কোন সময়ে নেতৃত্বের গুণাবলী প্রকাশ পায়। অন্যকে শেখানোর ক্ষমতা। যেকোনো পরিস্থিতিতে দ্রুত নেভিগেট করার ক্ষমতা

একজন নেতা হওয়ার জন্য, আপনাকে অবশ্যই গুণাবলী এবং চরিত্রের বৈশিষ্ট্যগুলির একটি নির্দিষ্ট সেট থাকতে হবে বা বিকাশ করতে হবে। নেতৃত্বের দক্ষতানেতার ব্যক্তিত্বের বিকাশ এবং গঠনের প্রক্রিয়াকে বিভিন্ন উপায়ে প্রভাবিত করে। কিন্তু প্রধান প্রভাব রয়েছে এমন এক বা দুটি গুণকে আলাদা করা অসম্ভব।

যে কোনও নেতার জীবনে, যত তাড়াতাড়ি বা পরে পরিস্থিতি তৈরি হয় যখন যে কোনও নেতৃত্বের দক্ষতানীচে উপস্থাপিত ..

তদ্ব্যতীত, একজন নেতা বিভিন্ন সমস্যা এবং কাজের মুখোমুখি হন এবং তাদের সমাধানের জন্য নেতৃত্বের বিস্তৃত গুণাবলীর প্রয়োজন হয়, যা শেষ পর্যন্ত কাঙ্ক্ষিত ফলাফল অর্জনের অনুমতি দেবে।

অতএব, আমি একটি তালিকা প্রস্তাব করি যাতে 21 পয়েন্ট রয়েছে এবং প্রধান নেতৃত্বের গুণাবলী প্রকাশ করবে, যার বিকাশ আপনাকে একজন সত্যিকারের নেতা হতে দেবে।

1. আপনার জীবনে একজন নেতা হোন - আপনার জীবন পরিচালনা করতে, নিজেকে অনুপ্রাণিত করতে, নিজের জন্য লক্ষ্য নির্ধারণ করতে এবং সেগুলি উপলব্ধি করার জন্য পদক্ষেপ নিতে সক্ষম হওয়া হল নেতৃত্বের প্রথম পদক্ষেপ। এই নেতৃত্বের গুণটিই আপনার ভবিষ্যতের সাফল্যের ভিত্তি হিসেবে কাজ করবে।

2. দৃষ্টিভঙ্গি দৃষ্টিভঙ্গি - এই নেতৃত্বের গুণমানের জন্য ক্রমাগত বিকাশ এবং প্রশিক্ষণ প্রয়োজন। আপনার যত বেশি জ্ঞান এবং অভিজ্ঞতা থাকবে, তত ভাল এবং আরও নির্ভরযোগ্যভাবে আপনি ভবিষ্যতের ঘটনাগুলি কল্পনা করতে সক্ষম হবেন।

3. উন্মুক্ততা - নেতৃত্বের বিকাশ চলছে। প্রতিদিন তিনি নতুন তথ্য পান, লোকেদের সাথে যোগাযোগ করেন, সিদ্ধান্ত নেন - কার্যকরী বাস্তবায়নের জন্য, উন্মুক্ততা কেবল প্রয়োজনীয়। যদি আমরা সমস্ত নেতৃত্বের গুণাবলী তুলনা করি, তাহলে খোলামেলাতা সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ।

4. সাহস - এটি সম্ভবত দ্বিতীয় সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ নেতৃত্বের গুণ। আপনার ভয়কে নিয়ন্ত্রণ করার ক্ষমতা এবং ভয় সত্ত্বেও কাজ করার ক্ষমতাই একজন নেতার সাহস। সবাই ভয় পায়, কিন্তু যারা তাদের লক্ষ্য অনুসরণ করে চলেছে তারা সফল।

5. সিদ্ধান্তহীনতা - যে কোনও ব্যক্তির জীবন সীমাবদ্ধ। তাই নেতারা ফালতু কথা বলে সময় নষ্ট করবেন না। যদি সিদ্ধান্ত নেওয়ার জন্য পর্যাপ্ত তথ্য না থাকে তবে তারা এটি পাওয়ার জন্য সবকিছু করবে এবং কাজ চালিয়ে যাবে।

6. শক্তি মৌলিক এক নেতৃত্বের গুণাবলী... একজন নেতার জীবনের জন্য প্রচুর মানসিক এবং শারীরিক খরচ প্রয়োজন। এবং এটি প্রতিরোধ করার জন্য, একটি শক্তিশালী শক্তি কেবল প্রয়োজনীয়।

7. ইতিবাচক দৃষ্টিভঙ্গি - সকলের জন্য এবং সর্বদা সমস্যা দেখা দেয়। শুধু যে কিছু করে না সে ভুল করে না। ইতিবাচকতা নেতাকে দোষী খুঁজে পাওয়ার পরিবর্তে সমাধান খোঁজার দিকে মনোনিবেশ করতে সাহায্য করে।

8. অন্যের কথা শোনার ক্ষমতা - কেউ একবারে সমস্ত ক্ষেত্রে বিশেষজ্ঞ হতে পারে না। আর নেতা এটা বোঝেন। একজন নেতার শক্তি বিশেষজ্ঞদের খুঁজে বের করার এবং একটি সাধারণ কারণের ভালোর জন্য তাদের সংগঠিত করার ক্ষমতার মধ্যে নিহিত। এই পয়েন্টটি সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ নেতৃত্বের গুণাবলীগুলির মধ্যে একটি হিসাবে তালিকাভুক্ত করা যেতে পারে।

9. মননশীলতা এবং সমালোচনামূলক মন - নেতারা সাবধানে তথ্য সংগ্রহ করে এবং সমস্ত তথ্য যাচাই করে। যে কোনো ব্যবসা একটি ছোট বিবরণ নষ্ট করতে পারে.

10. আত্মবিশ্বাস এবং প্রশান্তি - শান্ততা নেতাকে একটি সমাধান খুঁজতে ফোকাস করতে সাহায্য করে। এটি আবেগ নিয়ন্ত্রণ করে এবং সিদ্ধান্ত গ্রহণের প্রক্রিয়াকে প্রভাবিত করতে বাধা দেয়।

11. নমনীয়তা এবং সংবেদনশীলতা - আমাদের পৃথিবী পরিবর্তনশীল। আর পরিবর্তনের গতি প্রতি বছরই বাড়ছে। 5 বছর আগে যা কাজ করেছিল তা আজ আর কার্যকর নয়। ক্রমাগত বৃদ্ধির জন্য ধ্রুবক সমন্বয় এবং নেতৃত্বের বিকাশ প্রয়োজন।

12. ফলাফলের অভিমুখীকরণ - যিনি দুর্দান্ত ফলাফল অর্জন করেন তার দ্বারা সর্বাধিক সাফল্য অর্জিত হয়। আপনি কীভাবে এটি করেছেন তা নয়, আপনি কী অর্জন করেছেন তা গুরুত্বপূর্ণ। এবং এটি আপনার ফলাফল যা আপনাকে সাফল্যের দিকে নিয়ে যাবে।

13. তাদের ভুল স্বীকার করার ক্ষমতা - নেতারাও ভুল করে। কিন্তু তারা জানে কিভাবে অন্য মানুষের সামনে এটা স্বীকার করতে হয়। এটি আপনাকে এগিয়ে চলা চালিয়ে যেতে দেয়। আমরা যদি নেতৃত্বের সমস্ত গুণাবলি নিই, তবে গুরুত্বের দিক থেকে এটি সবার আগে আসে।

14. ক্রমাগত শেখার ক্ষমতা - বিশ্বের তরলতা জ্ঞানকে ব্যাপক হারে অপ্রচলিত করে তুলেছে। নতুন জ্ঞান এবং দক্ষতা অর্জন আপনাকে আপনার প্রতিযোগিতা বাড়াতে সাহায্য করবে। নতুন জ্ঞান নতুন নেতৃত্বের গুণাবলী বিকাশে সাহায্য করবে।

15. সঠিক আত্মসম্মান - নেতা স্পষ্টভাবে জানেন যে তিনি কী করতে পারেন এবং কী করতে পারেন না। এবং তিনি তার প্রচেষ্টাকে কেন্দ্রীভূত করেন যা তিনি সেরা করেন। এটি এর কার্যকারিতা বাড়ায়, যা আপনাকে আরও ভাল ফলাফল অর্জন করতে দেয়।

16 কাজের প্রতি আবেগ - একজন নেতা যা করেন তা পছন্দ করেন। এই আবেগ তাকে সে যা করে তার প্রতি আগ্রহ বজায় রাখতে দেয়, তার দক্ষতা এবং কার্যকারিতা বাড়ায়। এই আইটেমটি আপনাকে অন্যান্য সমস্ত নেতৃত্বের গুণাবলী বিকাশ করতে দেয়।

17. মানুষকে আলোকিত করতে জানে - সহযোগী ছাড়া একজন নেতা নেতা নয়। নিজেকে অনুপ্রাণিত করতে শেখার পরে, নেতা মানুষের মধ্যে আকাঙ্ক্ষা এবং কর্মের আগুন জ্বালানোর ক্ষমতা অর্জন করে, তাদের লক্ষ্য ও উদ্দেশ্য পূরণে অনুপ্রাণিত করে। এবং এই নেতৃত্বের গুণমানের জন্য ধন্যবাদ, আপনি অনেক কিছু অর্জন করতে পারেন।

