গ্রীষ্মে স্কুলে কাজ করা কি বাধ্যতামূলক? স্কুলে গ্রীষ্মকালীন কাজ বাধ্যতামূলক

সমস্যা

স্কুল চর্চা শিক্ষার্থীদের জন্য স্বেচ্ছায় থাকা সত্ত্বেও, স্কুলের অধ্যক্ষরা ছাত্রদের অনুশীলন করতে বাধ্য করে। অন্যথায়, তারা শিশুটিকে পরবর্তী শ্রেণীতে স্থানান্তর না করার বা পাঠ্যপুস্তক না দেওয়ার হুমকি দেয়। যদি ছাত্র কাজ করতে না চায়, তাহলে তাকে অবশ্যই টাকা দিতে হবে (পরিমাণ দিনগুলির সংখ্যার উপর নির্ভর করে)। স্কুলের কার্যক্রম কতটা বৈধ?

সমাধান

শিক্ষার্থীদের এবং তাদের পিতামাতার সম্মতি ব্যতীত প্রায়ই স্কুলে অনুশীলন করা হয়, আন্তর্জাতিক দাসত্ব কনভেনশন, জোরপূর্বক ও বাধ্যতামূলক শ্রমের আন্তর্জাতিক শ্রম সংস্থার কনভেনশন এবং রাশিয়ার সংবিধান দ্বারা নিষিদ্ধ।

শিল্পের 14 অনুচ্ছেদে রাশিয়ান ফেডারেশনের শিক্ষার আইন সম্পর্কে। 50. 10.07.1992 N 3266-1 এর রাশিয়ান ফেডারেশনের আইন (27.12.2009 তারিখে সংশোধন করা হয়েছে) "শিক্ষার উপর", যাকে বলা হয় "শিক্ষার্থীদের অধিকার এবং সামাজিক সহায়তা," শিক্ষার্থীদের আকৃষ্ট করার উপর নিষেধাজ্ঞা রয়েছে, সিভিল শিক্ষাপ্রতিষ্ঠানের ছাত্ররা তাদের সম্মতি ছাড়া, অথবা তাদের পিতামাতার (আইনী প্রতিনিধি) সম্মতি ব্যতীত শিক্ষাগত কর্মসূচী দ্বারা প্রদান করা হয়নি।

আপনি জানেন যে, অনেক শিক্ষা প্রতিষ্ঠান আইনে তাদের স্থানীয় কাজগুলি লিখেছে - ক্লাসে ডিউটির বিধান, স্কুলের প্রথম শ্রেণীতে ভর্তির বিষয়ে, শিক্ষার্থীদের স্থানান্তরের বিষয়ে - এবং অন্যান্য অনেক নথিতে একটি শিশুর জীবন ও আচরণ নিয়ন্ত্রণ করে বিদ্যালয়. প্রসিকিউটরের প্রতিবাদে কিছু অঞ্চলে এই আইনগুলি বাতিল করা হয়েছিল এমন কিছু ঘটনা রয়েছে।

ক্লাসরুমে কর্তব্য সম্পর্কে, সাধারণত একটি পৃথক কথোপকথন হয় - স্কুলগুলিতে এমন প্রযুক্তিগত কর্মী রয়েছে যারা তাদের অবস্থানের ভিত্তিতে মেঝে ধুয়ে ফেলতে বাধ্য। এবং সন্তানের মেঝে ধোয়া উচিত নয় (যদিও কেউ পেশাগত থেরাপির প্রভাব নিয়ে দীর্ঘদিন ধরে তর্ক করতে পারে) দুটি সুস্পষ্ট কারণে - বালতির ওজন উত্তোলন করা হচ্ছে (আইনটি কিছু শ্রেণীর জন্য কতটা উত্তোলন করা যেতে পারে তার জন্য নীতি নির্ধারণ করে শ্রমিকদের) এবং স্বাস্থ্যবিধি মান (জল এখনও নোংরা এবং এটি অসম্ভাব্য যে শিশুটি তার সাথে যোগাযোগ করবে এটি দরকারী)।

যাইহোক, আসুন আমরা আটকায় ফিরে যাই - আর্টের 16 অনুচ্ছেদ। উল্লিখিত আইনের 50 টিতে বলা হয়েছে: "শিক্ষার্থী, বেসামরিক শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের ছাত্রদের পাঠ্যক্রমের জন্য নির্ধারিত ইভেন্টগুলিতে অবাধে উপস্থিত থাকার অধিকার রয়েছে"

এই নিয়মগুলি থেকে, এটি অনুসরণ করে যে অনুশীলনের মধ্যে বানান না থাকলে স্কুল আপনাকে গ্রীষ্মে কাজে যেতে বাধ্য করতে পারে না শিক্ষা কার্যক্রমযেকোন বিষয়ে কিন্তু আসুন আমরা লক্ষ্য করি যে এই ধরনের একটি ধারণা " শ্রম অনুশীলন Documents দীর্ঘদিন ধরে নথিতে অন্তর্ভুক্ত করা হয়নি শিক্ষা প্রতিষ্ঠান(এবং সম্ভবত আপনার মধ্যে নয়)।

আটকের জন্য হাজির না হওয়ার দায় সম্পর্কে - যেহেতু আমরা জানতে পেরেছি যে এটি একটি সম্পূর্ণরূপে স্বেচ্ছাসেবী বিষয়, অতএব, দায়িত্বের প্রশ্নটি সরিয়ে দেওয়া হয়েছে - এটি বিদ্যমান থাকতে পারে না। যদি স্কুল প্রশাসন তবুও শিক্ষার্থীকে শাস্তি দেওয়ার ব্যবস্থা নেয় (জরিমানা), প্রসিকিউটরের কার্যালয়ে (জোরপূর্বক শ্রম এবং অবৈধ বিচারের জন্য) একটি অভিযোগ লিখুন।

আপনার জন্য শুভকামনা!

