স্কুলে কি একটি গ্রীষ্মের কাজ. শিশুদের স্কুলে শ্রম অনুশীলনের প্রতি আকৃষ্ট করা যেতে পারে?

গ্রীষ্মের ছুটি ঘনিয়ে আসার সাথে সাথে স্কুলছাত্রীদের অভিভাবকরা গ্রীষ্মকালীন ইন্টার্নশিপ নিয়ে উদ্বিগ্ন হতে শুরু করেন। ছাত্রদের জন্য প্রশিক্ষণ প্রয়োজন? এটা প্রত্যাখ্যান করা সম্ভব? এবং এটা কি আদৌ বৈধ? আমরা আশ্বস্ত করতে ত্বরান্বিত করেছি: স্কুলগুলিতে গ্রীষ্মকালীন শ্রম অনুশীলন দীর্ঘদিন ধরে বাতিল করা হয়েছে। শ্রম শিক্ষার পাঠের বাইরে সাধারণ শিক্ষা প্রতিষ্ঠানে শিশুদের কাজ সম্পূর্ণরূপে স্বেচ্ছাসেবী এবং শুধুমাত্র পিতামাতা বা অভিভাবকদের অনুমতি নিয়ে অনুমোদিত। সব অভিভাবক এক সময় না অন্য সময়ে স্কুলে গেছেন। সোভিয়েত আমল থেকে, গ্রীষ্মের ছুটির সময়, একজন ছাত্র চায় - চায় না, তবে একটি কাজ বন্ধ করতে হয়েছিল - স্কুলের বাগানের প্লট বা হোয়াইটওয়াশ এবং স্কুলের ক্লাসে "তার শ্রম পরিষেবা পরিবেশন করা"। তাই আজকাল, যখন স্কুলে গ্রীষ্মকালীন অনুশীলন ঘোষণা করা হয়, তখন অনেক মা এবং বাবা এটিকে মঞ্জুর করেন।
- মে মাসে, স্কুলে একটি সভায়, শ্রেণী শিক্ষক আমাদের বলেছিলেন যে গ্রীষ্মের ছুটিতে বাচ্চাদের পাঁচ দিন স্কুলে কাজ করতে হবে,- মারিনা বলেছেন, চেরনিহিভ অঞ্চলের একটি স্কুলের মধ্যম বিদ্যালয়ের ছাত্রের মা। - ক্লাস ছোট। সমস্ত শিশু দুটি দলে বিভক্ত ছিল। কাউকে জুনে কাজ করতে হবে, কাউকে - জুলাইয়ে। কাজের প্রকৃতি হল ফুলের বিছানার যত্ন নেওয়া এবং স্কুলের মাঠ পরিষ্কার করা। সভায় কেউ ক্ষুব্ধ হননি। পরে, আমি এক বন্ধুর কাছ থেকে শিখেছি যে গ্রীষ্মের অনুশীলন বৈধ নয়। এখন আমি চাই না আমার সন্তান অনুশীলন করুক। কিন্তু আমি চিন্তিত, হঠাত্ করেই কি তার কোনো শাস্তি হবে? নাকি তাদের পরবর্তী শ্রেণীতে উন্নীত করা হবে না? আমি যখন পড়াশোনা করতাম, তখন আমরা খুব ভয় পেতাম।
কেন, যখন স্কুলে অনুশীলনটি আনুষ্ঠানিকভাবে বিস্মৃতিতে চলে গিয়েছিল, তখন শিক্ষক কি "ওয়ার্ক-আউট" করার প্রয়োজনীয়তা ঘোষণা করেছিলেন? সম্ভবত শিক্ষক কিছু ভুল ব্যাখ্যা করেছেন, বা পিতামাতারা কিছু ভুল বুঝেছেন, কিন্তু ... গ্রীষ্মের কাজের অনুশীলন দীর্ঘদিন ধরে অদৃশ্য হয়ে গেছে পাঠ্যক্রমসাধারণ শিক্ষা প্রতিষ্ঠান এবং শিক্ষার্থীরা তাদের পিতামাতা বা আইনী অভিভাবকের সম্মতি ব্যতীত জোরপূর্বক এতে জড়িত হতে পারে না, যেহেতু এই ইভেন্টটি সাধারণ শিক্ষা কার্যক্রম দ্বারা সরবরাহ করা হয় না।
বাচ্চাদের তাদের সম্মতি এবং তাদের পিতামাতার সম্মতি ব্যতীত কাজে নিযুক্ত করা বাধ্যতামূলক শ্রম এবং কঠোরতম নিষেধাজ্ঞার অধীনে। যদি স্কুলে বাচ্চারা এখনও বাধ্যতামূলক গ্রীষ্মের অনুশীলনের মধ্য দিয়ে যেতে বাধ্য হয়, তবে শিশুদের কাজ সংগঠিত করার জন্য দায়ী সমস্ত কর্মকর্তাদের জবাবদিহি করা যেতে পারে।
চেরনিহিভ অঞ্চলের প্রশাসনের শিক্ষা বিভাগে গ্রীষ্মকালীন শ্রম অনুশীলনের বিলুপ্তিও নিশ্চিত করা হয়েছে
- চেরনিহিভ অঞ্চলের শিক্ষা প্রতিষ্ঠানগুলিতে, "গ্রীষ্মের অনুশীলন" ধারণাটি একেবারেই বিদ্যমান নেই,- ব্যাখ্যা করেছেন তাতায়ানা সের্গেভনা সেমেনাখা, শিক্ষা বিভাগের শিক্ষামূলক কাজের প্রধান বিশেষজ্ঞ। - গ্রীষ্মকালীন সময়ে, জেলার শিক্ষা প্রতিষ্ঠানগুলিতে গ্রীষ্মকালীন বিনোদন এবং স্কুলছাত্রীদের স্বাস্থ্যের উন্নতির আয়োজন করা হয়। এ বছর ১৫টি শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের ভিত্তিতে শিশু ও যুব ক্রীড়া বিদ্যালয়ের সঙ্গে। Chernigov, একটি দিনে দুই খাবারের সাথে শিবির রয়েছে, যেখানে 3007 শিশু এবং কিশোর-কিশোরীরা আরাম করতে পারে। আমাদের শিবিরগুলি আলাদা: স্কুল দিবসের ক্যাম্প যা সবার কাছে পরিচিত, বিশেষ ক্যাম্প (প্রতিভাধর শিশুদের জন্য শিবির, খেলাধুলা, "ঝুঁকি" গ্রুপের শিশুদের জন্য, পরিবেশ শিবির), শ্রম এবং বিনোদন শিবির। তালিকাভুক্ত শিবিরগুলির একটিতে সন্তানের বিশ্রাম নেওয়ার জন্য, পিতামাতার জন্য শিক্ষা প্রতিষ্ঠানে একটি আবেদন লেখা যথেষ্ট। এছাড়াও, সমস্ত শিক্ষা প্রতিষ্ঠান, আঞ্চলিক রাষ্ট্রীয় প্রতিষ্ঠান "চেরনিহিভ অঞ্চলের কর্মসংস্থান কেন্দ্র" সহ, 14-18 বছর বয়সী কিশোর-কিশোরীদের মজুরি সহ মেরামত দলে নিয়োগে নিযুক্ত রয়েছে।
সুতরাং, যদি বাচ্চারা গ্রীষ্মে স্কুলে থাকে, তবে শুধুমাত্র মেরামত দলে কাজ করা বা স্কুল ক্যাম্পে শিথিল করা। যাইহোক, সংগঠিত শিশুদের বিনোদন এছাড়াও শ্রম শিক্ষার উপাদান অন্তর্ভুক্ত করতে পারে, উদাহরণস্বরূপ, পরিবেশ শিবিরে। শিক্ষা বিভাগের পরিকল্পনা অনুযায়ী, ছুটির দিনে 1242 জন শিক্ষার্থী স্কুলে ইকো-ক্যাম্পে বিশ্রাম নেবে।