18. ক্যারিশমা - আকর্ষণ করতে সাহায্য করে প্রয়োজনীয় মানুষ... দুর্দান্ত অর্জনের জন্য একটি কার্যকর দল প্রয়োজন। এবং নেতা জানেন কিভাবে এটি তৈরি করতে হয়।

19. ফোকাসডনেস - এই নেতৃত্বের গুণটি আপনাকে কেসগুলির মধ্যে সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ জিনিসটিকে আলাদা করতে দেয় এবং আপনার সমস্ত মনোযোগ এতে ফোকাস করতে দেয়।

20. যোগ্যতা - একজন নেতার যা প্রয়োজন তা প্রণয়ন করার, যা প্রয়োজন তা পরিকল্পনা করার এবং যা প্রয়োজন তা করার ক্ষমতা এবং এমনভাবে যখন এটি অন্যদের কাছে স্পষ্ট হয় যে আপনি কীভাবে কাজ করতে জানেন এবং তাদের কাছে এটি স্পষ্ট হয় যে তারা আপনাকে অনুসরণ করতে চায়। নেতৃত্বের গুণাবলীর গুরুত্বের দিক থেকে এটি দ্বিতীয় স্থানে রয়েছে।

21. উদারতা - একজন নেতার মহত্ত্বের মাপকাঠি হল তার সেবা করা লোকের সংখ্যা নয়, বরং সে নিজে কত লোককে সেবা করে। উদারতার জন্য নিজেকে নয়, অন্যকে প্রথমে রাখা দরকার। নেতা জানেন কীভাবে ভাগ করতে হয় এবং বিনিময়ে আরও বেশি পান।

বিনামূল্যে মিনি কোর্স- 9টি কার্যকরী পাঠ আপনার সাফল্যের চাবিকাঠি দেখাবে এবং আপনার সাফল্যকে 0 থেকে সরাতে সাহায্য করবে

যদি একজন ব্যক্তি 30 বছর বয়সে বেঁচে থাকেন এবং নিজেকে চেষ্টা না করেনএকজন নেতা হিসাবে, তিনি যখন এটি পরিচালনা করতে সক্ষম হবেন নাঘন্টা তাকে আঘাত করে। তিনি যখন নিখুঁত সংগঠক হতে পারেনএ পর্যন্ত সব ঠিকই. কিন্তু হঠাৎ তার ইচ্ছের পরোয়া না করে, দএমন কোন পরিস্থিতি নেই যখন তাকে নিজের হাতে বিষয়গুলো নিতে হবে। এবং তারপর কি? শেখা শুরু করতে অনেক দেরি হয়ে যাবে।

যোগাযোগের শিল্প সব সময়ে এটা বাধ্যবাধকতা স্বীকৃত ছিলনেতার একটি বৈশিষ্ট্য। সমস্ত লোকের মধ্যে এবং প্রাচীনদের মধ্যে এটিকে নিম্নরূপ বিবেচনা করা হয়েছিল: একজন ব্যক্তি যিনি কোনওভাবে এগিয়ে যেতে চানঝগড়া, নেতা হয়ে, বাগ্মীতা থাকতে হবেসামরিক শক্তির চেয়ে কম নয়। শুধু একজন সেশান্তির সময় ব্যবহৃত হয়, এবং অন্যান্য - যুদ্ধের সময়। নেতারা হবে-আপনি কি নিশ্চিত যে বক্তৃতা শক্তি শারীরিক হিসাবে একই অর্থ আছে?যুদ্ধে শারীরিক শক্তি।

বক্তারা তাদের আচার-আচরণ, বক্তৃতার শৈলীর জন্য দাঁড়িয়েছিলেন। তদুপরি, স্বর, শৈল্পিকতা, সঠিক অ্যাকশনের বিন্যাস-সেন্ট প্রায়ই তুলনায় শ্রোতাদের উপর আরো প্রভাব ছিলশব্দের অর্থ। সবচেয়ে শ্রদ্ধেয় তারা যারা দীর্ঘ এবং রূপকভাবে পারেআপনার মতামত দেওয়ার আগে কথা বলুন। ভালো ওরা-থরের কৌশলের ধারনা ছিল, দক্ষতার সাথে চরিত্রটিকে বিবেচনায় নিয়েছিলসেডনিকভ, মানুষ এবং তাদের সম্পর্কের ইতিহাস জানতেন। « বড় মানুষ"সভা শেষে কথা বলেছেন, যখন পয়েন্টদৃষ্টি স্পষ্ট করা হয়েছিল এবং ব্যথার মতামত প্রকাশ করা প্রয়োজন ছিলমন্দির

শিল্প জনসাধারনের বক্তব্যএবং সাথে যোগাযোগ করার ক্ষমতাঅন্যদের দ্বারা এটি আজও অত্যন্ত সম্মানিত। অনেক লোকের ডেপুটিআপনার বাগ্মীতার কারণে আপনি অবিকল মনোনীত হয়েছেন।

মানুষের সাথে যোগাযোগ করার ক্ষমতা প্রত্যেকেরই একটি দক্ষতাধীরে ধীরে আয়ত্ত করতে পারেন। একটি ভাল ধারণা তৈরি করতে, আপনাকে অবশ্যই স্পষ্টভাবে লিখতে হবে এবং সঠিকভাবে কথা বলতে হবে।

একটি প্রতিবেদন বা কিছু উপর একটি বিমূর্ত কম্পাইল যখনবিষয়, মনে রাখবেন এটি সাহিত্যের উপর একটি প্রবন্ধ নয়, এখানে সরলতা এবং স্পষ্টতা প্রয়োজন

আরও একটি নিয়ম। শিক্ষকদের স্মার্ট দিয়ে প্রভাবিত করার চেষ্টা করবেন নাপাঠ্যপুস্তক থেকে নেওয়া শব্দ এবং অভিব্যক্তিতে। শেখান-টেলিফোন তখনও বুঝবে যে তারা তোমার নয়। আপনি প্রয়োজন হলেশুধু তথ্য সংগ্রহ করুন এবং এটি এমনভাবে উপস্থাপন করুন যেযে কেউ এটি পড়ে একটি ধারণা পেতে পারেমেটা, একটি প্রাক-আঁকা পরিকল্পনা অনুযায়ী কাজ করা ভাল।

যোগাযোগ একটি একমুখী প্রক্রিয়া নয় যেখানে আমরাশুধু তথ্য প্রদান। যোগাযোগের মাধ্যমে, আমরা তথ্যও পাই এবং এই প্রক্রিয়ার জন্য আমাদের শুনতে সক্ষম হওয়া প্রয়োজন।

শোনা মানে শুধু শোনার চেয়েও বেশি কিছু।

আমরা প্রায়ই আমরা যা শুনতে চাই তা কেবল "শুনি"। আমরা যখন শুনি, আমরা সাক্ষাত্কারের শব্দ, স্বর এবং অঙ্গভঙ্গির মধ্য দিয়ে যাই।নিকা। এর সাথে আমাদের নিজেদের প্রতিক্রিয়া যোগ করতে হবে,যা কথোপকথনের কাছে স্পষ্ট করে দেয় যে আমরা তার প্রতি মনোযোগীশুনুন এই প্রতিক্রিয়াগুলির মধ্যে রয়েছে: মুখের অভিব্যক্তি, একটি হাসি, মাথা ন্যাড়া, এবং বিভিন্ন মন্তব্য.

তথ্য পাওয়ার সময়, আপনাকে অবশ্যই সম্পূর্ণরূপে ডি-আপনি অনুমান না করে স্পিকার মনোযোগ দিনরিপোর্ট করতে যাচ্ছে. যখনই সম্ভব, সর্বাধিক লিখুনআরো মূল্যবান তথ্য। গ্রহণ করার সময় এটি বিশেষভাবে গুরুত্বপূর্ণফোনে তথ্য যখন জায়গায় কি ঘটছেযেখান থেকে কল আসছে তা আপনার কাছে অপরিচিত এবং সহজেই আপনাকে বিভ্রান্ত করতে পারে।

আপনি যখন শুনবেনতারপর:

পূর্ণ মনোযোগ দিয়ে এটি করুন;

আপনার কী হতে চলেছে তা নিয়ে তাড়াহুড়ো করে অনুমান করবেন না।কথোপকথককে বলুন;

শুনে উত্তর তৈরি করার চেষ্টা করে সময় নষ্ট করবেন নাঅন্য

আপনার চোখের দিকে তাকিয়ে দেখান যে আপনি সত্যিই যত্নশীল-তাকে শুনতে;

ফোনে কথোপকথনের কথা শোনার সময়, অনুমতি দেবেন নারুমে থাকা ব্যক্তিটি আপনাকে বিভ্রান্ত করতে;

ফোনে কথা বলার সময়, কলকারীকে বুঝতে দিন,যে আপনি সময়ে সময়ে তার কথা মনোযোগ সহকারে শোনেন,জিয়া: "তাই ...", "হ্যাঁ ...", "ভাল ...", ইত্যাদি;

প্রয়োজনে নোট করুন।

শোনা একটি দক্ষতা যা শেখা যায়কাজ এটি সেটের সঠিক উত্তরগুলির মধ্যে রয়েছেসংবেদনশীল প্রশ্ন, জরুরী উত্তর দেওয়ার ক্ষমতাবিষয়ের কথোপকথনের জন্য। পরেরটির এই ধারণা পাওয়া উচিত যে আপনি তার প্রতি গভীরভাবে আগ্রহী এবং আপনি যেইচ্ছুক এবং কথোপকথন চালিয়ে যেতে ইচ্ছুক.