সমাধান

পুরো ক্লাসকে একত্রিত করুন এবং অধ্যক্ষের কাছে অভিযোগ দাখিল করুন।

যদি এটি সাহায্য না করে, তাহলে মেয়রের অফিসে।

ক্লাসের প্রত্যেকেরই তাদের স্বাক্ষর দেওয়া উচিত (কয়েকজন নার্ডরা কোন অভিশাপ দেয় না)।

স্কুলটি এতটাই বিচলিত যে ম্যানেজমেন্ট এখনও স্কুলের রক্ষণাবেক্ষণের জন্য অর্থ দেওয়া শুরু করবে এবং এটি অজানা দিকে ব্যয় করবে না।

সমাধান

ভি স্কুলের পাঠ্যক্রমএকটি শিক্ষামূলক অনুশীলন হতে পারে, যা পাঠ্যক্রম দ্বারা প্রদান করা হয়। অতএব, যদি কোনও শিশুকে ইন্টার্নশিপের জন্য পাঠানো হয়, তাহলে আপনি এই দিকটি কী ঘটছে তার ভিত্তিতে জিজ্ঞাসা করতে পারেন। যদি এটি যথাক্রমে পাঠ্যক্রম বা স্কুল সনদে প্রদান করা না হয়, তাহলে আপনার সেখানে না যাওয়ার অধিকার আছে। এই প্রত্যাখ্যানটি শিশুকে অন্য শ্রেণীতে স্থানান্তর না করা বা পাঠ্যপুস্তক না দেওয়ার কারণ হতে পারে না।

অর্থ চাঁদাবাজির ক্ষেত্রে, এটি বৈধ আচরণের আওতার বাইরেও যায়। স্কুল শুধুমাত্র মূল শিক্ষা ছাড়াও বেতনভিত্তিক শিক্ষা সেবা প্রদান করতে পারে - আপনি এর জন্য অর্থ প্রদান করতে পারেন, কিন্তু কাজ করার জন্য নয়। আপনি অনুশীলনের জন্য অর্থ প্রদান করেছেন তা নিশ্চিত করে আপনাকে একটি আর্থিক নথি দেওয়া হবে কিনা তা জিজ্ঞাসা করতে পারেন। আমার সন্দেহ তারা করবে। কিন্তু আপনি জোর দিতে পারেন যাতে আপনি পরবর্তীতে এটিকে আপনার আত্মপক্ষ সমর্থনে যুক্তি হিসেবে ব্যবহার করতে পারেন। তবে আমি মনে করি যে স্কুলটি এর জন্য একইভাবে যাবে না, যদিও ....

উপসংহার: শিক্ষকের (প্রধান শিক্ষক) সাথে শান্তিপূর্ণভাবে কথা বলুন এবং তাদের এই নথিগুলি দেখাতে বলুন যেখানে এই প্রশ্নগুলি সংশোধন করা হয়েছে (অর্থাৎ যেখানে বলা হয়েছে যে শিশুকে অবশ্যই কাজ করতে হবে অথবা বেতন দিতে হবে)। যদি একটি শান্তিপূর্ণ কথোপকথন কাজ না করে, তাহলে আপনি শিশুর অধিকার লঙ্ঘন সম্পর্কে একটি বিবৃতি দিয়ে আপনার অঞ্চলের শিক্ষা মন্ত্রণালয়ে (ভাল, অথবা, শুরুতে, শহরের শিক্ষা বিভাগ) আবেদন করতে পারেন। আপনার সন্তানের আইনি প্রতিনিধি), যেখানে আপনি সবকিছু ব্যাখ্যা করতে পারেন। আপনি একই সাথে প্রসিকিউটর অফিসে আবেদন করতে পারেন (বিষয়বস্তু অনুরূপ)। আমি বিশ্বাস করি আপনি যদি শিক্ষকদের জানান যে আপনি সেখানে আপনার অধিকার স্পষ্ট করার জন্য আবেদন করবেন, তাহলে তারা আপনার কাছ থেকে আর টাকা দাবি করবে না। এবং যদি তারা তা করে, তবে এখানে এটি একটি অপরাধমূলক কাজের মতো গন্ধ পেতে পারে এবং এটি আরও গুরুতর।

আপনার জন্য শুভকামনা!

তোমার কি কোন প্রশ্ন আছে? জিজ্ঞাসা করুন, উত্তর অবিলম্বে অনুসরণ করা হবে!