প্রতিটি শিক্ষা প্রতিষ্ঠান পরিবেশগত বিনোদনের নিজস্ব প্রোগ্রাম তৈরি করেছে। এই ক্যাম্পের ছেলেরা খেলে, মজা করে এবং তাদের চারপাশের বিশ্বের যত্ন নিতে শেখে। পরিবেশগত শিক্ষার পাঠগুলি "শ্রমিক অবতরণ" আকারেও অনুষ্ঠিত হতে পারে, যার সময় স্কুলছাত্রীদের কিছু কাজ করার প্রস্তাব দেওয়া হয় - উদাহরণস্বরূপ, ফুলের বিছানা আগাছা বা স্কুলের মাঠ পরিষ্কার করা। (সম্ভবত ইকো-ক্যাম্পের বাকিটা ছিল শিক্ষকের মনে, যেটা নিয়ে প্রশ্নেউপরে)। কিন্তু লেবার ইকো-ল্যান্ডিং এক ঘন্টার জন্য ডিজাইন করা হয়েছে। তাই স্বাভাবিক অর্থে গ্রীষ্মকালীন শ্রম অনুশীলনের প্রশ্নই আসে না। তাছাড়া, স্কুলছাত্ররা স্বেচ্ছায় ইকো-ক্যাম্পে ভর্তি হয়।
- বর্তমানে, গ্রীষ্মকালীন ইন্টার্নশিপের মতো কোনও জিনিস নেই, -তাতায়ানা মিখাইলোভনা ক্রাভচেঙ্কো নিশ্চিত করেছেন - সাথে স্কুল নম্বর 1 এর পরিচালক। চেরনিগোভকা। - স্কুলটি গ্রীষ্মে শিক্ষার্থীদের স্বাস্থ্যের উন্নতির জন্য, তাদের বিভিন্ন ধরণের কর্মসংস্থান, খেলাধুলা, খেলাধুলা এবং শ্রমের ক্রিয়াকলাপে জড়িত করার কাজটির মুখোমুখি হয়। স্কুলে ছাত্রদের জন্য একটি দিনের ক্যাম্প, একটি পরিবেশগত শিবির রয়েছে। 14 বছরের বেশি বয়সী শিক্ষার্থীদের জন্য, মেরামত দলগুলি অর্থ প্রদানের সাথে সংগঠিত হয়, শিক্ষার্থীরা স্কুলের মেরামতে অংশগ্রহণ করে, স্কুলের মাঠে গজ, ফুলের বিছানা, লন সাজিয়ে রাখে।
- আমাদের স্কুলে বেশ কয়েকটি ক্যাম্প ছিল: একটি স্বাস্থ্য শিবির, ঝুঁকিপূর্ণ শিশুদের জন্য একটি শিবির, একটি শ্রম ও বিনোদন শিবির, প্রতিভাধর শিশুদের জন্য একটি শিবির, পরিবেশগত দল, একটি ক্রীড়া শিবির,- লিউডমিলা Vasilievna Bredyuk, Sibirtsevo মধ্যে স্কুল নং 5 পরিচালক ব্যাখ্যা. - মোট 513 জন শিক্ষার্থী গ্রীষ্মকালীন সংগঠিত বিনোদনের আওতায় রয়েছে। সব ধরনের ক্যাম্পের জন্য কাজের পরিকল্পনা তৈরি করা হয়েছে, যার মধ্যে রয়েছে খেলা, প্রতিযোগিতা, ক্রীড়া কার্যক্রম, আঞ্চলিক ইভেন্টে অংশগ্রহণ, ভ্রমণ, সিনেমায় ভ্রমণ এবং ভ্রমণ। পরিবেশগত দলের শিশুরা সক্রিয়ভাবে নতুন শিক্ষাবর্ষের জন্য স্কুলের প্রস্তুতিতে জড়িত (অঞ্চল, ফুলের বিছানা পরিষ্কার করা)।
সমস্ত শিশুদের জন্য, দিনে 2 খাবারের আয়োজন করা হয়। 51 জন শিক্ষার্থী শ্রম দলে কাজ করতে উপভোগ করেছিল, যেখানে তাদের কাজের অর্থ প্রদান করা হয়েছিল।
কিশোর-কিশোরীরা স্বেচ্ছায় শ্রম দলে কাজ করতে সম্মত হয়। 14 বছরের বেশি বয়সী ছাত্রদের সাথে, আনুষ্ঠানিক শ্রম চুক্তি সমাপ্ত হয় এবং মজুরি প্রদান করা হয়। স্কুলগুলো নিয়োগকর্তা। ছেলেদের কাজ হল প্রসাধনী মেরামত করা, আসবাবপত্র পুনর্নবীকরণ করা। মজুরির পরিমাণ কাজ করা সময়ের পরিমাণ এবং মাসিক বেতনের পরিমাণের উপর নির্ভর করে, যা কোন অবস্থাতেই ন্যূনতম মজুরির চেয়ে কম হতে পারে না। পুরো এক মাসের কাজের জন্য, একজন শিক্ষার্থী সর্বোচ্চ 5,554 রুবেল পেতে সক্ষম হবে। আঞ্চলিক বাজেট থেকে আরও 1,020 রুবেল কর্মসংস্থান কেন্দ্র একজন নাবালক শ্রমিককে প্রদান করবে। স্কুলছাত্রীরা পুরো সময় কাজ করে না বিবেচনা করে, উপার্জন বেশ শালীন। মোট, চলতি বছরের জুন মাসে, কর্মসংস্থান কেন্দ্র অনুসারে, জেলার শিক্ষাপ্রতিষ্ঠানে 236 জন স্কুলছাত্রী নিযুক্ত হয়েছিল।
কিছু স্কুলছাত্র ছুটির সময় অঞ্চলের উদ্যোগ এবং সংস্থাগুলিতে অস্থায়ী কাজ পেতে পরিচালনা করে। 14 বছরের বেশি বয়সী কিশোর-কিশোরীদের জন্য 3 জন নিয়োগকর্তার দ্বারা চাকরি প্রদান করা হয়েছে।
- একজন ছাত্র 1 মাসের জন্য সেন্টার ফর কালচার অ্যান্ড লেজারের সাথে একটি অস্থায়ী কর্মসংস্থান চুক্তিতে প্রবেশ করেছে এবং সেখানে কোরিওগ্রাফার হিসাবে কাজ করেছে,- ইরিনা ভিক্টোরোভনা উদোদ বলেছেন, কেজিকেইউ "সেন্টার ফর এমপ্লয়মেন্ট" এর একজন বিশেষজ্ঞ। - মেয়েটি মেখজাভোদে 27 নং কিন্ডারগার্টেনে শিক্ষাবিদদের সহকারী হিসাবে এক মাস কাজ করেছিল। ৩০ জুন থেকে, আরেকজন কিশোর আইপি ডাইগা এন্টারপ্রাইজে নিযুক্ত হয়েছে। এই উদ্যোগ এবং সংস্থাগুলি অপ্রাপ্তবয়স্কদের অস্থায়ী কর্মসংস্থানের জন্য কর্মসংস্থান কেন্দ্রের সাথে চুক্তিতে প্রবেশ করেছিল, যা কর্মরত কিশোর-কিশোরীদের মজুরি ছাড়াও, প্রিমর্স্কি ক্রাই-এর প্রশাসন দ্বারা প্রদত্ত অতিরিক্ত উপাদান সহায়তা পেতে অনুমতি দেয়।
নিয়োগকর্তারা নাবালকদের নিয়োগের জন্য তাড়াহুড়ো করেন না। খুব ঝামেলার। কাগজপত্রের প্রক্রিয়ায়, শ্রম কোড দ্বারা কিশোর-কিশোরীদের জন্য সংজ্ঞায়িত গ্যারান্টিগুলি মেনে চলা আবশ্যক। জন্য তাদের অনেক আছে বিভিন্ন বয়সবিভিন্ন অপারেটিং মোড প্রদান করা হয়, এর সময়কাল এবং ভলিউম সহ। যুবকদের ভারী ওজন তোলা বা বিপজ্জনক পরিস্থিতিতে কাজ করা উচিত নয়। এই সমস্ত নিয়ম চুক্তিতে নির্দিষ্ট করা হয়েছে যে কিশোর নিয়োগকর্তার সাথে শেষ করে এবং প্রসিকিউটর অফিস এবং শ্রম পরিদর্শক তাদের পালন পর্যবেক্ষণ করে। একজন প্রাপ্তবয়স্ককে নিয়োগ করা সহজ এবং আরও লাভজনক, তাই কিশোর-কিশোরীদের জন্য কোনও শূন্যপদ নেই। এখনও অবধি, গ্রীষ্মে বেশিরভাগ কিশোর-কিশোরীদের জন্য তাদের নিজস্ব পকেটের অর্থ উপার্জনের একমাত্র উপায় স্কুল মেরামত কর্মীরা। অনেক শিক্ষার্থী এই সুযোগের সদ্ব্যবহার করে।

