საზაფხულო სკოლა სავალდებულოა? აუცილებელია საზაფხულო სკოლა

პრობლემა

მიუხედავად იმისა, რომ სასკოლო პრაქტიკა სტუდენტებისთვის ნებაყოფლობითია, სკოლის დირექტორები ავალდებულებენ მოსწავლეებს გაიარონ პრაქტიკა. წინააღმდეგ შემთხვევაში ემუქრებიან, რომ არ გადაიყვანენ ბავშვს შემდეგ კლასში ან არ გასცემენ სახელმძღვანელოებს. თუ სტუდენტს არ სურს მუშაობა, მან უნდა გადაიხადოს თანხა (თანხა დამოკიდებულია დღეების რაოდენობაზე). მითხარით, რამდენად კანონიერია სკოლების ქმედებები?

გამოსავალი

შრომა, რომელიც ხშირად გამოიყენება სკოლებში, სტუდენტებისა და მათი მშობლების თანხმობის გარეშე, აკრძალულია მონობის შესახებ საერთაშორისო კონვენციით, შრომის საერთაშორისო ორგანიზაციის კონვენციით იძულებითი და სავალდებულო შრომის შესახებ და რუსეთის კონსტიტუცია.

რაც შეეხება რუსეთის ფედერაციის განათლების შესახებ კანონმდებლობას, ხელოვნების მე-14 პუნქტში. 50. რუსეთის ფედერაციის კანონი 07.10.1992 N 3266-1 (შესწორებულია 12.27.2009 წ.) „განათლების შესახებ“, რომელსაც ეწოდება „სტუდენტების, მოსწავლეების უფლებები და სოციალური მხარდაჭერა“ ადგენს აკრძალვას სტუდენტების, სტუდენტების მოზიდვაზე. სამოქალაქო საგანმანათლებლო დაწესებულებებში მათი თანხმობის ან მშობლების (კანონიერი წარმომადგენლების) თანხმობის გარეშე იმუშაონ საგანმანათლებლო პროგრამით გაუთვალისწინებელი.

მოგეხსენებათ, ბევრმა საგანმანათლებლო დაწესებულებამ ასევე დაწერა კანონის საკუთარი ადგილობრივი აქტები - კლასებში მორიგეობის დებულებები, სკოლაში პირველ კლასში მიღების, სტუდენტების გადაყვანის შესახებ - და სხვა მრავალი განსხვავებული დოკუმენტი, რომელიც არეგულირებს ადამიანის ცხოვრებასა და ქცევას. ბავშვი სკოლაში. არის შემთხვევები, როცა პროკურორის პროტესტის ნიშნად ეს ქმედებები ზოგიერთ რეგიონში გაუქმდა.

რაც შეეხება კლასში მოვალეობას, ზოგადად, ცალკე საუბარია - სკოლებს ჰყავთ ტექნიკური პერსონალი, რომლებიც თანამდებობიდან გამომდინარე, ვალდებულნი არიან იატაკის მოწმენდა. და ბავშვმა არ უნდა დაიბანოს იატაკი (თუმცა ოკუპაციური თერაპიის ეფექტის შესახებ დიდხანს შეიძლება კამათი) ორი აშკარა მიზეზის გამო - ვედროს აწევა (კანონმდებლობა ადგენს ნორმებს, თუ რამდენი კატეგორიის მუშაკთა აწევა შეიძლება. ) და ჰიგიენური სტანდარტები (წყალი ჯერ კიდევ ჭუჭყიანია და ნაკლებად სავარაუდოა, რომ ბავშვს კარგი კონტაქტი ექნება).

თუმცა, მოდით დავუბრუნდეთ მუშაობას - ხელოვნების მე-16 პუნქტი. ამ კანონის 50-ე პუნქტში ნათქვამია: „სამოქალაქო საგანმანათლებლო დაწესებულების სტუდენტებს, მოსწავლეებს უფლება აქვთ უფასოდ დასწრონ სასწავლო გეგმით გათვალისწინებულ ღონისძიებებს“.

ამ ნორმებიდან გამომდინარეობს, რომ სკოლა ვერ გაიძულებს ზაფხულში იმუშაო, თუ პრაქტიკა არ არის დადგენილი ქ. საგანმანათლებლო პროგრამანებისმიერ საგანში (მხოლოდ როგორც პრაქტიკა. მაგალითად, ბიოლოგიაში - მუშაობა სკოლის საიტზე). მაგრამ გაითვალისწინეთ, რომ ასეთი კონცეფცია, როგორიცაა " შრომითი პრაქტიკა» დიდი ხანია არ არის შეტანილი დოკუმენტებში საგანმანათლებო ინსტიტუტები(და ალბათ არა შენში).

