклузивни, иновативни методи, най-новите образователни програми, включително високоспециализирани, например за маркетолози, PR специалисти или мениджъри от признати специалисти в тази област.

Има различни начини за развитие на образователния център. Можете да започнете с преподаване на един оригинален курс, например курсове за бързо четене с индивидуални възможности за обучение.

Курсовете, които преподават мнемотехника или техники за ефективно запаметяване на информация, са популярни, тъй като максимум 10% от информацията се съхранява в дългосрочна памет. В условията на огромен поток от информация, с който човешкият мозък няма време да се справи, образователните курсове учат как да структурират и запомнят необходимата информация.

Във видеото: Начини за насърчаване на образователния бизнес

Друго доходоносно поле за действие са обученията за личностно израстване и развитие. За да провеждате такива класове, трябва да намерите квалифициран психолог, треньор-треньор. Целта на такива класове е да се определи житейска цел, осъзнаване на собствените възможности, саморазвитие и търсене на изход от конкретна житейска ситуация.

Друго направление на центъра е специализацията по определени образователни дисциплини, преквалификация на персонал в определена област, курсове за обучение по най-новите специалности. Такива образователни програми са популярни не само сред хората. Има смисъл да се сключват дългосрочни договори за обучение и преквалификация на персонал на големи предприятия и фирми, с центрове по заетостта.

Видео: Център за детско развитие от нулата

Регистрация на бизнес за образование

От 1 септември 2013 г. образователни дейности могат да се провеждат не само от организации с нестопанска цел, но и от търговски (CJSC, LLC, OJSC) въз основа на лиценз. Образователните дейности подлежат на лицензиране в съответствие с чл. 21. Федерален закон № 273-F3 от 29 декември 2012 г. (изменен на 07.03.2016 г., изменен на 19 декември 2016 г.) „За образованието в Руска федерация».

За да получите лиценз, трябва да предоставите следния пакет документи:

• заявление със списък на всички планирани образователни програми;
• информация за помещенията, в които ще се намира образователният център;
• информация за преподавателския състав;
• прогнозният брой слушатели;
• информация за наличието на материално-техническа база, оборудване със специализирана литература;
• друга информация: регистрация, учредители и др.

Образователният център е регистриран като недържавна образователна институция или съкратено LEU ... Данъчното облагане е приспадане на 6% от дохода. След получаване на лиценза образователният център, както и другите юридически лица, трябва да премине държавна регистрация.

За да се опрости процедурата за регистрация и да се намалят разходите в началния етап, струва си да се вземе решение за фокуса на образователния център. В бъдеще това ще помогне за разработването на собствената ни оригинална концепция за образователния център за повишаване на неговата конкурентоспособност.

Местни курсове за обучение

Първият вариант, който може да се използва за печелене на пари, са местни курсове за обучение по популярни специалитети и просто интересни видове дейности. Те могат да се държат в наети или собствени помещения. Например собствениците на салони за красота могат да отворят курсове по маникюр или фризьорство въз основа на тяхната компания.

Ако нямате свой собствен недвижим имот, подходящ за обучение с група, тогава нищо не ви пречи да използвате опцията за наем.

Въпреки това, в самите курсове стаята не играе основна роля, макар и важна. Например, за да разберете въпроса как да отворите курсове по ръкоделие, вашият офис може да не е необходим. Можете лесно да се справите у дома. Особено ако имате подходящите умения.

Ученето може да стане популярно благодарение на отзиви от доволни клиенти. Ако след комплекс от класове новоотсечени специалисти овладеят специфични умения достатъчно добре, за да си намерят работа или да започнат сами да предоставят услуги, тогава оценката на курсовете ще бъде висока.

Намерете квалифицирани специалисти

За да разберете как да отворите курсове за обучение, трябва да намерите специалисти. В тази връзка става ясен един факт - квалификацията на специалистите, които ще обучават, трябва да е висока. По правило курсове се отварят от тези, които вече са професионалисти в дадена област на дейност и са готови да предадат знания на други на прилично ниво. Този фактор трябва да бъде посочен при съставяне на бизнес план.

Курсовете по английски език например изискват професионален подход. И ако необходимите умения не са налични, е необходимо да се привлекат специалисти отвън. Но в този случай поканеният професионалист ще трябва да плати, което ще намали маржа на печалбата. Въпреки че в случай на нает персонал за обучение, можете да отидете на много печеливш път и да направите курсове, които ще включват обучение по различни специалности. Подобен ход ще осигури значително по-голям поток от хора, а оттам и различно ниво на доходи.

Разбира се, в случай на откриване на мултидисциплинарни курсове, ще трябва да платите повече за наемане на помещения, но с правилното формиране на цената за обучение, всички разходи ще бъдат лесно компенсирани.

Маркетингова дейност

За да достигне рекламата до целевата аудитория, трябва да решите кои източници на рекламна информация в даден регион са най-ефективни. И едва след това инвестирайте в рекламна кампания. В същото време остава едно „но“: броят на хората, които могат да плащат за образование, в най-добрия случай е ограничен от определен регион, а в най-лошия - от град. И това въпреки факта, че в тази област има конкуренция.

За да разширите кръга на потенциалните клиенти, си струва да внесете вашата система за обучение в Интернет, където хората могат да я закупят не само от всички региони на страната, но и от други държави. Такава стъпка може да увеличи пазара на продажбите на курса за обучение стотици пъти.

Онлайн обучение

Информационният продукт е много популярен начин да продадете своите знания и опит, както и уменията на другите, на хиляди потребители по целия свят. Този вид дейност може лесно да се комбинира с местни курсове за обучение. Но ако желаете, има възможност да превърнете онлайн образованието в основен и стабилен източник на високи доходи. Как да отворите курсове за обучение в мрежата?

Същността на създаването на информационен продукт е да запишете всички уроци на видео, да ги подредите по атрактивен начин и да започнете да продавате в Интернет.

* Изчисленията използват средни данни за Русия

Първоначални инвестиции:

Приходи:

Чиста печалба:

Период на изплащане:

Учебните центрове са популярна бизнес сфера, чийто потенциал в Русия само се отваря и в която можете да намерите безплатни и печеливши ниши. Какво ви е необходимо, за да отворите образователен център?

Бързото развитие на бизнеса в сегмента на учебните и образователни центрове е глобална тенденция. Концепцията за учене през целия живот кара хората да използват услугите на учебните центрове през целия си живот - от предучилищно образование и до пенсионна възраст. Съвременните образователни платформи позволяват минимален праг за влизане и осигуряват добра рентабилност за този бизнес.

Какво е модерен център за обучение

Модерният учебен център е сложен бизнес. Нека разгледаме основните насоки на неговата дейност.

