Ang mga detalyadong tagubilin ay makakatulong sa iyong magplano kung paano magbukas ng isang paaralan mga wikang banyaga, alamin kung ano ang kailangan mong bilhin at kung ano ang gagastusin mo para dito, kung gaano karaming pera ang maaaring magdala ng iyong sariling negosyo sa pagtuturo sa lugar na ito at kung ano ang aalagaan mo kapag nagsisimula ka ng iyong sariling linguistic training center.

Mga isyu sa organisasyon ng paglikha ng naturang negosyo

Ang pagtuturo ng banyagang wika ay maaaring ihandog para sa iba't ibang mga layunin at iba't ibang mga kategorya ng mga kliyente. Maaari kang lumikha ng isang negosyo sa lugar na ito sa format ng mga kurso sa pag-refresh, mga klase na may isang tagapagturo, isang paaralan ng wikang banyaga, isang sentro ng pang-edukasyon para sa mga bata, mga mag-aaral, mag-aaral o matatanda. Ang pang-organisasyon at ligal na porma ng samahan ay nakasalalay sa pagpili ng pagdadalubhasa at ang nakaplanong sukat ng aktibidad.

1. Pagpaparehistro bilang isang indibidwal na negosyante;
2. Paglikha ng isang pang-institusyong pang-edukasyon na hindi pang-gobyerno o isang samahang autonomous na hindi kumikita.

Mga permit at pasanin sa buwis

Ang mga indibidwal na aktibidad sa pagtuturo ay hindi napapailalim sa paglilisensya, ngunit walang mga dokumento na kinikilala ng estado sa pagkumpleto ng pagsasanay ang maiisyu sa mga kliyente, pati na rin ang pangwakas na sertipikasyon ay hindi isasagawa. Ang pagpipiliang ito ay mas angkop para sa pagtuturo sa mga may sapat na gulang sa mga kurso, para sa kanila madalas na hindi gaanong mahalaga para sa kanila na magkaroon ng mga papel na nagkukumpirma sa kanilang mga kwalipikasyong pangwika, ang pangunahing bagay ay ang tunay na kaalaman sa wika.

Walang mga problema sa pagkuha ng iba pang mga guro, ang bagong batas sa larangan ng edukasyon ay nagbibigay-daan sa mga indibidwal na negosyante na kumuha ng ibang mga guro (sa kabuuan, hindi hihigit sa 15 mga empleyado kapag nagtatrabaho sa isang patent). Mayroon lamang isang paglilinaw: kung ang isang negosyante ay nagtatrabaho mag-isa at kumuha ng mga freelancer, kung gayon hindi siya mangangailangan ng isang lisensya, at kapag kumukuha ng iba pang mga guro sa isang permanenteng batayan, kakailanganin niyang kumuha ng pahintulot upang maisagawa ang aktibidad na ito. Bilang isang sistema ng pagbubuwis sa mga aktibidad na pang-edukasyon, maaari kang pumili ng isang "pinasimple" (6% ng kita o 15% ng pagkakaiba sa pagitan ng kita at gastos) o isang patent (para sa mga indibidwal na negosyanteng nagtatrabaho sa sarili).

Kung ang pagsasanay ay pinlano kasama ang pagbibigay ng mga dokumento na nagkukumpirma sa mga kwalipikasyon ng mga nagtapos, kung gayon kakailanganin mong magparehistro ng isang ligal na entity (hindi pang-edukasyon na institusyon o ANO) at kumuha ng isang lisensya mula sa lokal na kagawaran ng Ministri ng Edukasyon. Sa ganitong uri ng samahan, ang kliyente, sa pagkumpleto ng pagsasanay, ay maaaring makatanggap ng isang sertipiko o isang sertipiko ng karagdagang edukasyon. Ngunit para sa paglilisensya, kinakailangan upang maghanda ng isang napakaraming pakete ng mga dokumento, higit sa lahat ay pinatutunayan ang pagiging angkop ng mga lugar para sa pagsasagawa ng mga klase at ang antas ng materyal at panteknikal na kagamitan ng institusyon, mga kwalipikasyong propesyonal ng mga guro at ang komposisyon ng mga kurikulum. Ang isang pakete ng mga dokumento at isang aplikasyon para sa isang lisensya ay isinasaalang-alang sa Distrito sa loob ng 2 buwan, ang lisensya ay may bisa sa loob ng 5 taon, at pagkatapos ay dapat itong i-renew.

Kinakailangan na batayan para sa pagtuturo ng mga banyagang wika

Ano ang kailangan mo upang magbukas ng isang paaralan ng wikang banyaga? Bilang karagdagan sa direktang kaalaman sa wika, isang pagkahilig sa pagtuturo o hindi bababa sa mga aktibidad na pang-organisasyon, ang isang baguhang negosyante ay mangangailangan ng iba pang mga mapagkukunan upang lumikha ng kanyang sariling sentro ng edukasyon.

Ang mga tao ay tatayo sa listahan ng mga banyagang wika na kinakailangan para sa anumang mga kurso. Ang kawani ay maaaring magsama ng mga katutubong nagsasalita o mga guro na nagsasalita ng Ruso at mga lingguwista na may kinakailangang mga kwalipikasyon sa Ingles, Aleman, Pransya o Tsino. Ang wastong napiling kawani ng pagtuturo ay ang susi sa tagumpay ng isang institusyong pang-edukasyon. Pupunta sila sa isang mahusay na guro sa rekomendasyon at, samakatuwid, ang isang negosyante ay maaaring mabawasan ang gastos ng pag-akit ng mga kliyente sa pamamagitan ng pagsasalita.

Kahit na magpasya kang magsagawa ng mga klase sa iyong sarili at turuan ang lahat ng mga kliyente, kakailanganin mo ang mga serbisyo ng mga kawani ng suporta para sa mga serbisyo sa accounting ng kumpanya, suporta sa IT, seguridad, paglilinis, atbp. Ang mga serbisyong hindi pang-pangunahing maaaring ma-outsource at makontrata sa mga dalubhasang kumpanya na nagbibigay ng naaangkop na mga dalubhasa.

Ang pangunahing mga item ng gastos kapag nagsisimula ng isang paaralan ng mga banyagang wika

Mayroong iba pang mga pangangailangan sa negosyo na nangangailangan ng paunang pamumuhunan sa pagsisimula. Kailangan mong gumastos ng pera sa mga sumusunod na item ng gastos:

• Mga Nasasakupan (silid-aralan, awditoryum, silid ng kumperensya, tanggapan na may sukat na 20-50 sq. M. Sa rate na humigit-kumulang na 2 sq. M. Bawat tao) para sa kinakailangang bilang ng mga mag-aaral, isinasaalang-alang ang bilang ng mga pangkat, ang kanilang tirahan at iskedyul. Kinakailangan ng paglilisensya na ang mga nasabing lugar ay makatanggap ng mga pag-apruba mula sa sanitary at epidemiological station, serbisyo sa sunog at iba pang mga awtoridad sa pangangasiwa (mas mahusay na rentahan sila sa isang gusali na nakakatugon sa lahat ng kinakailangang pamantayan).
• Muwebles at kagamitan para sa mga silid-aralan (mga mesa o mesa, upuan, blackboard o projector, computer para sa guro at tablet para sa mga mag-aaral, nagsasalita at headphone, lingaphone).
• Pagsuporta sa mga materyal na pang-edukasyon (mga aklat, karagdagang literatura, workbook, audio record at video, poster at iba pang mga visual aid), pati na rin ang mga kagamitan sa pagsulat at mga supply.

Ang pinakamahalagang hindi madaling unawain na pamumuhunan ay isang programa sa pagsasanay at mga materyales sa pagtuturo na makakatulong sa pagbuo ng proseso ng pagtuturo ng wika na may maximum na epekto na may kaugnayan sa napiling madla at mga kategorya ng mga kliyente.

Mga aspeto sa pananalapi ng mga aktibidad sa pagtuturo ng wika

Ang isang plano sa negosyo na may mga rekomendasyon sa kung paano buksan ang isang paaralan na may wikang banyaga ay may kasamang isang listahan ng mga kinakailangang gastos at posibleng kita mula sa ganitong uri ng aktibidad. Ito ay nagkakahalaga ng pagsisimula ng isang pagtatasa sa pananalapi sa pamamagitan ng pagtukoy ng laki ng panimulang kapital.

Gaano karaming pera ang kakailanganin upang maghanda para sa pagbubukas ng isang sentro ng linggwistiko ng pagsasanay:

• Pagrehistro ng isang indibidwal na negosyante o ligal na nilalang - 1000-5000 rubles, pati na rin ang mga gastos para sa pagbubukas ng isang kasalukuyang account - isa pang 1000-2000 rubles nang paisa-isa.
• Ang gastos sa pag-upa at pag-aayos ng mga nasasakupang lugar ay nakasalalay sa kondisyon at lugar ng mismong mga nasasakupang lugar at pagpayag nitong tanggapin ang mga mag-aaral, at ang pinakamahalaga sa rehiyon, lokasyon at gana ng uupa. Maaari mong matugunan ang halagang 5-10 libong rubles para sa isang maliit na klase o bayaran ang unang buwan ng renta sa halagang 50-100 libong rubles para sa isang buong kumplikadong lugar, at gumastos din ng sampu-sampung libong rubles sa paglalagay nito nang maayos.
• Ang pagbili ng mga kasangkapan sa bahay at kagamitan - isang computerized classroom para sa 5-10 mag-aaral ay nagkakahalaga ng halos 100-150 libong rubles, ngunit makukuha mo ang isang minimum na gastos, pangunahing muwebles at pinakasimpleng kagamitan sa halagang 5-10 libong rubles bawat pag-aaral.
• Pagbili ng pamamaraan gamit pangturo at mga manwal - ang isang hanay ng literaturang pang-edukasyon ay maaaring gastos mula sa 500 rubles hanggang sa libu-libong rubles para sa bawat mag-aaral.
• Mga Consumable - para sa 1-5 libong rubles kailangan mong mag-stock sa mga kagamitan sa pagsulat, papel, mga magagamit para sa kagamitan sa tanggapan at iba pang mga maliit na bagay upang gumana sa mga mag-aaral.

Sa kabuuan, ang pagsisimula ng mga gastos ay maaaring saklaw mula sa 20-40 libong rubles (para sa isang silid at para sa kabuuang bilang ng mga mag-aaral na 10-50) hanggang 300-500 libong rubles (kapag binubuksan ang isang buong institusyong pang-edukasyon na may maraming mga grupo at maraming magkakahiwalay na klase).

Mga gastos sa sentro ng pagsasanay

Ang mga gastos ay hindi nagtatapos doon, dahil ang kasalukuyang aktibidad ay sasamahan ng iba pang mga nakapirming at variable na gastos:

• singil sa utility at utility - mula 5-10 libong rubles hanggang 100-150 libong rubles bawat buwan;
• suweldo at pagbabawas para sa mga empleyado (para sa isang sariling nagtatrabaho na indibidwal na negosyante - mga pagbawas lamang sa mga pondo) ay maaaring umabot sa 10-70 libong rubles bawat guro, isinasaalang-alang ang kanyang kargamento sa pagtuturo, pagsakop sa pangkat, average na suweldo sa rehiyon at iba pang mga kadahilanan;
• mga serbisyo sa buwis at accounting - mula sa 3-5 libong rubles bawat buwan hanggang 10-20 libong rubles bawat buwan;
• pagbili ng mga bagong manwal, kagamitan sa pagsulat, mga kinakain - 1-5 libong rubles at hanggang sa 10-15 libong rubles;
• pagbabayad para sa mga serbisyo ng tauhan ng suporta - mula sa 2-3 libong rubles. hanggang sa 10-20 libong rubles bawat buwan;
• advertising at pagpapanatili ng site - mula 1-2 libong rubles hanggang 5-10 libong rubles bawat buwan.

Sa kabuuan, maaari itong tumagal mula 20-30 libong rubles hanggang 250-400 libong rubles at higit pa upang mapanatili ang gawain ng isang paaralan ng mga banyagang wika bawat buwan, depende sa laki ng trabaho at bilang ng mga guro.

Kita ng sentrong pang-edukasyon: saan nagmula ang pera

Alinsunod dito, ang negosyo ay dapat magdala ng mas maraming pera kaysa sa kinakailangan buwanang para sa pagpapanatili nito. Ang halaga ng mga serbisyo para sa pagtuturo ng mga banyagang wika ay naiimpluwensyahan ng average na mga presyo sa isang partikular na lungsod, ang mga kwalipikasyon ng mga guro at ang antas ng edukasyon. Sa average, ang mga taripa ay maaaring maging tulad ng sumusunod:

• mga aralin sa pangkat (5-10 katao o higit pa) - mula 1000 hanggang 5000 rubles bawat buwan o higit pa;
• mga indibidwal na aralin (1-2 katao) - mula 2,000 hanggang 10,000 rubles bawat buwan.

Ayon sa iskedyul, maaaring mayroong isa, o 2-3 mga aralin bawat linggo na may tagal na 1-2 oras ng pang-akademiko. Ang workload bawat guro ay 10-18 ac. oras lingguhan, sa average na maaari siyang gumana sa 2-3 mga grupo at sa parehong bilang ng mga indibidwal na mag-aaral. Pagpapatuloy mula dito, at kinakailangan upang makalkula ang potensyal na bilang ng mga pangkat, at samakatuwid upang magplano ng kita.

