Svarbiausias atrankos darbui didelėse tarptautinėse korporacijose komponentas yra SHL žodiniai testai. Matematiniai ir žodiniai SHL testai yra skirti atlikti pirminę laisvų vietų atranką. Išlaikius testą, pretendentų skaičius sumažinamas maždaug tris kartus , o sėkmingai praėję asmenys pereina į interviu etapą.

Svarbu, kad nėra prasmės siekti šimtaprocentinio rezultato, būtina aplenkti kitus pretendentus, o čia svarbus daugumos praeinančiųjų lygis, tačiau geriau nesikliauti kitų žmonių klaidomis.

Įdarbinimo testai - dešimtys paprasti pavyzdžiai su atsakymo variantais. Užduotyje pateikiamas trumpas tekstas su tam tikra informacija, teiginiais, o kaip atsakymai siūlomi faktai, kurie patvirtina arba paneigia pavyzdžio informaciją. Kiekvienai frazei-atsakymui būtina patvirtinti jos tiesą ar melagingumą, o gal variantą - „nėra pakankamai informacijos“.

Žodinio mąstymo testai daugeliui pretendentų tampa rimtesne kliūtimi nei matematikos problemos. Lengviau apskaičiuoti procentus ir proporcijas, nei padaryti išvadas iš teksto, kurį kartais gana sunku suprasti. Žodinės užduotys yra svarbios, nes jos parodo asmens sugebėjimą apdoroti informaciją, supranta žodžių prasmę, kalbos logiką.

Bet koks egzaminas, testas gali būti išlaikytas, iš tikrųjų tam jie yra sukurti. Taip pat žodiniai darbo testai priklauso kiekvienam išsilavinusiam asmeniui. Suprasti pateiktą informaciją nėra labai sunku, pagrindinė problema yra laiko stoka, todėl naujojo atrankos „Didžiojo ketverto“, „FMCG“ ar bet kuriame kitame sektoriuje naujokams geriau praktikuotis iš anksto.

Svarbiausias patarimas - iš anksto pasitikrinti savo žinias, tačiau yra ir kitų niuansų.

"Sunku išmokti ...". Kiekviena įmonė turi savo unikalias užduotis, tačiau bendras principas yra tas pats. Todėl kiekvienas pareiškėjas gali rasti žodinius testus, kurių pavyzdžiai paskelbti internete. Bandomosios užduotys yra skirtingos, jos yra paprastesnės, tačiau žmogus bent jau supras, ko tikėtis iš visų pavyzdžių.

„Geležiniai nervai“. Žinoma, lengva kalbėti apie būsimus testus, o atėjus laikui pateikti, sunku susitvarkyti su jauduliu. Turime stengtis nesijaudinti dėl laiko stokos. Dažnai žodinių testų pavyzdžių yra daugiau, nei jų galima atlikti per tam tikrą laiką, tai yra, tai daroma specialiai. Geriau teisingai atsakyti į tas užduotis, kurios yra aiškiai suprantamos.

Slenkimo slenkstis. Norint „atmesti“ tam tikrą pretendentų skaičių, reikalingi visi testai, įskaitant žodinius. Galite teisingai atsakyti 65% ir eiti toliau, arba galite - 78% ir nebūti įtraukti į laimingųjų grupę, nes daugelis teisingai atsakė 79-80%. Svarbus kitų rezultatas, todėl šansų visada yra, net jei kyla abejonių dėl atsakymų teisingumo.

Išlaikius žodinius samprotavimo testus, už neteisingus atsakymus bauda neskiriama, o atsakymas apima trijų variantų pasirinkimą ir turėtų būti naudojamos visos galimybės. Bet taip pat nėra galimybės pereiti sąrašą ir atsitiktinai pažymėti langelius. Pirmiausia reikia atsakyti į suprantamas užduotis, o tada pereiti prie sunkių užduočių. Kai laikas baigsis, galite pradėti atsakinėti atsitiktinai - visada yra galimybė teisingai atspėti.

Vertimo problemos. Nors pastaruoju metu tai buvo retai, tačiau geriau pasiruošti tam, kad kai kurie pavyzdžiai rusų kalba skambės keistai, kaip po „google vertėjo“. Iš pradžių, kai užsienio kompanijos dar tik pradėjo atrinkti kandidatus bandymų ir interviu testais, daugelis pareiškėjų buvo suglumę. Vienas dalykas yra bent jau apskritai suprasti, apie ką kalbama, o kitas dalykas yra pripažinti tam tikrus teiginius teisingais ar melagingais. Jei susiduriate su tokiu nesuprantamu tekstu, geriau su juo dirbti paskutinį kartą, o prieš bandant būtų gerai rasti žodinių testų pavyzdžių rusų kalba, tačiau kuo „senesnių“, kad suprastumėte, su kuo yra galimybė susidurti.

