Ar privaloma vasarą dirbti mokykloje? Vasaros darbai mokykloje yra privalomi

Problema

Nepaisant to, kad mokyklos praktika moksleiviams yra savanoriška, mokyklų vadovai įpareigoja mokinius praktikuoti. Priešingu atveju jie grasina neperkelti vaiko į kitą klasę arba neišleisti vadovėlių. Jei studentas nenori dirbti, jis turi sumokėti pinigus (suma priklauso nuo dienų skaičiaus). Kiek teisėti mokyklų veiksmai?

Sprendimas

Dirbti, dažnai praktikuojamą mokyklose, be mokinių ir jų tėvų sutikimo draudžia Tarptautinė vergovės konvencija, Tarptautinės darbo organizacijos konvencija dėl priverstinio ir privalomojo darbo ir Rusijos konstitucija.

Kalbant apie Rusijos Federacijos švietimo įstatymus, 14 str. 50. 1992 m. Liepos 10 d. Rusijos Federacijos įstatymas N 3266-1 (persvarstytas nuo 2009 m. Gruodžio 27 d.) „Dėl švietimo“, pavadinto „Studentų, mokinių teisės ir socialinė parama“, nustatytas draudimas pritraukti studentus, mokinius civilinių švietimo įstaigų be jų sutikimo arba jų tėvų (teisėtų atstovų) sutikimo dirbti, nenumatyto švietimo programoje.

Kaip žinote, daugelis švietimo įstaigų savo įstatymus parašė įstatymuose - nuostatas dėl pareigų pamokose, dėl priėmimo į pirmąją mokyklos klasę, dėl mokinių perkėlimo - ir daug kitų dokumentų, reglamentuojančių vaiko gyvenimą ir elgesį. mokykla. Yra atvejų, kai šie veiksmai kai kuriuose regionuose buvo atšaukti prokuroro protestui.

Kalbant apie pareigą klasėje, paprastai vyksta atskiras pokalbis - mokyklose dirba techninis personalas, kuris dėl savo pareigų privalo plauti grindis. Ir vaikas neturėtų plauti grindų (nors galima ilgai ginčytis dėl ergoterapijos poveikio) dėl dviejų akivaizdžių priežasčių - pakelto kibiro svorio (įstatymai nustato standartus, kiek galima pakelti kai kurioms kategorijoms) darbuotojų) ir higienos normų (vanduo vis dar nešvarus ir mažai tikėtina, kad vaikas su ja susisieks).

Tačiau grįžkime prie sulaikymo - 16 str. 50 minėto įstatymo nurodyta: „Mokiniai, civilinių švietimo įstaigų mokiniai turi teisę laisvai lankyti renginius, nenumatytus mokymo programoje“.

Iš šių normų išplaukia, kad mokykla negali priversti jūsų eiti į darbą vasarą, jei praktika nėra išdėstyta edukacinė programa bet kuriame dalyke (Tiksliai kaip praktika. Pavyzdžiui, biologijoje - darbas mokyklos svetainėje). Tačiau atkreipkime dėmesį, kad tokia sąvoka kaip „darbo praktika“ ilgą laiką nebuvo įtraukta į dokumentus. švietimo įstaigos(ir greičiausiai ne tavo).

Dėl atsakomybės už neatvykimą į sulaikymą - kadangi sužinojome, kad tai yra tik savanoriškas reikalas, todėl atsakomybės klausimas buvo pašalintas - ji negali egzistuoti. Jei mokyklos administracija vis tiek imasi priemonių mokinį nubausti (bauda), parašykite skundą prokuratūrai (dėl priverstinio darbo ir neteisėto persekiojimo).

Sėkmės tau!

Sprendimas

Surinkite visą klasę ir paduokite direktoriui skundą.

Jei nepadeda, tada į meriją.

Kiekvienas klasės narys turėtų parašyti savo parašus (keli šaunuoliai nieko neduoda).

Mokykla tokia nusiminusi, kad vadovybė vis tiek pradės duoti pinigų mokyklos išlaikymui ir neišleis jų nežinoma kryptimi.