শ্রম অনুশীলন একটি অবিচ্ছেদ্য অংশ ছিল শিক্ষাগত প্রক্রিয়াসোভিয়েত স্কুল। শিশুরা স্কুলে দায়িত্ব পালনের সাথে জড়িত ছিল, এবং স্কুলের মাঠে কাজ করছিল, এবং অন্যান্য কাজে। এই প্রথা আজ কতটুকু বৈধ, আমরা কম বয়সী শিশুদের কাজ করার অধিকার নিয়ন্ত্রণকারী আধুনিক আইনের ভিত্তিতে খুঁজে বের করব। অপ্রাপ্ত বয়স্ক শিক্ষার্থীদের কাজের উপর আইনী বিধান অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছে ФЗ নং 273-ФЗ তারিখ 29 ডিসেম্বর, 2012"রাশিয়ান ফেডারেশনে শিক্ষার উপর" (এরপরে - আইন), ইন রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম কোড 30 ডিসেম্বর, 2001 নং 197-এফজেড(12/30/2015 তারিখে সংশোধিত) (পরে - টিসি), ইন শিশুর অধিকার সংক্রান্ত কনভেনশন(20.11.1989 তারিখে জাতিসংঘের সাধারণ পরিষদ দ্বারা অনুমোদিত) (15.09.1990 তারিখে ইউএসএসআর এর জন্য বলবৎ হয়েছিল)। শিশু অধিকার সংক্রান্ত কনভেনশন শিশুশ্রম বা শিশুদের অধিকারকে লঙ্ঘন করে এমন কোন কাজ শোষণ নিষিদ্ধ করে (শিশু অধিকার সনদের ধারা 32)। যদি সন্তানের উপর অর্পিত কাজ তার স্বাস্থ্য, শারীরিক বিকাশের জন্য বিপদ ডেকে আনতে পারে, তাহলে এটি শিশুর অধিকারের লঙ্ঘন বলে বিবেচিত হবে।

স্কুলের কাজের অনুশীলনে নিয়োগ কি শিশুর অধিকারের লঙ্ঘন বলে বিবেচিত হতে পারে?

আজকাল, স্কুলে প্রায়শই এমন হয় না যে আপনি এমন শিক্ষার্থীদের খুঁজে পেতে পারেন যারা গ্রীষ্মের কাজের অনুশীলনের অংশ হিসাবে কাজ করে। শিশুকে কি গ্রীষ্মের কাজের অনুশীলন সম্পন্ন করতে হবে?

অপ্রাপ্তবয়স্কদের জন্য একটি ছোট কাজের সপ্তাহ প্রতিষ্ঠিত হয়। উদাহরণস্বরূপ, একটি শিক্ষা প্রতিষ্ঠানে অধ্যয়নরত 16 বছরের কম বয়সী কর্মচারীদের জন্য কাজের সময়প্রতি সপ্তাহে 12 ঘন্টার বেশি হওয়া উচিত নয়। এবং 14-16 বছর বয়সী কর্মচারীদের জন্য, সপ্তাহে 18 ঘন্টার বেশি স্কুলে অধ্যয়ন করা (রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম সংবিধানের অনুচ্ছেদ 92)।

এমন চাকরির একটি তালিকাও রয়েছে যা অপ্রাপ্ত বয়স্ক শ্রমিকদের অন্তর্ভুক্ত নাও করতে পারে (রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম কোডের ধারা 265):

• কঠিন কাজ;
• স্বাস্থ্য এবং নৈতিক বিকাশের ক্ষতি করতে পারে এমন কাজ;
• ক্ষতিকারক বা বিপজ্জনক কাজের অবস্থার সাথে কাজ করুন; উপরি পরিশ্রম;
• নাইট শিফটের কাজ;
• ছুটির দিন এবং কর্মহীন দিনে কাজ।

প্রতিবন্ধীদের জন্য শ্রম অনুশীলনের সংগঠন।

বিশেষ স্কুল থেকে প্রতিবন্ধী শিক্ষার্থীদের জন্য শ্রমশিক্ষা এবং শ্রম অনুশীলনের গুরুত্ব বিশেষভাবে লক্ষ্য করা প্রয়োজন। সাধারণ মন্ত্রণালয় থেকে নির্দেশপত্র এবং বৃত্তিমূলক শিক্ষা 4.09.1997 R 48 এর RF "I-VIII ধরনের বিশেষ শিক্ষাপ্রতিষ্ঠানের ক্রিয়াকলাপের সুনির্দিষ্ট বিষয়ে" শ্রম প্রশিক্ষণে অনেক মনোযোগ দেয়। প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের জন্য শ্রম প্রশিক্ষণ প্রয়োজনীয় শর্তপ্রশিক্ষণ এবং পরবর্তী কর্মসংস্থান। এই ধরনের কাজের মধ্যে একটি হল:

• গার্হস্থ্য, পারিবারিক, প্রয়োগ এবং প্রাক-পেশাদার কাজে শিক্ষার্থীদের অন্তর্ভুক্তি;
• সামাজিক সম্প্রদায়ের সম্প্রসারণ যাতে সামাজিক সম্প্রদায়ের দক্ষতা, নৈতিক আচরণ, নিজের সম্পর্কে জ্ঞান, অন্যান্য মানুষ সম্পর্কে, আশেপাশের ক্ষুদ্র-সমাজ সম্পর্কে জ্ঞান তৈরি হয়।