Daugelis įmonių siūlo galimybę atlikti testus internetu. Tai patogiau, niekas netrukdys, kaip perpildytame biure, tačiau bandymai namuose gali atsipalaiduoti. Nuotolinis bandymas nėra daug lengvesnis - laikas vis dar ribotas, ir jūs turite greitai reaguoti.

- Draugo pagalba. Jei pareiškėjas planuoja laikyti testus namuose ar kitoje interneto vietoje, kyla pagunda paskambinti „protingiems“ draugams. Tokia pagalba gali būti prasta, nes net jei draugas jau yra išlaikęs žodinius testus, o tai mažai tikėtina, jo kai kurių pavyzdžių vertinimas skirsis nuo testą laikiusio asmens, o menkiausias argumentas praras lemiamą laiko praradimą.

Žodinį testą gali išlaikyti bet kuris išsilavinęs žmogus, tačiau sunku teisingai išspręsti visus pavyzdžius pirmą kartą, o testų pavyzdžiai padės pasirengti išlaikymui.

Pagarbiai, pasaulio kompanijos komanda

Mieli draugai!

• Jei netrukus atliksite „Verbal-Numeric“ testavimą SHL, „Talent-Q“, „Ontarget Genesys“,
• Jei bijote nepraeiti ir ieškote, kaip pasiruošti
• Jei laiko nedaug

tada skubu jums pranešti, kad yra galimybė profesionaliai ruoštis internetu.

Greitai ir lengvai, naudodamiesi efektyviomis internetinėmis treniruotėmis, per 2-3 dienas lavinsite savo įgūdžius ir pirmą kartą išlaikysite testus! Stabilus įgūdis atsiranda išsprendus 30–40 testų.

Išbandę ir pasiruošę mūsų sistemoje, išklausykite 6 minučių interviu.

Interviu kalbėjomės internetinė programa „Roboxtest V.8“, kuri yra platforma versijoms MAXIMUM 875, BIG4, FMCG, NGK.

Mūsų komanda sukūrė unikalią kompiuterinę programą „Roboxtest V.8“. Tai yra kuo arčiau tikrojo testavimo - pats procesas vyksta tiesiai naršyklėje, ribotą laiką. Kviečiu atlikti bandomąjį žodinį testą ir viską pamatyti savo akimis. Taip pat yra išsami testų duomenų bazė (daugiau nei 100 testų šiuo metu - apie 1500 klausimų). Norėdami tai padaryti, susisiekite su manimi. Kontaktai yra žemiau.

Visas pasiruošimas vyks internetu. Kiekvienas testas turi teisingus atsakymus ir sprendimus be laiko. Programa veikia tiesiai iš naršyklės „Google Chrome“, „Firefox“, „Mozilla“, „Safari“.

Dėmesio! NUO Internet Explorer šiuo metu programa nėra „draugai“ (ne visos funkcijos).

(Veikia su „Google Chrome“, „Firefox“, „Mozilla“, „Safari“.)

Pabaigoje pamatysite ataskaitą, panašią į tą, kurią mato darbdaviai - procentais ir procentiliais. Tai leis jums blaiviai įvertinti savo jėgas. Kadangi pasiruošimas vyksta internetu - yra galimybė palyginti save su kitais šį testą išlaikiusiais žmonėmis - tai svarbu, nes taip į jus žiūri darbdaviai.

Sistema taip pat atskleis jūsų stipriąsias puses ir silpnosios pusės ir pasakykite, į ką reikėtų atkreipti daugiau dėmesio.

Dabar duomenų bazėje yra daugiau nei šimtas skirtingų testų (daugiau nei 1500 klausimų) - daugiausia gebėjimų testai - žodiniai, skaitiniai, abstraktūs loginiai. Bet, greičiausiai, jūs nenuspręsite visos bazės. Čia svarbus kitas dalykas - įgūdžiai.

Patirtis rodo, kad norint sėkmingai išlaikyti tikrąjį testą pirmą kartą, pakanka pasiekti 80–90 proc. Ir mažiausiai 60 procentilių kiekvienam bandymo tipui.

Žmonės, kurie ruošėsi pagal mūsų sistemą, vidutiniškai išsprendė 30–40 testų. Čia vėl individualiai vienas kandidatas labai norėjo gauti vietą - jis atliko 152 testus !!! Ir sėkmingai išlaikė tikrąjį testavimą !!!

Taip pat yra žinių patikrinimai - anglų kalba - 2 lygiai, RAS, IFRS - mokymui didžiajame ketverte.

Jei jus domina mokymai mūsų sistemoje, susisiekite su manimi. Be apmokėjimo sistema užblokuos jus per kelias valandas po registracijos.

Pagarbiai jūsų, Stanislavas Pantelejevas.