Ако преди 10-15 години учебният център беше специализирана организация за обучение, занимаваща се с обучение на студенти по някаква дейност или няколко свързани области на дейност, сега учебният център всъщност е учебна и консултантска компания.

Съвременният процес на обучение може да бъде както групов, така и индивидуален. Индивидуалният процес на обучение е по-близо до предоставянето на консултантски услуги, където експертите провеждат обучение в съответствие с конкретните задачи на клиента. Също така процесът на групово обучение се доближава до индивидуалното обучение, тъй като програмата за обучение гъвкаво се променя в съответствие с желанията и задачите на учениците. Програмите за обучение, в този случай, стават насочени към решаване на определени практически проблеми, има много от тях, всяка от тях специално изразява изискванията на определена група клиенти.

Печелете до
200 000 рубли един месец да се забавлявате!

Тенденция на 2020 г. Интелигентен развлекателен бизнес. Минимална инвестиция. Без допълнителни удръжки и плащания. Обучение до ключ.

Друго отличие на съвременния учебен център е, че неговите клиенти са не само отделни студенти, но бизнес структури, които искат да подобрят професионалното обучение на своите служители във всяка посока. Такава работа, когато клиентът на обучителния център е бизнес, се нарича B2B (от бизнес към бизнес) сегмент и в момента е основната движеща сила на цялата образователна индустрия, тъй като ако отделен ученик сам плаща за обучението си и съответно има ограничени финансови ресурси, тогава бизнесът има много по-малко такива ограничения.

Трябва също да се отбележи, че центровете за обучение вече са започнали да бъдат не просто допълнително образование, а постоянен спътник на всеки професионалист. Бързото развитие на научно-техническия прогрес и натрупването на знания по целия свят не позволява на специалист да бъде в крак с всички съвременни тенденции. От друга страна, темпото на съвременния живот не оставя време за самостоятелно развитие, много по-лесно е да вземете краткосрочни курсове за обучение и да получите най-добрия набор от знания в професията, който вече е избран от професионалните учители, базиран на световния опит и най-добрите практики.

Друга тенденция, която определя бързото развитие на учебните центрове в съвременния период, е постоянната промяна в най-популярните и подходящи професии и области на дейност. Много професии, които са били търсени преди 10-15 години, губят своята актуалност или се допълват от нови, необичайни преди това функции.

Повечето прост пример е професията на счетоводител. Преди това беше специалист по счетоводство, но сега професията на счетоводител е неделима от компютърните технологии - това е използването на правни справочни системи, специализирани счетоводни програми, програми за отчитане и инструменти за обмен на данни. Софтуерът поема и автоматизира все повече и повече счетоводни функции, но принуждава счетоводителите да стават все повече и повече софтуерни специалисти. И има хиляди такива професии със сходни тенденции. Всички тези специалисти се нуждаят от постоянно професионално обучение на базата на учебни центрове.

Форми за организиране на работата на учебния център

В момента съществуват две основни форми на организация на образователния процес. Това е онлайн и офлайн обучение. От избора на тази форма или по-скоро от това каква форма ще преобладава в дейностите на учебния център, неговата организация и принципи на функциониране до голяма степен зависят.

Онлайн обучението (на английски език онлайн или електронно обучение) е дистанционно обучение, когато обучението се извършва с помощта на Интернет в реално време с помощта на конферентни програми или слушателят гледа вече записан видео материал.

Готови идеи за вашия бизнес

Офлайн обучението е класически тип обучение, когато ученикът се обучава в класната стая, обикновено като част от група и обучителят или учителят директно взаимодействат с публиката.

Нека разгледаме какво е предимството на двете форми на обучение.

Предимства на онлайн обучението за учебен център:

1. На първо място, това е спестяването на разходи за поддръжка и оборудване на помещения за обучение.

Второто предимство следва от първото предимство: цените за онлайн обучение могат да бъдат намалени поради спестяване на разходи, тоест повече хора ще могат да използват вашите програми за обучение.

Използвайки онлайн модел за обучение, вашият център за обучение може да привлече студенти от цялата страна и дори от цял \u200b\u200bсвят, значително разширявайки аудиторията на учениците и съответно техните финансови потоци, без да увеличава значително разходите.

Комфортната учебна среда за студенти, които могат да учат на удобно място и в удобно време, също помага да се увеличи аудиторията на вашите курсове и да се увеличат печалбите ви.

Но почти няма ползи за учебния център от директното обучение офлайн. Разходите са по-големи, аудиторията, която може да бъде привлечена, е по-малка. Но има редица нюанси. За хората от по-висока възрастова група е по-трудно да учат онлайн. Това се дължи както на преобладаващото психологическо отношение към директното обучение, така и на липсата на опит и знания при работа с компютър. Също така трябва да се има предвид, че е трудно да се проведе междинен тест за знания онлайн, особено окончателните тестове, въз основа на резултатите от които се издава документ за завършване на курсовете. Разбира се, такъв документ може да бъде предоставен на всеки, който е платил за курса, но това значително ще намали стойността на посещаването на вашите курсове в очите на слушателите. Не бива да се пренебрегва, че директното преподаване осигурява по-добър контакт с преподавателя.

И накрая, трябва да се отбележи, че курсовете за обучение дават възможност на студентите да придобият нови контакти, потенциално полезни в бизнес смисъл, което е важен стимул за много студенти да посещават офлайн курсове.

Готови идеи за вашия бизнес

Поради това е препоръчително да комбинирате предимствата на онлайн и офлайн обучение, като комбинирате тези форми на обучение по такъв начин, че вашият учебен център да получи максимална печалба.

Най-печелившите области на обучение за учебния център

Изборът на посока за обучение е много важен за успеха на създадения учебен център. Трябва да се отбележи, че можете да преподавате на всичко - от техники за маникюр до работа на пазара на криптовалута. Разбира се, вие, като организатор на учебния център, не е нужно да разбирате сами всички указания. Вашата основна задача е да организирате бизнеса си. Намирането на най-добрите обучители или преподаватели, особено след като можете да предложите комбинирана работа, а не на пълен работен ден, не е трудно.

Що се отнася до Русия, пазарът на допълнително образование се оценява на повече от 100 милиарда рубли. Почти седем милиона граждани на Руската федерация посещават допълнителни образователни курсове.

Според участниците на пазара най-популярни са курсовете с продължителност до един месец.

Целият пазар на допълнително образование в Русия може условно да бъде разделен на две големи части: допълнително образование за деца и юноши и допълнително професионално образование.