Nagtatrabaho nang nakapag-iisa sa mga mag-aaral na 20-30 (sa mga pangkat at sa isang indibidwal na batayan), ang isang negosyante ay maaaring makatanggap ng mga 30-100 libong rubles sa isang buwan. Ang mga hakbang tulad ng pagkuha ng mga tinanggap na empleyado, paghihigpit ng mga iskedyul at pagdaragdag ng bilang ng mga silid-aralan ay magpapataas ng kita sa pamamagitan ng parehong halaga bawat bagong guro. Sa 5 guro at ibinigay na sila ay buong karga, maaari kang makatanggap ng halos kalahating milyong rubles ng kita bawat buwan. Ngunit pagkatapos ay kailangang gumana ang paaralan nang sabay-sabay sa 100-150 mga mag-aaral.

Ang panahon ng pagbabayad para sa naturang linguistic center ay mula 3 hanggang 12 buwan, ngunit ang lahat ay nakasalalay sa dami ng mga pagsisimula ng pamumuhunan, pati na rin sa buwanang ratio ng halaga ng kita at ang halaga ng mga gastos.

Kung kumikita man upang buksan ang isang paaralan ng mga banyagang wika ay nakasalalay lamang sa kung ang isang baguhang negosyante ay maaaring kumalap ng kinakailangang bilang ng mga mag-aaral upang hindi lamang makapunta sa zero, ngunit din upang kumita mula sa pagtuturo ng Ingles, Intsik o iba pang mga wika. Ngunit ang pangunahing bagay ay kung mapapanatili niya ang kalidad ng pagsasanay sa isang patuloy na mataas na antas upang ang daloy ng mga kliyente ay hindi matuyo sa buong taon. Upang magawa ito, maaari kang magbigay ng mga espesyal na alok para sa mga kampo ng tag-init, para sa mga nais maghanda para sa mga pagsusulit o para sa mga nais na "higpitan" ang kanilang kaalaman bago ang isang paglalakbay sa turista.

May mga sentro ng pagsasanay na nagsisilbi lamang bilang isang platform para sa mga programang pang-edukasyon... Ngayon ang format na ito ay popular, kapag ang mga nirentahang lugar ay inuupahan mula sa oras hanggang sa maraming araw, nilagyan ng lahat ng kinakailangan para sa mga pang-edukasyon na kaganapan. Sa kasong ito, ang mga kawani ng pagtuturo ay hindi kinakailangan, isang tagapangasiwa lamang, isang babaeng naglilinis. Ang accountant ay freelance din sa pag-autoserve.

Paano pumili ng isang silid?

Talaga, ang mga institusyong pang-edukasyon ay matatagpuan sa mga gitnang lugar, na kung saan ay napaka-maginhawa para sa mga tao sa lahat ng mga lugar ng lungsod. Paano magbukas ang sentro ng edukasyon sulit? Mas mahusay na pumili ng isang gitnang lokasyon!

Ang isang pagbubukod ay maaaring mga lugar ng pagtulog, na maginhawa para sa mga sentro ng edukasyon ng mga bata.

Ang silid ay dapat sumunod sa mga pamantayan sa kalinisan.

Ang laki at layout nito ay nakasalalay sa napiling konsepto ng sentro ng pagsasanay.

Maaari itong maging malalaking silid o maliit na silid aralan. Ang isang paunang kinakailangan ay isang banyo, isang silid-kusina, kung saan ang mga empleyado ay maaaring mamahinga sa tanghalian o magkaroon ng meryenda para sa mga mag-aaral habang proseso ng edukasyon.

Anong kagamitan ang kinakailangan?

Ang pangunahing kagamitan ay mga mesa, upuan, whiteboard o flipchart, projector, mga gamit sa opisina.

Mula sa paksa ng sentro ng pagsasanay, maaaring kailangan mo rin ng pagsasanay materyal na pamamaraan, computer, para sa mga bata - mga laruan at karpet sa sahig.

Paano upang gawing pormal?

Maaaring may mga katanungan: kung paano magbukas ng isang sentro ng pagsasanay, kailangan mo ng isang lisensya. Ang isang lisensya ay hindi kinakailangan upang magsagawa ng mga aktibidad na pang-edukasyon sa format ng kurso. Dapat lamang magkaroon ng sapilitan na pagpaparehistro sa mga awtoridad sa buwis.

Kinakailangan din ang sumusunod na pakete ng mga dokumento:

Listahan ng mga programa sa pagsasanay ng sentro;

Mga dokumento para sa pagkakaroon ng isang lubos na kwalipikadong kawani sa pagtuturo;

Mga dokumento para sa mga nasasakupang lugar na nakakatugon sa lahat ng mga pamantayan sa kalinisan;

Mga dokumento upang maibigay ang proseso ng pag-aaral sa lahat ng kailangan mo;

Impormasyon sa pagpaparehistro ng hindi estado institusyong pang-edukasyon.

Ano ang mga gastos?

Mahirap sabihin ang isang tiyak na pigura, sapagkat ang halaga ng renta at sahod sa mga empleyado ay malaki ang pagkakaiba sa mga rehiyon.

Upang hindi mawala sa paningin ng anumang bagay, magbigay tayo ng isang pagtatantya kung ano ang binubuo ng mga ito:

1. Ang pagrenta ng silid ay maaaring mangailangan ng karagdagang pag-aayos;
2. Pagbili ng kagamitan;
3. Suweldo ng tauhan;
4. Mga gastos sa advertising;

Bahagi ng mga gastos ay maaaring i-cut sa suweldo. Halimbawa, magbayad ng suweldo batay sa bilang ng mga mag-aaral.

Maaaring magkakaiba ang mga gastos sa advertising. Nakasalalay sa mga pamamaraan ng promosyon. Ang isang paraan ng pagtatrabaho ay ang advertising sa online. Hindi kinakailangan na agad na likhain ang iyong site, sapat na upang gumawa ng isang ad sa panlipunan mga network, maglagay ng ad sa mga forum, na mas mura sa paunang yugto kaysa sa pamumuhunan sa isang website.

Paano mo dapat itaguyod ang iyong sentro ng pagsasanay?

Ang diskarte sa pag-unlad ng marketing ay batay sa napiling konsepto.

Kung nagtuturo ka ng mga propesyon, nagkakahalaga ng pagkuha ng suporta mula sa mga sentro ng trabaho, na maaaring mag-refer sa iyo para sa pagsasanay. Mag-post ng mga anunsyo sa mga forum ng lungsod.

Para sa mga sentro ng bata, ang mga ad ay dapat na nai-post sa mga forum, magasin para sa mga ina. Sa mga sentro ng libangan ng mga bata. Maaari din siyang maglakad sa mga katabing bahay at mag-post ng ad sa pasukan.

Setyembre 9, 2015 1:45 ng umaga

Matuto nang higit pa tungkol sa lahat ng aming mga nagsasalita, mayroon kaming isang kwento na nais sabihin

Suriin ang buong iskedyul ng lahat ng aming mga pagsasanay

• Paano magsisimulang gumawa ng negosyo sa loob ng 1 araw!
• Mga sunud-sunod na tool sa pagtatayo

malakas na benta para sa iyong negosyo!

• Pag-access sa mga saradong materyales ng site!
• TOP 5 natapos na mga kaso sa negosyo

walang puhunan!

• Ang mga pangunahing problema kapag nagsisimula ng iyong sariling negosyo!
• At ang pinaka kaaya-aya sorpresa ay naghihintay sa iyo sa masinsinang.

Pagbubukas ng isang sentro ng pang-edukasyon mula sa simula

Idinagdag sa mga paborito: 0

Negosyo sa edukasyon

Ang mataas na kumpetisyon sa merkado ng paggawa ay naghihikayat sa mga tao na maghanap para sa mga programang pang-edukasyon na magpapahintulot sa kanila na manatili sa pangangailangan bilang isang dalubhasa at makahanap ng trabaho sa mas kanais-nais na mga term.

Sa mga nagdaang taon, lumitaw ang isang malaking bilang ng mga bagong pamamaraan ng pagtuturo, na ipinakikilala lamang sa pagsasanay. Sa mga pangkalahatang institusyon ng edukasyon, ang mga modernong pamamaraan ng pagtuturo ay napakabihirang. Samakatuwid, ang bawat isa ay lumipat sa mga pribadong paaralan, pagsasanay sa mga paaralan at iba pang mga sentro ng pang-edukasyon maraming tao, habang ang porsyento ng mga nasa hustong gulang na nais malaman kung paano malaman ay tumataas.

Ang mga sumusunod na numero ay nagsasalita pabor sa kakayahang kumita ng negosyo sa larangan ng edukasyon:

• payback sa loob ng 0.5 - 1 taon;
• kakayahang kumita ng hanggang sa 30%;
• minimum na start-up capital - mula sa $ 10,000

Ang mga magulang ay handang mamuhunan ng maraming oras at pera sa preschool at edad ng pag-aaral sa pag-asang makakatulong ito sa kanilang mga anak upang maging matagumpay sa hinaharap.

Video: Kuwento ng tagumpay sa negosyo sa online na edukasyon

Ang mga kurso ay hindi gaanong hinihiling sa mga madla na may sapat na gulang na nais na abutin at mapahusay lamang ang kanilang mga kasanayan at makakuha ng bagong kaalaman upang makakuha ng isang mas mahusay na trabaho at pagpapaunlad ng sarili.

Kabilang sa mga pinakatanyag na pang-edukasyon na programa ay ang mga sumusunod:

Ang bahagi ng tagumpay ng sentro ng edukasyon ay ang leon staff. Ang mga mag-aaral ay naaakit ng mga eksklusibo, makabagong pamamaraan, ang pinakabagong mga programang pang-edukasyon, kasama ang mga dalubhasa sa dalubhasa, halimbawa, para sa mga marketer, espesyalista sa PR o tagapamahala mula sa kinikilalang mga dalubhasa sa larangang ito.

Mayroong iba't ibang mga paraan upang paunlarin ang sentro ng edukasyon. Maaari kang magsimula sa pamamagitan ng pagtuturo ng isang solong orihinal na kurso, halimbawa ng mga kurso sa pagbasa ng bilis na may mga indibidwal na pagpipilian sa pag-aaral.

Ang mga kursong nagtuturo ng mnemonics o mga diskarte para sa mabisang pagsasaulo ng impormasyon ay popular, dahil ang isang maximum na 10% ng impormasyon ay nakaimbak sa pangmatagalang memorya. Sa mga kundisyon ng isang malaking daloy ng impormasyon, na kung saan ang utak ng tao ay walang oras upang makayanan, ang mga kurso na pang-edukasyon ay nagtuturo kung paano istraktura at kabisaduhin ang kinakailangang impormasyon.

Sa video: Mga paraan upang maitaguyod ang pang-edukasyon na negosyo

Ang isa pang kapaki-pakinabang na larangan para sa aksyon ay ang personal na paglago at mga pagsasanay sa pag-unlad. Upang magsagawa ng mga naturang klase, kailangan mong maghanap ng isang kwalipikadong psychologist, coach-trainer. Ang layunin ng naturang mga klase ay upang tukuyin ang isang layunin sa buhay, kamalayan ng sariling kakayahan, pagpapaunlad ng sarili at maghanap ng isang paraan sa labas ng isang partikular na sitwasyon sa buhay.

Ang isa pang direksyon para sa sentro ay ang pagdadalubhasa sa ilang mga disiplina sa edukasyon, muling pagsasanay ng mga tauhan sa isang tiyak na lugar, mga kurso sa pagsasanay sa pinakabagong mga specialty. Ang nasabing mga pang-edukasyon na programa ay popular hindi lamang sa mga indibidwal. Makatuwiran upang tapusin ang mga pangmatagalang kontrata para sa pagsasanay at pagsasanay sa pagsasanay ng mga tauhan ng malalaking negosyo at kumpanya, na may mga sentro ng trabaho.

Video: Center for Development ng Bata mula sa Scratch

Pagrehistro sa negosyo para sa edukasyon

Mula noong Setyembre 1, 2013, ang mga aktibidad na pang-edukasyon ay maaaring isagawa hindi lamang ng mga hindi kumikita na organisasyon, kundi pati na rin ng mga komersyal (CJSC, LLC, OJSC) batay sa isang lisensya. Ang mga gawaing pang-edukasyon ay napapailalim sa paglilisensya alinsunod sa Art. 21. Pederal na Batas Blg. 273-F3 ng Disyembre 29, 2012 (na binago noong 07/03/2016 tulad ng pag-amyenda noong Disyembre 19, 2016) "Sa edukasyon sa Pederasyon ng Russia».

Upang makakuha ng isang lisensya, dapat mong ibigay ang sumusunod na pakete ng mga dokumento:

• isang pahayag na may listahan ng lahat ng nakaplanong mga programang pang-edukasyon;
• impormasyon tungkol sa mga lugar kung saan matatagpuan ang sentro ng edukasyon;
• impormasyon tungkol sa mga kawani sa pagtuturo;
• inaasahang bilang ng mga tagapakinig;
• impormasyon sa pagkakaroon ng materyal at teknikal na batayan, kagamitan na may dalubhasang panitikan;
• iba pang impormasyon: pagpaparehistro, tagapagtatag, atbp.

Ang sentrong pang-edukasyon ay nakarehistro bilang institusyong pang-edukasyon na hindi pang-estado o dinaglat bilang LEU ... Ang pagbubuwis ay pagbawas ng 6% ng kita. Matapos matanggap ang lisensya, ang sentro ng pang-edukasyon, tulad ng ibang mga ligal na entity, ay dapat sumailalim sa pagpaparehistro ng estado.