সিনিয়র গ্রেড (গ্রুপ) এ, শিক্ষার্থীরা সাধারণ শিক্ষার বিষয়গুলিতে জ্ঞান অর্জন করে যার ব্যবহারিক দিক আছে এবং তাদের সাইকোফিজিক্যাল ক্ষমতা, কাজের বিভিন্ন প্রোফাইলে দক্ষতা রয়েছে। শিক্ষার্থীদের দক্ষতা শেখানো হয় স্বাধীন কাজ, এই উদ্দেশ্যে, তারা প্রশিক্ষণ কর্মশালা, সহায়ক প্লট, উদ্যোগ, প্রতিষ্ঠান এবং সংস্থায় শ্রম কার্যকলাপের অন্তর্ভুক্ত। শ্রম প্রশিক্ষণে পেশাগত থেরাপির একটি পদ্ধতি অন্তর্ভুক্ত রয়েছে যার লক্ষ্য হচ্ছে পুনরুদ্ধার, ক্ষতিপূরণ এবং শ্রম দক্ষতা এবং দক্ষতার বিকাশ, যার ভিত্তি বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ... 10-11 বছরের শিক্ষা সহ VIII ধরনের একটি সংশোধনমূলক প্রতিষ্ঠানে, 10-11 গ্রেডে শ্রম প্রশিক্ষণ, উত্পাদন ভিত্তির উপস্থিতিতে, শিক্ষার্থীদের গভীর শ্রম প্রশিক্ষণের বৈশিষ্ট্য রয়েছে। শ্রম প্রশিক্ষণের সংগঠনের জন্য, কর্মশালায় বিশেষ সরঞ্জামগুলির সাথে প্রয়োজনীয় সরঞ্জাম এবং সরঞ্জাম সরবরাহ করা হয় যা বিশেষ বিবেচনায় নেয় শিক্ষাগত চাহিদাপ্রতিবন্ধী শিক্ষার্থীরা। শিল্প অনুশীলনের সময় কাজের দিনের দৈর্ঘ্য আইন দ্বারা নির্ধারিত হয় রাশিয়ান ফেডারেশনশ্রম সম্পর্কে। শিল্প অনুশীলন একজন শ্রমিক প্রশিক্ষণ শিক্ষক দ্বারা পরিচালিত হয়। নবম (দশম) শ্রেণী থেকে স্নাতক হওয়া শিক্ষার্থীদের গভীরভাবে কাজের প্রশিক্ষণ সহ ক্লাসে (গ্রুপ) ভর্তি করা হয়।

অষ্টম ধরণের সংশোধনমূলক প্রতিষ্ঠানে প্রশিক্ষণ শ্রম প্রশিক্ষণে একটি শংসাপত্র (পরীক্ষা) দিয়ে শেষ হয়, যা দুটি পর্যায়ে রয়েছে: ব্যবহারিক কাজএবং উপকরণ বিজ্ঞান এবং পণ্য উত্পাদন প্রযুক্তির উপর সাক্ষাত্কার। VIII সংশোধনমূলক প্রতিষ্ঠানের শিক্ষার্থীদের রাশিয়ান ফেডারেশনের সাধারণ ও পেশাগত শিক্ষা মন্ত্রণালয় এবং রাশিয়ান ফেডারেশনের স্বাস্থ্য মন্ত্রণালয় দ্বারা নির্ধারিত পদ্ধতিতে স্বাস্থ্যগত কারণে সার্টিফিকেশন থেকে অব্যাহতি দেওয়া যেতে পারে।

গ্রীষ্মে স্কুলছাত্রীদের কাজ করতে বাধ্য করা অবৈধ। রাশিয়ার শিক্ষা মন্ত্রী একথা জানিয়েছেন। ভ্লাদিমির ফিলিপভের মতে, শিক্ষার্থী এবং তাদের অভিভাবকদের সম্মতি ছাড়া স্কুলের শ্রম স্কুল প্রশাসনের বিশুদ্ধ স্বেচ্ছাচারিতা। প্রতি বছর, স্কুল প্রশাসন তথাকথিত "পঞ্চম ত্রৈমাসিক" রাখে। শিক্ষার্থীরা ক্লাসরুম এবং হলওয়েতে দেয়াল আঁকতে, বিছানা খনন করতে এবং মেঝে ও জানালা ধোতে বাধ্য হয়। স্কুলের কাজ সাধারণত কয়েক সপ্তাহ স্থায়ী হয়। এদিকে, আইনজীবীদের মতে, এই ধরনের বাধ্যবাধকতা রাশিয়ান ফেডারেশনের সংবিধানের বিরোধী। অতএব, শিক্ষার্থীর জোরপূর্বক শ্রম প্রত্যাখ্যান করার অধিকার রয়েছে।