[apsaugotas el. paštu]

Užduočių, kurias išspręsite, negalima pavadinti sunkiomis. Tai nėra matricos ir integralai, o ne sudėtinga matematinė logika. Testavimo tikslas yra išmatuoti jūsų psichometrinius duomenis.

Visas sunkumas tenka tik jums suteikiamam laikui ir darbdavių bei bandymų kompanijų paskirtiems taškams. Jūs nieko apie juos nežinote, nežinote ir apie užduočių rūšis. Šiame straipsnyje mes atversime paslapties šydą ir parodysime, kas jūsų lauks bandymo metu.

Bandomosios įmonės darbdaviui ataskaitos pavyzdys

Jūsų rezultatai bus lyginami su kitų kandidatų rezultatais. Štai kaip bandymo rezultatas atrodo darbdaviui, naudojant „Talent-Q“ sistemos testavimo pavyzdį.

Daryti išvadas. Jus palygins su normatyvine grupe ir, remdamiesi šiais rezultatais, jie pakvies jus į pokalbį ar ne.

Norėdami patekti į interviu - būtinai sunkiai treniruokitės! Pažiūrėkite, kokio tipo problemos egzistuoja, raskite savo medžiagą arba naudokite mūsų. Formulė čia paprasta: „Treniruotė \u003d sėkmė“

Skaitinis bandymas ir jo atmainos. Pavyzdžiai ir sprendimai

Užduoties su tvarkaraščiu pavyzdys

Kiek tūkstančių daugiau automobilių buvo importuota antrųjų metų antrąjį ketvirtį nei pirmaisiais metais per tą patį laikotarpį?
Sprendimas:
Iš grafiko matyti, kad antrųjų metų antrąjį ketvirtį buvo importuota 600 tūkstančių automobilių, pirmųjų metų antrąjį ketvirtį - 425 tūkst.
Skaičiuojame 600–425 \u003d 175 tūkstančių automobilių skirtumą
Atsakymas:
175 tūkstančiai automobilių

Užduoties su diagrama pavyzdys

Ne paslaptis, kad bet kurios šalies finansų sistemos galios lygis vertinamas pagal jos aukso ir užsienio valiutos atsargų dydį. Žinoma, kuo didesni rezervai, tuo didesnis ekonominis atsparumas įvairiems finansiniams sukrėtimams.
Šiose diagramose parodytas šių penkių didžiausių pasaulio ekonomikų: Kinijos, Jungtinių Valstijų, Japonijos, Europos Sąjungos (ES) ir šių valstybių rezervų dydžio pokytis (milijardais JAV dolerių). Rusijos Federacija... Atkreipkite dėmesį, kad nagrinėjami duomenys yra susiję su 2010–2013 m. Laikotarpiu.

Kiek kartų Kinijos aukso ir užsienio valiutų atsargos 2010 m. Yra didesnės nei Rusijos 2011 m.?

Sprendimas:

Kinijos aukso ir užsienio valiutos atsargos 2010 m. Siekia 2000 mlrd. USD, Rusijos Federacija 2011 m. - 400 mlrd. USD.

Atsakymas:

Užduoties su lentele pavyzdys
2004 m. Olimpinėse žaidynėse didžiąją dalį aukso, sidabro ir bronzos medalių iškovojo penkių šalių: JAV, Kinijos, Rusijos, Australijos, Japonijos sportininkai. Klausimas: Kiek aukso apdovanojimų trūko Rusijos rinktinei užimti pirmąją eilę bendroje komandų įskaitoje pagal aukso medalių skaičių, neskaičiuojant sidabro?

Komentaras: vietos turnyrinėje lentelėje paskirstomos pagal bendrą apdovanojimų sumą

Sprendimas:

Kad Rusija užimtų pirmąją vietą aukso medaliuose, ji turi aplenkti JAV ir surinkti 36 medalius. Tai yra, mums pritrūko 36-27 \u003d 9 medalių

Atsakymas:

Užduoties pavyzdys dominantis

2012 m. Sausio mėn. Vyriško kostiumo kaina padidėjo 25%, o 2013 m. Kovo mėn. Parduodant ji sumažėjo 16% nuo pakeltos kainos ir šiuo metu yra 336 USD. Kiek procentų aukščiau paminėtu laikotarpiu nukrito arba padidėjo bendra kostiumo kaina?

Sprendimas:

Pažymėkime x - pradinę kainą.

Tada 2012 m. Sausio mėn. Kaina yra 1,25 * x;

Kaina kovo mėnesį (1–0,16) * 1,25 * x \u003d 336 doleriai

1,05 * x \u003d 336 doleriai

Atsakymas:

Kaina pakilo 5%.

Mišinio problemos pavyzdys

Naudodami du druskos tirpalus - 10 proc. Ir 15 proc., Turite sukurti 40 gramų 12 proc. Tirpalo. Kiek gramų kiekvieno tirpalo turėtumėte vartoti?