Upang gawing simple ang pamamaraan sa pagpaparehistro at mabawasan ang mga gastos sa paunang yugto, sulit na magpasya sa pokus ng sentro ng edukasyon. Sa hinaharap, makakatulong ito upang makabuo ng aming sariling orihinal na konsepto ng sentro ng pang-edukasyon upang madagdagan ang pagiging mapagkumpitensya nito.

Mga kursong lokal na pagsasanay

Ang unang pagpipilian na maaaring magamit upang kumita ng pera ay ang mga lokal na kurso sa pagsasanay sa mga tanyag na specialty at simpleng mga kagiliw-giliw na uri ng aktibidad. Maaari silang gaganapin sa isang nirentahan o sariling lugar. Halimbawa, ang mga may-ari ng mga beauty salon ay maaaring magbukas ng mga kurso sa manikyur o pag-aayos ng buhok batay sa kanilang kumpanya.

Kung wala kang sariling sariling real estate na naaangkop para sa pag-aaral sa isang pangkat, kung gayon ay walang pumipigil sa iyo mula sa paggamit ng pagpipilian sa pag-upa.

Gayunpaman, sa kanilang mga kurso mismo, ang silid ay hindi gampanan ang isang pangunahing papel, bagaman ito ay mahalaga. Halimbawa, upang maunawaan ang tanong kung paano magbukas ng mga kurso sa karayom, maaaring hindi kailanganin ang iyong tanggapan. Madali mong makayanan ang bahay. Lalo na kung mayroon kang naaangkop na mga kasanayan.

Ang pag-aaral ay maaaring maging popular salamat sa mga pagsusuri mula sa nasiyahan na mga customer. Kung, pagkatapos ng isang kumplikadong klase, ang mga bagong naka-m dalubhasang dalubhasa ay nakakadalubhasa ng tiyak na mga kasanayan upang makakuha ng trabaho o magsimulang magbigay ng mga serbisyo sa kanilang sarili, kung gayon mataas ang marka ng mga kurso.

Maghanap ng mga kwalipikadong propesyonal

Upang maunawaan kung paano buksan ang mga kurso sa pagsasanay, kailangan mong maghanap ng mga propesyonal. Kaugnay nito, magiging malinaw ang isang katotohanan - ang mga kwalipikasyon ng mga dalubhasa na magsasanay ay dapat na mataas. Bilang panuntunan, ang mga kurso ay binubuksan ng mga propesyonal na sa ilang larangan ng aktibidad at handa nang ilipat ang kaalaman sa iba sa isang disenteng antas. Ang kadahilanan na ito ay dapat na ipahiwatig kapag gumuhit ng isang plano sa negosyo.

Ang mga kurso sa English, halimbawa, ay nangangailangan ng isang propesyonal na diskarte. At kung ang mga kinakailangang kasanayan ay hindi magagamit, kinakailangang isama ang mga dalubhasa mula sa labas. Ngunit sa kasong ito, ang inanyayahang propesyonal ay kailangang magbayad, na magbabawas sa margin ng kita. Kahit na sa kaso ng mga tinanggap na tauhan para sa pagsasanay, maaari kang pumunta sa isang napaka-kumikitang landas at gumawa ng mga kurso na isasama ang pagsasanay sa iba't ibang mga specialty. Ang nasabing paglipat ay magbibigay ng isang makabuluhang mas malaking daloy ng mga tao, at samakatuwid ay magkakaibang antas ng kita.

Siyempre, sa kaso ng pagbubukas ng mga multidisciplinary na kurso, kakailanganin mong magbayad ng higit pa para sa pag-upa ng mga lugar, subalit, sa wastong pagbuo ng presyo para sa pagsasanay, ang lahat ng mga gastos ay madaling mabayaran.

Aktibidad sa Marketing

Upang maabot ng advertising ang target na madla, kailangan mong magpasya kung aling mga mapagkukunan ng impormasyon sa advertising sa isang naibigay na rehiyon ang pinakamabisang. At pagkatapos lamang nito, mamuhunan sa isang kampanya sa advertising. Sa parehong oras, isang "ngunit" nananatili: ang bilang ng mga tao na maaaring magbayad para sa edukasyon ay limitado sa pinakamahusay na sa pamamagitan ng isang tukoy na rehiyon, sa pinakamasama ng isang lungsod. At ito sa kabila ng katotohanang mayroong kumpetisyon sa lugar na ito.

Upang mapalawak ang bilog ng mga potensyal na customer, sulit na dalhin ang iyong system ng pagsasanay sa Internet, kung saan mabibili ito ng mga tao hindi lamang mula sa lahat ng mga rehiyon ng bansa, kundi pati na rin mula sa ibang mga estado. Ang nasabing hakbang ay maaaring dagdagan ang merkado ng benta para sa kurso ng pagsasanay na daan-daang beses.

Online na pagsasanay

Ang isang produktong impormasyon ay isang napaka tanyag na paraan upang ibenta ang iyong kaalaman at karanasan, pati na rin ang mga kasanayan ng iba, sa libu-libong mga gumagamit sa buong mundo. Ang ganitong uri ng aktibidad ay maaaring madaling maisama sa mga lokal na kurso sa pagsasanay. Ngunit kung nais mo, mayroong isang pagkakataon na gawing pangunahing at matatag na mapagkukunan ng mataas na kita ang edukasyon sa online. Paano buksan ang mga kurso sa pagsasanay sa Web?

Ang kakanyahan ng paglikha ng isang produktong impormasyon ay upang maitala ang lahat ng mga aralin sa video, ayusin ang mga ito sa isang kaakit-akit na paraan at magsimulang magbenta sa Internet.

* Ang mga kalkulasyon ay gumagamit ng average na data para sa Russia

Paunang pamumuhunan:

Kita:

Net profit:

Panahon ng pagbabayad:

Ang mga sentro ng pagsasanay ay isang tanyag na lugar ng negosyo, na ang potensyal na sa Russia ay nagbubukas lamang at kung saan makakahanap ka ng libre at kumikitang mga niches. Ano ang kailangan mo upang magbukas ng isang sentro ng pang-edukasyon?

Ang mabilis na pag-unlad ng negosyo sa segment ng pagsasanay at mga sentro ng edukasyon ay isang pandaigdigang kalakaran. Ang konsepto ng panghabang buhay na pag-aaral ay nagtutulak sa mga tao na gamitin ang mga serbisyo ng mga sentro ng pagsasanay sa buong buhay nila - mula sa preschool na edukasyon at hanggang sa edad ng pagreretiro. Ginagawang posible ng mga modernong platform ng pang-edukasyon ang isang minimum na threshold ng entry at nagbibigay ng mahusay na kakayahang kumita para sa negosyong ito.

Ano ang isang modernong sentro ng pagsasanay

Ang modernong sentro ng pagsasanay ay isang kumplikadong negosyo. Isaalang-alang natin ang pangunahing mga direksyon ng aktibidad nito.

Kung 10-15 taon na ang nakalilipas ang sentro ng pagsasanay ay isang dalubhasa na samahan ng pagsasanay na nakikibahagi sa pagsasanay sa mga mag-aaral sa anumang aktibidad o maraming kaugnay na larangan ng aktibidad, ngayon ang sentro ng pagsasanay ay, sa katunayan, isang kumpanya ng pagsasanay at pagkonsulta.

Ang modernong proseso ng pag-aaral ay maaaring kapwa pangkat at indibidwal. Ang proseso ng indibidwal na pagsasanay ay malapit sa pagkakaloob ng mga serbisyo sa pagkonsulta, kung saan ang mga eksperto ay nagsasagawa ng pagsasanay alinsunod sa mga partikular na gawain ng kliyente. Gayundin, ang proseso ng pagsasanay sa pangkat ay nagiging mas malapit sa indibidwal na pagsasanay, dahil ang programa ng pagsasanay ay nagbabago nang naaayon sa mga kagustuhan at gawain ng mga mag-aaral. Ang mga programa sa pagsasanay, sa kasong ito, ay naglalayon sa paglutas ng ilang mga praktikal na problema, maraming mga ito, bawat isa sa kanila ay partikular na nagpapahayag ng mga kinakailangan ng isang tiyak na pangkat ng mga kliyente.

Kumita ng hanggang sa
RUB 200,000 isang buwan pagkakaroon ng kasiyahan!

Uso ng 2020. Matalinong negosyo sa entertainment. Minimum na pamumuhunan. Walang mga karagdagang pagbabawas at pagbabayad. Pagsasanay sa turnkey.

Ang isa pang pagkakaiba sa isang modernong sentro ng pagsasanay ay ang mga kliyente nito hindi lamang indibidwal na mga mag-aaral, ngunit mga istruktura ng negosyo na nais na mapabuti ang propesyonal na pagsasanay ng kanilang mga empleyado sa anumang mga lugar. Ang nasabing trabaho, kapag ang kliyente ng sentro ng pagsasanay ay isang negosyo, ay tinatawag na segment na B2B (negosyo sa negosyo) at kasalukuyang pangunahing lakas ng paghimok ng buong industriya ng pagsasanay, dahil kung ang isang indibidwal na mag-aaral ay nagbabayad para sa kanyang pagsasanay sa kanyang sarili at, nang naaayon, ay may limitadong mapagkukunan sa pananalapi, pagkatapos ang negosyo ay may mas kaunting mga naturang paghihigpit.

Dapat ding pansinin na ang mga sentro ng pagsasanay ay naging hindi lamang karagdagang edukasyon, ngunit isang palaging kasama ng sinumang propesyonal. Ang mabilis na pag-unlad ng pag-unlad na pang-agham at teknolohikal at ang akumulasyon ng kaalaman sa buong mundo ay hindi pinapayagan ang isang propesyonal na panatilihin ang pagsunod sa lahat ng mga modernong kalakaran. Sa kabilang banda, ang tulin ng modernong buhay ay hindi nag-iiwan ng oras para sa malayang pag-unlad, mas madali ang kumuha ng mga kurso sa pagsasanay na panandalian at makuha ang pinakamahusay na hanay ng kaalaman sa propesyon, na napili na ng mga propesyonal na guro, batay sa karanasan sa mundo at pinakamahuhusay na kasanayan.

Ang isa pang kalakaran na tumutukoy sa mabilis na pag-unlad ng mga sentro ng pagsasanay sa modernong panahon ay ang patuloy na pagbabago sa pinakatanyag at may-katuturang mga propesyon at larangan ng aktibidad. Maraming mga propesyon na hinihiling 10-15 taon na ang nakakalipas ay nawawalan ng kaugnayan o nadagdagan ng bago, dati ay hindi pangkaraniwang mga pag-andar.

Ang pinaka simpleng halimbawa ay ang propesyon ng isang accountant. Dati, ito ay isang dalubhasa sa accounting, ngunit ngayon ang propesyon ng isang accountant ay hindi mapaghihiwalay mula sa teknolohiya ng computer - ito ay ang paggamit ng mga sistemang sanggunian ng ligal, mga dalubhasang programa sa accounting, mga programa sa pag-uulat at mga tool sa pagpapalitan ng data. Ang software ay tumatagal at nag-i-automate ng higit pa at higit pang mga pagpapaandar sa accounting, ngunit pinipilit ang mga accountant na maging mas maraming mga espesyalista sa software. At libu-libo ang mga nasabing propesyon na may magkatulad na kalakaran. Ang lahat ng mga dalubhasang ito ay nangangailangan ng palaging propesyonal na pagsasanay batay sa mga sentro ng pagsasanay.

Mga form ng pag-aayos ng gawain ng sentro ng pagsasanay

Sa ngayon, mayroong dalawang pangunahing anyo ng samahan ng proseso ng pang-edukasyon. Ito ay pagsasanay sa online at offline. Mula sa pagpili ng form na ito, o, sa halip, mula sa anong form ang mananaig sa mga aktibidad ng sentro ng pagsasanay, ang samahan at mga prinsipyo ng paggana na higit na nakasalalay.

Ang pag-aaral sa online (sa Ingles na online o e-pagkatuto) ay pag-aaral sa malayo, kung ang pagkatuto ay isinasagawa gamit ang Internet sa real time gamit ang mga programa sa kumperensya o ang tagapakinig ay nanonood na naitala ng materyal na video.

Handa na mga ideya para sa iyong negosyo

Ang pagsasanay sa offline ay isang klasikong uri ng pagsasanay, kapag ang mag-aaral ay itinuro sa isang silid-aralan, karaniwang bilang bahagi ng isang pangkat at ang tagapagsanay o guro ay direktang nakikipag-ugnay sa madla.

Isaalang-alang natin kung ano ang bentahe ng parehong anyo ng pagsasanay.

Mga pakinabang ng pag-aaral sa online para sa isang sentro ng pagsasanay:

1. Una sa lahat, ito ay nakakatipid ng mga gastos sa pagpapanatili at pagbibigay ng kagamitan sa mga lugar para sa pagsasanay.

Ang pangalawang kalamangan ay sumusunod mula sa unang bentahe: ang mga presyo para sa online na pagsasanay ay maaaring gawing mas mababa dahil sa pagtipid ng gastos, iyon ay, mas maraming mga tao ang maaaring gumamit ng iyong mga programa sa pagsasanay.