কঠিন বিশ্রাম। কাজ করা কর্তব্য হতে পারে না। স্কুলের কাজের অনুশীলন কত দিন চলতে হবে? কোন বয়সে একটি স্কুল শিশুদের কাজে যুক্ত করতে পারে? একটি শিশু নির্ধারিত মেয়াদ পূর্ণ না করলে কি তাকে শাস্তি দেওয়া যেতে পারে? - এই প্রশ্নগুলি এখন স্কুলছাত্রীদের অভিভাবকদের চিন্তিত করছে। বলা বাহুল্য, গ্রীষ্মকালীন শ্রম একটি সুখকর দায়িত্ব নয়। কঠিন স্কুল বছরের পরে ঘুমানোর পরিবর্তে, স্কুলছাত্রীরা সকালে একটি ঘৃণ্য স্কুলে ফিরে যেতে বাধ্য হয়, কেবল এখন তারা পড়াশোনা করে না, তবে কাজ করে - স্কুলের সাইটে চারাগুলিকে জল দেওয়া, লাইব্রেরিতে বই বাছাই করা, ধোয়া এবং দেয়াল আঁকা। একই সাথে, শিক্ষকরা বিশ্বাস করেন যে স্কুলের ভালোর জন্য কাজ করলে শিশুদের উপকার হয়। কিন্তু বাবা -মা সকলেই শ্রমশিক্ষাকে স্বাগত জানায় না - পেইন্ট এবং বার্নিশ বাষ্পের মধ্যে নি clearlyসরণ স্পষ্টভাবে শিশুদের স্বাস্থ্য যোগ করবে না, তাছাড়া, স্কুল দ্বারা নির্ধারিত কাজের সময়সূচী প্রায়ই পিতামাতার ছুটির সময়সূচির সাথে মিলে যায়।

কিন্তু বিদ্যালয়ের অধ্যক্ষ, প্রধান শিক্ষক এবং শ্রেণী শিক্ষকরা কি এটিকে সত্যিই উপস্থাপন করছেন? 1992 সালে ফিরে ফেডারেল আইন"শিক্ষার উপর" স্কুলে জোরপূর্বক শ্রম বিলুপ্ত করা হয়েছে: "শিক্ষার্থীদের, ছাত্র -ছাত্রীদের এবং তাদের অভিভাবকদের (আইনী প্রতিনিধিদের) সম্মতি ব্যতীত নাগরিক শিক্ষাপ্রতিষ্ঠানের শিক্ষাগত কর্মসূচির দ্বারা প্রদত্ত কাজ নিষিদ্ধ" (অনুচ্ছেদ 50 , অনুচ্ছেদ 14)। এবং এছাড়াও: "ছাত্র, নাগরিক শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের ছাত্রদের পাঠ্যক্রমের জন্য নির্ধারিত ইভেন্টগুলিতে অবাধে উপস্থিত থাকার অধিকার আছে" (আর্ট 50, আইটেম 16)। এর থেকে এটি অনুসরণ করে যে অনুশীলন হিসাবে কোনও বিষয়ে শিক্ষামূলক প্রোগ্রামে বানান না থাকলে স্কুল আপনাকে গ্রীষ্মের কাজ করতে বাধ্য করতে পারে না। আমি অবশ্যই বলব যে শ্রম অনুশীলনের সময়গুলি অদৃশ্য হয়ে গেছে পাঠ্যক্রম... দেখা যাচ্ছে যে কাজ বন্ধ করা একটি সম্পূর্ণরূপে স্বেচ্ছাসেবী বিষয় এবং স্কুল প্রশাসনের কোন অধিকার নেই যে শিক্ষার্থীদের নিজেদের এবং তাদের পিতামাতার সম্মতি ব্যতীত কাজ করতে বাধ্য করা (বিশেষত লিখিতভাবে)। এবং, অবশ্যই, কোন শাস্তি অনুসরণ করতে পারে না যে ছাত্র নির্ধারিত সময়ে কাজ করেনি। বরং বাধ্যতামূলক শ্রম সংগঠিত করার জন্য স্কুল প্রশাসনকে জবাবদিহি করা যেতে পারে। যাইহোক, শিক্ষানুরাগীরা এই "ভয়ঙ্কর" সত্য প্রকাশ করতে কোন তাড়াহুড়ো করেন না। সর্বোপরি, স্কুল বছরের পরে আর কে স্কুলগুলিকে সুশৃঙ্খল করতে সাহায্য করবে, যদি না বাচ্চারা নিজেরাই এবং তাদের বাবা -মা (স্কুল প্রশাসন শিশুদের পরিবর্তে বাবা -মাকে কাজ করার অনুমতি দেয়)। স্কুলগুলিতে কোনও আনুষঙ্গিক কর্মী নেই, পরিচ্ছন্নতাকারী মহিলাদের নিয়ে উত্তেজনা রয়েছে। অতএব, শিক্ষা কর্তৃপক্ষের কর্তারা বাধ্যতামূলক কাজ বন্ধের বিষয়ে প্রশ্নের উত্তর দেন।