С допълнителното образование на децата всичко е просто. Най-голямото търсене сред учебните центрове е за центрове, които се подготвят за единичен държавен изпит (Унифициран държавен изпит). Това е разбираемо, тъй като без специална подготовка за изпита е много трудно да се спечели достатъчен брой точки за прием във висше учебно заведение. На второ място по търсене на деца и юноши са различни езикови класове, особено курсове по английски, което е свързано с традиционно ниското ниво на преподаване общообразователно училище... Следва образованието по изкуства и спорт. Областите на допълнителното художествено образование са особено разнообразни. Тук са популярни както курсовете по класическо рисуване, така и съвременните му насоки, например фотография или актьорско майсторство.

Много по-трудно е да се определи списъкът на най-популярните курсове за допълнително професионално образование, техният списък е твърде обширен. По-голямата част от студентите в този сегмент (около 44%) актуализираха знанията си за професията, придобити преди това в системата на висшето или средното образование. Студентите на тези курсове бяха професионалисти, които активно работят по основната си специалност, например счетоводители, одитори, адвокати. Курсовете, насочени към образование и допълнително обучение на образователни и здравни работници, са много търсени.

Готови идеи за вашия бизнес

Като се има предвид секторния характер на най-търсените области на дейност на обучителния център, можем да отбележим, че сферата на добива е водеща тук, което е свързано, от една страна, с бързото технологично развитие на индустрията и с наличието на достатъчно финансови ресурси в тази индустрия, което според статистиката направи възможно включването на почти всеки трети служител в областта на допълнителното образование.

Струва си да се обърне внимание на такива области на допълнително образование като онлайн маркетинг, графичен дизайн, логистика и корпоративно управление, тоест онези области, в които висшето образование не е в крак със съвременните тенденции на развитие.

Говорейки за допълнително професионално образование, не може да не се спомене концепцията за образование през целия живот, която е много популярна в развитите страни. Накратко, тази концепция предвижда образование „не за цял живот, а през целия живот“. По този показател Русия значително изостава от развитите страни. В Руската федерация не повече от 20% от работниците участват в процеса на непрекъснато образование, в страните от Европейския съюз тази цифра е два пъти по-висока. По този начин потенциалът за развитие на допълнително професионално образование е огромен, пазарът трябва да нарасне поне два пъти.

Ето защо ще разгледаме какви тенденции съществуват на пазара на допълнително професионално образование в развитите страни, тъй като тенденциите, които съществуват там, скоро ще бъдат търсени у нас, е необходимо да се подготвим за това, за да заемем нишата си предварително.

На първо място, това са курсове, свързани с бизнес администрация и управленски дейности. Например, те включват курсове, насочени към развиване на аналитични умения, инструменти за вземане на решения в трудни ситуации, обучение за подобряване на производителността и управление на вашето собствено време. Учебните центрове, специализирани в развитието на управленски и лидерски умения за жени, се развиват бързо. В Русия тази тенденция е слабо развита, оцветяването на половете в образованието у нас по правило не се приветства, но е глобална тенденция. Струва си да разгледате отблизо тази посока.

Професионалните курсове за готвене са много популярни в чужбина, психологическо развитие и ремонт.

И така, коя посока трябва да изберете като по-изгодна? Няма точен отговор на този въпрос. Не можете да изберете специализацията на обучителен център въз основа на най-търсените области в момента - докато излезете на пазара, ще трябва да се конкурирате за клиенти с учебни центрове, които вече ще имат солидна репутация в този сегмент. Изберете онези области на специализация на учебния център, които или позволяват на студентите да се преквалифицират и да получат по-модерна специалност, или да печелят повече пари по тяхната специалност. Е, и, разбира се, запълнете свободното си време. Курсовете за готвене са особено популярни в наши дни.

Правни аспекти на създаването на учебен център: лицензи, сертификати, разрешителни

Нека започнем с най-важния момент - дали е необходим лиценз за учебен център. Това е сложен въпрос от правна гледна точка. На практика тази сфера на бизнес се регулира от федерален закон „За образованието в Руската федерация“ от 29 декември 2012 г. N 273-FZ и федералния закон „За лицензиране на определени видове дейности“ от 05/04/2011 N 99-FZ. Не гледайте на факта, че законите бяха приети отдавна. Всяка година те се допълват и изясняват, практиката на тяхното прилагане поради неяснотата на формулировките е доста сложна. Без да навлизаме в правни затруднения, нека отговорим просто на този въпрос.

Изисква се лиценз за учебния център. Изключение прави случаят, когато обучението се провежда лично от индивидуален предприемач. Не му е позволено да наема служители. Като правило това е занимание. Но форматът на центъра за обучение, за който говорим в тази статия, е различен - предполагаме създаването на център за обучение с няколко учители, работещи на постоянна основа и няколко програми за обучение. В този случай се изисква лиценз.

Разбира се, съществуват „законни“ възможности за заобикаляне на този закон. Един от тях включва например схема, според която всеки преподавател сключва отделно споразумение със студентите, а учебният център сключва споразумение с всеки преподавател или учител за наемане на помещения. Вариантът е двусмислен от правна гледна точка. Настоятелно не препоръчваме да използвате тази опция без консултация с квалифициран адвокат във вашия район, тъй като действията на надзорните органи могат да бъдат напълно различни.

Затова ще разгледаме какво ви е необходимо, за да получите лиценз за учебен център. Всичко започва с избора на организационната форма на учебния център. Според закона може да бъде образователни организации и организации за обучение. Образователните организации са организации с нестопанска цел (ANO, NOCHU, OCHUDO и други). Организациите, предоставящи обучение, са юридически лица или индивидуални предприемачи, включително тези със служители. Ще изберем втория вариант, тъй като все още предстои да извършваме търговска дейност, а изискванията за получаване на лиценз за тях са по-ниски.

Получаването на лиценз за обучаваща организация не е особено трудно. Няма да се спираме на това подробно, като цяло схемата изглежда така: получаване на становище от Роспотребнадзор и самия лиценз в Министерството на образованието. Естествено, за да получите тези документи, не е достатъчно просто да кандидатствате; към тях е приложен доста голям списък с документи. Този списък може да бъде получен от служителите на тези органи. Таксата за получаване на лиценз е 7500 рубли. Моля, не забравяйте да получите този списък предварително, тъй като има специални изисквания за помещения за различните видове центрове за обучение. Например, детски център за обучение трябва да има поне три тоалетни: за момчета, момичета и за служители. И това не може да се организира във всяка стая, така че бъдете внимателни.

Ако не искате сами да преминете през цялата тази процедура, тогава специализирани организации ще ви помогнат. Срокът за получаване на такъв лиценз отнема около три месеца, цената на услугата е от 30 хиляди рубли.