সমস্যা

স্কুলের অনুশীলন শিক্ষার্থীদের জন্য স্বেচ্ছায় হওয়া সত্ত্বেও, স্কুল পরিচালকরা শিক্ষার্থীদের অনুশীলন করতে বাধ্য করেন। অন্যথায় শিশুকে পরবর্তী শ্রেণীতে স্থানান্তর না করা বা পাঠ্যবই প্রদান না করার হুমকি দেয় তারা। ছাত্র যদি কাজ করতে না চায় তবে তাকে অবশ্যই টাকা দিতে হবে (পরিমাণটি দিনের সংখ্যার উপর নির্ভর করে)। বলুন তো, বিদ্যালয়গুলোর কার্যক্রম কতটুকু বৈধ?

সমাধান

শ্রম, প্রায়শই স্কুলে অনুশীলন করা হয়, ছাত্র এবং তাদের পিতামাতার সম্মতি ছাড়াই আন্তর্জাতিক দাসত্বের কনভেনশন, বাধ্যতামূলক এবং বাধ্যতামূলক শ্রম সম্পর্কিত আন্তর্জাতিক শ্রম সংস্থা কনভেনশন এবং রাশিয়ান সংবিধান দ্বারা নিষিদ্ধ।

রাশিয়ান ফেডারেশনের শিক্ষা সংক্রান্ত আইনের জন্য, শিল্পের 14 অনুচ্ছেদে। 50. রাশিয়ান ফেডারেশনের 07.10.1992 N 3266-1 আইন (12.27.2009 তারিখে সংশোধিত) "শিক্ষার উপর", যাকে "শিক্ষার্থী, ছাত্রদের অধিকার এবং সামাজিক সমর্থন" বলা হয়, শিক্ষার্থীদের, ছাত্রদের আকৃষ্ট করার উপর নিষেধাজ্ঞা প্রতিষ্ঠা করে। বেসামরিক শিক্ষা প্রতিষ্ঠান তাদের সম্মতি বা তাদের পিতামাতার (আইনি প্রতিনিধি) সম্মতি ছাড়াই কাজ করার জন্য শিক্ষামূলক প্রোগ্রাম দ্বারা সরবরাহ করা হয়নি।