গ্রীষ্মের ছুটি ঘনিয়ে আসার সাথে সাথে স্কুলছাত্রীদের অভিভাবকরা গ্রীষ্মকালীন কাজের অনুশীলন নিয়ে চিন্তিত হতে শুরু করেছেন। ছাত্রদের জন্য কাজ করা কি বাধ্যতামূলক? আপনি কি তা প্রত্যাখ্যান করতে পারেন? এবং সাধারণভাবে, এটা কি বৈধ? আমরা আপনাকে আশ্বস্ত করতে তাড়াহুড়ো করছি: স্কুলগুলিতে গ্রীষ্মকালীন কাজের অনুশীলন দীর্ঘদিন ধরে বাতিল করা হয়েছে। শ্রমশিক্ষার পাঠের বাইরে শিক্ষাপ্রতিষ্ঠানে শিশুদের কাজ সম্পূর্ণরূপে স্বেচ্ছাসেবী এবং শুধুমাত্র পিতামাতা বা অভিভাবকদের অনুমতি নিয়ে অনুমোদিত। সব অভিভাবক নিজেরা স্কুলে যেত। সোভিয়েত আমল থেকে, গ্রীষ্মকালীন ছুটিতে থাকা একজন শিক্ষার্থী চায় - চায় না, কিন্তু স্কুলের বাগানের প্লটে "শ্রমিকের সেবা করতে" বা স্কুলের ক্লাসরুম সাদা করা এবং রং করাতে হয়। তাই আজকাল, যখন গ্রীষ্মকালীন অনুশীলন স্কুলে ঘোষণা করা হয়, তখন অনেক মা এবং বাবা এটিকে মর্যাদায় নেন।
- মে মাসে স্কুলে একটি সভায় শ্রেণিকক্ষ শিক্ষকআমাদের বলেছিল যে গ্রীষ্মের ছুটির সময় শিশুদের পাঁচ দিন স্কুলে কাজ করতে হবে,- চেরনিহিভ অঞ্চলের একটি স্কুলের মধ্যম স্কুলের ছাত্রীর মা মেরিনা বলেন। - ক্লাস ছোট। সব শিশুকে দুটি দলে ভাগ করা হয়েছিল। কাউকে কাজ করতে হবে জুন মাসে, কাউকে - জুলাই মাসে। কাজের প্রকৃতি - ফুলের বিছানার যত্ন এবং স্কুলের মাঠ পরিষ্কার করা। সভায় কেউ ক্ষুব্ধ হননি। পরে আমি এক বন্ধুর কাছ থেকে জানতে পারি যে গ্রীষ্মকালীন অনুশীলন বৈধ নয়। এখন আমি চাই না আমার সন্তান অনুশীলন করুক। কিন্তু আমি চিন্তিত, যদি তাকে পরে কোনভাবে শাস্তি দেওয়া হয়? নাকি তাদের পরবর্তী ক্লাসে উন্নীত করা হবে না? যখন আমি পড়াশোনা করছিলাম, তখন আমরা খুব ভয় পেয়েছিলাম।
কেন, যখন স্কুলে আনুষ্ঠানিক অনুশীলন বিস্মৃতিতে অদৃশ্য হয়ে যায়, তখন শিক্ষক কি "কাজ বন্ধ" করার প্রয়োজন সম্পর্কে বলেছিলেন? সম্ভবত শিক্ষক কিছু ভুল ব্যাখ্যা করেছেন, অথবা বাবা -মা কিছু ভুল বুঝেছেন, কিন্তু ... গ্রীষ্মকালীন কাজের অভ্যাস শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের পাঠ্যক্রম থেকে দীর্ঘদিন ধরে অদৃশ্য হয়ে গেছে এবং শিক্ষার্থীদের তাদের পিতামাতা বা আইনী অভিভাবকদের সম্মতি ব্যতীত বাধ্য করা যাবে না, যেহেতু এই ঘটনা সাধারণ শিক্ষা প্রোগ্রামে প্রদান করা হয় না।
শিশুদের তাদের সম্মতি এবং তাদের পিতামাতার সম্মতি ছাড়া নিয়োগ করা বাধ্যতামূলক শ্রম এবং কঠোরভাবে নিষিদ্ধ। তবুও যদি স্কুলে শিশুদের বাধ্যতামূলক গ্রীষ্মকালীন অনুশীলন করতে বাধ্য করা হয়, তাহলে শিশুশ্রম সংগঠিত করার জন্য দায়ী সকল কর্মকর্তাদের জবাবদিহি করা যেতে পারে।
গ্রীষ্মকালীন শ্রম অনুশীলনের বিলুপ্তি চেরনিহাইভ অঞ্চলের প্রশাসনের শিক্ষা বিভাগেও নিশ্চিত।