Sprendimas:

Pažymėkime x - 10% tirpalo masę, y - 15% tirpalo masę.

Tada galime sudaryti 2 lygtis:

Bendra tirpalo masė yra 40 gramų, tai yra

Ši lygtis nustatys druskos kiekį tirpaluose:

0,1x + 0,15y \u003d 0,12 * 40

Taigi, mes turime 2 lygčių sistemą. Išreikškite x iš pirmosios lygties ir pakeiskite ją antrąja.

0,1 * (40 metų) + 0,15 m \u003d 4,8

4 - 0,1 metų + 0,15 metų \u003d 4,8

Atsakymas:

10 procentų 24 gramai, 15 procentų 16 gramų.

Žodinis logikos testas. Pavyzdys ir sprendimas.

Žodinės logikos problemos pavyzdys

Yra visame pasaulyje priimta tarptautinė ligų klasifikacija (TLK-10), ji apima šimtus įvairių ligų. Daugelis psichiatrų iš skirtingų pasaulio šalių (pvz., Amerikiečių gydytoja Kimberly Young) reikalauja, kad kibernetinės priklausomybės (priklausomybė nuo kompiuterio) būtų įtrauktos į kitą TLK leidimą kaip ligą. Šiuo metu artimiausia diagnozė yra priklausomybė nuo lošimų, tačiau šios ligos aprašymas susijęs tik su lošimų automatų naudojimu, apie asmeninius kompiuterius nėra kalbos.

1 klausimas: Kiberadikacija yra visame pasaulyje pripažinta liga.

Atsakymas: klaidingas.

Paaiškinimas: kadangi skirtingų šalių psichiatrai reikalauja kibernetinių nusikaltimų įtraukti į kitą TLK leidimą, galima daryti išvadą, kad ši liga dar nebuvo pripažinta visame pasaulyje.

Stanislavo Pantelejevo istorija. Testai „P&G“

Aš jums pasakysiu apie savo patirtį, o jūs patys iš to padarysite išvadas. 2008 m. Baigiau Uralą Valstijos universitetas ekonomisto vadybininko specialybė krizių valdymo srityje. Paskutiniuose kursuose turėjome galingą „Didžiojo ketverto“ skelbimą („E&Y KPMG Deloitte PwC“). Daugelis žmonių iš mano kurso išvyko ten dirbti. Per pirmuosius metus liko 90 proc. Aš pasirinkau sau kitą kelią - pardavimus. Pirmoji įmonė, prie kurios prisijungiau, buvo „P&G“. Aš užpildžiau anketą sistemoje „Taleo“, įkėliau savo gyvenimo aprašymą, laukiau skambučio ir štai aš bandau P&G skyriuje Jekaterinburge. Pirmas įspūdis, kad užduotys yra lengvos, bet laikas bėga nenumaldomai. Mes buvome trys iš mūsų, pretendavusių į „P&G“ pardavimo pareigas. Aš viską kruopščiai išsprendžiau, pakabinau ant kai kurių užduočių. Pamenu, buvo tam tikra problema, kiek ir kokių skirtingų dydžių daiktų telpa į sandėlį - 10 minučių ant jo sėdėjau ir supratau, kad negaliu to išspręsti. Vienu metu mano konkurentai manęs paklausė: "Ar turėsite laiko?" Sakiau, kad spėsiu laiku, bet likusį laiką tiesiog užklydau į buldozerio atsakymus. Rezultatai buvo per 20 minučių. Stanislavas „Ne“. Tada buvau labai nusiminusi. Niekada neturėjau problemų dėl tokių paprastų užduočių, tada imk ir nepasisek, sugadink tavo karjerą. Po kelių dienų reanimavau ir supratau šią paprastą mintį - rasiu vadovėlius, atsisiųsiu testus, pradėsiu ruoštis. Bet jo nebuvo. Internete praktiškai nebuvo vadovėlių, skirtų pasiruošti iš pažiūros tokioms paprastoms užduotims. Testai taip pat. Todėl pasiruošimui trūksta resursų. O mano karjera tuo metu man daug reiškė. Tai pinigai, profesinis augimas ir socialinė reikšmė. Buvo Vadimo Tichonovo šaltinis, bet aš nenorėjau tuo metu mokėti už bandymus. Man atrodė, kad viską galima atsisiųsti. Todėl praleidau daug laiko, pradėjau kurti savo užduotis pagal tai, ką prisiminiau ir ką dar sutikau. Aš pradėjau klausinėti savo draugų ir pažįstamų, kurie taip pat susidūrė su šia problema. Taip susipažinau su Marina Tarasova, kuri man labai padėjo pasiruošti. Tuo metu ji jau turėjo didelę patirtį rengiant personalo vertinimo ir kvalifikacijos testus, įskaitant mokymo testus stojant į tarptautines kompanijas. Tada buvo Marsas, KPMG, E&Y, „Unilever“. Visur aš su kaupu išlaikiau šiuos testus! Verta buvo išmokti tik principo. Mokymai man padėjo, jie padės ir jums. Mūsų testai yra mokami, nes mes daug dirbame juos kurdami - dirbame dėl rezultato. Jūs tikriausiai susidūrėte su tuo, kad yra labai mažai informacijos apie pasirengimą bandymams. Mes užpildome šią spragą. Iš jūsų, mieli klientai ir skaitytojai, ateina daugybė naujų dalykų. Kiekvieną mėnesį mes atnaujiname testus atsižvelgdami į naują informaciją ir tendencijas kandidatų testavimo rinkoje. Tai naujos užduotys ir naujo tipo užduotys, sprendimų pavyzdžiai ir kiti atnaujinimai. Dėl to mes sukūrėme nedidelį, bet labai naudingą šaltinį jūsų pasiruošimui testavimui. Mes esame pasirengę išgirsti jūsų norus, komentarus ir atsiliepimus mūsų svetainėje. Norėdami tai padaryti, susisiekite su „konsultantu“ ir mes su jumis susisieksime.