Има някои трудности при избора на кода OKVED. Основният ще бъде OKVED код раздел P "Образование". Но изборът на подраздел може да бъде труден. Всичко зависи от много фактори: продължителността на курсовете, формата на организация, вида на предоставяните услуги. Силно препоръчваме да използвате съветите на Rosstat или Rosstandart във вашия регион по този въпрос или да се свържете със съответната юридическа компания за съвет. Различни регулаторни органи могат да имат претенции по този въпрос, така че е по-добре да изясните всички нюанси предварително.

Инвестиции, печалба и финансови резултати на учебния център

Нека веднага да определим, че въпросът за инвестициите и рентабилността на обучителен център зависи от много фактори. Ако планирате да започнете с онлайн курсове и да ги преподавате сами, тогава инвестицията ще бъде от 50 хиляди рубли. Трябва само да си купите компютър с достъп до Интернет, да регистрирате индивидуален предприемач и да похарчите определена сума за реклама. В този случай рекламата в социалните медии ще работи най-добре. За предпочитане във Facebook. Но всичко зависи от фокуса на вашите курсове. Например Instagram ще работи по-добре за уроци по готвене.

Ако вашата дейност е свързана с офлайн обучение, то на първо място, имате нужда от стая, която отговаря на определени изисквания за образователните институции. Цената за наемане на такава стая може да не е много висока, тъй като може да бъде от 25-30 квадратни метра площ. Може да се наложи ремонт, но всичко е индивидуално.

Друга значителна разходна позиция може да бъде закупуването на офис и компютърна техника, проектор и друго оборудване, необходимо за изпълнението на образователния процес. Ако вашите курсове са свързани с компютри и трябва да оборудвате всяко учебно място с тях, тогава цената на това може да бъде от 300 хиляди рубли за десет учебни места. Закръглено, ако наемем стая, тя не изисква значителни ремонти и ние оборудваме всяко учебно място с компютър, тогава разходите за организиране на такъв център, включително мебели, ще възлизат на 600 хиляди рубли или повече. Също така е необходимо да се осигури оперативен марж за няколко месеца, за да се плащат наеми и заплати, докато не достигнете оперативното изплащане. Общите разходи за откриване на офлайн център за обучение ще бъдат от 1 милион рубли.

По отношение на разходите по-голямата част ще бъдат заплатите на учителите или експертите, които ще провеждат обучението. Печалбата ще зависи пряко от броя на студентите във вашите курсове и броя на преподавателите. Нека дадем пример. Да предположим, че сте създали офлайн център за обучение с трима учители, т.е. три програми. Срокът на обучение е един месец за всички програми. Средният брой слушатели в програмата е 10 души. Цената на курса е 8 хиляди рубли. По този начин приходите ви ще бъдат около 240 хиляди рубли. Разходите, включително наем, заплати, данъци и реклама, ще възлизат на около 180 хиляди рубли. Общо доходите ви ще бъдат около 60 хиляди рубли на месец.

Що се отнася до онлайн курсовете, с минимални инвестиции и висококачествени търсени курсове, ние можем да вземем повече от 50 души на курса. Печалбата от проведения курс може да бъде повече от сто хиляди рубли.

Периодът на изплащане на учебния център е средно около една година.

Има и по-малко очевидни начини за осигуряване на приходи от онлайн учебни центрове. Например можете да печелите и да осигурявате напълно безплатни обучения. Моделът изглежда така. Руските партньори на Coursera предоставят своите курсове за обучение безплатно, но те начисляват такса за преминаване на сертификацията и получаване на сертификат. След като подготви малък брой курсове по руски и похарчи около 2 милиона долара за тяхната подготовка, руското подразделение на Coursera получи годишни приходи от около 3 милиона долара. Тоест, възстанови разходите си за по-малко от година. Но тези курсове могат да бъдат печеливши с години.

Маркетинг и промоция на учебния център

Ето няколко основни правила, които трябва да се спазват при насърчаване на образователен център или център за обучение.

Стремете се да продавате своите продукти на възможно най-широката аудитория: компании, деца, техните родители, ученици. Например, ако говорим за детски център, тогава ако не представите изгодно курса си на родителите си, няма да придобиете клиент и ако не плените детето в първия урок, то няма да дойде отново.

Основният канал за промоция на учебен център е вирусността, т.е. метод за реклама, когато информацията се предава от самите потребители, с други думи „от уста на уста“.

Правете допълнителни продажби... Да предположим, че след завършване на началния курс предлагаме по-скъп усъвършенстван и след това експертен.

Използвайте социални мрежи за популяризиране. В тях потребителите могат лесно да споделят информацията, която им харесва. Поставете на страниците на вашия център за обучение не новини и рекламна информация, а конкретни случаи и варианти за тяхното решение, оставете читателите в социалните мрежи да видят потенциала на вашите курсове.

Получавайте постоянна обратна връзка от слушателите си... Това не само ще ви позволи да направите курсовете по-полезни и ефективни, но и ще увеличи лоялността на клиентите. Не забравяйте да помолите участниците да напишат отзиви за курсовете, които са преминали на вашия уебсайт или страница в социалните медии.

Франчайзинг и онлайн платформи за учебния център

Дори ако планирате да отворите офлайн център за обучение, тогава трябва да добавите онлайн компонент към неговата програма, за да разширите аудиторията и да привлечете нови клиенти. Съвременните специални платформи правят това лесно и почти без инвестиции.

Срещу малка такса ще получите не само всички необходими инструменти за провеждане на онлайн обучение, но и възможност за получаване на плащане и извършване на допълнителни продажби. Много сайтове имат безплатен период за провеждане на няколко онлайн семинара, можете лесно и без инвестиции да оцените ефективността на тази форма на обучение.

Също така, за да улесните стартирането на бизнес, особено ако досега не сте работили в този бизнес, закупуването на франчайз от учебен център може да ви помогне. Често компаниите, които предлагат франчайзи, предлагат не само вече разработени курсове, но и клиенти, като предоставят независимо рекламни дейности за вашия център за обучение, както и предоставят правна и счетоводна подкрепа.

Обобщавайки, заключаваме, че създаването на учебен център е обещаващ бизнес, чийто потенциал се отваря само на руския пазар. Ефективните методи за онлайн обучение могат да сведат до минимум инвестициите и ангажиращата аудитория ще осигури добра възвръщаемост.

7510 души учат този бизнес днес.

За 30 дни този бизнес се интересува от 426024 пъти.

Калкулатор за изчисляване на рентабилността на този бизнес

Инвестициите в откриването на учебен център с площ от 200 м2, предназначен за обучение на 100-150 души на месец, възлизат на около 13-15 хиляди долара, срокът на изплащане е 6-10 месеца. Средната възвръщаемост на инвестицията е 30%. Месечният оборот на учебния център е на ниво от 10-15 хиляди долара.