যেমন আপনি জানেন, অনেক শিক্ষাপ্রতিষ্ঠান তাদের নিজস্ব স্থানীয় আইনও লিখেছিল - ক্লাসে ডিউটি ​​সংক্রান্ত প্রবিধান, স্কুলের প্রথম শ্রেণিতে ভর্তির বিষয়ে, ছাত্রদের স্থানান্তরের বিষয়ে - এবং আরও অনেকগুলি বিভিন্ন নথি যা একজনের জীবন এবং আচরণ নিয়ন্ত্রণ করে। স্কুলে শিশু। মামলা আছে যখন এই আইন প্রসিকিউটরের প্রতিবাদে কিছু অঞ্চলে বাতিল করা হয়েছিল।

শ্রেণীকক্ষে দায়িত্বের জন্য, সাধারণভাবে একটি পৃথক কথোপকথন রয়েছে - স্কুলগুলিতে প্রযুক্তিগত কর্মী রয়েছে যারা তাদের অবস্থানের কারণে মেঝে মুছতে বাধ্য। এবং শিশুর মেঝে ধোয়া উচিত নয় (যদিও কেউ পেশাগত থেরাপির প্রভাব সম্পর্কে দীর্ঘ সময় ধরে তর্ক করতে পারে) দুটি সুস্পষ্ট কারণে - বালতিটির ওজন উত্তোলন করা হচ্ছে (আইনটি নির্দিষ্ট শ্রেণির কর্মীদের কতটা উত্তোলন করা যেতে পারে তার জন্য নিয়ম প্রতিষ্ঠা করে। ) এবং স্বাস্থ্যবিধি মান (জল এখনও নোংরা এবং এটি অসম্ভাব্য যে শিশুটি তার সাথে ভাল যোগাযোগ করবে)।

যাইহোক, এর কাজ বন্ধ করা যাক - আর্ট এর অনুচ্ছেদ 16. এই আইনের 50 তে লেখা আছে: "শিক্ষার্থী, বেসামরিক শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের ছাত্রদের পাঠ্যক্রম দ্বারা সরবরাহ করা হয়নি এমন ইভেন্টগুলিতে বিনামূল্যে উপস্থিতির অধিকার রয়েছে"

এই নিয়মগুলি থেকে, এটি অনুসরণ করে যে স্কুল আপনাকে গ্রীষ্মে কাজ করতে বাধ্য করতে পারে না যদি অনুশীলনটি নির্ধারিত না থাকে শিক্ষামূলক প্রোগ্রামযেকোনো বিষয়ে (শুধু একটি অনুশীলন হিসাবে। উদাহরণস্বরূপ, জীববিজ্ঞানে - একটি স্কুল সাইটে কাজ)। তবে আমরা লক্ষ করি যে "শ্রম অনুশীলন" এর মতো ধারণাটি দীর্ঘকাল ধরে নথিতে অন্তর্ভুক্ত করা হয়নি শিক্ষা প্রতিষ্ঠান(এবং সম্ভবত আপনার মধ্যে না)।

কাজের জন্য উপস্থিত হতে ব্যর্থতার দায় সম্পর্কে - যেহেতু আমরা জানতে পেরেছি যে এটি সম্পূর্ণরূপে স্বেচ্ছাসেবী বিষয়, তাই, দায়বদ্ধতার প্রশ্নটি সরানো হয়েছে - এটি হতে পারে না। তবুও যদি স্কুল প্রশাসন ছাত্রকে শাস্তি দেওয়ার ব্যবস্থা নেয় (জরিমানা), প্রসিকিউটর অফিসে একটি অভিযোগ লিখুন (জোর করে শ্রম এবং অবৈধ বিচারের জন্য)।

আপনার জন্য শুভকামনা!

সমাধান

ক্লাস হিসাবে একসাথে যান এবং অধ্যক্ষের কাছে একটি অভিযোগ লিখুন।

তাতেও লাভ না হলে মেয়রের কার্যালয়ে।

ক্লাসের প্রত্যেকের স্বাক্ষর করা উচিত (কয়েকজন বুদ্ধিমান পাত্তা দেয় না)।

স্কুল এতটাই কেঁপে উঠেছে যে প্রশাসন তবুও স্কুল রক্ষণাবেক্ষণের জন্য অর্থ জারি করতে শুরু করবে এবং এটি অজানা দিকে ব্যয় করবে না।

সমাধান

ভিতরে স্কুলের পাঠ্যক্রমএকটি শিক্ষাগত অনুশীলন থাকতে পারে, যা পাঠ্যক্রম দ্বারা সরবরাহ করা হয়। অতএব, যদি কোনো শিশুকে ইন্টার্নশিপের জন্য রেফার করা হয়, তাহলে এই রেফারেলটি কী ঘটছে তার ভিত্তিতে আপনি জিজ্ঞাসা করতে পারেন। যদি এটি পাঠ্যক্রম বা বিদ্যালয়ের চার্টার দ্বারা যথাক্রমে প্রদান না করা হয়, তবে সেখানে না যাওয়ার আপনার সম্পূর্ণ অধিকার রয়েছে। এই প্রত্যাখ্যান শিশুকে অন্য ক্লাসে স্থানান্তর না করার বা পাঠ্যপুস্তক ইস্যু না করার কারণ হতে পারে না।

অর্থ আদায়ের ক্ষেত্রে, এটিও বৈধ আচরণের সুযোগের বাইরে যায়। স্কুলটি শুধুমাত্র মৌলিকগুলি ছাড়াও অর্থপ্রদানের শিক্ষাগত পরিষেবাগুলি সরবরাহ করতে পারে - আপনি এর জন্য অর্থ প্রদান করতে পারেন, তবে কাজ বন্ধ করার জন্য নয়। আপনি জিজ্ঞাসা করতে পারেন যে তারা আপনাকে একটি আর্থিক নথি দেবে যা নিশ্চিত করে যে আপনি অনুশীলনের জন্য অর্থ প্রদান করেছেন। আমি সন্দেহ করি তারা এটা করবে। কিন্তু আপনি জোর দিতে পারেন, যাতে পরে আপনি এটিকে আপনার প্রতিরক্ষায় যুক্তি হিসেবে ব্যবহার করতে পারেন। তবে, আমি মনে করি যে স্কুলটি এই সবের জন্য যাবে না, যদিও ....