რაც შეეხება სამსახურში გამოუცხადებლობის პასუხისმგებლობას - რადგან გავარკვიეთ, რომ ეს არის წმინდა ნებაყოფლობითი საკითხი, შესაბამისად, პასუხისმგებლობის საკითხი მოხსნილია - არ შეიძლება. თუმცა, თუ სკოლის ადმინისტრაცია მაინც მიიღებს ზომებს მოსწავლის დასასჯელად (ჯარიმა), დაწერეთ საჩივარი პროკურატურაში (იძულებითი შრომისა და უკანონო დევნისთვის).

Წარმატებას გისურვებ!

გამოსავალი

შეიკრიბეთ კლასად და დაწერეთ საჩივარი დირექტორთან.

თუ ეს არ დაეხმარება, მაშინ მერიაში.

ხელმოწერები კლასში ყველამ უნდა დადოს (რამდენიმე ნერდს არ აინტერესებს).

სკოლა იმდენად შეირყა, რომ ადმინისტრაცია მაინც დაიწყებს სკოლის მოვლა-პატრონობისთვის თანხის გაცემას და გაურკვეველ მიმართულებით არ დახარჯავს.

გამოსავალი

ვ სკოლის სასწავლო გეგმაშეიძლება იყოს საგანმანათლებლო პრაქტიკა, რომელიც გათვალისწინებულია სასწავლო გეგმით. ამიტომ, თუ ბავშვი გადაყვანილია სტაჟირებაზე, შეგიძლიათ იკითხოთ იმის საფუძველზე, თუ რა ხდება ეს მიმართვა. თუ ეს არ არის გათვალისწინებული სასწავლო გეგმით ან სკოლის წესდებით, შესაბამისად, თქვენ გაქვთ სრული უფლება იქ არ წახვიდეთ. ეს უარი არ შეიძლება იყოს ბავშვის სხვა კლასში გადაყვანის ან სახელმძღვანელოების არ გაცემის მიზეზი.

რაც შეეხება ფულის გამოთხოვას, ეს ასევე სცილდება კანონიერი ქცევის ფარგლებს. სკოლას შეუძლია მხოლოდ ფასიანი საგანმანათლებლო მომსახურების გაწევა ძირითადის გარდა - ამაში ფულის გადახდა შეგიძლიათ, მაგრამ არა სამუშაოსთვის. შეგიძლიათ იკითხოთ, მოგცემენ თუ არა ფინანსურ დოკუმენტს, რომელიც დაადასტურებს, რომ ფული გადაიხადეთ პრაქტიკაში. მეეჭვება, რომ ამას გააკეთებენ. მაგრამ შეგიძლიათ დაჟინებით მოითხოვოთ, რათა მოგვიანებით გამოიყენოთ ეს არგუმენტად თქვენს დასაცავად. მაგრამ, მე ვფიქრობ, რომ სკოლა ერთნაირად არ წავა ამაზე, თუმცა ....

დასკვნა: მშვიდად ესაუბრებით მასწავლებელს (ხელმძღვანელ მასწავლებელს) და სთხოვთ ნახოთ დოკუმენტები, სადაც ეს კითხვები დაფიქსირებულია (ანუ სადაც წერია, რომ ბავშვმა უნდა იმუშაოს ან გადაიხადოს). თუ მშვიდობიანი საუბარი არ გამოდგება, მაშინ შეგიძლიათ განაცხადით მიმართოთ ბავშვის უფლებების დარღვევის შესახებ (თქვენ, როგორც თქვენი შვილის კანონიერი წარმომადგენელი) თქვენი რეგიონის განათლების სამინისტროს (კარგად, ან, დასაწყისისთვის). , ქალაქის განათლების განყოფილება), სადაც ყველაფერს ასახელებთ. თქვენ შეგიძლიათ ერთდროულად მიმართოთ პროკურატურას განცხადებით (შინაარსი მსგავსია). მე მჯერა, რომ თუ მასწავლებლებს შეატყობინებთ, რომ იქ მიმართავთ თქვენი უფლებების ახსნა-განმარტებისთვის, მაშინ ისინი აღარ მოგთხოვენ ფულს. და თუ ამას აკეთებენ, მაშინ უკვე შეიძლება კრიმინალური ქმედების სუნი იყოს და ეს კიდევ უფრო სერიოზულია.

Წარმატებას გისურვებ!

გაქვთ რაიმე შეკითხვები? იკითხეთ, პასუხი მაშინვე მოჰყვება!