В Санкт Петербург има около 200 организации, които предлагат краткосрочни курсове. Университетите, техническите училища, колежите се съревновават с тях, в които също често се организират допълнителни образователни курсове.

В момента пазарът е доминиран от търсенето на краткосрочни курсове - от 20 до 60 учебни часа. Средната цена на 40-часов курс е 2,5-3 хиляди рубли.

Образователни чипове

Според Генадий Смирнов, директор на центъра за професионално обучение „Импулс“, учениците могат да бъдат привлечени от нови оригинални образователни програми, например, ексклузивни курсове за рекламодатели, мениджъри, търговци, които се разработват от преподавателите в центъра - практикуващи специалисти. ...

Основният фактор за успеха на учебния център се счита за правилния преподавателски персонал.

Можете да отворите център за обучение за конкретна компания като допълнително звено. Освен това, отваряйки училище, можете да спестите пари, като наемете компютърен клас и други помещения в университет или колеж за определени часове на обучение, а не за пълно работно време. По този начин, според оценките на Генадий Смирнов, при откриването на нов център могат да бъдат избегнати основните разходи, свързани с наемането и оборудването на стационарни помещения. В същото време инвестициите ще възлизат на около $ 1000.

Благодарим Ви за помощта при подготовката на материала: НОУ „Център за професионално обучение„ Импулс “, Училище за професионални бизнес консултанти, НОУ„ Учебен център „Еврика“, НОУ „Учебен център„ Кварта “и др.

Стъпка 1. Концепция

Организацията и доходите на център за обучение зависят преди всичко от концепцията, която трябва да го отличава от конкурентите.

Има различни опции:

Център с набор от стандартни курсове за обучение: счетоводство и данъчно облагане; секретар-асистент; дизайн и оформление на компютър и др .;

Обучителни образователни центрове;

Преподаване на един оригинален курс, като обучение за жени охранители, фън шуй и др., Както и индивидуално обучение за определен курс.

Юридическо лице за учебен център е регистрирано като недържавна образователна институция (NEU), като е посочен основният му профил на дейност. Според Гражданския кодекс на Руската федерация целта на LEU не е да генерира нетна печалба, приходите могат да се използват само за развитието на образователна институция. Юридическите услуги за регистрация ще струват около $ 200. Най-удобната данъчна система е опростена с плащане на 6% от дохода.

Стъпка 2. Персонал

Штатната маса на образователния център:

Три до шест учители (по един за всеки курс) - от 200 рубли на час,

Двама или трима консултанти (определят професионалните наклонности на студентите в центъра) - $ 300,

Секретар - 200 долара,

Счетоводител - от $ 300.

Стъпка 3. Помещения

За да организирате учебен център, предназначен да обучава 100-150 души на месец на четири смени (сутрин, две дневни, вечерни), ще ви трябва стая с обща площ около 200 м2:

Две класни стаи с площ 50 м2 (в съответствие с изискванията на регулаторните органи в тях могат да се обучават групи от не повече от 10 души),

Един компютърен клас - 60 м2 (10 работни места, оборудвани за работа),

Останалата част от площта (около 40 м2) е запазена за рецепцията и офиса на директора.

Общо: наем от 200 м2 (от $ 30 за 1 м2) - $ 6 хил. На месец, в някои случаи образователните организации могат да наемат помещения от KUGI на преференциални цени (коефициент 0,1) - около $ 15 за 1 м2.

Стъпка 4. Оборудване

Проектор - $ 1000

10 компютъра - около $ 3-3,5 хиляди

30 маси - 1000 долара

20 стола - 500 долара

Гардероб - $ 100

Факс - 100 долара

Копир - $ 200

Образователна литература - 500 долара

Общо: около 6,5 хиляди долара

Стъпка 5. Лицензиране

Документи, които трябва да бъдат представени в Комитета по образование на Администрацията на Санкт Петербург за получаване на лиценз за образователни дейности:

Изявление, посочващо разработените образователни програми,

Информация за нивото на персонала и прогнозния брой студенти,

Информация за помещенията,

Информация за сигурността учебен процес образователна литература (за всяка образователна програма) и материално-техническо оборудване (под формата на извлечение от баланса),

Информация за преподавателския персонал (за всяка образователна програма),

Допълнителна информация (удостоверение за регистрация, информация за основателите и др.).

Срокът за разглеждане на документи и вземане на решение е 1 месец.

Стъпка 6 ученици

Печелившата група се състои от 10 души.

На месец трябва да се формират поне 10 групи в центъра.

Основният начин за привличане на студенти е чрез реклама в печатни медии. Бюджетът за реклама се формира от отчитане на 10% от оборота, т.е. около 1000 долара на месец.

биография

ГЕНАДИ СМИРНОВ

През 1990 г. завършва Ленинградския земеделски институт със специалност машинен инженер.

От 1990 до 2000 г. работи като заместник-ръководител на производството в Централния институт за горивно оборудване.

От 1994 до 1997 г. работи като застрахователен директор в застрахователна компания.

През 1997 г. той организира Импулсния център за професионално обучение, неправителствена образователна институция, която все още функционира. За 8 години средният годишен брой на учениците (и оборотът на компанията) се е утроил.

Изберете фрагмента с текста на грешката и натиснете Ctrl + Enter

Така че, за да проучите характеристиките на този бизнес, помислете за основните етапи и ключови моменти. Ще опишем видовете центрове за обучение и ще дадем критериите за успешни доходи. Също така ще направим приблизително финансово изчисление на всички разходи и приходи.

Почти всеки съвременен човек на различна възраст мисли за необходимостта да посещава различни образователни институции. Това се дължи на много причини, които са особено познати на жителите на нашата страна. Често нуждата от образование е свързана с получаване на нова специалност с цел по-нататъшна работа. Освен това много хора искат да изучат определена област за собственото си развитие и да получат повече нова информация, която ще им позволи да погледнат на света по нов начин. Не е тайна, че стандартното образование понякога просто не предоставя всички необходими умения или знания. В резултат на това човек трябва да използва услугите на различни центрове за обучение, предлагащи висококачествени образователни услуги в една или друга посока.

Чрез подобряване на собствената си квалификация и подобряване на различни умения, хората отварят нови хоризонти за себе си и получават нови възможности за печелене на пари. Естествено е качественото образование по право да се счита за добра инвестиция в проспериращо бъдеще и финансова стабилност. Наличието на ценен сертификат или диплома е много голям плюс в историята на всеки човек, защото поне говори за неговото всестранно развитие и предизвиква уважението на другите. Наличието на такива документи с предприемач развива лоялността на клиентите и в резултат му позволява да прави по-големи транзакции. Всъщност това понякога може да играе ключова роля при работа с търгове.