Gamit ang isang online na modelo ng pagkatuto, ang iyong sentro ng pagsasanay ay maaaring makaakit ng mga mag-aaral mula sa buong bansa at kahit sa buong mundo, na nagpapalawak ng madla ng mga mag-aaral at, nang naaayon, ang kanilang daloy sa pananalapi nang hindi makabuluhang pagtaas ng mga gastos.

Ang isang komportableng kapaligiran sa pag-aaral para sa mga mag-aaral na maaaring mag-aral sa isang maginhawang lugar at sa isang maginhawang oras ay tumutulong din upang madagdagan ang madla ng iyong mga kurso at madagdagan ang iyong kita.

Ngunit halos walang mga benepisyo para sa sentro ng pagsasanay mula sa direkta, offline na pagsasanay. Ang mga gastos ay mas mataas, ang madla na maaaring maakit ay mas kaunti. Ngunit mayroong isang bilang ng mga nuances. Para sa mga taong may mas mataas na pangkat ng edad, mas mahirap mag-aral online. Ito ay sanhi ng parehong umiiral na sikolohikal na pag-uugali sa direktang pag-aaral at ang kakulangan ng karanasan at kaalaman kapag nagtatrabaho sa isang computer. Dapat ding pansinin na mahirap magsagawa ng pansamantalang pagsubok ng kaalaman sa online, lalo na ang mga panghuling pagsubok, batay sa mga resulta kung saan ang isang dokumento sa pagkumpleto ng mga kurso ay naibigay. Siyempre, ang naturang dokumento ay maaaring ibigay sa lahat na nagbayad para sa kurso, ngunit mabawasan nito ang halaga ng pagkuha ng iyong mga kurso sa mata ng mga tagapakinig. Hindi dapat bawasan ng isa ang katotohanan na ang direktang pagtuturo ay nagbibigay ng mas mahusay na pakikipag-ugnay sa lektor.

At, sa wakas, dapat pansinin na ang mga kurso sa pagsasanay ay nagbibigay ng isang pagkakataon para sa mga mag-aaral na makakuha ng mga bagong contact, na potensyal na kapaki-pakinabang sa mga tuntunin sa negosyo, na isang mahalagang insentibo para sa maraming mga mag-aaral na kumuha ng mga kurso sa offline.

Handa na mga ideya para sa iyong negosyo

Kaya, ipinapayong pagsamahin ang mga pakinabang ng online at offline na pagsasanay, pagsasama-sama ng mga ganitong uri ng pagsasanay sa paraang makatanggap ang iyong sentro ng pagsasanay ng maximum na kita.

Ang pinaka-kumikitang mga lugar ng pag-aaral para sa sentro ng pagsasanay

Ang pagpili ng direksyon para sa pagsasanay ay napakahalaga para sa tagumpay ng paglikha ng sentro ng pagsasanay. Dapat pansinin na maaari kang magturo ng anuman - mula sa mga diskarte sa manikyur hanggang sa pagtatrabaho sa merkado ng cryptocurrency. Siyempre, ikaw, bilang tagapag-ayos ng sentro ng pagsasanay, hindi mo kailangang maunawaan ang lahat ng mga direksyon sa iyong sarili. Ang iyong pangunahing gawain ay upang ayusin ang iyong negosyo. Ang paghahanap ng pinakamahusay na mga trainer o guro, lalo na't maaari kang mag-alok ng isang kumbinasyon ng hindi mga full-time na trabaho, ay hindi mahirap.

Tulad ng para sa Russia, ang merkado para sa karagdagang edukasyon ay tinatayang higit sa 100 bilyong rubles. Halos pitong milyong mamamayan ng Russian Federation ang kumukuha ng mga karagdagang kurso sa edukasyon.

Ayon sa mga kalahok sa merkado, ang pinakatanyag ay mga kurso hanggang sa isang buwan ang tagal.

Ang buong merkado ng karagdagang edukasyon sa Russia ay maaaring kondisyon na nahahati sa dalawang malalaking bahagi: karagdagang edukasyon para sa mga bata at kabataan, at karagdagang edukasyon sa propesyonal.

Sa karagdagang edukasyon ng mga bata, ang lahat ay simple. Ang pinakadakilang pangangailangan sa mga sentro ng pagsasanay ay para sa mga sentro na naghahanda para sa isang solong pagsusulit sa estado (Pinag-isang Exam ng Estado). Ito ay naiintindihan, dahil walang espesyal na paghahanda para sa Unified State Exam, napakahirap na puntos ang sapat na mga puntos para sa pagpasok sa isang mas mataas na institusyong pang-edukasyon. Sa pangalawang lugar sa mga tuntunin ng pangangailangan para sa mga bata at kabataan ay magkakaiba mga klase sa wika, lalo na ang mga kurso sa English, na nauugnay sa tradisyunal na mababang antas ng pagtuturo sa dati komprehensibong paaralan... Susunod ay ang edukasyon sa sining at palakasan. Ang mga lugar ng karagdagang edukasyon sa sining ay lalong magkakaiba. Ang parehong mga klasikal na kurso sa pagguhit at ang mga modernong direksyon, halimbawa, pagkuha ng litrato o pag-arte, ay popular dito.

Mas mahirap matukoy ang listahan ng mga pinakatanyag na kurso para sa karagdagang edukasyon sa propesyonal, ang kanilang listahan ay masyadong malawak. Karamihan sa mga mag-aaral sa segment na ito (halos 44%) na-update ang kanilang kaalaman sa propesyon na dating nakuha sa sistema ng mas mataas o pangalawang edukasyon. Ang mga mag-aaral ng mga kursong ito ay mga propesyonal na aktibong nagtatrabaho sa kanilang pangunahing specialty, halimbawa, mga accountant, auditor, abogado. Ang mga kursong nakatuon sa edukasyon at karagdagang pagsasanay ng edukasyon at mga manggagawa sa kalusugan ay lubhang hinihingi.

Handa na mga ideya para sa iyong negosyo

Isinasaalang-alang ang katangiang sektoral ng pinakatanyag na mga lugar ng aktibidad ng sentro ng pagsasanay, maaari naming tandaan na ang larangan ng pagmimina ay humahantong dito, na nauugnay, sa isang banda, sa mabilis na pagpapaunlad ng teknolohikal ng industriya, at sa pagkakaroon ng sapat na mapagkukunang pampinansyal sa industriya na ito, na, ayon sa istatistika, ginawang posible upang maisali ang halos bawat ikatlong empleyado sa larangan ng karagdagang edukasyon.

Ito ay nagkakahalaga ng pagbibigay pansin sa mga nasabing lugar ng karagdagang edukasyon tulad ng online marketing, graphic design, logistics at corporate governance, iyon ay, ang mga lugar na kung saan ang mas mataas na edukasyon ay hindi nakasabay sa mga modernong uso sa pag-unlad.

Nagsasalita tungkol sa karagdagang edukasyon na pang-propesyonal, hindi maaaring mabigo ang isa na banggitin ang konsepto ng panghabang buhay na edukasyon, na napakapopular sa mga maunlad na bansa. Sa madaling salita, ang konseptong ito ay nagbibigay para sa edukasyon na "hindi para sa buhay, ngunit sa buong buhay." Ayon sa tagapagpahiwatig na ito, ang Russia ay nababagsak nang malaki sa likod ng mga maunlad na bansa. Sa Russian Federation, hindi hihigit sa 20% ng mga manggagawa ang lumahok sa proseso ng tuluy-tuloy na edukasyon, sa mga bansa ng European Union na ang figure na ito ay doble ang taas. Kaya, ang potensyal para sa pagbuo ng karagdagang edukasyon sa bokasyonal ay napakalaking, ang merkado ay dapat lumago ng hindi bababa sa dalawang beses.

Samakatuwid, isasaalang-alang namin kung anong mga kalakaran ang umiiral sa merkado ng karagdagang propesyonal na edukasyon sa mga maunlad na bansa, dahil ang mga uso na umiiral doon ay malapit nang hiniling sa ating bansa, kinakailangan upang maghanda para dito upang sakupin nang maaga ang aming angkop na lugar.

Una sa lahat, ito ang mga kurso na nauugnay sa pangangasiwa ng negosyo at mga aktibidad sa pamamahala. Halimbawa, kasama dito ang mga kurso na naglalayon sa pagbuo ng mga kasanayang analitikal, mga tool para sa paggawa ng mga desisyon sa mahihirap na sitwasyon, pagsasanay upang mapabuti ang pagiging produktibo at pamahalaan ang iyong sariling oras. Ang mga sentro ng pagsasanay na nagdadalubhasa sa pagbuo ng mga kasanayan sa pamamahala at pamumuno para sa mga kababaihan ay mabilis na umuunlad. Sa Russia, ang kalakaran na ito ay hindi maganda ang pag-unlad, ang pangkulay ng kasarian sa edukasyon sa ating bansa, bilang panuntunan, ay hindi tinatanggap, ngunit ito ay isang pandaigdigang kalakaran. Ito ay nagkakahalaga ng masusing pagtingin sa direksyon na ito.

Ang mga propesyonal na kurso sa pagluluto ay napakapopular sa ibang bansa, pagpapaunlad ng sikolohikal at pag-aayos.

Kaya aling direksyon ang dapat mong piliin na mas kumikita? Walang eksaktong sagot sa tanong na ito. Hindi mo mapipili ang pagdadalubhasa ng isang sentro ng pagsasanay batay sa kung anong mga lugar ang pinaka hinihiling ngayon - sa oras na pumasok ka sa merkado, kakailanganin mong makipagkumpetensya para sa mga kliyente na may mga sentro ng pagsasanay na mayroon nang solidong reputasyon sa bahaging ito. Piliin ang mga lugar ng pagdadalubhasa ng sentro ng pagsasanay na maaaring pahintulutan ang mga mag-aaral na sanayin muli at makakuha ng isang mas modernong specialty, o kumita ng mas maraming pera sa kanilang specialty. Kaya, at, syempre, punan ang oras ng paglilibang. Lalo na sikat ang mga kurso sa pagluluto sa mga panahong ito.

Mga ligal na aspeto ng paglikha ng isang sentro ng pagsasanay: mga lisensya, sertipiko, permit

Magsimula tayo sa pinakamahalagang punto - kung kailangan ng lisensya para sa isang sentro ng pagsasanay. Ito ay isang komplikadong isyu mula sa isang ligal na pananaw. Sa pagsasagawa, ang larangan ng negosyo na ito ay kinokontrol batas pederal "Sa edukasyon sa Russian Federation" na may petsang Disyembre 29, 2012 N 273-FZ at ang pederal na batas na "Sa paglilisensya ng ilang mga uri ng mga aktibidad" na may petsang 05/04/2011 N 99-FZ. Huwag tingnan ang katotohanan na ang mga batas ay naipasa nang matagal na. Taon-taon, sila ay pupunan at nililinaw, ang pagsasanay ng kanilang aplikasyon, dahil sa hindi siguridad ng mga formulate, ay medyo kumplikado. Nang hindi napupunta sa ligal na mga paghihirap, sagutin natin nang simple ang katanungang ito.

Ang isang lisensya para sa sentro ng pagsasanay ay kinakailangan. Ang isang pagbubukod ay ang kaso kapag ang pagtuturo ay isinasagawa ng isang indibidwal na negosyante nang personal. Bawal siyang kumuha ng mga empleyado. Bilang isang patakaran, ito ay isang aktibidad sa pagtuturo. Ngunit ang format ng sentro ng pagsasanay, na pinag-uusapan natin sa artikulong ito, ay naiiba - ipinapalagay namin ang paglikha ng isang sentro ng pagsasanay na may maraming mga guro na nagtatrabaho sa isang permanenteng batayan at maraming mga programa sa pagsasanay. Sa kasong ito, kinakailangan ng isang lisensya.

Siyempre, may mga "ligal" na pagpipilian para maiwasan ang batas na ito. Ang isa sa mga ito ay nagsasama, halimbawa, isang pamamaraan ayon sa kung saan ang bawat guro ay nagtapos ng isang magkakahiwalay na kasunduan sa mga mag-aaral, at ang sentro ng pagsasanay ay nagtatapos ng isang kasunduan sa bawat guro o guro para sa pag-upa ng mga lugar. Ang pagpipilian ay hindi siguradong mula sa isang ligal na pananaw. Masidhi naming hindi inirerekumenda ang paggamit ng pagpipiliang ito nang hindi kumunsulta sa isang kwalipikadong abugado sa inyong lugar, dahil ang mga pagkilos ng mga awtoridad sa pangangasiwa ay maaaring maging ganap na magkakaiba.

Samakatuwid, isasaalang-alang namin kung ano ang kailangan mo upang makakuha ng isang lisensya para sa isang sentro ng pagsasanay. Nagsisimula ang lahat sa pagpili ng pormang pang-organisasyon ng sentro ng pagsasanay. Ayon sa batas, maaari itong maging mga organisasyong pang-edukasyon at mga samahan sa pagsasanay. Ang mga organisasyong pang-edukasyon ay mga samahang hindi kumikita (ANO, NOCHU, OCHUDO at iba pa). Ang mga samahang nagbibigay ng pagsasanay ay mga ligal na entity o indibidwal na negosyante, kabilang ang mga may mga empleyado. Pipiliin namin ang pangalawang pagpipilian, dahil magsasagawa pa rin kami ng mga aktibidad sa komersyo, at mas mababa ang mga kinakailangan para sa pagkuha ng isang lisensya para sa kanila.