Šiandien, dirbant su personalu, be anketų, pagal analogiją su Vakarų kompanijomis praktikuojama atlikti įvairaus tipo bandymus, interviu, siūloma išspręsti visas problemas, siekiant nustatyti pareiškėjo tinkamumą. O skaitiniai testai kartu su psichologiniais, žodiniais, loginiais testais dažnai atliekami daugelyje žinomų kompanijų priimant į darbą. Mažoms įmonėms šis požiūris vis dar yra naujas, o milžiniškos įmonės jau seniai naudoja šį pasirinkimo metodą.

Testavimo svarba yra tokia didelė, kad žodiniai ir skaitiniai testai „Pyaterochka“ netgi išlaiko visus į darbą ateinančius darbuotojus. Po pirmojo testavimo pretendentų į pareigas skaičius žymiai sumažėja. Žodiniai testai, kurie parodo informacijos suvokimo lygį, gebėjimą ją apdoroti, suprasti įvairių žodžių prasmę ir kalbos logiką, kelia didelių sunkumų. O jei dirbama su kiekybine informacija vaikams mokyklinio amžiaus yra dar sunkiau, paprasčiausias žodinio testavimo užduotis galima pradėti nuo pradinės ir vidurinės mokyklos amžiaus.

Praėjo: 5084 847 41

Žodiniai ir skaitiniai testai „Pyaterochka“ yra naudojami norint išbandyti visus pretendentus į bet kokias pareigas įmonėje. Tai reikalinga norint įvertinti pagrindinius kandidatų įgūdžius ir savybes.

Patvirtinta: 2728 455 22

„Skaitinių elementų“ testas suteikia galimybę kuo greičiau įvertinti kandidatų, pretenduojančių į pareigas įmonėje, matematikos įgūdžius. Užduotims atlikti nereikia žinių, viršijančių pagrindines.

Praėjo: 4836 806 39

Dinamiškas skaitinių gebėjimų ir įgūdžių patikrinimas siūlo įvertinti jūsų įgūdžius sprendžiant paprasčiausias matematikos problemas. Atliekant paprastus skaičiavimus, reikia gauti nedviprasmiškus atsakymus į pavyzdžius.

Praėjo: 4216 703 34

Skaitmeninis samdymo testas naudojamas įvertinti žmonių, besikreipiančių į darbą įmonėse, kur reikalingi pagrindiniai matematikos įgūdžiai ir žinios, skaičiavimo įgūdžius.

Patvirtinta: 3844 641 31

Skaitinis informacijos analizės testas leidžia spręsti apie asmens sugebėjimą interpretuoti informaciją, išreikštą skaičiais. Tam reikalingi minimalūs matematiniai gebėjimai.

Patvirtinta: 6324 1054 51

Žodinės ir skaitinės informacijos suvokimo testas parodys, kokį suvokimą žmogus linkęs. Vieniems lengviau analizuoti skaitmeninius duomenis, o kitiems - žodžiu.

Patvirtinta: 6324 1054 51

Dinamiškas žodinių įgūdžių ir gebėjimų patikrinimas parodo, kaip efektyviai žmogus suvokia žodžiu išreikštą informaciją ir kokią jos dalį sugeba vėl atkurti.

Patvirtinta: 8060 1343 65

Gebėjimo interpretuoti ir analizuoti skaitinę informaciją testas apibūdina asmens polinkį suprasti informaciją, perduodamą naudojant skaičius. Aukštas rezultatas rodo žmogaus matematinę mąstyseną.

Praėjo: 5704 951 46

Skaitmeninis ir matematinių gebėjimų testas nustatys, ar turite gabumų spręsti matematikos užduotis. Užduotims atlikti nereikia išsamių žinių ir analizuojami pagrindiniai matematikos įgūdžiai.

Patvirtinta: 3348 558 27

Būna, kad žmogus kasdien dirba 12–14 valandų, skaito profesinę literatūrą, lankosi naudinguose renginiuose ir bendrauja su tinkamais žmonėmis. Ir rezultatas nepateisina įdėtų pastangų ir laiko. Kokia priežastis? Mažas efektyvumas. Eik per mūsų psichologinis testas ir sužinokite, ar teisingai organizavote darbo procesą.

Pusė testo klausimų yra matematika, kita pusė - žodiniai. Matematika apima pavyzdžius, kaip apskaičiuoti proporcijas, procentus, plotą, produktyvumą, laiką, taip pat rasti linijas, mišinius, histogramas, diagramas, taip pat dirbti su grafikais. Iš sąrašo matyti, kad mokyklos lygio pavyzdžiai, nėra aukštosios matematikos, darinių, integralų ir kt. Tačiau neturėtumėte atsipalaiduoti iš anksto, atsižvelgiant į bandymo sąlygas.

Žodiniai testai apima dviejų tipų klausimus: teiginių teisingumo vertinimas ir teksto analizė. Prie trumpo teksto pridedami keli teiginiai, pažymėti kaip „tiesa“, „klaidinga“ arba „nepakankama informacija“.

Paprasti pavyzdžiai suteikia supratimą apie testus.

Pavyzdžiui, yra pirminių duomenų, kad tokiais ir tokiais metais gyveno 100 namo gyventojų, o jų skaičius augo po 4% per metus. Norėdami atsakyti, turite suskaičiuoti, kiek mieste yra žmonių per penkerius metus.

Pavyzdžiui, yra tekstas, kuriame sakoma, kad neseniai buvo atliktas išsamus bibliotekos inventorizavimas, po kurio paaiškėjo dviejų dešimčių knygų trūkumas ir penkios knygos nebuvo apskaitytos. Pirmajame teiginyje sakoma, kad dėl patikrinimo buvo rastos knygos, ir tai yra teisinga, o antroji prielaida rodo, kad knygos dingo dėl bibliotekininko aplaidumo, o čia teisingu atsakymu nepakanka informacijos, nes remiantis tekstu nėra žinoma, kodėl tiksliai dingo knygos ...

SHL testas yra sunkesnis, nei rodo aukščiau pateikti pavyzdžiai. Vargu ar su šiomis užduotimis bus susidurta tikrame bandyme - pavyzdžiai yra sudėtingesni, tačiau esmė yra panaši.

Pagalba išlaikant testus

Nėra jokių „stebuklingų“ receptų, kaip išlaikyti SHL testus ar bet kokį apgaulės lapą, tačiau yra keletas protingų rekomendacijų, kuriomis galite suprasti, kaip geriausiai pasiruošti testavimui.

Nuolatinė praktika. Geriau logikos ir matematikos problemų pavyzdžius spręsti reguliariai, kas antrą dieną ar kelis kartus per savaitę. Užduotys nėra ypač sunkios, tačiau joms reikia maksimalaus susikaupimo ir automatizmo. Jei pradėsite samprotauti dėl kiekvieno pavyzdžio, sėkmė vargu ar įmanoma.

Laikas. Per pastaruosius porą metų testai tapo sunkesni, ypač kalbant apie laiko apribojimus. Anksčiau užduotis buvo duota minutė, dabar - trisdešimt sekundžių. Taip yra dėl nuolat didėjančio pretendentų skaičiaus. Norint apsisaugoti nuo nemalonios staigmenos pačio bandymo metu, geriau pasiruošti, palaipsniui sumažinant laiką.

Ieškokite informacijos. Internete dažnai ieškoma, kaip teisingai išlaikyti SHL testą, ir jame nėra nieko neigiamo, priešingai, kuo daugiau duomenų pareiškėjas ras apie būsimą testavimą, tuo geriau jis bus pasirengęs. Nereikia, žinoma, kaupti „šiukšlių“ krūvos, būtina filtruoti gaunamą informaciją, tačiau anksčiau apskritai nebuvo tokio puikaus žinių šaltinio, o jo nenaudoti yra kvaila.

Praleidžiant sudėtingus pavyzdžius. Jei yra galimybė praleisti kai kurias užduotis ir pereiti prie kitų, o taip dažniausiai yra, turėtumėte ja pasinaudoti. Vienintelė sąlyga yra galimybė akimirksniu įvertinti užduoties sunkumo lygį, kitaip galite be galo slinkti sąraše. Gebėjimas greitai įvertinti pavyzdį turi būti iš anksto išsiugdytas.

Minimali techninė pagalba. Kai kurios įmonės bandymus atlieka internetu, kitos - tiesiogiai biure. Nemanykite, kad namuose yra daug lengviau - laikas vis tiek yra ribotas, tačiau teoriškai galite ieškoti duomenų internete, naudoti skaičiavimo programas ir kt. Biure dažniausiai jie net neleidžia naudoti skaičiuotuvų, ir tam reikia būti pasiruošusiam, praktikuojant sprendimą pavyzdžiu tik su rašikliu ir lapeliu.

Atminties lavinimas. Norėdami išspręsti skaitinius testus, turite atlikti paprastus skaičiavimus savo galvoje, sudėtingus ant lapo, tačiau su žodiniais testais situacija yra kitokia. Yra 500–600 simbolių tekstas, grubiai tariant, viena pastraipa ir teiginiai, skirti jam įvertinti. Jei nuolat perskaitysite tekstą, atsakymams nepakaks laiko, todėl būtina, kad jis būtų įspaustas atmintyje, o likęs laikas buvo naudojamas teiginiams įvertinti.

„Trukdžių“ sukūrimas. „Egzamino“ išlaikymą biure tyčia ar netyčia gali apsunkinti aplinkos triukšmas, bet kokie vykstantys procesai, kurie, pritaikius dalyvio nervingumą, gali visiškai neišlaikyti testo. Pravartu praktikuotis namuose grojant muzikai ir paprašius šeimos netoliese garsiai kalbėti. Gebėjimas susikaupti bet kokiomis sąlygomis taps nepakeičiamas.

Kadangi kitas bandymas bus atliktas mažiausiai po šešių mėnesių, turėtumėte iš anksto žinoti, kaip teisingai išlaikyti SHL testą. Norėdami tai padaryti, turite praleisti daug laiko, ypač pirmą kartą, tačiau kiti bandymai bus sėkmingesni, o pasiruošimas užtruks mažiau laiko.

Pagarbiai, pasaulio kompanijos komanda

Priklausomai nuo užduočių tipo, testai skirstomi į: žodinius (pvz., Žodžių klasifikavimo testus) ir neverbalinius (pavyzdžiui, Raveno matricas). Žodiniai ir neverbaliniai testai skiriasi stimuliuojančios medžiagos pobūdžiu.

Pirmieji susideda iš užduočių, kurių stimuliacinė medžiaga pateikiama kalbine forma - tai žodžiai, teiginiai, tekstai. Tiriamųjų darbo turinys yra loginių-funkcinių ir asociatyvių ryšių užmezgimas kalbos formos tarpininkaujančiuose dirgikliuose.

Atliekant žodinius testus, tiriamieji privalo dirbti su žodžiais vienokia ar kitokia forma: atlikti operacijas su sąvokomis, psichinius veiksmus žodine forma. Šie testai yra labai jautrūs kalbos kultūros, išsilavinimo lygio ir profesinių savybių skirtumams.

Žodinis užduočių tipas yra įprastas tarp daugelio intelekto testų.

Pavyzdys: G. Eysencko žodinio intelekto testas. Svarstyklės: intelekto lygis (IQ).

Tikslas: intelektinių gebėjimų įvertinimas, nustatant, kiek subjektas mąsto nestandartiškai. Žmonių nuo 18 iki 50 metų, turinčių bent vidurinį išsilavinimą, tyrimui.

Neverbaliniai testai - technikos tipas, kai bandomoji medžiaga pateikiama vaizdine forma (paveikslėlių, piešinių, grafiniai vaizdai ir pan.). Deja, vis tiek negalėsite visiškai atsikratyti žodinio komponento, nes instrukcijas vis tiek reikės suprasti. Tačiau pats užduočių vykdymas remiasi tik suvokimo, psichomotorinėmis funkcijomis, vizualinio mąstymo veikla.

Neverbaliniai testai taip pat palengvina tiriamųjų, turinčių kalbos, klausos sutrikimų ar žemo išsilavinimo, tyrimą. Jie taip pat plačiai naudojami vertinant erdvinį ir kombinatorinį mąstymą.

Seguino lentos (1866) - Ankstesnio užsakymo lentoje atkūrimo bandymas.

Jis naudojamas diagnozuoti protinio atsilikimo vaikus nuo 2 metų. Skatinamoji medžiaga: 5 lentos su lizdais, kuriose yra skirtingos figūros.

Diagnostika atliekama individualiai. Vaiko akivaizdoje jie įdeda pirmąją lentą su figūromis, įdėtomis į lizdus, \u200b\u200bir siūlo atidžiai ją ištirti. Po 10 sek. psichologas apvers lentą ir sumaišys iš lizdų iškritusias figūras, o po to paprašys vaiko atgaminti ankstesnę tvarką (visas figūras padėkite į pradinę vietą). Atliekami trys testai, o rodiklis yra trumpiausias laikas, per kurį vaikas turėjo atlikti užduotį. Procedūra kartojama su kiekviena iš keturių lentų. Be vykdymo laiko, fiksuojamos klaidos, individualūs vaiko veiksmų bandymai ir ypatybės, jo teiginiai, taip pat psichologo pagalbos panaudojimo pobūdis nesėkmingų bandymų atlikti užduotis atveju.

Progresyviosios matricos Dž. Ravena.

Technika remiasi Geštalto psichologijos teorija. Kiekviena užduotis yra apibrėžta visuma, susidedanti iš daugybės tarpusavyje susijusių elementų. Daroma prielaida, kad iš pradžių subjektas atlieka visuotinį matricos vertinimą, o tada diferencijuoja vaizdą į atskirus elementus, atskirdamas principą nuo integracijos. Paskutiniame etape pasirinkti elementai įtraukiami į holistinį vaizdą, kuris leidžia jums rasti trūkstamą vaizdo dalį.

Šį testą daugelis britų psichologų laiko geriausiu egzistuojančio bendro faktoriaus (g faktoriaus) matavimu.

Stimulinė medžiaga: matricos - kompozicijos su trūkstamu elementu. Tiriamasis turi pasirinkti trūkstamą elementą tarp 6–8 siūlomų variantų. Šiuo metu naudojamos trys tešlos formos, skirtos skirtingo amžiaus ir skirtingo lygio intelektualinis tobulėjimas. Kiekviename iš jų to paties tipo užduotys, tačiau vis sudėtingesnės, yra suskirstytos į tam tikrą skaičių eilučių, kurių sunkumas taip pat didėja nuo pirmojo prie kito. Užduočių komplikavimas tiek kiekvienoje serijoje, tiek iš serijos į seriją, pasak autoriaus, leidžia įgyvendinti progresyvumo principą. Tai susideda iš to, kad ankstesnių užduočių įvykdymas yra dalyko paruošimas tolesnių užduočių vykdymui - vyksta mokymosi procesas.

Testas nėra ribotas laiko atžvilgiu, jis gali būti individualus arba grupinis. Psichometriniai parametrai yra aukšti ir gauti iš mėginių, kurie skiriasi tiek kiekiu, tiek pobūdžiu.

Testas - Nupiešk vyrą - F. Goodenough (1926) - vaikų nuo 3 iki 13 metų diagnozė.

Vaiko buvo paprašyta pavaizduoti vyrą popieriaus lape ir tai padaryti kuo geriau. Piešimo laikas nebuvo ribojamas. Intelektinio išsivystymo lygio vertinimas buvo atliktas remiantis tuo, kurios kūno dalys ir aprangos detalės buvo pavaizduotos tiriamojo, kaip buvo atsižvelgta į figūros proporcijas, perspektyvą ir kt. Amžiaus grupė.

1963 m. D. Harrisas jį pataisė, išplėtė ir paskelbė pavadinimu Goodenough-Harris piešimo testas.

Dabar vaiko paprašė nupiešti moterį. Našumas buvo vertinamas pagal 73 piešimo elementus (vyrui) ir 71 (moteriai). Kartu su brėžinių vertinimu pagal elementus buvo pasiūlytas paprastesnis apdorojimas - kokybinis vertinimas lyginant juos su 12 referencinių imčių (pagal panašumo laipsnį). Įvertinimai buvo gauti nuo 5 iki 15 metų amžiaus. Pakartotinis piešimo testo patikimumas yra didesnis nei Goodinough testo patikimumas (apie 0,80), o galiojimas išlieka tame pačiame lygyje. Šie metodai Rusijoje nebuvo naudojami.

Intelekto testą be kultūros sukūrė R.B.Cattellas... Ji turi tris galimybes. Pirmasis skirtas 4–8 metų vaikams ir protiškai atsilikusiems suaugusiesiems; antroji - vaikams nuo 8 iki 13 metų ir suaugusiems be aukštasis išsilavinimas; trečioji skirta 10–16 metų vaikams ir suaugusiems, turintiems aukštąjį išsilavinimą.

Testą sudaro dvi dalys, kurių kiekvienoje yra 4 vienodi subtestai. „Serijos“ subtestą sudaro užduotys, kurioms reikia pasirinkti elementą, kuris baigia seriją. Subtesto „Klasifikacija“ užduotyse turėtumėte rasti elementą, neatitinkantį kitų eilėje esančių elementų. „Matricos“ subteste reikia pažymėti elementą, kuris teisingai papildo kiekvieną matricą. Papildomame „Sąlygų“ bandyme tarp siūlomų variantų reikia rasti tą variantą, kuriam atitiko atrankoje nurodytą sąlygą.

Visos užduotys pateikiamos grafine forma, jų vykdymo trukmė yra 3-4 minutės. Pirminiai balai yra paverčiami masto įverčiais, pagal kuriuos nustatoma subjekto atitiktis statistinei normai (jo ribos yra 84 ir 116 IQ).