Разбира се, броят на учебните центрове в Русия непрекъснато нараства, но като цяло този пазар е доста безплатен. Дори в най-големите градове има много малко такива институции. В същото време е важно да се разбере, че повечето от тях предлагат разнообразни услуги, което позволява на клиента да избере една или няколко области за развитие. Естествено много клиенти идват да учат отново, за да подобрят квалификацията си или например да получат друга специалност. Като се има предвид толкова голямото търсене, много предприемачи естествено мислят за възможността да отворят собствен център за обучение.

В момента центровете за обучение, които предлагат краткосрочни образователни курсове, се считат за най-печеливши, тъй като за кратък период от време всеки човек може да придобие всички необходими умения и знания, които ще бъдат полезни в процеса. Въз основа на това ще обмислим откриването на съответния учебен център.

Предимства и недостатъци

Както всеки друг бизнес, този бизнес има своите плюсове и минуси. В тази връзка, преди започване на работа, се препоръчва внимателно да се проучат всички характеристики на работата на учебния център, за да не се сблъскате със сериозни грешки и да не загубите печалба. Положителните аспекти на този бизнес включват:

• високо ниво на рентабилност, което понякога може да достигне до тридесет процента;
• бърз период на изплащане, тъй като при компетентна организация и водене на бизнес, можете да разчитате на връщането на всички вложени средства буквално след шест месеца успешна работа;
• голямо търсене на услуги, освен това търсенето се увеличава всяка година, следователно, ако нивото на предлаганите курсове е високо и учителите са опитни и висококвалифицирани, центърът за обучение винаги ще бъде изпълнен с клиенти;
• първоначалните инвестиции са ниски, следователно дори начинаещ бизнесмен, който не разполага със значителен капитал, може да се занимава с тази дейност;
• възможността за бързо преориентиране на дейностите, тъй като с наличието на програми за обучение и добре установена работа по всяко време, можете успешно да отворите нови насоки за обучение.

Недостатъците на тази работа включват факта, че ще трябва да търсите надеждни и висококвалифицирани специалисти. Служителите на компанията трябва да притежават необходимите знания, тъй като от тях ще се изисква качествено обучение. За тях са определени високи заплати, за да привлекат страхотни учители, но това не винаги е възможно в ранните етапи на нов център за обучение.

В зависимост от броя на потенциалните клиенти, цената на образователните услуги може да бъде доста ниска. Например, ниските цени могат да бъдат в малките градове, но в градовете с население от един милион те могат да бъдат сравнително високи. В същото време е наложително да се вземе предвид наличието на конкуренция, така че те да не са на пешеходно разстояние и да не предоставят подобни услуги.

Подобно на много други видове бизнес, финансовите кризи и нестабилната ситуация в страната влияят пряко върху работата на учебния център - това се дължи на факта, че с намаляване на заплатите и увеличение на цените, хората ще харчат пари само за основни неща.

Разбира се, тук също е необходимо да се осигури възможността за допълнителни инвестиции, които могат да бъдат необходими в хода на по-нататъшната работа. Освен това вече не е възможно просто да вземете и затворите учебния център, тъй като хората обикновено плащат предварително за обучение (между другото, можете да осигурите плащане на вноски, ако е необходимо). Тоест, трябва да разберете, че рязкото спиране на такъв бизнес може да доведе до сериозни проблеми. Затова е наложително да предвидите как и по какъв начин ще бъде възможно затварянето на учебния център, за да можете да осигурите предварително.

Понятие и насока на работа

Преди откриването на тази институция е важно да решите какви услуги ще предоставя, а също така е необходимо да се определи вида на концепцията на учебния център. Това пряко зависи от вида работници, които трябва да наемете, за да могат те да предоставят тези или тези образователни услуги. С други думи, трябва да вземете решение за специализациите, за които ще работи учебният център. Както показват статистическите данни, следните области се считат за най-популярни днес:

• курсове за търговци;
• изучаване на различни счетоводни програми;
• курсове за мениджъри и за хора от други професии (възможно е да се изучават тясно специализирани области, например изключително работни специалности);
• образователни програми за начинаещи предприемачи, предоставящи им пълна информация за стартиране и управление на бизнес.

На първите етапи на работа е препоръчително да изберете само няколко от най-търсените области, които или изобщо не се предоставят от други подобни организации в града, или тези услуги вече се предоставят от тях, но на доста ниско ниво. Отново цените имат значение. Може би има смисъл да се предлагат по-изгодни цени и възможно най-краткото време за обучение. Това ще привлече доста голям брой потенциални клиенти в новия учебен център.

След като сме решили посоката, започва разработването на специална концепция. Последните от своя страна трябва да се различават значително от характеристиките на работата на основните конкуренти на компанията, в противен случай това може да повлияе на печалбата (вече обсъдихме това по-горе). Разбира се, ефективността на работата му като цяло зависи от концепцията на учебния център. Има много различни посоки, от които трябва да изберете най-подходящия вариант:

Пълноценен център за обучение, където на клиентите се предлага огромен брой образователни услуги - тук може да му се даде възможност да преминат обучение за референти или дизайнери, счетоводители, данъчни агенти, както и за други специалисти (тоест тук знания могат да се дадат не само за начинаещи, но и за клиенти с практически опит);

Оторизиран център, който обикновено се концентрира върху изучаването на различни компютърни програми, без които е невъзможно да си представим работа в определена сфера на дейност (1C, AutoCAD, CorelDraw и други подобни);

Обучение под формата на обучения, което осигурява не само определени знания, но и положително отношение към бъдещите дейности (обучения за личностно израстване, семинари по бизнес, дизайн и други възможности за обучение);

Оригинални курсове, които не се предлагат в други подобни образователни институции на определен град, и преди да ги предложите, трябва предварително да се извърши пазарен анализ, за \u200b\u200bда се определи дали има нужда от тях, тъй като често няма търсене на конкретни курсове;

Провеждане на индивидуални уроци по различни предмети - това включва също подготовка на учениците за различни изпити и може да бъде и работа със студенти в определен курс, в който имат проблеми.

Разбира се, изборът тук изцяло зависи от желанията и възможностите на предприемача. Може би искате да предложите някаква нова посока - няма нищо лошо в това, но тук е важно уникалният център за обучение да бъде търсен сред местното население. Както показва практиката, в началните етапи на работа е по-добре да следвате доказани пътища, които дават възможност да се говори почти точно за потенциалното търсене на определен вид услуга.