Ang pagkuha ng isang lisensya para sa isang samahan ng pagsasanay ay hindi partikular na mahirap. Hindi namin ito tatalakayin nang detalyado, sa pangkalahatan, ang pamamaraan ay ganito: pagkuha ng isang opinyon mula sa Rospotrebnadzor at ang lisensya mismo sa Kagawaran ng Edukasyon. Naturally, upang makuha ang mga dokumentong ito, hindi sapat ang mga aplikasyon lamang, sinamahan sila ng isang malaking listahan ng mga dokumento. Ang listahang ito ay maaaring makuha mula sa mga empleyado ng mga katawang ito. Ang bayad para sa pagkuha ng isang lisensya ay 7,500 rubles. Mangyaring tiyaking makuha ang listahang ito nang maaga, dahil may mga espesyal na kinakailangan sa silid para sa iba't ibang uri ng mga sentro ng pagsasanay. Halimbawa, ang isang sentro ng pagsasanay ng mga bata ay dapat magkaroon ng hindi bababa sa tatlong banyo: para sa mga lalaki, babae at para sa mga empleyado. At hindi ito maaaring ayusin sa bawat silid, kaya mag-ingat.

Kung hindi mo nais na dumaan sa buong pamamaraang ito sa iyong sarili, tutulungan ka ng mga dalubhasang organisasyon. Ang termino para sa pagkuha ng naturang isang lisensya ay tumatagal ng halos tatlong buwan, ang gastos ng serbisyo ay mula sa 30 libong rubles.

Mayroong ilang mga paghihirap sa pagpili ng OKVED code. Ang pangunahing magiging seksyon ng OKVED code P "Edukasyon". Ngunit ang pagpili ng isang subseksyon ay maaaring maging mahirap. Ang lahat ay nakasalalay sa maraming mga kadahilanan: ang tagal ng mga kurso, ang form ng samahan, ang uri ng mga serbisyong ibinigay. Masidhi naming inirerekumenda na gamitin mo ang payo ng Rosstat o Rosstandart sa iyong rehiyon sa bagay na ito, o makipag-ugnay sa naaangkop na law firm para sa payo. Ang iba't ibang mga awtoridad sa pag-regulate ay maaaring may mga paghahabol sa isyung ito, kaya mas mahusay na linawin nang maaga ang lahat ng mga nuances.

Pamumuhunan, kita at pagganap ng pananalapi ng sentro ng pagsasanay

Tukuyin natin agad na ang isyu ng pamumuhunan at kakayahang kumita ng isang sentro ng pagsasanay ay nakasalalay sa maraming mga kadahilanan. Kung plano mong magsimula sa mga online na kurso at turuan ang iyong sarili, pagkatapos ang pamumuhunan ay mula sa 50 libong rubles. Kailangan mo lamang bumili ng isang computer na may access sa Internet, magparehistro ng isang indibidwal na negosyante at gumastos ng isang tiyak na halaga sa advertising. Ang advertising ng social media ay pinakamahusay na gagana sa kasong ito. Mas mabuti sa Facebook. Ngunit ang lahat ay nakasalalay sa pagtuon ng iyong mga kurso. Halimbawa, ang Instagram ay gagana nang mas mahusay para sa mga klase sa pagluluto.

Kung ang iyong aktibidad ay nauugnay sa offline na edukasyon, kung gayon una sa lahat, kailangan mo ng isang silid na nakakatugon sa ilang mga kinakailangan para sa mga institusyong pang-edukasyon. Ang gastos sa pag-upa ng gayong silid ay maaaring hindi masyadong mataas, dahil maaari itong mula sa 25-30 metro kuwadradong lugar. Maaaring kailanganin ang pag-aayos, ngunit isa-isa ang lahat.

Ang isa pang makabuluhang item sa gastos ay maaaring ang pagbili ng kagamitan sa opisina at computer, isang projector at iba pang kagamitan na kinakailangan para sa pagpapatupad ng proseso ng pang-edukasyon. Kung ang iyong mga kurso ay konektado sa mga computer at kailangan mong bigyan ng kasangkapan ang bawat lugar ng pag-aaral sa kanila, kung gayon ang gastos nito ay maaaring mula sa 300 libong rubles para sa sampung lugar ng pag-aaral. Bilog, kung magrenta kami ng isang silid, hindi ito nangangailangan ng makabuluhang pag-aayos, at sinasangkapan namin ang bawat lugar ng pag-aaral ng isang computer, kung gayon ang gastos sa pag-oorganisa ng naturang sentro, kabilang ang mga kasangkapan sa bahay, ay aabot sa 600 libong rubles o higit pa. Kinakailangan din na magbigay ng isang operating margin sa loob ng maraming buwan upang magbayad ng renta at sahod hanggang sa maabot mo ang operating payback. Sa kabuuan, ang gastos sa pagbubukas ng isang offline na sentro ng pagsasanay ay mula sa 1 milyong rubles.

Sa mga tuntunin ng gastos, ang karamihan ay ang sahod ng mga guro o eksperto na maghahatid ng pagsasanay. Ang kita ay direktang nakasalalay sa bilang ng mga mag-aaral sa iyong mga kurso at ang bilang ng mga guro. Magbigay tayo ng isang halimbawa. Sabihin nating nag-set up ka ng isang offline na sentro ng pagsasanay kasama ang tatlong mga guro, iyon ay, tatlong mga programa. Ang termino ng pag-aaral ay isang buwan para sa lahat ng mga programa. Ang average na bilang ng mga tagapakinig sa programa ay 10 katao. Ang gastos ng kurso ay 8 libong rubles. Sa gayon, ang iyong kita ay magiging tungkol sa 240 libong rubles. Ang mga gastos, kabilang ang renta, sahod, buwis at advertising, ay aabot sa halos 180 libong rubles. Ang kabuuan ng iyong kita ay halos 60 libong rubles bawat buwan.

Tulad ng para sa mga kurso sa online, na may kaunting pamumuhunan at de-kalidad na hinihiling na mga kurso, makakakuha kami ng higit sa 50 mga tao sa kurso. Ang kita mula sa kurso na gaganapin ay maaaring higit sa isang daang libong rubles.

Ang panahon ng pagbabayad ng sentro ng pagsasanay ay nasa average na halos isang taon.

Mayroon ding hindi gaanong halata na mga paraan upang gawing pera ang mga sentro ng pag-aaral sa online. Halimbawa, maaari kang kumita at magbigay ng ganap na libreng mga pagsasanay. Ganito ang modelo. Ang mga kasosyo sa Coursera sa Russia ay nagbibigay ng kanilang mga kurso sa pagsasanay nang libre, ngunit naniningil sila ng bayad para sa pagpasa ng sertipikasyon at pagkuha ng isang sertipiko. Paghahanda ng isang maliit na bilang ng mga kurso sa Russian at gumastos ng halos $ 2 milyon sa kanilang paghahanda, ang dibisyon ng Rusya ng Coursera ay nakatanggap ng taunang kita na humigit-kumulang na $ 3 milyon. Iyon ay, binawi nito ang mga gastos nito sa mas mababa sa isang taon. Ngunit ang mga kursong ito ay maaaring kumita ng maraming taon.

Marketing at promosyon ng sentro ng pagsasanay

Narito ang ilang pangunahing mga patakaran na dapat sundin kapag nagtataguyod ng isang pagsasanay o sentro ng pagsasanay.

Sikaping ibenta ang iyong mga produkto sa pinakamalawak na posibleng madla: mga kumpanya, anak, kanilang magulang, mag-aaral. Halimbawa, kung pinag-uusapan natin ang tungkol sa isang sentro ng mga bata, kung gayon kung hindi mo ipinapakita ang iyong kurso sa iyong mga magulang nang kumita, hindi ka makakakuha ng isang kliyente, at kung hindi mo maakit ang bata sa unang aralin, kung gayon hindi na siya babalik.

Ang pangunahing channel ng promosyon para sa isang sentro ng pagsasanay ay ang pagiging viral, iyon ay, isang paraan ng advertising, kapag ang impormasyon ay naihatid ng mga gumagamit mismo, sa madaling salita, "salita ng bibig".

Gumawa ng karagdagang benta... Ipagpalagay, na nakumpleto ang paunang kurso, nag-aalok ng isang mas mahal na advanced, at pagkatapos ay isang dalubhasa.

Gumamit ng mga social network upang itaguyod. Sa kanila, madaling maibahagi ng mga gumagamit ang impormasyong gusto nila. Ilagay sa mga pahina ng iyong sentro ng pagsasanay hindi ang impormasyon sa balita at advertising, ngunit ang mga tukoy na kaso at pagpipilian para sa kanilang solusyon, hayaan ang mga mambabasa sa mga social network na makita ang potensyal ng iyong mga kurso.

Makakuha ng patuloy na feedback mula sa iyong mga tagapakinig... Hindi ka nito papayagan na gawing mas kapaki-pakinabang at epektibo ang mga kurso, ngunit tataas din ang katapatan ng customer. Tiyaking hilingin sa mga kalahok na magsulat ng mga pagsusuri sa mga kursong kinuha sa iyong website o pahina ng social media.

Mga platform ng franchise at online para sa sentro ng pagsasanay

Kahit na plano mong magbukas ng isang offline na sentro ng pagsasanay, kailangan mong magdagdag ng isang online na sangkap sa programa nito upang mapalawak ang madla at makaakit ng mga bagong customer. Ginagawa ito ng mga modernong espesyal na platform na madali at halos walang pamumuhunan.

Para sa isang maliit na bayarin, makakatanggap ka ng hindi lamang lahat ng kinakailangang mga tool para sa pagsasagawa ng online na pagsasanay, ngunit mayroon ding kakayahang makatanggap ng pagbabayad at magsagawa ng karagdagang mga benta. Maraming mga site ang mayroong isang libreng panahon para sa pagsasagawa ng maraming mga online seminar, madali at walang suriin ang pamumuhunan sa bisa ng form ng pagsasanay na ito.

Gayundin, upang gawing mas madali ang pagsisimula ng isang negosyo, lalo na kung hindi ka pa nagtrabaho sa negosyong ito dati, makakatulong sa iyo ang pagbili ng isang franchise ng sentro ng pagsasanay. Kadalasan, ang mga kumpanyang nag-aalok ng mga prangkisa ay nagbibigay hindi lamang mga nakabuo na mga kurso, kundi pati na rin ang mga kliyente, nang nakapag-iisa na nagbibigay ng mga aktibidad sa advertising para sa iyong sentro ng pagsasanay, pati na rin ang pagbibigay ng suporta sa ligal at accounting

Sa kabuuan, napagpasyahan namin na ang paglikha ng isang sentro ng pagsasanay ay isang promising negosyo, na ang potensyal nito ay bubukas lamang sa merkado ng Russia. Ang mabisang pamamaraan sa pagtuturo sa online ay maaaring mabawasan ang pamumuhunan, at ang isang nakakaengganyong madla ay magbibigay ng magandang pagbabalik.

7,510 katao ang nag-aaral ng negosyong ito ngayon.

Sa 30 araw, 426024 katao ang interesado sa negosyong ito.

Calculator para sa pagkalkula ng kakayahang kumita ng negosyong ito

Ang mga pamumuhunan sa pagbubukas ng isang sentro ng pagsasanay na may lugar na 200 m2, na idinisenyo upang sanayin ang 100-150 katao bawat buwan, na humigit-kumulang na $ 13-15,000, ang panahon ng pagbabayad ay 6-10 na buwan. Ang average na return on investment ay 30%. Ang buwanang paglilipat ng tungkulin sa sentro ng pagsasanay ay nasa antas na $ 10-15,000.

Mayroong halos 200 mga samahan sa St. Petersburg na nagbibigay ng mga panandaliang kurso. Ang mga unibersidad, teknikal na paaralan, kolehiyo ay nakikipagkumpitensya sa kanila, kung saan ang karagdagang mga kurso sa edukasyon ay madalas ding naayos.

Ang merkado ay kasalukuyang pinangungunahan ng pangangailangan para sa mga panandaliang kurso - mula 20 hanggang 60 na oras ng pagtuturo. Ang average na gastos ng isang 40-oras na kurso ay 2.5-3 libong rubles.

Mga chips ng pang-edukasyon

Ayon kay Gennady Smirnov, direktor ng sentro ng pagsasanay sa bokasyonal na bokasyonal, ang mga mag-aaral ay maaaring maakit ng mga bagong orihinal na programang pang-edukasyon, halimbawa, mga eksklusibong kurso para sa mga advertiser, tagapamahala, marketer, na binuo ng mga guro ng sentro - nagsasanay ng mga dalubhasa. ...

Ang pangunahing kadahilanan sa tagumpay ng sentro ng pagsasanay ay itinuturing na tamang kawani sa pagtuturo.

Maaari kang magbukas ng isang sentro ng pagsasanay para sa isang tukoy na kumpanya bilang isang karagdagang yunit. Bilang karagdagan, pagbubukas ng isang paaralan, maaari kang makatipid ng pera sa pamamagitan ng pagrenta ng isang klase sa computer at iba pang mga lugar sa isang unibersidad o kolehiyo para sa ilang mga oras ng klase, at hindi para sa isang buong oras. Kaya, ayon sa mga pagtatantya ni Gennady Smirnov, kapag nagbubukas ng isang bagong sentro, maiiwasan ang mga pangunahing gastos na nauugnay sa pag-upa at paglalagay ng mga nakatigil na lugar. Sa parehong oras, ang mga pamumuhunan ay umaabot sa humigit-kumulang na $ 1,000.

