U juda irodali. Shaxsning irodaviy fazilatlarini rivojlantirishning tasnifi va metodikasi. Bu qanday odam?

Odamlarning xulq-atvori va faoliyatida turli xil aqliy xususiyatlar namoyon bo'ladi. Ularning ba'zilari ahamiyatsiz, odamlarning xatti-harakatlari va faoliyatiga ta'sir qilmaydi. Boshqalari ma'lum jihatdan ahamiyatli, ammo insonning barcha xatti-harakatlari uchun ahamiyatga ega emas (masalan, idrok etish xususiyatlari, diqqat, xotira va boshqalar).

Inson ruhiyatida faoliyatning barcha turlarida namoyon bo'ladigan bunday barqaror muhim xususiyatlar to'plami ham mavjud.

Belgilar - uning hayotiy faoliyatining turini tashkil etadigan, muayyan ijtimoiy sharoitlarda sotib olingan atrof-muhit bilan o'zaro munosabatlarning umumiy usullari.

Yunon tilidan tarjima qilingan "belgi" so'zi "chizish", "iz qoldirish" degan ma'noni anglatadi va majoziy ma'noda - xulq-atvorning umumiy xususiyatlarini aniq ifodalaydi.

Har bir inson xarakterining o'ziga xosligi quyidagilar bilan belgilanadi.

• • uning yo'nalishi (shaxsning barqaror sohasi) va
  • faoliyatni amalga oshirish xususiyatlari - irodaviy fazilatlar.

Shaxsiyatning motivatsion sohasi

Shaxsiyatning ushbu sohasi o'ziga xos shaxsning ustun ehtiyojlari, hissiyotlari, qarashlari, harakatlari, qiziqishlari, istaklari, ideallari, e'tiqodlari va dunyoqarashini birlashtiradi.

Atrofdagi voqelik haqidagi keng qarashlar, g'oyalar va tushunchalar tizimi, uning asosiy o'zaro aloqalarini bilish insonning xulq-atvorining eng yuqori motivatsion va orientatsion asosidir - uning dunyoqarashi. Insonning eng muhim xarakterologik xususiyati sifatida dunyoqarashning o'ziga xos xususiyatlari uning onglilik darajasi, yaxlitligi va ilmiy xarakteridir. Rivojlangan dunyoqarash shaxsning kamolotining ko'rsatkichidir.

Dunyoqarash ishonchni shakllantirish - barqaror motivatsion ta'limni shakllantirish bilan bog'liq bo'lib, unda bilim hissiyotlar bilan sintezlanadi, ularga chuqur ishonadi.

E'tiqodlarfaoliyat printsipiga aylangan bilimdir.

Insonning munosabatlari uning bilimlari, g'oyalari, hayotiy tajribasi asosida shakllanadi. Shunday qilib, insonning tajribasi, uning bilimlari tizimi xarakterning eng muhim tarkibiy qismidir.

Faoliyatlarni amalga oshirish xususiyatlari

Xarakterning yana bir pastki tuzilishi - bu xulq-atvor va faoliyatning turli xil umumlashtirilgan ko'nikmalari.

Shaxs xulq-atvorining ko'plab shakllari odatiy, stereotipli - ekspresiv harakatlar, odob-axloq, yodlangan iboralar. Odatlar o'z-o'zidan paydo bo'ladi. Dastlab, ma'lum harakatlar ba'zi sabablarga ko'ra qo'zg'atiladi, so'ngra bu harakatlar o'z-o'zidan paydo bo'lib, ularga bo'lgan ehtiyoj tufayli yuzaga keladi. Ba'zi hollarda salbiy odatlar odamning axloqsiz xatti-harakatlari bilan bog'liq.

Xarakterning xususiyatlari va turlari

Xarakter - bu qadriyatlar yo'nalishlari va shaxsning regulyativ xususiyatlarining individual-tipologik birikmasi.

Ajratib ko'ring:

1. 1. xarakter xususiyatlari - xulq-atvorning ma'lum umumiy xususiyatlarida ifodalangan;
   2. belgi turi - atrof-muhit bilan o'zaro ta'sirning umumiy usullarida ifodalangan.

Xususiyatlari

Belgilarning xilma-xil xususiyatlari quyidagi guruhlarga birlashtirilgan:

• • irodali;
  • hissiy;
  • intellektual.

Qattiq irodali xarakter xususiyatlari

Qattiq irodali xarakter xususiyatlari - Bular faoliyat va xulq-atvorni ongli, kontseptual vositachilik bilan tartibga solishning barqaror individual-tipologik xususiyatlari. Bunga quyidagilar kiradi:

1. 1. maqsadga muvofiqligi,
   2. mustaqillik,
   3. qat'iyat,
   4. qat'iyatlilik va boshqalar.

Maqsadlilik - shaxsning asosiy tamoyillari va maqsadlari bilan bog'liq bo'lgan xulq-atvor motivlarini oldinga surish qobiliyati.

Mustaqillik - xatti-harakatni bo'ysundirish qobiliyati o'z qarashlari, printsiplar va e'tiqodlar, bu turli xil kichik guruhlar talablarining xilma-xilligidan nisbiy mustaqillik; maslahat va ko'rsatmalarni tanqidiy baholash.

Qarorlilik - qiyin, ziddiyatli vaziyatlarda o'z vaqtida asosli, barqaror qaror qabul qilish va uni amalga oshirish qobiliyatidir.

Qat'iylik - bu muhim qiyinchiliklarni yengish, ruhiy va jismoniy stresslarga chidamlilik, muvaffaqiyatsizliklarga va hattoki mag'lubiyatlarga doimiy munosabat, ilgari qo'yilgan maqsadga erishishning yangi vositalarini izlab topish orqali belgilangan maqsadga erishish qobiliyati.

Chidamlilik va xotirjamlik - qiyin to'qnashuv sharoitida xatti-harakatlaringizni boshqarish qobiliyati, keraksiz harakatlardan tiyilish, his-tuyg'ularingizni va his-tuyg'ularingizni jilovlash, impulsiv harakatlarning oldini olish, kayfiyatingizni tartibga solish, qiyin va hatto xavfli vaziyatlarda ongingiz borligini yo'qotmaslik, qiyinchiliklarga, muvaffaqiyatsizliklarga, jismoniy azob-uqubatlarga bardosh berish. ...

Jasorat - xavfli vaziyatlarda o'zini o'zi boshqarish qobiliyati, tahlikaga qaramay, maqsadga erishishga tayyorligi va qobiliyati,

Jasorat - bu o'ta xavfli hayot sharoitida jasoratni namoyon etish qobiliyati, fidoyilik uchun yuksak maqsadlarga erishish uchun tayyorlik.