উপসংহার: আপনি শিক্ষকের (প্রধান শিক্ষক) সাথে শান্তিপূর্ণভাবে কথা বলুন এবং নথিগুলি দেখতে বলুন যেখানে এই প্রশ্নগুলি স্থির করা হয়েছে (অর্থাৎ, যেখানে বলা হয়েছে যে শিশুকে কাজ করতে হবে বা অর্থ প্রদান করতে হবে)। যদি একটি শান্তিপূর্ণ কথোপকথন কার্যকর না হয়, তাহলে আপনি শিশুর অধিকার লঙ্ঘন সম্পর্কে একটি বিবৃতি দিয়ে আবেদন করতে পারেন (আপনি আপনার সন্তানের আইনী প্রতিনিধি হিসাবে) আপনার অঞ্চলের শিক্ষা মন্ত্রণালয়ে (ভাল, বা, শুরুর জন্য) , শহরের শিক্ষা বিভাগ), যেখানে আপনি সবকিছু জানান। আপনি একই সাথে প্রসিকিউটর অফিসে একটি বিবৃতি দিয়ে আবেদন করতে পারেন (কন্টেন্টটি একই রকম)। আমি বিশ্বাস করি যে আপনি যদি শিক্ষকদের জানান যে আপনি আপনার অধিকারের ব্যাখ্যার জন্য সেখানে আবেদন করবেন, তাহলে তারা আপনার কাছে আর অর্থ দাবি করবে না। এবং যদি তারা করে, তবে এটি ইতিমধ্যে একটি অপরাধমূলক কাজের মতো গন্ধ পেতে পারে এবং এটি আরও গুরুতর।

আপনার জন্য শুভকামনা!

তোমার কি কোন প্রশ্ন আছে? জিজ্ঞাসা করুন, উত্তর অবিলম্বে অনুসরণ করা হবে!

দেখা যাচ্ছে যে অনেক রাশিয়ান স্কুলে শিক্ষকরা বাচ্চাদের গ্রীষ্মে বাগানে কাজ করতে বাধ্য করে। আমি নোট করতে চাই যে এই সমস্ত কাজ শ্রমিকদের জন্য অর্থ প্রদান ছাড়াই করা হয়। অবশ্যই, কিছু স্কুল ছাড় দিতে পারে এবং একজন শিক্ষার্থীর কাজের জন্য অর্থ প্রদান করতে পারে। যাইহোক, এটি স্কুলের জন্য লাভজনক নয়, তাই সবকিছু বিনামূল্যে করা হয়। তারা শুধুমাত্র গরমে কয়েক ঘন্টার জন্য অর্থ প্রদান করে না, তবে তারা তাদের কাজের সাথে এতটা লোড করতে পারে যে তারা কেবল দিনের বাকি সময় ঘুমাতে চাইবে। শিক্ষার্থী যদি কাজে যেতে অস্বীকার করে, তবে বেশিরভাগ ক্ষেত্রেই শিক্ষক ব্ল্যাকমেইল করতে শুরু করেন। এটা যে কোন কিছু হতে পারে! এবং শংসাপত্রে গ্রেড, এবং ক্লাসরুমে পরিষ্কারের বছর, এবং একটি গুরুতর কারণে স্কুল থেকে বহিষ্কার। শুধুমাত্র এই ধরনের কাজ স্কুলের করার কোন অধিকার নেই।

"শিক্ষা সংক্রান্ত" আইনের 14 অনুচ্ছেদ অনুসারে, একটি শিক্ষা প্রতিষ্ঠান শিশুদের স্কুলে কাজ করার জন্য প্রদান করে না। সর্বোপরি, স্কুল হল শেখার জায়গা এবং ছাত্রদের কোন শারীরিক কাজ করার প্রয়োজন নেই। স্কুলছাত্রদের একমাত্র দায়িত্ব অধ্যয়ন করা, অ্যাসাইনমেন্ট সম্পূর্ণ করা, বিষয়গুলির জন্য প্রস্তুত করা। স্কুলে কাজ করা, শ্রেণীকক্ষে ডিউটি ​​করা বা সাধারণ পরিষ্কার করা একটি বেআইনি কাজ। সবকিছু স্বেচ্ছায় হওয়া উচিত। এছাড়াও, যদি শিশুটি এখনও চৌদ্দ বছর না হয়, তবে তার শিক্ষকের কিছু পুনর্বিন্যাস করতে, কোথাও যেতে বা ডেস্কগুলি ধোয়ার জন্য জোর করার অধিকার নেই। অবশ্য অনেকেই শিশুদের ওপর চাপ দেওয়ার চেষ্টা করেন। এবং অদ্ভুতভাবে যথেষ্ট, এটি কাজ করে।

যদি কোনো শিক্ষার্থী স্কুলের কাজ এড়াতে চায়, যে কারণেই হোক না কেন, কিছু নিবন্ধ হেজ করা উচিত রাশিয়ান ফেডারেশন. শিশু অধিকারের কনভেনশন, 31 অনুচ্ছেদ, রাশিয়ান ফেডারেশনের আইন "শিক্ষার উপর, অনুচ্ছেদ 50, অনুচ্ছেদ 14 পড়তে ভুলবেন না। এটি স্পষ্টভাবে বলে যে শিক্ষকের ছাত্রকে ডিউটিতে ছেড়ে দেওয়ার অধিকার নেই। স্কুলের পরে ক্লাসরুম বা গ্রীষ্মে তাকে কাজ করতে বাধ্য করা। যদি শিক্ষক এই আইনটি গ্রহণ করতে অস্বীকার করেন, তবে আমরা 182 তম কনভেনশন সম্পর্কে বলতে পারি (অংশ 1, রাশিয়ান ফেডারেশনের প্রশাসনিক অপরাধের কোডের নিবন্ধ 5.7)। এতে বলা হয়েছে শিশুশ্রমের শোষণ নিষিদ্ধ। মানতে ব্যর্থ হলে জরিমানা হবে। শিশু অধিকার সংক্রান্ত একটি ঘোষণা এবং কনভেনশন রয়েছে, যেখানে সমস্ত রাষ্ট্রীয় কর্তৃপক্ষ সুরক্ষার জন্য দাঁড়িয়েছে। তাই, শিক্ষক যদি তর্ক করেন, তাহলে আদালতে যেতে পারেন। যদি শিশুটি সঠিক হয় তবে জয় যেকোন অবস্থাতেই তার পক্ষে থাকে।