- চেরনিহভ অঞ্চলের শিক্ষা প্রতিষ্ঠানগুলিতে, "গ্রীষ্মকালীন অনুশীলন" ধারণাটি একেবারেই বিদ্যমান নয়,- ব্যাখ্যা করেছেন তাতিয়ানা সের্গেইভনা সেমেনখা - শিক্ষা বিভাগের শিক্ষামূলক কাজে প্রধান বিশেষজ্ঞ। - গ্রীষ্মকালে, জেলার শিক্ষা প্রতিষ্ঠানে গ্রীষ্মকালীন বিনোদন এবং স্কুলছাত্রীদের স্বাস্থ্য উন্নতির আয়োজন করা হয়। এই বছর, 15 টি শিক্ষা প্রতিষ্ঠান এবং শিশু ও যুব ক্রীড়া বিদ্যালয়ের ভিত্তিতে। চেরনিগোভকা, দিনে দুই বেলা খাবারের ক্যাম্প রয়েছে, যেখানে 3007 শিশু -কিশোররা বিশ্রাম নিতে পারে। আমাদের বিভিন্ন শিবির আছে: প্রত্যেক দিনের পরিচিত স্কুল ক্যাম্প, বিশেষ ক্যাম্প (প্রতিভাধর শিশুদের ক্যাম্প, খেলাধুলা, "ঝুঁকি" গ্রুপের শিশুদের জন্য, পরিবেশগত), শ্রম এবং বিনোদন শিবির। তালিকাভুক্ত শিবিরগুলির মধ্যে একটি শিশুর বিশ্রাম নেওয়ার জন্য, অভিভাবকদের কেবল একটি শিক্ষা প্রতিষ্ঠানে একটি বিবৃতি লিখতে হবে। এছাড়াও, সমস্ত শিক্ষাপ্রতিষ্ঠান, আঞ্চলিক রাষ্ট্রীয় প্রতিষ্ঠান "চেরনিহিব অঞ্চলের জনসংখ্যার কর্মসংস্থান কেন্দ্র" সহ 14-18 বছর বয়সী কিশোর-কিশোরীদের মজুরি সহ মেরামতের ব্রিগেডে নিযুক্ত রয়েছে।
সুতরাং, যদি গ্রীষ্মে শিশুরা স্কুলে থাকে, তবে কেবল একটি মেরামত দলে কাজ করা বা স্কুল ক্যাম্পে বিশ্রাম নেওয়া। যাইহোক, সংগঠিত শিশুদের বিনোদনে শ্রম শিক্ষার উপাদানগুলিও অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে, উদাহরণস্বরূপ, পরিবেশ শিবিরে। শিক্ষা অধিদপ্তরের পরিকল্পনা অনুযায়ী, ছুটির দিনে 1242 শিক্ষার্থী স্কুলে ইকো-ক্যাম্পে বিশ্রাম নেবে।
প্রতিটি শিক্ষা প্রতিষ্ঠান পরিবেশগত বিনোদনের নিজস্ব প্রোগ্রাম তৈরি করেছে। এই ক্যাম্পের ছেলেরা খেলা করে, মজা করে এবং তাদের চারপাশের বিশ্বের যত্ন নিতেও শেখে। পরিবেশগত শিক্ষার পাঠগুলি "শ্রমশক্তি" আকারেও পরিচালিত হতে পারে, যার সময় শিক্ষার্থীদের একটু কাজ করার প্রস্তাব দেওয়া হয় - উদাহরণস্বরূপ, আগাছা ফুলের বিছানা বা স্কুলের মাঠ পরিষ্কার করা। (সম্ভবত ইকো-ক্যাম্পে বিশ্রাম ছিল যে শিক্ষকের মনে ছিল, কার সম্পর্কে প্রশ্নেউপরে)। কিন্তু ইকো-লেবার ফোর্স এক ঘন্টার জন্য ডিজাইন করা হয়েছে। তাই স্বাভাবিক অর্থে গ্রীষ্মকালীন শ্রম চর্চার কোনো কথা নেই। তাছাড়া, স্কুলছাত্রীরা স্বেচ্ছায় ইকো-ক্যাম্পে ভর্তি হয়।
- বর্তমানে গ্রীষ্মকালীন শ্রম অনুশীলন বলে কিছু নেই, -তাতিয়ানা মিখাইলোভনা ক্রাভচেনকো নিশ্চিত করেছেন - স্কুল -১ এর পরিচালক। চেরনিগোভকা। - গ্রীষ্মে শিক্ষার্থীদের স্বাস্থ্যের উন্নতি, তাদের বিভিন্ন ধরনের কর্মসংস্থান, খেলাধুলা, খেলাধুলা, শ্রমমূলক কর্মকাণ্ডে জড়িত করার জন্য বিদ্যালয়টি মুখোমুখি হয়। স্কুলে দিনব্যাপী শিক্ষার্থীদের নিয়ে একটি ক্যাম্প আছে, একটি ইকোলজিক্যাল ক্যাম্প। 14 বছরের বেশি বয়সী শিক্ষার্থীদের জন্য, মেরামতের দলগুলি অর্থ প্রদানের সাথে সংগঠিত হয়, শিক্ষার্থীরা স্কুলের মেরামতে অংশ নেয়, উঠান পরিপাটি করে, ফুলের বিছানা, স্কুলের মাঠে লন।
- আমাদের স্কুলে বেশ কয়েকটি ক্যাম্প ছিল: একটি স্বাস্থ্য শিবির, ঝুঁকিপূর্ণ শিশুদের জন্য একটি শিবির, একটি শ্রম ও বিনোদন শিবির, প্রতিভাধর শিশুদের জন্য একটি শিবির, পরিবেশগত দল, একটি ক্রীড়া শিবির,- লিউডমিলা ভ্যাসিলিয়েভনা ব্রেডিউক ব্যাখ্যা করেছেন - সিবিরসেভো গ্রামের স্কুল নং 5 এর পরিচালক। - মোট, 513 ছাত্র সংগঠিত গ্রীষ্ম বিনোদনের সাথে জড়িত ছিল। সব ধরণের শিবিরের জন্য, কাজের পরিকল্পনা তৈরি করা হয়েছে, যার মধ্যে রয়েছে গেমস, প্রতিযোগিতা, ক্রীড়া কার্যক্রম, আঞ্চলিক অনুষ্ঠানে অংশগ্রহণ, হাইকিং, সিনেমায় যাওয়া এবং ভ্রমণ। পরিবেশগত দলের শিশুরা নতুনভাবে বিদ্যালয়ের প্রস্তুতিতে সক্রিয়ভাবে জড়িত শিক্ষাবর্ষ(অঞ্চল পরিষ্কার করা, ফুলের বিছানা)।