Intizom - xulq-atvorni qoidalar, me'yorlar, umuman jamiyat va individual talablarga bo'ysundirish qobiliyati ijtimoiy guruhlar; ushbu talablarni to'liq qondirish uchun katta kuch sarflash qobiliyati.

Hissiy xarakter xususiyatlari

Hissiy xarakter xususiyatlari xatti-harakatlarni bevosita, o'z-o'zidan tartibga solishning barqaror individual-tipologik xususiyatlari.

Tabiat hissiy fazilatlari bilan farq qiladi:

• • emotsional ta'sirchan (hissiy reaktivlikning kuchayishi);
  • sentimental (passiv-tafakkurli emotsionallikning kuchayishi);
  • ehtirosli, ifodali (zo'ravonlik, tezkor faoliyat bilan bog'liq bo'lgan hissiyotning kuchayishi);
  • past emotsional (hissiyotlar faoliyatda muhim rol o'ynamaydi).

Eng muhim hissiy xususiyat - bu odamning ustun kayfiyati, uning hissiy barqarorligi,

Hissiyotlar bilan bir qatorda, shaxsiyat xususiyatlari hissiyotlarning xususiyatlari bilan belgilanadi. Barqaror tuyg'ularning kengligi va chuqurligi, ularning samaradorligi va intellektual va irodaviy soha bilan uyg'unligi shaxsning eng muhim xarakteristik xususiyatidir.

Intellektual xususiyatlar

Intellektual xususiyatlar - bular aqliy qobiliyatlarning barqaror individual-tipologik xususiyatlari.

Intellektual fazilatlarda tabiat nazariy yoki amaliy tafakkur bilan, turli darajadagi egiluvchanlik va zukkolik chuqurligi, fikrlash jarayonlarining tezligi, tajriba elementlarini ijodiy o'zgartira oladigan boshqa qobiliyatlari bilan farq qiladi; yangi muammolarni shakllantirish va hal qilishda mustaqillikka.

Shaxsning intellektual tarkibini tavsiflovchi fazilatlar:

1. 1. aqlning samaradorligi, uning o'ziga xosligi, ravshanligi va boshqalar, ya'ni umumiy intellektual ehsonlar;
   2. fikrlashning umumlashtirilgan usullarini o'zlashtirish, shuningdek
   3. barqaror intellektual e'tibor shaxsiyatlar - qiziqish, ehtiyotkorlik, mulohazakorlik va boshqalar.

Belgilarning xilma-xilligida, ma'lum bir shaxs uchun oldingi o'rinda turadigan narsalarni ajratib ko'rsatish mumkin:

1. 1. ratsional faoliyatga moyillik, mulohazakorlik, aql-idrok, aniqlik, rivojlangan burch va mag'rurlik hissi;
   2. qiyin hayotiy vaziyatlarda yoki faollikni oshirishda o'zini boshqarish qobiliyatini oshirishida namoyon bo'ladigan psixikaning irodaviy tomoni ustunligi;
   3. tashabbuskorlikning etishmasligi, takliflarga moyilligi, munosabatlarning beqarorligi, hayotiy, organik ehtiyojlarning ustunligi va shunga bog'liq disklar;
   4. o'rtacha rivojlanish darajasida hissiy impulsivlik, ekspresivlik, his-tuyg'ular, istaklar va intilishlarning harakatchanligini oshirish;
   5. zaif irodali alomatlar bilan kechadigan hissiy sezgirlik, impressionizm kuchayadi, o'zgaruvchan sharoitlarga moslashishning pasayishi;
   6. kengayganlik, ijobiy-emotsional vaziyatlarga intilish, beparvolik, muloqot va nutq faolligini oshirish;
   7. etarlicha shakllanmagan motivatsion-orientatsion asosda tashqi faoliyatning kuchayishi, xulq-atvorning egilmasligi, qabul qilingan qarorlarning beqarorligi va uzoq muddatli irodali sa'y-harakatlarga qodir emasligi.

Bu xususiyatlar, albatta, sxematiklashtirilgan. Ba'zi odamlarda ular juda aniq, boshqalarda kamroq aniq, ko'plarida ular turli xil kombinatsiyalarda taqdim etilgan.

Belgilar turlari

1. 1. Barkamol yaxlit tipturli vaziyatlarda yaxshi moslashuvchan. Ushbu turdagi xarakter munosabatlar barqarorligi va shu bilan birga yuqori moslashuvchanligi bilan ajralib turadi atrof-muhit... Ushbu turdagi xarakterga ega bo'lgan odamda ichki qarama-qarshiliklar bo'lmaydi, uning xohish-istaklari u qilgan ishiga to'g'ri keladi. Bu ochiqchasiga, irodali, printsipial odam.
   2. Ichki qarama-qarshi turammo tashqi tomondan atrof-muhitga mos keladi. Ushbu turdagi xarakter ichki motivlar va tashqi xulq-atvor o'rtasidagi nomuvofiqlik bilan ajralib turadi, bu esa atrof-muhit talablariga muvofiq ravishda katta keskinlik bilan amalga oshiriladi. Ushbu turdagi xarakterga ega bo'lgan odam impulsiv harakatlarga moyil bo'ladi, ammo bu harakatlar doimo irodaviy harakatlar bilan cheklanadi. Uning munosabatlar tizimi barqaror, kommunikativ xususiyatlar yaxshi rivojlangan.
   3. Kamaytirilgan moslashish bilan to'qnashuv turi... Ushbu turdagi xarakter hissiy motivlar va ijtimoiy mas'uliyatlar o'rtasidagi ziddiyat, impulsivlik, salbiy his-tuyg'ularning ustunligi va kommunikativ xususiyatlarning rivojlanmaganligi bilan ajralib turadi.
   4. O'zgaruvchan turi, pozitsiyalarning beqarorligi, printsipial etishmasligi natijasida har qanday sharoitga moslashish. Ushbu turdagi xarakter shaxsiyat rivojlanishining past darajasini, barqaror umumiy xulq-atvor uslubining yo'qligini ko'rsatadi.

Demak, xarakter - bu tegishli hayot sharoitida shakllanadigan umumiy tartibga soluvchi xususiyatdir. Xarakterni tarbiyalashning asosi - bu shaxsning yo'nalishiga ta'sir ko'rsatadigan tizim va inson hayotining yo'llarini mos ravishda tashkil etish.

Insonning xarakteri asta-sekin, faol sistematik faoliyat jarayonida shakllanadi. Biroq, xarakterdagi sezilarli o'zgarishlar ba'zan pog'onalarda, ruhiy shoklar natijasida, qiyin ziddiyatli vaziyatda yuz beradi. Xarakter, ayniqsa, tanqidiy sharoitlarda yaqqol namoyon bo'ladi.