প্রশ্নের উত্তর শান্ত এবং সংক্ষিপ্ত হওয়া উচিত, যেমনযেমন এটি স্পিকারের চিন্তার ট্রেনে হস্তক্ষেপ করে না বাস্পিকার প্রতিক্রিয়া হেরফের হতে পারে, ভুলশক্তিশালী এবং অকার্যকর যদি এটি সম্পূর্ণরূপে আন্তরিক না হয়। পুনরায়-যা বলা হয় তার অর্থের উপর কাজটি মো-তে সর্বোত্তমভাবে প্রকাশ করা হয়বিরতি মুহূর্ত

এই পোস্টে, আমি প্রধান আবরণ চাই নেতৃত্বের দক্ষতা: একজন নেতা হওয়ার জন্য একজন ব্যক্তির কী কী গুণাবলী থাকতে হবে। কিছু ব্যবসায় নেতা হওয়ার জন্য, নীতিগতভাবে, একই সময়ে, নেতাদের দ্রুত কাঙ্ক্ষিত লক্ষ্য অর্জনের অনেক বেশি সুযোগ থাকে। অতএব, এখনও নিজের মধ্যে একজন নেতার গুণাবলী বিকাশ করার পরামর্শ দেওয়া হচ্ছে - এটি অবশ্যই অপ্রয়োজনীয় হবে না, তবে কেবল আপনাকে জীবন, ব্যবসা, কাজের যে কোনও ক্ষেত্রে সহায়তা করবে।

কেন কিছু লোক সারাজীবন যেকোন দলে নেতা থাকে, স্কুল থেকে শুরু করে, অন্যরা পরবর্তীতে নেতা হয়, জীবনের কোনো না কোনো সময়ে, অন্যরা সারাজীবন সমর্থনকারী ভূমিকা পালন করে? এর কারণ নেতৃত্বের গুণাবলী। প্রথমটির জন্য, তারা সহজাত, দ্বিতীয়টি তাদের নিজেদের মধ্যে বিকাশ করে এবং তৃতীয়টি এটি সম্পর্কে চিন্তাও করে না, তারা যা আছে তাতে তারা সন্তুষ্ট। নেতৃত্বের গুণাবলী কি, এবং তারা কি অন্তর্ভুক্ত - এই নিবন্ধে পরে আরো.

নেতৃত্বের গুণাবলী কি কি?

নেতার গুণাবলীএটি জীবনের বিভিন্ন ক্ষেত্রের জ্ঞান, দক্ষতা, ক্ষমতা, দক্ষতার সংমিশ্রণ, যা একজন ব্যক্তিকে তার চারপাশে অন্যান্য লোকদের একত্রিত করতে, তাদের নেতৃত্ব দিতে, তার নিজস্ব দল তৈরি করতে এবং কার্যকরভাবে পরিচালনা করতে দেয়। দ্ব্যর্থহীনভাবে একটি নির্দিষ্ট গুণের নাম দেওয়া অসম্ভব যা অবিলম্বে একজন ব্যক্তিকে নেতা করে তোলে, নেতৃত্বের গুণাবলী সঠিকভাবে একই সময়ে সহাবস্থানকারী বিভিন্ন ব্যক্তিগত, মনস্তাত্ত্বিক এবং সাংগঠনিক দিকগুলির একটি বিশাল সংখ্যক সমন্বয়।

একই সময়ে, একজন নেতার গুণাবলীকে খুব বেশি প্রসারিত করাও মূল্যবান নয়, কারণ, প্রকৃতপক্ষে, একজন ব্যক্তির প্রায় যেকোনো গুণই কোনো না কোনোভাবে নেতৃত্বের অধীনে থাকতে পারে। অতএব, আমি একজন নেতার প্রধান গুণাবলী হাইলাইট করার সিদ্ধান্ত নিয়েছি, যা আপনি যদি একজন নেতা হওয়ার চেষ্টা করেন তবে তার দ্বারা পরিচালিত হওয়া উচিত। সেগুলি নিম্নলিখিত চিত্রে সংক্ষিপ্ত করা হয়েছে:

আপনি দেখতে পাচ্ছেন, একজন ব্যক্তির সমস্ত নেতৃত্বের গুণাবলী 3 টি ক্ষেত্রে বিভক্ত করা যেতে পারে, যার প্রত্যেকটির নিজস্ব গুণাবলীর তালিকা রয়েছে:

1. একজন নেতার ব্যক্তিগত (ব্যক্তিগত) গুণাবলী।

2. একজন নেতার ব্যবস্থাপনাগত এবং সাংগঠনিক গুণাবলী।

3. একজন নেতার মনস্তাত্ত্বিক ও সামাজিক গুণাবলী।

এখন আসুন এই সমস্ত ক্ষেত্র এবং নেতৃত্বের গুণাবলী যা তাদের সাথে সম্পর্কিত, ক্রমানুসারে এবং আরও বিশদে দেখি।

একজন নেতার ব্যক্তিগত (ব্যক্তিগত) গুণাবলী।

এর মধ্যে সেই গুণাবলী অন্তর্ভুক্ত রয়েছে যা একজন ব্যক্তির ব্যক্তিত্বের সাথে সরাসরি দায়ী করা যেতে পারে। তারা বৈশিষ্ট্যযুক্ত, প্রথমত, নেতা নিজেই, এবং দল এবং অন্যান্য লোকেদের সাথে তার সম্পর্ক নয়। এই দলের অন্তর্ভুক্ত একজন নেতার সেই গুণাবলী বিবেচনা করুন।

1. আত্মবিশ্বাস.নেতা সর্বদা নিজের এবং তার কর্মে আত্মবিশ্বাসী, তিনি জানেন যে তিনি সঠিক কাজ করছেন। - সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ নেতৃত্বের গুণাবলীগুলির মধ্যে একটি, যা ছাড়া নেতা হওয়া সহজ হবে না। কিন্তু এই বিশ্বাস কখনই "অন্ধ" হওয়া উচিত নয়। নেতার অবশ্যই পর্যাপ্ত আত্মসম্মান থাকতে হবে, শক্তিশালী হতে হবে দৃঢ় ইচ্ছার গুণাবলী, ভাল-বিকশিত অন্তর্দৃষ্টি। তিনি স্পষ্টভাবে এবং স্পষ্টভাবে কল্পনা করতে হবে যে তিনি কোথায় যাচ্ছেন এবং কেন, অর্থাৎ, তিনি নিজেকে সেট করতে সক্ষম হতে হবে। একজন প্রকৃত আধুনিক নেতাকে বোঝানো এবং তাকে বিপথে নিয়ে যাওয়া প্রায় অসম্ভব: সে তার লক্ষ্যের দিকে এগিয়ে যাবে, যাই হোক না কেন।

2. সক্রিয় জীবন অবস্থান।একজন নেতার পরবর্তী সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ ব্যক্তিগত গুণ হল কার্যকলাপ। নেতা সর্বদা ইভেন্টের কেন্দ্রে থাকে, অনেক যোগাযোগ করে, প্রথমটির মধ্যে একটি গুরুত্বপূর্ণ খবর শেখে এবং তাই অন্যদের চেয়ে আগে তাদের প্রতিক্রিয়া জানায়, যার অর্থ তিনি সর্বদা এক ধাপ এগিয়ে থাকেন। এটিই ফলাফল এবং তাকে সাফল্যের দিকে নিয়ে যায়।

3. ঝুঁকি নিতে ইচ্ছুক।একজন নেতার ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্যগুলির মধ্যে ঝুঁকি নেওয়ার ইচ্ছাও অন্তর্ভুক্ত। লক্ষ্য অর্জনের জন্য, নেতাকে প্রায়শই ঝুঁকি এবং ঝুঁকি নিতে বাধ্য করা হয়, কারণ যে কোনও অগ্রগতি সর্বদা ঝুঁকির সাথে যুক্ত থাকে। কিন্তু, অবশ্যই, এই ঝুঁকি চিন্তাহীন নয়, কিন্তু পর্যাপ্ত এবং ভাল গণনা করা হয়. এমনকি যদি একটি ঝুঁকিপূর্ণ পদক্ষেপ নেতিবাচক পরিণতির দিকে নিয়ে যায়, নেতা কখনও থামেন না - তিনি তার ভুলগুলি বিশ্লেষণ করেন এবং এগিয়ে যান।

4. উদ্যোগ।একজন নেতার আরেকটি ব্যক্তিগত গুণ হল উদ্যোগ। যে কোনও দলে, উদ্যোগটি সর্বদা নেতার হয়, তিনি তার ব্যক্তিগত জীবনের বিষয়ে সিদ্ধান্ত নেওয়ার ক্ষেত্রে আরও বেশি উদ্যোগ দেখান। নেতা আরাম অঞ্চল ছেড়ে কিছুর জন্য যেতে ভয় পান না: তিনি তাদের নিজেরাই তাকে ছাড়িয়ে যাওয়ার জন্য অপেক্ষা করেন না, তিনিই প্রথম উদ্যোগ নেন এবং পরিবর্তনের দিকে যান।

5. প্রেরণা।একজন ব্যক্তির নেতৃত্বের গুণাবলী সম্পর্কে কথা বলতে গেলে, কেউ অনুপ্রেরণা উল্লেখ করতে ব্যর্থ হতে পারে না। নেতা সর্বদা কিছু দ্বারা চালিত হয়, তিনি জানেন কেন তিনি কিছু কাজ করছেন, তিনি কোথায় যাচ্ছেন, এর থেকে তিনি কী পাবেন। নেতা জানেন কীভাবে দক্ষতার সাথে কেবল নিজেকেই নয়, তিনি যে দলে কাজ করেন তাকেও অনুপ্রাণিত করবেন।

6. সততা, শালীনতা।একজন নেতার ব্যক্তিগত গুণাবলীর মধ্যে অবশ্যই সবচেয়ে প্রাথমিক অন্তর্ভুক্ত থাকতে হবে: সততা এবং শালীনতা। যদি একজন নেতা মিথ্যা বা অসততায় ধরা পড়েন, এমনকি তা নগণ্য হলেও, তিনি খুব দ্রুত আস্থা হারাবেন এবং নেতা হওয়া বন্ধ করে দেবেন। এই অনুমতি দেওয়া উচিত নয়, তাই নেতা সবসময় সৎ হতে হবে.

7. ক্রম.একজন নেতার আরেকটি গুরুত্বপূর্ণ ব্যক্তিগত গুণ হল তার কর্মে ধারাবাহিকতা। তিনি কেবল তার লক্ষ্যে যান না, তবে সর্বদা ধারাবাহিক কর্মের একটি পরিকল্পিত পরিকল্পনা রাখেন এবং এই পরিকল্পনা দ্বারা পরিচালিত হন। তার কর্ম সবসময় চিন্তাশীল এবং সামঞ্জস্যপূর্ণ, যা তাকে সাফল্য অর্জন করতে সাহায্য করে।

8. একটি দায়িত্ব.এবং, অবশ্যই, একজন নেতার ব্যক্তিগত গুণাবলী অসম্পূর্ণ থাকবে যদি আপনি তাদের সাথে দায়িত্ব যোগ না করেন। নেতাকে অবশ্যই গৃহীত সিদ্ধান্তের দায়িত্ব নিতে সক্ষম হতে হবে, কোনো অবস্থাতেই তিনি তা অন্যদের উপর স্থানান্তর করবেন না। যদি একজন নেতাকে দায়িত্ব এড়ানোর চেষ্টা করা হয়, তবে তিনি দ্রুত তার খ্যাতি হারাবেন এবং নেতা হওয়া বন্ধ করবেন। নেতৃত্ব সবসময় সম্পূর্ণ দায়িত্ব বোঝায়, অন্যথায় অন্য কোন উপায় নেই।

একজন নেতার ব্যবস্থাপনাগত এবং সাংগঠনিক গুণাবলী।

নেতৃত্বের গুণাবলীর পরবর্তী গোষ্ঠীতে এমন সমস্ত কিছু অন্তর্ভুক্ত রয়েছে যা একজন নেতার তার দলকে একত্রিত করার এবং লোকেদের নেতৃত্ব দেওয়ার ক্ষমতাকে চিহ্নিত করে - সর্বোপরি, এই মানদণ্ডের দ্বারা আমরা প্রায়শই বলি যে একজন ব্যক্তি একজন নেতা। একজন নেতা এবং সংগঠক হিসাবে নেতার গুণাবলী বিবেচনা করুন।

1. মানুষকে নেতৃত্ব দেওয়ার ক্ষমতা।নেতার কাছে পাওয়া যায় ব্যক্তিগত গুণাবলীতাকে এমন একটি কর্তৃপক্ষ হিসাবে কাজ করার সুযোগ দিন যা অন্যান্য অ-নেতাদের দ্বারা শোনা, বিশ্বস্ত এবং অনুসরণ করা হয়। নেতারা তাদের মতামত, তাদের ধারণা, তাদের কর্ম, তাদের আদর্শ, তাদের বোঝানোর ক্ষমতা দিয়ে অন্য লোকেদের নিজের দিকে আকৃষ্ট করে। তারা তাদের ধারণাগুলি জনসাধারণের কাছে বহন করতে সক্ষম এবং সর্বদা তাদের অনুগামী এবং অনুসারী রয়েছে। নেতারা তাদের লক্ষ্য অর্জনে সহায়তা করার জন্য দল তৈরি করে।

2. সাংগঠনিক ক্ষমতা।নেতা কেবল একটি দল তৈরি করতেই সক্ষম নয়, তার ক্রিয়াকলাপকে প্রবাহিত করতে, অনুপ্রাণিত করতে, অনুপ্রাণিত করতে, ইত্যাদি, অর্থাৎ দলের কাজকে সংগঠিত করতে সক্ষম। দলের নেতা দায়িত্ব নিতে এবং সফলভাবে এটি মোকাবেলা করতে সক্ষম। নেতৃত্বের গুণাবলী সবসময় একজন নেতার গুণাবলী।

3. দৃষ্টিভঙ্গির দৃষ্টি।একজন নেতার গুণাবলী একজন সাধারণ ব্যক্তির গুণাবলী থেকে পৃথক হয় যে তিনি সর্বদা স্পষ্টভাবে বুঝতে পারেন যে তিনি যে ব্যবসায় নিযুক্ত আছেন তার বিকাশের সম্ভাবনা এবং এই দৃষ্টিকোণটি তার দলকে জানাতে সক্ষম হন। তিনি অনেক ছোট জিনিস থেকে সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণকে আলাদা করতে, তার উপর ফোকাস করতে এবং দলের অন্যান্য সদস্যদের কাছে আরও তুচ্ছ বিবরণ অর্পণ করতে সক্ষম।

4. নমনীয়তা, তত্পরতা।নেতাকে অবশ্যই তার বিষয়ে নমনীয় এবং চটপটে হতে হবে, তাকে অবশ্যই পরিস্থিতি দ্রুত নেভিগেট করতে সক্ষম হতে হবে এবং। তবে একই সময়ে, চালচলন তাকে নির্দিষ্ট লক্ষ্যের দিকে অগ্রসর হওয়া থেকে দূরে সরিয়ে দেবে না, এটি কেবল সর্বাধিক বেছে নেওয়া সম্ভব করে তুলতে হবে। নিরাপদ উপায়এবং "তীক্ষ্ণ কোণে বাঁকুন"।

5. কূটনৈতিক ক্ষমতা।একজন নেতার সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ নেতৃত্বের গুণাবলী হল একজন কূটনীতিক হওয়ার ক্ষমতা। তদুপরি, বাহ্যিক পরিবেশের সাথে এবং আপনার দলের মধ্যে উভয় যোগাযোগে। একজন নেতা সর্বদা একজন কূটনীতিক যিনি দক্ষতার সাথে আলোচনা করতে এবং কূটনৈতিকভাবে তার অবস্থান রক্ষা করতে জানেন।

6. সমর্থন করার ইচ্ছা।একজন স্রষ্টা এবং দলের সদস্য হিসাবে একজন নেতার গুণাবলীর মধ্যে রয়েছে তাদের সমমনা মানুষ এবং অনুসারীদের সমর্থন করার ক্ষমতা এবং ইচ্ছা। জনগণ সর্বদা এমন একজন নেতাকে সমর্থন করবে যিনি কেবল নিজের স্বার্থের কথাই চিন্তা করেন না, তাদের সম্পর্কেও চিন্তা করেন। এই গুণটি না থাকলে একজন নেতা দ্রুত তার বিশ্বাসযোগ্যতা হারাতে পারেন।

নেতার মনস্তাত্ত্বিক ও সামাজিক গুণাবলী।

এবং, অবশেষে, নেতৃত্বের গুণাবলীর শেষ গ্রুপ, যা দলের মধ্যে, তার দলের মধ্যে সম্পর্ক তৈরি করার নেতার ক্ষমতার মধ্যে রয়েছে। সামাজিক অনুষ্ঠানযা সে নিজের উপর নেয়। একজন নেতার এই গুণাবলী বিবেচনা করুন।

1. সামাজিকতা।একজন নেতাকে অবশ্যই যোগাযোগ করতে সক্ষম হতে হবে। এবং শুধু যোগাযোগ না, কিন্তু খুঁজে পারস্পরিক ভাষাভিন্ন মতের মানুষের সাথে, বিভিন্ন বয়সের, ভিন্ন সামাজিক গ্রুপ, ভিন্ন লিঙ্গ, ভিন্ন চরিত্র, ইত্যাদি এটি একজন নেতার একটি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ গুণ, যা তাকে তার দল গঠন এবং বজায় রাখতে সহায়তা করে।

2. বিচার.সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ সামাজিক ভূমিকাএকজন নেতা হল তাকে অবশ্যই ন্যায্য হতে হবে এবং তার দলের সদস্যদের জন্য ন্যায্য সিদ্ধান্ত প্রদান করতে হবে। লোকেদের জানা দরকার যে তারা সর্বদা পরামর্শ এবং সাহায্যের জন্য একজন নেতার কাছে যেতে পারে এবং এটি পেতে পারে। দলের নেতা হলেন একজন ন্যায্য বিচারক যিনি উদ্দেশ্যমূলক এবং নিরপেক্ষভাবে সমস্ত বিতর্কিত পরিস্থিতির সমাধান করেন।

3. দলের স্বার্থ রক্ষা করা।একজন আধুনিক নেতা-নেত্রীকে কেবল তার নিজের স্বার্থই নয়, তার দলের স্বার্থেরও যত্ন নিতে হবে, বাইরের বিপদ বা হুমকির উপস্থিতিতে কিছু বহিরাগত কর্তৃপক্ষের সামনে তাদের রক্ষা করতে সক্ষম হতে হবে।

4. অনুসারীদের আত্ম-উপলব্ধির জন্য শর্ত তৈরি করা।এবং, পরিশেষে, একজন নেতার সামাজিক গুণাবলীতে তার অনুগামীদের, তার দলকে, এমনকি তার সদস্যদের কাছ থেকে "বর্ধমান" নতুন নেতাদের আত্ম-উপলব্ধির সুযোগের ব্যবস্থা অন্তর্ভুক্ত করা উচিত। এটি একটি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ নেতৃত্বের গুণ যা তার অনুসারী এবং উত্তরসূরিদের দ্বারা সর্বদা প্রশংসা ও সম্মানিত হবে।

এগুলো হলো একজন আধুনিক, ভালো মানব নেতার গুণাবলী। নিজের মধ্যে এই গুণগুলি বিকাশ করুন - এবং আপনিও, যারা নেতৃত্ব দিতে সক্ষম তাদের সাথে যোগ দেবেন। অন্যান্য প্রকাশনাগুলিতে আমি আরও বিশদে বিশ্লেষণ করব কীভাবে নিজের মধ্যে নেতৃত্বের গুণাবলী বিকাশ করা যায়, তাই আমাদের নিয়মিত পাঠকের সংখ্যায় যোগ দিন এবং সাথে থাকুন।

ভুলে যাবেন না যে নেতারা অগত্যা জন্মগ্রহণ করেন না (যদিও এটি সম্ভব), তারা নেতা হয়ে ওঠে এবং এটি বেশ বাস্তবসম্মত, প্রধান জিনিসটি নিজের জন্য একটি লক্ষ্য নির্ধারণ করা এবং এটি অর্জনের জন্য প্রচেষ্টা করা। আপনার মনোযোগের জন্য আপনাকে ধন্যবাদ এবং শীঘ্রই দেখা হবে!

বেশিরভাগ লোকেরা যারা "নেতা" শব্দটি শোনেন তারা অবশ্যই এটিকে একজন অবিচল এবং আত্মবিশ্বাসী ব্যক্তির সাথে যুক্ত করেন। একজন চমৎকার পরামর্শদাতা শুধুমাত্র কোম্পানির প্রধান, একজন সফল ব্যবসায়ীও হতে পারে না একজন সাধারণ মানুষএকটি ভাল জীবনের জন্য প্রচেষ্টা। কর্মীদের চরিত্র অধ্যয়নের ক্ষেত্রে একজন নেতার কী কী গুণ রয়েছে তাও খুঁজে বের করতে হবে।

একটি নিয়ম হিসাবে, এই জাতীয় লোকেরা কেবল তাদের ব্যবসায়ই নয়, সাধারণভাবেও এগিয়ে প্রাত্যহিক জীবন... সব "নেতা" কি তাদের কল্পনা করার চেষ্টা জীবনের পথ... এবং তারা পরিকল্পনা তৈরি করে, তারা অদূর ভবিষ্যতে এবং বহু বছরে কী হবে।

নেতার চরিত্র

আপনার চারপাশের মানুষের সমর্থন পেতে হলে একজন রাজনৈতিক নেতার কী কী গুণ থাকতে হবে? এই জাতীয় ব্যক্তির চরিত্রটি সেই মুহুর্তগুলিতে স্পষ্টভাবে প্রকাশিত হয় যখন নেতা নিজেকে একটি কঠিন জীবনের পরিস্থিতিতে খুঁজে পান এবং এই মুহুর্তে তার কর্মের উপর অনেক কিছু নির্ভর করে। তার জন্য প্রধান জিনিস স্থিতিশীলতা এবং দৃঢ়তা।

সাধারণত, সত্যিকারের নেতৃত্ব অন্য লোকেদের আকর্ষণ করার থেকে অবিচ্ছেদ্য। নেতাদের প্রতি অনুগামীদের আস্থা হারিয়ে যায় যদি তারা চরিত্রে একটি নির্দিষ্ট ভারসাম্যহীনতা লক্ষ্য করে। স্থিতিশীল আবেগ এবং মনের শক্তি মানুষের সাথে সম্পর্কের সাফল্য।

একজন নেতার গুণাবলী থাকা উচিত

নেতৃত্ব সাফল্য এবং ব্যর্থতার একটি অপরিহার্য নির্ধারক। যে কোনো মানুষের ক্রিয়াকলাপে সাফল্য অর্জনের প্রধান শর্ত হ'ল দক্ষতা এবং নির্দিষ্ট ফাংশন গ্রহণ করার ক্ষমতা, সেইসাথে উপযুক্ত নেতৃত্ব প্রদান করা।

আজ এটি প্রস্তাব করা হয় ব্যাপক নির্বাচনকীভাবে একজন নেতার দক্ষতা এবং গুণাবলী বিকাশ করা যায় তার বই, কেবল ব্যবসায় নয়, দৈনন্দিন জীবনেও।

নেতা জন্মাতে পারে না, নেতা হওয়া যায়!

যখন সুযোগ আসে, একজন ব্যক্তি নেতৃত্বের অবস্থান নেওয়ার উপায় খোঁজেন। অনেকে সাধারণ জীবনযাপন করেন যতক্ষণ না এমন পরিস্থিতি তৈরি হয় যার জন্য তাদের একটি সিদ্ধান্তমূলক পদক্ষেপ নিতে হয়, যার ফলস্বরূপ তারা তার সমস্ত পরিণতি সহ নেতৃত্বের দায়িত্ব গ্রহণ করে।

আপনি তখনই একজন "নেতা" হতে পারেন যখন, শুধুমাত্র ব্যবসায় নয়, দৈনন্দিন জীবনেও একজন ব্যক্তি নির্দিষ্ট গুণাবলী দেখান, সেইসাথে আচরণের নিয়মগুলি দেখান যা একজন নেতার বৈশিষ্ট্য।

নেতৃত্ব কি?

অন্যান্য দক্ষতার পাশাপাশি, নেতৃত্ব বারবার পুনরাবৃত্তির মাধ্যমে অনুশীলনের মাধ্যমে জীবনের প্রতি আচরণ এবং মনোভাব উন্নত করা। লোকেদের নেতৃত্ব দেওয়ার ইচ্ছার মতো একটি গুণ সাধারণত পুরস্কৃত হয়। আপনি যদি একজন নেতা হন তবে আপনি অবশ্যই আপনার চারপাশের লোকদের সমর্থন এবং সম্মান জিতবেন। জীবনের যেকোন ক্ষেত্রে বড় আকারের নিয়ন্ত্রণ এবং ব্যক্তিগত ক্ষমতার অনুভূতি উপভোগ করা আপনার একটি অবিচ্ছেদ্য অংশ হয়ে ওঠে। যে লক্ষ্যগুলি আগে অতীন্দ্রিয় মনে হতে পারে এখন অর্জন করা অনেক সহজ।

আপনি নেতা হতে পারেন?

আপনি যত বেশি একজন নেতার গুণাবলী নিজের মধ্যে প্রয়োগ করতে পারবেন, তত বেশি ইতিবাচকভাবে আপনি নিজের সম্পর্কে অনুভব করবেন। আত্মমর্যাদা ও আত্মমর্যাদার উচ্চ মাত্রা উপভোগ করার অনুভূতি আসবে। অর্জন করার ক্ষমতা সহ একজন স্মার্ট, শক্তিশালী ব্যক্তির মতো অনুভব করা সেরা ফলাফল, আপনি শুধুমাত্র কর্মক্ষেত্রে নয়, বাড়িতেও উন্নতির জন্য একটি পার্থক্য করতে পারেন।

নেতাদের অন্তর্নিহিত চিন্তাভাবনা এবং কর্মের জন্ম দিতে, এবং এছাড়াও, আপনার ব্যবসায় এবং ব্যক্তিগত জীবনে অনুশীলনে এই সমস্ত গুণাবলী প্রয়োগ করে, আপনি আরও বেশি বেশি সুযোগকে নিজের দিকে আকৃষ্ট করতে পারেন, আপনার সমস্ত প্রতিভা আরও উচ্চ স্তরে ব্যবহার করতে পারেন।

এটি একটি নেতার প্রধান গুণাবলী তালিকাভুক্ত করা মূল্যবান, যা ছাড়া পেডেস্টালের শীর্ষে থাকা কঠিন।

একজন নেতার প্রয়োজনীয় গুণাবলী

• সাহস- এগুলি ব্যর্থতা এবং অসুবিধা থেকে বেরিয়ে আসার পথে সাহসী সিদ্ধান্ত এবং ক্রিয়াকলাপ। ভয়ের সাথে নিজেকে নিয়ন্ত্রণ করা, কঠিন সিদ্ধান্ত নেওয়া এবং সাফল্য আপনার পাশে থাকবে এমন কোন গ্যারান্টি না থাকলে পদক্ষেপ নেওয়া একজন ভাল নেতার গুণাবলী।
• আন্তরিকতা... বিশ্বাস অর্জন করতে, আপনাকে প্রথমে নিজের সাথে সৎ হতে হবে। তবেই আমরা বলতে পারি যে আমরা আমাদের চারপাশের অন্যান্য লোকদের জন্য উন্মুক্ত।
• বাস্তববাদ... বিশ্বকে সত্যই সেভাবে গ্রহণ করুন, এবং আপনি নিজে যেমন দেখতে চান তেমন নয়। এটাই বাস্তববাদের সোনালী নিয়ম। আপনার নিজেকে সমস্যায় বিচলিত হতে দেওয়া উচিত নয় এবং আপনার বিশ্বাস করা উচিত নয় যে কেউ আপনার জন্য বেদনাদায়ক সমস্যার সমাধান করবে। সবকিছুতে উদাহরণ হওয়া একজন সত্যিকারের নেতার অপরিহার্য গুণ। এই জাতীয় লোকদের দিকে তাকানোর প্রথাগত, তারা খুব নির্ভরযোগ্য। যদি একজন নেতা একটি প্রতিশ্রুতি দিয়ে থাকেন, যদিও সম্ভবত খুব অনিরাপদভাবে, এটি রাখা হবে তার উপর নির্ভর করা মূল্যবান।
• বিশ্লেষণাত্মক মন- এটিই ব্যর্থতা থেকে মূল্যবান অভিজ্ঞতা নেওয়া সম্ভব করে তুলবে। ভবিষ্যতে, এই ধরনের "স্টাফড বাম্প" অবশ্যই কাজে আসবে এবং সম্ভাব্য ব্যর্থতা এড়াতে সাহায্য করবে।
• শেখার ক্ষমতা এবং ইচ্ছা।ব্যক্তিগত বৃদ্ধি, স্ব-বিকাশ - এই সমস্ত কিছুর জন্য সচেতন প্রস্তুতি, প্রচেষ্টা এবং নিজের উপর কাজ করা প্রয়োজন। একজন নেতা হলেন তিনি যিনি সর্বদা নতুন এবং অজানার জন্য প্রস্তুত থাকেন, যিনি সেই সূক্ষ্মতাগুলি গভীরভাবে অধ্যয়ন করতে চান যা পরবর্তীতে তাকে আরও সিদ্ধান্তকারী ব্যক্তি করে তুলবে।

একজন নেতাকে সফল হওয়ার জন্য এই সমস্ত গুণাবলী প্রতিদিনের ভিত্তিতে উন্নত করতে হবে।

মনস্তাত্ত্বিক গুণাবলী

সবাই জানে যে প্রতিটি মানুষই স্বতন্ত্র। কিন্তু সবাই জানে না যে এটি গঠন এবং গঠনের প্রক্রিয়ার ব্যক্তিত্ব যা মনস্তাত্ত্বিক গুণাবলী দ্বারা চিহ্নিত করা হয়, যা একটি নিয়ম হিসাবে, সারা জীবন আমাদের সাথে থাকে।

একজন নেতার মনস্তাত্ত্বিক গুণাবলী ইতিবাচক এবং নেতিবাচক। এটি লালন-পালন, সমাজ এবং অন্যান্য কারণ দ্বারা প্রভাবিত হতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, যারা খেলাধুলা করে তাদের স্থিতিস্থাপকতা, জেতার ইচ্ছা এবং সহনশীলতার সম্ভাবনা বেশি থাকে। আমরা যদি প্রচুর পড়ি, শিল্পে আগ্রহী হই এবং সৃজনশীলতায় নিযুক্ত থাকি তবে আমরা নিজের মধ্যে স্বাদের অনুভূতি বিকাশ করতে পারি। এবং এই ধরনের উদাহরণ অনেক হতে পারে.

একজন নেতার অসুবিধা

হায়, সমস্ত গুণাবলীকে ইতিবাচক হিসাবে গণ্য করা যায় না। উদাহরণস্বরূপ, পূর্বে উল্লিখিত একই কার্যক্রম থাকতে পারে বিপরীত দিকেপদক: খেলাধুলা গুরুতর প্রতিযোগিতা বোঝায় এবং এটি অনুসরণ করে যে একজন ব্যক্তির প্রধান গুণ হবে নিষ্ঠুরতা। এটি একেবারে যে কোনও পেশার ক্ষেত্রে প্রযোজ্য হতে পারে যেটিতে আমরা আমাদের জীবন উৎসর্গ করতে প্রস্তুত, সেগুলিতে মাথা রেখে ডুবে থাকি।

সারা জীবন, ব্যক্তিত্বের "কঙ্কাল" মানুষের মধ্যে গঠিত হয়। কখনও কখনও সবকিছুর ভবিষ্যদ্বাণী করা অসম্ভব, অনেক ঘটনা আমাদের ইচ্ছার বিরুদ্ধে ঘটে, তবে এক বা অন্য উপায়ে তারা একটি অনির্দিষ্ট চিহ্ন রেখে যায়, যা পরবর্তীকালে একজন নেতার মনস্তাত্ত্বিক গুণাবলী গঠন করে।

একজন সত্যিকারের নেতার আচরণ

অন্যদের নেতৃত্বদানকারী একজন ব্যক্তির অবশ্যই নিম্নলিখিত দক্ষতা এবং ক্ষমতা থাকতে হবে:

রাজনৈতিক নেতৃত্ব

একজন রাজনৈতিক নেতা এমন একজন ব্যক্তি যিনি নির্দিষ্ট গুণাবলীর অধিকারী হয়ে জনগণ এবং সমগ্র ব্যবস্থাকে সামগ্রিকভাবে নেতৃত্ব দিতে সক্ষম হন।

তিনটি দিক রয়েছে যা একটি ব্যক্তিত্বের উপাদান নির্ধারণ করে:

• যে যন্ত্রগুলির দ্বারা শক্তি প্রয়োগ করা হয়;
• সরাসরি পরিস্থিতি।

রাজনৈতিক পরামর্শদাতারা অন্যদের আস্থা অর্জনের জন্য কোন চরিত্রের বৈশিষ্ট্য ব্যবহার করেন? এবং একজন নেতার ব্যক্তিগত গুণাবলী কী একজন রাজনীতিকের অন্তর্নিহিত?

একজন রাজনৈতিক নেতার স্বতন্ত্র বৈশিষ্ট্য

তাদের সব শর্তসাপেক্ষে তিনটি গ্রুপে বিভক্ত করা যেতে পারে:

• প্রাকৃতিক গুণাবলী;
• নৈতিক গুণাবলী;
• পেশাদার মানের।

প্রথম, সম্ভবত, চরিত্রের ইচ্ছাশক্তি, সূক্ষ্ম অন্তর্দৃষ্টির উপস্থিতি, সিদ্ধান্তহীনতা, চুম্বকত্ব অন্তর্ভুক্ত। দ্বিতীয় দলটিতে একজন রাজনৈতিক নেতার সততা, আভিজাত্য, নৈতিকতা, তাদের চারপাশের লোকদের জন্য উদ্বেগ এবং ন্যায়বিচারের মতো গুণাবলী অন্তর্ভুক্ত করা উচিত।

তৃতীয় গোষ্ঠীতে একজন নেতার নিম্নলিখিত গুণাবলী অন্তর্ভুক্ত রয়েছে:

একত্রে নেওয়া, এই বৈশিষ্ট্যগুলি রাষ্ট্রীয় ও সামাজিক কার্যক্রম পরিচালনার সম্ভাবনার পথ প্রশস্ত করে। একজন নেতার জন্য প্রয়োজনীয় এই সমস্ত গুণাবলী সাধারণত সরাসরি তার রাজনৈতিক কর্মকাণ্ড এবং তার সেরা থাকার ক্ষমতার সাথে সম্পর্কিত।

একজন রাজনৈতিক নেতার কার্যাবলী

একজন নেতা নিজের জন্য যে লক্ষ্যগুলি নির্ধারণ করে সেগুলি সাধারণত তার কার্য সম্পাদনের সাথে সরাসরি সম্পর্কিত। পরিস্থিতিগুলি জটিল এবং জরুরী হতে পারে, তবে কর্মের একটি কর্মসূচী তৈরি করা গুরুত্বপূর্ণ যা যেকোনো পরিস্থিতিতে বাস্তবায়ন করা যেতে পারে।

একজন রাজনৈতিক নেতার প্রধান কার্যাবলীর তালিকা:

• বিশ্লেষণাত্মক... এটি বর্তমান পরিস্থিতির গভীর বিশ্লেষণ বোঝায়।
• একটি কর্ম কর্মসূচির উন্নয়ন।এই ফাংশনের পরিপূর্ণতা নির্ভর করে নেতার ব্যক্তিত্বের এমন একটি গুণের উপর যেমন মহান দায়িত্ব নেওয়ার ক্ষমতা। আপনারও দৃঢ় সংকল্প এবং সাহস থাকতে হবে।
• দেশের নাগরিকদের সংহতি।প্ররোচিত করার ক্ষমতা, আলোচনা, জনসাধারণকে নেতৃত্ব দেওয়া এবং অনুপ্রাণিত করার ক্ষমতা এই ফাংশন বাস্তবায়নের জন্য প্রয়োজনীয় একজন নেতার প্রধান গুণ।
• অগ্রগামী: উন্নত কর্মসূচির উন্নয়ন, নতুন ধারণা, লক্ষ্য ও উদ্দেশ্য গঠন।
• সাংগঠনিকযোগাযোগমূলক এবং উদ্ভাবনী ফাংশন একটি সমন্বয়. সম্প্রদায়গুলিকে সংগঠিত করার ক্ষমতা, জনসাধারণের আস্থা অর্জন এবং সংস্কার এবং রূপান্তরগুলি নিয়ন্ত্রণ করার ক্ষমতা।
• যোগাযোগমূলক: মানুষের সেবা করা, সমাজের স্বার্থ প্রকাশ করা, পরিবর্তিত জনসাধারণের মেজাজকে বিবেচনায় নেওয়া, মতামত যা জীবনের গতিশীলতাকে প্রতিফলিত করে।
• সমন্বয়কারী... রূপান্তরের সমন্বয়, আদালত এবং নির্বাহী সংস্থা সহ সরকারের সকল শাখার সমন্বয়।

একবার আপনি আগে তালিকাভুক্ত মৌলিক ব্যক্তিগত দক্ষতা আয়ত্ত করতে পারলে, প্রতিটি ভবিষ্যত পদক্ষেপ প্রতিদিন সহজ হয়ে যাবে। এই সমস্ত সুপারিশগুলি অবশ্যই লালিত স্বপ্নের আরও কিছুটা কাছাকাছি পেতে বা কেবল আরও আত্মবিশ্বাসী হতে সহায়তা করবে।

এটা বোঝা দরকার যে একজন নেতা হওয়ার জন্য, আপনাকে একটি দীর্ঘ এবং কঠিন পথ যেতে হবে, যার জন্য নিজের উপর অবিরাম কাজ করতে হবে। এটি পুনর্জন্মের একটি প্রক্রিয়া যা কখনো শেষ হয় না। সাফল্যের পথে, আপনাকে নিজের স্ব-উন্নতি উপভোগ করতে হবে।

অন্যদের অনুপ্রাণিত করার জন্য নতুন বিকল্প খোঁজা একজন সত্যিকারের নেতার কাজ! প্রতিটি ব্যক্তি এটি মোকাবেলা করতে পারে, এটি একটি প্রচেষ্টা করা যথেষ্ট। নিজের উপর এই ধরনের কাজ প্রতি মিনিটে করা উচিত। তবে এই জাতীয় পরিবর্তনগুলি উপভোগ করতে শিখে, একজন ব্যক্তি আর থামতে এবং নতুন উচ্চতায় যেতে চাইবেন না।

নেতৃত্বের ঘটনাটি দীর্ঘকাল ধরে বিদ্যমান ছিল, কারণ একজন ব্যক্তি সর্বদা অন্যের চোখে শক্তিশালী এবং স্বয়ংসম্পূর্ণ দেখতে, প্রভাব এবং ক্ষমতা পেতে চায়। নেতাই প্রধান অভিনেতাব্যতিক্রমী দৃষ্টিভঙ্গি এবং বৃহত্তর কিছু অ্যাক্সেসের সাথে সমৃদ্ধ একটি জীবনের দৃশ্যে। বেশিরভাগ মানুষ নেতার ধারণাকে কিছু সহজাত বৈশিষ্ট্যের সাথে যুক্ত করে যা সাফল্য অর্জনে সাহায্য করে, কিন্তু বাস্তবে প্রতিটি ব্যক্তি একজন নেতার মৌলিক গুণাবলী বিকাশ করতে সক্ষম।

নেতৃত্বের প্রকৃতি বোঝার জন্য, আপনাকে এর গঠন এবং বৈশিষ্ট্যগুলি অধ্যয়ন করতে হবে। ভি আধুনিক মনোবিজ্ঞানএকজন নেতা হলেন এমন একজন ব্যক্তি যার অনেক গুণাবলী এবং দক্ষতা রয়েছে যা তাকে একটি নির্দিষ্ট লক্ষ্যে মানুষকে "নেতৃত্ব" করতে সহায়তা করে।

নেতৃত্ব একটি বিস্তৃত এবং অস্পষ্ট ধারণা। তার সঠিক বোঝার জন্য, একজন সফল নেতার ব্যক্তিত্বের বিকাশের নির্দিষ্ট পর্যায়গুলি হাইলাইট করা প্রয়োজন:

1. আপনার নিজের নেতা। এটি হল প্রাথমিক প্রথম ধাপ এবং নেতা হওয়ার পূর্বশর্ত। আপনার নিজেকে শৃঙ্খলা এবং অনুপ্রাণিত করতে শিখতে হবে, আপনার নিজের কাজের জন্য দায়িত্ব নিতে হবে, লক্ষ্য নির্ধারণ এবং অর্জনের দক্ষতা বিকাশ করতে হবে।
2. এ অবস্থায় নেতা ড... এটি মাইক্রো লেভেলে নেতৃত্ব, যখন একজন ব্যক্তি একটি নির্দিষ্ট চরম পরিস্থিতিতে নেতৃত্বের ফাংশন গ্রহণ করেন, যেখানে প্রয়োজনীয়তার প্রেক্ষাপট তাকে দায়িত্ব নিতে বাধ্য করে।
3. দলে নেতা। এটি ম্যাক্রোলেডারশিপের ধারণা, যেখানে একজন ব্যক্তি তার দল গঠন করে এবং তার সদস্যদের লক্ষ্য অর্জনে অনুপ্রাণিত করে। এখানে পরিস্থিতিবাদ অদৃশ্য হয়ে যায়, যা আমাদের নিজস্ব দলের কাজের গুণমানের জন্য ধ্রুবক উদ্যোগ এবং দায়িত্ব দ্বারা প্রতিস্থাপিত হয়।
4. সিস্টেমে নেতা। ধাতব নেতৃত্ব একটি সম্পূর্ণ সিস্টেমের নেতৃত্বকে অনুমান করে, যেখানে একজন ব্যক্তি নেতাদের মধ্যে নেতা হয়ে ওঠে। লক্ষ্যগুলি আরও গুরুতর এবং বিশ্বব্যাপী হয়ে ওঠে, এই স্তরে সফল নেতৃত্বের জন্য, অনেক ব্যক্তিগত এবং পেশাদার গুণাবলী প্রয়োজন।

তাহলে কি নেতা হওয়া উচিত? একজন সফল নেতাকে অবশ্যই মৌলিক নেতৃত্বের দক্ষতা অর্জন করতে হবে এবং একজন নেতার সংশ্লিষ্ট মূল গুণাবলী আয়ত্ত করতে হবে, যা ছাড়া উন্নয়নের যেকোনো পর্যায়ে উত্পাদনশীল কাজ করা অসম্ভব হয়ে পড়বে। মূল নেতৃত্বের দক্ষতাকে মোটামুটিভাবে তিনটি গ্রুপে ভাগ করা যায়: মৌলিক দক্ষতা, যোগাযোগ দক্ষতা এবং ব্যক্তিত্ব বিকাশের পর্যায়ে ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্য।

একজন সফল নেতার মৌলিক দক্ষতা

দৃষ্টিভঙ্গির দৃষ্টি

এই ধারণার সাথেই নেতৃত্ব, সম্ভাবনার দৃষ্টি এবং উন্নত ক্ষমতাপূর্বাভাস আপনাকে আরও নমনীয় হতে দেয়, সম্ভাব্য পরিস্থিতির উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে আন্দোলনের কৌশল এবং দিক পরিবর্তন করতে দেয়। দলের দৃষ্টিভঙ্গিতে একটি উজ্জ্বল ভবিষ্যত তৈরি করার ক্ষমতা অনুপ্রেরণার উপাদান হিসেবে কাজ করে এবং কার্যক্রমকে ইতিবাচক দিকে নিয়ে যায়।

লক্ষ্য নির্ধারণ

লক্ষ্য নির্ধারণ সম্ভাবনাগুলির একটি সফল দৃষ্টিভঙ্গির ভিত্তি হিসাবে কাজ করে এবং আপনাকে একটি বড় লক্ষ্যের দিকে দলের ধীরে ধীরে, চিন্তাশীল আন্দোলনের জন্য শর্ত তৈরি করতে দেয়, ধীরে ধীরে, ছোট পদক্ষেপে ফলাফল অর্জন করে। একই সময়ে, এটি চূড়ান্ত এবং উজ্জ্বল, যাতে দল এটি অর্জনের জন্য একটি জরুরি প্রয়োজন অনুভব করে।

সফল অভিযোজন

আমাদের পরিবর্তনশীল বিশ্বে, যেখানে তথ্যের অফুরন্ত ধারা প্রতিদিন মানুষের চেতনার মধ্য দিয়ে যায়, সেখানে সামান্য পারিপার্শ্বিক পরিবর্তনগুলি লক্ষ্য করতে সক্ষম হওয়া প্রয়োজন। তথ্যের গিগাবাইটগুলির মধ্যে, শুধুমাত্র একটি যেটি কোম্পানির কার্যকলাপের সাথে সম্পর্কিত তা বিবেচনায় নেওয়া উচিত। এই ধরনের অভিযোজন নেতার বিস্তৃত সাধারণ দৃষ্টিভঙ্গির সাথে সম্ভব, যিনি সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ প্রবণতা এবং উন্নয়ন কৌশলগুলি লক্ষ্য করতে এবং হাইলাইট করতে সক্ষম হবেন।

নমনীয়তা

প্রতিটি নির্দিষ্ট পরিস্থিতিতে সবচেয়ে উপযুক্ত বিকল্পটি বেছে নিতে সক্ষম হওয়ার জন্য নেতার সর্বদা বিভিন্ন কৌশল এবং পদ্ধতির স্টক থাকতে হবে। বিকল্পের অভাব শুধুমাত্র দল নয়, প্রতিযোগীদের দৃষ্টিতে এটিকে অনুমানযোগ্য এবং দুর্বল করে তোলে। কখনও কখনও এই গুণটি সিস্টেমের কিছু ধরণের বিরোধিতার ভিত্তিতে পুরোপুরি কাজ করে, যা মূল অ-সাধারণ সমাধানের দিকে নিয়ে যেতে পারে।

জেদ

একজন নেতার এই গুণটি ব্যক্তিত্বের শক্তির সাথে আন্তঃসম্পর্কিত হয়, যখন একজন ব্যক্তি অপ্রীতিকর এবং বিপদের মুখে থামেন না এবং ন্যায্য ঝুঁকিও নেন। একগুঁয়েমির সাথে অধ্যবসায়কে বিভ্রান্ত না করা গুরুত্বপূর্ণ, যখন একজন ব্যক্তি যেকোনো মূল্যে তার লক্ষ্যের দিকে যেতে সক্ষম হয়। এই আচরণ নির্বোধতার সীমানা এবং দলকে নেতা থেকে দূরে সরিয়ে দেয়।

যোগাযোগ দক্ষতা

• বোঝানোর ক্ষমতা।এই ধারণা কার্যকরভাবে আপনার ব্যবহার করে মানে মৌখিক বুদ্ধিমত্তা, নেতৃত্বের আবেগ, দলের লক্ষ্য অর্জন করতে. সত্যের মুহূর্তটি আসে যখন একজন ব্যক্তি তার অবস্থান বা দৃষ্টিকোণ থেকে প্রতিপক্ষের অবস্থানে চলে যায়। অনুপ্রেরণার প্রকৃতিতে ভারী যুক্তি রয়েছে, কারণ শুধুমাত্র এইভাবে সুদর্শন মানুষকথোপকথনের দৃষ্টিভঙ্গি শুনতে এবং গ্রহণ করতে পারেন।
• সামাজিকতা।আজকাল, এই গুণটি একজন ব্যক্তির জন্য গুরুত্বপূর্ণ গুরুত্বপূর্ণ যে সমাজে উত্পাদনশীলভাবে যোগাযোগ করতে চায়। একজন আধুনিক নেতাকে বিভিন্ন পরিস্থিতিতে এবং যোগাযোগের পরিস্থিতিতে বিভিন্ন শ্রেণীর মানুষের সাথে একটি সাধারণ ভাষা খুঁজে পেতে সক্ষম হতে হবে। কার্যকর পদ্ধতিযোগাযোগ স্থাপন করতে - দ্রুত যোগাযোগ স্থাপনের কৌশলগুলি আয়ত্ত করতে। এখন এমন অনেক প্রশিক্ষণ রয়েছে যেখানে প্রত্যেকে কার্যকর যোগাযোগের শৈলী শিখতে পারে, নিজেদের উন্নতি করতে পারে;
• আত্মবিশ্বাস।কথোপকথনকারীকে দ্রুত ডানদিকে নেওয়ার জন্য, অ-মৌখিক দক্ষতা যোগাযোগ প্রক্রিয়াতে অন্তর্ভুক্ত করা উচিত। এর মধ্যে রয়েছে অঙ্গভঙ্গি, অঙ্গভঙ্গি, কণ্ঠস্বর, বক্তৃতা টেম্পো এবং অন্যান্য। তাদের প্রকৃতি মানব মানসিকতার অচেতন গোলকের উপর কাজ করে এবং বিশ্বাসযোগ্য যোগাযোগ স্থাপনে সাহায্য করবে।
• শুধু শোনার ক্ষমতা নয়, শোনারও ক্ষমতা... এই ধারণার মানে হল যে নেতা কেবল কথা বলতে পারে না, তবে মনোযোগ সহকারে শুনতেও পারে, কর্মে উপলব্ধির সমস্ত চ্যানেল সহ। কথোপকথনের একটি উপযুক্ত বিষয় চয়ন করতে সক্ষম হওয়া, কথোপকথনের উপর জয়লাভ করা এবং তারপরে তাকে কথা বলার সুযোগ দেওয়া গুরুত্বপূর্ণ। এই সময়ের মধ্যে, আপনার সক্রিয় শোনার একটি কৌশল ব্যবহার করা উচিত, আপনার মাথা নেড়ে এবং সঠিক জায়গায় সংক্ষিপ্ত সংকেতগুলি সন্নিবেশ করান। যৌক্তিক এবং নির্ভুল প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করার ক্ষমতা আপনাকে কৌশলে এবং অবাধে আপনার প্রয়োজনীয় তথ্য পেতে সাহায্য করবে।

একজন সফল নেতার ব্যক্তিগত গুণাবলী

• আত্মবিশ্বাস.একজন আত্মবিশ্বাসী নেতা তার দলে বিশ্বাস এবং নিরাপত্তার অনুভূতি জাগিয়ে তুলতে সক্ষম। এর প্রকৃতি একজন ব্যক্তিকে ভিড় থেকেও আলাদা করে তোলে শারীরিক লক্ষণ: সোজা ভঙ্গি, সোজা কাঁধ, শান্ত দৃষ্টি, পরিমাপিত শ্বাস। বিনা দ্বিধায় এবং দীর্ঘ বিরতি ছাড়াই বক্তৃতা সমান এবং পরিষ্কার।
• সক্রিয়তা। এই গুণটি স্বাধীনভাবে একটি পরিস্থিতি শুরু করার ক্ষমতাতে সাধারণ কার্যকলাপ থেকে পৃথক। এই জাতীয় ব্যক্তি জানেন কীভাবে অন্যের উদ্যোগে এগিয়ে যেতে হয় এবং তার নিজের উদ্দেশ্যের ভিত্তিতে কাজ করে;
• ব্যক্তিগত সততা. "নিজেকে নিয়ন্ত্রণে রাখার", মানসিক প্রশান্তি দেখানোর ক্ষমতা চরম পরিস্থিতিএকটি সামগ্রিক সঙ্গে মানুষের অন্তর্গত অভ্যন্তরীণ শান্তি. মানসিক প্রক্রিয়াএই জাতীয় নেতা ভারসাম্যপূর্ণ, তিনি তার ব্যক্তিগত অনুভূতি এবং আচরণ নিয়ন্ত্রণ করতে সক্ষম হন এমনকি অপ্রত্যাশিত মুহুর্তেও যখন বেশিরভাগ লোকেরা নার্ভাস হতে শুরু করে বা হাল ছেড়ে দেয়।

ভিডিও: অপরিহার্য নেতৃত্বের বৈশিষ্ট্য:

এই সমস্ত দক্ষতা এবং গুণাবলী একজন সফল নেতাকে একটি সমৃদ্ধ এবং সামগ্রিক অভ্যন্তরীণ জগত, অবিচল জীবন এবং পেশাদার মনোভাব, অন্যান্য ব্যক্তির ব্যক্তিগত স্থানকে সম্মান করার ক্ষমতা সহ সুরেলা ব্যক্তিত্ব হিসাবে চিহ্নিত করে। শুধুমাত্র এই ধরনের একজন নেতা নেতৃত্ব দিতে পারেন, নেতৃত্বে থাকা জনগণ তাদের ব্যক্তিত্ব এবং ধারণার প্রতি শ্রদ্ধা এবং বিশ্বাস করে।