Salamat sa iyong tulong sa paghahanda ng materyal: NOU "Vocational Training Center" Impulse ", School of Professional Business Consultants, NOU" Training Center "Eureka", NOU "Training Center" Kvarta ", atbp.

Hakbang 1. Konsepto

Ang samahan at kita ng isang sentro ng pagsasanay ay pangunahing nakasalalay sa konsepto na dapat makilala ito mula sa mga kakumpitensya.

Mayroong iba't ibang mga pagpipilian:

Center na may isang hanay ng mga karaniwang kurso sa pagsasanay: accounting at pagbubuwis; kalihim-katulong; disenyo at layout sa PC, atbp.

Pagsasanay sa mga sentro ng pang-edukasyon;

Pagtuturo ng isang orihinal na kurso, tulad ng pagsasanay para sa mga babaeng security guard, feng shui, atbp, pati na rin ang indibidwal na pagsasanay para sa isang tukoy na kurso.

Ang isang ligal na nilalang para sa isang sentro ng pagsasanay ay nakarehistro bilang isang institusyong pang-edukasyon na hindi pang-estado (NEU), habang ipinahiwatig ang pangunahing profile ng aktibidad nito. Ayon sa Kodigo Sibil ng Russian Federation, ang layunin ng LEU ay hindi upang makabuo ng netong kita, ang mga nalikom ay maaari lamang magamit para sa pagpapaunlad ng isang institusyong pang-edukasyon. Ang mga serbisyong ligal para sa pagpaparehistro ay nagkakahalaga ng humigit-kumulang na $ 200. Ang pinaka-maginhawang sistema ng pagbubuwis ay isang pinasimple na may pagbabayad na 6% ng kita.

Hakbang 2. Tauhan

Ang talahanayan ng kawani ng sentro ng edukasyon:

Tatlo hanggang anim na guro (isa para sa bawat kurso) - mula sa 200 rubles bawat oras,

Dalawa o tatlong consultant (tukuyin ang mga propesyonal na hilig ng mga mag-aaral ng sentro) - $ 300,

Kalihim - $ 200,

Accountant - mula sa $ 300.

Hakbang 3. Mga Nasasakupan

Upang ayusin ang isang sentro ng pagsasanay na idinisenyo upang sanayin ang 100-150 katao bawat buwan sa apat na paglilipat (umaga, dalawang araw, gabi), kakailanganin mo ng isang silid na may kabuuang lugar na halos 200 m2:

Dalawang silid-aralan na may lawak na 50 m2 (alinsunod sa mga kinakailangan ng mga awtoridad sa pagkontrol, mga pangkat na hindi hihigit sa 10 katao ang maaaring sanayin sa kanila),

Isang klase sa computer - 60 m2 (10 mga lugar ng trabaho na kagamitan para sa trabaho),

Ang natitirang lugar (mga 40 m2) ay nakalaan para sa lugar ng pagtanggap at tanggapan ng direktor.

Kabuuan: upa ng 200 m2 (mula sa $ 30 bawat 1 m2) - $ 6,000 bawat buwan, sa ilang mga kaso ang mga organisasyong pang-edukasyon ay maaaring magrenta ng mga lugar mula sa KUGI sa mga ginustong rate (koepisyent na 0.1) - mga $ 15 bawat 1 m2.

Hakbang 4. Kagamitan

Projector - $ 1,000

10 mga computer - humigit-kumulang na $ 3-3.5 libo

30 mga talahanayan - $ 1,000

20 upuan - $ 500

Wardrobe - $ 100

Fax - $ 100

Copier - $ 200

Panitikang pang-edukasyon - $ 500

Kabuuan: humigit-kumulang na $ 6.5,000

Hakbang 5. Paglilisensya

Ang mga dokumento na isusumite sa Komite sa Edukasyon ng Pamamahala ng St. Petersburg upang makakuha ng isang lisensya para sa mga aktibidad na pang-edukasyon:

Isang pahayag na nagsasaad ng nabuong mga programang pang-edukasyon,

Ang impormasyon tungkol sa antas ng staffing at ang tinatayang bilang ng mga mag-aaral,

Impormasyon tungkol sa mga lugar,

Impormasyon tungkol sa seguridad proseso ng edukasyon panitikang pang-edukasyon (para sa bawat programang pang-edukasyon) at kagamitan sa materyal at panteknikal (sa anyo ng isang katas mula sa balanse),

Impormasyon tungkol sa mga kawani sa pagtuturo (para sa bawat programang pang-edukasyon),

Karagdagang impormasyon (sertipiko ng pagpaparehistro, impormasyon tungkol sa mga nagtatag, atbp.).

Ang termino para sa pagsasaalang-alang ng mga dokumento at paggawa ng desisyon ay 1 buwan.

Hakbang 6 na mag-aaral

Ang kumikitang pangkat ay binubuo ng 10 katao.

Hindi bababa sa 10 mga pangkat ang dapat mabuo sa gitna bawat buwan.

Ang pangunahing paraan upang akitin ang mga mag-aaral ay sa pamamagitan ng advertising sa print media. Ang badyet sa advertising ay nabuo mula sa pag-account ng 10% ng paglilipat ng tungkulin, iyon ay, humigit-kumulang na $ 1 libo bawat buwan.

talambuhay

GENNADY SMIRNOV

Noong 1990 siya nagtapos mula sa Leningrad Agricultural Institute na may degree sa mechanical engineering.

Mula 1990 hanggang 2000 nagtrabaho siya bilang representante ng pinuno ng produksyon sa Central Institute of Fuel Equipment.

Mula 1994 hanggang 1997, nagtrabaho siya bilang isang director ng seguro sa isang kumpanya ng seguro.

Noong 1997, inayos niya ang Impulse Vocational Training Center, isang institusyong pang-edukasyon na hindi pampamahalaang, na kung saan ay tumatakbo pa rin. Sa loob ng 8 taon, ang average na taunang bilang ng mga mag-aaral (at ang paglilipat ng kumpanya) ay triple.

Piliin ang fragment na may teksto ng error at pindutin ang Ctrl + Enter

Kaya, upang mapag-aralan ang mga tampok ng negosyong ito, isaalang-alang ang mga pangunahing yugto at pangunahing punto. Ilalarawan namin ang mga uri ng mga sentro ng pagsasanay at ibibigay ang mga pamantayan para sa matagumpay na mga kita. Gagawa rin kami ng isang tinatayang pagkalkula sa pananalapi ng lahat ng mga gastos at kita.

Halos bawat modernong tao sa iba't ibang edad ay iniisip ang tungkol sa pangangailangan na bisitahin ang iba't ibang mga institusyong pang-edukasyon. Ito ay dahil sa maraming mga kadahilanan na lalo na pamilyar sa mga naninirahan sa ating bansa. Kadalasan, ang pangangailangan para sa edukasyon ay nauugnay sa pagkuha ng isang bagong specialty para sa layunin ng karagdagang trabaho. Bilang karagdagan, maraming mga tao ang nais mag-aral ng isang partikular na lugar para sa kanilang sariling pag-unlad at makatanggap ng maraming bagong impormasyon na magpapahintulot sa kanila na tumingin sa mundo sa isang bagong paraan. Hindi lihim na ang pamantayang edukasyon minsan ay hindi nagbibigay ng lahat ng kinakailangang kasanayan o kaalaman. Bilang isang resulta, kailangang gumamit ang isang tao ng mga serbisyo ng iba't ibang mga sentro ng pagsasanay na nag-aalok ng de-kalidad na serbisyong pang-edukasyon sa isang direksyon o sa iba pa.

Sa pamamagitan ng pagtaas ng kanilang sariling mga kwalipikasyon at pagpapabuti ng iba't ibang mga kasanayan, binubuksan ng mga tao ang mga bagong abot-tanaw para sa kanilang sarili at nakakakuha ng mga bagong pagkakataon para kumita ng pera. Likas sa kalidad na edukasyon ay may karapatan na isinasaalang-alang ng isang mahusay na pamumuhunan sa isang maunlad na hinaharap at katatagan sa pananalapi. Ang pagkakaroon ng isang itinatangi na sertipiko o diploma ay isang napakalaking karagdagan sa track record ng sinumang tao, sapagkat ito, hindi bababa sa, nagsasalita ng kanyang buong pag-unlad at pinukaw ang respeto ng iba. Ang pagkakaroon ng naturang mga dokumento sa isang negosyante ay nagkakaroon ng katapatan ng customer at, bilang isang resulta, pinapayagan siyang gumawa ng mas malalaking mga transaksyon. Sa totoo lang, minsan ay maaaring gampanan nito ang isang pangunahing papel kapag nagtatrabaho kasama ng mga tenders.

Siyempre, ang bilang ng mga sentro ng pagsasanay sa Russia ay patuloy na lumalaki, ngunit sa pangkalahatan ang merkado na ito ay medyo malaya. Kahit sa mga pinakamalaking lungsod, kakaunti ang mga nasabing institusyon. Sa parehong oras, mahalagang maunawaan na ang karamihan sa kanila ay nag-aalok ng iba't ibang mga serbisyo, na nagpapahintulot sa kliyente na pumili ng isa o maraming mga lugar para sa kaunlaran. Naturally, maraming mga kliyente ang muling nag-aaral upang mapabuti ang kanilang mga kwalipikasyon o, halimbawa, upang makakuha ng isa pang specialty. Dahil sa napakataas na demand, maraming negosyante ang natural na nag-iisip tungkol sa posibilidad ng pagbubukas ng kanilang sariling sentro ng pagsasanay.

Sa ngayon, ang mga sentro ng pagsasanay na nag-aalok ng mga panandaliang kurso sa edukasyon ay itinuturing na pinaka kumikitang, dahil sa isang maikling panahon ng oras ang bawat tao ay maaaring makakuha ng lahat ng kinakailangang mga kasanayan at kaalaman na magiging kapaki-pakinabang sa proseso. Batay dito, isasaalang-alang namin ang pagbubukas ng kaukulang sentro ng pagsasanay.

Mga kalamangan at dehado

Tulad ng anumang ibang negosyo, ang linya ng negosyo na ito ay may sariling mga kalamangan at kahinaan. Kaugnay nito, bago simulan ang trabaho, inirerekumenda na maingat na pag-aralan ang lahat ng mga tampok ng gawain ng sentro ng pagsasanay, upang hindi makaharap sa mga seryosong pagkakamali at hindi mawalan ng kita. Ang mga positibong aspeto ng negosyong ito ay kinabibilangan ng:

• isang mataas na antas ng kakayahang kumita, na kung minsan ay maaaring umabot ng hanggang tatlumpung porsyento;
• isang mabilis na panahon ng pagbabayad, dahil sa may karampatang organisasyon at pag-uugali ng negosyo, maaasahan mo ang pagbabalik ng lahat ng mga namuhunan na pondo nang literal pagkatapos ng anim na buwan ng matagumpay na trabaho;
• mataas na pangangailangan para sa mga serbisyo, bukod dito, ang demand ay tumataas bawat taon, samakatuwid, kung ang antas ng mga kurso na ibinigay ay mataas, at ang mga guro ay may karanasan at lubos na kwalipikado, ang sentro ng pagsasanay ay laging puno ng mga kliyente;
• ang paunang pamumuhunan ay mababa, samakatuwid, kahit na ang isang baguhang negosyante na walang makabuluhang kapital ay maaaring makisali sa aktibidad na ito;
• ang posibilidad ng isang mabilis na reorientation ng mga aktibidad, dahil sa pagkakaroon ng mga programa sa pagsasanay at mahusay na itinatag na trabaho sa anumang oras, maaari mong matagumpay na buksan ang mga bagong direksyon para sa pagsasanay.

Ang mga kawalan ng gawaing ito ay kasama ang katotohanan na kakailanganin mong maghanap para sa maaasahan at lubos na kwalipikadong mga dalubhasa. Ang mga empleyado ng kumpanya ay dapat magkaroon ng kinakailangang kaalaman, dahil kakailanganin silang magkaroon ng kalidad ng pagsasanay. Ang mga mataas na suweldo ay itinakda para sa kanila upang makaakit ng mahusay na mga guro, ngunit hindi ito laging posible sa mga unang yugto ng isang bagong sentro ng pagsasanay.

Nakasalalay sa bilang ng mga potensyal na kliyente, ang gastos ng mga serbisyong pang-edukasyon ay maaaring medyo mababa. Halimbawa, ang mababang presyo ay maaaring sa maliliit na lungsod, ngunit sa mga lungsod na may populasyon na isang milyong maaari silang gawing medyo mataas. Sa parehong oras, kinakailangang isaalang-alang ang pagkakaroon ng kumpetisyon, upang hindi sila nasa loob ng distansya ng paglalakad at hindi magbigay ng mga katulad na serbisyo.

Tulad ng maraming iba pang mga uri ng negosyo, krisis sa pananalapi at hindi matatag na sitwasyon sa bansa na direktang nakakaapekto sa pagganap ng sentro ng pagsasanay - ito ay dahil sa ang katunayan na sa pagbawas ng sahod at pagtaas ng presyo, ang mga tao ay gagasta lamang ng pera sa mahahalagang bagay.

Siyempre, kinakailangan ding ibigay dito ang posibilidad ng mga karagdagang pamumuhunan na maaaring kailanganin sa kurso ng karagdagang trabaho. Bukod dito, hindi na posible na kunin at isara na lamang ang sentro ng pagsasanay, dahil ang mga tao ay karaniwang magbabayad para sa pagsasanay nang maaga (sa pamamagitan ng paraan, maaari kang magbigay ng pagbabayad sa pamamagitan ng mga installment, kung kinakailangan). Iyon ay, kailangan mong maunawaan na ang isang matalim na suspensyon ng naturang negosyo ay maaaring humantong sa mga seryosong problema. Kaya't kinakailangan na mawari kung paano at sa anong pamamaraan magiging posible ang pagsasara ng sentro ng pagsasanay, upang ang isa ay makapag-secure muna.

Konsepto at direksyon ng trabaho

Bago ang pagbubukas ng institusyong ito, mahalagang magpasya kung anong mga serbisyo ang ibibigay nito, at kinakailangan ding italaga ang uri ng konsepto ng sentro ng pagsasanay. Direkta itong nakasalalay sa kung anong uri ng mga manggagawa ang dapat kunin upang ibigay ang mga ito o ang mga serbisyong pang-edukasyon. Sa madaling salita, kailangan mong magpasya sa mga pagdadalubhasa kung saan gagana ang sentro ng pagsasanay. Tulad ng ipinapakita ng mga istatistika, ang mga sumusunod na lugar ay itinuturing na pinaka sikat ngayon:

• mga kurso para sa mga marketer;
• pag-aaral ng iba`t ibang mga programa sa accounting;
• mga kurso para sa mga tagapamahala at para sa mga tao ng iba pang mga propesyon (posible na pag-aralan ang lubos na nagdadalubhasang mga lugar, halimbawa, eksklusibong nagtatrabaho specialty);
• mga programang pang-edukasyon para sa mga naghahangad na negosyante, na binibigyan sila buong impormasyon tungkol sa pagsisimula at pagpapatakbo ng isang negosyo.

Sa mga unang yugto ng trabaho, ipinapayong pumili lamang ng ilan sa mga pinakahihiling na lugar, na alinman ay hindi naibigay ng lahat ng iba pang katulad na mga samahan sa lungsod, o ang mga serbisyong ito ay naibigay na nila, ngunit sa isang mababang antas. Muli, mahalaga ang pagpepresyo. Marahil ay makatuwiran na mag-alok ng mas mahusay na mga presyo at ang pinakamaikling posibleng oras ng pagsasanay. Aakitin nito ang isang medyo malaking bilang ng mga potensyal na customer sa bagong sentro ng pagsasanay.

Matapos naming magpasya sa direksyon, nagsisimula ang pagbuo ng isang espesyal na konsepto. Ang huli naman ay dapat na magkakaiba-iba mula sa mga tampok ng gawain ng pangunahing mga kakumpitensya ng kumpanya, kung hindi man ay maaaring makaapekto ito sa kita (tinalakay na natin ito sa itaas). Siyempre, ang pagiging epektibo ng gawain nito sa pangkalahatan ay nakasalalay sa konsepto ng sentro ng pagsasanay. Maraming iba't ibang mga direksyon mula sa kung saan kailangan mong piliin ang pinakaangkop na pagpipilian:

Isang ganap na sentro ng pagsasanay, kung saan ang mga kliyente ay inaalok ng isang malaking bilang ng mga serbisyong pang-edukasyon - dito maaaring mabigyan ng pagkakataon na sumailalim sa pagsasanay para sa mga sanggunian o taga-disenyo, accountant, ahente sa buwis, pati na rin para sa iba pang mga dalubhasa (iyon ay, ang kaalaman dito ay maaaring ibigay hindi lamang para sa mga nagsisimula, ngunit para din sa kliyente na may praktikal na karanasan);

Awtorisadong sentro, na karaniwang nakatuon sa pag-aaral ng iba't ibang mga programa sa computer, kung hindi man imposibleng isipin ang pagtatrabaho sa isang partikular na larangan ng aktibidad (1C, AutoCAD, CorelDraw, at mga katulad nito);

Pagsasanay sa anyo ng mga pagsasanay, na tinitiyak hindi lamang ang tiyak na kaalaman, kundi pati na rin ang isang positibong pag-uugali sa mga aktibidad sa hinaharap (mga pagsasanay sa personal na paglago, mga seminar sa negosyo, disenyo at iba pang mga pagpipilian sa pagsasanay);

Ang mga orihinal na kurso na hindi inaalok sa iba pang katulad na mga institusyong pang-edukasyon ng isang partikular na lungsod, at bago ialok ang mga ito, ang isang pagsusuri sa merkado ay dapat na isagawa nang maaga upang matukoy kung may pangangailangan sa kanila, dahil madalas na walang pangangailangan para sa mga tiyak na kurso;

Pagsasagawa ng mga indibidwal na aralin sa iba't ibang mga paksa - kasama rin dito ang paghahanda ng mga mag-aaral para sa iba't ibang mga pagsusulit, at maaari rin itong gumana sa mga mag-aaral sa isang tiyak na kurso kung saan mayroon silang mga problema.

Siyempre, ang pagpipilian dito ay ganap na nakasalalay sa mga pagnanasa at kakayahan ng negosyante. Marahil ay nais mong magmungkahi ng ilang bagong direksyon - walang mali doon, gayunpaman, mahalaga dito na ang isang natatanging sentro ng pagsasanay ay hinihiling sa mga lokal na populasyon. Tulad ng ipinapakita na kasanayan, sa mga paunang yugto ng trabaho, mas mahusay na sundin ang mga napatunayan na landas, na ginagawang posible na magsalita ng halos tumpak tungkol sa potensyal na pangangailangan para sa isang partikular na uri ng serbisyo.

Hiwalay, masasabi natin ang tungkol sa pagpili ng mga angkop na espesyalista. Sa katunayan, ang katanungang ito ay hindi isang problema, sapagkat upang magtrabaho sa isang pribadong sentro ng pagsasanay, mga diploma ng mataas na edukasyon... Bukod dito, ang kalidad ng nakuhang kaalamang ito ay higit na mahalaga kaysa sa pamantayang "pagbasa" lamang ng paksa, tulad ng madalas na nangyayari sa mga ordinaryong institusyong pang-edukasyon. Iyon ay, ang kliyente dito ay madalas na nais na makuha ang eksaktong resulta, at hindi lamang isang diploma o sertipiko. Dahil sa katotohanan na maraming guro ng Russia ang hindi nasisiyahan sa kanilang suweldo, ang may-ari ng negosyo dito ay maaaring mag-alok sa kanila ng mas kanais-nais na mga kondisyon sa pagtatrabaho. Bilang karagdagan, kung maaari, maaari kang magbayad ng mga guro at para sa pagproseso, pati na rin magpakilala ng mga karagdagang klase para sa lahat. Sa gayon, may malawak na mga pagkakataon para sa mga kita dito, upang maaari silang magamit nang buo.

Pagpili ng silid

Hindi walang kabuluhan na ipinahiwatig namin ang sandaling ito sa simula pa lamang, dahil kinakailangan ng isang ligal na address upang magparehistro ng isang kumpanya ng LLC. Dapat pansinin na maraming pansin ang binabayaran sa puntong ito, dahil mahalaga na sumunod ang mga lugar sa maraming mga kundisyon ng kasalukuyang batas. Kung mayroong apat na pagdadalubhasa, pagkatapos ay hindi bababa sa apat na tanggapan, ayon sa pagkakabanggit, ay kinakailangan. Bilang karagdagan, isang tanggapan para sa direktor at accountant ay nilikha. Ang pinaka-maginhawang hall ay ginagawa. Maaaring isaayos ang mga pagpapalit ng silid at iba pang mga karagdagang puwang kung maaari.

Sa totoo lang, ang pagpili ng mga lugar ay, marahil, kahit na ang pangunahing isyu, dahil ngayon ang mga institusyong pang-edukasyon ay dapat buksan sa pinakaangkop na mga lugar para dito. Marahil, ang pinakamahusay na solusyon ay ang pagrenta ng maraming mga lugar sa anumang unibersidad o paaralan, dahil sa kasong ito ang buong site ay ganap na nakakatugon sa mga kundisyon at kinakailangan na nalalapat sa mga modernong institusyong pang-edukasyon.

Pagbili ng kagamitan

Upang magbigay ng mga serbisyong pang-edukasyon, malamang, kakailanganin mong bumili ng isang projector (o isang malaking panel ng plasma) at mga mesa at upuan. Gayundin, binibili ang mga computer at iba pang kagamitan, na makasisiguro sa pagiging simple at kaginhawaan ng proseso ng pang-edukasyon. Nang walang pagkabigo, ang mga guro ay dapat magkaroon ng kanilang itapon moderno at may-katuturang literaturang pang-edukasyon, na nagkakahalaga din ng isang tiyak na halaga ng pera.

Pagpaparehistro ng negosyo

Ang pagkakaroon ng maingat na paghahanda para sa pagbubukas, maaari mong harapin ang mga papeles. Pinapayagan lamang na gumana nang opisyal, samakatuwid, ang pagpaparehistro ng negosyo ay tiyak na isinasagawa. Para sa mga ito, napili ang isang ligal na entity, dahil mahalaga na higit na makakuha ng isang lisensya upang magsagawa ng mga aktibidad na pang-edukasyon - posible lamang ito kapag nagrerehistro ng isang LLC.

Ito rin ay nagkakahalaga ng isasaalang-alang na kapag nagrerehistro ng isang negosyo, ipinahiwatig sa OKVED na ang kumpanya ay kikilos bilang isang pang-institusyong pang-edukasyon na hindi pang-estado. Sa totoo lang, inirerekumenda na ipahiwatig ang katayuang ito sa lahat ng karagdagang mga kontrata sa mga kliyente, upang wala silang mga kaugnay na katanungan.

Tulad ng para sa sistema ng pagbubuwis, sa kasong ito, napili ang STS, kung saan anim na porsyento ang sinisingil mula sa buong kita ng kumpanya. Sa pamamagitan ng paraan, upang malutas ang mga nasabing isyu, inirerekumenda na gumamit ng isang accountant na maaaring gumana kapwa sa isang permanenteng at pansamantalang batayan (halimbawa, pag-outsource).

Ang isang mahalagang punto ng pagpaparehistro ay ang pagkuha ng isang lisensya, kung hindi kung saan ipinagbabawal na magbigay ng mga serbisyong pang-edukasyon. Maaari mong makuha ang dokumentong ito mula sa espesyal na Komite sa Edukasyon. Para sa mga ito, ang mga sumusunod na papel ay inihanda:

• ang mga espesyal na programang pang-edukasyon ay binuo, alinsunod sa kung aling pagsasanay ang isasagawa;
• ang isang pahayag ay nilikha kung saan ang isang listahan ng mga programang pang-edukasyon sa itaas ay ipinahiwatig, pati na rin ang iba pang mahahalagang katotohanan tungkol sa bagong sentro ng pagsasanay ay ipinahiwatig sa dokumento;
• ang data sa antas ng staffing ay ipinahiwatig, kaya't magsisimula ka nang maghanap ng mga guro nang maaga;
• ang maximum na bilang ng mga mag-aaral na bibigyan ng mga serbisyo sa sentro ng pagsasanay ay kinakalkula;
• ang mga dokumento ay ibinibigay sa pagmamay-ari o pag-upa ng mga lugar kung saan isasagawa ang gawain, at dapat itong ganap na matugunan ang maraming mga kinakailangan para sa kaligtasan ng sunog, pag-iilaw, mga kondisyon sa kalinisan at iba pang mga kadahilanan;
• ang impormasyon ay ibinibigay sa pagkakaroon ng mga dalubhasang dokumento at libro na kumikilos bilang isang materyal at panteknikal na batayang ginamit sa proseso ng pag-aaral;
• iba pang impormasyon ay ipinahiwatig kung kinakailangan.

Ang nakasulat na pahayag kasama ang iba pang mga dokumento ay isinasaalang-alang ng Komite sa loob ng isang buwan, at sa oras na ito mahigpit na ipinagbabawal na gumana. Pinapayagan na buksan lamang ang sentro ng pagsasanay pagkatapos matanggap ang lahat ng kinakailangang dokumentasyon sa kamay.

Paghahanap ng tauhan

Ang isa pang mahalagang pagsasaalang-alang kapag nagbubukas ng isang sentro ng pagsasanay ay ang pangangalap ng mga guro. Tulad ng nabanggit sa itaas, ang kanilang mga kwalipikasyon, karanasan at edukasyon ay ganap na nakasalalay sa direksyon kung saan gumagana ang sentro ng pagsasanay. Ang bilang ng mga guro ay direkta ring nakasalalay sa mga pagtutukoy ng sentro ng edukasyon. Bilang isang patakaran, sa simula pa lamang ng aktibidad, humigit-kumulang na apat na magkakaibang mga kurso ang napili, para sa bawat isa sa isang guro ay tinanggap. Sa lumalaking pangangailangan para sa institusyon, ang bilang ng mga kurso, at nang naaayon, ng mga empleyado, ay maaaring dagdagan.

Bilang karagdagan, ang kawani ay dapat magkaroon ng isang kalihim na responsable para sa pagguhit ng mga klase at pakikipag-usap sa mga potensyal na kliyente, pati na rin isang accountant na responsable para sa paghahanda ng mga ulat at pagkalkula ng mga buwis.