এটা বিবেচনা করা উচিত যে শিক্ষার্থী স্কুলে কাজ নাও করতে পারে। একটি আইন আছে যে একটি শিশুর জন্য একটি স্কুলে কাজ করার ব্যবস্থা করে না. এর জন্য দারোয়ান, টেকনিশিয়ান এবং একই শিক্ষক রয়েছে যাদের জন্য অতিরিক্ত বেতন দেওয়া হয়। আসল বিষয়টি হল যে যদি শিক্ষার্থীরা এই কাজগুলি বন্ধ করতে না যায়, তবে শিক্ষককে তার ব্যক্তিগত ফাইলে একটি বিয়োগ করা হয় এবং বোনাস থেকেও বঞ্চিত করা হয়। মিটিংয়ে তারা বলে যে গ্রীষ্মে যে শ্রেণী কাজ করতে যায় নি তারা অসভ্য এবং অনুশাসনহীন। পরিচালক কঠোরভাবে এবং কঠোরভাবে শিক্ষকদের তিরস্কার করেন। যদি শিক্ষার্থীরা না আসে তবে শিক্ষক স্বাধীনভাবে সাইটে কাজটি সম্পাদন করতে বাধ্য। তবে আধুনিক শিক্ষকরা এতটা অপমানিত হবেন না এবং শিশুদের এটি করতে আরও ভালভাবে বাধ্য করবেন। অবশ্যই, এখন শিশুরা খুব বিকৃত এবং নীতিবান। তারা দীর্ঘ সময়ের জন্য কথা বলবে না, তবে কেবল আসবে না। এবং শুরুতেই স্কুল বছর, শিক্ষক তাদের তিরস্কার করেন এবং কিছুক্ষণের জন্য শ্রেণীকক্ষে দায়িত্ব পালন করতে বাধ্য করেন। আপনি এটি করতে পারবেন না কারণ এটি অবৈধ।

প্রথমত, ইচ্ছামত স্কুলের কাজ থাকতে হবে। সব পরে, এটা একবিংশ শতাব্দী এবং দাসত্বঅনেক দিন আগে বাতিল। অতএব, যদি শিক্ষার্থী এমন পরিস্থিতির মুখোমুখি হয় এবং শিক্ষকের সাথে এই সমস্যাটি সমাধান করা অসম্ভব, তবে আঞ্চলিক তত্ত্বাবধানের সাথে যোগাযোগ করা মূল্যবান। অবশ্যই প্রমাণ পেশ করা বাঞ্চনীয়। এটি একটি সাক্ষী এবং একটি ভয়েস রেকর্ডার উভয় হতে পারে। এইভাবে, সত্য প্রমাণ করা সহজ হবে। অবশ্যই, আপনি যদি স্কুলটিকে প্রতিস্থাপন করতে না চান এবং দ্বন্দ্বে যেতে চান তবে প্রথমে আপনাকে আপনার পিতামাতার কাছ থেকে সাহায্য চাইতে হবে। তারা এসে শিক্ষকের সাথে কথা বলবেন যে স্কুলের বাচ্চাকে কাজ করতে বাধ্য করার কোন অধিকার নেই। তবে শিক্ষক যদি শুনতে অস্বীকার করেন এবং নিজের সংস্করণটি এগিয়ে দেন, তবে পরিচালকের সাথে কথা বলা মূল্যবান। সাধারণভাবে, আইন জানেন একজন পরিচালক তর্ক করবেন না এবং দ্বন্দ্ব সৃষ্টি করবেন না। তিনি ছাড় দেবেন, এমনকি ক্ষমাও চাইবেন।

শিক্ষককে চাকরিচ্যুত করার দাবি করার অধিকার অভিভাবকদেরও রয়েছে। কিন্তু এটা ঘটে, পরিচালক বলেছেন যে তাদের স্কুলে এই ধরনের কাজ বন্ধের ব্যবস্থা করা হয়েছে। এই ক্ষেত্রে, আপনাকে শহরের সাথে যোগাযোগ করতে হবে। তারা নিশ্চিতভাবে এটি বের করবে। অতএব, স্কুলে গ্রীষ্মের কাজে যেতে হবে কিনা তা সিদ্ধান্ত নেওয়ার জন্য শিক্ষার্থীর উপর নির্ভর করে, কারণ রাশিয়া একটি মুক্ত দেশ!

বিদ্যালয়. আমাদের মধ্যে কতজন তাকে উষ্ণতা এবং ভালবাসার সাথে স্মরণ করে এবং কথা বলে? এবং যদি আমরা একাউন্টে নিতে বাধ্যতামূলক কাজ বন্ধগ্রীষ্মে, এটা সত্যিই দু: খিত হয়. সেখানে শিশুরা শুধু সারা বছরই কষ্ট পায় না, তাদের কোনো বাধ্যতামূলক কাজেও যেতে হবে, যেন তারা বন্দী। গ্রীষ্মকালীন স্কুলের কাজ কি বৈধ?

আইনী দৃষ্টিকোণ

1992 সালে, শিক্ষা সংক্রান্ত আইন স্কুলে বাধ্যতামূলক কাজ বাতিল করে। চিন্তা করুন, 1992 সালে, অর্থাৎ শয়তান কত বছর আগে জানে।

স্কুলে বাধ্যতামূলক প্রশিক্ষণ রাশিয়ান ফেডারেশনের সংবিধানের পরিপন্থী, যা সারা দেশে কঠোরভাবে কাজ করে।

শিক্ষামন্ত্রীরা বারবার প্রকাশ্য বিবৃতি এবং স্পষ্টীকরণ করেছেন যে জোরপূর্বক গ্রীষ্মকালীন শ্রম সবচেয়ে বিশুদ্ধ জল স্বেচ্ছাচারিতাস্থানীয় স্কুল প্রশাসন। বর্তমান আইনের অধীনে যে কোনো অজুহাতে কেউ গ্রীষ্মকালে কোনো শিশুকে কুঁজো করতে বাধ্য করতে পারে না।

এটা কিভাবে হয়

তথাকথিত "পঞ্চম প্রান্তিক" স্কুলগুলিতে চালু করা হচ্ছে। ছেলেরা দলে বিভক্ত, বাধ্যতামূলক শ্রমের একটি সময়সূচী তৈরি করা হয়েছে। যাইহোক, এটি সহজেই পিতামাতার ছুটির সাথে মিলিত হতে পারে। চিন্তা করার কোন দরকার নেই, আপনি এই কাজটিকে উপেক্ষা করতে পারেন।

শিক্ষক ও পরিচালক প্রায়ই হুমকি দেন যে শিক্ষার্থী কাজ না করলে এক ধরনের নিষেধাজ্ঞা দেওয়া হবে। উদাহরণস্বরূপ, তারা দ্বিতীয় বছর বা অন্য কিছুর জন্য চলে যাবে এবং তারা নিজেরাই কী বলতে অসুবিধা বোধ করে। অনুশীলনে, স্কুল কোনভাবেই নাকাজ না করার জন্য একজন ছাত্রকে শাস্তি দিতে পারে না।

কখনও কখনও এটি নির্বোধ যখন আসে পিতামাতাতাদের সন্তানদের জন্য কাজ করতে যান। এটি সম্পূর্ণরূপে বন্য দেখায় এবং একটি ক্রীতদাস ব্যবস্থার অনুরূপ। গাধার মত হবেন না, স্কুলের পরিচালক এবং প্রধান শিক্ষিকাদের সম্পর্কে এগোবেন না যারা তারা মনে করেন।

স্বাস্থ্যের জন্য কাজ করা ক্ষতি

গ্রীষ্মে স্কুলে কাজ প্রধানত দেয়াল রং করা, পরিষ্কার করা এবং নির্মাণের ধ্বংসাবশেষ বের করা এবং মেঝে মুছে ফেলা। সম্মত হন, এটি বার্নিশ এবং পেইন্ট শ্বাস ফেলা খুব দরকারী নয়। আবর্জনা ভারী এবং আপনাকে আঘাত করতে পারে। বাচ্চাদের হাতে ইনভেন্টরি (বেলচা, রেক)ও বিপজ্জনক হতে পারে: শিশুরা কেবল বেলচা দিয়ে একে অপরকে মেরে ফেলতে বা বিকল করতে পারে।

স্কুলে কাজ করার কারণ

শিক্ষকরা ব্যাখ্যা করেছেন যে কারণটি স্কুলের কাজ এবং সম্পত্তির প্রতি সন্তানের মধ্যে শ্রদ্ধা জাগানো। কিন্তু বাস্তবে, স্কুল ম্যানেজমেন্ট শুধু ছাত্রদের উপর নোংরা কাজ ঠেলে দিতে চায়। দারোয়ান, চিত্রকর ও নির্মাতা নিয়োগের পরিবর্তে প্রধান শিক্ষক স্কুলছাত্রদের হাতে তা অর্পণ করেন। তবে এই ক্ষেত্রে, তিনি নিজের নিরাপত্তা নিয়ে মোটেও চিন্তিত নন: যদি এই ধরনের কাজের সময় কোনও শিশু আহত হয়, তাহলে অবৈধভাবে জোরপূর্বক কাজ বন্ধ করার বিষয়টি প্রকাশ করা হবে এবং পরিচালককে কঠোর শাস্তি দেওয়া হবে।

কখনও কখনও তারা একটি গ্রাফের উদাহরণও উদ্ধৃত করে লেভ টলস্টয়যারা নৈতিক শিক্ষার জন্য শ্রমের উপযোগিতাকে যুক্তি দিয়েছিলেন। কিন্তু তিনিই স্ট্যালিন এবং হিটলারের কনসেনট্রেশন ক্যাম্পের আদর্শিক অনুপ্রেরণাদাতা। কনসেনট্রেশন ক্যাম্পেও, মূল ধারণা হল কাজ নিরাময় করে, শিক্ষিত করে এবং মুক্তি দেয়।

বাধ্য হয়ে কাজ করলে কি করবেন

সংক্ষেপে, আপনার কিছু করার দরকার নেই, আপনি এটিকে উপেক্ষা করতে পারেন। বাধ্যতামূলক শ্রমে বাধ্য করার অধিকার কারও নেই, আদালত ছাড়া, যে আদালত দোষী রায় ঘোষণা করে এবং শাস্তি হিসাবে সংশোধনমূলক শ্রম নিয়োগ করে।

যদি স্কুল এবং পরিচালক বিশেষত বন্য হয়, তারা কেবল ক্রীতদাস মালিকের শিরোনামের ক্ষতি সহ্য করতে চায় না, তাহলে আপনি স্থানীয় শিক্ষা কর্তৃপক্ষের কাছে একটি অভিযোগ লিখতে পারেন (উদাহরণস্বরূপ, এটি হতে পারে শিক্ষা বিভাগনগর সরকার বা শিক্ষা মন্ত্রণালয়আঞ্চলিক বা প্রজাতন্ত্রী প্রশাসনে)।

বিশেষত নৃশংস ক্ষেত্রে, আপনার লজ্জা পাওয়ার দরকার নেই, আপনি স্কুল প্রশাসনের ক্রিয়াকলাপের বৈধতা পরীক্ষা করার অনুরোধ সহ প্রসিকিউটর অফিসে একটি বিবৃতি লিখতে পারেন।

আপনি যদি ভয় পান যে আপনার সন্তানকে পরবর্তীতে শিক্ষক দ্বারা উত্যক্ত করা হবে, তবে এটি নিরর্থক। আবার, যদি তারা ইচ্ছাকৃতভাবে এটি করে থাকে, তাহলে ঊর্ধ্বতন কর্তৃপক্ষের কাছে একটি অভিযোগ দ্রুত তাদের শান্ত করবে। অসংখ্য চেক তাদের কাছে আসবে, যা শুধুমাত্র যতটা সম্ভব লঙ্ঘন প্রকাশ করতে খুশি হবে।

উপসংহার

মনে রাখবেন যে স্কুলে কাজ করা সম্পূর্ণরূপে স্বেচ্ছাসেবী। আপনি যদি নিশ্চিত হন যে সেখানে শিশুটিকে অপ্রতিরোধ্য কাজ দেওয়া হবে না এবং সে নিজেও কিছু মনে করে না, তবে আপনি তাকে গ্রীষ্মে একটু কাজ করার জন্য স্কুলে পাঠাতে পারেন। এটা বিশেষ করে ভালো হয় যদি স্কুল ম্যানেজমেন্ট কোনোভাবে এটাকে উৎসাহিত করে (সকল পরিচালক খারাপ নয়, ভালোও আছে)। তাই প্রতিবাদ করার আগে আগে পরিস্থিতি বুঝতে. গ্রীষ্মের অনুশীলনের সময় বাচ্চাদের এমনকি খাওয়ানো এবং বিনোদন দেওয়া হবে এবং আপনি আপনার সন্তানকে এমন সুযোগ থেকে বঞ্চিত করবেন।