Ko'pchilik muvaffaqiyatli odamlar bitta xususiyat birlashadi: irodali xarakter. Kuchli irodali odam qat'iy printsiplar va ideallarga ega, ammo u yangi narsalarga ochiq va noma'lum vaziyatlarga moslashishga tayyor. Agar siz irodali odam bo'lishni istasangiz, sabr-toqatli bo'ling va ishga sozlaning - o'zingizda zarur fazilatlarni rivojlantirish, sport zalida tanangiz ustida ishlash bilan bir xil kuch talab qiladi. Nimaga ishonganingizni tushunib oling, printsiplaringiz asosida yashang va har qanday qiyinchiliklarga dosh berishga imkon beradigan chidamlilikni rivojlantiring.

Qadamlar

O'zingizni qanday tushunish kerak

Fikringizni tinchlantiring. Ruhi kuchli inson toza fikrga ega bo'lishi kerak. Keraksiz tashvishlardan xalos bo'lishni, chalg'itadigan narsalardan xalos bo'lishni va muhim narsalarga e'tibor berishni o'rganing. Agar siz yana kichik narsalar haqida qayg'urayotganingizni ko'rsangiz, chuqur nafas oling va o'ylab ko'rmoqchi bo'lgan narsangizga ruhiy ravishda qayting.

Sizga zavq beradigan narsani aniqlang. Qachon o'zingizni baxtli yoki mamnun his qilganingizni va nima uchun buni o'ylab ko'ring. Keyin tajriba nima uchun yoqimli bo'lganini ko'rib chiqing. Ushbu holatlarni iloji boricha tez-tez takrorlashga harakat qiling. O'zingiz haqingizda yaqinlaringizga savol bering. Ulardan baxtli bo'lganingizda sizni qanday ta'riflashlarini va nima deb o'ylashlari sizni xursand qiladi deb so'rang. Ushbu ma'lumotlar o'zingiz haqingizda yangi narsalarni bilib olishga yordam beradi.

• Masalan, o'qituvchi sifatida ishlash sizga yoqqan bo'lsa, boshqalarga yordam berishga va tez-tez o'zingizning bilimlaringiz bilan o'rtoqlashishga harakat qiling.

1. Sizni nimaga undashini aniqlang. Sizni oldinga siljitadigan va qo'lingizni ushlab turishga yordam beradigan narsa haqida o'ylab ko'ring kundalik hayot... Agar siz nafaqat kunni boshdan kechirishga harakat qilishdan ko'ra ko'proq tez-tez o'zingizni topsangiz, pul kabi dolzarb masalalar haqida qayg'urmasangiz, vaqtingiz bilan nima qilishingizni o'ylab ko'ring.

   • Rag'batlantiruvchi omillar sizning qadriyatlaringiz bilan bog'liq bo'lishi mumkin. Masalan, do'stlikni qadrlasangiz, do'stlaringiz bilan ko'proq vaqt o'tkazishga va yangi odamlar bilan tanishishga turtki bo'lasiz.

2. O'zingizga uzoq muddatli maqsadlarni qo'ying. Sizning oldingizda hayotning maqsadi bo'lsa, sizga kuchli irodali odam bo'lishingiz, qiyinchiliklarni engishingiz va muammolarni hal qilishingiz oson bo'ladi. O'zingiz uchun hayotingizni boshqaradigan maqsadlarni qo'ying. Kelgusi besh yil uchun hech bo'lmaganda taxminiy rejani o'ylab ko'ring.

   • Kelgusi yillarda erishmoqchi bo'lgan bir nechta maqsadlarni sanab o'ting. Masalan, siz o'qishni tugatishga, ish topishga yoki italyan tilini o'rganishga qaror qilishingiz mumkin.
   • Maqsadlarga erishishni osonlashtirish uchun o'zingizni maqsadlaringiz bo'lgan odamlar bilan o'rab oling. O'zingizning orzularingizni muhokama qilishingiz mumkin bo'lgan murabbiylar bilan suhbatlashing.

3. Qisqa muddatli maqsadlarni ko'rib chiqing. Siz qachon bo'lasiz? umumiy g'oya nima qilishni xohlayotganingiz haqida uzoq muddatli maqsadlaringizni kichikroq qismlarga ajrating. Bu sizning maqsadlaringizni kamroq qo'rqitadi va kerakli joyga borishingizni osonlashtiradi.

   • SMART maqsadlarini belgilang. SMART - bu qanday maqsadlar bo'lishi kerakligini tavsiflovchi qisqartma: aniq, o'lchanadigan, erishish mumkin, tegishli va vaqtga bog'liq. Masalan, "ish topish" maqsadi bir nechta kichik maqsadlarga bo'linishi mumkin: rezyume yozish, amaliyot o'tash, qo'shimcha ma'lumot olish.
   • Maqsadlarga erishish uchun o'zingizga ko'p vaqt ajrating. Vaqt doiralari aniq bo'lishi kerak va dam olish, o'yin-kulgi va kutilmagan holatlarni hisobga olishi kerak.

4. Boshqalarning sabablarini tan olishni o'rganing. Fikrlaringiz va qarorlaringizga ishonchni his qilish uchun siz boshqa odamlarni to'g'ri idrok qilishni o'rganishingiz kerak. Agar biror kishi ishonch va hurmatni ilhomlantirsa, diqqat bilan tinglang, lekin shaxsiy niyatlari bilan boshqariladigan xudbin odamlarning yo'lidan yurmang.

Qanday qilib shaxsiy kuch bilan qiyinchiliklarni engish mumkin

1. Muammolaringizga tashqi tomondan qarang. Muammolarni haddan tashqari oshirib yubormang. Halokatli oqibatlar haqida o'ylash, o'zingizni ayblash va shoshilib xulosa qilish ruhiy salomatlikni buzishi mumkin. Vaziyat haqida realist bo'lishga harakat qiling.

   • Nimalar bo'layotganini nazorat qilishni osonlashtirish uchun vaqti-vaqti bilan fikrlaringizga qarshi turing. Muayyan fikrni qo'llab-quvvatlash uchun etarli dalilingiz borligini ko'rib chiqing. Haqiqatan ham vaziyatga xolisona qarayapsizmi, qaror qabul qiling.
   • Masalan, agar siz 100 kishilik auditoriya oldida chiqish qilolmasangiz, muvaffaqiyatsizlikka uchraganingiz va bundan keyin ham ijro qilmasligingiz kerakligi haqida qaror qabul qilishingiz mumkin. Agar shunday bo'lsa, o'zingizni ko'p odamlarning yomon chiqishlari borligini va bu dunyoning oxiri emasligini eslang.
   • Ishlarni boshqacha ko'rish uchun yaqin do'stingiz yoki maslahatchingiz bilan suhbatlashishga harakat qiling. Bu kishi sizning holatingizga hissiy aralashmaydi va ob'ektiv bo'la oladi. Bu sizga o'ylash uchun yangi ma'lumot beradi.
2. • Sizning ichki monologingiz ohang salbiy bo'lishi mumkin, shuning uchun uni tomosha qiling. Agar o'zingizga doimo salbiy fikrlarni aytsangiz, salbiy fikrlarni ijobiy fikrlar bilan almashtiring.
   • Buning o'rniga "Nima uchun hatto urinib ko'rishingiz kerak?" - o'zingizga shunday deb ayting: "Bugun men buni biroz boshqacha qilishga harakat qilaman."
   • Siz bilan aloqada bo'lgan odamlar sizning fikrlaringizga katta ta'sir ko'rsatishi mumkin. Agar atrofingizdagi odamlar ko'pincha salbiy bayonotlar berishsa, ular sizning rivojlanishingizga to'sqinlik qilmasligi uchun ular bilan kamroq vaqt o'tkazishga harakat qiling.