Pag-akit ng mga kliyente

Para sa sentro ng pagsasanay na magdala ng mataas na kita, mahalaga na ang bilang ng mga kliyente ay malaki, at mula 9:00 hanggang 21:00 na klase ay hindi walang laman. Sa kasong ito, dapat mong akitin ang mga customer sa iba't ibang paraan. Para sa mga naturang layunin, ginagamit ang mga leaflet na ipinamamahagi sa iba't ibang mga samahan at negosyo (marahil ay dalubhasa rin). Naturally, ang mga ad ay ginawa sa lokal na telebisyon at ang kanilang sariling website ay nilikha, kung saan mahahanap ng bawat bisita ang lahat ng impormasyong kailangan niya tungkol sa sentro ng pagsasanay.

Mga kalkulasyon sa pananalapi

Kaya, na nakitungo sa pangunahing mga punto ng organisasyon, makakalkula namin ang tinatayang gastos na kinakailangan upang makapagsimula ng isang negosyo. Upang buksan ang isang sentro ng pagsasanay, kakailanganin mo ng 765 libong rubles, kung saan:

• pagpaparehistro ng isang negosyo at pagkuha ng isang lisensya - 40,000 rubles;
• upa ng mga lugar sa loob ng isang buwan - 55,000 rubles;
• pagbili ng kagamitan at panitikan para sa trabaho - 350,000 rubles;
• advertising at iba pang mga hakbang upang maakit ang mga customer - 30,000;
• buwanang suweldo ng mga empleyado - 250,000;
• iba pang mga gastos (halimbawa, pag-aayos o pagbili ng mga karagdagang kagamitan) - 40,000.

Tulad ng ipinapakita na kasanayan, ang kabuuang kita bawat buwan para sa pagsasanay ng isang daang tao ay halos 500 libong rubles. Ang net profit sa kasong ito ay 110 libong rubles. Kaya, lahat ng pamumuhunan ay magbabayad dito sa halos walong buwan na trabaho. Sa parehong oras, kung ang bilang ng mga mag-aaral ay tumataas at ang bilang ng mga paksa na itinuro ay tumataas, kung gayon ang kita mula sa mga aktibidad ay natural na lalago din.

Konklusyon

Kung malapitan mong lapitan ang isyu, kung gayon ang pagbubukas ng isang sentro ng pagsasanay ay hindi magiging isang partikular na problema. Bilang karagdagan, maaari itong gumana nang mahabang panahon. Halos walang kinakailangang pamumuhunan dito, at ang average na gastos ng pagsasanay ay maaaring maging masyadong mataas. Ngayon, ang sinumang matalino na tao ay handa na mamuhunan ng mahusay na pera sa kanyang edukasyon, dahil kung wala ito imposibleng isipin ang buong pag-unlad. Sa parehong oras, ang sentro ng pagsasanay mismo ay maaaring bumuo. Tulad ng sinabi namin kanina, maaari mong unti-unting magpakilala ng mga bagong direksyon at mag-alok ng iba't ibang mga pagpipilian sa pagsasanay sa iyong mga kliyente. Sa mga positibong resulta, ang bilang ng mga tagapakinig ay tiyak na lalago, sapagkat dito darating ang mga tao sa rekomendasyon at kinakailangan ng negosyante na may kakayahang ayusin ang proseso ng pang-edukasyon. Siyempre, magiging napakahusay kung dati kang nagtrabaho sa lugar na ito, ngunit sa pangkalahatan maaari mong matagumpay na patakbuhin ang gayong negosyo nang walang anumang praktikal na karanasan. Sa huli, ang pangunahing gawain dito ay karaniwang ginagawa ng mga guro, at ang isang mas may karanasan na dalubhasa ay palaging hihirangin sa lugar ng pinuno.

Paano magbukas ng isang sentro ng pagsasanay - mula sa ideya hanggang sa paglulunsad

Ang mga oras ng mga pandaigdigang pagbabago ay palaging nagbibigay ng karagdagang mga pagkakataon para sa mga taong makapag-isip sa labas ng kahon at makita ang mga prospect kung saan iniiwan ng iba ang distansya, umatras bago ang mga paghihirap. Isa sa mga pagkakataong ito ay ang paglikha ng isang sentro ng pagsasanay na magbibigay ng mga serbisyo sa pagsasanay para sa mga karagdagang aktibidad para sa populasyon at magpapakita ng malawak na mga abot-tanaw sa mga bagong kondisyon sa pamumuhay.

Organisasyon ng isang sentro ng pagsasanay

Upang maisaayos ang naturang kaso, dapat kang magkaroon ng katayuan ng isang ligal na entity. D depende sa nakaplanong sukat, ang mga uri ng aktibidad ng enterprise ay napili. Kung isasama ng tauhan ang mga permanenteng guro, kinakailangan na kumuha ng isang sertipiko para sa mga aktibidad ng institusyong pang-edukasyon, na kung saan ay mangangailangan ng hindi kinakailangang basura at pagkaantala sa pagpapatupad ng mga pamamaraang burukratiko. Ito ay magiging mas madali sa proseso ng pagsisimula ng isang negosyo upang ipahiwatig bilang isang uri ng aktibidad na "mga serbisyo sa pagkonsulta", "tulong sa pag-uugali at pag-oorganisa ng mga kaganapan" o iba pang streamline formulated ng KVED. At makipagtulungan sa maraming mga independiyenteng trainer o instruktor ayon sa kasunduan.

Simula tulad ng isang negosyo, kailangan mong magkaroon ng isang magandang ideya ng ang ratio ng supply at demand para sa pagkakaloob ng naturang mga serbisyo. Na nangangahulugang, upang magkaroon ng isang malinaw na pag-unawa sa kung saan magmumula ang mga taong interesado sa pag-aaral at magpasya nang maaga sa ipinanukalang tauhan ng coaching: mga guro, psychologist, coach-trainer o lider ng seminar, atbp. Para sa kakayahang kumita ng sentro ng pagsasanay, pinakamahusay na pagsamahin ang ganitong uri ng aktibidad sa isang posisyon sa pamamahala sa anumang kumpanya ng network o, umiikot sa mga taong gutom sa paglago ng propesyonal, espiritwal at pampinansyal. Papayagan nito sa una na magkaroon ng isang minimum na bilang ng mga nakikinig sa hinaharap at upang maibigay ang kinakailangang advertising para sa kumpanya.

Kakayahang kumita ng sentro ng pagsasanay imposibleng kalkulahin nang maaga. Ang kita ay direktang nakasalalay sa dami ng mga klase, ang gastos ng pagsasanay at ang gastos ng pagpapanatili ng sentro.
Ang bahagi ng paggasta ay binubuo ng mga sumusunod na item:
- renta o isang beses na halaga ng pagtubos ng mga nasasakupang lugar at ang halaga ng pagpapanatili nito;
- pagbabayad para sa mga utility at telecommunication channel;
- ang gastos ng kinakailangang kasangkapan, kagamitan at patakaran ng pamahalaan;
- sweldo ng mga empleyado at tauhan ng pagsasanay;
- mga gastos sa advertising.
Mga kinakailangan para sa nasasakupang sentro ng pagsasanay

Rent para sa nasasakupang sentro ng pagsasanay o ang halaga ng pagtubos nito ay maaaring magkakaiba-iba. Ito ay depende sa lokasyon ng gusali at panloob na kondisyon ng mga lugar.

Pasilidad na lugar ay kinakalkula batay sa nakaplanong saturation ng iskedyul ng klase at ang bilang ng mga mag-aaral. Ang sentro ng pagsasanay ay dapat magkaroon ng isang pangkaraniwang silid kung saan mayroong lugar ng trabaho ng isang administrator at paglabas sa dalawa o higit pang mga nakahiwalay na silid sa pagsasanay. Pinakamahusay na dinisenyo ang mga silid-aralan upang madali silang mabago sa isang silid ng pagpupulong, ang kapaligiran ay dapat na maging mobile. Maipapayo na magbigay ng kasangkapan sa bulwagan ng isang projector, lugar ng trabaho ng guro na may kakayahang mag-install ng computer, isang whiteboard o isang flip chart. Kung balak mong magsagawa mga kurso sa computer o pagsasanay upang gumana sa 1: C, kinakailangan upang magbigay ng kasangkapan sa isang klase sa computer, kung saan mag-install ng hindi bababa sa 5 mga PC.

Ang pagtaas ng pagdalo ay malakas na naiimpluwensyahan ng lokasyon ng sentro na malapit sa mga komunikasyon sa transportasyon. Nararapat ding alalahanin na ang sentro ng pagsasanay, na matatagpuan sa isang gusaling tirahan, ay maaaring maging sanhi ng mga negatibong pag-uugali sa mga residente. Ito ay dahil sa posibilidad na magkaroon ng mga seminar sa labas ng oras ng pagtatrabaho. Ang ganitong mga kaganapan ay madalas na naantala ng huli at sinamahan ng isang bagyo na palitan ng emosyon mula sa madla.

Kung mayroon kang iyong sariling naaangkop na mga lugar, ang mga gastos ay mabawasan nang malaki.

Ito rin ay nagkakahalaga ng pag-iisip nang maaga tungkol sa nutrisyon ng mga susunod na aplikante. Kung walang malapit na cafe, canteen o shop, sulit na mag-install ng kahit isang kape machine sa gusali ng training center o paglagyan ng isang espesyal na silid para sa mga coffee break.

Staff ng pagsasanay center

Bilang karagdagan sa mga permanenteng o part-time na guro, ang tauhan ay dapat magkaroon ng isang tagapangasiwa, accountant, handyman, cleaner. Sa maliit na dami, ang ilang mga posisyon ay maaaring pagsamahin. At ang mga pag-andar ng isang permanenteng cleaner at isang handyman (elektrisista, tubero, panday-panday) ay maaaring italaga sa naaangkop na mga serbisyo, na maaaring makipag-ugnay kung kinakailangan.

Ang pangunahing pigura ng sentro ng pagsasanay ay ang tagapangasiwa, na dapat na palaging nasa teritoryo, magbigay ng payo at isagawa ang lahat ng gawaing pang-organisasyon ng sentro. Bilang karagdagan, ang pananaliksik sa advertising at marketing ay nahuhulog din sa balikat ng empleyado na ito. Samakatuwid, ang mga espesyal na kinakailangan ay ipinapataw sa mga kandidato para sa posisyon ng administrador. Dapat itong maging isang palakaibigan, malikhain, responsable na tao. Ang karanasan sa mga istraktura ng MLM ay magsisilbing isang mahusay na serbisyo para sa tagapangasiwa ng sentro ng pagsasanay.

Mga suweldo ng empleyado, upang madagdagan ang kakayahang kumita at interes ng pagdagsa ng mga bagong mag-aaral, dapat itong maging may kakayahang umangkop. Binubuo ng isang malinaw na tinukoy na porsyento ng suweldo at bonus, na nakasalalay sa bilang ng mga mag-aaral.

Mga paraan upang maitaguyod ang sentro ng pagsasanay

Ang patakaran sa marketing ng sentro ay nakasalalay sa napiling lugar ng aktibidad.

Ang mga pangunahing gawain ay maaaring:
- pagdadalubhasa sa iba't ibang mga kurso sa pagsasanay at pagsasanay sa pagsasanay ng mga tauhan, pagsasanay sa mga bagong propesyon;
- iba't ibang mga kurso na pantulong na naglalayong mga bata at kabataan;
- pagsasagawa ng mga seminar sa paksa ng personal na paglago;
- pag-upa ng puwang para sa iba't ibang mga kaganapan.

Kapag nakatuon sa propesyonal na pagsasanay, makatuwiran upang tapusin ang isang kasunduan sa kooperasyon sa mga sentro ng trabaho at malalaking negosyo na nangangailangan ng propesyonal na paglago ng mga empleyado.

Sa pagbibigay diin ng mga gawain ng sentro ng pagsasanay sa pagdadalubhasa ng mga bata, posible na mag-advertise sa media at ipamahagi ang mga polyeto sa mga lugar kung saan nagtitipon ang mga magulang. halimbawa, sa mga Bahay ng Pagkalikha.

Tulad ng ipinapakita sa kasanayan, ang pinaka-produktibong advertising ng mga aktibidad sa larangan ng paglago ng espiritu at pampinansyal ay ang personal na halimbawa at pagganap ng mga taong nakapasa sa ganitong uri ng pagsasanay. Samakatuwid, sa pagdadalubhasang ito ng sentro ng pagsasanay, ang mga aktibidad sa marketing ay maaaring limitado sa pagdaraos ng mga pagpupulong sa impormasyon.

Ang impormasyon tungkol sa inuupahang espasyo sa pagsasanay at silid ng kumperensya ay maaaring mai-post sa iba't ibang mga publication ng print at mapagkukunan sa Internet na naglalayong mga negosyante.

Para sa pinakamainam na paggamit ng puwang ng sentro ng pagsasanay at ang pinakamabilis na pagbalik sa pamumuhunan, mas mahusay na pagsamahin ang maraming mga lugar ng mga aktibidad. Sa anumang kaso, hindi mo dapat asahan ang mabilis at malaking kita mula sa mga aktibidad ng negosyo. Ang nasabing negosyo ay makakalikha ng kita pagkatapos ng ilang oras, na kinakailangan para sa pagbuo nito. Ngunit, sa wastong pagsasaayos ng negosyo at sigasig sa kanilang hanapbuhay, ang sentro ng pagsasanay ay maaaring maging mapagkukunan ng kita para sa may-ari nito, magdala ng bago, kagiliw-giliw na mga kaganapan at makakatulong na makagawa ng mga kapaki-pakinabang na contact.