শিক্ষার্থীদের গ্রীষ্মকালে কাজ করতে বাধ্য করা বেআইনি। রাশিয়ার শিক্ষামন্ত্রী এ কথা জানিয়েছেন। ভ্লাদিমির ফিলিপভের মতে, ছাত্র এবং তাদের অভিভাবকদের সম্মতি ছাড়াই স্কুলের কাজ স্কুল প্রশাসনের বিশুদ্ধতম স্বেচ্ছাচারিতা। প্রতি বছর স্কুলের নেতারা তথাকথিত "পঞ্চম ত্রৈমাসিক" পরিচালনা করে। শিক্ষার্থীরা ক্লাসরুম এবং করিডোরে দেয়াল আঁকতে, বাগানের বিছানা খনন করতে, মেঝে এবং জানালা ধোয়ার জন্য বাধ্য হয়। স্কুলের কাজ, একটি নিয়ম হিসাবে, কয়েক সপ্তাহ স্থায়ী হয়। এদিকে, আইনজীবীদের মতে, এই ধরনের বাধ্যবাধকতা রাশিয়ান ফেডারেশনের সংবিধানের পরিপন্থী। অতএব, শিক্ষার্থীর জোরপূর্বক শ্রম প্রত্যাখ্যান করার অধিকার রয়েছে।

কঠিন বিশ্রাম। কাজ বন্ধ করা কোনো কর্তব্য হতে পারে না। স্কুল কাজের অভিজ্ঞতা কত দিন স্থায়ী হওয়া উচিত? কোন বয়সে একটি স্কুল শিশুদের কাজে জড়িত করতে পারে? নির্ধারিত তারিখে কাজ না করলে শিশু কি শাস্তি পেতে পারে? এসব প্রশ্ন নিয়ে এখন উদ্বিগ্ন স্কুলছাত্রীদের অভিভাবকরা। বলাই বাহুল্য, গ্রীষ্মকালীন কাজ একটি সুখকর কর্তব্য নয়। একটি কঠিন স্কুল বছরের পরে ঘুমানোর পরিবর্তে, স্কুলছাত্রীরা সকালে নিজেদেরকে ঘৃণ্য স্কুলে টেনে নিয়ে যেতে বাধ্য হয়, শুধুমাত্র এখন তারা আর পড়াশোনা করে না, কিন্তু কাজ করে - স্কুলের উঠানে চারা জল দেওয়া, লাইব্রেরিতে বই বাছাই করা, ধোয়া এবং পেইন্টিং দেয়াল। একই সময়ে, শিক্ষকরা বিশ্বাস করেন যে স্কুলের ভালোর জন্য কাজ করা শিশুদের সুবিধার জন্য। তবে বাবা-মায়েরা সকলেই শ্রম শিক্ষাকে স্বাগত জানায় না - পেইন্ট এবং বার্নিশের ধোঁয়া শ্বাস নেওয়া স্পষ্টতই শিশুদের স্বাস্থ্য যোগ করবে না, উপরন্তু, স্কুল দ্বারা নির্ধারিত কাজের সময়সূচী প্রায়শই পিতামাতার ছুটির সময়সূচীর সাথে মিলে যায়।

কিন্তু সত্যিই তাই বাধ্যতামূলক কাজ আউট, এটা স্কুলের অধ্যক্ষ, প্রধান শিক্ষক এবং দ্বারা উপস্থাপন করা হয় শ্রেণী শিক্ষক?। 1992 সালে ফিরে ফেডারেল আইন"শিক্ষার উপর" স্কুলগুলিতে জোরপূর্বক শ্রম রহিত করা হয়েছে: "শিক্ষার্থী, ছাত্রছাত্রীদের এবং তাদের পিতামাতাদের (আইনি প্রতিনিধি) সম্মতি ব্যতীত ছাত্রছাত্রীদের, নাগরিক শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের ছাত্রদেরকে শিক্ষামূলক প্রোগ্রাম দ্বারা সরবরাহ করা হয়নি এমন কাজে জড়িত করা নিষিদ্ধ" (ধারা 50) , অনুচ্ছেদ 14)। এবং এছাড়াও: "শিক্ষার্থী, বেসামরিক শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের ছাত্রদের পাঠ্যক্রম দ্বারা সরবরাহ করা হয়নি এমন ইভেন্টগুলিতে বিনামূল্যে উপস্থিতির অধিকার রয়েছে" (অনুচ্ছেদ 50, অনুচ্ছেদ 16)। এটি থেকে এটি অনুসরণ করে যে স্কুল আপনাকে গ্রীষ্মকালীন কাজ করতে বাধ্য করতে পারে না যদি এটি অনুশীলন হিসাবে কোনও বিষয়ে শিক্ষামূলক প্রোগ্রামে নির্ধারিত না থাকে। আমি অবশ্যই বলব যে কাজের অনুশীলনের জন্য ঘন্টাগুলি বহু বছর ধরে পাঠ্যসূচি থেকে অদৃশ্য হয়ে গেছে। এটা দেখা যাচ্ছে যে কাজ বন্ধ করা সম্পূর্ণরূপে স্বেচ্ছাসেবী বিষয় এবং স্কুল প্রশাসনের কোন অধিকার নেই শিশুদের নিজেদের এবং তাদের পিতামাতার সম্মতি ছাড়া কাজ করতে বাধ্য করার (বিশেষত লিখিতভাবে)। এবং, অবশ্যই, এই সত্যের জন্য যে ছাত্র তার জন্য নির্ধারিত মেয়াদটি কার্যকর করেনি, কোন শাস্তি অনুসরণ করা যাবে না। বরং বাধ্যতামূলক শ্রম সংগঠিত করার জন্য স্কুল প্রশাসনকে দায়বদ্ধ করা যেতে পারে। যাইহোক, শিক্ষানেতারা এই "ভয়ংকর" সত্যটি প্রকাশ্যে আনতে তাড়াহুড়ো করছেন না। সর্বোপরি, স্কুল বছরের পরে স্কুলগুলিকে শৃঙ্খলাবদ্ধ করতে আর কে সাহায্য করবে, যদি না শিশুরা নিজেরাই এবং তাদের পিতামাতারা (স্কুল প্রশাসন শিশুদের পরিবর্তে পিতামাতাদের কাজ করার অনুমতি দেয়)। স্কুলে সহকারী কর্মী নেই, পরিচ্ছন্নতাকর্মী নিয়ে অনেক টানাপোড়েন। অতএব, শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের প্রধানরা কাজ বন্ধ করার বাধ্যবাধকতা সম্পর্কে প্রশ্নগুলি এড়িয়ে যায়।