Sprendimas

V mokyklos mokymo programa gali būti ugdomoji praktika, kurią numato mokymo programa. Todėl, jei vaikas siunčiamas stažuotis, galite paklausti, kaip ši kryptis vyksta. Jei tai nenumatyta atitinkamai mokymo programoje ar mokyklos chartijoje, turite visas teises ten nevykti. Šis atsisakymas negali būti priežastis neperkelti vaiko į kitą klasę ar neišduoti vadovėlių.

Kalbant apie pinigų prievartavimą, tai taip pat išeina už teisėto elgesio ribų. Mokykla, be pagrindinių, gali teikti tik mokamas švietimo paslaugas - už tai galite mokėti pinigus, bet ne už darbą. Galite paklausti, ar jums bus pateiktas finansinis dokumentas, patvirtinantis, kad sumokėjote pinigus už praktiką. Abejoju, ar jie tai padarys. Bet jūs galite reikalauti, kad vėliau galėtumėte tai panaudoti kaip argumentą gindamiesi. Bet aš manau, kad mokykla vis tiek to nepadarys ...

Išvada: taikiai pasikalbėkite su mokytoju (vadovu) ir paprašykite parodyti dokumentus, kuriuose šie klausimai yra išspręsti (tai yra, kur sakoma, kad vaikas turi dirbti arba mokėti). Jei ramus pokalbis neveikia, tuomet galite kreiptis į savo regiono švietimo ministeriją (na, arba pradžiai - miesto švietimo skyrių) su pareiškimu apie vaiko teisių pažeidimą (jūs, kaip teisėtas jūsų vaiko atstovas), kur galite viską paaiškinti. Vienu metu galite kreiptis į prokuratūrą (turinys panašus). Manau, kad jei informuosite mokytojus, kad ten kreipsitės dėl savo teisių išaiškinimo, jie nereikalaus iš jūsų daugiau pinigų. Ir jei jie tai padarys, tai čia gali kvepėti kaip nusikalstama veika, ir tai dar rimčiau.

Sėkmės tau!

Ar turite kokių nors klausimų? Klauskite, atsakymas bus iškart!

Darbo praktika buvo neatskiriama dalis ugdymo procesas Sovietinė mokykla. Vaikai buvo įtraukti į pareigą mokykloje, dirbti mokyklos teritorijoje ir atlikti kitus darbus. Kiek ši praktika yra teisėta šiandien, sužinosime remdamiesi šiuolaikiniais teisės aktais, reglamentuojančiais nepilnamečių vaikų teises dirbti. Įstatymai dėl nepilnamečių studentų darbo yra įtvirtinti DecemberЗ Nr. 273-ФЗ, 2012 m. Gruodžio 29 d„Dėl švietimo Rusijos Federacijoje“ (toliau - Įstatymas), in 2001 m. Gruodžio 30 d. Rusijos Federacijos darbo kodeksas Nr. 197-FZ(su pakeitimais, padarytais 2015-12-30) (toliau - TC), in Konvencija dėl vaiko teisių(patvirtinta JT Generalinėje Asamblėjoje 1989 11 20) (įsigaliojo SSRS 1990 09 15). Vaiko teisių konvencija draudžia išnaudoti vaikų darbą ar bet kokį darbą, pažeidžiantį vaiko teises (Vaiko teisių konvencijos 32 straipsnis). Jei vaikui patikėtas darbas gali kelti pavojų jo sveikatai, fiziniam vystymuisi, tai bus laikoma vaiko teisių pažeidimu.

Ar įdarbinimas mokykloje gali būti laikomas vaiko teisių pažeidimu?

Šiandien mokyklose nedažnai galima rasti mokinių, dirbančių kaip vasaros darbo praktika. Ar vaikas turi atlikti vasaros darbo praktiką?

Nepilnamečiams nustatyta trumpesnė darbo savaitė. Pavyzdžiui, darbuotojams iki 16 metų, besimokantiems švietimo įstaigoje darbo laikas turėtų būti ne daugiau kaip 12 valandų per savaitę. 14–16 metų darbuotojams, mokantiems mokykloje ne daugiau kaip 18 valandų per savaitę (Rusijos Federacijos darbo kodekso 92 straipsnis).