3. Noqulaylik odatiy ekanligini qabul qiling. O'zingizning qulay zonangizdan chiqish uchun qat'iyat va kuch talab etiladi, ammo bu yangi darajaga erishishning yagona yo'li. O'zingiz uchun mahorat darajangizdan biroz yuqoriroq maqsadlarni qo'ying. Muvaffaqiyatsizlikning muqarrarligini qabul qiling va muayyan natijani kutmasdan ishlarni bajaring. Noqulaylik, muvaffaqiyatsizliklar va ishonchsizlik mutlaqo normaldir va hatto shaxsiy rivojlanish uchun foydalidir.

   • Qiyinchiliklarni engish qobiliyatini rivojlantirish uchun jamoat oldida so'zlash klubiga yoki qiyin mashg'ulotlarga yoziling.

4. Yengilma. Agar siz uchun biron bir narsa muhim bo'lsa, siz uchun qiyin bo'lsa ham va mag'lubiyatga uchragan bo'lsangiz ham, taslim bo'lmang. Maqsadingizga boring, garchi siz hali ham undan uzoq bo'lsangiz ham. Har kuni oldinga kamida bitta kichik qadam tashlashga harakat qiling.

   • Masalan, xohlagan ishingizni topishda qiynalayotgan bo'lsangiz, vaqtincha boshqa joyda ishlashga va o'zingiz ishlashni xohlagan hududda kechki mashg'ulotlarga borishga harakat qiling.
   • Agar siz maqsad yoki vazifa endi kuch sarflashga loyiq emas deb qaror qilsangiz, undan voz kechishga tayyor bo'ling, lekin ayni paytda o'zingizga nisbatan halol bo'ling. Maqsaddan voz keching, chunki u juda qiyin bo'lgani uchun emas, balki sizning qadriyatlaringiz va intilishlaringiz bilan mos kelmaydi.

VAYDON ERKAKNING PSIXOLOGIK PORTRETI.

Har kim irodani safarbar qilish va kuchsizlanish holati bilan tanish. Bizda pasayish, irodaning zaiflashishi kuzatiladi, keyin biz o'z kuchlarimizni safarbar etib, qat'iyat va kuch ko'rsatamiz. Xulq-atvorning ba'zi shakllari vaqt o'tishi bilan odatlanib, xarakter xususiyatlariga aylanadi.
Kuchli irodali odam bir qator xarakterli fazilatlarga ega.
Qanday qilib kuchli iroda xarakterda namoyon bo'ladi? Qanday fazilatlar irodali? Iroda etishmasligi qanday namoyon bo'ladi?
Ixtiyoriy fazilatlar orasida birinchi o'rinda maqsadga muvofiqligi. Maqsadlilik:
- aniq maqsad va vazifalarni belgilash qobiliyati,
- o'z harakatlarini rejalashtirish qobiliyati;
- rejalashtirilgan narsani amalga oshirish qobiliyati, belgilangan maqsadga erishishga bo'ysunish, masalan, maqsadga erishish uchun qat'iy rejimni kuzatish va h.k.
Aristotel aytgan: "Maqsad shundan iboratki, biron bir narsa uchun qilingan ... buning uchun qolgan hamma narsa qilingan".
Inson o'z oldiga qo'ygan maqsadi qanchalik aniq bo'lsa, u to'siqlarni engishda shuncha qat'iyatli bo'ladi, shuncha maqsadga muvofiq bo'ladi.
Ammo odamlar qiyinchiliklarni turli yo'llar bilan engishda qat'iyatlidirlar. Shunday bo'ladi, odam boshlagan ishini oxiriga etkazmaydi. Ba'zilar ishtiyoq bilan ishlay boshlaydilar, ammo tezda soviydi. To'siqlar qanchalik kuchli bo'lsa, irodaviy harakat qanchalik shiddatli bo'lishi kerak, odamdan shunchalik kuchli iroda talab etiladi.

Keyingi muhim iroda sifati qat'iyat - bu o'z oldiga uzoq maqsadlarni qo'ygan odam ko'rsatadigan irodaning qat'iyligi. Uzoq maqsadlarni ongda yaxshi aniqlash uchun siz ularni aniq vazifalarda aks ettirishingiz kerak. Uzoq maqsadlarga erishish istagi insonda kuchli va qat'iyatli irodani shakllantiradi.
Qat'iylik o'zini tutish va sabr-toqat kabi shaxsiy xususiyatlar bilan chambarchas bog'liq. Ularni itoatkorlik, tashabbusning etishmasligi, vaziyat kuchiga yoki boshqa birovning irodasiga zaif iroda bilan bo'ysunish bilan aralashtirmaslik kerak. Sabr-toqat, o'z-o'zini boshqarish har doim tashabbuskorlik bilan bog'liq, belgilangan maqsadga erishish va muammolarni engish uchun faoldir. Sabr-toqatli kishi nimaga chidaganini biladi.

Vital shunday kuchli irodali sifatdir bosiqlik... Bu hayotda va har qanday ishda, ayniqsa, ishi aloqa bilan bog'liq bo'lganlar uchun muhimdir. Bunday kasb egasi qanchalik hayajonlanmasin, uning ovozi, mimikasi va pantamimikasini to'liq egallash uning kasbiy burchidir.
O'z-o'zini boshqarish quyidagilardan iborat.
- fikrning ravshanligini saqlab qolish qobiliyatida, ya'ni. chalkash omillarga qaramay, hushyor bo'ling, qilinayotgan ishlarga e'tibor bering. Bu muvaffaqiyatsizliklar, to'siqlar, xatolar ta'siri ostida "mag'lubiyatga uchragan" fikrlar va salbiy g'oyalardan qochish qobiliyati;
- shuningdek, his-tuyg'ularingizni boshqarish qobiliyatida: chalkashlik, loqaydlik, qo'rquv va shu kabilarda hissiy ohangni oshirish oson; haddan tashqari quvonch yoki hayajon, og'riq, g'azab va boshqalar bilan hissiy qo'zg'alish darajasini pasaytirish; va muvaffaqiyatga erishgan taqdirda o'zingizga haddan tashqari ishonch, beparvolik, xayoliy ustunlik hissi va boshqa nomaqbul tajribalarni namoyish qilmang;
- va o'z harakatlarini boshqarish qobiliyatida: charchoq, og'riq, o'ziga va boshqa noqulay ichki holatlarga norozilik paydo bo'lganda harakatlarini boshqarish; yilda ziddiyatli vaziyatlar o'zingizni axloqsizlik harakatlaridan saqlang - janjal, qo'pollik va h.k.