সমস্ত শিশুদের জন্য, দিনে 2 খাবারের আয়োজন করা হয়। ৫১ জন শিক্ষার্থী একটি লেবার ব্রিগেডে কাজ করা উপভোগ করেছেন, যেখানে তাদের কাজের বেতন দেওয়া হয়েছিল।
কিশোররা স্বেচ্ছায় শ্রম ব্রিগেডে কাজ করতে রাজি হয়। 14 বছরের বেশি বয়সী শিক্ষার্থীদের সাথে, আনুষ্ঠানিক কর্মসংস্থান চুক্তি সম্পন্ন হয় এবং বেতন দেওয়া হয়। নিয়োগকর্তারা স্কুল। ছেলেদের কাজ হল কসমেটিক মেরামত করা, আসবাবপত্র সংস্কার করা। মজুরির পরিমাণ কাজ করার সময় এবং মাসিক বেতনের আকারের উপর নির্ভর করে, যা কোনও ক্ষেত্রেই ন্যূনতম মজুরির চেয়ে কম হতে পারে না। পুরো মাসের কাজের জন্য, একজন শিক্ষার্থী সর্বোচ্চ 5,554 রুবেল পেতে পারে। আঞ্চলিক বাজেট থেকে আরও 1,020 রুবেল কর্মসংস্থান কেন্দ্র কর্তৃক নাবালক কর্মচারীকে প্রদান করা হবে। বিবেচনা করে যে স্কুলছাত্রীরা পুরো সময় কাজ করে না, উপার্জন বেশ ভাল। মোট, চলতি বছরের জুন মাসে, কর্মসংস্থান কেন্দ্র অনুযায়ী, 236 স্কুলছাত্রী এই অঞ্চলের শিক্ষা প্রতিষ্ঠানে নিযুক্ত ছিল।
কিছু স্কুলছাত্রী ছুটির সময় এই অঞ্চলের উদ্যোগ এবং সংস্থায় অস্থায়ী কাজ পেতে পরিচালিত করে। 14 বছরের বেশি বয়সী কিশোরদের জন্য শূন্যপদ 3 জন নিয়োগকর্তা প্রদান করেছিলেন।
- একজন শিক্ষার্থী ১ মাসের জন্য সংস্কৃতি ও অবসর কেন্দ্রের সাথে একটি অস্থায়ী কর্মসংস্থান চুক্তিতে স্বাক্ষর করেন এবং সেখানে কোরিওগ্রাফার হিসেবে কাজ করেন,- কেজিকেইউ "জনসংখ্যার কর্মসংস্থান কেন্দ্র" এর বিশেষজ্ঞ ইরিনা ভিক্টরোভনা উদোদ বলেছেন। - মেয়েটি মেখজভোদের স্কুলে № 27 শিক্ষকের সহকারী হিসাবে এক মাস কাজ করেছিল। 30 জুন থেকে, আরেকটি কিশোর আইপি দাইগা এন্টারপ্রাইজে নিযুক্ত হয়েছে। এই উদ্যোগগুলি এবং সংস্থাগুলি অপ্রাপ্তবয়স্কদের অস্থায়ী কর্মসংস্থানের জন্য কর্মসংস্থান কেন্দ্রের সাথে চুক্তি করেছে, যা প্রাইমর্স্কি টেরিটরি প্রশাসন কর্তৃক বরাদ্দকৃত অতিরিক্ত উপাদান সহায়তা গ্রহণের জন্য মজুরি ছাড়াও কাজ করে।
অপ্রাপ্তবয়স্কদের নিয়োগের জন্য নিয়োগকর্তারা তাড়াহুড়ো করেন না। খুব ঝামেলাপূর্ণ। কাগজপত্রের প্রক্রিয়ায়, কিশোরদের জন্য শ্রম কোড দ্বারা সংজ্ঞায়িত গ্যারান্টিগুলি মেনে চলা প্রয়োজন। তাদের অনেক আছে, জন্য বিভিন্ন বয়সেরএর সময়কাল এবং আয়তন সহ অপারেশনের বিভিন্ন পদ্ধতি প্রদান করা হয়। তরুণদের ভারী ওজন উত্তোলন করা উচিত নয় বা ক্ষতিকর অবস্থায় কাজ করার জন্য নিয়োগ করা উচিত নয়। এই সমস্ত নিয়মগুলি কিশোর -কিশোরী নিয়োগকর্তার সাথে যে চুক্তিতে সমাপ্ত হয়, এবং প্রসিকিউটরের অফিস এবং শ্রম পরিদর্শক তাদের পালন পর্যবেক্ষণ করে। প্রাপ্তবয়স্কদের ভাড়া দেওয়া সহজ এবং আরও লাভজনক, তাই কিশোর -কিশোরীদের জন্য কোনও শূন্যপদ নেই। এখন পর্যন্ত, স্কুল মেরামতের কর্মীরা গ্রীষ্মে বেশিরভাগ কিশোর -কিশোরীদের নিজেদের পকেট মানি উপার্জনের একমাত্র সুযোগ। অনেক স্কুলছাত্রী এই সুযোগটি আনন্দের সাথে নেয়।