Taip pat yra sąrašas darbų, kuriuose negali būti nepilnamečių darbuotojų (Rusijos Federacijos darbo kodekso 265 straipsnis):

• sunkus darbas;
• darbus, kurie gali pakenkti sveikatai ir moraliniam vystymuisi;
• dirbti kenksmingomis ar pavojingomis darbo sąlygomis; viršvalandinis darbas;
• darbas naktinėje pamainoje;
• darbas švenčių dienomis ir ne darbo dienomis.

Neįgaliųjų darbo praktikos organizavimas.

Ypač būtina atkreipti dėmesį į darbo švietimo ir darbo praktikos svarbą specialiųjų mokyklų mokiniams su negalia. Bendrojo ministerijos instrukcijų laiškas ir profesinis išsilavinimas 1997 m. Rugpjūčio 4 d. RF Nr. 48 „Dėl I-VIII tipo specialiųjų ugdymo įstaigų veiklos specifikos“ daug dėmesio skiriama darbuotojų mokymui. Darbo mokymas neįgaliesiems yra būtina sąlyga mokymasis ir tolesnis įsidarbinimas. Viena iš tokio darbo užduočių yra:

• studentų įtraukimas į buitinį, buitinį, taikomąjį ir ikiprofesinį darbą;
• plėsti socialinius ryšius, siekiant formuoti socialinės bendruomenės įgūdžius, moralinį elgesį, žinias apie save, apie kitus žmones, apie supančią mikro visuomenę.

Vyresnėse klasėse (grupėse) mokiniai gauna bendrojo lavinimo dalykų žinių, turinčių praktinę orientaciją ir atitinkančias jų psichofizines galimybes, įvairių profesijų įgūdžius. Mokiniai mokomi įgūdžių savarankiškas darbasšiuo tikslu jie įtraukiami į darbo veiklą mokymo seminaruose, pagalbiniuose sklypuose, įmonėse, įstaigose ir organizacijose. Darbo mokymas apima ergoterapijos sistemą, kurios tikslas - susigrąžinti, kompensuoti ir ugdyti darbo įgūdžius bei gebėjimus profesinis mokymas... VIII tipo pataisos įstaigoje, turinčioje 10–11 metų išsilavinimą, 10–11 klasių darbo mokymas, dalyvaujant gamybinei bazei, yra nuodugnaus mokinių darbo mokymo pobūdžio. Darbo mokymams organizuoti dirbtuvės aprūpinamos reikiama įranga ir įrankiais su specialiais prietaisais, kuriuose atsižvelgiama į specialius švietimo poreikius mokinių su negalia. Darbo dienos trukmė pramoninės praktikos metu nustatoma įstatymų Rusijos Federacija apie darbą. Pramonės praktikai vadovauja darbo mokymo mokytojas. Mokiniai, baigę 9 (10) klasę, priimami į klases (grupes), turinčias išsamų darbo apmokymą.

Mokymas VIII tipo pataisos įstaigoje baigiamas pažymėjimu (egzaminu) darbo mokymuose, kurį sudaro du etapai: praktinis darbas ir interviu apie medžiagų mokslą ir gaminių gamybos technologijas. VIII tipo pataisos įstaigos mokiniai dėl sveikatos priežasčių gali būti atleisti nuo sertifikavimo Rusijos Federacijos bendrojo ir profesinio švietimo ministerijos ir Rusijos Federacijos sveikatos ministerijos nustatyta tvarka.

Priversti moksleivius vasarą dirbti yra neteisėta. Tai pareiškė Rusijos švietimo ministras. Vladimiro Filippovo teigimu, darbas mokykloje be mokinių ir jų tėvų sutikimo yra gryniausia mokyklų administracijų savivalė. Kiekvienais metais mokyklos administracija rengia vadinamąjį „penktąjį ketvirtį“. Mokiniai priversti dažyti sienas klasėse ir koridoriuose, kasti lovas, plauti grindis ir langus. Darbas mokykloje paprastai trunka kelias savaites. Tuo tarpu, anot teisininkų, tokie įsipareigojimai prieštarauja Rusijos Federacijos Konstitucijai. Todėl studentas turi teisę atsisakyti priverstinio darbo.