Quyidagi ikkita fazilatni xato sifatida ijobiy deb baholash mumkin.
"Qaysarlik - bu kuchga ega bo'lgan zaiflik" (VA Jukovskiy). Qaysarlik - qat'iyatlilikdan tashqari sifat. Bunday holda, qat'iylik etarli asoslarsiz qabul qilingan qarorlarni amalga oshirishda nazarda tutiladi. Qaysar odam o'z fikrini mantiqdan, asosli dalillardan va faktlardan himoya qiladi. "Qaysar hamma narsani o'z yo'lida qiladi, hech kimning maslahatiga quloq solmaydi va tez orada uning xayollari qurboniga aylanadi." (Ezop).
Agar o'jar kishi faoliyatning maqsadini aniqlasa, doimiy odamga qayta o'qitish amalga oshiriladi.

Muvofiqlik - boshqa shaxslarning ta'siri ostida qabul qilingan qarorning ozgina o'zgarishi bilan belgilanadigan iroda sifati. Bu o'jarlikning teskarisi. Agar o'jar odamni har qanday narsaga ishontirish, egiluvchan odamni ishontirish qiyin bo'lsa, aksincha, bu juda oson. Muvofiq odam uchun boshqa odamlarning fikri qaror qabul qilishda hal qiluvchi omil bo'lishi mumkinligiga qaramay, u baribir qarorni mustaqil ravishda qabul qiladi.
Ushbu sifatni qayta o'qitish o'zini tutishda qo'pollik, qo'pollikka o'tishni anglatmaydi. Boshqa odamlar bilan muomala qilishda qat'iy va odobli bo'lishingiz mumkin.

Agar qaror odamga tashqaridan tayyor shaklda berilsa (va u tanqidsiz qabul qilinadigan bo'lsa), ular bunday sifat haqida gapirishadi. taklif qilish... Taklif etilishi, shuningdek muvofiqligi, masalan, yaxshi ishchi bo'lishiga to'sqinlik qilmaydi. Biroq, odamni mumkin bo'lgan zararli ta'sirlardan qutqarish uchun ushbu xususiyatni qayta o'qitish kerak deb hisoblashadi. Bu holda qayta o'qitish irodani mustahkamlash va tanqidiy fikrlashni shakllantirish orqali tavsiya etiladi.

Inson uchun shunday kuchli irodali sifat qat'iyat... Bu vaziyatlarni tezda baholash va muayyan qarorlarni qabul qilish qobiliyati, shuningdek, ularni ikkilanmasdan emas, balki ishonchli harakat qilishni qabul qilish sifatida tavsiflanadi.
Qaror, vaziyat kechikishga toqat qilmasa va tezkor javobni talab qiladigan bo'lsa, bu muhim sifatdir.

Agar odamda etarli vaqt bo'lsa, lekin u hali ham qaror qabul qilmasa yoki uni teskarisiga o'zgartirsa, ular irodaning ayniqsa salbiy sifati haqida gapirishadi - qat'iyatsizlik.

Agar tezda qaror qabul qilish va harakat qilish zarur bo'lsa, lekin odam buni qila olmasa, ular davlat haqida gapirishadi chalkashlik... Sarosimaga tushgan odam yoki harakatsiz, yoki har xil harakatlarni boshlaydi va ularni oxiriga etkazmaydi. ("Tezlik kerak, ammo shoshqaloqlik zararli" (A.V.Suvorov)) Ushbu harakatlar ma'no jihatidan qarama-qarshi bo'lishi mumkin. Vaziyatni xotirjamlik bilan tahlil qilish va qaror qabul qilish o'rniga, u qarorlarni o'zgartirishi mumkin.

Ko'rib chiqilgan irodaviy fazilatlar har bir odamda individual vaziyatlarda namoyon bo'ladi, lekin ular shaxsiyat xususiyati ham bo'lishi mumkin. Shuning uchun, qaror qabul qilish holatida odam o'zini qanday tutishini aniq bilish juda muhim: ikkilanib turadi yoki qarorlarni tezda qabul qiladi; o'ylamasdan, keyin ularni tezda o'zgartiradi yoki puxta va aniq amalga oshiriladigan qarorlarni qabul qiladi.

Shuningdek, quyidagi kabi iroda fazilatlari mavjud:
Ishlash - qabul qilingan qarorlarni astoydil va tizimli ravishda amalga oshirishda namoyon bo'ladi. Ijro etuvchi shaxs boshlagan ishini to'liq yakunlash zarurligini his qiladi.

Intizom - insonning normalar, qoidalar va qonunlarga muvofiq harakat qilish qobiliyati. Qat'iylik, qat'iyatlilik, o'z impulslarini engish qobiliyatini rivojlantiradigan mehnat intizomi ta'kidlangan. Shunday qilib, asosli talabchanlik, intizomni mustahkamlash va shu bilan irodani kuchaytiradi. Gap qo'rquvga asoslangan "tayoq" deb nomlangan intizom haqida emas. Tarbiya xulq-atvor motivlarini, inson harakatlarini tushunishga asoslangan bo'lishi kerak.

Xavfli vaziyatda o'zini tutish bilan bog'liq irodaviy fazilatlar guruhi ham mavjud - bu kabi shaxsiyat xususiyatlari jasorat, mardlik, jasorat, jasorat... Va ularga qarama-qarshi - qo'rqoqlik, qo'rquv iroda etishmasligining namoyishi deb hisoblanadi.

Qo'rqishning turli shakllari har xil yo'llar bilan, lekin har doim ishlashga salbiy ta'sir qiladi.
Qo'rqishga qarshi kurashda quyidagi umumiy qoidadan foydalanish tavsiya etiladi - hissiyot qanchalik ibtidoiy va biologik bo'lsa, u so'zlar yordamida yo'q qilishga shunchalik kam yordam beradi. Siz odamni qo'rqmaslikka ishontira olmaysiz. Ammo his-tuyg'ularni bir-biri osongina to'ldiradi. Qo'rqinchli odam qo'rquvdan o'tib ketadigan darajada g'azablanadi. Agar siz g'azablangan odamni kuldirsangiz, u g'azablanishni to'xtatadi.