Отделно можем да кажем за избора на подходящи специалисти. Всъщност този въпрос не е проблем, тъй като за работа в частен център за обучение, дипломи от висше образование... Освен това качеството на получените знания тук е по-важно от обикновеното „четене“ на предмета, както често се случва в обикновените образователни институции. Тоест, клиентът тук често иска да получи точно резултата, а не само диплома или сертификат. Предвид факта, че много руски учители са недоволни от заплатите си, собственикът на бизнеса тук може да им предложи по-добри условия на труд. Освен това, ако е възможно, можете да платите на учителите и за обработка, както и да въведете допълнителни класове за всички. По този начин тук има доста широки възможности за печалба, така че те могат да се използват изцяло.

Избор на стая

Не напразно посочихме този момент в самото начало, тъй като е необходим юридически адрес, за да регистрираме LLC компания. Трябва да се отбележи, че на това се обръща много внимание, тъй като е важно помещенията да отговарят на многобройните условия на действащото законодателство. Ако има четири специализации, тогава са необходими поне четири офиса. Освен това се създава офис за директора и счетоводителя. Прави се най-удобната зала. Съблекални и други допълнителни помещения могат да бъдат организирани, ако е възможно.

Всъщност изборът на помещения е може би дори основният въпрос, тъй като днес образователните институции трябва да се отварят на най-подходящите за това места. Вероятно най-доброто решение е да наемете няколко помещения във всеки университет или училище, тъй като в този случай целият сайт напълно отговаря на условията и изискванията, приложими за съвременните образователни институции.

Закупуване на оборудване

За да осигурите образователни услуги, най-вероятно ще трябва да закупите проектор (или голям плазмен панел) и маси и столове. Закупуват се и компютри и друго оборудване, което ще осигури простота и удобство на учебния процес. Непременно учителите трябва да разполагат с модерна и подходяща образователна литература, която също струва определена сума пари.

Бизнес регистрация

След като сте се подготвили внимателно за откриването, можете да се справите с документите. Разрешено е да се работи само официално, поради което регистрацията на бизнеса със сигурност се извършва. За това се избира юридическо лице, тъй като ще бъде важно допълнително да се получи лиценз за извършване на образователни дейности - това е възможно само при регистрация на LLC.

Също така си струва да се има предвид, че при регистрация на бизнес в ОКВЕД е посочено, че компанията ще действа като недържавна образователна институция. Всъщност се препоръчва да се посочи този статус във всички следващи договори с клиенти, така че те да нямат съответни въпроси.

Що се отнася до данъчната система, в този случай се избира STS, при която се начисляват шест процента от целия доход на компанията. Между другото, за разрешаване на такива проблеми се препоръчва да се наеме счетоводител, който да работи както на постоянна, така и на временна основа (например възлагане на външни изпълнители).

Важна точка за регистрация е получаването на лиценз, без който е забранено предоставянето на образователни услуги. Можете да получите този документ от специалната комисия по образование. За това се изготвят следните документи:

• разработват се специални образователни програми, според които ще се извършва обучение;
• създава се изявление, в което е посочен списък с горепосочените образователни програми, както и други важни факти за новия учебен център са посочени в документа;
• посочени са данни за нивото на персонала, така че ще трябва да започнете да търсите учители предварително;
• изчислява се максималният брой ученици, на които ще се предоставят услуги в учебния център;
• предоставят се документи за собствеността или отдаването под наем на помещенията, в които ще се извършва работата, и трябва да отговаря напълно на многобройните изисквания за пожарна безопасност, осветление, санитарни условия и други фактори;
• предоставя се информация за наличието на специализирани документи и книги, които действат като материално-техническа база, използвана в учебния процес;
• при необходимост се посочва друга информация.

Писменото изявление с други документи се разглежда от Комитета в рамките на един месец и по това време е строго забранено да се работи. Разрешено е отварянето на учебния център само след получаване на цялата необходима документация на ръка.

Търсене на персонал

Друго важно съображение при откриването на център за обучение е набирането на учители. Както бе споменато по-горе, тяхната квалификация, опит и образование напълно зависят от посоката, в която работи самият център за обучение. Броят на учителите зависи пряко и от спецификата на образователния център. Като правило в самото начало на дейността се избират приблизително четири различни курса, за всеки от които се наема по един учител. С нарастващото търсене на институцията броят на курсовете и съответно на служителите може да се увеличи.

Освен това персоналът трябва да има секретар, който да отговаря за съставянето на часовете и комуникацията с потенциални клиенти, както и счетоводител, който отговаря за съставянето на отчети и изчисляването на данъци.

Привличане на клиенти

За да може учебният център да донесе високи печалби, е важно броят на клиентите да е голям и класовете да не са празни от 9:00 до 21:00. В този случай трябва да привличате клиенти по различни начини. За такива цели се използват листовки, които се разпространяват в различни организации и предприятия (може би дори специализирани). Естествено, реклами се правят по местната телевизия и се създава собствен уебсайт, където всеки посетител може да намери цялата информация, която му е необходима за учебния център.

Финансови изчисления

И така, след като се справихме с основните организационни моменти, ще изчислим приблизителните разходи, необходими за започване на бизнес. За да отворите учебен център, ще ви трябват 765 хиляди рубли, от които:

• регистрация на бизнес и получаване на лиценз - 40 000 рубли;
• наем на помещения за месец - 55 000 рубли;
• закупуване на оборудване и литература за работа - 350 000 рубли;
• рекламни и други мерки за привличане на клиенти - 30 000;
• месечна заплата на служителите - 250 000;
• други разходи (например ремонт или закупуване на допълнително оборудване) - 40 000.

Както показва практиката, общият доход на месец за обучение на сто души е около 500 хиляди рубли. Нетната печалба в този случай е 110 хиляди рубли. Така всички инвестиции ще се изплатят тук за около осем месеца работа. В същото време, ако броят на учениците се увеличи и броят на преподаваните предмети се увеличи, тогава печалбата от дейности естествено също ще расте.

Заключение

Ако подходите внимателно към проблема, тогава откриването на център за обучение няма да е особен проблем. Освен това може да работи доста дълго време. Тук практически не се изискват инвестиции и средната цена на обучение може да бъде доста висока. Днес всеки здравомислещ човек е готов да инвестира добри пари в своето образование, защото без това е невъзможно да си представим всестранно развитие. В същото време самият център за обучение може да се развива. Както казахме по-рано, можете постепенно да въвеждате нови насоки и да предлагате различни възможности за обучение на своите клиенти. Ако резултатите са положителни, броят на учениците със сигурност ще нарасне, защото тук хората ще дойдат вече по препоръка и от предприемача се изисква да организира компетентно образователния процес. Разбира се, ще бъде много добре, ако преди това сте работили в тази област, но като цяло можете успешно да управлявате такъв бизнес без практически опит. В крайна сметка основната работа тук обикновено се извършва от учители и винаги можете да назначите по-опитен специалист, който да замени мениджъра.