Sunkus poilsis. Darbas negali būti pareiga. Kiek dienų turėtų trukti mokyklos darbo praktika? Kokio amžiaus mokykla gali įtraukti vaikus į darbą? Ar vaikas gali būti nubaustas, jei jis nesilaiko nustatyto termino? - Šie klausimai dabar kelia nerimą moksleivių tėvams. Nereikia nė sakyti, kad vasaros darbas nėra maloni pareiga. Užuot miegoję po sunkių mokslo metų, moksleiviai yra priversti ryte grįžti į šlykščią mokyklą, tik dabar jie jau ne mokosi, o dirba - laistydami sodinukus mokyklos teritorijoje, rūšiuodami knygas bibliotekoje, plaudami ir sienų dažymas. Tuo pačiu metu mokytojai mano, kad darbas mokyklos labui yra naudingas vaikams. Tačiau tėvai ne visi džiaugiasi darbo auklėjimu - dažų ir lako garų įkvėpimas vaikams akivaizdžiai nepridės sveikatos, be to, mokyklos paskirtas darbo grafikas dažnai sutampa su vaiko priežiūros atostogų grafiku.

Bet ar tikrai dirbti taip privaloma, kaip tai pateikia mokyklų vadovai, vadovai ir klasių vadovai? Dar 1992 m federalinis įstatymas„Apie švietimą“ panaikino priverstinį darbą mokyklose: „Draudžiama pritraukti mokinius, civilinių ugdymo įstaigų mokinius be mokinių, mokinių ir jų tėvų (teisėtų atstovų) sutikimo dirbti, nenumatyto švietimo programoje“ (50 straipsnis). , 14 punktas). Taip pat: „Mokiniai, civilinių ugdymo įstaigų mokiniai turi teisę laisvai lankyti renginius, nenumatytus mokymo programoje“ (50 straipsnio 16 dalis). Iš to išplaukia, kad mokykla negali priversti jūsų dirbti vasaros darbų, jei tai nėra nurodyta švietimo programoje jokiame dalyke kaip praktika. Turiu pasakyti, kad darbo praktikos valandos išnyko mokymo programos... Pasirodo, kad darbas iš darbo yra grynai savanoriškas reikalas, o mokyklos administracija neturi teisės versti vaikų dirbti be pačių mokinių ir jų tėvų sutikimo (geriausia raštu). Ir, žinoma, jokia bausmė negali sekti už tai, kad studentas nedirbo nustatyto laiko. Priešingai, mokyklos administracija gali būti atsakinga už priverstinio darbo organizavimą. Tačiau švietimo vadovai neskuba atskleisti šios „baisios“ tiesos. Galų gale, kas dar padės sutvarkyti mokyklas po mokslo metų, jei ne patys vaikai ir jų tėvai (mokyklos administracija leidžia treniruotis tėvams, o ne vaikams). Mokyklose nėra pagalbinių darbuotojų, kyla įtampa su valytojomis. Todėl švietimo institucijų vadovai į klausimus apie privalomą atleidimą atsako vengiamai.

Artėjant vasaros atostogoms, moksleivių tėvai pradeda nerimauti dėl vasaros darbo praktikos. Ar darbas studentams yra privalomas? Ar galite jo atsisakyti? Ir apskritai, ar tai legalu? Skubame jus nuraminti: vasaros darbo praktika mokyklose jau seniai atšaukta. Vaikų darbas švietimo įstaigose ne darbo ugdymo pamokose yra visiškai savanoriškas ir leidžiamas tik gavus tėvų ar globėjų leidimą. Visi tėvai patys ėjo į mokyklą. Nuo sovietinių laikų studentas, atostogaujantis vasarą, nori - nenori, bet turėjo patirti pertrauką - „tarnauti darbo tarnybai“ mokyklos sodo sklype arba balinti ir dažyti mokyklos klases. Taigi šiais laikais, kai mokykloje skelbiama vasaros praktika, daugelis mamų ir tėčių tai laiko savaime suprantamu dalyku.
- Gegužę susitikime mokykloje klasės mokytojas pasakojo, kad vasarą atostogaujantys vaikai turės penkias dienas dirbti mokykloje,- sako Marina, vienos iš Černigovo regiono mokyklų vidurinės mokyklos mokinio mama. - Klasė maža. Visi vaikai buvo suskirstyti į dvi grupes. Kažkas turi dirbti birželį, kažkas - liepą. Darbo pobūdis - gėlynų priežiūra ir mokyklos teritorijos valymas. Susirinkime niekas nesipiktino. Vėliau iš draugo sužinojau, kad vasaros praktika nėra teisėta. Dabar nenoriu, kad mano vaikas praktikuotųsi. Bet man neramu, o kas, jei vėliau ji bus kaip nors nubausta? O gal jie nebus pakelti į kitą klasę? Kai aš mokiausi, mes taip išsigandome.
Kodėl, kai oficiali praktika mokyklose išnyko užmarštyje, mokytoja pasakė apie būtinybę išgyventi „darbą“? Galbūt mokytojas kažką ne taip paaiškino, arba tėvai kažką nesuprato, bet ... vasaros darbo praktika jau seniai išnyko iš ugdymo įstaigų mokymo programų ir mokiniai negali būti priversti į ją be tėvų ar teisėtų globėjų sutikimo, nes šis įvykis nėra numatyta bendrojo lavinimo programoje.
Įdarbinti vaikus be jų ir jų tėvų sutikimo yra priverstinis darbas ir griežtai draudžiama. Jei vaikai mokykloje vis dėlto yra priversti atlikti privalomą vasaros praktiką, visi pareigūnai, kalti dėl vaikų darbo organizavimo, gali būti patraukti atsakomybėn.
Vasaros darbo praktikos atšaukimas taip pat patvirtintas Černigovo regiono administracijos švietimo skyriuje.
- Černigovo regiono švietimo įstaigose „vasaros praktikos“ sąvokos apskritai nėra,- aiškina vyriausioji specialistė Tatjana Sergeevna Semenakha auklėjamasis darbasŠvietimo skyrius. - Vasaros laikotarpiu rajono švietimo įstaigose organizuojamas moksleivių vasaros poilsis ir sveikatos gerinimas. Šiais metais, remiantis 15 ugdymo įstaigų ir Vaikų ir jaunimo sporto mokykla su. Chernigovka, yra stovyklos su dviem valgiais per dieną, kuriose gali atsipalaiduoti 3007 vaikai ir paaugliai. Turime skirtingas stovyklas: mokyklų stovyklas, kurios visiems pažįstamos su vienos dienos viešnage, specializuotas stovyklas (stovyklas gabiems vaikams, sportui, rizikos grupės vaikams, ekologines), darbo ir poilsio stovyklas. Kad vaikas galėtų pailsėti vienoje iš išvardytų stovyklų, tėvams tereikia parašyti pareiškimą ugdymo įstaigoje. Be to, visos mokymo įstaigos kartu su regionine valstybine institucija „Černigovo regiono gyventojų užimtumo centras“ užsiima 14–18 metų paauglių įdarbinimu remonto brigadose su atlyginimu.
Taigi, jei vaikai vasarą lanko mokyklą, tada dirbkite tik remonto komandoje arba ilsėkitės mokyklos stovykloje. Tačiau organizuotas vaikų poilsis gali apimti ir darbo švietimo elementus, pavyzdžiui, aplinkos stovyklose. Remiantis Švietimo skyriaus planu, 1242 mokiniai atostogų metu ilsėsis ekologinėse stovyklose prie mokyklų.
Kiekviena ugdymo įstaiga sukūrė savo ekologiško poilsio programą. Šių stovyklų vaikinai žaidžia, linksminasi, taip pat mokosi rūpintis juos supančiu pasauliu. Aplinkosauginio ugdymo pamokos taip pat gali būti vedamos „darbo jėgos“ forma, kurios metu mokiniams siūloma šiek tiek padirbėti - pavyzdžiui, ravėti gėlynus ar sutvarkyti mokyklos teritoriją. (Galbūt mokytojas turėjo omenyje poilsį ekologinėje stovykloje klausime aukščiau). Tačiau ekologinė darbo jėga skirta valandai. Taigi apie vasaros darbo praktiką įprasta prasme nekalbama. Be to, moksleiviai į ekologinę stovyklą stoja savanoriškai.
- Šiuo metu nėra tokio dalyko kaip vasaros darbo praktika, patvirtina Tatjana Mikhailovna Kravčenko - 1 -osios mokyklos direktorė. Černigovka. - Mokykla susiduria su užduotimi gerinti mokinių sveikatą vasarą, įtraukdama juos į įvairias užimtumo formas, sportą, žaidimus, darbo veiklą. Mokykloje yra stovykla su dienos mokiniais, ekologinė stovykla. Mokiniams, vyresniems nei 14 metų, remonto komandos organizuojamos mokant, mokiniai dalyvauja remontuojant mokyklą, sutvarko kiemą, gėlynus, veją mokyklos teritorijoje.
- Mokykloje turėjome keletą stovyklų: sveikatos stovyklą, stovyklą rizikos grupės vaikams, darbo ir poilsio stovyklą, gabių vaikų stovyklą, aplinkosaugines grupes, sporto stovyklą,- aiškina Liudmila Vasilievna Bredyuk - Sibirtsevo kaimo 5 -osios mokyklos direktorė. - Iš viso 513 mokinių dalyvavo organizuotame poilsyje. Visų tipų stovykloms buvo parengti darbo planai, į kuriuos įeina žaidimai, varžybos, sportinė veikla, dalyvavimas regioniniuose renginiuose, žygiai pėsčiomis, apsilankymas kine ir ekskursijos. Vaikai iš aplinkosaugos komandų aktyviai dalyvauja rengiant mokyklą naujai mokslo metai(teritorijos valymas, gėlynai).
Visiems vaikams organizuojami 2 valgiai per dieną. 51 mokiniui patiko dirbti darbo brigadoje, kur už darbą buvo mokama.
Paaugliai noriai sutinka dirbti darbo brigadose. Su vyresniais nei 14 metų studentais sudaromos oficialios darbo sutartys ir mokami atlyginimai. Darbdaviai yra mokyklos. Vaikinų užduotis - padėti atlikti kosmetinį remontą, atnaujinti baldus. Darbo užmokesčio dydis priklauso nuo dirbto laiko ir mėnesio atlyginimo dydžio, kuris bet kuriuo atveju negali būti mažesnis už minimalų atlyginimą. Už visą darbo mėnesį studentas gali gauti ne daugiau kaip 5554 rublių. Dar 1020 rublių iš regiono biudžeto nepilnamečiui darbuotojui sumokės Užimtumo centras. Atsižvelgiant į tai, kad moksleiviai nedirba visą darbo dieną, uždarbis yra gana neblogas. Iš viso šių metų birželį, užimtumo centro duomenimis, regiono švietimo įstaigose buvo įdarbinti 236 moksleiviai.
Kai kuriems moksleiviams per atostogas pavyksta gauti laikiną darbą regiono įmonėse ir organizacijose. Laisvas vietas vyresniems nei 14 metų paaugliams suteikė 3 darbdaviai.
- Vienas studentas su Kultūros ir laisvalaikio centru pasirašė laikiną darbo sutartį 1 mėnesiui ir ten dirbo choreografu,- sako Irina Viktorovna Udod, KGKU „Gyventojų užimtumo centro“ specialistė. - Mergina mėnesį dirbo mokytojų padėjėja Mekhzavodo mokykloje Nr. 27. Nuo birželio 30 d. „IP Dyga“ įmonėje dirba dar vienas paauglys. Šios įmonės ir organizacijos sudarė susitarimus su įdarbinimo centru dėl laikino nepilnamečių įdarbinimo, o tai leido dirbantiems paaugliams, be darbo užmokesčio, gauti papildomą materialinę paramą, kurią skyrė Primorsky teritorijos administracija.
Darbdaviai neskuba samdyti nepilnamečių. Per daug varginantis. Tvarkant dokumentus reikia laikytis garantijų, kurios paaugliams yra apibrėžtos Darbo kodekse. Jų yra daug, skirtingo amžiaus, yra numatyti įvairūs veikimo būdai, įskaitant jo trukmę ir apimtį. Jauni žmonės neturėtų kelti didelių svorių ar būti verbuojami dirbti kenksmingomis sąlygomis. Visos šios normos yra numatytos sutartyje, kurią paauglys sudaro su darbdaviu, o prokuratūra ir darbo inspekcija stebi jų laikymąsi. Lengviau ir pelningiau samdyti suaugusįjį, todėl laisvų vietų paaugliams nėra. Kol kas mokyklų remonto ekipažai išlieka vienintelė galimybė daugumai paauglių vasarą savarankiškai užsidirbti kišenpinigių. Daugelis moksleivių šia galimybe naudojasi su malonumu.