Ammo xavf, shuningdek, stenik qo'zg'alishning ijobiy his-tuyg'ularini keltirib chiqarishi mumkin. Stenik, aniq bo'lmagan qo'rquv subkorteksdan miya yarim korteksini ohangga keltirishi va tanqidiy fikrlash bilan birgalikda qo'rquv, ehtiyotkorlik shaklida o'zini "oqilona qo'rquv" sifatida namoyon qilishi mumkin. "Ehtiyotkorlik bilan o'zingizni xavf-xatarga duchor qiling", dedi dono Bias.
Qo'rqoqlik, tortinchoqlik va qo'rquv shaxsning salbiy xususiyatlari bo'lgani kabi, ehtiyotkorlik ham ijobiy xususiyat sifatida qaraladi.

Xavfga nisbatan ongli faoliyatni faollashtirish bilan bog'liq bo'lgan oqilona hayajon sifatida bunday munosabat ham ijobiy hisoblanadi.

Xavf lahzasidagi faoliyat darajasi va tajribalar o'rtasidagi bog'liqlik aniqlandi: inson xavfli vaziyatda qanchalik faol bo'lsa, uning tajribasining sub'ektiv mazmuni jihatidan shunchalik oson bo'ladi.
A. Suvorov aytgan: "Xavf joyida kutishdan ko'ra, uchrashish yaxshiroqdir".

Qo'rquvni - qo'rquvni engishning turli shakllari mavjud, ular o'zlarining namoyon bo'lishlari bilan ajralib turadi. Bu jasorat, jasorat, jasorat, jasorat, qahramonlik.
Hatto Plutarx ham shunday degan edi: "G'alabaning boshlanishi - jasorat". Jasoratning namoyon bo'lishi bilan qo'rquv saqlanib qoladi, ammo faoliyat fikrlash va ixtiyoriy qarorlar bilan belgilanadi. Bunday odam jasoratli deb hisoblanadi, u oldinda xavf borligini biladi va hali ham bunga intiladi. U qo'rquvni nima uchun bostirayotganini, qo'rquvga qaramay harakat qilish orqali qanday maqsadga erishishini biladi. Jasorat qo'rquv tuyg'usini bostirish qobiliyatidan iborat: agar inson haqiqiy jismoniy xavf ostida bo'lsa, tavakkal qilish istagi va harakat qilish istagi paydo bo'lganda. Bunday sharoitda u aqliy ravishda tajribalardan, qo'rquvdan uzilib, butunlay harakatga diqqatni jamlaydi. Jasorat turli xil tadbirlarda o'zini namoyon qiladi: "jasur fikr", "muammoni dadil hal qilish" va hk. Helvetius aytgan: "Ko'pincha biz eng buyuk haqiqatlarni kashf etishga majburmiz". Gyet: "Har bir rassomning jasorati bor, u holda iste'dodni tasavvur qilib bo'lmaydi."

Jasorat - xavf ostida bo'lgan hayajonning stenik hissiy tajribalari bilan bog'liq. Jasur odam xavf-xatarni yaxshi ko'radi. Uning tajribalari stenik, uning faoliyati tartibsiz emas. Ammo jasorat oqilona tavakkalga asoslangan bo'lsa yaxshi bo'ladi: aqldan ozgan jasorat aqldan qo'rqish kabi zararli. Jasoratni oqilona tavakkal qilish yo'li bilan rivojlantirish tavsiya etiladi: xavfli harakatlarni amalga oshirish va ularni muvaffaqiyatli amalga oshirishdan qoniqishni his qilish.

Jasoratni shakllantirishda ular quyidagi haddan tashqari narsalardan ogohlantiradilar: jasoratning qo'rqmaslikning jasoratning salbiy shakliga aylanmasligini ta'minlash tavsiya etiladi. Jasorat - bu tanqidiy fikrlashning yo'qolishi bilan ajralib turadigan affekt darajasiga etgan jasorat.

Psixologiya jasoratni tarbiyalash - bu o'zining kuchli tomonlari va texnologiyalariga bo'lgan ishonchni tarbiyalash deb ta'kidlaydi. Bu har qanday xavfli, ammo mumkin bo'lgan vazifani muvaffaqiyatli bajarish ehtimoli yuqori ekanligiga ishonchni kuchaytiradi.
Pedagogik tavsiyanomasi bor - odamga birinchi marta imkoniyat berishiga imkon beradigan onni tanlashda ehtiyot bo'ling. Ishonchim komilki, u o'zining bilim, ko'nikma va tajribasi nuqtai nazaridan ushbu xavfga tayyor va vaziyatni mustaqil ravishda engishi mumkin.

Jasorat jasoratning aksi sifatida ajralib turadi. Jasorat harakat qobiliyati sifatida tushuniladi. Shaxsiy manfaatlarni himoya qiladigan kishi jasur va jasur bo'lishi mumkin. Jasorat umumiy sabab sifatida qabul qilingan maqsadga erishishda namoyon bo'ladi. Jasur odamda qo'rquvni odamning dunyoqarashi va e'tiqodi bilan bog'liq bo'lgan burch tuyg'usi engib chiqadi.
Xavf tomon ketayotgan jasur odam tarang, jasur odam hayajonlanadi va jasur odam xotirjam bo'ladi.

Jasorat jur'atsizlikning eng yuqori, eng murakkab shakli sifatida ta'riflanadi.
"Va xavfni jasorat bilan kim qarshi oladi,
Bu va fikr aniq va til qat'iydir. " (Sofokl)
Gyote aytadi: “Agar yaxshilikni yo'qotib qo'ysang, ozginani yutqazasan! Agar siz o'z nomusingizni yo'qotib qo'ysangiz, ko'p narsani yo'qotasiz! Agar siz jasoratni yo'qotib qo'ysangiz, siz hamma narsani yo'qotasiz, yaxshisi umuman tug'ilmaslik kerak ".
Jasorat inson shaxsiyatining bir qator jihatlarini umumlashtiradi. Turli vaziyatlarda ushbu tomonlarning biri yoki boshqasi ustunlik qiladi. Jasorat, jasorat, jasorat, shuningdek, mas'uliyat, sabr-toqat, topqirlik, qat'iyatlilik, o'zini tuta bilish, vijdonlilik, o'zini o'zi oqlash, dunyoqarash, tashabbuskorlik, irodaning qat'iyati (bitta zarba kuchiga qarshilik) va irodaning qat'iyati (songa qarshilik deb ta'riflanadi) keyingi zarbalar).

