কেন্দ্রীয় নিয়ন্ত্রণ কেন্দ্রের দিকে দিকনির্দেশ। সমস্যা ছাড়াই অভ্যন্তরীণ বিষয়ক মন্ত্রণালয়ে একটি পলিগ্রাফ পাবেন কীভাবে? অভ্যন্তরীণ বিষয়ক মন্ত্রণালয়ের পলিগ্রাফ কী করতে হবে তা পাস করেনি

• আমরা অভ্যন্তরীণ বিষয়ক মন্ত্রণালয়ে বহুগ্রাহ্য পাস করি
• অভ্যন্তরীণ বিষয়ক মন্ত্রণালয়ের একটি বহুগ্রন্থে প্রশ্ন
• কর্মচারীদের জন্য অভ্যন্তরীণ বিষয়ক মন্ত্রণালয়ে পলিগ্রাফের বিষয়গুলি
• সমস্যা ছাড়াই অভ্যন্তরীণ বিষয়ক মন্ত্রণালয়ে একটি পলিগ্রাফ পাবেন কীভাবে?
• অভ্যন্তরীণ বিষয়ক মন্ত্রকের পলিগ্রাফের ফলাফল
• অভ্যন্তরীণ বিষয়ক মন্ত্রণালয়ের পলিগ্রাফ পাস হয়নি কী করণীয়?

আমরা অভ্যন্তরীণ বিষয়ক মন্ত্রণালয়ে বহুগ্রাহ্য পাস করি

প্রতি বছর হাজার হাজার স্বেচ্ছাসেবক অভ্যন্তরীণ বিষয়ক মন্ত্রণালয়ে কর্মসংস্থান খুঁজছেন। এই বিভাগে কাজ মর্যাদাপূর্ণ এবং তদ্ব্যতীত, রাজ্য অভ্যন্তরীণ মন্ত্রণালয়ের কর্মীদের নিশ্চয়তা দেয়:

এই কাজটি সত্যিকারের পুরুষদের জন্য এবং এটি চিনি নয়। অনেকে ভারী কাজের চাপ এবং অনিয়মিত কাজের সময় সহ্য করতে পারে না বলে তারা ত্যাগ করেন।

এখানে চাকরি পাওয়া সহজ নয়। বিভাগের একজন কর্মচারীর অবশ্যই সুস্বাস্থ্য, একটি পরিষ্কার জীবনী নয়, একটি উচ্চ স্তরের নির্ভরযোগ্যতা এবং সততাও থাকতে হবে।

এ জাতীয় প্রয়োজনীয়তার কারণে, সমস্ত কর্মচারীর (ভবিষ্যত এবং বর্তমান) জন্য অভ্যন্তরীণ বিষয়ক মন্ত্রণালয়ে একটি পলিকগ্রাফ পাস করা বাধ্যতামূলক হয়ে পড়েছে। পরিদর্শনের উদ্দেশ্য কর্মীদের মান উন্নত করা, অভ্যন্তরীণ বিষয়ক মন্ত্রণালয়ের কাজের সাথে অসামঞ্জস্যপূর্ণ সম্ভাব্য নেতিবাচক বৈশিষ্ট্যগুলি চিহ্নিত করা।

এগুলি হ'ল ২০০৯-২০১১ এ পরিচালিত ফলাফল। কর্মীদের পরিষ্কার করতে, রাশিয়ান ফেডারেশনের আইন প্রয়োগকারী সংস্থাগুলির দক্ষতা বৃদ্ধি, দুর্নীতির বিরুদ্ধে লড়াই এবং আইন প্রয়োগকারী সংস্থাগুলির ভাবমূর্তি উন্নত করার জন্য সংস্কারগুলি।

অভ্যন্তরীণ বিষয়ক মন্ত্রণালয়ের একটি বহুগ্রন্থে প্রশ্ন

"" পদ্ধতির পছন্দটি দুর্ঘটনাক্রমে হয়নি। এই কৌশলটি সম্পর্কিত বিভাগের পরীক্ষাগারে তৈরি হয়েছিল - কেজিবি, এটি সফলভাবে সারা বিশ্ব জুড়ে ব্যবহৃত হয় এবং পরীক্ষার ব্যক্তি সম্পর্কে তার স্মৃতিতে ট্রেসসের অধ্যয়নের মাধ্যমে আপনাকে অনেক কিছু জানার সুযোগ দেয় allows যখন এই জাতীয় চিহ্নগুলি উদ্দীপিত করা হয়, তখন দেহের প্রতিক্রিয়াগুলি রিফ্লেকসিভভাবে উত্থিত হয় এবং এই প্রাকৃতিক পদ্ধতির কারণে, পরীক্ষিত ব্যক্তির তথ্য গোপন করার কোনও সম্ভাবনা থাকে না। একজন অভিজ্ঞ পলিগ্রাফ পরীক্ষক সর্বদা মিথ্যাকে স্বীকৃতি দেয়, প্রদত্ত তথ্য বিকৃত করার চেষ্টা করে, যাচাইকরণ প্রতিরোধ করার চেষ্টা করে। অভ্যন্তরীণ বিষয়ক মন্ত্রকের বর্তমান কর্মচারীদের পরিদর্শন করার উদ্দেশ্য হ'ল কর্মী সংক্রান্ত সমস্যার সর্বোত্তম সমাধানের জন্য অভ্যন্তরীণ বিষয়ক মন্ত্রণালয়ের কাজের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ না এমন ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্যগুলি চিহ্নিত করা।

কর্মচারীদের জন্য অভ্যন্তরীণ বিষয়ক মন্ত্রণালয়ে পলিগ্রাফের বিষয়গুলি

সুস্পষ্ট কারণের জন্য, কেবলমাত্র অভ্যন্তরীণ বিষয়ক মন্ত্রণালয়ে একটি বহুভুজের উপর জিজ্ঞাসা করা প্রায় অনুমান প্রশ্নগুলির সাথে পরিচিত হওয়া সম্ভব:

পরীক্ষার্থীর প্রশ্নের উত্তরগুলি অস্বীকার করার অধিকার রয়েছে, তবে এই ঘটনাটি চূড়ান্ত ফলাফলগুলিকে প্রভাবিত করতে পারে।

অভ্যন্তরীণ বিষয়ক মন্ত্রণালয় অপরাধী রেকর্ডযুক্ত প্রার্থীদের অ্যাক্সেস অস্বীকার করেছে, আদালতে হাজির করেছে এবং যাদের আত্মীয়দের অপরাধ সংক্রান্ত রেকর্ড রয়েছে বা কারাগারে সময় কাটাচ্ছেন। প্রার্থীদের জন্য ছোট প্রশাসনিক জরিমানা কোনও বাধা নাও হতে পারে।

পরীক্ষার প্রথম পর্যায়ে, পলিগ্রাফ পরীক্ষক যখন সত্য কথা বলছেন এবং কখন মিথ্যা বলছেন তখন পরীক্ষিত শরীরের সাইকোফিজিওলজিকাল প্রতিক্রিয়াগুলির নমুনা গ্রহণ করেন। এর জন্য, বিশেষভাবে সূচিত সহজ প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করা হবে এবং পরীক্ষা নেওয়া তাদের অবশ্যই একটি সত্যিকারের উত্তর দিতে হবে। এই ক্ষেত্রে. আপনার নাম লারিসা? - "হ্যাঁ". তুমি একজন মানুষ? - "হ্যাঁ". ভবিষ্যতে, পরীক্ষাগত শরীরের অন্যান্য প্রশ্নের প্রতিক্রিয়াগুলি নমুনার সাথে তুলনা করা হয়।

সমীক্ষার সময়, বিভিন্ন প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করা হয়। সুস্পষ্ট কারণের জন্য, কেবলমাত্র অভ্যন্তরীণ বিষয়ক মন্ত্রণালয়ে একটি বহুগ্রন্থে জিজ্ঞাসা করা আনুমানিক প্রশ্নগুলি প্রকাশ করা যেতে পারে:

প্রাথমিক প্রশ্নগুলির উত্তর দেওয়ার ক্ষেত্রে সম্ভাব্য ত্রুটিগুলি অপসারণের জন্য অভ্যন্তরীণ বিষয়ক মন্ত্রণালয়ে ভর্তির সময় পলিগ্রাফের প্রশ্নগুলি বারবার, বিশৃঙ্খলভাবে জিজ্ঞাসা করা হয়।

সমস্যা ছাড়াই অভ্যন্তরীণ বিষয়ক মন্ত্রণালয়ে একটি পলিগ্রাফ পাবেন কীভাবে?

অভ্যন্তরীণ বিষয়ক মন্ত্রণালয়ে সফলভাবে একটি পলিগ্রাফ পাস করার সম্ভাবনা বেশি হবে যদি:

• আপনি ঘুমোবেন এবং বিশ্রাম নেবেন;
• আপনি সব ধরণের স্যাডেটিভস, কফি ইত্যাদি গ্রহণের সাথে পরীক্ষা করবেন না;

পরীক্ষায় ভয় পাওয়ার দরকার নেই, শরীরের এ জাতীয় প্রতিক্রিয়া ফলাফলগুলিকে নেতিবাচকভাবে প্রভাবিত করতে পারে। পলিগ্রাফ পরীক্ষার্থীর সাথে প্রাক-পরীক্ষার কথোপকথনটি আপনি যে সমস্ত প্রশ্নগুলি বুঝতে পারছেন না, সেই প্রক্রিয়াগুলির মুহুর্তগুলি নিজের কাছে ব্যাখ্যা করতে এবং পরীক্ষার সাথে তাল মিলিয়ে দেখার চেষ্টা করুন যেন আপনি নিজের পুরানো, ভাল বন্ধুর সাথে কথা বলছিলেন। আপনার বন্ধুকে ঠকানোর চেষ্টা করবেন না -

অভ্যন্তরীণ বিষয়ক মন্ত্রকের পলিগ্রাফের ফলাফল

পরীক্ষার সমাপ্তির পরে 3 কার্যদিবসের পরে, পলিগ্রাফ পরীক্ষক প্রাপ্ত বহুভুজগুলি বিশ্লেষণ করবেন এবং জিজ্ঞাসিত প্রশ্নাবলীর পরীক্ষার উত্তরের নির্ভরযোগ্যতার একটি মূল্যায়নের সাথে তার সিদ্ধান্তে পৌঁছে দেবেন। কর্মীদের বিভাগে মতামত দেওয়া হয় এবং নিয়োগের বিষয়ে সিদ্ধান্ত নেওয়ার সময় অ্যাকাউন্টে নেওয়া হয়। বেআইনী ক্রিয়াকলাপে পরীক্ষিত ব্যক্তির জড়িত থাকার তথ্য প্রকাশের ক্ষেত্রে এটি সংশ্লিষ্ট বিভাগের প্রধানের নিকট স্থানান্তরিত হয় এবং আইন দ্বারা প্রতিষ্ঠিত পদ্ধতি অনুসারে একটি অতিরিক্ত তদন্ত করা হয়।

চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত দুটি ফর্ম দেওয়া হয়:

ফলাফলটি নেতিবাচক হলে, আবেদনকারী আবেদন প্রত্যাখ্যান করা হয়।

কর্মরত কর্মীদের জন্য, নেতিবাচক ফলাফল বরখাস্তের কারণ হিসাবে কাজ করতে পারে না, তবে এটি একটি কেরিয়ার বন্ধ করে তদন্তের জন্ম দিতে পারে (দুর্নীতির সন্দেহ ইত্যাদির ক্ষেত্রে)।

প্রাপ্ত গবেষণা উপকরণগুলি শ্রেণিবদ্ধ নথি (সরকারী ব্যবহারের নথি) এবং সংরক্ষণাগারগুলিতে সংরক্ষণ করা হয়:

• আবেদনকারীদের জন্য - 5 বছর;
• কর্মরত কর্মীদের জন্য - 25 বছর;

অভ্যন্তরীণ বিষয়ক মন্ত্রণালয়ের পলিগ্রাফ পাস হয়নি কী করণীয়?

যদি নেতিবাচক পরীক্ষার ফলাফলগুলি পাওয়া যায় এবং তাদের থেকে প্রাকৃতিকভাবে উপসংহার উত্থাপিত হয়: "প্রস্তাবিত নয়", কী করবেন?

পেশাদার নির্বাচনের নিয়ম এবং অভ্যন্তরীণ বিষয়ক মন্ত্রণালয়ে সিপিডির উপসংহারের মেয়াদ অনুসারে, আপনি 6 মাস (আগে নয়) পরে পরীক্ষাটি পুনরায় নেওয়ার চেষ্টা করতে পারেন। ইতিবাচক রিটেক পরীক্ষার ফলাফলের ক্ষেত্রে, আপনাকে নিয়োগ দেওয়া হবে।

যদি আপনি প্রয়োজনীয় পরীক্ষাটি পাস করতে না চান -

একটি পলিগ্রাফ প্রস্তুতি পরিষেবার জন্য আমাদের বিশেষজ্ঞের সাথে যোগাযোগ করুন

এখনই আপনি পারবেন:

• আগ্রহের বিষয়ে নিখরচায় পরামর্শ নিন;
• গবেষণা / পরীক্ষার জন্য একটি আবেদন রেখে দিন;

আমাদের সাথে যোগাযোগ করা খুব সহজ - আমাদের কল করুন!

আমাদের অভিজ্ঞতা আপনার গ্যারান্টিযুক্ত সুরক্ষা!

নিবন্ধ

আধুনিক কাজের শর্ত, উত্পাদনশীলতা এবং কাজের মান সম্পাদন, আবেদনকারীদের উপযুক্ত কর্মক্ষমতা, ব্যক্তিগত, মানসিক এবং ব্যবসায়িক গুণাবলীর ক্রমবর্ধমান চাহিদা। এর জন্য, অনেক গুরুতর সংস্থা নিয়োগের সময় পরীক্ষামূলকভাবে বিশেষত এফএসবি, অভ্যন্তরীণ বিষয়ক মন্ত্রণালয়, রাশিয়ান রেলপথ .., সরবারব্যাক সহ ব্যাংকগুলিতে .. পাশাপাশি বড় কর্পোরেশনগুলিতে পরীক্ষা করে থাকে।

ভাড়াটে পরীক্ষাগুলি হিসাবরক্ষক এবং পরিচালকদের জন্য, পুলিশ অফিসার এবং অগ্নিনির্বাপক কর্মী, পাইলট এবং যন্ত্রবিদ, এবং আইনজীবীদের এমনকি বিক্রয় পরামর্শদাতাদের ...

মনোবিশ্লেষণকারী সাইটের এই পৃষ্ঠায় ওয়েবসাইট অনলাইনে এবং নিখরচায় বিভিন্ন বিভাগ ও সংস্থায় কাজের জন্য আবেদন করার সময় আপনি নিখরচায় এবং অনলাইনে মানসিক পরীক্ষা পাস করতে সক্ষম হবেন।

তবে মনে রাখবেন যে এগুলি কোনও কাজের জন্য আবেদন করার সময় ব্যবহৃত পরীক্ষার উদাহরণ। প্রতিটি নিয়োগকর্তা একটি নির্দিষ্ট উদ্যোগ বা পেশার জন্য কোনও নির্দিষ্ট উদ্যোগ বা প্রতিষ্ঠানে আবেদনকারীর প্রয়োজনীয় ব্যক্তিগত, মানসিক, সংবেদনশীল, নৈতিক ও ব্যবসায়িক গুণগুলির উপর নির্ভর করে তার পরীক্ষাটি ব্যবহার করতে পারেন।
(বৃহত্তর কর্পোরেশনগুলি এসএইচএল, ট্যালেন্ট কিউ, অনার্টেন্ট, এক্সট্যাক্ট পরীক্ষা ব্যবহার করে)

চাকরীর জন্য আবেদন করার সময় চাকরিপ্রার্থীরা কোন মনস্তাত্ত্বিক পরীক্ষা পাস করে?

এফএসবি, অভ্যন্তরীণ বিষয়ক মন্ত্রক, জরুরী মন্ত্রক ..., ব্যাংকস (এসবারব্যাঙ্ক), বাণিজ্য ..., যেমন একজন ম্যানেজার, প্রধান হিসাবরক্ষক, পুলিশ অফিসার, ফায়ার ফাইটার, উদ্ধারকর্তার পদগুলির জন্য পরীক্ষার জন্য বিভিন্ন বিভাগ, সংস্থা এবং উদ্যোগে নিয়োগের সময় ব্যবহৃত বেসিক সাইকোলজিকাল পরীক্ষার উদাহরণ বিক্রয়কর্মী (বিক্রয় সহায়ক), আইনজীবী ... ইত্যাদি (পেশা পছন্দ পরীক্ষা)

মানসিক পরীক্ষা

কোনও চাকরীর জন্য আবেদনের সময় সাধারণ মনস্তাত্ত্বিক পরীক্ষাগুলি নির্দিষ্ট পেশাগুলির জন্য প্রায়শই বিশেষী হিসাবে ব্যবহৃত হয় না।
তবে স্নায়বিক প্রক্রিয়ার গতি (স্বভাব), চরিত্রের উচ্চারণ, স্মৃতি, মনোযোগ এবং মনোযোগের পরীক্ষার ফলাফলগুলি কিছু নিয়োগকারীদের পক্ষে আগ্রহী হতে পারে।

• চরিত্র পরীক্ষা - (সফ্টওয়্যার সংস্করণ)
• স্বভাব পরীক্ষা - (সফ্টওয়্যার বিকল্প)
• মনোযোগ পরীক্ষা (মনোযোগ স্যুইচিং)

মৌখিক পরীক্ষা

কোনও চাকরীর জন্য আবেদনের সময় মৌখিক পরীক্ষাটি কোনও পদ এবং পেশার জন্য একজন আবেদনকারীর সাথে একটি সাক্ষাত্কারের ভিত্তি, যেখানে আবেদনকারীর মৌখিক (বক্তৃতা) দক্ষতার প্রয়োজন হয়।

গণিত পরীক্ষা

কিছু কর্পোরেশন আবেদনকারীর বিশ্লেষণমূলক দক্ষতা নির্ধারণের জন্য নিয়োগের সময় গণিত পরীক্ষা ব্যবহার করে।

• গণিত পরীক্ষা (উত্তর সহ)

সংখ্যাগত পরীক্ষা

কিছু পজিশনের জন্য, যেমন অ্যাকাউন্টেন্ট, নিয়োগকারীরা নিয়োগের সময় সংখ্যা পরীক্ষা করে থাকেন tests

• এসএইচএল পরীক্ষা

লজিক পরীক্ষা

কোনও কাজের জন্য আবেদন করার সময় যুক্তিযুক্ত পরীক্ষাগুলি অপরিচিত পরিস্থিতিতে সঠিকভাবে সমাধানের জন্য আবেদনকারীর দক্ষতা সম্পর্কে নিয়োগকর্তাকে তথ্য সরবরাহ করে।
যৌক্তিক চিন্তাভাবনা পরীক্ষা

সংবেদনশীল পরীক্ষা

সংবেদনশীল স্থিতিশীলতা, মানসিক চাপ প্রতিরোধ - শংসাপত্রের প্রয়োজনীয় সূচক - নিয়োগ ও পরবর্তী পুনরায় শংসাপত্রের উপর পরীক্ষা - আবেদনকারী এবং বিদ্যমান কর্মীদের এমন পদে যেখানে আপনাকে বিপজ্জনক, জরুরি এবং চাপযুক্ত পরিস্থিতিতে লোকদের সাথে কাজ করতে হবে (উদাহরণস্বরূপ, পুলিশ, জরুরী মন্ত্রক, বাণিজ্য ...)

ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা

প্রধান, নিয়োগের জন্য একটি বহুল ব্যবহৃত ব্যক্তিত্বের পরীক্ষা হ'ল এসএমআইএল (স্ট্যান্ডার্ডাইজড মাল্টিভারিয়েট পার্সোনালিটি রিসার্চ মেথড) পরীক্ষা - এটি মিনেসোটা বহুমাত্রিক ব্যক্তিত্ব প্রশ্নাবলীর (এমএমপিআই) এবং এমএমপিআই মিনি-মাল্টের সংক্ষিপ্ত সংস্করণ হিসাবেও পরিচিত

বুদ্ধিমান পরীক্ষা

ভবিষ্যতের কর্মচারীর বৌদ্ধিক সক্ষমতা প্রয়োজন এমন কোনও চাকরীর জন্য আবেদন করার সময় আবেদনকারীর স্তর, বুদ্ধিমান কোয়েন্টিয়েন্ট (আইকিউ) প্রায়শই সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ পরীক্ষার সূচক হয়।

• অনলাইন ক্যাট পরীক্ষা (সাধারণ মানসিক ক্ষমতা নির্ধারণের জন্য একটি সংক্ষিপ্ত সূচক প্রশ্নাবলী - কখনও কখনও অভ্যন্তরীণ বিষয়ক মন্ত্রকের সিপিডিতে ব্যবহৃত হয়)

(ফলাফলগুলির সফ্টওয়্যার প্রসেসিং সহ)


• প্রতিভা জন্য পরীক্ষা (ওরফে "রেড স্কয়ার" প্রতিক্রিয়া জন্য পরীক্ষা - কখনও কখনও অভ্যন্তরীণ বিষয়ক মন্ত্রকের কেন্দ্রীয় কার্যালয়ে ব্যবহৃত হয়)

সৃজনশীল পরীক্ষা

অনেক আধুনিক সংস্থার সৃজনশীল, সৃজনশীল লোকের প্রয়োজন হয় যাদের মাঝে সাংগঠনিক এমনকি এমনকি উদ্যোক্তা দক্ষতা থাকতে হয়, তাই নিয়োগের সময় সৃজনশীল পরীক্ষাও ব্যবহার করা হয়।

pashaadm2 24-11-2013 10:51

অভ্যন্তরীণ বিষয়ক মন্ত্রণালয়ে পরিষেবা দেওয়ার জন্য আবেদন করার সময় একজন মনোবিজ্ঞানী প্রয়োজন।

তিনি প্রশ্ন জিজ্ঞাসা:

"কেন আপনি পুলিশে চাকরি করতে চান?

তারপরে তিনি বলছেন কিছু ছবি আঁকুন ("আমি", "হলিডে")। বাকিটা আমার মনে নেই, এটি ছিল ২০১১ সালে।

তারপরে তিনি রঙিন পরীক্ষা পরিচালনা করেন, বা আপনার সামনে ফুল দিয়ে কার্ড রাখেন এবং বলে: "আপনার কাছে এখন সবচেয়ে সুন্দর যে রঙটি চয়ন করুন" "

আমি (পাশাদম ২) একজন মনোবিজ্ঞানীর মাধ্যমে যাইনি, এবং তাই, অভ্যন্তরীণ বিষয়ক মন্ত্রণালয়ে দায়িত্ব নিতে পাইনি। যদিও একটি বন্দুকের দোকান থেকে একজন বিক্রয়কর্মী আমাকে বলেছিলেন: "আপনি নাটকেস হতে পারবেন না, আপনার হাতে একটি শিকার রাইফেল রয়েছে।" ট্রমা জন্য পরীক্ষা পাস। তদুপরি, আমি নিশ্চিত জানি যে আমি এফএসবিতে সেবার জন্য উপযুক্ত। মনোবিজ্ঞানের প্রশ্নের জবাবে আমি উত্তর দিয়েছিলাম: "একটি স্থিতিশীল চাকরি পাওয়া এবং যাতে আমার আত্মীয়রা নিরাপদে দোকানে যেতে পারে।" যে ছবিগুলিতে তিনি এঁকেছিলেন: "কম্পিউটারে একজন মানুষ" এবং "ফুল সহ একটি মানুষ"। আমি মনে করি না যে রঙ পরীক্ষার উত্তর কীভাবে দিয়েছে, কারণ আমি মনে করি এটি নির্বোধ, আমি জীবনকে ফুলের সাথে যুক্ত করি না, তাই আমি বাছাইয়ের নীতি অনুসারে উত্তর দিয়েছি। যদি সে জিজ্ঞাসা করে যে কোন রঙটি আপনার পছন্দসই তবে আমি "সবুজ" বলব, তবে তিনি জিজ্ঞাসা করলেন না। তিনি আরও বলেছিলেন যে আমি বাচ্চাদের ভালোবাসি এবং সংস্থায় অস্বস্তি বোধ করি না।

আমি এই বিষয়ে যে কোনও তথ্যের জন্য আরও কৃতজ্ঞ হব, আরও সুনির্দিষ্টভাবে, মনোবিজ্ঞানী কীভাবে পাশ করেছেন এবং সর্বাগ্রে তারা কীভাবে আঁকেন এবং উত্তর দিয়েছিলেন।
অভ্যন্তরীণ বিষয়ক মন্ত্রণালয়ের কর্মচারীদের জন্য মনোবিজ্ঞানীর কাছ থেকে কারও কাছে একই একই 500 টি প্রশ্ন থাকতে পারে (তারা আগে পরামর্শক + এর বাণিজ্যিক সংস্করণে ছিল) এবং / বা ছবি আঁকার জন্য? বা অভ্যন্তরীণ বিষয়ক মন্ত্রকের কোনও কর্মচারীর জন্য রঙিন পরীক্ষার সঠিক আদেশ হতে পারে?
যদি তা হয় তবে আপনি এটি মেইলে প্রেরণ করতে পারেন [ইমেল সুরক্ষিত]

পুলিশ 24-11-2013 14:51

সাইকোলজিকাল টেস্ট এমএমপিআই (ইন্টারনেটে একটি প্রশ্নপত্র রয়েছে) আমেরিকান অ্যানালগ থেকে গৃহীত হয়েছে There প্রায় 400 টি বক্তব্য রয়েছে যেখানে এই বিষয়টির জবাব দিতে হবে, এই বিবৃতিটি সত্য কিনা তার নিজের সাথে সম্পর্কিত কিনা। ভিতর থেকে। সেখানে, সর্বোপরি, "মিথ্যা স্কেল", একটি "সংশোধন স্কেল" রয়েছে - আপনি যদি এগুলি অতিক্রম করে থাকেন তবে আপনি পরীক্ষাটি পাস করেননি first প্রথম এবং দ্বিতীয় স্কেলের প্রশ্নাবলীতে তাদের নিজস্ব বেশ কয়েকটি প্রশ্ন রয়েছে, পুরো পরীক্ষায় ছড়িয়ে ছিটিয়ে আছে sc আমি এমন আঁশাগুলির কথা বলছি না যা সরাসরি আপনার মনোবিজ্ঞান নির্ধারণ করে প্রতিক্রিয়া। "সঠিকভাবে" উত্তর দেওয়ার প্রয়োজন হিসাবে সমস্ত কিছু মনে রাখা খুব কঠিন there সবকিছুই সেখানে জড়িত Everything সমস্ত কিছু ইন্টারনেটে আরও বিশদে রয়েছে।
আমার পরিচিত একজন, সেনাবাহিনীতে চিকিত্সা পরীক্ষায় পাস করার সময়, "রাবকিনের টেবিল" মুখস্থ করেছিলেন (রঙ সংবেদনের জন্য পরীক্ষা, রঙ অন্ধত্ব নির্ধারণ করার জন্য) - এগুলি বহু বর্ণের চেনাশোনা, যার বিরুদ্ধে আপনাকে সঠিক অঙ্কন বা সংখ্যা নির্দেশ করতে হবে। Optometrist একজন মনোরোগ বিশেষজ্ঞ নয়))
রঙিন কার্ড-লুশারের রঙ পরীক্ষা, সারা বিশ্বে পরিচিত এবং এটি পাসও হয়ে গেছে। প্রথমে "উষ্ণ", "শান্ত" রঙগুলি বেছে নেওয়ার পরামর্শ দেওয়া হচ্ছে, পরে ধীরে ধীরে ঠাণ্ডা রঙগুলিতে বেছে নেওয়া।
তারা একটি আইকিউ পরীক্ষাও নিয়েছিল এবং তারপরে, সবকিছু ঠিকঠাক থাকলে মনোচিকিত্সকের সাথে কথোপকথন।
উদাহরণস্বরূপ, একটি সাইকো আমাকে জিজ্ঞাসা করেছিল, দেশে জল্পনা-কল্পনা দিয়ে কী করা যায়, সান্টেলারদের রোপণ করতে পারি?
সাধারণভাবে, পিএফএল (সিপিডি) এ "জ্বলন্ত দৃষ্টি" না দিয়ে উদাসীন হওয়া ভাল।
যদি আপনি বলেন যে আপনি সেবা এবং সুরক্ষা করতে এসেছেন! - সেখানে প্রশ্ন থাকবে, যদি আপনি বলেন - একটি ক্যারিয়ার এবং থাকার জায়গার প্রয়োজন - তারা কোনও প্রশ্ন ছাড়াই ফিট বলবে অবশ্যই, আমি অত্যুক্তি করছি, তবে সর্বোপরি, পরীক্ষাগুলি একটি আপেক্ষিক বিষয় They তারা কেবল আরও ভাল কিছু নিয়ে আসে নি However তবে, এই পরীক্ষাগুলি পেশাদার মনোচিকিত্সকের কথোপকথনের সাথে মিলিয়ে তারা এ বিষয়ের একটি কমবেশি সত্যিকারের ব্যক্তিগত, মনস্তাত্ত্বিক প্রতিকৃতি দেয়।

শুটার 1001 24-11-2013 18:43

প্রশ্ন এবং অঙ্কনের কথা আমার মনে নেই, এটি অনেক দিন আগে।
এবং রঙ কার্ড সহ, সবকিছু সহজ। সবুজ হ'ল শান্তির রঙ, লাল হ'ল আগ্রাসনের রঙ।
আমি প্রথমে সবুজটি রেখেছি এবং তারপর এটি স্পেকট্রামের সাথে ছড়িয়ে দিয়েছি।
৫০০-প্রশ্ন পরীক্ষার পরে, তারা আমাকে কয়েক দিনের মধ্যে ফিরে এসে তাদের আবার নিতে বলেছিল।
পুনর্লিখন। এটি ফিট ছিল।
1997 ...

ded2008 24-11-2013 20:24

কোনও প্রার্থীর সাক্ষাত্কার দেওয়ার সময়, অনেক নিয়োগপ্রাপ্ত পেশাদার স্ট্যান্ডার্ড প্রশ্নের বাইরে চলে যান। নিয়োগের সময় এইচআর যদি মনস্তাত্ত্বিক পরীক্ষা ব্যবহার করে তবে কী হবে? তাদের প্রতিক্রিয়া জানাতে এবং সঠিক আচরণ করতে কীভাবে? সোভিয়েতস ভূমি আপনাকে এই সম্পর্কে বলবে।

কর্মসংস্থানের জন্য মানসিক পরীক্ষাগুলি মৌখিক এবং লিখিত হয়। যখন কোনও পজিশনের জন্য একাধিক প্রার্থী থাকে এবং প্রাথমিক স্ক্রিনিংয়ে গাইড করতে সহায়তা করে তখন সাধারণত লিখিত পরীক্ষাগুলি ব্যবহার করা হয়। লিখিত পরীক্ষাগুলি নিম্নলিখিত ধরণের মধ্যে বিভক্ত করা যেতে পারে:
গোয়েন্দা পরীক্ষা (উদাহরণস্বরূপ, আয়েনকের পরীক্ষা)
ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা
যোগ্যতা পরীক্ষা
সবচেয়ে সহজ পরীক্ষা
নিয়োগের জন্য বৌদ্ধিক পরীক্ষাগুলি প্রার্থীর সাধারণ স্তরের বুদ্ধি, যৌক্তিকভাবে চিন্তা করার এবং সংখ্যাগত, স্থানিক এবং মৌখিক কাজগুলি ধারণ করার ক্ষমতা নির্ধারণ করে। কখনও কখনও এই ধরনের পরীক্ষাগুলি নির্দিষ্ট পেশা বা ক্রিয়াকলাপের রেফারেন্সের সাথে সংকলিত হয়।

কোনও চাকরীর জন্য আবেদন করার সময় ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা সাধারণত সহায়ক হয়, কোনও সঠিক বা ভুল উত্তর নেই। প্রার্থীর কিছু ব্যক্তিগত গুণাবলী নির্দিষ্ট ধরণের ক্রিয়াকলাপের জন্য গুরুত্বপূর্ণ হতে পারে, যদিও তারা মূল নির্বাচনের মানদণ্ড নয়। আপনি যদি চান তবে আপনি এই বা সেই প্রশ্নের পটভূমিটি সনাক্ত করতে পারেন এবং "যেমনটি করা উচিত" উত্তর দিতে পারেন তবে দলে কাজ করার প্রক্রিয়াতে সম্ভবত একটি মিথ্যা প্রকাশিত হবে revealed

কাজের যোগ্যতা পরীক্ষাগুলি একজন পরীক্ষার্থীর পেশাদার জ্ঞান এবং দক্ষতার স্তর নির্ধারণে সহায়তা করে। দক্ষতা পরীক্ষাটি নির্ধারণ করতে ব্যবহার করা যেতে পারে, উদাহরণস্বরূপ, পিসি দক্ষতা বা জ্ঞানের স্তর বিদেশী ভাষা... অনেক সংস্থাগুলি তাদের কাজের নির্দিষ্টতা বিবেচনায় নিয়ে তাদের নিজস্ব যোগ্যতা পরীক্ষাগুলি বিকাশ করে।

সহজ নিয়োগের পরীক্ষাগুলি নিম্ন পদের প্রার্থীদের পরীক্ষা করতে এবং একটি গোয়েন্দা পরীক্ষা এবং দক্ষতার পরীক্ষার সংমিশ্রণে ব্যবহৃত হয়। এগুলির মধ্যে কাজগুলি সাধারণত সহজ, তারা তথ্যের উপলব্ধি এবং প্রক্রিয়াজাতকরণের দক্ষতা, সবচেয়ে সহজ অপারেশন করার দক্ষতা পরীক্ষা করে test

কর্মসংস্থানের জন্য সর্বাধিক সাধারণ মৌখিক মনস্তাত্ত্বিক পরীক্ষার মধ্যে রয়েছে লুশার রঙ পরীক্ষা, কেস স্টাডি (পরিস্থিতিগত কাজগুলি) এবং স্ট্রেস সাক্ষাত্কার।

লুশারের রঙ পরীক্ষা বেশ সহজ। প্রার্থীকে রঙের একটি নির্দিষ্ট সেট থেকে ক্রমানুসারে চয়ন করতে বলা হয়: সবচেয়ে থেকে কমপক্ষে আনন্দদায়ক। নির্বাচনটি তিন মিনিটের ব্যবধানে দু'বার করা হয়। লুসার পরীক্ষা আপনাকে প্রার্থীর সাধারণ মেজাজ, পছন্দসই লক্ষ্য এবং সংবেদনশীল আচরণের উপায় নির্ধারণ করতে দেয় allows নির্বাচিত রঙগুলির ভিত্তিতে, লাল, হলুদ এবং সবুজ রঙগুলির অগ্রাধিকার নির্বাচনের দ্বারা প্রমাণিত হিসাবে প্রার্থীর সম্ভাব্য কার্যকারিতা নির্ধারণ করা সম্ভব। যাইহোক, লুশারের পরীক্ষার দ্ব্যর্থহীন ব্যাখ্যা করা যায় না, সুতরাং এর ফলাফলগুলি অন্যান্য পরীক্ষার দ্বারা সমর্থিত supported

কেস, বা পরিস্থিতিগত কার্যগুলি প্রার্থীর "স্টেরিওটাইপড" চিন্তাভাবনা, বিশ্লেষণাত্মক দক্ষতা এবং নির্ধারিত কার্যগুলির সমাধানের সৃজনশীলতার সাথে তার দক্ষতার ডিগ্রি নির্ধারণে সহায়তা করে। সাধারণত, পরিস্থিতিগত গুরুত্বপূর্ণ দায়িত্বগুলি গুরুত্বপূর্ণ পদগুলির জন্য প্রার্থীদের দেওয়া হয়, যে কোনও পরিস্থিতিতে দ্রুত কার্যকর সিদ্ধান্ত নেওয়ার ক্ষমতা প্রয়োজন। এই নিয়োগের পরীক্ষাগুলি জটিল এবং এর জন্য প্রস্তুত হওয়া কঠিন।

একটি চাপযুক্ত কাজের সাক্ষাত্কার আপনাকে কোনও সম্ভাব্য কর্মচারী একটি বিশেষ চাপযুক্ত পরিস্থিতিতে কীভাবে আচরণ করবে তা নির্ধারণ করতে সহায়তা করে। তারা প্রার্থীকে বিব্রত করার চেষ্টা করবে, তাকে উত্তেজিত করবে বা এমন কিছু করতে বাধ্য করবে যার জন্য সে প্রস্তুত নাও হতে পারে। মানসিক চাপের সাক্ষাত্কারের প্রধান লক্ষণগুলি হ'ল উচ্চতর মানের যোগাযোগ, প্রচুর সম্পর্কহীন প্রশ্ন যা দ্রুত গতিতে জিজ্ঞাসা করা হয়, যাওয়ার সময় কথোপকথন, সাক্ষাত্কারের সময় হস্তক্ষেপ, অফিসে উপস্থিতি অপরিচিত, আবেদনকারীর ব্যক্তিগত জীবন সম্পর্কে প্রশ্ন।

চাকরির জন্য আবেদন করার সময় কীভাবে পাস করবেন? দক্ষতা পরীক্ষা এবং বুদ্ধি পরীক্ষার বিষয়টি যখন আসে তখন ইন্টারনেটে নমুনা পরীক্ষাগুলি অনুসন্ধান করা এবং সেগুলি অনুশীলন করা বুদ্ধিমান হয়ে যায়। তাহলে এর মতো একটি জব টেস্ট আপনাকে প্রহরী থেকে বিরত রাখবে না। ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা কিছু কৌশলযুক্ত। তাদের অনেকের মধ্যে তথাকথিত ক্রস প্রশ্ন রয়েছে যা আবেদনকারীর মিথ্যা প্রকাশ করতে সহায়তা করে। এই প্রশ্নগুলি পরীক্ষার বিভিন্ন অংশে রয়েছে, এগুলি বিভিন্ন উপায়ে তৈরি করা হয় তবে তাদের সারমর্ম একই থাকে। প্রার্থী যদি তাদের বিভিন্নভাবে উত্তর দেয়, তবে তিনি ছিলেন বিদ্বেষী।

মৌখিকভাবে পরীক্ষা করার সময়, খুব বেশি চিন্তা না করে দ্রুত এবং উত্তর দিন। বাস্তবতার উপর অত্যধিক চকচকে দেখার চেষ্টা করবেন না, তবে আপনার সমস্ত ত্রুটিগুলি প্রকাশে স্ফটিক-পরিষ্কার হন না। যদি প্রস্তাবিত অবস্থানটির সৃজনশীলতা এবং একটি মানহীন পদ্ধতির প্রয়োজন হয়, তবে অপ্রত্যাশিত প্রশ্নের উত্তরগুলি আপনার জন্য প্লাস হতে পারে। উদ্বেগ করবেন না এবং প্রাথমিক প্রশ্নের কঠিন উত্তরগুলি খোঁজার চেষ্টা করবেন না: বেশিরভাগ ক্ষেত্রে উত্তর পৃষ্ঠের উপরে থাকে।

আপনি পরীক্ষাটি প্রত্যাখ্যান করবেন না, যদি আপনি এটি করেন তবে সম্ভবত আপনাকে নিয়োগ দেওয়া হবে না। পরীক্ষাটি পূরণ করা শুরু করার সময়, প্রশ্নপত্র পূরণ করার নিয়মগুলি নিশ্চিতভাবে পড়ুন, প্রশ্নগুলি মনোযোগ সহকারে পড়ুন, তার সারাংশটি আবিষ্কার করুন।

এবং মনে রাখবেন যে কোনও চাকরীর জন্য আবেদনের সময় মনস্তাত্ত্বিক পরীক্ষাগুলি গুরুত্বপূর্ণ, তবে একজন ভাল নিয়োগকর্তা কেবলমাত্র পরীক্ষার ফলাফলের ভিত্তিতে আপনার সম্পর্কে সিদ্ধান্তগুলি আঁকেন না। অতএব, পরীক্ষায় পাস করার সময়, আপনার নিজেকে "প্রতারণা" করা উচিত নয়, কেবল সত্যবাদী, প্রাকৃতিক হওয়া উচিত এবং এমন কোনও ক্যাচ খোঁজার চেষ্টা করবেন না যেখানে কিছুই নেই।

pashaadm2 25-11-2013 10:12

উদ্ধৃতি: প্রথমে "উষ্ণ", "শান্ত" রঙগুলি বেছে নেওয়ার পরামর্শ দেওয়া হচ্ছে, তারপরে ধীরে ধীরে ঠাণ্ডা হয়ে উঠুন।

রঙ অনুক্রমে দয়া করে বর্ণনা করুন, আমি বুঝতে পারি এটি প্রায় কী হবে।

উদ্ধৃতি: আমি প্রথমে সবুজটি রেখেছি এবং তারপর এটি স্পেকট্রামের সাথে ছড়িয়ে দিয়েছি।

আনুমানিক রঙ ক্রম বর্ণনা করুন।

আপনি যদি এখানে পোস্ট করতে না চান তবে মেইলে প্রেরণ করুন [ইমেল সুরক্ষিত]
আমি, দুর্ভাগ্যক্রমে, একজন ব্যক্তি সম্পূর্ণ কল্পনা থেকে বঞ্চিত, তবে আমার কাজ করার সৃজনশীল পদ্ধতির প্রচুর পরিমাণ রয়েছে।

পুলিশ 25-11-2013 11:33

হ্যাঁ, কোনও চাকরীর জন্য আবেদনের সময় লুশার পরীক্ষাটি প্রধান নয়, এটি ব্যক্তিত্বের ধরণের বৈশিষ্ট্যগুলিকে একেবারেই দেয় না, এটি নির্দিষ্ট সময়ের জন্য আপনার অভ্যন্তরীণ মেজাজকে বৈশিষ্ট্যযুক্ত করে।
মূল পরীক্ষাটি একটি প্রশ্নোত্তর Then তারপরে গোয়েন্দা পরীক্ষাটি হ'ল "প্রগ্রেসিভ রোউন পরীক্ষা", এবং সাইকোডায়াগনস্টিকস এর এপোথোসিসটি একটি মনোরোগ বিশেষজ্ঞের সাথে কথোপকথন He
উদাহরণস্বরূপ, তিনি জিজ্ঞাসা করতে পারেন আপনি কেন পরীক্ষার প্রশ্নের উত্তর এভাবে দিয়েছেন, এবং অন্যথায় নয়? - আপনাকে অবশ্যই ন্যায়সঙ্গত প্রমাণ করতে হবে।
সাধারণভাবে, মনোচিকিত্সকদের সাথে কথোপকথনের সুপারিশ করা হয় না। মামলার একটি সংক্ষিপ্ত উত্তর, ন্যূনতম আবেগ আপনি যদি নিজের দৃষ্টিভঙ্গি রক্ষা করতে শুরু করেন, আপনার নির্দোষতার দ্বারা আরও বেশি করে চালিত হয়ে যান, তবে বিবেচনা করুন যে মনোচিকিত্সকের মতামত (এবং কমিশনের সিদ্ধান্তে এটিই মূল বিষয়) এই রকম হবে: অভ্যন্তরীণ বিষয়ক মন্ত্রক হবে না তোমার জন্য.
সাধারণভাবে, আপনি "পাঁচ পয়েন্ট!" এর জন্য সমস্ত পরীক্ষায় উত্তীর্ণ হতে পারেন (যদি এরূপ মূল্যায়ন গ্রহণযোগ্য হয়) এবং তাদের মতে, আপনি একটি "অদম্য শিলা", এবং মনোচিকিত্সক, ব্যক্তিগত যোগাযোগের ক্ষেত্রে, আপনার মধ্যে এমন কিছু দেখতে পেল যা তাকে মিস না করার কারণ দিয়েছে এবং এটাই সব ব্যাপারটা হলো.

পুলিশ 25-11-2013 11:59

এবং যাইহোক, আপনি এই বিভাগে তৈরি একটি বিষয়ে, আপনি উদ্যোগের সাথে সম্পূর্ণরূপে নিরীহ পোস্টগুলি মুছে ফেলেছেন, মনে রাখবেন, কার্যত কেউই এটি করেন না, বিশেষত যেহেতু এগুলি পড়া মুছে ফেলা সহজ এমনকি তাই।
এটি সর্বোপরি আপনার ব্যক্তিত্বের ধরণের বৈশিষ্ট্যও বোধ করে that এর অর্থ হ'ল একটি নির্দিষ্ট উদ্বেগ রয়েছে এবং অন্যের মতামত অনুধাবন নয়, প্রতিপক্ষের সাথে প্রকাশ্যে কথোপকথনে প্রবেশ করার ক্ষমতা নয় - এটি মুছে ফেলা সহজ - কোনও ব্যক্তি - কোনও সমস্যা নেই।
আমাদের ফোরামটি কোনও মেডিকেল বোর্ডের চেয়ে পরিষ্কার হবে))

pashaadm2 25-11-2013 12:35

উদ্ধৃতি: এটি আপনার ব্যক্তিত্বের ধরণকেও বৈশিষ্ট্যযুক্ত করে।

আমি ইতিমধ্যে লিখেছি যে আমি বাক্যাংশগুলি নিয়ে আলোচনা করতে চাই না, উদাহরণস্বরূপ: "পুলিশ কি মাদক বিক্রি করে?" এটি আমার নিজের ব্যবসা। নিবন্ধভুক্ত ব্যবহারকারীরাও এখানে আসেন, উদাহরণস্বরূপ, যারা ইয়ানডেক্সে অনুরোধ করে। আমি মনে করি এটি মুছে ফেলা বার্তাগুলিতে তাদের পড়া উচিত নয়।

pashaadm2 25-11-2013 12:47

উদ্ধৃতি: আপনি অন্য গন্তব্য গ্রুপ চেষ্টা করবেন?

সম্ভবত একই জন্য, সম্ভবত উচ্চতর, একটি শব্দের জন্য যেখানে শূন্যস্থান থাকবে। তবে আমি মনে করি দ্বিতীয়টির চেয়ে বেশি নয়। শুটার 1001 অনেক ধন্যবাদ। আপনার মতো মনে হয় আপনি আইনীভাবে খুব শিক্ষিত।

pashaadm2 25-11-2013 12:56

আমি শুটার 1001 এর উত্তর মুছব। আমি নিবন্ধভুক্ত ব্যবহারকারীদের পড়তে চাই না।

pashaadm2 25-11-2013 13:40

উদ্ধৃতি: সাধারণভাবে, পিএফএল (সিপিডি) এ "জ্বলন্ত দৃষ্টি" না দিয়ে উদাসীন হওয়া ভাল।

একবার, যখন আমি অস্ত্রের জন্য মেডিকেল শংসাপত্র পেয়েছিলাম, তখন সমস্ত কিছু ঘটেছিল এবং তারা আমাকে জিজ্ঞাসা করেছিল: "আপনি কী ধরণের অস্ত্র?" আমি বললাম স্মুথবোর শিকার করি। তখন আমাকে জিজ্ঞাসা করা হয়েছিল: "আপনার কি গ্যাস দরকার?" তারপরে আমি স্তব্ধ হয়ে বাড়িতে গেলাম। আবার, আমি একজন ব্যক্তি সম্পূর্ণ কল্পনা থেকে বঞ্চিত, তবে কাজের সৃজনশীল পদ্ধতির সাথে। সিস্টেম প্রশাসকের কাজ করার জন্য এটি প্রয়োজনীয়। উদাহরণস্বরূপ, যখন কোনও কম্পিউটার Smeta.ru এর সাথে ভেঙে যায়, আপনি সৃজনশীল পদ্ধতির সাহায্যে পুরানো প্রোগ্রামটিকে অনুমান সহ সংরক্ষণ করতে পারবেন না।

পুলিশ 25-11-2013 17:31

উদ্ধৃতি: আমি নিবন্ধভুক্ত ব্যবহারকারীদের পড়তে চাই না।

যাইহোক, এখানে কোনও গোপন বিষয় নেই।
আইফোনের জন্য এখন হ্যাড্রয়েড এবং আইওএসগুলিতেও এই পরীক্ষাগুলির ন্যায্য পরিমাণ রয়েছে যা ব্যক্তিত্বের ধরণের বৈশিষ্ট্য বর্ণনা করে। আমি লুচারের প্রায় 6 টি রঙিন পরীক্ষার গণনা করেছি।
ইন্টারনেট সম্পর্কে আমি ইতিমধ্যে নীরব, ইতিমধ্যে বেশিরভাগ ক্ষেত্রেই এটি ভাল। অ্যালকোহলিকদের সর্বদা এটি জিজ্ঞাসা করা হয়)), যদি আপনি উত্তরটির বিষয়ে চিন্তা করেন তবে আপনার পক্ষে সময় স্থানে খুব কমই গাইড করা হয় And এবং তাদের প্রচুর "বাউবল" মজুদ রয়েছে।
আমার মনে আছে আমি পরবর্তী, বার্ষিক চিকিত্সা পরীক্ষায় গিয়েছিলাম এবং এখনও আমার বিবাহিত ছিল না, তখন আমার বয়স তখন 23 বছর। পাসপোর্টে
কথোপকথনের সময়, চিকিত্সক আপনাকে আপনার পামগুলি দেখানোর জন্য জিজ্ঞাসা করতে পারেন - যদি সেগুলি ভেজা থাকে তবে এটিও ইল ফল্ট নয় comme তিনি আপনাকে "কতবার হস্তমৈথুন করেন" এবং আপনার গালের লাল রঙের দিকে তাকানোর মতো উত্তেজক প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করতে পারেন, ভাল, সাধারণভাবে, তাদের সত্যই অনেক কৌশল রয়েছে।
একজন ডাক্তার আমাকে বলেছিলেন যে তিনি যখন অফিসের পদমর্যাদার জন্য দাঙ্গা পুলিশ সদস্যদের জিজ্ঞাসাবাদ করেছিলেন, তখন তাদের মধ্যে অনেকগুলিই সাধারণত "অবিস্মরণীয়", অর্থাত্ কোনও ব্যক্তির লাবণ্য শূন্যের দিকে থাকে But তবে মনোচিকিত্সক বুঝতে পেরেছিলেন যে এই যোদ্ধাকে দরজাটি ছোঁড়াতে হবে, এবং তাকে বিরক্ত করবেন না, কী কথা? তিনি এই জন্য নিখুঁত, কেন তিনি সুপারিনটয়েলেশন প্রয়োজন?

ded2008 25-11-2013 18:11

উদ্ধৃতি: কেন তাকে সুপারিনটেঞ্জেন্স দরকার?

বিভিন্ন পরিষেবাতে ভর্তি হওয়ার পরে, মেডিকেল কমিশন কিছুটা আলাদা। সাইকিয়াট্রিস্টের পরীক্ষা সাধারণত তাদের দ্বারা পাস করা হয় না যাদের একটি কারণ বা অন্য কারণে চিকিত্সা পরীক্ষা করতে হয় না, তাদের কেবল ন্যায়সঙ্গত অস্বীকৃতি প্রয়োজন। বিশেষত কিছুই সেখানে প্রকাশিত হয় না। এমন কোনও ভাল বিশেষজ্ঞ নেই। সাইকিয়াট্রিস্ট সর্বাধিক যে বিষয়টি প্রকাশ করতে পারে তা হ'ল আপনি যে জায়গায় পরিবেশন করতে যাচ্ছেন সেই জায়গাতে আপনার সাইকোটাইপের চিঠিপত্র বা সামগ্রিকভাবে পুলিশে সেবার চিঠিপত্র। কিছু প্রশ্ন দ্বন্দ্বের ভিত্তিতে তৈরি। অর্থাৎ, প্রশ্নগুলি একই বলে মনে হচ্ছে, তবে তাদের উত্তর দেওয়া একইভাবে আপনি একটি মিথ্যাতে ধরা পড়বেন। আমাকে কমিশনটি পাস করার জন্য কয়েকবার পুনঃনির্দেশিত করা হয়েছিল কারণ মনোচিকিত্সক বলেছিলেন যে আমি একজন রোগতাত্ত্বিক মিথ্যাবাদী। আমি সেখানে যে ঘুষ নেব না এবং ট্র্যাফিক আলো কেবল সবুজকে পরিণত করি না এমন প্রশ্নের উত্তর দেওয়ার মতো ছিলাম। সাধারণভাবে, পরীক্ষায় উত্তীর্ণ হতে, আপনাকে বিরক্ত না করে সত্যই উত্তর দিতে হবে। শুধুমাত্র তীব্র প্রশ্নে মিথ্যা বলুন, যতটা সম্ভব পরীক্ষায় পাস করুন। সব একই আপনার সময় হবে না। গাণিতিক এবং জটিল পরীক্ষা আপনি এড়িয়ে যেতে পারেন এই প্রশ্নের উত্তর না দেওয়া, তবে ডাক্তারকে দেখানোর জন্য এটি বোধগম্য হয় যে আপনি ট্রাইফেলস নিয়ে মাথা ঘামান না তবে চাপের মতো পরিস্থিতিতে কাজ চালিয়ে যেতে পারেন।

শুটার 1001 25-11-2013 18:41

সম্ভবত একই জন্য, সম্ভবত উচ্চতর, একটি শব্দের জন্য যেখানে শূন্যস্থান থাকবে। তবে আমি মনে করি দ্বিতীয়টির চেয়ে বেশি নয়। শুটার 1001 অনেক ধন্যবাদ। আপনার মতো মনে হয় আপনি আইনীভাবে খুব শিক্ষিত।

হ্যাঁ, মোটেও না।
এটি আইনী সাক্ষরতার বিষয়ে নয়।
সাক্ষরতার তুলনায় কপ এবং ডেড2008 আমার চেয়ে শীতল হবে।
আপনি যে অবস্থানের জন্য যাচ্ছেন সে সম্পর্কে আপনার আচরণ অবশ্যই গড়ে তুলতে হবে। আমি মনে করি না, পিডিএন পরিদর্শন বা অপরাধে বলুন। পরীক্ষাগারগুলিতে কলেরিক লোক প্রয়োজন। অথবা, বলুন, নৃশংস দাঙ্গা পুলিশ।

হ্যাঁ, এবং আরও অনেক কিছু। আপনি যদি প্রথম বিভাগের অ্যাসাইনমেন্টটি পাস না করে থাকেন তবে দ্বিতীয় / তৃতীয়াংশ / চতুর্থ অংশটি দিয়ে যেতে পারেন (যদিও আপনি যদি মনোচিকিত্সক দ্বারা সক্রিয় হন তবে কোনও কিছুর নিশ্চয়তা দেওয়া ইতিমধ্যে কঠিন)। ইউনিট কমান্ডার যদি আপনার আগ্রহী হন তবে তিনি আপনাকে নেবেন। আপনি যে কোন পজিশনে কাজ না করেই তারপর কাজ করবেন। আমি নিজে তৃতীয়তে ওভিভিকে দিয়েছিলাম, এবং প্রথম যে অবস্থানের প্রয়োজন তার জন্য কাজ করেছি। এটি 1 ম পলিক্লিনিকের চিকিত্সকরা সহ কাউকে বিরক্ত করেনি।

পুলিশ 25-11-2013 18:57

উদ্ধৃতি: কিছু প্রশ্ন দ্বন্দ্বের ভিত্তিতে তৈরি। এটি হ'ল, প্রশ্নগুলি একই বলে মনে হচ্ছে তবে একইভাবে তাদের উত্তর দেওয়া আপনি যেমন মিথ্যা বলে ধরা পড়বেন ... সেখানে আমি এমন প্রশ্নের উত্তর দেওয়ার মতো ছিল যে আমি ঘুষ নেব না এবং ট্রাফিক আলোকে কেবল সবুজ করে তুলব।

এটি বিখ্যাত এমএমপিআই পরীক্ষা (মিনেসোটা মাল্টিমাইডিমেনশনাল পার্সোনালিটি প্রশ্নোত্তর) question এই প্রশ্নপত্রটি অনুবাদ করেছিলেন আমাদের জন্য বিখ্যাত কিছু রাশিয়ান মনোচিকিত্সক, প্রায় বখতেরেভ (আমি তর্ক করতে পারি না) আপনি পর্যাপ্ত বিশদে এটি পড়তে পারেন।
সেখানে, আপনার উত্তরগুলির গণনা চার্ট এবং স্কেলগুলিতে নির্মিত হয়েছে some যদি কিছু স্কেল অতিক্রম করা হয় বা তদ্বিপরীত এর খুব কম মান থাকে, এর অর্থ হ'ল আদর্শ থেকে আপনার কিছু বিচ্যুতি রয়েছে this এক্ষেত্রে "মিথ্যা" এর স্কেল অতিক্রম করা হয়েছিল Here এখানে আরও বিশদ বিবরণ:
http://www.5da.ru/analizsmil.html
অভ্যন্তরীণ বিষয়ক মন্ত্রণালয়ে চাকরীর আবেদন করার সময় এই পরীক্ষাটি আজও ব্যবহৃত হয়।

পুলিশ 25-11-2013 19:27

উদ্ধৃতি: সাইকিয়াট্রিস্ট পরীক্ষা সাধারণত তাদের দ্বারা পাস করা হয় না যাদের একটি কারণ বা অন্য কারণে চিকিত্সা পরীক্ষা করতে হয় না, তাদের কেবল একটি ন্যায়সঙ্গত অস্বীকৃতি প্রয়োজন।

এবং এটিও সঠিক example উদাহরণস্বরূপ, ৮০ এর দশকের শেষের দিকে (এবং সম্ভবত সম্ভবত এর আগেও) মস্কো এবং সেন্ট পিটার্সবার্গে পিপিএসএম-এ কাজ করার জন্য ককেশীয় দিকনির্দেশের ভ্রাতৃত্বীয় সোভিয়েত প্রজাতন্ত্রের আগাছা লোকদের একটি অব্যক্ত নির্দেশনা ছিল, অর্থাত্ এঁরা সবাই ছিলেন না, তবে সীমাটি ছিল - এটি আজারবাইজান, আর্মেনিয়া, এবং জর্জিয়া এবং আরও অনেক কিছু who যারা আফগানি পাস করেছেন তারা চাকরিতে ভর্তির জন্যও অনাকাঙ্ক্ষিত ছিলেন, এমনকি যদি আবেদনকারীর মানসিক পরামিতি সন্তুষ্ট হয়।

pashaadm2 25-11-2013 22:15

উদ্ধৃতি: হ্যাঁ, এবং আরও অনেক কিছু। আপনি যদি প্রথম গন্তব্যগুলির গোষ্ঠীটি পাস না করে থাকেন তবে আপনি দ্বিতীয় / তৃতীয়াংশ / চতুর্থ দিক দিয়ে যেতে পারেন

আমি চতুর্থ অ্যাসাইনমেন্ট গ্রুপের মধ্য দিয়ে যাইনি, আমি অভ্যন্তরীণ বিভাগের অধীনে আইসির কম্পিউটার সেন্টারে গিয়েছিলাম। বিভাগীয় প্রধান আমাকে ব্যক্তিগতভাবে একজন মনোবিজ্ঞানীকে নিয়ে এসেছিলেন এবং বলেছিলেন যে আমি তাকে নিয়ে যাচ্ছি। দুর্ভাগ্যক্রমে, মনোবিজ্ঞানী বিশ্রাম নিয়েছিলেন। তারা আমার ভাইয়ের আইটি মোটেই পছন্দ করে না। উচ্চতর স্থায়ী সংস্থা আমার দিকে নজর রেখেছিল বলে সত্যটির প্রতিরোধ করা যেতে পারে।

শুটার 1001 25-11-2013 22:57

উদ্ধৃতি: মূলত পোস্টাদম 2 পোস্ট করেছেন:
আমি চতুর্থ গন্তব্য গ্রুপ পাস করেনি

এটি সবচেয়ে খারাপ বিকল্প।
তারা যদি চতুর্থ পাস না করে, তবে উচ্চতরদের পাস করার অনুমতি দেওয়া হবে না।
আমি জানি না তারা কতক্ষণ আবেদনকারী কার্ড রেখেছিল ...

sk0ndr 26-11-2013 10:19

উদ্ধৃতি: আমি জানি না তারা কতক্ষণ আবেদনকারী কার্ড রেখেছিল ...

পুরানো পাসপোর্টগুলিতে, প্রথম পৃষ্ঠায় ভাঁজের কাছে, একটি কলম দিয়ে একটি চিহ্ন তৈরি করা হয়েছিল। লাইক - তিনি মাধ্যমে চেষ্টা করার চেষ্টা। আমার এ জাতীয় দুটি পাখি ছিল, উভয় সময় কেটে গেল। আমি জানি না কোন গ্রুপ, দ্বিতীয় (ইউআর) এর মতো প্রথমটি হ'ল দাঙ্গা পুলিশ এবং তখন ট্র্যাফিক পুলিশ।
এখন তারা তা করে না, সুতরাং এটি সম্ভব যে সমস্ত কিছু কোথাও সঞ্চিত থাকে।
কর্মীদের কাছ থেকে পাওয়া এক বন্ধুর পর্যালোচনা অনুসারে, এখন অনেকেই পলিগ্রাফ পাস করেন না। তারা মূলত এই প্রশ্নে ঘুমিয়ে পড়ে - আপনি কি কখনও ওষুধ ব্যবহার করেছেন?

উদ্ধৃতি: উচ্চতর স্থায়ী সংস্থা আমার দিকে নজর রেখেছিল বলে সত্যটির প্রতিরোধ করা যেতে পারে।

আমি বুঝতে পারিনি পিএফএল থেকে মনোবিজ্ঞানী এটির সাথে কী করার ছিল। তার কী পার্থক্য?

ded2008 26-11-2013 15:01

উদ্ধৃতি: এগুলি বেশিরভাগই প্রশ্নটিতে পড়ে - আপনি কি কখনও ওষুধ ব্যবহার করেছেন?

অভ্যন্তরীণ বিষয়ক মন্ত্রণালয়ের বিরুদ্ধে মামলা করার কারণ। সত্যিই কেউ এখনও কোনও কারণে এটি গ্রহণ করেনি। প্রথমত, একটি বহুগ্রন্থ পাস করা একটি বাধ্যতামূলক পদ্ধতি নয় এবং তাত্ত্বিকভাবে এটি স্বেচ্ছাসেবী। দ্বিতীয়ত, বহুলিখনের সাক্ষ্য প্রমাণ নয় এবং তাই নিয়োগের ক্ষেত্রে চ্যালেঞ্জ হিসাবে কাজ করতে পারে না। তৃতীয়ত, মাদকদ্রব্য পদার্থের ব্যবহার প্রশাসনিক অপরাধ, লাল আলোতে রাস্তা পার হওয়ার মতো same অর্থাত্, আপনি যখন ট্রাফিক বিধি লঙ্ঘন করেছিলেন এবং এর কারণে আপনাকে নিয়োগ দেওয়া হয়নি তখন পরিস্থিতি একই রকম হবে।

sk0ndr 26-11-2013 16:58

উদ্ধৃতি: প্রথমত, বহুভুজ পাস করা বাধ্যতামূলক পদ্ধতি নয় এবং তাত্ত্বিকভাবে এটি স্বেচ্ছাসেবী।

কোন সমস্যা নাই. পুলিশ অফিসার নিয়োগ দেওয়াও বাধ্যতামূলক পদ্ধতি নয়। আপনি যদি না চান, যান না।
তবে আমি চাই না যারা "ব্যবহার" করেন তারা পুলিশে যেতে পারেন।
ওষুধের চিহ্নগুলির জন্য মূত্র পরীক্ষা করা, আমি সাধারণত একটি বাধ্যতামূলক পদ্ধতি করতাম।

শুটার 1001 26-11-2013 17:09

উদ্ধৃতি: মূলত sk0ndr পোস্ট করেছেন:

তবে আমি চাই না যারা "ব্যবহার" করেন তারা পুলিশে যেতে পারেন

তারা পরিষেবার আগে এটি ব্যবহার করে না, তারা সময়মতো এটি শুরু করবে। ব্যবসায় ...

sk0ndr 26-11-2013 17:27

উদ্ধৃতি: সময় শুরু হবে। ব্যবসায় ...

এই আমি বোঝাতে চেয়েছি - সবসময় পরিষেবা চলাকালীন। তা হ'ল নিয়মিত সমস্ত সময় পরিষেবার সময়।

জেডওয়াই আমি অপেরা জানি, আমি সাতটি গিয়েছিলাম। শুধু কড়া দেওয়া জন্য। আরও স্পষ্টভাবে, তারা তাকে বিনা মূল্যে একটি হুক দিয়েছিলেন, তবে প্রত্যাহারের সময়কালে, অর্থ পাওয়ার চেষ্টা করার জন্য তিনি সেখানে কিছু কাজ করেছিলেন।

ded2008 26-11-2013 17:30

উদ্ধৃতি: ওষুধের চিহ্নগুলির জন্য মূত্র পরীক্ষা করা, আমি সাধারণত একটি বাধ্যতামূলক পদ্ধতি করতাম।

ভাল, এটি এক চতুর্থাংশ একবার করা যেতে পারে। এবং বহুগ্রন্থটি বুলিশ। ধূমপান করার পরে শরীরে ব্যবহারের চিহ্ন হিসাবে এক মাসের মধ্যে পাওয়া যায়।

ded2008 26-11-2013 17:32

এবং কর্মচারীদের স্ত্রী এবং শিশুরা পাত্রে issুকবে। তবুও সত্যই ধূর্ত।

sk0ndr 26-11-2013 17:44

উদ্ধৃতি: এবং কর্মচারীদের স্ত্রী এবং শিশুরা পাত্রে issুকবে। তবুও সত্যই ধূর্ত।

প্রথমত, পুলিশরা আগেই পরীক্ষা করে থাকে। অনিয়মিত, কিন্তু আছে।
দ্বিতীয়ত, আপনি উপায় প্রদান করতে পারেন, উদাহরণস্বরূপ, ঠিক সেখানে লেখার জন্য। ভাল, মুখ ফিরিয়ে নিচ্ছেন। আপনি নিজের সাথে অন্য কারও প্রস্রাবের বয়াম টানতে পারবেন না। আপনি শিফ্টের সময় বা ডিউটিতে চলে যান, শিফ্টের সময় আপনি যদি দয়া করে দয়া করে কোনও জারে pourালেন।

কোনও অনুসন্ধানে কোনও জিরিচ চেঁচানো সাধারণত কঠিন হয় না। ঠিক আছে, কখনও কখনও অপারেটিং ব্যয়ের জন্য এটি ঘটে।
মূল জিনিসটি এটি নিজে ব্যবহার করা নয়। যে কোনও মুহুর্তে তারা এসে পরীক্ষা করবে তা জেনে আপনি কোনওভাবে প্রতিরোধ করতে পারেন।

pashaadm2 26-11-2013 18:21

উদ্ধৃতি: আরও স্পষ্টভাবে - তারা তাকে নিখরচায় জড়িয়ে ধরে,

রাস্তায় আমাকে আগাছা দেওয়ার চেষ্টা করা হয়েছিল, আমি তা প্রত্যাখ্যান করেছিলাম। একজন দুর্বল ব্যক্তির এটির প্রয়োজন হয় তবে আমি এরকম নই। আমি দ্বিতীয়বার চাকরি পাওয়ার বিষয়ে অভ্যন্তরীণ বিষয়ক মন্ত্রণালয়ে যাওয়ার চেষ্টা করব। আমি কিছুই হারাবো না তদুপরি, ইতিমধ্যে 2.5 বছর কেটে গেছে।

সবচেয়ে বিরক্তিকর বিষয় হ'ল মনোবিদদের পরীক্ষা সমস্ত চলছে all আপনার ভাবারও সময় নেই। এবং আমার কল্পনার অভাবের সাথে, এটি একটি সমস্যা।

ded2008 26-11-2013 19:27

উদ্ধৃতি: সর্বাধিক বিরক্তিকর বিষয় হ'ল মনোবিজ্ঞানীর পরীক্ষা সমস্ত চলছে। আপনার ভাবারও সময় নেই। এবং আমার কল্পনার অভাবের সাথে, এটি একটি সমস্যা।

আমি তোমাকে বলেছিলাম. এই হল ব্যপার. ব্যক্তিটিকে মেশিনে উত্তর দেওয়ার চিন্তা করতে দেবেন না। গাণিতিক উত্তরগুলির নির্ভুলতা মূল জিনিস নয়।
ঠিক আছে, যাতে আপনি স্পষ্টভাবে এই উদাহরণটি দেখতে পাচ্ছেন: পুলিশকে ভাবতে হবে না কোন হাত বুলি, ডান বা বামে আঘাত করবে, প্রধান জিনিসটি তাকে বলগুলিতে লাথি মারার সময় পাওয়া উচিত। আমি আপনাকে একটি গোপন কথা বলব যে আপনার কাছে এখনও সমস্ত পরীক্ষা শেষ করার সময় থাকবে না। যদি আপনি দুই তৃতীয়াংশ পাস করেন তবে Godশ্বর নিষেধ করুন।
পরীক্ষা ব্যক্তিগত গুণাবলী প্রকাশ করে। একটি সহযোগী অ্যারে তৈরি করার ক্ষমতা, অ-রৈখিকভাবে চিন্তা করার ক্ষমতা, মানসিক বিকাশের মান, সাক্ষরতা কখনও কখনও কোনও ব্যক্তির হাতের লেখার উত্তরগুলি নিজেরাই বেশি বলে দেয়। কেউ আপনাকে ভুলের জন্য রেট দেবে না
যাইহোক, এখানে একটি উদাহরণ। চেকবিদদের কিছু গীব্রিশ এশিয়ান ভাষা থেকে দোভাষী দরকার ছিল, যেমন মাদক ব্যবসায়ীরা আটক করতে চলেছিল এবং তারা তাদের সাথে কথা বলতে পারেনি। একটি পূর্ণকালীন অনুবাদক হিসাবে একটি ফ্রিক ভাড়া। সেই চতুর্থ শ্রেণির পড়াশোনা, আমার টিভির মতো পেট এবং 70 বছর বয়সী দাদার মতো শারীরিক প্রশিক্ষণ। fsbeshnoy avingেউয়ে এখন ksiva হাঁটুন। সঠিক ব্যক্তি. সুতরাং যদি আপনি পরিষেবাটিতে আগ্রহী হন তবে তারা চকোলেটগুলির বাক্সের জন্য মনোবিজ্ঞানের সাথে একমত হবেন।

pashaadm2 26-11-2013 19:57

উদ্ধৃতি: প্রধান জিনিস হ'ল বলগুলিতে তাকে লাথি মারার সময় পাওয়া।

অন্য একটি বিষয়ে আপনি অনুরূপ "তাকে বসতে দিন" সম্পর্কে লিখেছেন।

উদ্ধৃতি: এখন কিসিভা fsbesh waving হাঁটুন

আমার এক বন্ধু যিনি এফএসবিতে পরিবেশন করেছেন তিনি বলেছেন যে এটি আপনার কাউকে দেখাবেন না। ফোরামের কেউ বলেছিলেন যে আপনি পরিষেবাটি ছেড়ে যাওয়ার সময় আপনি প্রতিদিন এটি হস্তান্তর করেন।

উদ্ধৃতি: একজন মনোবিজ্ঞানী চকোলেটগুলির বাক্সে একমত হবেন।

এফএসবিতে সম্ভবত হ্যাঁ, তবে আমি অভ্যন্তরীণ বিষয়ক মন্ত্রণালয়ে যেতে চাই। আমি মনে করি, ইভসিউকভ নামে বোকা হওয়ার পরে, অভ্যন্তরীণ বিষয়ক মন্ত্রকটি নির্বাচনের দিকে মনোযোগ সহকারে নজর রাখবে। আমার একজন পরিচিত ব্যক্তি আইসি ওইউভিডির কম্পিউটিং সেন্টারে পরিবেশন করেছেন। তিনি খুব ভাল কথা বলেন।

পুলিশ 26-11-2013 21:33

পুলিশ 26-11-2013 22:06

উদ্ধৃতি: এমএমপিআই (অটো) গড় আনুমানিক সময় স্বাভাবিক 60 - 80 মিনিট
রাভেনা বিকল্পটি 25 মিনিটের জন্য ডিজাইন করা হয়েছে

হ্যাঁ, তখন থেকে অনেক বছর কেটে গেছে, আমি তর্ক করব না।

উদ্ধৃতি: 8 টি কার্ডের জন্য লুশারের পরীক্ষা রাশিয়ান জনসংখ্যার উপর নির্ভর করে না। সেই ডায়গনিস্টকে মুখে থুথু ফেলুন যা আপনাকে এটি দেখাবে।

ঠিক আছে, আমি এ সম্পর্কে কিছুই জানতাম না এবং এটি মনোরোগ বিশেষজ্ঞকে স্পষ্টতই সংরক্ষণ করেছিল))

অনলাইনে প্রতিক্রিয়া পরীক্ষা "রেড স্কয়ার" নেওয়ার জন্য আপনাকে আমন্ত্রণ জানানো হয়েছে, এই বা অনুরূপ পরীক্ষাগুলি পুলিশ পরিষেবাতে প্রার্থীদের সনাক্তকরণের জন্য অভ্যন্তরীণ বিষয়ক মন্ত্রকের কেন্দ্রীয় কার্যালয়ে ব্যবহৃত হয়।

প্রতিক্রিয়ার গতি ছাড়াও, রেড স্কোয়ার পরীক্ষা প্রতিভা জন্য পরীক্ষা হিসাবে কাজ করে, যেহেতু এই অনলাইন পরীক্ষাটি গ্রহণের জন্য কেবল আপনার প্রতিক্রিয়া নয়, উচ্চ স্তরের বুদ্ধিও প্রয়োজন।

অভ্যন্তরীণ বিষয়ক মন্ত্রকের সিপিডিতে মনোবিজ্ঞান সম্পর্কিত অন্যান্য পরীক্ষা ও পদ্ধতিগুলি ব্যবহার করা হয়: পলিগ্রাফ, এসএমআইএল ৫ questions6 টি প্রশ্ন, ৫০ টি প্রশ্নের সিএটি পরীক্ষা, সহযোগী চিন্তাভাবনা পরীক্ষা (প্রবাদ ও প্রবাদগুলি ব্যবহৃত হয়), এবং প্রতিক্রিয়া এবং প্রতিভা অনলাইনের জন্য এটি (বা অনুরূপ) পরীক্ষা - রেড স্কোয়ার।

অনলাইনে প্রতিক্রিয়া এবং প্রতিভা রেড স্কোয়ারের পরীক্ষায় কীভাবে পাস করবেন

অনলাইন প্রতিক্রিয়া পরীক্ষায় উত্তীর্ণ হওয়ার জন্য আপনাকে মাউসটিকে লাল বর্গাকার উপরে সরিয়ে নিতে হবে, এবং আপনি প্রস্তুত হয়ে গেলে বাম মাউস বোতামটি টিপুন এবং ধরে রাখুন, নীল আকারের সাথে সংঘর্ষ না হওয়ার জন্য এবং বড় স্কোয়ারের সীমানা স্পর্শ না করার জন্য লাল বর্গাকারটি সরান।

আদর্শভাবে, প্রতিভা এবং প্রতিক্রিয়া গতির পরীক্ষা পাস করার জন্য আপনাকে অবশ্যই কমপক্ষে 18 সেকেন্ড ধরে থাকতে হবে hold আপনি সিমুলেটর উইন্ডোতে পরীক্ষা পাসের জন্য আপনার সময় দেখতে পাবেন।

প্রতিক্রিয়া এবং প্রতিভা পরীক্ষা যেমন "রেড স্কয়ার" এর মত অনুরূপ পরীক্ষা সামরিক পাইলট দ্বারা পাস করা হয়। বিশেষত, মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে, পাইলটরা 2 মিনিটেরও বেশি সময় ধরে লাল স্কোয়ার ধরে রাখেন, যখন তাদের আইকিউ (গোয়েন্দা অংশ) 140 এর চেয়ে কম নয়

সুতরাং, প্রতিক্রিয়া এবং প্রতিভা "রেড স্কয়ার" এর জন্য অনলাইন পরীক্ষা করুন
আপনার পরীক্ষার এবং প্রতিভা উন্নত করতে এই পরীক্ষাটি একটি সিমুলেটর হিসাবে ব্যবহার করা যেতে পারে।

(মাউস ব্যবহার করে কম্পিউটারে টেস্টিং সেরা করা হয়, কারণ রেড স্কয়ারের স্পর্শে সাড়া দেওয়ার জন্য টাচ স্ক্রিনগুলি ধীর গতির, যা আপনার প্রতিক্রিয়ার গতি এবং প্রতিভা পরীক্ষা করার জন্য পর্যাপ্ত পরিমাণে পরীক্ষায় উত্তীর্ণ হবে না).

মাউস কার্সারটিকে লাল স্কোয়ারের উপরে নিয়ে যান এবং পরীক্ষা শুরু করুন

যদি পরীক্ষার প্রোগ্রামটি না খোলায়, ব্রাউজার সেটিংসে ফ্ল্যাশ প্লেয়ার (ফ্ল্যাশ) সক্ষম করুন

অনলাইন মনোবিজ্ঞানী পরামর্শ (অ্যাপয়েন্টমেন্ট)

এসএমআইএল পরীক্ষার সঠিক উত্তর

ক্যাট পরীক্ষা (সংক্ষিপ্ত ওরিয়েন্টেশন পরীক্ষা) সঠিক উত্তর সহ 50 টি প্রশ্ন