შრომითი პრაქტიკა განუყოფელი ნაწილი იყო სასწავლო პროცესისაბჭოთა სკოლა. ბავშვები ასევე იყვნენ ჩართულნი მორიგეობაში სკოლაში, სასკოლო სამუშაოებში და სხვა სამუშაოებში. რამდენად ლეგალურია ეს პრაქტიკა დღეს, ამას გავიგებთ თანამედროვე კანონმდებლობის საფუძველზე, რომელიც არეგულირებს არასრულწლოვანთა შრომის უფლებებს. საკანონმდებლო თვალსაზრისით, არასრულწლოვან მოსწავლეთა შრომის შესახებ დებულებები გათვალისწინებულია 2012 წლის 29 დეკემბრის ფედერალური კანონი No273-FZ„რუსეთის ფედერაციაში განათლების შესახებ“ (შემდგომში კანონი), ქ რუსეთის ფედერაციის 2001 წლის 30 დეკემბრის შრომის კოდექსი No197-FZ(შესწორებული 2015 წლის 30 დეკემბერს) (შემდგომში შრომის კოდექსი), ქ. ბავშვის უფლებათა კონვენცია(დამტკიცებულია გაეროს გენერალური ასამბლეის მიერ 1989 წლის 20 ნოემბერს) (სსრკ-სთვის ძალაში შევიდა 1990 წლის 15 სექტემბერს). ბავშვის უფლებათა კონვენცია კრძალავს ბავშვთა შრომის ან ნებისმიერი სამუშაოს ექსპლუატაციას, რომელიც არღვევს ბავშვის უფლებებს (ბავშვის უფლებათა კონვენციის 32-ე მუხლი). თუ ბავშვს მინდობილმა სამუშაომ შეიძლება საფრთხე შეუქმნას მის ჯანმრთელობას, ფიზიკურ განვითარებას, მაშინ ეს ჩაითვლება ბავშვის უფლებების დარღვევად.

შეიძლება თუ არა სასკოლო შრომით პრაქტიკაში ჩათვლა ბავშვის უფლებების დარღვევად?

დღეს სკოლებში ხშირად არ შეგიძლიათ შეხვდეთ სტუდენტებს, რომლებიც მუშაობენ ზაფხულის სამუშაო გამოცდილების ფარგლებში. უნდა გაიაროს თუ არა ბავშვმა საზაფხულო სტაჟირება?

არასრულწლოვან მუშაკთათვის დადგენილია შემცირებული სამუშაო კვირა. მაგალითად, 16 წლამდე თანამშრომლებისთვის, რომლებიც სწავლობენ საგანმანათლებლო დაწესებულებაში სამუშაო დროუნდა იყოს არაუმეტეს 12 საათისა კვირაში. ხოლო 14-16 წლის მუშაკებისთვის, სკოლაში სწავლა კვირაში არა უმეტეს 18 საათისა (რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 92-ე მუხლი).

ასევე არსებობს სამუშაოების ჩამონათვალი, რომლებშიც არასრულწლოვან მუშაკებს არ შეუძლიათ ჩაერთონ (რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 265-ე მუხლი):

• მძიმე სამუშაო;
• სამუშაო, რომელმაც შეიძლება ზიანი მიაყენოს ჯანმრთელობას და მორალურ განვითარებას;
• მუშაობა მავნე ან საშიში სამუშაო პირობებით; ზეგანაკვეთური სამუშაო;
• ღამის ცვლაში მუშაობა;
• მუშაობა დასვენების დღეებში და არასამუშაო დღეებში.

შშმ პირთა შრომითი პრაქტიკის ორგანიზება.

განსაკუთრებით აუცილებელია აღინიშნოს სპეციალური სკოლების შშმ მოსწავლეებისთვის შრომითი განათლებისა და შრომითი პრაქტიკის მნიშვნელობა. რუსეთის ფედერაციის ზოგადი და პროფესიული განათლების სამინისტროს 1997 წლის 4 სექტემბრის No48 ინსტრუქციული წერილი „I-VIII ტიპის სპეციალური საგანმანათლებლო დაწესებულებების საქმიანობის სპეციფიკის შესახებ“ დიდ ყურადღებას უთმობს შრომის მომზადებას. შრომის სწავლება შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირთათვის არის აუცილებელი პირობატრენინგი და შემდგომი დასაქმება. ამ სამუშაოს ზოგიერთი ამოცანაა:

• სტუდენტების ჩართვა საყოფაცხოვრებო, სამეურნეო, გამოყენებით და წინასწარ პროფესიულ სამუშაოებში;
• სოციალური კონტაქტების გაფართოება სოციალური თანაარსებობის, მორალური ქცევის, საკუთარი თავის, სხვა ადამიანების, გარემომცველი მიკროსაზოგადოების შესახებ ცოდნის ჩამოყალიბების მიზნით.