Jasoratli xulq-atvorning misoli - jahon tarixidagi voqea - faylasuf Suqrot xotirjamlik bilan o'lim yuziga qaradi, dushmanlarini kechirdi.
Qahramonlik psixologiyadan tashqariga chiqadigan va ijtimoiy tarkibga ega bo'lgan tushuncha sifatida tavsiflanadi. Qahramonlikda yuqori darajadagi ijobiy his-tuyg'ular jamoat ahamiyatiga ega bo'lgan ishlarni bajarishda namoyon bo'ladi.
Jasorat, jasorat, jasorat va qahramonlik bilan ifodalangan qo'rqmaslik insonning his-tuyg'ulariga egalik qilishining aniq ifodasi, irodaviy xulq-atvor namunasidir.
Shunday qilib, endi siz quyidagi kabi fazilatlarga ega bo'lgan irodali inson qiyofasini tasavvur qilishingiz mumkin:
- maqsadga muvofiqlik,
- qat'iyatlilik,
- sabr-toqat,
- izchillik,
- o'zligini boshqara olish,
- qat'iyatlilik,
- mehnatsevarlik,
- intizom,
- irodaning qat'iyligi
- irodaning qat'iyligi,
- ehtiyotkorlik,
- oqilona ehtiros,
- jasorat,
- jasorat,
- jasorat,
- jasorat;
va uning teskarisi - iroda etishmasligi holati quyidagi fazilatlarda namoyon bo'ladi:
- qaysarlik,
- muvofiqlik,
- taklif qilish,
- qat'iyatsizlik,
- qo'rqoqlik,
- qo'rquv,
- jasorat.

Har bir inson o'ziga xosdir va, avvalambor, u o'zining ichki dunyosi, boshqalarga nisbatan munosabatida namoyon bo'ladigan xarakter xususiyatlari, jamoat vazifalari, mehnat. Keyingi aloqada qat'iyatlilik, mehnatsevarlik, passivlik, dangasalik va boshqalar namoyon bo'ladi.Odam o'z xarakterining ayrim xususiyatlarini mustaqil ravishda rivojlantirishi mumkin. Keling, bu va boshqa narsalar haqida batafsilroq gaplashamiz.

Xarakter - bu shaxsiyat xususiyatlarining majmui va quyidagi manbalardan shakllanadi:

• genetik asos (genlar har bir insonning ma'lum bir faoliyat turiga moyilligini aniqlashga qodir);
• mavjud sharoitlarning shaxsning o'ziga ta'siri;
• ba'zi shaxsiy xususiyatlarni ataylab tanlash.

Shuni ta'kidlash kerakki, bolaligidanoq shaxsiy xarakter xususiyatlari shakllana boshlaydi. Bunga yana yuqoridagi manbalar ta'sir ko'rsatmoqda. Ko'p yillar davomida, takomillashtirish, inson zarur ichki narsalarni rivojlantirishi mumkin. Demak, maqsadga muvofiqlik kuchli motivatsiya, iroda va mehnatsevarlik orqali shakllanadi.

Ma'lumki, insonning shaxsiyati turli xil munosabatlarda namoyon bo'ladi, ammo quyidagilar xarakterni shakllantiradi:

1. Insonning boshqa odamlarga munosabati (bu jamoatchilik yoki yakkalanish, qo'pollik yoki xushmuomalalik, samimiylik yoki ikkiyuzlamachilik, hiyla-nayrangning namoyonidir). Bu munosabat shaxsiy ongni ham shakllantiradi.
2. O'zi bilan bo'lgan munosabatlarda o'zini tanqid qilish, kamtarlik, o'ziga ishonch va narsisizm kabi xarakter xususiyatlari namoyon bo'ladi.
3. Mulk bilan munosabatlarda poklik yoki beparvolik o'zlarini his qiladi, saxiylik - ochko'zlik, isrofgarchilik - tejamkorlik.
4. Masalaga nisbatan: mehnatsevarlik - dangasalik, insofsizlik - mas'uliyat.

Xarakter xususiyatlarini shakllantirish va rivojlantirishda boshqa odamlarga va umuman jamiyatga bo'lgan munosabat hal qiluvchi rol o'ynaydi. Jamoa ichidagi xatti-harakatlarini bilmasdan turib, har bir insonning xarakterini anglash, ochib berish mumkin emas.

Qattiq irodali xarakter xususiyatlari

Ular tug'ma emas, shuning uchun har kim ularni o'zida tarbiyalashga haqlidir. Mashhur olim I. Pavlov ta'kidlaganidek, inson o'zini o'zi takomillashtirishga qodir bo'lgan yagona tirik tizimdir. Shunday qilib, zaif irodali odamlar, puxta o'ylangan ish tufayli, faol faoliyatga qodir. Kattalar hayotida ixtiyoriy fazilatlarning namoyon bo'lishi bilan bog'liq qiyinchiliklarga duch kelmaslik uchun, ular yoshligidan rivojlanib, quyidagi irodali xarakter xususiyatlarini tarbiyalash va rivojlantirish:

• faoliyat;
• o'z-o'zini boshqarish, chidamlilik (qiyin hayot sharoitida o'z xatti-harakatlarini boshqarish qobiliyati, keraksiz emotsional portlashlardan tiyilish, harakatlardagi haddan tashqari impulsivlik);
• qat'iyatlilik (qarorni o'z vaqtida qabul qilish qobiliyati, agar biror narsa yuz bersa, maqsadga muvofiqligini yo'qotsa, ma'lum bir harakatni to'xtatish qobiliyati);
• jasorat, jasorat, bu qo'rqoqlikning qarama-qarshi fazilatlari.

Kuchli xarakter xususiyatlari

Kuchli xarakterga ega bo'lgan odamlar doimo ko'pchilikning fonida ajralib turadilar va ko'pincha ularning shaxsiyati boshqalarga o'rnak bo'ladi. Ularning xarakteri mavjudligi bilan farq qiladi:

Ixtiyoriy fazilatlar insonga yordam beradi hayotda muvaffaqiyat qozonish.

Rivojlangan iroda kuchi tufayli siz muhim maqsadlarga erishishingiz, yomon odatlardan xalos bo'lishingiz va foydali narsalarni shakllantirishingiz mumkin.

Sizga iroda nima ekanligini, uning o'ziga xos xususiyatlarini va nimalarni o'z ichiga olganligini aytib beramiz uni qanday rivojlantirish kerak.

O'zingizda qanday rivojlanish kerak etakchilik qobiliyatlari? Bu haqda biznikidan bilib oling.

Asosiy tushunchalar

Shaxsiy irodali xususiyatlar - bu nima? Bu maqsadlarga erishish uchun zarur bo'lgan fazilatlarning kombinatsiyasi.

Ba'zi eng mashhurlari: fidoyilik, qat'iyatlilik, intizom, strategiya.