Как да отворите център за обучение - от идея до стартиране

Времената на глобалните промени винаги осигуряват допълнителни възможности за хората, които са способни да мислят нестандартно и да виждат перспективи там, където другите напускат дистанцията, да се оттеглят преди трудностите. Една от тези възможности е създаването на център за обучение, който ще предоставя услуги за обучение за допълнителни дейности за населението и ще показва широки хоризонти в нови условия на живот.

Организиране на учебен център

За да организирате такъв случай, трябва да имате статут на юридическо лице. D в зависимост от планирания мащаб се избират видовете дейности на предприятието. Ако персоналът включва постоянни учители, тогава е необходимо да се получи сертификат за дейността на образователната институция, което ще доведе до ненужни отпадъци и забавяне при изпълнението на бюрократичните процедури. В процеса на стартиране на бизнес ще бъде по-лесно да се посочат като вид дейност „консултантски услуги“, „съдействие при провеждането и организацията на събития“ или други рационализирани формулировки на KVED. И да работите с няколко независими обучители или инструктори по споразумение.

Започвайки такъв бизнес, трябва да имате добра представа за съотношението между търсене и предлагане за предоставянето на такива услуги. Което означава, да имаш ясно разбиране откъде ще дойдат хората, които се интересуват от обучение и да определиш предварително предвидения треньорски персонал: учители, психолози, треньори-треньори или ръководители на семинари и т.н. За рентабилността на учебния център е най-добре да комбинирате този вид дейност с мениджърска позиция в която и да е мрежова компания или, ротирайки сред хора, жадни за професионален, духовен и финансов растеж. Това ще позволи първоначално да има минимален брой бъдещи слушатели и да осигури необходимата реклама за компанията.

Рентабилност на учебния център невъзможно е да се изчисли предварително. Доходът ще зависи пряко от обема на класовете, разходите за обучение и разходите за поддържане на центъра.
Разходната част се състои от следните позиции:
- наемна или еднократна изкупна стойност на помещението и разходите за неговата поддръжка;
- плащане за комунални услуги и телекомуникационни канали;
- разходите за необходимите мебели, оборудване и апаратура;
- заплати на служители и обучаващ персонал;
- разходи за реклама.
Изисквания към помещенията на учебния център

Наем за помещенията на учебния център или неговата стойност на обратно изкупуване може да варира значително. Това зависи от местоположението на сградата и вътрешното състояние на помещенията.

Площ на съоръжението се изчислява въз основа на планираното насищане на графика на класовете и броя на учениците. Учебният център трябва да има обща стая, където се намира работното място на администратора и излиза към две или повече изолирани стаи за обучение. Класните стаи са най-добре проектирани така, че лесно да се трансформират в конферентна зала, средата трябва да бъде мобилна. Препоръчително е да оборудвате залата с проектор, работно място на учител с възможност за инсталиране на компютър, бяла дъска или флип чарт. Ако планирате да дирижирате компютърни курсове или обучение за работа с 1: C, е необходимо да се оборудва компютърен клас, където да се инсталират най-малко 5 компютъра.

Увеличаването на посещаемостта е силно повлияно от местоположението на центъра в близост до транспортните комуникации. Също така си струва да се помни, че учебният център, който се намира в жилищна сграда, може допълнително да предизвика негативно отношение на жителите. Това се дължи на възможността за провеждане на семинари извън работното време. Такива събития често се забавят със закъснение и са придружени от бурен обмен на емоции от публиката.

Ако имате собствени подходящи помещения, разходите ще бъдат значително намалени.

Също така си струва да помислите предварително за храненето на бъдещите кандидати. Ако наблизо няма кафене, столова или магазин, струва си да инсталирате поне кафе машина в сградата на учебния център или да оборудвате специално помещение за кафе паузи.

Персонал на учебния център

В допълнение към постоянните или задочните учители персоналът трябва да включва администратор, счетоводител, майстор, чистач. При малки обеми някои позиции могат да се комбинират. А функциите на постоянен чистач и майстор (електротехник, водопроводчик, ключар) могат да бъдат възложени на съответните служби, които могат да се свържат при необходимост.

Ключовата фигура на учебния център е администраторът, който трябва постоянно да бъде на територията, да дава съвети и да извършва цялата организационна работа на центъра. В допълнение, рекламите и маркетинговите изследвания също падат върху плещите на този служител. Поради това се налагат специални изисквания към кандидатите за поста администратор. Трябва да е общителен, креативен, отговорен човек. Опитът в MLM структурите ще служи като отлична услуга за администратора на обучителния център.

Заплати на служителите, за да се увеличи доходността на центъра и интересът към притока на нови студенти, той трябва да бъде гъвкав. Състои се от ясно дефиниран процент на заплата и бонус, който зависи от броя на учениците.

Начини за популяризиране на учебния център

Пазарната политика на центъра зависи от избраната област на дейност.

Основните дейности могат да бъдат:
- специализация в различни курсове за повишаване на квалификацията и преквалификация на персонала, обучение по нови професии;
- различни помощни курсове, насочени към деца и юноши;
- провеждане на семинари на тема личностно израстване;
- отдаване под наем на място за различни събития.

Когато се фокусираме върху професионалното обучение, има смисъл да сключим споразумение за сътрудничество с центрове по заетостта и големи предприятия, нуждаещи се от професионален растеж на служителите.

С акцента на дейността на учебния център върху специализацията на децата е възможно да се рекламира в медиите и да се разпространяват листовки на места, където се събират родителите. например в къщите на творчеството.

Както показва практиката, най-продуктивната реклама на дейности в областта на духовния и финансов растеж е личният пример и представянето на хора, преминали този вид обучение. Следователно, с тази специализация на учебния център, маркетинговите дейности могат да бъдат ограничени до провеждане на информационни срещи.

Информация за наето пространство за обучение и конферентна зала може да бъде публикувана в различни печатни публикации и интернет ресурси, насочени към предприемачите.

За оптимално използване на пространството на учебния център и най-бърза възвръщаемост на инвестицията е по-добре да се комбинират няколко области на дейност. Във всеки случай не бива да очаквате бързи и големи доходи от дейността на предприятието. Такъв бизнес ще може да донесе печалба след известно време, което ще е необходимо за неговото формиране. Но с правилната организация на бизнеса и ентусиазъм за тяхната професия, учебният център може да се превърне в източник на печалба за собственика си, да оживи нови, интересни събития и да помогне за създаването на полезни контакти.