უფროს კლასებში (ჯგუფებში) მოსწავლეები იღებენ ცოდნას ზოგადსაგანმანათლებლო საგნებში, რომლებსაც აქვთ პრაქტიკული ორიენტაცია და შეესაბამება მათ ფსიქოფიზიკურ შესაძლებლობებს, უნარებს სხვადასხვა შრომით პროფილში. მოსწავლეებს ასწავლიან უნარებს დამოუკიდებელი მუშაობა, ამ მიზნით ისინი შედიან შრომით საქმიანობაში საგანმანათლებლო სახელოსნოებში, შვილობილი მეურნეობებში, საწარმოებში, დაწესებულებებსა და ორგანიზაციებში. პროფესიული სწავლება მოიცავს ოკუპაციური თერაპიის სისტემას, რომელიც მიზნად ისახავს შრომითი უნარებისა და შესაძლებლობების აღდგენას, კომპენსაციას და განვითარებას, არის საფუძველი. პროფესიული მომზადება. 10-11 წლიანი განათლების მქონე VIII ტიპის გამასწორებელ დაწესებულებაში, 10-11 კლასებში შრომითი მომზადება, საწარმოო ბაზის არსებობისას, ხასიათდება სტუდენტების სიღრმისეული შრომით მომზადებაში. შრომის სწავლების ორგანიზებისთვის, სახელოსნოებს მიეწოდება საჭირო აღჭურვილობა და ხელსაწყოები სპეციალური მოწყობილობებით, რომლებიც ითვალისწინებენ სპეციალურ საგანმანათლებლო საჭიროებებიშეზღუდული შესაძლებლობის მქონე სტუდენტები. საწარმოო პრაქტიკის განმავლობაში სამუშაო დღის ხანგრძლივობა განისაზღვრება კანონით რუსეთის ფედერაციაშრომის შესახებ. სამრეწველო პრაქტიკას მართავს შრომის მომზადების მასწავლებელი. სიღრმისეული შრომითი მომზადების კლასებში (ჯგუფებში) მიიღებიან მოსწავლეები, რომლებმაც დაასრულეს მე-9 (მე-10) კლასი.

VIII ტიპის გამასწორებელ დაწესებულებაში სწავლა მთავრდება ატესტაციის (გამოცდით) შრომით მომზადებაში, რომელიც შედგება ორი ეტაპისგან: პრაქტიკული სამუშაოდა ინტერვიუები მასალების მეცნიერებასა და პროდუქტის ტექნოლოგიაზე. გამასწორებელი დაწესებულების VIII ტიპის მოსწავლეები შეიძლება გათავისუფლდნენ ატესტაციისგან ჯანმრთელობის მიზეზების გამო რუსეთის ფედერაციის ზოგადი და პროფესიული განათლების სამინისტროსა და რუსეთის ფედერაციის ჯანდაცვის სამინისტროს მიერ დადგენილი წესით.

სტუდენტების ზაფხულში სამუშაოდ იძულება უკანონოა. ამის შესახებ რუსეთის განათლების მინისტრმა განაცხადა. ვლადიმირ ფილიპოვის თქმით, სკოლაში მუშაობა მოსწავლეებისა და მათი მშობლების თანხმობის გარეშე სკოლის ადმინისტრაციის ყველაზე სუფთა თვითნებობაა. სკოლის ხელმძღვანელები ყოველწლიურად ატარებენ ე.წ. „მეხუთე კვარტალს“. სტუდენტები იძულებულნი არიან შეღებონ კედლები საკლასო ოთახებში და დერეფნებში, ამოთხარონ ბაღის საწოლები, დაიბანონ იატაკი და ფანჯრები. სასკოლო სამუშაოები, როგორც წესი, რამდენიმე კვირა გრძელდება. იმავდროულად, იურისტების აზრით, ასეთი ვალდებულებები ეწინააღმდეგება რუსეთის ფედერაციის კონსტიტუციას. შესაბამისად, სტუდენტს უფლება აქვს უარი თქვას იძულებით შრომაზე.

რთული დასვენება. მუშაობა არ შეიძლება იყოს მოვალეობა. რამდენი დღე უნდა გაგრძელდეს სასკოლო სამუშაო გამოცდილება? რა ასაკში შეიძლება სკოლამ ჩართოს ბავშვები სამუშაოში? შეიძლება თუ არა ბავშვის დასჯა, თუ ის არ მუშაობს ვადაში? ეს არის კითხვები, რომლებიც ახლა სკოლის მოსწავლეების მშობლებს აწუხებთ. ზედმეტია იმის თქმა, რომ საზაფხულო სამუშაო არ არის სასიამოვნო მოვალეობა. იმის ნაცვლად, რომ მძიმე სასწავლო წლის შემდეგ დაიძინონ, სკოლის მოსწავლეები იძულებულნი არიან დილაობით ისევ ამაზრზენ სკოლაში დაბრუნდნენ, მხოლოდ ახლა აღარ სწავლობენ, არამედ მუშაობენ - სკოლის ეზოში ნერგების მორწყვა, ბიბლიოთეკაში წიგნების დახარისხება, რეცხვა და. კედლების მოხატვა. ამავდროულად, მასწავლებლებს მიაჩნიათ, რომ სკოლის სასიკეთოდ მუშაობა ბავშვების სასიკეთოდ არის. მაგრამ მშობელი ყველა არ მიესალმება შრომით განათლებას - საღებავისა და ლაქების ორთქლის შესუნთქვა, ცხადია, ბავშვებს ჯანმრთელობას არ შემატებს, უფრო მეტიც, სკოლის მიერ დანიშნული სამუშაო განრიგი ხშირად ემთხვევა მშობელთა არდადეგების განრიგს.

მაგრამ განა დამუშავება იმდენად სავალდებულოა, როგორც ამას სკოლის დირექტორები, ხელმძღვანელები და კლასის მასწავლებლები წარმოადგენენ? ჯერ კიდევ 1992 წელს ფედერალური კანონი„განათლების შესახებ“ გააუქმა იძულებითი შრომა სკოლებში: „აკრძალულია სტუდენტების, სამოქალაქო საგანმანათლებლო დაწესებულების მოსწავლეების სტუდენტების, მოსწავლეების და მათი მშობლების (კანონიერი წარმომადგენლების) თანხმობის გარეშე საგანმანათლებლო პროგრამით გათვალისწინებულ სამუშაოებში“ (მუხლი 50). პუნქტი 14). ასევე: „მოსწავლეებს, სამოქალაქო საგანმანათლებლო დაწესებულების მოსწავლეებს უფლება აქვთ უფასოდ დასწრონ სასწავლო გეგმით გათვალისწინებულ ღონისძიებებს“ (50-ე მუხლის მე-16 პუნქტი). აქედან გამომდინარეობს, რომ სკოლა ვერ გაიძულებს შეასრულო საზაფხულო სამუშაო, თუ ის არ არის გათვალისწინებული სასწავლო პროგრამაში რომელიმე საგანში, როგორც პრაქტიკა. უნდა ითქვას, რომ შრომითი პრაქტიკის საათები გაქრა სასწავლო გეგმები. გამოდის, რომ შრომა არის წმინდა ნებაყოფლობითი საკითხი და სკოლის ადმინისტრაციას არ აქვს უფლება აიძულოს ბავშვები იმუშაონ თავად სტუდენტებისა და მათი მშობლების თანხმობის გარეშე (სასურველია წერილობით). და, რა თქმა უნდა, იმის გამო, რომ სტუდენტმა არ შეიმუშავა მისთვის მინიჭებული ვადა, სასჯელი არ შეიძლება მოჰყვეს. უფრო სწორად, სკოლის ადმინისტრაცია შეიძლება აგოს პასუხი იძულებითი შრომის ორგანიზებაზე. თუმცა, განათლების ლიდერები არ ჩქარობენ ამ „საშინელი“ სიმართლის გასაჯაროებას. ბოლოს და ბოლოს, კიდევ ვინ დაეხმარება სკოლების მოწესრიგებაში სასწავლო წლის შემდეგ, თუ არა თავად ბავშვები და მათი მშობლები (სკოლის ადმინისტრაცია უშვებს მშობლებს ბავშვების ნაცვლად იმუშაონ). სკოლებში დამხმარე მუშები არ არიან, დამლაგებლებთან დიდი დაძაბულობაა. ამიტომ, საგანმანათლებლო ორგანოების ხელმძღვანელები მორიდებით პასუხობენ კითხვებს მუშაობის ვალდებულების შესახებ.

ზაფხულის არდადეგების მოახლოებასთან ერთად, სკოლის მოსწავლეების მშობლები იწყებენ ფიქრს ზაფხულის სტაჟირების შესახებ. საჭიროა თუ არა ტრენინგი სტუდენტებისთვის? შესაძლებელია თუ არა მასზე უარის თქმა? და საერთოდ ლეგალურია? ჩვენ ვიჩქარებთ დაგამშვიდოთ: საზაფხულო შრომითი პრაქტიკა სკოლებში დიდი ხანია გაუქმებულია. ზოგადსაგანმანათლებლო დაწესებულებებში ბავშვების მუშაობა შრომითი განათლების გაკვეთილების მიღმა არის წმინდა ნებაყოფლობითი და დასაშვებია მხოლოდ მშობლების ან მეურვეების ნებართვით. ყველა მშობელი ერთ დროს სკოლაში დადიოდა. საბჭოთა დროიდან მოყოლებული, ზაფხულის არდადეგების დროს, სტუდენტს სურს - არ სურს, მაგრამ უნდა გაიაროს სამუშაო გამოშვება - "მოიმსახუროს შრომითი სამსახური" სკოლის ბაღის ნაკვეთში ან შეათეთროს და შეღებოს სკოლის კლასები. ასე რომ, დღესდღეობით, როდესაც საზაფხულო პრაქტიკა გამოცხადებულია სკოლაში, ბევრი დედა და მამა ამას თავისთავად თვლის.
- მაისში სკოლაში შეკრებაზე კლასის მასწავლებელიგვითხრეს, რომ ზაფხულის არდადეგებზე ბავშვებს სკოლაში ხუთი დღე მოუწევთ მუშაობა.- ამბობს მარინა, ჩერნიგოვის რაიონის ერთ-ერთი სკოლის საშუალო სკოლის მოსწავლის დედა. - კლასი პატარაა. ყველა ბავშვი ორ ჯგუფად დაიყო. ვიღაცამ ივნისში უნდა იმუშაოს, ვიღაცამ - ივლისში. სამუშაოს ბუნება ყვავილების საწოლების მოვლა და სკოლის მოედნის დასუფთავებაა. შეხვედრაზე არავინ იყო აღშფოთებული. მოგვიანებით მეგობრისგან გავიგე, რომ საზაფხულო პრაქტიკა ლეგალური არ არის. ახლა არ მინდა ჩემმა შვილმა ივარჯიშოს. მაგრამ ვნერვიულობ, უცებ როგორმე დაისჯება? ანუ შემდეგ კლასში არ დაწინაურდებიან? როცა ვსწავლობდი, ძალიან გვეშინოდა.
რატომ, როდესაც სკოლებში პრაქტიკა ოფიციალურად დავიწყებას მიეცა, მასწავლებელმა გამოაცხადა „ვარჯიშების“ გავლის აუცილებლობა? შესაძლოა, მასწავლებელმა რაღაც არასწორად ახსნა, ან მშობლებმა რაღაც არასწორად გაიგეს, მაგრამ ... საზაფხულო შრომითი პრაქტიკა დიდი ხანია გაქრა ზოგადსაგანმანათლებლო დაწესებულებების სასწავლო გეგმებიდან და მოსწავლეები არ შეიძლება აიძულონ მასში მშობლების ან კანონიერი მეურვეების თანხმობის გარეშე. ღონისძიება არ არის გათვალისწინებული ზოგადსაგანმანათლებლო პროგრამით.
ბავშვების სამუშაოზე ჩართვა მათი თანხმობისა და მშობლების თანხმობის გარეშე არის იძულებითი შრომა და ექვემდებარება უმკაცრეს აკრძალვას. თუ სკოლაში ბავშვები მაინც იძულებულნი არიან გაიარონ საზაფხულო სავალდებულო პრაქტიკა, მაშინ ყველა თანამდებობის პირი, ვინც დამნაშავეა ბავშვების მუშაობის ორგანიზებაში, შეიძლება პასუხისმგებლობის ქვეშ დადგეს.
საზაფხულო შრომითი პრაქტიკის გაუქმება ასევე დადასტურებულია ჩერნიგოვის რეგიონის ადმინისტრაციის განათლების განყოფილებაში.
- ჩერნიგოვის რეგიონის საგანმანათლებლო დაწესებულებებში "საზაფხულო პრაქტიკის" კონცეფცია საერთოდ არ არსებობს.- განმარტავს განათლების დეპარტამენტის საგანმანათლებლო მუშაობის მთავარი სპეციალისტი ტატიანა სერგეევნა სემენახა. - ზაფხულის პერიოდში რაიონის სასწავლო დაწესებულებებში ეწყობა საზაფხულო დასვენება და სკოლის მოსწავლეთა ჯანმრთელობის გაუმჯობესება. წელს 15 საგანმანათლებლო დაწესებულების ბაზაზე და ბავშვთა და ახალგაზრდულ სპორტულ სკოლასთან ერთად. ჩერნიგოვი, არის ბანაკები ორჯერადი კვებით, სადაც 3007 ბავშვი და მოზარდი დაისვენოს. ჩვენი ბანაკები განსხვავებულია: ყოველდღიური სასკოლო ბანაკები, რომლებიც ყველასთვის ნაცნობია, სპეციალიზებული ბანაკები (ბანაკები ნიჭიერი ბავშვებისთვის, სპორტული ორიენტაცია, „რისკის“ ჯგუფის ბავშვებისთვის, გარემოსდაცვითი ბანაკები), შრომითი და დასასვენებელი ბანაკები. იმისთვის, რომ ბავშვმა ერთ-ერთ ჩამოთვლილ ბანაკში დაისვენოს, საკმარისია მშობლებმა დაწერონ განცხადება სასწავლო დაწესებულებაში. ასევე, ყველა საგანმანათლებლო დაწესებულება, რეგიონალურ სახელმწიფო დაწესებულებასთან ერთად "ჩერნიგოვის რეგიონის დასაქმების ცენტრთან", დაკავებულია 14-18 წლის მოზარდების დასაქმებით სარემონტო გუნდებში ხელფასით.
ასე რომ, თუ ბავშვები ზაფხულში სკოლაში არიან, მაშინ მხოლოდ სარემონტო ჯგუფში მუშაობენ ან სკოლის ბანაკში ისვენებენ. თუმცა, ბავშვთა ორგანიზებული დასვენება ასევე შეიძლება მოიცავდეს შრომითი განათლების ელემენტებს, მაგალითად, გარემოსდაცვით ბანაკებში. განათლების დეპარტამენტის გეგმის მიხედვით, არდადეგებზე სკოლებში ეკობანაკებში 1242 მოსწავლე დაისვენებს.
თითოეულმა საგანმანათლებლო დაწესებულებამ შეიმუშავა ეკოლოგიური დასვენების საკუთარი პროგრამა. ამ ბანაკებში ბიჭები თამაშობენ, მხიარულობენ და ასევე სწავლობენ მათ გარშემო სამყაროზე ზრუნვას. გარემოსდაცვითი განათლების გაკვეთილები ასევე შეიძლება ჩატარდეს „შრომითი დესანტის“ სახით, რომლის დროსაც სკოლის მოსწავლეებს სთავაზობენ რაიმე სამუშაოს შესრულებას - მაგალითად, ყვავილების საწოლების გაწმენდას ან სკოლის მოედნის გაწმენდას. (ალბათ ეს იყო დანარჩენი ეკობანაკში, რაც მასწავლებელს ჰქონდა მხედველობაში, რომლის შესახებაც კითხვაზეზემოთ). მაგრამ შრომის ეკო-დესანტი განკუთვნილია ერთი საათის განმავლობაში. ასე რომ, საზაფხულო შრომითი პრაქტიკის შესახებ საუბარი არ არის ჩვეულებრივი გაგებით. მეტიც, ეკობანაკში სკოლის მოსწავლეები ნებაყოფლობით ირიცხებიან.
- ამჟამად საზაფხულო სტაჟირება არ არსებობს, -ადასტურებს ტატიანა მიხაილოვნა კრავჩენკო - №1 სკოლის დირექტორი. ჩერნიგოვკა. - სკოლის წინაშე დგას ზაფხულში მოსწავლეთა ჯანმრთელობის გაუმჯობესება, მათი ჩართვა სხვადასხვა სახის დასაქმებაში, სპორტში, თამაშებსა და შრომით საქმიანობაში. სკოლას აქვს დღის ბანაკი მოსწავლეებისთვის, ეკოლოგიური ბანაკი. 14 წელზე უფროსი ასაკის მოსწავლეებისთვის ეწყობა სარემონტო ჯგუფები ანაზღაურებით, მოსწავლეები მონაწილეობენ სკოლის შეკეთებაში, აწესრიგებენ ეზოს, ყვავილების საწოლებს, გაზონებს სკოლის ტერიტორიაზე.
- ჩვენს სკოლაში რამდენიმე ბანაკი გვქონდა: ჯანმრთელობის ბანაკი, რისკის ქვეშ მყოფი ბავშვების ბანაკი, შრომითი და დასასვენებელი ბანაკი, ნიჭიერი ბავშვების ბანაკი, გარემოს დაცვის გუნდები, სპორტული ბანაკი,- განმარტავს სიბირცევოს მე-5 სკოლის დირექტორი ლუდმილა ვასილიევნა ბრედიუკი. - ორგანიზებული საზაფხულო დასვენება სულ 513 მოსწავლეს მოიცავს. შემუშავებულია სამუშაო გეგმები ყველა ტიპის ბანაკისთვის, რომელიც მოიცავს თამაშებს, შეჯიბრებებს, სპორტულ აქტივობებს, რეგიონულ ღონისძიებებში მონაწილეობას, მოგზაურობებს, კინოში გასვლებს და ექსკურსიებს. გარემოსდაცვითი ჯგუფების ბავშვები აქტიურად არიან ჩართულნი სკოლის ახლისთვის მომზადებაში სასწავლო წლის(ტერიტორიის დასუფთავება, ყვავილების საწოლები).
ყველა ბავშვისთვის ორგანიზებულია 2-ჯერადი კვება. 51 სტუდენტმა სიამოვნებით იმუშავა შრომით გუნდში, სადაც მათი სამუშაო ფასიანი იყო.
მოზარდები სიამოვნებით ეთანხმებიან შრომით გუნდებში მუშაობას. 14 წელზე უფროსი ასაკის სტუდენტებთან იდება ფორმალური შრომითი ხელშეკრულებები და იხდიან ხელფასს. სკოლები დამსაქმებლები არიან. ბიჭების ამოცანაა დაეხმარონ კოსმეტიკური რემონტის გაკეთებას, ავეჯის განახლებას. ხელფასის ოდენობა დამოკიდებულია სამუშაო დროისა და ყოველთვიური ხელფასის ოდენობაზე, რომელიც ნებისმიერ შემთხვევაში არ შეიძლება იყოს მინიმალურ ხელფასზე ნაკლები. მთელი თვის მუშაობისთვის სტუდენტს შეეძლება მიიღოს მაქსიმუმ 5554 რუბლი. რეგიონული ბიუჯეტიდან კიდევ 1020 რუბლს გადაუხდის დასაქმების ცენტრი არასრულწლოვან მუშაკს. იმის გათვალისწინებით, რომ სკოლის მოსწავლეები არ მუშაობენ სრული განაკვეთით, შემოსავალი საკმაოდ ღირსეულია. ჯამში, მიმდინარე წლის ივნისში, დასაქმების ცენტრის მონაცემებით, რაიონის საგანმანათლებლო დაწესებულებებში 236 სკოლის მოსწავლე იყო დასაქმებული.
ზოგიერთი სკოლის მოსწავლე არდადეგების დროს ახერხებს დროებით მუშაობას რეგიონის საწარმოებსა და ორგანიზაციებში. 14 წელზე უფროსი ასაკის მოზარდებს სამუშაო ადგილი 3 დამსაქმებელმა უზრუნველჰყო.
- ერთმა სტუდენტმა გააფორმა დროებითი შრომითი ხელშეკრულება კულტურისა და დასვენების ცენტრთან 1 თვით და იქ მუშაობდა ქორეოგრაფად.- ამბობს ირინა ვიქტოროვნა უდოდი, KGKU "დასაქმების ცენტრის" სპეციალისტი. - გოგონა ერთი თვის განმავლობაში მუშაობდა მეხზავოდში 27-ე საბავშვო ბაღში აღმზრდელების თანაშემწედ. 30 ივნისიდან IP Dyga-ს საწარმოში კიდევ ერთი მოზარდი დასაქმდა. ამ საწარმოებმა და ორგანიზაციებმა გააფორმეს კონტრაქტები დასაქმების ცენტრთან არასრულწლოვანთა დროებითი დასაქმებისთვის, რაც საშუალებას აძლევდა მომუშავე თინეიჯერებს, ხელფასების გარდა, მიეღოთ დამატებითი მატერიალური დახმარება პრიმორსკის ტერიტორიის ადმინისტრაციის მიერ.
დამსაქმებლები არ ჩქარობენ არასრულწლოვანთა აყვანას. ძალიან პრობლემური. საბუთების გაფორმების პროცესში აუცილებელია იმ გარანტიების დაცვა, რაც შრომის კოდექსით არის განსაზღვრული მოზარდებისთვის. ამისთვის ბევრი მათგანია სხვადასხვა ასაკისგათვალისწინებულია მუშაობის სხვადასხვა რეჟიმი, მისი ხანგრძლივობისა და მოცულობის ჩათვლით. ახალგაზრდებმა არ უნდა აწიონ მძიმე წონა და არ იმუშაონ საშიშ პირობებში. ყველა ეს ნორმა გათვალისწინებულია ხელშეკრულებაში, რომელსაც მოზარდი აფორმებს დამსაქმებელთან და მათ დაცვას აკონტროლებს პროკურატურა და შრომის ინსპექცია. ზრდასრული ადამიანის დაქირავება უფრო ადვილი და მომგებიანია, ამიტომ მოზარდებისთვის ვაკანსიები არ არის. ჯერჯერობით, სკოლების სარემონტო ეკიპაჟები რჩება ერთადერთი გზა მოზარდების უმეტესობისთვის, რომ ზაფხულში საკუთარი ჯიბის ფული გამოიმუშაონ. ბევრი სტუდენტი სარგებლობს ამ შესაძლებლობით.