Ushbu fazilatlar iroda kuchiga asoslangan - maxsus holat, psixikaning odati. Iroda kuchini o'rgatish mumkinko'zlangan maqsadlarni, motivlarni, istaklarni muvaffaqiyatli amalga oshirish.

Shaxsning irodaviy sohasi ikkita parametrdan iborat: iroda va iroda.

Iroda- maqsadlarga erishish uchun tanani va ongni safarbar etish qobiliyati. Agar biror kishi uzoq vaqt chekinmaslikka, muntazam ravishda muvaffaqiyatga intilishga tayyor bo'lsa - uning irodasi rivojlangan.

Agar biror kishi yarim yo'lda ishdan voz kechsa, uni oxirigacha tugatmasa yoki birinchi yoki ikkinchi muvaffaqiyatsizlikdan keyin voz kechsa, iroda bilan bog'liq muammo yuzaga keladi.

Ixtiyoriylik - irodaviy harakatlar darajasini saqlab qolish qobiliyati. Bu irodani uzoq vaqt saqlashni anglatadi. Har kim kun uchun kuch to'plashi mumkin. Oylar va yillar hamma uchun etarli emas.

Yengil atletikada yuguruvchilar ikki xil: sprinter (tez qisqa masofaga yugurish) va stayner (uzoq masofaga chidamlilik). Fortitude faqat uy egalariga tegishli.

Tasnifi

Ixtiyoriy fazilatlar ikki asosiy turga bo'linadi: birlamchi(favqulodda irodaviy fazilatlar) va tizimli(axloqiy irodali fazilatlar).

Ikkinchisi birinchisiga asoslanadi: birlamchi asosida tizimli bo'lganlar shakllanadi va rivojlanadi. Quyida ushbu ikki turni muhokama qilamiz.

Birlamchi

Keling, asosiy asosiy fazilatlarni ko'rib chiqamiz va ularning qisqacha tavsifini beramiz:

Tizimli

Endi boshlang'ich sifatlarga asoslangan tizimli fazilatlarga o'tamiz. Doimiy ravishda irodani pompalaydigan odamda quyida keltirilgan fazilatlar poydevor yaratadi (bu fazilatlar odamni tez-tez tavsiflaydi, o'ziga xos xususiyatni beradi):

Shakllanish haqida qisqacha

Iroda shakllanadi va rivojlanadi inson hayoti jarayonida.

Ixtiyoriy fazilatlar bolalik davrida shakllanadi va ularning keyingi rivojlanishi, asosan, bolaning to'siqlarga qanday munosabatda bo'lishiga va ular bilan qanday kurashishlariga bog'liq.

Erta bolalik davrida bola asosan rahbarlik qiladi omon qolish instinktlari... Uning xatti-harakatlarida asosiy rolni oziq-ovqatga bo'lgan ehtiyoj, xavfsizlik (ota-onalar ta'minlashi kerak).

4 yoshdan so'ng, bola ko'proq oqilona qarorlar qabul qila oladi, chunki uning xatti-harakati endi nazorat ostida nafaqat instinktlar, balki ta'lim ham.

Bu yoshda axloqiy fazilatlar ham rivojlanadi.

Agar bola bo'lsa to'siqlarni faol ravishda engib o'tishga harakat qiladi, kichik, ammo maqsadlarga erishadi - katta yoshda uning iroda ko'rsatishi ehtimoli shunchalik yuqori.

Insonning irodaviy fazilatlarini rivojlantirish bo'limida iroda va intizomni qanday kuchaytirishni batafsil bayon qilamiz.

Ixtiyoriy tashkil etish bo'yicha tadqiqot metodologiyasi

Sizning irodangizning rivojlanish darajasini tahlil qilish uchun siz N.E. testini topshirishingiz mumkin. Stambulova. Sinov ishtirokchisi har qanday iroda sifatini baholay oladi (masalan, o'zini o'zi boshqarish, tashabbuskorlik, qat'iyatlilik va boshqalar).

Sinovda "yo'q", "ha" deb javob beradigan savollar so'raladi, shuningdek, yanada noaniq darajadagi ishonch bilan: "ha", "ehtimol" va boshqalar. Har bir irodaviy sifatga 20 ta savol beriladi. Topmoq stambulova testi Internetning keng qismida bo'lishi mumkin.

Rivojlanish

Mustahkamlash uchun dastlabki qadamlar bolalikdan boshlanadi. Ta'lim juda katta rol o'ynaydi ota-onalar.

Agar ular bolani rozi qilish uchun qo'llaridan kelganicha harakat qilsalar, u passiv, o'jar bo'lib o'sadi.

Bu xavfli, chunki voyaga etganida, odam boshqalardan shunga o'xshash xatti-harakatlarni kutadi ( "hamma menga qarzdor" sindromi).

Shunga ko'ra, agar ota-onalar bolaga jiddiy talablar qo'ysa (jiddiy, ammo zolim emas / totalitar), demak u yoshligidanoq maqsadlarga erishishni o'rganadi. Farzandingizda iroda kuchini rivojlantirishning eng samarali usullaridan biri bu uni doira / bo'limda aniqlang.

Bundan tashqari, u o'zi tanlashi kerak, biron bir sevimli mashg'ulotni jalb qilishning hojati yo'q, chunki teskari javob bo'ladi. Chaqaloq nima qilishni yaxshi ko'rishini, uning iste'dodi qaerda ro'yobga chiqishini tushunsa, taraqqiyotni kuzatib borish muhimdir.

Masalan, bola rasm chizishni yaxshi ko'radi. Shuning uchun, ehtiros kabi omil allaqachon mavjud... Ikkinchi omil - intizom, etarlicha qat'iyatlilik darajasi shakllanishi kerak.

Ota-onalar har kuni o'z farzandlariga rasm chizish bo'yicha topshiriqlar berishlari, uning mahoratining o'sishini nishonlashlari, muvaffaqiyatga muvofiq ravishda maqtashlari va samarali faoliyati uchun mukofotlashlari mumkin.

Voyaga etganida irodani rivojlantirish ham mumkin. Ammo bolaligingizda o'zini tuta bilish odatini rivojlantirmagan bo'lsangiz, buni o'zingiz qilishingiz ancha qiyinroq. Biroq, bu erda texnik mavjud:

Iroda kuchi statik xususiyat emas. Agar u ishlab chiqilmagan bo'lsa, degradatsiya sodir bo'ladi, bu passivlikka olib keladi.

Siz har qanday yoshda iroda kuchini yaxshilashingiz mumkin, lekin buni qanchalik tez amalga oshirsangiz, shuncha yaxshi bo'ladi. Har holda, har kim maqsadga erishishda Acega aylanishi mumkin!

Qanday qilib irodali odamga aylanish mumkin? Psixologning maslahati: